初中教师研修工作方案

初中教师研修工作方案（精选12篇）

初中教师研修工作方案 篇1

一、基本情况

本学期自己将继续承担六年（7）、（8）、（9）（10）班的英语教学和五（5）班副班主任以及英语模拟联合国社团的相关工作，此外本学期自己也将开始开展西安高新第一小学“省级教学能手李超工作站”的相关工作。“模拟联合国社团”也是本学期刚刚跟课，还需要向国玉玺、向心蕊老师多学习、请请教。在深入落实“信息技术2.0”工程的大背景下，如何在教育教学的各个环节中更好利用信息技术等辅助手段将是自己今后一段时间需要深入研究的课题和探索方向。

二、研修目标

1、认真解读“信息技术2.0”相关文件精神，细读“信息技术2.0”中涉及的30个微能力点的描述和研修目标。并根据自己的工作实际选择合适的能力点进行研修，并能在课堂教学、学生评价和校本研修等各个教育教学活动中去探索实践。

2、配合班主任李娜老师做好班级转接和过渡工作。

3、熟悉模拟联合国社团工作，做好学生参加20__年模拟联合国会议的相关准备工作。通过模联知识的学习和参加模拟联合国会议活动，能够有利于提高学生组织、策划及管理能力，研究与英文写作能力，公开发言和辩论能力，解决冲突、求同存异的能力，与人沟通交往等多方面能力。模拟联合国的议题多涉及环保、经济、社会发展等国际性议题，具有跨学科性质，因此参与模联能帮助学生拓展视野，提升能力。

三、研修内容：

1、学习“信息技术2.0”相关培训内容，阅读《翻转课堂》等专著，查找有关“研究形学习模式”、和“UBD教学设计”框架等相关理论知识；探究符合高新一小教学实际的“E彩”英语教学模式。

2、积极参加教研组活动，要多听课，多学习。本学期听课节数20节以上，并写出高质量的课后评价。

3、理解与分析国际性事务、英语演讲与表达、英语议会制辩论、模拟联合国参会的基本规则、撰写立场文件和决议草案及修正案、参会标准用语、当今国际形势分析、模联大会具体议题的会议解读，还涉及国际外交礼仪与文化等多方面的内容，给学生文化上的熏陶。

四、活动与实施：

1、开学认真制定教学计划并按时上交教案等相关教育教学资料。

2、协助班主任做好新班转接工作。从细微处入手做好学生学生的安全教育，行为习惯和文明礼仪教育。

3、积极完成学校及英语组安排的各项工作，协助完成“第x届E彩英语嘉年华”活动以及“创新成果”评选等其他活动。

5、积极参与各项课题研究工作，同时做好自己的校本课题研究工作。

初中教师研修工作方案 篇2

根据省级初中校长高级研修班教学计划, 2009年10月19日—25日, 湖南省中小学教师继续教育指导中心组织第三期初中校长高级研修班学员37人, 在上海进行名校管理现场研修。

学员们分成四个见习小组下派到上海市比乐中学、育才初级中学、普雄中学、晋元高级中学附属学校进行跟踪研修。通过聆听罗立新、范晓路、周孝仪、骆奇等名优校长的办学经验介绍, 与学校行政班子、教师、学生座谈, 查阅学校资料、文献, 直接参与管理活动, 听课及观摩大型活动等方式, 学员们对校长办学思想、学校管理改革、师资队伍建设、校园文化建设、校本课程开发、全面发展学生素质等内容有了总体上的了解。

学员们普遍反映, 虽然名校研修时间不长, 但他们对以上几所有代表性的上海名校管理现状有了感性上的认识, 对知名校长的独到办学理念有了理性上的探究, 这对自己今后更科学、有效地开展学校管理工作具有重要的参考作用和借鉴意义。 (雷志东)

初中教师研修工作方案 篇3

关键词： QQ群；国培计划；教师工作坊

在教育部2014年初颁布的《“国培计划”——教师工作坊研修实施指南》中指出要“通过‘种子’教师引领一定数量的区域骨干教师进行工作坊研修，打造信息技术环境下的教师学习共同体，将集中面授与网络研修相结合，将线上学习与线下实践相结合，探索建立骨干教师常态化培训模式。”[1]这就要求具有一个适合教师进行网络研修的线上学习平台。腾讯公司新推出的QQ2013正式版SP5版本为教师工作坊研修提供了一个很好的线上交流平台，本文主要研究如何利用新版本的QQ群在线教育功能进行教师工作坊研修。

一、QQ群在线教育简介

QQ群“在线教育”是基于QQ群实现在线教育的一套解决方案。群内提供课堂互动、课后管理、学习资料共享等一整套支持在线教育的功能。而在腾讯公司新推出的QQ2013正式版SP5版本中，群视频增加的教育模式，是专为远程教学量身定制的，其中新增了演示PPT、播放影片等教育相关的基础功能，使之更加适合远程教育。

1、软件要求。①2013SP5及以后版本的QQ；教育视频的使用需要版本的支持，需要“种子老师”和学员都安装2013SP5及之后的QQ版本。②QQ帐号；使用QQ群在线教育进行工作坊研修要求工作坊主持人及参加网上研修的学员每个人必须具有QQ账号。

2、硬件要求。①一台联网的电脑；实际应用研究表明笔记本电脑或台式电脑都可以支持QQ群在线教育，但是智能手机虽然可以进行QQ视频却无法支持QQ群视频，因此使用智能手机是无法进行QQ群在线教育的。②耳机和话筒；在线学习时，主持教师及各位学员要进行语音交流。③一个高清的摄像头。在线学习时常会有面对面讨论环节，因此，教师端与学生端都需具有高清的摄像头，通常笔记本电脑本身自配的摄像头即可满足要求。

三、使用说明

1、创建教师工作坊QQ群。由教师工作坊主持人创建每个教师工作坊小组的QQ群。由于线上学习的面对面讨论环节要用到QQ的另一个功能——QQ多人视频，这项功能最多可支持20人同时视频，但是经过实际应用研究表明人数越多对网速的要求越高而6人时研修效果较好。因此为了保证网上研修的效果，每个小组的QQ群人数最宜为6人。

2、邀请各位在线研修的学员进群。要确保邀请到每一位教师工作坊小组的成员，并且邀请工作要在正式进行群视频之前就要完成，否则会影响研修进程。

3、QQ群主即教师工作坊主持人在SP5版本中打开任一QQ群，点击右边栏“群视频”功能如（图1）。打开群视频后，右上角菜单箭头，可选择标准模式或教育模式。（如图2）两种模式的基本功能大致相同，教育模式中，突出了教学需求更强的“演示PPT”、“分享屏幕”、“播放影片”、“打开摄像头”四项功能，更加适合教学，因此选择教育模式。

（图1 “群视频”示意图）

（图2 教育模式示意图）

4、选择教育模式后，下一步是添加成员。SP5版本中提供两种邀请模式：“邀请本群群友”和“复制邀请链接”（如图3）。第一种模式是群发邀请，所有群友均将被邀请，点击同意后即可进入群聊；第二种模式需要一对一发送，点击后进入。

5成功邀请所有用户后，左上角可选择说话顺序，共三种：老师说话、自由说话和麦序模式（如图4），系统默认的是由老师说话，说话模式需由QQ群管理员选择，其他学员无法选择。自由模式为所有人均可说话，麦序模式为管理员和麦序第一位的人可以说话，而老师说话仅老师可以讲话其他人无法说话。

（图3 邀请模式） （图4 说话模式）

6、开始讲课，QQ群在线教育功能？提供给老师的四种功能可以无缝切换。学生看到的画面是老师当前正在分享的内容。第一个是PPT演示（如图5），老师可以根据需要，手动选择PPT翻页，并且还配有激光笔、画笔、语音等选项供老师进行操作，配合语音授课，学生如有疑问，可在右边栏输入文字。经过实际测验，课程演示过程中，PPT约有1到2秒延时（家庭局域网），语音基本同步。PPT需制作成无动画、无多媒体版本。

（图5 “PPT演示”示意图）

7、除了PPT，第二个实用功能是“分享屏幕”，它又包括两种形式“分享窗口”和分享区域”。点击“分享窗口”后，选择要分享的窗口就可分享窗口内的画面（如图6），而点击分享区域是用鼠标手动划定一块区域，分享指定区域内的画面。在分享过程中如有意见或疑惑，同样可以在右边栏文字发言。

（图6 分享窗口示意图）

8、下一个功能是“播放影片”，“主持人”可以通过群视频播放RM等格式的影片，学生同步观看（如图7）。

（图7 播放影片示意图）

9、“打开摄像头”，只有QQ群管理者可以打开摄像头，并且只能显示出QQ群管理者影像，无法显示出各学员的影像，因此这个功能可应用于管理者单方面的露面（如图8）如果想和学员面对面的讨论，可应用QQ的另一个功能——QQ多人视频[2-3]。

（圖8打开摄像头示意图）

四、关于使用QQ群在线教育应注意的几个问题

1、主讲教师和参加网上研修的学员都要做好相关准备。首先，教师工作坊主持人应做好工作坊研修的中长期计划，依据工作坊研修的时间确定有几次研修的机会，并确定每次研修的主题，可按照表一的形式进行设计。每次在线研修的时间应选择大部分学员都空闲的时间如周末，不能强求每位学员都参加，在线研修人员超过四到五名即可进行线上研修；其次，主讲教师和学员课前都应做好上课硬件和软件的准备，确保课程进行的顺畅；最后，主讲教师课前应准备好上课过程中所需要的各种课程资源，并且要根据线上教学的特殊性选择合适的教学方式，将讨论内容“幕课”化，一般不超过15钟。

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表一 工作坊研修中长期计划示例

2、主讲教师要增加互动环节并尽量减少不发出声音的时间段。在线教育课堂中老师语言的作用被放大，肢体作用被压缩，并且在上课过程中学员和主讲教师是看不到对方的，安全感完全从声音来，在线学员容易被其它无关因素分散注意力，因此主讲教师在设计课程时要尽量增加互动环节，如播放幻灯片时可让学员读出幻灯片内容并发表看法；观看共享视频时可适当暂停，要求学员发表评论和感悟等。需要注意的是进行互动时要尽量顾及到在线研修的每一位学员，推荐使用麦序模式，可顾及每一位学员，防止遗落部分学员。除此之外还应减少不发出声音的时间段，例如在同学们完成练习或者等待同学回答问题时，也不要长时间不说话，而应主动发起更多语言交流，在互动过程中除了语音交流外，主持教师还可充分利用右边的谈话栏进行文字交流，如：“听懂的同学刷个笑脸”“有疑问的同学刷个哭脸”等。

3、在线上研修时要重视学员提出来的问题，并且及时组织讨论。教师应将学员提出的问题及时书写在发言栏中，便于集中全体学员的注意力。而当学员的问题表达模糊时，不够明确时，教师应对其引导再将问题清晰地呈现在右边发言栏中。在讨论中也应像真实课堂一样，从提出问题到讨论问题的全过程，教师应适时调控、巧妙诱导，而不要急于给出正确答案。一方面要使讨论题富于启发性，才能激起学员探讨的兴趣；另一方面，当讨论展开以后，教师要仔细倾听学员的各种见解，及时把握时机，对学员进行“诱”和“导”。防止学员提出的问题之间联系不紧、跨度过大、脱离了学员认识问题的规律，不利于讨论的进行和问题的解决。教师要灵活引导学员围绕讨论的主题，由浅入深、层层递进，逐渐将学员的思维引向更深、更高的层次，逼近核心问题，发现有价值的东西。

4、利用QQ群在线教育功能进行网上研修时，语音对话有时会出现耳机中有延迟或回音，偶尔还伴有杂音，这种现象会影响研修进程及效果。这并不是因为使用QQ群在线教育功能才出现的，而是QQ语音聊天本身会出现的故障，造成这种故障的原因有很多，如网速较慢、耳机与话筒的性能较差、说话者离话筒较近、电脑控制面板或者QQ系统设置中声音设置的不合理等等，因此，可通过配置高性能的耳机与话筒、适当调整与话筒的距离、合理设置电脑控制面板或者QQ系统设置中的声音等来解决杂音问题。此外，语音有延迟时，发言人可以用简洁的句子，尽快讲完一句话，避免中途停顿影响学员的理解。

5、利用QQ群在线教育功能进行网上研修时，主持教师可采用任务表现性评价和过程评价对参加研修的学员进行评价。根据教学方式和研修内容的不同可从不同的方面构建评价体系，形成评价行为量规表，从不同的角度对学员进行具体的评价。[4]如在线研修时讨论环节较多，因此可生成讨论评价行为量规表，从内容理解即对讨论内容的理解、组员间的互动、语言三個评价要素对学员在讨论过程中的行为表现进行评价。

《“国培计划”——教师工作坊研修实施指南》给教师远程培训提出了新的技术要求，这些要求对于我们来说是一个新的挑战。为了迎接挑战，我们需要不断寻找适于线上学习的网络平台。近些年，很多公司相继推出了不同的线上学习平台并具有各自的特点，我们要结合参与教师工作坊研修的各位学员特点及其他因素不断对其进行应用研究，相信通过我们不断的研究与探索，会给教师工作坊研修提供更加适合的交互平台。

参考文献

[1] 教育部教师工作司.“国培计划”——教师工作坊研修实施指南[EB/OL].北京：国培计划——中小学教师远程培训项目执行办公室，2014，05，03

[2] Andy.腾讯终于出手了！评测新版QQ教育功能[R/OL].北京：多知网，2013，2014，05，03

[3] 腾讯公司.QQ群在线教育介绍[R/OL]，2014，05，03

[4] 杨明全.课程概论[M].北京：北京师范大学出版社，2010：279-292

初中教师研修工作方案 篇4

为加强教师队伍建设，提高青年骨干教师的学术水平和教学科研能力，推进实施人才强校战略。根据我校与国家留学基金管理委员会（以下简称留学基金委）签订的《合作开展“青年骨干教师出国研修项目”协议》（以下简称《协议》），紧密结合国家留学基金资助出国留学人员选拔工作精神，特制定我校选派工作实施方案。

一、选派原则

㈠结合师资队伍建设规划和教师培养计划，本着“按需选派、学用一致、公平、公正、公开”的原则，推荐符合条件的具有培养潜力的中青年骨干教师出国留学。

㈡根据学科和师资队伍建设的需要，紧密结合我校学科建设的重点，有计划、有针对性地选派。

㈢优先选派“985工程”科技创新平台、“211工程”重点学科和哲学社会科学创新基地、国家重点学科、重点实验室、重点研究基地以及国家和教育部支持的创新团队的学术带头人和学术骨干，优先推荐入选国家和教育部各类人才计划的人员及团队成员。

㈣学校本着广开渠道、多方争取资助限额的原则，鼓励、支持教师已青年骨干教师身份海外学术研修。

二、选派方式

采取“个人申请、单位推荐、专家评审、择优推荐、国家录取”的方式进行选拔。

三、选派规模与资助方式

根据我校与留学基金委签订的《协议》，留学基金委1：1配套资助每年合作资助35名青年骨干教师出国留学，国家和学校按1:1比例共同负担。资助内容包括留学期间奖学金生活费和一次往返国际旅费，资助标准按照国家公派留学现行标准执行。其他费用根据学校相关文件由学校或所在单位承担。

四、选派类别及资助期限

访问学者（含博士后研究）：资助期限为3-12个月。

五、重点资助学科专业领域

国家留学基金重点资助学科、专业领域；或依托国家重大工程、重点学科和研究基地、重大科研项目以及国际学术交流合作项目。

六、留学单位

留学人员派往教育、科技发达国家和地区的高水平大学、科研机构进行研修。

七、选派条件

（一）基本条件

1.申请人符合留学基金委当年国家公派出国留学申报指南中选拔简章、《吉林大学青年教师海外学术研修实施办法》所规定的申请条件，并满足如下条件。

2.热爱社会主义祖国，品德优良，具有良好的思想和业务素质，教学科研业绩突出，具有学成回国为学校服务的事业心和责任感。

3.具有相当的学术水平和业务能力，已经承担科研项目或有与国外合作意向及出国任务明确的教师，并具备下列条件之一：

⑴访问学者：学科带头人或学术骨干，具有副教授以上职务或获得博士学位的青年骨干教师，年龄原则上不超过45岁在职教师。

⑵博士后研究：具有博士学位的中青年骨干教师，毕业时间不超过3年，年龄不超过40周岁。

4.曾享受国家留学基金资助出国留学的教师，回国后工作一般须满5年方可再次申请国家留学基金资助；对做出突出成绩者，回国满3年后亦可再次申请。单位公派出国留学人员回国后工作一般须满2年方可申请。

5.身心健康，能坚持正常学习与研究工作。

6.申请时需具有国外邀请函及合格外语水平证明。

7.具有主持校级及以上科研项目和课题或参与省部级以上科研项目和课题研究，申请人应依托教学、科研项目或研究课题，出国研修计划将与其紧密结合。优先支持科研团队的中青年学术带头人及成员，成梯队或分批次赴国外高水平大学强项学科或科研机构等从事综合性课题研究或合作交流。

8.已录取及以前录取尚未派出的国家留学基金项目、校际交流项目和学校统一选拔的单位公派项目人员，以及已申请其他国家或单位公派留学项目尚无审批结果的人员不得再次申请。

（二）外语水平要求

外语水平要求须符合以下条件之一：

1.参加“全国外语水平考试(WSK)”并达到合格标准，成绩有效期为两年。各语种合格标准如下：

英语（PETS5）：笔试总分55分（含）以上，其中听力部分18分（含）以上，口试总分3分（含）以上；

日语（NNS）/俄语（ТЛРЯ）：笔试总分60分（含）以上，其中口试总分3分（含）以上；

德语(NTD)：笔试总分65分（含）以上；

法语(TNF)：笔试总分60分（含）以上。

2.外语专业本科(含)以上毕业（专业语种应与留学目的国使用的语种一致）。

3.近十年内曾在同一语种国家留学一学年（8—12个月）或连续工作一年（含）以上。

4.曾在教育部指定出国留学人员培训部参加相应语种培训并获结业证书(结业证书两年内有效)。具体要求为：

英语：高级班结业证书；

法语、日语、西班牙语、意大利语、俄语：中级班结业证书；

德/英语（针对拟赴德语国家从事理工专业研究人员）：德语初级班结业证书、英语高级班结业证书；

德语（针对拟赴德语国家从事社科专业研究人员）：中级班结业证书。

5.参加雅思（学术类）、托福、德、法、意、西、日、韩语水平考试者，成绩达到以下标准：雅思6.5分，托福95分，德、法、意、西语达到欧洲统一语言参考框架（CECRL）的B2级，日语达到二级（N2），韩语达到TOPIK4级。

六、选派程序

㈠个人申请：教师个人向本单位提出申请，结合科研项目、外方院校合作者/导师的研究领域制定出国制定研修计划。

㈡单位推荐：各单位组成5-7人专家组，根据工作需要和留学派出计划，对推荐人选进行严格审核并确定申报人选，上报学校。

㈢学校审核：学校对教师申报资格进行最后审定，审定推荐人选在校园网上公布。

㈣国家确定：学校上报推荐人选，由留学基金委确定资助人选。

㈤结果公布：在校园网上公布最终录取人员名单。

㈥行前培训：组织派出前办理各类手续的说明会及行前教育，并对录取人员提出的问题进行现场解答。

㈦协议签订：统一组织签订留学基金委、学校的协议和其他文件的公证。㈧派出管理：参照《吉林大学青年教师海外学术研修实施办法》中的相关规定执行。

㈨回国汇报：参照出国前的研修计划提交国外学术研究成果及对建设性意见等书面总结材料，并在本单位举办学术研讨或报告会，专家考评。

七、有关要求

㈠ 各平台和基地所属单位要根据项目执行情况和整体建设目标，紧密结合中青年骨干教师队伍的实际，制定各派出计划，明确出国研修内容并妥善安排候选人的工作，保证按期派出。

㈡申请人提前将所申报的正式材料自行到相关职能部门审核，即人文社科类到社会科学处审核，自然科学类到科学技术处审核。

骨干教师研修实施方案 篇5

一、指导思想

为进一步推进“温州教育名家培养工程”，培养、造就一批有较高学术造诣和教育教学水平的教学领军人物，为浙江省第十一届特级教师评选储备人才,特组织实施中小学“百名领军教师”高端研修项目，为我市第一层次骨干教师和富有潜质的优秀教师搭建学习提高、交流互动、总结反思的高效平台。

二、研修目标

1、总目标：开阔教育视野，提升人文素养，提高教学技能，形成教学风格，培育和造就一批教育艺术精湛、理论功底深厚、科研能力过硬、学术视野广阔的温州市教育教学领军人物。

2、具体要求：

（1）明确专业发展方向，规划并实施个性化专业发展方案。

（2）明显改进教学与管理质量，提升文化底蕴、专业素养和教育教学能力，形成自己的教学风格。

（3）以课题、论文等为载体，总结提炼富有个性特点的教育教学思想和智慧。

三、研修形式

1、“导师制”培养：为学员配备本学科指导师，指导师根据学员个人教学特点（潜质），在诊断、研究的基础上扬长避短，由指导师和学员共同协商制订个人专业发展方案,最大限度地实现个性化培养。

2、“个性化”成长：根据学员的特点和风格，突出个性化指导，挖掘其个性背后的教学理念，注重“个性化”的理论研修和教学实践打磨，以形成个性鲜明的教学风格。理论研修与跟岗实践相结合，集中授课与个别指导相结合。

3、任务式驱动：通过公开课、讲座、课题、论文、案例、随笔等多种形式，记录和思考研修过程中的新思想、新方法和新感悟。

4、多元化学习：理论提升、跟岗实践、网络研修、课题研究、小组交流、参观考察、专家入校指导等多样化多地域学习。

四、研修课程

包括四大模块：

1．教育教学个性诊断及发展性向研讨：导师陪伴（合作）研修，个人教学特点诊断，个性化专业发展方案设计，切合本人特点和发展的研究课题、论文等；

2．学科专业素养及教育理论学习：中外教育名著研读，教育思想提炼，学科知识拓展，专业素养提升等；

3．课堂教学艺术研究：课堂教学特色研磨，教学风格提炼等；

4．人文修养提升：文化底蕴、品德修养、审美情趣的提升等。

五、研修安排

第一步：选拔学员。出台“百名领军教师”高级研修班学员选拔条件，组织申报。由市教育局政治处择优录取120人，其中高中段60人，义务教育（学前）段60人。

第二步：分批推进。针对学员报名选拔情况，分两批实施研修。采取“导师制”培养模式，指导师以省内知名专家为主，市教师教育院联系聘请。第一批高中（职高）段于2011年7月下旬先期启动，第二批义务（学前）段于2011年10月启动培训。

第三步：制订方案。导师针对学员的情况，制订学员个性化研修方案。

第四步：实施研修。依据各学员的个性化研修方案实施研修。研修期间，集中培训和自主研修相结合；个别指导与交流互动相结合。研修周期内，由教育院安排不少于两次的集中培训；导师与学员每学期不少于两次的面授及其他途径的指导（包括跟岗实践、导师入校指导及完成其他研修任务），研修期间每学期学员要完成相关考核要求。

第五步：总结汇报。

六、组织管理

1.“百名领军教师”高级研修班试行项目组负责制。

项目总策划人：xx（市教育局政治处主任）、xx（市教师教育院院长）

项目组负责人：xx（高中科科长）

xx（义务教育科科长）

项目组成员：xx（高中（职高）段班主任）

xx（义务（学前）段班主任）

xx（项目秘书）

2．岗位职责

——项目组负责人：（1）负责项目方案的起草，开发项目所需人力资源，协调组建项目团队，聘请学科导师；（2）组织团队成员制定项目实施计划和实施方案；（3）负责培训与教学的过程管理，对学员反映的问题及时沟通与解决；（4）负责对外协调工作。

——班主任:协助项目组负责人工作。（1）负责学员的学籍和研修活动的管理与组织；（2）负责班级的后勤保障与服务；（3）负责组织和协调项目实施过程中的各项活动等。

——项目秘书：（1）协助项目负责人做好落实培训班级的教务和财务工作；（2）负责班级文本材料的收集整理和管理；（3）负责联系授课教师；（4）负责项目组外来专家的后勤服务等。

3．成立班委会，推选班长、学习委员、生活委员和各组组长，负责培训期间班级活动组织和协调工作。

七、导师选聘及职责

选聘能指导学员确定专业发展方向、形成教学风格及其他相关指导工作的省内外（以省内为主）本学科知名特级教师、专 家教授担任指导师。

1.结合学员情况，帮助学员诊断、分析，确定专业发展方向，制订并实施个性化研修方案；

2．每学期不少于2次面授；

3．指导学员高标准完成每学期的考核任务；

4.两年内指导每位学员至少在省级及以上刊物上发表论文2篇，省级讲座或公开课1次，研究市级及以上课题1个；

5．两年内至少指导1名所带学员出版论著。

八、学员考核要求

研修期间，学员要确定自己的专业发展方向，不断提高自己的专业素养，提炼自己的教学思想，形成自己的教学风格。学习期间必须建有与本次研修相关的博客，上传与研修相关的反思、随笔、案例等，并完成各项研修任务。研修过程实施动态管理，每学期对学员进行考核，考核合格方可继续参加下阶段的研修。考核指标包括职业道德、参训态度、教学能力、辐射能力和科研能力六个方面，分合格指标和发展指标。1—8项为合格指标，学员必须全部达标，9—15项为发展指标，作为考核优秀学员指标。具体内容和要求见下表。

初中数学教师研修计划 篇6

黑龙口中学中学

陈 功 名

初中数学教师研修计划

黑龙口中学中学 陈功名

为使自己不断提高教育理论和学术水平，增强知识，更新教育教学理念，从各方面不断完善自己，提高自身综合素质，不断适应新时期教师培训和教研的需要，跟上时代的步伐，使自己尽快成长起来，特制定个人校本研修计划：

一、研修目标

1、树立良好的师德观念，提高个人职业道德水平。学习相关资料，以参与数学案例教学、聆听报告为载体，树立良好的师德风尚。

2、积极参与“有效教学、合作学习”的课堂教学模式，树立以“学生为本”的教育教学观念，尊重学生的个性发展，努力在民主、平等、和谐的师生关系氛围中帮助指导学生全面主动发展。

3、以课改研究如何提高农村中学学生的数学有效学习为主要形式，提升个人的数学教育科研水平，培养自身的可持续发展能力。通过研读数学课标，课堂实践、自我反思、同伴互助，请教数学教学能手等形式，提高自己的数学教学水平。

4、通过参与电子备课，参加电脑知识的培训，实践多媒体教学等形式，提高个人综合素质。

二、研修内容

（一）学校规定的研修内容

1、师德研修。积极参与读书活动，学习贯彻落实《中小学教师职业道德规范（修订版）》，学习《新义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律法规，进一步提高自己的职业道德素质，提高自己依法从教的水平。

2、新课程标准研修。学习《初中数学学科新课程标准及解读》，更新教育教学理念。以组内集体学习数学和个人自主学习数学相结合，认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策。同年级内研讨交流，使理论与教学实际相结合，促进自己将先进的理念内化为数学教学行为。

3、数学教学教研能力研究。积极参与组内教研活动，参与课题研究研讨课活动、听评课活动。积极研讨，在互助学习数学中更新理念，改进不足，努力提高自身教学教研能力。

4、教育科研能力研修。要树立教研科研意识，把研修和教育科研紧密结合，围绕新课程的实施，结合课堂数学教学，进行数学教学方法和教育科研基本方法的研修。做到教学即研究，不畏惧科研，懂得教科研就在反思中，教学中。

5、现代信息技术应用能力研修。树立应用信息技术推进数学教学改革的意识，熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能，提高数学信息技术与学科整合能力。

（二）个人自主选择的研修内容

1.从实际出发，积极参加学校和教研组的研讨、互助，做到有问题及时解决，有经验及时学习，使校本教研服务于数学教学，提高自己的数学专业水平。

2.三点一线活动。始终将个人反思、同伴互助、专业引领，三点连成一线，层层推进，螺旋上升。以数学教学反思、数学交流研讨、数学课堂评析、数学教材分析设计等为教研的基本形式，通过教学观摩、教学示范、案例分析、谈心得体会等活动为平台提高自己的数学业务水平。

三、活动与实施

1、每周三参加教研组的校本教研活动。通过听评课进行教学反思与交流，促进专业化成长。一人讲课，众人评论，不仅益于讲课教师查找自己的不足，也可以将好的观念与具体做法较为形象、具体的传达给其他

2、参加丰富的活动，展示自己，增强品牌意识。积极做好人人一节最佳数学课活动。树立品牌意识，形成自己的数学教学风格，勇于展示自己。展示备课本、业务本，促进自己业务学习的深度、广度。

3、利用网络资源开拓眼界，参加上网培训，上传下载，与名师对话。

4、把握机会参加外出培训学习，提高数学业务能力。

初中教师研修工作方案 篇7

2014年9月, 根据“国培计划”安排, 我省组织了农村初中物理骨干教师集中培训, 抽调了40名教师前往东北师范大学进行了为期13天的高级研修。此次培训内容丰富, 有物理教学教育理论方面讲座, 有教师教育教学实施方面心理学知识讲座, 有一线老师教学经验介绍, 有信息技术知识讲座和技能操作训练, 有课堂教学观察, 有备课组集体备课活动观摩, 有学科组建设经验介绍……这些活动形式多样, 既切合老师们的实际需要, 又符合教师们的学习特点。活动结束后, 我们采访了本次活动的参与者、研修班的学习委员、海南中学的徐建华老师。徐老师告诉我们, 这次“拜师东北师大, 问道北国春城”的参训老师收获很大:一是提高了理论水平, 二是丰富了教学经验, 三是提升了信息技术运用技能。本次培训的重点内容是“中学物理教学平台”的使用, 并尝试运用这个平台进行课件制作。“中学物理教学平台”是一个制作课件的软件, 由东北师范大学理想信息技术学院开发。这个平台的突出优点是素材丰富, 有大量的仿真实验、仿真器材、仿真动画, 尤其是仿真器材不仅仅是有背景的图片, 运用起来非常方便。而且教师日常用的PPT也可以导入这个平台使用。信息技术的培训让教师开阔了眼界, 增长了见识, 感受到信息技术支持教学的巨大力量。同时, 也让教师很认真地思考了信息技术与课程整合这个大课题。在有了丰富的教学实践经历之后, 教师们重温这些教学教育理论, 对它的理解更加深刻, 运用理论指导实践的心情更加迫切。

初中体育教师研修计划 篇8

一．指导思想

教师是学校发展的第一要素。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观对广大教师和教育工作者提出了新的更高的要求。为切实提高教学质量,促进体育教育向更高层次发展，从我自己的实际出发特制定如下个人教学计划。

二．个人计划及目标：

1．计划在本学期完成《情系操场》（作者：李华丰）和《体育教学》等书籍的阅读，并撰写阅读心。

2．争取本学年撰写至少一篇以上的论文，参加市各部门组织的论文、教案等评比。

3．认真参加各级各类的培训活动，积极参与《教师的教学行为》的课题研究。

4．坚持参加继续教育学习。新课程的实施，迫切要求广大教师加强学习、进修，尽快提高专业化水平。教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，又需要把握教育的真谛，了解青少年发展的规律，这就需要我们与时俱进，与新课程共同成长，丰富自己的专业知识。

三．教学措施及目标

1．重视安全教育。严格上课要求。

2．认真钻研教材，认真备课，不断改进教学方法，认真上课，提高45分钟效益。多听课、评课、做好教学反思。

3．抓好“两课两操活动”，增强学生组织纪律观念，有效提高学生身体素质。

4．抓好体育队训练工作，并积极开展田径训练，争取在市比赛中取得好的成绩。

5．积极开展教研组活动，虚心听取其他老师的课堂教学，取人之长，补己之短，提高自己的教学水平。

6．认真学习，创造机会，争取能够参加区级的优质课比赛，并取得好成绩。

初中音乐教师研修日志 篇9

音乐课堂教学是教师与学生共同完成知识、技能的训练和掌握的一个过程，但更应当重视音师教师自身所应具有的榜样与示范作用。如果把课堂教学仅作为教师给学生传授知识和技能的单一过程，那可以说是音乐教师“榜样与示范”内涵的一种缺失。

如在以往的音教专业的音乐欣赏课程教学中，多数教师曾把“教学内容”看作是课堂教学的核心，将课堂知识传授视为理应完成的一个过程而已。应该说这是不够完善和健全的教学宗旨。一是限制了学生的认知能力;二是限制了对学生认知能力以外的其他能力发展的关注;同时，也忽略了学生在学习时的向师性，以及他们直接对老师的言行举止的关注，包括教态、广博的知识、个人艺术魅力、扎实的专业技能等，包括教师自身的示范作用。

随着素质教育的不断深入，在新课标指导下的普通学校的音乐教学中，音乐欣赏课占有非常重要的位置。我们要重视课堂教学中的情感体验和情感交流，并在教学上以自我身份和角色来影响学生，将自己的示范作为学生的一面镜子。

课改的不断深入和推进，音乐教师的教育观念、艺术修养、知识结构、业务能力等，都在不断地深化与提升。在加之近年来大批专业院校的毕业生充实到音乐教师队伍中，使音乐教师的专业化整体水平有了很大的提高。同时，在课堂教学中，教学的手法也越来越灵活多样，多媒体技术广泛应用于音乐课堂，的确给音乐课带来了无限生气和活力。然而，但随之带来的问题也就出现了，现在越来越多的音乐课堂中，教师的范唱、范奏，已逐渐被多媒体课件所取代。久而久之，教师的专业化水平和基本技能就逐渐退化了，面对这种现象，我们音乐教师要清醒的认识到，教师的示范意义及作用，教师的示范作用不是多媒体可以全面替代的。因此，在课堂教学中，教师的正确示范是必不可少的，也是非常有意义的。

音乐教师从第一堂课起，言行举止就应散发艺术魅力、充满艺术激情。教师声情并茂的演唱，挥洒自如的演奏，都会深深地吸引学生模仿、学习、追求和超越。作为学生的一面镜子，教师要善于利用自已的身份和角色来影响学生，使学生仰慕你那扎实的专业知识和过硬的基本功，从而使学生喜欢你的音乐课。

试想一个歌声优美、舞姿优雅、弹奏流畅的教师，将会带给学生怎样的美的艺术享受，有这样良好基本功的老师，学生怎能不爱戴、不崇拜呢?如果音乐教师每一项示范都能做的到位，那么，老师在学生心目中的威信，是可想而知的。同样，正确的示范可以使学生在体验到音乐美、舞蹈美、琴声美和艺术美的同时，获得一种满意的心理感受，并由此而产生学习音乐的极大兴趣。音乐课程标准指出：“教师要引导学生喜爱音乐，要加深对音乐的理解，充分挖掘作品所蕴涵的音乐美，用自己对音乐的感悟激起学生的情感共鸣;要不断提高音乐教学技能，用自己的歌声、琴声、语言和动作，将音乐的美传达给学生;要善于用生动活泼的形式进行教学，让学生在艺术的氛围中获得审美的愉悦，做到以美感人、以美育人”。

骨干教师个人高级研修方案文章 篇10

一、提升师德修养

认真学习优秀教师爱岗敬业的先进事迹，比照自身不足之处，多反思，多思考，多实践，努力将自己塑造成为业务精湛、家长信任、学生爱戴的优秀教师。并勇于探索， 为人师表， 严于律己， 积极承担学校分配的各项教学科研任务， 以著名特级教师为榜样， 进一步提升自己的人格魅力， 努力使自己成为一名出色的骨干教师。不断的提高自己的科研能力，平时多研读一些有关自己学科的最新前沿资料，注意收集，注意积累，积极做好课题研究，早日成为一名贯彻二期课改精神的排头兵。

二、教育教学

不断提高自己的组织工作能力，起好带头作用。认真履行自己的职责，加强和结对教师的交流与切磋，上好校示范课和专题讲座，积极地为学校的建设出谋划策。

今年研修的预期目标及现状：

1 、经过数年一线工作的打磨与不断探究， 本人已经有一定的教育教学， 科研能力与经验，但是还需要进一步的充电。在这期间，我深深感觉到自身能力及学识上的欠缺， 虽然能够一边工作，一边坚持学习，使自己的专业知识有了进一步的提高。但是时代在飞速的发展，在这两年来，我虽然积极探索，积极参加各种培训和学习，但是自己也感到再不大充电，有可能被时代所淘汰。因此， 非常有必要认真提升自己， 完善自己， 怀着与时俱进的思想不断研修。 .

2 、具有一定的科研能力，但对世界上先进的教育教学理念和思想还是不够敏锐。我有县级立项的课题，也有被送到参加市里选拔的课题，但是这些课题都有着比较共同的缺陷，就是观念还不够新颖，还有就是实际操练的不够，这和自己平时阅读教育杂志，专业理论不多是有关系的。

3 、作为一名市级骨干教师， 其本身应该具备的骨干辐射能力还不强。因此， 还必须有计划地让自己真正成为有课改精神和创新能力的骨干教师，争取成为县教育教研和科研优秀人才。

近期应该完成研修计划的具体措施如下：

(1)一学年研读和教育有关的书籍不少于两本，并且写好读后感。

(2)根据确定的研修主题，采取独立或与他人合作交流的方式开展深入实验研究，并注重研究成果的积累。

(3)建立个人教研博客，每月至少发表两篇教育教学日志。

(4)以学科研修小组为单位，充分利用农安县各学科教研博客进行网上研修与交流。

(5)在校本研修发挥示范引领作用，每学期至少上一节示范课;开展师徒结对“531 ”工程(即：省级骨干带徒5名，市级骨干带徒3名，县级骨干带徒1名)，师徒结对效果好;

(6)撰写骨干研修札记，每学年不少于8篇。

三、形成独特教法，撰写经验文章

在今后的教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法，来激发学生的学习兴趣。及时对每节课进行反思，争取每学期都能有1 至2 篇质量较高的反思和教学设计。同时，还要坚持每天都有点滴收获，每年都能写出1至2篇有较高质量的教育教学论文。并一如既往地准时参加校内外教科研培训活动，提升教学研究能力。积极参与学校的课题研究，争取开展的县级立项课题顺利结题。

2022初中数学教师研修计划 篇11

作为一名青年老师，提高自身的理论水平和业务力量，适应现代训练的进展需求，走专业化进展的道路，才能使自己的步伐与时俱进。下面为大家整理关于学校数学老师的研修方案范文，供大家参考。

2021学校数学老师研修方案一为使自己不断提高训练理论和学术水平，增加学问，更新训练教学理念，从各方面不断完善自己，提高自身综合素养，不断适应新时期老师培训和教研的需要，跟上时代的步伐，使自己尽快成长起来，特制定个人校本研修方案：

一、基本状况

本人诞生于19xx年x月，大专学历，多年以来，始终从事数学教学和班主任工作，学生思想工作扎实，班级凝集力强。在数学教学方面，擅长钻研独特的教学方法和学生的学习方法;勤于思考拓展学生思维途径，是学生学习目的明确。所以数学学科成果名列前茅。

二、研修目标

1、树立良好的师德观念，提高个人职业道德水平。学习相关资料，以参加案例教学、倾听报告为载体，树立良好的师德风尚。

2、乐观参加“分层教学、合作学习”的课堂教学模式，树立以“学生为本”的训练教学观念，敬重学生的共性进展，努力在民主、公平、和谐的师生关系氛围中关心指导学生全面主动进展。

3、以课改讨论为主要形式，提升个人的训练科研水平，培育自身的可持续进展力量。通过研读课标，课堂实践、自我反思、同伴互助，请教教学能手等形式，提高自己的教学水平。

4、通过参加电子备课，参与电脑学问的培训，实践多媒体教学等形式，提高个人综合素养。

三、研修内容

(一)学校规定的研修内容

1、师德研修。乐观参加读书活动，学习贯彻落实《中学校老师职业道德规范(修订版)》，学习《新义务训练法》、《老师法》、《未成年人爱护法》等训练法律法规，进一步提高自己的职业道德素养，提高自己依法从教的水平。

2、新课程标准研修。学习《学校语文学科新课程标准及解读》，更新训练教学理念。以组内集体学习和个人自主学习相结合，仔细学习新的训练理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策。同班级内研讨沟通，使理论与教学实际相结合，促进自己将先进的理念内化为教学行为。

3、教学教研力量讨论。乐观参加组内教研活动，参加课题讨论研讨课活动、听评课活动。乐观研讨，在互助学习中更新理念，改进不足，努力提高自身教学教研力量。

4、训练科研力量研修。要树立教研科研意识，把研修和训练科研紧密结合，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进行教学方法和训练科研基本方法的研修。做到教学即讨论，不畏惧科研，懂得教科研就在反思中，教学中。

5、现代信息技术应用力量研修。树立应用信息技术推动教学改革的意识，娴熟把握信息技术应用的基础学问和技能，提高信息技术与学科整合力量。

(二)个人自主选择的研修内容

1.从实际动身，乐观参与学校和教研组的研讨、互助，做到有问题准时解决，有阅历准时学习，使校本教研服务于教学，提高自己的专业水平。

2.三点一线活动。始终将个人反思、同伴互助、专业引领，三点连成一线，层层推动，螺旋上升。以教学反思、沟通研讨、课堂评析、教材分析设计等为教研的基本形式，通过教学观摩、教学示范、案例分析、谈心得体会等活动为平台提高自己的业务水平。

四、活动与实施

1、每周参与教研组的校本教研活动。通过听评课进行教学反思与沟通，促进专业化成长

。一人讲课，众人评论，不仅益于讲课老师查找自己的不足，也可以将好的观念与详细做法较为形象、详细的传达给其他

2、参与丰富的活动，展现自己，增加品牌意识。乐观做好人人一节最佳课活动。号召老师树立品牌意识，形成自己的教学风格，勇于展现自己。展现备课本、业务本，促进老师业务学习的深度、广度。

3、利用网络资源开拓眼界，组织上网培训，鼓舞上传下载，与高端对话。

4、把握机会参与外出学习，提高业务力量。

在今后的教学生涯中，我会把撰写教学日志、教学反思作为一项重要的日程工作来做。仔细制定行动讨论方案，搞好校本教研，使自己的科研水平更上一个台阶。

2021学校数学老师研修方案二一

指导思想：

本学期数学组教研工作将围绕我校开展的数学教研活动，以课程改革试验为主线，以提高学校数学教学优秀率、合格率为重点，仔细搞好教学讨论、扎实有效开展教研活动，促进老师、学生共同进展.。切实加强教研组建设，提高课堂教学效率。总结阅历，发挥优势，改进不足，聚集全组老师的工作力和制造力，努力使数学教研组在有朝气、有创新精神、团结奋进的基础上焕发出新的生气与活力。

因此特结合本组的实际，制定本学期的教研组工作方案。

二.本学期主要工作：

(一)仔细学习新课程标准，提高老师自身素养。

1.按教务处统一部署，开学初组织本组老师仔细学习数学教学的新课程标准。组织学科老师围绕新教材仔细争论，将学习所得用以指导教学工作。

2.在理论学习的同时，坚持业务学习，组织全组老师依据各班级教材特点，争论教材教法，相互沟通阅历相互学习，相互取长补短，共同提高。

(二)加强教研组的常规管理。

教研组长常常深化备课组，了解、检查本组的教学工作状况。开学初,期中以及期末对各老师的备课、听课、批改作业的状况进行检查一次，以便准时发觉问题、解决问题。

(三)提高教研质量,切实开展校本教研。

以学校教研组、备课组为单位，切实组织好常规教研，理论学习，说、讲、评要有实效，各备课组要发挥备课组在教学活动中的作用，加强常规教学的讨论。坚持集体备课，充分发挥老师的群体才智，让每个老师的聪慧才智融汇到教案和教学中。在常规教学中使全组达到统一进度，集体备课，依据各班不怜悯况编写教案，布置练习，统一考试。坚持每周一次的备课教研，重点讨论教材，教法，备课，练习，考试和评点。按学校要求，每次教研会，须有主讲并做好会议记录，以存资料，以备检查。提倡相互听课，相互学习，相互关心。达到以老带新，以能带新，共同提高的目的。听课节数按学校要求。每位老师要上一堂公开课,听课后仔细评议，就教学设计、教学方法、教学手段的使用，教学思想的渗透提出反思。

(四)加强资料建设.各备课组要编写或选用符合我校实际，课堂适应，学生欢迎的上课资料和训练检测资料。初三班级要完成初三全年大部份教学任务以及第一轮、第二轮复习资料的预备工作。各班级单元考试、综合考试要求既针对

中考，又符合学生实际。以学生为中心，以考纲为重点，以培育学生力量为前提，以适应中考变化为目的。要摸索出适应学生实际的小单元检测资料，电脑备份，以便选用，资源共享。

(五)开展课题讨论

不断地对学生进行正确的学习态度和科学的学习方法的训练。学习态度的好坏，关系到学习是否主动，是否刻苦，要变“要我学”为“我要学”。而学习方法的好坏，关系到学习是否有成效，老师既要向学生教方法，又要指导学生自己总结积累方法。要把立足点放在让学生学会“独立思索”、学会“探究学习”中来。要留意学生数学素养的培育。在教改方向上，初三班级主要从提高学生的数学素养和应试力量上进行教学讨论和教学改革，初一班级要做好学校、学校教学的连接，重点是把学生尽快地引上正轨，同时进行培育学生自学力量的试验。初二班级要以培育优生和缩小后进面作为教改的突破口,关注农夫工子女训练问题,用鼓舞去激发学生的学习热忱,用欣赏点燃学生才智的火花，鼓舞各位老师依据所教学生的特点和教学实际，确立自己的教改课题。

(六)连续开展培优辅差第二课堂活动

对于较好的年段三分之一的学生,组织每周一次的提高辅导,定员、定时、定内容。对于学困生，各班依据每次小单元考状况，准时对学困生进行补缺漏，细水长流。各年段组织一次竟赛活动，以激发优生的学习热忱。

总之我们教研组要多进行合作沟通，发挥整体效能。老师间要建立乐观互助的伙伴关系，加强在教学活动中的参加和合作，共享教学资源，形成教研合力，以尽快提高教研组整体教学水平。

三、详细支配

四月份：

1、做好开学初的预备工作，各集备组争论制定本学期教研方案和教学进度支配，每位老师制定教学方案。确定集备教研活动时间。

2、组织学习新课标以及教学改革的有关文章。

3、开展集体备课，统一教学方案进行授课，各项教学工作有序进行。

4、各位老师仔细编写课程纲要、导学案、解读课程标准。

5、每周进行一次教研活动，时间支配在周一下午第二节。

五月份：

1、开展集体备课、进行校本教研，组内听课，组织争论，进行课后反思。每个老师开一节公开课。年轻老师如王顺涛老师争取镇级公开课，接受锻练。

2、老师仔细学习《数学课程标准》，领悟课改精神;各年段组织好期中复习材料。

十一月份：

1、期中考试

2、搞好研讨课活动及评课。重点评价制造性、实效性、操作性。

3、各年段依据各班级学生特点对开展的课题讨论进行反思。

六月份：

1、教学资料库建立、沟通单元测试资料。

2、检查培优进展状况，各年段开展数学竟赛。

3、初三搜寻积累压轴题，预备下期培训用

七月份：

1、总结积累教学案例每人至少写一个教学后记，或整理一篇完整个案(含教案、实录、教学反思)或完成一个教学案例。

2、做好期末复习、考试。

初中数学教师个人研修总结 篇12

初中数学教师个人研修总结范文一

九年级复习是重要的教学阶段，是学生再学习的过程，也是全面提高学生文化素质，拓展学生思维能力，培养学生分析问题解决问题能力的“收获季节”，是学生继续学习和参加工作的准备阶段。

本人一直跟班担任九年级3班的数学教学，在教学期间认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，充实自己的头脑，形成比较完整的知识结构，不断提高自己的教学水平，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，学有所用，顺利完成教育教学任务。下面我就这一学期中所做的一些工作总结如下：

一、提高教学质量，认真上好每一节课

1、课前精心备课。认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。了解学生原有的知识技能的质量，了解他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。考虑教法，解决如何把教材内容传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

2、组织好课堂教学。关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

二、认真做好总复习工作

1、教师的板书与学生的板演

教师的板书应体现知识的发生过程，知识之间的纵横联系，对问题的解答要让学生看解题思路及学生参与情况，教师的板书布局要合理，层次要分明。

强化学生板演作用，让不同层次学生都有机会表现，因为学生板演可为教师提供反馈信息，如暴露知识上的缺欠，可弥补讲课中的不足，同时，也可以培养学生胆识，培养学生独立思考能力，促进记忆。

2、注重学生解题中的错误分析

在总复习中，学生在解题中出现错误是不可避免的，针对出现的错误，帮助学生进行系统分析，强化学生的薄弱点，同时，通过错误来发现教学中的不足，从而采取措施进行补救。错误从一个特定角度揭示了学生掌握知识的过程，是学生在学习中对所学知识不断尝试的结果，教师认真总结，可以成为学生知识宝库中的重要组成部分，使学生领略解决问题中的探索、调试过程，这对学生能力的培养会产生有益影响。

首先，要了解不同层次学生对知识的掌握情况，有针对性的进行讲解。其次，在复习过程中，提问是重要复习手段，对于学生错误的回答，要分析其错误的原因，加深对知识的理解和记忆。同时，课后的讲评要抓住典型加以评述。

3、关心学习上有困难的学生

对学习有困难的学生特别予以关心，反复采取措施，激发他们学习数学的兴趣，指导他们改进学习方法，帮助他们解决学习中的困难，使他们经过努力，能够达到大纲中规定的基本要求，成为一名合格的初中毕业生。首先，找他们促膝谈心，把教师的爱倾注给学生，通过热心、体贴、耐心的帮助，使学生体会到师生之间真挚情感，从而激发他们的学习信心。其次，在课堂教学中，特别在题目的选择上要有梯度，符合他们的认知水平，逐步使他们学习质量有所提高。同时，有计划、有针对性地做好课外辅导工作，并在班内开展学习中的互相帮助活动。

初中数学教师个人研修总结范文二

本学期在学校领导的支持和全体教师的共同帮助下，我圆满完成了本学期的教育教学任务，回顾这学期的工作，现总结如下：

政治思想方面：

我能遵循党的教育教学方针，热爱党和人民的教育事业，工作兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，尽职尽责，把教育工作放在第一位

教育教学方面：

我认为九年级总复习是重要的教学阶段，是学生再学习的过程，也是全面提高学生文化素质，发展学生思维能力，培养学生分析问题解决问题能力的“收获季节”，是学生继续学习和参加工作的准备阶段，教师应负起责任，让学生满载着素质教育的丰硕果实结束义务教育。

一、总复习工作要面向全体学生

具体做法是：

一教师的板书与学生的板演

教师的板书应体现知识的发生过程，知识之间的纵横联系，对问题的解答要让学生看解题思路及学生参与情况，教师的板书布局要合理，层次要分明，教学手段运用要和谐。

强化学生板演作用，让不同层次学生都有机会表现，因为学生板演可为教师提供反馈信息，如暴露知识上的缺欠，可弥补讲课中的不足，同时，学生板演中出现的优秀解题方法，为教师提供向学生学习的良好机会;另外也可以培养学生胆识，培养学生独立思考能力，促进记忆。

二注重学生解题中的错误分析

在总复习中，学生在解题中出现错误是不可避免，教师针对错误进行系统分析是重要的，首先教师可以通过错误来发现教学中的不足，从而采取措施进行补救;错误从一个特定角度揭示了学生掌握知识的过程，是学生在学习中对所学知识不断尝试的结果，教师认真总结，可以成为学生知识宝库中的重要组成部分，使学生领略解决问题中的探索、调试过程，这对学生能力的培养会产生有益影响。

首先，教师应预防错误的发生，要了解不同层次学生对知识的掌握情况，调查中发现：

⑴字面理解水平

⑵联系的理解水平

⑶创造性水平

其次，在复习过程中，提问是重要复习手段，对于学生错误的回答，要分析其原因进行有针对性的讲解，这样可以利用反面知识巩固正面知识。

最后，课后的讲评要抓住典型加以评述。事实证明，练是实践，评是升华，只讲不评，练习往往走过场。

三关心学习上有困难的学生

对学习有困难的学生特别予以关心，反复采取措施，激发他们学习数学的兴趣，指导他们改进学习方法，帮助他们解决学习中的困难，使他们经过努力，能够达到大纲中规定的基本要求，成为一名合格的初中毕业生。

首先，教师找他们促膝谈心，把教师的爱倾注给学生，教师热心、体贴、耐心的帮助，学生会从心理体会到师生之间真挚情感，从而激发他们的学习信心。

其次，在课堂教学中，特别在题目的选择上要有梯度，符合他们的认知水平，逐步使他们学习质量有所提高。

最后，在班内开展学习中的互相帮助活动，创设一个良好的复习情境，同时，有计划、有针对性地做好课外辅导工作。

二、要把“发展学生思维能力是培养能力的信心”这思想贯穿整个复习的始终。

1、变更命题的表现形式，培养学生思维的深刻性。

2、寻求不同的解题途径与思维方式，培养学生的思维广阔性。

3、变化几何图形的位置、形状和大小，培养学生思维的灵活性，敏捷性。

4、强化题目的条件和结论，培养学生的思维批评性。

5、变封闭题目为开放型题目，培养学生的思维创造性。

三、做好数学技能的再学习，全面培养学生素质

根据数学大纲的规定，一般认为数学技能指以下3种

⑴运算技能⑵作图和画图技能⑶推理技能

为此，在数学复习中，特别在学生练习中要做到下面几个方面：

第一，正确性。要求学生在解题过程中遵循正确思维规律和形式，在运算、推理、作图中和所得结论中都要准确无误。

第二、速度。注重解题速度。

第三、协调性。在解题过程中有意识地控制自己的反应，对于文字、符号、图形运用自由，融为一体，作出连贯反应。

履行职责方面：

本学期我能够认真完成上一级和学校领导教给的各项任务，认真参加各种学习，做好学习笔记，全学期不迟到不早退，出满勤。

可能在工作中还存在诸多不足，我会在以后的工作中不断努力，我确信：没有最好，只有更好。

初中数学教师个人研修总结范文三

叮咚转眼的时间，我在教师的岗位上又走过了2016年上半年，追忆往昔，展望未来，为了更好的总结经验教训使自己迅速成长，成为一名合格的“人民教师”，无愧于这一称号，我现将2015年度工作情况总结如下：

一、师德方面：加强修养，塑造师德

我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，希望从我这走出去的都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提高自己水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。

二、教学方面：虚心求教，强化自我担任跨年级初一和初三的两个班的数学教学的工作任务是艰巨的，在实际工作中，那就得实干加巧干。对于一名数学教师来说，加强自身业务水平，提高教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的流逝，伴着我教学天数的增加，我越来越感到我知识的匮乏，经验的缺少。面对讲台下那一双双渴望的眼睛，每次上课我都感到自己责任之重大。为了尽快充实自己，使自己教学水平有一个质的飞跃，我从以下几个方面对自身进行了强化。

首先是从教学理论和教学知识上。我不但自己订阅了三四种教学杂志进行教学参考，而且还借阅大量有关教学理论和教学方式的书籍，对于里面各种教学理论和教学方式尽量做到博采众家之长为己所用，在让先进的理论指导自己的教学实践的同时，我也在一次次的教学实践中来验证和发展这种理论。

其次是从教学经验上。由于自己教学经验不足，有时还会在教学过程中碰到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老教师学习，力争从他们那里尽快增加一些宝贵的教学经验。我个人应付和处理教室各式各样问题的能力大大增强。

最后我做到“不耻下问”教学互长。从另一个角度来说，学生也是老师的“教师”。由于学生接受新知识快，接受信息多，因此我从和他们的交流中亦能丰富我的教学知识。

为了不辜负领导的信任和同学的希望，我决心尽我最大所能去提高自身水平，争取较出色的完成新高一教学。为此，我一方面下苦功完善自身知识体系，打牢基础知识，使自己能够比较自如的进行教学;另一方面，继续向老教师学习，抽出业余时间具有丰富教学经验的老师学习。对待课程，虚心听取他们意见备好每一节课;仔细听课，认真学习他们上课的安排和技巧。这一年来，通过认真学习教学理论，刻苦钻研教学，虚心向老教师学习，我自己感到在教学方面有了较大的提高。学生的成绩也证实了这一点，我教的教室在历次考试当中都取的了较好的成绩。接手这两个班的教学，我更是一点不敢放松，每备一节课我都向老教师年轻教师虚心的求教力争尽善尽美。

三、考勤纪律方面

我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。