党组织建设年分类定级工作的整改晋级方案

党组织建设年分类定级工作的整改晋级方案（精选4篇）

党组织建设年分类定级工作的整改晋级方案篇1

在深入开展基层组织建设年活动实施以来，我机关支部依照镇党委的统一部署，认真组织学习，深入调查研究，认真开展自评和分类定级、撰写了自评报告，为确保在活动中全体党员特别是党员领导干部在政治素质和业务水平两个方面得到提高，促进支部工作整体上台阶，结合党员群众的意见和建议，特制定整改方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着制定措施要由可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，坚持上级党委帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。

二、目标任务

以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党支部负责人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提升党建工作的科学化水平。

三、存在问题

1．党员干部的工作作风还需求进一步务实。党员干部常常沉浸在事务等方面，对调研的工作做的不够多。同时，在工作中，除了要注重检查、评选、考核等手段外，相应的鼓舞、奖励等举措力度不够。

2．工作思绪不够开阔，开辟创新的认识不强。思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

四、整改措施

针对以上问题，我村党支部及时召开党支部会议，结合我村实际，拟定出如下整改措施：

1、抓好党员教育管理，民主评议党员、党员设岗定责、公开承诺、“一会四评”、群众推优等制度健全并得到落实。

整改期限：2012年11月底

2、做好主题教育，创先争优、建党纪念、一人学一技活动广泛开展。整改期限：2012年11月底

3.不断加强完善党支部组织制度，创新学习载体。一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训、专家讲座、辅导等形式；另一方面要与时俱进，不断创新学习载体，如网上教育、读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽教育渠道。

党组织建设年分类定级工作的整改晋级方案篇2

3月份，XX工委在各基层党支部中深入开展基层党组织分类定级工作，通过党支部自评，组织党员和部分群众民主测评以及工委会议评议，18个党支部确定为好类党支部，2个非公党支部为较好级党支部。为确保在活动中全体党员特别是党员领导干部在政治素质和业务水平两个方面得到提高，促进支部工作整体上台阶，结合党员群众的意见和建议，特制定整改方案如下：

一、指导思想

以基层组织建设年为契机，以贯彻落实科学发展观为指导，本着制定措施要有可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，坚持XX工委帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。

二、目标任务

三、存在问题

一是部分非公党支部因为党员队伍建设、班子建设等原因达到较好级党支部，影响了XX工委的整体水平；

二是部分党支部明显存在支部软弱涣散，班子战斗力不强，群众满意度不高；

三是个别党支部阵地基础设施差还需要单位领导给予较大的支持；

四是党员干部的工作作风还需求进一步务实。党员干部常常沉浸在事务等方面，对调研的工作做的不够多。同时，在工作中，除了要注重检查、评选、考核等手段外，相应的鼓舞、奖励等举措力度不够。

四、整改措施

针对以上问题，XX工委及时召开会议，结合开发区实际，拟定出如下整改措施：

1、通过设置意见征询箱、非正式的交谈等方式，在较好级党支部建立支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。

整改期限：2012年6月底

2、不断加强完善党支部组织制度，创新学习载体。一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训、专家讲座、辅导等形式；另一方面要与时俱进，不断创新学习载体，如网上教育、读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽教育渠道。同时，还要结合实际开展各种形式的园区文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中，不断完善各项学习制度和学习条件的建设。

整改期限：2012年7月底

3、加大经费投入，保障经费使用，解决“无钱办事”的问题。

整改期限：2012年8月初

4、积极组织党员参加各支部的各项理论学习和党课学习，加强党的党史、知识的宣传、学习，按照组织程序发展党员，不断壮大党员的队伍，着力解决“无人办事”的问题，提高党支部的战斗力。

整改期限：2012年9月初

5、借助创建“学习型组织”活动，加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。采取评比、表彰等措施，鼓励先进，提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。将全体党员的学习情况作为年度考核、评先评优的依据，以激发大家的学习热情。加强部分支部活动场所建设，着力解决“无处办公”的问题。

整改期限：2012年10月前

6、不断推动基层党组织分类定级升级进档。两个非公较好级党支部整改后转化为好级党支部，逐步提高基层党建工作水平。

中共北京XX经济开发区工作委员会

党组织建设年分类定级工作的整改晋级方案篇3

地区基层组织建设领导小组：

根据地区基层组织建设年领导小组关于关于做好基层组织建设年整改提高晋位升级工作的意见〉的通知》的通知（**发【2012】 **号）文件要求，自今年6月7日以来，我县认真组织开展了基层组织建设年分类定级回头看工作，现将情况报告如下：

一、工作开展情况

为扎实做好基层组织建设年分类定级“回头看”工作，康马县采取有力的工作措施，对标准不严、程序不合、定级不准、工作不实的基层党组织，及时进行查缺补漏和“补课”完善同时回头看下一阶段工作提出了明确的要求。

（一）强化领导抓保障，在认识上再提高。5月28日召开的中组部、区党委关于基层组织建设年工作推进视频会议后，**县采取“三个及时”认真贯彻落实会议精神及要求，即：及时将基层组织建设年工作推进视频会议精神向常委会作专题汇报，进一步理清工作思路、强化领导；及时召开全县基层组织建设年活动推进会，对分类定级“回头看”工作进行再安排再部署，进一步明确职责、提高认识；及时组织召开专题民主生活会，认真分析前一阶段工作存在问题，提出具体整改意见，确保“回头看”工作扎实有效。

（二）严格程序抓成效，在定级上再排查。严格按照工作程序、要求，依照分类定级标准对前一阶段摸底调查、分类定级工作进行了“回头看”，客观深入的分析党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障和作用发挥等状况，是否严格按照基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定、一定范围公示的程序进行分类定级。通过“回头看”，全县**个党组织重新对调查摸底情况进行了梳理，按照缺什么、补什么的原则，及时进行“补课”，确保了定级结果客观准确，做到了扣分有事由、定级有依据。

三、立足问题抓整改，在措施上再落实。通过开展“回头看”工作，各党组织认真总结工作亮点，对于标准不严、程序不合、定级不准、工作不实的工作针对基层党组织查找出的突出问题我村采取创新排查发式，倾听民意，直面群众开展“大走访”，村干部结合进农门、听群言、解难意、办实事活动，采用下村现场接访、带案下访、重点约访等多种形式，直接听取群众要求。维护稳定掌握情况实施“大排查”，集中时间开展全方位排查，做到全面排查，不留死角，摸清家底，完备预案，为处理问题建立第一手台帐资料营造和谐明确责任进行“大化解”督促干部沉到一线掌握实情现场解决问题。我镇基层基础薄弱环节排查工作启动以来各单位迅速行动上下联动通过各种方式深入排查梳理坚持变查边改取得了明显的成效。下一步将在前一阶段工作的基础上针对存在的薄弱环节、漏洞和突出问题认真细致切实做好薄弱环节排查到位、整改到位、工作目标落实到位有力促进全镇的科学发展、和谐发展、安全发展

二、下一步工作打算

在开展分类定级过程中，县委组织部抽调人员组成督查组，重点检查各级党组织是否进行全面动员部署和统筹安排，是否及时了解掌握进展情况，是否建立了联系点进行督促指导；是否对照评价标准对所属党支部进行评价，是否对自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析和严格把关，评定、核准定级是否准确，是否提出了明确的整改目标和具体要求，对后进党组织就查找问题的情况、分类定级的情况、整改落实的情况等开展干部群众满意度测评，进一步凝聚党员

党组织建设年分类定级工作的整改晋级方案篇4

区属各党（工）委，区直相关部门：

为进一步提升我区非公有制企业和新社会组织（以下简称“两新组织”）党组织规范化建设水平，充分发挥党组织在“两新”组织中的战斗堡垒和政治核心作用，助推“两新”组织健康和谐发展，经研究，决定在我区“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级活动，现将有关事宜通知如下：

一、总体要求

以创建优秀非公有制企业和新社会组织党组织为工作目标，对“两新”组织党组织进行有效性评估和分类管理，全面提升我区“两新”党建工作水平，力争通过3至5年时间，全区有10%以上的“两新”组织党组织达到优秀党组织标准，有20%以上达到良好党组织标准，同时培育2-3家在省内外有一定影响力的“两新”党建工作示范点。

二、星级设置

“两新”组织党组织星级创评从较差到优秀划分为五个等次。较差、一般的党组织无活动场所或活动场所配套设施不齐全、党组织活动开展较差或一般；较好的党组织属于合格型，有固定的活动场所，党组织能正常开展活动，党员能积极发挥作用；良好的党组织属于规范型，有规范化建设的活动场所，党建工作基本达到规范化、制度化要求；优秀的党组织属于示范型，活动场所面积达到或超过100平方米，配套设施齐全、功能完备，党建工作有鲜明特色和成熟经验，并配有影像资料进行展示，在全区有较强的示范带动作用。

近两年有下列情况之一的不能申报优秀党组织：企业主或党员有严重违法违纪行为；企业发生重大安全生产事故、重大污染事故、重大刑事案件或治安事件，以及群体性上访事件；企业存在信贷、工商、税收、质检等方面的不良记录。

三、星级评定

“两新”组织党组织星级创评工作由区委组织部牵头，会同街道党工委和区直有关单位党组织联合开展，根据《“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评定标准》，实行百分制量化考核，考评得分95分（含95分）以上、90-95分（含90分）、85-90分（含85分）、75-85分（含75分）、60-75分（含60分）分别评定为优秀、良好、较好、一般、较差“两新”组织党组织。优秀和良好的由区委组织部统一考核评定并授牌；较好、一般、较差的“两新”组织党组织由所属基层党（工）委考核评定，报区委组织部备案不予授牌。

星级创评工作按申报、考核、命名三个步骤实施。

1.申报。“两新”组织党组织对照创评标准细则，经自查达标后，提出争创星级，填写《XX区“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评星申报表》，向所属基层党（工）委提出考核认定的申请。

2.考核。上级基层党组织根据各企业申报情况，进行综合评估后，实地进行考核评定工作。考核认定一般采取听取汇报、民主测评、查阅资料、实地查看和调查核实等方法，并在征求有关职能单位意见的基础上，严格按标准细则逐项打分。

3.命名。区委组织部和街道党工委、区直有关单位党组织对经考核达标的“两新”组织党组织，在一定范围内进行不少于5天的公示。公示无异议后，由区委组织部发文命名。

四、管理奖励

“两新”组织党组织的分类管理坚持以“属地管理为主，多种管理为辅”的原则，根据分类情况确定不同管理模式，实现“梯队分类、分级管理、以点带面、整体推进”。分类管理具体分为直接管理、双重管理和属地管理等三种模式。

1.直接管理。区委组织部对优秀“两新”组织党组织进行重点联系指导，通过区委组织部选派部分机关干部担任兼职副书记的形式，加大管理幅度与力度，在组织管理隶属不变的情况下，实施直接管理。

2.双重管理。区委组织部根据工作需要对良好“两新”组织党组织进行联系指导，在组织关系隶属不变的情况下，与所属基层党（工）委共同管理。

3.属地管理。除区直接管理和双重管理的“两新”组织外，对辖区范围内较好一般较差和未授星级的“两新”组织党组织均以登记注册、属地范围为基准，由所属基层党（工）委实施属地管理，重点做好“两新”组织的“两个覆盖”和党组织、党员作用发挥等工作。

按照物质奖励与精神奖励并重的原则，依据每年“两新”组织星级创评结果，对各星级“两新”组织颁发星级荣誉证书，对优秀良好较好分别补助党建活动经费X元、X元、X元。

五、工作要求

（一）加强组织领导。在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级活动，是深入推进创建服务型“两新”党组织工作的重要举措，各级党组织要高度重视，加强领导，精心组织，形成合力，务求工作实效。