合同填写说明

合同填写说明（通用12篇）

合同填写说明 篇1

一、项目部草拟合同时，应按照合同范本及自身情况自行打印，并符合以下要求：

1、必须使用A4纸，字体使用小三号宋体字。

2、必须包含合同范本的各项要素，如合同范本内容不能涵盖所需条款时，可以在其它约定中加以规定。

3、手写部分必须用碳素笔。

二、编号：单位—合同名称—编号，例如：公司直属项目的劳务合同第1号（00-LW-001）；一分公司武乡至黎城公路其它合同第1号（01-QT-001）；二分公司原太高速公路租赁合同第3号（02-ZL-003）；六分公司闻垣公路买卖合同第7号（06-MM-007）；依次类推。（注：除劳务、机械租赁、买卖合同外，其余的均属其它合同）

三、工程范围：应针对劳务合同的项目具体填写工程起迄桩号、项目名称等。

四、施工工期：在施工进度计划的基础上，对劳务合同的工期要进一步分解，确保以日进度保证月进度、保证总工期；分期进度计划必须附在合同之后。

五、乙方应具有法人资格或法人授权书，如果乙方是以个人身份签订合同，代码证编号应填写身份证号码并附复印件。

六、合同中不能有涂改的现象，如需修改增加附件，但必须报工程技术部审批同意。

七、合同所有附件均应注明所附合同编号，并在附件上编号。例如：合同编号为：01-LW-001，第一号附件编号为：01-LW-001-F1，以此类推。

八、买卖合同和劳务合同后应附协作队评价表和供应商评价表。

九、合同只能签署三份，甲、乙双方各一份，项目部财务部门一份，其余需上报的合同可使用复印件。

十、合同当事人变更、撤消合同均应报公司工程技术部备案，并收回原合同，在合同清单上登记、签字。

十一、所有合同均为受控文件，必须按受控文件要求管理。

合同填写说明 篇2

随着建筑业市场的发展, 建设工程项目对合同管理能力和要求也逐步增强, 也要求建设项目的参与方要对工程价款进行精细化、科学化的管理, 工程价款的调整更是如此。2013版规范在08清单计价规范的基础上对工程项目全过程的价款管理进行约定, 其中包括施工阶段合同价款的调整实务, 本文对2013清单计价规范下施工阶段合同价款的调整因素作实务分析, 以其中三个因素为例。

1 清单编制中, 项目特征描述不符引起的价款调整问题

1.1 两版清单比较

1.1.1 13清单:

条款9.4.1:发包人在招标工程量清单中对项目特征的描述相对准确而全面, 并符合实际施工要求。承包人要按照发包人提供的招标工程量清单, 和项目特征所描述的内容及相关要求实施合同工程, 直到合同被改变为止。

条款9.4.2:承包人需要按照发包人提供的设计图纸实施合同工程, 在合同履行期间, 如果出现设计图纸与招标工程量清单任意一个项目描述不相符的时候, 就会造成项目工程造价发生变化, 这时候就需要按照实际施工的项目特征及规范中相关的条款规定而重新制定相应的工程清单项目的综合单价, 以此调整合同价款。

1.1.2 08清单:

条款4.7.2:若施工中出现图纸与工程量清单项目特征描述不相符的, 就需要发、承包商双方按照新的项目特征确定相应的工程量清单项目的综合单价, 建议承包商在投标报价时, 若发现项目特征描述不符的问题, 及时与业主沟通, 请业主对该问题予以澄清。

1.2 分析说明

通过对13清单和08清单的对比可以看出, 13版清单对于清单的特征内容更明确了定义。其中, 招标工程量清单与实际施工要求不符或招标工程量清单与设计图纸不符这两种情况, 都定义为项目特征描述不符的范畴, 且项目特征不符引起的价款调整问题, 13版更强调为业主方的责任。

2 工程量清单缺项引起的价款调整问题研究

2.1 两版清单比较

2.1.1 13版:

条款9.5.1:合同履行期间, 由于招标工程量清单中缺项而导致的新增部分的工程量清单项目, 需要按照规范第9.3.1条的规定来确定单价, 以此调整合同价款。条款9.5.2:按本规范第9.5.1条的规定, 新增分部分工程清单项目后, 引起措施项目发生变化的, 应按照本规范第9.3.2条的规定, 在承包人提交的实施方案被发包人批准后, 调整合同价款。条款9.5.3:由于招标工程量清单中措施项目缺项, 承包人应将新增措施项目实施方案提交发包人批准后, 按照本规范第9.3.1和9.3.2条的规定调整合同价款。

2.1.2 08版:

条款4.7.3:因分部分项工程量清单漏项或非承包人原因的工程变更, 造成增加新的工程量清单项目, 其对应的综合单价按下列方法确定:

(1) 合同中已有适用的综合单价, 按合同中已有的综合单价确定; (2) 合同中有类似的综合单价, 参照类似的综合单价确定; (3) 合同中没有适用或类似的综合单价, 由承包人提出综合单价, 经发包人确认后执行。

条款4.7.4:因分部分项工程量清单漏顶或非承包人等原因造成的工程变更, 使得施工设计或施工方案需要变更时, 根据规范针对原有的措施费中已有的项目, 按照原措施费的组价方法进行调整;原措施费中没有的措施项目, 由承包人根据项目变更情况, 提出适当的措施费用变更, 经发包人确认后调整。

2.2 分析说明

(1) 根据13版清单9.3节和9.5节的规定, 可总结出, 工程量清单缺项引起的价款调整依然参照变更价款的确定原则, 其调整因素如下:若是分部分项引起的变化, 直接调整综合单价;措施项目费发生变化的, 分几种情况:若采用单价计算的, 直接调整综合单价;采用总价计算的和安全文明施工费, 直接调整总价; (2) “措施项目的缺项”引起的价款调整申请可能被发包人拒绝; (3) 问题———“措施项目费的缺项”引起的价款调整申请可能被发包人拒绝。

13版清单9.5.3条规定了“由于招标工程量清单中措施项目缺项, 承包人应将新增措施项目实施方案提交发包人批准后, 按照本规范第9.3.1、9.3.2条的规定计算调整措施费用”, 然而, 由于措施项目费的缺项很难判断, 可能出现发包人不批准承包人调整措施费用的申请, 致使承包人遭受损失。

建议:承包人在投标报价时可将施工中己方会涉及的而在措施项目工程量清单中并未列出的措施项目补齐。08版清单4.3.5条规定了“投标人可根据工程实际情况结合施工组织设计, 对招标人所列的措施项目进行增补”。而13版清单仅在条款6.2.3、6.2.6中对措施项目的报价进行了规定, 并未有承包商应对招标人所列的措施项目进行增补的规定。因此, 在13版清单计价规范下, 承包人为避免损失, 应在投标报价时对工程量清单中未列出而己方在施工中会涉及的措施项目补齐并确定报价。

3 工程量偏差引起的合同价款调整

工程量偏差是承包人按照合同工程的图纸进行实施, 并按照国家现行的计量规范规定的工程量计算规则进行计算, 以此来完成合同工程项目应予计量的工程量与相应的招标工程量清单项目列出的工程量之间出现的量差。

3.1 两版清单比较

3.1.1 13版:

第9.6.2条:对于任一招标工程量清单项目, 如果因为本条规定的工程量偏差和工程变更等原因而导致工程量变差超过15%的, 需要按照以下原则进行调整:即当工程量增加到15%以上时, 其增加部分的工程量的综合单价应该调低;反之, 当工程量减少15%以上时, 减少后剩余部分的工程量的综合单价应予调高。第9.6.3条如果工程量出现变化, 且该变化引起相关措施项目发生相应变化, 需要按系数或单一总价方式进行计算, 针对工程量增加或减少的措施项目费进行调增或调减。

3.1.2 08版:

第4.7.5条:因非承包人原因所引发的的工程量增减, 就需要保证该工程量变化在合同约定的幅度以内, 并要按照原有的综合单价执行;该项目的工程量变化若要在合同约定幅度以外, 其综合单价及措施项目费要予以调整;

工程量一旦出现偏差就会对工程量清单项目的综合单价产生影响。这就需要调整综合单价以及在合同中提前约定好, 若合同没有约定的, 就需要按照以下原则进行调整: (1) 当工程量清单变化幅度在10%以内时, 综合单价不作调整, 执行原有综合单价; (2) 当工程量清单变化幅度在10%以外时, 影响分部分项工程费超过0.1%, 其综合单价及对应的措施费均作调整。调整方法由承包人对增加或减少后剩余的工程量提出综合单价和措施项目费, 经发包人确认后调整。

3.2 分析说明

3.2.1 13版清单明确规定了工程量偏差的幅度范围, 将其调整幅度明确至±15%, 这与08版清单中“工程量变化幅度10%”存在差异。13版清单将工程量偏差的调整范围调至±15%, 与08版的工程量变化幅度10%存在差异。同时, 13版清单将双方风险分担的界限也予以明确的划分:业主承担工程量偏差±15%以外引起的价款调整风险, 承包商承担±15%以内的风险。

3.2.2 13版《建设工程量清单计价规范》将“工程量偏差”列入引起合同价款调整的风险事项之一, 与08版《建设工程量清单计价规范》相比, 进一步明确了“工程量偏差”的概念并具体约定了风险调整的幅度与原则。13版清单明确规定工程量偏差导致的综合单价的调整原则, 即“当工程量增加15%以上时, 其增加部分的工程量的综合单价应予调低, 当工程量减少15%以上时, 减少后剩余部分的工程量的综合单价应予调高”。

3.3 工程量偏差引起的合同价款调整计算

分部分项工程费的调整计算。根据13版《建设工程工程量清单计价规范》对工程量偏差引起的合同价款调整原则, 对于任一招标的工程量清单项目, 应按照下列公式调整结算分部分项工程费:

当Q1<0.85Q0时, S=Q1×P1

当Q1>1.15Q0时, S=1.15Q0×P0+ (Q1-1.15Q0) ×P2

其中, 式中:S———调整后的某一分部分项工程费结算价;Q1———最终完成的工程量;Q0———招标工程量清单中列出的工程量;P1、P2———按照最终完成工程量重新调整后的综合单价;P0———承包人在工程量清单中填报的综合单价。

4 结束语

2013清单规范下, 在施工阶段, 项目特征描述不符、工程量清单缺项、工程量偏差引起的合同价款调整, 相比08版清单发生了很大的变化。工程造价人员和决策人员在管理中需密切注意其变化。

摘要：合同价款调整实务中的影响因素有很多, 2013清单规范下对施工阶段合同价款的调整因素相比08版作了更详细和系统的说明。本文对其中三个因素针对13版和08版的前后变化作分析说明, 分别是:项目特征描述不符、工程量清单缺项和工程量偏差。

关键词：合同价款调整,项目特征,工程量清单,工程量偏差

参考文献

[1]吴锐.FIDIC合同条件下的工程计量管理[J].价值工程, 2012 (33) .

[2]李强.浅析预付款在公路工程建设项目中的运用[J].中国新技术新产品, 2012 (10) .

[3]七月.对工程量清单计价模式下工程进度款结算方法的探讨[J].内蒙古科技与经济, 2012 (07) .

[4]陈勇强, 焦俊双.工程项目交易方式与支付方式对项目成本的影响[J].同济大学学报 (自然科学版) , 2011 (09) .

合同填写说明 篇3

我受省人大内务司法委员会的委托,现就《浙江省集体合同条例(修订草案)》(以下简称修订草案)作如下说明:

一、修订的必要性

1998年10月,省九届人大常委会第八次会议审议通过了《浙江省集体合同条例》(以下简称条例),并于1999年1月1日起施行。条例的施行,对于维护企业和职工劳动双方的合法权益,发展和谐劳动关系,促进社会和谐发挥了积极的作用。近年来,我省以建立健全企业工资集体协商共决机制为重点,积极推进集体协商和集体合同制度化、规范化,取得明显成效。据省总工会统计,至2009年底,全省签订企业与职工工资专项集体合同67321个,涉及企业职工541万人;签订区域性、行业性工资专项集体合同3615个,涉及企业职工188万人。但是,随着市场经济和社会的发展,集体合同的订立主体、集体合同的内容、集体合同的签订程序要求等都发生了较大变化,特别是随着工资集体协商工作的全面开展,现行条例已经不能完全适应当前形势下推进集体合同工作的需要。亟待补充、修改和完善。2000年以来,原国家劳动和社会保障部出台了多个有关集体协商、集体合同的部委规章,中华全国总工会、省委省政府也下发了关于推进集体协商、集体合同工作的文件,对集体协商和集体合同制度的一些内容进行了规范。2008年1月1日起施行的劳动合同法对集体合同的签订、履行也作了比劳动法更为明确具体的规定。为了更好地落实国家和省有关规定精神,进一步规范我省的集体协商和集体合同制度,对现行条例进行相应的修订是必要的。

二、修订的过程

2009年初,省人大常委会将修订《浙江省集体合同条例》列入2009年立法计划一类项目,内务司法委员会与省总工会成立了条例修订起草小组,经认真研究后,形成修订草案,印发到有关部门、11个设区的市人大和部分企业征求意见。同时,先后到宁波、金华、衢州等市进行调研。做了大量前期调研和修改工作。2009年10月底,为与相关立法工作相衔接,根据省人大常委会主任会议的要求,修订草案将提请2010年9月的省人大常委会会议审议。2010年8月,内务司法委员会再次将修订草案稿印发省有关部门和11个设区的市人大征求意见,并与省总工会一起到杭州、嘉兴和外省进行了调研。针对几个争议问题,邀请有关专家学者进行了专门论证。经反复修改,形成了现在的修订草案。省人大常委会法制工作委员会派员提前介入修改工作。9月9日,省人大内务司法委员会召开会议,对修订草案进行了审议。

三、需要说明的几个问题

(一)关于条例框架结构。与现行条例相比,修订草案增加和补充了集体协商、专项集体合同、区域性与行业性集体合同、法律责任等内容,因此对现行条例的框架结构作了一定的调整。修订草案参照了原国家劳动和社会保障部规章及外省近年出台的有关集体合同法规的通常分章方法,结合我省实际,分为总则,集体协商,综合性、专项集体合同,行业性、区域性集体合同,集体合同的变更、解除和终止,集体合同的审查、监督与争议处理,法律责任及附则共八章四十七条。

(二)关于适用范围。为了与劳动法、劳动合同法的适用范围相衔接,修订草案第二条规定:“本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位。与本单位劳动者一方就劳动关系有关事项进行集体协商,签订、履行集体合同,适用本条例。”同时,根据我省推行集体合同制度的实际情况,在附则中规定,国家机关、事业单位、社会团体和其他组织适用劳动合同法的劳动者一方与用人单位进行集体协商,签订、履行集体合同;用人单位分支机构经用人单位法定代表人同意,与本分支机构的劳动者一方进行集体协商,签订、履行集体合同,依照本条例执行(修订草案第四十六条)。

(三)关于集体协商。集体协商制度是集体合同制度的基础保证。近年来,我省在推进企业工资集体协商方面积累了一些工作经验。2008年,省委、省政府办公厅下发了《关于全面推进职工工资集体协商工作的意见》,对推进工资集体协商工作提出了明确的目标和要求。修订草案根据有关部委规章和省委省政府有关文件要求,结合我省推进集体协商工作的实践,对集体协商的启动、协商代表的产生、协商的形式、协商代表的保护等作了具体的规定(修订草案第二章)。考虑到目前使用大量派遣劳动者的单位比较多,被派遣劳动者基本权利受到侵害的情况时有发生,而集体合同中有较多的内容涉及被派遣劳动者的权利,为此修订草案规定:“被派遣劳动者占用工单位劳动者总数三分之一以上的,集体协商会议召开时应当有被派遣者代表列席会议,听取其意见和建议,保障被派遣劳动者合法权益。”(修订草案第九条第五款)

(四)关于综合性、专项集体合同。修订草案规定,集体协商双方应当就劳动关系有关事项签订综合性集体合同或者专项集体合同(修订草案第十六条)。从目前我省情况看。签订专项集体合同较多的主要有工资专项集体合同、劳动卫生专项集体合同和女职工权益保护专项集体合同,修订草案作了相应规定(修订草案第十七条、第十九条、第二十条)。

实行工资集体协商,是深化收入分配制度改革的重要手段。据调查显示,当前企业职工收入分配中存在生产一线职工工资增长缓慢、企业内部收入差距过大、工资分配不透明等问题。为了通过工资集体协商制度建立稳定的职工工资增长机制,修订草案规定,集体协商双方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商,签订工资专项集体合同。同时规定,在满足本单位利润率增长等条件的情况下,劳动者一方可以在集体协商中提出增长工资的要求,至于工资是否一定会增长,则要看协商情况确定(修订草案第十八条)。

(五)关于行业性、区域性集体合同。实践证明,针对小企业职工流动性较大、工会力量薄弱的特点,在小企业或者同行业企业比较集中的地区开展行业性、区域性集体协商,签订集体合同。对维护职工和企业双方的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,促进行业和区域经济的协调发展,有着重要的作用。修订草案对行业性、区域性集体合同的约束范围、合同内容、签订程序等作了具体规定(修订草案第四章)。

(六)关于集体合同的监督。加强集体合同的监督。是增强集体合同实效性的重要保证。修订草案规定,集体合同应当报送人力资源和社会保障部门,由后者按照国家和省的规定予以审查,并出具审查意见书(修订草案第三十一条至第三十四条)。修订草案进而规定了集体合同双方的内部相互监督与人力资源和社会保障、总工会等有关部门的外部监督形式,并规定了集体合同双方发生争议的处理方式(修订草案第三十五条至第四十一条)。另外,修订草案保留了现行条例有关集体合同的变更、解除和终止的程序的规定(修订草案第五章)。

(七)关于法律责任。为了保证集体合同的有效履行,推进全省依法建立集体协商和集体合同制度,修订草案规定用人单位有不按规定进行集体协商、签订集体合同等六种情形之一的,由人力资源和社会保障部门给予警告,责令其改正(修订草案第四十二条)。同时,对用人单位打击报复协商代表、政府有关部门不依法履行职责、工会工作人员在集体协商中损害协商双方权益等情形,规定了相应的法律责任(修订草案第四十三条、第四十四条、第四十五条)。

合同填写说明 篇4

1.封面年度填写2014年。

2.封面甲方填写聘用学校（小学不填写教委办、教育办）。

3.工作岗位填写格式为学段+学科+教师，如初中语文教师（不填写具体年段）、幼儿园教师等。

4.工作地点填写学校名称。

5.合同期限为3年，即从2014年8月16日起至2017年8月15日止，其中包括试用期6个月，即从2014年8月16日起至2015年2月15日止。

6.月工资不填。

7.双方约定的其他事项必须为经双方同意并咨询劳动部门是否符合相关规定。

8.甲方法定代表人一栏由学校法人签名，加盖学校公章，乙方由合同教师签名并加盖红色手印（大拇指），鉴证单位由当地劳动部门盖章。

9.合同签订时间统一为2014年8月15日。

合同填写说明 篇5

填写说明（达县石桥中学）

一、聘用合同签订人员范围

达县人社局岗位认定批复文件（即达人社岗认[2012] 号）中本校（单位）的在职在编教职工均应签订《四川省事业单位聘用合同书》（以下简称《聘用合同书》）。

特别提醒：文件附件《认定审批表》中离岗待退人员、2006年7月1日及以后退休人员、现已调离本校（单位）人员均不签订聘用合同。

二、《聘用合同书》一式4份，学校（单位）1份，教职工本人1份，教育局档案室1份，教育局政工股1份。

需上交的《聘用合同书》，3月15日前以校为单位打捆分送教育局档案室和政工股。

三、学校（单位）将认定文件（即达人社岗认[2012] 号中有达县人社局公文文头和印章之页）和该文附件中有该合同签订人姓名之页复印一式4份（注：复印件内容要求清晰易辨，并在表中该合同签订人姓名下用红笔划一横线标注），加盖学校公章后粘贴于《聘用合同书》封面后、第1页前。

《认定审批表》中的离岗待退人员、2006年7月1日及以后退休人员：由学校（单位）统一将认定文件和该文附件中有相关人员姓名之页复印一式1份加盖学校公章（复印件内容要求清晰易辨，表中相关人员姓名下用红笔划一横线标注），在认定文件右上角标注姓名及其在县教育局档案室的干部人事档案号后，交县教育局档案室。

四、合同文本内容填写要求

（一）封面

1．“聘用单位”：以学校公章为准；

2．“受聘人员”：所填姓名必须与《认定审批表》中的姓名一致（切忌填写同音异形字，下同）；

3．“合同编号”：填写该同志在县教育局档案室的干部人事档案号。

（二）第1页

1．“甲方（聘用单位）名称”：填写 四川省达县石桥中学； 2．“法定代表人”： 填写

王朝晖

“职务”： 填写 校长； 委托代理人，职务，都不填

3．“所有制性质”：填写“全额拨款事业单位”

入党志愿书及其填写填写说明 篇6

一、概念解说

入党志愿书是在申请加入党组织并经过党组织考察之后，按组织的要求填写的一种专用文书，记载了一个党员入党时的主要情况和党组织的审批过程，是党组织吸收一个同志入党所必须履行的手续，体现了党组织的严密性。所以，要求加入党组织的同志必须严肃认真地填写入党志愿书。

二、注意事项

(一)发展对象填写《入党志愿书》必须严肃认真、忠诚老实，不得有任何隐瞒和伪造。

(二)填写《入党志愿书》应当简明扼要，尽量不要超出本栏。如果内容确实填写不下，可另附纸填写，并在附纸的第一行注明是附在哪个栏目，如某些栏目没有内容可填写，应在该栏填写“无”，不要划“×”或 “／”。

(三)填写时均应用钢笔或黑色水笔，字迹要工整清楚，不得涂改。为避免填写上的差错，最好是先写草稿(可先交电子版)，经检查无误后，再往上抄。确有必要修改的以单划线为宜。

(四)不能把入党申请书内容照抄变成个人的“入党志愿”内容。要在“入党申请书”、“思想汇报”、“自传”等基础上进一步加工、提炼、字斟句酌，把自己最想向党组织表达的思想写出来。填写“入党志愿”不需要像入党申请书那样要有标题、抬头。注意使用第一人称来写。

(五)入党志愿书有规定的篇幅，不能像其他材料可以不受字数限制地填写。为此，首先要注意字数。填写前，支部组织委员将给出提示。

三、入党志愿书具体内容写法

入党志愿书一般是事先印好的表格式文书，有若干项内容需要填写。

（一）基本信息。“姓名”用字要固定，和身份证一致。“民族”要写全称。“出生年月”按公历填写。“籍贯”填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）。“籍贯”（如安徽芜湖、安徽绩溪）和“出生地”按现行政区划填写到县（市）。“学历”按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。“学位”填写在国内外获得学位的具体名称。出生年月“XXXX年XX月”。

（二）入党志愿。格式包括三部分：标题、正文、落款。

1、标题。居中写“入党志愿”。

2、正文。主要内容包括：

(1)对入党的态度。第一段要明确写出自己对入党的态度，即“我志愿加入中国共产党”。

(2)对党的认识。这部分主要包括：如何认识党的纲领和章程；

如何认识党史，尤其是亲身经历过的重大历史事件；如何认识党的领导和现行的路线、方针、政策。

(3)入党动机、目的。一般讲，最终的、也是惟一正确的入党动机只有一个，那

就是为共产主义奋斗终身。因此要写出达到最终确立正确入党动机的思想演变过

程，必要时还要有一定的理论论述。

(4)自己的工作和学习。要一分为二地看待自己的优缺点，并逐一作出深入的分

析，要有发扬优点、克服缺点的决心和措施。

(5)表明接受党组织考验的态度。要表明白已有不被接受的思想准备、进一步努

力的打算或者入党后的态度、决心等。

3、落款。志愿人要署名和注明日期。一般居右书写志愿人姓名“×××”，下一

行写上“××××年×月×日”。

(三)“本人经历(包括学历)”一栏，为

此，暑假时间应全部计入上一学历时间段内，如“2000年9月上小学”，正常的是2006年毕业，不能只写到“2006年6月或7月小学毕业”，应写“2006

年8月小学毕业”，接下来填写“2006年9月上初中”，起止年月就衔接上了。

“在何地、何单位”要写全称。“任何职”应写明具体(主要)职务。参加电大、函大、夜大、自学考试等学习的，都应填写；取得学位的在相应栏目中注明。“证

明人”填写熟悉本人情况的人(非本人亲属)或在一起学习、工作过的人。

(四)“何时何地加入中国共产主义青年团”、“何时何地参加过何种民主党

派或工商联，任何职务”三栏中，“何地”应填写到工作、学习、单位或乡镇、街道。没有应写“无”。

(五)“何时何地因何原因受过何种奖励”一栏，主要填写经过一定组织批准

所给予的一些正式的奖励，必须有合法奖励证书、表彰文件的，一般口头表扬、物质奖励以及在正常工作中得到的奖金等不必填写。具体要写明受奖励时间、经

何单位批准、获奖名称、享受待遇等。不能写成“多次评为”等笼统字句，没有

应写“无”。

(六)“何时何地因何原因受过何种处分”一栏，应填写受到党纪、政纪、团

纪处分或刑事处罚的情况。经组织复查被平反纠正的不需填写。没有应写“无”。

(七)“家庭主要成员”一页填写注意事项

1.指配偶和子女，以及和本人长期在一起生活的曾受其抚养或由本人供养的其他亲属，如本人的祖父母外祖父母，未成年或已成年仍在一起居住生活的兄弟姐妹等。已离休或退休的，不能只写“离休”或“退休”二字，而应写明离退休前所在单位、职务或职业和政治面貌等，并注明何时离退休。父母已死亡的，也应写

明生前所在单位、职务或职业和政治面貌等，并注明死亡时间。

2.“政治面貌”一栏，参加党派组织的，应如参加中国共产党，应写明“中共党员”，不能只写“党员”二字。一般群众写

“群众”，团员写“共青团员”。

(八)(九)“需要向党组织说明的问题”一栏，主要填写需要向党组织说明而在其

他栏目中不好填写的问题。没有应写“无”。

（十）本人签字或盖章（填写年月日）

（十一）入党介绍人意见。党章明确规定，申请入党的人要有两名正式党员

作介绍人，介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释

党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务和权利，并向党组织做出负责的报

告。入党介绍人对入党申请人在思想、生活、学习、工作、群众基础等方面作出

客观的评价，表明自己的意见，即“已具备中共党员的条件，愿意作为其入党介

绍人”，最后入党介绍人签名并注明填写时间。

第二介绍人意见

例文一

XXX同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”

重要思想，贯彻落实科学发展观，学习党的基本知识和时事政治，对党认识明确，入党动机端正。坚持四项基本原则，积极拥护党的路线、方针、政策。学习态度

端正，积极参加各项活动，有较强的组织能力，为人诚信正直，群众基础较好。

虽然学习方法还需要进一步改进，工作效率还有待提高，但通过认真考察和全面

衡量，我认为XXX同志已具备共产党员条件，我愿意介绍XXX同志加入中国

共产党。（上面表述不一定准确，各介绍人可以在上述表述的基础上根据学生情

况，适当增删或重新组织语言；在不足上，点到即可，不要过于跨大）例文二

XXX同志在政治思想上自觉同党中央保持一致，坚持四项基本原则，努力

学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的基本知识和时事政治，对党的认识明确，入党动机端正。其学习认真，参加活动积极，团结同学，乐于助人。

虽然在工作中计划性问题上仍有些欠缺，但是综合素质较高，表现很好。我认为

XXX同志已具备了共产党员的条件，愿意介绍其加入中国共产党。（上面表述不

一定准确，各介绍人可以在上述表述的基础上根据学生情况，适当增删或重新

组织语言；在不足上，点到即可，不要过于跨大）

第二介绍人意见

例文一

同意第一介绍人意见。XXX同志对党有明确的认识，具有坚定的共产主义

远大理想，并决心为之奋斗终身。他学习认真，生活勤俭，团结同学，乐于奉献，能够自觉用共产党员的标准要求自已，在学习和生活中较好地发挥了先锋模范作

用。缺点是工作中有时不够细致。总的来说，我认为XXX同志已具备了共产党

员的条件，我愿意作鬃同志的入党介绍人。（上面表述不一定准确，各介绍人可

以在上述表述的基础上根据学生情况，适当增删或重新组织语言；在不足上，点到即可，不要过于跨大）

例文二

XXX同志在思想上能自觉地同党中央保持一致，对党的认识正确，入党动机端正。平时能够严格要求自己，团结同学，为人正派，对党忠诚。学习认真，参加活动积极，团结同学，群众基础较好。用党章规定的标准全面衡量XXX同志，我认为他已具备了共产党员的条件，我愿介绍XXX同志加入中国共产党。（上面表述不一定准确，各介绍人可以在上述表述的基础上根据学生情况，适当增删或重新组织语言；在不足上，点到即可，不要过于跨大）

（十二）“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”填写

由支部大会集体讨论后，支部书记填写。

支部大会决议及表决结果：

例文一

XX支部大会于××年×月×日召开了全体党员大会，讨论了×××同志的入党申请。与会同志认为，×××同志向党组织提出入党申请以后，认真学习了党的基本知识，及时向党支部汇报自己的思想，不断提高自己的思想觉悟，对党的认识明确，入党动机端正，能够自觉用共产党员的标准要求自己。经支部大会充分讨论，同意接受×××同志为中共预备党员。本支部共有党员XX名，其中有表决权的正式党员XX名，到会XX名，经举手表决，一致同意接收×××同志为中共预备党员。（“一致同意接收×××同志为中共预备党员”，如果有人不同意，可以写出具体数字“××人同意接收×××同志为中共预备党员”）例文二

××支部于×年×月×日召开党员大会，讨论了×××同志的入党申请。支部大会认为×××同志已具备了党员条件，同意吸收其入党。支部共有正式党员××人，实到会××人，××人同意接收×××同志为中共预备党员。希望该同志入党后，严格要求自己，更好的发挥党员的先锋模范作用。

总支部名称 ××××总支部书记签名盖章×××（章）

就业协议填写说明 篇7

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》填写说明

《全国普通高校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是毕业生与用人单位建立聘用关系的正式凭证，也是毕业生就业派遣、就业报到证签发及档案、户口迁转的重要依据。协议书由江苏省教育厅统一印制，一式四联，具有自复写功能，毕业生一份，拥有唯一编号。为保证我院毕业生就业派遣工作的安全、规范、有序，现就协议书的签订、填写与回收工作特作如下说明，请各位毕业生严格遵照执行。因不按规定要求填写而产生的不良后果由毕业生本人负责处理。

1、毕业生通过双向选择落实就业单位后，一般需要1-3个月顶岗实习、试用。实习期满，本人应主动与用人单位人事部门取得联系，及时签订就业协议书。由学院统一推荐的毕业生，同一单位就业较多的应推选一名代表负责与用人单位联系，安排时间，集中签约（有些用人单位在签订就业协议书的基础上还要要签订劳动合同，属正常情况）。

2、协议书签订一律用黑色笔填写，做到书写工整、字迹清晰、内容准确完整，不得潦草、不得涂改，不得反复折叠。

3、甲方项目栏主要填写用人单位信息。可以由用人单位填写，也可以在用人单位授权后由学生本人填写；用人单位名称一定要写全称；单位性质请认真填写。档案接收栏可以不填。

4、乙方项目栏主要填写毕业生本人信息，由学生本人填写。姓名必须与当年入学时录取通知书姓名一致；学号填8位数，生源地务必填“XX省XX市XX县（区）”；学院名称填“淮安信息职业技术学院”，学校代码填“12805”；专业名称必须填全称，不得简写；通信地址为现居住地址，家庭地址为本人入学前家庭户籍地址（已搬迁的填新地址）。

5、协议书签订后应有本人签字、用人单位盖章。如果本人希望档案、户口进入用人单位（或当地人才市场），必须持协议书去当地人才市场加盖当地人事部门或教育主管部门公章（南京等地区需要办理接收函）；如果协议书上只有用人单位公章，而没有当地人事部门或教育主管部门公章，就业报到证、档案、户口将作迁回原籍处理。

6、就业协议书书一式四联，签约后用人单位、人才市场、学校及本人各执一份。学校联请务必于毕业当年5月25日前将绿色联，寄交班主任。

7、学院于年每6月中旬凭毕业生已签约的就业协议书到省教育厅统一办理《就业报到证》。以后每月办理一次，早收到协议书早办理报到证。

8、毕业生8月中旬到班主任处处领取《就业报到证》与《户口迁移证》。

技术档案填写说明 篇8

一、第2页

1、“基本信息”栏中，第二行“毕业院校、毕业时间、所学专业、学历”均为全日制学历，即为第一学历；

2、“工作经历”是从有效参加工作年月填写，格式为“1993.01”或“1993.11”；

3、“学习经历”是从中专以上学历，由低到高填写；

二、第3页

“专业技术职务晋升情况”填写顺序由低到高填写；

三、第4页

“主要专业技术工作业绩”是指开展新技术、新项目或科研项目的情况

四、第7页（可在公共邮箱查询）

“年终考试成绩”是指考核情况，时间为2010—2012，共3年，其中：“日期”： 2010年、2011年、2012年，“考核内容”：填“考核”，“成绩”填“称职”或“优秀”。

五、其他：（统一用A4纸）

1、学历、学位黏贴处：要求将所有取得学历和学位的证书复印件黏贴）

2、资格证黏贴处：包括医师（助理医师）资格证书、医师（助理医师）执业证书和现时最高职称资格证书（如师级只需提供以上两项就可以了；士级还需提供士级资格证）

3、业绩材料黏贴处：只需复印开展新技术、新项目批文或科研项目的立项科研批文，具体开展情况不用复。

书面审查填写说明 篇9

《用人单位劳动和社会保障书面审查

报告书》填写说明

为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：

一、用人单位基本情况

1．单位名称：填写单位全称。如设有分支机构且分支机构有独立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。

2．注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；事业单位应填写人事局机构编委；社会团体及民办非企业组织机构应填写民政部门；外地驻温办事机构应填写相应的经济协作办；

3．行业划分依据可参考《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2002）；

二、劳动用工情况

1．年末劳动者总人数应为200912月份的在册人数； 2．未成年工：指年满16周岁未满18周岁的人员； 3．其他人员：

①离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员； ②实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生； ③其他：与外单位有劳动关系的各类人员。

三、劳动合同情况

1．已签订劳动合同人数：是指200912月份在册人数中实际签订劳动合同人数；

2．已办录用备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理录用备案手续的员工人数。

四、工资支付情况

月工资支付情况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。

五、工作时间及休息休假

1．实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制；

2．实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。

3．实行不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。

六、职业培训情况

从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工总人数，具体可见《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）。

七、社会保险参保情况

参保人数：指截止200912月31日的实际参保人数。

八、定级标准：

（一）书面审查各项内容全部符合劳动保障法律、法规、规章要求的，定为劳动保障诚信A级单位；

（二）书面审查的各项内容已基本实施，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求；书面审查无经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信B级单位；

（三）书面审查的各项内容初步启动，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求60％以上；书面审查未发生重大劳动保障违法案件和无2次（含2次）以上经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信C级单位；

（四）书面审查的内容只有个别项目启动，劳动保障基础管理工作薄弱；书面审查有重大劳动保障违法案件和2次（含2次）以上经查实的被举报投诉的违法案件的，或书面审查当年中发生因劳动保障违法行为引发突发事件的，定为劳动保障失信单位。

不定级单位：指事业单位、社会团体、停产停业或出租经营单位及社保无登记单位。

九、其它需说明情况

教师业务档案填写说明 篇10

1、教师业务档案应包含：教师基本情况一览表、教师工作情况统计表和各种成果（教学、科研、论文、论著、专业建设成果等）的原件或复印件。

2、“教师基本情况一览表”每位教师只填写一次，“教师工作情况统计表”每学期填写一次；超过一学期的工作内容可以分段填写。

3、“本人简历”从上大学开始填写。

4、曾讲授课程栏中的“对象”填写本科、高职、中专等。

5、“课程性质”填写“理论”或“实践”，既有理论又有实践的课程填“理论”。

6、“课时量”填写实际授课时数，参照教学工作量统计表填写。

7、“教研成果”填写的内容：独立完成、主持、参与的专业教学计划制定、专业实践教学基地建设、课程教学大纲修订、课程考核改革方案研制、精品课程建设、自编讲义、教学研究论文等成果，要有文字或者事实上的成果（提供佐证材料）。

8、“科研成果”填写的内容：独立完成、主持、参与的各种科研课题、产学研结合的课题、技术推广项目或者与企业合作项目、科研论文发表等成果，要有文字或者事实上的成果（提供佐证材料）。

9、培训状况栏中填写的内容：参加由学院或者系（部、分院）派遣的参观、会议、考查、培训等内容，应详细填写（提供佐证材料）。

10、奖惩情况栏中填写的内容：学院及以上级别的各种奖励与处分决定。

11、需要说明的其它情况可以填写到备注栏中。

12、教师系列的教学管理干部必须填写本业务档案。

申报书填写说明 篇11

申报书填写说明

表格中不论是文字型材料，还是数据型指标，除有具体要求外，一律以2011年的情况、数据为准。数量单位根据企业实际情况和行业习惯用法填写。示例：浓缩苹果汁用“吨”，实木地板用“平方米”等。要求填写“是否”的项目，相符合的填写“是”，不符合的填写“否”。其他文字型材料根据企业实际情况填写，没有相关情况的，请放空白。

1.企业名称（代号1）。指企业在工商行政管理机关登记注册的名称。

2.企业登记注册类型（代号2）。以企业在工商行政管理机关登记注册的类型为依据填写下列类型之一：国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业，港澳台商投资企业，外商投资企业等。

3.电话传真（代号7）。格式为:（区号）电话号码，传真号码。示例：（010）64193163，64193140。

4.企业类型（代号9）。按国家重点龙头企业认定标准分为加工型和市场型。加工型以农产品加工为主业。市场型以农产品流通为主业，主要指农产品专业批发市场（企业）。企业根据经营主业选择填写“加工型”或“市场型”。

党员卡片信息填写说明 篇12

1、万里红下发的信息采集表中没有“领导班子当选日期”，换届选举板块中“领导班子当选日期”是必填项

2、党组织数属地就是所在地，比如某村，党组织属地就是这个村

3、信息采集的表里中组部既要党内职务也要行政职务，可参照信息维护标准。县直的先信息采集的时候先采集不用采集行政职务，录入不作要求了，4、学历、学位、毕业时间：根据个人实际情况填写。学历、学位以现已取得的为准，未持有证书的不统计。学位需注明为何学位，如农学学士、医学学士等。

5、单位性质类别里面村党支部属于其他，单位所属行业才是村自治组织

6、政府部门建立党组织情况是什么意思？县直单位属于政府部门的填写，是否已建立党组织，是或否

7、单位隶属关系是上一级

8、工作岗位开始时间：指现工作岗位的开始时间，同一岗位填写最早时间。

9、工作岗位：根据个人实际情况填写。0在岗职工：01公务员、参照公务员法管理的机关工作人员。02企事业单位管理、专业技术人员：公有经济控制单位管理、专业技术人员；非公有经济控制单位管理、专业技术人员。03公勤人员：公有经济控制单位工勤人员、非公有经济控制单位工勤人员。1农牧渔民：11农牧渔业生产人员（从事农业生产人员、从事牧业生产人员、从事渔业生产人员）12其他农牧渔民（民办老师、乡村医生、务工经商人员、其他农牧民渔民）2军人、武警：21军人，22武警。3学生：31博士研究生、32硕士研究生、33本科学生、34专科学生、35中专学生、36技术学生、37高中学生；4个体工商户从业人员：401城镇个体劳动者、402乡镇个体劳动者、403城镇个体工商户雇员、404乡镇个体工商户雇员。5离退休人员：501离休人员、502退休人员、503退职人员、504内部退养职工。6其他人员：:601自由职业人员、602社区居委会干部、603下岗职工、604未就业的转业（退伍）军人、605未就业的毕业学生、606出国（境）逾期未归人员、607已离职但党的关系保留在原单位的人员、608其他无业人员、609其他人员。

10、加入中共组织类型：一般填写“新吸收为中共预备党员”、“团员推优”，特殊时期入党，无预备期的填写“直接批准为中共正式党员”，存在此情况的阶段： 1928年6月18日至1945年4月22日入党的；1969年4月1日至1977年8月11日入党的；

11、进入支部日期、进入支部类型：根据个人实际填写如果是在本支部新发展的，进入支部日期＝加入中共组织日期，进入支部类型填写“新入党”。其它的必须如实填写，且需要注明，是否团员推优，其他组织推荐、特殊情况下批准。进入党支部类型，必须填写是新加入，或是转入，转入需注明从何转入。