整改措施跟踪方案

整改措施跟踪方案（共10篇）

整改措施跟踪方案 篇1

根据《关于印发黄石市2009议政风行风跟踪检查实施意见》精神，按照“黄石市国土资源局开展政风行风评议跟踪检查的总体评价”，针对征求到的意见建议和查摆出来的突出问题，制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照十七届中央纪委五次全会、省纪委八届五次和州纪委七届五次全会工作和县纠风办的统一部署，以2009年行风评议中查找出的突出问题为主线，认真开展跟踪检查，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定、保红线这条主线，标本兼冶、纠建并举、突出重点、统筹推进，切实解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。根据2009风评议跟踪检查xx市国土资源局意见建议，采取有效手段切实解决影响国土资源管理中存在的各种政风行风突出问题，以达到全面推行政务公开，深化职能服务，努力创造一个良好的国土资源管理政务环境。

二、整改目标

对此次跟踪检查社会评议征求到对12个国土所的意见建议，进行深入分析，深入查找问题存在的原因，研究解决方案，切实进行整改。坚持围绕“提高思想认识，强化作风纪律，加强执法监管，改进服务水平”的目标。积极构建作风优良、纪律严明、政令畅通，保障有力的国土资源所干部职队伍，确保影响和制约国土资源管理科学发展方面存在的突出问题得到全面解决落实，为实现全县经济社会又好又快发展提供强有力的资源保障服务。

三、认真梳理归纳，提出整改方案

根据我局跟踪检查集到的意见建议和结合县行评组反馈的意见建议，通过梳理归纳为以下5条进行整改：

第1条 加大土地违规违法用地的执法查处力度。

整改措施：加强法律法规的学习，加大对违法用地的巡查力度，土地违规违法行为预防、查处、监管等方面下功夫，积极探索构建土地监管的长效机制，推进与相关部门联合办案，有效打击各类土地违规违法行为的发生。杜绝违法用地行为，从源头抓起，也就是从村一级抓起，真正依法用地，依法管理，对违法用地进行全面清理。责任部门：11个国土所、县局综执办、督察室 责任领导：各国土资源所所长整改期限：长期坚持 第2条 加大法律法规宣传

整改措施：把国土资源法律法规宣传列入重要日程。通过法制宣传教育，使人民群众掌握国土法律法规，积极围绕土地资源保护的重要性，有针对性的开展土地矿产资源保护的法制宣传教育。加强对社会公民国土资源保护法律法规的宣传教育，使他们自觉承担保护国土资源的责任。充分利用各种形式和手段，进一步提高宣传教育的效果，在总结经验的基础上确定切实可行的措施，明确工作要求，工作责任，采取不同方式和方法开展好国土资源保护法律法规的宣传教育，努力提高教育的实效性。责任部门：11个国土所、市局综执办、办公室 责任领导：各国土资源所所长 整改期限：长期坚持

第3条 理清思路，提高办事效率和服务水平。

整改措施：加强学习，与时俱进，着力提高干部队伍的素质和能力，积极支持干部队伍的各种业务培训，提高独立工作能力，继续选派人员到县局跟班学习，使之成为国土所的骨干力量，增强解决问题的能力。在清理思路、拓宽领域、提高层次、加强服务上下功夫，勇于创新，努力争先，不断提高干部职工国土资源管理工作的水平。责任部门：11个国土所、市局督察室、办公室 责任领导：各国土资源所所长 整改期限：2009年10月前

第4条 进一步深化和规范政务公开

整改措施：全面推进政务公开，增强工作的透明度，促进行政行为的规范化，对不涉及党和国家秘密的内容，都应通过适当的方式向社会公开，加强对干部职工的政治教育，统一思想，提高认识，增强搞好政务公开的自觉性和主动性，明确责任，强化监督，落实责任，全面推进政务公开工作的制度化和规范化。从6月开展自查一次，对未公开的政务要在7月10日前全面公开，并坚持每年自检自查，接受群众监督。责任部门：11个国土所、市局督察室、办公室 责任领导：各国土资源所所长 整改期限：长期坚持

第5条 严格纪律，加强建设 整改措施：要求干部职工充分认识加强机关工作纪律的重要性和必要性，提高干部职工的自觉意识；加强干部职工对国土资源相关法律法规和业务知识的学习，提高自身综合素质和能力；加强对干部职工的监督管理，严格考勤，提高工作问责和处罚的约束力；加强软环境建设，依法文明办事，提高工作效率和工作质量，努力打造廉政高效型服务机关，树立国土部门的良好形象。

责任部门：11个国土所、市局督察室、办公室 责任领导：各国土资源所所长 整改期限：长期坚持

四、具体责任内容

（一）理清工作思路，认真促进整改落实。紧密结合国土工作实际，按照市委市政府的总体要求和部署，全面贯彻科学发展观，使干部职工树立起挑战意识、忧患意识、大局意识、责任意识，勇于思考、敢于争先、大胆探索、大胆创新，敢于承担责任，提升创新力、执行力和解决问题的能力，确保政令畅通。(二)完善体制，提高素质。一要用“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的标准选拔任用干部，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的有发展，建立一支政治强、业务精、作风硬的专业管理干部队伍。对干部队伍严格要求、严格教育、严格管理，认真执行国土资源系统行政为民措施和工作人员禁令。二要坚决落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制和行政负责人问责办法四项制度，坚决落实阳光政府四项制度，不断加强思想政治教育，切实提高国土资源干部队伍的执政水平和防腐拒变能力。树立“等不得”的紧迫意识，“慢不得”的危机意识，“低不得”的目标意识，把作风改进立足在增强党性和落实宗旨意识上，立足在解放问题和狠抓落实上，用心想事，用心谋事，用心干事上。

五、工作要求

（一）加强领导，狠抓落实。要提前谋划，周密设计，积极主动，通力合作，集中时间，集中精力抓好整改方案落实。确保责任到位，措施到位，各项目标任务顺利实施。

（二）明确要求，限时办结。要求进一步具体化、目标化、责任化、制度化，使整改工作目标更加清晰的、要求更加明确、责任更加落实、实施更加到位，在落实过程中跟踪问效，确保在整改过程之后有人过问、有人来抓，有人指导、有人监督，开展动态监督检查确保逐步予以落实。

整改措施方案 篇2

为认真贯彻落实中央及省委精神，进一步深化基层组织建设年活动，按照省委教育工委《关于做好高校基层党组织整改提高晋位升级有关工作的紧急通知》精神，结合我院学生党支部建设的具体情况，针对支部存在的问题和不足进行了认真分析和剖析，特此本支部的整改方案。

一、整改目标

1、在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

2、加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

3、加强与学生、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。

4、提高全体积极分子、入党培养对象、预备党员以及正式党员的党的理论知识水平。

二、整改措施

1．建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来，根据制定的学习计划结合工作实际做好学习安排，给党员同志创造一个良好的学习环境。

2．健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使

党员同志通过学习形成共识；支委在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

3．牢记全心全意为人民服务的党的宗旨，多与同学沟通、联系要不断学习交际技能，增强服务意识，多了解同学对我们学生党员、学生党支部、对学校工作的看法，了解他们学习、生活上的困难。在各项活动中，自己做好的同时，也要考虑带动、帮助其他的同学，做到共同进步。做好党的宣传工作，帮助更多的同学向党组织靠拢，培养他们经过努力加入党组织。

4．利用业余时间学习理论知识，增强历史使命感。通过理论学习，形成一个比较完整的理论体系，并用以改造自己的世界观、人生观和价值观，指导实践。有针对性地开展支部民主生活，通过自我学习，集体交流，要解决自身的理论学习中认识不深刻不到位的问题，而且通过互相学习，达到学生党员整体素质的共同进步。进一步认识我们所肩负的历史使命，并以此作为动力，发奋图强，勇敢向前。

5．多参加社会实践，进一步了解社会走出大学校园的象牙塔，多参与公益性活动，锻炼自我、服务社会，做到理论与实际相联系，专业知识与实际生产相联系，对社会有更深入的认识，为以后投入到社会主义现代化建设事业做好准备。

学生党支部

教师评估整改方案措施 篇3

刘集中心完小

我校拟从以下几个方面进行整改，现将整改措施汇报如下：

1、更新办学理念，尽可能改善办学条件和配备教学设施，进一步营造良好的育人环境。

2、进一步加强文书档案资料管理，充实档案资料内容，注重规范性、科学性、具体性、可操作性。所收集的归档材料能充分真实反映现代学校所开展的各项工作。

3、进一步加强常规管理，经常开展针对性的教研活动，加强常规检查管理，经常开展随机推门听课活动，落实教师的教学常规工作。加强教师的业务培训，从而提升教师的教育教学能力。

4、加强校园文化建设，走特色办校之路。学校将通过制度规范，行为引导，环境建设等校园文化建设来体现师生的理念、精神，从而使大家由于有价值的认同而产生凝聚力。继续抓好校园文化 “文明学校”、“书香校园”、“绿色学校”等创建工作，力争在德育、体育、艺术、科技等方面有大的创新，充分展示实施素质教育的成果。

5、重视校本研究，立足课堂教学提高教学质量。校本研究是教师成长的有效途径之一，在校本研究中学校将坚持以课堂教学为中心，全面提高课堂教学效率。

6、加强学校内务管理的落实工作力度。制定学校发展战略目标，将每年的目标更具体化。

整改措施跟踪方案 篇4

一、指导思想

各支部要结合各自的工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案。每个党员都要在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，对存在的问题作深入反思，进一步明确整改措施。整改方案和整改措施的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。

二、撰写基本要求

1、题目

党组织为：×××党支部整改方案

个人为：个人整改措施

工作职务

姓名

（年 月 日）

2、内容

第一部分明确整改任务。

简要说明通过各种途径征求到的群众意见、建议和查找出的问题总条数；列入整改方案条数，其中分列近期、半年内、长期解决的条数；未列入整改方案的条数及原因说明。

第二部分提出整改措施，明确今后努力方向。

着重把握两点：一是整改内容要与《党性分析材料》中的突出问题相符，既不缩小范围，也不能随意夸大。整改方案、措施要逐条列出，要以加强学习、改变作风、加强班子建设、谋划发展、增进团结和为群众办实事为重点，要防止把

整改方案制定成办实事方案。二是每条措施的内容包括：（1）整改目标。目标要明确具体，合情合理，能用数字表达的要用数字表达。（2）具体办法。包括途径、步骤、形式和方法等，要有较强针对性。（3）整改完成时间。本着急事先办，易事先办的原则，对每一个问题提出解决的时限。整改时限要统筹规划，在整改阶段能够解决的，要安排在1个月之内解决；对不具备条件、在整改阶段不能完全解决的，也要说明原因，制定规划，明确完成时限。（4）责任人。要逐条列出责任人，班子存在的问题，需要全面或统筹解决的要有一把手亲自负责，属于个别业务性工作的要明确主管副职或班子成员负责。对个人存在的问题，要通过本人努力来解决，不能推卸责任。

三、审定程序

1、党支部整改方案要在支部支委会上研究制定，驻联系点领导提出意见。

2、党支部整改方案和支部所属单位的中层领导干部个人整改措施要经驻点领导审查把关，其他党员的整改措施由党支部委员会审核；党支部整改方案报公司先教办备案，其他党员的个人整改措施由党支部和党员个人留存。

3、党支部整改方案形成后要召开全体党员和部分群众代表会议予以通报，听取群众意见，驻点领导参加会议。

四、要加强领导和指导

制定一个切实可行的整改方案和整改措施是下一步认真进行整改工作的基础，各党支部要高度重视，认真组织落实，要根据实际制定出具有较强针对性和可操作性的《党组织整改方案》，并具体指导党员制定《个人整改措施》。

砼质量缺陷整改措施方案 篇5

砼质量缺陷整改措施方案

砼拆模后存在不同程度的质量缺陷，如涨模、加渣、施工缝留置缺陷等问题。整改措施如下：

1、外墙砼有铁丝，外露钢筋质量缺陷

整改措施：将钢筋及铁丝切除，凹入砼表面20mm，洒水湿润后再采用聚合物砂浆修补平齐。

2、砼表面模板接茬缺陷

整改措施：用云石机对接缝处砼进行打磨，与原墙面打磨平齐。有凹陷处采用聚合物砂浆找平。

中北华宇建筑工程公司 葡醍海湾小区B-1#～B-72#住宅楼、3#、4#、12#、13#、14#地下车库

砼质量缺陷整改措施方案

3、砼未浇筑到位：

整改方法：将未浇筑到位的砼进行剔凿，所有剔凿部位剔凿成矩形，沿砼边人工用钢钎剔凿掉，露出坚实砼。剔凿前，弹好墨线，先用云石机进行切割，切割深度5mm。剔凿完毕后，将接茬部位砼清理干净，支模前采用海绵条密封模板与砼接缝处理避免二次浇筑漏浆，然后进行支模，支模前将窗口钢筋进行调直。剔凿完成，钢筋除污整形合格后，经监理验收合格后有监理旁站进行砼浇筑。浇筑砼时采用高一个标号的砼进行浇筑（细砼由搅拌站提供），振捣密实，铁抹子压光。初凝后12小时内进行覆盖浇水养护，养护周期不小于7天。剔凿及浇筑砼时避免碰撞钢筋，影响钢筋握裹力。

4、砼涨模、错台现象： 中北华宇建筑工程公司 葡醍海湾小区B-1#～B-72#住宅楼、3#、4#、12#、13#、14#地下车库

砼质量缺陷整改措施方案

整改方法：砼涨模部位采取人工进行剔凿，对露出钢筋部位局部加深剔凿，钢筋进行归为。不可以切断钢筋，保证钢筋保护层厚度，将表面清理干净后采用聚合物砂浆罩面、抹平。

5、其他砼质量缺陷处理

5.1蜂窝：原因是混凝土一次下料过厚，振捣不实或漏振，模板有缝隙使水泥浆流失，钢筋较密而混凝土坍落度过小或石子过大，柱、墙根部模板有缝隙，以致混凝土中的砂浆从下部漏出而造成。处理方法：将软弱层剔除，清理干净，用水清洗湿润，采用聚合物砂浆添堵密实，浇水养护不少于7天。

5.2麻面：拆模过早或模板表面漏刷隔离剂或模板未清理就刷脱模剂或模板润湿不够，造成麻面脱皮。

处理方法：将软弱层剔除，清理干净，用水清洗湿润，采用聚合物砂浆添堵密实，浇水养护部不少于7天。

5.3 孔洞：原因是钢筋较密的部位混凝土被卡，未经振捣就继续浇筑上层混凝土。

中北华宇建筑工程公司 葡醍海湾小区B-1#～B-72#住宅楼、3#、4#、12#、13#、14#地下车库

砼质量缺陷整改措施方案

处理方法：将软弱层及周边松散石子剔除，清理干净，用水清洗湿润，采用高一标号的细石砼添堵密实，浇水养护部不少于7天。5.4砼涨模、洞口移位变形：浇筑时混凝土冲击洞口模板，洞口两侧混凝土应对称均匀进行浇筑、振捣。模板穿墙螺栓应紧固可靠。处理方法：剔凿多余的砼。

5.5 墙柱烂根：混凝土楼板浇筑后要严格找平，在距墙皮线外3～5mm处贴20mm厚海绵条，保证模板下口严密。墙体混凝土浇筑前，先均匀浇筑50～1OOmm厚与墙体混凝土成分相同的水泥砂浆。混凝土坍落度要严格控制，防止混凝土离析，底部振捣应认真操作。

处理方法：将软弱层剔除，清理干净，用水清洗湿润，采用聚合物砂浆添堵密实，浇水养护部不少于7天。

5.6 墙面气泡过多：采用高频振捣棒，每层混凝土均要振捣至泛浆，不再冒气泡，不再下沉为止。

处理方法：将软弱层剔除，清理干净，用水清洗湿润，采用聚合物砂浆添堵密实，浇水养护部不少于7天。

5.7 墙体表面露出顶模棍：主要是加工的顶模棍尺寸不准确。处理方法：将顶模棍切除一段，凹进砼表面大于10mm，然后涂刷防锈漆再用聚合物砂浆进行封堵密实。

5.8 局部砼表面露筋：局部钢筋的位置未控制到位。

处理方法：对露出钢筋部位局部加深剔凿，钢筋进行归为。不可以切断钢筋，保证钢筋保护层厚度，将表面清理干净后采用聚合物砂浆罩面、抹平。

中北华宇建筑工程公司 葡醍海湾小区B-1#～B-72#住宅楼、3#、4#、12#、13#、14#地下车库

砼质量缺陷整改措施方案

6、施工注意事项

6.1、所有的砼缺陷在处理前须做好记录，并向监理报验同意后方可进行处理。

6.2、在处理过程主管工长或质检员必须监督，确保处理符合要求。

3、处理后混凝土初凝后应进行淋水保养，保持表面湿润，养护时间不小于7天。

4、严重的缺陷还需上报有关部门，处理方案经有关部门审批。修补过程中请监理监控，修补后应适时地进行养护并跟踪检查，并填写检查记录。

党风廉政整改措施方案 篇6

一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。

年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各基层所、事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，将全年党风廉政建设和反____主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。按照年初制定了《20_年党风廉政建设和反____工作实施方案》，我局将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中纪委第七次全会精神及省、市国土资源廉政工作会议精神作为主要教育内容，局纪检组还将胡锦涛要求各级党员领导干部大力倡导八个方面的良好风气的讲话摘录印发大家并组织学习。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、国土资源系统《服务手则》，《工作守则》，组织全局干部职工赴扶眉战役烈士陵园观瞻革命烈士光荣事迹，宣读《从业誓词》，教唱《国土卫士之歌》，通过生动活泼的形式，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。

在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展“落实规范管理年”活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。

今年以来，我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。

三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理____的工作力度。

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我局按照从源头上预防____的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节，结合年初全局干部作风整顿教育活动，完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》，《领导干部重大事项报告制度》等十多项制度，印发了《关于加强干部作风建设提高机关效率的意见》，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

四、加强监督，将各项制度落在实处。

一是在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检组全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平。

二是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于土地审批，重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，提交党组讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

三是接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。

四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到各级纪检组织。

五是继续开展商业贿赂专项治理活动，严格按照方案认真开展专项治理工作，从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作，加强对土地开发项目和土地使用权、采矿权，招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督，并制定了一系列制度和措施，坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。

六是大力推动政务公开，接受社会监督。我局把工作职能、办事程序、收费标准和项目等在政府信息网上公布，方便群众办事和监督。

七是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。春节前夕，局党组组织机关全体党员干部认真学习纪委《关于20_年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》,要求增强自律意识,牢记“两个务必”,把节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动;领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。

八是加强行风政风建设。结合规范管理年活动，我局积极在全系统开展创佳评差活动，以建设“五好国土所”和创建省级“文明单位”为载体，坚决纠正作风粗暴，搭车收费等损害农民利益的现象，在征地中严格执行直通车兑付，对于不能落实征地农民赔付的用地手续坚决不与受理。

五、下半年工作打算和措施

1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反____工作。

2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

3、积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

国泰南河煤矿整改方案与措施 篇7

关于2013年5月16日灵石县煤炭工业局七分队 对南河煤业公司复工检查存在问题的整改方案

二〇一三年五月十六日

山西灵石国泰南河煤业有限公司

整改方案和措施

山西灵石县煤炭工业局七分队于2013年5月16日对灵石国泰南河煤业有限公司进行了复工安全检查，提出了宝贵的意见，促进南河煤矿安全生产工作的发展。

南河煤业有限公司对这次检查非常重视，在5月16日下午17时专门召开矿务会议，精心组织、认真安排、分工明确、责任到人，对专家组提出的问题进行逐条落实整改，以落实期限、负责人、资金、整改预案和措施的“五定”方式进行整改，特制定本方案。

一、成立整改领导小组 组

长：陈宏（矿长）

副组长：丁兆林(总工程师)

王文志（生产矿长）

姜广林（安全矿长）蔡洪涛（机电矿长）

成员：王 宝（防治水副总）

胡立存（通风副总）

宋殿海（通风区长）顾忠斌（防治水科长）

孟根龙（安全科长）师晓马（调度主任）李红领（机电科长）

郑承文（温州锐锋矿建南河项目部经理）

领导小组下设办公室，由安全矿长姜广林担任办公室主任，安全科长孟根龙担任办公室副主任；具体负责此次整改等工作，办公室电话0354－7773697。

二、整改内容、方案及措施

1、副井返掘未设测风站

整改落实情况：由通风矿长吕家宝督办，由温州锐锋项目部郑承文

落实整改。此项工作于5月18日完成。

2、回风井风筒不同型号，有一处破口，主斜井风筒有两处破口 整改落实情况：由通风矿长吕家宝督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责整改落实，此项工作于5月17日完成。

3、主井绞车保护不全

整改落实情况：由机电矿长蔡宏涛督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责整改，此项工作于5月19日完成。

4、主井“一坡三挡”未按规定设置

整改落实情况：由机电矿长蔡洪涛督办，由温州项目部郑承文落实处理，此项工作于5月19日完成。

5、施工合同只有三条井筒，无水仓、运输巷等内容

整改落实情况：由矿长陈宏督办，由温州锐锋项目部郑承文落实，此项工作于5月20日完成。

6、主井管线设置不规范 整改落实情况：由机电矿长蔡宏涛督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责安装吊挂，此项工作于5月19日完成。

7、主井隔爆水棚设置不规范

整改落实情况：由通防矿长吕家宝督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责整改，此项工作于5月17日完成。

8、两顺槽未探水

整改落实情况：由总工丁兆林督办，由温州锐锋项目部郑承文组织人探水工作，此项工作于5月16日夜班完成。

9、施工组织设计内容不全缺工序等

整改落实情况：由总工丁兆林督办，由温州锐锋公司南河项目部

郑承文负责修改，此项工作于5月19日完成。

10、回风顺槽未配备备用局扇

整改落实情况：由通风矿长吕宝家督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责安装落实，此项工作于5月20日完成。

11、两顺槽部分锚杆外露长

整改落实情况：由生产矿长王文志督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责落实，按规程要求整改，此项工作于5月16日中班完成。

12、工作面未设置临时救护施救

整改落实情况：由安全矿长姜广林督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责安装，此项工作于5月18日完成。

13、部分机电设备未接地

整改落实情况：由机电矿长蔡宏涛督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责落实安装，此项工作于5月18日完成。

14、个别密闭不规范

整改落实情况：由通风矿长吕宝家督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责落实整改，此项工作于5月20日完成。

15、巷道洒水装置设施少

整改落实情况：由通风矿长吕宝家督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责落实整改安装，此项工作于5月19日完成。

16、瓦斯报表无两顺槽瓦斯数据

整改落实情况：由通风矿长吕宝家督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责落实整改，此项工作于5月16日完成。

17、主井绞车周、日巡检不到位

整改落实情况：由机电矿长蔡洪涛督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责落实整改，此项工作于5月16日完成。

18、采区运输巷永久支护滞后

整改落实情况：由生产矿长王文志督办，由温州锐锋项目部郑承文立即安排进行支护。此项工作于5月16日夜班完成。

19、采区运输巷皮带保护不规范，缺烟雾传感器

整改落实情况： 由机电矿长蔡宏涛督办，由温州锐锋项目部郑承文负责整改并安装，此项工作于5月18日完成。

20、皮带机头无消防器材

整改落实情况：由安全矿长姜广林督办，由温州锐锋项目部郑承文负责配备齐全。此项工作于5月17日完成。

21、锚喷锚网巷道未安装顶板离层仪

整改落实情况：由生产矿长王文志督办，由温州锐锋项目部郑承文负责补打安装。此项工作于5月20号完成。

22、全员隐患排查台账不规范

整改落实情况: 由安全矿长姜广林督办，由安全科孟根龙负责健全全员隐患台账。此项工作于5月16日完成。

23、应急物资配备不足

整改落实情况： 由总工丁兆林督办，由防治水科顾忠斌负责落实整改。此项工作于5月20号完成。

班子及个人整改方案及措施 篇8

（供乡镇和县直单位领导班子和个人参考）

XXX

（2014年 月 日）

在教育实践活动前两个环节，对照焦裕禄标杆、红安精神，按照鸿忠书记教诲的“向群众真开门、开大门、向灵魂深处掘进更深”的要求，通过深查细找，认真分析，共查出三大方面27个问题。现按照“四个回应”的要求，制定以下整改方案。

一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定，转变作风方面的整改措施

问题1：执行政策有时走了样。

整改措施：全面学习党的路线方针政策，着眼大局，把握标准、严守底线，在执行上级政策上不搞变通、不做选择，不打折扣。

整改期限：长期

问题2：有重经济轻党建的现象

整改措施：提升党建科学化水平，加强服务型党组织建设；落实“岗位在村、重在服务、责在连心”机制；重点整顿41个软弱涣散村，完成好村级组织换届。

整改期限：2014年底

问题3：有时政治态度不坚决。

整改措施：认真学习政治理论，加强党性锻炼，坚定中国特色社会主义三个自信；澄清模糊认识，立场坚定，旗帜鲜明；自觉与不正之风、消极腐败作斗争。

整改期限：长期

问题4：对作风建设认识上有偏差，处罚力度不到位。

整改措施：坚持“常长”二字，持续聚焦“四风”问题，立足抓早、抓小，抓反复；始终保持作风建设的高压态势，进一步加大巡查、暗访力度，对各类违规现象，一经发现，从严处理。

整改期限：长期

二、“四风”方面主要问题的整改措施

(按照对照检查材料提出的问题条款式列举整改措施，四风问题要逐个作出回应)问题1：政绩观有偏差。

整改措施：统筹好经济、政治、文化、社会、生态“五位一体” 建设；多做打基础、管长远的事情，对难度大、见效慢，对基础性、不好量化的工作，强化责任担当，加大精力投入和资金投入；更加注重解决边远山村行路难、吃水难，城区背街小巷道路破损、路灯不亮等群众反映突出、急需解决的问题。

整改期限：长期

问题2：项目建设贪大求洋。整改措施：继续坚持“五度”、“四节”原则，进一步推行“三项机制”，注重内涵、科学招商、理性招商；严把招商引资项目宣传口径，对不实宣传开展“打假”、“挤水”。

整改期限：2014年底

问题3：调查研究不深入。

整改措施：每年深入村组、农户、职工、特别困难群体调研不少于60天；每年至少进行2次以上不少于2天的蹲点调研；每年亲笔撰写3篇以上的调研报告。

整改期限：2014年底

问题4：狠抓落实力度不够。

整改措施：构建完善大督查工作机制，亲自担任大督查组长；有计划地开展督查工作，每月亲自参与督查一次。

整改期限：2014年底

问题5：会议管控不到位。

整改措施：转变会风，加强统筹，缩短会议次数和会议时间，今年下半年会议活动同比减少15%以上；带头落实市委关于活动、会议的10条“铁规”，坚持“无会周”制度，不参与一般性会议。

整改期限：2014年底

问题6：重大决策出现失误。

整改措施：坚持民主集中制，坚持问计于民，对情况复杂、难度大的问题，集思广益、反复论证、科学研究，确保决策的科学性。

整改期限：长期

问题7：满足于底线标准。

整改措施：坚持“保基本、可持续、全覆盖”，不断提高民生保障标准，今年将失地农民养老保险水平翻一番；建立村干部待遇逐年增长机制，今年人平增加2000元。

整改期限：2014年底 问题8：长官意志较浓。整改措施：坚持会议末位发言制度，不搞事先定调；多倾听基层干群意见，不搞主观臆断；设身处地考虑干部工作中的困难，不搞简单粗暴。

整改期限：2014年底

问题9：对干部缺少关心。

整改措施：加强与各级领导干部的思想交流，做到与县级干部每月交心谈心一次，与乡镇、部门主要负责同志每季度谈心一次；关心基层干部生活，关注干部的身心健康，全面落实基层干部应有的各项待遇。

整改期限：2014年底

问题10：有享乐、特权思想。

整改措施：减少公车使用，坚持近距离步行办事；每年在农村与群众同吃同住同劳动不少于5天；生活、工作中坚决不搞特殊化。

整改期限：2014年底

问题11：奋斗精神不足。

整改措施：经常重温革命先辈故事，学习老一辈革命家艰苦奋斗的精神，对标找差距；坚持从高设标，经常性开展回头看，持之以恒推动跨越发展；时刻保持清醒头脑，强化形势研判，不搞盲目乐观。

整改期限：2014年底

问题12：勤俭办事不够。整改措施：弘扬节俭文明新风，引导企业家理性消费；狠刹“人情风”，严肃查处党员干部大操大办婚丧嫁娶活动，在全县严控“升学宴”，拒绝“谢师宴”。

整改期限：2014年底

问题13：执行制度不严。

整改措施：严格遵守中央八项规定、省委六条意见，严格执行《公务接待管理办法》，不搞迎来送往，杜绝铺张浪费。

整改期限：长期

三、选人用人方面的整改措施（只限于领导班子和党政一把手，其他班子成员可以不作要求）

问题1：超职数配备干部问题。

整改措施：组织相关部门摸清底数、制定整改方案，逐步调整、消化超职数干部。整改期限：至2015年底

问题2：考虑论资排辈、平衡照顾问题。

整改措施：贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按“五好”标准、“三严三实”要求，树立“两用两反”用人导向，同时建立科学有效的综合实际考核机制，努力建设一支“双为”干部队伍。

整改期限：长期

四、关系群众切身利益，联系服务群众“最后一公里”问题的整改措施

问题1：群众看病累。

整改措施：加快公立医院改革，加大医疗卫生事业投入，加强乡镇卫生院建设，提高村医待遇，督促卫生系统全面提升服务水平。

整改期限： 2014年底 问题2：群众出行难。

整改措施：加大农村交通建设支持力度，启动实施红熊公路等5条通向偏远地区公路；硬化背街小巷道路20条；加大通村公路维护力度，加快通组公路建设。

整改期限：2014年底

问题3：群众办事不方便。

整改措施：推进农村网格化建设，提升城镇居民社区网格化服务水平，重点加大改革力度，使行政职能服务下移，行政审批简便快捷，确保计生、民政、低保、惠农政策等41项服务到村到社区，畅通服务群众“最后一公里”。

整改期限：2014年底

问题4：机关“三难”问题。

整改措施：完善书记县长热线、领导干部手机信息公开制度；实行开门接访，带头下访，经常家访。

整改期限：2014年底

问题5：联系群众不紧密。

整改措施：带头开展“三带三全”，做到联系群众“一竿子插到底”，每年帮扶所联系的对象不少于3000元。

整改期限：2014年底

五、加强建章立制工作（按照省委要求，这一部分必须要建立关于作风建设方面的制度）问题1：工作制度体系不健全。

整改措施：修订完善原有的县委常委会讨论重大问题票决、集体研究决定“三重一大”事项、决策事项督查督办等工作制度，形成制度汇编，为县委各项工作提供制度保障。

责任期限：2014年12月底前

问题2：目标责任考核机制不完善。

整改措施：坚持业绩亮晒，突出业绩导向和科学发展导向，加大改革、三农、民生工作等考核权重，规范园区建设管理，引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观。

责任期限：2014年12月底前

问题3：厉行节约反对浪费监督检查机制不健全。

整改措施：认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定的10个方面监督检查措施，并将贯彻落实情况纳入领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容。建立党政机关厉行节约反对浪费工作责任追究制度，对违反规定造成浪费的，依法依纪追究相关人员的责任。

责任期限：2014年12月底前

问题4：完善领导班子和干部队伍作风建设机制。

整改措施：不断修订完善《严谨清明节期间公车私用的通知》、《关于开展党员干部大办婚丧喜庆事宜问题专项整治活动的实施方案的通知》、《浠水县党政机关会议费管理办法》、《浠水县党政机关差旅费管理办法》等作风建设方面的制度。

整改措施跟踪方案 篇9

2011年9月16日

为了更好的落实整改活动，让学生能够找出自身的不足，特组织学生认真开展自查自纠，学生之间开展批评与自我批评之后，现针对学生存在的问题，提出班级的整改方案与措施如下：

1、通过学生的自查自纠，有些学生经常在课堂上使用手机，作为班主任的我首先采取各个击破措施，一一找他们座谈，解决他们的思想问题，从而纠正这股不正之风，而且特别聘请几名学生进行监管与检查，有问题及时汇报。

2、有的学生反映，部分学科的课前秩序混乱，虽然老师没有到位，但这种风气不可有，这我也有不可推卸的责任，所以，责令班长和各科的课代表监管每一学科的课前秩序，做到在其位，负其责的风气。加强值日生工作的细化，也就是值日生的分工明确。平日里，我观察到许多学生在值日生工作中喜欢挑最轻的活干，其实这也是每个人都有的惰性，但是为了做到公平原则，有必要让卫生委员在每天的值日生工作安排中做出细化，把人员和岗位一一对号并记录，以便于日后调整加强班级环境卫生的漏洞管理。这些漏洞基本体现在一下几个方面：劳动工具的摆放、抹布的晾晒、空水瓶的处理、讲台死角的清洁。

4、有的学生反映个别学生不爱劳动，逃避责任，把卫生去包干到人，而且每一组由专门的组长负责，早晨齐动手，中午再由小组内分组，轮流值日，由（周一到周三）和（周四和周五）专门负责验收。

5、为了能够使班级的秩序有所改善，实行了连带责任，如果这一科的课前秩序或者有任何违反纪律的现象发生，不但违反纪律的学生要受到惩罚，班长、纪检委员以及课代表都要因为连带责任，受到同样的惩罚。

6、学生反映班内卫生改善的较好，为了能够将班内的环境较好的保持下去，严格的奉行早、午、晚三次室内值日，对于黑板值日进行调整，为了公平起见，每个学生都要劳动，实行同桌两个人负责一天，一个上午，一个下午，半天时间两次清理粉笔面，而且要求上午的任务不得留到下午，下午的不得已留到明天。

7、据有的同学反映有的学生抄作业，强调学生不要到校抄作业，找专人进行管理。

8、现在有很多学生都有过生日恶习，规定过生日不允许铺张浪费，去掉这个坏习惯，要养成勤俭节约的好习惯。我校提倡开展“严明纪律、改正陋习，形成良好班风”活动。向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别；把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝顺带给长辈、把谦让带向社会；做到地面无痰迹、室内无纸屑、桌椅无刻划、墙壁无脚印、出言无脏话。

2011-9-16

农民工工资清欠整改方案措施 篇10

农民工资清欠整改措施

一、农民工资清欠情况现状

一是截止目前郧西劳动保障监察共接到日常举报投诉案件102件，立案46件，目前已结案件46件，法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资1829万元，涉及劳动者2152人，其中通过信访及政府主管部门转办投诉案件2件，在规定时效内已全部结案。二是按照上级安排和考核目标组织专班对各类用人单位日常巡查次数达7次，共检查各类用人单位160家，共计1700人。三是书面审查一次，共审查各类用人单位300家，涉及4800人，其中事业单位40家，320人。对违反劳动保障法律、法规和规章的用人单位责令限期整改，直致整改到位为止，目前已下发整改意见书35份。通过书面审查，有6家规范用工的用人单位被列入劳动保障诚信单位评选名单。四是开展各项专项检查活动一次，针对年初春节前，农民工返乡过节，建筑施工企业劳资纠纷多发的的特点，我们将劳动保障监察工作前移，主动到建筑施工现场排查劳资隐患，宣传劳动法律法规，实施专人跟踪监管，较好地将劳资矛盾消灭在了萌芽状态。共检查建设领域施工单位14家，涉及377人，建筑面积362630㎡，在检查过程中共查处拖欠农民工资用人单位2家，涉及109人，128万元，已责令支付到位1家，发放工资17万元。五是外出维权四次，截止目前我局受郧西县委、政府委托和人社局安排，共外出陕西榆林、鄂尔多斯等地为我县外出务工群众维权四次，共为三个困难家庭讨回工伤赔偿金286万元。

二、当前在农民工工资清欠中的存在的问题。

尽管各级政府和相关部门高度重视农民工工资清欠工作，但因农民工工资拖欠问题呈体制性、普遍性、群体性特点，清欠任务仍然艰巨，主要存在以下问题：

一是用人单位和农民工法律意识淡薄。部分施工企业缺乏按时足额支付农民工工资法律意识。部分农民工不知法、不懂法，更不懂用法律依法保护自身合法权益，发生拖欠工资问题就集体上访，甚至发生过激行为。

二是用工不规范，农民工流动性大。一些建筑企业不与农民工签订劳动合同，采取项目部、班组、“包工头”与农民工签订劳务协议，或“包工头”与农民工口头约定工资报酬。有的用人单位因农民工流动性大，只为农民工买商业保险，不办社会保险。一旦拖欠工资现象发生，农民工手中无欠条、联系无方式，讨要工资难、工伤赔付难。

三是建筑市场工程层层转包、违法分包现象普遍存在。建筑施工领域工程款结算和农民工工资支付不同步，非法分包、层层转包现象普遍存在。一些“包工头”或借用资质或私自招用农民工，一旦出现经营亏损或工程款结算出现问题 时便把负担转嫁给农民工，甚至携款潜逃，农民工工资无法保障。

四是劳动监察执法力量薄弱。劳动保障监察机构人员配置和经费预算不足，日常执法工作中，车辆油耗、法津法规资料印刷、宣传等费用不足，很多工作不能开展，与繁重的劳动者权益维护和清欠农民工工资任务不相适应。目前，我局仅有专职劳动保障监察员4名，要负责我县300多家企业、13万从业人员的劳动保障监察工作，年末是农民工集中讨薪高发期，为了广大农民工群众能早日拿到工资，领导和工作人员都坚守到最后一天才回家。

五是农民工工资部门联动机制尚未形成。农民工工资涉及到众多行业，牵扯到很多部门，光靠人社一个部门来管，还存在很多困难，需要各相关部门相互配合才能达到事半功倍效果，才能把矛盾消化在平时，而不是到岁初年末矛盾集中爆发，在处理时增加难度。

三、对以上存在的问题的整改措施

1、建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题。一是近一步落实工资支付保障金制度。施工企业在领取施工许可证前，按照工程合同价款的一定比例向郧西县人力资源和社会保障行政主管部门交纳工资保障金，如出现拖欠行为可先从保障中垫付被拖欠的工资。二是施工企业招收农民工，必须与农民工签订 劳动合同，农民工依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生以及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到郧西人社行政主管部门备案。三是施工企业应当以货币形式按月足额支付农民工工资，施工工程期限小于一个月的或者双方约定支付工资期限低于一个月的，另其约定。

2、严格规范新建项目的审批手续。对建设资金不到位的建设项目不办理项目审批，不予立项、不予开工建设，做到新帐不欠，老帐限期付清。

3、建立企业信用档案制度。对存在拖欠农民工资问题的房地产和建筑业企业，主管部门记入企业信用档案，通过媒体向社会公布，对清欠不力，没有及时完成清欠任务的房地产和建筑业企业，将向社会公布进行曝光。

4、建立日常工作机制和监督机制。通过设立拖欠举报投诉电话，加强对房地产开发企业和建筑业企业的监管，促使每个建设领域企业依法支付农民工工资，落实清欠责任，及时兑现农民工工资。

5、建立欠薪应急周转金制度。其主要由政府财政出一部分资金,组成欠薪保障应急基金,专门用于应付突发性、群体性的欠薪纠纷。

6、加强对投资项目的监管力度，抑制不合理的投资行为发生，以切实防止新的拖欠现象发生。

四、下一步工作重点

1、加强法制宣传，增强用工维权意识。采取有效形式，大力宣传有关劳动保障的法律法规。通过政策宣传、案例宣传和典型宣传，一方面增强农民工依法签订劳动合同、参加社会保险、维护自身权益的意识，提高自我防范、自我维权能力；另一方面增强用人单位守法经营、依法用工意识。

2、加强监督管理，落实工资支付责任。加强对工程建设项目各方责任主体的监督管理，在工程报建时全面推行工资支付保障金制度，凡未向人力资源社会保障部门缴纳工资支付保障金的，建设主管部门不予发放施工许可证。在施工现场全面推行农民工实名制管理制度和劳动保障权益告示牌制度。继续坚持用工单位对农民工工资支付负直接责任，总包企业对其所承包工程的农民工工资支付负全责的原则，层层落实支付责任。