基础会计解答题
1.字音
本题如果是考直接注音，就要注意三个错误选项中所错的点应该是不同的，分别为声母、韵母、声调，有时在两个选项间取舍的时候可以此为依据。常见字标音正确的可能性小，生僻字一般不会标错音。如果是考音近字的话，就要注意形声字和多音字，另外要注意的是，试卷上往往会考一些常见的误读字，所以，想当然的读音往往是错误的。
2.字形
看到一个词语首先要想想它的意思，由词意去推断字形是否正确。
3.近义词辨析
实词辨析主要是要分析词义，有相同语素又有不同语素的词语，重点是分析理解不相同的语素，可以通过组词来理解，也可以找出反义词来理解，还可以分析形声字的形旁来理解。注意采取排除法，将最容易辨析的词语先排除，逐渐减少选项。有时在最后两个无法辨析时，可以倾向与选择较为不常见那个词语。
虚词辨析的时候主要注意两条：一是看句子的关系，选择适当的关联词;二是看句中相搭配的关联词。
4.成语辨析
首先要把握成语的意思，注意不要望文生义;其次注意成语的感情色彩，褒贬不能弄错;第三注意成语的使用范围、搭配对象，同时注意成语的词性。
5.语病
先找出句子的主干，这样可以发现一半以上的语病。对于并列短语要重点分析，可将并列短语拆开逐一与其他成分搭配，验证是否恰当。
6.标点或修辞
特别注意问号、分号、顿号、冒号、书名号、省略号、引号。选项中问号使用正确的情况很少，分号前后至少要有一个逗号，冒号有说明和总结的作用。
修辞去年刚考过拟人，所以今年要特别注意比喻和夸张。比喻要发现本体和喻体间的相似点，夸张要和吹牛区分开来。
(1) 求切线长PA的最小值，并求此时点P的坐标；
(2) 点M为直线y=x与直线l的交点，若在平面内存在定点N(不同于点M)，满足：对于圆 O上任意一点Q，都有|QN||QM|为一常数，求所有满足条件的点N的坐标；
(3) 求PA·PB的最小值．
14. 已知椭圆的中心为坐标原点O，椭圆短半轴长为1，动点M(2,t) (t>0) 在直线x=a2c(a为长半轴，c为半焦距）上．
（1） 求椭圆的标准方程；
（2） 求以OM为直径且被直线3x-4y-5=0截得的弦长为2的圆的方程；
（3） 设F是椭圆的右焦点，过点F作OM的垂线与以OM为直径的圆交于点N．求证：线段ON的长为定值，并求出这个定值．
15. 某隧道长2150m，通过隧道的车速不能超过20m/s.一列有55辆车身长都为10m的同一车型的车队（这种型号的车能行驶的最高速为40m/s），匀速通过该隧道，设车队的速度为x m/s，根据安全和车流的需要，当0 l1,l2 的距离分别为4 m,8 m，河岸线l1与该养殖区的最近点D的距离为1 m，l2与该养殖区的最近点B的距离为2 m． （1） 如图甲，养殖区在投食点A的右侧，若该小组测得∠BAD=60°，据此算出养殖区的面积； （2） 如图乙，养殖区在投食点A的两侧，试在该小组未测得∠BAD的大小的情况下，估算出养殖区的最小面积． 1、某企业为增值税一般纳税人，购入生产用设备一台，增值税专用发票上价款10万元，增值税税额1.7万元，发生运杂费0.5万元，保险费0.3万元，安装费1万元，以上均以银行存款支付，试编制购入时会计分录 2、某企业购入需要安装生产用设备一台，增值税专用发票列明100000元，增值税额为17000元，运杂费和安装费共计6000元，均以银行存款支付。安装时领用企业生产用原材料4000元，并以银行存款支付其他安装费2320元。3月25日安装完毕，交付生产车间使用，试编制购入时会计分录 3、某企业自建厂房一幢,购入为工程准备的各种物资500 000元，支付的增值税额为85 000元，全部用于工程建设。领用本企业生产的水泥一批，实际成本为80 000元，税务部门确定的计税价格为100 000元，增值税税率17%；工程人员应计工资100 000元，支付的其他费用30 000元。工程完工并达到预定可使用状态。试编制会计分录 4、甲公司是增值税一般纳税人，2015年2月1日购入需要安装的设备一台，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为100万元，增值税为17万元。购买过程中，以银行存款支付运杂费等费用13万元。安装时，领用材料6万元，该材料负担的增值税为1.02万元；支付安装工人工资13万元。该设备2015年3月30日达到预定可使用状态。甲公司对该设备采用年限平均法计提折旧，预计使用年限为10年，预计净残值为零。假定不考虑其他因素，2015年该设备应计提的折旧额为（）。 A.9万元 B.9.9万 C.11万元 D.13.2万元 5、某企业出售一建筑物，账面原价2 100 000元，已提折旧210 000元，出售时发生清理费用21 000元,出售价格2 058 000 元。销售不动产的营业税税率为5%,试编制固定资产清理相关分录6、2014年1月1日，丙公司从银行借入资金2700000元，借款期限为2年，年利率为7%（每年末付息一次，不计复利，到期还本），所借款项已存入银行。 2014年1月20日，丙公司用该借款购买不需安装的生产设备一台，价款2000000元，增值税税额为340000元，设备于当日投入使用。该设备采用年限平均法计提折旧，预计可使用10年，预计报废时的净残值为50000元。 1、借入长期借款 2、购入生产设备 3按月计提长期借款利息 4、按月计提折旧 7、甲股份有限公司2008年至2014年无形资产业务有关资料如下： 1、2008年12月1日，以银行存款300万元购入一项无形资产（不考虑相关税费），该项无形资产的预计使用年限为10年 2、2014年4月1日，将无形资产对外出售，取得价款160万元收存银行，应交营业税8万元 1、购入 2、编制摊销无形资产的分录 3、编制无形资产出售的分录 一、材料按实际成本发出计价 （1）某企业采用先进先出法计算发出原材料成本，2014年9月甲材料结存100千克，每千克实际成本为200元，9月7日购入甲材料350千克，每千克实际成本210元，9月21日购入甲材料400千克，每千克实际成本230元，9月28日发出甲材料500千克，9月份甲材料发出成本为（）元。 （2）某企业采用月末一次加权平均法计算发出材料成本。2010年3月1日结存甲材料200件，单位成本40元；3月15日购入甲材料400件，单位成本35元；3月20日购入甲材料400件，单位成本38元；当月共发出甲材料500件。3月份发出甲材料的成本为（）元。 （3）A公司月初结存甲材料13吨，每吨单价8 290元，本月购入情况如下：3日购入5吨，单价8 800元；17日购入12吨，单价7 900元。本月领用情况如下：10日领用10吨；28日领用10吨。A公司采用移动加权平均法计算发出存货成本，则A公司期末结存甲材料成本为（）元。 二、甲公司根据“发料凭证汇总表”的记录，1月份基本生产车间领用K材料500 000元，辅助生产车间领用K材料40 000元，车间管理部门领用K材料5 000元，企业行政管理部门领用K材料4 000元，共计549 000元。 三、丰达公司2014年5月初结存原材料的计划成本为100000元，本月购入材料的计划成本为200000元，本月发出材料的计划成本为160000元，其中：生产车间直接耗用100000元，管理部门耗用60000元。材料成本差异的月初数为2000（超支），本月购入的材料成本差异为4000元（超支） 1、计算材料成本差异率 2、编制材料领用及期末分摊材料成本差异的会计分录 3、计算发出材料实际成本 4、计算结存材料的实际成本 四、旺盛公司2014年6月期初存货500件，单价25元，（存货按照实际成本法核算）当月原材料收发情况如下： 1、5日，购入200件，增值税专用发票上注明价款5600元，增值税税率17%，材料尚未到达，签发商业承兑汇票支付货款。2、7日，购入200件材料运抵企业验收入库。3、8日，生产产品领用原材料400件，车间领用200件 4、11日，购入材料700件，增值税专用发票上注明价款21000元，增值税额3570元，材料已验收入库，以上月申请的银行汇票支付货款，票面金额30000元。5、15日，购入材料300件，材料已验收入库，但发票账单未到，暂估价12000元 6、22日，生产产品领用材料600件 7、25日，管理部门领用材料100件 1、根据业务①②④编制分录 2、根据业务⑤编制分录 3、按照先进先出法计算期末库存结余成本 4、按照全月一次加权平均法计算平均单价 5、按照全月一次加权平均法编制本月发出材料的会计分录 8、某企业为增值税一般纳税人，2014年8月份发生下列经济业务： 1、8月1日，企业向银行借入期限为1年的借款1000000元，存入银行。2、8月2日，向天健公司购进甲材料100吨，单价200元，计20000元，增值税进项税额3400元；乙材料400吨，单价100元，计40000元，增值税进项税6800元，款项尚未支付，材料已验收入库。3、8月10日，计提工人工资，其中办公室人员40000元，财务人员30000元，销售人员70000元，生产工人160000元 4、8月24日，以银行存款300000元发放工资 5、8月26日，王经理出差归来报销差旅费2800元，交回多余现金200元，现金收讫。 课堂例题： 1、甲企业向乙企业采购A材料40 000千克。3月4日，银行转来托收付款凭证，金额为97 600元，内附专用发票一张，开列A材料40 000千克，每千克2元，货款计80 000元；增值税额13 600元；运杂费凭证一张，金额4 000元。 3月10日，仓库转来收料单，40 000千克A材料已验收入库，其计划单价为2.2元／千克，予以转账。 2、1、某项固定资产的原值60000元，预计净残值2000元，预计使用5年，采用双倍余额递减法计提折旧，第2年的折旧额应是（）A 12000元 B14400元 C 14720元 D19000元 2、A公司购入一台设备，入账价值为50万元，预计可以使用5年，净残值为0.3万元，采取直线法计提折旧，则每年的折旧额为()A.50万 B.10.06万元 C.10万元 D.9.94万元 3、某企业2013年6月15日购入了一间厂房，厂房的入账价值是6 500 000元，预计净残值是500 000元，可使用年限为25年，按照年限平均法计提折旧，该企业在2013年应计提的折旧额是（）元。 A．120 000 B．240 000 C．130000 D．260 000 4、固定资产加速折旧的方法有（） A.工作量法 B.年数总和法 C.盘存法 D.平均年限法 E.双倍余额递减法 6、某企业固定资产原值为110 000元，预计净残值为10 000元，使用年限4年，采用年数总和法计提固定资产折旧，该固定资产第2年的折旧额是()A、25 000元 B、30 000元 C、33 000元 D、40 000元 6、某辆汽车的原值300 000元，预计净残值20 000元，预计行使50万公里，采用直线法计提折旧，则每万公里的折旧额应是（）A.5.6元 B.6元 C.5 600元 D.6 000元 7、下列关于固定资产折旧的论述中，正确的是（） A当月增加的固定资产，当月应计提折旧 B提前报废的固定资产，应当补提折旧 C计提折旧应以月初应计提折旧的固定资产原价为依据 D应计提折旧总额是指应当计提折旧的固定资产的原始价值 8、某企业6月份固定资产计提折旧额为30000元，6月份增加固定资产原价100000元，应计提的折旧额为5000元，6月份减少的固定资产原价80000元，应计提的折旧额为4000元，7月份增加固定资产原价50000元，应计提的折旧额为2500元，则该企业7月份应计提的折旧额为（）元。 A 33500 B 32500 C 32000 D 31000 多项选择题(本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用28铅笔填涂答题卡中相应信息点。多选、少选、错选、不选均不得分) 1、下列各项中，不应计入营业外收入的有( ) 。 A 、接受捐赠取得的收入 B 、报废固定资产发生的净收入 C 、出售生产用原材料取得的收入 D 、转让持有的其他企业股票取得的收入 答案： C,D 解析： 出售生产用原材料取得的收入计人其他业务收入;转让持有的其他企业股票取得的收入计入投资收益。 2、企业在计提下列各项减值准备时，应通过。资产减值损失”科目核算的有 。 A 、坏账准备 B 、存货跌价准备 C 、长期股权投资减值准 D 、固定资产减值准备 答案： A,B,C,D 解析： 企业在计提的坏账准备、存货跌价准备、长期股权投资减值准备和固定资产减值准备四项均应通过“资产减值损失”科目核算。 3、企业下列款项中，应当通过“其他货币资金”科目核算的有( ) 。 A 、外埠存款 B 、信用卡存款 C 、银行本票存款 D 、银行汇票存款 答案： A,B,C,D 解析： 根据现行会计准则的规定，外埠存款、信用卡存款、银行本票存款等，均通过“其他货币资金”科目核算。 4、下列各项中，属于资产基本特征的有() 。 A 、资产是由过去的交易或事项引起的 B 、资产是企业拥有或控制的 C 、资产必须是投资者投入的 D 、资产预期能给企业带来经济利益 答案： A,B,D 解析： 资产是由过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。因此，ABD选项正确。 5、“固定资产清理”科目借方核算的内容有() 。 A 、转入清理的固定资产净值 B 、发生的清理费用 C 、结转的固定资产净损失 D 、结转的固定资产净收益 答案： A,B,D 解析： 】“固定资产清理”科目借方核算的内容有：转入清理的固定资产净值、发生的清理费用、结转的固定资产净收益等。 6、下列项目中，属于其他应付款核算范围的有() 。 A 、暂收款项 B 、经营租入固定资产的应付租金 C 、应付其他单位款项 D 、出借包装物押金 答案： A,B,C,D 解析： 其他应付款主要核算除应付账款和应付票据以外的其他应付、暂收款项。上述款项均不属于应付账款和应付票据。 7、下列各项中，不能计入交易性金融资产入账价值的有( ) 。 A 、取得交易性金融资产支付的购买价款 B 、取得交易性金融资产实际支付的手续费 C 、实际支付的价款中包含的已宣告但尚未领取的现金股利 D 、实际支付的价款中包含的已到期但尚未领取的债券利息 答案： B,C,D 解析： 取得交易性金融资产支付的购买价款应计入交易性金融资产入账价值。 8、某企业本期实际上交的增值税为153000元，消费税为25000元，营业税为2元，该企业适用的城市维护建设税税率为7 %，则下列处理中正确的有( ) 。 A 、该企业应交的城建税为14000元 B 、该企业的城建税应以实际交纳的增值税、消费税、营业税为计税依据 C 、该企业计算的城建税应该通过“营业税金及附加”科目核算 D 、该企业计算的城建税应该通过“管理费用”科目核算 答案： A,B,C 解析： 企业计算的城市维护建设税应以实际交纳的增值税、消费税、营业税为计税依据，应交的城建税应该借记“营业税金及附加”科目，不通过“管理费用”科目核算。 9、为了核算对外发行公司债券，应当在‘应付债券”科目下设的明细科目有( ) 。 A 、债券面值 B 、债券溢价 C 、债券溢价摊销 D 、应计利息 答案： A,B,D 解析：为了核算对外发行的公司债券，应当在“应付债券”科目下设的明细科目有“债券面值”、“债券溢价”和“应计利息”。“债券面值”用于核算已发行债券的面值。“债券溢价”用于核算发行债券时发生的溢价及其摊销，不需要单设“债券溢价摊销”科目对溢价进行摊销。“应计利息”用于核算到期一次还本付息债券应计的利 息的核算。 10、以下各项属于广义费用的有 ( )。 A 、制造费用 B 、销售费用 C 、生产成本 D 、财务费用 答案： A,B,C,D 解析： 制造费用、销售费用、生产成本和财务费用四项均属于广义的费用。 11、下列各项中，属于所有者权益的有() 。 A 、资本公积 B 、未分配利润 C 、盈余公积 D 、投资收益 答案： A,B,C 解析： 投资收益属于利润的来源。 12、下列各项中，应列入利润表中“营业税金及附加”项目的有( ) 。 A 、教育费附加 B 、消费税 C 、城市维护建设税 D 、矿产资源补偿费 答案： A,B,C 解析：矿产资源补偿费应当计入管理费用。 1.初级会计职称会计实务备考练习题 2.初级会计实务习题 3.初级会计职称《初级会计实务》考点：事业单位会计基础 4.2017初级会计职称《初会计实务》重点考点汇总 5.2018初级会计职称会计实务训练题 6.2017初级会计职称《初级会计实务》高频考点 7.初级会计职称考试《初级会计实务》考试技巧 8.初级会计职称考试《会计实务》经典练习题 9.初级会计职称《经济法基础》高效备考方法 会计基础考试备考指南 首先，我们来看一下《会计基础》要如何更加高效地备考，(综合难度，在这三科中为第二)。《会计基础》主要是理解性记忆，第一遍精读就要吃透，这样才能更好地理解各要素的性质，以及更好地理解分录，编制分录。《会计基础》的重点章节为企业经济业务的处理，其次是会计凭证、会计账簿、账务处理程序、财产清查、报表的一些格式规范和程序。大家要至少保证做够10套题目。 其次，《财经法规》(综合难度，在这三科中为第一)。主要是反复性记忆，大家可以先一遍，有个大致的模块，然后整理知识框架，把零碎的、需要记忆的东西分类。比如罚款金额，时间(几个工作日，多少天后)，会计档案保管时间等。如果第一遍看书的程度不足以应对一半以上的题目，就需要继续看书，然后就是做题，归纳，做题。这时候需要注意的一点就是，如果错了，就要把所错的那一个章节再看一遍。对于道德的章节，我们也是不能忽视的。需要大家同时要把相关考点的关键词在理解的基础上至少做题库中的10套题目来进行强化理解和记忆。 最后，电算化(综合难度，在这三科中为第三)。实务操作题为60分，单选、多选，判断题共40分，所以说，实务操作题分值比例太大，大家要提高对实务操作题的重视程度，这就需要大家买一个电算化的题库，这个题库无非就是修改基本信息，建立账套，填写凭证，新增固定资产，修改工资，基础EXCEL.在此基础上，先跟着视频看一遍每个题目是具体怎样做的，然后，自己照着做一遍，在差不多掌握的基础上，再至少做三遍，通过就没有问题了。对于应对单选、多选，判断这一类的题目，大家只需要在上课的时候，跟着老师，把关键词划出来就可以了。对于时间的安排上，7天的时间是比较充足的，如果考试临近，3天也是可以通过的。 (1)以现金支付生产车间的水费900元， (2)企业与银行签订协议，借入五年期借款2 000 000元，用于建设生产流水线，款项已划入企业的银行账户。 (3)购入甲材料200千克，买价30 000元(不含税价)，增值税额5 100元，对方代垫运费300元(该运费暂不涉及其他税费)。款项未付，运输途中合理损耗500元，材料已验收入库，企业采用实际成本核算原材料。 (4)企业开出一张商业汇票支付业务(3)的货款。 (5)盘亏乙材料20 000元，其中15 000元属于非常损失，5 000元由管理不善造成，企业向保险公司索赔，可收回12 000元，款项未到账，经批准剩余的非常损失记入“营业外支出”。 (6)以现金支付销售人员1月份的工资15 600元。 (7)月末结转本月完工产品的成本，甲产品28 000元，乙产品19 000元。 (8)销售多余的丙材料，价款为10 000元(不含税价)，增值税额为1 700元。共计货款11 700元，款项已经收到。针对该业务编制收入确认和成本结转分录。 要求：请分别根据每笔业务编制会计分录。(本题18分) (1)业务(1)会计分录： (2)业务(2)会计分录： (3)业务(3)会计分录： (4)业务(4)会计分录： (5)业务(5)会计分录： (6)业务(6)会计分录： (7)业务(7)会计分录： (8)业务(8)会计分录： (9)业务(9)会计分录： 2、11月30日，某企业按照预定的清查计划，对货币资金、实物进行清查，详细情况如下： (1)清查小组采用实地盘点法清查现金，在清查人员的监督下，出纳张某经手盘点出金额32 000元，清查人员审核相关凭证和账簿后，发现账簿记录的金额30 000元，账实不符的原因是出纳应支付职工许某差旅费2000元，该职工未领取。清查小组组长为李某，盘点人为王某。 (2)清查小组通过与开户银行转来的.对账单进行银行存款核对，银行对账单余额为350 000元，而企业账上记录银行存款余额为280 000元。经查，差额是由于未达账项引起： ①11月28日，企业支付水电费，计8 000元，已开出支票并已编制会计凭证且登记入账，银行尚未处理。 ②11月28日，银行将借给企业的130 000元划入企业的存款账户，企业未收到入账通知。 ③企业因开空头支票，被银行罚款18 000元。11月29日，银行将款项从企业账户划出，企业未作处理。 ④11月29日，企业收到转账支票一张，金额为50 000元，是上个月赊销的货款，企业已入账，但未将支票带去银行办理手续。 (3)清查小组采用实地盘点法确定了设备Y的实存数，发现账上多记了一台设备，账面原价为28 000元，已折旧10 000元。清查小组未查明原因。清查小组将盘点结果填制盘存单及实存账存对比表，相关人员已将处理意见(作为非常损失)报请领导批示，领导同意该处理方法。 要求：根据上述资料，完成以下表格和分录：(本题11分) (1)填制库存现金盘点报告表： 库存现金盘点报告表 月30日 实存金额(元) 账存金额(元) 对比结果(打“√”) 备注 (处理意见) 溢余 短缺 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 负责人签章：李某 盘点人签章：( ) 出纳人签章：( ) (2)填制银行存款余额调节表，在项目栏括号内填上相应的计算符号，在金额栏内填上相应的数字。 银行存款余额调节表 年11月30日 项目 金额 项目 金额 企业银行存款日记账余额 ( ) 银行对账单余额 ( ) ( )银行已收，企业未收 ( )银行已付，企业未付 ( ) ( ) ( )企业已收，银行未收 ( )企业已付，银行未付 ( ) ( ) 调节后存款余额 ( ) 调节后存款余额 ( ) (3)根据事项(3)的清查结果编制在处理意见报批前和报秕后的会计分录。 3、某企业205月份经济业务如下： (1)6日，将当日多余的现金60 000元存入银行。 (2)8日，购Z设备一台，价值500 000元，签发给对方五个月期限的商业汇票一张。 (3)10日，购入原材料一批，价款20 000元(不含税价)，增值税税率为17%，材料已验收入库，并以银行存款支付了货款。 (4)13日，以银行存款支付职工保险费1 700元。 (5)25日，企业销售商品，商品销售价款260 000元(不含税价)，增值税税率为17%，其中之前预收对方50 000元，其余款项未收到，但已确认记入收入，编制确认收入的分录。 (6)31日，根据考勤记录和产量记录计算本月应付的职工工资，其中生产工人工资为19 000元，车间一般人员工资为3 500元，厂部行政管理部门人员工资为5 000元。 (7)31日，计算本月应交所得税4 800元。 要求：根据业务(1)至(7)顺序填列下面的记账凭证。(本题共计16分) (1)请根据业务(1)填制如下的记账凭证。 记账凭证 年 5 月 6 日 记字第1号 摘要 总账科目 明细科目 借方金额 贷方金额 千 百 十 万 千 百 十 元 角 分 千 百 十 万 千 百 十 元 角 分 合计 会计主管：×记账：×出纳：×审核： ×制单：× (2)请根据业务(2)填制如下的记账凭证。 记账凭证 2010年 5 月 8 日 记字第2号 摘要 总账科目 明细科目 借方金额 贷方金额 千 百 十 万 千 百 十 元 角 分 千 百 十 万 千 百 十 元 角 分 合计 会计主管：×记账：×出纳：×审核： ×制单：× (3)请根据业务(3)填制如下的记账凭证， 记账凭证 2010年 5 月 10 日 记字第3号 摘要 总账科目 明细科目 借方金额 贷方金额 千 百 十 万 千 百 十 元 角 分 千 百 十 万 千 百 十 元 角 分 合计 会计主管：×记账：×出纳：×审核： ×制单：× (4)请根据业务(4)填制如下的记账凭证。 记账凭证 2010年 5 月 13 日 记字第4号 摘要 总账科目 明细科目 借方金额 贷方金额 千 百 十 万 千 百 十 元 角 分 千 百 十 万 千 百 十 元 角 分 合计 2014年江西会计从业资格考试会计基础模拟试题及答案 单选题10题 --江西会计网 1.某工业企业期末对库存商品甲进行实地盘点得到的结存数量是900件，已知该存货期初结存数量是800件，存货历史成本单价是10元，查阅库存商品甲的明细账簿得到本期借方发生额合计为10 000元，那么本期领用库存商品甲的成本共计()元。 A.10 000B.9 000C.8 000D.7 000 2.下列原始凭证上的数字填写错误的是()。 A.￥3409.80，汉字大写金额为人民币叁仟肆佰零玖元捌角整 B．￥3005.14，汉字大写金额为人民币叁仟零零伍元壹角肆分 C．￥4002.37，汉字大写金额为人民币肆仟零贰元叁角柒分 D．￥2580.56，汉字大写金额为人民币贰仟伍佰捌拾元伍角陆分 3.某企业购入不需要安装的设备一台，价款为20 000元，另外支付增值税税额3400元，运输费和装卸费合计500元，那么该固定资产的入账价值为()元。 A．20 000B．23 400 C．20 500D．23 900 4.固定资产明细账采用()。 A．订本式账簿B．卡片式账簿 C．活页式账簿D．多栏式明细分类账 5.下列选项中，不属于会计档案的是()。 A．会计凭证B．会计账簿 热线：400-088-9197 C．会计档案销毁清册D．财务预算表 6.企业对应收账款计提坏账准备符合()。 A．及时性原则B．实质重于形式原则 C．重要性原则D．谨慎性原则 7.下列选项中，不能确认为固定资产核算的是()。 A.经营性租出设备B．融资租入设备 C．闲置的厂房D．土地使用权 8.记账或结账后，发现记账凭证用错科目，引起记账错误，更正这种记账错误应采用()。 A．红字更正法B．补充登记法 C．划线更正法D．平行登记法 9.下列关于原始凭证的书写表述有误的是()。 A.大写金额到分元或角或分为止的，后面要写“整”或“正”字 B．填制原始凭证时，不得使用未经国务院公布的简化汉字 C．汉字大写金额一律用正楷或行书字体书写 D．人民币符号和阿拉伯数字之间不得留有空白 10.下列情况不应该确认为坏账的是()。 A.债务人死亡，以其遗产清偿后仍然无法收回 B．债务人破产，以其破产财产清偿后仍然无法收回 C．债务人较长时间内未履行偿债义务，并有足够的证据表明无法收回或收回的可能性极小的D．债务人较长时间内未履行偿债义务 参考答案 1.【答案】B 【考点】实地盘存法【解析】本期领用库存商品甲的成本-800×10+10 000-900×10=9 000（元）故选B。 2.【答案】B 【考点】原始凭证金额的书写要求 【解析】阿拉伯数字金额中间连续有几个O时，汉字大写金额中只写一零字。选项B正确的书写方式为叁仟零伍元壹角肆分。故选B。 3.【答案】D 【考点】固定资产取得时的核算 【解析】企业购入不需要安装的固定资产，应按购入时实际支付的全部价款包括支付的买价、增值税、进口关税等相关税费，以及为使固定资产达到预定可使用状态所发生的可直接归属于该资产的其他支出，作为固定资产的入账价值。该固定资产入账价值-20 000+3 400+500一23900 f元），故 选D。 4.【答案】B 【考点】账簿的种类 【解析】会计账簿按外表形式分为订本式、活页式、卡片式。卡片式账簿般适应于账页需要随着物资使用或存放地点的转移而重新排列的明细账，如固定资产明细分类账。故选B。 5.【答案】D 【考点】会计档案的内容 【解析】会计档案包括会计凭证、会计账簿、财务报告和其他会计资料（银行存款余额调节表、银行对账单、其他应当保存的会计核算专业资料、会计档案保管清册、会计档案移交清册、会计档案销毁清册）故选D 6.【答案】D 【考点】会计信息质量要求 【解析】对应收账款计提坏账准备，对可能发生的损失和费用做出合理预计，并提前在损益表中予以确认，是谨慎性原则的体现。故选D。 7．【答案】D 【考点】固定资产的定义 【解析】选项D，企业的土地使用权由于不具有实物形态，不符合固定资的定义，所以不能作为固定资产核算。故选D。 8．【答案】A 【考点】红字更正法 【解析】红字更正法适用于记账凭证中应借应贷符号、科目或金额有错误，或所记金额大于应记金额的情况。故选A。 9.【答案】A 【考点】原始凭证的填制要求【解析】选项B、C、D表述都是正确的。大写金额到元为止的，后面要写“整”或“正”字；到角为止的，后面可以不写“整”或“正”字；但是到分为止的，后面不写“整”或“正”字。故选A。 10.【答案】D 【考点】坏账损失的确认 （1）通达公司员工的绩效管理 通达公司，成立于20世纪50年代初，目前公司有员工1 000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门；总公司下有若干子公司，他别从事不同的业务。 绩效考评工作是公司重点投入的一项工作，公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原有的考评制度基础上制定了《中层干部考评办法》。在每年年底正式进行考评之前，人事部又出台当年的具体考评方案，以使考评达到可操作化程度。公司的高层领导与相关的职能部门人员组成考评小组。考评的方式和程序通常包括被考评者写述职报告、在自己单位内召开全体员工大会进行述职、民意测评（范围涵盖全体员工）、向科级干部甚至全体员工征求意见（访谈）、考评小组进行汇总写出评价意见并征求主管副意经理的意见后报公司总经理。 考评的内容主要包含3个方面：被考评单位的经营管理情况，包括该单位的财务情况、经营情况、管理目标的实现等方面；被考评者的德、能、勤、绩及管理工作情况；下一步工作打算，重点努力的方向。具体的考评细目侧重于经营指标的完成、政治思想品德，对于能力的定义则比较抽象。各业务部门（子公司）都在年初与总公司对于自己部门的任务指标进行了计价还价的过程。 对中层干部的考评完成后，公司领导在年终总结会上进行说明，并将具体情况反馈给个人。尽管考评的方案中明确说考评与人事的升迁、工资的升降等方面挂钩，但最后的结果总是不了了之，没有任何下文。 对于一般员工的考评则由各部门的领导掌握。子公司的领导对于下属业务人员的考评通常是从经营指标的完成情况来进行的；对于非业务人员的考评，无论是总公司还是子公司均由各部门的领导自由进行。至于被考评人来说，很难从主管处获得对自己业绩优劣评估的反馈，只是到了奖金分配时，部门领导才会对自己的下属做一次简单的排序。 请回答下列问题： （1）绩效管理在人力资源管理中有何作用？这些作用在通达公司是否有所体现？ （2）通达公司的绩效管理存在哪些问题？ （3）如何才能克服这些问题？ （2）北方公司注重员工工作过程的考评 北方公司的员工考评主要分为两个方面，一方面是员工的行为，另一方面是绩效目标。每个员工在年初就要和主管确定当年最主要的工作目标是什么。以前是每年订一次目标，现在随着市场变化以及公司发展的变化，公司对员工的考评是经常性的，随时会对已定的目标进行考评和调整。公司的员工除了和自己的上司订立目标，还有可能与其他部门一起合作做项目，许多人都会参加到同一个项目里。所以一个员工的业绩考评不是一个人说了算，也不是一个方面能反映的。 对员工绩效进行考评的人员，除了员工的主管外，还有很多共事的人，以及他们的下属，这就是所谓的“360度考评”。员工的行为和目标的考评因为是经常性的，员工在工作中出现什么不足，就会从周围人和主管那里获得信息，如果有些不同看法，主管会与员工进行沟通，力求使员工能够对绩效考评有更加全面深入的认识。 北方公司认为考评有两个功能，一是看以前的工作表现和业绩，它反映一个人的能力；另一个是看这个员工以后的发展，通过考评地过程可以发现员工能够提高的空间，以及现在的工作或将来应该怎么样。北方公司许多不同级别管理层的现职人员是通过考评发现的，根据考评发现员工的潜能和发展愿景，使员工有可能成为公司人才选拔的候选人。 北方公司考评的整个过程通常需要花费2 个月的时间，公司上下都非常认真对待考评工作，1 北方公司的员工认为这既是对自负责，也是对别人负责。 请回空下列问题： （1）绩效管理有哪些功能？这些功能在案例中有何体现？ （2）绩效管理和绩效考评有什么样的联系和区别？在案例中有何体现？ （三）奇洋电气公司员工的绩效考评 奇洋公司的绩效管理是一个系统的工程：包括目标与计划的制定，良好的沟通，开放的氛围，过程考评与年终考评结合，信息的及时反馈，考评与员工的利益紧密联系，强调奇洋公司的价值观，领导的支持，管理层与一般员工的积极参与，有一个制度来保证等。 奇洋公司的考评内容包括“红”和“专”两部分，“红”是考评软性的东西，主要是考评价值观；“专”是工作业绩，指其硬性考评部分。这两个方面综合的结果就是考评的最终结果，可以用二维坐标来表示（如图4-1）。 图4-1 奇洋公司员工综合考评结果 （说明：若是员工的综合考评结果落入Ⅰ区域，就说明此员工的业绩考评得分以及价值趋向得分比较高，Ⅱ表示员工的价值趋向得分较高，而业绩得分较低，其他区域类推。——编者注） 奇洋公司的年终目标考评有三张表格，前二张是自我鉴定，其中第一张是个人工作记录表；第二张是对照年初设立的目标，自评任务的完成情况（比如：根据一年中的表现，取得的成绩，对照奇洋公司的价值观、技能要求确定自己哪些方面是强项，哪些方面存在不足，哪些方面需要通过哪些方式来提高，需要得到公司的哪些帮助，在未来的一年或更远的将来有哪些展望）；第三张是经理评价，经理在参考前二张员工自评的基础上，填写第三张表格。经理在填写鉴定时必须与员工沟通，取得一致的意见。如果一方有不同的意见，必须有足够的理由来说服对方；如果员工能够说服经理，经理可以修正其以前的意见；如果双方不能取得一致，将由上一级经理来处理。 考评的目的是为了发现员工的优点与不足，激励员工，有效地提高组织的效率；考评的结果与员工第二年的薪酬、培训、晋升、换岗等利益联系。 奇洋公司非常重视绩效目标的确定工作。绩效目标的制定必须符合SMART原则，即目标必须具体明确、可衡量、可执行、是可行的、有时间表。绩效目标还必须与公司、部门的目标一致，制定目标时必须与员工反复沟通，在执行时中发现有不妥之处，必须立即修正。奇洋公司采取月度考评与年终考评相结合的方式，考评贯穿在全年各个月度的工作中。在工作中，上级主管对员工的表现级予及时的反馈，在其表现好时，及时给予表扬肯定；表现不佳时，及时与之沟通帮助其尽快赶上优秀者。 请回答下列问题： （1）请根据案例中的信息 （2）对奇洋公司员工年终目标 （3）考评的三种表格（任选其中的一张）进行设计。 （4）企业在制定员工的绩效目标 （5）时应注意哪些问题？奇洋公司的做法是否科学合理？ 根据案例中的信息，试说明奇洋公司应该如何对待年终综合考评成绩落四个区域内的员工。 四章 绩效管理 一：相关知识 （1）选择题（正确答案有一个或多个） 1．下面关于绩效考评程序的叙述正确的有（） A．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 B．以对企业高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行考评 C．在基层考评的基础上，进行中层部门的考评 D．完成对企业高层人员的考评后，由高层人员对中层的部门进行考评 E．对高层次人员考评的指标主要是经营效果方面的硬性指标 2．下面的考评指标中，（）适合对员工的个人特征及品质进行考评。 A．员工的技能高低 B。员工的产品质量 C．员工的原材料消耗率 D。是否按照规定的工艺流程操作 3．下面关于绩效标准的说法正确的有（）。 A．它是考评评判的基础 B．要客观化，不易过高 C．必须定量化，不能是定性的D．它可以是定量的，也可以是定性的E．在制定时，要将考评项逐一分解，形成考评标准 4．企业在设计绩效考评使用的表格时，下面正确的表述有（）。 A．企业在设计时，要按照既定的格式 B．表格要简洁，使人一目了然 C．表格中的文字要准确清晰 D．内容应该包括绩效达到的标准 E．应该包括考评要素和考评指标体系 5．在考评数据文档的保管过程中，关于集中归档的叙述正确的有（）。 A．可以避免考评资料的重复 B．只需要一种存档的程序 C．不会出现积压等待归档的考评资料 D．当不同的部门需要某些考评记录时，这些记录不需要复制 E．一种归档程序可以满足各部门的需要 6．下面关于考评数据的分析叙述不正确的是（）。 A．顺序法可以依据总分进行排序，也可以按照要素得分或指标得分进行排序 B．能级分析法的能级的划分依据可以是总分，也可以是结构分或要素分 C．利用对比分析法对考评数据比较时，可以是总分，也可以比较要素或结构得分 D．综合分析法可以根据考评标准进行分析，也可以与别人的考评结果进行对比 7．在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个非常重要的检测手段，（）。 A．它可以检验员工的士气，工作态度，技能水平 B．它显示和反映企业领导行为方式，企业经营管理状况 C．它可以为企业提供薪酬方面的信息 D．为了加强企业人力资源管理，应该对绩效考评进行不定期的总结 E．它分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提供员工技能开发的改进计划 8．对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量，原材料消耗率，出勤，服 从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（）特征和要求。 A．多因性 B多维性 C动态性 D不确定性 9.下面关于对绩效管理的叙述正确的有（）。 A.绩效管理的范围只是覆盖组织中所有的人员 B.绩效管理可以按照公司，C.部门或小组的目标 D.确定，E.但不 F.能按照员工的个人目标 G.确定 H.绩效管理是企业生产经营活动正常进行的重要支持系统 I.绩效管理首先要确定员工的行为规则 10．绩效管理作为企业单位人力资源管理的基础工作，其首要作用有（） A．为人员的培训提供可靠的依据 B．可以作为人员提升与晋级的依据 C．绩效考评的指标体系和评价体系可以作为制定新的测评标准的依据 D．是不断提高企业管理水平的重要基础 E．考核评价的结果是薪酬制度建立的基础 11．对企业而言，绩效管理具有（）的功能。 A．诊断 B．监测 C．导向 D．竞争 E．沟通 12．为了达到和实现绩效管理的基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，采用科学的方法从不同的需求出发，激励下属向着共同的目标努力学习，积极工作，这体现了绩效管理对企业的（）。 A．诊断功能 B。监测功能 C。导向功能 D。竞争功能 13．通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性，这体现了绩效管理对员工的（）。 A．激励功能 B。发展功能 C。控制功能 D。沟通功能来源：考试大—人力资源考试 来源：考试大—人力资源考试 2）判断题 1．工作要项是指那些对组织有重大影响的活动或偶然出现的关键性活动。（） 2．绩效考评数据分析的常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相背离的程度，从而对其绩效进行评价。（） 3．员工激励是指调动员工的工作积极性，激烈本身又取决于员工的需求层次，个性，感知，学习过程与价值观等个人特点，其中个性的影响最大。（） 4．绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升。（） 5．通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度，岗位适合度，工作成就，知识和技能的运用程度等等。（） 6．同事之间关系密切，同时对被考评者的潜质，工作能力，工作态度和工作绩效了如指掌，所以同级考评在绩效考评中占有很大的比重，一般在60%~70%。（） （3）问答题 1． 员工考评一般按照怎样的步骤进行？ 2． 在制定绩效改进计划是应该注意哪些问题？ 3． 在对绩效考评数据进行统计以前，4． 有关人员要进行哪些方面的检验？ 5． 利用计算机处理绩效考评数据应该注意哪些问题？ 6． 对绩效评的总结工作应该围绕着哪些重要的工作展开？ 一、答题须知。 1、看清题目要求。 一定要按题目的具体要求作答，绝不要谈与题目无关的内容。 2、注意诗歌标题。 古代诗歌的标题往往是全诗的眼睛，有时对理解全诗有指向作用。大致有以下几种情况：（1）题目点明跟写作内容有关的季节时令特征。如王维《山居秋暝》的“秋”、陆游《临安春雨初霁》的“春”、李商隐《夜雨寄北》中的“夜”。（2）标题直接点明作品内容涉及的主体或重点。如王维《九月九日忆山东兄弟》的“忆”、王勃《送杜少府之任蜀州》中的“送”。（3）标题直接点明诗人的感情基调。如杜甫《恨别》中的“恨”。 3、抓住关键词句。 古代诗歌中的关键词大多就是我们通常所说的“诗眼”，抓住它认真想一想，就能找到正确理解全诗的切入点。抓住关键词可作哪些思考呢？（1）想一想它的深层意义。（2）想一想它的修辞意义。（3）想一想它的情感意义。关键词句蕴涵的情感，往往是全诗的情感基调，理解了它，也就基本上把握了全诗。 4、体会全诗意境。 意境包括诗人的主观情态和客观风物两个方面，它往往景中有情，情景交融。如“古道西风瘦马，夕阳西下”，“鸡声茅店月，人迹板桥霜”，“孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流”等句子，一幅幅特定的画面，都饱含着诗人特定的浓浓情感。体会了意境，就把握了诗歌的形象和感情，也就把握了该诗的思想内容。 5、答案恰当简明。 如果要求对诗作的艺术成就（或语言特色，或表达技巧）或作者态度进行评价，那就一定要从诗作的具体内容出发，不要曲解原意，更不能人为拔高。因为绝大多数古代诗人都有跟普通人一样的喜怒哀乐之情，并且因情景的不同而变化。总之，是什么感情就是什么感情，不要动不动就给诗人冠以“高尚”、“伟大”一类的赞语。 二、鉴赏口诀： （一）．看类型。 从诗歌内容的角度来看，古典诗歌的考查基本类型有以下几类。①送别类。②怀古类。③思乡怀人类。表达对家乡或亲人思念为主。④战争或边塞类。⑤闲适类。⑥借景抒情类。⑦托物言志类。⑧爱情类。⑨民生类。以上九种类弄，只要学生掌握住基本的阅读水平，在认真阅读原诗二至三遍后，基本可以定住类型。 （二）．定感情。 意象找到之后，全诗感情自然显现。能够表现诗歌感情色彩的词语有：愉悦、欢快、激愤、沉痛、悲愤、哀伤、悲凉、赞美、仰慕、惜别、依恋、豪迈、闲适、恬淡、迷恋、热爱、忧愁、寂寞、伤感、孤独、烦闷、坚守节操、忧国忧民等。 （三）．定主旨。 即确定诗歌所表现的思想内容，这是诗歌创作的核心，同时也是诗歌鉴赏的核心。诗歌的思想内容不外乎以下几个方面：热爱祖国大好河山、忧国忧民、怀古伤今、反对战争、追求和平、蔑视权贵、愤世嫉俗、怀才不遇、寄情山水、归隐田园、登高览胜、惜春悲秋、忆友怀旧、思乡念亲、相知相亲、别恨离愁等。 （四）．找意象（典故）。 诗歌鉴赏的重点从某种意义上说就是正确把握诗歌所描写的意象，即诗歌中所描写的形象（人、物、景、事）。而古代诗歌当中许多的意象都是有它们各自的喻意的。虽然这种意象的喻意在不同的意境当中有可能有不同，但多数情况之下却是有其共通之处的 （五）．找技巧。 一首诗歌写的好坏，与它所采用的表达技巧有着密不可分的关系，而表达技巧又要从表达方式、修辞手法，表现手法等三个方面去分析。 （六）．品风格。 “风格”是指由于作者的生活经历、艺术素养等造成的不同的创作特色。如李白之诗清新飘逸，杜甫之诗沉郁顿挫，陶渊明之诗冲淡平和，王维之诗诗中有画，韩愈的诗深奥险怪，白居易的诗通俗鲜明。再如，按词论家说，苏轼、辛弃疾之词豪迈奔放，柳永、李清照之词婉约含蓄。 诗歌鉴赏的最后，或者说到了细微之处，要让学生体会出作者的语言风格及语言所要达到的表达效果。而与相关的一些术语有：刚健、雄奇、悲壮、旷达、苍凉、沉郁、飘逸、含蓄、缠绵、清新、明丽、秀丽、恬淡、凄美、明快等。 语言表达效果：真挚感人、动人心魄、催人泪下、意境高远、情景交融、耐人寻味、言有尽而意无穷。 以上六点看起来很分散，似把诗歌给拆开来读了，但实际情况绝非如此。这正如我们常说的一句话，不过我把它稍做了一点修改：“师傅引对门，修行在个人。”只有让学生懂得了诗歌鉴赏的门道，才能使学生建立一种赏析的思路，进而在不断的赏析中培养起一种属于自己的赏析风格。 三、答题模式： 可以按高考的命题方式归纳为三种格式—— “写的什么”，“怎么写的”，“语言怎样”，来训练答题步骤。 答案：格式为三个部分——描摹诗歌图景，概括意境特点，剖析作者思想。 第一部分，应该用自己的语言把诗歌所营造的意境描摹出来。这里有两个要点，一是用自己的语言，切忌直接引用；二是要描摹出主要的景物，不必每句、每个景物都写到，但要写到大部分的、主要的景物，语言力求优美。 第二部分，在描摹出图景后，用一句简练的话语概括这些景物所营造的情境的氛围特点，或幽静、或萧瑟、或生机勃勃，或孤清凄凉„„ 第三部分，根据这首诗（或某几句诗）情境氛围的特点再来谈诗人的思想感情。 四、鉴赏古代诗歌常用的词语。 1、反映古诗总体表现手法的词语：直接抒情（或说“直抒胸臆”、“即事抒怀”）。间接抒情，包括借景抒情、寓情于景、托物言志等。此外还有欲扬先抑、明贬实褒、寓褒于贬等。 2、反映诗人心情（感情）的词语：愉悦、欢快、激动、沉痛、悲愤、哀伤、赞美之情、仰慕之情、惜别之情、依恋之情、豪迈之情、闲适恬淡之情等。 3、反映古诗语言特色的词语：凝练、简洁、幽默、诙谐、质朴自然、清新秀丽、生动形象、有节奏感、有音乐美、有艺术感染力等。 4、反映古诗结构特点的词语：开门见山、逐层推进、环环相扣、前后呼应等。 5、反映古诗总体风格的词语：刚健、雄奇、悲壮、旷达、苍凉、沉郁、飘逸、委婉、含蓄、缠绵、清新、明丽、秀美、恬淡、凄美、明快、豪放、婉约等。 6、反映古诗表达效果的词语：真挚感人、动人心魄、催人泪下、意境高远、情景交融、耐人寻味、言有尽而意无穷等。 五、了解常用修辞方法的作用： 1、比喻：化平淡为生动；化深奥为浅显；化抽象为具体；化冗长为简洁。 2、借代：以简代繁；以实代虚；以奇代凡；以事代情。 3、比拟：色彩鲜明；描绘形象；表意丰富。 4、夸张：揭示本质，给人以启示；烘托气氛，增强感染力；增强联想，创造气氛。 5、对偶：便于吟诵，易于记忆；用于诗词，有音乐美；表意凝练，抒情酣畅。 6、排比：内容集中，增强气势；叙事透辟，条分缕析；节奏鲜明，长于抒情。 7、设问：引人注意，启发思考。 8、反问：加强语气。 六、常用意象含义 意象 含义 杨柳 表现离情别恨或柔情 杨花 象征离散 梧桐 表现寂寞惆怅、凄苦凄凉悲伤 木叶 表现惆怅落寞的心境 梅花 象征高洁或不屈不挠 纯净洁白 兰花 象征高洁、美好 菊花 象征隐逸、高洁、脱俗、高雅 竹 象征正直、不从俗、向上、有气节 桃花 形容美女的容颜 牡丹 表现富贵、美好 松柏 高洁、坚强、坚贞或富有生命力 绿叶 表现希望、活力 黄叶 象征新陈代谢或表现美人迟暮 禾黍 表黍离之悲（对昔盛今衰的感叹） 草 ①表现生生不息和希望 ②表现荒凉、偏僻黄粱 表现虚幻的事或欲望的破灭 花开 象征希望、人生的美好 花落 表现失意、人生挫折或惜春之情，感伤 鸳鸯 常喻夫妻，表现夫妻情深 鸿雁 表现书信、两情交往或思乡之情 鹧鸪 烘托荒凉破败或惆怅落寞 杜鹃 哀怨、凄恻、思归或冤魂悲鸣表 猴猿 表现凄厉、哀伤、孤寂，愁苦 鹰 表现刚劲、自由或大志 杜鹃 哀怨、悲伤、凄凉 燕 温情、惜春、爱的思念、沧桑、漂泊、信 鱼 表现自由、闲适 乌鸦 不祥之物或比喻小人、凡夫俗客 沙鸥 表现人生的飘零或伤感愁怀 青鸟 指代情人的使者 太阳 表现希望、活力或时光流逝 细雨 表现生机、活力或缠绵的友情、爱情 夕阳 比喻年老或表现失落、悲叹沧桑 细雨 潜移默化的教化 ③象征地位、身份的卑微 月亮 ①象征人生的圆满、缺憾； ②表现亲人的团圆、分离； ③寄托思乡、思亲之情； ④表现旷达、潇洒，美丽，冷清 霜 象征人生无常易老，表前路坎坷 鉴赏诗歌需注意：(一)注重平时积累 鉴赏诗歌时要注意作者、题目、注解。要做到知人论世以察诗情；题目富含着诸多信息(时间、地点、人物、事件以及诗人的心情、诗歌的意境、诗歌的类型等)。平时多读一些名作或自己感兴趣的诗词，多研读一些关于古诗词赏析的文章，增强感悟能力，提高分析评价能力。要了解古代诗歌的一些基础知识，记住一些术语。弄清与诗歌鉴赏有关的名词术语，以便鉴赏时恰当选用。(二)、分析诗歌意象 刘勰说：“缀文者情动而辞发，观文者披文以入情。”抒情性是诗词的第一特性。但古典诗词在表达情感方面比较含蓄，大多都是借助景或物来抒发情感的，这些景或物都明显带上主人公的感情色彩。这些景或物就是意象。意象是作者用来表达思想，抒发感情的载体。我们就是要抓住这些意象，仔细体味，通过联想、想象感悟诗词营造的意境，从而准确“入情”。因此，在鉴赏诗歌时要注重反复诵读，养成逐字逐句品味语言，分析形象的习惯。(三)辨析表达技巧 诗是艺术的精品，诗歌创作离不开各种艺术技巧。这些表达技巧可大致分为四类： 1、抒情手法，如直抒胸臆、借景抒情、融情于景、借古讽今、托物言志等； 2、修辞手法，如比喻、拟人、对比、夸张、象征、双关、互文等： 3、描写手法，如铺陈、渲染、烘托、虚实结合、动静结合、以小见大等；会计基础题 篇3
初级会计职称会计实务基础预习题 篇4
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基础会计解答题 篇6
基础会计解答题 篇7
绩效解答题 篇8
如何解答古诗鉴赏题 篇9
