基层党务工作者概述

基层党务工作者概述（通用8篇）

基层党务工作者概述 篇1

基层党务工作者培训方案范文一

一、培训对象和时间

培训对象:街属各基层党组织书记、党务工作者

培训时间:20XX年4月底前

二、培训主要内容

(一)“两学一做”学习教育有关要求。深入学习重要指示、中央方案和座谈会精神，以及省、市、区委实施方案、工作会议精神和具体行动方案安排，深刻领会中央和省、市、区委“两学一做”学习教育的总体目标、主要任务、基本要求和时间安排，准确把握学习要求。

(二)党章党规。系统学习领悟党章，把党章融会贯通，做到学而懂、学而信、学而用。深入学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等党内重要法规制度，掌握廉洁自律准则的具体规定，掌握党纪处分工作原则及各类违纪行为的情形和处分规定。

(三)系列重要讲话。深入学习领会系列重要讲话精神，特别是在四川考察重要讲话精神，深入学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。

(四)基层党组织基本职责和工作方法。学习领会基层党组织运行机制、工作要求和基层党组织书记的工作职责，学习掌握党员教育管理的具体要求和开展群众工作的方式方法等，切实搞明白党支部的战斗堡垒作用是什么、党支部书记的“领头雁”作用是什么。

三、培训主要方式

培训采取以会代训、专题培训等方式进行，结合业务辅导、经验介绍、现场教学等多种内容开展，确保让基层党务骨干听得懂、学得会、用得上。

(一)业务辅导。邀请熟悉党务和“两学一做”学习教育工作的党员领导干部进行专业辅导。

(二)经验介绍。邀请优秀基层党务骨干现身说法，从不同侧面介绍工作经验和体会，面对面交流工作方法和技巧。

(三)现场教学。组织学员到本地区先进基层党组织进行实地观摩和现场学习交流，帮助学员开阔视野、拓展思路。

(四)讨论交流。组织学员围绕学习教育主题，选取一个或者几个方面进行深入研讨，在讨论交流中相互启发、相互学习、共同提升。

四、培训组织实施

(一)落实责任。4月底前，要在全街范围内开展基层党务骨干业务培训，由党政办准备培训资料，各基层组织要组织好参训人员，合理安排工作，确保培训全覆盖。

(二)严格管理。培训工作要认真组织，严格管理，提升实效，参训人员要做好学习笔记，结合实际运用到工作中，防止搞形式、走过场。

基层党务工作者培训方案范文二

为进一步加强基层党建工作，提高基层党务工作者的政策理论水平、业务素质和创新能力，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，机关党委定于20XX年6月27日举办党支部书记、组织委员培训班。现将方案制定如下:

一、培训目的

1、学习和掌握基层党建工作的基本内容和要求;

2、熟悉基层党建工作、党员发展工作的基本程序和要求;

3、增强做好新时期党支部工作的责任感和使命感。

二、培训对象

机关党委委员、党支部书记、组织委员39人，工作人员6人，共45人。

三、培训内容及主要安排

培训时间:20XX年6月27日全天(星期三)

培训地点:百花湖星苑商务会议中心

主持人:陈康

培训安排:

(一)上午:9:00-12:30

学习培训:

主讲:孙西凌

培训内容:发展党员相关表格填写

主讲:王安民

培训内容:发展党员的程序和手续

(二)中餐12:30

(三)下午:3:00

领导讲话:

赵明仁书记作重要讲话;

余安平书记作重要讲话。

(四)晚餐6:00

交通安排:学校车队安排面包车一辆;协调党办、院办、学工部、设备处、招考办各提供一辆车。6月27日上午8:30分准时在学院车队乘车出发。

四、培训要求

1、各基层党组织要高度重视，安排好相关人员参加培训，如有特殊情况需请假者，须以书面形式履行请假手续;

2、参训人员均需认真听讲并做好笔记;

3、机关党委将对培训人员进行考勤登记。

机关党委

二○XX年六月十八日

基层党务工作者培训方案范文三

为便于“两学一做”学习教育扎实有效地组织开展，根据学校《中共北京物资学院委员会关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》和上级精神，制定本培训方案。

一、培训目的

通过深入学习党章党纪和系列重要讲话精神，尤其是深入学习贯彻对北京工作重要指示精神和对高校党建工作重要批示精神，使基层党务干部了解首都高等教育改革发展现状和北京高校党建工作新要求，推动基层党支部“两学一做”学习教育的开展和基层组织生活的规范推进。

二、培训内容

学党章党规、学系列讲话、如何有效开展支部活动等。

三、培训原则

集中培训与日常培训相结合;学读原文与专题研讨相结合;学校党委培训和院(部)党组织培训相结合;理论知识培训和实务实践相结合。

四、培训对象

学校党委委员，党委职能部门处级干部，院(部)级党组织委员会委员，党支部书记。

五、培训组织

1、学校党委集中培训

专题1:学习习讲话精神--五大发展理念与供给侧结构性改革辅导报告，报告人:国务院政策发展中心李佐军，时间:5月23日14:00-16:30

专题2:党规党纪专题辅导报告

专题3:如何做好支部书记培训

党委集中培训由党委组织部(党校)、党委宣传部、纪检监察办公室、学校办公室联合组织，各院(部)级党组织协助，地点:崇德楼一层报告厅。

2、院(部)级党组织分散培训

培训形式:专题报告;讲师团主题党课;视频教学;分专题研讨等。培训时间地点由各院(部)级党组织安排。

六、纪律要求

1.要将集中培训与分散培训结合起来，在时间、内容和培训形式上协调好，确保时效。各院(部)级党组织的培训报学校党委组织部备案。

2.各院(部)级党组织要做好培训人员的组织工作。因故不能参加培训需要履行书面请假手续，经所在院(部)级党组织核实、分管或联系校领导同意后报书记、校长批准。

基层党务工作者概述 篇2

1 基层党务干部要有更高的责任心和奉献精神

党务干部做到胸怀全局, 增强中心意识, 找准党务工作与本单位安全生产和管理工作的最佳结合点和切入点心系大局、服从服务于大局, 是党务工作的基本要求, 也是党务干部必备的基本素质。要着力强化三种意识:一是强化进取意识, 要保持昂扬向上、积极进取的精神状态, 有开拓创新、干事创业的工作作风, 处理好加压与加速的关系, 看到自身的差距, 知不足而后勇。二是强化学习意识, 坚持理论联系实际的优良学风, 不搞“空对空”、“两张皮”, 不仅要把学习作为一种要求、一种追求、一种责任, 更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界, 使工作学习化、学习工作化, 学出乐趣、学出本领、学出进步, 不断提高思想认识水平和辨别是非的能力, 提高驾驭本职工作的能力。三是强化有为意识, 既要敬业、又要精业, 既要出“产品”、又要出“精品”, 既要讲奉献、又要做贡献。党务干部要在夯实党务工作的基础上, 充分发挥主观能动性, 理顺各方面关系, 为安全生产和管理工作创造一个宽松、良好的环境和秩序。

2 基层党务干部要有高尚的人格的魅力和扎实的作风

一要诚实守信, 实事求是是我们党的思想路线, 也是一个人确立科学世界观的基础。要把对上负责与对下负责统一起来, 所做的每一项工作既要经得起领导的检查, 更要经得起实践的检验。一个从事思想政治工作的人, 应该是以诚待人、肝胆相照, 只有真诚, 才可生信、不生诈;欺人就是自欺, 做人要坦荡, 工作才通畅。二要放下架子, 不能口气大、架子大、脾气大, 更不能门难进、脸难看、话难听、事难办, 要多做一些让基层同志满意的事, 多帮基层解决一些实际困难。三要勇于创新, 党务工作者只有不断接受新事物、新理念, 与时俱进, 开拓创新, 才能求得工作的不断发展。要善于把上级的要求“单位化”, 把外地经验“本地化”, 把群众创造“理论化”, 及时总结干部群众的好做法。

3 基层党务干部要管好自己, 一身正气

一要顶住诱惑, 老子说得好:“见欲而止为德”, 能够顶住诱惑是一种清醒, 善于顶住诱惑是一种智慧。二要秉公用权, 党员领导干部是人民的公仆, 这是权力属性的本质所在。权力是把双刃剑, 用得好则利党利国利民, 用不好则误党误国误己。党员干部只有始终牢记党的宗旨, 在思想深处树立立党为公、执政为民的理念, 才能祛除特权观念和“官本位”意识, 做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三要慎独慎微, 做到不该去的地方坚决不去, 不该要的东西坚决不要, 不该做的事情坚决不做。四要自律自省, 每个党员既要有拿得起的勇气, 更要有放得下的豁达。面对囊中羞涩要昂首做人, 面对物欲诱惑要等闲视之, 面对陷阱要不越雷池一步。要坚持按照自重、自省、自警、自励的要求, “每日三省吾身”, 常思贪欲之害, 常除非分之欲, 常戒享乐之念, 常怀律己之心, 自觉遵守党章党纪和法律法规, 做到“惊涛拍岸自岿然”。

4 基层党务干部要讲团结和谐, 确保稳定发展

首先, 要学会包容, 要宽容大度、虚怀若谷, 容得下人、容得下事, 既听得进相同意见, 又听得进不同意见。要允许别人进步, 允许别人比自己强, 把别人的成功看作是自己的成功, 从中吸取经验教训, 取长补短。其次要学会忍让, 从“做人”的角度, 注重“忍、宽、情、理”四个字。凡事让人三分, 学会换位思考, 在复杂矛盾面前, 有“肚量”和胸怀, 怀着一颗真心去感化、赢得群众。第三要学会善良, 同事之间要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持, 多交流思想, 多沟通感情。与人为善才不会去伤害别人;与人为友, 才不会结下怨气;与人为亲, 才能构建和谐。第四要注重家庭团结和谐, 家庭是社会的细胞, 珍惜家庭的团结和谐, 既是义务, 也是责任。机关党员干部要努力做到:既要管家又不能恋家, 不为家庭琐事所累;既要管好家事又要管好家人, 不能把家务与政务搅和在一起;既要管好家人又要管好自己。不能因为自己的地位变了、环境变了, 思想就变了。要倍加珍惜自己的身体, 养成良好的生活习惯, 保持一个健康的体魄, 这是家庭之福, 事业之幸。

5 基层党务干部要如何做到与时俱进, 提高自身素养、工作服务的能力和水平

(1) 努力提高理论修养。

理论上的成熟是政治成熟的基础, 政治上的坚定来源于理论上的清醒。党务干部必须以极大的理论兴趣和求知愿望, 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论, 江泽民同志“三个代表”重要思想, 自觉贯彻落实科学发展观, 把科学理论转化为科学思维, 提高运用理论解决实际问题的能力, 真正做到在处理矛盾和解决问题时抓本质、抓规律, 明是非、识大局, 从容驾驭党务工作服务经济的实践工作。

(2) 努力提高党性修养。

身为党务干部无论何时何地, 都必须从巩固党的执政地位的高度去考虑问题, 办好事情, 牢固树立共产主义远大理想, 坚持全心全意为人民服务的宗旨, 把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿, 始终保持政治上的清醒和坚定, 不软弱, 不吝啬, 不随波逐流, 人云亦云, 使党务干部队伍成为让党放心、群众依赖的优秀群体。

(3) 努力提高经济知识修养。

经济建设是我党的中心任务, 党务干部要服务好经济建设, 一个重要的前提, 就是要了解经济、熟悉业务, 具有与之相适应的知识和本领。因此, 身为党务干部就必须把学习经济知识作为自觉行为, 作为必学科目, 学深、学透、学出成效。

(4) 努力提高科学技术修养。

在知识经济初见端倪, 新知识、新技术层出不穷的今天, 现代科技突飞猛进, 知识经济蓬勃兴起, 这就要求党务干部不仅政治上要可靠, 党性原则要强, 而且也应该具备一定的科学技术素养, 如果没有一定的科学知识或专业技术, 就难以在经济建设中发挥应有的作用。党务干部必须依靠孜孜不倦的学习和实践, 获得各种科学技术知识, 努力成为兼具各方面科学技术知识的“杂家”、通才, 使自己成为具有现代意识、知识广博的新型党务干部。

(5) 努力提高业务修养。

党务工作是一项业务性、操作性、规范性很强的工作, 每一项工作都有严格的组织程序或法律规定, 来不得半点主观臆断和人为随意性。吃透政策、精于业务, 是做好党务工作的前提, 党务干部在面对繁重复杂的工作任务时, 要做有心人, 勤于、善于钻研业务, 在实践中、工作中磨练意志、增长才干, 做到熟悉业务、精通业务, 干一行, 专一行, 练就一身过硬的“看家”本领, 成为党务工作的行家里手。

6 基层党务干部如何做到求真务实, 改进工作作风

(1) 发扬求真务实的工作作风。

基层党务干部做到求真务实首先必须以“真”为根, 刚正不阿, 敢讲真话, 在关系到对干部的公正评价时, 坚持党性原则, 真正做到把了解的情况全面、客观、真实地反映出来, 提供给领导决策, 尽自己应尽的责任;其次必须以“实”为本, 实事求是, 在工作中绝不掺杂个人的好恶, 戴有色眼镜看人;切实做到知实情、讲实话、办事实、求实效, 确保各项任务落到实处。

(2) 发扬严谨细致的工作作风。

基层党务工作的特殊性要求工作中不能有丝毫的马虎, 不能出半点差错, 身为基层党务干部就必须养成严谨细致的工作作风, 努力做到以正确的思路、周密的计划、严格的要求、规范的程序去做事, 每一项工作都必须做到突出一个“严”字, 工作目标明确, 做到高标准、严要求, 确立“要么不做, 要做就做最好”的理念, 使工作走在前列;严格工作程序, 对于党务工作来说, 政策是生命线, 程序是高压线, 如选举党代表工作、发展党员工作等, 规定的程序一个都不能少, 每一步骤、每一环节都必须严格按章办事。把握一个“细”字, 工作计划细致周密, 每个时期、每一件事都要增强计划性, 养成深思熟虑的习惯, 对交办的工作, 考虑到每一个细枝末节。

(3) 发扬密切联系群众的工作作风。

基层党务干部要坚持走群众路线, 深入到群众中, 充分了解群众意愿, 要有关心群众生活、帮助群众解决困难的求实态度, 谦虚谨慎、以身作则的工作作风, 心系人民群众, 始终做到“两个务必”, 把“做官先做人, 万事民为先”作为自己的行为准则, 廉洁从政, 艰苦奋斗, 尽职尽责, 鞠躬尽瘁, 真心诚意地为人民谋利益, 千万百计帮助他们解决实际困难。

(4) 发扬调查研究的工作作风。

企业基层党务工作创新初探 篇3

关键词：党务工作；创新

党的十六大报告指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力”对一个政党来说也是如此，创新是党的灵魂和兴旺发达的不竭动力，企业的基层党务工作也必须与时俱进，探索新方法解决新问题，开创新局面。根据中央有关文件精神和企业实际，我们在基层党务工作创新方面必须做到以下几点：

一、发展理念创新，夯实基础工作

思想决定行动，创新发展理念是企业的灵魂，关乎企业的发展方向。今年以来，公司各级党组织严格按照党委要求深入学习党的十八大精神，着力武装头脑，全面提高基层党务科学化水平。牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，围绕企业的生产经营目标创造性的开展工作，积极创新工作思路，创造一流业绩，激发广大员工树创新之志、谋创新之策、走创新之路的热情，不断提升基层党务工作水平。

公司各级党组织针对个别单位党务工作意识薄弱问题，坚持“建制度、打基础、上标准”的工作方针，围绕公司各项生产经营任务，开展了“基层党组织标准化建设年”活动，将抽象的党建工作用具体的标准固化、量化，把企业党建工作由“虚”

做“实”。

在基层党务工中坚持资料管理创新，在资料管理上严格依据标准化建设相关内容，规范了各级党组织党建工作台帐。以表格的形式把党组织各项工作的任务、要求和流程罗列出来，为基层具体工作的开展制定了标准，提供了规范。坚持党员发展创新，在党员管理上严把“三关”即思想关、质手续关，质量关。严格了党员发展流程，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持了预审、票决和公示制度。2014年以来新发展党员5名，转正15名，接转了13名党员的组织关系，处置了不合格党员，健全维护了党组织和党员基本信息数据库。

在基层党务工中各级党组织针对党务工作力量薄弱、政工专业人才缺乏的问题，积极加强对党支部书记的培训和管理。完善了党员的学习、教育、管理、活动、工作制度，规范“三会一课”，完善支部议事制度，创新党员教育管理，采用多种形式，对党员进行理想、信念和宗旨教育。积极开展“开卷有益书香建安”学习型党组织创建活动，形成了全员读书的良好氛围。以推进学习型党组织建设为契机，通过“三会一课”、电化教育和学习宣传先进典型事迹、主题实践活动等形式，使广大党员明确了任务，锻炼了岗位技能。

公司各级党组织创新发展理念，积极开展各种形式的形势任务教育，让广大职工和党员领导干部，认清形势明确任务，凝聚健康发展合力，有效地促进了各项目标任务的完成。

二、活动方式创新，增强教育实效

公司各级党组织针对党员模范作用弱化等问题，不断创新活动形式。首先创新学习模式，夯实基础工作。各级党组织以“五促学”创新学习模式，突出抓好了“学”、“写”、“培”、“考”四个环节。通过集中学习、“三会一课”、中心组学习、观看专题片等，认真学习了党的十八届三中、四中全会精神等最新理论，全面提高党员领导干部自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。

一是形式创新。公司各基层党支部针对组织建设缺乏活力等问题，坚持走出去，创建党员实践教育基地。启动了党员进社区报到为群众服务工作，成立了组织，制定了方案，通过摸底，确定了服务对象及帮扶需求，定制了服务“菜单”，支部进行了“下单”，为党员服务“接单”做好了前期准备。目前，已落实15名服务对象，帮扶要求意愿20余项，并在社区开展了首次服务活动：清理了小区垃圾，2014年冬季为职工活动室送去了取暖煤球。

二是内容创新。公司各级党组织针对个别单位存在促进施工经营作用不明显等党务和业务脱节现象，积极采取有效措施，按照《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》充分发挥好基层党组织服务改革、服务发展、服务职工、服务党员的重要作用。在组织活动中坚持“五结合”和“六个一”活动，在服务中坚持做到“五个结合”即与领导班子结对帮扶相结合、与青年志愿者活动相结合、与党支部标准化建设相结合、与工会工作相结合、与社区文明创建相结合，努力增强学习实效。在基层服务中开展好“六个一”活动：一次探访、一声问候、一条祝福、一项服务、一个平台、一个表率。针对职工群众多样化需求，依托现有场所，丰富活动载体，运用多种手段做好服务工作要建立服务信息库，明确服务内容与对象，建全服务活动登记和反馈制度。在企业各个层面的各项工作中充分发挥了共产党员的先锋模范作用，体现了一个党员一面旗帜，一个小组一块阵地，一个支部一个堡垒的重要作用。

三、机制创新，加强人才队伍建设

近几年来各级党组织根据公司部分专业技术人才紧缺的现状，把人才强企战略放在单位重要议事日程。积极开展“四大人才工程”即“选才引智”“育才提质”“成才锻炼”“管才激励”，采取外部招聘和内部培养双管齐下的方式，开展了导师带徒、岗位练兵、素质提升活动，在企业内部形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。建立了人才的选拔、考核、晋升机制，为专业技术人才提供成长发展的平台，在工资待遇上建立激励政策，使人才能管的好、用的活、留的住，培养造就一支适应企业发展需求的高素质人才队伍。

招聘了20名大专以上毕业生充实到专业技术岗位，选派了机关管理人员到项目部进行基层锻炼，一年来，经全面考察，提任了14名中层管理人员，转正了10名试用期满的提任人员，交流了56名中层干部，开展了公司72名中层干部的年度综合测评，通过干部选拔任用机制、考核评价机制、考核问责等综合考评，以年轻化、知识化、专业化为重点，加快后备干部队伍的建设和技术人才储备，让优秀人才脱颖而出。

四、监督方式创新，开展阳光党务

公司各党组织创新监督方式，针对部分党员干部大局观念不强，执行能力不够，业务素质低下等问题积极采取典型引领的方式，对干部的任免，创先争优等活动实施“阳光党务”，奖优罚劣，激发干部职工的创业干事的热情。

针对生产经营过程中的物资采购、大额度资金运作、对外交往、内部维简工程、重大问题决策问题实施“阳光党务”，杜绝暗箱操作，自觉接受群众监督。以降低成本为目标把效能监察工作渗透到生产、经营、销售、供应的各个环节中。坚持源头反腐，加大案件查处和纠风专项治理的力度。

公司各级党组织加大纪检监察工作力度，落实“一岗双责”，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管”的原则，充分发挥纪委监察组织协调和监督作用，二级单位和机关部室结合各自业务制定工作措施，把目标任务责任细化分解，严格考核，促进责任制落到实处。

规范工作流程，加强对环节和过程的监督。公司各级党组织不断深化对领导干部和管理部门权利运行的监督。针对生产经营过程中的物资采购、大额度资金运作、对外交往、内部维简工程、重大问题决策、领导干部职务消费、内部工程建设和产品销售等行为，公司各级党组织、纪委、监察、审计加大监督参与的力度，完善约束机制。

公司各级党组织将效能监察工作渗透到生产、经营、销售、供应的各个环节中，层层贯彻落实，以降低成本为目标，减少浪费为手段，增收节支为渠道，精益管理为环节，全方位发挥效能监察的作用。规范合同管理，跟踪监督，堵塞管理漏洞，依法维护企业利益。

公司坚持标本兼治，把查办案件与源头防腐结合起来，加大查办案件力度，重点是损害企业利益和损害职工利益的人和事。引深专项治理和治理商业贿赂工作，制止奢侈浪费的各项规定，对领导干部违反禁令，婚丧嫁娶大操大办借机敛财、公款吃喝等行为予以遏制强化基层党组织服务意识，增进企业和谐。

公司各级党组织充分利用集团公司内网、宣传栏、书记信箱等及时反映部门和各级党组织党务工作动态，实施“阳光党务”，做到党务工作透明化，规范化，充分听取群众意见，自觉接受群众监督，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，为公司的和谐稳定大局做出了积极贡献。公司各级党组织根据各自工作实际，建立了党务公开监督检查机制和考核评价机制，分别建立了不同层次、不同类别党务公开《实施办法》和《实施细则》，公司坚持定期对各各级党组织、各单位、部门党务公开工作的开展情况进行监督检查，针对存在问题，提出具体要求，限期落实整改，对没有落实或落实不力的，予以通报批评，有效促进了“阳光党务”工作的扎实开展。

基层党务工作创新既是公司党委加强党组织建设的需要，也是公司坚持科学发展观提升企业核心竞争力的需要，只有坚持党务工作创新，才能使基层党组织的战斗堡垒和凝心聚力作用更加发挥，成为公司改革发展和经济建设的政治保证和组织保障。目前公司党委正以科学发展观为指导，认真学习党的十八大精神以创新精神全面推进党的建设，谱写企业发展新篇章。

参考文献：

[1]饶宁华主编，《以改革创新精神加强基层党组织建设》，固本强基构建和谐，重庆出版社出版，18页-25页，2008年6月第一版

加强基层党务工作者队伍建设 篇4

——“三举措”加强基层党务工作者队伍建设

针对基层党务工作者选用渠道不畅、创新意识不强、工作激情不高等问题，近年来，我县从拓宽选任渠道，加强教育培训，注重激励关怀三个方面入手，加强基层党务工作者队伍建设，成效明显。

一是拓宽选用渠道，提高队伍整体素质。一方面，针对部分机关党（工）委政工干部和乡镇党委党务干事年龄老化、后继乏人问题，县委组织部联合县人事局在全县范围对缺编的党务工作者进行公开选调，让一批精通业务，热心党务的人员充实到党务工作者队伍中来。2009年以来，全县先后有6个党（工）委通过公开选调的形式选聘党务工作人员，保证各党（工）委党务工作者队伍的稳定性、延续性。另一方面，针对非公企业和“两新”组织党建基础较为薄弱这一情况，今年以来，县委采取“选派交流”的形式，从机关干部中精心挑选了121名党建工作经验丰富的党务工作者，交流到16个非公企业和105个“两新”组织担任“党建联络员”或“党建指导员”，指导非公企业和“两新”组织开展党建工作。

二是加强教育培训，提升队伍业务水平。一方面，为了帮助新任职的村（社区）、非公企业、“两新”组织党组织书记和各党（工）委党务干事尽快熟悉工作，尽早进入角色，近两年来，县委组织部先后通过举办“党务知识大讲堂”和 1

“党务干事岗前培训班”，采取分片集中的形式对全县245名村（社区）、非公企业、“两新”组织党组织书记和26名党（工）委党务干事进行岗前培训。另一方面，分类搞好业务培训。两年来，县委组织部通过外请专家举办“非公企业党建论坛”，培训非公企业和“两新”组织党务工作者40多人；先后通过举办“党务干部培训班”、“公文写作培训班”和“信息写作培训班”培训党务工作者120人次。同时，通过召开党建工作现场会、建立“党建工作QQ群”等形式和平台加强党务工作者间的交流学习。

基层党务工作者个人年终工作报告 篇5

一、今年度工作总结

(一)、深入学习贯彻党的和__届__中、__中全会精神，不断强化党的思想政治建设

1、继续深入学习贯彻党的精神。一是组织中层以上党员干部收看了省局举办的精神专题学习报告会;二是组织全体党员收看了省局学习贯彻党的精神视频;三是邀请县委党校毛立华副校长为全体干部作了学习精神专题辅导;四是组织开展了学习贯彻党的精神演讲比赛，并推选了二位优秀选手参加了市局组织的演讲比赛，获得了优秀奖;五是参加了“____县党的精神微型党课比赛”现场会。

2、认真学习贯彻__届__中全会精神。党的____届__中全会是在我国进入全面建成小康社会攻坚阶段、改革开放新的重要关头召开的一次重要会议，会议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。机关党委学习贯彻__中全会精神，一是组织全体党员收看了大会实况转播;二是以支部为单位组织了专题学习;三是邀请县委党校潘文华副校长作了学习十九届__中全会精神和中国梦专题宣讲。

3、开展了提升“执行力、服务力、担当力”(以下简称“三力”)大讨论活动。为推动中心工作和下一步开展党的群众路线教育实践活动打下扎实基础。从8月份开始到11月底，开展了以进一步提升“执行力、服务力、担当力”为主要目的的大讨论活动。在执行力上，通过对各规章制度和市局及县委县政府各项决策部署的落实情况督查，查找是否存在执行不坚决、不到位的问题，同时根据本局当前制度建设的现状，寻找薄弱环节，进行补充和完善，建立健全长效机制。在服务力上，通过对税收政策和服务措施落实情况检查，查找是否存在政策落实不到位、服务承诺不兑现的问题，并根据征求到纳税人和相关单位部门的意见、建议，以纳税人的正当需求为导向，创新服务举措，拓展服务范围，有的放矢改进工作，进一步提升服务质量和效率。

在担当力上，通过积极参与全县“勤廉遂昌大家评”活动，对行风和作风状况进行全面自查，查找是否存在在其位不尽其责、办事拖拉、遇事推诿、推卸责任等问题，同时结合中央八项规定的贯彻落实和群众路线教育实践活动精神的学习，以勇于担当的精神和求真务实的作风、推动重点、难点问题的解决，取信社会和纳税人。“三力”大讨论活动，进一步统一了广大干部的思想，凝聚了力量，改进了作风，营造了同心同德、积极向上、严肃活泼、团结高效的良好工作氛围，取得了良好的成效。

(二)、继续推进国税“党建工程”，加强基层组织建设

1、党的基层组织是团结带领群众贯彻党理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，是全部工作和战斗的基础。今年4 月机关党委下属各党支部支委会任期届满。为做好支委会换届选举工作，机关党委及时召开党委会进行研究部署，并指派党委委员对各支部的换届选举工作进行指导和把关，严格按照新党章和上级党组织有关换届选举工作的规定规范操作，保证了各党支部支委会换届选举工作的顺利完成，为进一步做好机关党建工作打下良好的组织基础。各支部换届选举做到准备充分，程序规范，换届后的各支部书记均由主要科室领导担任，有利于“一岗双责”责任制的落实和党建工作与税收业务工作的有机结合，使各支部能够更好地“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”，也使党支部的创造力、凝聚力和战斗力进一步提升。

2、完成了机关党委和机关纪委的换届选举工作。在完成各党支部支委会换届的基础上，机关党委和机关纪委于五月二十日召开了换届选举党员大会。大会应到会党员76名，实到会党员65名。大会听取并审议通过了上届机关党委工作报告;以无记名差额选举方式，选举产生了新一届机关党委和机关纪委。机关党委和纪委班子换届选举工作的顺利完成，提升了基层党组织服务中心、推动发展、凝聚人心、促进和谐的能力。新党委班子和纪委上任以来，积极开展工作，一是以坚定理想信念为基本点加强党的思想建设;二是以造就高素质党员队伍为着眼点加强党的组织建设;三是以优化纳税服务为着力点加强党的作风建设;四是以完善惩治和预防腐败体系为着重点加强反腐倡廉建设，体现了较强的凝聚力和战斗力，有力推动了机关党建工作科学化水平的提高，也促进了中心工作任务的圆满完成。

3、进一步巩固和强化规范化党支部建设。一是加强党组织班子建设，机关党委和各党支部都把抓好班子建设作为加强基层党建的关键环节来抓，班子成员在各项活动中学在前做表率,成为坚强的战斗堡垒。二是按照“提高素质，优化结构、相对稳定”的要求，结合支委会换届选举对党务干部队伍进行了充实和调整。三是健全监督机制，经常督促各党支部根据“十规范”要求，进行对照自查，出现问题及时分析原因落实整改，进一步巩固党组织各项基础工作，确保符合“十规范”要求。

(三)、认真落实党风廉政建设各项制度， 切实加强党风廉政和反腐败建设

1、认真落实党风廉政建设责任制。召开了党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设工作进行部署，采取“一把手”与班子成员、分管领导与分管科室、科室领导与科室每位干部层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，做到“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制落到实处。同时认真抓好“三书两报告”制度的推广应用，将党风廉政建设牵头任务落实到人，及时督促牵头单位和责任人报告分工任务落实情况。按“一岗双责”要求，通过三个层次“两书一状”( 《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律责任书》和《禁赌禁毒反邪教责任状》)的签订，将党风廉政责任制落实到每个党员干部。对一名经公安机关查实参与赌博的党员，根据《中国共产党纪律处分条例》第三十三条第二款和第一百六十二条第二款规定及本局《禁赌禁毒反邪教责任状》，给予了党内严重警告的处分，严肃追究其违纪责任，教育警示了党员干部，净化纯洁了风气。

2、全面贯彻落实中央和省、市、县各项廉政建设制度规定。强化监督检查，把党风廉政建设各项制度规定切实贯彻到每一项具体工作中，落实到每一个工作环节。在不折不扣落实好现有各项廉政建设制度的同时，还针对干部因工作下乡误餐，可能存在接受纳税人招待用餐的问题，制定并推行了干部因公下乡定点用餐制度，有效防止“病从口入”。一年以来，市局特邀监察员____县纪委对我局进行了多次明查暗访，结果表明，中央“八项规定”，省“六个严禁”、“四条禁令”、“七个一律”， 以及市委____县委实施意见，省局“六个坚持、30项规定”，得到切实执行。

3、积极组织开展“勤廉遂昌建设大家评”活动。根据《中共____县委办公室 __X__人民政府办公室关于开展今年度“勤廉遂昌建设大家评”活动实施意见》(遂委办发〔20x__〕86号)精神，积极组织开展“勤廉遂昌建设大家评”活动。成立了活动领导小组(遂国税函〔20x__〕24号)，制定印发了活动实施方案(遂国税函〔20x__〕25号)。活动中，局领导牵头组织中层干部和业务骨干分批走访特邀监察员、乡镇领导、县人大代表、县政协委员及广大纳税户，虚心听取他们对国税工作的意见和建议;广大党员积极参加县纪委组织的广场为民服务活动X__县机关党工委组织的党员下乡送服务活动。“勤廉遂昌建设大家评”活动，促进了工作作风的改进和工作服务水平的提升。

4、根据《浙江省国家税务局关于开展“正文风、改会风、转作风、树新风”廉政主题教育的通知》(浙国税函〔20____〕72号)精神，于4—5月份集中开展了“正文风、改会风、转作风、树新风”廉政主题教育。

(四)、抓好党建各项基础性工作，提升服务中心工作能力

1、认真做好《全国党员管理信息系统》信息维护和系统升级。及时更新维护换届选举、党费收缴、关系接转等相关信息数据;稳妥做好系统软件升级，及时准确完成党内统计年报，为领导工作决策提供真实、准确的党务基础信息数据。

2、认真做好党员教育管理和党费收缴工作。加强督促检查，认真落实党组中心组理论学习、支部“三会一课”、电化教育等学习制度，做好党组中心组、机关党委、党支部、党员四个层面的教育学习，不断提高党员思想政治素质。按规定及时足额收缴党费，全年共收缴党费9553元。

3、积极开展机关党建工作调研。按照县直机关党工委确定的年度机关党建调研课题，积极组织广大党员开展机关党建工作调研，找问题，查原因，提思路，为提升机关党建工作科学化水平的，促进中心工作任务的完成献计献策。今年，共提交机关党建调研文章22篇。

4、大力支持联系乡、村新农村建设。认真落实县“两办”《今年县领导与县级机关调研活动方案》，机关党委深入联系乡、村开展调研，为当地经济社会发展和社会主义新农村建设查找问题，提出对策建议，提交调研文章二篇。

(五)、以党建带“三建”，推动机关工青妇工作协调发展

1、机关党委和各党支部密切配合局工会坚持深入干部职工,掌握他们的思想动态,了解干部职工关心的实际问题，切实帮助解决工作和生活上的困难。积极支持协助工会组织开展登山、摄影、自行车等健康向上的文体活动，引导广大干部群众追求积极健康的文化风尚，淘冶情操，净化心灵，增强活力;继续落实好干部职工健康检查和工会疗养，增进机关干部职工身心健康。

2、积极推进机关 “青年文明号”创建活动。充分发挥青年干部文明创建生力军突击队作用，引导团员青年爱岗敬业优质服务，积极参加“学雷锋.树新风”志愿服务、扶贫帮困助学等公益活动。完善机关团组织建设，抓好青年的思想道德教育，切实发挥好团组织联系青年的桥梁和纽带作用。

基层党务工作者概述 篇6

基层党务工作者个人年终工作报告范文

20__年，自己担任__村的驻点干部，现根据相关工作要求，将20__个人的工作状况总结如下：

一、统一思想提高认识，深入调查研究。

制定了切实可行的工作方案，明确工作目标任务，深入社区调研，听取群众意见，帮助基层和群众解决实际问题。把深入社区调研作为自身工作的重要内容之一。将所联系的社区作为重要课题调研基地，通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，开展了社区党建工作情况、低保户家庭情况、城镇居民收入情况、社区党组织在和谐社区建设中的地位与作用的调研，并将进一步整理形成调研报告，为社区工作提供参考。根据所在单位特点，结合自身工作实际，深入社区进行调研，听取社区干部群众的意见，制定工作方案。为开展好社区联系点工作奠定了坚实的基础。

二、结合创先争优活动，强化社区党建。

坚持全面加强社区党的领导，创一流的领导班子;坚持创新服务意识，转变服务方式，促进共驻共建协调发展;坚持服务社区理念，形成民主参与广泛、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化活动丰富、管理手段先进、人际关系融洽的和谐社区发展态势。

1、加强党员教育管理吗，提高党建实效。加强党员教育管理，结合社区每双月的党员学习日，创新形式，组织党员收看远程教育专题片，多途径、多形式提高党员综合素质。

2、坚持开展党建带团建工作，积极组织和号召社区广大青年踊跃参加社区各项活动，锻炼广大青年的工作意志和工作热情，使其能够真正拥护党的路线、方针、政策，拥护支持社区工作。

三、发挥自身业务优势，积极“结对社区优管理”。

一年来，以服务社区、服务居民为着眼点，发挥自身优势，充分利用机关的政策、人才、信息和联系面广等优势，积极开展科教、法律、卫生、文化、社保和道德规范等“职能进社区”活动，在创建基层示范点工作方面也进行了积极的探索。结合各自工作实际，开展“职能进社区”，为做好社区联系点工作总结探索出一些有益经验。

1、修缮社区老年活动室。了解到三桥社区的老年活动室年久失修，老年人活动开展没有场地设施保障后，农业局赵建宁局长主动承担起协助社区修缮老年活动室的工作，为活动室规划场地，联系广告公司制作门牌及宣传版面。

2、慰问社区低保户家庭。在与驻点社区座谈中了解到社区低保户特别锁，生活特别困难，驻点小组到社区20户长期有病、生活上有困难的低保户家中进行慰问，送去大米、食用油等慰问品。并表示将会继续关注困难老党员的生活情况，扶贫帮困，为他们解决实际困难。

3、开展社区文化体育活动。结合全民健身月活动，计划在社区广场举办社区趣味体育运动会，号召社区居民积极参加运动会，活跃和丰富社区群众的业余生活。

4、农业科普知识宣传。精心组织了一次农业科普知识宣传活动，活动主要是以发放宣传材料和展示宣传展板为主，让广大农民群众了解和认识农业科技知识。

5、亲力亲为美化社区环境。20____年三桥社区开始创建“中国和美家园”，于20__年年底竣工，建造了休闲公园、河滨绿化等等，绿化面积达3300平方米，但由于后期绿化维护保洁经费，工作没有及时跟上，有些地方已经长出了杂草，驻点小组和社区入党积极份子一起在绿化带拔草、捡垃圾，不仅美化了环境，也给这些积极向党组织的靠拢的寻求进步的青年上了生动的一课。

6、在第一次座谈会时，有老党员提出三桥小学和卫生院宿舍前的道路由于种种原因一直没有得到很好的修缮，每逢雨天，路面泥泞，低洼处积水，严重影响周边居民出行。在了解情况后，驻点小组积极，目前已经开始道路修缮工作。

一年的社区驻点工作让我更深刻的了解到了自身存在的不足，在面对社区具体工作时的大多是边干边摸索，很多工作不够细致。把我们安排到社区学习锻炼，对了解社情民意，熟悉基层情况，增强爱民之心有着十分重要的意义。在下阶段的驻点工作中，我将进一步培养求真务实，艰苦创业的优良作风，努力提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。

基层党务工作者个人年终工作报告范文

尊敬的各位领导、各位同事：

按照乡党委政府的要求，现就一年来开展工作的情况向大会作一简要汇报，请各位点评和斧正。

一、处理人际关系

自__月参加工作以来，我严格按照“服从领导，团结同事”的原则处理人际关系。在工作中，严格按照领导的工作思路和安排开展工作;和同事相处，由于我性格比较急，有时为工作可能在讲话方式上比较直接而难免影响和一些同事的关系，我想大家都是为了干好工作，不会太计较，如果真有得罪的地方，在此向大家道个歉，希望谅解。对人、对事但求无愧于良心，能成为朋友那是缘分，我坚信一句格言“路遥知马力，日久见人心”。

二、开展党务工作

按照上一届领导班子的安排，参加工作以来一直协助党委做党务工作。我深知党务工作对个人要求高，任务重，同时由于自己文功底基础较差，统筹协调能力还有待提高，所以在协助领导处理党务工作时，经常感到力不从心，没有当好领导的服务员和党务的专业技术员。现将一年来开展党务工作的情况总结如下：

1、协助党委做好党务日常工作。协助乡党委做好党务日常工作，帮助起草党委下发和上报相关文件材料，在领导的指导下，同事的帮助下，没有出现过重大失误。协助乡党委管理好各村支部党员，在涉及到____和打砸抢烧事件时，我乡党员干部没有任何人参与其中。

2、协助开展第三批学习实践科学发展观活动。去年9月开始的学习实践活动，今年5月已基本结束。在这个过程中，全程的文材料基本由我起草，和原乡党委副书记高健一起组织学习实践活动宣讲团到三个片区分别宣讲一次，和______一起刻制100余盘学习实践活动教育光盘下发到河口村、安家湾村和田坝村。由于学习实践活动材料报送及时，措施得力，亮点突出，多次受到县委、县政府领导的表扬。

3、协助做好“作风建设年”活动。今年年初开始的作风建设年活动，已于12月初基本告一段落。在活动开展过程中，及时通知各村召开动员会议，协助党委通过调研整理出亟需整改的有关作风漂浮的现象5条。结合去年开展的农村基层组织集中整顿活动，将我乡重点整顿村海子村，加郡村村两委班子通过开展作风建设，理顺关系，形成团结干事的局面。作风建设年活动严格按照县委、乡党委的要求开展，成效显著。

4、农村党员干部远程教育工作成效显著。和__一起协助乡党委开展农村党员干部现代远程教育。我乡远程教育工作在组织保障、教学管理，教学方式，教学服务，资源整合，等方面严格按照县委、县委组织部的要求，扎实开展工作。

4月21日，州文化局副局长阿莲率全州农村党员干部现代远程教育和文化资源信息共享工程骨干培训班全体学员参观考察我乡安家湾村远程教育终端接收站点建设。考察结束后，州文化局副局长阿莲充分肯定了我乡所取得的成绩。今年，我乡安家湾村农村党员干部远程教育接收站点顺利通过四川省省级示范点验收，成为泸定县第一个远程教育省级示范点。

5、协助做好“创先争优”活动。我乡争创活动自5月底开始，目前进入整改落实阶段。在这个过程中，和袁淑英一起起草了活动所有文资料，要求各支部扎实开展争创活动，涌现出了像长沙坝村带头致富人黄忠、抗洪先进个人中油房村支部书记倪洪等大量先进人物。

6、其他工作。按时保质做好农民增收、落实十大民心工程相关资料的报送;做好____届人代会第四次会议后勤服务工作;和牟乡等移民工作组人员开展华能硬梁包电站建设三通一平征占地测量以及与群众签订协议;和谯梁、李宗孝一起做好所包村组福沙沟组的人口普查;做好乡政府其他干部安排给我所包村组的日常事务;做好其他领导交给我的零时工作。

回顾过去一年自己所做的工作，深刻剖析自己开展工作的方式方法，发现自己的一些不足：一是工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;二是处理一些工作关系时还不够成熟，换位思考不够深入;三是工作有时候受到自己私人情绪影响和干扰。

古语说：“食君之禄，担君之忧”。在今后的工作中，我将致力于本职工作，发扬兢兢业业、吃苦耐劳的精神;深入群众、深入生活，不断丰富工作经验，增强独立解决问题的能力。

最后，衷心希望大家对本人的工作提出宝贵意见和建议。

谢

谢!

基层党务工作者个人年终工作报告范文

__年以来，在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，思想政治素质和工作业务能力都有了明显的提高，开展各项工作得心应手，已逐步成为组织放心、领导满意、群众认可的合格的选调生，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。

坚持认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，用先进理论思想武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计__余。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、身体力行，深入细致地作好本职工作。

根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责侯集镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。

三、坚持严于律己，努力做好表率。

一年来我不断加强思想作风建设。严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气

”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。

通过一年来的工作实践，我深深体会到：作为一名选调生、一名年轻干部，基层的锻炼是一笔宝贵的财富。要想在政治上靠得住、有本事，应具有“三心”。

一是崇高的事业心。

事业心是成功者的基石，胜利的源泉。在基层工作的我们由于工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性，需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样，人生才会显得充实，精神才会有所寄托，困难才能得以克服。

二是爱心。

爱心的具体表现形式本人认为应是以人为本，坚持实事求是的工作作风。实事求是是马克思主义、毛泽东思想活的灵魂，是邓小平理论的精髓。作为一名干部应有一种视人民为父母，时刻关心人民冷暖的爱心，以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题，以一种主人翁的态度创造性的开展工作。

三是进取心。

作为一名干部应该通晓马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，要掌握党的路线、方针、政策;对一般的社会科学和自然科学有一定的了解;对社会生活的实际知识需进一步掌握

;与此同时，知识更新的速度不断加快，这就必然要求我们挤出时间充实自己，继续接受教育，勤奋刻苦地学习新知识，新技能。既要向书本学习，又要向他人学习，向社会学习。

基层党务工作者概述 篇7

一、基层党务工作中的问题

(一) 相比思想建设工作更加重视业务

通过对企业的实际状况分析发现很多企业的党建工作都是让党政以及党支部书记肩负所有的任务, 或全权交给该行业内部的专家或是专业技术工作负责人。这些进行党务工作人员对于党务相关工作的专业知识水平不够, 认识程度也不够, 和技术、业务工作相比, 其对于党务工作的态度是不喜欢、不重视、没有充足的时间、没有精力。基层党务工作仅仅是一种表面理论, 实际落实效果非常低, 很多企业内部根本没有进行党务工作, 采取完全忽视的态度。

(二) 业务和党务工作脱节

随着社会经济发展速度的不断加快, 企业之间的竞争压力持续增加, 基层的各级工作人员只是重视业务开发工作, 对生产经营等环节中投入的精力非常多, 党政建设工作的思考研究空间就受到了很大限制。很多的基层活动工作仅仅是依据党委的具体工作安排匆忙地应付完成, 没有进行创新探究, 企业内部的凝聚力和吸引力不足, 党务工作和业务工作的结合不够紧密。

(三) 工作方法创新不足

部分企业的基层党务工作按部就班、墨守成规, 无法打破传统观念的束缚和限制, 造成工作中无法形成新的观点, 研究中无法出现新的见解, 发展道路上没有创新, 面对问题没有新的解决办法。日常工作中经常抄袭别人的方法, 遇见实际问题只会服从领导的命令, 一味模仿别人的做法, 不能够立足于实际, 突破常规, 发现新的道路。

(四) 党员作用弱化

该内容主要体现在企业内部的部分党员自身观念认识不断弱化, 民主意识比较弱, 在政治工作上没有追求进步的动力, 使命感和工作责任心衰退, 将自己的思想观念和普通的群众相比较;部分党员对于经济市场的激烈竞争形势认识不足, 自身专业能力水平和文化知识层次无法满足企业发展的实际需求, 工作中出现困难不能够积极解决。此外, 企业内部对于党员的教育培训工作不足, 针对基层进行的各种教育活动均没有起到应有的效果, 理论教育工作又缺乏系统和计划科学性, 造成基层教育工作只是一种口头标语。

(五) 组织建设缺乏活力

缺乏活力主要表现在两个方面, 首先, 工作热情不足, 部分党员觉得基层党务工作没有意义, 党务活动的价值得不到体现;其次, 精力不足, 很多基层党员干部过分重视经营生产, 创造利益, 因为经营活动会获得直接的经济费用, 取得的成绩非常明显, 不愿意进行看不见结果的党建工作。

二、建立企业科学发展的新思路

所谓思想的境界能够决定出路, 思维方式的提高也是开拓思路的另一种方式, 企业内部的基层党组织必须积极开拓新的思路, 为党建工作的发展和进步提供基础支持。由于现代化企业的不断改革和深入完善, 基层的管理应该对领导班子重新建设, 在新形势和状况下制定新的规律, 寻求突破。

将发挥党组织的政治作用作为中心内容, 以经济建设工作为起点, 将全力为企业员工服务作为切入点, 让这三方面互相促进和结合, 发挥出最大化的效果。培养各领导团队的综合能力, 提高党务工作的创新性、系统性、预见性。

健全基层党组织机构配置, 对于各自的责任详细划分, 将该部分内容划分到具体的制度管理规范中, 逐渐完善体制的建设, 让领导人员带动全员达到最佳的执行力, 保证生产和建设工作的协调平衡发展。

三、围绕企业发展中心, 构建企业目标

将企业的核心任务作为发展的目标展开党建工作。企业的党委组织以建立一流化的企业作为核心目标, 将该内容贯穿在市场运营的不同环节中, 建立一流的队伍, 培养一流的作风, 为企业的发展培养出综合实力高的人才, 让党建工作更加具有针对性。

(一) 围绕核心制定办法

企业党员要发挥自己的聪明才智, 努力看清形势, 不断地关注外界变化, 在符合企业实际发展需求的基础上规划出具体的工作方向, 不断地提出办法, 制订更好的决策。

(二) 围绕中心狠抓落实

基于企业的发展目标, 最大化地发挥出基层党组织的优点, 深化发展重点, 各级积极响应, 坚决落实, 提升考核和监督的力度, 积极将下达的任务转变成推动企业发展的实际成果。

(三) 围绕中心增强干劲

将党建工作的形式变得更加丰富, 让员工明确自己的工作职责, 对于工作方式进行细化, 明确指定发展的方向, 提升党员干部工作的热情。

总而言之, 企业应结合实际情况提高相关领导重视度, 加大员工认识度;将人才培养作为营造党务工作氛围的支撑点;以融入中心作为营建党务工作氛围的落脚点, 找到工作的突破点, 通过开展各项活动宣传贯彻党的方针, 培养员工良好的职业道德和进取精神, 促进企业经济效益和精神文明建设同步发展。

参考文献

新形势下基层党务管理工作探析 篇8

关键词：新形势；基层党务管理；现状；对策

党务管理工作是我国党建工作的重要组成部分，党务管理工作质量好还直接影响整个党建工作的水平。在社会主义发展的新时期，我国越来越重视基层党组织在企业发展中的基础地位，尤其是随着市场经济体制改革的不断深入发展，企业更要提高对基层党务工作的重视，加强对党务干部的培养，优化党务管理工作模式，使企业基层党务工作的开展符合新时期社会发展的形势。但是从目前的情况来看，企业基层党务工作在开展过程中还存在一些问题，不能切实发挥引导和服务作用，这就需要基层党务工作者不断提升自身综合素质，加大对基层党务工作的投入和改革力度，提升工作质量和效率，进而切实发挥基层党组织在企业现代化建设和发展中的积极作用。

1 企业基层党委管理工作现状及存在的问题

1.1 基层党务管理工作的机制不够完善

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，企业在管理方式上也发生了很大的变化，大部分企业都开始注重经营管理工作的开展以及经济效益的提升，而忽视了作为企业各项活动开展的基础的基层党务工作，相关的工作机制不够完善，缺乏协调性和规范性，甚至部分企业都没有专门负责基层党务工作的部门或人员，导致企业员工的积极性不能被有效的调动起来，企业的凝聚力也不能得到提升，不利于企业的长期稳定发展。

1.2 基层党务干部综合素质不高

由于企业缺乏对基层党务工作的重视，因此在党务干部的培养上做的也不到位。首先，很多企业的党务干部都缺乏党务工作开展所必须的综合素质，没有相关的专业理论知识作为基础，在实际开展党务工作时相关的业务技能也不能满足实际需要。其次，部分企业虽然有专门的党务工作部门和人员，但是很多党务干部都是由其他部门领导兼任的，工作事务繁忙，因此也就没有更多的时间去补充和学习必要的党建知识，知识结构比较单一化，不能满足新时期企业基层党务工作的需要。另外，大部分企业的基层党务干部年龄普遍偏大，在思想上比较因循守旧，又不能及时更新自身的知识结构和思想观念以适应新的社会发展形式，导致基层党务干部在面临一些新情况和新问题的时候不知所措，缺乏创新性，不利于企业的现代化建设。

1.3 基层党务管理工作实效性差

在新的社会发展形势下，虽然大部分企业已经意识到党务工作的重要性，也开始采取一些具体的行动，但是基层党务管理工作的实效性转换性不强，主要是因为企业在开展基层党务工作时缺乏与自身实际情况的联系，企业内部缺乏支持党务工作开展的必要的环境和氛围，工作模式还比较落后，在开展工作时模式比较单一，缺乏灵活性和创新性，这就导致企业基层党务管理工作的实效性难以得到提升。

2 新形势下加强基层党务管理工作的对策

2.1 完善基层党务管理工作制度建设

针对目前企业基层党务管理工作机制不完善的现状，企业要加大力度建立和完善党务管理工作制度，创新工作模式，将企业的经营发展与党务管理工作进行充分的结合，突破原本按部就班、一成不变的工作模式，保障基层党务管理工作在开展过程工作内容和发展方向符合企业在新的社会发展形势下的要求，以增强基层党务管理工作的实效性。另外，企业还要建立专门的党务工作组织机构，根据企业党务管理工作的实际情况和企业发展的要求制定出具体的工作目标和责任划分，从而提高基层党务管理工作的科学性和针对性。

2.2 提高基层党务干部的综合素质

企业单位的基层党务管理工作开展的效果如何，在很大程度上取决党务干部的综合素质高低，因此在新时期改革基层党务工作的一个首要任务就是要提高党务干部的综合素质，使其成为企业现代化建设和改革的根本动力。首先，企业要加大对基层党务干部的教育培训力度，配备专业的教师和科学适用的教材，以引导基层党务干部积极掌握马克思主义理论，学习党的先进的指导思想和工作理念，并将这些思想理念运用到日常党务管理工作实践当中去，以提升工作质量。其次，企业要加大对基层党务干部的培训考核力度，党务干部在参加教育培训的同时还要不断学习，提升自身的党性修养，坚定理想信念，充分发挥自身的模范带头作用开展基层党务工作，进而为企业的现代化建设服务。同时，基层党务干部还要接受基层职工的监督，企业要完善党务干部考核制度，从而引导党务干部积极的投身到党务管理工作当中，提升党务管理工作效率。

2.3 强化基层党组织的执行力，提升党务管理工作效果

要想切实发挥基层党务管理工作的效果，企业要做的一项重要改革就是要加大基层党组织的执行力。目前部分企业基层党务管理工作实效转换性差的一个重要原因就是党组织的执行力弱，在日常工作中没能突显党的执政能力和在现代企业发展中的指导作用，基层党组织配合力度不足，缺乏与企业实际工作的联系，导致基层党务管理工作缺乏规范性，实效性也就难以提升。因此，强化基层党组织的执行力至关重要。这就需要基层党务管理工作者坚守党的理想信念，牢记党的宗旨和纲领，树立服务意识和责任意识，不断提升自己的综合素质和业务能力，帮助有困难的人员及时有效的解决问题。同时企业还要加大对党务工作的宣传力度，帮助企业全体职工树立责任感和党建意识，进而积极配合党务管理工作的有序开展，提升党务管理工作的实际效果。

3 小结

基层党务管理工作在企业现代化建设过程中发挥着重要的作用，针对目前企业在开展基层党务管理工作时面临的一些问题，需要企业完善基层党务管理工作制度建设，还要加大对基层党务干部的教育培训力度，提高其综合素质，同时强化基层党组织的执行力，使党务管理工作效果得以提升。

参考文献：

[1]周莎莎.新形势下基层党务管理工作探析[J].中外企业家，2015，28：250-251.

[2]张正萍.新形势下如何在专业技术基层单位做好党务管理工作[J]. 现代国企研究，2015，10：234-235.