百安活动广播稿

百安活动广播稿

百安活动广播稿 篇1

各单位：

根据国务院、省委省政府关于进一步加强安全生产工作的部署，按照《于开展百日安全生产活动的通知》（3号）、《公司关于开展百日安全生产活动的通知》（2 号）要求，为切实抓好今冬明春安全生产工作，开好头、起好步，确保元旦、春节和全国、全省“两会”等重点时段安全生产形势稳定，经研究决定，于2017年12月22日至2018年3月31日开展“冬春百日安全生产”活动。现将有关工作要求通知如下:

一、指导思想

认真贯彻落实总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示批示精神，按照省委省政府决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实《公司安全管理专项制度》，扎实推进依法管安、依法治安，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，严格落实企业主体责任及安全监管责任，把责任层层压实到基层操作层面，全面开展实施安全专项治理行动，严防各类事故发生，确保今冬明春及“两节”、“两会”期间安全生产。

二、活动目标

(一)杜绝轻伤及以上人身安全事故；(二)无重大设备事故和运行事故；

(三)隐患排查治理覆盖面和整改率均达100%。

三、组织领导

为实现“百安活动”期间的安全目标，层层分解落实责任，特成立电厂“百安活动”领导小组。

（一）领导小组 组 长： 副组长： 成 员：

（二）领导小组办公室 领导小组办公室。

四、活动时间

即日起至 2018 年 3 月底，分为三个阶段。

第一阶段（即日起-2018 年 1 月 10 日）：安排部署今冬明春安全生产工作。

第二阶段（2018 年 1 月 11 日-2018 年 2 月 28 日）：开展安全生产大检查、紧盯现场人员三违和隐患排查治理工作。

第三阶段（2018 年 3 月 1 日-3 月 31 日）：开展今冬明春安全生产工作“回头看”。

五、活动总体要求

（一）深刻认识，精心组织

各单位党政负责人要深刻认识到在目前状况下，安全工作对电厂的重要性。要成立以负责人为组长的“冬春百日安全生产”暨枯水期机组保运安全活动领导小组，加强组织领导，精心组织。在做好年末岁初检修运行等安全工作的同时，认真总结2017年安全工作，找准问题，采取措施。结合本单位安全生产工作实际，制定相应的活动方案和切实可行的组织保障措施。同时在例会（或周安会）上宣传活动的意义和目标，发动员工，营造良好的氛围。

（二）强化领导，落实责任 进一步强化“一把手”负责制，坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”，严格落实安全监管责任，从严落实事故责任追究制度。各单位要把开展“百安活动”作为岁末年初安全生产工作的一项重要工作任务。

1、认真执行领导干部值班制度、下现场规定。节假日、日常值班干部要深入现场，及时了解和发现生产中人、机、环境中存在的问题，现场解决安全生产工作中存在的问题，避免作风漂浮、遥控指挥，成为脱离生产、脱离实际的甩手干部。

2、严格执行《中层干部请假管理规定》。

3、厂各级管理人员要严格安全生产监督管理，加强“三违”检查管理，尤其是加强中夜班、双休日和节假日等管理薄弱时段的检查。厂部对活动期间的“三违”人员进行严惩，同时纳入单位月安全管理目标考核。

（三）做好隐患排查和整治工作

1、各单位要结合实际情况，开展隐患排查活动，制定隐患整治方案。排查重点范围是：机炉电主辅设备、起重机械机动车辆等特种设备、危险品、消防、道路交通、重点作业场所、要害部位等。

2、加大隐患整改和验收力度。认真开展厂级季度和重大节日安全检查，专项检查，车间月检，技术员周检，班组点检。车间和班组要认真执行巡视制度，及时发现缺陷和隐患；对缺陷和隐患要做到“四落实”（落实整改时间、落实整改措施、落实责任人、落实验收人）；对不能及时整改的，要有应急预防措施。

（四）开展好专项安全整治活动

1、认真落实“两票三制”和“双卡一源”制度，规范现场作业行为，杜绝无票作业，无安全措施作业等不安全行为。

2、开展以发电机组、锅炉及压力管道、起重机械、皮带运输、危化品、3 灰渣排放、外聘劳务工为重点的专项整治工作。

3、各单位要重点开展好每月一次的安全检查整改工作。

（五）严格岗位安全生产职责

各单位技术员以上干部要认真执行“一岗双责”安全生产责任制，管生产必须管安全，厂级分管领导、副总对所管辖范围内的安全生产负责，认真履行岗位安全生产职责。

（六）各单位必须结合自身生产实际特点，有针对性和可操作性地制定“冬春百日安全生产”暨枯水期机组保运安全活动实施方案，并于2017年1月20日前报。活动结束后，生产单位要进行全面总结，并于3月25日前报厂。

六、活动考核及奖惩

经讨论决定，本次活动结束后，领导小组将进行考核，根据考核结果对各单位进行奖罚。

（一）活动期间，各单位完成了总体目标，杜绝或避免了分解目标所列的生产事故，将给予适当奖励。

百安活动总结 篇2

我所坚持“安全第一、预防为主”的方针，本着“安全重于泰山”的原则，始终把安全生产做为电力生产永恒的主题。认真组织开展了“百安”活动。实践证明“百日安全”活动，对我所安全管理水平的提高起到了推动作用。尤其对夏、秋两季的安全生产、安全供电、预防设备事故及人身伤亡事故起到至关重要的作用，回顾2003年，我所“百日安全”活动，在局相关科室配合下，经全所人员的共同努力，取得了较好成果。具体抓了以下几个方面工作。

1、加强领导，健全组织，明确责任。

我所高度重视“百安”活动，为使“百安”活动，有条不紊顺利开展，成立了以所长于海同志为组长的“百安”领导小组，制定了红光供电所“百安”活动方案，每周一为安全生产例会，认真分析总结安全生产在实际工作中的落实情况，摆正了安全同效益的关系，建立了“保证安全体系”，做到常抓不懈，真正把安全第一的口号贯穿于各项管理工作的始终。切实做到了组织到位、措施到位、监察落实到位。

2、以创一流供电所为契机，狠抓各项安全责任制的落实。

我所以创一流供电所为契机，完善了“所长安全岗位责任制、专职安全员岗位责任制、电所安全管理制度、供电所安全网络图、供电所的安全奖罚制度”等共5种规章制度，做到安全责任落实到人，使安全工作步入良性管理的轨道。

3、抓培训、重教育、落实“两措”

对全所电工进行安全培训和安规考试，我所组织学习并制定了“两措”计划，“百安”期间，我所对乡镇重点企业进行安全用电宣传，帮助解决用电难题同时发放宣传单700余张。我们在服务窗口备有客户安全用电常识及安全用电须知，使全乡客户受到了用电安全教育。

4、严格执行“两票”、反习惯性违章

“百安”期间我们开展全所性反习惯性违章活动，做到了人人反习惯性违章、人人抓习惯性违章，为安全生产奠定了坚实基础。加强车辆管理，杜绝交通事故。严禁酒后驾车、疲劳或带病驾车和尽量减少夜间行车，年初到现在包括“百安”活动期间没发生一起交通事故。

5、定期进行安全器具校验，定期对所内外的设备及安全工器具进行校验，校验合格的，准予使用并发给合格证，在“百安”期间对全所变压器、脚扣子、安全带、绝缘鞋、传递绳、验电笔等用电设备、安全用具全部进行校验，使绝缘工器具和设备完好率达100%。

6、认真学习事故通报，做到警钟常鸣，及时消除了事故隐患。我所组织11、27木兰城镇供电所电工王之硕，在0.4KV线路进行装表时没有履行电气操作规程触电死亡事故通报。举一反三，吸取血的教训，使全所安全意识得到明显增强，增强职工的自我防护意识。

7、开展用电安全大检查，为安全用电提供保证。

“百安”活动期间，我所先后对全乡存在用电安全隐患客户下了整改通知，并监督整改，对不符合安全标准不送电，“百安”活动中先后下整改通知3份，整改后全部达到安全标准。截止9月10日，我所实现了人身安全1765天，设备安全运行1765天 虽然我们在“百安”活动中做了一些工作，但问题与成绩同在，我所在今后工作中要做好以下工作：必须坚定不移地贯彻执行“安全第一”的方针，坚定不移的把安全放在第一位。以教为主、教罚结合，常教常新。实践表明必须实行安全教育与违章处罚相结合，单纯抓教育或单纯抓处罚效果都不佳，具体坚持以教育为主，处罚为辅，把教育贯穿于处罚的全过程，才能收到事半功倍的效果。坚决贯彻执行“两票三制”，监督检查“两措”实施情况，实行安全管理规范化。搞好安全管理，全所职工自觉参与安全管理，只有人人抓安全、人人管安全、人人注意安全，才能保证安全。

在2008年的安全生产工作中严格贯彻落实上级有关文件精神，健全安全生产责任制，完善管理体制，逐渐建立安全生产的长效机制。同时，严格执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,克服人员少、施工场地多等困难，合理组织人员，严格按规定监督落实施工单位使用安全费用资金情况，提高施工单位安全装备水平，不断深化安全文化建设，狠抓安全技术教育培训工作，提高全员安全责任意识和整体操作技能，安全生产管理水平不断提高，在现场安全生产中，杜绝了人身伤害事故、机电设备事故、通防事故，开工至今实现了安全生产无事故 天。

一、安全生产管理方面

安全管理制度是安全工作的基石，只有依据安全管理制度规范职工的不安全行为，提高职工的安全意识，才能更好的做好安全工作。安全部依据相关法律法规逐步制定和完善各种安全生产管理制度。对不适应现代管理要求的管理制度按照责、权、利相结合的原则重新进行修改、补充、完善。

同时配合领导、上级部门积极开展安全生产工作，具体工作如下：

1.起草、修订安全管理制度 7 项（安全管理制度、消防管理制度、工伤管理制度、安全信息报送制度、入井检身及人员出入井清点制度、建筑施工安全检查标准、安全生产岗位责任制、……）。

2.起草、修订矿井灾害预防与处理计划、应急救援专项预案。

3.起草、下发有关安全生产的通知16份。

4.将施工单位纳入矿方统一管理，签订了安全管理协议，并针对施工单位人员流动大、素质参差不齐等现实，以及在现场施工过程中暴露出来的问题，及时采取措施，强化教育培训，严格控制外来人员，规范现场作业，加强对其施工现场进行安全监督检查，发现问题立即责令整改。

5.编制了安全管理标准化，为其它矿井建设提供了有力的参考。

6.配合领导开展采矿许可证、安全专篇的报审工作。

7.按时上报华电煤业安全周报、月报。

8.迎接煤业公司安全生产部及专家组安全检查6次。

9.与准旗救护中队联系对不连沟事故救援事宜达成协议。

二、安全教育培训工作 坚持“以人为本”，强化安全技术教育培训工作，提高全员综合素质，为安全生产工作夯实基础。高度重视安全生产人员教育培训工作，大力推进安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。

1.加大培训力度，定期进行公司内部全员培训，以增强员工的安全生产意识。

2.组织安全管理人员参加国家取证培训。

3.狠抓安全生产法律、法规的学习，增强从业人员的法制意识，依法规范安全生产行为。

4.根据工作需要，培训4名下井司机，颁发入井证，培养一专多能的人员，为实现安全生产奠定了坚实基础。

三、现场安全管理工作

全面实施安全生产目标管理，严格落实安全生产责任制，不断强化安全生产现场质量管理，在制度的执行过程中，坚持“严”字当头，奖、罚分明，使各项行之有效的管理制度真正落到了实处，生产现场状况明显好转。

1.继续推行安全生产目标化管理，落实安全生产责任制，实行安全生产风险抵押金制度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确了各自的安全生产职责，提高了管理效率，使各项工作得到了有效落实，促进了安全生产管理。

2.重抓安全质量标准化，安全质量标准化工作是安全工作的基础，它既是建立安全生产长效机制的最基础工程，更是矿井发展的最紧迫任务。安全部组织相关部门每月对矿建施工单位进行打分评比，按照安全质量标准化要求对施工单位进行奖、罚。

3.认真坚持好“四不放过”的原则，从严处理各种违章、违法行为，并认真总结经验教训，以防止类似行为重复出现。

4.组织安全联合检查 41次，下达安全隐患整改通知单41份，查处各类安全隐患283条，依据《安全生产隐患整改回复单》进行督察，对查出的问题按照“四定”的原则落实整改，整改完成 283 条，现场整改率100%；并对“三违”行为按有关规定进行了处罚，本年度共实施安全罚款 164800 元整。

5.组织开展3次突发灾害事件演习（防洪演习、消防演习、井下停电停风瓦斯超限撤人演习）。

6.管理人员配备安全仪器仪表、并定期校验。

7.加强一通三防管理：结合现场工作实际，着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理工作体系，明确瓦斯治理的目标、任务、重点和保障措施，并抓紧落实，进一步提高瓦斯治理水平，有效防范重特大瓦斯事故。落实通风、瓦斯管理的各项规章制度，严禁超强度、超能力、超定员组织生产。加强通风设施的管理，确保通风系统稳定可靠，杜绝无风、微风作业。严格执行瓦斯检查制度，加强对工作面的瓦斯检查，严禁空班漏检。严格按规定安装瓦斯监测监控系统，并加强系统维护，确保运行可靠，瓦斯超限时必须能够及时报警、断电。进一步加强放炮管理。要严格执行《煤矿安全规程》有关放炮的规定要求，炮眼封泥必须使用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分必须使用粘土炮泥封实，严禁放明炮。

8.进一步加大工程技术人员白天、夜间值班下井巡回检查制度的落实，加大反“三违”工作力度，使查处“三违”工作更加细致化。对个别严重违章作业的人员除给予相应的经济处罚外，有力的促进了反“三违”工作向纵深发展，有效地防止了各类事故的发生。

9.监督落实矿建单位通风系统改造。

四、火工品管理工作 日常工作中加强火工品安全管理，及时落实国家、上级部门、准旗公安局文件精神，有效预防火工品事故的发生，高度重视火工品安全管理工作，加强火工品管理隐患排查治理，重点排查火工品在井下运送、贮存、领用和爆破作业过程中的管理是否到位，对排查出的隐患立即进行整改。

安全部在人员紧张的情况下，单独抽出人员专职办理火工品相关手续，从审批、购买、入库、出库、运送等环节全全负责，24小时领用随叫随到，为生产提供了有力的保障。

在一年的生产过程中，严格执行各级管理单位的要求，在准旗公安局、派出所的多次检查中，都达到要求；每日清点库存量，按需及时审批火工品，没有因为人为原因而导致火工品供应影响生产的现象出现；未出现火工品流失到社会产生恶劣影响的事件，保证了矿建单位火工品的正常使用。

五、水保、环保方面

1.积极开展水土保持、环境保护工作，分别与内蒙古水科学院、秀野水事监理公司签订监测、监理协议，按照协议要求督促检测、监理单位对施工过程中的环境保护、水土保持相关内容展开工作。

2.迎接黄委会晋陕蒙接壤地区水土保持监督局、内蒙古水政监察总队、鄂尔多斯水土保持局、准旗水土保持局、准旗环境保护局、准旗水土保持监督站来矿检查，并按检查意见要求进行整改。

3.与内蒙古水科院达成水土保持后续设计协议。

六、科技项目申报

2008年的科技项目工作中，积极提供资料，配合开展工作

七、安全文化建设

以开展多种形式的安全生产活动为载体，积极探索新形势下安全生产工作的规律、特点，研究新情况，解决新问题，适应新变化，推动安全生产工作发展。

在一年的时间里为加强安全生产管理、提高员工安全意识、营造安全氛围，组织安全活动8起，（开展了百日督察活动、质量提高年活动、春季安全检查、雨季三防、秋季安全检查、冬季三防活动、安全生产月、安全演讲比赛），同时丰富安全文化内容，编写、出版了8期《安全简报》。

某单位百安活动总结 篇3

为认真贯彻落实某集团关于百安活动的工作部署，确保XX单位去冬今春安全生产形势稳定，全面提升安全生产工作质量，我单位在201X年XX月18日至201X年X月X日期间，以全面展开、全员参与的形式认真开展了百日安全生产活动。

现将活动开展情况总结如下：

一、高度重视，加强组织领导

岁末年初是事故高发时期，加之目前公司正面临XXXXX等问题，职工队伍心理极不稳定。因此我单位领导高度重视本次百安活动的开展，成立了由XXX作业长为组长、XXX副作业长为副组长的百安活动领导小组，为活动顺利开展提供了可靠的组织保障，确立细化执行《XXXXX禁令》为原则，激发全体职工安全生产意识，达到提升单位安全工作质量的目标。

二、突出重点，注重实效

我单位制定了《百日安全生产竞赛活动方案》作为百安活动重点，开展的百安生产竞赛全程贯穿了整个百安活动期间。在竞赛活动中，我单位发动了全体职工参与竞赛活动，拨出了专项竞赛资金，对反违章、隐患排查治理及安全管理绩效突出的优胜班组进行奖励，避免了以罚代管、只罚不奖的管理方式。其旨在安全管理正负激励相结合，引导职工主动转变“要我安全”为自觉“我要安全”的正确安全观念。

三、精心组织，周密部署

单位领导坚持重心下移、超前预防的原则，在百安活动期间深入开展了反违章、查隐患的全面部署，力求百安活动在单位的安全、环保、消防等方面得到全面覆盖。

（一）加强检查狠反违章

百安活动期间，为同时落实执行《XXXXX禁令》，单位组织周检、中夜班检查、节前节中节后等检查XX次，考核作业班组X个，查处违章人员XX人，考核金额达XXX元。

（二）严查隐患及时整改

活动期间，坚持由单位组织管理人员参与每周一次安全消防检查，对现场的XXXXX等进行全面排查。同时单位还组织全体职工参与隐患治理整改，排查项目达XX项次，查找出安全生产隐患XX项。对于查找出来的隐患，不等不靠不要，及时自主整改安全生产隐患XXX项。

（三）广泛宣传强化教育

我单位以百安活动为契机，在例会、班前会、周安会等时间大力宣传活动精神，将安全标准化作业、XXXXX制度、《XXXXX禁令》等内容向职工宣讲，督促职工在安全生产上要言行一致，不踩红线不触底线，杜绝“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的情况发生，从而使安全活动深入人心。

（四）领导值班确保安全

单位领导在百安活动期间坚持了中夜班轮流值守，在元旦节期间实行24小时值班，坚持领导带班，督导二高炉安全生产顺行。

四、存在的问题

通过本次百安活动的开展，我们也看到了工作中存在的不足，个别职工安全意识仍很薄弱，劳保用品穿戴不周、冒险作业等违章行为仍存在；其它还有安全基础台帐记录不规范、安全防护设施损坏及日常维护无人管等，这些问题都应该在今后的工作中不断改进。

XX单位在此次百安活动中进行了一些有益的尝试，细化了《禁令》的执行，深化了隐患排查治理，有效地提高了单位干部的安全管理水平和职工群众的安全生产作业水平，为201X年度安全工作奠定了良好的基础。

2011年百安活动工作总结 篇4

泸州市纳溪区打古镇人民政府

关于深入开展“百日安全生产活动”的工作

总结

为了认真抓好“百日安全生产活动”，做好百日安全生产宣传教育工作，增强全民安全意识，提高全民的安全文化水平，我镇根据泸纳安委„2010‟14号文件精神，精心组织，认真布置，采取多种形式，开展了一次“百日安全生产”宣传教育活动。现将我镇今年“百日安全生产活动”情况作如下汇报：

一、领导重视，齐抓共管

开展“百日安全生产活动”，从贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，坚持以人为本，落实科学发展观和构建社会

主义和谐社会的理念不动摇，以学习宣传贯彻《中华人民共和国安全生产法》《四川省安全生产条例》《四川省生产经营单位安全生产责任规定》为契机，镇政府按照泸纳安委„2010‟14号文件精神，及时召开全体安委会成员会议，对“百日安全生产活动”作了认真的研究，制定了工作方案，成立了工作领导组，由分管领导肖洪任组长，成员由相关部门负责人和安委会部分成员组成，会上，安办主任高仁喜传达了区安委关于开展“百日安全生产活动”活动的安排和要求，分管领导肖洪就这次“百日安全生产活动”作了强调：一是要提高认识，加强领导。安全生产，人命关天，各部门要坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针，必须高度重视；二是要深入开展百日安全生产活动，切实抓好今冬明春安全生产工作；三是加大执法力度，严格执法。这次活动的主题：“强意识、反违章、查隐患、保安全”。总体要求：深刻学习领会中央经济工作会议和《四川省生产经营单位安全生产责任规定》；三是要抓好整治；四是部门联动，积极配合；五是加强沟通，注意了解，认真做好宣传教育活动。

二、精心组织，努力开展宣传教育活动

按照“百日安全生产活动”方案的要求，我们组织了镇经发办、镇安办、派出所、客运站、供电所、农机工作站、国土所、林业站、中小学、水利等部门，利用广播、标语、设宣传点、播放录音带、举办专栏等多种形式开展了一系列的“百日安全生产”宣传教育活动，同时狠抓了安全隐患整治和安全生产大检查。在整个“百日安全生产活动”期间，共开展了设点宣传4场（次），出动宣传车1台，散发宣传资料2.5万余份，书写标语320多条（幅），在全镇各部门的配合下，本次活动收到了很好的社会效果，通过一系列的安全宣传教育活动，使我镇人民安全意识得到了进一步的增强，安全知识水平有了一定的提高，为我镇“百日安全生产活动”营造良好的氛围。

泸州市纳溪区打古镇人民政府

百安活动广播稿 篇5

为认真贯彻党的十八大和中央经济工作会议精神，进一步落实上级和总司的部署，切实抓好今冬明春安全生产工作，确保“两节”、“两会”的安全生产，根据总司及分司《百日安全生产活动的通知》精神，结合我站的工作实际，从2012年12月20日至2013年3月31日，认真组织了我站全体员工及参营车驾驶员开展了以“宣传法规、落实责任、治理隐患、遏制事故”为主题的活动。现将开展活动的情况报告如下：

一、加强组织领导，层层落实责任

我站及时成立了以普扎经理为组长，全体员工为成员的“百安”活动领导小组，转发了总司《关于认真开展百日安全生产活动实施方案的通知》，明确“百安活动”的时间、主题、目标、内容、重点，并在安全生产例会上作了专门的部署，要求制定方案，通过活动切实解决安全生产管理中责任落实不到位，管理制度不健全，管理松懈，监管不力，执法不严等问题。

二、广泛深入开展宣传贯彻落实安全生产法律法规和从业人员安全警示教育活动

活动期间，我站结合防范冬季冰冻、降雪和春运专项整治等活动，大力开展从业人员安全警示教育，在全站开展了

内容丰富、形式多样的深入学习宣传贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、《道路旅客运输企业安全管理规范》、总司新修订的《安全管理办法》等行业法规活动，并在车站的醒目位置拉挂标语，在驾驶员中开展“文明驾车、安全行车”教育。我站认真落实开展活动有声有色，并利用“周五”安全学习的时间，组织驾驶员学习“交通事故案例”及总司新修订的《安全管理办法》。通过学习案例，使驾驶员吸取血的教训，学习《安全管理办法》，使驾驶员了解公司制度的安全生产管理办法的规章制度，自觉遵守规章制度，做好行车安全工作。我站开展了生产、消防安全检查，检查安全管理制度和档案建立、从业人员安全教育、车辆例检、“三不进站”、“六不出站”等规定落实情况。活动期间，检查了车站的站房老旧电线路（，消除火灾隐患。反三违（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）、防“三超”（超载、超速、超疲劳驾驶），加大了冬季路检路查的力度。在路查时，发现甘白路卓达拉山2道班至4道班冰道严重，给行车安全带来严重的隐患，立即给当地安监局以书面形式报告，当地安监局立即汇报有关领导，联系相关单位对该路段进行了打冰保畅，消除了该路段的行车安全隐患。在活动期间，共计上路检查了9次，并对驾驶员作了详细的安全交待工作，特别是白玉班（甘孜－白玉）、德格班（甘孜－德格）的驾驶员，要求他们通过卓达拉山和雀儿山时，要特别小心，谨慎驾驶，挂好防滑链条，确保行车安全。

三、活动效果

通过我站全体员工共同努力工作，使这次百安活动开展得深入扎实、有效，实现了在活动期间无安全生产责任事故发生。通过活动的开展，深入宣传了安全生产法律法规，排查整改了安全隐患。各站安全管理档案进一步健全、规范，安全管理工作更加细化到位，客运安全更有保障，增强了广大员工安全生产的法律意识和责任意识，有效预防和减少了各类安全事故，开创了和谐运输工作新局面，为完成全年度各项目标任务奠定了坚实基础。

甘孜汽车站安全领导小组

百安活动广播稿 篇6

关于开展“百日安全生产活动”自查情况汇报

根据广安市广安区卫计局（广区卫计[2014]22号文件精神，为确保“百日安全生产活动”有效顺利开展，杜绝安全事故发生，我院“百安”活动领导小组于1月24日至25日由院长杨斌带队，对我院各科室以及辖区各乡镇卫生院进行了全面的安全隐患排查，通过检查整体情况良好，现将排查情况汇报如下：

一、对本院的安全生产检查及整改措施

1、房屋检查。对全院房屋进行逐间检查后，确定无安全隐患并无危房存在。

2、供电系统。本院现用供电系统所有线路经检查，未发现老化及破损现象，连接处未发现虚接、漏电现象，科室和个人无乱拉乱接现象，杜绝了危险的发生。

3、防火防盗。院内各楼道处均配有灭火器，所有职工已熟练掌握使用方法。重要科室的窗户均安有防护网，经检查无破损及失修现象。

4、排水系统。对院内所有排水管道进行了彻底清理，确保排水通畅。有部分楼层漏水问题已通知相关人员处理。

5、设备。对我院现有医用高压锅、氧气瓶、X 光机等进行了检查，经检查均能正常工作，并由专人保管和使用，无安全隐患。在此基础上，加强对其他相关人员的培训，并对高压锅、氧气瓶进行定期检测、降低事故发生率。

6、危险化学品。本院无危险化学品。过氧乙酸消毒液存放于塑料桶中，并在避光处保存。

7、急救工作。我院已成立突发事件应急处理工作小组，120救护车已

检修完毕，急救小组成员24小时在岗在位。

二、对辖区内乡镇卫生院的安全生产检查及整改措施

1、蒲莲乡卫生院。

门诊输液人员配备不齐；门诊输液不规范；急救药品、设备不完善；门诊电线线路老化。要求及时整改，并将整改措施上报我院办公室。

2、郑山乡卫生院

电脑、电线线路杂乱；新院区的消防、建筑安全、供电、供水设施要求设置规范。要求整理各种线路，做到安全规范，定期开展安全生产自查。

3、井河镇卫生院

门诊输液人员配备不齐，抢救药品不齐，存放不规范。要求加强毒麻药品安全管理，规范门诊输液人员配置，消毒设备定期维护，购置抢救推车，需放置必要的抢救药品和设备。

4、消河乡卫生院

门诊输液人员配置不规范，未着装，电线线路老化、凌乱。要求规范门诊输液人员，对电线线路、网络线路定期整改。

5、大有乡卫生院

观察室内未放抢救药品和设备，存在安全隐患。要求配备抢救推车，设置必备的抢救药品和设备。

广安区第二人民医院

百安行动工作总结 篇7

2012年开展“百安行动”工作总结

为确保我所安全工作的顺利进行，根据市公路处《关于立即启动全市农村公路 “百日安全生产行动”的紧急通知》（遵市公发〔2012〕12号）相关要求，结合我所安全生产工作实际，认真开展 “百日安全生产行动”（以下简称“百安行动”）活动,现总结如下：

一、加强组织领导，落实隐患排查工作责任

2月下旬，我所成立了以所长为组长、副所长为副组长、全体管理人员为成员的 “百安行动”工作领导小组，下设办公室在所安全办，负责 “百安行动”工作日常管理工作。制定了实施方案，明确了责任，层层抓落实，确保我所安全生产“百安行动”有关工作顺利开展。

二、开展隐患排查，努力消除隐患

根据实施方案，对全所养护的县乡公路共13条314.808公里进行了逐条排查，并要求各养护道班对本班的施工工序和作业现场进行检查。从活动开展以来，我所已清理坍方5000余m、清理边沟85km、抢修水毁路面1.5万余m、新建涵洞38米/5道、疏通涵洞45延米/6道、恢复路基缺口1100m/5处、设立警示桩150个/60处、警示标牌20块。整改完成率达100%。

三、安全隐患管控上遗留的问题及为控制安全隐患所采取的措施有效程度

自活动开展以来，我所在安全生产上加大了安全投入，制定了相应的安全措施，增加了安全设施，安全文明施工程度比过去有所提升，但 1 323

也存在一些问题。主要问题：一是一线作业人员的安全意识还是不够，须进一步加强安全教育；二是安全专项方案实施中，还须加强宣贯、学习，落实到每个人，片面性太强；三是极少数养护人员还不能完全按安全技术操作规程作业；四是个别路政协勤人员的思想素质和业务水平须进一步提高。

在我所技术人员和安全管理人员的共同努力下，加强了对一线作业人员的安全教育，各道班和治超点采取了班前教育和班后总结的方式，大大提高了职工的安全生产意识；在实施专项施工方案中，加大了安全检查力度，以定期检查（每月5、15、25日）为主，专项检查为辅，对查出的问题或隐患，能立即整改的当场整改，不能立即整改的，下整改通知书，定时定人整改消除，不能消除的将隐患降到最低；对特种作业人员进行了每月一次的学习，并针对性进行了操作人员经验交流，提高了操作人员的技术水平，降低了安全风险。

四、加大对排水系统的输通工作，确保安全度汛

为了将防洪度汛工作做到“早安排，勤排查，重防患，责任明，制度全”，我所制定出了一套较为精细完整的防洪度汛保障措施和相关制度，并明确了以所长为第一责任人，副所长为第二责任人，各队、组、室负责人为第三责任人的责任体系，强调各责任人务必履职尽责，分工合作，合理布置，科学防患。各道班坚持“雨前查沟，雨中查险，雨后查路”的“三查”制度，认真落实桥梁、涵洞以及高边坡、高挡墙、高路堤、地质复杂地段的防汛措施，对临江、沿河、傍山等易发滑坡、崩塌等路段，重点加强监控，加大了巡查频度，逐一排查风险源。对发现的问题或隐患进行及时处治，一时难以处理的，根据对公路运输通行可能产生的影响，及时采取了相应的防范措施，安排专人观测险情变化，并设置了醒目的警示标志。

五、加强路政安全管理，巩固公路建设成果

“百安行动”开展以来，路政执法人员加大了路政巡查力度，清除公路障碍，维护公路权益，保障了公路安全畅通。

一是开展路政案件安全隐患检查。一方面，严格禁止违法建筑；另一方面，针对全县“新农村建设”所产生的路面堆积物较为严重的现象，我所采取对相对人下达整改通知书，限期清除，对堆占严重的采取强制清除。“百安行动”期间，我所禁止违法建筑3处、强制清除占道堆物15处324㎡、限期清除路面堆积物48处1216㎡。

二是严格治理超限运输。我所对超限车辆容易出入的路段和桥梁采取固定检测与流动检查相结合的方式，做到24小时“治超”工作不留空缺，严格控制超限势头；利用多种渠道宣传超限超载对公路造成的危害和安全隐患，巩固了农村公路建设成果。期间共查处超限运输车辆909台次，卸载转运48吨。

“百安行动”虽然已圆满结束，但是我们狠抓安全生产工作绝不落幕，我所将在现有工作的成果上继续加强安全生产管理力度，警钟长鸣，继续深入推进全所安全生产隐患排查工作；进一步加强宣传、教育，全面提高对安全生产隐患排查工作重要性认识，增强紧迫感和责任感；继续规范安全管理，强化安全保障措施，遏制安全事故发生，为广大人民群众创造一个有序、安全、畅通的道路交通环境。

浅论百安居清包工装修模式的沦落 篇8

十多年前，在清工辅料装修模式中普遍存在的装修公司不顾施工质量与用户健康、不惜以材料以次充好、以假当真，偷工减料的方式欺骗装修用户牟取暴利的行业大背景中，百安居、乐华梅兰等建材超市所倡导的“清包工”装修模式以其“真材实料、人工费低价、标准化管理”的优势，一时间赢得了不少重视环保健康、关心建材质量的装修用户的青睐。如今十多年过去了，这种清包工模式对于用户来说还具备当年的吸引力吗？作为一名十年前曾经在百安居做过整装，今年又完成局装的老用户，本人想谈下自己的几点真实感触，供装修的菜鸟们思考与选择 ：

百安居装修是“真材实料”吗？

回答是肯定的，但应该称其为“真材贵料”更为恰当！表现为两个方面：一是同一品牌的建材，百安居只卖高价位型号的产品、而绝不卖中低价位型号的产品，比如像知名的德高牌瓷砖胶粘粉，它只卖98元价位的玻化砖胶粘粉和60元价位的超强2型胶粘粉、而不卖30元的强力1型，但实际上贴普通釉面墙砖的话，强力1型就完全够用。二是同一类型的建材，百安居宁可卖贵的杂牌、也不卖便宜的名牌，比如像墙面处理的界面剂，知名的美巢墙锢市场上也就卖七八十一桶、普通一些的盛邦界面剂也就30元一桶，但百安居却经常“断货”或干脆不卖，它只卖所谓自有品牌的界面剂、但最便宜的也要119一桶。其他诸如水泥、沙子等装修中需要大量使用的基础建材也是如此，大家只需稍加比较就可以发现巨大差异。一旦装修起来，无论是粘结剂还是沙子水泥，都不可能用一袋两袋就能干完活，几十袋是常事、上百袋也不稀奇。

由此可见，业主通过清包工中的人工费低价所获得的优惠，轻易就会被“真材贵料”大采购中的巨大非合理支出所抵消。

百安居装修“不偷工减料”吗？

回答却是一半否定、一半肯定了，用“偷工加料”来形容百安居清包工其实最为准确！近些年由于瓦工等技术工人的短缺，特别是人工费的上涨，使得工长们更愿意通过压缩工艺流程、早点赶活完工而节省人工费成本的支出。比说墙面抹灰还没干透呢就急着贴砖，烟道该挂网但嫌使用气泵麻烦、或因遇到厚的烟道水泥板需要打洞挂钉费时费力，就干脆不挂网。省工就可以省时、省时就可以省工钱，但由此所极易造成的墙砖空鼓脱落的隐患就只能由业主承担了。

可以说“偷工”无论对于清工辅料、大包还是清包工模式而言都是普遍现象。但“加料”却独存于百安居的清包工模式之中，清包工的前提是业主必须在百安居采购所有建材，由于工长能够享受到业主采购建材辅料费用百分之十到三十提成的好处，这便造成了工长热衷唆使业主不合理地“买贵料、多买料”以及在施工中自己故意“加倍用料”的三大劣习现象，比如说墙面抹灰用便宜的水泥沙子就完全可以，他却偏偏让你买高价的抹灰砂浆（百安居只卖一种中法合资的韦伯牌灰泥、78元一袋），一间几平米的卫生间用四五袋就足够量的抹灰砂浆，他却让你买七八袋，为了防止用不完而被业主退货，在搅拌时明明放一袋就可以，他偏偏放一代半。

由此可见，同样是追求利润，但偷工减料所获得成本节省的投入产出效应，其商业境界远远不如偷工加料所创造的既能节省成本又能加倍利润的规模经济效益。

百安居的装修技艺能做到“品质保证”吗？ 百安居在英国虽然拥有良好的商业信誉，但进入中国市场后迅速“入境随俗”，无论是施工操作还是质量监督方面，中国百安居均做不到规范与完善，与其他类型的本土装修公司并无本质差异。在中国，除了电工要求必须有上岗证外，并没有专门培养瓦工、油工、木工的装修学校和相关的产业管理培训体系，掌握技能只能靠师傅私人间的传帮带，加之很多农民工都是半路改行做装修工，因而工人的手艺普遍参差不齐。工长虽然听命于公司，但工人与装修公司却没有组织上的固定劳务关系，和工长也只是松散的合作形式，一个工人可以同时为几个工长和装修公司干活，工人流动性大无法进行制度控制。这两大中国特色决定了百安居实际上和其他装修公司一样，在管理上并不能做到保证能为业主提供合格水准的装修工人，也无法做到对工人的日常严格约束。至于对业主装修质量的工程监理而言，也是流于形式而已，所谓一家人不说两家话，百安居的工程监理通常是不会难为自己的工长的。

那么业主如何应对“真材贵料”“偷工加料”这两大百安居的独有弊病，并获得品质保证呢？

如果业务已经签约了百安居的清包工服务，或者正在使用之中，也不是无计可施，以下几招即可破解：

1、寻找同类替代品，防止“买贵料”。开工前不要偏听工长罗列的材料采购清单，如果实在不懂装修工艺又不愿去了解的话，拿到清单后就采取在清单中罗列的产品中尽量同类寻找替代品的做法（当然什么能替代不要直接问工长，问问导购或者工长的其他同行），比如说铺贴墙砖前的墙面找平，工长故意要求让你买抹灰砂浆的话，百安居没有便宜的抹灰砂浆，那就用水泥沙子替代。做厨卫防水，柔性防水砂浆太贵的话，就用通用型或刚性防水砂浆替代，不仅价格上便宜了一半都不止且最终效果上也照样漏不了水，后两种产品要是漏水的话，百安居就不敢承诺保修五年了、更不敢放在超市里卖了，所以一定要立场坚定别怕被工长恐吓。

2、巧用第三方核算，防止“被加料”。要想不掉入工长恶意设置的多买料的陷阱，那就不要以装修中心用户的身份采购（更不要工长或者装修中心的预算员陪同），以普通客户的名义把诸如自家的墙地面测量面积等数据告诉导购，导购一般都具有专业知识、所给出材料的真实用量误差并不大，如果与工长提供的用量要求差异较大的话，业主就该多留个心眼了。当然在墙面粉刷等关键环节的施工时，业主最好能亲自在场，防止工人把你买的立邦等品牌墙漆掉包或窃取，因为在你不在场时工人很容易把你多买的材料拿走，然后和你说用完了。

3、找本宣科立规矩，防止“被偷工”。没时间去钻研装修工艺也没有关系，去买本名为“住宅装饰装修工程施工规范”的书，上面对每到工序应该怎么做、做到什么程度都有明确的描述。在每到工序开工前要做到心中有数，开工后就让工人必须按国家标准去做，对此立场一定要坚定、千万别动摇，工长和工人惯用的伎俩就是为了不做某道工序（如烟道或轻体墙不挂网）会拍着胸脯和你说什么“自己在北京十年了，有问题随时可以去找他”的承诺，但别说十年哪怕就是刚刚过半年，他们也会不认账的。业主态度坚决了，工长工人顶多也就是发牢骚而已，在你没结账前他们再不情愿也没辙。

如果能做到如上三点，业主在百安居的装修就算能基本获得“品质保证”了，虽然这只是自己争取来的。当然，最轻松的办法就是去请一家第三方的装修监理公司为自己把关，如远东致信等业界知名的监理公司，无论是从预算报价、审核装修报价与合同还是监管装修过程、售后保障都可以获得细致指导，弥补因自身装修知识欠缺所造成的被动。

当然百安居的装修服务也不是一无是处，比如从签约到结算的全过程信息化管理，这样在出现业主不满工长的装修质量等争议时，即便业主事先支付了全款，但只要业主不签字，百安居的管理系统就不会把打款给工长，在一定程度上起到了促进工长积极解决问题的作用，这比许多收了钱就不认人的国内中小装修公司强了不少。此外在装修过程中，如果业主和工长出现了争执投诉到了百安居，工程部经理通常也会听取业主的意见。因而作为一个曾经两度在百安居装修的老用户，在痛恨百安居独有弊病的同时，也衷心希望其能良性发展起来，在中国装修市场真正成为一家伟大的公司。

百安居未来向何处去？

国内房地产市场的起伏不定，使百安居宏观经营形势也跌宕起伏。而各类工长俱乐部的崛起，特别是许多国内装修公司也纷纷大力开展的产品供应链建设，也逐渐使得百安居的低人工费报价、无假货的业务特色优势不再。那么百安居如何才能摆脱发展困境呢？

首先，适时转变以装修带动建材销售的商业策略。如果建材超市的经营总是被装修牵着鼻子走，势必会永远丧失独立色彩、陷入到卖贵料、卖杂牌货的怪圈，而如今装修用户的消费心理日趋成熟，比十多年前更善于比价和评判了。只有将建材经营与装修业务相分离，才能真正发挥出其全球采购网络优势，为国内消费者提供更丰富建材产品、更多样化消费选择的商业价值，从而确定百安居的竞争地位。

其次，针对清包工装修业务本身完全可以通过分级、透明的产品设计方式，来解决工长欺骗用户、败坏百安居声誉的弊病（当然前提是百安居也确实认同与此）。比如说将清包服务分为高中低三档，每个档次都定义装修的材质和服务内容，如高档中的贴砖服务可以用料是用抹灰砂浆找平、瓷砖粘接剂贴砖，普通档次的贴砖服务可以用水泥砂浆找平、水泥砂浆铺贴，对不同档次的用料做出规则化定义，让业主自己对号入座，既可有效预防工长诱骗业主进行不合理地选择、又能防止业主日后醒悟后产生的非议。毕竟消费心理越来越成熟，你可以蒙人一时但不能蒙人一世，特别是在互联网时代，被蒙的人也会迅速把自己的经验教训传播给别人。

最后，百安居应该关注互联网口碑营销的建设。做为一家大公司出现问题并不可怕，可怕的是对待问题麻木不仁的态度，各类网络装修社区的大量涌现、使得原本封闭的装修专业知识壁垒变得日趋透明化，网民间的横向交流导致了装修维权意识的空前高涨，一个差评甚至会让一个装修队一个月接不到活。稍加搜索即可发现，反映百安居装修问题的新闻并不少，但鲜有见百安居正面回复的报道，这种漠然也许是对小客户小单子的不屑、也许是一种不争不辩的风度。反之许多新兴的中小装修公司却能够派专人值守相关装修论坛，做到抱怨条条回复、投诉贴贴反馈的大公司客服水平的境界。互联网+装修已经不再是概念，开始深刻影响到了各大装修公司的业务运营之中。