保安先进集体材料

保安先进集体材料（精选8篇）

保安先进集体材料 篇1

一、拾金不昧。

20xx年xx月xx日，水上世界保安员1按常例巡查到更衣室，在更衣室出口墙角发现一个精致的钱包，里面有现金若干，身份证及其他证件，为尽快找到失主，1立即将钱包交到前台收银处，按证件提供的线索查找失主，正为此急得六神无主时，失主接到电话后，泣不成声地说太感谢了，领回失物时非要拿出100元现金感谢当值保安员，1坚决拒绝，同时说这是我们应该做的。事后失主特地给管理处写来一封感谢信：你们的保安真了不起，我们在正丰消费放心，并表示还要在xx苑买一栋房子住进来。

二、智擒盗车贼。

20xx年xx月xx日，一位顾客骑摩托车来会所消费，将车停放于会所停车场，当值保安Z2为其开门并指引其进西餐厅去用餐，后当值保安员回到值班岗位时，发现有一陌生男子在停车场来回走动，机灵的Z2马上意识到该男子可能想偷车，便进入会所迂回到停车场旁暗中观察，发现该男子见四周无人，正用做案工具撬摩托车锁时，Z2便大吼一声：“抓小偷！”，同时翻过铁栅栏，逼向小偷，见该小偷慌不择路地逃跑，立即用对讲机呼叫相应岗位注意抓获，该小偷准备从北大门逃出去时，被早已守候的门岗保安逯刚、施显忠抓获，立即报告当值部长陆少云处理，事后得到车主的大力称赞，管理处给予书面表扬。

三、勇扑山火。

保安先进集体材料 篇2

国丰供热中心大王庄供热站, 供热面积70.5万平方米, 共有55名员工, 负责大王庄地区近12000余户居民和公建单位的冬季供热工作。大王庄供热站领导班子始终以创建“工人先锋号”为工作目标, 以“提升服务水平, 安全稳定运行”为口号, 坚持以节能降耗, 创建和谐领导团队为准绳, 更是以把温暖送到千家万户为宗旨, 持续10年安全供热无生产事故, 保证了供热优质稳定生产, 实现了保安全、出效益、快发展的辉煌成绩。2011年荣获市级供热行业先进集体等荣誉称号。

保安全拼干劲

大王庄供热站坚持以“安全第一, 预防为主”为供热的工作方针, 定期召开安全会议, 开展交流和研讨规范岗位的操作规程, 严格执行员工岗前培训, 努力把学习的成果转化为工作的思路, 杜绝因违章操作问题出现安全事故。

每年供热初期, 站里坚持认真带领职工调试设备。站长孙建在寒冷的天气中, 坚持现场指挥和调试;职工们在维修中手都被冻僵了, 他们坚持不带手套方便干活;职工们常年在供热期都住在站里, 不能回家。正是这股毅力拼劲, 使他们出色的完成了每年的供热任务。

不计成本帮扶困难百姓

供热站供热期的日耗煤量是100多吨, 但供热站多年坚持提前供热5天、延迟5天停热。从提前供热和延期供热中要多支出1000多吨煤, 他们就是让百姓更多更好地享受供热温暖。

2010年, 居住在大王庄一片的一户老奶奶到站里要求安装暖气, 从了解中得知用户属于伙单, 单独一间安装暖气不符合文件规定。站里经过协商研究, 要全心全意为人民办实事, 不计成本克服困难, 为老奶奶单独安装了暖气, 老奶奶坐在温暖的屋里流下了激动的眼泪, 还给站里送来了感谢信。事后, 站里又陆续解决了这类情况20余户。有一户家庭十分困难, 家里有严重的肾病患者, 站里得知此户这种情况后, 给这户减免了采暖费, 并且组织工作人员到家中做卫生, 用户十分感动。站里以贴心的服务把温暖送到困难户家中, 感动着大王庄片的百姓。

技术过硬无私奉献

历年春节都处在供热期内, 本应是阖家团圆的时刻, 大王庄站的站长和职工从没有想过要回家过年。他们知道, 供热站离不开他们, 百姓也需要他们。2011年的除夕夜, 保靖里有一处地埋管漏水。由于管道处于地下, 只知道水在快速的流走, 却无法知道漏水点的具体位置, 如果不及时抢修, 几百户居民可能就会受冻。站领导和几位技术人员立即亲自深入现场, 分析压力、温度、流量等多种因素, 凭借丰富经验, 及时找到漏点和维修工一起抢修。修复了漏点已经是农历新年初一凌晨5点, 整夜的维修保证了居民的正常用热。站里工作人员疲惫的脸上透着温馨的笑容, 这些看似平凡的小事, 充分显示出供热团队无私奉献的精神和造福百姓的高尚情操。

2012年11月4日, 铁路物资换热站进行冷态运行时, 换热站内的支线温度计由于锈蚀漏水, 带水作业。当时的温度是7度, 电工慕宏庆师傅在带水的情况下修复漏点, 但是自己却全身湿透, 他没有喊一声冷, 一丝不苟地工作, 直到修复完成。站内职工都在自己的岗位上默默地付出, 一切以工作为重, 百姓称他们是最值得尊敬的人。

创新服务内容完成收费指标

收费是供热站的重要工作, 关系到供热工作的正常运行, 站里每年需收缴2000余万元, 由6名收费员完成收费指标。站里重视在服务内容上创新, 为用户办实事, 解难题。大王庄地区面积广, 小户型多, 困难户多, 给收费工作带来很大困难。站里创建用户供热档案, 掌握用户信息, 建立走访用户制度, 广泛征求意见, 及时改进服务方法, 采取了对“困难群体免费修、孤老病残照顾修、特殊对象优先修、双职工家庭预约修、一般项目计划修”的措施, 坚持定期为用户测温, 保障用户用热安全;设立了24小时热线电话, 及时接待群众来电来访, 为群众解决难点热点问题。收费员不惜加班加点, 为收费用户提供入户收费服务。通过全站努力, 站里收费率逐年增长, 12年来收费率由85%到去年的99.4%, 为全站持续发展奠定了基础。

优秀保安先进事迹材料 篇3

刘新华，现年50岁，高中文化，中共党员。2011年参加保安工作，现任大安镇谷村教育片区保安队长和中心小学保安员。在从事保安工作中政治思想过硬，爱岗敬业，工作努力，具有较强的事业心和责任心。能够带领保安队员积极进取，认真履行职责，认真完成上级交给的各项任务，得到了各级领导的好评。

一、政治思想硬，业务技能强。

作为安全保卫人员，该同志不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。

二、敬岗爱业、无私奉献

由于保卫工作的特殊性，该同志上班与下班、上班与休息、都能做到以校为家，敬岗爱业、无私奉献，为学校、为师生安全讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。由于该同志的尽职尽责，学校安全工作呈现良好的局面。深受各级领导和广大教职工的好评。

三、具体工作体现：

1、学校是兴学育人、培养祖国未来人才的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起，该同志就深知自己肩负着守护校园安保的职责，思想上有了责任感和荣誉感，工作有动力和方向。

2、作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但该同志时刻牢记保安公司赋予自己的责任，牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到了公司领导放心，学校领到满意，校园秩序稳定。

3、认真完成安保任务、落实具体工作

（1）该同志工作时能自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。

（2）由于我们单位临近镇政府，是中心校，社区集中，招收的学生面比较复杂，（教学硬件和软件设施相对较好）这些情况都为校园的保安工作增加了工作量，接送车辆的人员的增加，学校学生容量增大等等一系列的问题相应而来。为解决这些涉及校园安保工作的问题，该同志严把学校校门的出入关，违规的人员和车辆决不放入。发现有违规的黑校车或超员私家车，立即制止，并及时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域和接送线路，在校园门口设立警戒区域和隔离彩带。

（3）该同志坚持写工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，能积极配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。

（4）该同志在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。

保安先进集体材料 篇4

7月10日晚上至11日凌晨，舟曲县持续强降雨，导致白龙江水位猛涨，国道345线中断，全县19个乡镇都不同程度受灾。

城关镇瓦厂村在本次灾情中受灾严重，强降雨造成了多处山体滑坡、通村道路损坏、农作物被淹，特别是由于白龙江水位猛涨，致使G345线瓦厂村尖子石段道路被水淹没，最深处达2米以上，导致通往县城的道路完全中断，只能绕山路进入舟曲，对抢险救灾和全县人民出行造成极大影响。灾情不容怠慢，危机关头，城关镇瓦厂村党支部书记孙六龙沉着应对、冲锋在前、勇挑大梁，奋力组织党员群众抢险自救，在抢险救灾一线践行了一名共产党员为民初心。

*闻“汛”而动，沉着应对

7月10日晚，暴雨伊始，孙六龙就按照镇党委政府及镇防汛办的安排，冒雨带领村支部党员沿白龙河道进行防汛排查，及时向白龙江边周边住户和企业、养殖场负责人等提醒险情，并逐一告知险情发生时的撤离路线。

7月11日，下午13时许，受上游洪峰影响，白龙江涨势迅猛，G345线瓦厂村尖子石段道路被水淹没，淹没段部分山体存在滑坡危险，形势异常严竣。灾情就是命令，孙六龙迅速召集村“两委”成员、村民小组长、党员群众集合，经过简短的分析、研究和分工，一场抢险救灾战迅速打响。面对险情，他临危不乱，以身作则，冲锋在前，对可能发生滑坡、泥石流的地点，逐个进行了排查疏散，特别危险的地点，安排进行紧急转移，确保群众安全。随着上游洪峰增大，孙六龙意识到，瓦厂村辖区沿白龙江还有很多的机关单位、企业及农民专业合作社，如果不能将人员及时安全撤离，后果将不堪设想。经过短暂分工，他一边安排党员利用大型铲车对人员进行安全撤离，一边带领党员群众堵截白龙江决口。风雨中，雨水、汗水、洪水湿透了衣服和裤子，但他没有坐下休息，始终有一个念头支撑着他：决不能让群众的生命受到伤害，财产受到损失。在他的带领下，瓦厂村党员突击队排查险情、转移群众、搬运沙袋，哪里危险哪里上、哪里紧急哪里有，紧张而有序的救灾工作，一直持续到晚上10点多。

*心系群众，主动出击

因白龙江河水上涨，瓦厂村辖区G345尖子石路段被洪水完全淹没，路面积水达到50-200厘米，南峪大桥与公路交接处路基垮塌，交通中断，许多群众被困无法回到县城，心急如焚。面对群众焦急的面孔，他想到瓦厂村半山腰有一条小山道可以绕行，但由于年久失修而无法通行。他暗下决心，一定要帮助群众打通回家通道。

7月12日天麻麻亮，在他的带领下，一支20多人的党员突击队在瓦厂村党支部活动室旁汇聚。他对大家说：“人多力量大，我们必须动手把山上的老路修缮好，让群众们能尽快回家!”全体突击队员背着背篓，手拿着锄头铁锹，大家齐心协力，经过6个多小时的抢修，将半坡上年久无法行走的山路便道打通，使群众能够步行通行。来往的群众们深受感动，为这些不辞劳苦的党员们竖起了大拇指。在落日的斜阳中，看着从此条路上回家的群众，他们露出了欣慰的笑容。一面鲜红的党旗，在半山腰上高高飘扬!

修路归来，他又顾不上休息，带领村“两委”班子成员和党员在瓦厂村设立了便民服务点，为路上来往的群众和救灾人员免费发放方便面100多箱，矿泉水150多箱。

*连续奋战，勇挑重担

从7月13日至7月15日，白龙江水位明显下降，瓦厂尖子石段路面积水从原来最深处2米多，下降至50公分多，但露出水面部分路面淤泥、污水堆积严重。为了尽快清除淤泥，方便车辆出行，在镇党委安排下，他又组织了一支由党员群众组成的60多人的抢险救援突击队，每天从早上7点一直干到晚上8点，一直坚持到目前路面水位最深处不足10公分，路面淤泥已基本清理干净。

一边忙于清淤通路，一边他又忙碌于了解全村群众受灾情况和安置受灾群众。他组织村干部和全体党员，分片包干，对全村各受灾户进行了一次全面的调查摸底;为了及时妥善安置灾民，他指派村干部专人负责，重点解决受灾群众的基本生活保障，确保了受灾村民有饭吃、有衣穿、有地方住。同时他还加强危险地段巡查，带领村“两委”干部24小时值守，对所有被水浸泡过的房屋进行全面排查，确保不发生二次灾害。

在抢险救灾的几天时间里，他基本没合眼，始终保持高度的责任感，全身心投入到抢险救灾工作中，将群众的损失降到了最低。据统计，在这次抢险中，孙六龙带领党员干部共转移出群众130多人，无一人伤亡。当地群众一提到他，无不竖起大拇指，说：“这样的党员是大家学习的榜样。”

“灾情面前显党性，洪流之中现本色”。抢险过程中，孙六龙不顾个人安危，用实际行动印证了“关键时刻，党员豁得出来冲得上去”，确保了人民群众的生命安全，让群众的财产损失降到了最低，用实际行动诠释了一名共产党员的庄严承诺和使命担当。

抗洪救灾先进集体事迹材料-先进事迹材料2

李银泽是昆明市公安消防支队特勤大队一中队专勤班班长，二级士官。入伍5年来，他一直战斗在灭火救援保卫第一线，把5年最美好的青春年华无私地献给了昆明消防特勤事业。他先后参与了全市及省内部分地区的多起重、特大火灾扑救以及化学泄漏、山体滑坡等特殊灾害事故的处置，屡立战功，为保卫国家经济建设和人民群众生命财产的安全做出了突出贡献。一、不畏牺牲迎难而上深入险地侦察堵漏

2019年5月12日凌晨零时，云南马龙产业集团XX公司安宁分公司储存有100余吨泥磷物料的4号沉降浓缩槽发生泄漏事故。泥磷燃烧生成的刺激有毒烟雾笼罩了整个厂区，弥漫至附近村庄，情况十分危急，如果泄漏扩大，灾害蔓延，引发邻近储罐事故，后果将更加不堪设想。关键时刻，特勤官兵临危受命，迅速出动，苦战4天3夜，打下硬仗，再显神威。

此时，李银泽距离颜华副大队长不足1米，下落的火团溅起的磷水混合物朝他扑去，他往后用力一蹬，溅起的泥磷正好掉在他的战斗鞋面上，不论是侥幸，还是身手敏捷，他又一次与危险擦肩而过。颜副大队长受伤的不幸并没有使李银泽在巨大的危险面前退却，他毅然领受了堵漏的命令，和战友穿戴好避火服，准备好各种可能用到的堵漏器材，来到泄漏罐前待命，一旦局部围堰成功就增加水枪强攻并掩护堵漏。等待是需要勇气和毅力的，刚才那一幕悲壮的场景，仍是如此清晰，历历在目，对此，每一个人都会害怕、恐惧，心理都会产生一定的想法……然而李银泽的目光是那样的坚毅，一旦时机成熟，指挥员发出命令，他会如猛虎下山一般，毫不犹豫地冲上前去完成那可能付出生命代价的艰巨任务!最终，因为泄漏量太大，火势猛烈，指挥部被迫决定取消堵漏任务，但当零距离接触泄漏燃烧区域，牺牲的危险随时迫近时，李银泽那种深入险境，临危不惧，义无反顾的大无畏精神仍然令在场的官兵无不钦佩。

二、坚守阵地独当一面光荣负伤坚持战斗

无法近战达到速战速决的目的，特勤官兵只能转入冷却控制，配合围堰填埋，处置进入僵持阶段。李银泽带领本班人员把满腔热血转化到了周围的水枪阵地上，对泄漏罐实施冷却，掩护工人进行筑堤围堰。火场是千变万化的，危险随时会发生，由于现场风向改变，空气流动加剧，泥磷燃烧迅速，瞬间浓烟滚滚，遮天蔽日，燃烧的泥磷四处飞溅，火势瞬间增大，***李银泽和战友占据的水枪阵地受到威胁。中队指挥员“转移水枪阵地，确保冷却水不见断”的命令传来，为避免供水线路受损，他和一名战友拖着近30米的水带干线，翻越重重障碍，把水枪阵地转移到上风方向的围堰沙堆上，继续战斗。由于对环境不熟悉，又要掩护、协助战友，加之能见度太低，李银泽不慎一脚踩空，侧翻在斜坡上，左腿膝关节韧带严重拉伤。然而，这个消息却是在一天后他撤出现场时才被战友们发现。环境异常艰险，身体伤痛阵阵，可李银泽哪里顾得上这些，他控制着水枪变换射流，立体冷却罐体并扑救外围火点，在全队官兵的连续奋战和共同 努力下，四个水枪阵地持续射水实施灭火、掩护和冷却，持续射水将近5000吨，确保了围堰封堵工程顺利合围，将张狂蔓延的火势死死封在罐底。

很快，暮色降临，当地气压降低，大量烟气沉降并笼罩在部队宿营地，休整的战士都戴着防毒口罩席地而眠，李银泽却还在忙碌着。身为专勤车驾驶员，他主动赶到火场指挥部前，将车载照明灯升

起，对指挥部和周围区域实施照明。只见他一会钻进火场与肆虐的火魔展开殊死搏斗，一会又利用轮换休息时间检查维护车辆和照明装备，确保指挥部和处置现场的照明到位，就像一部上足了发条的机器，不知疲倦的工作。13日18时，火势相对稳定，看着双眼通红，***精疲力竭的李银泽，大队领导再也不忍心让他留在火场，命令他返回中队休息。直到登车时，李银泽缓慢的抬起左脚，举步为艰，战友们才发现他的膝盖受了伤，这时，李银泽已瞒着领导和战友，带伤坚持战斗了37个小时。在他心中，与国家和人民的利益比起来，这点伤痛算得了什么呢?15日上午，火魔被彻底缚住，胜利的消息传来，还扎着绷带的李银泽尽管没能亲眼看到胜利的场面，但也无比振奋，自己和全队战友又一次经历了血与火的洗礼，成为火场中一面屹立不倒的旗帜!战斗中的成绩并非偶然，在长期的工作、训练中，李银泽又何尝不是一根树立表率、创造一流业绩的标杆。

三、战功赫赫屡获殊荣刻苦训练勇攀高峰

入伍5年多来，他刻苦训练、积极进取，业务素质不断提高，各项工作成绩突出，所带班集体更是在全队脱颖而出，从业务考核到年终评比样样拿第一，多次被评为优秀班集体。他坚持“练为战”的指导思想，立足本职岗位，苦练精兵，在总队、支队历次考核、竞赛中屡屡取得优异成绩。在执勤岗位练兵活动中，他紧紧瞄准现代火场的需求，刻苦钻研训练新法，努力探索高科技器材装备与人结合发挥最佳效果的有效途径，不断加强业务学习，成为云南省消防部队小有名气的技术能手，被战友们誉为云岭“特勤尖兵”。他连续三年参加总队、支队执勤岗位练兵竞赛，以优异成绩获得“训练标兵”、“技术能手”等称号，并被荣记“三等功”二次，获得2019和2019全国执勤岗位练兵“先进个人”和“技术能手”称号，受到公安部通报表彰。

去年以来，李银泽先后参加了宜良中巴车坠河搜救遇难者，昆明南窑下水道抢救5名中毒人员，东川挖掘机翻车事故抢救被困司机，碧鸡关水库打牢溺水民工等大小抢险救援任务20余起，舍生忘死，救死扶伤，战功显赫。作为“火凤凰”突击队的主力成员和中队特种车驾驶员，李银泽工作成绩一流，模范表率作用突出，成为干部眼中的好士官，战士眼中的好班长。

抗洪救灾先进集体事迹材料-先进事迹材料3

今年汛期，淮河流域普降大到暴雨，淮河干支流水位迅猛上涨，一场无情的洪水袭卷了淮河流域。面对突如其来的灾情，上窑镇党委、政府率领广大干部群众团结一致，英勇抗洪，并在灾后积极开展生产自救，赢得了抗洪救灾工作的决定性胜利。

在这场与天的搏斗中，上窑镇党委、政府始终把维护群众生命财产安全当作最高原则，把抗洪救灾工作当作压倒一切的中心工作。汛情发生伊始，上窑镇防汛指挥部就紧急召开会议，传达通报了水情、雨情，安排布置防汛各项工作，全面启动上窑镇防汛应急预案三级响应。

随着灾情的日益严峻，田家庵水位达到21.5米，水情就是命令，镇防汛指挥部把办公室迁至防洪堤坝上，镇领导干部全部到抗洪一线指挥防汛，机关同志一律在单位待命，随时准备上堤。镇防汛指挥部采取集中到会议室开会、在堤坝开庵棚碰头会、电话通知等形式，一直坚持每天至少开一次调度会，及时传达贯彻区会议精神，布置落实防范措施。坚持24小时带班值班制和重大信息及时通报制。镇领导班子每人做了细致的分工，严格落实领导责任制，主要领导亲临一线指挥，坚持24小时不间断拉网式巡堤查险，并做到责任到岗，任务到每人。

镇党委、政府本着防大汛、抗大灾的思想，在防汛指挥中坚持“四个宁可”，即:宁可把防汛问题估计得更重些;宁可把物资储备得更充足些;宁可把应急措施制定得更周密些;宁可把应对防范工作组织安排得更细致些。为取得防汛工作的全面胜利，确保洛河洼幸福堤上窑段安全渡汛，镇政府按要求备置防浪布4000米，土工布200余米，编织带60000条，草袋5000条，木桩3000根，铁丝200公斤，碎石400余吨及锤、钳、锹、铲等各类工具。组织机关干部奔赴堤坝和各村防汛群众一起运送防汛物资，搭设防汛庵棚。

提前组织群众2000余人上堤，全线铺设防浪布，加高加固堤坝。仅用一天时间就铺设防浪布4000余米，加高加固堤坝2000多米，为高水位下安全渡汛奠定了坚实的基础。由于实行了领导带班和24小时拉网式巡查，对于险情，做到了及时发现，及时处理。7月12日，巡堤人员发现幸福湾排涝站有两处管涌。镇主要领导闻讯后第一时间赶赴现场，紧急抽调100余人，实施紧急抢险，经过3个小时的努力奋战，终于排除了隐患。7月13日凌晨，巡堤人员在巡查过程中发现一处细小管涌，管涌口仅一指来宽，若不及时处理，后果不堪设想。由于巡堤细致，发现及时，处理得当，这一险情被迅速扑灭。

7月12日，田家庵水位达到23.68米，超行洪水位1.18米，创造了上窑镇防段23.68不破坝的历史新纪录。

大汛当前，团结协作是夺取抗洪救灾全面胜利的根本保证。镇领导班子成员始终站在抗洪一线的最前沿，一些党政领导已经在大堤上坚守了6天6夜，从未回家一次，为广大干群做好表率作用。机关4名同志带病上堤，轻伤不下火线，24小时坚守在大坝上。镇党委书记李保安带头扛起了土袋，和广大群众一起穿梭在筑坝的大堤上。在广大党员干部在鼓舞带动下，群众的抗洪热情被充分调动起来，在几千人的护堤大军中，有年逾70的老者，有数十名妇女同志，还有无数自发赶来的群众。原本需要两三天才能完成的铺设防浪布、加高加固工作，仅用了一天半的时间就全部完成。

在做好防汛工作的同时，镇党委政府十分重视救灾工作。受严重内涝的影响，我镇受灾人口已达5800多人，受灾面积达到1.3万亩，直接经济损失990万元。针对此情况，党委政府紧急启动救灾应急预案，成立了镇救灾办公室，由镇党委、政府班子成员组成，密切关注受灾群众的生活，保证群众有房住、有饭吃、有水喝、有病能医。镇民政部门每天都要下村查访灾情，做到灾情每天一上报，保持信息畅通无阻。

我镇云南岗村内涝灾害最为严重，全村共7个自然村10个村民小组，目前已有5个自然村8个村民小组被水围困，村民进出云南岗村的两条路已被洪水淹没。镇政府及时准备了两艘小船和两个竹排帮助转移群众，抢救粮食和群众财产。同时在云王小学设置了灾民安置点，并制定了相应的管理措施，安排专人帮助群众搬迁，现仅云王小学已转移安置群众50户170多人，镇民政部门及时送去了群众必要的生活用品和药品，并联系区卫生防疫组深入灾区开展防疫工作，妥善安置灾民生活，做好灾民的思想稳定工作，动员群众开展生产自救，确保灾区社会治安稳定。

受严重内涝的影响，截止7月底，我镇受灾人口已达2.3万人，受灾面积达到2.7万亩，全镇11个村，1个社区均不同程度受灾，直接经济损失达到2100万元。镇党委政府把救灾工作摆到了当前工作的第一位，紧急启动救灾应急预案，设置灾民安置点4个，转移受灾群众两千余人，安置群众近500人，得到了各级领导和社会各界人士的关心、支持和援助。为了保证受灾群众有房住、有饭吃、有水喝、有病能医。

妇幼先进集体材料 篇5

1． 认真贯彻执行党的路线方针政策，结合“三好一满意”活动，注重精神文明建设和职业道德建设，从人力、物力及专业技术人员的培养均提供优先保障，认真贯彻实施《母婴保健法》，以保障生殖健康、提高出生人口素质为重点，不断提高我院的妇幼工作水平和科学管理水平，依法加强对从事母婴保健服务人员的规范管理，积极组织定期参加淄博市卫生局对妇幼保健人员的技术培训，做到人人持证上岗，确保无违规上岗现象发生。

2． 领导班子团结实干，将两纲要求的各项卫生保健任务列入每年的工作计划，主要领导亲自抓，分管领导考上抓，实行层层落实，重新扩大修缮了产房、隔离产房、婴儿洗澡间等房屋设施，建立了温馨病房，改善了孕产妇的就医环境，及时解决了妇幼工作中存在的新情况、新问题，解决了许多工作中的难题和瓶颈，大大提高了我院妇幼工作水平，提高了广大妇幼工作人员的积极性，开创了妇幼工作的新局面。

3． 加大了孕产妇系统管理工作力度，畅通了产科绿色通道，规范

了产科建设，不断提高产科质量，及时成立孕产妇急救小组，制定一系列的急救方案，健全抢救流程和相关制度，应对各种急危重症的抢救工作有条不紊，抢救成功率大幅度提高，多年来孕产妇、新生儿死亡率为零。对所有孕妇建立保健手册，按照保健要求进行系统管理，进行保健指导，及时发现高危妊娠，及时处理，并进行艾滋病、梅毒、乙肝等疾病的咨询和筛查，给予母婴阻断的指导和治疗。

4． 加大规章制度管理力度，严格按制度办事，充分发挥干部职工的工作积极性的同时，定期对工作人员进行法律法规的培训和考试，教育职工以良好的职业道德服务病人，在工作中践行“三好一满意”，为病人提供优质的服务，严厉打击非法行医活动，严格超声管理，禁止医务人员进行非医学需要的胎儿性别鉴定，禁止进行非法选择胎儿性别的人工终止妊娠。加强出生医学证明的管理和使用工作，制定了完善的管理制度，对出生证的入库、发放、补发、网络管理等工作做到责任明确，管理到位，从未发生违法违规开证现象。

5． 加大健康教育力度，不断提高群众的保健意识，多年来我们利

用各种渠道和方式，对妇女开展了多种多样的健康教育，开展了孕产妇保健、妇女生殖健康、出生缺陷的干预、母乳喂养等内容的教育和咨询工作。不断加强妇幼工作人员的医德医风教

师德先进集体材料 篇6

教师是立校之本，师德是教育之魂。邓小平同志曾指出：“一个学校，能不能为社会主义建设培养合格人才，培养德、智、体全面发展，有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师。”因此，要达到高质量的教育，必须要有高素质的教师,强化人民教师的师德建设，是实施素质教育的奠基工程。师德不仅是对老师个人行为的规范要求，而且也是教育学生重要手段，起着“以身立教”的重要作用；师德不仅深刻地作用于学生的心灵，塑造学生的品质，而且通过学生还作用于家庭和社会；师德不仅影响学生学习期间和今后的生活道路，而且关系到学校精神文明的建设和推进。正是基于以上认识，我们九年级组特别注重教师队伍的师德建设，秉承着“为学生可持续发展奠基”的办学理念，坚持“以人为本，以德治校”，确立了“教师是立校之本，师德是教育之魂”的工作思路，在促进教师业务素质成长的同时，更把教职工的职业道德、敬业精神、服务意识的培养放在首要地位，全方位、全过程地开展师德建设活动。经过努力，年级组的整体形象得到了社会和家长的认可，教师的职业形象得到了提升，逐渐形成了一支师德高尚、业务精良、素质过硬的教师队伍，在学校的各项工作中赢得了领导的好评、家长的满意和社会的赞誉。我们的具体做法如下：

一、塑造优秀的师表风范

教师师德建设成就如何，关键在于领导。在校长李耀桐同志的领导下，年级主任李春奎同志把工作重点放在抓师德建设上，制定规划，分解任务，加强检查，对师德建设中的不良倾向一旦发现就及时制止，防患于未然，李校长亲自给老师们进行师德讲座，针对我校的实际情况改进我们的德育工作。同时，学校领导班子和年级主任注重率先垂范，讲党性、讲政治、讲团结、讲正气、讲奉献、树立了正确的教育观、质量观、人才观、学生观、教学观、敬业尽职，为全体师生树立了楷模。

我校在以“教师”为本的师德建设中，九年级教师表现出自爱、自尊、自重、自律，做到“学为人师、行为世范”，“为人师表”。实施了“全员育人、全程育人、面向全体、全面发展”的德育工作思路。在学校中率先叫响了“老师不只是知识传播者，更要做灵魂的工程师”的口号，坚持组织全体教师深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的实质内涵，认真贯彻落实《中共中央关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》，还组织学习了《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《教育法》、《教师法》等一系列与教育教学相关的法律法规。让全体教师以正确的世界观、人生观和价值观规范自己的言行。我们的教育目标是：使学生学会学习、学会做人、学会合作、学会创造、学会生存。

二、树立模范的师爱形象

师爱是教师职业道德的核心和精髓。师爱是教师更好地完成教学任务的有效保证。是教育方针的基本要求，是教师爱岗敬业热爱学生的体现，是打开学生心灵的钥匙，是教师教学中出自崇高的目的、充满科学精神、普遍、持久而又深厚的教育之爱。这种爱驱使教师无代

价地对学生赋予亲近感、期望感和献身的热忱，因此，我们组非常重视对教师进行师爱形象塑造。一是要求教师在教育教学中必须做到：尊重信任和严格要求相结合，思想性和科学性相统一，师师合作与师生合作相结合。在教育教学过程中，应公正、全面、客观的评价每一位学生，时刻保护学生的心理健康，提高学生心理素质，鼓励学生树立信心，建立民主、平等的新型师生关系。二是要求教师自己淡泊名利、积极向上、自觉锤炼自己，以全局为重，不以学生家庭地位，状况来偏倚学生，也不以学生成绩和表现来薄厚待之，针对每个学生具体情况，严而有格、严而有度、严而有恒、严而有方地面向全体学生赋予具体的教育爱，在尊重保护教育学生的基础上，使学生健康地、生动活泼地茁壮成长，这也是我校以人为本师德建设的核心要求。经过努力，所有教师基本上都能做到把教书育人转化为教师个人的内心要求和自觉行为，以”争做文明教师”、“学校名师”为导向，勤奋工作、忘我工作、无私工作，培养出了一批高素质的、全面发展的、富有创新精神和实践能力的一代代新人。

三、加强班主任队伍建设。

班主任是班级管理的“一把手”，班主任的管理能力及管理方式直接决定班级建设的水平和质量。为大力提高并创新班主任工作，一是与教学指导中心和学生指导中心不间断召开班主任专题会和班主任经验交流会，提高班主任素质，提高班主任工作水平和工作质量。二是加大班级建设力度，将班级文化建设、学生精神风貌、班级文化成绩、班级纪律和卫生检查结果等进行综合排名，及时公示，与班主

任及班级日常和年终考核挂钩。通过努力，各班级秩序稳定，保证了教育教学工作的顺利进行，我年级呈现一派和谐向上的景象。

四、优化教师素质

以改革创新为动力，以优化社会形象为重点，以教研科研为先导，以教师队伍建设为关键，以提高育人质量为目标来优化教师素质。坚持以先进的教育理念提升教师，支持鼓励教师参加各种业务培训，充分发挥教育报刊、杂志的学习、深化和运用，促使教师转变观念，提升业务能力，以次来推动课堂教学效益的提高。着眼于学生德、智、体、美等诸多方面全面发展，牢固树立“以德育为核心，以培养学生的创新精神和实践能力为重点”的素质教育观念，禁止教师变相体罚，规范教师的教育行为。力求教师努力做到：第一必须具有较高的政治思想觉悟和精良的业务素质。第二，要重视教学思路上的革命，具有创新意识和超前意识。同时，完成教学行为和教学思想的六个转变：一是在“任务”上从“输出型”向“培养型”转变；二是在“观念”上从“一人发言”向“师生合作”转变；三是在“内容”上从“理论型”向“实际型”、“实践型”转变；四是在“要求”上从“权威型”向“学习型”转变；五是在“方法”上从“满堂灌型”向“指导型”转变；六是在“评价”上从“终结型”向“过程——结果型”转变。经过努力，我们年级组一直保持良性发展，实现了教学效益、人才效益、学校效益、社会效益的多项丰收，促进了学校健康、高位、持续发展。

面对时代发展对教育的要求，“师德”的内容将具有新的要求，面

先进集体推荐材料 篇7

——凤城市畜牧技术推广中心先进集体申报材料

凤城市畜牧技术推广中心在凤城市动监局的正确领导和支持下，在上级有关部门的关怀和扶持下，以科学发展观为指导，积极面向农村大力推广先进适用的畜禽新品种新技术，认真抓好种畜禽监督管理和草原建设、畜牧产业化示范小区建设等各项工作，长期以来一直以热情的服务态度、过硬的工作作风、较高的专业技术水平默默工作在凤城市畜牧养殖科技战线上，为我市农村养养殖户提供优质服务，取得显著成效。为凤城地区的畜牧业经济快速增长，促进农民增收做出 了突出贡献。主要事迹如下：

一、基本情况

凤城市畜牧技术推广中心（含草原监理站、种畜禽监督管理站）是凤城市地方财政开支的全民事业单位，隶属于凤城市动物卫生监督管理局管理。现有在岗职工20人，离退休职工19人。在岗职工中党员11名，入党积极分子2名。在岗职工中有专业技术16人，其中教授研究员级高级畜牧师1人，高级畜牧师1人，畜牧师3人，助理畜牧师7人，技术员3人。

主要工作职能有

1、畜牧技术推广。参与制定本地区现代化畜牧业发展规划，并认真组织实施。引进优良种畜禽品种，并开发研制符合本地区特点的饲养管理配套技术，改善当地原始品种退化现象。做好现代化畜牧技 术的培训工作。组织专业技术人员深入各镇区，在养殖第一线进行技术指导、相关知识咨询，优良畜禽的人工授精技术及信息服务，包括肉牛、鸡、猪及辽宁绒山羊在内的畜禽品种改良及示范区建设工作。养殖协会及合作社的规范化管理经营。

2、种畜禽监督管理。认真贯彻国务院《种畜禽监督管理条例》，做好种畜禽相关的行政执法工作，做好畜禽良种登记工作

3、草原监督管理。认真贯彻落实《中华人民共和国草原法》，做好凤城地区内的草场资源开发利用和监督管理。组织培训相关人员的业务学习，对本辖区内的天然草地资源进行有步骤的保护建设和规划利用。其具体业务包括草场资源调查、草原权属确定、草原承包利用、草原防火及鼠虫害防治，种草养畜技术推广等向工作。

二、取得的主要工作成果

1、大力推广家畜品种改良新技术，取得显著地经济效益和社会效益。

市畜牧技术推广中心，在本地区内大力推广家畜品种改良新技术，提高畜禽良种贡献率，以此实现以提高家畜生产能力和畜产品质量为基础的畜牧业经济跨越式发展。近年来，畜牧技术推广中心一直以家畜改良为工作重心，在全市范围内建立标准化改良站点90个，其中肉牛人工授精站45个，猪人工授精站点30个，绒山羊改良15个。2009年应用冻精改良肉牛1.55万头，猪人工授精1.85万头，改良绒山羊6.5万头。家畜改良率在90%以上，增加经济效益8500万元。

2、以科技为先导，全面推动本地区现代化养殖业发展。2009年我们在全市重点推广畜牧业新技术12项，并着重抓好29个畜牧业科技示范户的养殖新技术应用，取得良好成效。

2.1大力推广 绒山羊舍饲精养新技术，推动绒山羊生产向规模化、现代化方向转变，成效显著。

近年来，市畜牧技术推广中心在全市范围内重点推广绒山羊舍饲精养新技术，通过电视、报纸及网络等媒体宣传绒山羊舍饲圈养优势，利用科普大集、技术培训、发放技术资料等多种方式，推广此项技术。并配套相关的种草养畜、秸秆青贮等技术资料使得此项技术在凤城范围内成为广大绒山羊养殖户的首选方式。中心技术人员在此期间多次深入到养殖第一线，手把手指导养殖户相关技术，从蓝旗镇到赛马镇，从草河区到青城子镇。我中心技术人员的足迹遍布凤城市21个镇区201个行政村的沟沟岔岔。草河区山东沟村的枫源养殖基地，之所以能成为凤城地区规模最大，配套设施最为完备，经营管理最为科学的绒山羊养殖基地，凤城市畜牧技术推广中心起到了至关重要的作用。该养殖基地自开始筹划建厂，到养殖形成规模一直是我中心的重点技术指导对象。对于技术问题，我们从来都是第一时间了解，第一时间分析，第一时间解决。有时遇到新问题，中心主任孙喜光都会马上赶赴现场进行分析解决。经过几年的跟踪式服务，该养殖基地成为凤城地区绒山羊养殖产业的龙头，中心依托该养殖基地，建立了合作社又带动周边地区，加大辐射力度，使得全市绒山羊养殖产业呈现出前所未有的活力。据统计，2009年末，全市绒山羊饲养量达42万只，舍饲圈养率达85%。为农户节省养殖成本750万元，增加农户收入340万元。此项养殖技术不但在经济效益和社会效益上表现突出，还解决了长期存在的林木矛盾问题，为保护我市生态环境的稳定，改善区域生态现状，实现凤城畜牧业尤其是绒山羊产业可持续发展作出了巨大贡献。

2.2 大力推广家畜快速育肥新技术，促进畜牧业增产，农民增收。由于近年来市场对于优质畜产品的需求进一步加大，而我市畜牧业又普遍存在养殖周期较长这一问题。在一定程度上影响养殖户的经济效益，针对这一现状，我市畜牧技术推广中心在全市范围内推广肉牛、生猪、肉羊速育肥新技术。2007至2009年这三年期间，我们在在全市21个镇区先后举办牛、猪、羊快速育肥技术培训班50多期，培训养殖户1000余人次，发放各类技术资料2万余份。使得我市畜产品市场得到充足供应，养殖户也收到了很大实惠。现在我市共有家畜育肥大户2000余户，每年肉类新增产量1.1万吨，实现经济效益5000多万元。仅2009年全市就育肥出栏肉牛5.5万头、出栏育肥猪20万头，出栏育肥羊7万多只。

2.3 抓好肉、蛋鸡高产技术推广，加快现代畜牧业建设步伐。2009年辽宁省政府在辖区内近29个县级行政单位推行“一县一品”畜牧业发展战略，我市被列为养鸡产业重点（县）市。为实现我市养鸡产业现代化、规模化、产业化，我市畜牧技术推广中心将肉、蛋鸡的高产技术做为中心重点工作抓紧抓好。通过技术培训、现场技术指导、为养鸡户提供信息技术服务，协调产、供、销渠道畅通，积 极与龙头企业配合，推动肉蛋鸡产业快速发展，取得显著成效。2009年，我市肉鸡饲养量2350万只，肉鸡养殖户3792家，大型肉鸡屠宰加工厂2个。蛋鸡存栏量338.9万只，养殖场1467个，每年肉、蛋鸡产业创经济效益1.5亿元，使肉鸡产业真正成为凤城地区农民脱贫致富奔小康的“黄金”产业。抓好畜牧产业标准化示范小区建设，推动畜牧业饲养方式向现代畜牧业方向转变。

实现畜牧业的产业化生产是实现畜牧业跨越式发展，优化农业产业结构的关键。为此，我市畜牧技术推广中心积极转变养殖户的生产经营理念，在辖区内大力推广养殖业的小区化、标准化发展模式。中心专业技术人员经常深入21个镇区的100余个新建养殖小区进行相关技术的指导，从小区选址、布局规划、畜舍设计到卫生防疫、粪污处理、档案建设等诸多方面进行全程跟踪式服务。积极引导小区进行科学化、规范化生产。仅2009年一年，我市通过省动监局验收的新建养殖小区就有77家。此外，今年我中心还承接了省局发酵床养猪技术推广的垫料和菌种的筛选实验，已经在全市10余家符合标准的猪场开展此项试验。预计实验将在今年年底完成，届时我市生猪养殖业结构将发生改变，由原来的传统养猪模式向绿色高效低成本的养殖模式转变，将为广大养殖户带来巨大的经济效益。同时我们还认真抓好畜牧业清洁化生产技术推广项目，为12个养殖场进行清洁化生产项目现场技术指导，对防治环境污染起到积极地推动作用。草原建设工作全面推进，不断登上新台阶。为深入贯彻省草原工作会议精神，以落实科学发展观，构建和谐社会，建设社会主义新农村，全面搞活凤城市农村区域经济为行动指导，我市畜牧技术推广中心草原监理站立足本职，放眼全市，以加强草原生态保护建设、全面开展草原资源调查和权属确定、促进草原战略可持续发展和切实增加养殖户收入为工作目的，进一步推动草业产业发展、草原生态环境的全面恢复和农牧业产业结构的调整，巩固和加强草原生态建设，积极推进规范化种草养畜的发展步伐，认真抓好牧草种子、饲草料的质量监督检验等工作。2009年我中心不但在全市范围内进行了以普及草原法为中心的一系列宣传工作，还多次举办学习班，使得草原法在我市畜牧及相关产业的发展过程中的地位得以巩固。在此基础上积极推进草原相关产业的发展，2009年我市新增人工种草面积0.6万亩，比上一年提高20%。新增种草养畜户200多户。有效推动本地区畜牧业发展，进一步提高养殖业的效益。拉长畜牧业产业链，增加了就业岗位，改善本地区生态的同时，也缓解了农村剩余劳动力的就业压力。我中心仅2009年一年就在全市范围内改良天然草场4万亩。凤城市是辽宁省草原资源调查和草原权属确定工作的试点单位之一，为准确掌握我市草原资源的品质、构成及分布，我站工作人员于2009年，在全市15个镇区开展草原资源调查工作，从样本采集、实地勘测到资料整理和数据库建立，共组织我站工作人员10余人，历时10个月，先后100余次深入到各镇区进行了草地资源调查和草原确权工作。全市范围内符合草地标准的的山沟河滩都留下了我中心技术人员的足迹，加班加点是家常便饭，顶风冒雨也司空 见惯。经过大家的不懈努力，2009年我中心技术人员一共完成了对7个镇区42个村282块草地权属确定工作，完成确权面积14.2万亩，发放草原使用证282个。并建立相应数据库，为我市草原产业的发展奠定了坚实的基础。抓好畜牧协会和合作社建设

2009年我中心把组织规范农民专业合作社作为推进畜牧产业化经营的重中之重来抓。由于养殖户文化水平普遍较低，对于市场及科学管理的概念不是很明晰，为彻底改变这种现状，我中心多次组织相关人员深入到第一线为养殖户讲解畜牧协会和合作社这些经营模式的好处及管理知识。使广大养殖户的观念发生改变，使原来零散养殖，各自为战，变为现在的统一经营，统一管理。实现了养殖户的利润最大化。经过一年来的努力，全市合作社服务体系的建设以及相应配套机制的建立已初具规模，使得我市合作社发展步入良性发展轨道。现阶段，我市共有畜牧业合作社68家，申报省级合作社2个，市级合作社4个。合作社的建立不单是养殖数量的集中，更是养殖优势和养殖技术集中和优化升级，其集中体现就是经济效益的大幅增长。据统计，合作社的建立为我市畜牧产业额外创收15%-20%。

.6 强化学习，重视自身建设

2009年为全面深入学习科学发展观，畜牧中心党支部和领导班子认真抓好队伍建设，定期集中组织职工开展政治和业务学习，建立健全各项制度，开展建立学型机关和争创五好单位活动，建立健全服务体系。我中心还积极响应市政府扶贫帮困号召，积极参与扶贫帮困活 动，2009年畜牧中心集体与个人为我市贫困户捐款捐物0.8万多元，宝山镇大营子村的贫困户史贵志是退伍军人又是残疾人，长期在家务农，收入微薄，儿子又在读书家里的收入对这个三口之家简直是杯水车薪。针对这种情况，2009年我中心为史贵志一家设计并建造新的牛舍。并定期对其进行新型养殖技术培训。不但帮助他家脱离了贫困，还使他重拾生活的信心。我中心向来以全心全意为人民服务为核心，进一步提高服务水平，提高队伍素质，为争创五好单位打下良好的基础。

今后发展方向

我中心是隶属于凤城市动监局，面向社会服务的职能部门。我们要在市动监局的正确领导和支持下，以科学发展观为指导，全面建设和谐文明单位。积极带领全体职工努力学习，勤奋工作，开拓进取，强化服务，全面做好畜牧技术推广、种畜禽监督管理、草原监督管理、畜牧小区建设、畜牧科学普及培训、抓好畜牧业协会及合作社等各方面工作，为畜牧业的现代化建设，促进农民增收，振兴凤城市经济做出更大贡献。

2010年3月12日

先进集体材料 篇8

2005年以来，常州市侨办在国务院侨办、江苏省侨办的关心指导和大力支持下，以胡锦涛总书记关于侨务工作“三个大有作为”的重要论述为指导，坚持科学发展观，开拓创新地开展侨务工作，在为经济建设服务和建设和谐侨界等方面做出了成绩、创出了特色。先后被评为全国侨务信访工作先进集体、全省侨办系统先进单位、全省侨务宣传、侨政、外联经济科技工作先进集体；荣获常州市委市政府颁发的“好班子”、“机关作风建设优秀奖”、“常州市招商引资特别奖”等荣誉。

一、坚持开发海外人才资源，招才引智成效显著

1、创优环境，营造吸引人才良好氛围。作为市委人才工作领导小组成员单位之一，市侨办多次走进重点侨乡和发达城市进行调研学习，结合常州实际，撰写调研报告，提出了具体的意见和建议，引起市委、市政府的高度重视，其中许多建议先后被市委、市政府出台的有关鼓励海外人才来常创新创业的政策规定所采纳。充分发挥常州作为国侨办引资引智工作联系点城市的优势，从本地实际出发，制订和实施了两轮《海外人才为常州服务计划》，鼓励、扶持他们以多种形式来常州创业、为常州服务。国侨办引智引资重点联系单位工作座谈会和全国侨务工作现场经验交流会（常州段）2008年相继在我市召开，国侨办及各省侨办领导专程来常考察并充分肯定了我市的侨务引智工作。

2、搭台唱戏，集聚人才来常创新创业。一是搭建平台，办好侨务招才引智品牌活动。连续六年举办了“创业之桥——海外人才相聚常州创业创新洽谈会”，共邀请到华侨华人专业人士和留学人员323人与会，与常州的589家民营企业和侨界企业进行了交流和洽谈，达成了合作意向137项。实践证明，“创业之桥”活动在华侨华人专业人士和全国侨办系统中享有较高的知名度，为促进“海归脑

— 1 — 袋”与“企业钱袋”有机结合，实现海外“人才+技术”与常州“资本+市场”的合作共赢提供了重要平台。二是打造载体，创办两大创业基地。在国、省侨办的大力支持和市委、市政府领导及有关方面的重视下，市侨办经过两年多的不懈努力，成功创办了两大创业基地。津通国际工业园先后挂牌为“华侨华人专业人士江苏创业基地”和“海外人才中国创业示范基地”；留学人员创业园挂牌为“国务院侨办引智引资重点联系单位”。常州也成为国侨办挂有两块“创业基地”金字招牌的唯一地级市。两大“创业基地”挂牌以后，新增入园海归企业139家，其中领军型海外人才84名。李海峰主任来常州调研时，充分肯定了我市富有成效地开展侨务引智，积极创建两大创业基地的做法。三是构建网络，拓展海外人才资源。开展常州籍海外“四有人物”，尤其是华侨华人专业人士的侨情调研；通过市海外交流协会及其侨眷分会，重点加强了对“四有人物”的联络；在侨务信息系统原有5个数据库的基础上，为适应引智工作需要，又在全省率先专设了拥有1000余人名单的海外人才库，并注重进行侨情分析、动态调整和开发利用。

3、以人为本，全心全意服务海外人才。经常深入留学人员企业调研，召开座谈会，就“创业人才与创业环境”听取好的建议，为改善创业环境献计出力。主动为来常创业者争取优惠政策、申请创业经费、办理安家费、联系租购住房、节日走访慰问、安排子女入学入园、开拓市场等方面，提供了“娘家式”的服务。经过市侨办多年的培育和服务，在全市已经树立了一大批“海归”创业典型，起到了“办好现有，引来一批”的示范效应。还积极推荐贡毅担任了第二届“国侨办海外专家咨询委员会”委员和国务院侨办“重点华侨华人创业团队”获得者，推荐赵善麒、孙晓慰申报第二届华侨华人专业人士“杰出创业奖”，特聘了27名华侨华人专业人士社团负责人为“常州市海外侨务顾问”。

2005年以来，共组织华侨华人专业人士来常州进行科技交流498人（次），达成合作项目意向160项，促成新办留学人员企业151家，成功引荐84名海外人才为我市领军型海归创业人才。

二、坚持发挥华人资本优势，招商引资成绩突出

1、加强联络，服务侨商投资兴业。一是积极参与重大招商活动。联络邀请重点侨商、侨领和专业人士参加市政府在美加、欧洲、香港、上海、常州等地举办的和国、省侨办举办的重大招商活动，并以此为平台，组织投资创业环境考察，牵线项目洽谈，促成了一批引资引智和经贸合作项目，推荐了一批重要侨商、侨领为香港常州商会负责人。二是自主举办侨务招商品牌活动。连年举办了“相聚龙城·海外侨商常州行”活动，重点邀请海外侨团、侨商来常考察洽谈；举办了“2008国宝回归·常州特展”和“舞动奥运·炫耀全球”世茂大型歌舞晚会，弘扬了侨商的爱国主义精神，通过以上活动，创新了侨务招商引资工作。三是“走出去”招商引资。组团或随团赴国外、港澳考察、洽谈经贸；利用“海外关系”，帮助民营企业出口产品；参加世界华商大会，与侨团、侨领、侨商进行广泛联络，积累了宝贵的侨务资源。四是加强与海外大企业、大集团的跟踪、服务工作。促成香港世茂集团投资开发常州软件园地块项目，注册资本达1.3亿美元，总投资逾15亿美元，成为目前常州最大的外商投资地产项目；促成香港信德集团董事局主席何鸿燊博士投资开发北大街东侧地块项目。

2、加强服务，促进侨界企业健康发展。建立与侨港资企业的联系制度，经常走访调研侨界明星企业和挂牌服务企业，有针对性地提供服务，为企业排忧解难。成立了市侨商投资企业协会，增设了为侨企服务的平台。经市侨办积极推荐，我市21家知名侨资企业分别被国侨办、省侨办评为全国、全省明星侨资企业，15家侨界企业被列为全省挂牌服务重点企业。

2005年以来，市侨办接待华侨华人、港澳同胞及外籍人士791人（次），引进外资2.32亿美元。

三、坚持坚持依法护侨，和谐侨界建设进展明显

1、维护侨益，切实做好依法护侨工作。一是开展了以《归侨侨眷权益保护法》及国、省《实施办法》为主题的侨法宣传教育活动，开展侨法“五进”活动。

— 3 — 二是加强政策调研，联合有关部门制定了《常州市保护“三侨”生教育权益的意见》等8个具体规定，为维护侨益提供了政策依据。三是推进“侨法宣传角”建设，许多街道、乡镇依托社区这个平台，进一步宣传了侨法，增强了全社会依法护侨的意识，天宁区天宁街道等5家侨务工作社区被国务院侨办授予全国侨务系统“五五”普法“侨法宣传角”。四是注重发挥侨界法律服务单位——常州张林芳律师事务所的作用，为侨界企业和群众提供了及时、满意的法律服务，受到广泛好评。

2、凝聚侨心，努力深化为侨服务工作。制定实施《加强为全市归侨侨眷再就业和自主创业服务的意见》，鼓励和扶持归侨侨眷发展个私经济，切实帮助困难归侨侨眷解决工作和生活中遇到的困难。开展侨属企业调研，制发了《进一步加强为侨属企业服务的工作意见》。设立华侨服务中心，精心实施归侨侨眷关爱工程，召开“归侨侨眷关爱工程”推进会，新北区罗溪镇被授予江苏省首个“归侨侨眷关爱工程”项目示范基地。认真做好侨务信访工作，信访办结率达100%，做到了侨界无集访和越级上访。2005年以来，共受理侨务信访443件（次）、走访慰问归侨侨眷578户（次），发放困难归侨补助金额23.6万元，向全市61名困难归侨及企业退休归侨发放了生活补助金7.16万元。

3、发挥侨力，深入推进华侨捐赠和社区侨务工作。积极贯彻《江苏省华侨捐赠条例》和《常州市华侨捐赠兴办公益事业表彰办法》，大力引导华侨捐赠，认真开展华侨捐赠专题执法检查工作。设立了常州市华侨助学基金，资助我市侨界和茅山老区贫困学生。其中的沈有国（港胞）助学基金，迄今已向54位贫困学生发放了16.8万元助学金。2005年以来，全市接受华侨捐赠的财产折合人民币累计达3790.5万元。汶川特大地震发生后，组织全市侨界通过多种渠道踊跃为灾区捐款捐物总计3471.9万元。深化社区侨务工作。通过把侨务工作融入社区、把社区为侨服务和侨为社区作贡献的“双向服务”落到实处、围绕新农村建设创新社区侨务工作、强化对社区侨务工作的达标考核，等等，收到良好效果。

— 4 — 19家社区被市民政局和市侨办联合评为“常州市社区侨务工作先进单位”，其中武进区湖塘镇和钟楼区永红街道分别被授予“全国社区侨务工作示范单位”和“全国社区侨务工作先进单位”荣誉称号。

四、坚持构建宣传平台，侨务宣传工作特色彰显

一是通过华文媒体宣传常州。通过《华人世界》、《欧洲时报》、《美国侨报》和《环球华报》，出版常州专辑，发布招商招才活动信息，宣传了常州良好的投资、创业政策和环境，为市委市政府在境外招商招才活动的成功举行发挥了积极作用。联合海外华文媒体策划与组织了专题报道，如题为《查济民：常州走出的工业巨子》专题报道，在香港吊唁查济民先生逝世活动中进行了宣传；组织了“海归在常州”系列报道，宣传了在常州创业成功的海归典型；组织策划了“帮助侨企共克时艰，服务侨商投资兴业”为主题的对外专题报道，宣传我市帮助侨企积极应对金融危机的良好举措，进一步扩大常州影响力，吸引华侨华人和海外友人来常投资合作。二是通过常州媒体宣传侨务。重点报道了本市举行的重大侨务活动和国、省、市侨办选树的“明星侨资企业”、“挂牌服务重点侨界企业”典型；两次汇编了《海外华侨华人来常创业发展指南》，为来常州投资、工作、发展的华侨华人专业人士、留学人员解疑释惑、引路指南、提供便利。三是运用网络拓宽宣传渠道。我们通过国、省侨网、海外侨网及“常州侨网”，整合资源，增加互动，充分发挥了网络平台宣传我市侨务工作的优势。四是营造海外人才创业舆论氛围。

五、坚持抓好行政效能建设，大侨务工作水平不断提升

多年来，侨办领导班子注重加强依法行政，提高行政效能。一是通过上网上墙公布侨办的主要职能和为侨服务事项、召开侨办政风监督员座谈会、经常或定期向百名服务对象发放征求意见表并汇总分析、按季度评议反馈结果、制订整改意见等方法，做到政务公开；进一步落实责任、完善配套制度、按要求更新政府信息公开目录和指南、依法发布送交信息文本、积极做好依申请公开、坚持多形