自查自纠集中整改阶段工作总结（通用11篇）
自查自纠集中整改阶段工作总结
为认真贯彻和全面落实科学发展观，省、市、县教育局提出了“进一步规范办学行为深入实施素质教育”的工作目标。经过全校教职工的共同努力，我校在规范办学行为实施活动的第二阶段做了大量的工作，也取得了显著成效，现总结如下：
一、加强学习、提高认识、落实工作措施，我校在第一阶段的学习宣传动员阶段学习的基础上，进一步学习了规范办学行为、实施素质教育的文件，让教职工明确了规范办学行为的重要性和自查自纠的内容。主要学习了：三台县教育局转发《四川省教育厅关于<四川省人民政府办公厅关于规范办学行为深入推进素质教育的意见>的实施意见》的通知、中小学教师职业道德、绵阳市教师行为十不准等。同时组织学习了学校贯彻执行规范办学行为实施方案。重点安排了第二阶段自查自纠工作重点、操作办法和集中整改要求等。
（二）、采取多种途径了解教师办学行为
1、我校开展了教职工学习《意见》知识测试，通过测试，进一步加深了教职工对《意见》学习的理解掌握，进一步明确了《意见》的内容要求，促进教职工对《意见》的理解和掌握，有针对的指导自己自查自纠规范办学行为。
2、开展了学生、家长问卷调查。我们将《意见》中的相关内容设计成便于学生答卷的形式，通过对学生、家长的调查，一方面了解教师有无违反《意见》要求的现象，同时也把《意见》的基本内容向学生作了宣传，并通过学生向家长传递信息，让学生、家长也了解规范办学行为要求，监督学校、教师规范办学行为。
3、学校与全体教职工签定规范办学责任书。学校校长与每位教职工郑重签定了《红星小学规范办学行为责任书》，进一步强化教职工规范办学行为意识，自觉规范办学行为。
4、、开展自查自纠活动。学校和教师认真对照上级的规定和要求，开展自查自纠，找原因，纠正问题。每位教师对照“意见”八个方面，二十五条，逐条对照检查，发现问题，有针对性的提出整改措施。
三、查找到的主要问题：
通过学校、教师的深入查找，学校将教师查找到的典型问题梳理备案，利用校会在教师中提出，并有针对的提出整改的措施和要求。自查到的主要问题有：
有些教师为赶教学进度有挤占艺体科教学时间的现象；有些教师使用教辅资料过乱，加重了学生的课业负担；少数教师布置作业过量、延长教学时间等不规范教学行为。
四、制定具体措施，开展集中整治。
针对自查到的问题，学校按照县教育局确定的治理重点，结合实际，迅速展开专项整治行动，对重点问题和重点教师进行重点整治，学校针对实际提出了具体的整改措施并通过个别谈话、集体巡查等形式督促教师加强整改，尽快规范自己的办学行为。通过整改已经初见成效，部分不规范行为得到了遏制，学校办学行为更加规范。
三台县红星小学
为紧跟世界高等教育教学改革与发展的趋势,适应21世纪经济建设和社会发展的需要,进一步深化学分制教学管理制度改革,构建教学研究型大学本科人才培养体系,吸纳近年来我校在人才培养模式、教学内容与课程体系、教学方法与教学手段等方面所取得的改革成果,把我校在教育部本科教学水平评估后所形成的一系列整改措施贯彻落实到人才培养方案中,培养出专业基础扎实、人文素养深厚、具有创新精神和实践能力、具有一定国际视野与国际竞争力的个性化复合型高级专门人才,学校在加强教学整改的基础上开始进行新一轮人才培养方案的修订工作。
一、迎评前全面专业调研
为了全面贯彻多元质量观,构建并实施多元化人才培养战略,更好地推动本科教学工作向内涵式发展,促进本科专业个性化、多元化人才培养特色的形成,进一步明确各专业的优势、特色以及存在的不足,促进本科分类特色培养在专业层面的深入落实,学校于2006年11月份开始,组织各专业通过网络调研和实地考察相结合的方式,进行本科专业调研工作。在全校上下的共同努力下,经过两个月时间的工作,所有专业出色地完成了对本专业的调研,并形成了调研报告和本专业分类特色培养方案。学校按照我校本科专业分类特色培养中所定义的七大分类进行编辑,形成了《黑龙江大学本科专业调研成果汇编》,为即将开展的迎评准备工作提供了参考。
二、迎评期间自检自查,总结成果,排查问题
在自我评估的初级阶段,学校开展了全面的自检自查,总结成果,排查问题。随着学校教育思想观念的转变和学分制的进一步推进,我校多年来的本科人才培养在理念上和实践中都取得了显著成效。结合评估自检自查的契机,学校组织专门人员开始全面梳理近年来我校在人才培养模式方面所取得的改革成果,重新审视专业人才培养目标,同时联系社会和我校的实际,提供排查教学管理工作中还存在的问题,为迎评工作的开展作了准备,也为个性化人才培养模式的发展与完善打下了良好基础。
三、评估后及时整改总结
评估期间,教育部专家组对学校办学理念、办学条件、创新人才培养机制、学科建设、教学管理、学生管理等本科教学工作成绩给予了高度评价,并充分肯定了我校的办学特色,也实事求是地指出了目前仍存在的主要问题,并提出了中肯的意见和建议。评估结束后,全校上下统一思想,形成共识,在已有的评建成果基础上,以贯彻落实教育部专家组提出的意见和建议为重点,以不断提高教学质量和人才培养质量为根本,科学制定整改方案,认真落实整改措施,不断扩大评建成果,持续拓展评估效应。
四、以整改为基础开展新一轮调研
在整改阶段,以全面推进整改建设为基础,学校开展了全面调研工作。本轮的整改调研是全面的、多维度的。横向上说,调研从校内、省内高校、省外高校、网络四个层面全方位展开,深入了解本校教学改革实际,并充分借鉴国内外其他高校的成功经验,真正做到了深入实际、广泛调研。纵向上说,调研从教学基础调研和专项整改调研两个角度开展。首先,学校在评估结束后及时开展了三轮校内教学基础调研,组织不同层次和范围的人员召开整改调研座谈会,积极听取各层面的意见和建议,针对教学运行中存在的问题及时制定整改措施,并在实际工作中稳步落实,取得了良好成效,为人才培养方案的修订作了思想上和操作上的准备;其次,在开展教学工作基础调研的同时,为了加大整改的力度,深入了解培养方案中的重点问题,学校针对选课和课程开放、学期制运行、分类特色培养以及研究性学习、自主性学习和创新实践等四个专项问题如何在人才培养方案中很好地实施展开了专项调研,形成了专项调研报告,并制定了整改方案,保证了人才培养方案修订工作的针对性和目的性。
五、研制工作方案
学校通过深入调研,认真研究调研成果,掌握我校教学工作实际,借鉴国内外先进的教育思想观念,同时及时制定整改方案,稳步落实整改措施,取得了显著成效。在此基础上,人才培养方案修订的准备工作加紧进行。为了保证学校对2008版方案修订的统一领导、统一部署和统一组织,使修订工作顺利有序进行,在校领号的精心设计下,学校首先制定了《2008版人才培养方案修订工作方案》,成立了人才培养方案修订领导小组和工作小组,集思广益,理清思路,明确目标,形成共识,在调查研究的基础上确定了《黑龙江大学关于修订本科人才培养方案的原则意见》,明确了修订工作的阶段安排。
学校将于近期全面启动2008版人才培养方案的修订工作,在完整实现培养目标要求、稳定学校教学秩序、保证培养方案的严肃性的目标下,人才培养方案进入全面修订环节。
安排及工作部署
6月5日，毛坤强主任主持召开集中整治影响发展环境的干部作风突出问题整改阶段动员大会，总结第二阶段工作部署第三阶段工作安排。全体干部职工出席。毛主任作动员讲话。
根据《县城管局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，我处集中整治活动进入
第三阶段，即督查整改阶段，本阶段工作安排及工作部署如下：
（一）工作安排
1、全面检查。在自查自纠基础上，处整治领导小组将于6月中旬开始对各科室进行全面检查和重点抽查。
2、接受投诉、举报。积极拓宽和畅通群众、企业和基层的投诉、举报渠道，鼓励和吸引社会参与，加大外部监督力度。向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱。在举报专栏，安排专人受理群众投诉。充分利用民声通道、领导热线、领导信箱等平台，广泛收集干部作风问题的线索和信息（处效能投诉电话2553331）。
3、督促整改。对监督检查中发现和查实的问题，进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位。
4、严格问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到
位的问题，可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，根据问题严重程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位等形式，严肃追究责任。
（二）工作部署
1、继续对照大队《关于开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》中涉及到的四大方面，14种突出问题进一步深刻查摆，6月30日前完成。
2、根据各自工作实际情况，采用不同的方式，征求职工群众对本部门及个人工作作风的意见和建议，6月30日前完成。
3、针对自查、他查活动中发现的问题，建立问题台账，制定整改方案，7月10日前完成。
为确保政务环境创优集中整改阶段工作取得实效，根据《老城区政务环境创优工作实施方案》，经研究决定，自5月1日起，各单位政务环境创优工作转入集中整改阶段。现就集中整改阶段的工作安排通知如下：
一、总体要求
集中整改阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段。政务环境创优工作的成效如何，归根到底要落实在整改上、体现在整改上。各单位一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，围绕“第29届中国洛阳牡丹文化节、创建国家文明城市、国家卫生城市复检、实施碧水蓝天工程以及城中村拆迁等重点工作，扎扎实实地做好集中整改阶段工作，切实解决机关干部在思想、工作和作风等方面的突出问题,切实解决涉及群众切身利益的实际问题,力求取得新提高、新进展、新收获，确保政务环境创优活动真正成为群众满意工程。
二、具体安排
集中整改阶段的时间，原则上安排1个月左右，重点抓好三个环节的工作。
1、制定整改措施和整改方案。在查摆问题阶段工作的基础上，每名机关干部都要对照剖析材料，结合单位的评议意见，对存在的问题作深刻反思，进一步明确整改措施。整 1
改措施要抓住主要问题，突出一个“实”字。内容主要包括：整改的重点事项、整改的具体办法和整改要达到的效果。
各单位要结合各自的工作实际，按照企业、服务对象、群众对政务环境“三满意”的工作标准，针对机关干部和单位自身存在的突出问题，群众反映强烈的政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响本部门本单位改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排;既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。单位在制定整改方案时，要对前两个阶段中党员、群众对本单位所提的意见建议进行梳理汇总，对突出问题、主要问题作出回答。单位的整改方案要提交党政班子会研究通过，并通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。
2、认真进行整改。每名机关干部要按照经审核的整改措施扎扎实实地进行整改。各单位要教育引导机关干部把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，与在各自岗位上发挥先锋模范作用结合起来。各单位对机关干部落实整改措施的情况，要采取一定的形式进行跟踪检查，督促落实整改，对整改不力的要做好思想工作，帮助其限期改进。
各单位和领导班子要分解各自整改任务，明确责任人和完成时间，并对整改情况认真进行督查。对具备整改条件的问题要马上整改;对通过努力能够解决的问题要限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决;对情况复杂、涉及面大，单靠一个部门和单位难以解决的问题，要加强沟通协调，采取综合治理措施加以解决。
3、向群众公布整改情况。坚持开门整改，做到整改方案听取群众意见，整改过程吸收群众参与，整改结果及时向群众通报。集中整改阶段工作基本结束后，要在本单位政务公开栏公布整改情况，听取群众意见，接受群众监督。
三、具体要求
1、把深入学习贯穿于集中整改阶段的始终。在前两个阶段深入学习的基础上，紧紧围绕市委书记毛万春在29届中国洛阳牡丹文化节、国家卫生城市复检、创建国家文明城市、实施碧水蓝天工程等重点工作的讲话以及“十八谈”之洛阳篇《一切立足于实》，紧密结合机关干部的思想实际和集中提高阶段的工作要求，有针对性地组织机关干部进行再学习，不断提高思想认识，针对存在的突出问题，扎扎实实地进行整改。
2、发挥领导班子和领导干部的表率带头作用。领导班子要带头抓好整改，带头落实整改措施，自觉接受群众监督，进一步转变作风，改进工作，提高工作效能和执行力，要求
下级做到的，上级首先要做到，要求别人不做的自己首先不做，发挥表率作用，推动集中整改阶段工作的扎实开展。
3、紧密结合机关干部自身实际抓整改。各单位要切实加强“六加一”攻坚战、城中村改造等大局意识教育和组织纪律观念教育，切实增强机关干部的责任感、使命感，将思想统一到“六加一”攻坚战、城中村改造等重点工作上来，尤其要围绕29届洛阳牡丹文化节、国家文明城市创建、国家卫生城市复检、实施碧水蓝天工程等“四项”工作并结合各自的实际情况落实整改措施，为群众办实事、办好事、解难题、促发展，努力实现机关效能、工作执行力“两提升”，企业、服务对象、群众对政务环境“三满意”。
四、组织领导
各单位要加强对集中整改阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任。党政一把手是第一责任人，分管领导是具体责任人，层层建立责任制，坚持高标准、严要求，投入足够精力抓整改，以整改的实际效果取信于民。
各单位政务环境创优工作领导小组及其办公室要加强工作指导，掌握集中整改阶段工作的进展情况，及时发现问题，认真研究解决，使集中整改阶段工作扎实开展，保证政务环境创优工作取得实效。
各单位要把集中整改与促进各项工作紧密结合起来，通过整改进一步实现机关干部工作作风明显转变、工作纪律明显加强、工作效能和工作执行力明显提升。
各单位集中整改阶段工作结束后，要对政务环境集中整改阶段工作进行认真总结，并对巩固提高阶段工作进行部署。各单位整改提高阶段工作总结材料于5月31日前以书面形式或电子文档上报区政务环境创优工作办公室。
中共老城区纪律检查委员会
集中整治影响发展环境的干部作风突出问
题活动自查自纠阶段工作总结
按照全县“效能作风集中整治”专项行动自查自纠阶段工作意见的总体要求和我局《关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作实施方案》，我局在第一阶段宣传动员和深入学习的基础上，自3月1日起至5月底，深入开展了自查自纠阶段的工作，并取得了一定的成效。为继续做好后续几个阶段工作，现将我局作风整治自查自纠阶段工作总结如下：
一、提高思想认识，周密部署安排
为了搞好自查自纠阶段的工作，局整治干部作风领导小组组长黄东阳同志亲自主持召开会议，研究部署了第二阶段工作，制定了实施方案，各股室开展整治活动并进行明确的分工，对如何搞好自查自纠工作，明确了任务，提出了具体要求，对干部职工进行了思想再发动、再提高，集中学习了鹿心社省长在全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话、《廉政准则》、《问责规定》等，全局干部职工提高了思想认识，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。此项工作从个人自查问题、各股室自查、外部广泛征求社会各界意见、召开有关会议剖析问题等多方面，安
排了详细的工作内容和活动形式，每一项活动都有局领导具体指导、协调，促进了自查自纠工作的顺利开展。
二、明确目标要求，认真自查自纠
在自查自纠阶段，我局严格按照活动的目标要求，重点针对：
1、是否存在对组织安排的各项工作任务执行不及时、不主动的问题；
2、是否存在规章制度不健全、制度落实不到位问题；
3、是否存在责任心不强，工作敷衍塞责、办事推托、精神不振问题；
4、是否存在玩心重，沉溺于打麻将、玩扑克甚至参与赌博等娱乐活动的问题；
5、是否存在未按规定考勤，工作人员迟到早退、无故缺岗、不按规定请假的问题；
6、是否存在工作时间办私事，串岗聊天，玩游戏炒股等工作纪律松弛问题；
7、是否存在该依法公开的信息不及时公开，工作方法简单粗暴，门难进，脸难看，办事难，以权谋私，吃、拿、卡、要等问题；
8、是否存在廉洁自律意识淡薄，领导干部不带头严格执行廉洁自律有关规定的问题；
9、是否存在不遵守会议纪律，不按要求参加会议问题；
10、是否存在审批项目管理不规范问题等，认真组织开展了自查自纠工作。在方法上，一是开展个人自查自纠，本单位全体干部职工通过自身对照检查来查摆问题；二是以股室为单位开展自查自纠，在结合个人自查自纠的基础上，通过股室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠；三是通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本单位、个人工作作风的意见和建议等；四是通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。
三、正视存在问题、深刻剖析原因
通过自查自纠阶段工作的开展，我局充分调动广大干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动。并将发现和查出的问题进行了梳理，主要有：
1、在实际工作中，有的同志工作积极性不高，认为完成了上级领导交给的任务就没事，工作不够主动。
2、缺乏大局意识，未能很好地为本局出谋划策，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
3、学习业务知识不够努力，特别是水利专业知识和利用计算机开展工作有待加强。
4、一些规章制度不够健全，致使少数干职工在工作纪律方面，存在上午上班，下午松散的现象。
通过认真剖析，我们认为产生以上问题的主要原因是：一是少数干职工在理论研究上“懒想”，在学以致用上“懒动”，以致理论知识和业务知识不全面，学以致用的效果不突出；二是个别干职工服务意识不强、公仆意识淡薄；三是个别干职工深入实际调查研究不够，对情况不够熟悉，工作深度不够；四是个别干职工法制意识淡薄，纪律松散；五是
忧虑过多，少数职工害怕在工作中出问题，出差错，于是在工作上求稳，谨小慎微，缺乏创新意识，责任心不够强；六是怕得罪人，大部分干职工总觉得在工作中出现点失误是在所难免的，因此对有些同志的不良作风和不良行为没有及时有效的制止和指出。
四、抓好整改落实，推动工作发展
针对查摆的问题，局整治办建立了问题台帐，制定切实可行的整改方案，从加强思想教育、规范机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格奖惩制度等方面入手，全面落实好整改措施，使整改工作扎实推进，作出服务承诺并在宣传栏及网上公布。
1、加强学习教育，继续开展好外树形象、内强素质的活动，切实提高职工的整体素质。一是要加强单位干职工的思想教育。结合单位实际，要积极开展社会主义荣辱观教育和职业道德等教育，通过教育进一步增强单位干职工的责任意识、服务意识、奉献意识、公朴意识。二是要加强政治理论和业务知识的学习。要坚持单位制定的学习制度，丰富学习内容，注重学习的效果和质量。切实加强干部职工的责任意识，领导干部勤政廉政意识。
2、严肃工作纪律。严格执行单位制定的上下班考勤管理制度，职工有事请假，实行请销假制度，严格履行请假手续，杜绝无故迟到、早退和脱岗现象。职工的考勤结果定期
进行公示，并作为年底兑现奖惩的依据之一，广泛调动干职工工作积极性和主动性。
3、强化单位内部管理。一是不断完善公务接待制度、财务管理制度。二是做到厉行节约，搞好节能降耗。下班时间要关灯、切断用电器。印制文件，要认真核对、校对，以免造成浪费。三是保持良好的工作面貌和整洁的工作环境。衣着整洁大方，台桌地面干净，资料摆放整齐。四是全面清理计算机内容，清除游戏、聊天软件，保持计算机桌面庄重素雅，不得打开与工作无关的网页。
4、开展调查研究，狠抓工作落实。要深入企业、乡镇、村组、社区等进行深入细致的调查研究。要结合水利工作的实际，不断完善工作模式，规范工作程序，科学分解工作任务，及时督促、提醒、检查工作的落实情况，确保各项工作落到实处。
5、加强团结、协作和沟通。各股室也要加强团结，工作上互相协作，工作人员要多沟通，多交流，形成心往一处想，劲往一处使的工作局面。
6、加强监督检查。分管纪检监察的领导和同志要加强对单位全体干职工工作纪律等方面的监督检查，力争把问题消灭在萌芽状态。
田畈街镇关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的实施意见
各村（场、居）委会、各企事业单位：
根据县作风整治办的要求，结合我镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实际，全镇作风整治活动已经转入自查自纠阶段。为扎实有效地开展自查自纠阶段工作，现特提出以下实施意见。
一、认真贯彻落实3月22日全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作推进电视电话会议精神，对照镇《实施方案》提出的切实解决影
响发展环境的干部作风等十个方面，二十八种干部作风突出问题，结合工作实际，通过自己找、群众提、领导点、大家评等多种方式，深入查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，制定整改方案，落实整改措施，限时整改到位，使广大干部工作作风明显改进，服务质量明显提升，服务效能明显提高。
二、主要任务
（1）认真做好查摆。要紧密结合实际，认真对照镇党委、政府的要求找问题、对照群众的期盼找差距、对照岗位职责找不足、深刻查找在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方
面存在的突出问题，要高度重视、高位推进、高标准要求、高水平提升，切实把问题找全面、找准确、找深入。个人查找出来的问题要经单位负责人或分管领导审核；领导班子成员查摆提出来的问题要在民主生活会上进行自我批评；单位查摆出来的问题要采取适当形式予以公示，接受群众监督。对查找问题不认真的个人和单位，要责令限期“补课”，并给予通报批评。
（2）广泛征求意见。通过召开座谈会、走访服务对
象、问卷调查、网络征集、意见箱等多种形式，征求群众的意见和建议；通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会、开展民主测评、剖析典型案例，组织相互评议等，多方征求意见，切实做到广开言路，广纳民意。对征集到的意见和建议，要分门别类，不折不扣地进行梳理，登记汇总，并及时反馈给有关单位和个人。
（3）深刻剖析根源。对查出来的问题要建立问题台帐，统一剖析原因，分析原因不能忽视主观因素，不能避重就轻、蜻蜓点水。而要从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深层次原因，真正抓住问题的关健，拿出切实可行的解决办法和措施，形成有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。
（4）着力抓好整改。要建立问题台帐，针对有关问题制定详细的整改方案，进行“销号”整改。整改方案要有清晰的工作目标，具体的整改事项，解决问题的具体措施，明确的责任单位和责任人以及严格的整改时限要求。整改措施突出针对性、操作性和实效性。对具备整改条件的问题，要集中时间、集中力量切实解决；对情况繁杂、涉及面广，一时难以解决的问题，要说明情况，积极创造
条件加以整改，要以各种方式向社会公开整改方案及整改落实情况，自觉接受社会各界监督。
（5）加大督查力度。要畅通投诉、举报渠道，向社会公开投诉、举报电话，设置意见箱，广泛征集干部作风问题的线索与信息。要采取日常督查、专项督查、明察暗访、随机抽查等方式，开展经常性监督自查。要建立定期汇报和督查通报制度，使督查工作常态化、制度化。对督查中发展和查实的问题，责任单位要进行整改并限期整改到位，并依纪依法追究责任。
（6）强化源头治理。要标本兼治，纠建并举，在整治突出问题的同时，加强源头治理，注重预防为主，堵住管理漏洞，健全和完善各项制度。重点是加强风险岗位兼能管理，完善预决算管理制度，健全“三公”经费管理，完善服务体系和依法行政体系，完善绩效考评机制，权力制度和监督机制，快速查处及督查问题机制。要将自查自纠工作中的好作法，好经验总结提炼为切实可用的制度，形成防范和纠正干部作风问题的长效机制。
三、落实措施
（1）落实工作责任。要进一步加大学习、宣传教育的力度，通过各种会议、宣传标语等形式使广大干部充分认识到自查自纠的重要性，要建立自查自纠工作责任制，把各项任务和责任落实到具体单位，具体岗位和具体人员，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。镇集中整治工作领导小组要主动联系协调，确保任务落到实处，各村（场）企事业单位要各司其职，密切配合形成合力，要及时总结工作，及时发现问题和解决问题，确保自查自纠阶段工作扎实推进。
（2）突出工作重点。要着重抓好权力集中、资金密集、资源交易、监管薄弱的领域，以及人事权、购物权、审批权、执法权、决策权等权力运行的关健部位的自查自纠，切实提高自查自纠的针对性和时效性。
（3）注重工作结合。要将开展作风整治活动与镇里的中心工作紧密结合起来，促进重大决策措施的贯彻落实；要与日常业务工作紧密结合起来，统筹兼顾，做到“两不误，两促进”；要与机关党的建设活动紧密结合起来，认真做好本职工作。
（4）严明工作纪律。要坚持“自查从宽，被查从严”的原则，对主动查问题，情节较轻，并及时整改到位的，对责任单位和责任人员可依法依规从轻处理或不予处理。对弄虚作假、走形式或督促不到位的单位和个人，要严肃追究有关当事人直至主要领导责任，要本着实事求是，严肃认真的精神，报送活动信息，填报有关表格。
（5）营造工作氛围。要加强舆论引导，充公利用媒体简报、宣传栏、宣传标语等及时反映整治动态。宣传正面典型，曝光突出问题，自始自终营造浓厚的社会氛围，形成强大声势。
二0一二年三月二十二日
主题词：干部作风建设自查自纠阶段实施意见抄报：县干部作风整治领导小组田畈街镇党政办2012年3月22日
我站对医疗安全工作非常重视。每季度对前来诊疗的患者进行座谈，对诊疗活动中存在的问题及时进行整改，一，工作情况：
1、提高认识，加强领导。我们认为，开展医疗机构专项整治是党的18大召开前，省委省政府着力营造安定团结的社会氛围的重大部署，是深入贯彻落实科学发展观、维护人民群众根本利益的重大举措。医疗机构是党和政府密切人民群众的窗口单位，医疗机构突出问题的整治效果如何事关党和政府的形象，事关社会和谐稳定的大局。因此，我院把这项工作摆上了重要的议事日程。切实加强领导，周密部署。一把手亲自抓，亲自组织，成立了领导小组，制定了实施方案，加强了政策法规的宣传，分别召开了党政联席会，领导小组工作会，药事委员会，设备采购委员会，财务工作委员会，医疗质量委员会等专业工作会议。为开展这项工作提供了认识保证和组织保证。
2、明确职责，严肃纪律。专项工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展督导检查，并通过设立意见箱，发放征求意见表，设立举报电话，院长轮流接待信访投诉，聘请行风监督员等多种形式接受社会监督，针对发现问题及时纠正，坚决整改。
3、突出重点，全面自查。我院依据《湖北省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治工作检查标准表》全面自查自纠。具体做到八查：一查大处方，看有无过度用药。医院曾经明文规定西药门诊处方不得超过300元，中药开药天数不得超过5天；二查乱检查，看有无过度医疗，医院曾经明文规定，凡是门诊有明确诊断的，住院不得检查，凡是近期三级以上医院有明确诊断的不得重复检查；三查药品价格，看有无提高价格收费；四查药品设备采购渠道，看是否按法规办事；五查回扣，看是否有人收受“红包”；六查广告，看有无虚
假广告损害群众利益；七查药品质量，看有无假药和过期药品；八查疫苗，看有无私自采购二类疫苗。通过八查八看，我们对医院医疗服务和突出问题的现状有一个比较清晰的了解，为下一步的集中整治和建章立制做好了准备。
二、存在问题
通过八查八看，医院存在如下问题：
1、个别医务人员存在着开大处方和重复检查的现象。
2、有两个药品的销售价高于采购价的15%。合计费用 万元。
3、有个别药品供货商证照不齐。
4、高值耗材有自行采购的现象。
5、设备招标的资料归档不全。
6、xx神经类药品以及部分专病专科特殊药品没有纳入招标范围之内。
7、有少数科室存在着重复收费的现象。如自立“晨间护理”、“晚间护理”费，合计 万元。
8、少数医务人员接受患者和患者家属宴请。
三，整改措施
针对自查出来的问题，医院采取如下整改措施：
1、加强教育引导。结合争创“三甲”、争先创优和治庸问责活动，开展法律法规、纪律警示、职业道德教育。恢复自2008年至2010年建立的全院医务人员职业道德档案记录评比和中层以上干部述职述廉工作。增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线。
2、加强业务培训。坚持每周进行一次业务培训，引导医务人员合理诊断，合理治疗，合理用药，经常性的开展处方点评工作，对于不合格处方及时提出指导意见，对大处方的当事医生视其情节分别给与警示教育，责令反省，效益工资处罚的处理。
3、严肃工作纪律。针对患者反映的问题，经调查情况属实的，严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追查相关责任人的责任，并与评先表模，职务晋升，工资报酬挂钩，情节严重的依法依规做出组织和行政处罚。
4、坚决纠正错误。对以上自查的问题，院委会研究决定：（1）医院药剂科有两个药品的销售价高于采购价的15%的部分，合计费用 万元，单列出来，用于全区12家福利院孤寡老人的义工义诊和医疗费用。（2）各科室自立“晨间护理”、“晚间护理”费，合计 万元。全部收回医院单列出来用于到各乡镇社区的义诊。（3）坚决杜绝高值耗材有自行采购的现象，今后无论哪个科室，任何耗材统一归口设备科招标采购。（4）迅速整理供货商的各项资料，做到证照齐全，资质有效。
各科室、管理所（稽查中队）、客户服务部：
根据省局、××市局和市委、市政府关于开展机关作风建设集中教育活动的总体部署和措施要求，现对“建章立制、集中整改”阶段的工作安排提出以下实施意见：
一、总体目标
建章立制、集中整改是机关作风建设集中教育的重要环
节，要通过建章立制，规范行为，严格自我约束，建立健全机关作风建设的长效机制。要通过集中整改，切实解决本科室、部门和干部职工作风建设方面存在的突出问题，实现转变职能有新举措，服务水平有新提高，队伍面貌有新改观。
二、具体安排
这一阶段从4月15日开始到4月24日结束，着重抓好以下三项工作：
（一）搞好建章立制（4月15日至4月17日）
完善的规章制度是机关作风建设取得实效的重要保证，局机关将结合实际制定新制度、完善老制度，最终建立起一套健全有效的制度体系。我们将根据前阶段查摆和发现的各类问题，集中研究，追根寻源，从制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，将制定严格的措施保证制度落实；属于制度不完善的，将有针对性地加以健全；属于没有制度的，局机关作风建设集中教育领导小组将加紧研究制定。局机关将加快建立健全干部作风建设和队伍建设方面的一系列规章制度，重点包括以规范内容、组织严密为主要内容的学习制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范行为、保障工作为主要内容的管理制度，以廉洁从政、加强自律为主要内容的监督约束机制等。要通过落实制度，严格管理，切实加强机关干部队伍建设。
（二）制定整改方案（4月18日至4月20日）
制定整改方案要实事求是、客观公正、明确实在，即要考虑针对性，又要具有可操作性。
1.根据千人评议机关、民主测评、民主生活会、对照检查等活动中排找出来的问题，进行系统的梳理分析、整理归类，理出产生问题的原因、环节及责任人，认识问题的危害性，明确整改的方向，为下一步制定整改方案提供充分的依据。
2.各科室、部门及个人要在分析整理问题的基础上认真制定初步整改方案。整改方案要做到“五到位”：即整改内容到位、方法步骤到位、具体措施到位、工作责任到位、时限要求到位。
3.各科室、部门对整改方案要进行讨论完善，要向部门员工征求意见、组织讨论、提出建议，对整改方案作进一步的修改完善，在此基础上形成正式的整改方案，局机关作风建设集中教育领导小组办公室要汇总各科室的整改方案，形成局机关的整改方案。
4.要对整改方案层层把关，并在一定范围内公布，接受监督。局机关集体的整改方案要在4月24日汇总完成后正式上报给市机关作风建设集中教育领导小组办公室。
（三）落实整改措施（4月21日至4月24日）
1.要细化方案，提高可操作性。局机关的整改方案将分解落实到责任科室，各科室要将整改方案分解细化，明确具体的整改时间和要求，落实具体的整改责任人，以增强整改的可操作性。
2.要抓好整改，提高成效。要把工作的着力点放在整改措施的落实上，根据轻重缓急，能够立即整改的要即行即改，暂时有困难难以整改到位的，要创造条件、列出计划，分阶段实施整改。要围绕解决突出的问题，重点加强理论学习，提高思想素质；加强业务培训，提高服务水平；加强内部管理，规范行政行为。
三、有关要求
1.目标要明确。要把建章立制作为加强机关作风建设的重要举措，把集中整改的成效作为检验集中教育活动成败的重要标准。各科室部门要严格按照这一阶段的目标要求，认真扎实地作好各项工作。
2.责任要落实。认真落实责任，是建章立制、集中整改阶段工作顺利进行的重要保证。要建立起明确有效的责任体系，分级负责，真整真改，确保整改落到实处，取得实效。
3．督查要到位。加强督查，是这一阶段工作取得实效的重要环节，各科室、部门负责人要切实履行职责，加强工作指导，加大督查力度，使集中整改工作有序展开。局机关将进一步建立健全整改工作的考核、奖惩机制，把整改情况纳入对科室、个人的考核范围，作为评价工作优劣的重要标准。
附件：××市烟草专卖局机关作风建设集中教育活动“建章立制、集中整改”阶段具体活动安排
二、《保持党员先进性教育读本》第280页，胡锦涛《树立和落实科学发展观》。摘抄500字。
三、《保持党员先进性教育读本》第121页，毛泽东《为人民服务》。摘抄500字。
四、《保持党员先进性教
育读本》第192页，江泽民在中国共产党第十六次全国代表大会上的讲话，《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新书面》。摘抄500字。
五、胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话要点。摘抄500字。
胡锦涛同志强调，先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。党的先进性教育是马克思主义政党自身建设的根本任务。开展党的先进性建设，就是一要使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望，使各级党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力、始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，使我们党保持与时俱进的品质、始终走在时代前列，不断提高执政能力?巩固执政地位、完成执政使命。
在报告会上，胡锦涛同志指出，保持马克思主义政党的先进性，历来是马克思主义建党理论中一个带有根本性的重大课题,多年来，我们党始终高度重视保持党的先进性，总是把党的先进性建设摆在突出位置来抓口以毛泽东同志、邓小平同志和江泽民同志为核心的党的三代中央
领导集体关于加强党的先进性建设的理论和实践一脉相承，为我们开展党的、先进性建设积累了丰富的实践经验，奠定了坚实的理论基础，提出了科学的思想指南。党的十六大以来，我们在全党兴起学习贯彻“三个代表”。重要思想新高潮，对加强党的执政能力建设作出全面部署，强调牢固树立和全面落实科学发展观，要求全党特别是领导干部坚持立党为公、执政为民的本质要求，坚持民主集中制，大兴求真务实之风，都是为了进一步推动党的先进性建设。
胡锦涛同志强调，加强党的先进性建设，就抓住了党的建设的根本，就抓住了加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的关键。加强党的先进性建设，需要同实现党的历史任务紧紧联系起来。必须坚持立党为公、执政为民，全面落实科学发展观，始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把党的先进性要求转化为全党的实际行动、贯彻到党的全部执政活动中去，切实落实到发展先进生产力、发展民主政治、发展先进又化、构建和谐社会。实现最广大人民的根本利益上来加强党的先进性教育，在执政特别是长期执政的条件下任务更为艰巨必须居安思危，增强忧患意识，水不自满，永不懈怠，不断把中国特色社会主义事业推向前进。加强党的先进性建设，是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。必须把做好经常性工作与适当的集中教育结合起来，不断加以推进。
胡锦涛同志指出，要深刻理解和准确把此文来源于：wenmi114.com握新时期共产党员保持先进性的基本要求。一是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。二是要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。三是要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。四是要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩五是要坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一六是要坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。
胡锦涛同志强调，全体共产党员都要积极投身先进性教育活动，领导干部尤其要发挥表率作用领导干部带头，要从中央政治局常委做起各级党员领导干部都要以普通党员的身份带头参加先进性教育活动，给广大党员作出示范要带头学习，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头搞好整改。各级党委（党组）要切实加强领导，把先进性教育作为当前党建工作中的头等大事来抓，同推动当前工作结合起来，积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径努力探索使广大党员长期受教育、水葆先进性的长效机制。
六、摘抄龙检发18号、19号“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动文件500字。
七、学习贾春旺检察长在贯彻十届全国人大三次会议精神电视电话会议上的讲话。摘抄500字。
最高人民检察院昨天召开电视电话会议，贯彻党的十六届四中全会和十届全国人大常委会第十二次会议精神，部署进一步加强基层检察院建设及领导班子为重点的检察队伍建设，积极推进检察业务工作等任务。
最高人民检察院检察长贾春旺出席会议并讲话。最高人民检察院常务副检察长张耕主持会议。
贾春旺说，党的十六届四中全会，是在我国改革发展关键时期召开的一次重要会议，会议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，是
指导全党肩负起执政兴国历史使命的纲领性文献，对做好检察工作具有非常重要的指导意义。１０月下旬，全国人大常委会专门听取了高检院关于加强基层检察院建设情况的报告，吴邦国委员长对加强基层院建设作出了重要指示，全国检察机关一定要认真学习，抓好落实。
贾春旺指出，推进基层检察院建设，必须以公正执法为核心，这既是人民群众对检察机关最
大的期望，是这次全国人大常委会上委员们最为关注的问题，也是检察机关履行法律监督职能的本质要求。检察队伍建设和业务建设的各项措施，都要以保障公正执法为出发点和落脚点。为此，他提出了保障公正执法的三项措施：一是要通过加强队伍专业化建设，保障公正执法；二是要通过加强规范化建设，保障公正执法；三是要通过加强科学化管理，保障公正执法。
贾春旺强调，各级检察机关要大力加强思想政治建设和职业道德建设，坚定理想信念，引导干警牢固树立“立检为公、执法为民”的观念，弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德。要采取有效措施，提高干警的业务素质和执法水平。认真落实检察人才队伍建设规划和教育培训计划，优化基层检察队伍的学历、专业结构，培养专业人才和业务骨干；要进一步强化基层干警的法治观念，健全完善业务规范体系和考评指标体系，加强对办案工作的流程管理和质量控制，以程序规范保障司法公正；要认真探索建立业务建设、队伍建设和信息化建设相结合的长效管理机制，调整优化人力资源配置，深入推进以检察官为主体的检察人员分类管理制度改革试点工作等，切实提高基层检察院的管理水平。
在部署加强检察机关的领导班子建设时，贾春旺强调，要坚持不懈地加强领导班子的思想政治建设，进一步严明纪律，强化对各级领导干部的监督。要以班子建设带动队伍建设，通过抓领导班子建设，推动检察工作的开展。为此，他代表高检院党组对各级检察院领导干部明确提出“六条”要求，并强调对这“六条”要求，各级领导干部特别是一把手必须严格遵守，违者一律严肃追究，决不姑息。
这“六条”要求是：（１）严禁办关系案、人情案、金钱案；（２）严禁违反法定程序干预办案；（３）严禁买官卖官、跑官要官，违反规定任免干部；（４）严禁插手工程招标投标、政府采购等经济活动，谋取私利；（５）严禁接受可能影响公务活动的吃请和礼物；（６）严禁利用职权为亲属子女或身边工作人员谋取利益。
贾春旺特别提醒各级领导干部，要严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉做到不该做的坚决不做，不该要的坚决不要，不该去的地方坚决不去，勤反省，慎交友，慎重对待手中的权力，切实为人民掌好权、执好法。
措施
开展保持党的纯洁性教育活动，是全面加强党的建设，加快转型跨越发展的重要举措，也是巩固和拓展深入学习实践科学发展观和创先争优活动发展成果的深化措施。在学习保持党的先进性和纯洁性活动中，紧密联系工作人员的思想和工作，通过思想动员、专题学习、开展讨论三个环节后，结合自身实际情况，在自查自纠阶段，通过对照检查、征求意见，结合在纯洁性教育活动中征集到的意见和建议进行梳理汇总后，制定了以下整改措施：
一、指导思想
以党中央总书记胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神：党要管党、从严治党，大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，以应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持党的性质与宗旨，永葆共产党人政治本色为指导思想。
二、目标要求
保持党的纯洁性学习教育活动重在思想提高，要坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，在岗位作奉献、发展上水平，推动转型跨越中作出新的成绩，争做引领发展的带头人、保持党的纯洁性的示范者。确保共产主义信念进一步坚定，强化提升党性宗旨意识；加强党性修养和党性锻炼，树立正确的世界观、权利观、事业观；为企业服务的宗旨意识进一步增强；求真务实、真抓实干的工作作风进一步提高；共产党人廉洁本色进一步保持；上级安排部署的各项工作认真落实完成。
三、整改内容和整改措施
1、加强政治学习，增强理论水平
部分工作人员在保持党的先进性纯洁性上的个人学习不够。对于保持党的先进性和纯洁性活动的精神领会不深，整改措施：决定不定期召开保持党的先进性和纯洁性学习例会，进行集中学习。主要学习共产党人吃苦在前，享受在后的精神，学习优秀共产党员的为人民服务和先锋模范带头作用，同时总结工作和学习情况，安排部署工作。通过这种学习，不断地提高人员政治理论水平，提高工作人员的自身修养，树立忧患意识。
2、提高创新意识，改进工作方法
部分工作人员在思想上创新意识不强，服务意识比较淡薄，工作方法比较简单。整改措施：决定工作人员每周至少走访企业一次，深入企业，了解企业实际情况。随时听取企业意见，为企业服务。及时解决企业中的困难，为企业姓排忧解难。想企业之所想，急企业之所急，办企业之所需，解决企业关心的疑点、难点问题，密切政企关系，创新思维、创新工作。
3．加强自我要求，增强主观能动性
部分工作人员学习保持共产党员先进性和纯洁性后，没有深入领会保持保持共产党员先进性和纯洁性的精神，自我要求不严，主观能动性查，浮于表面，没有在工作作风上根本转变。没有理解到保持保持共产党员先进性和纯洁性的前提就是先要做好本职工作的要求。整改措施：决定严格执行管委会的工作制度，对于工作人员的管理，强化监督，坚持上下班制度，坚持去向留言，立足本职岗位，少攀比，多奉献，彻底转变党员干部工作作风，认真落实党员示范岗，积极主动服务企业。
4、坚持民主集中制原则，倾听企业意见
发扬民主，增强工作站的凝聚力和战斗力。要坚持民主集中制原则，进一步增强民主意识，发扬民主作风，将民主生活会制度化、经常化，作为加强工作站自身建设的重要方式。每月至今召开一次批评和自我批评为主的民主生活会，注重提高民主生活会的质量。坚持群众路线，改进工作作风，切实增强企业观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识。真正实意倾听企业意见，做到从善如流，发挥集体智慧，达到最好的效果。5.发扬主人翁精神，做好本职工作
努力发展创新。在工作中要克服各种不符合党性的思想，每个成员都要以主人翁的态度，勇于发表自己的意见，知无不言，言无不尽。义无返顾投身到工作中去，切实改变过去那种等靠的被动局面。要善于思考，乐于探索。在今后的工作中要克服分散主义、自由主义，要有政治意识、全局意识、责任意识，树立“全局一盘棋”的思想，始终保持政治上的清醒和坚定，克服具体工作中的片面模糊认识。在制定工作计划和决策时要密切配合上级工作发展大局，服从服务于发展大局，消除顾虑，更好的完成本职工作。
工作总结
按照全县《开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的总体要求和我局《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作实施方案》，我局在第一阶段宣传动员和深入学习的基础上，自4月1日起至5月底，深入开展落实了自查自纠阶段的工作。在这一关键阶段，局党组书记、局长、整治领导小组组长余祖华十分重视，把整治工作摆上重要议事日程，强调抓作风整治促工作发展。局整治办结合实际，认真研究、精心组织，从重点方面入手，彻底查摆本单位存在的问题。为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从个人自查、以股室为单位自查、外部征求意见、召开有关会议等多方面开展自查自纠和征求意见，取得了一定的成效，同时为下一阶段整改工作的开展明确了目标。现将我局作风整治自查自纠阶段工作总结如下：
一、提高思想认识，周密部署安排
为了搞好自查自纠阶段的工作，局整治干部作风领导小组组长亲自主持召开会议，研究部署了第二阶段工作，制定了实施方案，局领导挂钩各股室开展整治活动进行明确的分工，对如何搞好自查自纠工作，明确了任务，提出了具体要求，对干部职工进行了思想再发动、再提高，集中学习了《廉政准则》、鹿心社省长在全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话、局长余祖华传达了中共上饶市委董书记在全市县委书记、县长廉政培训班上的讲话精神，全局干部职工提高了思想认识，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。此项工作从内部个人自查问题、各股室自查、外部广泛征求社会各界意见、召开有关会议剖析问题等多方面，安排了详细的工作内容和活动形式，每一项活动都有局领导具体指导、协调，促进了自查自纠工作的顺利开展。
二、明确工作目标，突出自查重点
在自查自纠阶段，我局严格按照活动的目标要求，重点针对：
1、是否存在对组织安排的各项工作任务执行不及时、不主动的问题；
2、是否存在规章制度不健全、制度落实不到位问题；
3、是否存在责任心不强，工作敷衍塞责、办事推托、精神不振问题；
4、是否存在在被审计单位打麻将、扑克，影响审计声誉的问题；
5、是否存在未按规定考勤，工作人员迟到早退、无故空岗、不按规定请假问题；
6、是否存在工作时间办私事，串岗聊天，玩游戏等工作纪律松弛问题；
7、是否存在工作方法粗暴、办事难，以权谋私、吃、拿、卡、要问题；
8、是否存在廉洁自律意识淡薄，领导干部不带头严格执行廉洁自律有关规定的问题；
9、是否存在不遵守会议纪律，不按要求参加会议问题；
10、是否存在违反政务礼仪规范的问题等。认真组织开展了自查自纠工作。在方法上，一是开展个人自查自纠。本单位全体干部职工通过召开会议、集体讨论等形式从存在问题、产生问题的原因和整改措施三个方面查摆问题。切实从自身出发，全面正确认识问题，发现问题和如何解决。并写出自查自纠书面材料交整治办。二是以股室为单位自查自纠。在结合个人自查自纠的基础上，通过股室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠，局整治办将自查自纠情况汇总，提交会议集体讨论，梳理分析，明确了整改方向。三是发放《征求意见表》。广泛征求全县各部门、各单位、审计服务对象等社会各界对我局干部职工在服务态度、工作效率和勤政廉洁方面的意见和建议；共发出《征求意见表》82份，回收63份，针对查摆存在的问题，并将征求到的意见和建议进行了梳理分析，通过加大内部管理，健全制度，强化监督机制等规范行政行为和工作态度，切实做到用制度管人、靠制度管事。四是召开整治干部作风突出问题活动座谈会。
（一）、5月15日邀请了审计服务单位、内审机构代表共20多人参加了会议，与会人员充满了对审计工作的关心与爱护，既肯定了审计工作，又针对广丰县审计工作的实际提出了4条具有建设性的意见和建议。
（二）、在县政府的支持下，于5月23日召开了“政府性投资建设项目审计暂行办法”征求意见座谈会。有10个单位的领导参加了会议，于会人员踊跃发言，通过收集、疏理、汇总，归纳收集到5条意见和建议，局长余祖华认真地表态：感谢大家对审计工作的关心、爱护和支持，各位领导和代表所提的意见和建议，我局将进行认真地研究分析，制定出整改措施，认真整改，更好地履行审计法赋予的职责，实行审计监督、服务于经济，为广丰创造一个优质的经济发展环境尽职尽责。
三、自查自纠中存在的问题
通过自查自纠阶段工作的开展，我局深入全面的调动广大干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动。并将发现和查出的问题进行了梳理：
1、在实际工作中，有的同志工作积极性不高，认为完成了上级领导交给的任务就没事，工作不够主动。
2、缺乏大局意识，为大局工作考虑较少，未能很好地为本局出谋划策，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
3、学习业务知识不够努力，特别是利用计算机开展审计方面的学习更需加强。
4、在工作纪律方面，存在上午上班，下午松散的现象。
5、在经济责任审计方面，存在领导干部先离后审，审计报告的利用率不高。
四、边整边改，推动工作发展
针对查摆的问题，局整治办建立了问题台帐，制定切实可行的整改方案，从加强思想教育、规范机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格奖惩制度等方面入手，全面落实好整改措施，使整改工作扎实推进；一是推行了上下班签到制度，激发了大家的工作热情。二是针对经济责任审计的薄弱环节，经研究起草了广丰县经济责任审计联席会议制度报请县委常委已通过。
三、学习的积极性不断提高，广大干部职工充分认识到学习的重要性和利用计算机审计的紧迫感。四是干部职工的责任意识进一步增强，领导干部勤政廉政意识进一步提高，机关工作作风进一步改进，制度执行力进一步加强，工作效率进一步提升，服务行为进一步规范，干群关系进一步改善，审计形象不断美化。
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