千人计划第五批

千人计划第五批（共7篇）

千人计划第五批篇1

2013年工作计划

从2012年8月份算起，我到A镇B村任职已经半年了，回想起初任村官时的激动和茫然，现在的我多了几分成熟和稳重。在任职工作的半年时间里，通过镇村两级领导的提点指导和参与各项工作的历练，我在思想认识和工作实践上都有了很大的进步。

一、2012年工作总结及取得的成绩

进村半年以来，我主要参与了以下几个方面的工作：一是协助村里的两委成员收取新农保的费用；二是陪同村里的两委成员走进田间地头，向村民宣传秸秆燃烧的危害，并放办法阻止村官不要燃烧秸秆；三是学会村里的各种器材的使用，如大喇叭、复印机远程教育设备等；四是接手计划生育工作，做村里的计划生育资料员，协助计生专干开展计生工作；五是积极开展禁毒宣传工作；六是搞好村里的各种文字资料；七是协助村里做好美好乡村建设的规划，搞好村里的旧沟塘改造工程等。通过和镇村两级干部和群众的积极配合，庞庄村在各项工作开展中，都取得了积极地成效，自己也在开展工作中积累了一些宝贵的经验。

二、存在的不足

回顾自己到村任职以来的工作，虽然在很多方面有很大的进步，但还存在很多不足，需要在今后的工作中不断地改进。

一是思想认识还不足。刚踏上工作岗位，缺乏社会实践，思想认识不到位，在工作中常遇到课堂上学不到的知识，很多东西要自己去体验，不能纸上谈兵，停留在口头上。只有提高自己的认识，由感性认识上升为理性认识，才能把各种工作思路和计划应用于实践。

二是工作方法欠妥。因人生阅历少，社会实践不足，处理事情的方法比较简单。有计划不能下决心实践，对有些工作犹豫不决，造成很多问题不能得到及时有效的解决。

三是能力有待提升。村里的情况比较复杂，很多问题没有接触过，加之思想认识不足，工作方法欠妥，社会实践经验缺乏，在处理复杂问题时，往往考虑问题不周到。有时候对某一事情过于追求完美，犹豫不决，造成很多工作不能得到及时有效的解决。

三、2013年工作计划

一是做好本职工作，协助村党支部书记和村委员们搞好村内的各项工作；

二是通过一些渠道，学习一些创业的技术，希望能为村民们的创业增收提供一些帮助；

三是围绕村民们的日常生产生活所遇到的困难和问题，努力给予帮助与解决；

四是利用自己在学校学到的专业知识，做好村里面的宣传工作，把村里的信息及时的发布到网上；

五是不断地加强学习，尤其是农村业务方面的学习，提高自己的自身素质；

千人计划第五批篇2

一、数据来源与研究方法

“985工程”高校前五批“千人计划”名单、学科背景等基本信息来自各高校官方网站、新闻等公开信息平台;反映各学科“千人计划”发表论文情况、成果被引情况、高被引论文情况的数据来源于中国知网 (CNKI) 下的中国学术期刊网络出版总库 (CAJD) 、Web of Science (SCI-E/SSCI) 以及Engineering Village数据库;数据呈现为“千人计划”刊发EI、SCI-E、SSCI、CSSCI论文数量及与SCI-E、SSCI、CSSCI对应的论文总被引量、年均被引量、篇均被引量、高被引论文等指标。本研究通过建立一般模型, 计算“千人计划”个体年平均被引指数 (P) , 考察各“千人计划”引进后与引进前对应时间段内年平均发文量的对比情况, 以此客观呈现、评价高校“千人计划”学术生产力及学术影响力。

二、“985工程”高校前五批“千人计划”概况

1.“985工程”高校前五批“千人计划”数量。

“千人计划”于2008年启动实施, 设立4个平台接受海外高层次人才的申报, 高等学校和科研机构通过重点学科和重点实验室平台进行申报, 引进海外高层次人才。截止2010年底, 该计划已分5批引进专家1143人, 其中从事科学研究的创新人才880人、创业人才263人, “985工程”高校前五批“千人计划”共引进315位学者, 引进数量及分布见表1 (排名不分先后, 以姓名首字母为序) , 95%的“985工程”高校进入引才行列。数据显示:在前五批“千人计划”引才计划中, 浙江大学引才最多, 高达23人, 12所高校引才在10人以上 (含10人) , 部分院校引才数量较少。高校引才多寡与该校的重点学科、重点实验室设置、学科特点、发展战略、院校地理位置等直接相关, 与高校的主动性、人才成长的条件、人文环境等密切相关。

单位:人

数据来源:根据高校官方网站、千人计划网、互动百科及新闻等公开信息平台相关信息整理而成。

2.“985工程”高校前五批“千人计划”的学科分布。

“985工程”高校前五批“千人计划”涉及众多知识领域, 其中大部分“千人计划”聚集于自然科学 (数学、物理、化学、天文、地理、生命科学与医学) 、应用科学及工程 (工程及信息、能源及环境、材料) 等领域, 部分“千人计划”致力于高新技术产业, 人文社会科学略有涉及但引才数量少。

为尽量反映数据的客观性, 本研究将关联紧密的学科整合为理工、农医与经管。结果显示, “985工程”高校前五批“千人计划”绝大部分为理工学科, 约占84%, 理工比约为2.5∶1;农学医学约占12%;只有少数“千人计划”属于人文社会科学学科, 约占4%, 经管比为4∶1。从整体看, “985工程”高校“千人计划”入选者学科分布不均, 与国家社会需求及重大攻关问题相关的学科引入人才较多, 理工学科远多于人文社会科学学科;理工学科囊括了众多基础性、应用性学科, 其主旨为在较短时间内突破国内理论、技术瓶颈, 实现科学技术的快速发展与富民强国。

3.“985工程”高校前五批“千人计划”样本选择情况。

虽然“985工程”高校前五批315位“千人计划”中理工学科与人文社会科学学科的比例悬殊, 但人文社会科学学科拥有较强的代表性, 故本研究在选取样本时宏观上采用分层抽样的方式, 在理学、工学及人文社会科学中各抽取10位“千人计划”作为研究样本, 医农学科专业性较强, 暂不计入样本。315位“千人计划”中, 人文社会科学学科“千人计划”共10位 (经济学8位、管理学2位) , 全部列为人文社会科学学科“千人计划”样本;约266位为理工类“千人计划”, 39位为农医类。理、工学科各随机抽取10人, 整个样本为30人。理工学科具体抽样过程为:将学者按姓名首字母顺序排列并编号 (1-266) , 利用Rand () 及Round () 函数生成从1至266的随机整数组, 每组10个对应10位“千人计划”学者, 按顺序理学、工学“千人计划”分别累计, 满10人则该类别“千人计划”累计停止, 完成理学、工学各10人时则停止随机数组的生成。个别学者入选学科为交叉学科或边缘学科, 不易归类, 因此, 在随机取样过程中采取人为规避原则。

三、“985工程”高校“千人计划”学术生产力分析

“千人计划”启动后, 大批海外学者怀揣赤子之心相继申报, 经过严格的评审, 入选“千人计划”的学者相继回到国内高校任职, 在高校知识生产、人才培养以及学科建设中发挥了重要作用, 在国内外学界产生了较大的、持续的学术影响力。

1. 论文总量分析。

发文量并非评价学者学术水平的唯一尺度, 但仍是学者学术生产力的最直接考量。本研究借助Web of Science (SCI-E/SSCI) 、CNKI、Engineering Village数据库, 考查“千人计划”近10年 (2004-2013年) 的论文产出量。因各数据库中作者没有唯一的ID, 同名、缩写名以及拼写方式的改变都可能对搜索结果造成影响。为兼顾全面性和客观性, 本研究将检索方式确定为:输入作者姓名 (Engineering Village数据库中名字部分采用全拼, 如付强, 即搜索Fu Qiang;Web of Science数据库中名字部分采用缩写, 即Fu Q) , 之后通过作者姓名精炼检索、文章类型限定等二次精炼检索, 其中Engineering Village数据库中文章类型为Journal article;Web of Science数据库中限定为Article/Letter/Review/Editorial。同时, 辅以手动方式对作者地址及相关背景信息的识别, 最终得到“千人计划”论文产出的统计结果。为保证所选取时间段既能代表其最近的研究状态又能体现其状态的相对稳定性, 本研究截取2004-2013年10年间的数据作长时段统计研究, 分析学术生产力及影响力统计。结果如表2。

理学10位“千人计划”10年间总计发表SCI-E论文657篇, 人均论文产出65.7篇, 其中SCI-E论文最高产出者达165篇, 三成理学“千人计划”的SCI-E论文产出量在80篇以上;工学10位“千人计划”10年间共产出EI论文294篇, 人均29篇, 二成工学“千人计划”的EI论文产出量高于40篇;2006-2013年间, 10位经管学“千人计划”共产出SSCI论文111篇, SSCI论文产出量最高为26篇, 从CSSCI论文产出情况上看, 各经管类“千人计划”的论文产出量差距较大, 最高CSSCI论文产出量达20篇, 由于引进年限较短, 其中4位“千人计划”对学科的贡献尚未在CSSCI论文产出上得到体现。

以高校为平台申报“千人计划”的必要条件之一是学者近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文。基于随机抽取的三类“千人计划”的发文量, 所引进“千人计划”的学术成果已达到, 甚至远超过基本标准, 表明“千人计划”被引进后整体研究能力、研究状态良好, 在知识生产及创新方面发挥了重要作用。

单位:篇

数据来源:Web of Science (SCI-E/SSCI) 数据库, http://apps.webofknowledge.com;CNKI数据库, http://www.cnki.net/;Engineering Village数据库, http://www.engineeringvillage.com。

2. 引进前后产出量比较分析。

“千人计划”人才引得进, 更要发展好。“千人计划”于2008年启动, 2009年相继公布引入名单, 2010年前五批所有“千人计划”全部引入, 故本研究将2008、2009年确定为“千人计划”归国准备年。为保证数据的客观性, 本文人为规避准备年, 选取准备年前后的等时段 (引进前为2004-2007年;引进后为2010-2013年) 为单位对“千人计划”论文产出量进行整理比较 (其中经管学由于数据库限制其SSCI及CSSCI数据由2006年开始, 为满足时间段对应其引进前取2006-2009年, 引进后取2010-2013年) , 计算各“千人计划”引进后与引进前年均发文量的对比值, 其中比值大于1意味着引进后相比引进前的学术生产力有所提高, 比值越大提高越显著 (引进前年均量为0而不能计算比值处以横杠呈现) 。

结果显示, 理学“千人计划”发文年均量后前比值均大于1, 意味着所选样本的理学“千人计划”归国后4年年均论文产出量高于归国前4年, 其中比值最高达40.00, 表明其归国后发文量显著提高;工学“千人计划”中8位能够求得比值, 其中5位“千人计划”的该比值大于1, 最高达5.17;经管学“千人计划”基于SSCI发文量计算的比值中, 60%大于或等于1, 引进后SSCI发文量能够较引进前保持持平或有所提高, 其中提高最显著的“千人计划”比值为5.00;经管学“千人计划”能够基于CSSCI发文量计算该比值的“千人计划”较少, 参考性较弱;个别学者引进前年均发文量为0, 尽管引进后大于0, 只能表明增量, 无法计算比值。

从各“千人计划”发文后前比值的总体情况看, 绝大多数“千人计划”年均发文比值大于1, 最高达到40.00, 说明“千人计划”引进后较引进前发文的整体情况有大幅提升, 归国适应力及发展情况良好, 国内高校学术环境能够保证优秀学者的知识创新与学术发展。各“千人计划”引进前后论文产出量对比具体情况见表3。

四、“985工程”高校“千人计划”学术影响力分析

研究成果被引用的频次是反应个人学术影响力的重要指标。“千人计划”被引入后产出了大量高质量研究成果, 其研究成果的总被引、篇均被引、个体年均被引指数及高被引论文等指标反映了“千人计划”研究成果的影响力, 也在一定程度上反映了研究成果的创新程度, 是评价“千人计划”学术创新力及影响力的重要指标。

1.“千人计划”成果总被引、年均被引及篇均被引情况分析。

截至2014年7月, 理学随机抽取的10位“千人计划”10年间论文总被引量高达14972次, 个体最高总被引量为3002次;篇均被引量的均值为24.28, 10人中最高篇均被引量为41.40次;年均被引量均值为149.72, 最高达300.20次。经管学“千人计划”8年间SSCI、CSSCI论文总被引量分为1100、479次, 两类论文篇均及年均被引量整体基数较小且组内差异较大。

根据《中外部分大学核心竞争力发展研究报告》中整理数据显示:剑桥大学SCI-E篇均被引次数2000-2011年间的平均值为26.56, SSCI篇均被引次数2000-2011年间的平均值为16.08 (数据基础来源:汤森路透数据http://webofknowledge.com) 。本研究所选取的10位理学“千人计划”SCI-E篇均被引量的平均值24.28, 略低于剑桥大学26.56, 但40%的理学“千人计划”篇均被引量能够达到剑桥SCI-E的均值;经管学“千人计划”SSCI篇均被引量的平均值6.80, 低于剑桥大学16.08, 但有个别“千人计划”的SSCI篇均被引量 (21.90) 远高于剑桥大学的均值, “千人计划”样本具有很强的学术影响力。

单位:篇

数据来源:Web of Science (SCI-E/SSCI) 数据库, http://apps.webofknowledge.com;CNKI数据库, http://www.cnki.net/;Engineering Village数据库, http://www.engineeringvillage.com。

2.“千人计划”个体年平均被引指数 (P) 。

论文的被引频次是学者学术水平和成果质量的最直接反映, 但由于被引频次具有累积性和滞后性, 被引总量、年均及篇均被引量等单一指标无法全面反映“千人计划”的学术影响力。本研究通过建立一般模型来分析段时间内每位“千人计划”的个体年平均被引指数, 在本研究中该指数记作P, 即:段时间内, “千人计划”每年发文的年均被引次数的平均值 (其在限定时间范围内是确定值) 。P是能够同时考量“千人计划”的生产力和学术影响力的指标, P值高表示段时间内学者的高量或高质。“千人计划”个体年平均被引指数P用公式表示如下 (其中, a是指定值表示被引截至年份;b表示限定时间段内的某一年份;m表示b年所有成果的总被引量;n表示b年所有成果的年平均被引量) :

单位:篇

数据来源:Web of Science (SCI-E/SSCI) 数据库, http://apps.webofknowledge.com;CNKI数据库, http://www.cnki.net/。

根据上述公式, 本文欲计算2004-2013年 (经管学为2006-2013年) 各“千人计划”所发表论文截至目前 (2014-07) 的年平均被引指数。即:a=2014;b∈[2004-2013] (经管学b∈[2006-2013]) ;m值基于对Wo S和CNKI数据库的检索来获得。

经过计算得到各“千人计划”P值结果如表5:

数据来源:Web of Science (SCI-E/SSCI) 数据库, http://apps.webofknowledge.com;CNKI数据库, http://www.cnki.net/。

理学“千人计划”的个体年平均被引指数基数普遍较大, 80%的“千人计划”P值在10以上, 最高达47.72, 80%的“千人计划”近10年间发表所有成果的年均被引次数的平均值在10以上, 意味着其10年间拥有丰富的科研成果或者个别成果有突出贡献;基于学科差异及统计时间限制, 经管学“千人计划”的P值基数较小, 以SSCI及CSSCI两类发文量计算得出最高P值为11.70。综上, “千人计划”个体年平均被引指数P值在学科间差距较大, 学科内个别略低, 但“千人计划”整体水平较好, 绝大多数“千人计划”对国内科研环境有良好的适应能力。

3. 高频被引论文分析。

上述P值对研究者论文集 (即“千人计划”段时间内发表的全部论文) 中被大量引用的某一篇或几篇论文并不敏感。“千人计划”个体年平均被引指数P能够说明“千人计划”一般的研究水平, 但不能衡量某一成果的突出贡献。表6列出的是各类“千人计划”2004-2013年论文总被引次数排在前5位的SCI-E、SSCI及CSSCI成果。

单位:次

数据来源:Web of Science (SCI-E/SSCI) 数据库, http://apps.webofknowledge.com;CNKI数据库, http://www.cnki.net/。

从高被引文情况看, 总被引量居前5位的各类论文总被引及每项成果的年平均被引量均比较高。5项SCI-E成果的年均被引量在50次以上, 最高年均被引量达到63.20次, 意味着自发表年起该5项成果每年平均被引频次都在50以上, 按照汤森路透数据库现行运行的原则, 发文后5年为论文引用的周期, 上述几篇论文均在高被引行列 (被引用240次及以上) (3) , 影响力足见一斑。5项高被引SSCI及CSSCI论文整体总被引次数及每项成果的年平均被引次数亦普遍较高, 相对于同类其他成果体现出较高被引水平, 为学界做出了突出贡献, 正是这些突出成果为该领域创造了丰厚的学术价值与应用价值, 受到了学者的广泛关注。

五、结论

本研究在信息搜集、样本选取、数据整理及分析方法等多个环节力求科学和准确, 但在“千人计划”信息整理、数据采集等环节遇到一些不确定因素。本研究在理、工学科的“千人计划”中采取随机抽样方式, 以确保研究对象的对等性及样本的代表性, 但仍可能存在一般性与个别性的差异;“千人计划”于2008年启动实施, 2010年前五批千人引入, 本研究已尽力规避“千人计划”引进的时间差, 但较后批次引入的“千人计划”学术影响力仍可能受时间差的影响;限于数据库功能, 专著、专利、项目等暂未列入统计范畴, 需在未来进一步收集、整理, 不断完善该研究。

“千人计划”作为我国学术领域的领军人物, 在学科建设及交叉学科、新兴学科的发展方面做出了众多努力, 为解决重大社会问题做出了卓越贡献, 促进了国内外的交流及团队建设, 回应了“985工程”高校建设世界一流大学和高水平大学的需求。但在短期实施中也存在“千人计划”在“985工程”院校中分布不均衡、高校“千人计划”入选学科分布不平衡、部分院校引才数量较少、自然科学学科较人文社会科学学科比重大、应用学科较基础学科比重大等问题。

研究表明, “千人计划”整体具有较高的学术发展力, 在良好的学术环境中, 各类“千人计划”归国后适应力较好, 在EI、SCI-E、SSCI及CSSCI发文量、对应被引量、引进前后年均被引量及个体年平均被引指数P等呈现较大的稳定性。但个别“千人计划”引进后学术生产力及影响力发展不够显著。为此, 高校应做好政策支持, 通过软环境建设促进“千人计划”在国内的持续发展, 使“千人计划”在知识创新、优秀团队建设和人才培养等多方面发挥更大作用。

参考文献

[1]郁秋亚.完善海外高层次科技人才引进和使用工作的建议[J].中国高等教育, 2013 (03) .

[2]施瑾欢, 陆琪.高校海外高层次人才引进工作的实践与思考[J].经营管理者, 2011 (21) .

千人计划第五批篇3

http://blog.sina.com.cn/chinamoa

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云南锦苑花卉产业股份有限公司云南爱伲农牧（集团）有限公司云南龙润茶业集团有限公司昆明华曦牧业集团有限公司勐海茶业有限责任公司西藏特色产业股份有限公司陕西陕富面业有限责任公司陕西欣绿实业股份有限公司陕西福锦米业有限公司陕西春光油脂有限公司陕西苍山茶业有限责任公司宝鸡祥和面粉有限责任公司清涧县巨鹰枣业有限责任公司陕西大匠农科产业(集团)有限公司富县宏佳果贸有限责任公司陕西大地种业有限公司商洛市朝阳工贸有限责任公司咸阳新阳光农副产品有限公司甘肃达利食品有限公司甘肃宏良皮业股份有限公司甘肃陇原中天生物工程股份有限公司甘肃三洋啤酒原料股份有限公司静宁常津果品有限责任公司

甘肃康美现代农牧产业集团有限公司天水众兴菌业有限责任公司宁夏泰瑞制药股份有限公司宁夏中杞枸杞贸易有限公司宁夏厚生记食品有限公司

宁夏天瑞产业集团现代农业有限公司银川市金河乳业有限公司

御马国际葡萄酒业（宁夏）有限公司青海可可西里实业开发集团有限公司柴达木羊绒有限公司

青海康普生物科技股份有限公司青海清华博众生物技术有限公司青海绿草源食品有限公司湟中弘大农副产品购销有限公司新疆鸿锦枸杞实业有限公司新疆恩利德生物科技有限公司阿图什富江果业有限公司新疆恒丰糖业有限公司吐鲁番市宋峰物流有限公司伊犁天药生物科技有限公司

昌吉回族自治州粮油购销（集团）有限责任公司新疆瑞源乳业有限公司新疆庄子实业有限公司新疆利华棉业股份有限公司新疆西部牧业股份有限公司

千人计划第五批篇4

百人层次（279人）

沈阳市：

李志波

刘义

贾凯

刘长勇

黄勇

张忠

郝旭红

李晨阳

吴桂平

李爱华

朱晖

王少洪

大连市：

郑君民

刘天华

张红岩

崔振泽

董少忠沈洪波

才丽娟

张兴文

鞍山市：

高兴锁

崔远海

刘艳秋

回滨

李超

抚顺市：

霍中刚

孙玲

石淑娟秋立鹏

王瑞

本溪市：

杜成武

相玉红

丹东市：

王军

谢琼泽

史健君

关国志

鲁宝良

锦州市：

孙玲

王东玉

刘泳涛

李建

营口市：邢佐平

阜新市：

李宫怀

李敬岩

谢春友

杨光丽

辽阳市：

徐颖

宋恩军

铁岭市：王俊茹

盘锦市：李洪秀

王卫明夏威

郎丰睿

葫芦岛市：

刘明伟

屈跃峰

张震

王洪刚

省委党校：

王疐曈

高中理

省发改委：朱海

省公安厅：

米佳

李可强

财政厅：连家明

省交通厅：席广恒

省农委：

贾慧群

柳凤敏

省水利厅：

徐晓刚

李子强

省林业厅：

范俊岗

孔繁轼

省文化厅：吕萌

省环保厅：李川

省药监局：李洪江

省动监局：

张世伟

薛树山

省农垦局：李振宇

邵武刘金昌

王振颖

韩文忠

吴跃民栾天新徐利君赵宝军

曲晖2

孙秀春周义

省行政学院：孙庆国

省社科院：关亚新

省农科院：

邹剑秋

李喜升王延波

董怀玉邹庆道

省卫生厅：

贾莉

王照谦王衍富

姜大庆张新

周玉斌

王毳苏玉宏林洪丽

谭

广

吴泰华

尹

琳张振秋

罗智博

胡丽萍

高天舒窦德强

于

韬

刘永煜

周铁忠

省教育厅

辽宁大学：陈立江

宋有涛柳清瑞

武萍

沈阳农业大学：白义奎

岳喜庆赵桂玲

刘常富

中国医科大学（含附属医院）：王秋月

李子龙张浩吴安华

郑新宇夏志军

马晓欣郝丽英

乔

宠

闻德亮

秦岭王华芹

郭阳

冯

娟

马秀岚

曹志伟

沈阳药科大学：

殷

军

王淑君张为革

华会明

赵临襄

沈阳师范大学：

胡玉伟

徐

涵

徐成芳

沈阳工业大学：

李英顺

李庆海

颜

华

沈阳航空工业学院：

沙云东

姜宝山

刘

晖

沈阳理工大学：

黄树涛

姜月秋

邵伟平

沈阳化工学院：张建伟

王国胜

沈阳建筑大学：

付

瑶

李

伟姚宏韬

王

晴

沈阳音乐学院：董德君

鲁迅美术学院：牟达器

沈阳工程学院：武

新

东北财经大学：

谷

成崔惠玉

辽宁师范大学：

李雪铭

刘

文

大连交通大学：邱明辉

大连外国语学院：刘

宏

何彤梅

大连水产学院：王秀利

大连工业大学：董晓丽

张

彧

辽宁石油化工大学：宋丽娟

辽宁工业大学：王

涛

渤海大学：

刘鹤岩

钱建华

辽宁工程技术大学：邓存宝

宋伟东

汪旭晖

金

梅

王际辉

孙可明

晶4

田

辽宁信息职业技术学院：阎卫东

大连理工大学：柳春光

彭伟郭旭

任春生范悦王晓东

徐文骥王国红

王慧莉

李延喜

姜照华

秦学志张米尔黄明亮

李爱民

薛冬峰

马学虎

张捍民

东北大学：

张鑫

赵勇

冯健郑秀萍

杨天鸿朱万成赵雯

张翠华

李继光安希忠

徐新阳佟伟平

大连海事大学：

尹勇

于双和

李铁山

王世涛

大连民族学院：刘东平

吕国忠

中国科学院大连化学物理研究所：

陈萍

陈吉平

秦建华田志坚

王晓东

中国科学院金属研究所：马秀良

王俭秋

郑玉贵

张广平

朱圣龙

中国科学院沈阳自动化研究所：杨志家

罗海波

王晓辉

中国科学院沈阳应用生态研究所：耿

涌

陈

欣

中国科学院沈阳计算技术研究所：郭锐锋

沈阳化工研究院：刘君丽

李文胜

沈阳军区总医院：

杨

波

赵明光

曹军英

渤海船舶重工有限责任公司：

郭玉琢

周福才胡建设赵琛

张晓明

大连船舶重工集团有限公司：张涛

张佳宁

东北电力科学研究有限公司：

丁品南

吴景兴

沈阳飞机工业（集团）有限公司：李伟

孔繁霁

杜宝瑞

沈阳飞机设计研究所：王明皓

张子军

沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司：周年发

李伟

沈阳有色金属研究院：陈宏

中石油辽河油田公司：

蔡国刚

吴永宁卢时林

韩树柏

中石化抚顺石油化工研究院：王凤来

中石油辽阳石化公司：朱景利

沈阳仪表科学研究院：丰艳春

省出入境检疫局: 曹际娟

鞍钢集团: 蒋奇武

周明顺

孟劲松

孙群

本钢集团: 吴刚

吴迪

薛文辉郑中

铁法煤业（集团）有限公司: 李国君

邵柏库

沈阳煤业（集团）有限责任公司: 梁俊义

千人层次（461人）

沈阳市: 冯

泉

张荣建

田力威

刘长胜

秦勇

马明月

景汇泉

张海宏

牛菊敏

裴秀丛

张丽艳

高兵

战杰

张曼

刘新宇

张铁军陈广友

胡晓钧

侯朝霞

刘大军

关正君

大连市: 高

巍

阮叁芽

吕宝垒

郭文平

官福山

柯志杰

张德珍

岳永亮

王本杰

尹家俊

姚子昂

刘洪珠

巩永忠

范阿南

张

弼

鞍山市: 关保余

安殿伟

杨

凯

徐文彬

刘晓东

柳永诠

陈丽杰

李玉秀

柏

杉

抚顺市: 梁运涛

张宏福

张兴华

张智敏

史红香

徐

轶

本溪市: 张文涛

韩

凌

黄

鑫

王雪莲

牟立君

丹东市: 王文田

吕

涛

苏

宁

张

电

裴国林

尚庆敏

张

伟

王天际陈

丽

锦州市: 周达岸

张玉驰

廖宝刚

宋连军

营口市: 汪振宇

阜新市: 刘继红

陶

春张丽丽

韩

芳

辽阳市:

李

伟

罗

红

铁岭市: 桑立君

朝阳市: 郭洪春

薛

瑞

葫芦岛市: 王洪学

张晓晖

李合庆

省委党校: 刘建伟

沈

强

霍红梅

省发改委: 张

虹

省公安厅: 黄

斌

省建设厅: 曹

辉

张

艳

省交通厅: 祖熙宇

王

昕

范兴华

杨彦海

刘云全

省农委: 陈绍莉

省水利厅: 李

锐

刘立权

李春龙

宗兆博

那

利王剑仙

刘素君

省林业厅: 陈忠东吴锈钢

云丽丽袁春良

杨成超

刘广平丁玉武

陆爱君

省海洋渔业厅: 李敬伟

省文化厅: 焦

洋

王筱雯

吕学明

陈福来

省质监局: 于立友

省环保厅: 李

璇

李艳红

满

瀛

省体育局: 刘

平

邹本旭

省药监局: 佟宝光

省测绘局: 王

哲

滕艳敏

王

峰

省动监局: 顾贵波

魏

澍

王占红

东北煤田地质局: 逄

礴

省农垦局: 王志兴

陈广红

省残联: 王

薇

省社科院: 马

琳

张万强

省农科院: 李跃东

董绪国

王昌华

姜

钰

王丽娟

郑文静徐亮惠成章

杨

巍

陈国秋

张子君

何

明

卫生厅: 巩鹏

方伯言

赵

岩

孙鲜策

朱亮

马骁驰

刘婷姣张波

夏云龙

郭慧淑于雪峰

朱爱松

关雪峰

李春日柳越冬

海

英

艾

浩温有锋

张忠国

柳青峰

马鸣潇

教育厅

辽宁大学: 边

恕

孙锦玉

闫

海张国林

郭

放

崔万田

丁

勇

沈阳农业大学: 汪

澈

丛玉艳谢立勇

陈

珂

谷祖敏

李海春

刘文合魏松红

于海秋

邹洪涛

中国医科大学（含附属医院）: 师恩祎

朱刚

江晓菁

李玉姝

杨娉婷

赵传胜

关海霞

郑志红李庆昌

王玮

杨茂伟

郭晓英

曲秀娟

都书琪

李

冰

刘雪雁孔

珺

刘屹立王振华

佟志勇

丛树艳

崇

巍

郎立新周世昱李志明刘彦群黄涛田玉楼

沈阳药科大学：

毛世瑞

高慧媛

张

嵘

翟

鑫

陈玉文

沈阳师范大学：

张冬梅

艾

晶

秦海霞

刘桂秋

叔贵峰

刘春芝

沈阳工业大学：

邵

虹

张艳丽孙兴伟

杨

璐

刘春芳于兆吉

曹延汹

沈阳航空工业学院：

杨晓东

吴

振席剑辉

尹宝生

李嘉美张

颖

王

志

杜兴蒿

沈阳理工大学：

曾鹏飞

张德育

孙

杰

沈阳化工学院：

成泰民

张

展

于三三毕文军

沈阳建筑大学：

王凤池

王

强

包龙生

孙

丽

朴玉顺张延年

李军

李颂华陆

峰

陈其针

沈阳音乐学院：吴基学

于海英

鲁迅美术学院：刘天舒

张哲宇

沈阳工程学院：

兰文巧

刘旭东

周振柳

东北财经大学：

于

左

郑文全韵

江

郭劲光陈艳利

侯瑜

梁云芳

田成诗

辽宁师范大学：

韩

丽

王

辉刘美英

王

耕

曹永强

大连交通大学：

薛齐文

杨鑫华梁

旭

张生芳

穆

军

运新兵

于洪全

朱少敏

大连水产学院：

谭成玉

宋

坚

杨大佐大连外国语学院：

宫

伟

赵

宏

刘风光

大连工业大学：马红超

叶淑红

辽宁石油化工大学：陈

吉

辽宁科技大学：

程万胜

赵红阳

顾婷婷

渤海大学：

伦淑娴

张

盛

王世凯

张

强

汤立军

辽宁工业大学：

霍春宝

齐锦刚

王学志

辽宁工程技术大学：

陈学华

肖利萍贾宝山

杨

逾李洪珠

王崇倡

辽宁建筑职业技术学院：李国斌

大连理工大学：

王哲龙

亢

战

段春争

张振宇

刘军山

梁正召

段雄英

邹德高

杨有福

唐洪祥

王忠涛

黎

胜

侯文彬

邓玉平

季顺迎

闫鸿浩

王

博

于长水

闵庆飞

江

贺

陈艳莹

刘文宇

徐雨森

杨慧民

鲁金明

陈国清

王锦艳

郝

海

王同敏

王宝民

刘志军

赵慧敏

曲媛媛

张

弛

东北大学：

何

政

顾晓薇

公卫江

翟

丁

王泽红

杨成祥

李建昌

李

鹤

王永富

王玉涛

王占山

张颖伟

曹春红

杨东升

罗小川

陈德权张

尧

牛丽萍

庄艳歆

陈旭伟

陈建设

杨

合陈

敏

耿树江

王

刚

高秀华

赵志浩

张志强

大连海事大学：

范颖芳

王春立

任鸿翔

孙怡东贾宝柱

秦龙

曲波

杨国刚

大连民族学院：

张俊星

徐蕾

董

斌

孙

静

张树彪中国刑警学院：刘丽

中国科学院大连化学物理研究所：

邵志刚

马

丁

傅

强

任吉中

薛兴亚吕

元

徐云鹏张文华

潘立卫

郭方准葛庆杰

中国科学院金属研究所：卢

磊

刘志权

段德莉

中国科学院沈阳自动化研究所：向

伟

曾

鹏

李智刚胡琨元

徐皑冬

中国科学院沈阳应用生态研究所：魏树和

李

慧

中国科学院沈阳计算技术研究所：雷为民

何

方

王

宁

沈阳化工研究院：闫海生

沈阳军区总医院：

陈会生

韩宏光

王春晖王

飏

陈

语

孙莹杰

中石油辽河油田公司：

张治国

胡英杰

于天忠

龙

华

周大胜

仝

坤

邹德海

渤海船舶重工有限责任公司：张文华

大连船舶重工集团有限公司：

于逢平

赵

杰

邓昌连

辛运庆

东北电力科学研究院：张军阳

邹天舒

沈阳飞机工业（集团）有限公司：吴永林

张绍卓倪家强

李克明

李丁刘富

王胜任

铁法煤业（集团）有限公司：康永林

刘金龙

沈忠武

吴仁安

刘

伟

沈阳煤业（集团）有限责任公司：王

平

沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司：黄青松

包宏强

林

成

沈阳仪表科学研究院：刘宏伟

阴晓俊

省出入境检疫局：

薛芳

金

雁

鞍钢集团：

王远志

吴丙恒

本钢集团：

史志勇

黄

涛

王秋艳刘

齐王

悦高

毅

张宝军 13

王

千人计划第五批篇5

公告称:“为贯彻落实《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定 (国发[2005]39号) 》、《国务院办公厅转发环境保护部等部门关于加强重金属污染防治工作指导意见的通知》 (国办发[2009]61号) 和《国务院关于重金属污染综合防治“十二五”规划的批复》 (国函[2011]13号) 精神, 推动制革行业发展方式转变, 国家环保部组织开展制革企业环保核查工作。经专家审查、现场检查和社会公示, 形成了第5批符合环保规定的制革企业名单, 现予以公告。”

“为进一步提升制革行业污染防治水平, 我部将继续开展制革企业环保核查工作, 并分批发布符合环保法律法规要求的现有制革企业名单公告。未列入公告的制革企业, 应按照有关要求认真开展环保自查, 抓紧整改存在的环保问题, 积极申请环保核查, 并配合做好现场检查和抽查工作。”

千人计划第五批篇6

9.1 申报审批程序

认定采取“名额分配、逐级申报、专家评审、媒体公示、联席会议认定”的方式，按照属地审核、分级负责、省级审批的原则进行。具体申报条件参见《管理办法》，申报审批程序如下：

（一）申请。申报陕西省农业产业化经营重点龙头企业（以下简称省重点龙头企业）的单位直接向所在市区农业行政主管部门提出申请。

（二）审核。市区农业行政主管部门依据《管理办法》和本《通知》的相关规定，对申报材料的真实性进行审核，并组织专家评审。对拟推荐申报的省重点龙头企业，要认真征求发展改革、财政、商务、人民银行、工商、税务等市级农业产业化联席会议成员单位意见，报经市级人民政府（管委会）同意后，以正式文件向省农业厅上报，并附征求市级有关部门意见的情况。

（三）评审认定。省农业产业化办公室组成专家组，对各市区推荐的企业资格进行审查，提出审核意见和拟认定的省重点龙头企业名

单，报省农业产业化联席会议审议批准后，在媒体公示，无异议后，由省农业厅发文向社会公布，并颁发“陕西省农业产业化经营重点龙头企业证书（牌）”。评审工作采取审核上报材料与现场考察相结合的办法进行。省农业产业化办公室将根据需要组织人员，深入有关企业、农户以及相关部门对企业进行实地考查，得出符合实际的评审结论。各设区市及杨凌示范区、韩城市的分配名额另行通知。

9.2 申报材料及时间

请各市区农业产业化主管部门于5月30日前向省农业厅报送以下材料（一式二份）。

（一）市级农业产业化主管部门的正式推荐文件和《陕西省农业产业化经营重点龙头企业情况汇总表1-12》（见附件2），并详细说明组织申报工作的过程和经验。

（二）证明已通过召开联席会议等形式征求当地有关部门意见和报市级人民政府主管领导同意的有关材料。

（三）第五批陕西省农业产业化经营重点龙头企业申报书（见附件1）。

同时请各市区将电子版的《陕西省农业产业化经营重点龙头企业情况汇总表1-12》和介绍企业经营发展情况的单行材料分企业压缩成压缩包发送至：cyhzyyy@163.com。（上述表格材料用EXCEL格式、文字材料用WORD格式）。

9.3 申报工作要求

（一）各市区农业部门要遵循公开、公平、公正的原则，对照评审标准和工作程序，认真听取有关方面的意见，严格做好审核把关工

作，真正把那些经济效益好、产品质量安全水平高、带农惠农能力强的企业推荐上来，确保省重点龙头企业的竞争力、影响力和带动力。

（二）各市区要严格按照分配名额进行等额申报，不得超报。

（三）申报企业要如实提供有关材料，如有弄虚作假行为的，一经查实，省上将取消其申报资格，并在全省范围内对出具虚假证明材料的相关部门进行通报批评。

千人计划第五批篇7

中工建协字【2012】第06号

关于开展第五批中国园林绿化AAA级信用企业等级评定工作的通知各有关单位：

建立和完善工程建设市场信用体系是健全社会信用体系的重要组成部分，是整顿和规范工程建设市场秩序的治本举措，也是工程建设行业改革和发展的重要保证。为贯彻党中央、国务院关于“加快社会信用体系建设”的要求，规范工程建设行业市场秩序，推进工程建设行业社会信用体系建设进程，打造“信用中国”，我会开展了前四批中国园林绿化AAA级信用企业等级评定工作后，社会反映良好。我会现决定与专业征信机构——北京国信联合信用管理有限公司在全国园林绿化行业内继续开展第五批中国园林绿化AAA级信用企业等级评定工作，并录入中国工程建设信用网、中国城市园林绿化网和中国工程建设招标采购网, 建立工程建设诚信企业社会公示查询系统，搭建工程建设招标、采购、招商、合作的信息化信用交易平台。现将有关事项通知如下：

一、信用评级范围

园林绿化设计、施工、园林资材等园林绿化企业

二、信用评级目的1、是树立企业形象的有效途径；

2、是企业赢取市场的通行证。是企业宝贵的无形资产,是获得政府扶持以及优先享受各项优惠政策和服务的重点支持对象；是商务往来、招商、投资、融资担保、银行贷款的通行证；

3、是企业综合竞争力的证明。获此认定证书，可增加企业的信用指数，在企业招投标时可加分加点；

4、是强化企业管理和防范风险的必要手段。通过客观评价，企业可以发现自身的不足和存在的隐患，从而改善经营管理和加强风险防范。

三、信用等级分类

企业资信评定等级按三等九级标准。即：AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C。本次工作只针对AAA级企业信誉等级。

四、工作程序

企业如实申报，并按照要求递交相关材料。专家评审委员会按照相关管理办法，统一的内容、标准和程序，综合工商、税务、审计、质检、银行、城建、水、电、暖等社会相关方面进行调查、分析、研究，确定参评企业的信用等级。

五、申报材料（所有材料需加盖公章）

1、企业营业执照副本复印件；