新员工面试试卷（精选9篇）
进来的第一印象是什么？
自我介绍
你对我们栏目组的了解有多少?
谈谈你的家庭情况
谈谈你最大的优点是什么?
你所希望的工作环境和氛围是怎么样的?
谈一谈你第一次最有成就感的是什么事情?什么时候
关于态度这个问题你怎么看?
关于责任这个问题你有些什么想法和见解?
你的短期目标是什么?三年之内
你人生的终极目标是什么?
与上级意见不一是，你将怎么办？
你愿意被外派工作吗？经常出差？
你是否可以接受加班？
新员工入职培训考试卷
姓名———————————————部门———————————————岗位———————————————得分—————
一、是非题：（对的打√，错的打ⅹ，每题1分，共40题，总分40分）
1、安全生产的方针是：安全第一，预防为主。（）
2、迟到、早退累计三次作缺勤一天处理；迟到、早退2小时以上作缺勤半天处理。（）
3、浮动工资原则上为次月的10日发放。（）
4、许多工伤事故的发生，就是由盲目蛮干而引起的。（）
5、原则上本公休当年使用。事假在年休假和公休假都有剩余的情况下，应优先使用年休假。
（）
6、他人违章，与我无关，不必提醒和制止。（）
7、员工生病或其他紧急不得已的情况，早于下班时间出厂并须取得上司许可才被视为早退。（）
8、登高作业时，必须正确戴好安全帽和正确使用安全带。（）
9、劳动合同期内原则上员工不能单方面要求辞职，公司也不能单方面解雇员工。（）
10、业余时间员工不可兼职从事公司业务以外的同类工作。（）
11、在公司内除规定场所以外没有许可，禁止使用明火。（）
12、因工作需要加班的，必须事先申请，经部门负责人签字确认后公司方可计发加班工资。()
13、如遇特殊情况员工可私自使用、占有或出借公司的现金、商品及其他物品。（）
14、移动电气设备，不必切断电源。（）
15、员工任何行动，必须首先考虑到公司和个人的安全。（）
16、“迟到”的定义是：晚于上班时间进入公司的，视为“迟到”。（）
17、工作中不得不暂离岗位的情况下，不必向上司报告。（）
18、重视劳动保护、注意安全生产是每一个生产人员和现场操作者必须时刻铭记的基本常识。（）
19、课长以下员工提出连续2天内的休假请求，必须由责任主管批准方可执行。（）
20、“上司”的相关定义与适用范围是指组织层次上对员工有直接或间接的指挥命令权利的人。（）
21、原则上，公司允许员工下班可穿着工作服离开公司。（）
22、未经公司许可，不得在公司内部饮酒。（）
23、一旦发现有人触电，必须马上将触电者拉脱电源。（）
24、所有在职期间的员工（包括退职、辞职、退休）禁止泄漏公司机密。（）
25、如遇公司的设备、备品、易耗品等财务发生故障或丢失等情况，员工应马上向上司报告，立即采取适当措施。（）
26、职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间计入年休假假期。（）
27、员工上、下班均应亲自打卡，如有特殊情形者也不可委托他人代打考勤卡,更不可擅自对考勤卡进行涂改。（）
28、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。（）
29、如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下，公司任何人员都没有责任和义务服从公司的紧急调配，因为保卫公司的财产不受损失仅是公司负责人的事与其他员工无关。（）
30、未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。（）
31、本公司质量管理体系文件规定，凡属受控范围内的采购物品均需经检验。包装材料由检验课验收；其余材料应由生产部门验收。（）
32、The ** SPIRIT： 进取 诚实 勤勉。（）
33、一旦发生火灾，应拨打110报警电话。（）
34、** WAY 的关键词是“可持续发展”和“革新”。（）
35、二氧化碳是属于易燃气体。（）
36、公司应把顾客是否满意作为公司质量管理体系是否有效的主要标志。（）
37、** WAY 守则仅指**集团总部员工的统一守则，其他集团分公司员工不用明确遵守。（）
38、产品质量的放行除非得到顾客和授权人的批准，否则不得放行。（）
39、公司建立的《内部质量管理体系审核程序》文件，是指导公司内部审核工作的一项重要文件。（）
40、易燃易爆危险品必须存放在危险品仓库内。（）
二、选择题：（将正确的答案填在括号里）（每题1分，共40题，总分40分）
1、员工的工资按《薪酬体系》支付，固定工资、津贴原则上为（）左右发放。
A．每月25日B．次月10日C．每月30日
2、安全生产方面的规程，每个企业的职工都必须（）。
A．一般遵守B．严格遵守C．不必遵守
3、以下哪项是本公司为员工交纳的非社保是（）。
A．住房公积金、养老保险金、医疗保险金B．商业医疗保险C．失业保险金、生育保险
金、工伤保险金
4、根据当的业绩，分别于1月、7月进行考核并发放半年奖，奖金金额根据公司《薪酬体系》指标进
行考核后决定。请问半年奖的发放对象为（）。
A．企业退休员工B． 6月30日、12月31日在职员工C．离职员工
5、课长以下员工提出3天及以上休假要求的，必须提前2天，由（）批准方可执行。
A．总经理B．副总经理C．责任主管、部门主管
6、没有请假或许可的情况视为旷工，旷工满（）天，则视为自动离职。
A．五B．四C．三
7、“命令标志”含义是（）。
A．必须遵守B．不必遵守C．可遵守、也可不遵守
8、安全装置发生故障时，应（）。
A．立即自行修理B．立即报告有关人员迅速修理C．找同事修理
9、员工申请各类假期，均需取得直属上司的同意并提前填写（）。
A．请假条B．公休卡C．以上都不填
10、每一个生产人员进入生产岗位必须牢记（）二字。
A．质量B．数量C．安全
11、公司实行工资保密制度，人事部门（）工资信息，员工应自觉遵守工资保密制度。
A．为排除员工疑虑特殊情况下有义务查询他人B．有权拒绝查询他人C．以上皆可
12、负责制订采购计划、负责对供应商的选择评估的归口部门是（）。
A．制造部B．物流部C．采购课
13、员工在试用期内有（）天公休。
A．2B．3C．114、从事技术、营业相关工作的员工，退职、辞职、退休后()年内不得从事同类相关的工作。
A．两B．一C．三
15、员工在公司内除必须穿着公司所定工作服、佩带胸卡外，相关人员还必须使用（）来保障自
身人身安全。
A．规定的劳防用具B．通讯设备C．网络
16、（）的定义是：因工作繁忙需要在规定工作时间外继续工作，但须经责任主管批准。
A．临时加班B．休假日加班C．法定节假日加班
17、本公司《就业规则》文件中第三章第二十条有薪公休条例中规定公休为（）。
A．1月1日~12月31日B．无限期C．农历一月一日至十二月三十日
18、危险品运输从业人员应参加专业培训，考试合格持证上岗，并实行“三定”是指（）、定员、定
任务。
A．定车B．定路线C．定数量
19、新的企业理念是指** WAY经营的三个基本原则，包括：经营理想、企业价值、（）。
A．可持续发展B．革新C．行动指南
20、有关顾客的满意度或投诉意见由（）收集。
A．平版制造部B．物流部门C．营业部门
21、严格按照操作规程操作，任何岗位都树立（）的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。
A．安全第一B．生产速度第一C．产量第一22、2008年——是**株式会社创业（）周年。
A．一百B．50C．3023、用人部门一般在（）提出下人员需求计划，包括岗位、人数和条件等。
A．每年年初B．每年年中C．每年年末
24、使用二氧化碳灭火器时，人应站在()。
A．上风位B．下风位C．无一定位置
25、财务部出纳应根据已通过完整审核手续的（）给予发放现金或支票，并办理支票登记等有关手
续。
A．《报销单》B．《领用审批单》C．借条
26、** WAY 经营的三个基本原则中，经营理想是指（）。
A．为实现经营理想和企业价值所要求员工必须遵守的“行动指南”B．化学营造色彩与舒适
C．追求贡献于顾客、社会、地球环境的可持续发展的价值
27、发生危险化学品事故后,应该向()方向疏散。
A.下风B.上风C.顺风
28、爆炸现象的最主要特征是什么?()
A．温度升高B．压力急剧升高C．周围介质振动
29、运输危险化学品的车辆放置于驾驶室顶部的灯是()。
A.黄色三角形的B.黄色长方形的C.红色三角形的30、办公用品由各部门主管或授权给专人到总务部领用，领用时需填写（），核对数量无误、签字
后方可离开。
A．《领用单》B．《办公用品请购申请单》C．以上都无须填写
31、职业病指（）。
A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
32、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等
C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
33、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间
34、职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。
A、用人单位的B、省级以上人民政府卫生行政部门批准的C、县级以上人民政府卫生行政部门批准的35、ISO14000环境管理系列标准包括7个部分组成，其中EMS是指（）
A、环境管理体系B、环境管理体系审核C、环境标志D、环境行为评价E、生命周期评估F、环境管理G、产品标准中的环境因素
36、下列选项不属于世界十大环境问题的是（）
A、温室效应B、煤气管道泄漏C、酸雨形成与蔓延D、生物种类的减少E、森林减少F、大气污染G、固体废弃物污染
37、ISO14001、ISO9001 的范围分别是：（）
A、产品质量、环境管理B、两者兼是环境管理C、环境管理、产品质量D、以上都不是
38、ISO14000 标准与 ISO9000 标准最大的不同是（）
A、前者的标准是对政府、社会等；后者为对顾客承诺
B、前者针对个人；后者仅针对企业C、以上都不是
D、后者的标准是对顾客承诺；前者的标准是对政府，社会和众多相关方
39、不属于识别环境因素应考虑的要素是（）
A、三种状态B、三种时态C、七种类型D、三同时
40、环境管理的主体是（）
A、国家B、组织C、个人D、以上兼不是
三、简答题：（每题5分，总分20分）
1、《就业规则》规定,员工的惩罚分哪几种形式？分别包含哪些情况？
2、请例举属严重违反公司规章制度的情况（5种以上）？
3、请写出公司环境方针的具体内容？
一、填空题（没空1分，共30分）
1、根据水轮机能力利用形式，反击式水轮机利用了水流的和，冲击式水轮机仅利用了水流的。
2、大发电站水轮机额定水头为，额定转速为，额定流量为。
3、机组在带额定负荷运行的情况下甩负荷，又遇到失灵，机组所达到的最高转速称为，我站机组飞逸转速为。
4、水斗式水轮机主要由、、、、、及管路系统等部件组成。
5、水轮机导轴承能承受任何运行工况，包括满负荷全部喷嘴投入、部分负荷部分喷嘴投入和任何一个单喷嘴投入，以及飞逸工况时的。
6、技术供水又称，我站技术供水的主要作用是。
7、用水设备对供水系统的、、、四个方面有一定要求。
8、水导轴承冷却水由电站技术供水系统供给，其工作压力范围为
9、电站水导轴承油槽用油量为，冷却水量为。
10、技术供水管路颜色为，排水管路颜色为，消防水管为色。
11、我站机组折向器开启时间为，关闭时间为。
12、我站调速器系统的主要作用是控制喷针制水轮机的。
13、调速器系统置个充有的皮囊的蓄能器，蓄能器内的油气容积比例为。
14、我站的气系统属压气，正常压力范围为，其主要用于和。
15、我站设有两台提供的型号为的液动球阀，额定工作水头为。
二、选择题（每题2分，共40分）
1、我厂发电机的冷却系统工作方式为（）
A、空冷B、氢冷C、水冷
2、发电机中性点设备的作用（）
A、限制发电机接地电流B、为发电机保护提供相关信号
C、为继电器保护动作提供判据D、以上三项均对
3、发电机仪用PT的作用是（）
A、电压测量B、保护采样C、同期采样D、以上均正确
4、发电机定子机座的作用是（）
A、作为定子铁芯叠片的支撑结构
B、承受定子的扭矩，并将其传至底脚
C、构成冷却气体的通道，以及轴承，机架和冷却器的支撑结构
D、以上三者均是
5、（）承当整个发电机组重量及轴向水推力，并把这些力通过机架传递到基础上
A、上导轴承B、推理轴承C、下导轴承D、水导轴承
6、本厂发电机开机前最先运行的设备为（）
A、技术供水泵B、励磁系统 C、球阀D、调速器
7、我厂大发技术供水泵电机功率为（）
A、85KWB、75 KWC、35 KWD、100 KW8、电刷端面与集电环的接触面应大于单个电刷截面的（）
A、%60B、%65C、%759、我厂技术供水泵的启动方式是（）
A、直接启动B、Y-△启动C、串电阻启动D、软启动
10、供电质量的指标是（）
A、电压B、频率C、可靠性D、以上三种说法均正确
11、一般使用（）测量电动机的绝缘值。
A、摇表B、万用表C、钳型电流表
12、电动机操作把手上的控制位置不包括（）
A 远方B 现地C 试验D 切除
13、发电机机械制动器安装在下机架上，个数为（）
A 6B 4C 2D 814、透平油的作用不包括（）。
A、润滑B、散热C、液压操作D、绝缘
15、硅胶受潮后变为（）色。
A、绿色B、红色C、蓝色D、白色
16、透平油老化后颜色会（）
A、变浅B、变深C、不变
17、当机组转速下降到（）额定转速时，机械制动装置投入。
A、30%B、20%C、60%D、15%
18、我站发电机出口电压等级为（）
A、13.8 KVB、220 KVC、10.5KVD、380V19、机组停机时间超过（）开机前应进行定转子操作。
A、72hB、24hC、168hD、48h20、倮马河水电站主接线方式为（）。
A、单母线方式B、双母线方式C、单母线分段D、二分之三接线
三、判断题（每题2分，共20分）
1、我站设有两台容量为40000MVA的油浸式风冷主变。（）
2、我站水轮发电机为三相水冷发电机，冷却水正常工作压力范围为2—3MPa。（）
3、我站的气系统属低压气，其额定工作压力为0.6MPa，主要用于机组停机制动、检修、吹扫及顶转子等。()
4、发电机有系统使用46#透平油，其主要作用为绝缘、冷却及润滑等。()
5、我站技术供水泵共设四台离心式水泵，其电机功率为75KW。()
6、倮马河电站1#机组经常存在的“1#机组轴承温升上限报警”是水导油槽油温高于报警值
所致，其报警值设置为50℃。()
7、倮马河电站机组设有8块氟塑料推力瓦，承受机组全部重量及轴向负荷。（8、我站配置两台液动球阀，其主要是用于调节流量，从而调整机组负荷。（9、我站配置两台型号为YnD11的励磁变压器，为机组的正常运行提供励磁电源。（10、我站水泵电机采用软启动方式启动，其作用是降低启动电压。（四、计算题（每题5分，共10分）
1、2012年10月1日12:00:00，我站1#机组带有功负荷20MW运行，试算出此时1#机组的发电流量？
2、2012年10月1日12:00:00，我站1#机组带有功负荷20MW运行，机端电压为10.11KV，试算出此时1#机组的机端电流？
五、简答题（每题分，共10分）
1、请写出发电机组并网运行条件、变压器的并列运行条件？（3分）))))
2、安规对倒闸操作的顺序有什么要求？（3分）
3、变压器正常运行时，其巡视内容组要有哪些？（4分）
六、操作题（10分）
1、画出我站主接线图（标明设备编号），并写出3#厂变由拖倮线供电专400vI段供电操作
票。
姓名：性别：年龄：工种:
一、填空题：
1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指： 入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育。
2、我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主”
3、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是健康、安全、环境
4、我国的消防工作方针是预防为主、防消结合5、《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为2002年11月1日。
6、《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为2001年10月27日
7、“三不伤害”活动指的是不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害
8、危险识别和评价考虑的因素有人、环境、财产
9、生产过程中的“三违”现象是指 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律
二、选择题
1、国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（A）
A、红、蓝、黄、绿B、红、蓝、黑、绿C、红、青、黄、绿D、白、蓝、黄、绿
2、电焊作业可能引起的疾病主要有（AC）
A、电焊工尘肺B、气管炎C、电光性眼炎D、皮肤病
3、漏电保护装置主要用于（D）
A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断
C、减少线路损耗D、防止人身触电事故及漏电火灾事故
4、在密闭场所作业（O2浓度为18％，有毒气体超标并空气不流通）时，应选用的个体防护用品为（C）
A、防毒口罩B、有相应滤毒的防毒口罩C、供应空气的呼吸保护器D、防尘口罩
5、在下列绝缘安全工具中，属于辅助安全工具的是（C）
A、绝缘棒B、绝缘档板C、绝缘靴D、绝缘夹钳
三、简答题
1、消防安全管理中的“两懂、三会、四记住”的内容？
答：两懂：（1）懂防火灭火知识；（2）懂消防器材使用性能。三会：（1）会报警、火警电话119；（2）会使用消防器材；（3）会扑灭初期火灾四记住：（1）报警一定要说清着火单位、地点、路线；（2）泡沫灭火机千万不能灭电火；（3）徽机和贵重设备着火用1211灭火机；（4）使用二氧化碳不灭火机防冻伤
2、何谓安全生产？为什么要安全生产？
答： 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备、产品安全，以及交通运输安全等。
安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产
3、安全生产的方针是什么？
答：“安全第一、预防为主”
4、工作中的三大避让原则是什么？
答：行车避让原则，天车避让原则，热渣包避让原则
5、操作现场违章表现范围有哪些？
一、填空题（没空3分，共51分）
1施行。
2、。
3对本单位的安全生产工作全面负责。
4、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的。
5、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在，并应当与员工宿舍保持。
6、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行，确保操作规程的和安全措施的。
7、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出、检举、；有权违章指挥和强令冒险作业。
8、本公司主要产品有。
二、判断题（正确√，错误×；每题2分，共10分）
1、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位，可以不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员。（）
2、生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）
3、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行监察制度。（）
4、涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种
设备安全监督管理的部门制定，先执行后报国务院审批。（）
5、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）
三、问答题（每题10分，共30分）
1、制定《安全生产法》的目的是什么？
2、《安全生产法》适用的范围有哪些？
3、请解释一下名词术语。
①危险物品：
②重大危险源：
四、论述题（9分）
姓名： 工号： 评分：
1、填空:(20分,2分/题)
1、SMT车间环境温度＿＿＿＿＿湿度＿＿＿＿＿。
2、车间使用的锡膏成分＿＿＿＿比例＿＿＿＿＿共晶温度＿＿＿＿＿
3、常見料带宽为8mm的纸带料盘送料间距通常为＿＿＿mm 4、100nF元件的容值等于＿＿＿＿uF
5、电容的单位是＿＿＿用＿＿＿表示；电阻的单位是＿＿＿用＿＿＿表示
二、单选题（15分，3分/题）
1、表面贴装技术英文缩写（）A.SMC
B.SMD
C.SMT
D.SMB
2、锡膏回温时间（）小时
A.2小时B.3小时
C.6小时D.10小时
3、锡膏存储温度（）
A.2℃~8℃.B.0℃~4℃
C.0℃~10℃
D.8℃~12℃
4、首检时不需要使用的是（）
A.BOM.B.PCB板
C.数字电桥D.贴装好的PCB
5、下面哪些不良不属于发生在贴片阶段（）A.侧立
B.少锡
C.缺裝
D.多件
三、判断题（20分,2分/题）
1、静电手环所起的作用只不过是使人体静电流出,作业人员在接触到PCB时,可以不戴（）
2、不同品牌的锡膏不能混用；已失效或用过的锡膏可以与未用的混放。（）
3、若印刷作业暂停超过40分钟，应把钢网上的锡膏收回锡膏罐内，以免造成浪费。（）
4、常用的SMT钢板的厚度为0.18mm。（）
5、PCB真空包装的目的是防尘及防潮。（）
6、SMT段排阻有方向性。（）
7、AOI检验时必须照PCB的MARK点（）
8、常见的电阻电容,1206型的电阻或电容是体积最小的()
9、检验后线路板可以叠放（）
10、钽电容贴装时不用考虑极性（）
四、简答题（30分，10/题）
1、写出SMT上换料流程。
2、写出检验时常见不良及判定标准。
满分：100分
时限：30分钟
一、注意事项
1.应试人员提前30分钟到指定候考室集中，并进行面试顺序抽签。2.主任评委宣布面试开始，工作人员按顺序引导应试者入场。
3.应试者到位后，主任评委向应试人员宣读指导语并简要交代面试规则、注意事项等。
二、面试环节：
指 导 语
你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为20分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。
1、琐碎的工作容易让人失去进取心，请你谈谈怎么保持进取心？
2、乌市大力加强环保建设，维护城市形象，市政府决定对随地吐痰等不文明行为进行罚款，请谈谈你的看法？
3、单位有个老同事依仗资格老，对别人指手画脚，自己却不干实事，你如何与他相处？
4、你和朋友自驾游，路上没油了，周围没有人烟，手机没有信号，怎么办？
1、你五年之后的工作目标是什么？
2、就是关于城市建设挖了建，建了挖，你怎么看？
3、领导工作汇报不及时，领导受批评了，把责任推到你的身上你怎么班？
4、你去开会，而且还要发言，但是被困在电梯里了，你该怎么办？
1、如果有一家外企录用你了，你还会继续报考公务员么？为什么？
2、在中央新疆会议举行一周年之际，张春贤书记说：要抓住机遇，确保新疆的快速发展和长治久安。你怎么看？
3、如果你去一个部门审批东西，无意间得罪了办事人员，他不给你办理，你怎么做？
4、有一位老人去你办公室找你同事办理事情，而你同事出去办事去了，办公室只剩下你一个人，1个小时后，你同事还没有回来，老人家开始指责你，说你们工作不负责任，你怎么办？
2011年7月20日新疆公务员面试题
1、社会近年流传公务员热，有人说是铁饭碗，有人说工作闲，有人说办事容易，你怎么看？
2、各地开展了“热爱祖国、建设美好家园”为主题的各种活动，进行的红红火火，你怎么看？
3、领导经常叫你干一些本属于其他同事的工作，还带你参加一些晚宴。别的同事对你有不满，还传有流言蜚语，你怎么办？
面试标准预测试卷(一)答 案 示 例
1.答：诚然，琐碎的工作可能消磨人的进取心，让人失去对工作的激情。但是，我们更应该意识到琐碎的工作是磨练自己，提升自身能力的基础。古人云“不扫一屋，何以扫天下”，温总理告诫当代大学生“仰望星空，脚踏实地。”因此，对于年轻人既要有远大理想，又要能够本本分分从点滴做起。第一，对生活，学习，工作充满热情，坚定为社会，为人民做贡献的信念。第二，从身边的小事做起，不断的积累经验，提升自己 第三，多向领导、同事、先进模范人物学习，使自己在思想意识、实践能力有质的飞跃。
2.答：背景陈述：反映了政府改善民生，完善基础设施管理，提高城市生活质量，改善生活环境；另我国经济快速发展过程中，精神文明建设相对滞后。辩证看待此现象，好：政府关注民生，从小事做起；提高人们的道德素质和个人修养，加强精神文明建设，做良好市民；增加一些就业岗位，增加经济收入，增强对政府的认同。不好：对罚款的方式是否合适；罚款的标准、力度如何把握；执行中如何保证公平执行，避免乱罚款；吐痰只是一方面，应加强对公共场所和设施的管理制度和措施；提高人民素质，宣传教育是根本；多设立一些垃圾箱和痰盂，完善便民。总结：为民服务，小事做起，工作方式，道德修养，公务员带头。
第二题 背景陈述与性质判定：随地吐痰是不文明的现象，不仅破坏环境而且传播病菌，乌鲁木齐市针对随地吐痰进行处罚这一规定初衷是好的，但是对这一政策我们不能简单的说好还是不好，而是要全面客观的来看待。这一政策有意义的方面：优美的城市环境有利于提升城市的整体形象，有助于城市的文化软实力，也为人民群众提供了一个良好的工作生活环境。但是这在一政策执行过程中可能会存在一些问题1群众的环保意识道德意识还不够强，导致这一政策在推行过程中会遭遇困难2，部分官员不能以身作则3，处罚部门不明确，4处罚力度小。对策：1民众提升道德意识，积极响应政府号召2，官员以身作则树立良好榜样3，处罚部门权责明确4，加大处罚力度5，加大宣传力度。表态：作为一名人民公务员应该以身作则，做一名领导满意，组织信任，人民放心的公务员。
3.答：对待老同志要尊重，老同志为单位贡献了自己的青春与热血，理应受到我们年轻人的爱戴和尊重。我会在力所能及的范围内，不耽误自己本职工作的前提下，主动帮助老同志承担一部分工作。对于老同志身上可能存在的一些不足，我也应该给予一定的理解，不能跟老同事发生冲突，跟他和睦相处。
老同事对别人指手画脚，自己却不干实事可能是有以下几点原因造成的：
一、年轻人由于工作经验欠缺，可能在工作中存在很多问题，老同事出于自己的经验，对新同事提出批评；
二、老同事也可能是对年轻人的处事风格不认同或者有代沟，对年轻人的做法不理解，而产生了隔阂；三，我们与老同事之间缺乏沟通，导致了一些误解或者分歧。老同事对我们有意见。此外，老同事自己身上也可能存在消极懈怠的问题。
基于以上几点原因，我会采取以下几点措施，与老同事和睦相处。
一、生活上，主动帮助关心老同事，工作之余，多跟老同事聊聊天，唠唠家常，与老同事建立好的同事关系。并且，通过我们之间的沟通，努力帮助他重新树立起对工作的热情。
二、在工作上，多向老同事学习，多向老同事请教。并且在安排好自己工作的同时，主动帮助老同事分担一些工作。三，学习老同事身上的优点，尤其是其丰富的人生经验。
总之，我会通过自己的真诚，用一种积极理性的心态努力去跟老同事处理好关系，我相信，精诚所至金石为开，老同事一定会努力的投入到工作中去，积极为单位贡献自己的力量。
4.答：遇到这种情况确实很紧急，处理不好的话一方面会影响我们自驾游的进程另一方面也关系到自身的安全问题，所以必须妥善解决。
首先我会冷静的分析一下情况，看看自己的车里是否有备用的汽油。如果有的话就用备用的油将车到人烟比较多的地方，如确实没有备用的油，则需要考虑天气时间问题。
如果时间比较早，可以把车锁起来自己步行到公路旁，等待车辆路过，求助其他路过的行人，或者把安排朋友在此等候，自己搭乘行人的车就近的加油站买油。
如果时间确实比较晚，经过的车辆很少，也可以先用自带的食物充饥，保证体力毕竟新疆的天气晚上比较冷，所以一定要补充能量，一直没有经过车辆的话就先在车里住一晚，和朋友一起不要走散。等第二天白天车辆多了以后一定可以找到可以帮忙拖车或者借用对方的对方的油，保证自己可以解决问题
最后对于帮助自己的路人应该把实际情况给予其说明，相信一定可以解这次的突发事件，当然这次事情也反映了我们在行程安排的时候做的依然有不恰当的地方，以后一定要做好充分的准备。以免再次发生这种情况。
1.答: 是一道自我认知与岗位匹配的题。
1．要结合自己所报考的岗位来谈五年之后的工作目标。做到所说的目标是与自己所报考的岗位是密切联系的。
2.建议各位考生可以上网查阅一下报考单位或上级单位的工作报告或工作总结，其中有争对本单位工作中曾经出现的问题及其对未来的展望，特别是展望，这些是非常有参考价值，各位作答时可以结合这些信息来组织答案。
3.五年之后的工作目标，应该是一个长远的目标。可以从你的工作能力、工作经验和工作需要具备的一些素质来谈五年后你要达到一个什么样的水准和目标。在熟悉本职工作，注重工作方式、方法积累的同时，与时俱进，用开拓进取和创新的思想意识去适应和迎接工作中出现的新情况和新要求。
4.在平时不间断学习的基础上进行一次系统的学习。提高自己的业务素质和水平。做一名学习型的公务员。5．与群众打交道，为群众办事情的能力有显著提高。自己的业务素质和水品有明显提高，自己为人处事等方方面面都有较大的提升。
6.可以谈长远目标和近期目标的关系。可以将长期目标拆解为多个近期目标。一步一步的实现。
7.有目标还要有行动。温家宝说过：“我们青年人要仰望星空。更要脚踏实地”。一步一个脚印的去努力实现我的长远目标。
开头可以这样说----俗话说人无远虑，必有近忧。凡是预则立，不立则废。具体到工作中，也是如此。这就要求我们在工作中要有目标和理想。只有有了长远目标，我们在工作才会朝着这个目标去努力和奋斗。
一：我国现在正处于社会转型和高速发展，城市建设日新月异，所以大量的新型城市建设出现是一个普遍存在的现象。
对于这种现象，我们要辩证的看：一方面，有的时候有些挖了建是弥补以前的规划不合理，为了城市建设和发展的需要。比如城市扩建和重新规划，市容市貌的改观等。另一方面，城市建设挖了建，建了挖，既造成了资源的浪费和环境的污染，又损害了政府在人民群众中的形象。出现这一情况的原因主要有以下几点：
第一，城市建设过程中，城市规划不合理，没有前瞻性 眼光、没有统筹规划，缺少整体的、宏观的、长远的规划。只顾短期效益。第二，各部门之间缺乏积极有效的配合和协作，往往是这个部门刚建设完，另一个部门又将其挖来。第三，城市建设理念上，没有做到以人为本，从人民的实际需求出发，而是片面最求 3 经济利益。尤其是当前，为了建设商业区，将一些建设不久的居民区拆迁。第四、发展速度过快。对策：
第一、领导干部要树立科学的政绩观，切实维护好、发展好人民群众的根本利益 第二、政策决策的民主性、科学性、可行性。
第三、城市规划要合理，要有前瞻性的眼光，做整体的、宏观的、长远的 规划。
领导的工作汇报不及时，说明我们单位工作效率存在问题，工作没有衔接好，这其中也有我的问题，我会主动检讨自己，并努力改正自己的缺点。
我自己是有责任的，我会分析造成工作失误的原因：
可能是因为我负责的一项工作没有做好或向领导汇报时某些部分不够清晰，导致领导无法形成一个完整的报告，耽误了领导的工作。也可能是领导在分配工作的时候，我没有很好的领会领导意图，导致了时间的延误。还有可能是我跟领导直接没有进行及时有效的沟通，导致领导错过了汇报时间。领导是我们单位的核心，负责我们整个单位的运转，平时工作忙，头绪多，个人时间少。我应当主动的帮助领导承担责任。
在今后的工作中，我会努力提高自己的工作效率，在完成好自己本职工作的基础上，主动帮助领导去处理一些事情。同时，我会多利用一些汇报工作的机会，问领导有什么需要我做的。作为一名新人，我会把这些作为锻炼自己，提高自己的机会，并且积极努力的投入其中，不断提高自身业务水平，在做好本职工作的前提下，积极为领导分忧，注意及时向领导汇报工作现状及进展。在领导带领下，与各位同事团结协作，共同促进本单位发展。
遇到这种情况，我会调适自己的心理，沉着应对。一方面积极的想办法，进行自救；另一方面稳定电梯内其他人员的情绪，尤其是妇女儿童。同时，我要在会上发言，如果耽误了的话，很可能对会议的召开不利。因此，我需要尽快的想办法脱身，以保障会议的顺利进行。我会采取以下几点措施：
第一，如果是刚还在楼层上，电梯因故障打不开，我会再试一下，看能否打开。
第二，拨打电梯上的应急电话或者按下电梯紧急按钮，寻求帮助。
第三，与维修人员沟通，看需要多久才能打开电梯，如果电梯的维修需要时间长的话，我需要跟会议主办方联系，看能否将我的发言往后放。如果无法及时参加会议，我会与单位联系，向领导汇报情况，并请示能否另派进行发言或采取其它措施，按领导指示进行。
如何面试核心员工
一般的面试程序是：人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质关，专业能力由专业的部门经理把握，重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序，由高层领导面试，
如何面试核心员工
。这些身为领导的面试官，该如何面试应聘者呢？我的经验是：一聊，二讲，三问，四答。
一聊：谁聊？聊什么？聊多久？
面试官聊，聊与招聘职位相关的内容，聊3分钟。
领导作为面试官时，应把公司的大致情况以及公司的发展前景三言两语做一简要描述，因为公司的发展变化需要增添新的人才加盟，这样顺理成章地把要招聘人的原因及重要意义叙述出来。进而可以具体叙述招聘的新人需要干什么，干到什么程度，甚至可以说出干到什么程度会有什么待遇等等。总之，作为一名领导级的面试官，应在最短的时间内把企业现状及发展前景和招聘岗位的相关要素非常连贯地告诉应聘者，整个叙述过程大概也就两三分钟时间。通过这样的聊，虽然不用发问，应聘者会立即产生共鸣，围绕面试官所聊的主题，展开下一步的阐述，这样才能最大限度地节省面试时间。不然上来就问，或问的问题很大，应聘者经常不知道该讲什么，于是只能是根据自己的理解漫无目的地讲，结果是讲了很多，面试官想听的没有听到，无关紧要的听了一大筐，浪费双方的时间。
二讲：谁讲？讲什么？讲多久？
答案：当然是应聘者讲，讲自己与所应聘职位有关的内容，时间3分钟。
尽管面试官什么要求也不提，什么问题也没问，当应聘者听完面试官的简短话语之后，会立即在自己的脑海里搜索与面试官所聊的内容相关联的东西，并把自己最适合招聘职位的、关联度最高的内容有选择性地、用自认为最恰当的方式表述出来。
当应聘者作3分钟的陈述演讲时，面试官应认真听讲，并不时给予微笑式的鼓励和肯定，切记不要轻易地打断应聘者的陈述，一是应聘者陈述的主题思路会中断，会顺着你的新问题而偏离，而把原来准备的与应聘岗位有关的重要内容丢掉；二是延长面试时间，增加面试成本，进而会影响到后面其他等着面试的人的约定时间，造成整体面试时间迟延和浪费。
三问：谁问？问什么？怎么问？
答案：面试官发问，问关键的内容和相互矛盾的地方，要刚柔相济地问。
面试官无论如何要耐着性子认真听完应聘者3分钟左右的陈述，对3分钟过后仍喋喋不休的应聘者，面试官可以通过看表等形体语言或善意地提醒应聘者尽快结束陈述。
问面试官应该了解但在简历和笔试以及在3分钟陈述中一直没有叙述出来的`问题；问应聘者在陈述中和简历中自相矛盾的地方；问应聘者陈述的事实以及简历中反映出来的内容与应聘职位不相宜的地方。总之，就应聘者自身矛盾来问问题，看应聘者如何回答。
四答：谁答？答什么？怎么答？
当应聘者被面试官点到痛处时，回答才是关键，俗话讲：只有高水平的问，才可能有高水平的答。面试到这一步才真正进入了高潮。应聘者处理矛盾的水平高低和有无艺术魅力，全在这简短的回答之中。而且双方正面的交锋才真正开始。如果应聘者回答问题清楚，可以接着问下一个问题；如果问题有破绽可以就破绽继续追问；如果应聘者被问得局促不安，或满头大汗，说明应聘者在此问题上可能有问题，或有难言之隐。作为面试官可以对此问题罢休，不要穷追不舍，适当换一个轻松的话题给应聘者一个台阶下，记住此时双方是平等的，是相互选择的，面试官不是法官，也不要做法官，只要知道问题就行了。
面试官和应聘者相互之间的问答，总体时间掌握在4分钟之内。
部门班队姓名得分
一、填空题（每小题4分，共20分）
1.《中华人民共和国安全生产法》于起施行。
2.安全生产管理应坚持的方针是。3.《安全生产法》规定：从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出、、。
4.发生电器火灾，应立即切断电源，可以用灭火器灭火，切不可用灭火。5.安全色共有四种颜色，红色表示禁止、停止（防火）、蓝色表示、黄色表示绿色表示。
二、选择题（每小题提供的答案只有一个正确答案，每小题3分，共30分）
1.生产经营中管理的对象是（）。
A.车辆、环境；B.人、物；C.货物、作业进度；D.人、作业速度。2.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到（）。A.事不关已，高高挂起。B.保证自己安全，不伤害他人。C.保护自己，不被他人伤害。D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。
3.公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是：（）。
A.上级要检查；B.保护员工的身体健康；C.应付安保科的检查；D.为了统一整齐。4.员工在安全生产的义务包含（）。
A.自觉遵守安全规章制度的义务；B.自觉学习安全知识的义务；C.自觉报告危险和不安全因素的义务；D.以上都包含。
5.燃烧的三要素：（）。
A可燃物、助燃物、火源；B.氧气、点火源、燃烧物；C.燃烧物、助燃剂、火源。6.按公司的培训内容，我厂主要的危险源有：（）。
A.高处作业。B.高处作业；机械设备。C.电源。D.以上都是。7.员工在安全生产中有拒绝权，是指：（）。
A.有权拒绝违章作业和强令冒险作业。B.不想做的工种，就可拒绝。C.不想做的岗位，可以不去。D.心情不好，就可以拒绝。
8.造成生产安全事故的因素是（）。
A.技术原因、教育原因。B.管理原因、身体原因。C.人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。D.精神原因、人的因素、物的因素。
9.作业中错、违、蛮包含的意思是（）。
A.错是过失，违是有章不循；蛮是胡作非为；B.错是习惯、违是充英雄好汉、蛮是大意； C.错是缺少技术、违是不懂规程、蛮是充好汉；D.以上都对。10.企业文化分为（）
A.精、准、细、严”；B.具体化、明确化；C.落实管理责任；D.精神、制度、物质三种文化。
三、判断题（对的打√,错的打×, 每小题3分，共30分）
1．劳动作业前我们要做到“天、地、人、货、车、机、具；”七字预想。（）
2．《铁路装卸作业安全技术管理细则》中，作业前三检制、后三检制的后三检内容是指:1）、车辆清扫、门窗关闭、道沿清理情况；2）、货物堆码、装卸加固、苫盖情况；3）、防护信号的撤除情况和装卸机具齐全完好及熄火断电停放状态。（）
3．为了提高作业效力，保持体力，作业前和作业中可适当饮酒。（）4．武进港务在安全文化建设中提出的安全理念是“武港安全 幸福基石”。（）5．发生事故时班队要抢救好伤者，自行做好处理后，医疗发票送公司报销。（）6．起重机吊装时，在吊装回转范围内，无关人员不得停留，吊物下面严禁行人通过，更不允许在吊物下面作业。（）
7．作业时，必须根据作业要求佩戴防护用品，禁止赤膊、赤足，穿塑底鞋。（）8．国家规定的安全色有红、白、黄、绿四种颜色。（）
9．班组安全检查可采取的方法是：班前自查、班中检查、定期检查。（）
10．岗位消防安全“三知三会”中的“三会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。（）
四、问答题：（每题10分，共20分）
1、事故处理“四不放过”的内容？
2、你认为公司安全生产管理的主要薄弱环节是什么？如何加强管理？
五、自由发挥题：
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