学校年终考核汇报材料

学校年终考核汇报材料（推荐5篇）

学校年终考核汇报材料 篇1

豫灵镇堡里小学

一、开展“三同”活动，创办特色品牌。

我校开展“三同”活动以来，我校教师组织学生认真开展活动，师生一起同读、同写、同做，经过一个多学期的不断摸索，总结，逐渐形成了一定的规律，取得了一定的成绩，但也存在一定的问题，起了高潮，现将我校本期以来，前一段时间三同活动开展情况总结汇报如下：

一、活动的开展体现了以人为本，以学生的发展为本，为学生提供读书、写字的空间，促进学生个体的健康发展。

在活动中，同学们成为了读书、写字的真正主体，每到开展活动时间，全体同学能在老师的示范，带领下，主动的参与过程，与教师一起同读、同写，各班级能做到统一要求，又能尊重每一个学生的特殊的兴趣、爱好。各位同这可以选择自己喜欢的读书进行阅读，可以根据自己的书写水平进行重点训练，同时有在老师的指导下，进行规范化的训练，不断提高自己的读书素养与书写水平。

二、全体师生能在学校的统一要求下，按照活动实施方案开展活动，形成了一定的活动氛围和活动规律。

全体师生都能够按照学校的要求，及时参加活动，同读、同写、每天才艺展示、书写展示、写字本和读书笔记的建立，都能按照学校的要求去做，不断完善活动的载体和机制，保证了我校三同活动的持续进行。

三、通过三同活动，有力的促进了我校教育教学工作再上一个新台阶。

通过同写的开展，全体同学生的书写水平有了明显提高，各班涌现出了一大批写字规范的同学，他们为全体同学起到了示范作用。各班能以小组为单位，在小组内进行竞争评比，提升了小组的战斗力和凝聚力。同读活动的开展，同学们的阅读量增加了，阅读水平有了提高，习作水平也有了一定的进步，有力的促进了我校的课堂教学。

通过同做活动，师生能根据我校制订的81个好惯要求自己，逐步改变自己的缺点与不足，规范自己的言谈举止，全体学生的文明素养有了显著提高。

我们开展每天才艺展示活动，给学生提供了发展展未的平台，我们举行了“三同”活动会，让全体师生对“三同“活动进行了总结；我们在涵香苑里畅游，享受文化的熏陶，通过“三同”活动，学生多读书，开阔了视野，常练字，提升了能力，与教师同做，养成了良好的习惯。

总之，我校的三同活动有一定的成绩，但还存在大量的问题需在解决，只要我们坚定不移地沿着师生同写、同读、同做这条路走下去，一定会迎来一个光辉灿烂的明天。

本学期，根据学期初德育工作计划，以小学生日常行为规范教育为抓手，以学生的日常行为规范教育为基础，加强对学生的思想道德、行为规范和礼仪常规教育，坚持“突出重点，注重实效”地开展德育工作，围绕校园文化建设，积极开展各类主题教育，使学生学会做人，学会求知，学会生活，学会劳动，学会健体，学会审美，努力培养举止文明、日常礼仪、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。主要做了以下一些工作：

一、改进德育工作方法，提高德育工作实效

学校坚持德育为首的工作思路，积极研究德育工作内容，针对新时期德育新问题，提出学校德育工作新思路，改进学校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。

1、加强师德师风建设。

搞好学校的德育工作，离不开一支经验丰富、方法独到的德育工作者队伍。组织教师学习《小学教师职业道德规范》等，特别是深入开展德育主题教育，使教师具有高尚的职业道德和良好的师表风范。爱生乐教，勤奋工作，勇于创新，乐于奉献。全面关心、爱护暂时落后的学生，杜绝体罚与变相体罚现象。构建平等、民主的师生关系。

2、抓好班主任队伍管理

定期召开班主任工作会议，与班主任老师一起探讨学校德育工作的方法，布置每月的工作重点和主题教育，及时反馈、处理班级中发现的问题。并不断完善班主任岗位职责，工作条例、考核、奖励制度，做好班主任工作的月查，加强班主任工作的过程化管理，并把班主任工作的实绩作为晋升、评优、发津贴的重要依据。

3、构建社会、家庭、学校教育网络，共同配合，做好学生的德育工作。

德育工作离不开社会、家庭的配合，为此学校积极构建家庭、学校德育工作网络。我校经常和家长进行沟交流，展示我校的教育教学成果，指导家教工作等等。为广大学生、家长提供了一个交流的平台，努力使家庭教育与学校教育能默契配合。

4、做好青少年创新帮扶活动，加强后进生管理。

本学期，各班都能结合本班实际，做好青少年创新帮扶活动，师生、生生接对帮扶，取得了较好的效果，特别是做好品德差生的帮扶转化工作，建立帮教档案，并制定了具体的帮扶措施，记载好帮教情况，努力做到用爱心去关怀他们，用耐心去感化他们，尽量把一些苗头性问题消灭于萌芽状态之中。德育处做了大量的工作，对重点的问题学生“一对一”个别谈心，对本校的后进生、单亲家庭子女进行排队摸底，落实结对帮教教师和措施，增强教育转化的责任感。

二、强化行为规范训练，改变学生精神面貌

本学期加强“三同”活动的开展，学生的行为规范教育继续加强。

1、加强行为规范养成教育。根据制的“81个好习惯，对学生的学习习惯、遵守纪律、文明礼仪习惯、劳动卫生习惯进行训练和教育。

2、强化行为规范教育的检查、评比、量化措施。

本学期，对行为规范的检查、评比措施进一步完善与落实。重新制定评分内容和标准，重新设计较合理、较规范的评比版面。对卫生、课桌椅、标志佩戴情况、就餐情况、违纪情况的检查评比落实到位。班级布置采取定期检查的方式。

3、充分发挥值周教师，小组长的监督作用。一学期来，各部门认真负责，检查公平公正，值周工作到位。

4、继续对各班行为规范进行检查、评比，每周评出流动红旗及每月评出行为规范示范班，起到表扬一批、激励一批的作用。评比总分与班主任期末的量化考核直接挂钩，有力地调动了班主任工作。

生的行为规范教育，让他们养成文明礼仪、劳动卫生习惯等。通过对行为规范教育的检查、评比，形成班级竞争，促进了全校的行为规范。

三、抓好安全教育，确保学生平安。

本学期，我校十分重视对学生的安全教育，经常召开安全主题班会，具体事例讲述安全的重要性；并时常通过短信、致家长的一封信，让家长配合学校的工作，拉近了家庭与学校的距离，取得了家长的理解与支持。

特别是注重对学生进行交通安全教育。通过教育，同学们在本学期能够很好的遵守交通规则，放学能够自然成排走进校园，放学后各班能够有组织的离开学校。

四、存在的问题

1．学生日常行为习惯不尽人意。如课间上下楼梯、走廊行走不按要求去做、一些学生卫生习惯较差，随意丢弃脏物，还有少数学生有在校园内吃零食的不良习惯，这也是造成学校卫生状况不佳的主要原因之一。

2．个别学生在校内大喊大叫的现象也时有发生。3．一些班级管理不当，班风、学风参差不齐，班级在管理上还存在一些问题。

总之，本学期学校德育工作做了不少工作，也取得了不少成绩，但与上级要求还有较大差距，今后一定会不断开拓我校的德育工作方法和思路，使我校的德育工作做的更好。

一学期来，我校以科学发展观为指导思想，以平安和谐为核心。坚持“安全第一，预防为主”的原则，围绕依法治校，创建平安和谐校园的目标，进一步加强责任意识，明确工作责任，完善管理制度，努力探索创新工作，不断巩固成果，积极建立学校安全工作的长效机制，并取得了一定成效。

一、重点工作方面：

本学期学校安全工作围绕下面几个重点积极开展活动，并为创建平安和谐校园提供保障。

1、健全制度、完善预案、加大演练力度，加强安全工作管理，狠抓落实，将工作做深、做细、做实，确保师生安全。

2、深入开展安全宣传教育和应急演练，把开展学生“安全教育、安全教育月活动、冬季安全教育”作为安全教育的重要载体，进行宣传教育活动。

3、严格行安全隐患排查制度，每月最少进行两次安全隐患排查，并深入开展学校及周边治安综合治理。确保学校无安全隐患存在。

4、开展反邪教警示教育，开展心理健康教育，让学生远离邪教，健康成长。

三、具体工作开展：

（一）健全安全管理制度。

1、推进依法治校工作。推进依法治校，把创建平安校园工作作为我校安全工作的核心目标，继续健全学校安全工作机构，落实工作人员，投入专项经费，改善工作条件，强化保障措施，创建良好安全教学环境。

2、强化意识，落实责任。建设和谐校园，确保师生安全是办好让人民满意教育的根本保证。把安全工作摆在各项工作的首位，“逢会必讲”，牢固树立“推动发展是第一要务，确保安全是第一责任”的观念，坚持落实“一把手第一责任人制度”，做到责任落实，人人有事管，事事有人管。强化责任追究制度，通过层层签订责任状，出了任何安全事故直接追究责任人，并上报上级相关部门给予相应的处理，一学期来，没有发生任何安全意外事故。

3、完善制度，细化措施。①依照国家法律法规的要求，学校将继续完善学校安全管理的具体管理制度办法，全面制定对各类安全隐患排查、记录、整治等具体措施。认真总结近年学校安全工作经验，探索根源，提出对策，创新解决，不断提高安全工作水平。②把保障校园完全的措施融入学校日常管理工作中，注重过程，突出细节，落实到位，严格考核。继续强化“定人定岗定时”的办法，规范岗位落实细节。③结合学校工作重点分解、细化各项要求，健全安全工作目标考核制度，完善激励措施，把安全目标考核作为部门和教师考核和评优评先的重要内容，严格实行“一票否决”制。

（二）加强教育，突出重点

1、完善安全教育的阵地建设。（1制订安全方案、预案，经常进行安全教育，提高师生安全意识，突出安全在学校工作中的重要作用，利用环境育人。（2）充分发挥国旗下讲话、致家长书、安全教育系列手册、电视广播、安全教育宣传栏、健康与教育专栏等宣传阵地的作用，积极有效开展学生的安全教育工作。（3）各班级坚持每周召开一次安全教育，并做好记录，要求全面展开工作，避免疏漏。确保了全校师生生命财产安全。

2、加强安全教育实效。努力提高学生安全教育的针对性和实效性，切实做好安全教育进教材、进课堂、进头脑，着力培养学生的以人为本，“关爱生命、关注安全”的理念，增强安全自护意识，提高安全行为能力。多次组织全体师生进行紧急安全疏散演练，提高学生安全自护自救能力。创造浓郁和谐的平安校园，形成良好的育人环境。

3、充分结合，突出重点。安全教育的形式应力求丰富多彩，注意实效，为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针。①学校与家庭充分合作，通过开家长会，分发节假日学生安全管理致家长书，与家长签订安全管理责任书等形式，共同为学生创造安全、健康的学习生活环境，确保学生人身安全；②学校继续配合相关部门分析情况，制定措施，整治校园周边的小卖部的食品卫生管理、道路交通等事关学生身心健康的一切环境问题，确保学生身心健康不受伤害。③提高未成年人法制意识，利用学校校园的“心理咨询室”开展心理健康教育，应对外部环境变化。④成立安全值班组织，每天安排一名值班领导和两名值班教师进行安全值班，让安全员成为学校安全工作的得力助手和安全保垒。

（三）工作求实

成效显著

学校年终考核汇报材料 篇2

2011领导班子工作报告

艾 礼 贵

（二〇一二年一月 日）

尊敬的市委考核组各位领导：

现在，我就榆林市地税局2011目标任务完成情况暨落实党风廉政建设责任制情况向各位领导和与会同志们汇报。

2011年，是“十二五”的开局之年，我局在和榆林市委、市政府和省局的正确领导下，紧紧围绕榆林市建设”中国经济强市、西部文化大市、塞上生态名市”三大目标，按照我局年初制定的“一个中心、三大理念、六大体系、六大建设”的“1366”工作思路，以目标责任考核为抓手，以落实党风廉政建设责任制为保障，三大理念不断深化，六大体系持续推进，干部素质整体提升，精神文明建设再上台阶，开拓奋进，真抓实干，全面完成了市委确定的主要目标任务，谱写了我局科学发展的崭新篇章。主要实现了：

——一个突破：组织收入突破200亿元大关

——三大荣获：全国文明单位、省委理论学习先进单位、全省廉政教育示范基地

——三大肯定一个学习：省局姚炬局长在视察我局后指出：‚榆林地税系统在精神面貌方面是最好的，在基层基础设施建设方面是最好的，在完成各项工作任务方面是最好的‛。号召全省地税系统向榆林市地税局学习

——迎来三大视察：国务院机关党组成员、纪检组长阎京华到榆林市局调研党风廉政建设工作。

中央纪委监察部驻新闻出版总署纪检组副组长、监察局副局长陈毓江，中央纪委纪律检查员、监察专员邱陇带领全国新闻出版系统60多名干部调研党风廉政建设工作。

省局姚炬局长视察工作。

——六大体系大推进：目标责任考核体系、领导班子和领导干部考核体系、干部日常行为规范考核体系、税源管理体系、纳税服务体系、税收诚信体系。

——实施八项创新：

创建‚陕西省地税系统廉政教育基地‛ 实施领导班子和领导干部考核评价 实施机关规范化管理 成立机关读书协会

出台《税收执法风险防范读本》

出台《税务行政处罚裁量权实用规则读本》

出台《资产损失企业所得税税前扣除后续管理规程读本》 实施便民服务新举措 ——开展十项活动： 开展了文明行业创建活动 地税文化建设 庆祝建党90周年活动 基层基础建设 社会公益事业

‚为民服务、创先争优‛主题实践活动 ‚百名干部驻所蹲点心连心‛活动 ‚金点子大家谈‛活动 领导干部大下访活动 公开承诺制

——达到十个‚上‛： 文明建设上中央 文化建设上央视 规范管理上陕报 班子建设上中组

精神文明上省委 理论学习上省部 园林建设上省府 目标考核上省局 工作成就上市委 各项工作上档次 ——十五项荣誉： 全国文明单位

全省地税系统目标任务完成示范单位 全省地税系统行风建设工作先进单位 全省地税系统信息化运维工作先进单位 全省地税系统征管质量考核优秀单位

陕西省地税系统‘三群’主题教育知识竞赛二等奖 全国企业所得税抽考成绩优异单位 榆林市目标责任考核优秀单位 榆林市文明行业创建活动先进局 全市深化‘五型机关’标兵单位 反腐倡廉制度创新先进单位 全市政风行风建设免评单位 红旗党组织

创建国家卫生、省级环保模范城市工作先进集体 具体讲，我们是从以下方面推进工作的： 一、五头并进抓征管 群策群力保收入

全市地税系统以税收三大体系建设为重头戏，以信息化建设为依托，以税务稽查为保障，全面提升税费管理科学化、精细化、规范化、智能化水平。

（一）加强税费分析，强化税源管理。全市各级地税部门采取积极措施，准确判断收入形势，科学分析影响税费收入增减变化的经济、政策和征管因素，合理编制和分配各项税收、社保费及基金计划。继续实施“四位一体”良性互动机制，实行市、县、所三级纵向联动，坚持“六抓”、“六要”、“六个机制”；重抓原油天然气资源税从价计征、网络在线发票推广等工作；全面完成所得税汇算清缴工作和年所得12万元以上纳税人自行纳税申报工作，圆满完成了省局下达的目标任务。

（二）优化纳税服务，和谐征纳关系。建立税法宣传新平台，认真实施了第20个税法宣传月活动。通过“大厅送税法”、“中邮送税法”、“短信送税法”、“下户送税法”、以及送税法进机关、进单位、进社区、进学校、进企业、进黄土屋的“四送六进”活动。进一步完善办税服务厅硬件建设，规范和

及时补充电子显示屏、触摸屏的内容，积极探索办税“同城通办”，尝试纳税人在同一县（市、区）任意选择一个办税服务厅办理涉税事项。严格12366热线管理。截止日前，共受理各种业务问题6000余件。

（三）打造税收诚信，促进税法遵从。一年来，我局在严格执法、规范行政程序上狠下功夫，继续推行税收执法责任制，加强税收执法约束和考核，继续推进“诚信纳税星级示范户”评选和“诚信纳税文明办税示范街”建设活动，扩大示范街的辐射和带动作用，与国税联合评定纳税信用A级纳税人，表彰模范纳税人，全市范围内普遍签订《税企廉政诚信公约》，税法遵从度进一步提升，税收诚信氛围初步形成。

（四）加大稽查力度，净化税收环境。继续开展企业自查、重点稽查和发票违法案件的查办力度。截止目前，全市地税系统各级稽查局共检查纳税户34户，查补收入6572万元，其中查补税款3485万元，加收滞纳金9万元，罚款3077万元；安排纳税户自查63户，自查税款11854万元，共计完成18426万元，已入库12042万元。在打击发票违法犯罪活动中，坚持“查账必查票、查税必查票、查案必查票”原则，对19户企业进行税票统查，发现有问题企业10户，目前正在处理中。加大对重大案件的查办力度，今年重点办理的一起重大案件，就查补地方各税4205.93万元，教育费附加19.02万元，滞纳金1827.48万元，罚款2102.96万元，共计8155.39万元。

（五）重抓信息化管理，推进智能化水平。我局坚持以信息化建设为税收科学化发展的支撑，逐步提升税收智能化水平，继续推行煤炭产量坑口电子计量、远程监控，实现对煤炭相关信息的即时监控；加大了推广应用CA认证工作力度，全市1172台终端全部安装了CA证书管理软件，发放CA证书1003个；稳步开展了网络在线发票推广工作。除了所有房地产业、建筑业自开票纳税人外，我市在全市增加服务业、娱乐业、文化体育业和转让无形资产等四大行业逐步使用网络在线发票，成功举办了省局IT服务管理培训班和全市信息人员信息网络安全知识集中培训。

2011年全市地税系统共组织各项收入221.46亿元，同比增长36.24%，增收58.9亿元，各项收入及收入总量均创建局以来同期历史新高。其中：地方税收157.41亿元，完成省考核计划137.5亿元的114.48%，较平均进度超收19.91亿元，同比增长38.29%；同比增收43.58亿元；完成市县级收入79.06亿元，完成考核计划76.5亿元的103.35%，奋斗计划78.5亿元的100.71%，同比增长42.84%，同比增收23.71亿元。教育费附加7.71亿元，同比增长31.28%，增收1.84亿元。社保费

及各项基金、没罚收入56.34亿元，同比增长31.47%，同比增收13.49亿元，收入的快速增长为榆林社会经济发展提供了强大的财力支撑。二、五措并举抓队伍 规范管理上水平

今年我局进一步补充、完善了三大考核体系，不断提升管理、考核、服务水平。

（一）提升目标责任考核水平。按照市局整体工作安排，结合我局工作目标，经过认真调研，修订了目标责任考核实施办法，和各项考核指标，认真分解任务，层层落实责任，市局党组书记与各科室、基层各单位主要负责人签订了目标任务书，基层各单位随后都与股所签订了责任书，夯实了完成目标责任工作的责任。按季度对全系统各被考核单位进行通报。认真安排上半年目标任务抽查考核工作，共下发《限期纠改通知书》17份，共提出纠改意见70条，其中政务方面50条，业务方面20条，责令限期整改，收效显著。

（二）强化干部日常行为考核。按照中省干部管理要求，出台了《榆林市地方税务局干部职工日常行为规范考核管理制度》，通过规范化管理考核、效能检查，进一步规范了税务人员的日常行为。同时，把《税务人员日常行为规范》落实情况作为目标责任考核和文明行业创建的重要内容，全面提升

了干部综合素质，干部精神面貌空前改观。

（三）落实干部任用一报告两评议制度。今年，我局党组始终坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部“四项监督制度”，对部分单位干部空缺职位进行了竞争上岗，经过公开竟岗方案、公布竟岗职位、公开自愿报名、资格审查、两次民主推荐、测试、演讲、答辩、组织考察、研究拟定人选、任前公示、任前廉政测试、任前廉政谈话、决定任命等十六项严密的程序。共提拔科级领导干部13人。我局于11月底，结合领导班子和领导干部考核，对各单位落实“一报告两评议制度”进行了考核。被考核单位党组专题报告干部选拔任用工作情况，并在机关全体干部和基层单位主要负责人范围内对干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行了民主评议。从测评情况看，干部职工对选拔任用工作的总体评价满意度、对执行干部选拔任用工作政策法规情况的看法满意度、对整治用人上不正之风工作的看法满意度、对单位深化干部人事制度改革的看法满意度都超过98%，对新选拔任用干部民主评议满意度接近100%。

（四）加大干部教育培训力度。全市地税系统共投入经费400多万元，采取“走出去、请进来”的办法，实施大规模干部教育培训。组织干部到江西、长沙、扬州等税务培训机构培

训，组织领导干部先后前往银川市地税局、甘肃兰州市地税局、青海西宁市地税局考察学习，全面开展干部业务达标培训活动，各单位均聘请了外地名师进行授课，成功组织了省市级人才库选拔考试和业务达标考试，干部学习氛围空前浓厚。

（五）创新工作，推出亮点。为全面提高工作质量和效率，进一步推进规范化管理建设和税收智能化建设，我局积极创新工作举措，推出工作亮点。今年，我局明确分工、落实责任、加强协调，实施的八项创新项目，全部经过省局相关处室指导并认定，分别在全省或全市地税系统推广实施。三、十项活动构载体 文明创建建大提升

我局于2005年就创建成全国文明单位，因届期已满，我局结合当前地税工作实际，决定重新创建全国文明单位，以此为契机，推进精神文明建设水平。

一是在全系统开展了文明行业创建活动，成立了创建领导小组，制定创建规划，稳步推进工作。市局被市委文明办考评为2011文明行业创建活动先进局，府谷县地税局、榆阳区地税局被推荐上报为基层文明行业创建先进单位。二是以地税文化建设为支撑，营造和谐工作氛围。进一步推进了市局机关“一院两廊五馆六队十会”建设力度，启动市局地税档案馆数字化地税发展进程，完善《地税文化苑》资料，充实和丰富

了市局图书馆和摄影展馆书籍和图片。三是以庆祝建党90周年活动推进党建工作，在全系统开展了动员亮证上岗，开展“三唱三颂”活动，市局机关党委创建成了“红旗党组织”。四是实施基层基础建设，全面改善基层硬件设施。出台了《榆林市地方税务局基层税务所规范化管理达标活动补充通知》，提出了今年在北六县创建两个、南六县创建一个规范化管理达标税务所的要求。目前各单位规范化税务所工作正在稳步开展，11月份市局将进行全面验收。五是倾情公益，帮扶济困。围绕榆林市“双创”工作总体目标，积极部署包抓的德静路、航宇路“双创”工作。积极开展了干部下乡包村建设社会主义新农村和包村扶贫工作，先后为吴堡县岔上乡任家沟村投资10万元实施“菜园子”工程，为该县景家沟村解决道路硬化资金5万元。六是认真开展“为民服务、创先争优”主题实践活动。研究制定了《榆林市地税系统开展“为民服务、创先争优”主题实践活动方案》，按照既定方案，稳步实施。七是开展“百名干部驻所蹲点心连心”活动中，派机关干部一百名深入基层一线广泛征求基层干部群众意见，现在已有31名干部驻所共计168天，共征集意见9条，目前已纠改或解决5件，其余4件正在积极协调解决中。八是开展了“金点子大家谈”活动，共征集“金点子”38条，全部分解到相关领导和责任人。九是

认真开展“领导干部大下访活动”。要求各单位局领导班子成员分别带队走访企业，深入纳税户听取群众意见和建议，截止10月底，全系统共走访100户企业纳税人和400户个体工商业户纳税人。十是公开承诺助推和谐氛围。市局在全系统税务工作会议上，公开做出“三大争创、办好五件实事、实现一个目标”的承诺，即“351”工作目标（三大争创：创建全国文明单位、国家级职工之家、国家级普法先进单位。五件实事：干部福利待遇有所提高、建设十个标准化税务所、完成家属楼建设前期工作、协调解决干部子女就业问题、帮扶党员贫困户脱贫。一个目标：全国有名、全省领先、全市一流），目前各项工作都在积极推进中。

四、预防为主，纠建并举，全面推进党风廉政建设

2011年，我局纪检监察工作在省局和市局党组的正确领导下，紧紧围绕税收中心工作，制定了“围绕一个中心、推进一个机制、开展五项活动、构建五个体系、实现三大目标”的“11553”党风廉政建设工作目标，全面推进党风廉政建设工作。

（一）明确目标，严格考核，抓党风廉政建设责任制落实 我局坚持以构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为目标，切实把党风廉政建设责任制作为头等大事来抓。

年初迅速落实省局会议精神，市局党组书记与县（分）局一把手、县局党组书记与基层税务所长、市局领导与分管科室层层签订责任书。按照我局党风廉政建设责任制工作的安排，7—9月份，对全系统县局机关和基层所进行了明察暗访抽查。11月上旬，组织7个检查组，由市局各包片局领导带队，对各单位2011落实党风廉政建设责任制工作进行了检查考核，考核结果进行通报，严格兑现奖罚。

（二）提高认识，狠抓落实，深化领导干部廉洁自律工作 以贯彻落实《廉政准则》为契机，狠抓领导干部廉洁自律工作。全系统副科以上领导干部向组织填报了廉政档案，继续执行“双提”制度，狠抓了领导干部落实党风廉政建设责任制“五个一”工作。在领导干部中开展“三谈两述”活动，市局领导与县局级领导谈话17人次，开展科级领导干部述职述廉活动260余次，全系统共召开民主生活会18次。

（三）创新形式，扎实推进，创建全省地税廉政教育基地 市局制定了《2011年反腐倡廉宣传教育工作实施意见》和《开展岗位廉政教育活动实施方案》。认真落实了每月一次 “党风廉政教育日”制度。成立“创建省局廉政教育基地领导小组”，制订了《创建廉政教育基地工作规划》，根据市、县局领导岗、所长岗、机关政务岗、机关业务岗、稽查岗、征收管

理岗、办税人员岗等7种岗位，制定周密的《廉政教育培训计划》。在榆林学院、市纪检委、市检察院、市委讲师团聘任8名业务精湛、知识渊博、经验丰富的专家、学者，在地税系统内部聘请了13名有授课能力和授课技巧的兼职教师。市局出资1万多元，购置了200余种纪检监察学习资料，组织编写了《党纪条规制度汇编》和《廉政警示教育案例选》，制作了有关党风廉政建设工作的九块展板，建立了廉政教育展览场所。编写了《东方红日》、《闯王义举》、《神府烽火》、《沁园春〃雪》等系列教育材料。7月25日，省局通过检查验收，授予我局“陕西省地税系统廉政教育基地”牌匾，成功创建为陕西省地税系统首个廉政教育基地。开展了任前廉政谈话和任前廉政法规考试。全面开展“三群”教育，并在省局举办的知识竞赛中荣获第二名。

（四）夯实基础，采取措施，提高执法监察和效能监察工作水平

进一步加强对税收执法权和行政管理权重点岗位和重点环节的监督。狠抓《陕西省地税系统领导班子和领导干部监督管理办法》的有效落实。加强招投标管理，推行大宗物品阳光采购。加大行政效能监察力度，对全市地税系统拟任正科级、副科级领导职务的28名同志进行了干部选拔任用时对方案拟

定、酝酿、考试、测评、考察等环节实施监督。对着装、签到、机关办公环境规范化管理、“五统一”等内容进行效能检查，有力地促进地税干部廉政勤政能力的提升。

（五）落实责任，强化监督，夯实政风行风建设基础 层层实行行风建设责任制。对内成立了17个群众监督小组，对外继续聘请社会廉政监督员180余人。全系统召开廉政监督员座谈会24次，设立举报电话18 部，举报箱78个。在系统内继续推行《税企诚信廉政公约》工作，市、县（区）两级地税直属单位现已和5039户企业、个体工商户签订了《廉政公约》，签约率约98%，走访调查1058户，回访率约21%。深入开展了“五查四抓三降两禁止”活动，开展了公务用车专项治理和清理规范庆典、研讨会、论坛活动，取得了良好成效。在全市地税系统开展“面对面——廉政谈话”教育活动，谈话共计11人次。向广大纳税人、各级党政机关、人大代表和政协委员致三封“公开信”。在电视等媒体上滚动播放地税工作宣传内容。组织开展政风行风模拟测评和政风行风集中宣传活动。市局在23个行政执法部门中在连续3年被评为“政风行风评议第一名”的基础上取得了免评资格，在十大部门重点评议中将取得优异成绩。

（六）群策群力，搞好服务，成功举办省局会议培训

成功举办了来自全省地税、质监、工商、电力公司四大系统48名纪检监察干部参加的历时两天的全省垂直管理部门纪检监察案件管理软件系统应用培训班。全力以赴协助了由省局王福堂组长，省局监察室全体人员，各地市纪检组长、监察室主任参加的全省地税系统上半年纪检监察工作会议，并邀请了榆林学院政法学院院长、历史学博士——辛田教授，围绕反腐倡廉建设给与会人员进行了精彩的辅导，赢得了省局领导和与会同仁们的高度评价。

五、存在的问题与解决途径

从榆林地税现状和长远发展来看，主要还存在着三大瓶颈。

（一）人员老化瓶颈。2002年，我局在岗人员共936人，当年组织各项收入6.5亿元，管户8000余户；8年后我局在岗人员为1066人，年组织税收165亿元，管户46862户，在人员几乎没有增长的情况下，税收任务提高了25倍，管户增长近6倍，人员短缺严重、老化严重，全局干部平均年龄已达到40.8岁，人力资源不足的矛盾非常突出，增加编制、补充人员、整合资源迫在眉睫。

（二）税收任务瓶颈。近年来，地方税收保持三高增长，即：增速高于GDP增速，高于财政收入增速，高于全省地方税

收增速。我市地方税收负担率由2003年3.99%上升到2010年的6.48%，远高于全省（5.72%）的平均地税负担率。随着税收基数越来越大，税负越来越高，税收增长潜力越来越小，精细化管理难度不断增大，继续保持高增长难上加难，严重影响到地税事业的可持续发展。

（三）区域发展失衡导致经费差异的瓶颈。由于榆林南北县域之间经济发展水平存在巨大差别，南北税收规模也相差悬殊，南六县收入不足总收入的3%，北部县域经济发达，财政规模大，相对而言北六县局经费协调难度较小，而南六县经济不发达，地税经费压力很大，干部待遇南北差距十分明显。

面临税收发展新形势，我们将在全面总结经验的基础上，乘着榆林经济快速发展势头，深入贯彻落实科学发展观，全面推进榆林地税各项事业。一是继续完善考核“三大体系”和税收“三大体系”建设，不断提升干部管理水平和税收征管质量；二是进一步加强规范化管理，通过完善制度体系和强化制度监督落实，提升队伍形象；三是以信息化建设为依托，加快税收智能化建设步伐；四是进一步加强地税文化建设步伐，使地税文化沿着健康轨道向纵深发展。

总之，我们榆林地税全体干部，将在市委、市政府和省局的正确领导下，以市委三届代表大会和胡志强书记的讲话精神

为指引，发扬成绩，扬长避短，乘风破浪，再创佳绩，为党的十八大的召开献上厚礼。

学校年终考核汇报材料 篇3

根据集团公司党委宣传部《关于开展2015年宣传思想政治工作检查考核暨申报“十个一”工程优秀成果的通知》精神，****公司党委认真对2015年思想政治工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下。

一、安全生产经营指标完成情况

2015年，集团公司下达给****的原煤生产考核任务指标为120万吨，1-11月份实际完成62.4万吨（外销量），完成了计划的52%；掘进进尺计划7825米，实际完成6655米，完成了计划的85 %，计划煤质指标4200大卡，实际完成3520大卡；计划亏损7260万元，实际亏损5998万元，比计划减亏1260万元。职工收入尽管增幅不大，但相对较为稳定。

二、系统的思想政治教育（自检15分）

矿党委、行政认真贯彻党的路线方针政策，及时将集团公司和本单位的经营战略目标、改革发展方向传达到全体员工中。

一是公司副总师以上领导认真学习总书记关于“三严三实”专题教育活动的一系列讲话精神，认真学习领会“三严三实”的具体内容和深刻内涵8次，组织公司班子成员、督导办成员和机关科室主要负责人约60余人次参加“三严三实”活动专题研讨会8次，做到每次学习研讨主题明确，准备充分。继续巩固学习“六项制度”、安全生产、经营管理和“忠、敬、履”思想教育活动，扎实推进“学习先进，杜绝浪费，提升管理能力”活动，不断固化“三项”活动成果，为职工更加忠诚企业、提高安全生产经营管理水

平，提供了有力的坚强保障。

二是公司班子及班子成员，利用中心组学习时间，贯彻落实集团公司年初职代会精神，以党的十八届四中、五中全会和省委十一届五、六次会议精神为指导，客观分析2015年****公司安全生产经营承包指标，实事求是做好内部经营指标的分解落实，于2015年1月30日召开了四届三次职工代表大会，拟定了2015年的工作定位、指导思想和总体思路，为2015年安全生产经营任务的完成奠定思想基础。

三是根据集团公司“三严三实”专题教育启动大会精神和党委工作会议安排，****公司党委结合自身实际，对“三严三实”活动的安排，做到早布置、早安排、早宣传、早动员，使专题教育活动氛围更加浓厚、目标更加明确、步骤更加紧凑、认识更加一致，分别于2015年5月26日****公司“三严三实”专题教育活动启动会，党委紧紧围绕专题教育活动和新一年党建工作、思想政治宣传、党风廉政建设等目标计划，进行了安排部署，如何进一步发挥党的三大作用，推动企业发展，制定完善了新的计划目标和考核办法，全体干部职工围绕2015年公司安全生产中心工作，献计献策、开门纳谏，提意见、建议，凝聚了人心，鼓足了斗志，形成了良好的生产工作氛围。

四是结合“煤矿安全教育实践”活动，扎实推进安全工作。活动认真开展井下、地面安全隐患大排查、大整治、大整改活动，并于2015年5月18日，召开了****公司班组安全建设暨优秀班组、班组长表彰会，会上董事长、总经理就国内外、省内外及****集团和****公司安全生产经营形势，做了详实而深刻的形势报告分析，时间长达近1个半小时，现场160余人受教育；政工科将形势报告录音整理后，刻制成光盘下发各二级车间工会，要求组织观看和听讲，1860余人次受到教育。结合6月份全国安全生产月活动，开展了升国旗、安全旗升旗仪式，并组织1320余人次安全签名；集中观看《六盘水市煤矿安全警示案例》、《违章作业害人害己警示教育片》和****集团2011和2013上半年《安全警示教育片》6场，2300余人接受了警示教育。同时，宣传科利用电视自办节目，每晚至少4小时滚动播出形势任务分析报告实况录像，使全体干部职工进一步认清了形势，明确了方向，危机感、竞争感、责任感陡然而生，形势倒逼的生存意识瞬间化为激情干事的动力源泉。

五是切实开展党建工作，根据不同时期、不同形势和上级党委要求，及时调整制定党建工作计划，明确目标考核，认真开展“创先争优”、“三严三实”和“四帮四促”活动，修改完善党建、思想政治工作考核细则，做到“每季一查、半年一考、年终一评”，使党建工作稳步推进。

六是抓实“三严三实”活动，开好专题民主生活会。****公司党委按照活动部署，采取集中学习、个人自学交心谈心等方式，认真查摆了班子及个人在“不严不实”、“四风”方面存在的突出问题，对问题产生的原因进行了深刻剖析并提出了今后的努力方向和整改措施。在活动第三阶段，各位班子成员再次深入基层开展专题研讨、上党课活动，7位班子成员赴21各党支部与基层党员干部共同研讨谈心，350余人次参加研讨和接受党课教育。

七是认真总结巩固成果，切实践行“三严三实”。公司领导带头，基层单位紧跟，人人准备充分，做到发言主题鲜明，研讨宣讲针对性强，使大家再一次接受了一次深刻的党的知识、党的理论教育。共收到专题研讨材料80于份，党课教案43份。矿党委要求全矿党员干部，要把活动成效转化为狠抓干部作风的新起点，始终牢记“作风建设永远在路上”的思想，以“严”的精神和“实”的作风，更加扎实工作、更加务实作为、更加勇于担当，信心满满打好决战四季度安全生产经营攻坚战。

八是面对不利形势，更加知耻后勇。通过形势任务教育，零距离与职工谈心对话，关心职工疾苦，把责任装在心里，增强职工与企共渡难关、共撑危局的信心和勇气。结合“三严三实”活动，深化“忠、敬、履”教育活动层次，切实开展好“学习先进、杜绝浪费、提升管理能力”活动，强化忠诚企业思想、敬畏岗位意识、履职尽责形象，全员开展节支降耗，杜绝浪费大行动，为****公司健康发展提供组织保障。

九是加强职工安全教育培训，让广大职工熟练掌握安全技能，以安全生产“四个一”、职工应知应会和“岗位风险预控管理”，学习宣贯新《安全生产法》，营造依法治企、遵章守规、安全发展氛围。严格考核，兑现奖罚，提高职工自保互保能力，全年共举办各种培训班5期，培训人数达1828人次；组织应知应会、岗位风险预控管理考核11次，抽考1300余人，合格率达95.4%；矿工会、团委举办“安康杯”安全知识抢答赛，近50名选手参加比赛；政工科举办安全演讲比赛，来至采掘修单位的25名选手参加比赛，给现场 的矿工兄弟上了一堂声情并茂的安全大课。

十是关心青年成长成才，培育忠诚事业意识。按照《2010—2015人才发展战略规划》和****控股党发（2015）26、27、28号文件精神，让新分大学生了解****发展，憧憬****未来，凡是新分大学生，只要符合科技骨干楼入住条件的均安排入住；安置新分大学生1人，公司尽最大努力，安排标间、配齐生活所需桌椅、柜子及棉絮被褥，让他们感受家的温暖。政工科、人力资源科、工团组织，深入大学身宿舍，问寒问暖，随时解决生活困难，关心他们的成长。全年调整提任大学生走副科级管理岗位21人，近三年毕业的大学生中，已有13余人在科（区）级管理岗位上独当一面。

十一是及时开展矿（区）务公开，增强分配考核透明度。人力资源科、工会、纪委、宣传等部门，走基层、进班组、到岗位，深入宣传公司职代《功效挂钩管理考核办法》及相关材料审批领用规定和《煤质管理办法》，宣传****公司安全技术优势、收入分配情况和劳动保险、职业病防治相关知识，监督巡查区队工资分配情况，保证了职工既得利益，增强了职工对公司的信任感和可信度，共开展督查宣讲活动9次。

十二是突出企业特色文化，继续开展“和谐杯”安全体育文化系列活动。以“三严三实”、“忠、敬、履”和“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”安全大讨论活动为载体，培育党员干部、职工群众爱岗敬业、以矿为家思想，培育全员遵章守规意识。威风锣鼓队和大学生军乐队活跃于矿区内外，展示了新时代煤矿工人新的精神追求。

按照六盘水市文明办要求扎实开展“道德讲堂”活动，让广大职工在思想上、心灵上接受中国传统“明礼知耻、崇德向善”的文化洗礼，以倡导文明礼貌、爱岗敬业、自强自立、勤俭节约等为主要内容的社会主义核心价值观教育，推动****矿区形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会风尚。不断加强“六五”普法教育，让职工知法、懂法、守法和用法，强化矿区社会治安稳定，无黄赌毒现象，保卫部加强早晚地面要害岗位、职工宿舍楼巡逻，不间断突击入井打击各种偷盗和违法乱纪行为。全年共打击处理各种偷盗和违法乱纪行为7起，处理偷盗案件11起；调解处理公司内部员工打架斗殴事件4起。

二、经常性的思想政治工作（自检16分）

一是职工入矿或转岗，均进行安全规程、岗位责任制、《企业文化手册》、单位历史荣誉等教育，培养职工良好思想道德素养和敬业精神，让新招职工了解****、认识****、感知中领、忠诚****，共开展教育宣传活动5次，350余人次接受教育。

二是公司党委深入现代企业制度改革宣讲教育，本着机构设置精干，人员配置高效的原则，职工总数由去年的1620余人，全矿管理人员由168人，减至现在的159人，机关部门机构由16个，合并为现在的14个。生产条件、作业环境发生变化，及时召开专门会议做好解释说明工作，及时调整下发定额单价，让职工干明白活、挣明白钱，凡是作业条件发生变化，人力资源科必须在开工前3天制定出劳动定额单价。

三是增强先进人物、岗位能手、科技骨干的荣誉感、自豪感和归属感，在“5.18”班组安全生产建设表彰会上，对 个15明星班组和18名优秀班组长进行了表彰奖励。

四是落实女职工“四期”保健规定，每季发放一次卫生用品，独生子女按照规定均享受有关计生优惠政策。员工受到处分时，及时进行家访谈心，将思想政治工作做到寝室、做到家中、做到岗位，消除思想症结。工会积极开展扶贫帮困活动，为职工解决实际困难。全年，共开展走访慰问困难伤病职工181人次，发放困难救济及慰问金5.5万元。

五是对任务完成好，安全生产好的单位及时送贺信，鼓舞职工士气干劲，增强斗志。积极开展拥军拥属活动，召开复退军人座谈会，并于9月10日，组织30余人观看纪念世界反法西斯战争暨中国人民抗日战争胜利70周年阅兵式实况。

三、思想政治工作运行机制（自检7分）

思想政治工作实行党委统一领导，党政工团齐抓共管，做到决策同步、实施同步、考核同步、奖惩同步。

每月召开一次政工例会，针对当月生产形势和工作重点，各党支部书记积极发言，互相交流，共同商议解决工作实际问题。落实“一岗双责党政同责”规定，把思想政治成果转化于工作，贯穿于安全生产经营活动的全过程。围绕安全生产中心工作，利用传统佳节、法定节假日，开展了内容丰富、健康向上的安全有奖问答和文体娱乐活动，元旦春节期间工会开展井口送温暖及文体游艺活动、端午送粽子活动；利用每年“五一”、“五四”，举办“和谐杯”安全系列

文化和学雷锋活动；六月份开展安全咨询、签名、演讲活动。发挥团组织的生力军作用，深入开展了青年文明号创建、安全知识抢答赛和安全征文活动，积极开展青工技术比武，提高青工学技术、强本领、长才干的自觉性；积极开展团青“双推” 工作，推优5名优秀团员，“七一”期间，4名优秀团青光荣的加入了党组织。

四、思想政治工作措施（自检35分）

坚持思想信息月报制度，每月填写《职工思想信息月报表》，重大问题随时报告。一是公司副总师以上领导坚持每两周一次的中心组学习，组织中心组学习23次；二是12月公司要求各基层党支部召开以“三严三实”为主题内容的民主生活会，届时班子成均参见各自联系点会议。三是坚持“三会一课”制度，开展党员民主评议工作，对在岗党员民主评议160余人；四是区队（车间）每周一次的政治学习，做到安全政治学习、理论实践学习、形势任务学习、业务技能学习“四个结合”。五是结合企业实际，开展好“六好区队”、“五好班组”创建活动，在公司四届三次职代会上，表彰了2011—20138个“六好区队（先进集体）”、8名劳动模范和81名先进（生产）工作者。

为拓展职工知识视野，强化岗位业务提升。公司结合安全生产实际，岗位特点性质，工会女工委在“3.8”妇女节期间举办了《女职工保护条例》知识讲座；6月下旬月工团联合举办了一期“群监青安岗员”培训班，有110名群监员和36名青安岗员参加了培训；政工组织科在5月底，分别举办了一期入党积极分子培训班和党支部书记培训班，38名

入党积极分子和36名党务工作者参加了培训。组织外出培训学习17期，67人次参加了赴外培训；同时，组织了“职业病防治知识讲座”1期，来自采掘修单位680余人参加培训。

办好广播电视节目、宣传橱窗、阅览室，矿区设置企业文化永久性标语。1-11月份共撰写广播稿件380余篇，投送矿工报稿件350篇，在矿工报采用约145篇；制作电视节目24期，专题广播180期；《****信息》出刊22期；推荐****好人11篇稿件，采用8篇；送****电视台《二级之窗》专题节目10篇，播出专题片8次；电视新闻报送约56条，****电视台采用播出45条。逢年过节，工会组织职工喜闻乐见的拔河、猜灯谜等游戏活动，丰富职工节日文化生活。

公司党委、行政始终重视和支持思想政治工作，日常开展的各类活动，在金费方面均得到保障。结合新矿区实际，正在逐步培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。开展好“百、千、万”活动，做到“五清楚”、“六必访”，最大限度了解掌握职工真实信息，填写好《职工信息手册》，共进行家访谈心310余人次，其中公司领导深入井下现场150于次，走访困难职工家庭60余户。

五、思想政治工作成效（自检24分）

通过推行全员形势任务宣讲教育，明礼知耻崇德向善教育、安全生产“四个一”、“应知应会”、岗位安全风险预控管理和《新安全质量标准化》安全培训，结合“三严三实“教育活动，加强党性修养、廉政建设和作风建设，对照检查党员干部”不严不实“和“四风”问题，清洗思想污垢，祛除

“慵懒散浮贪”陋习，转变党员干部“四风”现象，职工的安全意识、规则意识、生命意识、标准意识、守纪意识得到全面增强，一定程度上杜绝了“三违”行为的发生，职工冒险蛮干违章违纪行为大幅度下降，保证了矿区的和谐稳定。

今年，****公司思想政治工作在集团公司的正确领导和支持下，各项工作稳步推进，面对严峻的煤炭市场形势，****公司依靠有力、有效的思想政治工作手段，确保了职工队伍的稳定，鼓足了干部职工战胜困难、共度难关的勇气和决心。但是还存在四个方面的不足：一是党务工作人员综合素质不高，对不同时期党的方针、政策、指示、指令把握理解不透，影响了工作质量；二是党支部书记行政化现象比较突出，存在重生产轻党建现象，考核时记录失真、记录不全甚至空白现象；三是工作方式方法单

一、思路不宽、没有创新，仍然停留在老套落伍按步就搬的随大流；四是由于党务工作人员进出调整频繁，新进入支部书记岗位的书记进入角色慢，对抓职工队伍建设、抓党务基础工作、抓思想政治工作促安全生产发展显得力不从心，这有待于强化党务技能、业务理论培训；五是政工队伍人员思想不稳，进出频繁，新人接续进入角色，尚需时间磨砺夯实基础，尤其在新闻宣传写作方面显得薄弱。这些，我们将今后工作中认真研究分析，不断探索解决的途径，努力使党委的各项工作在企业管理中发挥强有力的推动作用。

自检考核总分：96分。

中心学校目标考核汇报材料1 篇4

坚持校务公开，认真开展政风行风建设。学校财务管理让一线的教师参与，并通过他们向广大教职工宣传学校的正确做法，通过增加透明度的做法，获得更多教职工的理解和支持。为规范执行学校规章制度、岗位职责，确保学校各项工作有序进行，学校积极改革各项会议制度，校长办公会和行政例会上，各条线均先通报上周工作情况，落实学校工作计划及有关教育教学制度执行情况，并安排下周工作。班子成员团结协作、雷厉风行，围绕学校整体工作目标一心一意做好各自的工作。学校开展了形式多样的政风行风建设活动。通过校务公开实现学校与社会、学校与教师、教师与学生之间的有效沟通和理解。我们坚持以人为本、预防为主、加强教育、群防群治的原则，把安全工作作为教育工作的重头戏，严格安全管理，强化安全措施，筑牢师生安全防火墙，努力营造良好的教育教学环境。成立以校长为组长的学校安全工作领导小组，做到年初有计划，年终有总结，平时有督察，围绕校园安全管理的各个环节，不断健全完善各类安全管理制度和责任追究制度，通过系列制度的建立使安全工作落到实处。各校通过开展安全宣传教育日、“安全文明校园”创建等系列活动，切实增强师生安全意识。平时，各校采取宣传栏、黑板报、国旗下的讲话、班会及警示标语等形式大力开展安全宣传和教育工作，通过开展形式多样的防灾、避灾及逃生演练，切实提高广大师生的安全防灾意识和避险自救能力。中心学校不定期深入校园进行安全专项督导检查，对检查出的问题和隐患限时整改，确保校园安全防范无疏漏，努力让广大

师生在平安、和谐的校园中快乐地开展教学活动。

学校保安考核工作总结汇报材料 篇5

学校保安考核工作总结范本[一]

一年即将过去，一年来，在保安公司各级教育部门领导下，我其他同事一道在校园保安工作岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职保安人员标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在张家庄小学全年校园秩序持续稳定，*完成了各级领导安排工作任务。

具体工作主要体现在以下几个方面。

一提高思想认识，端正工作态度

学校是兴学育人培养祖国未来人才基地，从身着保安服，参加校园保安那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保职责，因此，思想上有了责任感荣誉感，工作有动力方向。

二树立服务意识，服务于安保大局

作为保安公司派驻学校保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己责任，牢固树立起为校园安保服务意识在完成保安工作中具体要求任务，并学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领到满意，校园秩序稳定。

三认真完成安保任务落实具体工作

1自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明自觉树立保安人员良好形象。

2小学在前半年间，由于中学修建，中小学合并到了一起，在后半年间，矿区学校又合并到了这里，这些情况都为校园保安工作增加了工作量，接送车辆人员增加，学校学生容量增大等等一系列问题相应而来。为解决这些涉校园安保工作问题，严把学校校门出入关，违规人员车辆决不放入。发现有违规黑校车或超员私家车，立即制止，并时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域接送线路，在校园门口设立警戒区域隔离彩带。

3坚持工作日志出入人员校园巡逻工作登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻防范工作。

4在完成本职工作同时，积极主动配合学校完成一些力所能其他工作。

回顾一年来工作，自己在校园保安岗位上为学校安全保卫工作作出了自己成绩，虽然也存在着工资待遇偏低。自身素质仍需不断提高等实际问题不足之处，但我有信心在今后工作中发扬成绩，完善不足，*完成校园保安职责任务。

学校保安考核工作总结范本[二]

~年即将过去，在这一年中，我中队全体人员在公司领导正确指导下，在全体保安人员共同努力下，学校安全保卫工作得到了学校各位领导首肯大力表扬。

一工作中“在人员紧任务重工作量大工作时间长”情况下大家都能克服一切困难。严格把关，能严格按照学校各项规章制度去办去做去干。能不折不扣完成学校领导所布置各种任务。例如:学校召开运动会政府机关在我校召开各种会议，举办一些大型活动，以学校后门因修路而又开了一个东大门12月8日夜间死了一个学生特殊情况下，我中队全体人员都能做到在岗在位，既防上访，又防新闻谋体，还得防~人员。大家都能做到严格把关认真负责，顺利完成了任务。在平时工作中还遇到了一些社会人员学生家长甚至还有个别老师对我们工作不理解，不支持。但同志们都能做到尽量克制自己，避免发生冲突，尽量去说服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气去做出解释工作。

二在日常管理工作中，我中队始终坚持每周不少于一次中队例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一至周五训练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。思想统一，团结一致相互帮助相互关心，“心往一处想，劲往一处使”工作氛围。在文明执勤中，大家出都能统一要求统一着装，做到文明礼貌，虚心待人热情大方，但在工作中也存在一些不足之处，如:大家思想还不够稳定，工作态度还不够积极，工作方法还不够灵活，行为语言上还不够到位……

在此我全体中队人员在今后工作中决心要做到不骄不躁，更加严格要求自己，尽快熟练掌握自己业务水平，不断提高自己工作质量工作能力工作要求工作成绩，使我中队在**中学成为形象窗口，为公司美好前景，为了达到一个先进中队标准而努力拼搏，努力奋斗。

学校保安考核工作总结范本[三]

2020年即将过去，一年来，在保安公司各级教育部门领导下，我在校园保安工作岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职保安人员标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在县小学全年校园秩序持续稳定，圆满完成了各级领导安排工作任务。具体工作主要体现在以下几个方面。

一提高思想认识，端正工作态度

学校是兴学育人培养祖国未来人才基地，从身着保安服，参加校园保安那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保职责，因此，思想上有了责任感荣誉感，工作有动力方向。

二树立服务意识，服务于安保大局

作为保安公司派驻学校保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己责任，牢固树立起为校园安保服务意识在完成保安工作中具体要求任务，并学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领到满意，校园秩序稳定。

三认真完成安保任务落实具体工作

1.自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明自觉树立保安人员良好形象。

2.小学在前半年间，由于修建为校园保安工作增加了工作量，接送车辆人员增加等一系列问题相应而来。为解决这些涉校园安保工作问题，严把学校校门出入关，违规人员车辆决不放入。发现有违规黑校车或超员私家车，立即制止，并时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域接送线路，在校园门口设立警戒区域隔离彩带。

3.坚持工作日志出入人员校园巡逻工作登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻防范工作。

4.在完成本职工作同时，积极主动配合学校完成一些力所能其他工作。

回顾一年来工作，自己在校园保安岗位上为学校安全保卫工作作出了自己成绩，虽然也存在着工资待遇偏低自身素质仍需不断提高等实际问题不足之处，但我有信心在今后工作中发扬成绩，完善不足，圆满完成校园保安职责任务。

学校保安考核工作总结范本[四]

一年即将过去，一年来，在保安公司各级教育部门领导下，我其他同事一道在校园保安工作岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职保安人员标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在张家庄小学全年校园秩序持续稳定，_完成了各级领导安排工作任务。

具体工作主要体现在以下几个方面。

一提高思想认识，端正工作态度

学校是兴学育人培养祖国未来人才基地，从身着保安服，参加校园保安那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保职责，因此，思想上有了责任感荣誉感，工作有动力方向。

二树立服务意识，服务于安保大局。

作为保安公司派驻学校保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己责任，牢固树立起为校园安保服务意识在完成保安工作中具体要求任务，并学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领到满意，校园秩序稳定。

三认真完成安保任务落实具体工作

1自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明自觉树立保安人员良好形象。

2小学在前半年间，由于中学修建，中小学合并到了一起，在后半年间，矿区学校又合并到了这里，这些情况都为校园保安工作增加了工作量，接送车辆人员增加，学校学生容量增大等等一系列问题相应而来。

为解决这些涉校园安保工作问题，严把学校校门出入关，违规人员车辆决不放入。发现有违规黑校车或超员私家车，立即制止，并时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域接送线路，在校园门口设立警戒区域隔离彩带。

3坚持工作日志出入人员校园巡逻工作登记。

同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻防范工作。

4在完成本职工作同时，积极主动配合学校完成一些力所能其他工作。

回顾一年来工作，自己在校园保安岗位上为学校安全保卫工作作出了自己成绩，虽然也存在着工资待遇偏低。自身素质仍需不断提高等实际问题不足之处，但我有信心在今后工作中发扬成绩，完善不足，_完成校园保安职责任务。

学校保安考核工作总结范本[五]

20年即将过去，一年来，在保安公司各级教育部门领导下，我在校园保安工作岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职保安人员标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在民勤县新民小学全年校园秩序持续稳定，圆满完成了各级领导安排工作任务。

具体工作主要体现在以下几个方面。

一提高思想认识，端正工作态度

学校是兴学育人培养祖国未来人才基地，从身着保安服，参加校园保安那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保职责，因此，思想上有了责任感荣誉感，工作有动力方向。

二树立服务意识，服务于安保大局。

作为保安公司派驻学校保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己责任，牢固树立起为校园安保服务意识在完成保安工作中具体要求任务，并学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领到满意，校园秩序稳定。

三认真完成安保任务落实具体工作。

1自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明自觉树立保安人员良好形象。

2小学在前半年间，由于修建为校园保安工作增加了工作量，接送车辆人员增加等一系列问题相应而来。为解决这些涉校园安保工作问题，严把学校校门出入关，违规人员车辆决不放入。发现有违规黑校车或超员私家车，立即制止，并时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域接送线路，在校园门口设立警戒区域隔离彩带。

3坚持工作日志出入人员校园巡逻工作登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻防范工作。

4在完成本职工作同时，积极主动配合学校完成一些力所能其他工作。

回顾一年来工作，自己在校园保安岗位上为学校安全保卫工作作出了自己成绩，虽然也存在着工资待遇偏低自身素质仍需不断提高等实际问题不足之处，但我有信心在今后工作中发扬成绩，完善不足，圆满完成校园保安职责任务。

学校保安考核工作总结范本[六]

20，在学校党委行政领导下，在地方政府公安机关指导下，面对复杂而严峻社会治安形势，保卫处以学校评估评建工作为核心，始终坚持“管理育人服务育人环境育人”方针，按照“预防为主，标本兼治，规范管理”原则，坚持不懈地抓政治治安秩序稳定，以保一方平安为己任，通过扎实工作，维护了学校谐稳定。现将全年工作总结如下

一政治思想工作

在全处范围内开展政治理论学习思想教育活动，强化忧患意识创新意识全局意识，坚持“预防为主，标本兼治，规范管理”原则，认真落实学校精神，充分调动全处人员工作积极性创造性，严格落实安全工作责任制，发扬学校“艰苦奋斗无私奉献爱校如家”优良传统，努力维护学校稳定正常教学科研生活秩序，本着“不断完善努力提高积极创新”指导思想，争创安全谐文明校园环境。

二制度建设

不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作各项规章制度，并根据安全保卫工作形势发展，不断完善充实。建立健全定期检查日常防范相结合安全管理制度，以学生管理门卫值班巡逻值班防火防灾食品卫生管理防火安全管理体育器材检查健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家规定危险性工作，严禁教师个人利用假期日私自带学生外出，在校外开展社会实践活动要坚持就近徒步原则。对涉学校安全保卫`各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

三评估评建工作

1组织全处职工学习了评估指标体系相关文件精神，明确了迎评工作任务。

2抽调专人参加工作专班，逐步对校园内重点部位加强巡视。

3协助后勤部门对校内进行整治，对临时人员进行清理。

4切实做好日常安全保卫工作，经常排查各类安全隐患，采取得力措施，确保不发生重大刑事治安案件有较大影响安全事故纠纷。

5时排查可能诱发事件各类不稳定因素，密切关注事态发展，确保信息畅通，时向学校部门报告，采取果断措施妥善处理，把不稳定因素消灭在萌芽状态，保不发生影响大事件。

四法制宣传安全防范知识教育

全年共制发安全通告5期，发放邮寄安全知识宣传资料1000余份，张贴假期安全提示40份。今年针对新生安全教育排入课表，就防盗防抢防骗防火以交通安全旅途安全饮食卫生安全网络安全等内容，全校1000余人次做了4场次主题安为全讲座共8个学时受到学生欢迎。

五消防安全工作

1认真落实《消防安全管理规定》全年共查出火灾，隐患3处，督促落实了各项整改措施，全年未发生火灾事故；2对学校新增部位配备了新各类消防器材，对原配置过期灭火器进行了换粉，对损坏各类消防器材予以了维修更换，除了存在各类火灾安全隐患。消全年新配置干粉灭火器96瓶；灭火器换粉33瓶；安装应急指示灯6盏。

六户籍管理服务工作

共迁出毕业生户籍180余份，新生户籍入户26份，为师生员工办理二代居民身份证80余张。

七存在主要问题

1队伍建设滞后，保卫力量不能满足日益发展安全工作需求。2聘用人员待遇偏低，素质不高，影响了队伍整体战斗力。3保卫人员充当了多种身份，职责不够明确。4技防措施建设落后于形势发展要求，部分偏远部位物防措施未落实到位，存在一定安全隐患。

我们会加强保卫队伍建设，提高全处同志政治业务素质管理能力水平，研究探讨新时期高校保卫工作，不断改革创新，为学院安全保卫工作保驾护航。

学校保安考核工作总结范本[七]

年即将过去，在这一年中，我中队全体人员在公司领导正确指导下，在全体保安人员共同努力下，学校安全保卫工作得到了学校各位领导首肯大力表扬。

一工作中

“在人员紧任务重工作量大工作时间长”情况下大家都能克服一切困难。严格把关，能严格按照学校各项规章制度去办去做去干。能不折不扣完成学校领导所布置各种任务。例如学校召开运动会政府机关在我校召开各种会议，举办一些大型活动，以学校后门因修路而又开了一个东大门12月8日夜间死了一个学生特殊情况下，我中队全体人员都能做到在岗在位，既防上访，又防新闻谋体，还得防～人员。大家都能做到严格把关认真负责，顺利完成了任务。在平时工作中还遇到了一些社会人员学生家长甚至还有个别老师对我们工作不理解，不支持。但同志们都能做到尽量克制自己，避免发生冲突，尽量去说服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气去做出解释工作。

二在日常管理工作中

我中队始终坚持每周不少于一次中队例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一至周五训练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。思想统一，团结一致相互帮助相互关心，“心往一处想，劲往一处使”工作氛围。在文明执勤中，大家出都能统一要求统一着装，做到文明礼貌，虚心待人热情大方，但在工作中也存在一些不足之处，如大家思想还不够稳定，工作态度还不够积极，工作方法还不够灵活，行为语言上还不够到位……

在此我全体中队人员在今后工作中决心要做到不骄不躁，更加严格要求自己，尽快熟练掌握自己业务水平，不断提高自己工作质量工作能力工作要求工作成绩，使我中队在中学成为形象窗口，为公司美好前景，为了达到一个先进中队标准而努力拼搏，努力奋斗。

学校保安考核工作总结范本[八]

一学年即将过去，在这一年中，我在学校领导正确指导下，在全体保安人员共同努力下，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职保安人员标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在打通中学全年校园秩序持续稳定，圆满完成了各级领导安排工作任务。学校安全保卫工作得到了学校各位领导首肯。回顾我在打通中学六年来工作，取得了一定成绩，但存在问题也不少。具体工作主要体现在以下几个方面。

一为使自己时刻保持清醒头脑，能够自觉地学习邓小平理论，用江泽民同志“三个代表”思想指导自己工作，提高思想认识，关心国家大事，廉政自律，端正工作态度

。学校是兴学育人培养祖国未来人才基地，从身着保安服，参加校园保安那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保职责，因此，思想上有了责任感荣誉感，工作有动力方向。

二在日常管理工作中，我们安保组始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一至周五训练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。思想统一，团结一致相互帮助相互关心，“心往一处想，劲往一处使”工作氛围。在文明执勤中，大家出都能统一要求统一着装，做到文明礼貌，虚心待人热情大方，但在工作中也存在一些不足之处，如大家思想还不够稳定，工作态度还不够积极，工作方法还不够灵活，行为语言上还不够到位

三积极参加业务培训，提高业务水平。本人今年参加了区组织治安保卫岗位培训班，经过考试都获得了合格证书。通过培训，提高了自己保卫理论水平，增强了业务素质。

四在平时工作中能多干实事，不发牢骚，注意班子形象，维护班子团结，不利于团结话不说，不利于团结事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权谋事不谋虚干事不误事补台不拆台，工作不推诿拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。值班时间决不含糊，处理好值班期间发生事情。树立服务意识，服务于安保大局。作为保安公司派驻学校保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己责任，牢固树立起为校园安保服务意识在完成保安工作中具体要求任务，并学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领导满意，校园秩序稳定。

五认真完成安保任务落实具体工作

1自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明自觉树立保安人员良好形象。

2工作中“在人员紧任务重工作量大工作时间长”情况下克服一切困难。严格把关，能严格按照学校各项规章制度去办去做去干。能不折不扣完成学校领导所布置各种任务。例如学校召开运动会政府机关在我校召开各种会议，举办一些大型活动。为确保学校活动顺利开展，反复检查，搞好场地安排确保万无一失。我都能做到协调指挥，检查落实各值勤要点，在岗在位，既防上访，又防新闻谋体，还得防闹事人员。大家都能做到严格把关认真负责，顺利完成了任务。在平时工作中还遇到了一些社会人员学生家长甚至还有个别老师对我们工作不理解，不支持。但同志们都能做到尽量克制自己，避免发生冲突，尽量去说服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气去做出解释工作。

3由于中学在搞修建，为校园保安工作增加了工作量。为解决这些涉校园安保工作`问题，严把学校校门出入关，违规人员车辆决不放入。发现有违规黑校车或超员私家车，立即制止，并时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域接送线路，在校园门口设立警戒区域隔离彩带。

4坚持工作日志出入人员校园巡逻工作登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻防范工作。

5在完成本职工作同时，积极主动配合学校完成一些力所能其他工作。