2024年度十大好书（精选9篇）
1.26票 《寻路中国：从乡村到工厂的自驾之旅》
（美）彼得·海斯勒 著 上海译文出版社 2011年1月版
2.25票 《批评官员的尺度：<纽约时报>诉警察局长沙利文案》
（美）安东尼·刘易斯 著 何帆 译 北京大学出版社 2011年7月版 3.24票 《深圳十大观念》
王京生 主编 深圳报业集团出版社 2011年5月版
4.20票 《立宪时刻：论<清帝逊位诏书>》
高全喜 著 广西师大出版社 2011年7月版
5.18票 《故事照亮未来：通往开放社会的100个观念》
杨照 著 广西师范大学出版社 2011年9月版
6.17票 《从“东欧”到“新欧洲”：20年转轨再回首》
金雁 著 北京大学出版社 2011年6月版
7.16票 《捍卫记忆：利季娅作品选》
（俄罗斯）利季娅·丘可夫斯卡娅 著 蓝英年 徐振亚 译
广西师范大学出版社 2011年9月版
8.15票 《中国文化史通释》 余英时 著 三联书店 2011年5月出版
8.15票 《舍我其谁：胡适(第一部)》
（美）江勇振 著 新星出版社 2011年4月版
10.13票 《失控：全人类的最终命运和结局》
据《北京日报》消息, 2013年11月商务印书馆2013年度优秀社科图书评选活动揭晓。《乡村与城市》、《巴黎神话———从启蒙运动到超现 实主义》、《阿尔伯特·卡埃罗》、《洪业传》、《神学大全》 (第一辑) 、《中国语言地图集》 (第二版) 、《重估价值———反思被遗忘的20世纪》、《记忆小屋》、《教我如何不想她———语音 的故事》、《北洋军阀史话》被评为10种年度好书。在这些图书中, 有6种为翻译作品, 4种为中文原创作品。
2015年岁首，南京出版社副总编樊立文在新闻发布会上介绍了评选过程，他说，为读者甄选、推荐优秀图书是全民阅读工作站的主要工作内容，2014年，全民阅读工作站先后举行了多次以新书发布、好书推荐为主题的活动，为读者提供了多样化的阅读选择，取得了较好的社会反响。为了能更好地发挥工作站的平台和资源优势，为读者及时、权威地推荐2014年度出版的新书和好书，工作站联合南京出版传媒集团·南京出版社开展了此次评选活动。
为了保证本次活动的公正性和权威性，工作站制定了严格的评选规则，并邀请了著名作家叶兆言、南京博物院院长龚良、南京社科联主席叶南客等6位专家做评委进行评选。经过专家两轮投票，最终评选出《南京大屠杀死难者国家公祭读本》（小学版、初中版、高中版）、《金陵物语》、《金陵全书：南京调查资料》、《知青旧影（一）》、《老地图·南京旧影》、《南京保卫战史》、《南京百年城市史（1912-2012）·综合卷》、《南京简志》、《中共一大会址纪念馆故事》、《南京非物质文化遗产丛书》（第二辑）十种图书为2014年度南京出版社“十大好书”。
本次是首届南京出版社年度“十大好书”的评选，今后将每年评选一次。此次评选出的“十大好书”中，有的本刊已经介绍过。有的是已产生出巨大社会效益的图书，有的是装帧设计精良、内容上乘之作，这些精品图书的最终入选，为工作站相关好书推荐工作提供了绝好的素材。
《南京大屠杀死难者国家公祭读本（小学版、初中版、高中版），已在首个国家公祭日前进入到全江苏省范围内的小学五年级、初中二年级、高中二年级课堂，使全省近180多万中小学生获得了相关知识。
正准备往下续编的系列丛书《知青旧影》第一部，是經过2年多时间征文、资料搜集，精选珍贵图片所编成的一部书。正因为客观地反映出南京知青的时代经历，以及再现了当年的难忘岁月，因此被广大知青誉为是“知青自己的书”。
《中共一大会址纪念馆故事》为国家重点图书出版项目“中国纪念馆故事”丛书之一。其特点是通过故事的形式，将中共一大会议前后的重大事件、重要人物以及珍贵的革命旧址和革命史料结合在一起娓娓道来，使读者在一种颇有情趣的阅读中，深刻领会“没有共产党就没有新中国”的历史结论。
《南京百年城市史：1912-2012（综合卷）》是一部较为系统、全面反映南京一百年城市变迁和发展的学术丛书“南京百年城市史”10多本里的首卷。全方位、深层次地展示了南京独特的区位优势和古代南京怎样为建设现代南京打下了坚实的基础，是“文化南京”品牌建设的重要成果。
“南京大屠杀史研究与文献系列丛书”之一的《南京保卫战史》，是将南京保卫战放入整个抗日战争的宏观视野中考量，充分吸收了中日双方有关战役准备和战况的资料，显示了南京保卫战与南京大屠杀之间紧密的内在联系，是大陆第一本研究南京保卫战的专史著作。此书将为2015年抗战胜利70周年提供详实的资料。
樊立文告诉记者，为纪念2015年抗战胜利70周年，南京出版社早已经过多方策划，拟隆重推出《中国战区受降档案》、《1945·中国记忆》、《抵御外侮》等系列丛书。
【好书推荐】金融从业者必看十大图书
1、曼昆 《经济学原理》 北京大学出版社
点评:很多人真正读懂西方经济学都是从曼昆的《经济学原理》开始的,因为有趣、易懂,“十大经济学原理”令人印象深刻,当年学萨缪尔森的经济学时感觉经济学像个严谨的老学究,读曼昆的就不一样了,像个会讲故事的朋友,即使不从事金融行业,相信你也会喜欢上她的。这绝对是一本让人拿得起,放不下的枕边图书。
2、弗雷德里克 S.米什金《货币金融学》(原书第2版)机械工业出版社
点评:但凡从事金融行业的专业人士对这本书都不会感到陌生,这是金融专业第一本专业基础课教材。过去我国大学课程里叫“货币银行学”,后来随着金融业的发展,货币逐渐成为金融产品里的一部分而非全部,银行也是金融机构的一个分支,于是和国际接轨改成“金融学”或者“货币金融学”,其实是同一类书。弗雷德里克 S.米什金是这个领域绝对的权威。中国人民大学出版社出版了这本书的另一个版本,但是最新版删去了非银行金融机构、衍生金融工具和金融行业内的利益冲突等章节,感觉不爽。
3、弗兰克 J.法博齐 《金融市场与金融机构基础》(原书第4版)机械工业出版社
点评:米什金也写过《金融市场与金融机构》,但我个人更倾向于这本由耶鲁大学弗兰克 J.法博齐编写的《金融市场与金融机构基础》,因为米什金的长项在于货币理论研究方面,对于金融机构方面略逊,而且法博齐这本书也是耶鲁大学公开课的指定教材,本人很喜欢主讲教师罗伯特.席勒的谦逊、严谨与博学,还有他上课时不时的害羞模样,哈哈。况且公开课网上视频随处可以下载,对照视频看书,会有在耶鲁大学上课的感觉呢!
4、滋维.博迪 《投资学》(原书第7版)机械工业出版社
点评:还能找到比这本书更权威的吗？答案是否定的。如果说以前威廉.夏普版《投资学》还可以与之掰掰手腕的话,如今夏普版《投资学》第5版已经被定格在2002年的现实再一步证实:博迪版《投资学》已经是投资学领域绝对的NUMBER 1,当之无愧的集大成者。但是第7版的翻译确实有些问题,英语好的朋友们可以找找对应的英文版。
5、斯蒂芬 A.罗斯 《公司理财》(原书第8版)机械工业出版社
点评:这本书对于国内公司金融领域的影响,看看街头书摊对于此书的盗版情况就可见一斑了。罗斯教授在1976年提出的的套利定价理论与威廉.夏普等人提出的资本资产定价模型一样成为了确定资产风险及其期望收益率之间关系的预测方法。这是可以陪伴你职场一生且受益无穷的经典图书。保罗.克鲁格曼《国际经济学》(原书第8版)中国人民大学出版社
点评:一说到国际经济学,我们就不得不提及保罗.克鲁格曼,这位特独行的普林斯顿大学教授。早在2008年获得诺贝尔经济学奖之前,他编着的《国际经济学》就已经在我国各大高校被采用为教科书了。最终让他名扬天下的不完全竞争市场与贸易理论在这本书中有着详细的阐述。值得一提的是国际经济学被拆分为国际金融和国际贸易两个部分,有利于读者根据自己的需求进行选择。
总部地址：上海市虹口区花园路171号A3幢高顿教育
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7、约翰 C.赫尔 《期权期货及其他衍生产品》 机械工业出版社
点评:第1次接触到这本书是在2000年,当时还是华夏出版社出版的第3版,价格只有49元,后来过了几年,偶然到书店又看到人民邮电出版社出版了该书的第6版,价格已经飙涨到128元,到了现在机械工业出版社的第7版,价格已回落到78元的心理价位。本书是金融工程领域的“圣经”,华尔街人士的必备工具书,听在美国的朋友说,该书难度属于中低级,在国内却变成了高端的专业图书,可能是国内的金融发展与美国相比差距太大的缘故吧。对于这本书,还有一件有趣的事,威尔.史密斯主演的电影《当幸福来敲门》中,这本书的美国版也露了一面,有心的朋友去找找看吧。
8、弗兰克 J.法博兹 《债券市场:分析和策略》 北京大学出版社
点评:看完上面的金融基础知识,你该知道固定收益证券的内容了,现在股市这么低迷,这个更是需要多关注了。作者弗兰克 J.法博兹其实就是上面提到的《金融市场与金融机构基础》的作者弗兰克 J.法博齐(各个出版社作者名翻译不统一,真是有够头大),书是2007年出版的,有点久远,但很经典,内容读起来还算轻松,基本是介绍性的层次,特别是关于债券基础知识很系统全面,还有很贴合的应用举例,不过也有加深的内容,还是自己选读吧。其实,还是期待更简单些的,呵呵。
9、弗兰克·K·赖利 《投资分析与组合管理》(第八版)(上、下册)中国人民大学出版社
点评:大家都知道降低风险的方法是不要把鸡蛋放在一个篮子里,但是在变化莫测的金融资本市场,不是人人都是巴菲特、索罗斯。虽然现代投资(000900,股吧)组合理论是1952年哈里.马克维茨在一篇名为《证券组合选择》的论文中提出来的(马克维茨也因此获得了1990年诺贝尔经济学奖),但真正能把目前投资管理领域最新研究成果集中到一起,而且读起来并不费劲的,个人认为这套书是其中的翘楚,只是价格也不菲,168元,买之前,大家可以先掂量一下自己的钱包,哈哈。
10、威廉.福布斯 《行为金融》 机械工业出版社
点评:行为金融是国际上金融领域的最新研究方向,对传统的有效市场假说理论发起了强有力的挑战。能够把心理学和金融学结合起来进行研究的人会不会成为下一个诺贝尔奖的宠儿呢？该书全面讨论了金融现象和金融市场模型,同时从更广阔的社会科学范围解释了金融学领域的新元素与旧逻辑产生碰撞后而存在的合理性。行为金融是一个不断发展的学科,希望了解相关领域的朋友可以先从这本书开始看起。如果大家希望了解更深入的资产定价知识,可以去关注赫什·舍夫林2005年出版的《资产定价的行为方法》。
各位考生，2015年CFA备考已经开始，为了方便各位考生能更加系统地掌握考试大纲的重点知识，帮助大家充分备考，体验实战，网校开通了全免费的高顿题库（包括精题真题和全真模考系统），题库里附有详细的答案解析，学员可以通过多种题型加强练习，通过针对性地训练与模考，对学习过程进行全面总结。
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中央纪委“强身”也“强声”
【新闻回放】
中央纪委新一届班子组建以来，频频出手，既打出一套“强身”的“组合拳”，又开门反腐，与媒体互动形成反腐舆论的高压态势：
4月，中央纪委、监察部领导班子成员，分别约谈了53名中央和国家机关派驻纪检组组长、纪委书记。对不少人来说，“被请到办公室，面对面、一对一交流式的汇报还是10年来的第一次”。
5月，中央纪委要求纪检监察系统在职干部自行清退会员卡，做到“零持有、零报告”。
11月，中央纪委内设机构调整尘埃落定，新设2个纪检监察室；调整议事协调机构，由125个精简至39个，确保主要精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上来。
十八届三中全会后，纪检体制改革起步，51岁的侯凯“空降”上海市纪委书记，被看作是上级纪委加强对下级纪委领导的首个案例。
【焦点评论】
“唯无瑕者可以戮人，唯自净者可以净人”。这句古话的大意是：一个人，只有当他达到自身没有瑕疵，完全纯净时，才可以去批评、教育别人。
一个人是这样，一个组织，更是如此。从“自净”的认识深度上，这句话和“打铁还需自身硬”有着共同的指向。2013年年初，王岐山说了一句话：“打铁还需自身硬„„首先要从我和中央纪委常委做起，纪检监察干部要做严守纪律、转变作风、拒腐防变的表率。”中央纪委谋变的一系列“组合拳”，可视为对此的注解。
军队反腐
【新闻回放】
2013年军队反腐动作频频：2012年底，中央军委发出禁酒反奢的“军十条”；2013年3月，最高人民检察院、解放军总政治部颁发“四十条军规”；5月，全军和武警统一更换军车号牌，非装备豪车一律不得使用军车号牌；6月，解放军内部全面清查房地产；7月，中央军委印发《军队实行党风廉政建设责任制的规定》，要集中解决“四风”问题；10月，中央军委印发《中央军委关于开展巡视工作的决定》，对军队建立巡视制度、设置巡视机构、开展巡视工作作出总体部署。
【焦点评论】
曾有媒体说，“吏之腐败，病在肌肤；官之腐败，病在肠胃；而军队一腐败，则在骨髓。”中国舆论监督这些年很少涉及军队，军队在舆论中呈现的一直是正面形象。2013年军队反腐措施不断，把军队的作风等问题公开摆到全国人民面前，这是中国政治透明化的又一重要进展。
“八项规定”抓铁有痕
【新闻回放】
去年底，中央政治局会议通过“八项规定”，其中“不张贴悬挂标语横幅，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请”等规定着实详细，在基层也影响深远。
9月，中央纪委发出通知要求“两节”期间严禁用公款送月饼送节礼。11月，中央纪委再发文，禁止公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。
12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政机关国内公务接待管理规定》，规定接待不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得进入私人会所、高消费餐饮场所„„
【焦点评论】
2013年反腐败在打了一些“大老虎”的同时，也关注了一些“小”事。从禁挂标语横幅到禁送月饼、禁送烟花爆竹„„彰显了中央反腐从“大处着眼、小处着手”的坚定决心。“不良作风积习甚深，可谓冰冻三尺非一日之寒，改起来并不容易。纠正‘四风’要从点滴做起，由浅入深、由易到难、循序渐进，一个阶段一个阶段地抓，坚持数年，必见成效。”
反腐“二五”规划
【新闻回放】
8月，中央政治局会议审议通过《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》。这是我国第二个反腐败五年规划。
11月，中央纪委副书记赵洪祝撰文在解读十八届三中全会精神时称，《规划》很快就将颁布施行。结合该规划的执行，中央纪委将加强党内法规制度建设和反腐败国家立法，成熟一个出台一个，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐败法规制度体系。
【焦点评论】
尽管没有谁去总结过反腐“一五”规划的实施效果，“二五”规划仍然被寄予厚望，被视为制度化反腐的一个新开端。的确，一如改革开放大局，中国反腐败也走过了“摸着石头过河”的阶段，需要一个顶层设计，亟待从经济、政治、法律等各个具体环节，建立反腐败制度体系，堵住腐败漏洞。尤其是当下提出“将权力关进制度的笼子里”，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，这就更需要从整体上谋划反腐败的各个环节。
巡视组来了
【新闻回放】
5月，在中央巡视工作动员暨培训会议上，中央纪委书记王岐山强调，巡视组组长由“职务”变为“任务”，组长不再是“铁帽子”，而将改为“一次一授权”。除工作重心要“下沉一级”，中央巡视组巡视工作被赋予新的工作手段：抽查领导干部报告的个人有关事项。
9月底结束的第一轮巡视已经揪出了廖少华等省部级“大老虎”。
【焦点评论】
中央巡视组制度由来已久，2013年最大的变化是从工作方式上保证了铁面无私、落地有声、敢于硬碰硬。如果说，“将权力关进笼子”是一种规范权力运行的制度化“顶层设计”，那么巡视组则属于一种实地探访的“田园考察”，以图打破通过官方渠道了解官场情况的传统局限。前者重在“治未病”，后者则关注“已病而未察”，缺一不可。
“红脸会”
【新闻回放】
6月，党的群众路线教育实践活动启动。与以往不同，此次活动中专题民主生活会的作用被凸显出来。
8月，多部门印发要开好专题民主生活会的通知。1个月后，习近平全程参加并指导河北省委常委班子专题民主生活会。在两天的会上，该省13名常委提了一系列具体、实际、尖锐、针对性很强的批评与自我批评意见，“脊梁中冒出了阵阵冷汗”。
此后几个月，各省市、大型央企相继开展了此类专题民主生活会，指出了高官存在的一系列问题。
【焦点评论】
官场讲究允执厥中、人情练达、静水深流，批评与自我批评的“红脸会”已经很久没有这么认真了。批评与自我批评是一种内部权力监督机制，依靠的是认识、觉悟以及同事之间的劝说、提醒和引导，但是不能解决权力制约和监督的所有问题。现在的关键问题是，如何在保持社会多元化、尊重成员多样性的前提下，实现批评与自我批评这个传统的现代化。
抽查官员“房事”
【新闻回放】
被寄予反腐厚望的不动产登记在11月终于取得突破。11月20日，国务院常务会议决定整
合不动产登记职责，将分散在多个部门的不动产登记职责整合由国土资源部承担。
此前3月，国务院办公厅发布的《关于实施＜国务院机构改革和职能转变方案＞任务分工的通知》称，将在2014年6月底前出台不动产登记条例。也就是在这个月，广州市纪委表示，南沙区的领导干部重大事项申报工作将加大抽查核实力度，初步考虑按照15%的比例进行。
【焦点评论】
尽管不动产统一登记制度本义不在反腐，但被网友一抓一个准的“房叔”、“房姐”证明了其打击腐败的作用。既然总理和国务院已经轮番喊话了，也就说明做好这项重大工作确有必要，国土部现在要做的是不能因为利益集团阻挠再次半途而废，因为任何事情都是“事不过三”。
把官员待遇关进笼子里
【新闻回放】
6月，中央政治局专门会议指出，要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待、警卫、福利、休假等工作生活待遇标准。
一个月后，在停建楼堂馆所同时，一场清理办公用房运动在全国展开，标准是1999年的《国家计委关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》，官员办公室大小与职务级别直接挂钩。
等到11月，公车改革也迈出一大步，社会化、市场化被确定为改革方向，一般公务用车被取消，只保留必要专业技术用车及按规定配备的其他车辆。
【焦点评论】
官员违规住房、超标办公用房、公车浪费腐败等与官员待遇有关的问题堪称顽疾。要彻底解决，显然要通过制度性规定，严格住房和办公标准，大幅度压缩公车数量，使“官”的形象和“房”、“车”等待遇彻底脱钩，让官员无超标住宅、无豪华办公室、无公车可坐成为常态，工作生活待遇回归正常成为习惯。这也是公共权力公开透明的重要一环。
审判在九月
【新闻回放】
事发一年后，9月5日，陕西“表哥”、原省安监局局长杨达才在西安获刑14年。这拉开了“审判月”的序幕，一系列重大腐败案件相继开庭或宣判：10日，原铁道部运输局局长、副总工程师张曙光涉嫌受贿案开庭；12日，广州“房叔”、原城市管理综合执法局番禺分局政委蔡彬一审被判11年6个月；17日，重庆不雅视频主角、原北碚区区委书记雷政富二审维持原判；22日，原中共中央政治局委员、重庆市委书记***一审判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，没收个人全部财产；24日，“房姐”龚爱爱一审开庭，刘志军案的关键人物丁羽心一审开庭。
【焦点评论】
公开透明是“审判月”最大亮点。***案、雷政富案、杨达才案„„这些重大、热点案件均采取公开审理的方式，对这些案件的社会监督和舆论监督，也达到前所未有的深度。这显示司法公开正在成为各界共识，中国需要通过不断深入的司法公开，推动社会公平正义前行，让民众越来越习惯于在法治的框架下看待问题。
网络反腐有了官方版
【新闻回放】
9月，中央纪委监察部网站正式开通，它不仅公布了中央纪委组织机构等信息，还第一时间发布中央纪委相关消息，接受网络信访举报。开通一个月内，网站接到的举报量达到2.48万多件，平均每天超过800件。
2个月后，中央纪委更是通过网站推出“网上党风廉政建设民意调查”。这是自1996年中央纪委进行反腐倡廉民意调查以来，首次利用网络民调。
而截止到10月，30个省(区、市)和新疆生产建设兵团、14个副省级城市纪委都已开通官方网站，接受网上举报，全国纪检监察机关网站群初步形成。
【焦点评论】
《世界经理人》杂志今年继续评选“中国十大管理实践”，它每年的评选结果相当于当年的中国管理关键词。今年是第四年做这一评选，结果发布在《世界经理人》12月号上。环球资源旗下著名管理类杂志《世界经理人》携手经典豪华名车品牌凯迪拉克日前在北京举办“2006中国十大管理实践”论坛，本届论坛从管理理论和管理实践两个层面对2006年中国企业的核心管理理念进行了分享和点评，国内资深管理专家与来自全国300多名企业领导人分享探讨中国企业管理的新趋势。
《世界经理人》杂志总编辑刘澜在会上公布了历时4个月、在百万企业高层中调查走访得出的“2006年度中国十大管理实践”结果。
2006中国十大管理实践是：
本土企业强强并购
雇主形象管理
关键人才管理
蓝海战略
品牌重新定位
情商管理
体育营销
营造创新的环境
自主创新
组织变革
这些关键词中，本土企业强强并购、雇主品牌、自主创新今年的确备受关注，体育营销，今年有世界杯、亚运会，企业用得很多。随着2008的临近，明年应该还有更多的体育营销案例。不过，有一个谈论比较多却未入选的是企业社会责任或企业公民。
至于内部管理方面，关键人才管理、组织变革、情商管理，它们成为年度管理关键词，应该都是由于对“人才”二字的关注。与前三年相比，这些管理的词汇还是第一次被集中关注。之前几年的相关关键词有：人才竞争战略、发展组织领导力、员工满意度这几个。北大纵横咨询管理公司创始人王璞在演讲中提出了企业核心竞争力的“三驾马车”的思想，即“战略、文化、人本”。把源于每个人内心的一种追求、理想，集成为一群人共同的期望，也就是组织存在的价值。
“2006年度中国十大管理实践”中有两项关于“创新”的管理实践入选，分别是“自主创新”与“营造创新的环境”。
全球工业计算机行业最大的生产厂商研华公司总经理何春盛先生认为，创新关键在于企业领导人自己，他还提供企业运用“3／7原则”（三成为CEO意见，七成为主管、员工意见），鼓励中国企业高层像伯乐一样发掘优秀新人，通过走动式管理，对组织气氛保持敏感度，等等。
刘澜表示，总结年度十大管理实践，可以看出，管理活水的流向分出了高处与低处，市场进入的难易不同则分出了高处与低处，而不同国家之间以及一国内部的市场情形更是‘高低起伏’各有不同，因此，可以说，通过对历年十大管理实践的总结，我们可以得出‘世界是斜的’的结论。”
12月14日，环球资源(Global Sources Ltd.，NASDAQ:GSOL)旗下管理类杂志《世界经
理人》携凯迪拉克在京举办“2006中国十大管理实践” 论坛，本届论坛从管理理论和管理实践两个层面对2006年中国企业的核心管理理念进行分享和点评。
（按首字汉语拼音顺序排列）
1.本土企业强强并购（代表实践：国美合并永乐、分众合并聚众、万科合并南都）
2.雇主形象管理（代表实践：浪莎、IBM、巴斯夫塑造雇主形象的做法）
3.关键人才管理（代表实践：沃尔玛中国、伊利集团、中兴通讯的关键人才管理规划）
4.蓝海战略（代表实践：分众传媒保住蓝海的方式）
5.品牌重新定位（代表实践：宝马、李宁、宜家的重新定位）
6.情商管理（代表实践：263网络通信、百威啤酒的情商管理）
7.体育营销（代表实践：联想、雪花啤酒的体育营销
8.营造创新的环境（代表实践：微软、谷歌、海沃氏等在工作环境上的创新）
9.自主创新（代表实践：迈瑞、TCL的创新之路）
10.组织变革（代表实践：国泰君安证券的薪酬制度、绩效管理和组织架构的变革）
2006十大管理实践之二：雇主形象管理
作者：RICHARD LI来源：《世界经理人》杂志发表时间：2006-12-19入选理由：富士康“血汗工厂”争议、百度裁员事件等让这些知名企业的雇主形象严重受损。如何管理雇主形象已经成为中国企业面临的一个紧迫而又现实的问题。
代表实践：浪莎、IBM、巴斯夫等塑造雇主形象的各种做法。
富士康因“血汗工厂”的报道而备受指责；一封被争相转发的邮件使得EMC几乎无人不知，其形象却变得暗淡；“闪电裁员”的百度，最佳雇主的形象几乎在一夜之间轰然倒塌2006年一个令人深思的现象是：一系列企业在公司形象上摔了跟头，其中的原因都和他们作为“雇主”的身份有关。这表明，雇主形象管理已经成为中国企业面临的一个紧迫的问题。
雇主品牌是近年来逐渐获得企业重视的一个理念，但我们认为，2006年中国企业所出现的问题还不是用雇主品牌所能够说清楚的。雇主品牌着眼于企业和员工之间的关系（对内留住关键人才，对外吸引合适的人才），而雇主形象管理除了包含雇主品牌的内容外，还包含着社会责任的意味。
同样在2006年，一些企业的形象却获得了提升，比如，浪莎、IBM、巴斯夫等。其中的原因同样和他们“雇主”的身份有关。这进一步表明雇主形象管理对于中国企业的重要性。
“口碑”管理
今年8月，浪莎董事局主席翁荣金收到一封信，信的开头写道：“以前听我父亲提起过，在浪莎，一直以来公司高层领导视员工如亲人，并且有优厚的待遇、优美的环境和和谐的工作气氛”原来，这是一封浪莎的员工的家属写来的感谢信，这位员工不幸患病，原以为这并不属于工伤，浪莎是不会管的。但令他和全家没有想到的是：公司不仅为他们支付了全部的住院和医疗费用，并解决好了回家后的后续治疗、护理及回程费用近十万元。
类似这样的事情在浪莎其实并不罕见。这家公司设立了一笔专项基金，扶持有困难的家庭，以解决他们的后顾之忧。多年来，浪莎的经营者一直致力于在企业中营造出一种“家”的氛围，“为员工幸福、为客户着想、为公司生存、为自己工作”的价值观不时会出现在厂区明显的位置。在这个以“袜子大王”闻名的制造型企业里，员工，尤其是制造一线的员工
却被摆在了第一位。翁荣金总是抓住一切机会向管理者灌输这样的思想：为员工幸福着想是首要的，是浪莎一切事情的起点。
这样长期坚持得到的一个回报就是浪莎在员工当中的“口碑”很好。浪莎的管理者对此相当自信，他们喜欢这样说：“可以去问问我们的员工，听听他们对公司是怎么看的。”这个有着5,000名员工的企业的形象是员工以“口口相传”的方式确立的。一个典型的例子是：浪莎从来不用去劳动力市场招聘，缺什么人，在内部报纸上登一个广告就解决了。许多员工都会把自己的亲朋好友介绍到这里来工作。所以，让很多企业头疼的“民工荒”，浪莎从未遇见过。
以“口口相传”的方式建立口碑，看似陈旧、老套，但对于浪莎这种制造型企业来说，却非常有效。尤其重要的是，这会让管理者心里感到很踏实。因为企业如果在员工当中形成不良的“口碑”，危险就会慢慢积累，一旦“决口”，企业形象的“大坝”就会遇到大麻烦了。
看看同为制造型企业的富士康的情况吧：富士康的掌门人郭台铭称其成功的奥秘是：“四流人才、三流管理、二流设备、一流客户”，富士康能做大，关键是选客户。人才被排到了最后一位，从这里可以看到他的价值观和经营思想。可是从他的实际做法来看，也不完全如此，这位被台湾电子业称为“最敢给”的老板对于人才其实一点都不吝啬。问题恐怕出在他常挂在嘴边的另一句话上：千军易得，一将难求。
这“易得”的千军—工作在制造一线的员工恐怕是被排在“四流人才”之后甚至被不屑于提起的，但是这一次他们让富士康尴尬万分。口口相传的不满终于被传到了众多媒体的显眼位置。而且耐人寻味的是：“一流客户”也受到影响了，富士康的大客户苹果电脑显然也感到不安了。作为代工者，富士康也许可以对“血汗工厂”的帽子不在乎，可是苹果电脑却绝对不能让消费者对iPod产生这样的不良联想。
“网碑”管理
一只蝴蝶扇动一下翅膀真的能引起一场风暴吗？EMC的“邮件门”事件告诉你说“能”。秘书和老板发生矛盾冲突的事情并不罕见，但这一次，一封内部邮件却在网上被疯狂地转发，终于演变成一场风暴，成为尽人皆知的热门话题，故事的结局是两名当事人都离开了公司，作为全球存储业的领导厂商，EMC当然极不情愿自己的名字在这种故事当中频频出现。
如果没有互联网，可以肯定那位老板现在一定还优哉游哉地坐在他的位置上指手划脚呢。这件事情完全会是另外一个版本：秘书“卷铺盖”走人，公司里知道这件事的几个人悄悄议论一下完事。
可是因为互联网，一切都变了。和制造工人口口相传形成企业形象的“口碑”相对应，不妨把知识型员工邮件相传形成的企业形象称为“网碑”。
百度的“闪电裁员”也使得其苦心建立起来的最佳雇主形象几乎以闪电的速度崩塌。值得注意的是：互联网在其中也扮演了重要的角色，离职员工的博客吸引了很多人的注意。
当然，管理好“网碑”决不意味着公司只在互联网上下功夫。如何在知识型企业实施雇主形象管理？IBM在这方面作了很好的实践。2006年，一本名为《品味蓝色》的书引起外界的注意，其实这是一本没有公开出版，只在IBM员工以及客户当中流传的书，里面汇集了IBM大中华地区40位员工写的随笔。这本书还没有印刷出来之前，IBM的员工已经在网上一睹为快，结果是好评如潮，反响非常热烈。
《品味蓝色》里面都是IBM人自己的故事和感受，在这些故事里，IBM的价值观变得更加具体和清晰了。对于IBM员工来说，它亲切而生动；而对于客户来讲，从这一群IBM人的身上，他们感受了背后的雇主形象。正如IBM大中华区企业传播总监周忆所说：每一个员工都是IBM的“品牌大使”。尤其当IBM剥离了PC部门之后，员工对于公司形象的影响更大了，所以IBM的一个举措是加大内部沟通的力度，专门成立了内部沟通部门。《品味蓝色》就是这个部门的工作成果。
“意外之事”
对于2006年这一系列**当中的主角来说，他们遭遇的都是“意外之事”。
当富士康因为“血汗工厂”的报道而备受指责的时候，管理层可能会觉得很意外：富士康给工人的待遇虽然不是最好的，但也绝不是最差的，比富士康做得差的大有人在，为什么会引起如此广泛的关注和强烈的批评？
百度的管理者大概也会觉得委屈：不过是裁了30多个人，却引起了如此大的负面影响，这恐怕也是他们始料未及的。
至于EMC的“邮件门”，更是一个十足的意外之事了，当事人在发邮件的时候，绝不会预料到会引起如此的波澜。
管理大师彼得·杜拉克曾经谈到企业遇到的“意外之事”。他说，“意外之事”通常反映了企业面临的现实情况发生了变化，以及随变化而带来的机会。这些事件要求企业管理者走出去，用心看、用心听。他还指出：如果企业遇到的是意外的失败，就要有意识地把失败当作创新的源泉，并且慎重地对待它。
从2006年这一系列“意外之事”来看，中国企业面临的人力资源的外部环境正在发生变化。
比如，从心态上来看：随着中国企业员工加班现象越来越普遍和严重，许多员工失去了工作和生活的平衡，员工内心当中对于超时工作的反感逐渐在累积，心理上的承受力是否已到达了极限？如果把4月EMC“邮件门”事件当中的加班因素和5月华为一位经常加班的员工突然死亡的事件引起的巨大关注联系起来，应该可以给人们更多的思考。
从供求关系上看，虽然中国的劳动力供应一向是充足的，但也要具体来分析。由于越来越多的跨国公司来中国投资或者扩大业务，优秀的人才越来越抢手，他们有着更多的选择，对雇主的议价能力正在增强。
廉价劳动力的供应状况也在发生变化。“千军”正变得不是那么“易得”，“民工荒”的出现就是一个明证。而如果把它和“中国人口红利即将枯竭”的预测相联系，就会想到更大的变化将会来临。
在话语权的分配方面，员工相对于雇主的话语权在加强，因为“世界变平了”。互联网的作用不可小视。
这些由学者、媒体人、企业高层组成的阅读者，以民间的视觉，各自为你介绍年度十大好书。
2.《天真的人類学家》
奈吉尔·巴利 著 何颖怡 译
广西师范大学出版社
推荐理由：我们专用一晚上来讨论这本书以及人类学，翻译出版过人类学专著《小地方，大论题》的董薇为大家答疑解惑并分享此书，最后我们得出了十分“爱读书会”的结论：同是研究人类形态，研究原始人的叫人类学，研究现代人的叫社会学。不管正确与否，反正我们都懂了。
3.《南方周末二十五年文丛》
章敬平 著
南方日报出版社
推荐理由：这将是我们下次活动的主题书。光是“南方周末二十五年”几个字，已经有足够分量。
4.《易经》
张爱玲 著 赵丕慧 译
北京十月文艺出版社
推荐理由：张爱玲。首次出版。够了，还需要什么理由呢？
5.《怒河春醒》
韩松落 著
上海三联书店
推荐理由：韩松落是我们的朋友，也是一位前途无量的作家。他天生能够把握文字之美，有一肚子的独到观点，还有好多套各成体系的笔法，写什么就成为最好的什么。
6.《活在时间之外》
[韩]法顶禅师 著 薛舟、 徐丽红 译
重庆出版社
推荐理由：两个关键词，“韩国高僧”、“禅意散文”。很不一般，比之纯粹的佛教书，这样的文体能吸引更多的人。
7.《中国文化四十七堂课：从北大到台大》
余秋雨 著
岳麓书社
推荐理由：曾经作为中国文化符号存在的余秋雨把自己搞成了一个笑话，其实，他真是个有学问的人，更重要的是，他以独特的文字方式向大众普及经典文化，作为一位文化传播者，或者说作为一位老师，他功不可没。
8.《上帝掷骰子吗：量子物理史话》
曹天元 著
辽宁教育出版社
推荐理由：自从几位理科生加入我们爱读书会，我们便有了更多的机会接触科学书籍。要吸引文科生看科学，一定要兼具可读性，曹天元这位被评价为“兼具科学素质和文学修养”的神秘作者，便使我们的阅读成为可能。
9.《呼兰河的女儿——萧红全传》
季红真 著
现代出版社
推荐理由：今年6月6日是萧红百年诞辰，我们应学者、散文家林贤治老师建议细读萧红，并邀请他担任嘉宾，用当代视角体察上世纪前的这位充满爱与悲怆的女性。季红真教授从1997年开始撰写《萧红传》，是一本严肃的萧红传记。
10.《高处眼亮——林怀民舞蹈岁月告白》
林怀民 著
广西师范大学出版社
推荐理由：林怀民是这个世界上最值得敬重的一种人，他的舞蹈事业与心路历程值得关注。
广州“爱读书会”
“爱读书会”是广州一群爱书人自发组成的文化沙龙，经常聚在一起交流读书心得。读书，只从兴趣出发，既可就书论书，也常离题千里，只图一乐。
文*麦小麦
1.《巨流河》
齐邦媛 著
生活·读书·新知三联书店
推荐理由：毫无疑问，这是本年度最值得推荐的重磅好书。2011年初，此书尚未引进内地时，我们的东北小伙姜中星就热情推荐了台湾版，最初吸引他的是故乡的河流——辽河别称巨流河。年逾80的女作家齐邦媛以自己与父亲的生平为素材，从东北到台湾，两代人的命运，两个地域的变迁，视野开阔，是一部值得细读的非虚构作品。同时可以参照另外两本台湾女作家的作品：龙应台的《大江大海一九四九》和张典婉的《太平轮一九四九》，写的是相同的历史时期、相同的家国之痛。
天津“王小柔悦读会”
作家王小柔组织的读书沙龙在天津成为一个重要的文化标志。每月固定两次活动，进行主题悦读，并通过朗诵、话剧、音乐等艺术形式对一部作品解读演绎，让阅读变得更加立体。
文*王小柔
1.《这些人，那些事》
吴念真 著
译林出版社
推荐理由：比起相遇，重逢似乎需要更多的回忆。当一个人到了暮年，到了回忆占据了生命大半时光的时候，也会看透许多东西，他们会看透生死，看透情感，看透许多原本在生命之中耿耿于怀的事情，于是云淡风轻也成了他们最后的主题。我们也会在别人的回忆里被感动。
2.《寻路中国》
[美]彼得·海斯勒 著 李雪顺 译 上海译文出版社
推荐理由：《寻路中国》最终能够勾勒出中国这十年发展的一条脉络，功劳几乎全要归于类似的琐碎细节。老外眼中的中国把我们每天的司空见惯描绘得如此生动。路上的中国，还在快车道上。
3.《资中筠自选集》
资中筠 著 广西师范大学出版社
推荐理由：资先生的文章用了很多典故、常识，这些都是不经意的。她不雕琢一个字，想怎么说就怎么说，这种简朴就是一种境界。总有一些文字能让我们忽然间安静下来，阅读是对心灵的滋养。
4.《史蒂夫•乔布斯传》
[美]沃尔特•艾萨克森著 管延圻等 译 中信出版社
推荐理由：乔布斯告诉我们，苹果不是用来吃，是用来改变世界的。他是否改变了世界不知道，但他改变了我们手中的电子产品。这是一本写得很认真的书，我们用追随电子产品代言人的好奇目光阅读他一生的故事。
5.《奇风岁月》
[美]罗伯特·麦卡蒙 著 陈宗琛 译 译林出版社
推荐理由：这是美国中学生必读书，但奇风镇的故事能够吸引更多的人。如果一本书能成为孩子和家长的纽带，那这本书散发着橡皮泥一样的香味，并有鲜艳的色彩。
6.《此生未完成》
于娟 著 湖南科技出版社
推荐理由：我们要用多大的代价，才能认清活着的意义。记录黑暗是残酷的，尤其在感到属于自己的那盏生命油灯一点点黯淡之时，她却依然坚持着告诉我们，买房买车买不来健康，要在晚上11点之前睡觉等等。无论这是挽歌还是绝唱，作者用生命告诫我们要爱惜自己。因为无论爱与不爱，我们都不可能再相遇。
7.《活着已值得庆祝》
刘伟 著 光明日报出版社
推荐理由：一个人的心灵成长史。一个年仅24岁的北京男孩，用近乎幽默的方式表达了所有的苦难。读完此书你会发现，生活永远充满希望和力量，活着，就是最幸福的事。
8.《书店之美》
田原 著 金城出版社
推荐理由：很多独立书店都关门了。这本书祭奠着活着和死去的那些独立书店。当我们对生活的欲望或念想纷纷落空之时，只要城市里还有一方能坚持初心的小书店，就足以安慰寥落寡淡的心，正如梵高所说：“一间暮色中的书店，宛若黑夜中发出的光芒！”
9.《理想藏书》
[法] 皮埃尔·蓬塞纳(主编) 贝尔纳·皮沃(介绍)
余中先、余宁 译 上海人民出版社
推荐理由：可作为藏书参考，这就是个稍为详尽的书目。对于喜欢读书的人，想了解世界文学的读者，这是一本好的字典。按大类划分的各种著作，粗浅记忆后，至少可以在一些文化人的聊天中不露怯。
10.《分开旅行》
陶立夏 著 江苏文艺出版社
2005年度感动中国十大人物名单：魏青刚、丛飞、费俊龙、聂海胜、黄伯云、李春燕、洪战辉、陈健、邰丽华、杨业功、王顺友，青藏铁路建设者被授予特别奖。
1.魏青刚——搏击巨浪勇救人：
颁奖词：沧海横流，方显英雄本色！为了个陌生人，他在滔天巨浪中三进三出，危险面前，他根本不需要选择，因为这瞬间动作源自内心品质。从人群中一跃而出，又悄然回到人群中去，他是侠之大者。
2.陈健——37年坚守诺言：
颁奖词：一个生者对死者的承诺，只是良心的自我约束，但他却为此坚守37年，放弃了梦想、幸福和亲情。淡去火红的时代背景，他身上有古典意识的风范，无论在哪个年代，坚守承诺始终是支撑人性的基石，对人如此，对一个民族更是如此。
3.王顺友——马班邮路的铁汉：
颁奖词：一个人，一匹马，一段世界邮政史上传奇，他过滩涉水，越岭翻山，用一个人的长征传邮万里，用20年的跋涉飞雪传信。路的尽头还有路，山的那边还是山，近邻尚得百里远呵，世上最亲邮递员！4.杨业功——中国军人的旗帜： 颁奖词：铸就长缨锐旅，锻造导弹雄师。他用尺子丈量自己的工作，用读秒计算自己的生命。未曾请缨提旅，已是鞠躬尽瘁。他是中国军人一面不倒的旗帜！5.丛飞——把时间献给孩子：
颁奖词：从看到失学儿童的第一眼，到被死神眷顾之前，他把所有时间都给了那些需要帮助的孩子。他曾经用舞台构筑课堂，用歌声点亮希望，如今，他的歌喉不如往昔嘹亮，却获得了最饱含敬意的喝彩！6.洪战辉——带着妹妹上大学：
颁奖词：当他还是个孩子时，就要撑起困境中的家庭，就要学会友善、勇敢和坚强。生活让他过早地开始收获，他由此从男孩变成了苦难打不倒的男子汉，在贫困中求学，在艰辛中自强。
7.李春燕——照亮苗乡的月亮： 她是大山里最后的赤脚医生，提着篮子在田垄里行医。一间四壁透风的竹楼，成了天下最温暖的医院；一副瘦弱的肩膀，担负起十里八乡的健康。她不是迁徙的候鸟，她是照亮苗乡的月亮。8.邰丽华——无声世界创造美丽：
颁奖词：从不幸的谷底，到艺术的巅峰，也许你的生命本身就是一次绝美的舞蹈。于无声处展现生命的蓬勃，在手臂间勾勒人性的高洁。心灵的震撼不需要语言，你在我们眼中是最美。9.黄伯云——15年铸成倚天剑：
颁奖词：这个和世界上最硬材料打交道的人，有着温润如玉的性格，渊博宽厚；静能寒窗苦守，动能点石成金。他是个值得尊敬的长者，艰难困苦，玉汝以成，3万里回国路，20年砺剑心，大哉黄伯云！
10.费俊龙、聂海胜——中国的飞天英雄：
2011年12月12日，第12届CCTV中国经济年度人物颁奖盛典将在北京嘉里中心隆重举行。政界、商界、学界、媒体等各路代表将汇聚一堂，参与经济界的“奥斯卡”，共同见证中国经济发展成就，寻找中国经济的年度骄傲。
中组部、新闻出版总署、文化部、国家发改委等权威官员，德国前总理哈罗德·施罗德、美中关系全国委员会会长斯蒂芬·欧伦斯等外国政要，柳传志、邓中翰、王健林、李东生、马化腾等商界精英，张维迎、陈雨露、吴晓求、巴曙松等经济学家以及来自全国的县（市）负责人代表和广大现场嘉宾共600人，将一同见证2011年中国经济的创举，一起分享年度人物的荣耀和光芒，一起寻找中国经济的未来和希望。
今年的经济年度人物评选以“增长的品质”为主题，强调有质量的增长，包括全面、协调、可持续的增长，有科技支撑和高科技含量的增长，低碳、绿色和环保的增长，惠及民生的增长等。航天科技集团天宫一号、神舟八号交会对接任务团队、小微企业服务群体、柳传志、王雪红、史立荣等20位个人和团体进入入围候选名单，这些候选人主要分布在信息产业、文化产业、互联网新兴产业、制造业等行业，充分体现转变经济发展方式、自主创新、文化大发展大繁荣、中国经济走出去等发展概念。
2011年，站在“十二五”的开局，中国经济掀开了一幕波澜壮阔的历史画卷。天宫一号与神州八号实现交会对接，中国科技实力再次彰显，中国的太空空间站指日可待。信息产业风起云涌，消费电子、IT服务日新月异，电子商务方兴未艾，新商业模式、商业文明正在改变着传统的经济结构。在十七届六中全会精神的指引下，文化大改革大发展的大幕拉开，文化产业正逐渐成为国民经济支柱性产业，软实力越来越硬。2011年，中小和微型企业的发展受到社会前所未有的关注，国家和社会力量纷纷推动相关政策、制度的创新，扶持中小和微型企业的发展。一些中小和微型企业以自己独特的技术和优势，展现了中国经济的内生动力和发展活力，他们用微小的方式改变着生活，改变着中国。2011年，转变经济发展方式进入攻坚阶段，传统的能源资源类企业抓紧创新研发和技术升级，朝着更环保、更节能的方向前进。同时，经济的转型迫切需要理论指导，在海量的信息和声音面前，人们越来越重视权威、理性的专业分析和价值判断。2011年，中国经济力量的“外溢”成为全球经济生活中一个引人注目的现象，中国企业的海外并购蔚然成风，他们以全球视野观照全球市场，以全球智慧整合全球资源。2011年，我们还看到基础材料、装备制造等传统行业在推进自主创新、自主品牌上的努力，展示着中国的硬实力。
2011年度人物奖
吴晓灵
史立荣 王雪红
龚曙光 张 宇
李小琳 孙兆学
詹纯新 刘强东
王召明
年度大奖
航天科技集团天宫一号、神舟八号交会对接任务团队 公益奖
张峥嵘
聂 刚
李镇西 提名奖
陈 年
崔维星
关建中 终身成就奖
柳传志 自主创新奖
徐建一
中兴通讯股份有限公司总裁史立荣
颁奖词：这是一场进军全球市场的决胜之战。你不做就等于整个放弃了全球无限系统设备的市场。要想跨进和黄奥地利的门槛，2006年开始他们就开始了铺设3G网络。
简介：1965年出生。清华大学学士，上海交大硕士。1989年加入中兴公司，从工程师做起，1997年任中兴通讯副总裁，2010年3月，任中兴通讯股份有限公司总裁。
史立荣于2002年起主管中兴公司的全球市场，他信奉“全球成就源自本地智慧”的经营理念，坚持海外人才的本地化战略。在他的领导下，中兴通讯海内外市场份额持续增长，如今已成为全球第五大电信设备商。2010履新一年，中兴通讯营业收入首次突破百亿美元大关。2011年中兴重点发展光通信，打造覆盖整个欧洲、北美、北非及独联体的供应链战略，共同为覆盖地区的客户提供全套通讯解决方案。日前在国际电信行业权威媒体颁布的“2011年度全球通信行业最具影响力人物百强”中，史立荣再次上榜。
在技术高度密集的世界电信业领域，中兴通讯是其中的佼佼者，作为中国最大的通信设备上市公司，2011年中兴的国际专利申请量位居全球企业第二、通信行业第一。
台湾宏达董事长王雪红丈夫陈文琦代为领奖
颁奖词：2011年4月HTC市值超过诺基亚。此时他又有一个新的对手。王雪红称虽然苹果是值得我们尊敬的，但是我们的创新和产品也是可以自豪的。2011年第三季度HTC登上了美国销售冠军的宝座。简介：1958年出生。1981年获加州柏克莱大学经济硕士。曾任大众电脑PC事业部总经理。1988年创立威盛电子，1997年威盛在IC设计领域进入世界一流水平行列，并成为仅次于英特尔的全球第二大芯片公司。
凭借H T C(台湾宏达国际电子公司)2011年成为台湾新首富。现任台湾威盛董事长、宏达国际董事长、建达国际董事长、全达国际董事长。
2011年全球手机市场经历了一轮大洗牌，来自中国台湾的H T C手机异军突起，在全球手机市场份额达到15%，排名世界第四，在安卓系统手机厂商中排名第一，一举登上全球智能手机市场的制高点。今年3月份，由王雪红等组成的投资集团，以86亿港元收购了香港T V B26%的股权，在IT界取得巨大成功后，王
雪红又将自己的商业版图扩展到媒体领域。
京东商城董事局主席兼首席执行官刘强东
颁奖词：2004年他做出疯狂的决定，关闭所有的店面，将线下的经营搬到线上。每天，用三分之一的时间和用户互动。微博粉丝直冲百万。上门配送风雨无阻。他电子产品的价格比同行低6%，连续6年创造200%的增长。
简介：2004年他做出疯狂的决定，关闭所有的店面，将线下的经营搬到线上。每天，用三分之一的时间和用户互动。微博粉丝直冲百万。上门配送风雨无阻。他电子产品的价格比同行低6%，连续6年创造200%的增长。一时间讨伐声四起。在质疑声中刘强东获得融资数亿美元，再次把竞争对手甩在了身后。他用数字证明，后来者同样可以居上。
中国电力国际有限公司董事长李小琳
颁奖词：我国传统电力以火电为主，发展清洁能源谈何容易。她肯将热血化碧水。让我们的千家万户能用上新能源。全球气侯大会上，她发出中国致力于绿色能源的声音。
简介：1961年出生。1988年获清华大学电力系统及自动化专业工学硕士学位。2008年至今任中电国际董事长。现还是中国电力国际发展有限公司、中国电力新能源发展有限公司董事局主席。她曾被美国《财富》杂志评为2007年全球商界女强人。
中国电力国际有限公司是十二五规划转型中的先行者和开拓者。作为以火电为主的传统电力企业的领导人李小琳，积极推行“低碳生态光明行”的理念。并创造性地提出“三制一化”管理方略，她倡导并着力培育具有中电国际特色的“静水深流”的企业文化，以“责任、诚信、智慧、价值”为核心价值，达到“天人合一、义利合一、人企合一、知行合一”的“四个合一”境界。中国电力已成为海外上市公司中水电比例最高、最为清洁的独立发电商。
中国黄金集团公司总经理孙兆学
颁奖词：2002年一家加拿大金矿公司陷入困境，他力排众议收购了资产。他用科技的力量将中国黄金储备增值为万亿，从跟随到领军，他向世界闪耀中国黄金的成色。
简介：1962年9月出生。中央党校研究生院经济管理专业毕业，在职博士研究生学历，教授级高级工程师。现任中国黄金集团公司总经理、党委书记，中国黄金协会会长，中金黄金股份有限公司董事长，中国黄金国际资源有限公司董事长，中国有色金属工业协会副会长。
中国黄金集团业绩提升，靠的不仅仅是金价上涨。转变发展方式给中国黄金带来了最具含金量的增长。
孙兆学上任后，在全国主要成矿带，建成13个大型黄金生产基地和2个有色金属生产基地，用集约化生产实现经营业绩四年翻两番。科技创新赋予黄金集团点石成金的力量，通过自主研发，突破世界黄金冶炼三大技术难题，黄金集团救活3000多吨难以开采冶炼的黄金呆矿，8.9亿元研发投入为国家换回价值上万亿元的矿藏贮备。作为中国最大的黄金生产企业，中国黄金为国家筑起金融防波堤。
全国人大财经副主任委员吴晓灵
颁奖词：她曾是国家外汇管理局历史上第一位女局长。已经64岁的她，还在为中国农村支农教育和小额信贷问题奔走。虽然不能立竿见影，虽然前路困难重重，但吴晓灵一往无前。她提出让小额信贷进入农村金融。
简介：1947年1月出生。研究生学历，1984年中国人民银行研究生部毕业。经济学硕士学位，研究员。现任全国人大财经委副主任，曾任国家外汇局局长，人民银行副行长。
2008年3月5日，当选为第十一届全国人民代表大会财政经济委员会副主任委员。吴晓灵曾被《华尔街日报》两度评为“年度全球最受关注的50位商界女性”；被美国《福布斯》两度选入“全球最有影响力的女性”排行榜。
她是一个很愿意发表观点的官员，也是一个很关注政策执行效果的学者，她提出对难点问题要有宽容度，防止“政策力度失度”，防止“刺激过度踩刹车，刹车过度又刺激”的恶性循环。她是农村金融改革的重要推动者之一，她曾经给人民银行提出发展小额贷款公司的框架性意见，为民间金融“阳光化”迈出重要的一步。
她是私募股权投资基金的推动者，中国第一个私募股权投资基金协会在天津正式成立，她是最初的倡议人之一。
内蒙古和信园蒙草抗旱股份公司董事长王召明
颁奖词：十几年只做一件事，王召明的执着超出想象。我们周围的绿化虽然这些树草也很美，但是需要很多的水。走出内蒙，惠及每家。17年赤心抗旱绿化，这个扎根乡土的赤字誓将低碳主义进行到底。简介：毕业于内蒙古农业大学。作为蒙草公司创始人，王召明给人们带来创新的理念。他改变了以往只要美化、不计成本和本地化的传统做法，用最低的生态成本创造绿色生活。
王召明自主开发了“研发―种苗培育―苗木种植基地―销售―工程设计及施工”的完整产业链，在科技创新上拥有雄厚的草种资源和技术储备，努力推动“抗旱低碳绿化”，极大地保护生物多样性，用绿色、科技、创新，展示了中小企业的旺盛生命力。
今年10月，在宁夏回族自治区“黄河善谷”的建设中，内蒙古蒙草抗旱公司投资1.1亿元，帮扶贫困地区，引入新的商业模式，安排大量吸纳残疾人和贫困人口就业，在企业发展的同时，承担对社会的责任。
中国对外文化集团公司张宇
颁奖词：他致力于文化市场的产业链，将世界经典引进中华大地，让中国精品登上海外大雅之堂，编制文化繁荣的强国梦。
简介：张宇出生于1958年，毕业于北京外国语学院。作为中国对外演出公司旗下第一家企业的总经理，张宇第一单业务就请来了世界闻名的费城交响乐团。他没用政府一分钱，把音乐盛典带进了人民大会堂。2004年，中国对外文化集团在转企改制中诞生，张宇带着期待上任。他渴望解开体制束缚，用市场方式解放企业。
张宇用渠道带动文艺演出市场，把中演票务通向全国，通向互联网电子商务，建立起演出票务超市。被他 的当面广告吸引，总理表示有机会将带头从中演票务通系统上买票。张宇钟情于用文化全产业链打通演出市场的任督二脉，向上创造品牌产品，向下建立渠道终端，进入演出衍生品市场。他整合中演旗下广告公司、刊物、网站、运输公司，激发出规模效应和互动效应。他以赢得广州歌剧院经营委托权为契机，成立中演院线管理公司，组织高端院线联盟，掌握市场主动权。
中南出版传媒集团股份公司董事长龚曙光
颁奖词：他喜欢插花。第一是激情，第二是谋局，第三是创新。十年前龚曙光进入报业，他一手创办的潇湘晨报三年内成为西南第一大报。
简介：1959年出生。1976年4月参加工作，历任吉首大学讲师、研究室主任。2007年8月迄今任湖南出版投资控股集团有限公司党委书记、董事长，2008年12月迄今任中南出版传媒集团股份有限公司董事长，《潇湘晨报》社长。
敢为人先的龚曙光用一系列跨界合作把出版业带入数字化时代。2011年，中南传媒与华为共同注资数字出版平台和电子书包基地；与中国联通共同推进联通悦读平台基地建设；与中国移动共同构建遍及三湘四水的县级手机报网络；与中广传播共同打造三网融合创新教学平台。他用市场手段和科技创新生产着更多的精神食粮。
中南传媒在966天内成功登陆资本市场，中南传媒上市创造了多个业界第一：网下认购倍数高达54.86倍，创2010年主板市场新股发行最高申购倍数；网上冻结资金过3853亿元，创2010年新股发行冻结资金的记录；成为资本市场第一支全产业链整体上市的出版传媒股，一举成为中国出版业龙头股。
中联重科董事长詹纯新
颁奖词：詹纯新正率领着中联重科走向全球，书写着中国企业国际化的新篇章。他带着中国装备制造的实力，将意大利顶尖企业纳入麾下，他带着跨国并购的经典案例登上哈佛讲坛。
简介：1955年出生。1978毕业于西北工业大学航空发动机系。曾任建设部长沙建设机械研究院党委委员、副院长，中联建设机械产业公司总裁。现任建设部长沙建设机械研究院院长兼党委副书记，中国工程机械协会副会长，长沙高新技术产业开发区企业家协会会长。
作为中国工程机械产业的领军企业，中联重科通过在国际国内并购，运用强大的吸收转化创新能力，有效推进与被并购企业在制造体系、渠道、品牌以及文化等方面的递进融合，积极导入全球领先的经营模式，获得跨越式发展。
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