新员工培训hse(精选10篇)
第一条
员工实行持证上岗制度。新招工和代培人员必须经公司教育并考试合格进入生产岗位,未经培训或经培训考试不合格的,禁止安排上岗。第二条
由公司人事部门负责,培训时间不得少于24学时。安全教育主要内容包括:
1、国家有关安全生产方针、政策、法律法规。
2、通用安全技术、职业卫生、安全生产基本知识包括石油产品基础知识、一般机械、电气安全知识、消防知识、安全文化知识和安全防护常识等。
3、公司概况及公司安全生产的一般状况、性质、特点等。
4、公司安全生产、安全管理规章制度、工作纪律、安全禁令。
5、典型案例及其教训,预防事故的基本知识。第三条
(1)新职工报到后,由安管部门负责组织。进行安全、环保、消防教育。安全教育主要内容包括:
1、本岗位的一般状况、性质、特点、特殊危害部位介绍和岗位HSE管理体系。
2、本岗位的规章制度、组织纪律、安全生产禁令和安全纪律。
3、自救互救、急救方法、疏散及现场应急处理方法。
4、安全生产基本知识和消防知识包括急救方法、安全设备设施、工具及个人防护用品、急救器材、消防应急器材的性能、使用及维护保养方法等。
5、典型事故分析及其教训预防事故的基本知识。
(2)新职工报到后,由使用部门负责人负责教育,时间不少于24学时,安全教育主要内容
1、工作岗位的性质、特点和危害分析、预防事故和职业危害的措施及注意事项。
2、油库安全技术操作规程、岗位职责、安全职责和强制性标准。
3、操作要领和现场应急处理方法。
4、常见问题、以往的事故教训。经二级HSE教育考试合格后方可分配到班组。第四条
由班组长负责,采用带培讲解、实操示范相结合。教育时间不少于16学时。主要教育内容为:
1、本岗位的操作工艺、流程、工作特点和注意事项。
2、本岗位工种、各种设备、工具的性能安全装置的作用及使用方法。
3、本岗位工种的职责范围和应知应会。
4、本岗位工种的纪律、禁令、注意事项及事故防范措施。
5、经班组长带培并测试合格,指定班中有经验的老员工带班工作。第五条
安全教育考核情况应逐级填写在《员工岗前培训教育记录》上,经油库主任批正式上岗。第六条
新招收的特殊工种人员如电工、设备维修工等,除进行安全教育外,专业证书由公司人事部门负责,送有关部门验证有效后上岗。
第一, 对安全培训在思想认识上存在偏差。专业部门和员工认为安全培训项目是由安全部门设计组织, 必须依赖专业教师、专业教材、专门教学完成。第二, 安全管理部门与培训主管部门职责不清, 安全培训与操作技能培训出现两张皮。第三, 培训方法简单, 效果不突出, 忽略了岗位员工来源的多样性和文化差异, 没能将组织、岗位和个人需求有机结合;与现场联系不紧密, 未能发挥基层培训的能动作用。
二、开展HSE需求培训, 打开培训新局面
(一) HSE需求培训的基本思路
1. HSE需求培训突出的两个重点。
一是提高员工风险识别能力。二是提高员工岗位基本操作技能。
2. HSE需求培训管理要求。
一是员工在进行某项工作前, 必须接受与该项工作相关的HSE培训, 经考核证明能安全胜任该项工作, 方能独立上岗。二是所有员工应定期进行HSE再培训。三是一切培训活动应立足于岗位实际需要。四是培训方式以分散培训辅导为主, 脱产培训为辅。培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为主。五是培训下属是各级直线领导的职责之一。为增强培训针对性和实效性, 以下三点是支撑需求培训基本思路的关键:一是分段评估、分段实施、分段提高。二是依靠基层、立足岗位、发动员工。三是一级评估一级、一级培训一级、一级督察一级、一级考核一级。
(二) 培训内容的确定
以评估不合格操作项目为主体, 突出风险控制能力提升。对HSE培训与操作技能培训从管理到授课、考核、评估进行全方位整合, 将HSE作为操作技能培训的最基础内容, 使基本操作技能成为风险培训的重要载体, 实施HSE培训与操作技能培训一体化运行。在操作中可以把全队项目合格率低于50%的作为共性问题, 列为队站级培训项目;高于50%的作为个性问题, 列为班组级培训项目, 并将矩阵的小项都制作成图片、视频文件来生动展示操作规程和风险的课件。课件开发以员工为主体, 立足于常规操作、天天接触的工作, 把员工的经验、经历和绝活融汇其中, 课件力求短小精悍, 实用性强, 易于接受。
(三) 培训方式的选择
紧紧围绕“提高员工风险识别能力和基本安全操作技能”两个中心, 按照“依靠基层、立足岗位、发动员工”的思路, 着力围绕“培训与现场脱节, 减少现场违章”两个难题进行探索, 从点到面, 以现场为主, 多用图片、互动的方式。采取实操培训和理论培训相结合, 采取队部集中培训、班组培训、一对一培训、安全讲话、制作课件、自学、岗位督察、违章曝光、沟通交流、练兵场培训等方式, 逐步消除不合格项。
(四) 培训师资
1. 专兼职培训师。
兼职培训师主要是公司级及以上技术专家、学科技术带头人、优秀知识分子、技能专家、技师、高级技师或聘为中级及以上专业技术人员, 而基层兼职培训师为公司初级及以上专业技术人员。
2.“能者为师”。
在需求培训开展过程中, 根据一级培训一级的原则, 提出了“人人都可以做培训师”的培训理念。鼓励员工成为培训师, 能激发个人参与培训的主动性、增强荣誉感, 提高培训效果。
三、HSE需求培训实践成效
为更好地实行HSE管理体系,确保公司生产生活安全,确实做到安全、环境的健康,让HSE知识贯彻到广大的干部职工中。同时为全面提高石油作业防硫化氢技术,避免硫化氢对从业人员及作业设施设备造成伤害,保障安全生产,钻前公司举办了HSE管理知识及防硫化氢技术培训班。
2011年9月14日至21日,公司利用生产淡季,对公司安全生产第一责任人、主管安全副经理、安全办质检办全体人员、其他相关办公室负责人,基层单位安全生产第一责任人、部分现场施工人员共计62人进行了HSE管理体系及防硫化氢技术培训。
培训的主要内容是HSE管理知识及防硫化氢技术。HSE管理基础知识主要讲述了HSE国际化要求、中国石油石化企业推行于实施HSE管理的比要性、推行HSE管理的益处,重点讲解了HSE管理体系标准要素释义;防硫化氢技术主要讲述了硫化氢气体的来源、含硫油气井钻井作业的安全要求、含硫化氢环境中作业的应急管理、硫化氢中毒及现场救护等知识。
培训过程中,每位学员严格遵守纪律,上课认真听讲,特别是实际操作,每位学员态度端正,认真听老师讲课,一丝不苟的进行操作,真正掌握了对硫化氢中毒者的救护技术
---心肺复苏以及正压式呼吸器的使用与正确操作。
为了规范炼油改造项目建设各类人员的HSE培训管理,提高全员HSE意识和技能,减少各类违章,防止各类事故发生和职业危害,特制订本规定。2 适用范围
本规定适用于扬子石化炼油改造项目建设项目的HSE培训管理工作。3 职责 3.1 承包商
负责向区域项目组提供培训人员有关信息,并对所提供培训人员的信息的真实性负责。
3.2 区域项目组
负责汇总所管辖区域的承包商人员信息,提前向HSSE管理部申报培训计划;根据施工现场实际情况组织开展自身的专项培训。3.3 HSSE管理部
3.3.1HSSE管理部负责外来人员治安审查,审查合格后方可进行HSE教育; 3.3.2HSSE管理部负责各类人员HSE入场培训、违章培训的实施及总体协调; 3.3.3HSSE管理部根据HSE教育合格记录办理外来人员出入证;
3.3.4负责外国公司技术人员(包括外籍人员、中方雇员)、外聘翻译和外来来访人员的HSE培训组织工作,负责向外国公司人员提供相关培训材料; 3.3.5负责炼油改造项目管理部日常HSE培训工作;负责对承包商的HSE专项培训。
3.4 项目管理部其他管理部门
负责收集本部门接待的外来来访人员的信息,提前向HSSE管理部申报培训计划,并派人陪同。4 管理要求
4.1参加工程项目的施工作业和现场管理人员,必须在炼油改造项目部HSSE管理部接受施工前的HSE教育,并经HSE考试合格后,由HSSE部保安主管进行治安审查,合格后方可到办证中心办理“施工区域出入证”,“施工区域出入证”有效期应与施工期限同步,最长不超过半年。施工区域属于炼油厂厂区内的还应在炼油厂接受HSE教育,并经HSE考试合格后,在炼油厂办理“进入炼油厂入厂证”。
4.2项目部管理人员和承包商人员作业前必须接受HSSE管理部安全培训、考试,考试不合格的人员,不得上岗。教育培训情况记入台帐。
4.3所有国家规定的特种作业人员都必须经过专业培训,考试合格后方可上岗作业。没有参加复审或复审没有通过的人员不得继续进行特种作业。
4.4 外来人员进入炼油改造工地考察参观,由接待单位指派专人陪同,并按规定对其进行相应的安全教育。陪同人员应督促外来人员在指定路线、指定区域内考察参观,严禁擅自超范围活动或工作。
4.5 所有进入场地人员都必须持有效的出入证,并随时接受检查。出入证只允许本人使用,不得转借他人。施工人员在作业时必须持本项目单位的出入证,持其他单位出入证视为无证。
4.6 离场人员所在单位必须将离场人员名单送交于HSSE管理部,将出入证交HSSE管理部收回。
4.7承包商在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产培训。5 入场培训
5.1炼油改造项目管理部内部人员
炼油改造项目管理部人员的入场培训由各部门组织,向HSSE管理部提交培训申请后,由HSSE管理部统一实施培训。5.2 外来施工人员
5.2.1参加培训的单位至少提前2天到区域项目组填写《外来施工人员入场HSE教育申请单》(附件1),并提供《培训人员基本信息电子表》(附件)2,区域项目组汇总审核汇总后提交HSSE管理部。
5.2.2 HSSE管理部根据区域项目组提交的《外来施工人员入场HSE教育申请单》(附件1),并提供《培训人员基本信息电子表》(附件)2编制培训计划,并通知各区域项目组。
5.2.2参加培训的单位应按照培训计划指定专人带队入场,并对本单位培训人员的组织和管理负责;进行培训前,带队人员应仔细核对前来培训人员的人数及身份证件等信息的符合情况(身份证原件、特种作业原件),不符合要求的人员不予培训,弄虚作假的要严肃处理。
5.2.3培训考试期间被培训人员必须出示身份证,并放置在课桌左上角。5.2.4参加培训的人员必须严格遵守课堂纪律,违者将被取消培训资格。5.3 外国公司技术人员、外聘翻译和外来来访人员阅读我方提供的相关HSE培训材料后签字,视同已接受HSE培训教育,凭签字记录(一式三份,HSSE管理部留一份存档,综合管理部一份,本人一份)办理出入证。6 专项培训 6.1培训内容
6.1.1对施工单位项目经理、监理单位总监和HSE负责人进行的HSE管理制度宣贯培训。
6.1.2 脚手架、起重、临时用电、射线等特种作业的专业培训。
6.1.3 开挖作业、进入受限空间作业、高处作业、动火作业等高风险作业的培训。6.1.4工作危险性(JHA)、应急响应、急救等风险控制方法和技巧的培训等。6.1.5 其他风险控制、事故报告和预防等的培训。6.2培训计划
6.2.1 HSSE管理部每月制定培训计划,并通知到所有监理单位和施工单位。6.2.2监理单位、施工单位应落实参加培训人员,填写《___专项HSE培训人员报名表》(附件3),并提前一天以上提交给HSE管理部。6.3 承包商应根据现场HSE现状及要求,实施本单位内的专项培训。违章人员和事故责任者的培训
7.1对违章者(非零宽容政策)或不履行HSE管理职责的管理人员,在登记其人员的姓名、证号、单位、违章情况以后,报HSSE管理部,每天下午3时由HSSE管理部组织违章人员再培训,具体由相关单位负责人通知违章人员参加培训。7.2 HSSE管理部负责对所发现的违章人员进行造册登记,并在出入证上进行标记。当违反零宽容政策或第三次违章(非零宽容政策)时,将违章人员列入“不受欢迎人员名单”,通知收回出入证。
7.3 承包商对检查发现的违章人员也应自行组织再培训,并设《HSE违章培训记录》(附件4)进行登记,严重违章者清退出场。7.3 发生一般及以上事故,由责任单位主管人员对有关人员进行安全教育,考试成绩报HSSE管理部备案。发生较大及以上事故后,HSSE管理部对责任单位的项目经理、有关管理和作业人员进行安全教育和考试,考试合格后方可恢复工作。8 换证培训
如因工程需要借用其他单位人员或者因出入证到期需延续使用的,使用单位必须向HSSE管理部提交《换证人员申请表》(附件5),HSSE管理部签署意见后,携带原出入证和本人身份证办理更换出入证手续,确保一人一证制度。另外还要按第4.2条款要求执行。9 培训记录的管理
HSSE管理部负责炼油改造工程项目入场培训人员资料、各相关专项培训资料及违章培训记录的保存。10 检查与考核
本人承诺:
1、遵守中石化集团公司、胜利油田安全生产“禁令”及各项HSE制度和规定,坚持预防为主,做好本职工作,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
2、不断进行危害识别和风险控制,及时对隐患进行整改,创造良好的工作和生活环境。
3、对环境因素进行识别并实施控制,及时对隐患进行整改,创造良好的工作和生活环境。
4、遵守公共道德,保持良好的卫生习惯。
5、不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,地址违章指挥行为。
6、按规定着装上岗,穿戴好劳动防护用品,不带火种进入生产区,不在禁烟场所吸烟,严格遵守防火防爆、车辆安全等规章制度。
7、主动接受HSE教育培训和考核,做到持证上岗,会报警,会自救、互助,会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施等。
8、努力提高自身素质,以工作质量保证过程质量,以过程质量保证产品(服务)质量,以质量求得安全和效益。
我已经接受过本岗位HSE教育,并熟知HSE承诺书的内容,愿认真执行,如违反本承诺,愿承担相应的责任。
承诺人签名:
1 影响员工执行力和HSE管理水平的因素
1.1 没有建立HSE组织机构和保障系统。
现代企业管理的复杂性要求企业必须设立HSE管理组织机构, 建立HSE管理专业人才保障系统。但是, 许多企业管理这都将过多的时间和精力花费在生产经营上, 根本没有设置HSE管理机构, 在与HSE管理有关的规章制度、岗位操作制度建设上也存在严重不足, 导致企业HSE管理运行与实施要么是无章可循, 要么是责权分工模糊, 管理应急预案落实困难。再则, 许多企业在人才保障体系建设上还存在严重缺陷, 如人才聘用机制、培训、激励和监督机制不合理, 增加了HSE管理体系实施与运行困难。
1.2 HSE管理目标不科学。
企业的HSE管理目标需要建立在对企业生产经营管理的可操作性分析、行业风险评估、环境因素研究等工作的基础上, 只有这样, 才能确保企业在HSE管理目标设置规范的基础上, 实现科学。但是, 许多企业的HSE管理目标在设定时都缺乏科学参考依据, 导致HSE管理工作可操作性差, HSE管理目标难以实现。如有的石油企业在确立HSE管理目标时, 都没有综合考虑HSE管理机构设置、行业发展前景、内部动态管理等方面的问题, 导致以预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进为主要内容的HSE管理目标难以落实。
1.3 员工素质低下。
员工素质低下, 是当前对企业HSE管理水平影响最大的因素。如许多员工缺乏执行力认识, 不具备长远发展眼光, 认为执行力是领导的事, 自己只需做好眼前工作即可, 使得执行进度迟缓, 执行质量下降。造成这一问题的原因有:全民群体教育水平较低;员工思想教育、培训工作不到位, 员工素质低下, 懒散成性, 如女工穿高跟鞋上班, 施工人员在库房吸烟, 节假日特殊岗位值宿现象混乱;面对“用工荒”, 许多企业的特殊岗位就职门槛一再下降, 岗位人员不具备岗位工作、特殊情况应急等特殊能力。
2 提高员工执行力和HSE管理水平建议
2.1 设置HSE组织机构, 完善HSE管理体系。
建立HSE组织机构, 并在此基础上建立健全HSE管理体系, 是提高员工执行力与HSE管理水平的基础条件。因此, 企业首先要建立HSE管理机构, 如设置HSE管理委员会负责企业HSE管理决策, 同时采取限行管理模式, 制定HSE管理方针、目标, 明确相关管理人员在HSE管理体系、工作中的职责和和权限。在此基础上, HSE管理管理机构要加强HSE考核制度和应急机制建设, 定期对企业的HSE管理管理实务和内部HSE管理体系运行进行评审、监测, 以防范可能出现的风险, 进一步优化HSE管理目标和工作方式。在下属部门和子公司管理上, HSE管理总部要通过任命HSE管理代表、下设HSE监督部门, 负责HSE管理规章制度落实和操作流程监督工作。为了提高HSE管理的实效性, HSE管理部门要在内部约束机制及安全的基础上适当放权, 合理授权, 同时赋予HSE监督人员一定的自由决策权, 以提高HSE管理人员执行力。
2.2 制定合理的HSE管理目标, 优化执行流程。
合理的HSE工作目标, 是HSE管理体系发挥实效的根本。一般来说, 企业HSE工作目标应包含两方面的内容, 一是组织HSE具体目标, 一是具体目标。其中, HSE战略目标要为HSE管理指明发展方向, HSE具体目标则要进一步明确HSE管理任务, 细化管理策略。而HSE目标的设定, 需要企业全面考虑内部环境、安全因素, 并深入研究能减弱影响企业管理的不确定因素, 严格论证相关管理规定, 以进一步优化HSE管理流程。其次, 企业通过纵向分解、横向分解两种方式, 将HSE目标任务下放到不同的部门和人员头上。然后, 立足于明确的HSE目标和完善的执行流程, 企业要将HSE管理思想融合到企业管理中去, 并仔细观察HSE管理目标落实中出现的问题, 不断进行HSE执行流程分析与优化。如在油田企业HSE目标执行流程中, 企业相关部门要观察各部门是否进行有效沟通、管理人员是否按规定操作等情况, 进而采取措施解决相关问题。
2.3 提高员工素质和责任心, 强化员工执行力。
要想解决员工执行不足问题, 企业首先要明确岗位职责, 制定完善的工作目标和管理条例, 让员工知道什么该做、怎么做。其次, 企业要加强员工教育与培训工作, 强化员工技能, 这是做好HSE管理工作的关键。鉴于此, 企业要建立领导重视、专人负责的培训管理机制, 加强培训队伍建设, 将那些知识面广、综合素质较高的管理者吸纳到培训队伍中去, 突出脱产培训和特殊岗位培训, 争取在提高企业培训成效的基础上提高员工技能和综合素质, 培养员工对工作的忠诚度和工作执行力。在员工技能不断提高的基础上, 企业管理者还要结合员工技能、工作意识、成功欲望、兴趣, 合理进行岗位安排, 提高员工与岗位的匹配度。这就要求企业要立足于精细化管理, 严格落实生产责任制, 明确每一个岗位在企业安全生产管理中的责任, 根据岗位工种、工种性质确定职务范围, 如岗位可以使用的设备、要严格的生产标准等, 确保企业各部门的生产经营管理工作有章可循、有法可依。在此基础上, 企业管理层要定期开展管理人员组织学习, 依足于执行力考核体系, 严格要求员工履行岗位职责, 加强班组现场管理自检, 减少公司HSE安全隐患。
结语
综上所述, 强化员工执行力, 提升企业HSE管理水平, 对于企业发展来说有着重要意义。因此, 企业要关注内部组织机构建设, 尽快完善控制系统, 以提高员工执行力, 确保HSE管理规章制度真正落实到工作中去。
摘要:在影响企业生产经营和市场竞争的诸多因素中, 员工执行力可谓是最重要的因素之一。因此, 随着市场竞争的日趋激烈, 如何提高企业员工执行力, 就成为企业管理中比较关注的一个重要问题。本文结合企业HSE管理体系建设, 就如何强化员工执行力进行了探讨、研究, 以期能对企业管理有所帮助。
关键词:企业,员工执行力,HSE,管理水平
参考文献
[1]赵文浩, 唐雨.强化员工执行力提升HSE管理水平[J].办公室业务, 2013 (22) :47.
我于2010年6月14日-6月30日参加了中石油集团公司举办的HSE安全管理培训班,通过这次学习让我受益匪浅,通过认真学习,顺利完成了规定课程的学习,考核合格。
通过这次学习,我对目前全集团公司应急的“两书一表”有了更深刻的认识,对其来源和发展历程有了清楚的了解,对其应用过程中存在的问题以及如何去解决这些问题都有了明确的认识。
通过对风险管理的学习,我对体系和风险管理有了一定的认识,风险管理室构成管理过程的必要组成部分,其基本过程包括危害辨识、风险评价和风险控制,是一个循环往复的过程。对危害辨识的事故致因理论、海因里希的事故因果连锁理论、管理失误事故模型理论和能量观点的事故因果连锁理论都有了一定的了解,知道了一定的风险控制方式。
通过对现场急救知识的学习,我了解了一定的现场急救知识,对心肺复苏、紧急包扎等一些常见急症的急救都有了一定的认识。
通过本次的安全管理知识培训,对于安全生产有了更深的理解:为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,应遵守安全生产法。安全生产管理,始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段;督促,检查,落实本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。
对从业人员的要求:进行安全生产教育和培训,严格执行三级安全教育,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取
得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安
全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业
人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告
知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
作为安全管理人员应当根据本单位生产特点,对安全生产现场进行经常性检
查,每天的工作应在现场,对检查中发现的安全隐患,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全
培训教育,运用心理学,使员工提高安全技能,安全意识,消除侥幸心理,杜绝
违章行为。
新的安全管理理念:介绍了一些新的安全管理理念,从历史学角度阐述了安
全哲学的概念;系统化安全;本质化安全;安全系统理论;控制论原理;信息论
原理;行为科学原理;激励理论;事故系统要素;影响人的安全行为的因素;人的安全素质分析;事故心理学;事故损失分析;现代安全管理技术;安全管理的科学手段;安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉,我要迅速提高自身的安全技能,把这些新的管理技术和方法,在实际工作中进行
灵活运用。坚持以人为本,强化管理,尽可能地提高本质化安全,提高全员安全
意识,规范人的不安全行为,杜绝各种习惯性违章行为,消除安全隐患,尽自己
最大的努力为员工提供一个良好文明,安全的生产环境。做好单位安全生产的安
全保障工作。
直接作业环节部分
一、选择题(每题4个选项,只有1个是正确的,将正确的选项号填入括号内)
1、用火作业实行“三不用火”,即没有经批准的用火作业许可证不用火、(A)不在现场不用火、防火措施不落实不用火。
A、用火监护人 B、消防人员 C.救护人员 D.技术人员
2、原油储量在10000m3以上(含10000m3)的油库、联合站里用火是(A)。A、一级用火 B、二级用火 C.三级用火D.四级用火
3、采油井单井联头和采油井井口处用火是(C)。
A、一级用火 B、二级用火 C.三级用火D.四级用火
4、原油储量在1001~10000 m3的油库、联合站里用火是(B)。A、一级用火 B、二级用火 C.三级用火D.四级用火
5、在天然气集输站(场)、输油泵站、计量站、接转站等生产区域内非油气工艺系统的用火是(D)。
A、一级用火 B、二级用火 C.三级用火D.四级用火
6、商场(市场)、宾馆(饭店)、体育场(馆)、公共娱乐场所等公众聚集场所(以下统称公众聚集场所)施工用火是(C)。
A、一级用火 B、二级用火 C.三级用火D.四级用火
7、焊割盛装过油、气及其他易燃易爆介质的桶、箱、槽、瓶的用火是(C)。A、一级用火 B、二级用火 C.三级用火D.四级用火
8、液化石油气充装间、气瓶库、残液回收库的用火是(B)。A、一级用火 B、二级用火 C.三级用火D.四级用火
9、天然气井井口无控部分的用火是(A)。
A、一级用火 B、二级用火 C.三级用火D.四级用火
10、硫化氢最高允许浓度不得大于()。A、5ppm B、10ppm C.15ppm D.20ppm
11、用火时用火点及操作区域空气中可燃气体浓度应低于爆炸下限的(C)。A、10% B、20% C.25% D.30%
12、进入金属容器(炉、塔、釜、罐等)和特别潮湿、工作场地狭窄的非金属容器内作业,照明电压不高于(D)。A、48V B、36V C.24V D.12V
13、“进入受限空间作业许可证”的有效期为作业项目一个周期,当作业中断(B)以上时,再次作业前,应重新对环境条件和安全措施予以确认。A、2小时 B、4小时 C.6小时 D.8小时
13、“进入受限空间作业许可证”的有效期为作业项目一个周期,当作业中断(B)以上时,再次作业前,应重新对环境条件和安全措施予以确认。A、2小时 B、4小时 C.6小时 D.8小时
14、硫化氢是无色无味、具有(D)的有毒气体。A、芳香味 B、甜味 C.天然气味 D.臭鸡蛋味
15、硫化氢的危险临界浓度为(B)100ppm。A、50ppm B、100ppm C.150ppm D.200ppm
16、当硫化氢的浓度为(D)时,吸上一口,将立即死亡,难于抢救。A、500ppm B、1000ppm C.1500ppm D.2000ppm
17、硫化氢的侵入途径主要是通过(A)。
A、呼吸道吸入 B、皮肤吸收 C.消化道吸收D.其他途径
18、人体暴露在低浓度硫化氢环境(A)下,将会慢性中毒。A、50~l00ppm B、100~200ppm C.200~300ppmD.大于300ppm
19、硫化氢的侵入途径主要是通过(A)。
A、呼吸道吸入 B、皮肤吸收 C.消化道吸收D.其他途径 20、人体暴露在低浓度硫化氢环境(A)下,将会慢性中毒。A、50~l00ppm B、100~200ppm C.200~300ppmD.大于300ppm
二、判断(对的画√,错的画×)
1、用火作业人应持有效的本岗位工种作业正方可进行作业活动。(√)
2、用火作业人应严格执行“三不用火”原则,对不符合的,有权拒绝用火。(√)
3、用火监护人员人人可以担当。
4、用火作业人对用火人不执行“三不用火”且不听劝阻时,有权收回许可证,并向上级报告。(√)
5、用火监护人用火过程中不得离开现场,确需离开时,收回用火许可证,暂停用火。(√)
6、用火结束后,用火监护人可不参加完工验收。
7、作业负责人在作业开始前应向作业人员进行技术交底。(√)
8、作业负责人组织进行作业现场危害识别,参与制定用火作业安全措施,并监督落实。(√)
9、作业负责人在发生紧急情况时,应组织人员开展救援或撤离。(√)
10、作业审批人应对作业过程进行监督检查。(√)
11、用火作业是指在具有火灾爆炸危险场所内进行的用火施工过程。(√)
12、在装置现场近喷砂不属于用火作业。
13、在生产装置和罐区联接临时电源并使用非防爆电器设备和电动工具。(√)
14、在生产装置和罐区用普通电钻在管道上钻孔需要联接临时电源,属于动火作业。(√)
15、石化企业生产过程涉及到的有害气体包括硫化氢、一氧化碳、氯、氨、氰化氢、氮氧化物等。(√)
16、在装置现场使用电炉不属于动火作业。
17、一张用火许可证只限一处用火,实行一处、一证、一人。(√)
18、用火作业许可证的保存期限为一年。(√)
19、凡在生产、储存、输送可燃物料的设备、容器及管道上用火,首先切断物料来源并加好盲板;经彻底吹扫、清洗、置换后,打开人孔,通风换气(√)20、打开人孔时,应自下而上依次打开
21、若间隔时间超过1小时继续用火,应再次进行用火分析,或在管线、容器中充满水后,方可用火。(√)
22、用火作业人员在用火点的上风作业,应位于避开油气流可能喷射和封堵物射出的方位。(√)
23、用火施工的设备、设施和与用火直接有关阀门的控制由施工单位安排专人操作,作业未完工前不得擅离岗位。
24、凡需要用火的储罐、容器等设备应进行内部和周围环境气体分析,气体分析应包括可燃气体浓度、有毒有害气体检测、氧气和氮气浓度检测分析。(√)
25、用火点及操作区域空气中可燃气体浓度应低于爆炸下限的25%,若采取强制通风措施,其风向应与自然风一致。(√)
26、在用火作业过程中,当作业内容或环境条件发生变化时,应立即停止作业,“用火作业许可证”可下次使用。
27、在用火施工全过程中,用火监护人应跟踪检测可燃气体浓度。(√)
28、《进入受限空间作业许可证》由施工单位办理。(√)
29、进入受限空间作业前应先制定安全应急预案。(√)
30、为保证设备内空气流通和人员呼吸需要,必须采取强制通风,可向受限空间内充氧气。
31、带有搅拌器等转动部件的设备,应在停机后切断电源,摘除保险或挂接地线,并在开关上挂“有人工作、严禁合闸”警示牌,对转动部位进行可靠锁定。(√)
32、进入受限空间作业应使用安全电压和安全行灯。(√)
33、作业环境原来盛装爆炸性液体、气体等介质的,应使用防爆电筒或电压不高于24V的防爆安全行灯
34、在进入受限空间作业期间,严禁同时进行各类与该受限空间有关的试车、试压或试验工作。(√)
35、进入受限空间作业许可证的有效期为作业项目一个周期。(√)
36、施工结束时,应对受限空间进行全面检查,确认无误后,由生产单位签字验收。
37、临时用电是指在正式运行电源上所接的一切临时用电,在施工前应办理“临时用电作业许可证”。(√)
38、“临时用电作业许可证”由施工单位负责办理。(√)
39、临时用电设施,安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具“一机一闸一保护”。(√)
40、有自备电源的施工和检修队伍,自备电源可以接入公用电网。
一、选择
1、临时用电是指在正式运行电源上所接的一切临时用电。(√)
2、有自备电源的施工和检修队伍,自备电源也应接入公用电网。(×)(不应)
3、临时用电架空线架设在专用电杆上、树木和脚手架上。(×)(应设在专用电线杆上)
4、临时用电架空线采用绝缘铜芯线。(√)
5、对存在重大隐患和发生威胁安全的紧急情况时,配送电单位可以不经施工单位的同意,有权紧急停电处理。(√)
6、临时用电单位根据需要可变更地点和工作内容。(×)(不得更改)
7、临时用电禁止任意增加用电负荷或私自向其他单位转供电。(√)
8、临时用电
9、施工结束时,由生产单位现场负责人进行验收合格,在许可证完工验收栏中签字后,方可撤离现场。(×)(由施工单位和生产单位现场负责人共同进行验收合格)
10、高处作业是指在坠落高度基准面2m以上(含2m),有坠落可能的位置进行的作业。(√)
11“高处作业许可证”的有效期为作业项目一个周期。(√)
12、高处作业时,安全带应低挂(系)高用。(×)(高挂低用)
13、高处作业时,在同一坠落方向,为了节省时间,可进行上下交叉作业(×)(不得进行交叉作业)
14、在邻近地区设有排放有毒、有害气体及粉尘超出允许浓度的烟囱及设备的场合,严禁进行高处作业。(√)
15、进行高处作业时遇到六级风以上、雷电、暴雨、大雾等条件时,严禁露天高处作业。(√)
16、起重作业时必须明确指挥人员,指挥人员应佩戴明显的标识。(√)
17、对紧急停车信号,只有起重指挥人员发出,才可以立即执行。(×)(不论由何人发出,均应立即执行)。
18、挖掘破土时由上至下逐层挖掘,严禁采用挖空底脚和挖洞的方法。(√)
19、吊物捆绑牢靠,吊点和吊物的重心应在同一水平直线。(×)(垂直)20、使用电动工具应安装漏电保护器。(√)
二、选择题
1、配送电单位负责人对作业程序和()进行确认后,签发“临时用电作业许可证”。A、安全措施 B、施工任务书 C、安全资格证 D、资质证书
2、临时用电架空线最大弧垂与地面距离,在施工现场不低于(),穿越机动车道不低于()。架空线应架设在专用电杆上,严禁架设在树木和脚手架上。
A、1.5m B、2.5m C、3.5m D、5.5m
3、临时用电架空线最大弧垂与地面距离,穿越机动车道不低于()。架空线应架设在专用电杆上,严禁架设在树木和脚手架上。
A、2.5m B、3m C、4m D、5m
4、对需埋地敷设的电缆埋地深度不应小于(),穿越公路时加设防护套管。A、0.5m B、0.7m C、1.5m D、1.7m
5、在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备作业装置的临时照明,照明行灯电压不应超过12v。
A、12v B、24v C、36v D、48v
6、临时用电行灯电压不应超过()。
A、12v B、24v C、36v D、48v
7、进行()以上的高处施工应办理“高处作业许可证”。
A、≥5m B、≥10m C、≥15m D、≥20m
8、应急预案的内容应包括:作业人员紧急状况时的()
A、逃生路线 B、逃生器材 C、逃生指挥人员 D、逃生方法
9、高处作业时,坠落高度超过()米的交叉作业,应设两层防护。
A、6m B、12m C、18m D、24m
10、用两台或多台起重机械吊装同一重物时,升降、运行应保持同步;各台起重机械所承受的载荷不能超过各自额定起重能力的80%。
1、企业特点:易燃、易爆,高温、高压,半机械化手工操作为主(从原材料、工艺流程、设备设施、作业环境等展开);
2、华谊集团公司“八项禁令”、“人身安全十条规定”、“防火、防爆十条规定”;
3、载重公司ABC违章考核规定(见《载重安全管理制度》);
4、直接作业HSE告知
4.1动火作业
4.1.1动火作业前,应先填写“上海华谊(集团)公司动火作业许可证()
级”,经批准后方可动火;
4.1.2动火作业人员必须持证上岗;
4.1.3动火作业前,清除周围易燃物;
4.1.4备好灭火器材,落实相关防护措施;
4.1.5氧、乙炔瓶(包括压力表、阻火器、减压阀、气管等)完好;
4.1.6电焊机绝缘(接地)良好,一次线、二次线、插头无破损,防护罩完好;
4.1.7动火人员正确穿戴防护用品;
4.1.8动火时,必须有专人监护;
4.1.9动火时,氧、乙炔瓶离动火点距离≥10米,氧、乙炔瓶之间的距离≥5米;
4.1.10 动火完毕后,应对动火区域及周围火星可能溅落的部位进行检查;
4.1.11进入易燃易爆区域、受限空间、放射性作业区域作业应制订详细的安全防护措施,并
经项目负责人批准。高处动火作业同时办理“高处作业许可证”。
4.2高处作业
4.2.1进行高处作业,应先办理“上海华谊(集团)公司高处作业许可证
()级”,经批准后方可作业;
4.2.2 高处作业涉及动火、临时用电、进入受限空间等作业时,应办理相应的作业许可证;
4.2.3 进行高处作业前,针对作业内容,应进行危险危害因素识别,制定相应的作业程序及
安全措施;
4.2.4凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高处作业的人员,不得从事高
处作业。特级高处作业人员须出具体检合格证明,方可进行作业。
4.2.5脚手架的搭设必须符合国家有关规范和标准,并经验收挂牌;
4.2.6作业人员不得站在不牢固的结构物上进行作业。高处作业应使用符合安全要求的吊笼、梯子、防护围拦、挡脚板和安全带等,跳板必须符合要求,两端必须捆绑牢固。作业前,应仔细检查所用的安全设施是否坚固、牢靠。夜间高处作业应有充足的照明;
4.2.7 作业人员的劳动防护用品应符合要求。安全带应高挂(系)低用;
4.2.8作业过程中严禁上下投掷工具、材料和杂物等,所用材料应堆放平稳,必要时应设安
全警戒区,并设专人监护。工具在使用时应系有安全绳,不用时应将工具放入工具套(袋)内。在同一坠落方向上,一般不得进行上下交叉作业,如需进行交叉作业,中间应设置安全防护层,坠落高度超过24米的交叉作业,应设双层防护;
4.2.9遇有不适宜高处作业的恶劣气象条件(如六级风以上、雷电、暴雨、大雾等)时,严
禁露天高处作业。
4.3 起重作业
4.3.1起重指挥人员、司索人员(起重工)和起重机械操作人员应持有国家政府颁发的、有
效的《特种作业人员操作证》后,方可从事指挥和操作。
4.3.2 所用起重机械,其生产厂家必须是国家主管部门核发许可证,其安全防护装置必须齐
全、完备,有年度检验合格证;
4.3.3在进行中型以上起重作业或情况较为复杂的吊装作业前,施工单位应制定起重吊装施
工方案并落实安全措施;
4.3.4 起重作业时必须明确指挥人员,指挥人员应佩带明显的标志;
4.3.5 起重作业区域必须设置警戒线,无关人员不得进入;
4.3.6起重作业前,先检查起重设备、吊索具是否完好。在制动器、安全装置失灵、吊钩防
松装置损坏、钢丝绳损伤达到报废标准等情况下禁止起重操作;
4.3.7起重作业人员严格遵守“起重作业十不吊制度”;
4.3.8 起重作业人员应穿戴好必需的老防用品;
4.3.9起重机械及其臂架、吊具、辅具、钢丝绳、缆风绳和吊物不得靠近高低压输电线路;
4.3.10遇6级以上大风或大雪、大雨、大雾等恶劣天气情况时,不得从事露天起重作业。
4.4 临时用电
4.4.1临时用电,应办理“上海华谊(集团)公司临时用电作业许可证”;
4.4.2作业前,针对作业内容应进行危险危害因素识别,制定相应的作业程序及安全措施;
4.4.3安装临时用电线路的电气作业人员,应持有相应电工作业证;
4.4.4配送电部门和施工单位应向各自作业人员进行作业内容和安全措施的交底;
4.4.5 临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用,所用的电气元件应符合国家
规范标准要求,临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范,并保持接地良好。
(1)在防爆场所使用的临时电源,电气元件和线路应达到相应的防爆等级要求,并采
取相应的防爆安全措施。
(2)临时用电线路及设备的绝缘保持良好。
(3)临时用电架空线应采用绝缘铜芯线。
(4)对需埋地敷设的电缆线线路应设有“走向标志”和“安全标志”。电缆
埋地深度不应小于0.7m,穿越道路时应加设防护套管。
(5)对现场临时用电配电盘、箱应有编号,应有防雨措施,盘、箱、门应能牢靠关闭。
(6)行灯电压不应超过36v,在特别潮湿的场所或塔、罐等金属设备作业装设的临时
照明行灯电压不应超过12v。
(7)临时用电设施,应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具
应一机一闸一保护。
4.4.6临时用电单位应严格遵守临时用电规定,不得变更地点和工作内容,禁止任意增加用
电负荷;
4.4.7配送电单位(部门)和施工单位每天进行现场巡回检查,并做好检查记录,确保临时供
电设施完好。对存在隐患的,配送电单位(部门)有权停电处理。
4.4.8 作业完工后,施工单位应及时通知负责配送电单位(部门)停电,及时拆除临时用电
线路。
4.5 进入受限空间作业
4.5.1在进入受限空间作业前,应办理“上海华谊(集团)公司进入受限空间作业许
可证”;
4.5.2进入受限空间涉及动火、高处、临时用电等作业时,应办理相应的作业许可证;
4.5.3进入受限空间作业前,应针对作业内容,对受限空间进行危险危害因素识别,制定相
应的作业程序及安全措施;
4.5.4 所在工区(部门)与施工单位必须对现场监护人和作业人员进行必要的安全教育,内
容应包括所进行作业的安全知识、紧急情况下的处理和救护方法等。
4.5.5施工单位应制定应急预案,内容包括作业人员紧急状况时的逃生路线和救护方法,落
实配备救生设施和消防器材等;现场人员应熟知应急预案的内容。设备的出入口内外不得有障碍物,保证其畅通无阻,便于人员出入和抢救疏散;
4.5.6在进入受限空间作业前,应先进行气体采样分析,确认安全后,方可进入施工。切实
做好工艺处理,对需进入作业的设备容器,采取蒸煮、置换等措施。与其相连的管线、阀门应将管线拆除或加盲板隔绝。不得以关闭阀门代替安装盲板,盲板处应挂牌标示;
4.5.7未办理“进入受限空间作业许可证”和未落实监护人,禁止进入作业。当受限空间状
态改变时,作业人员应立即撤离,并在受限空间的入口处设置“危险!严禁入内”警告牌;
4.5.8为保证受限空间内空气流通和人员安全需要,可采用自然通风,必要时采取强制通风
方法,但严禁向内充氧气。进入受限空间内的作业人员每次工作时间不宜过长,应安排轮换作业或休息;
4.5.9 进入受限空间作业应使用安全电压(≤36V)和安全行灯。进入金属容器(炉、塔、罐
等)和特别潮湿、作业场地狭窄的非金属容器内作业照明电压 ≤12V;当需使用电动工具或照明电压>12V时,应按规定安装漏电保护器,其接线箱(板)严禁带入容器内使用。当作业环境原来盛装爆炸性液体、气体等介质的,则应使用防爆电筒或电压≤12V的防爆安全行灯,行灯变压器不应放在容器内或容器上;作业人员应穿戴防静电服装,使用防爆工具;
4.5.10进入受限空间作业人员应持证上岗。
4.6 破土作业
4.6.1 凡开挖深度大于30厘米的破土作业应办理“上海华谊(集团)公司破土
作业许可证”;
4.6.2破土作业涉及到动火、临时用电、进入受限空间等作业时,应办理相应的作业许可证;
4.6.3作业前,针对作业内容,应进行危险危害因素识别,制定相应的作业程序及安全措施;
4.6.4 破土前,施工单位应按照施工方案,逐条落实安全措施,并对所有作业人员进行安全
教育和安全技术交底后方可施工。破土作业涉及到电力、通讯、地下供排水管线、生产工艺埋地管道等地下设施时,施工单位应设专人进行施工安全监督;
4.6.5 在破土开挖前,应先做好地面和地下排水,严防地面水渗入到作业层面,造成塌方。
破土开挖,应防止邻近建(构)筑物、道路、管道等下沉和变形,必要时采取防护措施,加强观测,防止位移和沉降。挖掘破土时应由上至下逐层挖掘,严禁采用挖空底脚和挖洞的方法。在破土开挖过程中应采取防止滑坡和塌方的措施。
4.6.6 在施工过程中,有下列情形之一的,应报告建设单位,采取有效措施后方可继续进行
作业:
(1)需要占用批准范围以外的场地。
(2)可能损坏道路、管线、电力、通讯等公共设施的。
(3)需要临时停水、停电、中断道路交通的。
(4)需要进行爆破的。
4.6.7 在道路上及危险区域内施工,应在施工现场设围栏及警告牌,夜间应设警示灯。
4.6.8 在施工过程中,如发现不能辨认物体时,不得敲击、移动,应立即停止作业,报建设
单位有关部门,查清情况采取有效措施后,方可继续施工。
4.6.8 在雨期和解冻期土方工程内作业时,应及时检查土方边坡,当发现边坡有裂纹或不断
落土及支撑松动、变形、折断等情况应立即停止作业,经采取可靠措施检查无异常情况后方可继续施工。
4.6.9 在破土开挖过程中,出现滑坡、塌方或其他险情时,应做到:
(1)立即停止作业。
(2)先撤出作业人员及设备。
(3)挂出明显标志的警告牌,夜间设警示灯。
(4)划出警戒区,设置警戒人员,日夜值勤。
(5)通知有关部门,共同对险情进行调查处理;
4.6.10 大于3米的深基坑作业,参照《深基坑施工安全标准》执行。
4.7 施工(检修)作业
4.7.1施工单位进入生产设施、装置施工现场检修和维修作业,应严格执行本公司的各项管
理制度;
4.7.2进入工区(部门)作业,应填写“承包商进入工区(部门)作业通知书”;
4.7.3 在不停产区域内进行施工作业,应制定可靠的安全措施并认真执行;
4.7.4 施工机具和材料摆放整齐有序,不得堵塞消防通道和影响生产设施、装置人员的操作
与巡回检查。
4.7.5 严禁触动正在生产的管道、阀门、电线和设备等,严禁用生产设备、管道、构架及生
产性构筑物做起重吊装锚点。
4.7.6 施工临时用水、用气(汽)等,应办理有关手续,不得随意使用消防栓供水。
4.7.7 高处动火作业应采取防止火花飞溅的遮挡措施,电焊机接线规范,不得将裸露地线搭
接在装置、设备的框架上。
4.7.8 施工废料应按规定地点分类堆放,严禁乱扔乱堆,应做到工完、料净、场地清。
5.劳务作业HSE告知
5.1 各工区的HSE特点;
5.2 相关岗位的安全操作要点。
6.作业人员要求
6.1 身体健康,男性年龄在16-60周岁,女性年龄在16-50周岁之间;
6.2 文化程度:初中及以上学历;
6.3 特种作业人员必须持有相关工种的作业资格证(且在有效期内),并提供体检证明〔特
HSE网络实操考试和理论考试操作指南
内网网址:http://10.171.1.156:8088/gwed/; 外网网址: http://219.141.214.1:8088/gwed/
一、员工登陆
1、进入网站后-登陆:登陆方式分为2种,员工编号和身份证均可登录。密码默认为123456。
2、人员系统登录,点击“HSE培训”栏,选择培训班对应的操作区。
二、实操考试
功能描述:学员在网上学习完成HSE培训班中“实操课程”后,提交“实操考试”考试申请;在线管理人员在网上进行审核、确定实操考试时间、地点,并导出报名表,系统会自动分转给本单位的实操老师;实操老师在线下给学员进行实操考试;实操老师在系统内登记学员的考试成绩。
2.1 实操考试学习(学员)
导航入口:首页HSE培训在线学习(2015年HSE换证培训班第一期)
1)选择“课程类型”为 实操类 课件,点击【点击进入】功能,进入在线学习记课时学习页面。
2.2 实操考试报名(学员)
导航入口:首页HSE培训操作考试报名(2015年HSE换证培训班第一期)
1)所有实操类课程学时学满后,点击【操作考试报名】按钮,确认报名。
2)填写意向考试地点(北京、辽河、境外)三种进行选择,然后填写意向考试日期(选择),填写完毕后,点击【提交】按钮。实操考试报名完成。学员等待二级单位的管理员审核处理,安排相应的实操老师,具体地点,考试时间等。
2.3 实操考试审核(二级管理员)
二级单位管理人员登陆系统后,系统有待处理信息的提示栏,如下图。
管理人员进入后台,对实操报名人员进行审核,协调安排实操老师和具体考试地点和时间。具体操作如下。
导航入口:后台管理基础管理HSE换证考试管理实操考试报名管理(HSE网络换证培训班)。1)选择培训班,进入培训班实操报名管理页面。
图1 2)点击后,进入实操报名人员审核页面。
3)确认要审核的人员,点击【实操考试审核】,填写实操考试单位,考试详细地点,详细时间等。填写完成后,点击【保存】。
实操考试单位:有所属的二级单位,钻井一公司和员工培训中心,如果本单位没有实操老师或者别的原因,可以申请由钻一或者员工培训中心帮忙组织学员的实操考试。
4)“已组织”面板,显示已经审核通过,待考试学员的信息。里面包含学员的信息,实操老师,实操考试详细时间,地点等信息。
【切换监考老师】:管理人员可以根据实际的情况为学员更换实操老师。
2.4 线下实操考试(实操老师)
实操老师在线下给学员组织实操考试,实操考试包括:硫化氢实操部分和现场急救2部分。
2.5 实操考试成绩管理(实操老师)
导航入口:后台管理员工档案成绩管理操作成绩考试管理(HSE网络换证培训班)。
1)实操教师进入“操作成绩考试管理”界面,维护培训班下学员的硫化氢和现场急救实操考试成绩,分A/B/C/D四个等级。维护完成点击【保存】按钮。
三、理论考试
功能描述:硫化氢和现场急救实操考试成绩全部达到C级以上的学员,在理论课程全部学习完成后提交理论考试申请,同时选择考试地点和考试时间;理论考试组织者导出学员报名表;理论考试组织者导入学员理论考试成绩;根据理论考试成绩,系统判定原网络学时是否清零。
3.1 理论考试学习(学员)
导航入口:首页HSE培训在线学习(HSE网络换证培训班)1)学员进入系统,将所有理论类学习的课程列表全部学习完。
3.2 理论考试报名(学员)
导航入口:首页HSE培训理论考试报名(HSE网络换证培训班)
理论考试报名的前提条件:
实操考试成绩(硫化氢和现场急救)成绩全部达到C级以上。
在线学习完所有的理论课程。
点击【理论考试报名】按钮,选择申请考试地点和申请考试时间,提交报名申请。
图一
图二
图三
选择完考试时间和地点后,点击【添加】按钮,最后点击【提交】按钮。理论考试报名成功。
3.3 理论考试审核(二级单位管理员)
导航入口:后台管理基础管理HSE换证考试管理理论考试报名管理(HSE网络换证培训班)。
1)选择培训班,进入培训班理论考试报名管理页面。
2)进入理论考试报名审核的面板。
“待审核”面板显示待审核已经报名学员的列表。显示理论考试的时间,地点。报名学员的详细信息。点击【理论考试审核】,弹出对话框,确定对选择的记录进行审核。点击【理论考试调整】,为选中的记录变更其考试时间和考试地点。
3)审核通过后,钻井一公司和员工培训中心的管理人员,登陆系统后,会看到已经审核过,待考试的学员列表。
【转出名单】: 可直接将考试人员导出到excel表格固定的模板,可供导入到考试系统中。
【理论考试调整】:可在线的直接修改学员的考试时间和地点。 【添加考试人员】:可供钻一或者员工培训管理中心,急时备用的功能,可直接添加未审核已经报名的学员参加理论考试。 【退回】:对待考试学员信息进行退回给二级单位重新审核确认。3.4 线下理论考试(钻一或者员工培训管理中心)
当申请理论考试人员的申请达到50人时,员工培训管理中心将下发考试时间和地点的通知,员工届时按考试时间和地点到培训地点考试(北京考试地点在名人大厦,辽河培训地点在钻井一公司)。3.5 理论考试成绩管理(钻一或者员工培训管理中心)
导航入口:后台管理员工档案成绩管理理论成绩考试管理。
1)通过【理论考试成绩导入】功能,在弹出的对话框中先【下载模板】,维护模板中学员理论成绩信息
注:表中带*标识的为必填;导入的人员理论成绩信息确定为参加这个考试的考生;否则,导入不成功。
2)导入考生理论成绩,考生成绩显示在成绩管理页面。
注:理论考试成绩70分及以上的学员,系统原网络学习记录自动清零;理论考试成绩在70分以下的,有且仅有一次补考机会,即学员需要重新在系统中提交理论考试报名申请,走审核考试的流程。如果学员补考成绩不合格(补考成绩低于70分),系统会自动将学员的所有课程的学时清零。学员要重新学习所有课程以及重新参加实操
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