公务员面试——活动组织题

公务员面试——活动组织题（共9篇）

公务员面试——活动组织题篇1

组织管理能力是公务员必备的基本素质之一，因而，在公务员结构化面试中，该项能力往往是必考的项目，几乎各地区各行业均会设题进行考核。对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源、协调各方关系，才能把工作做好。

二、组织管理能力定义

一般定义：对自己、他人、部门的各项活动做出计划，合理高效地安排时间和相关资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。

操作定义：依据目标，做出计划;看清各方面的关系，根据需要做出适当选择，及时做出决策;合理调配、安置人财物等资源。

三、组织管理能力测评要素

1、依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;

2、计划切实可行，具有可操作性;

3、按计划执行的能力，执行过程中的变通能力;

4、组织实施的严密性、条理性，有条不紊，主次分明;

5、合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力;

6、善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。

四、组织管理基本答题思路

1、目的意义：根据题目中的人、单位、事件分析来确定活动的重要性、要取得的效果、目的、意义、宗旨。

2、准备组织：时间、地点、人员、物资、预算

3、协调控制：做好人员和物资的协调工作，保证活动顺利进行;对活动的进程进行控制，随时应对可能出现的突发事件。

4、总结提升：经验总结;过程记录;资料备案

五、针对组织管理基本答题思路进行具体分析，Q友可以简单参考

常见的组织管理类题目主要是：比赛类、会议类、宣传类、调查类、专项整治活动类、晚会类、培训类、设立(建立)某机构和接待等

Ø 比赛类

1、常见目的意义：提升技能，扩大影响;

2、准备组织：

活动定义：由多人参加，按照一定的规则来比较本领、技术高低的一种活动。

活动流程：确定项目——赛前宣传——人员确定——统一规则——进行比赛——颁发奖品。

3、确定活动的要素(时地人财物)

时间：要结合季节特点和项目特点等。

地点：根据比赛内容选择是室内比赛还是室外比赛等。

人员：比赛的人员确定首先是参赛选手的确定，其次是组织方人员的确定，还包括裁判员、现场服务人员、后勤人员、观众、保安等等，视比赛的形式和规模确定。

财务：比赛所需要的各项资料取决于比赛的内容，例如棋类比赛就需要各类棋，桌子、椅子、计时器等等，户外比赛就需要相应的各项比赛器具。

相关例题：如何组织一次歌咏比赛?

【参考解析】单位组织一次歌咏比赛，对活跃单位的气氛，调节同志们紧张的工作情绪，丰富大家的业余文化生活都具有重要的意义。因此我会努力做好。

首先，我要做好此次比赛的前期筹备工作。在筹备工作期间，我会咨询领导以了解比赛的主题，并动员各位同事踊跃报名参加，采取主动报名、推荐报名、指定报名等多种方式，以提高同事们对这次活动的积极性。

第二，我会联系各位领导，或者相关专业人士做该次歌咏比赛的评委，并联合他们制定一个比较科学的评分标准，将该标准发放给各位参赛选手，让他们了解测评信息。并且我会认真联系合适的比赛场地，并配备相关的音响、灯光设备，必要时可以租赁具备条件单位的场地，以增强娱乐效果，并充分展示大家的才华。同时制定一份应急预案，以应对突发事件，比如停电、设备故障等，以确保该次活动万无一失。

第三，在进行比赛的同时，我要做好后勤服务工作，准备好水果、食品等，让不参加比赛的同事能在现场愉快地观看比赛。同时要及时调节现场的气氛，充分调动大家的情绪，使现场充满热情洋溢的气氛，让大家都能精神愉悦。

第四，由于是歌咏比赛，我们可以专门请单位的老同志登台献艺，一来是调节气氛，二来也是发动老同志，让他们感觉到我们年轻一代人对他们的关心与尊重。

最后，在严格组织下，评选出该次活动的优胜奖项，并向表现突出者发放奖品。还要将该次活动的影像资料及时整理，刻成纪念光盘发放给每一位同事，将照片等图片资料放到单位宣传栏，体现我单位的精神面貌和同事的风采。

【思路点拨】事前筹备、事中实施的时候，发散主体，事后做善后工作按实际进行而不是模板套话。

Ø 会议类

1、常见目的意义：学习精神，制定决策

2、准备组织：

活动形式：小型会议、中型会议、大型会议及特大型会议、座谈会……

活动定义：会议是人们为了解决某个共同的问题或出于不同的目的聚集在一起进行讨论、交流的活动，它往往伴随着一定规模的人员流动和消费。

会议流程：确定主题——人员名单——发布信息——准备材料——召开会议——做好记录。

3、确定活动的要素(时地人财物)

时间：要结合参考领导的时间、参会人员的时间、会议主题或者会议成果的时间要求等。

地点：结合会议类型，在单位内部会议室还是再外租用宾馆会议室或者礼堂。

人物：会议的人员确定一般比较固定，包括领导、参会人员、服务人员三类。

财务：一般包括会议资料、会议用具例如身份牌、桌子椅子、麦克风等等。

相关例题：领导安排你组织一次我省农民工表彰大会，你会怎么做?

【参考分析】农民工为我国社会主义建设作出了巨大贡献，召开农民工表彰大会对关爱农民工的工作生活，肯定农民工的贡献，提高农民工的社会地位有着重要的意义。我会高度重视这次大会的组织，具体工作我会这样安排：

首先，我会认真学习理解这次大会的精神，领会领导的意图，查阅以往相关工作经验，并向有经验的同事咨询，以此来制定实施的具体方案。方案的内容包括会议的时间、地点、会议主持人，会议的参加人员，会议的流程，会议的后勤保障工作以及经费的预算。

第二，我的准备工作具体包括：(1)落实相关经费，联系好会议场地，准备好会议中需要的设施和材料，准备好奖状奖品;(2)确定哪些领导参加会议，并准备好相关领导的讲话材料;(3)通知受表彰的农民工前来参加，并提前安排好他们的交通和食宿问题;(4)对此次会议进行宣传，并可适当安排一些未受表彰的农民工和其他群众前来参加会议，以更好地了解农民工的先进事迹;(5)经领导同意，可安排一些媒体记者参加，以扩大会议影响力。

第三，在会议召开过程中，安排相关领导讲话和农民工代表讲话，还可以播放前期制作好的农民工先进事迹的录像资料，为受表彰农民工颁发奖品和奖状。

第四，会议结束后，做好清场和善后工作。并经领导同意后，在会后安排一些农民工与领导进行谈话，了解农民工现在遇到的困难和他们需要哪些帮助，以便扩大我们今后的对农民工的工作思路。

工作结束后，可以通过媒体将此次活动的内容进行相关报道，体现政府对农民工的关爱之情和新时期农民工的精神面貌。

Ø 晚会类

1、常见目的意义：活跃气氛，增进团结;

2、准备组织：

活动形式：大型晚会、中型晚会、小型晚会、茶话会、座谈会……

活动定义：晚上举行的以文娱节目为主的集会。

活动流程：确定主题——宣传动员——晚会筹备——晚会实施——晚会结束。

3、确定活动的要素(时地人财物)

时间：一般在周末的傍晚，特定节日晚会在节日当天傍晚。

地点：一般小型晚会在单位的会议室，大型晚会可以租用场地。

人物：晚会的参加人员包括组织人员和邀请人员，还有演员和现场服务人员。

财务：晚会一般要结合晚会的安排和节目，可以配套的有食品、奖品、道具等。

例题：让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织?

【参考分析】如果让我组织一次离退休老干部晚会，我会按以下几个步骤来开展组织工作：

首先，我要请示单位的领导，确定晚会的举办时间，并组织一个晚会筹委会，安排好晚会的各项工作，并且拿出一个初步的方案以及经费预算表，向单位领导汇报。

第二，由于是老干部晚会，在确定晚会的节目单的问题上，要充分考虑到老干部的兴趣爱好，因此可以通过提前走访的方式，了解一部分老干部的意见，以此保证节目能符合老干部的口味。节目确定好后，将基本情况向主管领导汇报说明后，进行彩排和演练。

第三，要认真联系合适的场地，并配备相关的音响设备等，在进行比赛的同时，安排好后勤服务工作，准备好水果、食品等，要照顾到每一位老干部的具体需求。因为是老干部晚会我还可以邀请领导在晚会现场做一番讲话，体现单位对此次晚会的重视。

第四、再晚会组织的过程当中，要注意互动，让老干部能充分参与到晚会当中去。

最后，晚会结束后，及时将晚会的基本情况认真总结，还可以询问老干部对这次晚会的意见，收集汇总后整理成书面材料，以便今后再举办类似晚会的时候能做得更好。

【思路点拨】晚会的活动主要是晚会前的准备工作、晚会进行过程中的组织工作。要树立一种现场感。要真善美，不要假大空。

Ø 调查

1、常见目的意义：调查数据，提供基础;

2、准备组织：

活动形式：明查和暗访、发表调查、问卷调查、访问调查、面谈调查、专家调查、电话调查、新闻媒介调查、文案调查……

活动定义：通过一定的科学方法对事物的了解和把握，在调查活动中收集、整理、分析信息，掌握事物发展变化的规律和趋势，为预测和决策提供可靠的数据和资料，从而帮助决策者确立正确的发展战略。

活动流程：确定主题——划定范围——选择方式——进行调查——信息整理——解决方案。

3、确定活动的要素(时地人财物)

时间：调查对象的时间特点，如果是调查早餐摊点就在早晨。

地点：调查对象的所在地和分布情况。

人员：调查的参加人员一般包括组织调查单位的人员，在选取时要注意选取熟悉调查业务，做事细心谨慎、年轻体力好的人员;如果是比较专业的调查可以聘请专业机构的人员，例如统计局。另外一些公益类型的调查还可以征集志愿者、大学生参加。除了参加调查的人员外还要注意被调查人员的选择，要有代表性，要控制被调查人员的数量，要能获得较为详细的信息。

财务：结合调查形式，例如纸张、笔、录音器具、录像器具、交通工具、电话等等。

相关例题：全国范围内开展教育乱收费调查，你的领导让你带队去某县开展教育乱收费的调查，你会怎么办?

【参考分析】百年大计，教育为本。当前教育乱收费现象成为政府和群众关注的问题之一。如果领导让我组织这次调研活动，我打算做以下几个方面的工作：

首先，明确此次调研的范围和主要内容，确定调研的方案。组织一个调查研究小组，分工负责收集和整理相关信息。

第二，既然是调研，为了确保调研结果的真实性，我拟采用多种调研方式实施调研比如实地走访、调查问卷等，特别是要走访一线的教师、学生家长等群体，从他们那里获得准确的信息。因为教育乱收费问题比较敏感，因此既要明察也需暗访。全方位了解信息才能保证细细调查结果的真实性。

第三，调研结束后，及时将调研的概况总结整理，及时形成一份调研报告，交给有关部门审核，对那些确实存在问题的学校提出整改意见。

Ø 宣传

1、常见目的意义：引导思想，更正认识;

2、准备组织：

活动形式：街头宣传、广播宣传、网络宣传、论坛宣传、宣传栏、派发单、黑板报、讲座、大会宣传、电话宣传、短信宣传、电视宣传、电子杂志宣传等……

活动定义：宣传是一种专门为了服务特定议题讯息表现手法。运用各种符号传播一定的观念以影响人们的思想和行动的社会行为。

活动流程：确立主题——划定范围——选择方式——进行宣传——跟踪效果。

3、确定活动的要素(时地人财物)

时间：街头宣传在高峰期，媒体宣传在黄金时间等，结合宣传形式确定。

地点：结合宣传的形式，如果是街头宣传要选在人流多但是空旷的地点。

人物：宣传人员的选定包括组织宣传的人员例如单位里主管宣传的职工、多才多艺的职工、联系媒体和报纸等;另外是宣传对象的确定，划定对象特征例如是大学生还是农民工;选定宣传范围例如是一所学校的还是一个区域内的

财务：宣传活动最主要的还是宣传资料，资料要较为详尽的体现宣传的主体和内容。另外如果是户外宣传的话还需要相应的桌椅、食品、饮用水和其他材料

相关例题：新劳动合同法刚刚颁布，学生会组织一个针对毕业生的宣传活动，由你来负责，你怎么组织这次活动?

【参考分析】《劳动合同法》是规范用人单位用工行为、维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的一部重要法律，是新时期新阶段国家为构建社会主义和谐社会出台的一部重要法律。对于即将走向社会的大学生，学习劳动合同法对维护自身合法权益、避免劳动争议具有重要的意义，我一定会把这件事做好，充分发挥学生会在指导大学生就业方面的作用。

首先，在组织这次活动前，我要做好周密的计划，以保证工作的顺利、有序开展，在制定计划时我会向校领导、特别是学生就业指导中心的领导老师做好咨询工作，学习他们组织类似活动的丰富经验。同时我要联系部分毕业生代表，看看目前我校毕业生在签订劳动合同时遇到的实际问题和困惑是什么，以使我们的宣传活动更加具有针对性。再者，我还要联系相关的法律专家，特别是我校的知名劳动法专家，以期他们能够给我们大学毕业生提供建设性的意见。然后我还要对组织本次活动所需要的场地、经费等问题作出详细的计划，向学校的后勤部门寻求支持和帮助。

计划制定完毕并报领导批准后，在具体实施阶段要严格按照计划有秩序、有步骤地进行部署。在宣传形式上，可以采用召开动员大会的方式，搞一系列讲座让学生直观、全面的了解劳动合同法;也可以让劳动法专家就部分棘手问题，采取一对一解答的方式，真正解决广大应届生的燃眉之急;在这个过程中，要及时和学生会、团委的相关领导进行交流和沟通，及时掌握学校的指导意见;同时要和学生会的同事相互帮助，相互团结，共同解决在组织实施过程中遇到的问题，以利于将工作及时顺利地开展下去。在组织这个活动的过程中，做好与学生的沟通工作及时了解学生的动态信息，及时解决他们的问题。在组织活动的过程中，还可以与学校的广播台联系，让他们对我们的活动进行及时的跟踪报道，一方面可以对我们的工作起到良好的监督作用，另一方面也可以扩大活动的影响力，使更多的学生了解、参与。

最后，工作完成后，要做好信息反馈工作，跟踪调查广大同学的反映，看看他们是否有所收获，也要及时跟踪并解决他们出现的新问题。对专家的指导意见，我们可以制作一份《就业指导手册》，把具有普遍性的问题集中解答并整理成册，发放给应届毕业生，以利于他们更好地了解《劳动合同法》。当所有工作完成后，要形成书面的文字报告交校团委审查并存档，如果有必要可以联系相关媒体对我们的活动进行报道，以提高劳动合同法在社会上的关注度。

Ø 培训

1、常见目的意义：增长知识、锻炼能力;

2、准备组织：

活动形式：全封闭式培训(吃住在培训地)、半封闭式培训(不住在培训地);定期培训、不定期培训;长期培训、短期培训……

活动定义：培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。

活动流程：了解需求——邀请教师——确定场所——进行培训——跟踪结果。

3、确定活动的要素(时地人财物)

时间：一般要结合单位情况和培训师时间。

地点：培训可以在单位内部进行，封闭培训在酒店或者山庄进行。

人物：包括培训人员例如讲师、教授、培训师、有经验的同事、领导等等，还有参加培训的人员以及培训的组织服务人员。

财务：培训类活动最重要的还是培训资料的选择，要详细说出培训资料的内容，其他类的物资还包括培训中涉及到的道具、教材、食宿物资等。

相关例题：单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织?

【参考答案】单位准备组织员工去基层学习，如果领导把这件事情交给我处理，我打算做好以下几个方面的工作。

首先，把握活动精神，理解学习的目的，使自己有充分的思想准备。

第二，组织一个学习活动筹备小组，确定此次参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等内容。

第三，积极跟基层对口单位沟通联络，保证各项计划落实到位，使活动能够顺利进行，在活动过程中做好监督、服务、宣传工作，确保学习的效果。并且要注意在学习活动过程当中不能给对口单位添乱，要强调学习纪律。

第四，学习结束后，要组织考核并公布考核成绩，根据考核成绩确定奖励措施，并可以总结该次活动的收获，以此次学习为契机，形成单位一个长效的学习机制，进一步推动单位各项工作的进展。

六、真题示例：

1、你辖区要举行一次农村运动会，如果由你来负责组织，你将如何组织?

2、你单位进行了信息公开工作，为对下属单位的信息公开情况进行评比，领导让你来组织调查，如何保证所获信息更真实?

3舞龙灯存在很多安全隐患，可能会引起火灾和烫伤人，问你怎么组织一场安全的舞龙灯比赛。

4、领导让你组织一个关于税收政策宣传月的活动，活动要辐射区、县，你有什么打算?

1、你辖区要举行一次农村运动会，如果由你来负责组织，你将如何组织?

【参考答案】要举行一次农村运动会，我准备从以下几个方面入手：

首先，组织一个运动会筹委会，工作小组，分工负责，明确责任，确保运动会能够顺利有序开展。

第二、做好宣传发动工作，鼓励大家踊跃报名，农民朋友，特别是我们山东的农民兄弟，往往都比较内敛、含蓄，因此要采取多种方式鼓励大家踊跃报名参加。

第三、在具体组织比赛的过程中，要在做好运动会相关后勤、管理、组织等工作的同时，维护好会场的秩序，确保运动会能够有序开展，并且为了防止发生突发事件，可以制定相关的应急预案，比如伤病处理、秩序维护等方面的预案，做到有备无患。

最后，在运动会结束后，做好善后工作，及时将相关的盛况通过媒体等途径向公众予以发布，并且对在运动会中表现突出的个人和农村自治组织予以表彰和奖励。

2、你单位进行了信息公开工作，为对下属单位的信息公开情况进行评比，领导让你来组织调查，如何保证所获信息更真实?

【参考答案】信息公开工作，是政府机构改革的一步，是政府职能转变的一个重要方式，如果领导将调查下属单位信息公开情况的工作交给我我会从以下几个方面展开工作：

首先，为了保证调查结果的准确性，我首先会做好保密工作，尽量不让下级部门了解调查活动的情况。

其次，我会认真分析调查活动可能遇到的各种情况，特别是有可能造成结果失真的因素，制定相应的调查方式加以规避。同时，为了保证了解到的情况的全面性，我会采用多种调查方式，如从下属单位调取相关材料、私下探访、抽样调查等以确保结果的真实性。

再次，我会严格挑选工作人员，制定相应的工作纪律，并对工作人员做好工作的方法进行指导。可以广泛发动群众，比如设立意见箱等方式广泛的听取民意。在调查过程中间严格执行既定计划，密切关注活动开展的各方面，及时解决活动开展中遇到的问题。

我相信通过以上几个环节我应当能够把这个工作做好，并且能够保证获得信息的真实性。

3、：舞龙灯存在很多安全隐患，可能会引起火灾和烫伤人，问你怎么组织一场安全的舞龙灯比赛。

【参考答案】舞龙灯是我国历史悠久的传统习俗，深受广大人民群众的喜欢。但是，这种活动确实有很大的安全隐患。如果让我组织一次舞龙灯比赛，我将展开如下几个方面的工作：

首先，在活动开始前，对我们节目的安全隐患有全面的了解和把握，了解这个活动存在安全隐患的根本原因所在，采取相应的征稿措施。并且要对全体演职人员做好安全防范意识的教育工作。

第二、对道具、舞火龙的材料等进行检测，如果在道具等方面存在问题及时对相关的材料进行更换，防止在这些问题上存在隐患。

第三，在活动开始前，对人民群众做好宣传发动工作。要告知民众在参观的时候保持警惕，在活动地点的选择上要尽量选择那些比较空旷、易燃物比较少的地方。同时制定相关的应急预案，一旦发生火灾及时处理。

第四，在舞龙灯的过程当中要安排人员对场地进行检查，排除安全隐患。

最后，比赛结束之后，做好各类物资的整理、归类、入库工作，及时排除火险隐患。

4、领导让你组织一个关于税收政策宣传月的活动，活动要辐射区、县，你有什么打算? 【参考答案】领导让我组织一个关于税收政策宣传月的活动，并且活动要辐射区、县，我打算这样做：

首先，此次宣传活动的辐射范围要到区、县，因此组成一个宣传工作小组，我出任组长，制定一个针对基层的宣传方案，并及时论证修改。

第二，因为是宣传活动，所以宣传活动的方式要多样化。可以采用宣传栏、海报、悬挂条幅等等各种方式，因为要辐射到区县，所以要及时和当地的宣传部门取得联系，希望能够在活动过程中获得他们的支持。特别要注意，在社区可以设置一些宣讲处，派专门人员深入基层了解情况。

公务员面试——活动组织题篇2

当前, 我国已经进入全面深化改革的新阶段。党的十八届三中全会明确提出, 必须适应市场化、国际化的新形势, 进一步深化国有企业改革, 推动国有企业完善现代企业制度。

经过30多年的探索和实践, 国有企业改革不断深入推进, 现代企业制度建设成效显著, 全国90%以上的国有企业完成了公司制股份制改革, 多数企业建立了股东会、董事会、经理层和监事会等机构, 公司治理结构逐步规范, 一批企业在市场竞争中成长壮大。2003年至2012年, 国有企业营业收入从10.73万亿元增长到42.38万亿元, 年均增长16.6%。然而进入2013年以来, 国有经济运行困难, 不少国有企业经济效益出现下滑现象。1—11月份, 部分国有企业出现亏损, 钢铁、煤炭、有色金属、建材、化工、重型机械、造船等行业产能严重过剩, 大多陷于增产不增收、增收不增利的经营困境。

深化改革是国有企业提高发展质量和效益的动力, 现代企业制度是这种动力的引擎。只有加快完善现代企业制度, 才能进一步激发国有企业的活力和创造力, 奠定经济发展方式转变和长期可持续发展的基础。加快国有企业现代企业制度建设, 必须以完善公司法人制度为基础, 以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本要求, 以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力为重点, 通过完善的现代企业制度, 进一步提高国有企业发展质量, 不断增强国有经济活力、控制力、影响力。

1.2013年以来, 国有经济运行出现下滑, 部分国有企业出现亏损。你认为出现这种现象的原因是什么?作为国资监管部门, 当前应该如何帮助亏损企业度过难关?

2.结合党的十八届三中全会精神, 从国资监管部门角度谈谈推动国有企业完善现代企业制度的主要任务都应有哪些?

【答案要点】

第1题

从外部环境看, 外需不足, 出口乏力, 贸易保护和贸易壁垒影响严重, 内需不足且不稳定。从内部因素看, 一是企业增长模式和经营方式还比较粗放。过去主要依靠要素投入和规模扩张, 2013年以来经济下行压力较大, 企业投资规模上不去, 导致经济效益下滑。二是企业运营质量不高、管理不精细。成本费用和负债规模持续上升, 且增幅高于同期收入和资产规模增幅。三是多数企业处于产业链中低端, 产品技术含量和附加值较低, 竞争力不强, 企业对市场变化的应对能力较弱。四是一些地方仍在盲目上项目、铺摊子, 造成重复建设, 一些地方没有及清理整合劣势企业和低效资产, 导致整体效益下降。

对重点亏损企业, 要一企一策, 深入研究脱困举措, 帮其走出困境。要指导企业大力开拓市场, 着力推进精细管理, 降本增效。督促企业注重防范大宗商品融资性贸易、金融衍生品等业务风险, 防止出现新的损失。指导企业盘活存量, 用好增量。坚决清理处置低效无效资产, 止住出血点。从严从紧监管国有企业投资, 严控非主业、产能过剩以及超过财务承受能力的投资。大力整合辅业资产, 推动国有资本向本地区优势特色企业集中。

第2题

公务员面试——活动组织题篇3

2005年8月昭通市公务员面试真题

一、1．春节由你组织对退休职工进行看望，你怎么办？

二、1．一个兄弟单位来你单位考察，如果由你组织接待，你怎么办？

三、1．如果领导安排你带三个人到沿海地区考察，你如何办？

四、1．如果你作为一名秘书，由你组织新录用人员进行上岗前培训，你怎么办？

五、1．如果由你组织一个以十六届五中全会精神为主题的座谈会，你怎么办？

六、1．五四青年节到了，如果由你组织本单位职工举行歌泳比赛，你如何办？

七、1．昭通市举行民运会期间，如果上级要派人来检查工作，同时四川友好单位要来考察，如果由你组织接待，你如何办？

八、1．如果由你组织三个人下乡调研，你怎么办？

九、1．如果由你组织单位退休职工外出旅游，你怎么办？

十、1．如果你乘坐公共车，在山区发生车祸，由你组织抢救，你怎么办？

十一、1．如果领导安排你在10天内做出2005年工作总结，和2006年工作计划，你怎么办？

十二、I．如果由你组织你单位离退休干部送别晚会，你怎么办？

十三、1．有群众集体上访，如果由你组织接待，你怎么办？

十四、1．如果你被录用，由你组织一场以“关爱生命，远离毒品”为主题的演讲比赛？

2006年昭通市公务员面试真题

一、1.3月植树节到了，如果领导安排你组织本单位及下属单位的干部职工到渔洞水库种树，你怎么办？

二、1．如果领导安排你组织单位干部职工去威信扎西会议会址参观，你怎么组织？

三、1．如果领导安排你搞一个民族乡的新农村建设规划，你怎么办？

四、1．如群众集体上访，领导安排你接待，你怎么办？

五、1．如果由你组织一个文艺演出队去盐津进行抗震救灾慰问演出，你怎么办？，六、1．如果由你组织本单位干部职工去永善溪洛渡电站参观，你怎么办？

七、1．如果由你组织本单位几个人员去大理、楚雄、丽江调研一下城市规划方面的做法，你怎么办？

八、1．如果由你在本单位内部组织一次对盐津县地震灾区的募捐活动，你怎么办？

九、1．如果由你在本单位组织一个先进人物表彰大会，你怎么办？

十、1．如到新单位，领导安排你写一个工作计划，你怎么办？

十一、1．五四青年节到了，如果由你组织本单位部分青年团员去昭通烈士陵园扫墓，同时组织部分青年团员去攀登凤皇山比赛，你怎么办？

昭通市2007年公务员面试试题

一、1．单位组织十七大精神学习，由你来组织，而这时你手里在做一次重要的工作，有时

间冲突，你怎么办？

二、1．某投资商来昭通考察某县旅游投资项目，．由你安排后勤保障工作，你怎么办？

三、1．五一长假期间，如果由你组织本单位退休职工去广州旅游，你怎么办？

四、1．如果你单位有十多个退休干部，因对单位的分房问题非常不满，情绪冲动，来找领导反映，而领导开会去了，由你来接待这批老干部，你怎么接待？

五、1．如果由你组织单位干部职工搞一次种树活动，你怎么办？

六、1．如果由你组织六个部门的人用5天时间，到四个贫困乡调研，结束后写出调研报告，你怎么办？

七、1．领导安排你组织一次针对一名患白血病的儿童，搞一次幕捐活动，你怎么办？

八、1．如果你被录用后，领导未安排你的具体工作，你怎么办？

九、1．你在办公室接到上级的电话，要求你在1个小时之内通知60个单位到一个地点开会，你怎么办？

十、1．如果由你组织单位45岁以下的干部职工进行一次电脑培训，你怎么办？

十一、1．如果领导安排你在1天之内做完三件事情，第一件是帮领导购买办公用品，第二件是向上级领导汇报工作，第三件是在晚上8点前帮领导写好一个讲话稿，你怎么办？

十二、1．民运会即将召开，如果由你召幕一批青年志愿者为民运会服务，你怎么办？

十三、1．如果由你抽调本单位5个人进行一次扶贫调研，并写出调研报告，你怎么办？

十四、1．如果在城市交通要道发生一场车祸，伤亡人员很多，并造成交通堵塞，你恰好从现场经过，如果由你组织抢救并疏导交通，你会怎么做？

十五、1．如果由你组织单位几个同事去省外考察学习，你怎么办？

十六、1．如果领导安排你组织单位干部职工学习十七大精神，你怎么办？

十七、1．如果由你在单位内部组织一场演讲比赛，你怎么办？

昭通市2008年公务员面试真题

一、1、元旦节领导让你牵头筹备单位的辞旧迎新晚会，你怎么办？

二、1、领带派你去昆明慰问住昆退休职工，你怎么办？

三、1、由于征地补偿问题，100多名农民在乡政府已经吵闹了两天多了，领导让你负责疏导和劝返群众的工作，你怎么办？

四、1、领导让你主持单位纪念党的十一届三中全会召开30周年理论研讨会，你怎么办？

五、1、如果让你筹备县委计划12月底召开的全县震后重建总结表彰大会，你怎么办？

六、1.如果让你组织县农技站技术员到一个自然村推广演示一项农业新技术，你怎么办？

七、1、让你带10个人到昆明去考试，你怎么办？

八、1、领导安排你为单位买一台5000块钱左右的电脑并联通因特网，你怎么办？

九、1、给你五万块钱自主创业开店，30天内开业，你应该做哪些工作？

十、1、乡党委决定下个月中旬召开全乡林改工作总结表彰会，安排你负责筹备，你怎么办？

昭通市2009年公务员面试真题

一、1.为庆祝新中国成立60周年，单位将举办一次书画摄影展。领导制定你负责筹备，你打算如何开展工作？

二、1.今年底，你所在部门将参加创建“文明单位”评选活动。领导安排你负责此项工作，你打算如何开展？

三、1.假如你被录用为公务员后，单位领导指派你带两位同事，到某县乡镇就“三农”问题开展专题调研，你将怎样完成这一任务？

四、近年来连降大雨，某乡镇出现山体滑坡及泥石流险情。领导指派你带一个工作组赶赴实地，你将如何开展相关工作？

五、1.学校决定由学生会负责筹办迎接新生的联欢晚会，你作为学生会主席，将如何开展工作？

六、1.本月底，县委准备召开全县新农村建设指导员工作总结会。假如由你来负责筹备，你将怎样开展此项工作？

七、1.上级工作组要到你单位检查指导，办公室领导安排你负责接待工作，你该做好哪些准备？

八、1.为促进本地区经济发展，县领导准备安排相关部门的同志外出学习考察。假如由你负责带队，你将怎样组织？

九、1.县团委准备近期召开全县优秀大学生志愿者表彰会，假如由你负责筹办，你将如何着手开展此项工作？

十、1.假如你被录用为公务员，单位领导安排你负责举办一期农民工技能培训班，你将怎么组织？

2011年8月昭通市公务员面试真题

一、单位要树新风树形象，你负责宣传活动，怎么组织？

二、领导安排你到挂钩扶贫村任一年的村干部助理，你如何开展工作？

三、单位老同事去世了，让你组织奔丧队去吊唁，你怎么组织？（你单位的老领导逝世，领导安排你成立一个小组去祭祀，你如何组织？）

四、组织安排“创先争优”演讲比赛。如何开展？

五、单位要筹备一个职工文体活动，你怎么组织？

六、给退休老干部开座谈会并汇报工作，你怎么筹备？

七、你单位要在报纸上登年终总结，你如何做？

八、你单位要创建精神文明建设单位，由你负责，如何做？

九、领导安排你组织单位职工家属春节茶话会，你如何组织？

十、群众投诉你的下属，你怎么办？

以上历年真题均由德瀚教育培训学员面试后回忆整理所得！

公务员面试——活动组织题篇4

【例】上级两周后要来检查防火、防盗、防泄密工作，你是本单位这三方面工作的负责人，你怎么安排？

作答提示：组织管理类面试题

此题考核核心：具体工作的安排处理能力及特定身份的把控能力

参考答案：

首先，要高度重视，把这对做好这项工作的打算和意见向单位主要领导汇报。

其次，立即召开本单位各科室负责人会议，传达上级检查三项工作的时间、内容和具体要求。

第三，做好迎检汇报材料、资料、音像、影像的准备工作，安排好会场和检查现场，对各项工作在进行一次全面检查，一切按要求提前达到迎检状态，在时间上留有充分的余地。

第四，要积极主动配合检查组搞好检查，虚心听取检查组的意见和建议，按要求制定整改措施和时限，以使本单位的“三防”工作做得更好。

第五，做好此项工作的收尾及总结工作。

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公务员面试——活动组织题篇5

2015国家公务员面试：计划组织协调题之会议组织类（1）

1.组织一个残疾人座谈会，你怎么组织？【答题要点】

准备阶段：确定会议的主题、召开的时间、地点、与会人员名单和整个会议的流程，就这次会议的情况做好预算，向领导汇报，并申请批准。

实施阶段：按照原计划进行。期间做好会议场内场外的秩序维护工作；做好后勤保障工作和接待工作；做好会议的协调工作；做好应急预案。

总结阶段：会议结束后做好收尾工作，安全的送每位参与者到达休息住所。对这次会议做好总结报告上交领导。

2.如何组织一场听证会？【答题要点】

（１）听证会是一种把司法审判的模式引入行政和立法程序的制度。对行政、立法程序的规范，意义重大。

（２）准备阶段：就会议参与人员、会议召开时间、场地设备、会议通知、听证会的议程、会议主题及相关的会议文件做一份详细的计划，向上级领导请示，并按领导意思改进、补充。并发出听证公告，在规定时间内，根据报名情况确定陈述人。

（３）在会议过程中，作好参加人的接待工作和维护好会场的秩序，做好工作人员之间的沟通协调工作，灵活积极的应对会议中的突发情况，确保会议顺利完成。

（４）会议结束后，整理好会议记录，及时做好归纳总结，呈报上级领导，提供相关决策依据，作为今后组织类似事件的借鉴。

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公务员面试——活动组织题篇6

计划组织协调类题目是云南公务员面试常考题型之一，也是进入面试考生备考的重点之一。普洱中公教育专家在此进行深入讲解。

很多考生是应届毕业生，没有相关的工作经验，所以觉得这类型的题目很难，主要问题表现在组织的过程不全，没有先后顺序，组织的内容不知道该说些什么，对于相关的单位、人员安排等安排的不够好。其实在政府工作中，计划组织协调的工作，大多数都是有一个比较完整的工作模式的，简单来说，就是要考生模拟政府办公，大多数都是围绕计划、实施、总结这三个阶段，根据组织活动的特点，确定主题和内容。在实际面试过程中，我们明确一项活动，首先，需要我们有专门的工作团队来共同完成，考生作为组织者，把计划细化，责任落实到人;其次，要准备好与此项工作相关的一些物品或场地等，接下来根据具体组织的主题去开展内容，通过不同的方式方法去灵活调整;最后做好一系列收尾工作等。

部分大的招录单位会根据招考的职位大概可以分为以下几小类考察，第一、如何开展本部门的活动，像一些国税部门就会问开展国税系统培训;第二、在社会上如何开展某个具体活动;第三、会对某件事件、工作制定一个方案等等相似的题型。

这些题型之间的差别是很细微的，这类题型的主要特点是将某一件虚拟的事情交给考生，让考生在虚拟的身份或环境下进行处理，而且往往是将计划组织协调和突发事件结合在一起，以便从更深层次来考验考生思考问题和解决问题的能力。由于部分考生并没有这方面的实际经验，因此很难给出非常吸引人的答案。那么怎样在没有工作经验的前提下保证答题的质量呢，大家可以参考下这些要点：

1、工作开展应具有真实性与可行性。因为是在虚拟状态下，考生并没有这方面的实践经验，所以在解决问题时往往会异想天开。但一旦离开了真实性，这类面试题就失去了其考察的意义，所以在解决某一问题，组织某一活动时，一定要具有真实性，可行性。

2、活动开展的步骤必须紧密。一般情况下一个活动都是先计划、再实施、再总结的三步进行的，但很多考生在作答时顺序混乱。这就直接体现了考生在组织计划协调能力方面的欠缺。

3、工作中必须具有真实内容。在具体的活动内容方面，很多考生只会按照“先做什么、后做什么，该做什么、不该做什么”的逻辑思维作答，这样就难免流于形式且很难体现出创新性。工作定会涉及到具体内容，在解答计划组织协调类题目时加入有血有肉的真实内容，比如，培训的具体内容是什么，由谁来担任培训师，培训是由怎样的形式进行，培训完了怎样检验培训的效果有没有达到预期的目的等，就能将此类题型回答得更为完善。

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puer.offcn.com 因此普洱中公教育专家提醒大家，在解答计划组织协调类题目时，要有具体的内容方式方法，才能体现出特定的面试题及考生自身的特点与风格，才能真正打动考官，从而在众多的面试者中脱颖而出。

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公务员面试题篇7

【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性

【答题要点】

(1)职业稳定能给人一种安全感，人们追求稳定的工作无可厚非。

(2)我报考公务员并不是仅仅因为追求稳定，公务员能为有志青年提供施展才华和抱负的广阔舞台。

(3)我比较具有开拓创新精神，如果能够成为一名公务员，会积极开拓、大力创新而不会因循守旧。

2.某社区的精神文明建设工作做得很好，市委宣传部让你带三个同志到这个社区组织调查研究，你打算怎么操作?

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】

(1)这是领导对我的信任，我一定圆满完成任务。

(2)在了解调研主题的基础上，就调研时间、调研内容、调研方式、调研要求制定详尽计划，并报领导批准后实施。

(3)明确参与调研的四位人员的分工，并提出工作要求。

(4)与要调研的社区进行联系，就调研涉及的事项进行协调。

(5)到实地进行调查研究。主要了解该社区的主要做法和成功经验。

(6)撰写调研报告，上报领导。

3.你在单位兢兢业业地工作，经常加班加点，大家有口皆碑，但是单位的评选表彰、奖金福利等都没有体现出对你的鼓励，你会有什么想法?

【测评要素】人际关系的意识与技巧

【答题要点】

(1)作为一名公务员，应在名利面前保持一颗平常心。

(2)作为一名公务员来讲，兢兢业业做好自己的工作是分内之事，其目的并不是为了获得表彰、多些收入。

(3)在今后的工作中，注意与领导和同事沟通，让他们能够了解我的工作态度和工作业绩。

(4)作为一个组织来说，应该有一套较好的考核工作态度和业绩的办法。

4.某人步行时，抱怨车多行路难;开车时，抱怨人多行车难。就此人的抱怨谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)这段话主要讲的是换位思考的问题。

(2)在日常生活当中遇到矛盾和纠纷时，应该设身处地为他人多想想，这样才有利于解决问题。

(3)作为一名公务员，应多从老百姓的需求、呼声出发想问题、做事情，这样才能构建和谐社会。

1.到一个新的单位，很多问题你都不懂，去请教老同志，但领导说你办事效率不高，你怎么办呢?

【测评要素】人际交往的意识与技巧

【答题要点】

(1)及时向领导说明，自己是新手，效率不高。

(2)说明自己这样做也是为了尽快熟悉业务，以利于以后工作的开展。

(3)在以后的工作中，提高效率，以实际行动表明我已经上手了，办事效率提高了。

2.如何成为有为政府?你的理解是什么?

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)政府要以人为本，为民办实事，促进本国及本地的经济发展。

(2)政府要加强和谐社会建设，1 营造一个和谐的工作、生活环境。

(3)搞形象工程、政绩工程等的政府是无为政府，人民是反对的、痛恨的。

3.从政府和民营经济自身发展的角度，谈谈如何认识民营经济?

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)政府应该充分认识到民营经济是我国经济的重要组成部分，与国有经济一样重要。

(2)政府要通过各种措施促进民营经济的发展。

(3)民营经济要充分认识到自己的重要性，把自己做强做大。

(4)民营经济也要承担相应的责任，如依法纳税、增加就业人数、规范经营行为等。

4.打造阳光政府的政策及做法是什么?

【测评要素】相关知识

【答题要点】

(1)阳光政府的含义。

(2)阳光政府的具体做法，如三公开等，要展开讲。

(3)阳光政府的意义。

1.你到了新单位以后有不懂的问题总去问一个傅老师，渐渐地你发现他的方法并不是最有效的，如何看待这个问题?你会采取什么方法?

【测评要素】人际关系

【答题要点】

(1)老同志有自己的工作经验，我们要虚心向他们请教。

(2)但老同志也应该与时俱进，不断学习，才能在学习型社会中跟上时代的步伐。

(3)虽然应该虚心求教，但更应努力学习，自己摸索、自己创新。

(4)把自己的经验与老同志分享。

2.我们应该未雨绸缪，坚持锻炼身体，要是等生病了再锻炼就晚了，对这个问题你是如何看的?

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)凡事预则立，不预则废。我们做事要有计划性、有远见。

(2)政府也是如此，要加强公务员队伍建设，使他们为政清廉、公正。

(3)公务员要带头践行为人民服务的宗旨，加强自身的修养，自觉抵制各种腐朽、落后思想的侵袭。

3.不少地方政府都将“行政管理中心”机构的牌子换为“行政服务中心”，谈谈你对此的看法。

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)这表明我们的政府意识到要从过去的管理型政府转变为服务型政府，这是社会的一大进步。

(2)但仅有形式的改变是不够的，还要彻底从观念上改变。

(3)如果我成为一名公务员，我会以身作则、勤勤恳恳做好服务工作。

4.谈谈农村税费改革以后的“一事一议”的组织过程。

【测评要素】相关知识

【答题要点】

(1)“一事一议”的含义。

(2)组织过程：年初由村民委员会提出预算，经村民大会或村民代表会议讨论通过，报乡镇经营管理部门审核，由乡镇政府批准并报县农民负担监督管理办公室备案。筹集额严格实行上限控制。经批准后的筹集额用农民负担监督部门统一监制的农民负担监督卡登记，监督卡由村委会组织发放到农户，并张榜公布，实行“村务公开，民主管理”，接受群众监督。

(3)这一做法在实践中起到了减轻农民负担的作用，同时，农民对国家政策的关注度、农村社会民主的整体发展进程以及乡村机构的运行机制等，都将会因此而得到极大的提高或完善。

建议你用三分钟时间阅读材料，逐一回答考官提出的问题。

材料一：

李柯是某著名大学毕业生，在局机关某业务处工作不满半年。处室领导王处长到北京开会，临行前明确交代，要认真做好上级部门领导来我处检查工作的接待任务。李柯圆满地完成了接待任务。王处长回来后几天，一直未见李柯汇报情况，于是就主动找到李柯，问他上级部门有何新指示?李柯向王处长汇报了接待上级部门领导的过程以及向上级部门领导透露本处室正在酝酿出台的文件内容，得到了上级部门领导的肯定和表扬。但是，王处长在问及上级部门领导有何具体指示时，李柯未能准确回忆出上级部门领导在检查工作的过程中具体指示的内容。

材料二：

王处长要求李柯就近期上级部门下发的一份文件，在具体贯彻落实过程中，基层有何反应，并据此进行调研。李柯经过较为深入的调研，大致摸了情况，基层的主要问题有如下两种：一是对该政策理解不到位，贯彻落实中走样;二是该政策触动了部分人的个人利益，出现了贯彻中的消极抵触情绪。

材料三：

李柯被王处长派到政务大厅工作，为前来办理行政审批、备案的同志办理审批业务。

一位赵先生前来政务大厅办理报批手续，李柯仔细阅读了赵先生申报的机关材料，发现该材料不齐全，主要是：第一，缺少机关证明材料，需要补齐;第二，该审批通过之前，应先由其他两个外单位机关业务部门提出初审意见，最后一个程序才由本局的两个相关处室会办审批。

赵先生为办理该报批手续，几天来连日奔波，弄得焦头烂额。他对李柯的办事效率非常不满意，向李柯领导投拆，认为李柯业务不熟，似乎是找茬或推诿，建议李柯所在机关要改进作风。在处理赵先生这件事上，李柯认为自己并无过错，心理压力很大。

材料四：

局里举行演讲比赛，要求围绕中组部副部长、人事部部长张柏林在2004年中直单位新录用公务员培训班上的第一课“勤于学习，善于创造，乐于奉献，求真务实”为主题，李柯紧扣这一主题，围绕“先进”一词进行演讲。

1.问题一：从公务员行为规范的角度来看，本材料中的李柯哪几个地方做法欠妥，应如何去做? 2.问题二：此时如果你是李柯，你将怎样完成调研任务，处理好所碰到的问题。

3.问题三：请你谈谈李柯应如何妥善处理好赵先生的事情。

4.问题四：作为有志于公务员事业的你，请以李柯的身份，按照材料四中的要求，作5分钟的演讲。

【出题意思】通过对考生阐述，综合考察考生的公共服务与办理规则意识，心理调适和情绪稳定能力，沟通与协调能力，思维与语言表达能力，鼓动宣传能力。

【评分参考】

(1)李柯有三个地方做得欠妥：①没有及时将接待上级部门领导的情况向本处领导汇报;②接待上级领导，在检查工作时所作的指示没有及时记录整理;③李柯未经授权不该向上级部门领导汇报本处室正在酝酿的有关情况。

恰当的做法是：①在王处长回来后，应及时汇报接待的情况;②在接待上级某部门领导时应认真记录，并及时整理或汇报文件;③对于本处室仍未正式出台的文件，未经王处长授权，作为下属不得擅自向上级部门领导汇报。

(2)①继续深入听取群众意见，完成调研任务;②李柯应就第一种情况加大解释和宣传力度，要求不折不扣地贯彻文件精神;③对第二种情况的有关人员强调政策的严肃性，要求他们提高认识;④及时将所遇到的问题向王处长详细汇报。

(3)首先，耐心向赵先生解释需办事务的具体种类，办事程序，并说明赵先生材料存在的具体问题，请他先行办好两个局机关的报批，以真诚的态度取得他的谅解;其次，帮助赵先生及时与两个局机关沟通协调，以加快赵先生审批通过之前的程序;再次，通知赵先生到政务大厅，同时会同本局的两个机关处室的办事人员，当场办理赵先生的审批手续。最后，对赵先生的误解给予理解并在适当的时候向王处长解释。

(4)“先进”就是先行前进，既要有“先”又要有“进”。首先，“勤于学习”才能树立“先进”的意识和观念。其次，“善于创造”才能提升争“先进”的能力。再次，“乐于奉献”才能具备争“先进”的品德。最后，“求真务实”才能培养争“先进”的作风。

考生也可以从品德、知识、才能、业绩这四个方面阐述对“先进”的理解或其他积极向上、健康的理解。

1.近日，在某项体育赛事上我国一举夺冠，为国家争得了荣誉。在接受记者采访时，这位冠军语出惊人：打球有钱赚，读书有啥用?对此请谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)对这种现象要辩证地看。

(2)运动员通过自己的刻苦训练，为祖国赢得了荣誉，也为自己争得了荣誉。运动员职业特点是强调身体素质，因此运动员不重视文化学习也在情理之中。

(3)但是，对于我们而言，为祖国争荣誉做贡献的主要方式是推进祖国的物质文明和精神文明建设，这要求我们必须具备足够的知识水平。

(4)鼓吹新的读书无用论，于国于己都是有害而无一利的。

2.近来，群众反映某机关存在下列问题：

(1)工作纪律散漫，迟到早退﹑工作时间办私事等现象时有发生。

(2)服务态度差，门难进﹑脸难看﹑事难办。要解决上述问题，你有哪些好的意见和建议?

【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力

【答题要点】

机关工作存在着纪律散漫和服务态度差的现象，主要原因在于机关工作人员思想意识不到位，同时缺乏有效的监督管理机制。因此，要解决这个问题，就要加大对机关工作人员的思想教育力度，完善监督管理机制。

3.随着社会的发展，乡镇、街道办事处这些基层单位急需高素质人才来充实。但就目前状况看，我省的这些基层单位还是普遍留不住大学生。要解决此问题，请谈谈你的想法。

【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力

【答题要点】

(1)基层单位留不住大学生，主要原因是大学生没有真正树立扎根基层的思想，同时基层单位缺乏有效的人才吸引机制。

(2)要解决这个问题，一方面要求大学生真正树立扎根基层、奉献基层的精神，另一方面政府应该探求一条行之有效的人才吸引机制，要真正能够为大学生提供广泛的施展才华的平台和发展空间。

4.有位中国留学生到了澳洲，好不容易找到了一份工作。当招聘主管问他是否有车、是否会开车时，从未摸过方向盘的他不加思索地回答：“有，会”。于是招聘主管请他四天后来上班，于是他借钱买了一辆二手车，第一天跟人学开，第二天摸索练习，第三天就歪歪斜斜上路，第四天竟开车去公司报到了。如今，这位留学生已是“澳洲电讯”的业务主管了。

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)这个故事告诉我们如何正确地对待机遇，一要有准备，二要勇于接受机遇带来的挑战。

(2)机遇从来只给有准备的人，要想抓住机遇，就应该做好长期的准备。

(3)机遇意味着挑战，只有不断挑战自我、超越自我，才能把握机遇。

(4)在工作中，我们也要善于把握机遇，推动量变向质变发展。

1.都说税务机关待遇很好，你为什么报考国税?动机是什么，你的真实想法如何?

【测评要素】求职动机

【答题要点】

(1)税务机关待遇确实不错，但待遇并不是我考虑的主要问题。

(2)我对税务工作一直很向往，从事税务工作是一件很光荣的事情。

(3)我本人在高校期间，读的就是税务专业，报考税务机关也是专业对口，到税务局工作能够发挥我的专业特长。

2.如果由你负责组织一次扶贫助残活动，你将如何组织?

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】

(1)这是领导对我的信任，我一定要组织好这次活动。

(2)拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。

(3)做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。对帮扶对象的实际生活工作情况进行调查，了解他们最需要什么帮助。做好前期宣传发动工作，呼吁大家为贫残群体献爱心。

(4)在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行;可以向贫残群体捐助衣物、爱心 5 款，也可以帮助他们解决子女上学、就业等难题。

(5)活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。

3.你怎么理解“为人民服务”这句话?

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)为人民服务是政府的宗旨。

(2)为人民服务要落到实处，就是要切实维护人民群众的利益，为群众办实事，办好事。

(3)为人民服务，还要勇于接受人民群众的监督与批评。

4.假如你是某单位人事处的一名工作人员，今天有5件事要你处理，你怎么做准备?(备考时间为2分钟)

(1)单位招考公务员笔试工作已经结束，需要由你来拟定面试方案，下班前要拿出初稿，处长审阅修改后明天开会讨论。

(2)面试人选虽已确定，但还有8名考生(其中2名是外地考生)联系不上，要求今天务必通知到，以免耽误面试。

(3)面试场地及所需考务用品需要今天落实。

(4)接到纪检部门转来的“关于某考生对这次招考公务员工作的上访材料”，需要处理并拿出书面意见。

(5)今天上午老干部体检，因为这项工作由你分工负责，所以你必须到医院去。

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】

(1)先翻看往年单位面试方案，然后陪老干部参加体检。

(2)在老干部体检的时候，我正好可以根据往年单位面试方案，结合本年度面试的新情况，拟定一份方案的草稿。

(3)回到单位，抓紧时间写好面试方案，报领导批准。

(4)处理考生的上访材料，整理出书面意见。

(5)请同事帮忙落实面试场地和考务用品。

(6)抓紧时间，联系考生家长或者学校、单位，争取能够直接联系到考生本人。如果实在联系不到，可以在网上挂出通知，相信考生会看到的。

1.如果你干工作干的很顺利，专业也很对口，但是突然领导把你调到信访工作，你怎么办?

【测评要素】应变能力

【答题要点】

(1)碰到这种情况，我会处以公心，正确对待。

(2)能够在与自己专业对口的岗位工作，自然有利于发挥自己的专业优势，有利于更好地开展工作。

(3)但是，领导把我调到信访岗位工作，也是工作的需要，是为人民服务的需要。

(4)公务员要不断地提高自己的工作能力与水平，就应该在不同的岗位上多锻炼多实践多学习，才能有所发展。因此，这次调动对我本人来说既是一次挑战，也是难得的机遇。

(5)我会坚决服从领导的决定，在新的工作岗位上努力学习，认真钻研，争取做出成绩。

2.你对你所报单位的工作性质和特点有何了解?你希望有一个什么样的工作环境?

【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性

【答题要点】

(1)第一问根据单位和职位特点作答。

(2)第二问对工作环境的总的希望是能发挥出自己的能力和特长，在此条件下并无特别要求，而会主动去适应。

3.中央一直对安全生产非常重视，但最近仍常常可以看到有重大安全人员伤亡事故发生，你有何看法?

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)重大安全事故经常发生，有关部门应引起高度重视。

(2)分析重大安全事故的原因，如利益驱动、监管不到位、官商勾结等。

(3)针对原因提出对策。

(4)作为一名公务员，应时刻把人民群众的安危冷暖放在心上。

4.小王和李科长是牌友，小王工作一直不太踏实，但李科长常常在张局长面前说小王的好话，张局长也常常表扬小王。你工作一直勤勤恳恳，但李科长从不在张局长面前说你的好话，张局长也对你不太重视，你如何处理和这三人的关系?

【测评要素】人际关系的意识与技巧

【答题要点】

(1)对于一名公务员来说，处理好人际关系是非常重要的，在人际关系方面遇到不顺也是不可避免的，应妥善处理。

(2)对于张局长，应在适当的时间、场合以比较好的方式展现自己的工作态度和成绩。

(3)对于李科长，不会因为他常常在张局长面前说小王的好话就有情绪，会服从工作安排。分析李科长不在张局长面前说好话的原因，并且积极与之沟通，并以适当的方式建立起比较良好的私人感情。

(4)对于小王，不会存在不良心态，而是一如既往地在工作中予以支持和配合。

1.最近一次进行的行风评议中，你单位的表现不好，领导决定让你组织一次旨在提高你单位形象的宣传活动，你如何策划组织?

【测评要素】计划、组织与协调能力

【答题要点】

(1)领导让我组织这次活动，是对我的信任，我一定会努力完成工作。

(2)做好计划，并向领导汇报。

(3)根据制定的方案予以实施。

(4)活动结束以后，做好总结，向领导汇报。

2.在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时，却怎么也找不到了，你怎么办?

【测评要素】应变能力

【答题要点】

(1)保持冷静，请领导和外商进一步商谈细节。

(2)在现场紧急寻找，找到则递给领导。

(3)如果现场找不到，找一个合适的地方打电话回办公室，让同事送过来或把合同传真或发送电子邮件至签约现场。

(4)总结经验教训，确保不再发生此类事件。

3.谈谈毛泽东功过对人们的生活产生的影响。

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

(1)对于毛泽东功过的认识已经形成了一种“七三开”的定论，但对其客观的评论还应该把它放到中国当时的历史条件和国际背景中来看。

(2)“七”是指毛泽东同志在我国近现代历史中作出的功绩：修正了党初期的思想路线，开辟了有中国特色的革命道路;带领劳苦大众摆脱受剥削受压迫的地位;建立了新中国;将马克思主义中国化，并创立了毛泽东思想;他是中国社会主义现代化建设的探索者。他的历史功勋卓著、思想影响深远。“三”是指毛泽东在晚年犯下的严重错误，最严重的是发动了被称为“文化大革命”的政治运动，造成了十年之久的社会**，给党、国家、人民带来了深重的灾难。

(3)从毛泽东的功过谈他对人们的生活产生的影响：正是由于毛泽东能够能带领人民摆脱了压迫地位，建立了人民的政权，人民才能做自己的主人，也因此过上幸福的生活。建国后，毛泽东不仅大力搞生产，还在体育、文化、科技等各个领域开展了建设活动，使得人民朝着全面发展的方向逐步迈进。而文革的十年中，经济建设基本处于停滞状态，人民的生活贫困不堪，各方面的发展都不同程度地遭受打击。

(4)从毛泽东功过两方面的经验告诉我们，任何一个时代都应围绕其主要矛盾来进行建设。而从毛泽东晚年的教训中让我们明白了只有搞好经济建设才可以带领人民走上富裕的道路，中国也才能走向富强。

4.就业是为了生存，但就业也不仅仅是为了生存!谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

马斯洛曾提出人的需求理论，我们可以从这一理论出发来看就业观。

(1)马斯洛把人的需求分为五个层次，依次为：生存、安全、社会、尊重、自我实现。“就业是为了生存”说明就业的首要的目标就是“找份工作”，至于具体是什么工作是其次的，尤其是目前我国面临着就业难的问题，“先就业，后择业”成为大家所提倡的观点;(2)而“就业也不仅仅是为了生存”，这说明我们在解决了温饱问题后下一个目标将是“找好工作”，其中“好”的意思是熟悉各种工作类型后寻找适合自己的工作，在这一工作中真正实现自我的价值，既满足了自己的发展，也满足了社会的需求。

(3)当我们步入职场，在自身能力不断提升的时候，对工作的需求也是不断提升的。正如我们所选择的公务员这一职业，选择它并不意味着仅仅拿到工资，重要的是在这一岗位上如何展现自我，“物尽其才，人尽其用”，最大限度地发挥自己的能力。

1.“宁可错抓十个好人，也不放过一个坏人”和“宁可错放十个坏人，也不错抓一个好人”两种观点，你同意哪个?说明理由。

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

对于这两种观点，应该辩证地看待。

(1)显然两个观点都不好。为什么不能既抓坏人，又放过好人呢。“宁可错抓十个好人，也不放过一个坏人”这一观点中强调了“抓坏人”的重要性，说明只有抓走了坏人，社会才会稳定，国家才会平衡发展。但另一方面却对好人不公，可能会造成冤案。从这一点中不同意第一种观点。

(2)“宁可错放十个坏人，也不错抓一个好人”这一观点中体现了对人的尊重，最大限度地保证了好人的利益。然而，另一方面，却放纵了恶势力的发展，可能会造成整个社会治安的混乱，给人民带来灾难。

(3)真正要做好这项工作，应该尽量做到两头兼顾，既要保障人民的人身安全不受伤害，也要严格执法，将坏人绳之以法，维护社会的稳定。

2.有人说失败是失败之母，也有人说失败是成功之母，你如何理解，为什么?

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

面对失败不同的人站在不同的角度一定有不同的解释。

(1)有人说失败是失败之母，经历过失败的人贸然尝试失败是不可取的。每一次失败都会加重自己心目中失败者的形象。因为人的自我评价是建立在自己经历的基础之上的。失败必然削弱自信，没有成功更容易导致失败。从这个意义上说，失败是失败之母。

(2)有人说“失败是成功之母”，这句俗语我们都熟悉，古今中外的许多科学家、学者、知名人士正是经历过失败后转而取得成功的，在他们身上我们看到了这句话的现实表现。同时，也明白了成功的前提之一就是要不断地吸取经验，在一次次失败的体验中成就成功的道路。

(3)对于这两种观点，需要我们正确地看待失败与成功之间的关系。失败人人都曾经历，关键是我们如何对待失败，怎样建立战胜失败的信心，只有正确看待失败所形成的原因，才能在下一次的工作中取得胜利。

3.同事之间既存在竞争也存在合作，你如何理解这种情况，怎么样处理?

【测评要素】人际关系意识与技巧，综合分析能力

【答案要点】

同事之间存在的竞争和合作的状态并非矛盾。

(1)同事之间存在竞争和合作是正常的。一个单位要想发展取得进步需要员工内部的竞争，竞争是组织发展的动力。在竞争的过程中，每个人都为实现既定的目标而努力，从而将个人能力最大限度地发挥出来，通过层层比对，使先进者找到了自我的价值，使相对落后者找到了自己的不足，并为未来的发展制定方向。同时，竞争的另一面又加强了合作。正是由于出现了不同的能力趋向，才进一步扩大了成员之间的合作意识，促进大家在互帮互助中更快更好的完成组织的任务。

(2)但竞争和合作也不能走向极端。一些人将竞争片面地看成争夺之战，为了个人权益而忽视了合作，最终只能是“一无所获”。而另一些人将合作看成是“大锅饭”，只求大家的共同努力而没有成员之间的竞争也是不可取的。

(3)一个团体要想进步，必须既重视竞争也重视合作。可以在单位内部建立一个竞争机制，激发成员的工作激情，活跃大家的工作气氛。并在日常的工作中注意成员间的合作，将每个人都融进集体中，让大家在和谐、融洽的氛围中实现集体的目标。

4.如果你上班后有两个同事打架了，你将怎么处理?

【测评要素】应变能力

【答题要点】

在工作中遇到这种情况，一定要冷静、妥善地处理。

(1)我会本着团结为重、工作为重的原则处理这件事情。首先我会制止双方。

(2)在不影响工作的情况下，我会分别和两位同事进行沟通，了解打架的真实原因。

(3)做好思想工作。

(4)在适当的时机，创造条件，让两个人进行沟通，消除误会和影响。

(5)打造良好的人际关系，是做好工作的重要条件。

1.如果你工作积极也很努力，但是年终没能得上先进而被别人得了，请你谈谈你对这样的事情的看法。

【测评要素】人际交往的意识与技巧

【答题要点】

在工作中遇到这样的情况，心里难免有些遗憾，但我会正确对待。

(1)做好工作，是职业道德的基本要求。作为公务员，做好工作更是对人民负责的具体要求，这才是最重要的。为人民服务、在岗位做贡献，是我工作的主要动力。所以不会为了荣誉问题而产生情绪。

(2)别人评上先进，说明他的工作做得比我更出色，说明我的工作还存在一些不足之处。我会首先对同事表示祝贺。

(3)我会积极向 9 领导学习，向获奖同事学习，不断改进自己的工作，提升自己的业绩，相信经过努力，我的工作成绩能够得到大家的肯定。

2.如果你从一个单位调到另一个单位去了，怎样和新的领导搞好关系?

【测评要素】人际交往的意识与技巧

【答题要点】

和领导处理好关系，是做好工作的重要前提。

(1)我会尊重领导。领导具备很强的工作能力和个人魅力，对单位的发展也做出了巨大的贡献，非常值得我尊重。

(2)在工作上，我会坚决服从领导的决定，支持、配合领导的工作。

(3)在生活上，领导具有丰富的人生阅历，值得我认真学习。同时，我还要积极和领导进行沟通，增进相互之间的了解与友谊，做生活中的良师益友。

(4)只有尊重、支持、配合领导工作，才能充分学习领导的长处;才能在领导的帮助下不断完善自己。

3.有人说优秀学生出国、进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己的情况谈谈你的看法?

【测评要素】综合分析能力、求知动机与拟任职位的匹配性

【答题要点】

(1)我不同意这样的看法。出国、进外企或大公司与考公务员本身不存在优劣之分，只是个人的情况和职业理想不同而已。

(2)的确有些优秀学生出国、进外企或大公司，但并不意味着所有的优秀学生都是这样。

(3)公务员能为有志青年提供广阔的施展抱负的舞台和空间，因此吸引了越来越多的优秀学生报考。今年出现的公务员报考热即为明证。

(4)就我个人而言，当一名公务员是我的职业理想。

(5)我比较适合考公务员，在大学期间也为当一名合格的公务员作了相应的准备。一是在政治上;二是学习上;三是在能力上;四是在性格上。

(6)如果能够成为一名公务员，我将积极工作，认真学习，争取早日成为一名优秀的公务员。

4.下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你对该项工作并不熟悉，你怎么办?

【测评要素】应变能力

【答题要点】

(1)热情接待。

(2)认真记录下级单位要办的事项和具体情况。

(3)打电话给熟悉该项工作的同事，向其说明情况。

(4)如果该项工作我有权进行办理，我将向同事询问如何办理。在了解流程后，积极主动地帮下级单位来人办好事情。

公务员面试题(总结) 篇8

[HTH]答题步骤[HT]

第一步：解题。可以从题干中的关键词开始解释，也可以从整体上理解句义。 第二步：理论分析。

第三步：联系公务员工作实际。

综合分析能力，其实是综合和分析两个部分，综合是指考生在面对一个问题的时候，分析、表达能不能涉及到事务的各个部分或者各个特征，从而将这些每一个局部联合成整体。而分析相对与综合来说一个更加细节的问题，比如说，某一件事情的影响，我们能想到有利和不利的两个方面。这就是综合前面的把握，而分析，就是要求我们将每一个层面进行更加细致的理解。如果是有利的一方面，有哪一些，不利的又有哪一些。

衡量综合分析能力有下面三个标准：1是否能对事物进行宏观方面的总体思考;2能否对事物进行微观的各个组成部分的思考;3能够将整体和局部，不同的局部之间进行有效联系。

一、答题要点

此类题型这类题目信息量大，可分为有标题的和无标题的两大类。解答这类题目需要我们要有极强的观察归纳能力。应掌握以下几个原则：

1首先考生要领会故事，寓言或者漫画所蕴含的意思，要先点题，并用语言将其表达出来。 2后面的步骤和普通的综合分析题型差别不大，要分析问题并提出对策（可同时进行）。 3考生要注重联系故事，寓言和漫画中的实际内容。

[BT2]

二、答题套路

[BT3](一）可得出具体寓意的漫画

帽子：这是一幅非常有趣的漫画，但是其反映出来的道理却是非常深刻的，对此我有以下几点看法。 首先：阐释漫画的具体含义，什么代表什么，什么代表什么，整个漫画的含义是什么 其次：在生活中举具体的例子说明这个道理

第三：这个道理对于我们的生活和工作具有很大的借鉴意义，那就是„。 鞋子：从这幅简单的漫画中可以得出如此深刻的道理， [BT3]

（二）一时得不出寓意的漫画

帽子：这是一幅非常有趣的漫画，可以从多个角度去理解这幅漫画，对此，我有以下几点看法。 首先：这幅漫画画的是**，其可以想象成**，也就是** 其次：还可以从另一个角度去思考这幅漫画，那就是***

第三：这些道理对我们平时的生活和工作有很大的启迪意义。

鞋子：总而言之，强调你最后认为比较好的那个含义和它的现实意义。

故事、寓言、漫画等题近些年在公务员考试中出现的频率越来越高。此类的综合分析与别的题目的差别就是它们并没有采用直接的语言将意思表达出来。如漫画，我们都将之成为会说话的图画。一副漫画中有很多细节，反映了一个或者几个深刻的社会问题，需要考生首先将这些材料进行加工，领会到其中的意思，然后再进行回答。

漫画的表达往往是非常简洁而寓意深刻的，我们要善于借助画面提供的要素，充分想像作者省略的内容，要使静止的画面动起来，要使单调的画面充实起来，比如让人物或动物说话，开展心理活动，使景物具有色彩，使环境具有象征意味。要实现合理的想像，必须明确作者采取了哪些表现手法。我们知道，漫画常见的表现手法有对比、比拟、夸张等，将抽象的道理借助生活中常见的形象加以表现。

如下图，大家了解这副漫画说的是未成年人进入网吧。几个任务关系分别问小孩，网吧老板，和老人，通过这些信息考生就能继承用语言表述了。而故事、寓言也是一样，考生要将故事和寓言所蕴含的事故，或者它们所反映的问题用语言表达出来。故事，寓言和漫画甚至比一般的综合分析题更加轻易，因为在材料中往往有很多信息是能直接被考生利用起来了。只是需要考生在审题的时候更加细致。 〖TPt1.tif，BP#〗