村保洁管理制度

村保洁管理制度（通用13篇）

村保洁管理制度 篇1

为加强对城乡环境卫生保洁工作的监督与考核,进一步提高保洁质量,加强对全镇保洁员的管理,特制定此制度。

一、管理对象

村聘请的环卫保洁工作人员。

二、管理区域

负责村庄内环卫保洁,实行村口、路段分片承包负责。

三、管理职责

1、负责责任区内群众生活垃圾的入户收集, 根据季节变化,安排入户收集的时间,每天收集一次,收集率应达到100%。收集的拉圾运至村内中转设施,严禁乱烧乱倒。

2、负责责任区内公共场所、道路、便道及河道两侧清扫保洁,做到一天一次全面清扫,全天保洁，清扫保洁率达到100%,做到无塑料袋,无果皮,无纸团,无杂物。

3、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象, 垃圾桶内垃圾每天收集一次。

4、保洁员应爱护环卫设施、工具，三轮车由保洁员个人保管,如有损坏个人负责维修，保洁工具如有丢失个人负责赔偿。

5、保洁员因事因病不能正常工作,需向负责人请假, 并协助安排替工人员。

6、保洁员在工作中要注意人身安全,因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。

7、保洁员要发扬团队精神,团结协作,相互配合,服从管理,确保高标准,高质量完成收集、清扫、保洁任务。

四、农村保洁员的考核

对保洁员队伍开展平时督查和月考评、年终考核。农村保洁员根据工作业绩按百分制倒扣分进行考核，具体考核内容：

1、对不尊重领导和不服从乡、村统一调配管理的给予批评教育，每发生一次扣5分，情节严重的予以辞退。

2、保洁员所包路段区域有垃圾的每处扣1分，大片路面未清扫干净或成堆垃圾每处扣5分，留有卫生死角和卫生盲区的一处扣3分。

3、所包路段区域内的垃圾桶要及时清理，垃圾外溢的一处扣5分，垃圾桶周围有塑料袋等杂物发现一次扣2分，扣完为止。

4、保洁员负责垃圾清运到指定垃圾中转站，做到垃圾桶内的垃圾日产日清，未清运的一次扣5分，扣完为止。

5、对不按时出勤（上午9点之前检查未清运垃圾的，按缺勤处理），无故不到岗者发现一次扣5分，累计三次做辞退处理。工作时举止不文明，工作不到位，影响居民生活等发现一次扣2分，扣完为止。遇到特殊天气可以当天下午或第二天清运和清扫。

6、不准将垃圾扫入绿化带、沟渠、河道、他人责任区和其他村，每发现一次扣5分，扣完为止。

7、积极参加镇、村组织的清洁工程集中活动（含集中整治、会议、培训等），每迟到1次扣2分，缺席1次扣5分，不参加一次扣10分。

8、保洁员保持通讯畅通，更改电话号码要及时上报镇清洁办和村委会；若有上级检查或接待任务时联系不到的，每次扣5分，3次以上联系不到扣发一个月的工资。

村保洁管理制度 篇2

关键词：现代医院,保洁管理

1 做好保洁工作, 是医院生存发展的需要[1]

改革开放以来, 随着我国卫生事业的不断向前发展, 医院的各项设施不同程度得到改善, 病房、诊疗区设施现代化程度不断提高, 但一些医院保洁管理方法依然如故, 仍沿用过去一贯的模式, 不少医院的清洁工具仍然是靠拖把、扫帚, 十分简陋。少数医院至今仍把保洁、运送、配膳混在一起操作, 甚至工勤人员打扫完厕所随即又给病人开饭, 这既不卫生, 不规范, 又不科学。随着医院后勤体制改革的不断深入, 后勤保障服务社会化程度的日益成熟, 相应的社会保洁服务机构随即而产生。湖北省荆州市妇幼保健院是三级甲等优秀保健院, 2010年医院新大楼落成不久, 医院领导便认识到“一流的建筑设施, 必须有一流的保洁服务, 否则将很快失去光彩, 领导对此极为重视, 专门委派主管人员去外面对口学习考察, 以适应医院管理和发展的需要。医疗、保健工作离不开保洁工作, 保洁工作是顺利开展医疗、保健工作的重要保障。搞好保洁工作也是促进医疗、保健的重要手段之一, 这是医疗、保健工作的要求, 是医院生存发展的需要, 也是医院整体水平的体现, 因此探索保洁管理新路子, 运用先进的技术和树立保洁工作的理念, 对于建设现代化医院具有深远的意义。

2 提高保洁质量, 必须制定科学的操作程序和质量标准

制定规范的保洁工作程序, 科学合理地安排员工的操作步骤, 制定落实具体监管制度。按操作流程把员工每天的工作安排得井井有条, 每日室内室外彻底湿拖两次, 其余时间在责任区内无缝隙不间断保洁, 保持地面清洁干燥。治疗室、哺乳室与其他区域拖把分开使用并标识清楚, 定时晾晒保持干燥。便盆及时倾倒、清洗, 下班前所有医疗垃圾、生活垃圾清理干净室内无异味, 室内外座椅每日用1∶100的“84”消毒液擦拭一次, 窗台、门把手、墙壁、空调、电话机、消毒机、工作柜、资料柜、病床、床头柜等物表每日用1∶100的“84”消毒液擦拭一次, 面盆光洁, 做到一床一金巾, 毛巾用后及时消毒晾干, 治疗室、穿刺室医用垃圾每30min清理一次, 做到每项工作都有时间表, 便于管理者考核检查。例如门诊厕所使用人多, 管理难度大, 规定质量标准必须上墙公布, 并署明保洁员工的姓名, 让用户监督, 增强员工的责任心。

3 提高员工的素质, 是提高保洁工作质量的关键

由于保洁人员多数来自城区及周边的下岗人群, 普遍文化素质不高且年龄偏大, 加之待遇较低, 导致员工流动性较大, 因此提高员工的素质至关重要, 必须把这批文化程度不高的员工训练成具有一定素质、能为现代化医院服务的保洁队伍, 如何能使他们胜任工作呢?首先, 我们从思想建设入手, 教育职工摆正位置, 面临着竞争激烈的劳动力市场, 要他们珍惜来之不易的就业岗位, 树立全心全意为医院为病人服务的思想, 热爱本职工作。利用每月保洁员例会组织员工学习“责任胜于能力”系列读本, 教育引导员工树立人生价值观。认识自身劳动的价值及意义。在业务建设上, 我们在员工上岗之前, 分批进行操作培训, 从自身的安全保护, 到保洁器材的操作使用, 从对各类地板清洁保养要求, 到消毒隔离知识等进行全面系统的培训, 并一一考核, 合格后予以上岗, 从思想上改变过去保洁工作是低级劳动, 人人都可做的传统观念。

4 严格管理奖惩分明是保洁工作达标的保证

院方负责对保洁工作进行全面检查、监督, 每天巡查, 每周进行一次卫生检查评比, 并由临床科室签署意见并依据考核标准进行评分, 具体考核内容分为三种:“优良”“合格”“不合格” (95分以上为优良, 90～95分为合格, 90分以下为不合格) 院方根据考核结果支付费用。严格的管理, 是保洁工作的核心和关键, 是保洁工作达标的保证。在保洁管理过程中必须做好员工素质的控制, 将其工作质量与奖金挂钩, 做到赏罚分明[2]。同时选派工作能力强的优秀员工担任日常的管理工作, 每天坚持巡视检查, 坚持标准不放松。新大楼运行一年来, 整个医院保洁工作质量稳步提高, 室内地板门窗明亮, 厕所无异味, 门诊和候诊大厅给人一尘不染的感觉, 室外环境整洁优美, 为医务人员, 病人创造了一个人性化的良好环境, 爱卫会称赞我院是“爱国卫生工作精品单位”, 并推荐给市有关部门作为样板, 接受国家卫生城市的检查, 先后多次被评为“湖北省卫生文明单”, 总结一年来的管理经验, 体现了院领导在后勤管理上敢为人先, 引入先进理念和以人为本锐意创新的改革意识。与时俱进的发展观念, 科学化、制度化操作的管理思路, 使后勤保障工作在为医疗、保健第一线病人服务的质量跃上了新的水平。经过学习、实践与探索, 我们制定了医院保洁操作程序, 制定医院保洁工作流程, 制定医院保洁质量标准, 规范了医院保洁工作考核范围, 实行保洁工作例会制, 实行医院保洁的科学管理[3]。

在今后的工作中, 我们将坚持后勤保障工作为临床第一线服务, 通过整顿、规范、提升使保洁质量逐步稳定保持在一个较高的水平上, 坚持科学规范的管理, 养成良好的保洁习惯运用科学的经济手段实现保洁公司与医院达到双赢。

参考文献

[1]王秀娟, 柴晓红.医院后勤社会化后对保洁工作的监督管理[J].现代医院管理, 2011, 41 (2) :70-71.

[2]巴喜, 李琤.浅谈如何加强医院后勤管理与建设[J].中外医学研究, 2011, 9 (2) :49.

村保洁管理制度 篇3

关键词：高校后勤；保洁管理；质量标准；提升

楼宇、绿化、水景、石材等构成高校校园的整体环境，也是高校后勤物业管理的服务对象。如何做好高校环境的保洁和维护工作，对提升高校的整体形象有着非常重要的作用，它能给广大师生员工创造一个洁净、美观、舒适、优雅、宜人的卫生环境，使得在里面工作的人们心情愉快，精神振奋。同时，通过正确、科学、合理的保洁和保养能够延长建筑、配套设施设备的使用寿命，达到保值、增值的目的。

一、高校后勤物业保洁工作的总体质量要求

参照《浙江省高校物业管理行业工作参考标准》，可以将高校物业保洁归类为三个方面：楼外保洁、楼内保洁和消毒杀毒。其质量标准大体罗列如下：

1、楼外部分的保洁质量要求。马路和人行道：无明显泥沙、污垢和垃圾杂物；绿化地：无明显大片树叶、纸屑、生活垃圾袋等杂物；垃圾房货物果壳箱：在房屋周围要保持清洁及时冲洗污物，不能有积水；宣传栏：无污迹、无明显积尘，无乱张贴。

2、楼内部分的保洁质量要求。扶手、墙壁、窗台等处，不应该存在明显的灰尘、烟头、口香糖等，也不能有蜘蛛网等；雨蓬、天台：无杂物、垃圾、纸屑等，排水口畅通；灯罩、烟感、吹风口、指示灯：目视无明显灰尘、无污迹；公用门窗、消防栓、标牌、扶手、栏杆：目视无明显污迹，用纸巾擦拭无明显灰尘。

3、消毒工作标准和要求。每月对垃圾房（桶）进行一次消毒（杀），由环境主管跟踪记录。夏令季节每天2次對垃圾房进行一次消毒（杀），按《垃圾房（箱）保洁规程》进行操作，由环境主管跟踪记录。消毒时使用培训过的消毒（杀）保洁员。使用高效低毒的消毒（杀）药水，按比例配制、灌入喷瓶，适度喷洒在需消毒的地方。喷洒前要放置“正在消毒”标识牌，穿好长衣、长裤，配戴口罩，完工后换洗衣裤，并用肥皂洗手。每次消毒后由环境主管跟踪记录，填写《消杀服务质量检验表》将情况记录存档。

二、高校后勤物业保洁工作的注意事项

高校保洁工作包括校园卫生、教学楼、图书馆等公共区域的清洁。现仅仅从技术技巧层面对以下主要环节进行阐述，具体为：地面清洁、灯具擦拭和玻璃清洗三个方面。

1、地面清洁保养

A、大理石地面的清洁。①避免破坏大理石地面，应该避免使用酸性的清洁剂。②不能使用蛮力或者粗糙的东西对其进行摩擦，避免大理石面的磨损。③使用砂粉或粉状清洁用品。理由是，砂粉或粉状清洁用品在其干燥之后，一般会形成晶体，留在大理石表层洞孔内，造成大理石表层的爆裂。

B、木地板的清洁。①避免用水拖把擦地面，更不要用水泼地面。木地板遇水后会出现变形、松脱或干裂等现象。②不能用过重的，或者锋利的金属在上面推拉。③地板上的污迹不能进行磨刨，不然，木板表面就会受损或变薄。

2、灯具的清洁

各类灯具，除了日常要对其表面进行擦拭之外，还要定期对其清洗，因为由于物理原因，灯具上面要是不定期清洗的话，上面就会粘附很多灰尘，同时每次清洗的时候都需要注意做好以下的几点：

①准备清洗用具和用品。由于吊灯或顶灯一般在人的自然身高所触碰不到的高度，所以磨刀不误砍柴工，在做吊灯或者顶灯的清洁工作的时候需要准备好相应的梯子、旋具还有专用清洁剂、毛巾、水盆或者水桶等。

②擦拭灯具。在擦拭灯具之前一定要做好安全措施，要首先切断电源。一般在进行擦拭的时候需要先用湿的毛巾将灯具上吸附的灰尘进行一次大概的擦拭，然后再用干的毛巾进行二次擦拭同时将灯具上面的水迹擦拭干净。不过在居家生活中和工作中，由于灯具种类繁多，因此在对待不同的灯具的时候擦拭方法也应该不同。这里着重强调下关于玻璃和水晶制品的灯具擦拭流程主要为：首先是断电，其次是小心的下拆灯饰，并将其浸泡在玻璃或者水晶专用的洗涤剂或者是白醋和水勾兑成的液体中，轻轻的洗涤，然后再用水清洗，直至干净、透亮，最后再用干布将其擦干。

③灯具擦拭完毕就应该还原灯具，将灯饰重新装在灯具上，同时需要仔细的检查灯具和灯饰的安装是否牢固和稳固了，安装的效果是否和拆下来清洗前的一模一样，既要保证安全和稳固性又要保证其原有的美观和赏心悦目。

④一切都弄妥以后，此时应该接通电源，检测灯泡是否正常发光。

⑤注意安全擦拭各类灯具的安全问题是一个非常重要、也最容易被我们忽视的问题。在日常的工作和生活中，我们在具体的实践过程中，需要注意安全，安全重如天，安全第一的观念一定要有，只有这样我们才能有安全意识，才能在实际过程中去注重这个东西。所以应该在操作前、操作中方、操作后都要注重相应的安全问题，不能马虎大意，忽视其中任何一个环节的安全问题，否则后果不堪设想。

3、玻璃的清洁

擦窗户和擦玻璃是校园公共区域定期清洁工作中的一项重要内容同时也是一项特别难的任务，在学校公共区域的保洁员经常要擦各种类型的窗和玻璃需要有以下两点要特别注意。

首先，应该掌握正确擦洗窗户和玻璃的方法和技巧。在玻璃擦拭前需要目观窗框上是否有明显的灰尘，如果有应该先擦洗窗框上的灰尘，在灰尘清理完毕以后再清洗和擦拭窗和玻璃，只有这样才能高效的完成擦拭工作。

其次，要注意安全操作。擦玻璃的员工要慎重选择同时应该有选择性的挑选。一般通常挑选工作认真负责、一丝不苟、视力良好且身体健康的人员担任。这里需要强调一点要杜绝患有心脏疾病和高血压或者患有其他急性疾病的人员参与高空擦拭玻璃的工作。同时因为是高空擦拭玻璃，高空作业，一定要做好安全措施，系好安全带，心思集中，心无旁骛，专心致志的工作。

三、高校后勤物业保洁水平提升的建议

物业管理层应该按照IS0900l质量管理体系的要求，培训保洁人员，让保洁人员熟知其岗位职责和操作规范流程，管理人员需要每天做好日常的监管和督查工作，确保高校校园的清洁，为学生们提供整洁、优雅、舒适、便利的学习、生活环境。

1、“5S”管理。校园清洁应该由管理负责人带领队员制订工作的目标和工作计划。然后对校园内每一个地方都进行5S管理，具体如下：

①整理：先将校园内需要整理的区域内的所有物品进行整理，需要的留下，不需要的坚决清走。②整顿：再将留下的进行分类，区分那些是经常用的，哪些是不常用的，再分区，将不同的物品放在不同的地方，不要混放。再为每一物品贴上标签，摆放整齐。③清扫：将所留下的物品以及所在的场地打扫干净。设立干净示范区，制定每次打扫的时间表，责任到人。制定定期检查时间，责任到人。④清洁：保持整理、整顿、清扫，持续下去。⑤素养：养成习惯，提高人员素质，永保整齐，干净。

2、加强物业管理人才培养。高校还应该配备专业化的保洁管理人才，一方面通过自己做出的人才储备计划，有组织有纪律的培养一批具有保洁专业知识和实战能力的管理人才；另外一个方面也要注重对外招聘的渠道的建设，引进一部分组织缺少的人才，同时在员工结构、性别比例、年龄结构上注重协调，老中青比例适中，男女搭配着工作。专业化的保洁管理人员应该加强对保洁人员的培训的指导，并对保洁人员的进行考勤管理和绩效考核，确保高校校园的清洁。

参考文献：

[1] 潘燕生，卢永祥.教室保洁实行物业化管理一瞥[J].高校后勤研究.1998年06期

XX村卫生保洁长效管理机制 篇4

为进一步巩固乡村清洁工程集中整治成果，彻底改变农村的脏乱差问题，切实提高环卫保洁管理水平，为村民营造一个更加洁净、文明的生活环境。我村委会特建立健全以下环境卫生管理制度：

1、加强领导，建立组织。

乡村清洁工程领导名单：

组长：

副组长：

成员：

2、制定了本村保洁制度。实行“门前三包”，自家房前屋后由村民自己负责保洁，卫生保洁员负责进行全村街巷卫生打扫及垃圾的清理工作，切实规范了各住户生产生活行为。

3、实行村组干部包段包户责任制。实行分组、分片、分段负责制，每名村组干部分包一路段，若干住户，负责监督住户搞好日常清洁卫生，真正落实“户清扫、组保洁、村收集” 的清扫保洁制度。

4、定点倾倒垃圾。各户的生产垃圾、生活垃圾要定点倾倒，不得随意丢弃。保洁员要定时清理村内街道垃圾，保持街道卫生清洁。

5、动员全民参与。

村委会要通过召开党员会、村民代表会、广播等方式，广泛动员村民参与，引导村民自我约束、自我监督，遵守环境卫生保洁制度，形成良好的文明卫生习惯。

村保洁员岗位职责 篇5

1、村庄保洁。保洁员按时保洁，确保村内无卫生死角，无暴露垃圾;

村内沟塘四周无垃圾，无漂浮物;

公厕卫生、清洁，无露天粪缸;家禽、家畜实施圈养。

2、道路保洁。村道、镇(乡、街道)道路清扫整洁，道

路两侧及可视范围内无暴露垃圾和白色垃圾。

3、垃圾处理设施保洁。

合理设置垃圾箱

(房)

垃圾箱，(房)

内垃圾做到日产日清，垃圾箱(房)内、农村生活垃圾太

阳能生态处理站及垃圾分拣场外观清洁，污水不外流。

4、村内溪流(水塘)保洁。严禁垃圾倾倒溪流(水塘)。

清除、打捞溪流(水塘)垃圾(包括塑料袋、破衣服、泡

沫等)、动物尸体等漂浮物;清除两岸的垃圾等堆积物。

5、垃圾分拣。按规定分拣垃圾：分出金属类垃圾、纸、玻璃、塑料泡沫制品等可回收垃圾进行变卖;建筑垃圾、渣土进行就地堆埋;卫生间废纸、废电池、废日光灯管等

有害垃圾，破旧衣服、泡沫等不可回收分解垃圾以镇乡

(街

道)为单位，集中堆放;另外的运往垃圾填埋场所。

6、蚊、蝇消杀。蚊蝇孳生季节，应定时喷洒灭蚊蝇药物，垃圾箱(房)、农村生活垃圾太阳能生态处理站及垃圾分

拣场应定期消毒。

7、垃圾清运。垃圾应及时清运，清运结束后，要及时清

扫场地，做到车走地净。

8、宣传、保洁台账。村公共场所醒目位置设置公众信息

栏，宣传文明、卫生、健康知识，每月更新内容;村里有

全面而详细的保洁台账。

9、“门前三包”

。村民卫生意识良好，包整洁、包绿化、包秩序，维护公共卫生。

10、保洁人员及设施配备。按规定配备保洁人员、保洁设

施，做好保洁设施的维护工作。

村保洁员工作职责范文

1、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。

2、引导居民自觉规范存放垃圾，协助市容环卫部门教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。

3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生公共

保洁。

4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时

清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。

5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。

6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。

村保洁员工作职责

一、完善保洁员队伍建设，原则上按在册人口数

400：1的比例配备。负责村(居)内道路、公共场所、旅游景区、河道、公厕的保洁和垃圾清运。

二、配齐必要的垃圾清扫工具和垃圾收运车辆，每名专

业清扫保洁员确保配备

辆生活垃圾收集车。

三、健全内部管理制度。

建立健全生活垃圾收集台帐管

理、村庄保洁检查登记等管理制度。加强村(居)民自治，实行环卫监督员制。因地制宜制定村庄环境卫生管理村规民

约，推行村庄“庭院三包”制度，把卫生清理、绿化管护、村容秩序落实到每家每户，责任到人。

四、完善监督考核机制，建立对住户及保洁员的考核制

度，制定考核细则。环卫监督员，日常巡查监督与村(居)

民互相监督相结合。

五、加强环卫设施管理，做好环卫设施登记和日常维护

工作。

六、根据保洁员月度考核情况及时支付工资、福利，保

洁员保险应保尽保。做好保洁员队伍的技能培训，强化安全

作业教育培训工作。

七、做好与镇、市容所(科)的对接工作。

督促村民将垃圾投放到指定容器，负责将区域内垃圾收集到垃圾收

集点，协助镇(街)市容所(科)做好垃圾收集工作。

八、负责按照市容环境卫生有关标准及要求合理使用下

划和配套资金，村(居)经费补充落实到位，专款专用。

九、积极推进村(居)环境卫生市场化运作，提高工作效

率。

十、组织本村(居)的环境卫生城乡一体化管理宣传教

育工作，增强村(居)民维护市容环境卫生、参与环境卫生

城乡一体化建设的意识。

村卫生保洁员工作责任状 篇6

一、保洁范围：

二、保洁任务：

负责清扫保洁责任区内所有巷道、道路、公共场所的垃圾，治理公共区域乱贴、乱涂、乱搭、乱盖、乱堆乱放杂物、铲除杂草，清运垃圾池内的垃圾，督促住户搞好责任区的卫生清洁工作。

三、工作要求

1、保洁范围内巷道、道路、公共场所的卫生要保持干净整洁，每周至少清扫一次。

2、保洁范围垃圾池内的垃圾做到日产日清，禁止垃圾外溢。

3、及时督促住户清理责任范围内的卫生垃圾。

四、奖惩

1、试用期为一个月。试用期满后，经检查验收符合要求者，给每位清洁员解决农村最低生活保障待遇指标一个，同时，根据任务大小、工作完成情况，村筹集资金以奖代补。

2、对保洁员制定具体的管理使用考核办法，村每半月组织一次检查考核，镇每月一次，考核结果记录在案，年终综合评价，考核兑现。每有一次检查不合格者扣发补助金额的5%。连续两次检

查不合格的或年终综合评价不合格者，要停止保洁员工作，取消已办理的农村最低生活保障待遇。

3、年终考核评为优秀工作者，奖励300元。受到县以上表彰的，给予500元的奖励。

4、保洁范围内受到群众举报不能自查自纠的，每有一件次，罚款50元。

村负责人： 保 洁 员：

村保洁管理制度 篇7

根据保洁人员工作性质制定职业暴露及防护制度、操作规程等, 根据保洁员所在科室特点配备防护用品, 及时补充发放, 同时建立保洁人员健康档案, 每年组织健康体检, 一旦发生职业暴露, 立即报告感控科, 由感控科进行登记评估, 并根据评估结果进行监测及预防性用药。

2 有针对性的专业培训

对保洁人员的培训重在通俗易懂利于落实, 主要是加强对手卫生、岗位防护、预防职业伤害和锐器损伤、抹布拖布消毒液配比等清洁消毒知识的培训。采取讲授与实践相结合, 岗前、岗中指导培训、共性问题集中培训方式, 使保洁员认识洗手的重要性, 掌握本职工作所需要的防护措施。

3 定期进行监督检查

感控科定期或随机检查保洁人员防护用品配发和使用、操作规程的执行、医疗废物处置等规章制度的实施情况。保洁公司经理每月将保洁员工作周日程及职业暴露防护措施落实情况评估表交由科室护士长进行评定打分, 以此作为评价其工作质量的依据。

4 强化个人防护意识

针对现阶段医院保洁人员大多来自农村, 年龄偏大, 文化程度低等特殊性, 管理中重点强调自我防护和相关措施落实的重要性, 培养清洁卫生理念和个人防护意识, 感控科定期进行监督检查, 日常感控监督管理由保洁公司领班及所在科室护士长或总务护士负责。

5 医疗废物管理

医疗废物含有大量的细菌、病毒及一些化学制剂, 如若随意排放和处理势必会给环境和人类健康带来极为严重的威胁[1]。虽然医院医疗废物日产日清, 但是科室暂时存放由保洁员负责, 感控科在培训和管理中教育保洁员了解医疗废物对个人或社会的危害及由此可能带来的违法违规处罚后果, 使保洁员既做好自我防护又形成工作自律, 同时, 加强医疗废物运送前后安全监管, 避免保洁员从医疗废物中捡取废品的暴露风险。

现阶段, 由于我国医院保洁人员整体状况, 易发职业暴露危险性较高, 稍有疏忽或防范意识不强, 极有可能危害保洁人员自身健康, 应引起医院管理者高度重视, 感控科要充分发挥加强保洁人员医院感染预防控制管理对降低职业暴露风险的重要作用。

参考文献

村保洁管理制度 篇8

您们好，您们辛苦了！

随着城镇建设发展的脚步加快，而农村环境卫生问题越来越突出，随意倾倒、堆积的生活垃圾杂物在一步步包围我们的家园。难看、难闻的生活垃圾、建筑垃圾，不仅与树绿、路平、楼房林立的新农村环境格格不入，而且严重影响广大农村群众的身心健康。

为了给各位农民朋友们打造一个和谐共生、优美舒适的生产生活环境，使我镇山更青、水更绿、天更蓝。镇政府将进一步加大投入力度，全面建立长效保洁机制，逐步转变我镇垃圾“随意倾倒、自然风化”的千年历史，推进实施垃圾“户分类、村收集、镇管理、县转运、集中处理”的城市管理模式。特制定以下制度：

一、各村（居）委会成立村环境卫生管理小组，主管全村环境卫生，负责组织、指导、监督、检查和评比工作。

二、全镇每村每组配备保洁员、垃圾车，定期清扫保洁。负责本组的环境卫生工作、监督村民参与洁净家园的具体行动。

三、全村的主干道、主沟（河）道卫生实行分段管理，公共活动场所指定专人负责。

四、乡道、村道、沟道不得随意堆放沙、石、砖等杂物，乱堆乱丢者，第一次警告，第二次开始每次罚款 10元。鸡禽猪狗等动物尸体必须自行深埋处理，乱扔死鸡鸭等的，罚 30元；乱扔死猪的，罚 100元；情节较为严重的，由村民调解委员会进行处理。

五、所有参加垃圾收集的门店，住户应自备垃圾桶（筐），每店、每户每月收缴垃圾费元，村保洁员每隔天上门收集一次垃圾。

六、本管理制度从二○一二年十一月开始实施。

同时，我们衷心希望全乡广大农民朋友能够做到：

一、自觉爱护环境卫生，共建洁净家园，实现秀美乡村。

二、做到不乱丢、不乱吐、不乱张贴、不乱搭建，养成良好的卫生习惯。

三、做好门前三包：包卫生、包绿化、包美化。

四、请各位村民互相监督，自觉按时足额缴纳卫生费。

五、严禁将垃圾、杂物倒入河道、水沟和公共场地，违者罚款。

让我们共同行动起来，从现在做起，从自身做起，为促进村容整洁，减少环境污染，提高人民健康水平，建设优美宜居的“幸福XX镇”，献出自己的一份力量。

最后祝全镇人民：合家欢乐、身体健康、工作顺利！

XX镇人民政府

保洁管理制度 篇9

1、准备工作

准备好告示牌、抹布、拖把、全能清洁剂、洁厕剂、百洁布、垃圾袋等清洁用具。

2、放置“工作进行中”/“小心地滑”告示牌。

3、设备设施巡视。添加客用物品(包括洗手液、擦手纸、消毒剂等)。

4、由里至外依次收走卫用垃圾，并更换干净的垃圾袋。

5、将稀释后的全能清洁剂均匀喷洒在台盆表面。

6、将稀释后的洁厕剂均匀喷洒于便池内。

7、将稀释后的清洁剂均匀喷洒在镜面上，使用白色扣布擦拭镜面直至光洁干净，无指纹、无水迹;同时对水龙头进行擦拭抛光，确保抛光后的水龙头光亮无污迹。

8、使用百洁布、蓝色抹布擦拭台盆、台面，确保台盆台面无水迹、无污渍。

9、使用恭桶刷刷洗马桶内侧。

10、使用橙色抹布擦拭马桶坐垫及盖板。

11、使用粉色抹布擦拭马桶桶身及小便池。

12、使用蓝色抹布擦拭卫生间墙面、隔板，使用白色扣布擦拭并抛光墙面金属装饰物。

13、由里至外清洁地面。确保清洁后的地面干净，无积水、无污渍。

保洁人员管理制度 篇10

1.乙方须严格按照双方所共同制定之各项作业标准（具体标准参见合同附件之相关规定）及园区相关管理规定，为甲方提供专业清洁综合服务，并严格教育、培训和管理派驻甲方物业之清洁人员。遵守甲方所订规章制度，保持良好的工作环境和秩序，爱护甲方的财产，维护甲方良好的形象。对有违法乱纪或违反甲方各项规定的乙方员工，乙方须予以严肃处理，如给甲方造成损失，乙方应负责赔偿。

2.指定现场主管人员，具体安排及全面督导日常清洁综合服务工作，巡检（包括自检和参与甲方联检）现场清洁卫生情况及工作日记，及时处理甲方投诉，并保持与甲方相关负责人的日常联系，以便于工作配合与协调。

3.接受甲方关于清洁计划合理建议和要求。已制定的日常清洁作业计划如需修正或调整必须及时通知甲方。

4.每月若对甲方有效投诉（特别是服务质量问题）未予以及时正确处理和解决达两次以上，甲方有权提出警告，并视情况可在当月清洁综合服务费中扣除适当清洁服务费（最高不超过服务费的10%）。

5.维护甲方一切公共设施，损坏物品照价赔偿。乙方员工在工作中发生工伤事故，由乙方负责。

6.乙方自行负责承包业务所需全部设备、工具、清洁材料及清洁保养技术，保证使用无毒无异味无腐蚀性等符合安全卫生标准的清洁工具和材料；按合同规定的清洁范围和工作要求，保质保量完成各项工作，并严守有关安全作业规定。

7.乙方公司派驻甲方的所有工作人员，必须统一办理工作证，向甲方提交所有人员的身份证等其他相关证件复印件。在工作时间必须统一身着乙方作业工作服、佩带工作证，着装整齐有序，并在工作时间内不得随意离开其工作岗位。

8.乙方应积极听取甲方对清洁工作的意见，认真配合并完成其他特殊清洁事项如遇台风、水浸等意外情况，有义务在甲方的统一指挥下参加抢险工作。9.遇有关部门的工作检查，乙方必须配合搞好清洁工作并保证检查合格。

10.不得私拿或损坏客户的财物，否则一切责任由乙方承担。

11.乙方员工在工作中，由于其过错而造成自己或其他人员受伤害、死亡，动物受伤、死亡，或对甲方、第三方的设施及其他财产等造成损害，或乙方人员在甲方物业范围内发生治安事件和严重事件，乙方须承担由此产生的一切责任。13.乙方须确保所有员工精神面貌良好，仪表端正，头发整齐，统一服装，制服干净整洁。

1、按时上下班，不得无故迟到、早退、擅离岗位或旷工，下班后无事不得在现场逗留。

2、按时参加部门例会和公司组织的培训会；

3、上班时间不得进行外出购物、吃东西、阅读书报杂志、哼歌等活动及其它与工作无关的事情。

4、上班时间内禁止做与工作无关的其他私活，否则按私揽业务处罚。

5、遵守交通规则，注意上下班不与客户挤电梯、下班注意骑车和行走安全。

6、爱护公司的财物（如工具及设备等），做到定期保养及维护，合理使用清洁材料，不得乱拿、乱用公物。

7、末经客户同意，不得随便挪用客户的私家物品及工具或搬走纸皮和废旧物等。

8、在职期间，必须服从公司上司之安排、调配，如有异议可向上级领导反馈，未经同意不得擅自行动。

9、员工有义务和责任揭发和制止一切有关损害公司声誉和利益的举止言行，上班时间必须穿好工衣、工裤、工鞋，配戴好工牌，自觉维护公司的良好形象。

10、末经许可，不得私自翻阅他人的资料和文件，不慎毁坏客户的物品，应及时、主动向客户说明原因道歉并立即向上司汇报，严禁私自处理或隐瞞不报。

10、任何情况下不能和客户、过往行人发生争吵。

11、工作时间内必须全神贯注，精神集中，遵守安全操作规范，保证作业安全，防止意外事故的发生。

12、讲卫生，不随地吐痰，不乱丢垃圾（更不要在场地吸烟），注意清洁物品的摆放，养成个人良好的生活及工作习惯。

13、员工应树立高度的工作责任感，努力提高专业能力，保证工作质量，提高工作效率。

二、项目职位职责：保洁领班→保洁员 项目保洁领班职责

1.负责管理专项保洁及现场管理工作；

2.及时传达上级指示，定期向客户负责人及公司汇报工作； 3.在保证质量的基础上合理控制清洁材料的使用量，避免浪费； 4.做好保洁员工的管理，考勤、工作记录； 5.负责工作安全，杜绝事故发生；

6.严格执行纪律规定，对员工的违纪行为现象提出处理意见，并避免再次发生； 7.积极参加公司培训学习新技术新方法，并运用于实践，不断提高专业技术及工作质量；

8.同上级保持紧密沟通，积极提出合理化建议； 9.及时报告现场发生的一切特殊情况； 10.现场处理客户和员工投拆；

11.对所管保洁员进行公平评估，向上级推荐有用人才；

12.当项目现场人员不足时，必须直接参与岗位工作，以保证准时完成工作；

项目保洁员职责

1、遵守公司各项规章制度；

2、服从管理、听从安排，按时完成各项保洁工作流程工作；

3、保持所负责区域卫生清洁达到标准；

4、保持工具及工具间干净整洁；

5、正确使用清洁剂及清洁工具设备；

6、与同事间保持良好的沟通及合作，互助协作做好工作；

7、严格按照清洁程序工作；

8、加强学习，认真参加培训会，不断提高工作能力；

保洁工作管理制度 篇11

一、绿化植物的保养及服务

(一)所有公共区域员工(包括领班)均有经常检查植物生长的情况之责;

(二)发现那些丑陋的、枯燥现象存在的植物立刻报告，及早换掉不适当的植物;

(三)监督花工进行植物清洁保养，定期按植物生长规律浇水施肥;

(四)密切联系合同商，提供指定地点增加植物;

(五)根据送货、订货单据仔细检查植物数量及所摆放场所是否妥当;

(六)提供特殊事宜的鲜花需求及其它。

二、清洁机器的使用及保管

(一)吸尘器

1.检查最后一次使用过的吸尘器是否清理干净,有无异物留存。

2.开动电机检查机器是否正常运转,有无大的燥声。

3.操作时沿着由内向外,由上至下的使用方法进行,轻加以按动,使尘粒物始终依附在吸尘器的扒头上。

4.避免直接使用吸尘器吸入大块的杂物或在浸水的区域操作。

5.注意地毯边角吸尘器扒头不能达及的地方,可直接使用机器吸管沿地毯边角进行操作。

6.操作时留意电线不能拖拉太长,以免踩踏发生意外。

7.待工作结束打开吸尘器,取下尘袋,将杂物清理干净后,由尘袋下方,向上进行安装,注意检查安装是否牢靠。

8.使用两台吸尘器相互进行吸尘清理,以达到灰尘的全面清理干净。

9.按照使用说明或将吸尘器最后整理,达到外观清洁、整齐内部无故障和方便使用的效果,妥善进行保管。

(二)吸水机

1.检查最后一次使用过的吸水机,是否清理干净,有无异物存留。

2.开动电机检查机器是否正常运转、有无大的燥声(吸水时应将保护电机的尘罩取出。

3.操作时沿着由内向外;由上至下的方法进行,轻加以按动，使积水及杂物不留痕迹的吸入。

4.避免直接使用吸水机吸入大的杂物。

5.根据机器使用的时间及工作时吸水量的大小,准确推断及时打开机器,倾倒箱内污水。

6.操作时要尽量吸水彻底,使之高效率的运转,避免重复操作。

7.使用时留意电线不要拖拉太长,以免踩踏发生意外。

8.按产品使用说明书,根据要清洁环境的具体情况,合理选用吸水机配件进行操作。

9.按照使用说明书将吸水机进行最后整理、达到外观清洁、整齐。内部无故障和方便使用的效果，妥善进行保管。

公司应不断对员工进行培训，教育。使全体保洁员工时刻注意自己仪容仪表和行为规范。严格遵守劳动纪律和各项制度以优良的服务和工作成绩，争取业主和住户的好评。

三.仪容仪表

(一)服装：

按规定统一着装上岗，上岗前在休息室(更衣室)换好工作服，下岗后换下工作服。不得在非工作进间穿工作服，工作服应勤换，衣袋内不乱装杂物。发现破损，掉扣应及进修补、穿着应整洁、干净、扣纽扣好，不乱卷袖。鞋袜应整齐、干净。不得赤脚穿鞋。

(二)戴牌：

员工上岗戴工牌，工牌一律戴在左胸。

四.行为举止

(一)时刻保持自已姿态端庄、精神饱满、动作利索，说话声音要清楚、讲求礼貌、不喧哗、不嬉闹，走路要稳、靠右行，不许排行走，礼让业主和住户。

(二)在岗上不得吸烟。不得长时间休息、扎堆聊天，不与业主和住户闲谈。

(三)在任何情况下，不同业主和住户争执，吵架、主动为业主和住户服务。

(四)员工应在指定的工作区域范围内活动，不准串岗、串楼层，确因工作需要，应事先得到上级主管的许可。

(五)不去不该去的地方，不动不该动的物品，不做令人怀疑的行为。

五.礼貌礼节

(一)坚持“业主和住户至上，服务第一”的工作宗旨，树立“业主和住户就是上帝”的意识。

(二)对待业主和住户问询，要有问必答，回答准确，有不表楚的问题时可将业主和住户带给相关工作人员接待。

(三)同业主和住户交谈时，眼光要注视业主和住户，集中精力听，不要左顾右盼，不要中间打断，遇有急事时，应先说“对不起”，再讲明理由。

(四)注意问候、称呼、应答、迎送等礼用语。

(五)对业主和住户的物品不要表示羡慕，以免误会。

六.劳动纪律

(一)按时上下班，不无故迟到早退，请事假提前申请，特殊原因要及时补请，否则按旷工处理。病假须持医院证明，批准后方能休假。

(二)工作时间不允许干与工作无关的事。

(三)工作时间(含上班前用餐时)不得喝酒，在岗上不得吸烟。

(四)不在工作区域内用餐，不在非休息时间和地点休息，上下班时走员工通道。

(五)服从上级主管的检查与纠正。服从领导，按时、按质、按量完成上级交给的各项任务。

(六)在作业时，不得妨碍公共秩序及业主和住户的活动，不允许发生口角或打架。

(七)自觉遵守公司的各项规章制度，爱护公司的各种设备、设施、用品等。损坏丢失机器、设备、工具、工作服按公司规定赔偿。

(八)不许与业主和住户拉关系，索要小费。不准向业主和住户借东西。

(九)不动业主和住户的物品，严禁偷盗行为。

(十)在楼宇和社区内拣拾的一切物品一律上交，不许私自带走。

(十一)业主和住户赠送的物品应先向上级报告，得到批准后方可带走。

(十二)下班后按规定离开工作现场，不得在岗上停留。

七、清洁工的礼貌用语

您好!

早晨好!

对不起，现在×××不能用，请稍等一会儿，好吗?

小心路滑，请留心!

请您这边走!

您先请!(电梯上)

对不起，我不太清楚，请与管理处联系!

谢谢，不用客气!

您走好，再见!

再见!

对不起，现在可以为您做清洁吗?

如果您有什么需要可以与管理处联系或直接给我们打电话，我们会马上给您提供服务。

没问题，我们马上帮您把这清理干净。

对不起先生，请您不要往卫生间废纸篓中扔烟头，这样容易引起火灾。

你好，先生/小姐，您需要帮助吗?

保洁员工管理制度 篇12

1、遵纪守法，遵守公司的各项管理制度和要求。

2、按时上下班，不迟到、不早退，不旷工、不擅离岗位，不做与本职工作无关的事情。

3、工作时间着工装，仪容仪表规范，佩戴工作牌，精神饱满，举止端庄。

4、讲文明，有礼貌，服从领导，团结同志，互相帮助。

5、不做有损公司形象的事，不得以任何形式收受财物。

6、爱护公物，节约水电、消耗用品，损坏或遗失设备设施、药剂照价赔偿。

7、保洁员工必须按本公司岗位规定的工作标准和操作流程，尽职尽责地去完成自己的工作，并接受上级领导和客户的检查、意见和纠正。

8、保洁员工应在指定场所休息，禁止工作时间聊天、吸烟、吃东西和大声喧哗。

9、保洁员工不准使用客用电活，亦不许替客人接听电话。

10、保洁员工不得使用客用设施，如客梯、卫生间、餐厅、休息室及客用设备等。

11、保洁员工在岗期间禁止饮酒和吃带有异味食品，保持个人卫生。

12、保洁员工必须加强安全意识，发现不安全隐患立即报告有关部门，禁止员工工作时间会客、私自带人进入工作场所。

13、定期接受保洁公司及物业的培训、考核，合格后方可上岗工作。

14、各工作岗位严格执行交接班工作制度，必须经双方确认。

15、保洁员工不得泄露任何有关公司和客户的秘密及文件、信息等。

16、工作主动热情，待客文明礼貌，服从领导、服从大局。

17、热情接待宾客和领导，树立服务至上的宗旨，态度诚恳。

18、做好本职工作的同时，保持工作环境整洁卫生。

公共厕所管理(保洁)制度 篇13

一、开放与维护时间

1、公厕运行时间实行24小时免费对外开放。

2、每天16小时专人进行保洁与服务，服务时间为6:00-22:00。

二、卫生标准：

1、公厕周围环境整洁，墙壁内外无乱写乱画乱贴。

2、厕内空间做到无蛛网、无烟头、无纸屑、无杂物。

3、厕内干净，便槽畅通。无污迹、无尿碱、无便垢。全日保洁，多次冲洗，做到无臭味。

4、定期药物消杀，做到蚊蝇数不超过3只。

5、内外部照明灯具、标志、洗手器具等无积灰、污物。

6、照明、供水、排污设施完好。如损坏，要及时修复。

7、免费提供的清洁物品要摆放整齐、无缺失。

三、公厕管理员要求

1、公厕设专人进行清扫保洁，并进行岗前培训。管理员统一着装、带证上岗，实时保洁，随脏随保。

2、管理员要热情服务，文明作业、礼貌待人，主动照顾老弱病残孕等人员。

3、公厕开放期间内，保洁人员不得从事与保洁服务无关的工作。

4、对破坏、损坏设施的行为，管理员有劝阻、报告的义务。

四、公厕设施维护要求

1、公共厕所主体建筑、内部设施、给排水、化粪池或贮粪池、无障碍设施等各类硬件设施应保持完好，无破损和缺失问题，各项功能应符合使用要求。

2、在适当的位置设置符合国家标准的男女厕所（中英文标识）、管理制度、投诉电话等各种标识标牌。保证开放时间内市民能正常入厕，不得占用、关闭残疾人蹲位。

3、管理间整洁，清洁物品、工具摆放整齐，无杂物。

4、公厕通风良好，每周1次投放消毒灭菌药剂，及时消毒杀菌，确保无异味。

5、外墙面、屋面、门窗及卫生责任区域内环境整洁，无私搭乱建、无杂物。

6、内部墙面、天花板、通风、冲水、洗手、照明等设施及门窗、隔断、大小便器完好、洁净无破损、无缺失。

五、公厕日常卫生保洁和工具摆放要求

1、清扫保洁时应设置国家规定的提示标志；雨天和地面保洁时应设置国家规定的防滑标志。

2、外墙面、屋面、门窗每周清洗1次，内部墙面、天花板、隔断保持洁净，每天2次。做到无积灰、污迹、蛛网、刻画，内部地面洁净、无积尿、积水、痰迹等不洁物。

3、洗手池及台面、拖把池、搁物台、镜子完好，无积灰、污迹、蛛网、水垢、毛发、杂物、乱涂乱画。卫生用品及时补给。

4、蹲位整洁，大便器内无积存物，纸篓内垃圾不得超过纸篓平口，小便器内投放去味球、无水锈、尿垢、污物。

5、化粪池、贮粪池周围场地应保持整洁，无垃圾、粪迹、污水，不得有恶臭、蝇蛆。化粪池、贮粪池不得满溢。

6、保洁作业时宜在入口处设置提示牌，清洁大小便洁具的拖把、抹布应与清洁其他设施的拖把、抹布区分使用。