石油工作心得（通用10篇）
一、基层党的制度建设与市场经济条件下现代企业制度的适应程度，影响和决定党建工作能否与生产经营管理同频共振。
制度是约束行为的规范，如果“朝令夕改”就会打乱正常的思维和行为秩序，如果“一成不变”就会落后于形势，成为丧失约束力的摆设甚至事物发展进步的桎梏，党建制度也是如此。随着现代企业制度在油田逐步建立，原来的基层党建制度有些已不能与现代企业制度相适应，如果不及时改进、完善和创新，党建工作就难以与生产经营管理相融相济，为促进和确保企业持续有效较快协调发展服务的党建根本任务就难以完成。因此，基层党建制度必须努力适应现代企业制度的内在要求。近几年，辽河油田高升采油厂党委根据推行现代企业管理制度过程中出现的新情况，先后对群众评议党员制度、科级干部考核制度和党建联系点制度等党建制度进行了改进、完善和创新，使之与油田新的管理模式相适应，收到了好的效果。油田实行“扁平式”管理之初，一线井站的党员教育管理出现沟通不便、信息反馈不及时、监督制约力度减弱等现象。为了加强对井站党员的教育管理，厂党委把每年一次评议党员制度改为每季度评议一次，由面对面评议改为信箱投票评议。对信任率高的大力宣传表彰，对信任率低的进行谈话诫勉教育或组织处理，使远离组织的井站党员干部感到身边群众的眼睛时时处处在看着自己，自我约束意识明显增强，很好地解决了“扁平式”管理后出现的对井站党员教育管理力度减弱的问题，促进了党员队伍建设。在干部考核制度方面，为了与现代企业用人制度相适应，厂党委将市场经济下优胜劣汰竞争理念引入科级干部考核制度，由厂领导班子、基层职工代表和机关各部门组成考核小组，对科级干部的“德、能、勤、绩”实行全面、系统的“三定”考核，奖优罚劣，淘汰不合格科级干部，强化了科级干部队伍的责任意识、危机意识，全厂管理水平显著提高。事实证明，基层党建制度只有与时俱进、与改革俱进，才能确保基层党建工作与生产经营管理同频共振、相互促进，从而不断推动油田持续有效较快协调发展。
二、基层党的组织建设与油田生产经营管理体制改革的适应程度，影响和决定其能否充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。
过去，油田基层党支部建在“队”上，适应当时石油大军的管理体制，发挥了战斗保垒作用和政治核心作用。现在，经过生产经营管理体制改革，取消了采油队、注汽队编制，以井站为基层生产经营管理单元。在这种情况下，党支部建在哪里？支部书记由谁来担任？如果基层党组织建设与生产经营管理体制不相适应，基层党组织的工作就难以正常开展，政治核心作用和战斗堡垒作用将无从谈起。开始，厂党委按照党组织设置与行政辖区吻合一致的原则，把同在一个区域且相邻近的若干采油站或注汽站分别组织为采油联合党支部或注汽联合党支部，党支部书记由某一个站的站长兼任。结果实际运行起来却不顺畅。原因是联合党支部书记的行政职权覆盖不了其他井站，不利于组织协调。于是，厂党委又改让职权覆盖本作业区的工会主席、政工组长或区机关组室长兼任各联合党支部书记，各井站站长分别任副书记或支部委员，各联合党支部工作才顺畅起来。
油田推行以井站为基础单位的行政管理新体制后，我厂的50个采油站、热注站各自独立行使生产经营管理权，除了较大的党员活动由联合党支部组织外，日常的活动以各站组织为宜。但是能成立党小组的站仅有16个，有34个站只有1至2名党员，不能成立党小组。为了使各站都能独立灵活开展党建活动，我们采取两个办法：一是在井站加大培养和发展新党员力度，增加党员数量，壮大一线井站党组织；二是在各站成立“党员工作组”，即由本站的党员和入党积极分子组成“党员工作组”，由党员任组长，积极开展适合本站实际情况的党建思想政治工作，效果良好。
可见，遵循油田基层党组织的设置和配备与油田生产经营管理体制改革相适应的规律，及时解决体制改革中产生的党组织建设新问题，才能使企业基层党组织处于最佳运行状态，继续保持应有的凝聚力和战斗力，充分发挥其政治核心和战斗堡垒作用。
三、基层党组织的活动内容与生产经营发展需求、与广大党员自身发展要求的适应程度，影响和决定基层党建活动的效果。
企业党组织开展活动，必须紧紧围绕企业的生产经营，围绕提高经济效益，急企业所急，想员工所想，才能得到党员干部及广大员工的拥护和支持，这是决定企业党组织活动效果与成败的关键。
高升采油厂各级党组织紧紧围绕企业安全生产、经营管理、产品质量等重点工作，开展形式多样的活动，取得了较好的效果。譬如，在党员中开展“争储上产工程”、“平安和谐工程”等活动。在员工中开展的以争当创新管理的示范员、控制成本的核算员、安全生产的监督员等“八大员”主题活动，全部由各级党组织负责人担任“领队”，让党员技术骨干挑大梁。活动中，厂党委不但为党员建功立业搭建平台，还及时宣传和激励。例如，组织采写编撰10万字的《八大员风采录》，印发给全厂党员人手一册。每年“七一”前后，厂党委都要对“共产党员工程”、“党员责任区”和“党员示范岗”进行评比表彰，不仅使广大党员深受鼓舞，也激发了全厂员工的工作热情，他们纷纷向党员看齐，积极投身活动中。救助困难员工是一项稳定队伍、营造和谐的重要工作。
党组织的这些活动成功的根本原因，就在于它顺应企业改革发展要求，全力为本单位生产经营服务，为员工排忧解难，同时也给每个党员建功立业提供机会与舞台，从而得到了全厂各级干部、党员和广大员工的拥护与支持。
为实现中国石油集团公司提出的“十二五”发展目标, 必须大力提升石油企业党群干部队伍的整体素质和工作水平。笔者结合自身工作实际, 谈几点粗浅的看法和体会。
发扬务实作风务实是党群干部发挥作用的关键。每个单位都有自己的具体情况, 照搬照抄别人的经验是不行的, 必须从本单位的实际出发, 有针对性地做好工作的计划和安排。习近平同志最近到重庆调研时, 要求当地干部要持之以恒地把老百姓的“油盐柴米酱醋茶”作为基层的国家大事。他特别强调了“实”字:察实情、出实招、干实事、求实效, 以扎实的作风做好各项工作。党群干部怎样才能做到务实?一要紧紧围绕单位的中心任务开展工作, 以是否促进了中心任务的完成作为检验党群工作的标准。二要加强工作的策划、安排和检查。策划是关键, 一项工作能否见到实效, 策划得如何往往要占到80%。在这上面一定要舍得下功夫, 要有明确目标, 要有具体措施, 还要一抓到底、不断完善。实施过程中一定要做好跟踪检查, 随时掌握工作的进度, 及时解决出现的问题。三要善于化“复杂”为“简单”。现在有些人只能看到眼前一堆复杂的事务, 不会发现“复杂”背后蕴含的“简单”规律, 于是工作安排也是杂乱无章的, 经不住实践的检验。大道至简, 我们只有把复杂事情的本质看清楚了, 才能取得务实的最佳效果。
增强责任意识工作的成功离不开责任心。一个有责任心的人才会赢得别人的信任感, 才会受到大家的赞同。责任心是所有工作能力的统帅与核心, 缺乏责任意识, 工作能力就不会充分发挥出来。无论多么优秀的能力, 只有通过强烈的责任心才能得以完美的展现。因此, 党群干部无论做什么事情, 都要记住自己的责任, 都要对自己的工作负责。思想影响态度, 态度影响行动。只有党群干部在责任心、执行力上给广大员工做出表率, 员工才会恪尽职守, 才会发挥出无穷的积极性和创造性。
畅通沟通渠道沟通是双向互动的。一是上情下达, 上级的决议、政策、措施等要及时传达到员工, 并使员工真正领会、认真执行。二是下情上传, 即把员工的意见建议和工作生活中的困难问题及时反馈给有关领导, 并促成意见建议的落实和困难问题的解决。
在上情下达方面, 一是要营造沟通氛围, 逐渐养成上下级之间经常沟通的行为习惯。二是要开好每个会议, 会前要进行周密的组织安排, 讲求最好的沟通效果。三是发挥好媒体作用, 内部宣传栏、报刊、广播、电视、网站要积极宣传企业的形势任务、政策措施, 及时传播员工创造的好经验、好做法, 并就员工关注的热点问题做好答疑解惑。四是要帮助各级领导干部增强沟通的意识和能力。领导干部不能凌驾于员工之上, 一定要肩负起与员工沟通的责任, 还要掌握沟通的方法技巧。
在下情上传方面, 一是充分发挥职工代表的作用, 职工代表要经常地、广泛地收集员工的意见建议。二是建立基层管理人员沟通联系点, 定期深入联系点发现问题、解决问题。三是开好恳谈会, 恳谈会重在解决问题, 解决不了的也要有答复、有解释。四是开展“一对一”谈心谈话, 要大力提倡用这种方式加强与员工的沟通。
培育先进典型“胸中有全局, 手中有典型”, 这是党群干部的基本工作方法。抓典型, 是毛泽东倡导的一门主要的领导艺术和有效的工作方法。没有典型就不可能有领导意图的集中体现, 就不可能有效地实施领导。
抓典型应注意四个方面:一是典型的标准要明确。抓典型为的是促进企业的生产经营和改革发展, 因此典型要体现时代特征, 要有较高的思想性, 要有广泛的群众性, 要有较强的感染力。二是选树典型的程序要公开, 要吸收广大员工积极参与, 认真征求员工的意见, 只有这样典型才会被广大员工认可和接受, 才能增强典型的生命力。三是宣传典型要生动活泼、深入持久, 要做到家喻户晓、深入人心。四是对典型要坚持精神奖励与物质奖励并重, 以使更多的员工愿意学习典型、争当典型, 真正发挥典型的激励示范作用。
立足企业构建宣教格局
石油企业生产任务重、投资规模大，存在着少数人乘机挤占挪用、权力腐败的客观可能。因此，加强宣传教育工作，筑牢员工拒腐防变的思想道德防线，是将石油企业反腐倡廉工作推向纵深发展的必然要求。加强思想道德教育，一是要把反腐倡廉教育纳入党委的宣传教育总体部署，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，抓住权力观教育这个核心，进行党的优良传统和作风教育，进行廉洁从业道德教育，进行党纪国法的教育。二是要围绕紧贴中心工作、紧贴党建工作、紧贴党风廉政建设和紧贴企业文化建设以及紧贴生产经营管理实际等“五个”紧贴，扎实开展反腐倡廉宣传教育活动，不断提高党组织的战斗力，提高干部员工诚实守信、公正廉洁、守法守纪的意识。三是要广泛开展员工喜闻乐见、生动有趣的文化活动，如开展反腐倡廉讲座、廉洁短信、廉洁文化大家谈，举办“亲情话廉”座谈会和廉洁家庭评比选树等活动，将廉洁理念通过文化的张力，在潜移默化之中植入员工心里。要多管齐下，建立“员工中有口碑、电视里有影像、广播里有声音、报刊上有图文、网络上有信息”的反腐倡廉“大宣教”格局。
分析现状完善制度体系
这些年来，石油企业兴起深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，提高了广大党员干部的思想政治素质和为民、务实、清廉的自觉性。但是，由于制度和管理上的不完善，滋生消极腐败现象的土壤与条件不可能在短时期内消除，而且石油行业是一个容易遭受腐败侵蚀的行业。因此，从制度上防止腐败是石油系统面临的重要课题，一是要建立和完善企业反腐倡廉建设的制度体系，除了进一步建立健全议事决策、党内监管、业务监管、民主管理监督的制度体系外，还应重点完善财务管理、石油天然气销售和物资采购管理等管理制度，努力从源头上加强管理、堵塞漏洞、预防腐败的产生。二是要抓好制度的改革创新。坚持用改革的办法解决导致腐败发生的深层次问题，不断创新体制机制，不断从源头上加强预防和治理腐败的能力。如在项目招标投标中，推行“参考标底合理低价评分法”和建立项目跟踪审计制等。三是要抓好各项制度的认真执行与落实，坚持教育与惩处相结合，发挥责任追究的威慑力。对发现有令不行、有禁不止、有章不循，以及不认真履行职责，滥用职权或超越职权给企业造成损失和严重影响的，根据其情节和后果，应坚决追究责任人的行政直至法律责任。
结合实际强化制衡机制
这些年来，石油企业从行业自身实际出发，采取了许多措施，逐步推进了权力制衡机制建设，并取得了成果，但这项工作离形势发展的要求仍有不小差距。因此，努力形成对权力的监督制衡长效机制，是非常重要的，一是要建立健全反腐倡廉监督体制，实现石油企业内部监督。当前，尤其要把效能监察作为预防腐败的利器抓好抓实，要将效能监察融入到规划设计、投资控制、物资采购和招标投标以及结算审核等多项工作中，开展好事前事中监察，保证工程质量和资金安全，遏制工程建设领域中违法违纪问题的发生。二是要建立健全反腐倡廉工作机制，整合专门监督队伍力量。以加强组织建设为保证，确保机构、人员、责任三落实，对现有力量资源进行合理配置、动态管理使用，积极引导他们努力争做石油企业的“谋士”，捍卫党纪政纪的“卫士”，惩前毖后、治病救人的“护士”。三是要加大源头治腐力度，整合监控制约措施。特别是针对容易发生腐败问题的重大项目安排和大额度资金的使用，要从权力制衡、资金监控以及规范议事决策规则入手，重点突破，不断拓宽从源头上防治腐败的领域，最大限度地预防和遏制腐败行为的发生。
(作者系西南油气田公司重庆气矿党委书记)
安全就是生命 2006年12月8日下午14：10，我厂领导组织全厂员工在王徐庄油田的一口采油井的生产现场召开了一次沉痛的现场办公会。会议的内容是悲伤的、沉重的，是十分痛苦的，更是作为一声惊人的警钟，敲醒着那些在日常工作和生活中忽视安全的人们。曾经在新闻中、报纸上、书本里、乃至宣教课堂上看到、听到过无数起因为藐视安全而丧命的悲剧，这些教训触动着我的心灵，并一直在告戒我，要时时刻刻牢记安全。然而，就在12月8日早上8：30，当我接到一位同事的电话，传来的消息确是：我身边的一位熟悉的同事因为忽视了安全的提醒而草草地结束了自己仅仅在这世间经历了25年的年轻生命，这样的噩耗让我的心好象突然一下子被一块巨石砸下似的揪心的疼痛。站在那个结束他生命的现场，看到那台平日里为我们谋来利益、今天却结束他宝贵生命、上面还被他的鲜血染红的很旧了的抽油机，我内心的悲痛无法用言语来形容，一时间我无法接受这个现实，就在前天，这个年轻的小伙子还是一脸笑容地冲着我喊“张姐”，而今，我却再也无法看到这样的笑脸。回过头来想想，我的心中又生出许多的疑问。是怎样的原因导致今天的悲剧呢？他为什么会站在曲柄底下？曲柄为什么会下来？刹车为什么会突然失灵？刹车失灵，后沉的抽油机的曲柄又怎能停在上死点？种种的疑问让我一时间无法想明白？然而，就算弄明白了又能怎样，这个年轻的生命已经无法挽回。我们下步应该做的是，以此事例来提醒我们，告戒我们，无论是在工作和生活上，安全是第一位的，这个就发生在我身边的鲜活的事例更加警醒我们，安全对于我们就是生命，安全对于我们就是幸福。
这起事故给了我太多的思考，我都还没来得及学会如何去面对那突如其来的噩耗，我都还没来得及学会如何去面对那生离死别，一切都那么急促，他的生命就永远的离开了世间。可是，我们仔细地回顾一下这起事故，如果他当时能够按照操作规程执行操作，如果他当时不站在抽油机底下，如果他具有一定的安全意识，如果他能在工作岗位上积累更多的经验……这些假如对于死者已毫无意义，却给我们活着的人以深刻的警醒。一句话，假如我们每一名采油工人都能够树立安全意识，时时刻刻把安全工作放在首位，在工作中胜任岗位，坚守安全操作规程，对企业负责，对家庭负责，更对自己负责，那么这完全是可以避免的悲剧。这血和泪的教训足以让我们深刻地意识到：安全责任重于泰山！
我们年轻的工作者们，特别是在一线的石油工作者们，我们又该怎样地去做呢？面对安全这个不容忽视又不能回避的答卷，我们又是怎样填写、怎样回答、怎样对待的呢？
应化10902班
袁浩
200906447 经过十五周的系统学习，在胡老师的指导下，从一个对石油工程懵懂无知的学生，逐渐成为一名对石油工程各方面略有了解的“知情人”！下面我将对自己在这十五周的学习感受，学习心得进行总结。
在选课时，当我看到石油工程这几个字时，在想这会是一个什么样的课程。作为应化的学生，与油田挂钩的专业，这是必不可少的必备知识！
在绪论部分老师为我们讲解了目前我国的石油工程的发展情况，分别从钻井和采油两个方面来阐述早期的钻井与采油技术到目前的三采所具备的钻井与采油技术，让我们了解到石油工程的发展历史。此外还联系到我院的与油田合作情况，为我们作了详细阐述，同时作为一名应化的学生，也感到自己肩上的责任。现在石油的开采的难度越发的困难，对与其相关的专业的挑战也越发多。顾名思义，石油工程即为主要为开采具有工业储量的石油，天然气资源提供技术基础。石油工程学本身具有广泛的基础，充分吸收了工程学、地质学、数学、物理学、化学、经济学和地质统计学的基础知识。其主要内容是石油工程领域覆盖了油藏工程、钻井工程和采油工程三个独立又相互衔接的工程领域，也就是覆盖了石油开发生产的全过程，并交叉涉及到油气勘探的一些基本内容。
石油是一个国家的重要能源物资，对于石油的形成，众说纷纭。主要两种不同的学说即有机与无机生成，大部分专家认同有机生成学说。认为：古代生物的遗骸在浅海、海湾、内陆湖泊等地沉积下来，并被新的沉积物迅速埋藏起来，使这些有机物不被氧化而保存下来。随着上部沉积物的不断增厚，温度和压力的升高，有机物便在一定的温度、压力条件和特殊的环境下，经过复杂的物理化学变化，最后转变成石油和天然气。首先接触到的是油藏工程，说到油藏就要谈到油气藏。油气藏：石油工程的直接对象（或目的层）是油气的储集地，即油气藏。它通常被定义为：油气在单一圈闭中的聚体。油气在具体孔隙（裂缝）性和渗透性，并为同一动力学系统的最简单的岩层中聚集就形成了油气藏。条件是：有一定数量的运移着的油气、有遮挡物（不渗透性岩层）的作用，阻止了它们继续运移，而在具有孔隙性（裂缝性）地层（又叫储集层）聚集起来。油藏主要是液态碳氢化合物，气藏主要是气态碳氢化合物。一个油田可以是一个油、气藏，也可以是包括多个油、气藏。结合作业现场对于身处地层的原油需要了解其处于地层中的原油的物性，地层油处于高温高压状态下，并溶解有大量的天然气，其物性与地面原油有很大的差别，如粘度、密度和压缩系数等。在油藏开采过程中，随压力、温度的降低以及油中溶解气的不断释出，地层油的性质也在不断变化，渗油计算及开采工艺设计等都是必不可少的。相继了解到地层原油的溶解气油比、地层原油的体积系数B、地层原油的压缩系数、地层原油的粘度等概念，它们都与地层的环境（温度、压力等）有关。此外还需了解天然气的一些高压物性，即天然气的状态方程和压缩因子、天然气的体积系数和压缩系数、天然气的粘度等。在采油过程中，除了油与气之外，还含有大量的水，则必须了解在高压地层中水的性质。地层水包括油层水（底水、边水、层间水）和外来水，另外还有油藏中含油（气）部位的束缚水。底水、边水都是驱油能量，层间水和外来水对油井生产会带来不利的影响。因而我们了解这些水的性质，可以分析油井出水、原油性质变化的原因。地层水中主要为CaCl2和NaHCO3。其含量来表示地层水的矿化度。地层水虽然与地层原油一样处于高温高压下，但由于其中主要是含有大量的无机盐，所溶解的天然气量相对很少，因此，溶解气对地层水高压物性的影响很小，即：地层水的高压物性对于压力、温度、溶解气等具有一定的稳定性。
在学完地层中油气水的高压物性之后，还需知道油藏岩石的一些物理性质。这对钻井有重要的意义。相继懂得了油藏岩石的孔隙度和流体的饱和度、油藏岩石的压缩系数、油藏岩石的渗透率、油藏岩石的润湿性和油水的微观分布等概。接下来便接触到我最熟悉的一点，钻井油气钻井方法及工艺我们这个专业的主要方向就是研究钻也方面的。早在油田化学这门课程中就了解了许多与钻井有关的知识。石油钻井方法的发展历程：古老的人工挖掘（前三世纪到十一世纪）——人力冲击——顿钻钻井——旋转钻井法——井下的动力钻井法——连续管钻井法。而连续管钻井在国内的应用并不广泛，我目前在和老师一起做这个方面的项目，研究连续管钻井钻井液的配方。连续油管钻井技术具有许多独特的优点：能够不关井作业，实现真正欠平衡钻井；提高钻井自动化程度，降低人力需求和作业成本；连续油管可内置电缆，改善信号的随钻传输，实现完全的随钻测井，有 利于实现闭环钻井。但连续油管钻井技术也存在一些局限性，主要表现在：施加钻压困难，钻水平井时水平延伸能力有限；所钻井眼直径较小，井眼清洗困难； 连续油管疲劳寿命较低等。连续管钻井的应用前景非常大，针对它的一些缺点也是对钻井液提出的要求。选择钻井液时必须注意以下几个方面：保证远距离水平钻井的高润滑性能；具有好的井眼稳定性，对地层的损坏小；保持较低的固相含量以保证高的机械钻速和降低摩阻；利用小的泥浆量能最快地去除细小钻屑；通过滤失控制防止由于高固相含量而导致的卡钻；保持低的磨擦压力保证最大的流速和最小的CT疲劳。除了不同的钻井方法，还有不同的井，按目的不同划分为：探井和开发井。按井眼轨迹来分就有：重直井、定向井、水平井、分支井、丛式井等。探井包括：地质浅井、地层探井、预测井、详探井、资料井等。开发井包括：浅油气井、油气井、注入井、检查井等。一口油井的建成要经过许多个工艺过程，主要分为三个阶段：即钻前准备、钻进和完井，而每个阶段又包括了许多具体的工艺过程。钻前准备包括：修公路、平井场及打水泥基础、钻井设备的搬运和安装、井口准备、备足钻井所需的各种工具、器材，如钻杆、钻铤、钻头以及泥浆泵必要的配件、洗井液处理剂等以及生活的必需物资。钻进包括：破岩、洗井、接单根、起下钻、更换钻头、开钻等。在整个钻井的过程中钻井液起着举足轻重的作用，故钻井也有了石油工程“血液”之称。钻井液具有携带和悬浮岩屑、稳定井壁和平衡地层压力、冷却和润滑钻头、钻具、传递水动力等作用。国内钻井液的研究水平达到了国际领先水平，钻井液的类型也是非常庞大。可分为：分散钻井液、钙处理钻井液、盐水钻井液、饱和盐水钻井液、聚合物钻井液、钾基聚合物钻井液、油基钻井液、合成基钻井液、气体型钻井流体、保护油气层的钻井液等等。与钻井液相配的处理剂又是数不胜数，简单的分类可分为：无机处理剂、有机处理剂、表面活性剂；按其作用可分为：碱度剂和PH控制制、杀菌剂、除钙剂、腐蚀抑制剂、消泡剂、乳化剂、降失水剂、絮凝剂、起泡剂、堵漏材料、润滑剂、页岩稳定剂、表面活性剂、稀释剂和分散剂、增粘剂、加重剂等等。
在一口井钻探完成之后，需要固井完井试油，之后便是采油的工作。常用的采油方式有：自喷和人工举升方式。自喷采油：如果能量足够大，开井后，原油能自动喷出地面，这种完全依靠天然能量将油采出地面的方法，称为自喷采油。人工举升方式采油：如果地层本身的能量较小，必须人为地补充能量，才能把油采出地面的，如气举、深井泵抽汲办法等，这种借助人工或叫借助机械的采油方式，称着人工举升采油或叫机械采油。气举采油基本原理：是利用人工举升方法，把压缩气体注入油管底部，与地层液混合，靠气体在液体中膨胀，降低液体密度和油管中液柱重量，使油管内的流动压力梯度下降，从而降低井底流动压力，建立起将液体举升到地面的生产压差，这样一种方法叫，是最接近自喷采油的一种人工举升方法，气举所使用气体可以是天然气或氮气、空气，氮气成本较高，空气危险性大，所以常用天然气。优点：灵活性好，它的井口、井下设备比较简单，管理调节比较方便，特别适合于海上采油，深井、斜井，含砂和因不能下深井泵采油的油井；作业费用低；适应性广，大角度斜井，狗腿角大的井，出砂结蜡，结垢井。
最后是一个最现实的问题，关系到经济效益的问题——提高采收率！原油采收分为一采二采三采四采。所谓一采即为利用地层的天然能量将原油驱出，二采即为采用人工注水，注气进行采油的方法。目前国内主要在采用三采，它是以化学的、物理的热力的或联合的作用为基础，来提高采收率的方法。四采即为微生物采油法，国内处于现场试验应用阶段。提高驱油的采收率的措施主要从两方面着手进行，一是提高驱油效率，二是提高波及效率。提高驱油效率是指由天然的或人工注入的驱替剂（液）波及范围内所驱替出的原油体积与波及范围的总含油体积的比值。它反映了驱替液的洗油能力。提高波及效率是指天然的或人工注入的驱替剂接触的部分油藏体积Vs与整个油藏含油体积（V）的比值。用E表示，在某种意义上：体积波及系数是平面波及系数与纵向波及系数的乘积。目前提高油藏采收率的方法主要有：化学驱油法、混相驱油法、热力采油法和微生物采油法等。化学驱油法是指利用注入油藏的化学剂改善原油——化学剂溶液——岩石之间的物化特性，如降低界面张力、改善流度比等，而提高原油采收率的驱油法。化学驱包括：聚合物驱油法、碱水驱油法、微乳液驱。混相驱油法系指向油藏注入一种能与原油在地层条件下，完全或部分混相的流体驱替原油的开发方法。实际上为了消除驱动介质（水或气）与地层油的界面，而在驱油过程中于两者之间建立互溶混带，来提高采收率的方法，称为混相驱油。其包括：烃类混相驱、非烃类混相驱。热力采油法是向油藏注入热流体，或使油层就地发生燃烧形成移动热流，靠热能降低原油粘度，以增加原油流动能力的采油方法。热力采油法有火烧油层和注热流体法两种方法。微生物采油法是指注入合适的菌种及营养物，使菌株在油层中繁殖，代谢石油，产生气体或活性物，可以降低油水界面张力，以提高石油采收率的方法。
“我们为什么要学习党中央精神？”4月19日，在年轻干部综合素质提升培训班的第一节课上，自治区党校~~教授的一句问话触动了我的神经。
以前，就党中央相关文件和精神，主要是在~~~会议上学，在支部会议上学，在科室例会上学，大多是被动地接受，主动地学习少。
没有经过深层次的思考的内容，自然不会在脑海中停留多久，学习的效果不言而喻。
“既要埋头做事，又要抬头看路。” ~~教授的话语再次戳中了我的神经。
如果说以前的学习之所以停留在为学习而学习，那是因为没有思考过为什么要学，学这个与自身有什么联系，不学这个会有什么后果。
为了不犯错误，这应该是与自己密切相关，且是最低的要求了。有些人专业能力很强，却因为不清楚形势，不了解政策，在辛辛苦苦工作中，稀里糊涂犯了错误。
眼下，跟着形势学，是最好的学习。不仅要学，还要学而懂、学而信、学而用。
说到形势，就不得不提石油行业面临的形势。
2015年，是石油行业悲催的一年。油价一路下跌，石油行业进入寒冬。2016年，国际原油价格再创新低，石油行业寒冬依旧，低油价成为新常态。
困局当前，国际石油公司纷纷选择大幅裁员。2015年，原油行业全球已裁员25万人以上。2016年年初，又一大波 “裁员”滚滚而来。
受低油价影响，中国石油公司纷纷通过降本增效来应对。和西方石油公司不同的是，在降低成本方面，中国石油公司并未采取大规模裁员来减少用工成本。
不用担心被裁，但是，日子也不好过。
中国三大石油公司公布的2015年年报显示，其收益大幅走低。中石化2015年净利润下降了32%，而中海油和中石油2015年净利润则分别下降了66%和67%。
公司利润大幅下降，员工收入也就不断减少。
去年，中石油集体降薪，幅度大约为15%-20%，中海油停发奖金，中石化根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。
收入的减少，让石油行业的员工普遍感受到了现实的压力。今年，日子将更加凄苦。
2月，吐哈油田三个采油厂合并，机关科室从原来的15个精简为6个，基层单位从原来的36个精简为30个，机关人员减少28人，压缩35%，科级人员减少17人。
延长石油集团机关带头精简机构，机关现有部门19个，降幅24%，机关定员204人，降幅21%，部门负责人定员降幅25%。
精简机构、压缩层级、减少用工，进一步压缩成本，削减开支，在2016年开始变的常见。
~~~`也不例外，~~~~率先行动，~~~~~ 接着，~~~~分别深化改革，通过劳务输出的方式，大力创收。面对劳务输出，有人抱怨，有人沮丧。我想，如果有一天，我也面临同样的境遇，没有办法继续在原岗位继续工作，也会伤心难过，但经过短期的调整，我会理解，我会快速转变观念，转换角色，迅速适应新的岗位，和~~~共度难关。
在这次的培训中，礼仪的学习也让我印象深刻。一个懂礼仪的人，大家和他在一起，会感觉比较舒服。
那怎么样才是懂礼仪呢？新疆职业大学副教授~~~道出了关键两字：尊重。
上级、同事、下属、家人、服务对象，我们能做到尊重哪些人。之前，就我个人而言，感觉自己对上级是比较尊重的，可是，我真的尊重到位了吗？
同在一间办公室里工作，彼此工作内容不同，工作方式不同，在自己的工作受到干扰，在彼此意见不一致的时候，我和同事敞开心扉，说过自己的意见和看法了吗？
作为机关宣传人员，平时基层通讯员提的意见和建议、反应的难点我妥当处理了吗？想尽办法解决了吗？
对待家人，我努力包容、体谅了吗？
在别人为我服务的时候，特别是当突发状况时，我给予过他们充分的理解了吗？
一、正视企业宣传思想工作存在的误区
一是认识不到位。
一些企业认为, 当前, 发展是企业的第一要务, 只要经济建设上去了, 职工的生活条件改善了, 员工自然而然地就会提高素质, 至于思想政治工作只不过是务虚行为。企业往往认为只要抓好正常的外部宣传就足够了。在这种思想认识下, 存在宣传思想工作“说起重要, 干起次要, 忙起不要”的现象。
二是思想不重视。
当前, 有部分领导认为, 思想政治工作本身就是一个务虚的东西, 自己作为企业的管理者, 拥有决策权, 员工必须无条件服从。宣传思想工作的目的是增强员工的知情权和话语权, 与其让员工知晓更多的内幕, 还不如不抓, 有讳疾忌医的想法。
三是机构不健全。
有的企业尽管把企业宣传思想工作挂在嘴上, 却不付诸于行动, 导致宣传思想工作没思路, 没架构, 没地位。一些企业虽然希望自己所做的工作能在第一时间推介出去, 但是, 却感到用时无人, 既没有专门的宣传思想工作机构, 也没有领导分管。
二、成因分析
造成上述几种不足的主要原因在于, 部分企业领导干部认为宣传思想工作纯粹是务虚, 对宣传思想工作的重要性缺乏深刻认识, 不能很好地处理经济建设与宣传思想工作的关系;企业的文化理念还不明晰, 员工的文化品味不高, 文化传统和人文精神与世界石油企业的发展主题未能有机地结合。企业在宣传思想文化建设方面投入力度不够, 文化基础设施薄弱, 认为加大宣传思想文化工作与投入不成正比;文化人才相对匮乏, 尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围不够浓郁, 人才培养工作不力, 宣传文化人才青黄不接, 队伍发展不稳定。
三、企业宣传思想工作的建设途径
一是要坚持形势教育。
众所周知, 我国共有油气田企业16个, 与持续膨胀的石油需求相比, 中国的原油自给能力几乎达到了极限。因此, 企业的管理者要全面加强青年工人的思想教育, 要善抓“三法”。一是算账对比法。通过用我国现有的石油现状和世界的油料走势比, 用我国的人口数量与石油资源比, 用不断发展的形势与全球的需求比, 引导他们不能高枕无忧, 全面增强员工的紧迫感。二是思想疏导法。积极引导员工确立“今天工作不努力, 明天努力找工作”的忧患意识。告诉员工在油田工作, 并不是抱金饭碗, 如果企业缺乏竞争力, 一切的一切都将归零, 只有用科学的方法和理念, 才能使企业生命之树常青。三是警示教育法。充分运用会议、报告、交流、培训、观摩等形式, 引导员工珍惜岗位、奉献岗位, 使员工知道, 我国石油资源储备有限, 要使油田走得更远, 不仅要有远见卓识, 还要有兵临城下的紧迫感, 多在石油的深度开发和转化上下功夫。
二是要注重因势利导。
一名工人只有具有强烈的集体荣誉感, 才能助推企业实现增产增效, 和谐发展。因此, 我们要着力强化“三个引导”。一是引导员工弘扬新一代“铁人”精神。当前情况下, 有部分青工对乐于奉献的精神不以为然, 这种消极的想法显然不能适应新时期油田的发展。企业管理者要及时用王延明、李新民、孙波等一大批身边的典型教育引导他们, 让员工知道, 石油行业工人的先进性不仅是石油业的宝贵财富, 也是中华民族传统美德的发扬和传承。二是引导员工树立争先意识。教育引导员工不管任何时候都要保持先进性, 不忘集体荣誉感。要有“逢一就争, 逢冠必夺、有排头必站”的思想, 每个人都把自己当成争先创优的一份子, 聚沙成塔、集腋成裘, 用局部的精湛缔造整体的完美。三是引导员工确立乐于奉献精神。引导员工立足岗位多奉献, 不攀比、不气馁, 让青春和理想在平凡的工作中闪光, 使员工知道, 他们身上不仅承载着老一辈石油工人的希望, 也承载着建设新石油的美好祝愿。要引导他们做任劳任怨、爱岗敬业、遵纪守法、创新创优的模范, 把青年员工的思想转化到提高生产力上来, 转化到“企兴我荣、企衰我耻”上来, 要强化“四好”领导班子、模范基层队、红旗党支部、五型班组、青年文明号、技能比武等评比活动建设, 形成崇尚先进、学习先进、赶超先进, 你追我赶、奋勇争先的良好氛围, 使集体荣誉意识不断发扬光大。
三是要强化舆论宣传。
关键词：石油企业巡视工作
不断加强和改进巡视制度，是党中央从加强党内监督、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的战略高度，作出的一项重大决策，也是改革和完善党的纪律检查体制、加强和改进党内监督进行的一项重大制度创新，更是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。
中原油田近几年的实践证明，开展巡视检查是了解情况、研究问题、解决矛盾、消除隐患、稳定队伍、加强领导班子建设的有效途径，对于促进油田各项事业持续有效健康发展发挥了十分重要的作用。
一、突出重点，有的放矢开展巡视工作
为增强巡视工作的针对性、实效性，必须突出重点，抓住关键，严格按照党内监督条例所规定的巡视内容开展监督。
（一）突出抓好对被巡视单位贯彻执行党的路线方针政策的监督
要重点了解被巡视单位领导班子及其成员学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的情况，从政治和全局的高度观察、分析和处理问题的情况等。要按照中央关于贯彻落实科学发展观、推进经济社会又好又快发展的各项决策部署，紧密结合石油企业的生产经营实际，重点开展对转变发展方式、推进改革创新、完善经营机制、构建和谐企业等方面落实情况的监督检查，促进各级党组织和领导干部转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题。
（二）突出抓好对领导干部廉政勤政的监督
各级领导干部必须是廉政勤政的模范。要重点检查各级领导班子及其成员履行反腐倡廉的职责、推进党风廉政建设和反腐败各项工作的情况、执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的情况，监督检查有无违反规定收送现金、有价证券等以权谋私问题，是否严格执行领导干部配偶、子女个人从业的有关规定等。
（三）突出抓好对执行民主集中制原则的监督
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，做为国有石油企业，选人用人是关系企业兴衰成败的重大问题。要重点检查各级领导班子及其成员特别是主要负责人能否正确执行民主集中制的各项制度的情况；党委内部的议事和决策机制是否健全，班子是否团结的情况；能否坚持原则，坚持真理，在政治生活中开展批评与自我批评的情况；坚决纠正凌驾于组织之上，独断专行，违背重大事项集体决定的原则的现象，促进领导班子的团结，推进决策的科学化、民主化。
（四）突出抓好对选拔任用干部情况的监督
要加强对选拔任用干部情况的监督检查，重点检查各级领导班子及其成员执行党的干部工作的路线方针政策，遵守组织人事工作纪律的情况，特别是监督检查领导班子及其成员贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况；检查选拔任用干部是否符合规定的程序，防止任人唯亲、突击提拔干部等问题的发生。
（五）突出抓好关乎职工切身利益的难点热点问题的监督
维护群众切身利益，是坚持以人为本，坚持立党为公、执政为民的必然要求，也是检验我们工作成效的根本标准。要把巡视工作作为倾听职工心声、了解职工意愿的重要渠道。认真了解职工最关心、最直接、最现实的问题，积极督促被巡视单位认真落实相关政策，解除职工的后顾之忧，真正把职工的工作积极性调动起来。
二、创新方法，提升巡视工作实效
巡视工作必须从实际出发，创新工作方法，主要是坚持把握和处理好几个方面的结合：
（一）经常性督查与抽查相结合
巡视工作是党内监督体系中的一项工作，必须与其它监督工作密切配合，相辅相成。把经常性的督查与重点抽查结合起来，点面结合，了解情况更深入。要及时收集有关信息，对一些苗头性、倾向性的问题，尤其要善于从权利运行的关键部位和重点环节以及干部群众反映的强烈问题入手，寻找突破点，集中力量开展重点抽查。
（二）广泛了解与个别谈话相结合
监督的方式有多种，全面广泛的了解是必须的，但坚持广泛了解和个别谈话相结合，能帮助了解深层次的问题。与干部群众进行个别谈话是巡视组的主要工作方法，也是巡视组了解和掌握真实情况的重要手段。个别谈话要处理好谈话面和谈话质量关系，既要全面了解，又要突出重点，既要讲原则，又要注意方法。
（三）明察与暗访相结合
巡视组根据工作需要，听取被巡视单位党委的全面工作汇报，列席有关会议，召开座谈会，与干部群众进行个别谈话，调阅有关文件、会议记录等资料，进行问卷调查，深入基层调查等等，这些工作都可谓是“明察”。为了更深入地了解有关情况，要特别注重暗访手段的运用，要将明察与暗访结合起来，在明察的基础上，进行必要的暗访，使了解的情况更真实、客观。
（四）掌握情况与挖掘典型相结合
在巡视工作中，在以帮助被巡视单位找出存在问题和解决问题为重点的同时，还应注意总结巡视中发现的党风廉政建设和公司经营管理中的先进经验，做到掌握情况与挖掘典型相结合。
（五）开展巡视与进行回头看相结合
巡视成果能否得到有效运用，是衡量巡视工作成效的重要标准。因此要明确职责分工、规范操作程序、完善工作机制、加强整改督办。纪检、组织人事部门及巡视机构要加大督查力度，督促被巡视单位根据巡视发现的问题，认真查找原因，落实整改。要把巡视成果充分运用到干部考核和选拔任用工作中，作为领导干部业绩评定考核、奖励、惩处、选拔任用的重要依据。对整改落实不及时、不彻底的，巡视组要及时进行“回头看”工作，确保巡视成效。
三、强化管理，提高巡视工作水平
规范的巡视工作制度，是提高巡视工作质量和水平、推动巡视工作健康深入发展的重要保证。
（一）进一步理顺巡视工作运行机制
要重视巡视工作基础性制度建设，坚持做到“党委统一领导，纪委和组织部门实施、有关部门参与”的巡视工作领导体制和工作机制，要特别注重建立纪检监察组织、人事、审计等监督机构的沟通协调机制，形成监督合力。要明确巡视机构设置和基本职责，明确巡视工作基本要点和方式方法。要建立巡视效果运用长效机制。
（二）进一步明确巡视工作程序
要明确巡视工作的步骤，如做好巡视前准备工作，深入了解和掌握真实情况，做好巡视报告，及时进行工作汇报，做好意见反馈，运用巡视成果等，使巡视工作有条不紊做地开展起来。
（三）进一步加强巡视人员作风建设
当晚，油田表彰了优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，勘探局局长、分公司总经理孔凡群，局党委书记冷潜，勘探局副局长、石油工程公司总经理杜广义，勘探局副局长、石油工程公司党委书记李振智为获奖单位和个人颁奖。
冷潜在讲话中指出，当前，油田正处于“转方式调结构、提质增效、迈向中高端”的关键时期，改革发展稳定的任务艰巨而繁重。践行“四讲四有”新要求，具体到油田就是要打造政治觉悟高、经营业绩高、技术水平高、业务技能高、服务质量高的“五高”党员队伍，引导广大党员在改革中争当促进派、在发展中争当排头兵、在稳定中争当“压舱石”，持续推动各项工作呈现新亮点、取得新成效。冷潜要求，各级党组织要切实肩负起主体责任，认真抓好“五高”党员队伍建设，更好地把组织资源转化成发展资源、把政治优势转化成发展优势;要以推动改革发展为中心，聚焦高效勘探、效益开发、石油工程高端创效、社会化服务转型升级等重点工作，充分发挥党员先锋模范作用，团结带领广大职工群众转观念、聚合力、谋发展、创效益，持续提升油田核心竞争力;要以职工群众满意为导向，引导党员积极投身“四创一争”“讲文明、树新风”、志愿服务、困难帮扶等实践活动，在倡树文明新风、促进和谐建设方面走在前列，进一步巩固和发展党群融洽、团结进取、和谐稳定的良好局面;要以增强党建功能为保障，按照全面从严治党的要求，进一步抓班子、带队伍，抓基层、强组织，抓纪律、正作风，推动党建工作全面进步、全面过硬，形成组织创先进、党员争优秀、全员促发展的生动局面，用实实在在的工作业绩为企业建功、为党旗添彩。
党课以“践行‘四讲四有’要求，争做‘五高’石油先锋”为主旨，共分为“讲政治、有信念”“讲规矩、有纪律”“讲道德、有品行”“讲奉献、有作为”四个章节。通过观看专题片、讲述榜样故事、演绎爱党情景剧等形式，本次党课回顾了党的发展历程，揭示了思想建党的重要意义，阐述了“四讲四有”的深刻内涵。
心 得 体 会
之我看科学发展观
经济管理学院商管0806班
罗婷玉 预备党员党课培训心得体会
------之我看科学发展观
敬爱的西安石油大学经济管理学院党组织：
很有幸参加本次的预备党员培训,让我更深层次此理解了党的的为人民服务的无私与奉献，作为一名大学生，我在接受党的光辉教导过程中，我明白了我们责任的重大和使命的光荣，同时充分学习到了有关科学发展观的实质和内涵，进一步清楚并了解了我党科学发展的艰辛历程和始终为人民服务的宗旨，感受到了我党的无比亲和力，更是很好地学到了作为一名大学生党员应去发挥的先锋模范和带头作用，深刻理解了我校提倡的“大庆精神”、“铁人精神”以及我校的其他优良传统，这些也必将在我的大学人生道路上留下浓重的一笔，以下是我对“科学发展观”的认识与体会：
1．科学发展观是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想关于发展思想的继承和发展
科学发展观坚持马克思主义基本原理，紧密结合中国特色社会主义的伟大实践，吸收人类文明进步的新成果，站在历史和时代的高度，进一步明确了新世纪新阶段我国社会主义发展的一系列重大问题，继承和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想关于发展的思想。科学发展的科学内涵主要是――第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。在学习科学发展观的过程中，我也很好地学习了党的政策，明确了作为一名学生党员的意识和责任，并且懂得了应该更好地发挥自身作用，用自己的实际行动在我们的石油大学为党的发展贡献出自己的一份力量,也为以后离开学校后奠定一份对党的忠诚与对人民的奉献。
2．以人为本体现了立党为公、执政为民的本质要求
中国共产党把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨，始终坚持人民的利益高于一切。党除了最广大人民的根本利益，没有自己的特殊利益；党的全部任务和责任，就是带领广大人民实现自己的利益。坚持以人为本，就要坚持立党为公、执政为民，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终把最广大人民的根本利益作为我们一切工作的最高标准。我们作为二十一世纪的新青年，更应该积极联系实际，在实践生活中锤炼自己的全心全意为人民服务的意志，在学校、院系以及班级工作过程中坚持立党为公、执政为民的本质要求，廉洁公正，不偏不倚，充分体现党员的先进性，在同学中树立较高的威信,并且继续努力学习,继续做好模范带头作用,给经济管理学院增光添彩。
3．坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享
联系到在学校生活中，坚持用同学们拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应来衡量一切决策，不一意孤行，积极了解同学们的意见，把目的真正落实到关心同学们的思想动态、提高同学们大学生活的质量以及丰富同学们的校园生活上,在我校本部和南区积极发挥自己的余热,处处为同学着想。
对于我们大学生，坚持发展依靠人民就是要尊重同学们的主体地位和主创精神，密切联系同学，始终相信同学，紧紧依靠同学，最充分地调动同学们的积极性、主动性、创造性，最大限度地集中同学们的智慧和力量，积极参加学校组织的各项文艺体活动，积极响应党中央以及学校的号召，同时建设和设计班级的优良形象！要坚持走从群众中来、到群众中去的群众路线，虚心向同学们学习、竭诚为广大同学谋利益的观点。要切实转变思想作风和工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。在金融与证券协会中工作时要切实改进领导方式和领导方法，坚持和完善联系群众的制度，坚持在工作中发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,积极发展协会,创造一个良好的风气。
作为一名在校大学生，努力学习，刻苦钻研，认真做好本职工作，努力锻炼自己，把成为现代化建设的合格接班人和生力军，是一种责任，我有义务也有这份激情为中国的和平崛起贡献自己的青春和力量。更有责任和义务担负起更大的社会责任，切实发挥在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，提高责任感和使命感，切实增强模范意识。
通过对科学发展观的学习，我进一步明确了方向，争做优秀大学生党员。正确的方向和动机是行动的指南，此次对科学发展观的学习更是让我进一步明确了方向，坚定了自己的思想基础和认识，加强了自己实际行动中的精神力量。进一步清楚了作为一名大学生党员应该发挥的作用，要在同学中树立起先锋模范作用，时刻用高标准来要求自己，加强自身修养和素质，很好地处理好个人与集体的关系，明确好作为学生党员的目标和任务，在坚持用马克思主义理论不断武装自己，始终保持坚定正确的政治方向的指引下还要努力学好科学文化知识，把所学的知识不断应用到实际中去，做到理论与实际相结合，始终保持着大学生党员的先进性，做到凡事都冲到前面去，努力提高对自身素质的要求，真正地做到能想群众之所想，急群众之所急，始终把群众之利益放在首位，而对于我们大学生党员来说，则要始终把同学的利益放在首位，不断用自己的实际行动为同学服务，争做优秀大学生党员。
通过本次预备党员培训学习，我不禁发现了自己仍存在的一些问题：在实际行动中，我仍缺乏着作为学生党员的模范作用和先进作用，对于生活工作等方面，更是有着严重的不足，没有真正地起到一名党员的先锋带头作用，因此今后一定要努力学好党的先进理论和科学文化知识，并进一步在实际行动中加强自身的先进作用，时刻了解同学的思想动态，懂得为他们解决困难，分担忧伤，充分为同学服务，不断提高学生党员在同学中的影响力。此外，对于一些大方针政策方面，我也缺乏着深刻的认识，没有能够用自己的观点去分析这些问题，没有能够深入剖析问题的实质，这也造成了我在一些问题的看法上不够全面，没有能够较为科学，较为全面，较为客观地去看待一些问题，仍是表现出了作为一名学生党员缺乏的敏锐的观察力的深入的学习性，缺乏思维性，因此，在这方面，后自己一定要加强对时事政治的关注，更重要的是，要加强思考，懂得用自己独特而全面的观点去剖析一些问题，加强认识，不断提高自身理论水平和素质。
时代召唤青年，青年创造未来，通过本次预备党员党课培训，我更加明确自己肩负的责任，提高了政治觉悟和理论修养我将牢记党的光辉教诲，深刻反省自身存在的问题和不足之处，不断开展批评与自我批评，努力学习科学文化知识，加强自身各方面的修养和素质，不断用自己的实际行动来践行科学发展观，通过自身不断努力将自己打造成为新时期的优秀大学生党员，不断向前，不断进步，为社会主义现代化建设和伟大的共产主义事业贡献出自己的一份绵薄之力。以上是我对本次预备党员党课培训中对“科学发展观”的一点认识与体会，不足之处还望党组织给予批评指正！
此致
敬礼
西安石油大学经济管理学院
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