公司十周年庆典发言稿

公司十周年庆典发言稿（通用10篇）

公司十周年庆典发言稿篇1

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友：

大家下午好！很荣幸能够参加XX有限公司十周年庆典晚会，我感到无比的高兴。首先，我谨代表各客户、代表XX公司，对XX公司成立十周年表示热烈的祝贺！

XX公司的发展成绩是大家有目共睹的，经过十年的发展，XX公司已成为目前XX省检测试验资质最齐全、技术综合实力最雄厚的工程检测试验机构，业务范围涵盖了交通、水利、房建、市政等领域的检测、勘察及技术咨询服务，发展速度之快，令人赞叹。XX公司注重人才培养，技术研发和创新，以高新人才为发展导向，先进检测设备为基础，坚持“客观公正、科学准确、服务规范”的质量方针，为我们严格把好质量关，保证了检测结果的及时性、真实性、准确性，获得了我们的信赖与支持，更获得了行业和社会的广泛认可。企业要发展，人才是根本，XX有勇于开拓的领导者，有积极进取的优秀员工，他们造就了XX公司今天的辉煌，也奠定了XX公司在行业中坚实而稳固的地位。

XX公司成立以来的十年，是快速发展的十年，我们共同见证了XX十年以来的发展成就。我公司坚持与XX携手共进，作为客户代表，我为XX为我公司生产的XXX作出及时、真实、准确、而极具权威性的检测报告而深表感谢，XX使我公司的产品得到了更加专业、更加规范的认证与肯定。我们的合作是愉快而富有兄弟情义的，我们将继续坚持与XX公司的合作理念，坚定信心，互帮互助，携手为谋求更好的发展、建立与XX更加深厚的友谊而努力奋斗。我坚信，只要我们坚持团结合作的方针，坚持互利共赢，我们与XX公司的合作前景将更加美好。对于未来，我们与XX强强联合的信心是坚定的，我们与XX的深厚友谊是永不改变的。我坚信国内所有客户与XX公司的合作前景将会更加美好，未来的市场将会留下我们浓墨重彩的一笔。

最后，祝XX公司十周年庆典晚会圆满成功！提前祝各位蛇年万事如意，大吉大利!

公司十周年庆典发言稿篇2

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好!

首先请允许我代表XXX公司感谢大家在百忙之际参加XX成立10周年庆典活动，对你们的光临，我们表示热烈的欢迎;对长期以来关心和支持XX公司发展的各级领导和朋友们表示衷心的感谢;对为我们企业发展做出贡献的历届领导、和那些前辈们表示崇高的敬意。

十年，对于那些已经成功的企业来说，算不了什么。面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的十年，只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们XX公司来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。我们XX公司取得今天的成绩，是XXX各级领导关怀支持的结果，是我们公司历届领导班子励精图治的结果，也是我们全体所有新老员工拼搏奉献的结果。

俗话说，“十年树木，百年树人”，经过十年的发展，XXXX公司从一个只有几台电脑和几名员工的软件研发小组，发展成为如今拥有职工上百人的独具特色的XXX开发销售一体化的企业。公司产品涵盖了XXX等领域。经过十年的发展，我们XX公司的客户已经达到XXXXX余家，遍布XX市的XX个区县。

自公司成立以来，我们XX公司始终坚持“XXXX，XXXX”，积极推行科技进步和现代管理。一直走在新技术创造和发展的前沿，已形成自主的核心技术开发体系。并在200X年X月荣获XXXX金奖，成为同行业中唯一获此殊荣的XXX企业。

十年不短，上下求索跬步才起;十年不长，稳定和创新是企业发展的根本。生逢这个数百年来最好的时代，我们XXX的全体员工将永铭十年前创办时的初衷，秉承我们优良的企业文化和宗旨，以建立一家国内优秀的XXX公司为目标，致力于XX与XX的革新，为我们的家乡——XXXXX的发展做出不懈的求索与努力。

最后，衷心地祝愿各位领导和朋友们身体健康、工作顺利、万事如意!

谢谢大家!

公司十周年庆典发言稿篇3

尊敬的各位来宾、超频三的所有同仁们：

大家好!

今天是一个特别的日子，是值得所有超频三人庆贺的日子，在这收获的时节，我们迎来了深圳市超频三科技有限公司成立十周年庆典。

在此，我谨代表深圳市超频三科技有限公司向到会的各位来宾、各位合作伙伴表示最热烈的欢迎!向一直以来关心、爱护和支持公司发展的各位来宾、各位合作伙伴表示最诚挚的感谢!同时，我也要感谢超频三所有员工十年来的辛勤付出、无私奉献，以及各位创业同仁、管理团队十年来的风雨同舟、患难与共，你们都是超频三最宝贵的财富，是超频三继续前进的动力，你们为超频三发展所做的贡献，将永远铭记在全体超频三人心中!

十年或多或少，或长或短，或平凡或不平凡，这是超频三百折不挠的十年，是勇气与责任的十年;这十年，是超频三从无到有，从蹒跚到稳健的十年，也是超频三从生存到发展，从发展到壮大的十年。超频三从一家名不见经传的小公司成长为散热行业中的国家级高新技术企业，员工队伍从十多人扩大到几百人，从最初的深圳市场扩展到全国各省市及全球市场，各项业绩指标持续快速增长，十年翻了十几番，成为了专业研发、制造、销售散热器的领先企业。

这十年，我们在鹏城深圳这片创业者的沃土上生根、发芽，成长、壮大，这片改革开放最前沿的热土，孕育了超频三品牌，赋予了超频三人勇往直前的拼搏精神。我们跨越发展，以上百款经典产品在国内市场树立了良好的品牌形象，赢得了广大客户的赞誉，成就了PC散热器市场三分天下居其一的地位。

在PC产品如日中天的同时，我们厚积薄发，以自主研发推动产业跨越升级，把十年来在PC散热器研发过程中积累的100多项专利技术，投入到LED散热器的研发上，短短两年内就开发了全系列数百款LED散热器，并不断更新升级。20xx年，我们研发出国内第一款支持500W级LED灯具的散热器H500，奠定了超频三在大功率LED散热器领域的领头羊地位，实现了企业规模和技术盈利的迅速扩充，公司的实力不断增强，市场竞争能力不断的提高，发展至今，超频三已经形成了具有强大竞争力的多领域散热器研发、制造、销售企业。

朋友们，第一个十年我们已经画上了圆满的句号，站在第二个十年的起跑线上，我们面临的挑战更多，肩上的担子更重。我深信：有第一个十年打下的坚实基础，有广大超频三员工的共同努力，有各位合作伙伴的鼎力支持，有社会各界的关爱帮助，超频三必将迈出更加矫健的步伐，走得更加成熟稳健，走向更加辉煌的下一个十年!

最后，我代表深圳市超频三科技有限公司再一次向大家表示衷心的感谢!祝大家身体健康、工作顺利、万事如意!

谢谢大家!

公司十周年庆典发言稿篇4

尊敬的各位领导、各位嘉宾及英唐的所有同仁：

大家晚上好!

秋风送爽，丹桂飘香，又是一个收获的`季节。在这个美好的季节里，我们迎来了让所有英唐人都心潮澎湃的日子----英唐成立十周年纪念日。在此我谨代表英唐智控董事会和总经理办公室向到会的各位领导、各位嘉宾表示最热烈的欢迎，同时向一直以来关心、爱护和支持公司发展的各位领导、各位嘉宾以及爱岗敬业、辛勤工作为公司作出巨大贡献的全体同仁表示最诚挚的感谢!

十年前，英唐在深圳华强北的小办公室里，我们描绘了一个图，我们认为中国家电会怎么发展，中国智能控制会怎么发展，我们讨论了几个小时，从此就走上了这条路。十年来，我们英唐人披荆斩棘，奋发图强，始终秉承“诚信合作，开拓创新，客户满意，持续发展”的经营理念，英唐从最初的3个人壮大到今天的1300多人;公司总产值从几十万达到了今天的四五个亿;名不见经传的小工厂发展成为登陆创业板上市的国内外知名生活电器智能控制器制造商。

喜讯不断，捷报频传。今年3月，公司投资5000万元成立润唐电器公司进行智能家用豆腐机产品的研发和生产，全球首款智能家用豆腐机已于5月成功面世。今年7月，公司购买合肥高新区面积约为130亩的土地，并拟使用超募资金1亿元注册成立全资子公司“合肥英唐”建设英唐智控合肥基地。合肥基地项目主要生产公司的主营产品电器智能控制产品和智能电器产品等，总投资不低于10亿元，达产后产值不低于15亿元。项目一期投资4亿元，项目建设生产线20条，年产值不低于5亿元。项目二期投资6亿元，主要生产数码电子产品、电力智能控制产品、LED照明产品及智能电器产品的扩产，项目建设生产线30至50条，年产值不低于10亿元。今年8月，深圳第26届世界大学生运动会期间，大运村英唐汉语学习中心成功地向世界展示了中国语言文化的魅力和深圳本土电子科技的发达，成为本届大运会完美谢幕的中坚力量之一。我们可以自豪地说：英唐智控的前十年，是依托高科技时代主旋律，努力建设自己事业的十年;是春种秋收、硕果累累的十年!

回首过去，我们百感交集，充满自豪;展望未来，我们任重道远，信心满怀。我们清醒地看到，今后一个时期，智能生活电器控制器市场竞争更加激烈，我们深知今后的路更不平坦，面临的挑战更多，肩上的担子更重。但是，我深信：有前十年打下的坚实基础和积累的宝贵经验，有公司董事会的正确领导，有广大英唐同仁的共同努力，有社会各界的关爱支持，英唐智控必将迈出更加骄健的步伐，走得更加成熟快捷，走向下一个更加辉煌的十年!最后，我衷心祝愿我们的事业取得更加辉煌的业绩!祝福我们的全体员工，工作顺利，阖家幸福!并预祝大家度过一个愉快的夜晚!

谢谢大家!

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公司十周年庆典发言稿篇2

八方来客, 齐聚一堂

上海原市委常委、市委秘书长、第十届上海市政协常务副主席宋仪侨, 河北省政府顾问、河北省政府原副省长郭世昌, 中国勘察设计协会理事长王素卿出席庆典并致辞。此外, 上海市党政机关、建设主管机关、团市委、青企协、上海市勘察设计行业协会、建筑学会、闵行区工商联的有关领导, 浚源公司的客户代表, 国内部分医院院长代表、全国各地的设计院院长代表, 长江、复旦EMBA的同学代表等各界朋友也来到现场, 与浚源公司的全体员工欢聚一堂, 共贺庆典。

因势而立, 快速发展

上海浚源建筑设计有限公司在我国设计行业深化改革、鼓励民营设计企业繁荣发展的政策背景下应运而生, 在中国经济高速发展、城市化进程加快的黄金十年中因势而立。十年间, 浚源共完成大小设计作品近千项, 业绩遍布全国多数地区, 形成了项目类型多样化、服务范围多元化、设计特色专业化的大格局。浚源坚持研究和探索专业化道路, 在培育企业医疗建筑特色专业方向迈出了实质性步伐。

十年来, 企业规模伴随业务扩张稳步提高, 现已在全国各地设有多个分支机构, 拥有一大批高级专家、工程师以及外籍设计师, 形成了专业配套完备、超过300人的设计人才队伍, 具备了较强技术实力和市场竞争力。

固本浚源, 稳扎稳打

经过十年发展积淀, 浚源逐步确立和形成了特有的企业文化, 那就是“志存高远, 固本浚源, 尊信重义, 与时偕行”;树立了“创作设计精品, 回报社会”的企业价值观;以“把浚源建设成为受尊敬的优秀设计企业”为发展目标;着力塑造“优质高效, 求实创新, 热情诚恳, 尊信重义”的企业形象;倡导“愉快工作, 秩序井然, 昂扬向上, 团结共进”的企业氛围。所有这些构成了企业文化体系的基本内涵, 培育了企业核心竞争力。浚源企业文化是企业发展的牢固基石, 成为推动企业长远发展的强大动力。

公司十周年庆典发言稿篇3

下午好！

今天有幸作为《演艺科技》杂志十周年的读者代表站在这里，感到非常荣幸。杂志庆祝五周年的时候我没能来成，十周年我终于来了。下面与各位分享一下我和杂志的缘分。

在2009年10月前，我与杂志相识但“无缘”，我自认为《演艺科技》的忠实读者，自费订阅每期杂志，把《演艺科技》杂志作为大剧院技术性期刊放置在单位阅览室，在灯光、音响控制室放几本供技术人员阅读，向几乎每个到杭州大剧院演出团体的舞美技术人员和参观杭州大剧院准备建设新剧院的专业人士推荐《演艺科技》，让不少人误认我是杂志的推销员。当然，这些事杂志社是不知道的，谁叫我是《演艺科技》杂志的“粉”呢！

2009年的金秋10月，我与杂志终于从“无缘”到了“缘来”。《演艺科技》的“海外掠影”栏目有很多的国外翻译文章，对我很有启发。在一次与编辑部的人员交流后，他们邀请我参与该栏目多篇文章的翻译和审校工作，从杂志的一名普通读者到参与杂志的特约审校和编译，这真是缘分妙不可言啊！

我感觉，杂志社的编辑老师很认真、负责，并且专业水平越来越高，还特别善于倾听读者建议。我相信，《演艺科技》今后一定能成为剧院团等领域的一线工作者必不可少的技术读物，成为我们了解行业趋势、技术与艺术的交流平台。

最后，我要表达一份祝愿和一份祝福；祝愿《演艺科技》越办越好；祝福在座的领导、嘉宾、老师身体健康，万事如意。

提前祝大家2014年新年快乐。谢谢大家！

公司成立十周年发言稿篇4

各位员工，下午好!

今天，我们欢聚一堂，庆祝公司成立十周年。十年来，我们公司从无到有，从小到大，初具规模。公司能发展到今天，对我们来说是十分幸运的，因此，我代表公司向为公司发展作出贡献的各位员工表示衷心的感谢。

但是，我们也应该清醒地看到，公司之所以能够走到今天，客观的因素可能更多一些，为什么?

公司发展的主要原因有四点：

(1)行业比较好，油漆涂料行业门槛底

(2)竞争对手不是很强，很多，给了我们生存和发展的空间

(3)宏观形势比较好，国家工业发展比较快

(4)司的员工，公司的中层和高层领导以及股东认真做事，把全部的精力和财力都投入到企业的发展中去。因此，在浙江的同行中，我们公司的发展是比较稳定健康。

很多涂料公司的股东：赚了钱，或者随意挥霍，或者在做其他行业，在炒股，在搞房地产等，而我们在认认真真做事，把做好公司作为我们生命中不可分割的一个部分。

第一个十年的成功不能算真正意义上的成功，而是一种幸运。企业真正的较量，真正的硬仗在后面第二个十年。我们一方面要面对大量的小企业，他们的成本、速度、他们的灵活性，他们的刻苦精神等很多方面都超过我们，同时也要面对大量的大企业，全球50强的涂料企业都进入中国，中国涂料的很多品牌被国际大公司收购。我们在汽车、保险杠行业感受到了这种竞争。

第二个十年公司将如何?我们在座的大多数都很年轻，到12月18日时，我们再相聚一起，情况会怎样?如果公司还是象第一个十年那样稳定健康地发展，那我们要好好庆祝一番。说到这里，这使我联想起了企业的寿命这一概念。

我们知道，人和树都有寿命

◆人的寿命

要回答这一问题，我们最好看看人类和植物的寿命。人类的理论寿命约120岁，而实际寿命是80~100岁左右。

影响人的寿命的因素很多，除了遗传和环境以外，我想主要有三个方面

(1)要有积极的心态，保持心情愉悦，良好的习惯，生活要有规律。

(2)饮食平衡。

(3)加强体育锻炼;有氧运动。

◆树的寿命

树木的理论寿命是很长的，很多树木在极端恶劣的环境下年复一年地生长发育。有些树木如松树、杉树等，已经达到30。松树和杉树的“长寿基因”表现在：

(1)根系深

(2)叶细小

(3)生长慢

(4)树干大小适中。

企业的自然寿命可有多长?

◆企业的寿命

企业的平均寿命从理论上说企业的寿命是无限的，但实际上它们的寿命是相当短的。统计研究的结果表明，

美国中小企业的平均寿命不到7年，

欧洲和日本企业的平均寿命为12.5年。

我国中小企业的平均寿命为3~4年。

◆大企业的平均寿命不超过40年，如日本80%的大企业平均寿命为40年，一般经历这样的过程(见图)：打基础，10年发展，10年成熟，然后进入瓶颈期，即所谓困难期。40年之后只有20%才能生存下来

但是，长寿的企业也很多如：美国的杜帮公司已近200岁，日本的`住友集团已有100余年的光辉历史，中国的百年老店同仁堂依旧生机勃勃……

◆按照企业生命周期理论。我们把企业的发展划分为五个时期，即：

形成期―业务(B)、盈利(P)、组织(O)已定型

成长期―BPO保持增长

成熟期――BPO保持稳定

后熟期―BPO发生质变

衰老期――BPO逐渐萎缩

我们的企业目前处在什么位置?

今年的销售额预计比去年增长10%左右，而且这个增长是上半年产生的，下半年公司的销售额比去年下降，在走下坡路。

利润预计比去年下降，原因：

原材料上涨，公司人员增多，公司费用支出大幅增加。

因此，公司处于成熟期或后熟期甚至衰老期的开始，这是一个可怕的信号。前面我们已经讲过，日本的大企业10年打基础，10年发展，10年成熟，然后进入瓶颈期，即所谓困难期。40年之后只有20%才能生存下来。而我们公司才走过十年。

因此，要使我们公司进一步成长，成为大企业还有很长的路要走。

我们要不断地研究企业成功的规律。要突破自然寿命的限制，要培育出更多的“长寿基因”。

优秀企业要能够基业长青，实现从优秀到卓越的跨越，做好三个方面：

(1)企业要建立优秀的企业文化，要建立核心价值观，选择与企业文化、核心价值观相符合的员工。有了这些训练有素的员工，企业就能够从容应对任何来自外部的挑战;

现在我们公司确立的文化“诚信、主动、责任、学习、共赢”五个方面，我们希望我们的员工都能够切实做到。

(2)我们的企业要成为学习型企业，研究表明只有学习型企业才能顺利通过困难期，才能活得更好，寿命更长。

(3)企业要不断地创新，来满足客户的需求，来适应新的挑战。

目前我们要抓紧做两件事

(1)选择到更加优秀、更具潜力、更符合企业发展要求的人才。优秀的人才是挑选出来的，而不是培训出来的。当然，学习、培训很重要，但是培训是与人的内在因素结合的。外因是通过内因而起作用。

(2)制定切实有效的激励措施。

在一个人才竞争的时代，如果缺乏切实有效的激励措施，不仅企业内部人员无法创造出最高的生产效率，同时也容易造成人员流动频繁，影响企业的运营。

我希望今天的十年庆典是我们走向下一个成功的起点。

公司十周年庆典发言稿篇5

各位领导、各位同事：

大家好！

值此XXXX酒店开业二周年之际，在这个大喜日子里，首先祝中昌集团更加辉煌昌盛！祝丽城假日酒店生意兴隆，财源广进！祝各位领导、各位同事身体健康！心想事成！

今天，我站在这里，相信和在座的很多位一样，心情是既激动又沉重，激动的是有这样的一个机会向大家表露心迹，沉重的是2002年还有三个月即将离我们而去。回顾今年1-9月份的工作，应该说市场营销部取得的成绩是值得肯定的，特别是在市场营销部X总监离职的情况下，市场营销部在总办及总经理XX先生的领导和关怀下，业绩没有下降，相反一直保持增长，我们部门新人更是不负众望，到职当月已能取得优异成绩。

2002年1-9月份部门共接待116个会议团体，完成1800多万元的任务指标，我们靠的是什么，靠的是一种责任感、集体荣誉感及敬业乐业的团体精神，他们有12小时工作的热忱，全天候为客户提供服务的热情，他们能做到事无巨细，客户的事即是自己的事，想客户之所想，急客户之所急，所以他们带给客户的就是一种信心，一种保证。

今天，我们的主题就是“拼搏三个月，向公司十周年献礼”，现在就“今年最后三个月市场营销部如何完成总办下达的任务指标”的相关工作计划向大家做一个简单的汇报，本计划分为以下两部分：

一、部门员工业务技能技巧培训工作

制定相应培训计划，综合提高销售人员业务水平，众所周知，如今东莞乃至常平，星级酒店星罗棋布，市场竞争非常残酷，要想在激烈的市场取得主动，立于不败之地，我们必须有综合素质高、业务能力强的销售人员，做到个性化销售，提供至善至美的服务。如何做到？这就是工作的第一部分。

二、促销推广计划

1.拟定于10月下旬由市场营销经理带队赴广州、深圳开发商务、旅游团队市场，增强与旅行社及各大商务公司的联系与了解，在去年的基础上有一个新的突破。

2.拟定促销拜访计划，在最快的时间内将酒店的最新信息向商务客户宣传促销，以积极主动的姿态加强双方的友好合作关系，同时了解商务客户的反应，对其提出的建议和投诉，在最短的时间内回复，让他们感受到足够的重视和殷切的服务。对已流失的客户，分析流失原因，由总办及市场营销经理亲自登门拜访，以诚恳务实的态度打动客户，争取其回心转意，重新选择我店。

3.对娱乐客源，加强与娱乐部、桑拿部的协调沟通，重点促销，一切以对客服务为中心，让其乐而忘返，留住回头客。

4.加大旅游部、销售部合作互助力度，资源共享，共同发展。

5.结合酒店各部门的优势，联合互动促销，与房务部、策划部联合举办商务公司订房负责人联谊会（具体操作方案待定）。

6.采取奖惩与部门效益挂钩，对于完成任务的部门给予奖励，未完成任务的部门进行处罚。

以上是本部完成今年最后三个月任务指标的计划。总之，市场营销部坚信：让业绩证明一切！

公司十周年庆典方案篇6

十周年庆典活动方案

活动目的：

我司十周年庆典活动，主要针对重庆公司以及分公司的内部员工。此次庆典是以增进员工之间的感情，加强企业凝聚力与感召力为目的。

各部门的积极配合，更加能够增进同事之间的协作力。达到良好的企业文化建设需要。

活动时间与地点：

2011年3月12日下午18：00 — 22：00

重庆市沙坪坝区欣阳广场龙特利金鳞大酒店，3楼大厅。

参与单位：

重庆xx总公司、重庆xx贵州分公司、重庆xx甘肃分公司

活动具体细则：

一、活动时间具体安排：

工作人员入场时间：16：00（主要负责布置场地以及各项设施的调整）

与会人员入场时间：17：30（签到以及寻找位置等）

晚餐开餐时间：18：00

庆典开幕时间：19：30

二、活动时间细则：

1、17：30，与会人员相继入场，签到后寻找位置各自安置；

2、18：00，正式开餐，餐会时间为90分钟；

3、19：00，各节目人员需要准备的应该开始相应的准备工作；

4、19：30，晚会正式开始，由主持人宣布开场以后进入节目的正式流程（参照节目安排表）；

5、节目进行的过程不限制人员走动以及进餐；

三、人员安排：

由行政人力资源部和拓展部共同作为这次活动的后勤部门，主要负责现场的设施设备调整、主

持、接待等任务：

1、由xx、xx，负责本次主持；

2、行政派人负责音箱控制；

3、拓展部派人负责接待以及签到；

4、xx负责现场照相；

5、行政派人处理现场突发事件；

6、庆典结束后由行政和酒店结算；

7、由行政负责抽奖项目的物品制作；

8、由拓展部负责游戏环节，并派发抽奖和游戏的奖励；

四、奖金设置：

1、本次设有一等奖一个800元，二等奖二个500元，三等奖三个300元，纪念奖十一个100元；

2、现场由各位老总在表格上评分，工作人员现场统计分数，节目表演完以后马上选出各个奖项的得奖部门，派发奖金。

五、节目安排表：

六、抽奖及游戏说明：

1、准备好抽奖号码，每个员工入场时有两张相同号码的纸条，一张放进奖箱，一张随身携带；

到游戏环节由总经理亲自上台摇号开奖，分为三个奖项，一等奖一名300元，二等奖二名200元，三等奖三名100元。

2、折纸游戏：

二人一组，分四组。准备四张大纸，每组的人都站上去。然后准备一个盒子里面放好若干纸

公司十周年庆典发言稿篇7

1 转变经营方式,探索现代物流

回眸十年前的今天,享誉全国商储行业的“中华老字号”企业——上海商业储运有限公司,为适应环境变化,推动企业从传统仓储业向现代物流业的转变,以改革开拓之精神,紧紧抓住国家和市政府大力发展现代物流产业的契机,顺势而上,果断决策,分两期投资兴建了集信息化、网络化和全方位、全天候、全过程服务于一体的现代化第三方物流基地——上海全方物流有限公司。2000年首期投资2800万元,建成了1万平方米的高平台高货架仓库;2003年二期投资5800万元,建成1.5万平方米的高平台高货架仓库和1.2万平方米的楼层仓库。上海全方物流有限公司采用全新的企业体制和运作机制,依托先进的信息化管理手段和全新的营销理念,以先进的设施设备为技术平台,向客户提供全方位、个性化的现代物流服务,为企业赢得了广泛的赞誉。全国各地众多商业储运企业、中国仓储协会、中国物流与采购联合会的领导、商业部部长、副部长,乃至时任辽宁省省长的薄熙来同志都曾慕名前来考察、指导,许多大中专院校也将它作为成功案例写进物流教科书中。上海全方物流有限公司因此成为国内商业储运行业第三方现代物流的样板企业,揭开了上海商业储运有限公司发展现代物流的新篇章。

2 依托信息系统,提升物流供应链

上海全方物流有限公司作为一家以现代物流为发展目标的第三方物流企业,在物流产业信息化建设潮流中敢为人先,与时俱进,始终走在行业的前列。公司创立之初,就与专业软件公司合作开发了一套物流信息管理系统,在业内较早地实现了“无账本”管理,被当时的上海市商委作为上海市商业物流的典范加以推广。2008年,为了适应业务不断增长和提升信息管理水平,上海全方物流有限公司在上级公司的支持下,完成了对原有物流信息管理系统的升级换代工作。新系统EXE1000的投入使用,使公司的服务效率和准确率又上了一个台阶,在2009年的一次外审盘点中,客户将全方的盘点数据直接作为其库存数据,凸显了客户对上海全方物流有限公司的高度信赖。

物流供应链建设是现代物流企业在对有限资产运作的同时,拓展无限的延伸增值服务,最大限度挖掘物流这个第三利润源泉创利潜力的根基。上海全方物流有限公司通过不断提升物流供应链建设水平,与百事(中国)食品有限公司建立和保持着良好的战略合作伙伴关系。随着双方合作的不断深化,相毗邻的地理优势和专业化的服务特色日益凸现,不仅提高了运作效率,也节省了大量的物流费用。这些年上海全方物流有限公司不断摸索完善,形成了一套专门为百事公司服务的个性化运作流程,其产品自下生产线到送至各门店,期间整个运作过程乃至货物的流通加工和报废处理,皆由上海全方物流有限公司进行管理运作。除百事公司以外,全方还为LG、亨斯迈、维他奶等国内外知名企业提供物流供应链服务。2007至2009年,上海全方物流有限公司的配送、加工等延伸增值服务收入在上海商业储运有限公司系统内均首屈一指,分别占上海商业储运有限公司增值服务收入总量的60%、66%和56%,真正实现了一体化的物流供应链增值服务。

3 整合社会资源,拓展“轻资产”之路

随着公司业务的不断发展及客户需求的日益增长,上海全方物流有限公司内部资源的利用已达到饱和,经营收入和利润已缺乏上升空间,逐渐成为制约企业持续发展的瓶颈。为了响应百联集团有限公司的强店(库)战略以及上海商业储运公司整合社会资源、拓展经营规模的要求,上海全方物流有限公司早在2004年就以加盟车队的形式,整合了社会上8家有信誉有资质的运输车队共50多辆厢型卡车,主动承揽起百事食品在上海市内的全部配送业务,提供“一单制”、“门对门”一条龙服务。2008年年底,公司又顺利签下了地处新桥镇书林路685号16000多平方米的库房,作为外借物流配送基地,并引入百事、TOTO、茂名石化等客户。由于事先准备工作充分,新基地在签约后第二天即投入使用,短短一个月内,业务就步入正轨,形成了当年租赁当年盈利的良好发展势头。此次“轻资产”运作的成功,不仅是上海全方物流有限公司可复制、可扩大、可操作的具体展现,更吹响了全方人激情奋进的号角。

4 构建企业文化,打造和谐新全方

上海全方物流有限公司在成长发展的进程中,以人为本,坚持学习为先,创新为魂,确定并秉承“诚信、优质、便捷、高效、安全”和“客户至上、个性服务”的经营宗旨,树立了“连接一切可能,服务创造价值”的核心价值理念,通过实行ISO质量管理、SOP标准化现场运作流程再造和6S管理,进一步增强了企业的软实力。企业从加强思想政治工作和精神文明建设入手,围绕培育企业价值观为目标,健全和完善企业员工行为准则。同时积极倡导终身学习的良好风气,定期组织党员中心组学习、班组交流会和员工培训,激发员工的工作活力和创造灵感,实现了自我价值,促进了企业持续发展。此外公司还非常重视团队建设,积极创建“两强两有”特色党支部、文明单位、文明班组,组织员工开展整治环境、提升形象、打响品牌的企业文化建设活动,并每年评选优秀员工、星级员工,培育市劳模集体。今年百事/新桥配送中心班组被上海市人民政府评选为上海市模范集体,2009年上海全方物流有限公司被中国商业联合会评为全国商业质量管理活动优秀企业,此外还被百联集团连续两届授予文明单位荣誉称号。所有这些都显著增强了员工的向心力和企业的凝聚力。

5 发挥资源优势,提升社会贡献度

十年来,上海全方物流有限公司依托自身的物流资源,为百联旗下500多家超市、门店提供城市配送服务,对集团核心业务起到了积极作用,也为上级公司发展现代物流提供了一个典型案例。对外全方则为工业区多家企业提供良好的物流保障服务,对地区经济的发展,起到了促进作用。十年间,公司为众多客户共储存吞吐货物1亿多箱(件),为百事、LG客户向市区1500多家门店、卖场发送货物3000多万箱(件),需用6万多辆40英尺12米长集卡装运。上海全方物流有限公司近两年的经营业绩始终保持着约20%的递增幅度,2010年公司经营收入和利润有望分别达到3500万元和520万元。上海商业储运有限公司投资兴建上海全方物流有限公司不仅为自身加快从传统仓储向现代物流转变作出了有益探索,更可视为是一次成功的资本运作,使国有资产得到了保值增值。另外,公司还主动承担社会责任,不仅帮助地方解决一部分就业问题,还热心公益慈善事业。在汶川地震发生时,及时帮助运送救灾物资,向市慈善基金会免费提供仓储装卸服务;在迎世博志愿者活动中,开展党员“我带头,当先锋”主题活动,与所在地党组织结成对子,组织党员参与世博义务劳动,为企业赢得了良好的社会声誉。

十年来,上海全方物流有限公司在发展现代物流的过程中,创下了多个“第一”。即在全国商储系统中,第一个创建现代物流基地;第一个实行计算机信息化全程管理;第一个实行供应链“三全”服务;第一个实施物流SOP标准化现场运作流程再造。在松江工业区内,第一个享受物流项目政府国债贴息贷款及税收优惠政策;第一个物流运作模式被写入物流教科书。在上海现代物流投资发展有限公司系统内,第一个采用合同制和劳务派遣制相结合的用工机制;第一个培育建立“一专多能”的复合型员工团队;第一个在公司大门前升起百联旗帜;第一个与部队建立军队物资应急运输合作关系。

“全方物流在前进”。面对已经取得的成绩,我们全方人将积极响应国家和市政府关于大力发展现代服务业,认真贯彻上海商业储运有限公司关于“打造全方核心基地、提升现代物流主业”的战略要求,充分利用上海全方物流有限公司独特的综合性优势,以先做强后做大为目标,以市场化、规范化、信息化、制度化管理为导向,在业务发展的基础上进一步整合社会资源、信息资源,提高企业在市场中的竞争力。我们要抓住机遇,锐意进取,深化改革,不断创新,以打造一流的可复制的现代物流基地为光荣使命,为上海商业储运有限公司物流主业的提升和发展,作出我们的更大贡献。我们有决心、有信心争取用三到五年时间,把上海全方物流有限公司建设成为上海商业储运有限公司下属具有一定规模、设施先进、功能齐全、管理科学、效益领先、立足上海、面向华东、辐射全国的现代化第三方物流基地。

摘要：十年来,在全方人共同努力下,上海全方物流有限公司在创新中发展,在发展中成长,在成长中前进,揭开了上海商业储运有限公司发展现代物流的新篇章。文中从经营方式、信息系统、整合资源、企业文化、发挥优势五个方面详细阐述全方物流十年来的发展步伐,与业界一起见证“全方物流在前进”!

公司十周年庆典发言稿篇8

个人介绍：

金牌理财师，2001年加盟泰康人寿湖北分公司（时称武汉分公司），从事寿险行业12年。12年来多次获得优秀营业部经理称号，现任泰康人寿湖北分公司武汉本部业务总监。

团队文化：合作、奉献、信任、互补。没有完美的个人，只有完美的团队！

“李进英营业部”2006年9月正式成立，目前人力89人，下辖11个营业组。连续入围全省百强营业部。

李进英营业部2013年累计承保规模保费362万，标准保费343万，同比增长25%。2013年1月-11月营业部个险标保已达343万。

团队荣誉：

2010年荣获本部优秀营业部

2012年荣获总公司百强网点

2013年武汉本部十五周年优秀营业部

座右铭：百川汇海可憾天，众志成城比金坚！

黄丽部

个人介绍：

中共党员、2001年8月加盟泰康人寿，至今已达13年。

历任业务员、业务主管、高级业务主管、营业部经理、乡镇服务部经理；

十三年来多次获得各类业务竞赛奖励、参加公司越南、日本、韩国、泰国、香港、澳门等多个国家及地区的学习交流活动；

2010年5月，荣获总公司“丰收杯”，赴日本学习交流。

2011、2012年，荣获总公司百强网点荣誉称号。

2013年，1-10月个人业绩137万。入围泰康人寿湖北分公司、总公司荣誉圣典。

现任泰康人寿湖北分公司武汉本部杨店网点服务部经理；

团队文化：

黄丽营业部2013年1月至10月20日承保标保267万，目前电脑人力30人，其中营业部经理1人，业务主任3人、销售业务主任1人，助理主任5人、正式业务员13人、见习业务员7人。

黄丽营业部架构稳定，年龄、性别结构合理，是一支积极上进的团队。在开门红及多次营销战役中取得骄人的成绩，在黄丽经理的带领下，所在的杨店网点屡次获得多项荣誉。

团队荣誉：

2009年荣获总公司“丰收杯”奖；

2010、2012年连续以网点入围分公司“荆楚英雄会”

2011年入围总公司网点TOP100

2012年入围总公司网点TOP200

赵健部

个人介绍：

赵健2000年11月加盟泰康人寿湖北分公司（时称武汉分公司），从事寿险行业13年。13年来多次获得优秀营业部经理。现任泰康人寿湖北分公司武汉本部营业部经理。

营业部文化：以诚待人，以服务带动营销，做一个有爱心，有责任心的保险从业人员

泰康人寿“鹏程部”组建于2001，目前人力65人，下辖8个营业组。连续多次入围全省百强营业部。“鹏程部”从无到有，从大到小，凝聚了一批又一批“鹏程人”的心血，无数荣耀铸就武汉第一大部的辉煌，但那已成为过去，我们将用一年左右的时间打造“一部十组，一组十人，百人举绩，千万业绩”的健康团队，望我部全体伙伴遵循寿险规律，在“出勤保命，拜访脱贫，增员小康，普升致富”十六字方针指引下，永续经营，获得持续增长的高收入。

“鹏程部”2013年累积承保规模保费万，标准保费万，同比增长%。2013年1月－11月营业部个险标保已达万。

团队荣誉：

2011年以营业部入围泰康杯，赴海南参会。

2011年荣获优秀营业部

2012年荣获A类优秀营业部

2013年荣获武汉本部十五周年金泰杯竞赛第一营业部称号

座右铭：弯腰插秧抬头方知已到水中央。

公司十周年庆典征文篇9

公司，你像一颗颗跳动不停的音符，十年间，谱写了一曲曲壮烈而奔腾的篇章。

公司，你像一道道疾驰而过的闪电，十年间，照亮了一片片青春和梦想的天空。

十年的光阴转瞬即逝，十年的道路充满艰辛，十年，让公司焕发出勃勃生机，步入了又好又快发展的良性轨道，从一个名不见经传的小企业，发展到如今国内知名的外贸企业。十年，公司实现了从无到有、从小到大的巨变，向世人尽情展现了创新型外贸企业的无穷魅力。

十年，我们披荆斩棘，风雨兼程：十年，我们孜孜不倦，不懈追求;十年，我们高歌奋进，共存共荣;十年，我们见证了公司的发展和壮大，我们也和你共同成长!

十年，我们共同变化

迈进2012年，回看公司走过的10年，回看自己身边的变化，不自然的想到了一句话：一切皆有可能/IMPOSSIBLE IS NOTHING。

我是一滴水，一滴平凡的水。多年来，一直在寻找属于自己的大海。2005年9月6日，我来到了公司，找到属于自己的一片海洋。回首这6年多的时间，公司发生了很多变化，我自己发生了巨大的变化。

当时的公司不足4岁，公司刚刚起步，办公室在10B，员工十余人;现在的公司已经度过10岁生日，办公场所是原来的4倍，人数也增加到了35个人。

当时的我24岁，是刚毕业一年的大学生，月光族，茕茕孑立;现在的我已经进入人生的第30个年头，在上海成家立业，成为3岁孩子的妈妈，过着稳定充足的生活。

当时的公司不断积累经验，依靠老业务员传帮带，积极探索企业管理办法;现在的公司已经为业务员提供更广阔的平台和共享资源，加速了业务员的成长，企业不断加强内部管理，提能力，促转型。

当时的我只在书本上学了点外贸知识，没有任何经验，踌躇满志，不知从何做起;现在的我已经成为一个成熟的外贸业务员，对轮胎行业有着比较深入的了解，已经自信，自立，脚踏实地。

十年，我们不断收获

是公司为每位员工设计了广阔的发展蓝图，海阔凭鱼跃，希望人人都可以在这里遨游。

是公司给了我这份能体现自身价值的工作，而且这6年中，我收获的远远不止这份工作本身。

收获一：学会了一技之长，成为一个对社会有用的人。

收获二：增加了自信心，被社会认可，朝着自我实现的目标迈进。

收获三：获得了强烈的归属感。公司就像我的家，无论生活还是工作，我背后都有这个温暖的大家庭支撑着我，给予我前进的力量。

收获四：得到了体现自己价值的薪水，为家庭生活添砖增瓦，过上比较富足的生活，还可以更好的孝敬父母。

收获五：工作中的一些方法让我终身受用，同时也影响了我的生活。例如，提前量工作法，容错工作法等等。

收获六：工作中的`形成的理念和行动一直激励着我，也将激励我今后的生活。

例如做到极致的理念已经深入我的思想;强调正向积极思维的工作方式也影响着我生活的方式;站在别人角度考虑问题的“利它经营”理念可以用于客户、供应商，也可以用于家庭成员和朋友;学会聆听，不要让自己的定式思维影响我们发现事实真相;公司领导们积极学习，要求进步，不断超越自己的态度，不仅带领很多员工不断超越自己，创造奇迹，也给了我很大的鼓舞和力量;公司宽容，简单，团结，公平的企业文化，每个人各尽其职，为总体目标服务的工作态度，也将成为我不断激励自己的宝贵财富。

未来，谱写新的篇章

公司十年庆典，既是辉煌历史的盘点，也是憧憬未来的启航。

回顾十年，我感觉自己是一个比较幸运的人，来到公司工作是我最幸运的事情之一，这里给了我很广阔的发展平台，领导充分信任我们，随时为我们提供力量和帮助，公司就像一个大家庭，带领我们一起走在康庄大道。

展望未来，公司将翻开新的篇章，虽然我们面临着更加严峻的形势和任务，但机遇与挑战并存，只要全体公司人坚持不懈地努力，就一定能续写美好的明天，我们坚信公司的未来是一片光明的!

对于未来的公司，我有两项主要任务，一是带好新员工，为公司的五年计划，十年计划贡献力量;二是要提高业绩，为实现公司的整体业绩目标，实现我们共同的梦想而努力!

公司，你已是我生命中的一部分，期待你在未来缔造新的辉煌!

公司十周年庆典活动方案篇10

一，策划意义：

海峰有幸参与和见证了炎黄嵘臻的创建，发展，壮大的历程，今日再次受炎黄嵘臻企业的邀请参与炎黄嵘臻十周年庆典策划，海峰为此倍感欣慰与骄傲。对炎黄嵘臻而言，十年意味着品牌价值！

炎黄嵘臻的成长不仅仅是带来自己的收获与成功，而更重要的是它的创新，科学，管理，健康幸福福祉等社会意义上，给整个行业的良性的健康与发展起到了一个进步引擎作用。一流的企业做标准。

在健康产业的新领域方面，炎黄嵘臻给与了从理论到实践上成功的革命性的淋漓尽致地诠释。

炎黄嵘臻的行业地位不可撼动；炎黄嵘臻的翘首地位不可企及；炎黄嵘臻的十年的历史

是中国改革开放历史进程的健康领域的杰出产物；

是千千万万体验过炎黄嵘臻，热爱炎黄嵘臻的消费者健康快乐的十年；十年的积累是一份巨大的宝藏；

转眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要开始了——炎黄嵘臻十周年庆典是更辉煌的历程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高层面的进取。

重视炎黄嵘臻十周年庆典的意义非同小可！它应该是一场回顾同舟共济，风雨十年的盛会；

它应该是一场感恩党和政府，感恩社会，感恩消费者，感恩同仁，感恩员工，感恩朋友的盛会；（不忘邀请以上人员）

它应该是一场欢歌笑语，肆意开怀，尽情挥洒成功喜悦的歌舞盛会；它应该是一场描绘未来十年宏伟愿景，心态归零，风雨相伴，同舟共济快马加鞭未下鞍，励精图治，再创更大辉煌的誓师大会。

二，主题定位

（1）炎黄嵘臻十周年庆典

注解：主题鲜明突出，内容涵盖大，简明扼要，一目了然。但无创新，落于平庸。

（2）新十年，再创更大辉煌！——炎黄嵘臻十周年庆典注解：庆典的真正目的是什么？我在开场白的最尾提到那些。

古代著名篇章《曹刿论战》讲到：“一鼓作气，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，炎黄嵘臻十年的宝贵精神财富就是坚持不解，锐意进取，持续创新。庆典的目的不尽尽是乐一场，吃一顿。而是借此机会向世人展示炎黄嵘臻新十年的愿景，新十年更大的决心。只有这样，才能集聚人气，集聚支持你企业的眼光，才能积聚更大的动力让企业处于一种亢奋状态，一种杀红了眼的，永不满足的气场，才能使企业立于不败之地。中国的华为，联想的企业经营思想是值得借鉴的。“满招损，谦受益”是放之四海为皆准的真理。看到这样的主题，鲜明，目的性强，诱惑力强，鼓动性强，不落俗套。应邀参加盛会的所有人才有好奇心，信心，进取心

——这样花力气，花功夫，花钱搞炎黄嵘臻十周年策划的目的就达到了。三，策划内容

因为是炎黄嵘臻十周年庆典，一般规律都是五年一小庆，十年一大庆。十周年决定着规模要大，定调要高。要在：大感官大感动大感召基调上演绎（1）强烈的大感官——视觉冲击。

中心演出主会场前策划一定要有大感光视觉冲击效果

a）会场玄关式展板——高5米x宽3米来宾留言板（如下）（大感召）设置展板的意义：强烈的视觉冲击；现场气氛的烘托；与会者的互动参与；与会者赞美文化的创意发挥。

“风雨十年共进辉煌”的理念意义：三十多家品牌都能认可的合作理念/劳资双方都认可的理念/企业与消费者都认可的理念/社会与企业都认可的理念/昨天与今天都能传承的理念。

b）庆典会场大门前长廊式展板——高2米x宽1..5米全国连锁炎黄嵘臻图文祝贺宣传板（大感召）

注：三块图板，其一为店；其二为员工祝贺状；其三为店的文案。意义：分布在全国30多家炎黄嵘臻的企业的规模效应集约起来，以形造势，在庆典会场的中心大门外形成夹道欢迎状，既宣传了企业的实力与品牌影响力，又增强了现场的视觉冲击力，给与会的领导与客户，朋友，员工等以自豪感，自信心及动力。

会议结束后展板还可以放置广州各个炎黄嵘臻的走道进行宣传，以影响消费者的美誉度，忠诚度的提升。

与电视专题片《炎黄嵘臻在中国》的庆典会上播放相呼应的电影胶片图板效果

（单板的效果）

c）炎黄嵘臻小龙卡通形象（两个）

高2米，宽1.5米。龙爪抓着“炎黄嵘臻10年”的金字招牌放置在会场中心的大门口两厢

意义：视觉冲击；活化现场；强化企业形象；传承龙的强大健康理念文化及朕的享受的服务理念

（2）庆典会场内视觉，听觉的冲击！

a）主席台背板的设计：标志主题词标准色

b）30分钟介绍炎黄嵘臻企业的专题片（会前放映）：（大感官，大感动，大感召）

《炎黄嵘臻在中国》《我们的炎黄嵘臻》《爱心大使健康先锋》注：——由全国各地炎黄嵘臻的所在地的电视台拍摄半小时的专题片； ——当地城市风光，繁华5分钟；

——店门面，招牌等5分钟，包括临街的繁华及夜景； ——内部装修及设施5分钟； ——工作时状态5分钟；

——采访当地消费者用当地方言正面评价炎黄嵘臻5分钟；（要有电视台话筒的标志，要原创地道方言随机同期录音； ——负责人感慨2分钟

——炎黄嵘臻全体员工在较好的企业背景前合影（照片留着制作长廊宣传背板）及齐声高呼口号（3分钟）：

例如：长沙炎黄嵘臻祝贺炎黄嵘臻集团成立十周年！

新十年，再创更大辉煌！

欢迎大家到长沙炎黄嵘臻来做客！

龙的文化，健康的事业！

耶！

——全部制成kmudai于XX年年12月31日之前邮寄到广州统一汇集整理剪辑配音制作。

——配文字稿600字

——整个拍摄最好有灯光配合。——当地要自己留好一份影带作资料。——广州方面负责爱心捐献最贫困地区的本企业员工的现场拍摄工作。——整部专题片初剪一小时，精剪30分钟。

——请高手或本企业撰写解说词，请专业配音人员配音（建议请电台的人员费用要低一些）

意义：全新的视觉，听觉效果；

全新的庆典策划；

集聚全国的炎黄嵘臻品牌资源形成力量；

良好的会议效果；

打破时间空间的界限，一览炎黄嵘臻的风采；

利用电视特点永远记录，保存，传播。c）会场主席台两侧对联十年风雨含辛茹苦滴滴汗水写春秋三军旌动继往开来磊磊基石辉日月

d）与会者人手一个“炎黄嵘臻十年小龙人卡通”

意义：——演出过程中与会者挥舞增加会场气氛

——强化品牌传播效果

——作为纪念品让与会者收藏

（卡通上标注：炎黄嵘臻10周年庆典 1997——XX年）

（3）庆典的篇章结构整个庆典剧情编排的有气势，须遵从“虎头，猪肚，豹尾”的结构。文始如“虎头”——开场有气势如虎虎有生气第一场：炎黄嵘臻走进新时代广州军乐队演奏 1）奏国歌（全体起立）

2）选曲《我们走在大路上》等多个曲目

意义：气势磅礴的大感官音乐为开场前奏，极大地调动与会者情绪。文中如“猪肚”——内容如猪肚的分量，丰富多彩。第二场：炎黄嵘臻开辟新项目

1）现场炎黄嵘臻第三代产品与中国旅游十大品牌南湖国际旅游签约全国区域合作项目仪式；

2）现场炎黄嵘臻与印尼雅加达炎黄嵘臻签约开发新项目仪式。意义：

——确立炎黄嵘臻的行业创新与市场的领导地位；

——与炎黄嵘臻十年庆典主题的“新十年，再创更大辉煌！”呼应； ——鼓舞士气，描绘愿景。让领导与同仁大感召到庆典的新亮点；道具：香槟酒摆出金字塔/签约代表共倒美酒/礼花纷飞/喜庆乐曲。第三场：炎黄嵘臻董事长致辞 1）回首路程 2）多方感恩 3）展望未来第四场：诗朗诵《风雨十年》

——作者：海峰（见附页）第五场：大舞蹈 1)欢快 2)热烈 3)喜庆

4)最后由杂技演员参与变出一付横副：热烈庆祝炎黄嵘臻成立十周年第六场：爱心捐赠活动

1）主持人热情洋溢地介绍炎黄嵘臻历年来的爱心活动； 2）转接电视投影画面（实地拍摄捐助）3）现场爱心捐助活动

4）董事长宣布将今天炎黄嵘臻的营业额捐助给儿童福利基经办

第七场：大小品 1）正面导向 2）气氛热烈 3）滑稽诙谐

意义：从刚刚大大感动的第四场大感动的气氛低沉中跳跃出来。牢牢把握住庆典喜庆的主流方向。第八场：大合唱 1）由专家创编 2）方队越大越好 3）歌词/海峰谱曲/abc

（一）用我们的爱为你祝福用我们的手为你带来幸福回顾十年风雨路途我们

不惧千辛万苦喜悦

在我们脸上浮出满足

是你们从炎黄嵘臻走出的轻盈脚步

（二）用我们的爱为你祝福用我们的手为你带来幸福新的十年天天进步我们

不会左盼右顾辉煌

在我们不远之处信心

是你们对炎黄嵘臻永远的关心与帮助意义：反复的吟唱，反复的旋律，领导走上舞台，台上台下欢聚一堂，鲜花摇曳，小龙人的牌形成群龙的海洋，炎黄嵘臻以昂扬的精神面貌开始在新的十年，创造更大的辉煌！

《风雨十年》——诗朗诵

作者：海峰

炎黄嵘臻

十年，3650天．走过87600小时，淌过5256000秒，十年风雨含辛茹苦滴滴汗水写春秋三军旌动继往开来磊磊基石辉日月

对炎黄嵘臻而言，十年意味着品牌价值！

炎黄嵘臻的成长不仅仅是带来自己的收获与成功，而更重要的是它的创新，科学，管理，健康幸福福祉等社会意义上，给整个行业的良性的健康与发展起到了一个进步引擎作用。一流的企业做文化，做标准。

在健康产业的新领域方面，炎黄嵘臻给与了从理论到实践上成功的革命性的淋漓尽致地诠释。

炎黄嵘臻的行业地位不可撼动；炎黄嵘臻的翘首地位不可企及；炎黄嵘臻的十年的历史是中国改革开放历史进程的健康领域的杰出产物；

是千千万万体验过炎黄嵘臻，热爱炎黄嵘臻的消费者健康快乐的十年；

十年的积累是一份巨大的宝藏；转眼居然十年，居然才十年。

我相信更精彩的十年又要开始了——炎黄嵘臻十周年庆典是更辉煌的历程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高层面的进取。

重视炎黄嵘臻十周年庆典的意义非同小可！它应该是一场回顾同舟共济，风雨十年的盛会；

它应该是一场感恩党和政府，感恩社会，感恩消费者，感恩同仁，感恩员工，感恩朋友的盛会；

回顾历史十年前的前奏许多人都不会忘记中国当年发生了什么大事香港回归党的十五大召开

北戴河吹响了住宅建设经济增长的号角当然大音希声的足健康事业开始酝酿

中国的南海在澎湃着几位热血青年中国的羊城在沸腾着几位有志青年皓月苍松的白云山灵动着他们的激情创想蜿蜒向海的珠江是孕育着他们的霸业龙飞的母亲河

石破天惊横空出世卓尔不群

——广州炎黄嵘臻

中国浴足行业第一家导入品牌战略的企业诞生中国浴足行业第一家导入产品战略的企业诞生中国浴足行业第一家导入企业文化的企业诞生中国浴足行业第一家导入企业管理的企业诞生

龙的文化，朕的享受会当临绝顶，一览众山小炎黄嵘臻，中国叫得响的品牌。

a）说到不如做到，要做就要做得最好，从一开始：炎黄嵘臻人的每一双手都集中了中国浴足最好的手势——

炎黄嵘臻精湛的技术取得了世界反射学组织，中国国家卫生部属下机构中国足部反射区健康法研究会团体会员单位资格；

b）炎黄嵘臻的每一间客房都集成了中国浴足最好的服务——

炎黄嵘臻经典的中国传统文化氛围的装修风格和设施成为一道亮丽的不断复制地风景线；

c）炎黄嵘臻的每一间品牌店都集结了中国浴足最好的人才——

炎黄嵘臻人才黄埔军校为自身的发展和中国足健康事业源源不断地输送了千计以上的健康传播精英；

a）炎黄嵘臻的每一年企业文化建设上都集资了钱财，代表中国浴足行业奉献企业最好的爱心——

闻讯四川平昌驷马镇有许多孩子由于贫困不能读书，炎黄嵘臻千里迢迢雪中送碳地送去五万现金；非典袭来，国家有难！炎黄嵘臻全体员工又慷慨解囊捐献近4万元；为了让智障的孩子的健康能得到更好的条件医治，炎黄嵘臻马上送去9290元的爱心；

异国的海啸灾难也没让炎黄嵘臻人平静，事发第一时间就向广州红十字会转达他们的爱心8740元；

炎黄嵘臻党支部知道广州建设街社区的特困学生有了经济上的困难，钟书记给学生家长挑灯送去了1200元；在十周年的庆典之际：

炎黄嵘臻又宣布将今天所有营业收入全部捐献给慈善事业。

爱心，事业心像炎黄嵘臻的两翼承载着企业一路飞扬：

1998年3月，第一家“炎黄嵘臻”在广州裕华酒店开业； 1999年12月3日炎黄嵘臻美与健第二家开张； XX年6月18日炎黄嵘臻华粤店开业；同年10月，炎黄嵘臻长城店开业；

XX年4月15日广东天足堂健康设备有限公司开业；同年5月16日，炎黄嵘臻番禺店开业； 9月28日炎黄嵘臻山东店开业； 12月10日，炎黄嵘臻花都店开业； XX年7月29日，炎黄嵘臻江门店开业；同年11月29日，炎黄嵘臻常熟店开业； XX年2月28日，炎黄嵘臻温州店开业；同年5月10日炎黄嵘臻浙江天台店开业； 7月18日炎黄嵘臻嘉兴店开业； 8月1日炎黄嵘臻恩平店开业； 8月28日山东炎黄嵘臻蓬莱店开业； 8月31日炎黄嵘臻台州店开业； 9月17日炎黄嵘臻苏州店开业； 10月9日炎黄嵘臻张家港店开业； 11月14日福建石狮店开业； 12月12日炎黄嵘臻乘州店开业； XX年2月16日炎黄嵘臻嘉汇店开业； 6月11日炎黄嵘臻山东康逸店开业； 6月12日炎黄嵘臻浙江玉环店开业； XX年1月3日炎黄嵘臻花都仙踪林店开业； 1月15日炎黄嵘臻御足园长沙店开业；

5月18日炎黄嵘臻常熟养生馆开业；6月14日广东恩平天池炎黄嵘臻开业； 7月9日温州鹿城区炎黄嵘臻开业； 8月9日长沙炎黄嵘臻第二家店开业； 10月8日湖南岳阳炎黄嵘臻店开业； XX年年1月8日太原迎泽炎黄嵘臻开业。

御客为皇，尊仁义礼智信，诚到財源自然滚滚来；足沐有道，藏金木水土火，术高病痛当会渐渐去。堂堂正正

炎黄嵘臻加盟店的增长表明了炎黄嵘臻品牌的彰显力；证明了炎黄嵘臻技术的影响力；说明了炎黄嵘臻管理的复制力；启明了炎黄嵘臻文化的生命力；据资料统计：

世界500强企业平均寿命为45岁，可我国民营企业的平均寿命只有2.9岁，美国兰德公司对1000家破产企业进行研究，发现850家企业的破产是因为决策失误。他们不能正视自己的方向和实力盲目跟风结果在不同的发展阶段都销声匿迹。

炎黄嵘臻十年十年炎黄嵘臻

是什么底蕴让炎黄嵘臻风风雨雨十年愈战愈强？

一流的企业做文化，做标准；二流的企业做品牌三流的企业做产品四流的企业做价格

炎黄嵘臻从一开始就将文化，标准作为企业的最高原则坚持不懈地履行。朕的享受是行业最高的礼遇健康是人生的第一需求

将自己的追求目标设置在第一流就是企业的文化，就是企业的标准，有华人的地方就要有炎黄嵘臻！炎黄嵘臻龙的文化

就是紧紧地抓住中国博大精深的中医健康文化；炎黄嵘臻龙的文化

就是进取，搏击，腾飞的文化；

十年前从“休闲娱乐型沐足” 到后来“足疗保健型沐足” 再到后来的“养生保健型” 炎黄嵘臻进取，创新从未间断。