劳模评选条件

劳模评选条件（共12篇）

劳模评选条件篇1

市劳动模范在下列人员中评选：本市境内各类企业在岗职工（含外商投资企业、中外合资企业中的中方职工）；农民（含进城务工人员）；国家机关、事业单位、人民团体中的工作人员；其他社会各阶层人员。

已获市以上劳动模范称号的，一般不再参加评选。

二、评选条件

市劳动模范必须热爱祖国，坚决执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，有高度的主人翁精神和良好的职业道德，并具备下列条件之一：

（一）在全面深化改革、加快经济方式转变、建设创新型国家方面作出突出贡献的；

（二）在创新社会管理、保障和改善民生、促进社会公平正义方面作出突出贡献的；

（三）在建设社会主义核心价值体系、推动社会主义文化大繁荣大发展方面作出突出贡献的；

（四）在保护生态环境、建设美丽中国、推进生态文明建设方面作出突出贡献的；

（五）在服务“三农”、促进农业稳定发展和农民持续增收方面作出突出贡献的；

（六）在重点工程建设或重大科研项目方面作出突出贡献的；

（七）在其他方面作出突出贡献且在群众中享有较高威望的。

三、评选推荐原则

市劳动模范评选推荐必须坚持面向基层、面向一线职工群众，坚持公开、公平、公正的原则，由基层单位自下而上逐级推荐产生。被推荐人必须经本人所在单位职工（代表）大会或所在居委会居民（代表）大会、所在村村民（代表）大会讨论通过，经所在单位（居委会、村委会）公示无异议，并经所在地公安部门签署意见、所在地方和单位审核同意后，上报至市总工会。被推荐人是企业负责人的，须经工商、税务、人社、安全生产、环境保护、卫生计生等部门签署意见；国有企业负责人还须经审计、纪检监察等部门签署意见。被推荐人是党政机关干部的，须经纪检监察、卫生计生等部门签署意见，并按干部管理权限，征得组织（人事）部门同意。凡有拖欠职工工资、欠缴职工各项社会保险和工会经费、违规裁员、未组建工会和签订劳动合同、未建立职代会制度、能源消耗超标、环境污染严重等情形之一，或所在企业2010年以来发生重大安全生产事故和严重职业危害的企业负责人，以及对上述事项负有责任的人员，不得作为推荐评选对象。

四、评选组织和表彰奖励

劳模评选条件篇2

“2007年首届全国物流行业劳模评选留给我的印象非常深刻, 整个组织程序很严密。”汪鸣向记者介绍, 该项工作首先是由全国各个省份自下而上逐级申报劳模推荐人选, 再统一报领导小组办公室进行名单初选, 然后由领导小组的专家组进行分析判断, 并提出各自看法。最后, 在专家组意见的基础上进行的劳模筛选。

积累经验

作为领导小组的一名成员, 汪鸣对于劳模的含义有三种诠释。一是对物流业发展做出了贡献的一线劳动者和研究人员;二是在推动物流发展的过程中, 他们默默的做出了比常人更多的贡献;第三, 他们的贡献对于物流业这个新兴产业的发展, 对于丰富产业发展内涵和摸索产业发展方向都是十分有意义的。换句话说, 他认为要从这三个层面对各地的劳模推荐人选进行业绩和贡献的分析判断。

由于2007年是第一次在物流行业评选劳模, 领导小组认为这次劳模评选是对行业近十年发展的总结, 而并非对当年或近期出现的劳动模范进行表彰。自上世纪末期物流业成为经济领域的发展热点至今, 时间跨度相当大, 在此期间很多人做出了巨大的贡献, 但由于受劳模名额限制, 不可能纳入所有条件符合的人选。而对各地的劳模推荐人选进行取舍, 正是汪鸣眼里的一项“艰巨任务”。因此, 业界应该将劳模理解为整个行业中在各方面表现都比较突出的代表人物, 是在各自岗位上做出突出贡献的行业代表, 是行业发展的一个缩影, 而非全体做出突出贡献的人员。

此外, 由于劳模评选采取了对各地区进行名额分配的原则, 因此就有可能出现A省当选劳模的事迹和贡献不如B省落选人员的情况。正是由于按地区进行劳模名额分配的程序规定, 领导小组就需要在某一地区劳模的代表性和兼顾各地区劳模名额之间进行平衡。“可以说, 到目前为止, 直至将来, 劳模评选都很难做到绝对公平。”汪鸣对记者说, 而这也是劳模评选工作的一大难题所在。

2007年全国物流行业首次劳模评选的组织和内容, 在一定程度上也参考借鉴了其他行业劳模评选的经验, 但在物流业开展劳模评选毕竟是第一次, 各方面仍显经验不足, 比如评选标准很多是采用定性的描述。“在评选标准上, 我们要更多的考虑如何从定性的描述向定量方向发展, 尽可能使评选标准定量化。”汪鸣指出, 如果大部分评选标准是定性的, 那么人为操作的空间就较大, 而采取定量的评选标准则会大大减少人为操作的空间。可以说, 2007年更多的是积累劳模评选的工作经验, 分析评选过程中存在的问题, 并进一步明确劳模评选的标准。

完善组织

在2007年开展全行业的劳模评选时, 曾出现了一个焦点问题——劳模的人员构成, 具体而言, “参评的领导干部数量多少合适?”正是由于2007年摸索了不少经验, 有关的经验基础对于完善下一步劳模评选工作大有帮助。比如, 今年开展的第二次全国物流行业劳模评选活动, 就严格控制领导参评比例, 并对领导参评进行数量上的限制。

汪鸣解释说, 随着劳模评选工作的进一步深入, 评选最终要回到劳模的本义上去, 授予行业直接劳动者这项殊荣。而据他分析, 对参评劳模的领导数量进行限制, 至少体现了三个导向:一是向一线的基层工作者倾斜, 反映物流行业优秀劳动者的面貌;二是给予了为领导物流业发展作出贡献的人应有的位置;三是限制领导参评人数, 是为了使劳模评选工作更加公平公正, 这也是对劳动者的一种尊重。

由此可见, 今年的劳模评选工作强调将评选重点放在基层一线, 而物流业最基层的劳动者包括货车和叉车司机、库管员、装卸工等等。“劳模评选确实应该向这个人群进行适当的倾斜, 但行业特点决定了非常难以实施。以经营分散的公路运输为例, 目前平均每个运输公司拥有的货运车数量不足2台, 并且公路运输业的经营秩序相对比较混乱, 在这类分散领域开展劳模评选工作, 缺乏组织基础和评选标准, 也不具备集中组织评选的条件, 加上即使有合适的劳模推荐人选也很难被发现, 所以实施起来难度大。”汪鸣告诉记者。

随着行业集中度不断提升, 规模化企业的不断增加, 这一现象会逐渐得到缓解。根据物流不同环节的运作特点, 评选基层劳模的工作难度大小不一。比如仓储业评选一线基层人员就相对容易一些, 因此可以选择评选条件更成熟的物流相关领域首先开展基层劳模的评选工作。

作为领导小组成员, 汪鸣在劳模评选过程中对自己作出了两点要求。第一, 要对物流的行业构成和劳动特点做一些更加深入的分析, 使劳模评选结果更全面的反应整个全行的面貌, 更具代表性;第二, 物流行业跨度大, 因此要对物流不同环节的劳动者适用什么样的评选标准进行分析, 比如是否进行标准的分类等, 目的还是力图通过劳模评选结果体现行业发展的全貌。

此外, 他建议进一步完善各个省份的申报和推荐劳模的组织工作。各省在自下而上、层层筛选的过程中, 应该使其程序和标准更加科学、更具代表性。“各地区把好以省为单位进行筛选这道关, 是下一步劳模评选工作亟须完善的关键事项。”汪鸣认为, 由于前期各省是按分配的劳模名额进行申报, 因此将劳模评选工作的重心前移, 不仅是对劳模推荐人选负责任的态度, 也是由于统报领导小组后由专家组最后进行筛选的操作难度更大。他透露说, 在最后的劳模评审环节中, 专家组往往仅对各地区劳模推荐名单进行横向比较, 并对少数与评选标准不符的人选和数量超标的情况进行调整。

全国纺织劳模评选采取差额推荐篇3

1. 全国纺织工业先进集体评选范围：全国纺织行业各单位及工作部门，企业生产车间（工段）、生产班组等。

2. 全国纺织工业劳动模范评选范围：全国纺织企业在职职工。

3. 全国纺织工业先进工作者评选范围：全国纺织事业单位、纺织行业管理部门、社会团体在职干部职工。

已获得省部级以上“劳动模范”或“先进工作者”称号的个人，一般不再参加评选，如在近五年内作出新的突出贡献者，可以参加评选。

表彰名额

1. 表彰名额：“全国纺织工业先进集体”100个，“全国纺织工业劳动模范”和“全国纺织工业先进工作者”共350名。

2. 推荐名额：“全国纺织工业先进集体”120个，“全国纺织工业劳动模范”和“全国纺织工业先进工作者”共420名。

本次评选表彰实行差额推荐，推荐名额按照表彰名额的120%确定，原则上根据各省、自治区、直辖市纺织行业从业人员数量分配。

评选重点

面向基层，面向生产、工作一线。

先进集体评选比例：企事业单位工作部门、企业生产车间（工段）、生产班组不少于60%。

劳动模范应不低于先进个人总数的90%，其中一线职工不低于60%；企业负责人（指具有法人资格企业的董事长、党委书记、总经理）应控制在20%以内。

先进工作者占先进个人总数比例不超过10%，其中处级干部比例控制在先进工作者总数的20%以内；副司局级（含）以上集体和个人不参加评选；在事业单位担任领导职务、具有高级职称并在学术、科研等方面做出特殊贡献的专家和学术带头人，可按科研人员参加评选。

从上世纪五十年代开始，全国纺织劳模评选工作一直延续，今年又逢全国纺织劳模评审之年。日前，由人力资源和社会保障部、中国纺织工业联合会联合开展的全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰活动已经展开。同时，评选表彰工作领导小组及办公室也于日前成立，人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局局长信长星，中国纺织工业联合会会长王天凯担任领导小组组长。7月14日，中国纺织工业联合会副会长、全国纺织劳模评选表彰工作领导小组办公室主任杨纪朝就评选的整体情况、主要特点和活动安排等问题接受了记者采访。

新常态下劳动者价值凸显

“纺织劳模的评选不仅是行业的大事，也充分体现了国家对纺织行业的重视和关心。”在杨纪朝看来，劳模评选是纺织业的优良传统，五十多年来涌现了一大批全国纺织工业的劳动模范、先进工作者和一大批先进集体，正是纺织劳模精神促进了纺织业的快速发展。当前行业经济下行压力很大，同时创新驱动成为行业发展的主旋律，人的因素、特别是一线劳动者的价值凸显。

“十二五”以来，在党中央、国务院的正确领导下，全国纺织行业广大干部职工坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，纺织行业经济、政治、文化、社会和生态文明建设取得了显著成绩，涌现出了一大批先进典型。人力资源和社会保障部、中国纺织工业联合会决定评选表彰一批全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者，正是为了大力弘扬纺织劳模精神，激发广大纺织干部职工争先创优的劳动热情，推动纺织工业在我国经济发展新常态下的创新发展，加快纺织强国建设。

习近平总书记在今年全国劳模表彰大会上曾指出，全面建成小康社会，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，根本上靠劳动、靠劳动者创造。无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。习近平总书记的讲话也诠释了我们纺织劳模评选工作的重大意义。

差额推荐，一线劳动者比例增加

今年评选名额限定“全国纺织工业先进集体”100个、“全国纺织工业劳动模范”和“全国纺织工业先进工作者”共350名。相比2010年550名“全国纺织工业劳动模范”和“全国纺织工业先进工作者”减少了 30%多。杨纪朝解释说，先进个人评选数量的减少表明评选更加注重质量，使得劳模称号更显珍贵。各省市的名额依据纺织产业规模、从业人数等综合数据指标进行分配，其中分配名额较多的省份有江苏、浙江、山东、广东和福建。

“本次评选表彰实行差额推荐，推荐名额按照表彰名额的120%确定。这是本届劳模评选一个显著的变化。”杨纪朝指出，过去实行等额推荐，此次差额推荐重在优中选优，保证质量，真正把最优秀的劳动者推选出来。在进行差额推荐时，不是按照各省市等比例差额比减名额，是在全国范围内进行差额，名额较多的省份差额比例有可能高于20%。

今年劳模评选表彰工作与上届相比，另外一个特点是先进个人评选范围进一步向一线职工倾斜，先进集体的评选范围重点向企业生产车间（工段）、生产班组倾斜。据杨纪朝介绍，今年劳模评选通知文件中规定先进个人中一线员工占比不低于60%，这相比2010年的一线员工占比50%提高了10%。全国纺织工业先进集体中企业生产车间（工段）、生产班组不低于60%。同时，按照有关规定，也为今年行业全国操作技能大赛的冠军预留了1个劳模名额，这些变化都充分体现了行业劳模评选表彰工作进一步向一线职工、向生产基层倾斜的导向。

“两审三公示”制度体现公正透明

为了充分体现评选过程的公正，今年劳模评选表彰工作首次实行“两审三公示”制度，即实行初审和复审两次审核，要求分别在本单位、省级范围和全国范围内进行公示。

具体评选程序要求被推荐对象由所在单位民主择优推荐，经职工代表大会通过，并在本单位进行公示。再经所在地县级以上人力资源和社会保障部门和纺织行业协会逐级审核推荐，由省级人力资源社会保障部门、纺织行业协会联合提出初审推荐对象，并报评选表彰工作领导小组进行初审。经评选表彰工作领导小组初审确定推荐对象后，将初审结果反馈给各省级评选机构。省级评选机构在本省范围内对推荐对象进行公示。各省级评选工作机构在省级范围内公示无异议后，将正式推荐材料上报。评选表彰工作领导小组对被推荐对象进行复审，确定拟表彰对象，并在全国范围内进行公示。公示无异议后，人力资源和社会保障部、中国纺织工业联合会研究确定正式表彰对象。

绵阳市劳模评选管理领导小组文件篇4

绵劳模办[2011]1号 ★

关于做好2011年“灾后重建创伟绩、劳模先锋

展风采”宣传工作的通知

各县市区总工会、园区工会工作委员会、各劳模先进选送单位：

2011年“五一国际劳动节”前夕，中华全国总工会、省总工会将表彰一批“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”先进，市委市政府将表彰一批灾后重建先进个人。这是我市劳动者政治生活中的一件大事，为了集中宣传劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，在全社会进一步掀起学赶先进的热潮。按照领导指示精神，结合实际，定于今年五一期间举行隆重的“庆五一劳动模范表彰大会”。经市劳模办和总工会研究，在召开表彰大会的同时，通过多种方式对评选和表彰的这些先进模范人物进行一次普遍的宣传。组织一场图片展览，展示工人阶级和工会组织参与灾后重建，展示劳模的光辉事迹，弘扬他们的精神。为使劳模评选表彰活动产生实效，特制定如下工作方案。望有关单位积极行动并做好配合宣传工作。

一、宣传范围

今年我市荣获全国、省五一劳动奖状奖章和工人先锋号表彰的15名单位和个人，市委市政府表彰500名灾后重建先进个人。

二、宣传形式

1.召开绵阳市“庆五一暨劳模表彰大会”和举办职工文艺活动。拟于4月底在五一广场举行“庆五一暨劳模表彰大会职工红歌大赛”，采取多方位立体式宣传，通过劳模事迹图片展、播放劳模事迹电视片。展现市各条战线的职工积极投身灾后重建，取得的伟大业绩，大力弘扬我市各条战线劳动模范的伟大精神和光辉业绩，营造劳动光荣、劳动伟大、人才珍贵，人人争当劳模，我为“三个加快”作贡献的良好氛围。

2.举办“灾后重建创伟绩、劳模先锋展风采”图片展。为今年荣获全国、省五一劳动奖状奖章和工人先锋号的单位和劳动模范每人制作一块展板；市委市政府表彰的灾后重建先进由各县市区分别制作展板两块，园区各一块；全部展板在五一广场及有条件的企业进行巡回展览。

各县市区和各单位，也要开展好对劳模的宣传活动。推荐单位要利用内部电视、广播、报刊、宣传橱窗做好劳模事迹宣传。

三、准备工作及有关要求

各县市区劳模办、市级有关行业和市属大型企业负责各自推荐的劳模先进事迹图片、影像拍摄工作。

提供的人物新闻宣传稿件要求1500-2000字，采用通讯报道题材；提供的录像光碟由各县市区电视台进行拍摄，初编后长度为4-6分钟，不需配音，提供500-600字的解说词。

图片展览事宜。为了让展板美观大方、节约费用、便于布展，展板制作工作安排如下：

（1）荣获全国、省五一劳动奖状奖章和工人先锋号称号的，由各推荐单位按照市总工会提供统一的展板规格、样式、色调，长2.2，宽1.6米。每张展板精选不低于500万像素数码资料图片4-6张进行填充，每张图片附配简短文字说明（模板向QQ438132022索取），再请当地广告公司采用“科宝布”制作成喷绘。于4月25日前送交到市总工会经工部；

（2）市委市政府表彰的500名灾后重建先进个人，请每个县市区把属于自己县市区的，按照市总工会提供统一的展板规格、样式、色调（模板向QQ438132022索取），精选照片制作2个版面，园区各制作1个版面，每版照片不超过7张，再请当地广告公司采用“科宝布”制作成喷绘。于4月25日前送交到市总工会经工部；

（3）市级以上单位推荐的先进，请各推荐单位于4月15日前发送5张不低于500万像素数码资料图片到市总工会指定广告公司（438132022@QQ.com），由市总工会制作展板。

各劳模所在单位承担展板制作费用，展板安装和布置由市总工会负责。

四、时间要求

请各县市区总工会、各劳模推荐单位务必于4月15日前将新闻稿件、图片及录像光碟送至市总工会宣教部。所提供的图片和影像务必是最新资料。

五、组织领导

为加强对劳模宣传工作的组织领导，劳模宣传活动由市劳模评选管理领导小组办公室负责组织。市总工会承担具体工作，宣教部联系电话（传真）：2307112，电子邮箱： myzghxjb@163.com ；数码宣传图片和文字说明请发至力博广告438132022@QQ.com，联系电话：***；图片展览经办人：陈良 ***。

附件：展板样式

绵阳市劳模评选管理领导小组办公室

2011年4月8日

主题词：劳动模范宣传工作通知

绵阳市劳动模范评选管理办公室2011年4月8日印

优秀个人评选条件篇5

在道德模范、勤奋好学、创新创业、文化体育、志愿服务、社会工作等某方面表现突出且德才兼备的优秀本科学生。所有评选条件均指2012年以来，评选对象必须符合必备条件和选择条件的有关要求。

1、必备条件:（1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。（2）在籍共青团员或者保留团籍的党员，积极参加团组织活动，按时缴纳团费（保留团籍的党员须按时缴纳党费），自觉履行团员义务，积极向党组织靠拢，团结友爱，乐于助人，并能按时完成团组织交给的各项任务，时时处处发挥模范带头作用。

（3）学习刻苦，学习成绩2011—2012学年平均学分绩点不低于2.5，单科绩点不低于1.5（三年级将相应绩点转换为平均学分绩），2012—2013学年第一学期无不及格课程，三年级学生英语达到学校规定的国家大学英语四级标准；2012级学生学习成绩以2012—2013学年第一学期成绩为准，平均学分绩点不低于3.0，单科绩点不低于1.5。

（4）2011年以来未受过任何处分。

2、选择条件:（1）道德模范先进个人

①在见义勇为、自强自立、孝老爱亲、尊师重教等方面模范践行社会美德，深受广大师生好评，在青年学生中具有典型示范作用和较大影响力。

②长期对口坚持帮助无血缘亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众，对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心，努力帮助排忧解难，积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务等社会公益事业和公益活动。

③发扬优良传统美德，拾金不昧，为他人或集体挽回损失，赢得社会高度赞誉。

④不顾个人安危，勇于同一切损害公众利益的违法犯罪行为作斗争，义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索，为侦破重特大案件做出贡献。

⑤在抢险救灾中奋力排除险情，舍生取义，英勇救灾、救人。维护国家、集体利益和群众的生命财产安全，群众公认。

⑥获省市级及以上“助人为乐标兵”、“诚实守信模范”、“敬老爱老先进个人”、“见义勇为模范”、“见义勇为积极分子”、“见义勇为先进个人”等荣誉称号。

备注：上述六个条件满足其一即可，申报此类奖项的优秀个人需提供先进事迹或社会高度赞誉的相关证明材料，具体由团内先进评选工作领导小组认定。

（2）勤奋好学先进个人

①2011—2012学年学习习近平均学分绩点（三年级为平均学分绩）为班级第一名。

②2011—2012学年平均学分绩点为4.0以上，单科绩点不低于2.5。2012级学生平均学分绩点按2012—2013学年第一学期平均学分绩点计算。

③二年级学生英语达到学校规定的国家大学英语四级标准，三年级学生英语达到学校规定的国家大学英语六级标准，或获得大学生英语竞赛国家三等奖（含三等奖）以上奖励。

备注：上述三个条件必须同时满足。（3）创新创业先进个人

①在全国、省部级科技竞赛、发明创造竞赛中荣获省部级三等奖（含三等奖）以上奖励。

其中各类科技竞赛、发明创造竞赛、科研成果评定包括：“挑战杯”竞赛、大学生电子设计竞赛、大学生数学建模竞赛、大学生机械创新设计竞赛、大学生化学实验技能竞赛、湖北大学生优秀科研成果奖、其它由行业协会或专业教学指导委员会组织的科技竞赛（如全国大学生物流设计大赛、全国交通科技大赛等）。

②有较强的创新意识，在科研实践中有突出表现，并在学校认定的国家核心期刊上以第一作者公开发表学术论文。

③获授权发明专利，发明专利必须以学生本人为第一作者。④申报个人在校期间具有实际创业经历，2012年内坚持创业并合法经营。

⑤创业注册资金在3万元（含3万元）以上，具有创业经营实体。⑥创业期间无偷税漏税、违法经营等违法违纪行为。

备注：创新类①②③满足条件之一即可；创业类④⑤⑥条件须同时满足并提供先进事迹相关证明材料或社会高度赞誉的相关证明材料。具体由团内先进评选工作领导小组认定。

（4）文化体育先进个人

①参加省部级及以上大型文艺演出或体育比赛等文化艺术体育活动，取得优秀成绩。

②校金秋艺术节一等奖及以上获奖作品。

③校运动会竞技项目比赛（趣味项目除外）第一名，“理工杯”篮球赛前三名。

其中，集体项目最多取队中前5名主力队员，具体由各学院确定。备注：上述三个条件满足其一即可，参加演出或比赛所取得的成绩等具体事项由团内先进评选工作领导小组认定。

（5）志愿服务先进个人 ①为武汉理工大学注册志愿者。

②参加志愿服务一年以上，在2012年3月到2013年3月期间，累计参加志愿服务时数超过80小时，且应参加过校、院两级以上组织的志愿服务活动。（2012级学生累计参加志愿服务超过50小时）

③2012年3月至2013年3月期间，至少参加过8次校级及以上大型志愿服务活动（2012级学生至少参加过6次）。

备注：满足①②组合或者①③组合均可申报。（6）社会工作先进个人

①2012年获省部级及以上“优秀学生干部”、“优秀共产党员”、“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”等荣誉称号的在任学生干部。

②2012年获得省部级及以上暑期社会实践先进个人。

③2012年获得“校标兵班集体”及省市以上先进班集体的班长、团支部书记（任期2011—2012学年应满一年）。④本次评选获得“五四红旗团支部”及2012年以来获得省市以上先进团支部的班长、团支部书记。（任期2011—2012学年应满一年，2012级任期应至少满一学期）

⑤2012年获校级以上优秀基层团委、优秀基层学生会、五星级以上学生社团的主要学生负责人（每个团队负责人申报不超过3人）。

⑥参与组织校级及以上大型活动，做出重大贡献且表现突出的主要学生负责人。

“十星”评选条件篇6

(2015—2016学第二学期)

榆中县河湾小学 2016年5月18日

学校设立“十星”分别是：“诚信之星”、“节约之星”、“友爱之星”、“文明之星”、“尊师之星”、“劳动之星”、“自强之星”、“孝敬之星”、“ 礼仪之星”、“进步之星”

各星的评选依据是： “诚信之星”

（1）遵守社会公德，具有强烈的诚信意识，坚持实事求是，做老实人、说老实话、办老实事，在师生中享有高度信誉。

（2）以身作则，积极宣传诚信的内涵、价值及道德规范，言行一致，诚实无欺，具有优良的诚信品质和道德素质，有诚实守信的典型事迹，事迹突出、感人。

（3）团结同学，热爱集体，自觉融洽同学关系，保持和谐的人际关系。

“节约之星”

（1）节约每一滴水、每一度电，节约每一张纸，节约每一分钱，不随意购买零食、不浪费营养餐，不随意向长辈要钱，不在衣着饮食上进行攀比。

(2)节约时间，认真学习，能在有限的时间里最大限度的吸收老师教的知识。

“友爱之星”

（1）爱同学、爱老师、爱学校，同学之间团结互助，不欺负同学，不拉帮结派，同学在生活上、学习上有困难时，能主动关心和帮助。

（2）爱护动物，花草，爱护我们周围的环境，不采摘花草，不欺负小动物，不乱扔垃圾。

“文明之星”

校园内外坚持讲普通话,并使用“您好、请、您早、谢谢、再见、对不起、没关系”等礼貌用语。不说脏话，不打人，不骂人。尊敬教师，孝敬父母，尊重同学，热情待人。

“尊师之星”

尊敬师长，见面行礼，主动问好，语言文明，关心老师、懂得感恩。

“劳动之星”

具有良好的个人卫生习惯,积极参加劳动，不怕脏、不怕累，见到果皮纸屑等有碍环境卫生的杂物能主动捡起,能够起模范带头作用。

“自强之星”

生长在贫困家庭或者特殊家庭，身处逆境却有积极乐观的心态和远大的理想，面对挫折有迎难而上、不畏艰难的勇气，没有优越的家庭条件却有着令人敬佩的人格力量和优异的学习成绩。

“孝敬之星”

（1）模范践行家庭美德，孝敬父母，尊重长辈，理解、尊重父母的意愿，体贴父母，能听取父母的合理意见，接受父母的教育。

（2）懂得父母辛劳，不乱花钱，不向父母提不合理的要求；能自己管理好生活和学习，让父母省心。

（3）能通过自己的努力，尽力为家庭分忧解难，事迹典型、感人，影响大。

“礼仪之星”举止端庄，语言文明，尊敬师长，礼让为先，与同学友好相处，互相关心，互相帮助，善于合作，模范守纪，礼仪方面表现突出者。

文明班级评选条件篇7

为使我校班级管理更加规范化、标准化，在学生中形成人人讲文明、懂礼貌，从现在做起，从我做起，从小事做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的道德新风尚，特制订“文明班级评比条件”，内容如下：

一、（20分）各班召开以“加强道德文明建设，争当文明学生，争创文明氛围”为主题的班会（10分）。有班会记录（10分），记录不规范的酌情扣分。

二、（20分）教室需达到“标准教室”的各项要求，缺一项扣5分，未达标准的一处扣2分。

三、（20分）不定时检查，重点是寝室、教室、清洁区卫生，差的一处一次扣2—5分，并限期整改，若再次检查，问题依旧，加倍扣分。

四、（20分）学校黑板报应围绕月活动开展主题进行，做到内容常换，图文并茂。

五、（20分）学生中的违纪现象,严格执照《学生违纪处理规定》的有关条款执行。对于日常生活中不遵守公共道德和公共秩序者，如就餐插队、追逐打闹、私擦（改）教学楼一楼黑板上的“通知”、“通报”等内容的，一次扣5—20分。

六、各班主任在班级管理中要认真负责，做到令行禁止，关键时刻必须到位，尽其能、尽其职，带出一个团结、向上、文明的班集体。

注：

1、条款扣分不受该条满分限制；

2、未尽事宜，届时补充。

部门先进个人评选条件篇8

一、工作积极主动，服从分配调度。

二、业务熟练，传授他人。

三、不与客户争吵，服务态度好。

四、不分份内份外工作，积极协助他人工作。

五、工作没有较大失误，遵守公司各项制度。

初次评选截止时间：本月3日前上报2名员工（无职务者）名单，本月5日前，上报2名的个人事迹材料。过期上报作废。

初次参评部门及名额：全体销售部门，上报2名，由闫秀娟牵头。

后勤部门，上报2名，由王乃敏牵头。

服务维修部门，上报2名，由闫学艳牵头。

最终评选截止时间：本月15日，经各品牌经理、助理进行投票选出各部门一人当选本月先进个人。

总结表彰时间：本月20日左右择日举办公司表彰先进大会。

先进部门评选条件

一、业绩突出或增量，本部门全体员工心齐气顺，团结互助，业务均能传帮带。本

月工作无较大失误，遵守公司各项制度，无总打电话、看无用网、多次迟到早退记录；没有不服从调度现象，无损工肥私现象，严格遵守午餐时间，按时值班。二、三、四、五、六、参评部门：重工、三轮、奥铃、诸城、后勤、维修、服务。评选时间本月五日之前。过期作废。初次评选办法：每部门推选2名先进部门，将名字交到王美娜。最终评选办法，全体品牌经理、助理进行投票表决，一名优胜者为先进部门。先进部门与先进个人，同时举办表彰大会。

优秀志愿者评选条件篇9

（试行）

为鼓励本学院学生更多、更好地服务校园和服务社会，积极参加社会公益活动，锻炼意识品德，通过树立典型，发挥示范带动、榜样引导的作用，进一步发扬志愿者奉献、友爱、互助、关爱精神，推动我院志愿服务事业的规范化和制度化，特制定本办法。

一、奖项设置

1、商洛学院优秀青年志愿者（名额待定）

2、商洛学院优秀组织者（名额待定）

二、评选条件：

1、优秀志愿者评选条件

（1）凡在本协会注册登记的志愿者均可参加评选。

（2）热爱党和社会主义制度，拥护改革开放各项方针政策和路线。

（3）热爱学院，学校和社会各项公益活动。自愿报名并参与院内、校内及其他各级政府和组织机构组织安排的各项志愿者服务活动。

（4）热爱组织，表现积极，善于发现自我和组织问题，对自己的问题能及时改正，对组织能及时提出建议及意见。

（5）参与各类活动思想端正，不以任何利益为目的而参加活动

（6）在平时开例会时，不无故旷会，不无故迟到。

2、优秀组织者评选条件

（1）符合优秀志愿者评选的所有条件。

（2）集体观念明确，具有一定的组织能力，且在组织内具有一定的影响力。

（3）长期从事志愿服务活动，有良好的社会口碑；

（4）在推进我院青年志愿者行动及青年志愿者工作发展中有重要贡献。

二、评选办法：

1、评选本着公平、公正、负责的态度，对所有参与评选的个人，通过严格审核和评定，评选优秀志愿者及优秀组织者。

2、在每年六月份最后一周内，凡符合评选条件的，在自愿参与评选的条件下，参选优秀志愿者提供参加志愿者活动的相关证明、材料图片、或组织单位评价，并填写优秀青年志愿者申请表格。参选优秀组织者除需上交以上材料外，还需填写优秀组织者申请表并准备1500字以上材料送交本协会秘书部，逾期不交者视为自动弃权。

3、秘书部对照活动登记表，从参选人中根据参加活动次数与表现情况（组织部提供相关数据），择优初步评选。优秀志愿者评选比例（待定）。

4、秘书部征求组织部成员和监督部意见，在此进行筛选。

5、秘书部将筛选出的名单交给会长，会长开会讨论并确定最终人选。

四、评选监督：

1、评选由本协会会长、监督部部长监督。

2、在评选过程中严禁徇私舞弊，提供虚假材料。一经发现取消评选资格，并根据情节轻重追究当事人的责任。

五、奖励办法：

对获得优秀志愿者称号者颁发优秀志愿者证书，对获得优秀组织者称号者颁发优秀组织者证书均加盖商洛学院团委印章。

本评选办法由商洛学院青年志愿者协会负责解释。

本评选办法经商洛学院青年志愿者协会全体成员会议讨论通过，即日试行。

商洛学院

青年志愿者协会

优秀实习生评选条件篇10

1.能正确认识教育实习的重要意义，对待教育实习态度端正，能积极、热情地参加教育实习；

2.刻苦钻研，虚心求教，严肃认真地按要求完成各项教育实习任务。能够认真备课、试讲、上课、辅导答疑，开展一些有益的教学方法、教学研究活动、成绩突出；

3.以身作则，为人师表，服从领导，听从指挥，注意师德修养，严以律己，积极奋进，协助指导教师搞好各项工作；

4.能积极参与教育实习学校的各项活动，严格遵守教育实习纪律和教育实习学校的各种规章制度；

五·四表彰先进评选条件篇11

一、先进集体

（一）五四红旗团委：根据学年度集团团委对校区团委工作考核结果进行推荐，由集团理事会审定。

（二）五四红旗团总支：能有效执行上级团组织的工作安排，并能结合校区团委工作计划，有创新、有特色地组织本专业部团总支工作。一学期内组织开展一次以上大型活动，在校区团委组织的比赛中获得较好的名次。

（三）五四红旗团支部：团支部组织健全、分工明确，能定期组织“三会一课”，组织发展工作正常、及时，按期收缴团费，团员上缴团费100%。能够积极开展学习党的十八大和团的十七大的会议精神，配合班主任解决班级带倾向性的问题，做好个别同学的思想政治工作，促进良好的班风、学风。班级无任何学生受纪律处分。积极参加学校各项文体活动，组织班级学生开展丰富多彩、健康向上的文体活动。

二、优秀个人

（一）优秀团委书记：思想政治素质高、在集团团委月度考核工作名列前茅，并根据学年度集团团委对校区团委工作考核结果进行推荐，报集团理事会审定。任校区团委书记半年以上。

（二）优秀团总支书记：拥护党的路线、方针、政策，认真学习理论和时事政治，政治思想好。能按照上级团委的计划认真开展工作，校区团委根据对专业部团总支工作考核结果进行推荐，报集团团委审定。

（三）优秀团支部书记：拥护党的路线、方针、政策，认真学习理论和时事政治，政治思想好。认真组织团支部工作，能解决学生团

员中的思想问题，并能积极组织团支部参加学校各项文化活动。

（四）优秀团干部：拥护党的路线、方针、政策，认真学习理论和时事政治，政治思想好；热爱团的工作，严格按照工作要求开展工作，具有较强的事业心和责任感，担任团干半年以上且现在职，工作成效显著。