北华航天工业学院招聘

北华航天工业学院招聘（精选3篇）

北华航天工业学院招聘 篇1

为完善法律顾问制度，健全法律顾问机制，切实发挥法律顾问在学校落实与推进依法治校、规范办学和科学管理中的重要作用，经学校研究决定，现面向桂林市的律师事务所公开招聘常年法律顾问。现将有关事项公告如下：

一、服务需求(一)服务内容

1.对学校规范性文件进行合法性审查，必要时参与起草规范性文件。2.为学校重大决策以及其他办学行为进行法律风险评估或提供法律论证意见，协助审查学校重大事项的相关法律文书。

3.协助起草学校重要合同，根据学校需要，参与项目谈判;为学校经常性业务提供格式合同文本;审查学校合同的合法性和法律风险并出具审查意见书。4.根据学校需要，协助管理重大合同，监督跟进合同的履行及合同纠纷的处理。

5.为学校提供日常法律咨询，必要时出具法律意见书;根据学校需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。

6.根据学校需要，列席有关会议，现场提供法律咨询意见。

7.协助学校开展依法治校培训和法律知识普及、法治宣传教育活动。8.为涉及信访案件和重大突发事件提供法律服务。

9.跟进、参与学校与有关单位或个人涉及权益纠纷的谈判、协商，提出法律意见，维护学校合法权益。

10.代理学校参加诉讼、仲裁(按惯例另行收取代理费，但须按广西律师代理案件收费标准给予优惠折扣)。

11.学校需要的其他法律服务。(二)服务形式和时限要求

1.律师事务所指派1名执业律师(律师合伙人)担任顾问，固定处理日常工作。

2.出具书面法律审查意见的时限要求：日常合同或者其他法律文书为3个日历天，规范性文件合法性审查为5个日历天，重大、复杂问题可适当延长。3.来校列席会议的响应时限：一般会议在召开前一天通知，紧急会议当天通知。

(三)服务期限

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

2017年10月10日—2018年10月9日。一年期满后，学校根据顾问服务情况自主决定是否续约。

除非另有约定，上述内容构成法律顾问合同的组成部分。

二、律所报名基本条件

1.在桂林市开展业务的律师事务所，成立10年以上，拥有执业律师30人以上。

2.律师事务所具有一定的规模和影响力，办公面积在500平方米以上，获得省级及以上荣誉的优先。

3.指派的顾问拥护中国共产党的领导，忠于宪法和法律，热爱高等教育事业，勤勉尽责、诚实守信、作风端正、身体健康，业务能力强，能全面、熟练履行服务职责。

4.指派的顾问对高校工作有较深入了解，熟悉民商法、教育法律法规规章及相关政策。

5.指派的顾问具备履职尽责的身体条件、时间和精力，年龄不超过60周岁。

6.律所近5年没有受到司法行政部门或律师协会的行业处分，担任顾问的律师近5年没有受到司法行政部门或律师协会的处分或处罚。

三、招聘程序

律所报名——学校组织校内议标——确定律所——签订合同。

四、报名要求

1.报名时间为2017年9月13-25日，逾期不再接受。报名地点：桂林市金鸡路2号 桂林航院南校区教学综合楼5楼 人事处507C室

2.报名材料内容须包括：(1)律所简介以及执业许可证、组织机构代码证、有关荣誉等;(2)律所拟指派的法律顾问介绍、律师执业证、有关荣誉等;(3)律所近期业绩，特别是担任法律顾问的情况;(4)拟提供的服务内容;(5)服务费报价，案件代理费的折扣率;(6)指派律师联系人和联系方式;(7)其他有关情况。3.律所必须保证报名材料所含一切文件和信息的真实性，弄虚作假的，取消应聘资格。

4.报名材料形式要求：指派律师可直接到学校人事处递交应聘材料，也可通过邮箱投递应聘材料(其中证书等材料应为彩色扫描)。

联系人：莫老师 史老师

电话：0773-5863250, 0773-2289224 邮箱：zhaopin@guat.edu.cn 本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

特此公告，欢迎应聘。

原标题：桂林航天工业学院法律顾问招聘公告

桂林航天工业学院人事处

2017年9月13日

北华航天工业学院招聘 篇2

一、招聘原则

1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3、坚持德才兼备的原则。

二、招聘岗位及数量

1、事业单位会计：1名

2、稽核会计：1名

三、招聘条件及要求

1、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的管理育人思想和职业道德。无违法犯罪记录。

2、身体健康，品行端正。

3、全日制本科及以上学历。

4、年龄：35周岁以下，男女不限。

5、事业单位会计必须有5年以上会计工作经历、有会计系列专业技术职务者优先考虑。

6、稽核会计必须有5年以上会计工作经历和审计工作经历，有系列专业技术职务者优先考虑。

四、招聘考试

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试：

笔试内容为行政事业会计相关内容。笔试采取闭卷考试形式，考试时间、地点另行通知。

2、面试：

面试内容，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能。

五、考核

招聘组按笔试、面试综合成绩排序，依次对应聘人员的思想政治表现、道德修养、业务能力、工作经历及遵纪守法等情况进行综合考核。对考核不符合要求的人员，取消其应聘资格，按综合成绩顺序依次递补，最终确定拟聘人选。

六、聘用

确定拟聘人选后，要在太原工业学院财务处网页上进行公示，公示期5天。公示期满并无异议者，由太原工业学院与之签订劳动合同。首聘三年，对于能够较好的完成工作任务，有上进心、有潜能，符合条件者，可以续聘。

七、工资待遇

我院将按照《劳动法》及政府劳动保障有关规定确定受聘人员工资待遇。工资待遇包括基础工资及岗位工作补贴等组成部分，并按规定交纳相应社会保险。

八、报名材料、时间、地点

报名材料：

1、太原工业学院财务处编外用工报名表

2、身份证复印件(A4纸正反复印)

3、毕业证、学位证复印件

4、个人其他辅助资料复印件

报名时间：二〇一三年十二月九日至二〇一三年十二月十三日(正常工作时间)

报名地点：太原工业学院财务处(地点：太原市迎新街北一巷2号行政楼207室)

联系人：陈瞳

电 话：0351-3566060

附件：太原工业学院财务处编外用工报名表.doc

北华航天工业学院招聘 篇3

（一）部门简介：

记者团作为院团委对外宣传的窗口,主要负责学院重大新闻的采集、重要活动的宣传工作。以学院团讯载体，发挥记者团文笔优势，对学院团委的相关工作进行及时、有效的宣传报道，对学习优秀青年学子进行真实、有力的采访报道，增强学院宣传工作的吸引力和感召力，展示我院多彩风貌，营造我院积极向上氛围。

（二）部门人员：

团长：李阳

副团长：于淼李媛媛 张子平

（三）部门职责：

1.对内宣传：以学院团讯载体，发挥记者团文笔优势，及时发布学校最新动态、主要活动等，做到把握动态、及时报道、有效宣传。

2.对外宣传：负责将学院团委各项工作及重要活动、学院优秀青年学子风采利用团讯报道出来，加强与兄弟院校的联系。同时，协助学校有关人员完成我院重点活动的外界媒体宣传工作。

3.部门组织文化建设：紧密围绕学院工作重点，以思想政治教育为主线，紧抓部门文化组织建设。在保持部门热情、活力的文化氛围下，积极创新工作思路，尝试创建经典品牌项目，进一步夯实部门基础，积极完善建设全面发展的优秀部门。

4.服务广大同学：利用团讯，对我院同学进行健康合理的学生生活、心理指导。及时提供各种院内活动信息，使同学更全面地了解学校的各项学生活动。

我们会秉承“推介团学经验、追踪团学热点，传递新闻信息，抒发青春情怀，访谈团学标兵，展示校园文化”的宗旨，充分利用自身优势，配合团委的相关工作。

（四）本学期主要工作内容：

（1）做好迎新工作

记者团将在原有的基础上，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化和信息服务网络化建设。同时在院领导的关心支持下，在院团委的指导下，做好各项工作，在成长中不断完善自己。进一步提高成员的新闻写作能力和专业素养，了解新闻报道、通讯、采访等不同类型文体的写作方式和技巧，保证稿件质量，为今后记者团的工作打下坚实的基础。

（2）在充分发挥本部门的优势

举办与本部门职能相关的特色活动。通过活动，一方面提高我团成员的综合技能，加强思想文化建设，另一方面加强部门成员筹划、组织能力，加强团队合作、协调能力，提升部门综合实力水平。同时，部门也将继续围绕院团委开展日常性工作，并且积极创新工作思

路，丰富活动形式，力争把工作做细、做好、做精。

（3）加强与其他社团之间的合作

团属各部门要拓展学习渠道，加强各部之间的学习和交流。可以利用自身的特点，学习其他社团部门的优秀的方面，并且密切联系好其他社团的相关负责人，真正做到活动事先知晓、细节事先安排好。扩大记者团在校内外的影响力。

（五）基本工作

1、积极配合学生处（团委）、组织宣传处的工作 紧密围绕学生处（团委）今后的工作进行迅速及时的宣传报道，弘扬和谐学校主旋律，繁荣校园文化。、定期召开全团例会 每月定期召开全团例会，内容包括采访工作中所遇到的难题和得到的经验等，成员之间相互探讨学习，提高今后工作的效率。

（六）学期计划

1、迎接新生（策划见附件）

2、军训征文比赛

初定于九月新生军训结束后，我团将面向全院11级新生举办征文大赛。其活动意义是丰富新生大学生活，展现新生活力，把军训的美好回忆及军训的吃苦耐劳精神再现给大家，激励新生在以后的学习中争创更高的进步。并在此活动中挖掘具有较强文字功底的优秀学子，为我团的文字编辑工作注入更宽更广的文字写作渠道，发挥文学爱好者的兴趣功能。做好各项宣传工作，同时设置一系列奖项，以便提高同学们参赛的积极性。激起广大新生青春的热情。

3、记者团招新

新生力量是任何一个团队得以存在和发展的根本。在新学期开始，招新将采取多方种方式，广开思路，广纳贤才。尤其要完善进团考核制度，提高考核试题的质量。除了主动报名和面试笔试的形式之外，记者团还将采取推荐、引进等多种方式吸引人才。招新结束后将对新成员进行特别培训，使他们逐渐成熟。加强自身素质修养，充分利用新成员的活力，调动整个团队的积极性。

4、记者团新成员培训 强成员自身建设，铸团队精锐之师。

针对我团的工作特点，培训是一项保持稳定发展和创造成绩的保证。培训工作是记者团的一个重点工作，培训的质量直接关系到记者团队伍今后的战斗力和凝聚力。在新学期我们要努力推陈出新，从成员的需要入手，对成员学习和工作中出现的各种问题进行分析和改进，增强针对性。同时成员之间相互讨论，互相切磋，进一步提高成员的写作水平，提高学生记者的思想意识。