巡特警调研报告

巡特警调研报告（精选8篇）

巡特警调研报告 篇1

巡特警作为公安机关的拳头力量和尖刀队伍，经常面对群体性，突发性事件，甚至各种暴力活动，这就要求巡特警队伍有着极高的思想道德素质和极好的政治工作方法。在当前经济大发展，社会大变革和内部矛盾凸显，刑事犯罪多发的新形势下，巡特警大队必须进一步加强和改进思想政治工作，清醒认识到其重要意义和现实意义，从而加强思想作风建设的责任感和紧迫感，坚定信心和决心，为益阳经济社会大发展，大建设，大开放服务，为此我们赫山巡特警大队就加强队伍的思想政治工作进行了一系列调研活动。

一、巡特警思想政治工作的现状

2013年，赫山巡特警大队，以深入贯彻党的十八大精神，以队伍建设为根本，以全面提高民警综合素质，建一流队伍，创一流业绩为奋斗目标，重思想，抓队伍，搞建设，始终坚持把思想政治建设作为提高队伍整体素质的重中之重，放在开展工作的首位并贯穿始终。

1深入思想教育，提高队伍整体素质。全队民警认真学习公安部《中国公安廉政宣言》，《关于加强基层所队党风廉政建设的意见》，贯彻学习了总书记在党的十八上的重要讲话精神。

2.开展执法为民思想教育，打牢执法为民思想基础。大队定期组织民警及铺警学习毛泽东思想，邓小平理论，江泽民文选和“三个代表”重要思想，坚定了民警政治信念。

3.继续推进党团组织建设。大队党支部坚持“三会一课”，民主评议党员等制度，积极发挥了党员的先锋模范作用，加强了党员的思想作风建设。

4.深入实际，联系群众，改进工作作风。大队结合实际，把开展“三访三化”活动与做好各项巡逻保护工作紧密结合起来，积极开展各种形式的扶贫帮困工作和活雷锋活动，宣传了民警保护关爱群众的社会正能量。

二、我队加强思想政治工作存在的问题

多年来，巡特警大队大力加强思想政治工作，在队伍建设，业务建设等各项工作中取得了一定成绩，收到了良好的社会效果，但是随着形势的发展和实战环境的变化，巡特警的思想政治工作也暴露出了一些问题。

1.思想道德弱化。有些民警没有树立正确的人生观和价值观及世界观，受拜金主义，享乐主义，极端个人主义等腐朽思想的影响，个别民警理想信念有所淡化，道德观念滑坡，价值观念世俗化，重利轻义，具体表现在工作中官僚作风明显，滥用公权，贪图便宜，一些铺警收受小恩小惠，民警沆瀣一气，严重败坏巡特警队伍整体形象。

2.理论业务学习放松。巡特警大队少数民警缺乏责任意识，不能按照要求认真落实思想政治工作的各项措施和要求，工作中存在时紧时松，应付了事的现象；(本文来自于范-文-先-生-网)一些一线的班组长，缺乏理论功底和做思想工作的经验，缺乏创新进取精神，缺乏职业危机感，捏轻怕重，具体表现在：责任推脱，不敢担当，面对群众工作，缺乏耐心，形式主义泛滥，不管难易。不敢去学习解决，更是缺乏一种用法律意识解决矛盾的能力，执法存在盲目，甚至不公的现象，经调查，全队上下能懂《交通法》，《治安管理法》，《刑事诉讼法》的人少之又少，法律意识淡薄。

3.工作作风浮躁。在调研过程中，对工作作风浮躁问题反映较多。经跟民警访谈，发现部分民警因长期超负荷工作，爱岗敬业意识受到考验，他们总同社会上一些高收入的人相比，对公安工作，尤其是对自己的本职工作缺少热情，对人民缺乏服务精神；二是一些年轻民警和新警，从警目的不明确，是报着当民警只为有份工作，工资不愁，穿警服无人敢欺的目的才加入巡特警队伍的；三是少数年轻民警，尤其是80后的民警对工作的意义及长期性，艰巨性认识不够，一味讲究升迁，奖励，记功，损集体，害他人，争名夺利现象屡屡出现，降低了队伍战斗力，损害了队伍纪律性，具体表现在：一些民警在警力少，任务重，压力大的情况下，作风不实，讲虚话，办虚事，图虚名，有的民警自我意识膨胀，时刻以自我为中心，不能顾全大局，将自己置于集体和他人之上，耍特权抖威风的顽症没有得到彻底根治。

4.整合系统散乱。巡特警大队是一支拥有120多人的庞大队伍，人员思想繁杂，年龄阶层分化严重，文化程度良莠不齐，要完全掌握好这些人的思想政治动态，是一项复杂的系统工程，然而适应新要求，新变化，巡特警大队存在诸多管理弊端。一是沟通协调机制不健全。不能针对每个民警的思想问题和合理要求进行正确的引导，不能针对队中存在的倾向性问题和不稳定因素进行教育，“药不对症”的现象比较突出，这是上对下缺乏一种正确科学合理的向导协调机制；巡特警处于维护国家安全，打击违法犯罪和管理社会的最前沿，接触的人员和社会阴暗面最为广泛。民警时常处在诱惑与反诱惑，腐蚀与反腐蚀的较量中，对于民警的思想动态，心理反应，生活和精神压力，缺乏足够的信息反馈渠道和沟通机制。二是监督机制不完善。有的对民警身上存在的苗头性和倾向性问题不敢抓，不敢管，只管廉价的做老好人等；有的群众监督了，但实质上并没有出重拳处罚，没有起到应有的警示教育作用；有的对内同事之间，串通配合，逃避一切形式的监督。三是奖惩机制不明确。对于一些业务过硬，作风正派，思想优良的民警，宣传和奖励力度不够大，对于一些破案能手，执法健将，奖励机制不明确，鉴定识别行政案件处置率，工作能力的标准还有待完善，巡特警思想政治工作的目标任务，方式方法和考核考评等都缺乏明确的规范，其长效机制还没完善。四是管理创新机制待改革。巡特警大队，财力有限，条件一般，人员庞大，如何在有限财力，物力上，做好管理创新工作，把握好思想政治工作前沿动态，需要改革创新思路，在日常工作中实践探索思想政治工作新方法。

三、问题存在的原因

（一）。巡特警多种压力，主观造成自身思想政治变化波动大

一是因15分钟快速反应产生的压力；二是因待遇偏低，岗位清贫产生的心理失衡压力；三是因较长时间从事比较单一，危险的工作产生的职业厌倦压力；四是因警力不足，超负荷运转产生的压力；五是因未形成全方位交流机制产生的压力。五种自身压力，社会群众无形和有形的施压，加上考核机制的晋升压力，使得一些人出现了思想困惑，心理失衡，理想信念动摇，急功近利等不良现象。

（二）。客观环境和机制漏洞对巡特警思想政治工作带来严重挑战

随着改革的深化，社会主义市场经济的发展，民警待遇与社会上的分配不公和高消费现象反差越来越大，再加上民警时常受到客观执法环境下干预的困扰，在多种思想观念的相互碰撞下，部分民警出现思想的困惑和想法也在所难免；同时，内在机制的漏洞，比如组织领导机制，动力机制和制约机制上的一些弊端，也在某种程度上阻碍了思想政治工作的顺利开展。

四、加强巡特警思想政治工作的建议途径

面对新形势，新任务，巡特警思想政治工作只能加强，不能削弱。必须按照党和人民对巡特工作和队伍建设的要求，并针对当前巡特思想政治工作面临的挑战和存在的问题，做好新形势下的巡特思想工作就要注重增强“四个方面”。

（一）加强忠诚教育，提高队伍凝聚力和战斗力

1.加强教育的重点性，坚定政治信念。巡特警大队必须把政治建警放在思想政治工作的首位，加强社会主义核心价值教育，坚持不懈的用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观等先进理论武装民警的头脑。引导他们改造世界观，人生观。广泛深入地进行党的群众路线，始终保持忠于党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律和忠于公安事业的政治本色，坚定不移的做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。

2.加强教育的科学性，更新知识内容。忠诚教育应根据队伍的实际情况，针对新情况，新问题，注入新内容，必须要以与时俱进的态度，加大知识含量，对于新时期党建理论，政治理论，责任意识，国家政策，政治形势，法律法规等均要涉及，并有所侧重。

3.加强教育的有效性，忠诚法律意识。把群众观念与法制观念教育有机结合起来，坚持做到严格执法，执法为民，使“对法律负责，为经济服务，让人民满意”真正成为每个民警的自觉行动。

4.加强教育的持久性，苦练内在修为。巡特警大队要抓好经常性的政治学习，倡导全体民警特别是各级领导要做学习的模范，为加强学风建设起好表率作用。通过学习，努力提升自身的理论修养，党性修养，道德修养，知识修养。

（二）加强班子建设，发挥先锋模范作用

1.强化思想教育，引领政治本色。应将各项规章制度学习作为抓好班子成员思想教育工作的重要一环，定期不定期组织大队一线班子成员全面学习《纪律条令》，《内务条令》，《五条禁令》及警车管理规定等相关法律法规，强化职业意识，引导其爱岗敬业，强化责任落实，大队应以公安队伍中发生的违反“五条禁令”，“八项规定”案例作为深刻的反面教材，始终坚持执行各项规定，不懈怠，教育全队一线班子成员把各种规定内化为内在要求，杜绝麻痹漠视心态，确保队伍零违纪。

2.改革选拔机制，激发思想动力。大队应完善中层领导干部竞争上岗制度和绩效考核制度，通过公开，公正，公平竞争，选拔一批作风正派，业务过硬，朝气蓬勃的成员，要科学完善一线班组长绩效考核制度，及时对其工作情况进行总结表扬，并将考核结果与评优选先和立功授奖直接挂钩，通过改革。为一线班子思想进步，实现自我价值。提供源源动力。

3.抓好作风建设，建设和谐警营。各级领导要特别注意处理好以下几方面的关系：一是要处处以身作则，为部属作表率；二是必须明确民警在人格上，政治上和领导者是平等的；三是对民警要宽容；四是处事要公道正派；五是礼贤下士，广纳良言。工作作风建设处理得好，就会有利于加强感情交流，营造和谐氛围，提高工作效率。

（三）切实弘扬人本关怀，从优待警

1.尊重和理解民警。尊重民警的人格。多年来，巡特队领导班子始终注意到：少点说教气，多些人情味；少点强迫命令，多些商量沟通，与民警建立起了民主，平等，团结，友爱的新型关系；尊重民警的创造。允许和鼓励民警个人有志向，爱好和追求，为个人发展提供必要的条件，鼓励民警参与管理，吸收民警参加重大决策，让他们觉得自己不是“局外人”，从而产生强烈的主人翁意识，形成一股积极向上的合力。

2.解放和发展民警。加大对民警的教育培训，投入。大队应积极派员参加县级各部门及上级公安机关组织的微机培训，警衔晋升等培训班，同时，每年都要举办户籍内勤、科所队长、入党积极分子培训班，提高参训人数比率；重视对民警的文化教育。可采取“三小一大”（小讲台、小舞台、小擂台）形式来加强警营文化建设，小讲台就是把法律、道德、生活技巧等多方面教育内容归结起来，聘请外面的专家和本单位人才开设专题讲座；“小舞台”是展示特警才艺的平台，琴、棋、书、画、演讲、舞蹈等都纳入其中；“小擂台”是特警警体技能的比武，包括射击、散打、攀爬等多个单独项目；通过这些活动，可以陶冶民警情操，调释民警压力，培育团队精神，推动大队精神文明大发展。

3.关爱和帮助民警。大队领导不断转变作风，深入基层，走近民警，关心民警，采取有效措施，多位民警办实事，努力做到“六个心”，即用政解疑心，用温暖热人心，用感情动人心，用保障稳人心，用解困宽人心，用真情换真心。真确处理从严治警和以德治警的关系，建立与民警面对面的谈心谈话制度，落实从优待警的措施，增强了思想政治工做的说服力，感染力和凝聚力。

（四）创新思想政治工作方式，铸就光辉警魂

1.盘活警力，促进队伍规范化，军事化。一是抓好思想教育工作不放松。强化思想引导，使大队每位民警明确自己的工作职责，明确做事标准和界限，注重采取座谈讨论、违法违纪案例剖析等形式开展警示教育，切实提高大队民警的行为规范化。二是加强值班备勤工作不放松。大队实行点名和定期自查制度，严格要求做到了值班备勤人员按时到岗到位、做到警令信息畅通。巡特警大队作为局里应急反应的重要常备警力，时刻教育民警保持忧患意识、战备意识，强化值班备勤不放松，把做到 “召之即来、来之能战、战之则胜”作为全队的思想理念。

2.强力推动警力下沉，抓好防控。大队下决心精简机关，充实基层，使基层一线民警占全队警力的86%，缓解了基层警力过分紧张的现状，通过基层大练兵，处置群体性，突发性事件演练，制定处置方案，绘制现场平面示意图，同多部门开展协同作战操演，巡特警队伍能够敏锐地把握本地新的治安动态，主动发现，治理敏感社会治安问题，第一时间处置好矛盾纠纷，民警的思想政治素养，在实践中有了大幅度提高。

16年巡特警工作总结 篇2

2016年巡特警工作总结

(一)巡逻工作

巡逻三个中队实行“三班二运转”工作机制,以城区“三横三纵”主干道为巡防重点,每日投入巡逻力量40人,其中白班、晚班各20名警力,巡逻车辆4辆,其中电动巡逻警车3辆,制式警车1辆。根据城区的发案和警情,有重点的投放警力。根据泰州先期处警的工作要求,警情发生后,能及时有效处置,为快速处警赢得了战机。

(二)查报站值守工作

巡特警大队值守的临城警务查报站和新长途客运站移动卡口,实行“三班二运转”工作机制,每个班次由1名民警

带领4名辅警值守,分别由两个中队值守,其中临城警务查报站由于软件、硬件滞后,2015年下半年进行了改建,目前已投入使用。新扩建的警务查报站面积达60平方米。装备了反光锥形筒、爆胎器、反光背心、防刺背心等8种防护器材;值守民警配备了移动警务通、执法记录仪、单警装备、350兆手持电台等执法装备。

(三)便衣工作

一是开展视频巡逻。依托勤务指挥室,通过综合研判运用,大平台关联比对发现各类违法犯罪人员,并通过与市局指挥中心、刑侦等部门的点对点对接,实行弹性工作制,通过重点管控人员实时核查、网上追逃碰撞指令跟进、旅馆信息系统滚动排查、盗抢信息动态指令分析比对,确保了在第一时间实施精确打击。今年,特别强化了对涉疆、涉危、涉恐重点人员的轨迹监控,及时指令武装巡逻中队会同辖区派出所开展相关工作;二是定点蹲点守候。每天安排12名警力在人民医院、楚水招商城、妇幼保健院等易发

案部位进行滚动蹲点守候,重点打击“两抢一盗”侵财性案件;

武装巡逻工作

近年以来,在市局党委的关心和推动下,围绕城市巡逻体制重组工程、重点推进了武装巡逻工作。在硬件保障上,两辆武装巡逻车辆于2015年8月份“**安保”期间投入使用;在巡逻区域上,划定了**新区巡逻区(包括汽车客运站广场、市行政办公大楼及周边、大润发超市、市人民医院)、市中心商圈巡逻区(包括八字桥广场、儒学广场、苏果超市、华润苏果、招商城、乐天玛特超市)两个重点武装巡逻区域,常态巡防等级下,武装巡逻中队巡逻小组由2名特警和3名特勤组成,武装巡逻时间每天从8时至21时,在敏感节点,按照一级巡防勤务模式,每天投入4名特警,6名特勤,分成2个武装巡逻组,每组一辆特警巡逻车,每天从8时至22时加强城区武装巡逻。

巡特警调研报告 篇3

3月30日上午，县体育中心运动场上口号声声、喊声阵阵，260余名着装整齐、精神抖擞的巡特警开始了训练，神木巡特警大队春季大练兵活动全面展开。

此次大练兵活动从3月30日开始，计划为期10天，每天上午8：30至11：00进行。是按照大队练兵“常态化、目标化、实战化”的总体要求，紧紧围绕新形势下巡逻防控、维稳处突的工作特点，以队列队形、擒敌拳和警棍盾牌操为主要训练内容，重点加强巡特警的体技能和实战运用方面的训练，以提高巡特警的巡逻防控、打击犯罪和应急处突能力，全面提升队伍的整体战斗力。

“练兵先练长”，训练中大队、中队领导全部带头参加训练，并对各中队的训练工作进行指导。各中队以中队为单位，采取集中训练和个别指导的方式，从一举一动、一招一式开始，对所有参训民警进行高标准、严要求的训练，力求使参训民警能尽快掌握训练内容，努力将训练成果转化为实战能力，为大队巡防工作的顺利开展打下坚实的基础。

巡特警调研报告 篇4

建筑设计方案说明

一、工程概况：

县公安局巡特警大队业务用房建筑方案设计该项目选址于县公安局大院东侧地块，天荒坪北路西侧，石佛西路北侧，规划总用地面积为38697m2，新建业务用房建筑面积：3482m2（其中地下建筑面积503 m

2），占地面积568m2

。用地性质为划拨用地。根据规划及消防要求，建筑控制线：西侧退用地红线不少于3米，东侧退用地红线不少于8米，北侧退围墙线均不少于3米，北侧退围墙线均不少于1米，并满足相关规范要求。

二、地理条件：

本项目位于安吉县递铺镇。递铺镇三面环山，地势呈南向北递减之势，东临湖州德清，南接杭州余杭、临安，西与孝丰相邻，北与安吉溪龙、高禹接壤。递铺气候宜人，属亚热带海洋性季风气候，年平均气温15.5℃，年平均降雨量1600毫米，无霜期250天，雨日170天，年平均日照1900小时，光照充足、气候温和、雨量充沛、四季分明。

三、设计依据

1、安吉县总体规划；

2、安吉县发展改革与经济委员会文件；

3、县公安局巡特警大队业务用房规划设计条件及红线图；

4、设计合同与设计任务书；

5、建筑单位提供的要求；

6、国家有关法防、环保和建筑设计的规范，规定及标准。

四、规划设计指导思想：

1、根据规划要求，建筑控制线不得超过建筑红线。

2、该地块形状为四边形，根据该地形的实际情况及规划要求，已有主入口朝南。新建公安局巡特警大队业务用房总长43.84米，总宽12.96米，一面临天荒坪北路，一面对公安局大院，便于巡特警进出，满足车流及人流疏散的需要。

3、在道路沿线已布置一定数量的绿化，给人以舒适的感觉，立面设计简洁、大方。

4、机动车及非机动车停车位不在本地块范围，由专门停车区域。沿道路空间开放，能较好地满足内部货物和消防要求，道路以实际坡度双向坡向雨水井。

五、单体建筑平面尺寸与功能：

根据甲方需要，项目单体开间为4.0m，进深为5.50m，总尺寸为43.84X12.96米。结构类型为框架结构。建筑面积3482m2（其中地下建筑面积503 m2），占地面积568m2，每层设一个防火分区。

整个建筑物立面设计力求稳重、现代大方，为削弱建筑在体型上的单一感，与城市的整体规划相协调，我们在设计中运用了体块组合的手法，将建筑在各个方面进行体块方片组合，改善了建筑视觉比例，形成错落的节奏感，使建筑显得

稳重挺拔，同时也增强了建筑的轻灵和韵律，充分体现了现代建筑的风貌，也试图引领时代的建筑向着更高的目标不断发展。

六、环境保护：

1、主要保护目标：

（1）、地表水：水质按照《地表水环境质量标准》（GB3838-2002）三类标准进行。

（2）、空气：建设项目所在地附近空气，按照《空气环境质量标准》（GB3095-1996）二级标准执行。

（3）、噪声：厂界噪声按《城市区域环境噪声标准》（GB3096-93）3类标准执行。

2、采取措施：

（1）、排风、排油烟及烟囱接至屋顶排放，废水经过隔油池处理后再排入园区管网。

（2）、各卫生间等房间设置直流式排风系统，将污浊空气排向室外，补风由走道等处自然补入，卫生间污、废水经化粪池处理后排入园区管网。（3）、各空调房间保证室内参数指标，并有补充新风措施。

（4）、空调、排风扇均要求低转速、低噪音设备，并设置减震基础，进出水管均设橡胶软接头，风管上均设消声器。

七、节能设计专篇

总则：为贯彻落实国家节能政策，积极推广建筑节能技术。降低建筑物能耗，提高能源利用效率，保护环境，促进经济社会可持续发展。

设计依据：

《民用建筑热工设计规范》（GB50176-93）公共建筑节能设计标准《GB50189-2005》

《全国民用建筑工程设计技术措施节能专篇——建筑》

外墙外保温工程技术规范《JGJ144-2004》

绿色建筑评价标准《GB/T50378-2006》

本工程位于安吉县递铺镇，属于夏热冬冷地区。

1、楼地面设计：

楼地面：均为水泥砂浆面层。

满足规范规定的地面热阻≥1.2.2、屋面设计

屋面保温为40厚XR无机保温砂浆包括内檐沟40厚，传热系数为K＝

0.055满足规范规定的传热系数K≤0.70的要求，屋面为浅色平屋面。

落水管：采用环保型UPVC管材，以塑代钢，节省资源。

3、给排水节能节水

（1）、所有水龙头应采用符合节水要求的陶瓷片密封水龙头，坐便器采用一次性冲水量小于6升的节水型坐便器，蹲便器、小便器均采用延时自闭式冲洗阀。

（2）、排水管材采用塑料管以节能。

1、本工程尽量采用先进的生产工艺和低噪声设备，减少对周围环境的影响。

2、生活、生产污水、废水经处理达标后排入市政网。

本工程按节能要求设计，按照国家规范《民用建筑热工设计规范》（GB50176-93）及《公共建筑节能设计标准》进行设计，满足夏热冬冷地区夏季防热设计要求，适当兼顾冬季保温，屋面及墙面用保温材料进行保温隔热处理，门窗采用节能型门窗。给排水按节能设计。

八、消防设计：

1、本工程为按二级耐火等级要求进行设计。每个消防分区建筑面积小于规范要求。

2、单体通道的疏散均能满足消防的要求。

九、主要经济技术指标：

总用地面积

38697m道路带征面积

2755m2

用地面积

35942m2 总占地面积 4784 m2 其中

新建巡特警大队业务用房 568 m2 总建筑面积 18367 m2 其中

新建巡特警大队业务用房 2979 m2 业务用房地下室面积： 503 m2 建筑密度

13% 绿化率

35.0% 容积率

0.51

十、结构设计：

一、设计依据

1、规范：

《混凝土结构设计规范》

GB50010-2002 《建筑结构荷载规范》

GB50009-2001 《建筑地基基础设计规范》

GB50007-2002 《建筑抗震设计规范》

GB50011-2001 《砌体结构设计规范》

GB50003-2001

2、自然条件

基本风压

0.45KN/m2 基本雪压

0.45KN/m2

3、结构安全等级：二级

4、设计使用年限：50年

5、抗震设防烈度为6度，地震动峰值加速度为0.05g

6、荷载取值：

楼梯：

3.50KN/ m2 卫生间：

2.5KN/m2

未注明均按《建筑结构荷载规范》 车间楼面荷载按甲方提供的工艺要求定

二、结构设计

1、上部结构

综合楼均采用框架结构，采用C25砼，混凝土平屋面。

2、基础采用柱下独基和墙下条基，基础垫层采用C10砼，基础采用

3、砖砌体：±0.000以下采用混凝土标准砖，±0.000以上采用混凝土多孔砖。

C25。

十一、给排水设计：

第一节、设计依据

本专业所采用的规范、标准

1.《建筑给水排水设计规范》GB 50015（2003年版）。2.《建筑设计防火规范》GB50016--2006。3.《建筑灭火器配置设计规范》GB 50140－2005。4.《室外给水设计规范》GBJ13－86（2006年版）。5.《室外排水设计规范》GBJ14－87（2006年版）。6.建设单位提供的该厂区附近市政管网的状况及要求。7.各专业提供的资料。第二节、设计范围

本设计范围为地块内建筑的给水系统、室外消防系统及雨、污水排放系统的设计。

第三节、工程概况

本工程为县公安局巡特警大队业务用房建筑方案设计，该地块位于县公安局大院东侧地块，天荒坪北路西侧，石佛西路北侧，规划总用地面积为38697m2，总建筑面积：3482m2（其中地下建筑面积503 m2），总占地面积568m2。用地性质为划拨用地。

第四节、给水

1.水源

本地块由市政直接供水，从东侧和南侧各引入一条DN150的市政给水管，生

活，消防共用一个给水系统，在地块内形成消防环状管网。

2.给水系统

地块内建筑生活给水系统由市政管网直接供水。第五节、消防

1.室外消火栓管网

室外消防用水量为30L/s，室外消火栓每隔120m设置在该地块道路的转弯或交汇处。室外消火栓为DN100地上式三出口室外消火栓与室外消防环网连接。

2.灭火器布置

根据各建筑的类型按规范要求配置灭火器。灭火器均采用磷酸铵盐干粉类灭火器。第六节、排水

1.室内排水

室内污、废分流，室外污废合流，雨水由天沟、雨水斗和雨水立管收集后排至室外雨水窨井，污水经化粪池后与废水一起排入室外污水窨井。

2.室外排水

室外雨、污分流，根据甲方所提供的市政排水管网资料，污水、雨水直接排入城东路市政污水管、雨水管。第七节、管材

1.给水立管采用钢塑复合管，室内水表后的支管采用PP－R管。2.室外给水引入管，采用PE管。3.室内生活排水管采用U－PVC塑料管。

4.雨水排水立管采用防紫外线的U－PVC塑料管。

5.室外雨、污水管网采用高密度聚乙烯（HDPE）塑料管。6.室内消火栓管采用内外热镀锌钢管。第八节、节能

1.卫生洁具均采用节能型。2.合理配置水表等计量装置。

十二、消防设计专篇：

第一节、给排水部分 1.设计依据

a.《建筑设计防火规范》GB50016－2006。b.《建筑灭火器配置设计规范》GB 50140－2005。2.设计范围

本设计范围为地块内建筑的室内外消防给水。3.消防用水量

a.室内消防用水量为15L/s。

b.室内消火栓的布置保证室内任意一点着火均能两股水柱同时到达。消火栓采用单阀单口室内消火栓（栓口直径为DN65，喷嘴口径为19mm，配DN65×25m长的衬胶水带）。

4.室外消防给水及室外消火栓系统

室外消防用水量为30L/s，室外消火栓每隔120米设置在该地块道路的转弯或交汇处。室外消火栓为DN100地上式三出口室外消火栓，与地块内环状消防管网

连接。

5.灭火器配置

根据各建筑的类型按规范要求配置灭火器。灭火器均采用磷酸铵盐干粉类灭火器。

第二节、电气部分

1.疏散走道、安全出口及公共区域处均设应急照明和疏散标志灯。备用源的连续供电时间不少于30min。

2.消防设备均采用低烟无卤耐火阻燃电缆或电线沿防火金属线槽或穿钢管敷设。

电气设计

第一节.设计依据

1.《民用建筑电气设计规范》JGJ 16－2008。

2.《低压配电设计规范》GB50054－95。3.《供配电系统设计规范》GB50052－95。4.《建筑设计防火规范》GB50016--2006。5.《有线电视系统工程技术规范》DB50200－94。6.《建筑物防雷设计规范》GB50057－2010。7.《电力工程电缆设计规范》GB50217－94。8.《低压用户电气装置规程》DGJ08－100－2003

9.《智能建筑设计标准》GB/T50314－2000。

10.《建筑照明设计标准》GB50034-2004。

11.本项目相关建筑、给排水、暖通及动力等专业提供的相关资料。12.建设单位提供的使用要求。第二节.设计范围

1． 单体建筑强弱电系统设计。2． 单体建筑防雷及接地设计。

3． 红线区块内的电力设施及各单体的进线、户外电缆电力总体设计由建设方委托有资质的单位另行设计施工。

第三节.强电部分

1.负荷性质

本工程用电负荷等级为三级。2.负荷计算 业务用房：148.95KW 电源引至临近变配电房，经室外集中电表箱分线后引至总配电箱。3．照明设计

本工程照明分为生产照明、生活照明、应急照明等照明系统，照度标准按现行国家规范推荐照度标准值要求，并适量超前提高。

场所

照度（LX）

光源及灯具

办公室

300

T8三基色直管荧光灯 辅助用房

T8节能荧光灯 楼梯通道

T5环形荧光灯

4.电能计量

单体建筑均在配电房低压侧出线处设表计量。5.供电系统及线路装置

在建筑区采用低压电缆埋地敷设至各建筑，采用TN－S制供电方式。低压进线电缆采用YJV1－0.6/1kV交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套钢带铠装电力电缆，由室外临近配电房直接埋地引来。室内导线选用BV-0.5 KV铜芯绝缘导线穿PC阻燃硬塑料管沿墙现浇板暗敷。6.防雷及接地保护

1）单体建筑的电气保护系统为TN－S制，N线和PE线始终分开，设PE专用接地线。凡正常情况不带电金属外壳均应妥善与PE线联接。利用桩基及底板作联合接地体，建筑物做总等电位联结(MEB)，带卫浴卫生间做局部等电位联结（LEB），各弱电系统接地均从联合接地体单独引出，接地电阻小于1Ω。

2）本工程属第三类防雷建筑，沿建筑物四周女儿墙装设避雷带以及短型避雷小针相结合的避雷装置，并在屋面上装设不大于24M×16M或20M×20M的网格。引下线利用钢柱钢板或砼柱内主筋与基础柱主筋连接，作防雷引下线。进出建筑物的各种金属管道及电气设备的接地装置应在进出处与防雷接地装置连接。

3）过电压保护：在室外集中电表箱内安装第一级电涌保护器（SPD）。第四节.弱电部分

1.通信系统

设置通信进户点，入户电信干线由公共电信网引入，再由各层电信设备通过电信线槽或穿管沿墙、楼板或吊顶引至各信息插座。

2.弱电线路敷设

本工程弱电系统信号和控制线缆均采用低烟无卤型电缆；户外全部弱电线

路均埋地敷设，设置若干弱电井，各井之间用多孔排管联接；室内弱电线路采用金属线槽内或穿管敷设。

3.有线电视系统

本工程设置有线电视进户点，入户电视干线由公共有线电视网引入，再由各层电视分线箱通过综合线槽或穿管沿墙、楼板或吊顶引至各电视插座。

4．防雷与接地

巡特警调研报告 篇5

面对台下热情满满的同学们，众主创也不由敞开心扉，分享拍摄幕后的故事。丁晟导演坦言拍摄《特警队》是难得的机缘，希望通过年轻化、商业化、娱乐化的方式诠释严肃题材，揭开特警群体的神秘面纱，树立中国特警有血有肉的真实形象。主演们则讲述了拍摄感触，表示和真实特警同吃同住，深入体验他们的生活，更能感受特警群体的艰辛和无畏，直言“很佩服他们，也鼓励我咬牙坚持不掉链子”。攀爬彩虹桥、负重30公斤拉练30公里、拉防暴运兵车等“魔鬼训练”，即使伤痕累累也不轻言放弃，那份执着和专业的信念感动了在场的所有人。而谈及在电影中的合作，导演和主演们纷纷表示默契十足，并期待接下来更多的合作，为观众带来不一样的精彩。

中国特警守护你的守护 现场分享故事狂引共情

导演丁晟一向以成熟的丁式硬派警匪类型著称，擅长塑造各种硬汉形象，《特警队》也贯彻了丁晟导演打造类型领域里程碑式作品的决心，力求树立属于中国人自己的超级英雄形象。一众主演在现场也表达了他们对特警群体的敬畏和向往，中国特警肩负着人民的生命安全和城市的安稳，如同隐于城市的利刃，刺破一切不安，主演们表示“因为他们，让我们的生活很有安全感”。

公安特警职责范文 篇6

公安特警的职责任务是：

公安特警队是在当地党委政府直接领导和指挥下的公安机关的一个特殊警种，主要承担反恐，防暴和处置突发事件等特殊任务。具体职责任务是：《1》参与处置暴力恐怖犯罪事件。《2》参与处置严重暴力性犯罪事件。《3》参与处置**骚乱事件。《4》参与处置大规模聚众滋事等重大治安事件。《5》参与处置对抗性强的群众性事件。《6》参与重大活动的安全保卫任务。《7》担负特定的巡逻执勤任务。《8》为危难群众提供紧急救助服务。《9》其他应该由公安特警队承担的特殊任务。

市县级巡特警警大队的任务：

《1》接处警。《2》巡逻，防范，控制。《3》参与处置突发事件《4》参与处置暴力犯罪事件。《5》党委政府布署的其他任务。

特警队员在队期间需要学习党的方针、政策和国家的法律法规，树立执法为民思想，严格执行法律；学会在特殊情况下做群众工作的技巧，具备在短时间内缓解、化解矛盾的能力；进行高难度的体能、技能、战术和野外生存训练及跨区域作战训练，培养专业技术能手，适应反恐、防暴、处置突发事件任务的需要；学习和掌握常用公安业务知识和科技知识，确保特警队员转岗到公安机关其他部门能够胜任工作。训练内容包括射击、徒手防卫与控制、驾驶、通信联络、防爆安检、战伤自救互救等课目，学习高科技警用反恐装备的使用。

特警之我见 篇7

古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。特警正是这样一支先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的队伍。考入特警队才开始真正认识特警，平日里我们在电视中看到的特警个个英姿飒爽，执行着特别危险的任务。生死瞬间，拯救生命无数；危难关头，挽狂澜于既倒。现在我才明白特警的出色都是通过往日艰苦的训练得来的。

“特别讲政治、特别守纪律、特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”，这五个“特别”，既是党中央、国务院对公安特警的殷切希望，也是对全国近5万名公安特警之“特”的精准诠释。思想政治过硬是特警的第一要求。作为一名中国共产党党员，在大学时我就坚持学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，我深知作为一名合格的警察就要有强大的政治信仰，坚持贯彻党的方针政策，树立为人民为国家的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，不断武装着自己的政治头脑。在特警队中，我也不断告诫自己严格遵守各项规章制度，政治坚定，不断改造着自己的主观世界，不断提高政治、理论、思想意识和职业道德。

严守纪律。特警是作为一个团队而整体存在的，每个人的素质都影响着团队的质量，所以更要无条件的服从上级对下级的命令，严格要求自己，遵守各项纪律。不仅是从小事做起，点滴做起，更要在日常生活训练中严格规范，坚持精益求精，不断提高自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

过硬的作风和素质，来自日常不间断的苦练。体能训练便是基础，良好的体能是提高队员的力量、耐力、速度和团队协作意识的前提。连日来的训练，5公里、棍术、拳术……每天高强度的训练不仅是对我们体力的挑战也是对我们精神意志的磨练，破而后立，人在不断挑战极限的过程中才能发挥出更大的潜力。我不仅要把自己当成一名战士，还要时刻提醒自己肩上的责任，人民警察为人民，我们身上有着人民的殷切希望，有着维护祖国安定的职责。自从我第一天考入警校，便立志成为一名为人民服务的好警察，而特警是警察中的精英，作为一名特警的骄傲就是不断鼓励我进步的动力。

特警队伍也是孕育英雄的摇篮，特警们要面对的是绑架、劫持以及严重的暴力刑事犯罪等与人民群众生命安全息息相关的案件，一级英模特警谭纪雄就是在

这个队伍中成长起来的英雄。2009年6月3日上午，武汉大学行政楼内发生一起持枪劫持人质案件。湖北省武汉市公安局特警支队突击大队副大队长谭纪雄和战友火速赶赴现场参与战斗。对峙，谈判。心理交锋持续了5个多小时，歹徒情绪亢奋，拉动枪栓疯狂叫嚣。现场指挥警官果断决策：由强攻特警扮成送饭厨师，进房伺机行动，解救人质，制伏持枪凶徒。曾先后参与处置严重暴力案件20余起的谭纪雄主动请缨。他迅速换上厨师大褂，拎起饭囊，与两名队友一起走进屋内。等待，令人揪心的等待。突然，“叭叭”数声枪响，战友们飞快冲进房内，被眼前的景象惊呆了：压着被击毙凶徒的谭纪雄已倒地，头顶汩汩冒着鲜血，子弹从谭纪雄的左头顶穿入，击穿了他的颅骨。33岁的谭纪雄，再次用行动诠释了什么是“公安特警”。管中窥豹，一名战士的素养，往往能反映一支队伍的作风。英雄不仅是个人的丰碑也是整个特警队素质的集中体现，不断加强自身的建设才能提高整个团队的水平，让特警这支精英的队伍名副其实，用战斗力来让人民群众安心。

铁打的营盘流水的兵，尤其是超过常人体力和耐力的特警队伍需要更多的新鲜血液。我作为“80后”特警，刚刚踏上工作岗位就认识到这个职业的责任重大，现在的各行各业的“80后”已经肩负起社会上的各个主要职责，而我们在面对困难的时候更要时刻提醒自己是为国家和人民在战斗，以特警中屡立战功的英模为榜样，不怕苦不怕累，用流血与汗水证明自己对国家和人民的忠诚。

哪里有灾难哪里就有我们。2008年5月12日，汶川地震。自公安特警队组建以来，首次大规模、远距离跨省调动。在公安部的统一指挥下，来自全国32个重点城市特警队的1万多名公安特警，分两个阶段赶赴四川地震灾区，参与抢险救灾、维护治安和服务群众工作。

当青海玉树被强烈地震摧得满目疮痍，当百年不遇的特大洪水袭击松花江畔，当甘肃舟曲被特大泥石流瞬间掩埋……灾难面前，公安特警队伍都是抗灾抢险的“急先锋”。

2008年，北京。整个城市沉浸在奥运盛会的欢乐氛围中。刚从四川灾区归建的哈尔滨、郑州、深圳公安特警队800名队员紧急增援，全力投入天安门地区和五棵松场馆群的安保工作。公安特警队伍战斗能力强、机动性强的优势，在奥运安保工作中展现得淋漓尽致。几乎每一次举世瞩目的大型活动中，都活跃着公

安特警们矫健的身影。

特警个人年终总结 篇8

一、创新“三大机制”，保障扶贫攻坚

一是创新领导一线，机关干部参与的领导机制。建立县乡两级党政双组长制的脱贫攻坚领导小组，定期召开精准扶贫专题工作推进会;建立县级机关、乡(镇)扶贫专职干部工作机制，完善扶贫工作网格化管理;集中全县力量坚决打赢脱贫攻坚战，县委、县人大、县政府、县政协四大家，县级机关部门，各乡镇主要领导都确定了精准扶贫联系点;签订县、乡、村、户四级《脱贫攻坚责任书》，层层立下军令状，强力传导脱贫攻坚压力，形成了以县委政府主要领导统筹，分管领导主抓，部门和乡(镇)具体落实，村社动员，群众参与，纵向到底的工作格局。

二是创新“六个一”帮扶责任机制。创新建立“六个一”帮扶责任机制，(即：建立每个村都有1名县级领导、1个县级部门、1 个驻村工作组、1名第一书记、1名农技员帮扶，每个贫困户都有1 名帮扶责任人)。全县32名县级领导、59个机关党支部结对帮扶55个贫困村、选派55个驻村工作组、55名贫困村第一书记、55名农技人员，落实帮扶责任人934人，明确了“扶持谁”“谁来扶”“怎么扶”的工作要求。

三是构建全方位监督考核机制。建立多层次交叉督查机制，创新建立县委书记、县长抽查、各乡(镇)包点领导督查、3个片区工委交叉督查的扶贫攻坚督查体系。对执行不力和推进不快的严肃追责问责。同时，我县早在，就率先制定了《__县扶贫开发考核办法》和《考核细则》，将精准扶贫、精准脱贫效果纳入领导干部考核体系中。

二、加强动态管理，夯实攻坚基础

__县贫困状况主要体现为量多、面广、程度深。我县与全国、全省同步启动精准扶贫工作以来，20按照“一看、二比、三评、四核、五公示”的步骤对贫困户进行再“甄别”，重点以“八个比对”为主要清退对象，最终复核审定贫困村55个，贫困人口1184户5190人(其中：年最终复核1176户5074人，特殊群体8户116人)。全面完成国扶办业务子系统录入及“六有”信息平台建设，确定全县扶持生产和就业发展1147户2571人，移民搬迁安置192户798人，低保兜底749户3026人，医疗救助554户692人。

合理确定贫困村贫困户脱贫时序和减贫计划：2015年实现减贫201户1016人;计划14个贫困村“摘帽”，320户1460人脱贫(省、州下达目标为8个贫困村“摘帽”，186户845人脱贫);计划14个贫困村“摘帽”， 264户1145人脱贫;计划14个贫困村“摘帽”，256户1033人脱贫;计划13个贫困村“摘帽”143户536人脱贫。

三、科学谋划，统筹推进各项工作

今年，我县脱贫攻坚工作以县委十一届六次全委(扩大)会议《关于加快推进扶贫开发工作的决议》为纲领，以14个贫困村“摘帽”，320户1460人脱贫为目标，以十七个专项方案为载体，以层层压实责任为保障。截止目前，各项工作推进情况良好。

(一)精准规划。按照扶贫措施、规划制定到村到户到人的工作思路，结合实际情况，编制完成年度脱贫攻坚工作计划、17脱贫攻坚专项方案，严格按照脱贫标准因地制宜，进一步完善优化14个“摘帽”村脱贫规划，围绕贫困户的基本情况、收入水平、致贫原因、脱贫时限等要素，实行“一对一”、“点到点”的精准扶贫，确保从县到乡到村到户到人、分年分类目标任务清晰。

(二)精准投入。多方筹措资金，确保扶贫投入

面对脱贫攻坚的“最后一公里”，精准脱贫难啃的“硬骨头”，我县多方筹措资金，确保精准扶贫、精准脱贫资金投入。

一是主动作为不等不靠，安排县级资金。20县财政计划投入精准扶贫资金1922万元(其中年初预算专项扶贫资金930万元、安排存量资金992万元)，整合各行业涉农资金5552.37万元，专项用于脱贫攻坚工作。同时安排专项扶贫资金200万元，圆满完成农户小额信用贷款分险基金的设立工作。

二是积极对接行业部门，获取专项资金。在上级财政部门的大力支持下，已完成1524万元住房贷款分险基金和200万元返乡创业分险基金的设立工作。

三是密切联系社会帮扶，争取社会资金。积极联系广东、泸州等社会帮扶单位，争取社会资金支持。

(三)精确滴灌。按照贫困村“摘帽”标准，因村施策、科学设置项目。

一是基础设施专项扶贫。已完成9个贫困村34.58公里的通村路硬化，完成投资2265万元;今年计划投入3022万元，建设5个村的通村硬化路和14个摘帽村的连户路建设，目前共计完成投资1558万元;计划投入203万元实施14个摘帽村的安全饮水改造提升工程，目前已完成6个村， 8个村正在加快建设，共计完成投资152万元;农田灌溉、通讯、电力设施等项目正在加快推进，目前共计完成投资3274万元。

二是农业产业专项扶贫。已完成青稞种植1498亩、油菜种植1470亩、马铃薯种植1020亩、蔬菜种植125亩，完成改良核桃300株、种植小杂水果80亩、种植草莓16亩、种植羊肚菌30亩、种植秦艽100亩;完成暖棚建设20个，扶持养殖专业合作社1个，共计完成投资370.59万元。

三是农村土地整治专项扶贫。完成高标准基本农田整治2400亩;完成土地整治项目1500亩，新增耕地250亩。共计完成投资668万元。

四是新村建设扶贫。按照上级要求，在确保14个摘帽村新村建设的基础上，自加压力实际启动了19个贫困村的新村建设。投入2869余万元实施贫困村村内主干道及联户路建设36公里;投入447万元新建8个、改造提升11个村级活动室;投入746万元对贫困村711户农户进行五改三建，完善住房功能，提升生产生活条件。目前新村建设完成投资1830余万元，完成总工程量的近40%。

五是教育扶贫。启动5所幼儿园建设和2所学校薄改工程，改善3所中小学校办学条件，目前项目正在挂网招标，预计7月底开工建设，计划投资3681万元。加强信息化建设，完成18所学校教学一体化仪器安装，完成局机关、牧区重点寄宿制学校、县中学、香格里拉重点寄宿制学校智慧教育中心。

六是贫困家庭技能培训和就业促进扶贫。实施果树嫁接、旅游服务等技能培训255人;扶持贫困群众实现创业1人，发放创业贷款10万元;公益性岗位促进贫困群众实现就业2人。

七是生态建设扶贫。巩固退耕还林3808.62亩，集体公益林补偿20557.64亩，新一轮退耕还林985.70亩，草原禁牧补助121712亩，草畜平衡奖励899597亩，耕地地力5827.21亩。

八是易地扶贫搬迁专项扶贫。移民搬迁安置34户171人，避险搬迁350户，藏区新区建设315户目前已动工建设。

九是医疗卫生计生扶贫。完成建档立卡5190人的患病调查，审定预脱贫对象享受医疗救助人数为694人;已完成11乡3镇的卫生院标准化建设，14个拟摘帽村的卫生室已动工建设。

十是社会扶贫。竣工泸州对口援建项目8个，完成投资4988.12万元;竣工广东对口援建项目2个，完成投资1838万元(其中援建资金1038万元);投入帮扶资金224.1万元，捐款捐物折资3.1万元。新修维修公路19公里，新建卫生院1个，文化站2个，资助贫困学生17人，救助火灾户3户;特殊困难家庭临时生活救助2户。

十一是财政金融扶贫。编制完成了《__县财政精准扶贫金融互动政策实施方案》，与中国农业银行__县支行和甘孜州农村信用联社股份有限公司__信用社签订合作协议。完成641户建档立卡户的评级授信，已发放精准扶贫贷款资金300万元。

十二是文化惠民扶贫。积极构建县、乡、村三级文化惠民体系。已免费开放金珠镇图书馆和文化馆，以及11乡3镇综合文化站。农村公益电影放映900场次，占放映任务1440场次的62%，电影观看人数达21400人次以上，人民群众基本文化权益保障基础不断夯实，人民群众精神文化要求得到有效满足，公民文明素质和社会文明程度显著提升。

十三是社会保障、工业产业、商务、旅游、科技等专项扶贫结合我县实际，正有序深入推进。

四、存在的主要问题

我县的精准脱贫工作推进有序，但仍面临诸多问题和困难：

一是脱贫难度大。由于地处偏远，生态环境恶劣，绝大多数生活和建设物资不能自给自足，需从内地输入，物价指数和消费支出相对较高，即使人均纯收入越过国家划定的贫困线，与内地相比，群众仍处于贫困之中。截止2015年底，全县仍有贫困人口5190人，贫困发生率高达18.83%。虽然贫困村、贫困户和贫困人口总数不多，但占比不小，且贫困程度深、致贫返贫因素多，是最难啃的“硬骨头”，脱贫难度依然很大。

二是本级财政投入有限。由于我县的经济总量小，县级财政十分拮据，用于精准脱贫的资金极为有限，精准脱贫仍需依靠中央、省、州的政策及资金项目支持。

三是产业结构调整难度大。目前，农牧民群众增收的主要渠道为虫草、松茸等特副业收入，基本无其他收入来源，由于缺乏带动性强的龙头企业，产业化程度很低，结构调整难度较大。

四是自然环境恶劣，自身发展难度大。贫困人口大多分布高山峡谷和交通闭塞区域，过着“靠天吃饭、靠天养畜”的原始农耕生活。恶劣闭塞的自然环境以及原始落后的生产方式，致使农牧业生产率和农畜产品商品化程度低，与现代农牧业发展的要求差距大，难以适应社会化大生产的要求，经济发展缓慢，自身发展难度大。

五是贫困村集体经济培育难度大。村集体经济是贫困村的“摘帽”的重要标准之一，由于我县地处高原，受气候、历史、村小、人少、人才缺等因素影响，集体经济发育程度低，短期内培育壮大集体经济难度大。

五、下一步工作打算

今后，我县将继续坚持把发展作为第一要务，牢牢抓住脱贫攻坚这一实现藏区发展的牛鼻子工程，用发展实现我省“稳藏必先安康”的战略地位，确保国家安全和长治久安。要充分发挥县乡村三级工作体系、帮扶责任体系和全方位监督体系作用，直面我县脱贫攻坚工作存在的问题，科学统筹推进各项工作。