企管副总岗位说明书

企管副总岗位说明书（精选8篇）

企管副总岗位说明书 篇1

根本情况

职位名称

企管副总经理

职位编号

所属部门

直接上级

总经理

直接下属

投资部经理、企管部经理

职责

1.负责督导投资部开展集团公司对地市广电网络的整合工作

2.主持地市广电网络整合中的关键性谈判和全局性工作

3.负责督导企管部推动山西广电集团内各业务公司、各地市网络子〔分〕公司和集团总部各部门经营方案草案的编制、汇总工作

4.审核汇总后的经营方案草案并向经营决策委员会提交公司方案预案

5.负责督导企管部完成对地市广电网络子〔分〕公司业绩评价方案预案的制定并对其进行审核后提交经营决策委员会

6.负责督导企管部进行对集团各公司、部门的经营方案执行情况的跟踪分析

7.负责督导企管部对地市广电网络子〔分〕公司的业绩进行综合评价，审核评价结果，并向经营决策委员会提交

8.负责督导企管部对地市公司派出人员进行个人绩效考核，审核考核结果

9.负责审核企管部提交的对地市子〔分〕公司经营管理建议，作为山西广电对地市公司经营管理层的建议

10.组织对地市公司外派人员的选拔工作，并向公司经营决策委员会提交候选人名单

11.作为山西广电经营决策委员会委员，对山西广电集团内各类重大事项提出建议，并参与审议和决策

12.完成总经理交办的其他工作

职权

1.公司经营方案预案的审核权

2.地市广电网络整合方案的审核权

3.地市公司外派人员人选的建议权

4.地市广电网络子〔分〕公司业绩评价方案预案的审核权

5.地市公司业绩综合评价结果的审核权

6.地市公司派出高管人员个人绩效考核结果的审核权

7.所属部门规章、流程、制度制定和修改的审核权

8.按相关财务管理制度规定对下属部门预算内费用支出的审批权

9.下属部门经理任免建议权、普通员工的任免审批权

10.下属部门员工绩效考核结果的审核权

11.作为山西广电经营决策委员会成员，对山西广电各类重大事项的决策建议权。

办公设备

个人专用

市内、长途、移动、台式电脑〔互联网接入〕、笔记本电脑、车辆、机、打印机

部门共用

公司共用

投影仪，复印机

工作关系

内部工作关系

汇报

定期向山西广电经营决策委员会提交汇总后的公司?经营方案?预案

定期向山西广电经营决策委员会提交地市公司业绩综合评价方案的建议案

每周向总经理以书面、面谈或的形式汇报地市网络整合和地市公司各类重大事项的进展状况

督导

每周以面谈、书面或

方式听取直接下属对各自工作的汇报，并提出指导

协调

经常性地与公司其他各位副总经理和财务总监进行工作上的协调和沟通

外部

工作

关系

经常性地与地市广电局长、地市有线电视台的台长和地市子公司的总经理进行就有关事项进行沟通交流

任职资格

学历

本科及以上

专业

经济管理类、广电

年龄

30-50

性别

不限

个性

意志坚强、果断

工作经验

8年以上广电行业工作经验；

5年以上管理工作经验；

2年以上大型企业的高管经验。

工作技能

很强的领导能力

很强的协调能力

很强的分析能力

很强的沟通能力

职前培训

其他要求

修订履历

修订时间

修订内容

修订者

审核者

审批者

总编_副总编_主编岗位说明书 篇2

岗位描述：

1、在社长/网站总监/节目总监领导下，主持日常采编、经营等全面工作;

2、根据发展战略和目标，制定采编方针、经营计划，并组织落实和监督实施;

3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题;

4、组织落实调研采访和内容编写，对稿件进行综合审核;

5、策划市场和产品推广并组织展开相关活动;

6、负责记者、编辑等人员的.培训工作和业务学习;

7、协调并加强内外交流联系和信息沟通，

总编_副总编_主编岗位说明书

，

任职资格：

1、在社长/网站总监/节目总监领导下，主持日常采编、经营等全面工作;

2、根据发展战略和目标，制定采编方针、经营计划，并组织落实和监督实施;

3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题;

4、组织落实调研采访和内容编写，对稿件进行综合审核;

5、负责市场策划和产品推广并组织展开相关活动;

6、负责记者、编辑等人员的培训工作和业务学习;

企管专员的基本职责说明 篇3

1、负责公司证书、资质管理、资质申报、升级、延期、变更及相关工作;

2、负责与资质主管部门和行业协会保持经常性关系，确保公司资质齐全、有效;

3、负责公司人员证书的申办、变更及继续教育;

任职资格：

1、有3年以上资质管理和资质申报维护经验，能独立完成资质申报材料的编辑和撰写工作;

2、熟悉企业人员资格证书管理工作和人员考试、培训、注册、变更、继续教育等工作;

3、熟悉各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术人员的情况，确保公司系统人员满足资质配备要求;

企管专员岗位的职责描述 篇4

1、负责建立完善公司风控管理体系，规避公同内部管控及外部法律法规风险;

2、负责起草和审查公司各类合同文件工作，处理公司各类法律事务，并提供法律相关咨询与支持;

3、参与建立公司治理，诊断公司运行情况及提供解决方案;

4、组织完善公司级规章制度、流程及部门职能范围内的其他管理制度，并对公司规章制度执行过程进行监督、检查和考评，推进跟踪管理标准化的实施。

5、参与公司投融资项目，负责为公司投融资、资产重组等重大决策提供法律支持.

任职资格：

1、届全日制统招本科及以上学历(一本院校)经济管理、工商管理、企业管理、法学等相关专业;

2、法学专业需取得律师资格证书，熟练掌握法律、财务、金融、运营、风险管理等方面的管理知识，具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;

3、熟练操作office办公软件，英语四级以上。

企管法规处岗位职责 篇5

企管法规办公室主要职责

1、负责三基工作规划、计划编制及督导检查。

2、负责基础管理建设工程组织、协调工作。

3、负责制度管理。

4、负责合同管理。

5、负责招投标管理。

6、负责诉讼案件管理。

7、负责营业执照、组织机构代码证管理。

8、负责对公司重大经营决策提供法律咨询，对有关决议、重要法律文件进行合法性审查。

9、参与涉及公司权益的重要经济活动。

主任岗位职责

1、主持部门全面工作。

2、负责部门三基工作、党风廉政建设、维护稳定、综合治理及计划生育工作。

3、负责公司三基、基础管理建设工程组织、协调工作。

4、负责制度、合同、招投标、诉讼案件及内部工商管理。

5、负责对公司重大经营决策提供法律咨询，对有关决议、重要法律文件进行合法性审查，参与涉及公司权益的重要经济活动。

6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。

7、完成公司及党委安排的其他工作。

主任助理岗位职责

1、协助主任负责部门日常管理工作。

2、协助主任负责制度、合同、招投标、诉讼案件及内部工商管理。

3、协助主任负责对公司重大经营决策提供法律咨询，对有关决议、重要法律文件进行合法性审查，参与涉及公司权益的重要经济活动。

4、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。

5、负责完成主任交办的其他工作。

法律事务管理岗位职责

1、负责法律工作相关法律、法规及制度宣贯，编制法律事务工作制度并监督实施。

2、负责聘用律师、内部工商事务、纠纷案件管理及法律授权工作。

3、负责普法宣传教育工作。

4、负责法律风险防控体系建设及其他法律事务工作。

5、参与重大经营决策法律论证，提供法律咨询意见。

6、负责本岗位QHSE体系及内控体系运行。

7、对本岗位涉密信息负保密责任。

8、负责完成领导交办的其他工作。

合同管理岗位职责

1、负责合同管理相关法律、法规及制度宣贯，编制合同管理制度并监督实施。

2、负责合同专用章、合同信息系统管理及标准文本使用。

3、负责合同的法律审查、结算付款审查和纠纷处理工作。

4、负责合同工作的监督、检查和考核。

5、参与重大合同的法律论证、资信调查。

6、负责本岗位QHSE体系及内控体系运行。

7、对本岗位涉密信息负保密责任。

8、负责完成领导交办的其他工作。

招标管理岗位职责

1、负责招投标管理相关法律、法规及制度宣贯，编制招投标管理制度并监督实施。

2、负责招标评审专家库的建设和维护。

3、负责招标文件的审查和中标通知书管理。

4、负责招标信息系统管理。

5、负责招投标的检查、考核，参加招投标监督。

6、负责本岗位QHSE体系及内控体系运行。

7、对本岗位涉密信息负保密责任。

8、负责完成领导交办的其他工作。

制度管理岗位职责

1、负责制度管理相关规定宣贯，编制制度管理办法并监督落实。

2、负责组织制度评审及具体制度合规、合法性审查。

3、负责管理制度实施情况监督检查、考核和总结。

4、负责规章制度信息系统管理。

5、负责管理制度汇编。

6、负责本岗位QHSE体系及内控体系运行。

7、对本岗位涉密信息负保密责任。

8、负责完成领导交办的其他工作。

基础管理建设工程岗位职责

1、负责基础管理建设工程相关政策、制度宣贯，编制工作计划并监督落实。

2、负责基础管理建设工程组织实施。

3、负责基础管理建设工程推进的检查、考核及总结。

4、负责收集、反馈基础管理工程相关信息，提出合理化建议。

5、负责本岗位QHSE体系及内控体系运行。

6、对本岗位涉密信息负保密责任。

7、负责完成领导交办的其他工作。

三基建设岗位职责

1、负责三基工作相关政策、制度宣贯，编制工作计划并监督落实。

2、负责三基建设委员会办公室日常事务工作。

3、负责三基工作组织实施。

4、负责三基工作推进的检查、考核及总结。

5、负责收集、反馈三基工作相关信息，提出合理化建议。

6、负责本岗位QHSE体系及内控体系运行。

7、对本岗位涉密信息负保密责任。

企管经理岗位的具体职责描述 篇6

1、根据公司战略规划和年度经营计划，制定部门工作目标及工作计划，总结部门工作，根据部门开展工作中存在的问题并制定改进方案;

2、负责对国家政策、经济变化、行业动态、标杆企业等相关信息进行收集分析，负责调查研究各新业务，制定分析报告及建议，为经营班子及战略管理委员会制定战略提供决策依据;

3、依据经营班子及战略管理委员会制定的战略方针及中长期规划，对战略进行分解及跟踪，落实各部门任务;

4、负责协助经营班子及政策管理委员会制定公司政策，编制撰写公司各项政策相关文书，对各项政策执行情况进行跟踪，推动各项政策有效执行，及时对政策进行优化完善;

5、搭建公司流程的标准体系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手册，规范流程管理、优化与再造;

6、统筹制定各类流程的审批权限，并跟踪落地实施，同时对新增或变更流程的审批权限合理性进行审核;

7、根据公司相关制度要求，处理部门内部人员管理和事务管理工作，搭建部门人才梯队;

8、根据公司专业委员会/项目组/上级部门等的工作要求，配合协调完成相应的工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业;

2、8年以上相关工作经验，大中型快消品行业企业从业者优先;

3、熟练使用流程编制软件、文字功底强;

企管部部长的干我给职责说明 篇7

负责组织光伏设计院3-5年战略规划;

根据业务发展需要与业务变化，及时组织设计院各项制度与流程的建立与改善;

负责设计院沟通机制建设、组织氛围建设工作;

根据集团/事业部体系管理要求，负责财务、人资、行政等具体工作的落实与执行工作;

负责设计院各项项目的进度/质量检查、问题分析及协调督促等工作;

负责设计院专利布局、专利申请、技术项目管理等技术管理工作;

根据业务需要，负责物资供应及物流安排等工作;

其他领导安排和企业管理相关工作。

任职资格:

管理等专业，本科以上学历;

具有7年以上企业管理或企业行政副总工作经验，对企业管理、人力资源管理、供应链管理有心得经验。

营运副总的职责说明 篇8

1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、负责银行渠道业务开展和营运管理;

3、负责组建和管理团队的销售业务，确保实现公司既定业务目标;

4、负责公司各渠道项目的前期拓展，商业谈判，合同签署及参与项目在公司的各项运作，跟进项目进展。

5、负责公司各银行渠道的销售流程制定，规范市场营销方案的制定和落实。

6、负责各银行渠道的总行相关部门对接工作，组织产品在银行的上市和销售过程中的各项监督和管理工作。

7、完成总裁临时授权的其他工作;

任职资格：

1、有8年以上工作经验，其中有5年以上同行公司银行渠道业务营运管理工作经验;

2、形象良好，稳健能干，能接受出差。