整治庸懒散奢行为心得体会（精选10篇）
为进一步加强作风建设，树立良好的公安机关形象，形成严明的纪律和优良的作风，按照XX分局党委的统一部署，XX公安机关开展了集中整治“庸懒散奢”问题专项工作。
9月4日，XX领导班子与全体民警共同观看了警示教育片。观片后，XX领导要求全体民警结合工作实际，认真查找自身存在的顽疾和不足，防微杜渐，堵塞漏洞，切实筑牢拒绝庸懒散奢的思想防线。本人通过学习文件精神后，对业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行了深刻的自我剖析，认识到开展集中整治“庸懒散奢”专项工作意义重大，分局党委加大治庸治懒治散治奢力度是加强全区公安队伍作风建设的重大举措。在学习过程中，我充分认识到了“庸懒散奢”行为及其危害性，现就自身的感悟谈几点体会。
一、对“治庸治懒治散治奢”的认识
整治庸懒散奢，就是以治庸提能力，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题：以治懒增效率，坚决纠正消极懈怠、办事拖沓等问题；以治散整风气，坚决纠正思想涣散、纪律松弛等问题；以治奢促节俭，坚决杜绝铺张浪费等问题。一个单位，如果存在着“庸懒散奢”的工作现象，就会导致工作人员办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，工作纪律松弛，就会严重制约和影响着公安工作前进的步伐。整治“庸懒散奢”是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱，永葆党的生机与活力的迫切需要。
二、努力查找自身存在问题
我通过认真分析整治“庸懒散奢”行动要求，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题：
1、工作作风不够扎实。有时存在急于求成的情绪，对人对事要求过高。日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固，层次还不够高，还没有完全脱离过去的老路子，一定程度上束缚了思想。在具体的工作中思路不宽，存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。
2、学习深度不足。学习的自觉性和主动性还需要进一步增强，业务学习还不够系统全面，基础还不牢靠，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，浮于事务性的工作，没有足够时间真正沉下心来，在工作中遇到问题时常常需要现学现卖，业务水平有待提升。
3、为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还做的不够。
三、全面改正自身“庸懒散奢”问题
通过深入学习整治“庸懒散奢”专项行动的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。
（一）以“庸”为失，锐意进取。应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关理论和法律法规。自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志和领导请教。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
（二）以“懒”为戒，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，必须从思想上着手，要将勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程，全面提高政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。
（三）以“散”为忌，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是人民群众对我们工作的要求，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要严格要求自己，注意自己的一言一行，克服松懈心理和懒散情绪，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，用扎实的作风把工作做得更好。
（四）以“奢”为耻，廉洁自律。俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，要树立正确世界观、人生观、价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，淡薄名利，克己奉公，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚持做到全心全意为人民服务。
加强作风建设，提高服务水平。
敢于较真碰硬 对“庸懒散贪”突出问题严肃查处
转变干部作风，打造亮点工程，服务科学发展。
一级抓一级 层层抓落实 将整治“庸懒散贪”专项工作落到实处
塑造风清气正的干部队伍，打造一路畅通的投资环境。
切实转变工作作风 努力改善教学环境 不断推进学院健康发展。
治庸治懒治散，提速提质提效。
努力实现作风明显改善 服务能力明显提升 教育环境明显优化
转作风，提效能，抓落实，树形象。
转变作风 真抓教风 端正学风 优化校风
抓关键，动真格，深入开展作风大整顿。
弘扬新风正气，抵制歪风邪气。
干部作风大整顿，工作效能大提升。
脚踏实地干事业，勤政为民谋发展。
借作风建设之力，求和谐发展之美。
开展作风大整顿，保持党的纯洁性。
治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，治贪顺民心。
集中整治“庸懒散贪”，打好项目建设攻坚战。
整顿干部作风，优化发展环境。
面向基层，服务群众，提高效率，廉洁奉公。
真抓实干，创新实干，改革实干，廉洁实干。
围绕发展抓作风，抓好作风促发展。
以治庸提能力 以治懒增效率 以治散正风气 以治贪顺民心
转变作风走基层，倾听民声解难题。
全院动员 广泛参与 举全院之力向“庸懒散贪”开战
优质服务树形象，风正人和促发展。
围绕发展抓作风 抓好作风促发展
加强作风建设，优化发展环境。
从我做起 从现在做起 从一点一滴做起
优良作风促发展，优质服务树形象。
一、存在的主要问题
1、在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性。同时，个人政治理论素质有待提高，有时忙于工作，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，钻研不深，学得不够。
2、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作。
二、存在问题的剖析原因
存在以上问题虽然有一定的主观原因，但剖析根源主要还是客观原因造成的，分析起来主要有以下几方面。
l.理论学习意识不够强。由于平时工作繁忙，所以对一些政策法规和理论性指导知识，没有加强主动学习，因此自身业务水平总是得不到更好提高，造成工作中处理一些问题时，总是缺乏政策指导或把握不准。
2.工作思路不宽，创新性不强。
在平时的工作中，对处理一些工作任务和问题时，只是立足于完成任务，没有因地制宜、拓宽思想，工作方法缺乏针对性和创新性，造成一些问题虽然得到解决，但效果不理想。
3.基层工作不够深入，有些问题解决不够及时。
平时工作中对群众反映的一些问题，因工作忙没有及时深入基层，全面分析，只是片面了解，简单处理，造成一些问题虽然得到处理，但解决不够及时或效率不高。
三、下一步的整改措施
1.加强理论学习，努力提高自身的业务水平和处理问题的能力，确实做到认真把握各类政策法规来指导各项工作的开展与落实。
2.求真务实、与时俱进，不断拓宽创新工作思路。在今后的工作中，将不断解放思想、锐意进取，结合实际，有针对性、创新性地开展和落实好各项工作。
为深入贯彻党的十八大精神，落实党中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和“着力整治庸懒散奢等不良风气”的要求，根据省委、省纪委下发的相应实施办法和意见以及我市印发的《关于在全市开展“庸懒散奢”专项整治行动实施方案》，结合农林系统的实际，现就我局开展整治“庸懒散奢”专项行动（以下简称“四治”）制定以下实施方案。
一、充分认识新形势下开展“四治”，改进工作作风的重要意义
去年，按照市委的部署，我局开展了“治贪、治庸、治懒、治散”专项行动，取得了明显的成效，促进了党员干部不断改进工作作风，振奋工作精神，有力推动了中央、省、市强农惠农政策和市委、市政府各项决策部署的贯彻落实，保障了我局农林牧业各项工作的顺利完成。但也要看到，在我局一些党员干部中，还存在能力有待提升、效率有待提高、自由散漫、奢侈浪费等庸懒散奢现象和问题，党员干部的形象在群众中受到不良影响。各单位各部门要从政治和全局的高度，充分认识整治庸懒散奢等不良风气、改进工作作风的重要意义，坚持党要管党、从严治党，以整治庸懒散奢为突破口，标本兼治、综合治理，突出重点、分类指导，重在建设、管住长远，深入推进党员干部队伍作风建设。通过专项整治，实现治庸提能力、治懒提效率、治散凝心力、治奢保清廉，促进局机关党员干部的精神面貌明显提升、作风明显改进、服务效果明显增强、发展环境明显改善，大力营造风清气正、聚力发展的政治生态，为我市全面建成小康社会提供坚强保障。
二、工作目标
（一）治庸提能力，崇尚有为精神推动发展提速。集中整治党员干部不思进取、能力平庸等不良作风，进一步强化执行力建设。紧紧围绕经济建设这个中心，进一步解放思想、激发活力，加快推动改革创新、科学发展。积极营造干事创业的良好氛围，增强党员干部的忧患意识、风险意识、责任意识、服务意识，做到观念跟得上时代要求、业务跟得上岗位要求、能力跟得上发展要求、。
整治的范围和内容
（一）专项整治范围
局机关、森林分局，各事业单位及其工作人员。市农科所自行组织“四治”工作。
（二）专项整治内容
按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和“六项禁令”的要求，结合我局实际，重点对庸、懒、散、奢四个方面共40项内容进行对照检查和整治。治庸方面：
1、业务不熟练，对分管范围与工作指导、服务、监督不到位的；违反法律法规及有关规定办事，乱执法、乱检查、乱罚款、乱处理的；
2、对单位或部门以及人员疏于管理、监督，发生问题的；
3、对行政执法监督、行政管理监督不到位的；
4、工作没有新成效，报喜不报忧，处事避重就轻，回避问题和矛盾，主动帮助农村基层和农民群众解决实际困难还不够的；
5、固步自封，安于现状，事业心、上进心不强；因循守旧，缺乏创新的主动性，无法打开工作局面，不求过得硬、只求过得去，当“太平官”的；
6、奉行好人主义，上下讨好，左右逢迎，两面发光，圆滑处事，不讲党性讲人情，不讲原则讲变通，不讲正气讲和气，不讲实效讲实惠，套近乎、拉关系，搞“小圈子”的；
7、作风庸俗，利用职务之便，不给好处不办事，给了好处乱办事的；
8、跑官要官，拉票贿选，搞歪风邪气的；
9、单位或部门没有建立健全工作制度和行业监督管理制度与协调合作机制的，管理制度不健全，制度执行不力的； 治懒方面：
1、对市委、市政府关于建设“美丽幸福汕头”的重大决策部署执行不力，对重点工作和重点项目推动不力，在既定时限内不能按计划完成任务的；
2、在落实强农惠农各项政策中，没有认真履职开展种粮三项补贴（种粮直补、农资补贴、良种补贴）、农机购置补贴、能繁母猪饲养补贴和保险补贴、生态公益林效益补偿金等补贴政策落实情况的监督检查的；
3、没有落实项目资金管理责任制、加强农林业项目建设资金使用和政府专项资金使用情况的监督检查的，造成违规使用财政资金的；
4、没有按照职能和法律法规、政策文件规定加强农产品质量安全监管、动植物防疫监管、农机安全监管、林地使用审核审批、湿地和野生动物保护、农作物和森林病虫害预测预报检疫与防治指导、森林防火与保护等工作的；对重大动物植物疫情防控不及时、检查监督不全面的；
5、对农村集体资产、资源的管理、使用等协调、指导、服务、监管不力、制度不健全的；
6、没有主动地面向农村、服务农民、服务农业生产、服务农村经济发展、促进农村社会和谐与进步的；
7、没有按照“汕头市委市政府重大决定事项电子监察系统”建设的要求和《关于贯彻执行〈汕头市行政机关对规模以上工业企业实施检查登记暂行办法〉的通知》（汕市农[2009]3号）的要求做好涉企检查申请、申报、登记，并在监察系统录入有关数据，出现漏报、瞒报、假报、不报等行为的；
8、没有认真落实局党组民主生活会整改措施（汕市农党组[2013]4号）内容的；
9、没有坚持单位领导接待日制度，对来信、来访、来电反映问题的处理不作为、慢作为、假作为的；
10、没有按照规定实行政务公开的；故意阻塞信息公开渠道的；对“汕头政府在线”建设和运用落实不力的；
11、具有行政审批职能的部门没有按规定将有关行政许可事项纳入行政电子监察系统的；对便民利民服务电话“四治”专项 治散方面：
1、有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策，不顾大局，各行其是，部门利益至上，个人利益第一，对中央、省和市委、市政府的重大决策部署不贯彻、不落实、不执行或在执行中搞变通、敷衍应付，瞒上压下，阳奉阴违的；
2、没有按规定向组织报告收入、住房、子女就业等个人重大事项的；
3、违反组织人事纪律、《干部选拔任用条例》有关规定推荐、选拔干部，提拔任用贪、庸、懒、散、奢干部，造成带“病”提拔上岗的；
4、政治纪律涣散，缺乏政治敏锐性，泄露党和国家秘密，参加各种非法组织和非法活动，编造和散布不满言论、歪曲事实讲怪话、传播小道消息、诋毁党和政府形象的；
5、没有按时按质报送工作总结、汇报材料、报表，拖慢工作进度的；办事拖拉，推诿扯皮，敷衍应付，效率低的，6、为民服务的宗旨意识淡薄，对群众的合理需求置若罔闻，对待前来办事的单位、干部群众态度生硬、作风粗暴、乱评论、制造不和谐工作氛围的；
7、纪律松弛，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，出勤不出力，工作时间上网玩游戏、打牌、炒股的、较长时间聚集聊天影响正常工作的；
8、不遵守会议纪律，未经允许缺席会议、无故迟到、请人代开会、中途无故离开会场脱会的；
9、工作日中午违规饮酒的；涉及酒驾、醉驾的；
10、参与赌博的，参与不健康娱乐消费的。治奢方面：
1、用公款报销或者支付应由个人负担的费用的；
2、借开会、调研、考察、检查、培训等名义进行公款旅游或者变相公款旅游的；
3、到下属单位报销应由个人负担的费用的，在开展日常业务工作或代表单位对外联系业务时收受好处的；
4、违反财务管理制度，私分公款的；违反上级文件规定标准乱补乱贴、滥发“四治”专项物的；
5、违反“六项禁令”，用公款大吃大喝和超标宴请、被宴请的；
6、参加公款支付的高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格的，包括使用公款为上级机关工作人员或组织支付上述高消费活动的；
7、存在违反《中华人民共和国政府采购法》以及省、市定点采购等文件规定行为的；违反“收支两条线”规定，私设小金库的；
8、没有严格实行接待审批制度，未能坚持“定点接待，严格标准，总量控制，按月结算，限额支出，厉行节约”规定的；
9、违反公务用车管理制度，公车私用的；公车乱停乱放在豪华酒店、娱乐场所、名胜风景区等地造成不良影响的；
10、使用公用电、水、通信及办公资源耗材不注重节约、维护、浪费严重的。
五、专项整治的方法步骤
（一）动员教育（2013年5月中旬－2013年5月31日）
1、制定工作方案。局机关在5月24日前制定出整治“庸懒散奢”专项行动工作方案，并报送市“四治”办。各科室站各单位要结合实际，制定工作计划和活动安排时间表。要建立整治“庸懒散奢”工作专档，设专用会议记录本。出台工作措施，明确人员责任分工。
2、逐级动员部署。局党组在5月24日前召开全系统动员和学习教育大会。传达学习全市开展“四治”专项行动动员大会精神；动员部署全系统开展“四治”专项行动；同时组织经验交流学习教育活动，重点介绍其它地区农村土地流转、发展家庭农场、旧村庄改造等经验。在此基础上各科室站各单位在5月31日前要再次召开干部职工“四治”动员大会，广泛动员发动，引导广大党员干部积极参与，统一思想、提高认识，为整治“庸懒散奢”专项行动奠定思想基础。
目前，一场整治“庸懒散奢贪”问题、优化发展环境的大幕已在海南省全面及持续拉开。这是海南省进一步加强干部队伍作风建设，助力海南绿色崛起的重大举措。众所周知，企业发展的根本在于人员的素质，良好的人员素质是保证企业持续发展的源动力，治理“庸懒散奢贪”的目的是提升人员素质，所以“治理庸懒散奢贪”同样适用于企业，特别是对于筹建和初步发展的企业尤显重要。我们球会抱着“有则改之、无则加勉”的工作态度，积极响应集团公司治理“庸懒散奢贪”的号召，全力配合投资公司贯彻落实具体措施。结合蓝洋球会实际情况，本着“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治贪顺民心、治奢堵浪费”的工作方针，近期相关具体工作安排如下：
1、完善球会各项规章制度，报投资公司审核后，下发球会各部门具体执行，同时逐步建立监督体系，定期检查规章制度执行情况，总结分析，逐步使球会管理走向程序化、制度化、规范化；
2、在球会内部建立奖惩、激励体制，目的是“能者上、庸者下”，靠每个员工自身的不甘落后、克服平庸的力量，从而形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好工作氛围；
3、采取“请进来、走出去”的方法，组织球会各级管理人员
和员工学习及培训最新管理理念、掌握管理知识、提升业务水平和能力，逐步为球会培养一支业务水平过硬、战斗力强的队伍，以期为球会的持续发展打下坚实的人力基础；
4、要求各级管理人员起好模范带头作用，以身作则，按照球会所定规章制度，本着“公平、公正、公开”的原则，开展各项工作。日常工作坚持“走动式管理”工作作风，主动发现问题、第一时间有效地解决问题，并做好分析、总结工作；
5、从球会实际工作需要出发，开源节流，尽力节省成本、费用，杜绝各种浪费现象；
6、要求各级管理人员和员工以维护球会利益为准则，遵守球会财务、人事制度，杜绝以权谋私、中饱私囊现象发生，不断提升个人修养水平和职业道德水平，每位员工努力做到“能力强、水平高、业务精、作风实”，树立球会良好的企业形象和社会形象。
以上。
海垦蓝洋温泉高尔夫球会 刘晋明
为了贯彻落实公司开展“庸懒散奢”活动的部署和要求，自己按照公司的规章制度，对照自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并高度剖析思想根源，明确整改的目标和确定努力的方向。
一、存在的问题：
1、业务学习方面
（1）作为一名中层管理人员，自学意识不够强，没有“钻研”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
（2）学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。
（3）学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
2、工作作风方面
（1）工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足得过且过。这对于管理层来说很不应该。
（2）日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立的不牢固。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入了解工作的难点、疑点及了解全面的掌握情况。致使在工作中存在被动处理局面。
（3）在工作中存在老好人思想，不能将规章制度落实到实处，使工作有时滞后。
3、思想作风方面
（1）遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪，只是问题处理缓慢。
（2）批评与自我批评开展的不好，对自身存在的问题不能正视，对同时也不愿意提出反对意见，思想上存在得过且过思想。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，但根源实在思想上，如果从“庸懒散奢”根源上分析出来，主要有以下几点：
1、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验，不能更好的学以致用。
2、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在单位各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
三、整改措施
随着“庸懒散奢”四治活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒的认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误，提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强理论学习和管理能力的提高，努力提高自身素质。全面
认真系统地学习公司各项规章制度以及有关于物业管理方面的知识，提高自身业务素质。
2、进一步改进工作作风。要努力做到客服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到物业管理工作中去。
自开展治理庸懒散奢活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查整改情况报告如下：
本人在日常工作中注意保持个人形象端庄、大方、整洁；热情服务，礼貌待人，解答问题时热心、耐心、细心，不推诿扯皮。坚持按章工作，正确及时为来就医的干部、群众提供医疗和护理。
在处理日常工作之余，认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己 “加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的护理水平和能力；认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业的责任意识；积极参加社区的护理培训课程，努力提高自己的思想及业务素质。
另外平时自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同事请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以社区中心大局为重，服从中心和领
导的安排，认真做好护理工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成具有开拓精神和创新意识的人。
我将进一步认真了解此次活动的重大意义和总体要求，严格要求自己，认真学习，深刻反思，继续深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高。进一步按照办事效率高、文明服务优、业务水平精、廉洁自律好、工作纪律强的工作目标要求，认真落实限时办结工作制度，优质高效地为前来就医，护理的群众提供各项医疗护理业务！
庸、懒、散、奢是个人享乐主义的表象，主张个人享乐主义的人多数甘愿平庸甚至追求庸腐，执行力不足，缺乏团队合作精神，更有甚者以个人利益为心，罔顾全局，视集体利益如儿戏。这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底。当前，干部作风中存在庸、懒、散、奢的问题，已引起了中央到地方各级党委政府的高度重视。镇党委政府在全镇范围内开展“治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉”的专项整治行动，是保障干部队伍战斗力不削弱的迫切需要。现就学习活动谈一点粗浅的认识和心得体会。
一、个体因素。如今的群众问题已远比以往多变，作为基层工作人员所面临的问题和环境也随之日益复杂，只有不断提高自身素质和工作技能，才能在快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的群众路线。
首先要强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，避免自己成为一个庸碌无为的人。
其次要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。
再次要自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为，使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。在工作中注意自己的一言一行，在依法履职的同时注重工作态度和方法，以扎实的作风把工作做得更好。
二、体制因素。在强调提高基层工作人员思想素质、业务水平的基础上，要将治理庸、懒、散、奢从个人意识上升到集体共识，并持之以恒，这须要以科学的评价体系为支撑。
首先是建立科学的评价标准和考核办法，只有将抽象的治理庸、懒、散、奢要求具体化、指标化后，各个岗位才能更好地在日常工作中把握尺度，明确方向，认清自身实际与治理要求间的差距与不足，进而帮助发现问题并解决问题。
其次是建立经验交流机制，让各层级人员在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改进。
近期，我校贯彻上级的文件精神，根据县教体局在全县教育系统开展政策措施落实年活动和以集中整治庸懒散私奢为主题的服务效能提升年活动，结合我校实际情况积极开展活动。庸懒散私奢是对生活不积极的一种态度，我校每一名领导干部都结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，对自身存在的问题进行了反思。通过学习，结合自己工作实际，认识到了自身存在的问题，找到了自己的缺点与不足，分析了缺点与不足存在的原因，形成了自查材料。一通过深入自查剖析发现如下缺点和不足：
1、在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中，只是一心想着把本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性。
2、在学风上还有一定的差距。作为领导干部，没有一个很好的学习习惯和学习能力，没有扎实的理论功底，工作上就不可能具有预见性、系统性和超前性。在基本理论上不求深，不求精，用邓小平理论和三个代表重要思想改造自己、分析问题、指导工作的能力差。自己虽然能坚持自学，但学习的自觉性不够，学习质量不高。老觉得自己忙，事情多，干完工作后又因太累，而不愿深入学习理论与业务知识，看材料不深，自认为工作经验足以应对工作，造成工作创新不够，开创不了新局面。
3、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作;工作质量和服务水平不高;思想不够解放、视野不够开阔，与发展的新形势、新要求不相适应。工作上，不做更高的要求，缺乏激情、满足于现状，不求有多大的功劳，但求无过错，缺乏较高的学习兴趣和热情，能力不够强，业务水平不够高;满足于当前已有的成绩，争取第一第二的意识不强。
4、部分人因为种种原因，没有把所有的心思和精力没有放在工作上;重视个人利益，总喜欢把自己的工资收入同具有较高工资收入的县市教师比较，而没有工作至上的观念，影响工作的积极性。
5、如虽然没有违规办辅导班、有偿家教、违规收费、摊派教辅资料、体罚学生等违规办学现象，但部分人对这些现象没有引起高度重视，总感觉这些现象离我们很远，学习《关于廉洁从教的若干规定》不够深入。
二、产生问题的原因
1、思想认识不高是导致自觉性不够，造成学风不好的主要原因。一是学习的自觉性不强，还没有完全摆布好理论学习与实际工作的关系。二是运用科学的理论解决实际问题的意识不强，认识不深刻，不能自觉从发展的高度去认识和把握本职工作。三是运用科学的理论解决实际问题的能力不强，创新意识不到位，创新能力不强。
一、提高思想认识，认真学习贯彻
6月8日，我部门组织学习《意见》，并传达了镇纪委的自查自纠通知，布置了自查工作，包括自查范围、人员、重点工作、完成时间等。要求全体党员干部要统一思想，提高认识，从政治和全局的高度，充分认识学习贯彻《意见》的重要意义，深刻领会精神实质，全面把握准则要求，增强贯彻落实《意见》的自觉性和主动性。
二、结合业务工作，组织自查自纠
1、自查自纠的组织形式
以股为单位，在各个股长的带领下重点对照《意见》第二点中“着力整治庸懒散奢等不良风气”的相关要求进行自查，部门组织自查活动、召开股室座谈会、民主生活会，广泛听取基层党员意见，全面查找单位和个人“庸懒散奢”等方面的问题和表现，汇总分析各位党员的讲评，制定改进措施。通过强化学习、宣传、教育，切实增强贯彻落实《意见》的自觉性。
2、自查情况
针对“庸”：党员干部不思进取、能力平庸等情况。我办对于解决执行上级的决策部署，认真落实，部门领导能够迅速定位重点，针对重点工作重点部署，带领我办工作效率、工作水平节节提高。
针对“懒”：党员干部效率低下、失位缺位等情况。自从建立联系会议制度以来，我办党员干部积极完成上级布置的工作任务。通过每周召开一次中心联席会议，提高工作人员紧迫感，布置工作任务，做好责任分工，有效解决工作拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责等问题。
针对“散”：党员干部思想涣散、纪律松弛等情况。我办党员干部不存在有令不行、有禁不止等情况;中心各项监督管理制度比较健全，党员干部严格遵守各种规章制度，工作时间做工作事情，不利用网联网上网炒股、玩游戏或玩牌、打麻将。
针对“奢”：党员干部公款铺张浪费、贪图享乐等情况。经过自查，我办没有发现存在有私借公款、公款旅游、公款高消费娱乐等奢侈浪费行为。在公务接待方面，我办一向从简不奢，没有用公款“大吃大喝”等情况;在兴建或装修办公场所方面，我办按照普通标准进行装修，符合办公要求即可，不搞“豪装”;在外出调研学习方面，我办坚持“外出学习，必有所获”的原则组织党员干部外出调研学习。
三、需加强改进的方面
通过开展《意见》的自查活动，我部门党员干部在精神面貌、工作作风等方面都有了明显的提高，虽然不存在《意见》中所列违规行为，但在以下几个方面还存在问题：
1、重业务学习，轻理论学习。由于业务工作繁忙等原因，有些党员领导干部对整治庸懒散奢等不良风气的认识不够，摆正工作作风、搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性还需加强。
2、加强群众监督。应继续加强对党员干部的群众监督作用，通过单位网站、中心办事窗口或新闻媒体等载体向社会公开，接受各界监督。
四、改进措施
1、坚守思想防线，加强自律行为
通过深入学习思考，我部门全体党员干部深刻认识到：贯彻落实《意见》，要把握准则精髓，最根本的是要加强自觉廉洁自律，注重在思想上严设防线，在心灵上构筑堤坝。坚守党纪国法这条红线不可触;坚守廉洁执业这条底线不可逾;筑牢思想道德这道防线不可破。
2、加强制度建设，规范从政行为
完善中心内部规章制度和措施。从制度层面杜绝公款私用、公款旅游、公款参与高消费娱乐等违规行为，严格执行国家有关规定，加强监督管理，从而控制假公济私、化公为私行为的发生。
3、加强监督检查，贯彻落实好意见
把贯彻落实《意见》作为今年部门的重要工作，通过联席会议、支部会议等方式加强日常监督管理，将“庸懒散奢”整治工作与业务工作结合起来，相互促进，使《意见》这条高压线成为部门、党员干部的自律线，形成人人遵守《意见》、人人践行《意见》的良好氛围。
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