配料岗位工作计划（推荐10篇）
拉法基宜宾水泥制造有限公司企业工作标准
水泥配料站岗位工作标准
报告人：武泽 岗位：水泥磨操作员
4/4/2013
水泥配料站岗位工作标准
前
言
以GB/T1900－ISO9000：2000系列标准为依据，树立职工对提高产品质量高度自觉性、强烈责任感，体现企业的宗旨，使生产工艺过程的每一个环境环节都成为优质的组成部分。水泥粉磨作为水泥生产得最后一道工序，水泥配料站运转正常与否关系到水泥产质量的高低，水泥配料巡检岗位作为水泥粉磨系统的一个重要组成部分，对水泥配料站系统的正常运转起着关键的作用。因此提高本岗位的工作质量，按标准工作法操作，是本岗位工作人员应尽的职责。
1、主题内容和适用范围
本标准规定了水泥备料站巡检工岗位的工作任务、工作质量要求、工作规范等。
本标准适用于水泥制造车间水泥配料站巡检工岗位。本标准是水泥配料站巡检工工作的主要依据文件，亦可作为考核改岗位的工作质量之用。
2、职责和权限
本岗位巡检工在制造部统一领导下，直接接受中控操作员的领导按照 2.1 职责
2.1.1 发现配料站情况不正常，应及时分析原因，主动处理，及时报告中控操作员，采取有效措施，恢复配料站的正常运转。2.1.2对所属岗位设备要经常检查维护，严格遵守设备的使用规定。2.1.3 停磨后，巡检工参与检修、定检工作。在检修中有监督检查的责任。水泥配料站校秤应在车间技术人员的指导下，严格控制各种
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规格数量，按检修计划进行，并认真做好记录，按期提出本岗位工器具、配件材料计划和定检项目。
2.1.4 水泥配料站巡检工应经常向车间及技术人员反映本岗位存在的问题，对技术人员所提出的意见在不违反安全的前提下必须执行。
2.1.5 必须按时并准确的填写好巡检记录，保证记录的真实、整洁。2.1.6 做好交接班工作，如实反映本班情况，并提出接班后的注意事项。2.1.7 保证安全生产，杜绝设备人身事故。2.1.8 保证设备、环境的清洁。2.2 权限
2.2.1 有权制止无关人员动用本岗位设备。
2.2.2 有权拒绝未经验收和验收不合格的设备启动，并及时报告中控操作员以求解决。
2.2.3 在以下情况下，有权要求中控操作员停磨： 2.2.3.1 配料站石膏秤堵料严重。
2.2.3.2 要发生或已发生重大责任事故或人身事故。2.2.3 润滑油不符合技术、性能要求，有权拒绝领用。2.2.4 发现机械、电气设备有疑问，有权找机电维修工检查。2.2.5 未接到通知，有权拒绝外单位人员参观、实习。
2.2 与上下工序巡检工、中控操作员、车间技术人员保持联系，互通信息，及时处理出现的问题。
3、工作技能要求
本岗位人员必须具有一定的基本技能，包括文化水平、操作水平、管理
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水平。并要求其经验、技能进行测定，合格者，发给资格证。具体要求如下：
3.1 具有相应文化和专业知识，接受专业知识训练。3.2 身体健康。
3.3 经主管部门考试合格，持有操作证，凭证上岗操作。3.4 应知到岗位重要性，有团队意识。3.4.1 具体技术要求
3.4.1.1 应知本岗位设备构造、性能、工作原理与使用维护知识。3.4.1.2 应知各种轴承、齿轮所用润滑油种类及技术要求，加油方法及技术消耗情况。
3.4.1.3 应知本车间的工艺流程，产品质量要求。3.4.1.4 应知各种工器具名称、规格和使用方法。3.4.15 应具有一般电工、钳工的初级维护知识。
3.4.1.6 应知各类润滑油（脂）型号、性能、功用、失效期等特性。3.4.2 应会：
3.4.2.1 熟练本岗位操作规程及安全技术规程。
3.4.2.2 准确分析、判定运转信息（声音、温度、气味、状态），并采用相应的措施，有效处理信息。
3.4.2.2 熟练使用本岗位各类工器具。3.4.2.4 正确填写巡检记录。4.设备简介
4.1 66.08-66.15 定量给料称(熟料配料)型号DEL1020 T4
喂料量15～150t/h 精度：±0.5%
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4.2 66.16 单机袋式收尘器（库底收尘）型PMD-7B
处理风量7500～8500m3/h 81m2 滤袋总数：88条
4.3 66.17离心式风机（库底收尘）型号56-25No4.9A
风量：7500～8500m3/h 风压：3500Pa 4.4 78.01细碎颚式破碎机（石膏破碎）型号PEX-250×1200
处理量12.5～37.5m3/h 4.5 78.02 斗式提升机（石膏.石灰石入库）型号NE50×32.1 处理量60m3/h 4.6 78.03 电液动三通分料阀（石膏.石灰石入库）尺寸400×400 4.7 83.02 定量给料机(矿渣配料)
喂料量5.0～50t/h 4.8 83.03 定量给料机(石灰石配料)
喂料量1.0～10t/h 4.9 83.04 定量给料机(石膏配料)
喂料量 1.0～10t/h 4.10 83.05带式输送机（掺材输送）型号B650×28875
喂料量80t/h
4.11 83.06带式输送机（水泥配料长皮带）型号B650×75261
喂料量200t/h
4.12 83.07、83.08气箱脉冲袋式收尘器（库顶收尘）型号FGM32-4
处理风量8930m3/h 过滤面积124m2
4.13 83.09、83.10离心式风机（矿渣库顶收尘）型号4-68 No5A
风量：9123m3/h 风压：3267Pa
5.工作范围及质量要求 5.1 工作范围
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水泥磨配料站 5.2 工作质量要求
5.2.1 严格按照本岗位操作规范操作，确保设备在规定的条件下运行。5.2.2 设备发生故障，应及时处理或报告车间处理并通知中控操作员，严禁设备带病运行。
5.2.3 在本岗位巡检记录上做好设备运行、检查、故障记录。5.2.4在本岗位所用的仪器、仪表作到“四无”（无积灰、无杂物、无松动、无油污），“六不漏”（不漏油、不漏水、不漏电、不漏风、不漏料）。
6、所属设备主要特点及工作原理 6.1主要特点
采用调频或电磁调速电机进行调速比直流电机调速使用更方便、维护更容易；采用大速比轴装式减速机，提高了计量稳定度和准确度，是粒、粉、块状物料连续计量与自动配料的理想设备。
6.2 工作原理
胶带给料机把经过的物料，通过称重秤架进行检测重量，以确定胶带上的物料重量；装在尾部的数字式测速传感器，连续测量给料机的运行速度，该测速传感器的脉冲输出正比于给料机的速度；速度信号与重量信号一起送入给料机控制器，控制器中的微处理器进行处理，产生并显示累计量／瞬时流量。该流量与设定流量进行比较，由控制器输出信号控制变频器，从而实现定量给料的要求。设备组成
7、工作规范
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7.1 开机前的检查
7.1.1陪料称棒闸是否开启。
7.1.2皮带上是否有积料，挡料板是否开到位。7.1.3 皮带是否跑偏 7.2 运转中的管理
7.2.1 每30分钟检查一次设备，流量是否在正常的范围内。如果波动太大，要向中控操作员报告，并真实填写巡检记录。
7.2.2 每30分钟检查一次各部温度是否在正常的范围内。
7.2.3 每30分钟检查一次各部润滑是否良好，如遇缺油应立即加油，如遇润滑油变质，要立即更换，同时要做好记录。
7.2.4 巡检各处膜片联轴器、螺栓是否有松动、摇晃，机体有无震动。7.2.5 监护现场，检查油管、水管、各冷却循环系统，供水、供油是否充足，管道是否畅通，有无漏水、漏油现象。
7.2.6 监护现场，倾听牙轮、齿轮啮合声音，振动状况是否正常。7.2.7每30分钟观察石膏的质量，及时向中控操作员报告，以便调节。7.3 安全注意事项
7.3.1 上班前穿好工作服、工作帽和必备PPE用品。7.3.2 不准跨越和接触传动部分。7.3.3 安全保护装置保证完好无损。7.3.4 电器设备发生故障，必须由电工处理。7.3.5 非本岗位人员严禁动用本岗位所属设备。7.3.6 上班前四小时严禁喝酒。
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7.3.7 上班时，严禁打闹、开玩笑、看小说、睡觉等与本岗位工作无关的事。
7.3.8 上班期间，严禁脱岗、串岗。7.3.9 遵守各项安全制度。
8、交接班制度
8.1 接班者严格执行“四不接”：
8.1.1 设备运转情况不正常不接，设备与环境卫生未打扫不接。8.1.1.1 各润滑点温度不正常不接，油量不足不接。8.1.1.2 设备有严重缺陷不接、事故不清不接。8.1.2 工器具、配用材料不清不接。
8.1.3 对设备不具有“四无”、“六不漏”不接。8.1.4 巡检记录不清或与事实不符不接。8.2 严格执行“四交”： 8.2.1 交设备运行情况：
8.2.1.1 交设备润滑点温度、油量显示情况。
8.2.1.2 交设备的缺陷、事故、经过、原因、处理情况。8.2.1.3 交设备巡检记录。
8.2.2 交工具材料配用油情况（规格、数量、耗用）。8.2.3 交安全及设备有关情况。8.2.4 交为下一班工作准备情况： 8.2.4.1 交生产条件。
8.2.4.2 交检修进度及注意事项。
一、作业前的安全检查
1、通知主控室、微机室，禁止向处理料仓上料，并将料仓及上下游设备转换开关打至零位，由主控室联系电工在配电室断电并上锁；
2、检查使用工具是否齐全，梯子、大绳、安全带等防护措施是否安全有效；
3、作业前安排专人对料仓周围的设备设施进行全面检查做好记录，发现安全隐患的立即进行整改；
二、作业前的安全要求
1、进入料仓内劳保必须齐全；
2、进入料仓内工作每次不得少于两人；
3、料仓外必须设监护人员；
4、进入料仓内工作时，照明灯具电压不得超过36Ⅴ；
5、进入前对容器内进行有害气体检查，有害气体浓度不得超过20ppm；
6、进行焊割作业时必须装有通风设施；
7、进入料仓工作，必须保障通讯方便，能够做到沟通及时。
8、进入料仓工作，必须使用安全防护措施，佩戴安全带。
三、作业过程中的安全要求：
1、严禁作业人员在有毒、窒息环境下摘下防毒面具。
2、进入料仓内作业时应采取轮换作业，进入料仓内工作每次不得超过2小时。
3、进入料仓内高处作业应应按高处作业安全规范的规定进行，应搭设安全梯或安全平台。
4、进入料仓内进行焊割作业应按动火作业安全规范的规定进行。
5、进入料仓内工作，精神集中，稳步行走严禁工作中嬉戏打闹；
6、作业前后应清点作业人员和作业工器具。作业完毕后作业人员应将作业工器具带出。
7、作业过程中若因特殊情况需要启动上下游设备时，必须通知矿槽内工作人员，待人员安全撤离时方可进行操作。
8、作业结束后，由料仓所在单位和作业单位共同检查料仓内外，作业人员对料仓内杂物进行彻底清理，确认无问题后配电室开锁，送电，转换开关打至自动，并通知主控室、微机室料仓可以使用。
四、职责要求
1、作业负责人的职责
1）对料仓作业安全负全面责任。
2）对料仓作业环境、作业方案和防护设施及用品达到安全要求后，可安排人员进入料仓作业。
3）在料仓及其附近发生异常情况时，应停止作业。
4）检查、确认应急准备情况，核实内外联络及呼叫方法。
5）对未经允许试图进入或已经进入料仓者进行劝阻或责令退出。
2、监护人员的职责
1）对料仓作业人员的安全负有监督和保护的职责。
2）了解可能面临的危害，对作业人员出现的异常行为能够及时警觉并做出判断。与作业人员保持联系和交流，观察作业人员的状况。
3）当发现异常时，立即向作业人员发出撤离警报，并帮助作业人员从料仓逃生，同时立即呼叫紧急救援。
4）掌握应急救援的基本知识。
3、作业人员的职责 1）负责在保障安全的前提下进入料仓实施作业任务。作业前应了解作业的内容、地点、时间、要求，熟知作业中的危害因素和应采取的安全措施。
2）确认安全防护措施落实情况。3）遵守受限空间作业安全操作规程，正确使用受限空间作业安全设施与个体防护用品。4）应与监护人员进行必要的、有效的安全、报警、撤离等双向信息交流。
5）服从作业监护人的指挥，如发现作业监护人员不履行职责时，应停止作业并撤工作现场。
6）在作业中如出现异常情况或感到不适或呼吸困难时，应立即向作业监护人发出信号，迅速撤离现场。
4、审批人员的职责
1）审查《作业证》的办理是否符合要求。2）到现场了解料仓内外情况。
一、对供应商资质方面的要求
（一）投标单位必须在法律上和财务上独立，按照商业法规运作的机构可以参与本项目的投标。
（二）投标单位应遵守有关的法律、法规、管理办法和政府采购条例，近三年内在经营活动中无违法记录及在卫生监督部门无食品卫生事故记录。
（三）本项目拒绝联合体投标，不允许分包和转包。
（四）对供应商具体的资质要求：
1、投标单位必须为有合法经营范围的企业法人，经营状况良好，必须按国家相关规定，实行管理规范。
2、投标单位所有送货产品三证齐全：营业执照、卫生许可证、产品检验报告。
3、投标单位应有配送车间、保鲜仓库、冷藏仓库、干货仓库、农药残留检测室及仪器、冷藏配送车等设施设备。
4、投标单位有自己的蔬菜基地，以营业执照或其他租赁合同等资料为证明。
6、投标单位应有良好的信誉，社会形象及售后服务良好。员工素质高，所有员工凭健康证上岗，配送经验丰富。
二、对供应商配送方面的要求
（一）质量及品质方面的要求：
1、供应商所有送货产品三证齐全：营业执照、卫生许可证、产品检验报告。
2、供应商所供蔬菜必须保证是24小时内收成，且保持较好色泽及新鲜度，必须提供检疫报告书。
3、供应商所供鲜肉必须保证经过肉检（卫生部门检疫）的当日屠宰的新鲜肉。
4、供应商所供冷冻类和干货类商品应保持较好的外观，达到相应的等级，必须是在保质期内。
（二）数量及验货方面的要求：
1、供应商保证配送品种质量的准确性（斤两计），并以采购方的验货数量为准。
（六）农药残留检测仪器清单、产品检测报告项目介绍，质量和数量评验标准介绍投标
（七）配送服务计划，可包括且不限于以下内容：
1、提高配送服务的整体方案——根据行业规范、标准及食堂配送特点，拟提出整体设想及策划；公司管理服务理念；配送服务达到的总体目标；在作业中如何考虑环境的安全因素；管理服务总体沟通及传递方式；配送服务的其他承诺。
2、拟采取的管理方式、工作计划和运、输装备情况——管理方式，包括（但不限于，下同）：日常管理措施、质量保证措施、突发应急处理措施、安全防范措施；工作计划；运输装备等。
（八）主要客户名单及最近三年销售业绩（附合同复印件或中标通知书复印件，并加盖公章，否则将不认可所列客户名单及业绩）
（九）投标人认为其他必要的内容
（十）价格报价表，按照以下顺序排列：A米、面类、B油类、C调料类、D蔬菜类、E肉类、F冻品类、G豆制品类、H物料消耗类（干货类）、I禽蛋类、J水果类、K海鲜类。
（十一）供应商评分表中相应的资料一并按顺序排列，以上投标文件要求正本 1 份、副本 2 份。每套纸质投标文件须清楚低表面“正本”或“副本”。若正本与副本不符，以正本为准。每份文件都须加盖公章。
（十二）投标方对本投标文件的每一项要求所给予的响应必须是唯一的，否则将视为不响应。
（十三）投标方必须按照本投标文件的顺序对本投标文件的每一项要求给予实质性的响应，否则其答应将被拒绝。
四、对投标文件澄清的要求
供应商对采购文件如有疑点，可要求澄清，应以书面形式（包括信函或传真）通知投标人，招标人将视情况确定采用网上公告或书面形式予以答复。
五、对招标文件修改的要求
具体做法是这样：
1： 大的骨头打开放在凉水里上火煮，水开后撇云浮沫.
2：打沫干净后在汤里放十颗左右的花椒，葱切段，最好再放一些胡萝卜(因为胡萝卜是小人参，具有很高的营养价值)一起炖，起锅时放盐.
3：水最好一次性放够，中途不要掀锅盖，如果是高压锅炖的话十来分钟就能享用既美味又营养的骨头汤.对身体虚弱的人来说，这种做法是最宜人的.
无论是什么动物的骨头，都凉水下锅，骨要砸开的。中火烧到要开去浮沫。下香辛调味料，加点料酒，点一点醋，你要是爱喝清汤就用小火炖两个小时左右(不加盖)。要想喝浓汤(也就是奶汤)，就用大火煮半个小时(加盖)再用小火煮一个小时左右(不加盖的可不要干了锅啊 ^_^ )水都要一次加够，非加不行时只能加开水，决对的影响质量的)，出锅以前不要放盐，在去完浮沫后可以点醋是利于骨中钙在汤里的溶解。出锅后想怎么样喝就看自己的爱好，没有规定。
小贴士：
1、骨头块儿比较大，焯水一定要透，这样汤才清。
2、这汤对醋的要求较高，如果醋不够好，成品会受影响。
3、配菜可以加入黄花木耳海带或者其它干菜。依自己口味儿调整。
2：米粉，由桂林的水做出来。软和，顺滑。
3：卤菜，比如：牛肉，红烧肉，香肠，锅烧
4：酸菜：酸廖菜，酸豆角
5：小葱，香菜等等
材料准备好了就可以开始做了。
首先把米粉用开水烫好，装碗。然后放少量的卤水和油，接着放卤菜（可以根据个人的喜好选择卤菜的种类）。接下来放小葱和香菜还有酸菜（这也是根据个人的喜好放的）辣椒（在外面吃这些都是自己放的）。一般桂林人吃都是不放汤的，吃完以后可以自己舀汤喝。现在在桂林吃米粉还送豆浆（随便喝）
桂林米粉是桂林享有盛名的一道传统小吃，桂林米粉柔韧爽滑，汤汁鲜美芳醇，再配上特制的辣椒酱，很受各地市民追捧。
桂林米粉店面无需大，一般都在30平方米左右。五六张餐桌，两三个服务员。桂林米粉的做法是先将上好大米磨成浆，装袋滤干，揉成粉团煮熟后压榨成圆根或片状，然后把切好的猪牛杂煮熟，倒进盛有米粉的碗中，加上葱花、味精、胡椒、麻油等。
公司于近日在配料间各起重机部位装设了安全围栏及其他安全设备、设施（气体报警探头、烟感火警探头、消防栓、灭火器、喷淋洗眼器及一些安全标识标牌、操作规程等）。安全设备、设施的有效使用能为大家提供一个安全的作业场所，同时能及时预警危险情况。
我们本着互助互利、协同工作的原则，制定以下几点：
一、按照上级部门要求，危险化学品企业应在甲乙类车间、仓库，安装气体报警探头，烟感火警报警探头、消防栓、灭火器、喷淋洗眼器等，公司在配料间同时装设安全围栏一些安全标识标牌、操作规程等。公司根据这些安全设备、设施的使用及损坏情况进行调查核实，对其进行修理和更换，同时对责任人进行处罚。
二、配料间在日常工作与生活时，不得随意摆弄安全设备、设施，应遵守以下几点：
1.车间工作人员相互监督，不得故意拆除安全设备、设施，一经发现将对车间进行处罚（照价赔偿）。
2.车间负责对安全设备、设施的日常检查与维护，若有失效或损坏，及时上报设备部进行修理或更换。人为损坏的，由责任人照价赔偿。
3.起重机运行起重时，安全围栏必须关好，起重机下面不允许有人行走或逗留，否则责任将由启动起重机的人负责。并且每日检查其外形和功能是否损坏。
4.每日检查烟感探头的红灯是否正常闪烁，平均每三秒闪烁一次。（配料二为红外探测，每秒闪烁一次）
5.定期检查灭火器内压力是否充足，指针指向红区时要上报更换。
6.每日检查安全标识标牌、气感探头、消防箱等外形是否损坏。
7.消防箱门口不得有物体阻拦，妨碍消防通道。
8.定期检查喷淋洗眼器，检查其能否正常出水。
9.车间对每个区域的安全设备、设施实行定人负责。
检查应形成记录，并定期交付车间主任审查，不符合的将进行调查核实，并对责任人作相应处罚。
先生/小姐 收
★ 第四十一届中国（广州）国际家具生产设备及配料展览会 时间：2018年3月28日-31日，地点：广州琶洲·广交会琶洲展馆
预定空地平方米（最少租用36平方米）或标准展位： 个（9平方米/个）
★ 第四十二届中国（上海）国际家具博览会（设备配料展）时间：2018年9月，地点：上海虹桥·国家会展中心(上海)预定空地平方米（最少租用36平方米）或标准展位： 个（9平方米/个）
以下信息将被刊登在展会会刊中，请认真填写，其中带★项为必填项。如填写信息不齐，将可能影响顺利报展。★公司中文名：____________________________________________________________________________________
★公司英文名：____________________________________________________________________________________ ★中文地址：______________________________________________________________________________________ ★英文地址：______________________________________________________________________________________
★邮政编码：________________________
★品牌：（中文/英文）________________________________________
★联系人：________________□女士
□先生
★职务：_________________
★手机：_____________________ 展务联系人（如与联系人不同，请填写）：_____________□女士
□先生 职务：__________ 手机：________________ ★电话：_______________________ ★传真：______________________ QQ:______________________ ★E-mail：_______________________________ ★网址：____________________________________________ ★业务性质
□制造商
□经销商
□进/出口商
□代理商
□行业协会
□出版商
□软件商
□其他___________________ ★主要市场
□中国大陆
□中国港澳台
□东南亚
□日本/韩国
□美国/加拿大
□南美洲
□中东
□澳洲
□欧洲
□俄罗斯
□非洲
□其它_________ ★产品类别
△机械类
□封边机
□木材加工
□干燥设备
□雕刻机
□裁皮机
□喷涂设备
□刀具、锯片
□气动工具
□床垫、缝纫设备
□其它__________________ △配料类
（请勾选类别后，在横线内填写主营产品名称）
□智能家居配件___________ □五金、塑胶配件_____________ □家具脚___________
__
□拉手__________
□灯饰及相关配件_________
_ □铝型材 __________
_
□板材、石材_____________ □软体家具材料_________
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□包装材料及配件_________
□PVC、贴面材料_________ □乳胶、布艺、皮革___________ □化工材料_____
__ □其它
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陈琛 小姐
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林菡 小姐
以提高教师专业能力为主线，以“构建有效课堂，提升实践能力”为主题，以教师岗位大练兵活动为载体，以建立评价机制为导向，全面深化校本研修工作，努力建设一支适应素质教育需要的研究型、学习型、创新型、服务型的教师队伍。
二、工作目标
1、以“构建有效课堂，提高实践能力”为主题，聚焦课堂、关注常态，提高教师的岗位实践能力。
2、过开展教师岗位大练兵活动，构建有效教学的行为模式，切实提高课堂教学的有效性。
3、通过开展教师岗位大练兵活动，全面提高教育质量，促进我校教育质量稳步提高。
三、基本原则
1、员性。教师岗位大练兵是我区教育改革与发展的客观需要，教师必须人人参与。要努力营造全员教师大练兵的良好氛围，确保教师专业水平有明显提高。
2、校本性。大练兵活动是20xx年中小学校本研修工作的延续和深化，是教师队伍建设的重要内容。立足校本，研修整合，以研促修。通过岗位练兵，深化校本研修的内涵，拓展校本研修的外延，提升全教师校本研修的质量与水平。
3、层次性。大练兵活动应分层次进行，不搞一刀切，针对不同教师提出不同的内容要求。新教师侧重职业基本技能的训练，具有一定教学实践经验的教师侧重新课程教学策略与方法的应用，名优骨干教师侧重教育思想、教育智慧和教学风格的培养与提升，使不同层次的教师都有不同程度的提高。
4、过程性。提高教师专业能力是一个持续渐进的过程，具有长期性和系统性，必须在过程上下功夫，注重过程的针对性和连续性。同时，要注重过程中发挥评价的作用与功能。要充分运用好《哈尔滨市中小学教师岗位大练兵记实手册》，记录自己的专业能力发展进程。通过自评、互评、导评、审评等方式开展综合评价，不断调整、修订练兵的方向。
5、实效性。教师岗位大练兵要以“干什么、练什么”为基本出发点，立足教师岗位和适应未来发展需求确定练兵内容，真正从制约新课改实施、制约有效教学和制约教师成长的问题入手，突出问题的研究与解决，提高教师教学的有效性，使练兵的成效体现在课堂教学中，落实到每位学生的身上。
四、内容与标准
1、练兵内容
按照教师专业能力的总体框架确定练兵内容，分为“必练”和“选练”两个模块。
“必练”模块——基本教学能力。
项目专业能力能力分解
必练模块
教学设计能力课程标准的解读能力
教材解析与资源重组能力
学情分析能力
创新教学设计能力
教学实施能力创设情境能力
指导学生开展自主、合作、探究学习的能力
师生和谐沟通能力
处理生成性教学资源的能力
信息技术与学科整合能力
预见与解决教学突发事件能力
设计课堂练习与布置作业能力
教学辅导能力
教学评价能力学业效果评价能力
评课能力
教学反思能力
教研、科研能力捕捉并研究教育信息的能力
提出课堂教学问题的能力
基于问题的研修能力
撰写研究报告的能力
“选练”模块——教师综合能力。如：课程开发与资源整合能力、班主任工作能力、教育技术应用能力、心理健康教育能力、学科教学特殊能力、校本研修能力、提升教育智慧能力等。
2、目标准及考核要求
模块专业能力项目专业能力标准考核与要求
必练模块
1、解读课标与解析教材能力熟悉“课程标准”，深刻把握教材内容，理清知识间内在联系;科学合理地处理教材，熟练掌握、应用学科基本概念、规律学科知识测试
2、学情分析能力能对本学科学生学习现状进行具体分析，指出存在的问题，提出具有针对性、可操作性的改进措施撰写一份本学科学生学习情况分析报告
3、教学设计能力熟练进行学科课程的构思和设计，合理创设教学情境，科学设计问题的发生过程、知识探究过程、知识应用过程和师生互动过程，实现三维目标的融合撰写一份教学设计
4、例题、习题设计能力从学生和教材实际出发，有针对性地精选例题和习题;例题习题要有层次、有梯度，具有典型性、启发性和趣味性;能够为达成目标服务完成单元习题设计或承担月考、期中或期末考试的命题任务
5、现代教育技术与学科整合能力现代信息技术使用科学、合理，具有针对性和实效性;体现学科特点撰写一份现代教育技术与学科整合的成功案例
6、教学管理能力熟练掌握课堂的管理技术，注重群体学习行为的养成，实现有效教学“上好我的一节课”
7、教学反思能力能够对教学设计、教学过程，自身教学行为和课堂教学整体行为及教学评估进行反思撰写一份教学反思
8、教研科研能力熟练设计并实施教学研究方案，运用各种方法方法开展基于问题的研修。
积极学习和钻研教育理论;从理论与实际结合的角度确定自己的研究专题，并能与同伴合作探索研究;运用现代信息渠道获取信息;善于把科研成果运用到教育教学实践中去以教研组为单位在校本研修中承担培训任务;开展课题研究，并撰写一篇教学论文
选练模块1、课程资源开发和整合能力能对教材中教学内容进行重组加工，注重课内外教学资源的积累和系统化整合;能够做到同伴互助，资源共享每学期公开展示交流一份
2、教学机智能对本学科课堂教学中出现的偶发事件及学生学习中出现的问题进行正确分析和解决撰写一份教育叙事
3、教育技术能力计算机、视频投影仪、实物投影仪等硬件设备的熟练操作，能利用网络进行交流、学习，能制作电子教案，利用网络开展教学研究，能独立制作适应本学科教学的课件进行现场操作、演示
4、学科教师自身发展能力坚持自我发展与教师团队共同发展，完善学科专业知识结构，拓展与深化学科专业技能，提高专业发展水平展示——评估
五、途径与方法
1、定位设标
标准：基本称职教师(1——3年);称职教师(3——5年);骨干教师(5——20xx年);名优教师(10——20xx年)。
教师自我评价档次、设立个人成长目标、确定为达目标而订立的各项措施。
2、实践反思
通过专业阅读、课堂教学实践，撰写教育叙事，开展反思性教学，将岗位练兵贯穿于课前系统、课中系统与课后系统，实现教学技能的提高与自我超越。
3、同伴互助
以教学课例为载体，以《课标》研读、教材解析为重点，加强同伴交流与教研组、备课组建设，在校本研修中实现教师专业成长。
4、校际联动
与兄弟学校进行联片教研，利用校际间的资源差异，优势互补、强弱整合，形成区域大练兵协作体，携手进步与发展。
5、专业引领
邀请教研部门深入学校进行专业性诊断、指导与引领示范，和一线教师一道，在研究状态下工作，把学科教学领域作为研究基地，通过观察、实验、总结、反思，在岗位练兵实践中生成科研成果。
6、网络研修
建立教师专业能力训练资源库，实现教师专业能力训练资源共享。建立教师个人能力发展博客(BLOG)、QQ群，形成教师专业能力学习训练共同体。
六、活动安排
教师岗位大练兵活动分为四个阶段：
(一)准备和启动阶段(4月28日前)
制定、下发《河图小学教师岗位大练兵活动实施方案》，制订各学科岗位练兵活动年度计划。
(二)实施和推进阶段(11月以前)
第一步：教师基本功达标。
1、能写出较为美观、规范的二笔字(钢笔字、粉笔字)，并能有效指导学生书写。
2、普通话应达到二级甲等(包括二级甲等)以上，上课不读错音。
3、熟练掌握《课标》对学科性质、课程目标等有关要求，并能落实在常规教学中。
4、掌握备课的基本方法，写出详案和有针对性的教学反思。
5、不同层次的教师应能上好相应级别的研究课、观摩课、示范课、引领课。
6、掌握科学地布置作业、检查作业的方法。
7、具备对学困生的辅导能力，逐渐转化班级学困生。
8、具有对学生进行正确的考察与评价的能力。
9、掌握现代化的教学技术，实现教学方法与手段信息化。
第二步：深化内功。
1、对学生有较强的教育能力，并具备一定的心理学知识。
2、对学生有较强的评价激励的能力。
3、课堂教学能彰显独特的教学风格，对课改有独到见解，在突出实效的前提下，体现教学的艺术性。
4、有一定的文字总结能力。根据教育教学实践，写出自己的总结、论文或教育叙事。
5、师德人品堪称一流，人际关系和谐，能积极参加交流，互相学习，有强烈的团队意识。
(三)展示阶段(11月1日至11月30日)
按照市区的要求，确定11月份为教师岗位大练兵活动展示月，以学科、学年为单位开展特色展示活动。参加校本研修市级、区级优秀学校的评选。
(四)总结阶段(12月1日至12月31日)
认真进行阶段性总结，提炼大练兵的成功经验，发现存在的问题，及时调整并设计下一年度练兵方案，建立长效练兵机制，力求练兵工作常态化。
七、活动要求
1、统一思想，提高认识。开展全区中小学教师岗位大练兵活动，是全区教师队伍建设的重要内容。要高度重视，加强领导，精心设计教师岗位练兵方案，狠抓落实，确保大练兵活动顺利开展。
2、积极参与，重在实践。在练兵过程中，要注重突出教师的主体地位，鼓励教师个性发展，寻找制约自身发展的薄弱环节，做好“提优补差”工作。搭建练兵舞台，在学习上下功夫，在练兵上做文章，通过专业阅读、课例研讨、竞赛评比等多种行之有效的方式，提高教师教学能力和工作水平。
3、科学安排，务求实效。在练兵过程中要注重培养典型，树立几个“样板”，抓好几个对子。要针对教师岗位工作中存在的薄弱环节，精心安排练兵内容。要科学安排时间、人力与物力，妥善处理工作与练兵的关系，提高活动质量。
4及、时总结，营造氛围。要认真总结大练兵活动的经验做法，加大宣传力度，激发争先创优的热情，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围，形成“人人学业务、个个当能手”的良好态势，展现出积极向上的精神风貌、良好的业务素质和一流的工作效能。
5搞、好保障，措施到位。要建立练兵工作的考核、激励机制，提供经费保障。为教师岗位练兵提供必要条件，确保此项工作不走过场，练出成效。
八、组织管理
为确保对大练兵活动的组织领导，成立河图小学教师岗位大练兵活动领导小组。
组长：关明
副组长：李强郭秋艳
1、转变思想作风，加强业务学习，树立吃苦耐劳和爱店如家的思想，发现问题，有针对性地解决问题。
2、增强服务意识，提高为客人服务能力。在工作中要尊重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人，必须专心服务，注重细节，追求完美。
3、必须注重策略，理解客人，尊重客人。对待客人的无理要求或无故指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。要从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。
二、增强自身消防意识，加强酒店消防安全。
1、做好日常消防工作，有计划、有步骤地进行消防安全检查，发现问题及时排除。
2、酒店保安员就是消防员，要做到：懂得预防火灾的基本措施、懂得扑救火灾的基本方法;会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。
3、学习消防知识，提高消防安全意识，进行消防实战演习，能熟练掌握灭火的基本技能。
4、懂得检查消防设施设备健全与否，制止非法占用消防通道、私自拆除、挪用消防设施的行为等一切非法破坏消防设施设备的行为。
三、根据实际情况做好酒店的防盗工作。
1、酒店员工的检查，根据员工手册的要求检查员工所带的物品。对于员工带进酒店的物品进行登记。
2、车辆的检查，对进入车辆上的物品进行严格检查，属于酒店的物品一律要有有关人员签字认可才能准与放行。
3、酒店公共场所的贵重物品的进出监视，如从大堂门口、餐厅门口及其他部门进出人员。
四、提高防范意识，做好酒店的防破坏工作。
1、酒店公共场所的安全,严格查证，谨防闲杂人员混入酒店，阻止员工及客人擅自携带危险物品进入酒店;注意进出人员情况，不允许外来人员损坏花草，不允许外来人员长时间滞留于正门广场，不允许酒店员工停留于前门停车场上;注意跟踪、询问无明确目标人员，发现可疑情况及时采取措施，密切关注零点以后进出酒店的人员。
2、车辆的安全，严格执行治安管理制度，做好车辆进出登记、巡查等治安防范工作。
一 主要职责
负责公司家政部的市场开拓，筹划经营，业务管理，人员管
理等。
二 工作开展
1.市场开拓熟悉所在服务环境，客户市场，家政行业行情有针对性的进行业务的开展（了解针对的是哪些地方的哪部分人群）.通过网站，发传单，以及亲朋好友等多种途径进行公司家政业务宣传。让更多的人了解我们公司，了解我们的业务。
2.市场筹划要有充足的人力资源储备，不管是学生还是社会上的人员都要进行合作，保证人员的储备量能够及时供给和调配，这是开展工作的重点，做到有求必应。要有充足的客户源，通过宣传让企业，公司，家庭，个人合作。根据客户以及工作人员不同的需求合理安排人员工作，努力提高客户和人员的满意度。
3.业务管理用热情、真诚，务实的态度跟客户恰谈业务，对人员进行调遣。公司与企业，双方进行业务往来时要签署合同以保证公司企业及人员的利益。部门要制定一些相关所需文档，如：人才储备库，客户信息库，服务需求登记表，服务回访表以及家政服务人员管理制度等，了解每日的业务情况和客户对家政服务的反馈信息，从而保证家政工作的合理安排和落实。
4.人员管理逐渐建立完善家政服务人员管理制度。针对服务人员实际情况安排工作，例如家庭住址，身体情况能否胜任工作等，以
利益最大化为目标努力做到项目共赢。对家政服务人员经常进行思想交流，对其提出的建议或意见及时处理。在适当的时间对他们实施业务培训，理论学习，和现场示范学习等从而保证工作质量和工作效率。对家政工作人员工作进行检查，发现工作不合理的地方及时处理、纠正。
三 工作计划：1.前三天熟悉工作环境和基本工作流程（了解一下工作区域的中高档小区以及学生群体）。
2.一周后进行家政业务具体工作的了解并开始家政市
场的开拓。
3.一月后着手家政业务的开展。
家政部
