区委书记在2021年青年干部座谈会上的讲话

区委书记在2021年青年干部座谈会上的讲话（精选7篇）

区委书记在2021年青年干部座谈会上的讲话 篇1

同志们：

今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是区委高度重视年轻干部的培养；二是借此机会，了解大家的思想和工作状态，听听大家的想法和意见建议。参加今天座谈会的有提任科级不久的同志，也有刚参加工作的“后生”，看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，一代人有一代人的人生际遇和历史机缘，仿佛自己也年轻了很多。刚才，大家谈了很多体会，有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，听了之后，深受启发。下面，结合自己的经历和体会，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。

一、高着眼、高定位，切实认清自身不足

习近平总书记说：“青年干部是党的事业的希望。精力充沛，年富力强，热情高，有闯劲，但也有许多短处。在成长过程中应扬长避短”。我认为当前一些青年干部还存在着一些问题需要警惕。一是缺乏本领恐慌意识。毛泽东同志曾经说过，“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”习总书记也强调指出，本领恐慌在党内相当一个范围、相当一个时期都是存在的。现在处于新发展阶段，发展要求不断提高，一些青年干部缺乏“本领恐慌”意识，未能认识到自身能力与时代发展、工作需要间存在的鸿沟。有的同志对理论武装不以为然，平时不读书不看报，对新思想新理论不求甚解，甚至漠不关心；有的同志自我感觉良好，学到一点就沾沾自喜，走马观花、一目十行，到处“拿来主义”；还有的同志热衷于电脑网络、手机微信，不想学、没空学，长此以往，知识折旧的速率加快，都在阻碍甚至危害着青年干部的成长。二是缺乏务实的工作作风。现在，一些青年干部进入公务员系统就认为进入了“保险箱”，一些干部在单位干久了，就产生了“船到桥头自然直”的思想，作风问题不同程度存在。有的同志工作安于现状、得过且过，当一天和尚撞一天钟，缺少主动性、创造性；有的同志对事业缺乏热情，工作只求过得去、不求做的好；有的同志艰苦奋斗的意识减退，对社会上的一些庸俗风气有随大流、从众思想；还有的同志政绩观树得不牢，仍然存在形式主义、官僚主义问题。三是缺乏一线磨炼的精力。现如今的年轻干部大多数学历高、接受新事物能力强、干事冲劲热情高，但从家门到校门，毕业后到机关，脚不沾黄泥，头不顶烈日，很少经受耐心、定力等考验。基层一线处于为人民服务的最前沿，是年轻干部成长成熟的大熔炉。“上面千根线，下面一根针”。基层一线、项目建设一线历来是党员干部历练打磨成长的战场，但现在很多青年干部缺乏一线磨炼，缺乏沉下心去，在基层一线发现问题、解决难题的能力；有的青年干部宗旨意识不强，服务意识欠缺，不愿意面对群众，不会做群众工作，特别是在化解基层群众矛盾纠纷上，存在“老办法不灵、新办法不会、好办法没有”的问题，推诿扯皮，甚至避之如虎，信访人投诉无门，导致小矛盾拖成大问题、一般性问题演变成信访突出问题。四是缺乏长远的格局意识。俗话说“天高望月小，心宽万事无”。人的心态决定状态，眼界决定境界，格局决定结局。现在一些青年干部大局观念不强，把握机遇、抢抓机遇的主动性和精气神缺乏；有的同志统筹兼顾、多方协调的意识缺乏，对风险挑战的研判能力不足，面对项目“安征迁”、信访维稳等急难险重任务时经常自乱阵脚、迷失方向；还有的同志纪律规矩意识不强，抓落实存在“本位主义”“利己主义”的功利思想，干工作拈轻怕重、挑挑拣拣，常考虑个人得失较多。

二、高站位、高聚焦，深刻领悟殷切嘱托

近期，中央召开人才工作会议，习近平总书记提出“在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业”“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才”。借此机会，我分享下习近平总书记在《摆脱贫困》“从政杂谈”篇章中提到的四忌：一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。”这里展开和大家一起学习一下。一忌急于求成。许多青年干部走上领导岗位，有一股扭转一下局面的虎劲。这种工作热情和想获得社会承认的动机是好的。但如果在情况不明、心中无数的时候，求成心切，操之过急，也容易违背科学，脱离实际，急于求成本身就孕育着失败的危险。二忌自以为是。现在的青年干部基本都受过中、高等教育，有一定的书本知识，但涉世未深，磨炼不足，缺乏经验，容易产生“世人皆睡，唯我独醒”的错觉，以及轻视历史经验的倾向。从发展的观点看，人的知识也有一个不断充实的过程。凭一点阶段性的“认知”，去处理无限过程的事，在认识论上要犯形而上学的错误，在实践中要犯教条主义的错误。任何盲目的“自我感觉良好”，都会对真理产生排斥心理，使我们与真知灼见隔离，与成功无缘。三忌朝令夕改。青年干部初到任上，无论干好干坏，一段时间之后，都会听到各式议论：赞颂、肯定者有之，怀疑、反对者有之。青年干部由于缺乏从政经验，容易听风即雨，赞颂、肯定，则喜形于色，坚定办事信念；怀疑、反对，则受挫于心，甚至对自己处理问题的办法疑虑起来，尤其是当议论来自当地德高望重的人、权威部门的人、名流学者，来自老同学、老同事、老战友、老乡亲，来自对自己提携扶持的老领导时，有些青年干部就无所适从，失去主见了。所以，有些青年干部在处理问题时，往往早晨一种考虑，晚上一种意见，朝令夕改，自己难为自己。四忌眼高手低。书本知识多而实践经验少的同志，容易犯大事做不来小事又不愿做的毛病，最后变成“客里空”。孙中山先生说得好，一个人不要立志做大官，要立志做大事。但世界上没有孤立抽象的大事，大事全是由小事积累起来的。“天下大事，必做于细”。在“做大事”上，青年干部都要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。只有这样，才能不断地积累经验，逐步获得社会的承认，在平凡的工作中获得不平凡的成就。

三、高标准、高要求，全面提升自身素质

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。大家要切实提高政治站位，提高思想认识，主动积极作为，有所思、有所为、有所得。

一要对党绝对忠诚。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。每名党员干部都必须把对党绝对忠诚铸入思想、见于行动。要旗帜鲜明讲政治，永葆忠诚之心，加强党性锤炼，当先锋做表率敢斗争，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把党的初心和使命铭记于心、见诸于行，自觉锤炼忠诚本色，做到在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节。

二要强化理论武装。政治上的坚定来自理论上的清醒。理论修养是干部综合素质的核心，加强理论学习在党员干部成长中发挥着指引航向、固本培元的作用。习总书记经常要求党员干部要“爱读书、读好书、善读书”。指出，“学史可以看成败、鉴得失、知兴替；学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀；学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非。”结合党史学习教育，大家要树立“本领恐慌”的意识，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”，把学习作为一种责任、一种追求。一方面，要加强理论知识学习，坚持读原著、学原文、悟原理，认真研读《习近平谈治国理政》《论中国共产党历史》等重要理论著述，从中汲取智慧和力量，坚定理想信念，补足精神之“钙”，品尝“真理的味道”。另一方面，要加强业务知识学习，尤其是要结合自己负责的业务工作，广泛学习产业发展、项目建设、乡村振兴等各方面知识，努力成为精通业务的“行家里手”，不断提升服务发展、引领发展的能力和水平。

三要勇于担当作为。在其位谋其政、在其职履其责。年轻干部担当作为，首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。只要有强烈的事业心和责任心，就能够把本职工作干好。如果眼高手低，在自己岗位上平平庸庸、得过且过，只想“坐等伯乐”，那伯乐是不可能突然上门的。组织对年轻干部的选拔，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”。你只有在本职岗位上干出色、干出彩，才能在赛场上冒出来。年轻干部要发扬敬业精神、奉献精神，认真对待手头每一项工作，把全部的心思、精力都投入进来，做到为“大我”弃“小我”、为事业而忘我，力争精益求精、追求极致。特别是对自己负责或分管领域工作的具体情况、各项指标，要如数家珍、信手拈来，干出彩、干出亮点。要主动投身到各种斗争、各项重大工作中去，敢于涉险滩、啃硬骨头，在解决棘手问题中积累底气、培养胆识，决不能遇到一点挑战就回避、遇到一点问题就推脱、遇到一点挫折就退步。

四要严守纪律规矩。没有规矩，不成方圆。一个地方、一个部门、一个单位只有严守纪律和规矩，才能坚强统一、有战斗力，才能令行禁止。科级干部是一个单位的中坚力量，要维护好集体领导，当好配角，摆正位置，主动适应，坚持到位不越位，补台不拆台，发挥好参谋助手作用，勇于承担责任和风险，带头抓好各项任务落实。年轻干部刚步入工作岗位，更要强化纪律规矩意识，脚踏实地，扣好“人生第一粒扣子”，自觉服从组织安排，执行安排的各项任务，不推诿扯皮，敢于冲锋陷阵，勇挑重担，既想干事、能干事，又要干成事，确保不出事。

区委书记在2021年青年干部座谈会上的讲话 篇2

同志们：

年初以来，区委先后调整了几批干部，任前谈话都已经谈过了。今天，召开这个会议，一方面是和大家见个面，在座的还有许多生面孔。同时，利用这个机会，就年轻干部如何健康成长的问题和大家交流一下思想。

参加今天会议的，都是今年年初以来提拔任职的干

部，包括副科提正科的15人，一般干部提副科级领导干部的18人，一般干部提副科级员的7人。过去，你们在各自的岗位上都做出了比较突出的成绩，得到了组织和群众的认可，因此得以提拔重用。你们都是各单位各部门的佼佼者，你们走上新的领导岗位，为我区科级干部队伍建设注入了新的生机，为我区各项事业的发展增添了新的动力。看到大家进步我非常高兴。我希望每个人都能进步，这表明我们的干部队伍素质有了新的提高，工作能力有了新的增强，各项事业有了新的进步，也表明我们的事业更有希望。作为干部个人，毫无疑问，进步更是一件值得高兴的事情，对大家的辛勤劳动是一种认可，一种肯定。但同时我也认为，不能简单地把这种进步完全归功于个人的奋斗，不要忘记广大职工群众的大力支持，不要忘记同事们的长期配合，更不要忘记各级组织的培养教育。多年来，我们让胡路区几届班子、各科级单位部门，一直十分重视干部队伍建设，从而也涌现出了一批特别能吃苦、特别能奉献、能干事、能干成事的干部。也正是这支干部队伍，开创了让区今天各项事业蒸蒸日上的大好局面。今后，我们要继续以争创龙江第一区为目标，要始终走在全市构建战略新高的前列，要完成“十一五”规划确定的各项目标，率先基本实现现代化，更需要进一步加强干部队伍建设，确保我们的事业后继有人。你们朝气蓬勃，意气风发，是让胡路区的未来，是让胡路区的希望。所以，你们的健康成长直接关系让区的长久发展，具有十分重要的意义。为此，我向各位提出几点希望，和大家共勉，概括起来说，就是要不断增强“五种意识”，努力提高“五种能力”。

一、不断增强政治意识，努力提高辨别是非的能力

就是要坚定政治立场和政治观点，坚持明辨大是大非，坚决抵制歪风邪气。

政治上成熟不成熟是衡量一个干部成熟与否的重要标志，也往往是年轻干部的弱势所在。年轻干部思想活跃，易于接受新生事物，这是优势。但一些年轻干部由于缺乏长期的、严格的党内政治生活锻炼，头脑中尚未形成一套正确的、完整的马克思主义世界观，往往缺乏政治鉴别力和政治敏锐性。一旦面临复杂局面，往往会不善于认清主流，不善于把握方向，容易被一些东西所迷惑。大家务必牢记，政治的问题，万万含糊不得。具体地讲，就是要做到“五个坚定不移”和“五个坚决反对”。在理想信念问题上坚定不移，就是要坚持共产主义理想信念，对一切违背马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的东西，要坚决反对。在贯彻执行党的路线方针政策问题上坚定不移，就是要坚持下级服从上级，对有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的，要坚决反对。在事关发展的问题上坚定不移，发展是硬道理，是否有利于发展也是一个硬标准，只要是有利于发展的，就要去做，而且要做好，对不利于发展的，要坚决反对。在事关稳定的问题上坚定不移，稳定是做好一切工作的前提和基础，对于一切不稳定因素，必须注意及时发现，及时化解，对不利稳定的言行，要坚决反对。在团结的问题上坚定不移，就是要坚持原则，不搞“五湖四海”，在此基础上实现真正的团结，对跟人、站队、以人划线的，对拉山头、搞小圈子、搞小团伙、搞亲亲疏疏的，要坚决反对。

增强政治意识，首先要有清醒的政治头脑。就是提高政治鉴别力和政治敏锐性。在是非面前，在“谣言”面前，在复杂问题面前，要学会从政治的角度看问题，注意冷静地分析，辨证地思考，客观地把握。那么，这种分析，这种思考，这种把握，依据什么？就是依据马克思主义理论观点，依据“三个有利于”标准，依据上级精神和让区实际，依据公与私的界限，依据大局与局部、当前与长远的关系。有了正确的分析判断，是非曲直，孰是孰非，就心如明镜了。千万不要不分是非，不辩善恶，人云亦云，随波逐流，盲目跟从，否则，很容易糊里糊涂地成为错误思想的俘虏和代言人。古人讲，流言止于智者，就是这个道理。

增强政治意识，其次要有坚定的立场。要敢于坚持真理，敢于捍卫正义。大是大非面前，不能随风摇摆，不能骑墙观望，更不能为一己之私利出卖灵魂，走向反面。

增强政治意识，还要敢于斗争。古人讲，“瘅恶斥谗，可以止乱”，毛主席讲“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉”。批评、制止错误的东西就是对真理、对正义最有力的捍卫。我们就是要给干事的人撑起一片蓝天，让不干事的人、整事的人、投机钻营的人没有立足之地，共同维护让区良好的政治局面。

二、不断增强责任意识，努力提高抓发展的能力

就是要始终

保持对工作、对事业高度负责的态度，始终保持争创一流的敬业精神和旺盛士气，始终保持良好的工作状态，走在职工群众的前列，站在时代的潮头。这些问题，说到底是一个事业心、责任感的问题，这也是衡量一个干部是否胜任的重要标志。

从干部个人角度讲，具备强烈的事业心、责任感，是干部健康成长的必然要求。作为一名干部，工作三十年、四十年，如果能自始至终都保持刚参加工作时、刚提拔任职时那股澎湃的激情、那股向上的斗志、那股不服输的劲头，永不懈怠，永不停步，那么，我们的事业就会无往而不胜，我们的干部队伍就会永远健康成长。

从当前我国社会发展的大趋势讲，改革开放的不断深化为每一名有志青年施展才华提供了前所未有的历史机遇。大家都能清楚地感觉到，我国正处在历史性转折时期，经济社会大发展时期。由计划经济向市场经济的转型，带来了巨大的经济和社会变革，给千千万万有志青年创造了一个历史大舞台。中央提出的提高党的执政能力、坚持可持续发展、保持共产党先进性、树立科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村等一系列全新的执政理念，表明党中央对如何建设好中国共产党，如何建设好中国特色社会主义，认识越来越清晰，这也为我们指明了前进的正确方向，这在过去是从未有过的。南方发达地区经济正在突飞猛进，已经开始实现增长方式的转型和提档升级，西部正在开发，东北老工业基地正在振兴，中部正在崛起。可以说，我们赶上了一个千载难逢的历史机遇。作为一个有志青年，作为党的一名优秀干部，应该为生活、工作在这个盛世之中而倍感骄傲，更应该加倍珍惜这一前人不曾得到的历史机遇，振奋精神，勇敢地投身到改革、发展的社会大潮之中，有所作为，有所成就。只有这样，才能无愧于历史，无愧于后来人。

从让胡路区的实际讲，我区良好的经济环境和正确的用人导向也为年轻干部大展鸿图创造了优厚的条件。经过十几年尤其是近几年全区上下的共同努力，我区经济总量实现了跨越式增长，比2000年增长近三倍，财政收入比2000年增长两倍多，先后有8个上亿元项目、25个上千万元项目投产达产，综合经济实力明显增强，城乡建设面貌大为改观，经济发展后劲越来越足。外界非常羡慕我们，许多出去的人纷纷要求回到区里来。让区之所以能有今天这个大好局面，主要得益于我们上下一心，得益于全区广大干部奋勇拼搏，无私奉献。我们今后要发展的更快更好，还要靠大家不懈努力，靠在座的各位一马当先。

年轻干部要增强事业心、责任感，必须坚决摒弃享乐主义、拜金主义等腐朽思想。你们正当年轻，正是干一番大事业的时候，有那么多的工作需要你们去完成，有那么多的难关需要你们去破解，没有任何理由、也没有闲暇时间允许你们去讲享乐、比“潇洒”。如果说非要比一下的话，就应该比谁工作干得更出色，比谁为加快发展做出的贡献更突出。比享乐，比“潇洒”，比个人的得失，是最没出息的表现，更不符合当前百舸争流、千帆竞发的时代精神。

年轻干部要增强事业心、责任感，必须拿出一股拼命的劲头，拿出一种不达目的誓不罢休的斗志。要大兴研究之风。本职工作必须出类拔萃，不但要知其然，还要知其所以然。要吃透上情，了解下情，掌握工作规律，争创新鲜经验，成为专家型干部。要大兴实干之风。困难面前，要敢于迎头顶上，放开思想，放开手脚，放手一搏，千方百计解难题、攻难关，为组织上独挡一面。大家都要向参与红旗村改造的张伟等同志学习，他们面对32万平方米的拆迁任务，面对上千名不理解的农民群众，顶着巨大的压力，迎难而上，硬是把让全市上下都头痛的艰巨任务拿了下来，还没有产生集体上访，工作干得非常漂亮。区委、区政府大力表彰他们，号召全区干部向他们学习，就是鼓励大家都要发扬这种不畏艰难、不怕压力、关键时刻敢于挺身而出的精神。具备了这种精神，就没有战胜不了的困难，我们的干部都具备了这种精神，让胡路区就大有希望。今年，我们又面临后四厂搬迁、方晓工业园辟建、中三路拓宽改造、中央大街立交桥建设等一系列重点难点工作，希望在座的各位都来试一试身手。

年轻干部要增强事业心、责任感，还一定要做到言行一致，表里如一，不能说一套做一套。过去，我在全区干部大会上讲过，江泽民同志在一次讲话中引用了《荀子·大略篇》中的一段文言文：口能言，身能行者，国宝也；口不能言，则身能行者，国器也；口能言，则身不能行者，国用也；口不能言，则身不能行者，国废也；口善言，身行恶者，国妖也。我们就是要重国宝、用国器，任国用，弃国废、除国妖。

三、不断增强大局意识，努力提高处理矛盾的能力

就是要始终胸怀大局、胸怀整体，始终从大局需要出发，从维护集体团结出发，正确处理各类矛盾。年轻干部往往怕矛盾，更怕解决矛盾。其实，矛盾并不可怕。关键是要能够正确认识矛盾，能够主动避免不必要的矛盾，能够正确处理各类矛盾。

关于如何正确认识矛盾的问题，唯物辩证法讲，矛盾的运动是推动事物发展的内在动力。在现实工作中，有人群的地方就有矛盾，这是由于人们对事物认识不同所造成的，属于正常现象。矛盾时时有、处处有。正确处理矛盾是领导干部必不可少的工作内容，更是年轻干部的必修课。处理矛盾的能力是干部工作能力很重要的一个方面，任何一项工作推进的过程本身就是不断解决矛盾的过程。所以，年轻干部必须积极面对矛盾，正确处理矛盾，不能一味地回避矛盾。

当然，首先要注意主动避免一些不必要的矛盾，更不允许人为地制造矛盾。一要摆正位置。要在班子中、单位里准确定位自己的职责范围，不能越位。越位往往容易造成矛盾，同时也不能缺位、错位。越位往往会造成混乱，缺位造成不负责任，严重的就会形成失职、渎职。二要严格按照民主集中制原则及各种规章制度办事。什么是民主集中制？民主集中制核心内容是坚持集体领导，反对一个人说了算。工作讲程序，办事讲依据，按规矩办事可以避免很多矛盾。三要大事讲原则，小事讲风格。对于一些非原则的问题，要回避、退让，绝不允许闹无原则纠纷。

同时，要学会处理矛盾。一要坚持从大局出发，从事业出发。不能从个人利益，从局部的、小团体的利益出发。二要主动沟通协调。处理矛盾是早沟通早主动，早协调更容易解决。要防止矛盾积累，矛盾积累往往会导致矛盾激化。三要勇于开展自我批评。班子内部出现矛盾，都要先从自身找原因，多作换位思考，多作自我批评，取得理解和谅解，这样更有助于矛盾的解决。

四、不断增强自律意识，努力提高自我改造的能力

就是要时时处处自觉严格要求自己，做到慎权、慎独、慎微、慎初。

年轻干部要增强自律意识，首先必须筑牢思想防线。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及正确的权力观、利益观、政绩观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。具体就是要做到“三个时刻牢记”。就是时刻牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，对权力的滥用就是对人民的背叛；时刻牢记组织的重托，自己出了问题对组织将产生重大影响，是对组织的背叛；时刻牢记“八荣八耻”的要求，努力改造主观世界，追求高尚的思想境界和道德操守，作“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”

年轻干部要增强自律意识，必须严格遵守组织纪律。要认真学习并自觉执行中央和省、市委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，要做到“三个老老实实”。就是在纪律面前一定要老老实实。纪律是高压线，任何人、任何时候都不能触犯，否则要坚决处理，决不姑息迁就。在“小事情”面前要老老实实。犯大错误都是从“小事情”开始的，从“第一次”开始的，到了判刑掉脑袋的时候都“悔不该当初”。在一个人独处的时候要老老实实。不要以为只有天知、地知，其实到头来，都会暴露出来，只是个时间的问题。要时刻提醒自己，党和人民在监督，万目睽睽，天网恢恢，疏而不漏。

年轻干部要增强自律意识，必须十分注意处理好个人感情与组织原则的关系。我们都生活在社会之中，人际交往是很正常的事情。但人情中有原则，交往中有尺度。我们有的干部，哥们义气太重，哥们的事情，什么都能办，什么都敢办，无所顾忌，不计后果，这是万万要不得的，最后都是自作自受，没人帮他承担。年轻干部一定要以此为戒，一定要慎交友、少应酬，更不能拿原则卖人情，甚至搞权钱交易。

年轻干部要增强自律意识，必须树立正确的权力观。要正确对待个人职位升迁问题。要求进步是好事，是有上进心的体现，要求上进工作才有动力，才能把工作做好。但不能欲望过高，要时时处处检查、反省自己的差距和不足，反省自己是否负了责任。不能总想组织上对自己怎么样，要常常想一想自己对组织怎么样，常想一想我对工作怎么样。不要总和进步比自己快的干部比，要多和能力比自己强，进步比自己慢的干部比。决不允许在个人进步问题上搞歪门邪道，对搞歪门邪道的，区里是坚决反对的。要尽快提高自身能力，能力不强、水平不高，不能承担本职工作，不但不会进步，而且迟早会被淘汰。

五、不断增强群众意识，努力提高服务能力

就是要始终坚持树立群众观点，坚持走群众路线，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要常怀爱民之心，常记为民之责，常思利民之事，常谋富民之策。

年轻干部要增强群众意识，首先必须改进服务作风，提高服务质量。维护好、发展好群众利益是我们一切工作的出发点和落脚点，背离了群众的需求，我们的工作将徒劳无益。群众是智慧和力量的源泉，离开广大群众的拥护和支持，我们将一事无成。要知道水能载舟，亦能覆舟。有的干部形象不好，往往是没有群众观点，不把老百姓当回事。年轻干部必须牢固树立为群众服务、为基层服务的工作理念，坚持把群众的呼声作为第一信号，把基层的要求作为第一目标，端正服务态度，提高服务效果，想群众之所想，急基层之所急。为群众、为基层办事要尽心竭力，要不遗余力。只要上下一心，全区一盘棋，我们的事业就会更快更好地进步。年轻干部千万不要沾染官僚主义的恶习。要谦虚谨慎，戒骄戒躁，保证上下贯通。决不允许搞“中梗阻”，决不允许出现门难进、脸难看、事难办的问题。我们区委要始终把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为衡量干部是否称职的主要标准，对多数群众拥护的，要坚决提拔重用，对多数群众不赞成、甚至反映强烈的干部，不但不能使用，还要严肃处理，坚决维护政府形象，确保群众利益不受损害。

年轻干部要增强群众意识，还必须积极扩大服务范畴。所有的工作对象都是我们的服务对象，机关对基层是如此，基层对群众是如此，政府对企业更是如此。机关干部要体谅基层的难处，积极帮助基层出主意想办法，真心实意帮助基层解决一些实际问题。基层干部直接面对老百姓，要查民情，解民忧，帮民困，真正把党的关怀、政府的温暖送进千家万户。企业是我们的经济增长点，也是广大干部服务的重点。要一对一服务，上门服务，真正让企业尤其是招商企业有一个家的感觉。任何人都不允许到企业吃拿卡要，发现一起坚决处理一起，坚决维护企业利益，保障企业发展。

综合以上所强调的内容，就是希望年轻干部要做到“五讲”，就是要讲政治、讲责任、讲大局、讲纪律、讲服务。人生在世几十年，真正能干出一番事业的时间并不长。希望你们倍加珍惜来之不易的机会，在新的舞台上创造出更大的个人价值，在新的岗位为让区的经济社会各项事业做出更大的贡献，向组织交一份满意的答卷，谱写自己辉煌的人生。

区委书记在2021年青年干部座谈会上的讲话 篇3

同志们：

今天，我们召开2021年区委全面深化改革委员会会议，主要任务是传达学xxx省委与市委深改委会议精神，审议有关文件与议题，听听“放管服”改革、“乡村振兴”改革等着重改革任务的推动情况，部署安排下一阶段全面深化改革工作。

参与今天会议的有：区委全面深化改革委员会全体成员，改革专项小组组长、副组长，区委深改办全体成员，以及相关部门主要负责同志。

首先，进行第一个议程，传达学xxx省委与市委深改委最新会议精神。以书面传达为主，材料已经印发给大家，希望大家仔细学习了解了，坚决贯彻落实。

接下来，进行第二项议程，审议深改委成员名单调整、改革专项小组成员名单、两规则一细则、《关于进一步健全工作机制扎实推动全面深化改革任务落地的意见》，请区委办XX同志汇报。

………………

请大家发表意见。

………………

接下来，进行第三项议程，听听着重改革任务推动情况，审议有关文件。

请行政服务中心XX同志汇报“放管服”及事中事后监管改革推动情况与《2021年XX区深化“放管服”改革工作要点》起草情况。

………………

请大家发表意见。

………………

请农业农村局xx同志汇报乡村振兴推动情况及《2021年XX区关于推动乡村振兴战略的意见的实施方案》起草情况。

………………

请大家发表意见。

同志们，刚才我们听听了着重改革任务进展情况，审议了有关文件与议题，各位区领导结合工作现实，谈了具体的意见。总的来说，过去一年来，各专项工作小组仔细贯彻落实上级改革安排，紧盯目标，狠抓落实，各种改革工作有序推动。比如，“放管服”方面，一个办结、窗口动态调整、审批中介服务等机制有效建立；司法体制改革方面，信息化与“智慧法院”建设大力推动等等。希望各改革专项小组、各牵头部门根据今天会议的安排要求，切实抓好贯彻落实。

如今已经是9月中旬，一年时间已经过半，全面深化改革工作推动怎么样、成效怎么样，大家心中也都有本账。从平时工作中掌握到的一些情况与刚才大家谈的内容，我感觉我们在推动全面深化改革上还存在一些问题。一是认识不清、决心不足，对上面的精神吃得不透，对接下来的情况摸得不准，对外面的事物看得不清，洗碗怕打碗、扫地怕扬尘，思维不够解放。二是照搬照抄、生搬硬套，落实上级改革方案、文件、举措简要套用，有从众心理，甚至有的单位在起草文件的时候套用上级内容，不切合我区现实。三是推动迟缓、工作不力，改革工作要点明确的各种改革任务进度不一，有的改革任务截至目前没有实质性进展，算小账的有之，改革意识淡薄的有之，全局意识还不够强。四是流于形式、不求实效，有的改革出台了文件，但是落不了地，没有得到有效贯彻，逐步变成了形式化、表面化的“假改革”“慢改革”。我想，推进全面深化改革取得更大成效，要着重抓好四次方面。

一、要从破局解困的实际紧迫性中认识改革，推进思维认识到位。习近平总书记指出，全面深化改革是决定当代中国命运的关键一招。当前，我国改革发展形势正处于深刻变化之中，外部不确定不稳定因素增多，我区也处于新旧动能转换、爬坡过坎转型的关口期，唯有深化改革才能有效破解“XX困局”，巩固“稳”的基础，增添“进”的动力。要以高度的政治自觉、思维自觉与行动自觉，进取对标对表中央与省委、市委改革安排，根据明确的时间表、施工图，咬定青山不松懈，一个一个抓推动。要用好改革这次“关键一招”，把改革放在全局工作更加突出的位置，善于运用改革思想与改革办法来推动稳增长、调结构、惠民生、防风险、保稳定各种工作，因势利导把改革推向深入，精准发力推进改革攻坚突破，加强担当抓好改革落实，着力推进各领域改革走深走实。各专项小组、各部门要确立“一盘棋思维”，找准各自在全区发展大局中的坐标与定位，为新时代XX全面深化改革作出更大贡献。

二、要以壮士断腕的决心与勇气来打破固有，推进改革落地见效。惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。改革从来都是攻坚克难，全面深化改革推动到现阶段，很多重大改革已经进入推动落实的关键期间，我们面对的大多是难啃的“硬骨头”，“硬骨头”硬在改革已经不能只是利益的促进，而是必须对现有利益格局进行调整，牵扯的利益越复杂，触及的矛盾越深，遭遇的阻力也就越大。直面难啃的“硬骨头”、难碰的硬茬子，不拿出点爬坡过坎、闯关夺隘的勇气与担当是万万不行的。当年联产承包、放开搞活，砸掉“铁饭碗”、打破“大锅饭”，我们不但真正轰轰烈烈、大刀阔斧地去做了，而且事实证明改革红利也确实释放出来了。改革事业呈现什么状态，很大程度上取决于干部的精神状态，今天的改革无论改什么、怎么改，我们都必须率先亮出壮士断腕的决心与勇气，就像机构改革所释放的信号那样“从我们做起”，敢于蹚急流、渡险滩，敢于向固化的利益格局开刀，把稳方向、突出实效、全力攻坚，坚持不懈推进各种改革举措落到实处。今天审议的文件，各专项小组要对照事项，进行逐项分解、逐条对照，建立健全对账销号机制，促使改革任务成熟一个、销号一个、落地一个。同时，各专项小组要仔细对照我区《实施方案》，摸清楚哪些任务已经落实、哪些任务还有差距，督促有关职责单位倒排进度、加强举措、追补缺漏。

三、要从实际存在的突出问题中寻找方法路径，突破发展瓶颈制约。改革是奔着问题去的，是由问题倒逼产生，是在不断解决问题中深化的。我们推进改革，不是就改革而改革，发展出题目，改革做答案，改革是发展的手段，要通过改革来解决我区发展面临的难点、痛点问题。我们实施“放管服”改革，现实上是实际倒逼的，是在当前错综复杂的国内外形势下，作为推动政府职能改变、优化营商环境、提升国际竞争力重要举措的改革，是作为一场重塑政府与市场关系、刀刃向内的政府自身革命，着力减少政府微观管理、直接干预，激发市场活力与社会创立力。我们深化“乡村振兴”改革，是我们党‘三农’工作一系列方针政策的继承与发展，是亿万农民的殷切期盼，是实现中华民族伟大复兴的一个重大任务。改革就是没有路走，通过解决问题来开新路，我们要以更坚定的决心意志、更强烈的担当精神、更有力的工作举措，将改革进行到底，用改革手段从根本上打破瓶颈制约，为高质量发展趟出新路、注入活力。

四、要在推进高质量发展、促进百姓获得感中高效推动，形成合力攻坚良性格局。习近平总书记强调了，要多抓有利于保持经济健康发展与社会大局稳定的改革举措，多抓有利于增强人民群众获得感、幸福感、安全感的改革举措。在疫情赢下下，我们保持当前经济运行总体平稳、稳中有进，但稳中有变、变中有忧的情况下，我们更要以高度的职责感与紧迫感贯彻落实习近平总书记的要求，突出发展与稳定两大主题，进一步强化与改进党对全面深化改革工作的领导，形成各种改革任务高效推动、落地见效的良性格局。全区领导干部要自觉向习近平总书记看齐，向党中央与省委、市委要求看齐，严格履职尽责，把主体职责落实好。对于牵头联系的着重改革任务，各位区领导要把该尽的职责尽到位，抓好改革任务的实施，把联系的改革任务抓出成效、做成示范。各专项小组要把职责担起来，积极安排改革事项、从严把关改革方案、协调推动关键环节，切实推进有关领域分工任务的落实。区委改革办要发挥好牵头抓总、协调各方作用，对全区涉改文件统一扎口管理，除党群口的涉改文件外，其他涉改文件必须要上深改委会议审议，如果因为时间关系急需发文的，经政府常务会议审议后由牵头单位向深改委办公室报备。各部门“一把手”要把改革职责放在心中、扛在肩上，做到改革亲自安排、方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，保证改革的目标任务、思路方案、推动力量、进展情况、职责压力落到实处。

区委书记在2021年青年干部座谈会上的讲话 篇4

青年朋友们，同志们：

今天，我们在这里隆重召开纪念五四青年节表彰大会。刚才，我们表彰了先进基层团组织和优秀共青团员，先进代表也作了表态发言，等会还要举行五四青年讲述活动，今天的会议内容丰富，形式新颖，充满着青春气息，凝聚着奋进力量，是公司团员青年政治生活中的一件大事，对团结带领广大团员青年立足岗位，建功立业有着十分重要的意义。

在这里，我谨代表公司党委，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向广大团员青年致以节日的问候！向为公司改革发展做出突出贡献的各级团组织和团员青年们表示诚挚的感谢！

今年是五四运动101周年。101年前，风雨如晦、长夜难明，中华民族的命运之舟倾覆在即、危急万分。国家将亡，人民不屈。先进青年知识分子冲锋在前，广大人民群众响应如潮，掀起了波澜壮阔的五四运动。五四运动，以彻底反帝反封建的革命性、追求救国强国真理的进步性、各族各界群众积极参与的广泛性，促进了马克思主义在中国的传播，促进了马克思主义同中国工人运动的结合，为中国共产党成立作了思想上干部上的准备，是中国旧民主主义革命走向新民主主义革命的转折点，在近代以来中华民族追求民族独立和发展进步的历史进程中具有里程碑意义。由此，也锻造了以爱国、进步、民主、科学为主要内容的伟大五四精神。自此以后，一代代青年在中国共产党的带领下，继承和弘扬五四精神，立志救国、矢志强国，谱写出了一曲曲壮美的“青春之歌”。

青年朋友们，同志们！青年意味着什么？毛泽东同志说：“青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”邓小平同志说：“青年一代的成长，正是我们事业必定要兴旺发达的希望所在。”习近平总书记说：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望。”可见，青年是最积极、最有生气的力量，意味着希望、代表着未来。

集团公司也高度重视青年工作，明天上午将召开五四表彰大会，同时还将组织系统各级团组织收看中央相关会议，我们要按照集团公司要求做好青年工作。在公司成立至今的发展历程中，广大团员青年继承和发扬五四精神，紧紧围绕公司中心任务，攻坚克难、砥砺奋进，充分发挥生力军作用，为公司的发展注入了勃勃生机。实践证明，青年职工是公司的重要力量源泉，共青团和青年工作在公司改革发展中，发挥了不可替代的作用。青年兴则国兴，青年强则国强。随着公司进入高质量发展新阶段，作为占公司职工总数近六成的青年职工，应紧紧围绕公司改革发展各项工作，迎难而上、知难而进，在新时代勇挑重担，再立新功。

借此机会，作为曾经的共青团员和过来人，向广大团员青年谈四点体会：

一是树立“好三观”，在新时代新实践中“胸怀大我”，努力成为赤诚报国的新一代。

广大青年要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，切实把握好世界观、人生观、价值观这个总开关，坚决拥护党的领导，沿着正确的人生方向去努力、去奋斗、去打拼，自觉把个人理想同“☆”总目标结合起来，把个人成长同“☆”总要求结合起来，把个人成才同公司坚定不移走☆道路结合起来，正确认识公司的发展战略和工作思路，进一步增强责任感和使命感，在公司广阔的舞台上实现理想抱负。

二是成为“好学生”，在新时代新实践中“锤炼自我”，努力成为德才兼备的新一代。企业竞争的核心是人才，人才竞争的本质是学习。广大青年要加倍珍惜大好青春年华，坚持把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式；坚持做科学与真理的不懈追求者，紧跟时代步伐，要不断学习科学文化知识、市场经济理论、业务技能知识。同时，要坚持向实践学，虚心向同事学，真正在工作中、在岗位上练就硬本领，努力成为学有所长、业有所专的行家里手，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩。

三是养成“好习惯”，在新时代新实践中“拼搏忘我”，努力成为不懈奋斗的新一代。

改革就是要解放生产力，打破传统的论资排辈观念，改革为想干事、能干事、干成事的优秀青年实现理想和抱负提供了广阔的平台，作为占公司职工总数近60%的青年职工，要全力支持改革。目前，公司正处于深化体制机制改革的关键时期，组织机构改革、干部人事改革正稳步有序向前推进。希望广大青年讲政治、顾大局，主动顺应改革、拥抱改革，学会用辩证的方法处理问题，正确看待机遇与挑战的关系、付出与收获的关系、集体与个体的关系、平台与能力的关系，不打游戏勤学习、少刷抖音多看书，为圆满完成改革发展任务目标注入青春动力、绽放青春光彩。

四是拥抱“好时机”，在新时代新实践中“建功有我”，努力成为大有作为的新一代。

今年一季度，公司各项工作开局良好，一季度☆、盈利指标双双飘红，实现了首季“开门红”，这是广大职工辛勤努力的结果。但是对照全年工作任务，我们只是走了第一步，后面还将会面临许多重大挑战和困难。广大青年作为公司发展的生力军和突击队，必须要有清醒的认识，时刻增强紧迫感和责任感，不断自我加压，以一流的工作标准全力以赴，才能确保务期必成。在一季度良好开局的基础上，希望广大青年再接再厉，确保二季度实现时间过半任务过半。

青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来。现在从中央到集团公司都要求大力培养优秀年轻干部，上述讲到的“四个新一代”实际上就是优秀年轻干部的标准。前段时间，公司对各基层团组织进行了摸底调查，对团青工作开展情况进行了深入调研，从反馈的情况来看，总体来说公司团青基础工作还比较薄弱，离公司党委的期望和新形势下从严治团要求还有不小的差距。部分企业团组织机构不健全，团干部的个人综合素质有待提高，团干部的模范带头作用没有充分发挥。希望基层党组织高度重视团青工作，切实履行“党建带团建”工作职责，各级团组织和广大团干部要团结带领广大青年为实现任务目标而努力奋斗。

为此，就进一步加强共青团和青年工作，我再讲三点意见：

一是我们要着力为青春点赞，更激发广大青年的青春使命、卓越贡献。

政治性是群团组织的灵魂。各级团组织要旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实团十八大精神，引导广大青年不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要强化思想引领，注意把握青年的思想动态，引领和帮助广大青年积极投身中心工作，确保公司党委的各项要求部署得到有效贯彻和落实。

二是我们要加强对青春期许，更好希望广大青年行稳致远、砥柱中流。

全面从严治团，夯实组织基础。要始终坚持思想建团、制度治团、纪律管团、作风强团，努力探索既符合上级要求、又具有公司特色的团建新模式，把从严治团要求贯穿始终。要进一步落实“党建带团建”的要求，充分认识新形势下加强共青团组织建设的重要性和紧迫性，认真落实团组织“应换必换”“应建必建”要求，为开展共青团工作提供组织保障。要加强团干部队伍建设，注重理论学习和素质提升，进一步提高团干部的素质能力和工作水平。

三是我们要更好给青春呵护，要当好广大青年的坚强后盾、“护花使者”。

各级团组织要把竭诚服务全局发展、服务青年作为工作的出发点和落脚点，充分了解和把握当代青年的新特点和新需求，提高为他们排忧解难的能力和水平，使团组织真正成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的坚强后盾。要不断创新工作方式，积极为青年搭建交流学习、展示才华的平台，确保团青工作更有针对性和实效性，不断开创共青团工作的新局面。

青年朋友们，同志们，功崇惟志、业广惟勤。立足新时代坐标点，不应“暖风熏得游人醉”，而是要“勇立潮头敢为先”；不应“满目山河空念远”，而是要“而今迈步从头越”；更不应“万马齐喑、万籁俱寂”，而是要”百家争鸣、百花齐放”。当前，公司正处于改革发展的关键时期，各级团组织和广大团员青年要始终坚定“☆”的信念和决心，以坚韧不拔的意志和无往不胜的气概，积极投身建设☆的伟大征程中，在实践中勇担重任，在奋斗中点亮青春，为公司坚定不移走☆道路，实现高质量发展贡献青春的智慧和力量！

区委书记在2021年青年干部座谈会上的讲话 篇5

市第X次党代会描绘了X未来五年的宏伟蓝图，争当粤东西北县域振兴发展的排头兵，努力把X建设成为环X县域中心城市，这是全市人民的强烈愿望和共同任务，也是全体政协委员的光荣使命和重大责任。全体政协委员要迅速把思想和行动统一到市委的决策部署上来，认真履行职能，积极建言献策、参政议政，为把“十四五”发展蓝图变为现实作出积极的贡献。在此，我提三点希望，和大家共勉：

第一，坚持服务发展，把握第一要务

发展是党执政兴国的第一要务，也是人民政协履行职能的永恒主题。未来五年，是我市全面建成小康社会和加快建设环X县域中心城市的关键时期。我们要进一步认清肩负的历史使命和重大责任，充分发挥政协民主监督、参政议政、建言献策职能作用，把做好政协工作同促进全市中心工作结合起来，紧紧抓住国家实施“一带一路”和环X经济圈开发战略，以及省实施粤东西北振兴发展战略的重大机遇，聚焦产业园区建设、城市扩容提质、交通设施建设、发展现代农业、繁荣第三产业、生态文明建设等重点工作，以及精准扶贫精准脱贫、教育卫生等民生热点难点问题，积极开展调查研究，听取各方意见，形成一批有分量、有价值的调研成果，努力为X的改革发展与和谐稳定建诤言、献良策、办实事、解难题。要主动发挥政协人才荟萃、智力密集的独特优势，配合市委、市政府抓好招商引资，推进重点项目建设，扎实做好每年市安排的一系列重点项目和十大民生工程，努力做到市委、市政府工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里，全力推动X经济社会发展。

第二，突出团结民主，凝聚各方合力

人民政协作为最广泛的统一战线组织，具有广泛的代表性和巨大的包容性，在求同存异、凝聚人心、汇聚力量方面优势独特。全体政协委员要牢牢把握团结和民主两大主题，架起党委政府联系群众的桥梁纽带，把市委的政策主张及时正确地传达到社会各个层面，多做协调关系、化解矛盾、汇聚力量、鼓舞士气的工作，积极促进不同党派、不同信仰、不同民族、不同界别人士之间的团结合作，努力形成民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。要牢固树立人民政协爱人民、人民政协为人民的理念，发扬扶危济困、奉献爱心、体恤民情的优良传统，积极围绕社会保障、医疗卫生、社会治安、环境保护等问题，多建利民之言，多谋利民之策，多办利民之事。要同各方面人士加强联系沟通，特别是要扩大对外交往，做好宣传联系、牵线搭桥、协调促进等工作，大力宣传推介X日益优越的发展环境，把社会各界的智慧和力量汇聚到推动X经济社会发展上来，为实现“十四五”奋斗目标贡献力量。

第三，注重自身建设，提升工作水平

加强自身建设是人民政协提升履职水平的重要基础。要认真贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，自觉坚持党的领导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，按照上级党委和市委有关要求和政协章程的规定，全面加强思想、能力、作风、制度建设，并着力增强机遇意识、进取意识、担当意识，努力形成谋发展、比实干、争先进的浓厚氛围，为政协履行职能提供有力保障。要充分发挥政协委员的主体作用，高度重视委员参政议政的成果转化，着力完善意见建议的办理反馈制度，积极建设学习型、服务型、廉政型和活力型政协，努力造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质干部队伍。全体政协委员要自觉站在全局的高度，协助市委、市政府抓好各项工作的落实，带头树牢“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，切实发挥好示范带动作用，积极当好关注民生的“有心人”、联系群众的“代言人”、维护民利的“带头人”，以新的理念谋划人民事业的发展，并引领政协工作迈上新台阶。

政协工作是党的工作的重要组成部分。市委将进一步加强和改善党对政协的领导，大力支持市政协依照章程独立负责、协调一致地开展工作。把加强政协工作作为总揽全局的重要内容，把政治协商、民主监督、参政议政活动纳入决策和实施的全过程，把政协干部的培养、使用纳入党政干部的总体规划。各级各部门要支持人民政协履行民主监督职能，自觉接受来自人民政协的意见、批评和建议，完善民主监督的组织领导、权益保障、知情反馈、沟通协商机制。要进一步加大政协工作的宣传力度，努力营造全社会重视、关心和支持政协工作的良好氛围。

区委书记在2021年青年干部座谈会上的讲话 篇6

一年之计在于春。今天，我们在这里召开全市三级干部大会。今天的大会，既是一次总结会、表彰会，更是一次动员会、誓师会。全市上下要以“开局就要奔跑，起步就是冲刺”的状态，开启全面建设社会主义现代化的新征程，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年！2021年全市上下要以“干事创业”为主题，以“争先创优”和“能力提升”为主线，统领贯穿全年工作。下面，我代表市委讲三点意见：

一、争先创优最重要的是想争先、敢争先，要为荣誉而干、为未来而干、为人民福祉而干

1.争先创优是底气所在，我们要有“跑在前”的信心。信心比黄金更珍贵。信心，来自于我们已有的优势和基础。改革开放40多年，X从一个资源小县、农业大县逐步成长为工业强市、市场强市、旅游强市，地区生产总值1987年超10亿元，2001年超100亿元，2020年正式跨入“千亿俱乐部”行列，是全省第九个GDP破千亿的县市。从体量上来说，我们一直处于嘉兴前列、全省前列、全国前列。X有“顶天立地”的大企业，更有“铺天盖地”的中小企业，大企业数量、“单项冠军”企业数量、市场主体数量在嘉兴遥遥领先。信心，来自于我们面临的形势和机遇。X是长三角核心区的重要一员，在融沪、连杭、通苏上有着得天独厚的区位优势。随着省“大湾区”“大都市区”建设的纵深推进和区域“大交通”体系的布局，X的战略地位将进一步凸显。X是世界互联网大会的永久举办地，大会永久落户6年多来，城市的知名度、美誉度大大提升，红利释放进入了加速期。X还是红船起航地的重要板块，随着建党百年的日益临近，必将在各方面得到上级和社会各界更多的关心关注。机遇的叠加，让X新一轮发展充满了无限想象的空间。信心，来自于我们百万X人的底气和力量。X人特别敢想、特别敢闯、特别善于“在不可能中成就可能”。X不产羊毛，却打造了全国最大的羊毛衫集散中心；X没有矿产资源，却走出了桐昆、巨石、新凤鸣、华友等世界级行业领军企业；X旅游资源并不丰富，却把乌镇建设成为全国景区的标杆。X人靠自己的努力，赢得了无数个第一、唯一、最好、最强。只要我们想干、敢干、肯干、会干，一定能够干出一番更加让人“耳目一新、刮目相看”的业绩。X过去行，现在行，未来一定会更行！

2.争先创优是形势所逼，我们要有“危起来”的紧张。应该说，纵向看，X发展取得了令人瞩目的成就，但我们决不能自我感觉良好，必须要有强烈的危机感。要眼睛向“外”找差距。2015年，余杭GDP、一般公共预算收入分别为1236亿元、188亿元，分别是X的1.9倍、3.4倍；到2020年，余杭两大指标分别提高到3052亿元、441亿元，分别是X的3倍、4.7倍。2020年，南湖、平湖、嘉善的GDP增速分别达到5.2%、3.6%、8%，而X仅为1%；在嘉兴“流动红旗奖”评比中，有两个季度垫底。标兵渐远，追兵渐近。要眼睛向“内”找问题。X作为世界互联网大会永久举办地，数字经济发展离上级期望、群众期待还有差距，优质项目偏少、发展贡献偏小。城市能级、平台能级与X作为经济强市的地位不相匹配，城市面积不小，但整体品质还不够高，精细化管理水平有待提升；嘉善、平湖、秀洲经济总量不及X，但均有国家级产业平台，而X至今还在创建中。干部的精气神、事业心需要进一步激发，你追我赶、比学赶超的氛围需要进一步强化，干部能力与现代化建设还存在一定差距，等等。看不到危机才是最大的危机所在，看不到问题才是最大的问题隐患。我们一定要头脑清醒，增强“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，坚持问题导向，不自满、不懈怠、不停步，以强烈的进取心抓好各项工作，立潮头、把红旗、走在前。

3.争先创优是发展所需，我们要有“加油干”的行动。一个地方的发展犹如逆水行舟，不进就是退，慢进也是退。年初召开的市十四届党代会第五次会议提出，要聚焦“五大历史使命”，围绕“六个重大跨越”，抓好“七大提升行动”，完成年度“十件大事”。下个月将召开的市“两会”，将明确“十四五”规划和2035年远景目标，进一步细化2021年工作的目标任务。美好的蓝图已经绘就，但蓝图从来不是轻轻松松、自然而然、嘴巴说说就能实现的，更不是躺在过去的功劳簿、荣誉册上就会从天上掉下来的。X是习近平总书记关心厚爱的地方，“建设好乌镇，发展好X”的殷殷嘱托我们时刻要铭记于心，见诸于行；X干部群众接续奋斗、经过了几十年的努力才奠定的嘉兴第一方阵、全省领先的位置，我们必须牢牢守住，不断巩固提升。如果我们只是怀着“不错了”“差不多”的心态，没有干大事创新业的决心和行动，不仅要错失历史机遇，也必将落后一个时代。要不辜负总书记的重托，要创造出无愧于历史、无愧于人民的新业绩，要确保不掉队、再进位，除了干事创业、加快发展，X别无选择！

二、争先创优最基础的是能争先、会争先，要推动能力大提升、责任大落实、全员大担当

开启现代化建设新征程，需要一支与现代化相匹配的干部队伍。今年，我们把“能力提升”作为“两大年”活动之一，就是要锻造一支堪当现代化建设重任的干部队伍，以能力提升保障争先创优，以本领增强推动干事创业。

1.要有能干事的真本领，提高胜任力。以“能力提升年”活动为抓手，全力锻造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。一要有一流的政治素养。旗帜鲜明讲政治，提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚。尤其要牢记“嘉兴无小事，事事连政治”，增强政治敏锐性，善于从政治的高度把握问题、研判风险、推进工作。要在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把讲政治体现在具体行动中，对于上级和市委的各项决策部署，做到一个声音、一个步调、一贯到底。二要有一流的能力水平。“没有金刚钻，就揽不了瓷器活”。要开展多维历练，不断提高广大干部推动发展的能力、服务企业和群众的能力、防范化解风险的能力。以“联百项、破难题、大比武”系列活动为载体，开展“一线赛马”，在实战中磨炼干部。要分批分层加强培训教育，加大干部上挂、下派、交流力度，全力实施本领锻造、思想解放、改革破题、连心服务等“八大工程”，让干部随时拉得出、冲得上、打得赢。三要有一流的干事团队。大力弘扬“唯实惟先、善作善成”的团队文化，把X团队打造成为干事“铁军”。高质量抓好市镇换届工作，组建战斗力强、凝聚力强的新战队。用好职务与职级并行、容错免责、关心关爱等手段，激发干部干事创业主动性和积极性，不断巩固团结奋斗的良好局面，全力营造“九牛爬坡、个个出力”的浓厚氛围。

2.要有抓推进的好机制，提高落实力。一是责任要明确。要专班化运作、项目化推进争先创优工作。围绕经济、综合、党建三个篇章，成立专班，明确工作目标，排出任务清单，做好分解落实。各地各部门要对照指标体系和上级考核要求，明确责任领导和责任人，定好“作战图”，签下“军令状”，一项一项抓、一月一月抓。二是推进要有力。建立更加科学的通报制度、例会制度、督查制度，对相关工作要实行“一月一亮晒、一季一评比、全年总排名”，工作项目化、进度节点化，以月保季、以季保年。领导小组要建立高效的指挥调度体系，强化整体协同和系统推进，对工作中存在的问题要及时研究、有效解决，对工作中的典型案例要善于总结、扩大宣传。三是奖惩要分明。科学制定考核办法，将争先创优作为重要依据。部门要与嘉兴考核全项捆绑。进一步压实部门责任，用好正向激励、负向约束两种手段，层层传导压力。特别是部门负责的重点指标，连续2个季度嘉兴排名后两位的，要进行通报、亮牌、约谈。镇街要与争先创优全面挂钩，将争先创优列入全年过程性考核，每季考核结果纳入年终目标责任制考核总分；对连续2个季度争先创优工作排名后两位的，要进行通报、亮牌、约谈。

3.要有敢担当的硬肩膀，提高执行力。一要以全身心的投入，想干事、要干事。要有“始终燃烧”的激情、“拼命三郎”的干劲，全身心投入干事创业的各项工作中。从市四套班子领导到普通党员干部，人人要做行动派、个个争当实干家，用我们的辛苦指数换来X的发展指数、争先指数。二要以钻进去的苦功，抓经济、抓发展。把更多时间、精力、功夫花在抓经济上。要一体化推进，做到“点线面体”结合，“点”就是企业和项目，“线”就是产业链，“面”就是产业集群，“体”就是支撑保障体系，同步发力，形成X发展的强大基本盘。要整体化作战，我们的企业家，要带着对实业的忠诚感情，脚踏实去奋斗；经济条线的干部，要有钻进去的苦功，提高专业化水平，成为抓经济工作的行家里手；其他各个条线干部都要立足自身的岗位职责，围绕中心、服务发展。各镇街、平台更要主动作为，聚力聚焦，狠抓产业，发挥优势，多作贡献。三要以干到底的劲头，破堵点、攻难点。对于制约X经济社会发展的堵点、难点问题，不仅要有直面问题的勇气，更要有破难的思路、破难的举措、破难的行动。要以“钉钉子”精神抓落实，定下的事阻力再大也要干下去，一个难点一个难点攻，不达目的誓不罢休。广大党员干部在关键时刻要冲得出、紧急关头要豁得出，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣。

三、争先创优最关键的是干大事、成大事，要用数据说话、用实绩说话、用结果说话

争先创优，关键是干。干的准度、干的力度、干的程度决定了争先创优的结果，也体现了能力提升的水平。要坚持“干”字当头、“实”字为先、“成”字为要。X干部就要有一种说干就干的好状态，要有一种干就干成的大气魄，干出开门红、干出全年优、干出满堂彩。围绕干成干好，2021年我们要全力开展“八大比拼”：

1.高质量项目建设大比拼。要围绕“双进双产”，比进度、比力度、比贡献度。重点看两个方面：一看招商成效好不好。要以更大的力度、更精准的举措抓招商，集中力量招引一批投资规模大、科技含量高、市场前景好、带动能力强的优质项目，力争全年实到外资3.5亿美元，新增内资备案投资180亿元，其中数字经济占比不低于60%；引进超亿美元或10亿元以上产业项目不少于10个，百亿项目不少于1个。在加大对外招引力度的同时，也要树立“支持本地企业再投资也是招商”的理念，鼓励本土优质企业扩大再生产，把好项目留在X、把根留在X。二看项目落地快不快。每季开展“集中签约、集中开工、集中竣工”活动，全年新开工亿元以上产业项目、新竣工亿元以上产业项目均不少于60个，固定资产投资增幅超10%，其中结构性投资增幅高于面上投资。紧盯审批、落地、达产三个环节，全过程为项目保驾护航，坚持“要素跟着项目走”，土地、用能、排污等指标要加大市级统筹力度，工业项目做到“地等项目”，亿元以上项目做到“拿地即开工”。

2.高能级平台提升大比拼。要以打造最强产业平台为目标，把平台提档升级作为大事来抓。重点做到“三个进”：一要“以进为进”。平台扩容要进、能级提升要进、项目落地要进，全年新增工业用地3000亩以上。开发区联动崇福、洲泉创成省高能级战略平台，乌镇联动濮院、梧桐创成省级高新技术产业园区，省“万亩千亿平台”创建争取实现突破，国家级平台创建力争取得实质性进展。二要“以退为进”。目前，全市列入亩均税收评价的902家规上企业中，亩均低于5万元的还有200家，低于3万元的还有86家，低于1万元的还有34家，分别占总数的22%、9.5%、3.8%。要进一步强化“亩均论英雄”导向，启动“低产田企业清零行动”，亩均税收5万元以下规上企业和占地10亩以上规下企业五年内全部出清。大力实施“土地存量革命”，开展批而未供、供而未用、用而未尽、建而未投、投而未达标“五未”土地整治，推进工业区块连片改造和“二次开发”，全年盘活存量用地3500亩以上，完成工业园区有机更新2000亩以上，亩均税收提高10%以上，真正做到让优质资源全面向优质企业集聚。三要“以转为进”。全力做好产业转型的文章，推动产业链建链、延链、补链、强链，前沿材料、时尚产业产值冲刺1000亿元、500亿元，高端装备制造业产值突破200亿元。尤其是要以更大力度抢抓世界互联网大会红利，深化“数字X”建设，在“互联网+”上一马当先、走在前列，全年实施数字化改造1000项以上，数字经济核心制造业产值突破200亿元。

3.高水平营商环境大比拼。要像爱护眼睛一样爱护营商环境。重点做好三项工作：一要让企业家有获得感。科学把握政策的时、度、效，应减尽减、能免尽免、可缓尽缓，全年为企业减税降费60亿元。实施融资畅通工程升级版，开展“梧桐树”担保服务计划，全年新增贷款370亿元，新增直接融资150亿元。完善政企沟通联络机制，专班化运作，常态化沟通，走近企业家、尊重企业家、爱护企业家。二要让服务有温度。深入实施优化营商环境“10+N”便利化行动2.0版，巩固提升“网上办”“掌上办”成果，把方便留给企业，把麻烦留给自己。“三服务”要坚持“需求侧”导向，有呼必应、无事不扰，“雨天送伞、雪中送炭”。三要让人才招得进。致力把X打造成为创新的“黑土地”、人才的“蓄水池”。深入实施“金凤凰人才计划”，构建“全生命周期”人才服务体系。今年要在去年引进1.85万名大学生的基础上，持续保持力度，进一步提升质量，争取达到2万名以上，其中引进高层次人才不少于1000名。

4.高标准数字化改革大比拼。充分发挥世界互联网大会永久举办地优势，推动数字化改革走在前列。做到“三个突出”：一是突出整体性谋划。要按照上级部署，系统谋划改革目标、任务、路径，创造性落实好各项改革任务，确保“规定动作接得住”。要从X的实际需求出发，找到改革的突破口和发力点，努力在全省数字化改革的跑道上赛出X精彩、展现X特色，做到“自选动作有亮点”。二是突出系统性重构。运用数字化技术、数字化思维、数字化认知对体制机制、组织架构、方式流程、手段工具进行全方位系统性重构。要赋能高质量发展，探索建设“产业大脑+未来工厂+未来产业先导区”，推动数字和实体深度融合。要赋能高效能治理，充分运用大数据、云计算、人工智能等技术，重塑党政机关运行机制，特别是要以“县乡一体、条抓块统”改革试点为契机，打造县域整体智治X样板。要赋能高水平生活，以“城市大脑+未来社区”建设为核心，有效解决百姓生活中的突出问题。三是突出场景性应用。要建好用好一体化智能化公共数据平台，迭代升级“桐行通”“桐企服”，着力打造数字党建、智慧社区、智慧出行等“十大重点应用场景”，努力形成更多标志性成果。

5.高颜值全域美丽大比拼。要以“美丽X”建设为统领，把品质城市建设、美丽城镇建设、美丽乡村建设和文明城市创建作为一个整体来推进。重点彰显“三个美”：一是彰显城乡之美。要以“统”的理念、“优”的标准、“精”的追求抓好品质城市建设，坚持“建新”与“改旧”同步、“扩外延”与“增内涵”同步，加快重点区块开发，持续推进序化、洁化、绿化、美化、亮化工作，确保高分通过国家卫生城市复查。要以“景区全域化”理念统筹抓好美丽城镇、美丽乡村建设，确保顺利通过“大花园”典型示范市验收。二是彰显生态之美。持续打好蓝天、碧水、净土、清废四场战役，加快补齐环保基础设施短板。深化生态环境问题“大排查、大整治、大曝光”，对上一轮中央环保督查问题要“回头看”，对本轮中央环保督查问题要全力改，对环境违法行为要“零容忍”。三是彰显文明之美。要以“首创首成”的决心和力度抓全国文明城市创建，全力开展“十大基础设施提升行动”“十大文明素养提升行动”“十大专项整治行动”，力争年度测评位居全省前列。

6.高层次民生事业大比拼。始终践行“以人民为中心”的发展思想，牢固树立“政府过紧日子，百姓过好日子”的理念，全年新增财力的80%以上要用于民生事业，让X百姓有满满的获得感、稳稳的幸福感。重点从三个方面入手：一要从“看得见”的项目入手。要以项目为抓手，适时启动一批、全力推进一批、尽快投用一批民生实事项目。教育、卫生、文化、交通等领域的项目，只要有条件，就要抓紧启动；正在实施的，要按时保质完成。住宅加装电梯、老旧小区改造、健身步道建设等工程，单体投资不大，但老百姓的获得感很强，要持续加大力度。二要从“最期盼”的小事入手。把群众的“小事”当成我们的“大事”来抓，全力做好就业服务、社会保障、扶贫帮困以及上学、就医、养老等工作，解决群众后顾之忧，让群众真切体会到建党百年带来的历史巨变，体会到高水平全面建成小康社会的丰硕成果。三要从“品质化”的追求入手。要从“有没有”向“好不好”转变，推进民生事业扩面提质。“风雅X”“学在X”品牌要持续打响，公共服务领域的短板要加快补齐。要抢抓长三角一体化发展的重大历史机遇，加大民生“接沪融杭”力度，导入更多优质资源。

7.高要求平安建设大比拼。大庆之年，更要时刻保持清醒头脑，拉高工作标杆，坚决守牢底线。确保打赢“四场战役”：一要打赢平安争先主动战。锚定“嘉兴第1、全省前10”目标，固根基、扬优势、补短板、强弱项。坚持源头防范、系统治理，健全风险闭环管控机制，强化重点领域突出问题专项整治，以绣花功夫编织X全域平安网。二要打赢维稳安保保卫战。以庆祝建党100周年维稳安保为主题主线，深化运用“平战结合”机制，强化预警防控、抓好重点管理、完善应急处置，确保重大活动绝对安全。持续保持对反恐防暴、反奸防谍、反邪教的高压态势，牢牢守住政治安全“生命线”。完善社会风险防范化解机制，推动各类风险隐患在6月底前全面清零。三要打赢社会治理整体战。持续深化“三治融合”，迭代升级“基层治理四平台”，深化全科网格建设，做强市级矛调中心，发挥镇街矛调中心中坚作用，推动矛盾纠纷源头化解。拓展应用“三治融合”，实现与“三源共治”“三微治理”同向发力，真正把“三治融合”发源地打造成为基层治理示范地。四要打赢疫情防控阻击战。坚持“外防输入、内防反弹”，深化“源头查控+硬核隔离+精密智控”机制，强化人、物、环境共防，持续巩固来之不易的抗疫成果。

8.高站位党建引领大比拼。要开展党建大比拼，推动党建大提升。重点做到“四个比”：一是比基层基础的牢度。抓紧抓实基层组织建设，推动各领域党组织全面进步、全面过硬。基层基础牢不牢，关键看三点：一看“领头雁”行不行。今年是村社书记“三改五”“一肩挑”上任的第一年。新起点、新班子，要有新气象、新作为。二看党群干群关系好不好。要深化新时代“网格连心、组团服务”机制，用好“书记来敲门”等载体，进一步拉近干部和群众的距离。三看村级集体经济强不强。要深入实施新一轮强村富民计划，60%的村年经营性收入达100万元以上，村均力争达到170万元。二是比干部作风的硬度。要把纪律和规矩挺在前，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。深化“四责”协同机制，发挥巡察利剑作用，把压力传导下去。所有公职人员要杜绝侥幸心理、攀比心理，确保做到不破底线、不碰红线、不触高压线。三是比特色工作的亮度。要有创先、创新、创优意识。既有的好做法好经验，要提升、扩面，把点上优势转化为面上胜势；具有比较优势的领域，要充分挖掘、做深做实，形成一批叫得响、有影响、彰显X辨识度的特色工作。四是比党建与中心工作的紧密度。要杜绝党建与发展“两张皮”现象，党委部门、群团组织决不能就党建抓党建、就群团抓群团，要提高站位、紧扣大局，在助推全市高质量发展中彰显部门作为。这里我要特别强调一下，今年是建党百年大庆，要精心谋划、高质量办好系列活动，确保精彩出彩。

同志们，今年是农历牛年。“牛”象征着实干拼搏的态度，也预示着向上向好的态势。全市上下要以天天拼搏、事事争先的状态，以时不我待、只争朝夕的紧迫，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，使出浑身牛劲牛力，干出一番牛气冲天的业绩！

区委书记在2021年青年干部座谈会上的讲话 篇7

今天，我们召开民营企业座谈会，主要任务是深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神和重要讲话精神，传达学习省委、市委民营企业家座谈会及重点项目视频连线集中开工活动精神，进一步统一思想、明确任务，推动全区民营企全面提质、提效、提升，为XX区高质量发展提高动力。下面，我主要强调三点意见：

一、形势催人奋进，要迅速收心、把握机遇

近段时间，省委、市委相继召开民营企业家座谈会，各级都迅速行动起来，第一时间把担子压下去、把责任落实下去，一方面展现出立说立行、马上就办的良好作风，另一方面也告诉大家，我们的各项工作任务已经非常紧迫，没有更多的预热时间，必须迅速进入状态。特别是，当前全市上下、各个县区抓招商、抓产业、抓经济的情绪高涨、热火朝天，市领导、市直部门抓贯彻落实的速度和力度也是空前，大家要尽快从节日气氛中走出来，找准工作定位、把握好工作节奏，抓紧带领党员干部收心归位，以饱满的精神状态把各项工作抓早、抓紧、抓实、抓好。

省市领导高度重视民营企业发展，省委XX书记强调“要把推动民营经济发展摆在更加突出位置，大力支持民营企业发展壮大”，市委X书记提出要求“一定致以最高敬意，让企业家更加光荣自豪”“当好“店小二”，不叫也到、随叫随到、说到做到”。这充分说明,省委、市委对民营经济的发展是高度重视、大力扶持的,预示着我区民营经济发展将掀起新一轮热潮、迎来更加美好的前景。特别是,XX当前正处在经济转型过程中,面临着转型发展的巨大压力,这些政策举措必将对我区民营经济发展起到巨大推动作用,我和大家的感受一样,倍受鼓舞、倍感振奋、信心满满。各级各部门和广大民营企业要深刻领会、全面贯彻上级讲话精神,充分认识促进民营经济发展的重大意义,以更大决心、更硬措施、更强力度,坚定不移推动我区民营经济实现大发展。

二、发展任重道远，要加快马力、做到“三前”

省委明确，今年深化拓展再学习、再调研、再落实活动，实施提速、提效、提质行动，推动各地各部门切实做好各方面的工作。围绕省委、市委工作要求，结合XX实际，我们的发展既要看质量，更要看速度，一季度各项经济指标必须强势开局、高开高走，这就要求我们要立足于早、立足于快、立足于实、立足于效，进一步开展好服务企业发展工作，当好新时代全省、全市高质量发展的开路先锋，以实际行动、优异成绩迎接党的二十大召开。

一是政策发力要适当靠前。

近期，中央、省、市相继出台了一系列援企惠企助企政策，这些政策含金量高、针对性强。但是，中央、省、市的一系列支持政策,是立足于全国、全省、全市的一般性状况,针对普遍性问题作出的总体性部署,不可能具体到某个行业、某个县区、某家企业该做哪一条,哪一项。这就要求我们在抓落实过程中一定要做好结合文章,最大限度地提高创造性执行能力，推动中央、省、市关于民营企业发展的政策措施在XX落地见效、生根发芽。要在政策创新上下功夫，发挥政策激励导向，勇于争政策，敢于出政策，充分结合当前经济形势和XX实际，充分结合我区各地区各行业民营经济的产业现状、发展阶段、突出问题,对各项支持政策逐一对照梳理,找出问题与政策的连接靶点,推出实施更多“能感知、有温度、见效果”的政策举措，实现好政策与企业之需、企业之难的精准对接，力扶持企业发展。要在政策落实上功夫，落实好财政贴息、减税降费、专项债券、社保减免等政策，千方百计降低用工、用电、用气、物流、房屋租金等成本，该减的减，该免的免，该降的降，该缓的缓，该帮的帮，使民营企业家卸下包袱、提振信心、轻装上阵。

二是服务环境要勇于向前。

评判一个地方的营商环境，包括企业评、部门评、第三方评三个方面，但不管怎么评，最终依据还是企业认可度和群众满意度。良禽择木而栖”，营商环境好，企业才能招得来，留得住，发展得好。全区上下要动真碰硬、真抓实干，切实把“人人都是营商环境、个个都是XX名片”的要求落实落细。要把提高效率作为衡量营商环境的重要标尺，聚焦企业急需的“高频事项”，持续深化“放管服”改革，实施流程再造，推行极简审批，大胆创新整合，真正用最短时间、最快速度、最便捷效率、最有效监管把服务企业和群众的事情一次办好办到位。要瞄准“全省一流、全市标杆”目标持续发力，不断营造高效的政务环境、公平的市场环境、优质的生产环境、包容的人才环境、公平的法治环境、向上的人文环境、宜人宜居宜业的城市环境。要围绕提升企业和群众的满意度和获得感，设身处地为企业和群众着想，发扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的精气神，提供“保姆式”“店小二”式优质便捷服务，切实做到“不叫也到，随叫随到，服务周到，说到做到”，真正做到主动服务、靠前服务、精准服务、暖心服务，用心用情解决民营企业的困难和问题，让企业办事更方便、更顺畅、更舒心。

三是要素保障要始终在前。

当前，全区企业普遍反映的“钱、地、人”和环境容量等问题，是各地企业共同面临的难题。破解的出路，既要靠政府创新，也要靠企业挖潜，把企业的内生动力、市场的资源配置能力、政府的外部推动力结合起来。还有很重要的一条，就是针对不同企业的不同“痛点”，开出不同“药方”，“一企一策”解决问题，把政策落实到每一个企业。比如，金融供给总量不足、质量不高等问题，要按照产业链成立相应的金融组，定期开展政银企对接，引导和推动金融机构把支持实体经济的政策落实好，必要时可以依法利用政府资源，通过过桥资金、基金投入等方式，解决企业实际困难。比如，土地问题，一方面，我们要拓展空间，加快建设XX工业园区拓展区建设；另一方面要有效利用，引进真正的大项目好项目，把“好钢用在刀刃上”。同时，对一些小微企业急需的用地，该供的一定要解决。另外，要解决好土地闲置与土地超供、土地缺口与土地浪费并存的问题。再比如，人才问题，要发挥企业引才聚才的主体作用，政府提供机制和政策，做好政府该做的事。其他方面的要素保障也是这样，只要企业有合理需求，我们的服务和政策措施就要跟进到哪里。

三、使命呼唤担当，要当好头雁、做好表率

企业发展关乎区域经济，支持企业发展、对企业家负责是我们义不容辞的责任。各级各部门主要领导特别是区处级领导要发挥“头雁”作用，结合分管的领域、挂钩联系的地方，当好指挥员，也要做好施工队长，围绕着提高效率，提升效能，提升效益来抓工作。

一要尽职尽责落实政策。要切实增强责任意识，始终带着感情、责任、追求去干工作，把全部心智放在各项政策措施落实上，旗帜鲜明地支持民营经济发展。要进一步提升政策“执行力”，带领职能部门承接上级各项优惠政策举措，加强跨部门协作，进一步细化实化本土操作办法，坚决打破政策落地过程中“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”的阻隔,有力清除“看到政策,无法享受；看到空间,无法进入”的中梗阻现象，及时兑现、快速兑现、足额兑现各项惠企政策。要进一步提高政策“知晓率”，织密政策“宣传网”,采取开会、培训、座谈等多种形式,用好各种传播媒介平台,构建多层次、立体化的政策宣传解读网络,在全社会大力营造支持民营经济做优做强、加快发展的浓厚氛围,鼓励企业多出口、加快生产、实施创新驱动、增加技改投资，帮助企业增产增效。

二要精准精细做好服务。今年，按照市委部署，全市正在开展“广大党员进企业”活动，目的就是帮助企业解决实际问题。要不断强化服务意识，光明磊落的同企业家正常交流交往，胸怀坦荡地把民营企业当亲人，不因为清而划清界限，也不因为亲而没有原则，更好营造“亲”“清”政商关系。要认真落实联系企业制度，经常到企业走访调研，设身处地为企业排忧解难，努力让企业在发展过程中有问题找得到人，问题怎么解决心中有数；对于企业反映的问题，要打破常规、想方设法去解决，决不允许敷衍塞责、消极应付。要进一步提升服务水平，通过放管服、减税降费、简政放权、打造数字政府等，在企业审批手续办理、生产要素保障、信贷服务、产品销售、转型升级等方面提供更优的服务。

三要对标对表优化环境。营商环境只有更好，没有最好；工作永无止境，不能放松。要充分认识营商环境的极端重要性，对标上级要求、对比一流标准，久久为功，更有作为，打好优化营商环境的攻坚战持久战，努力为在X项目和企业家营造生产好、生活好、生态好的生产、生活环境，把管理融入服务之中，帮助他们降低运营成本，实现轻装上阵。要聚焦关键领域，按照“创新性、已实施、效果好、可复制”原则，注重发现营商环境建设典型做法和创新案例，深度挖掘，定向培育，重点打造，积极向上级部门汇报推介，努力形成一批推得出、叫得响的制度创新和特色亮点，加快打造可复制、可推广、可借鉴的XX经验做法，推动XX在优化营商环境上走在全市乃至全省前列。

命令已经下达，战鼓已经擂响。我们要拿出“开局就是决战、起跑就要冲刺”的拼搏劲头，立即行动起来，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，横下一条心，拧成一股绳，持续优化营商环境，全力以赴招商引资，让更多大企业好项目入驻我区，切实为实现全区高质量发展奠定坚实基础!