煤矿各岗位安全生产责任制

煤矿各岗位安全生产责任制（精选7篇）

煤矿各岗位安全生产责任制 篇1

区队长是工队的安全第一责任者，在生产矿长和调度主任的领导下，负责本工队的安全生产管理工作。作为本队的区队长必须掌握煤矿安全生产的专业知识。

1、认真学习贯彻落实矿山有关安全法律、法规、安全操作规程和矿井的各项规章制度，是安全生产的第一责任人。

2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。

3、负责建立完善各种安全生产岗位责任制，建立和实施区队安全奖惩办法，抓好各项制度的落实兑现。

4、坚持“安全第一、质量为本”的原则，经常组织对工作现场安全隐患情况的排查，发现问题及时纠正，杜绝轻伤以上人身事故和重大的非人身事故发生，实现安全生产。

5、经常深入现场并遵章指挥，狠反“三违”，教育职工按章作业，每月下井次数不少于20个，抓“三违”人数不少于3人。

6、组织制定本单位有关质量管理及内部市场化考核方面的的办法或规定，定期和不定期的组织质量检查和验收工作，对各类反馈的质量问题制定整改计划和措施要求并组织实施，带领职工搞好质量标准化建设。

7、定期主持召开本单位生产工作会议，研究、安排布置本单位各项工作，传达贯彻上级领导的指示精神，协调内部关系，调动班子成员的积极性。

8、做好迎接各类检查的准备工作，完成领导交办的其他工作。

二、班（组）长安全生产岗位责任制

1、负责本班（组）的全面工作，在区队长的领导下工作负责“三大规程”、安全技术措施，上级有关文件精神的具体贯彻执行工作。

2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。

3、严格本班（组）人员管理，经常检查各项管理制度的执行情况。

4、严格班前会制度，开好班前会，消灭空岗现象。

5、组织全班（组）人员定期学习业务知识，提高队伍业务素质。

6、深入井下检查本班（组）人员“三大规程”执行情况，及时处理隐患，及时制止“三违”现象，拿出改进工作的措施进一步改进工作。

7、负责井下用品的日常管理工作。

8、完成领导交办的临时性工作。

三、爆破工安全生产岗位责任制

1、爆破工必须经过专门的安全技术培训，取得爆破资格证书的人员担任。

2、严格执行《入井须知》的有关安全规定。

3、严格按照本矿井制定的《采煤爆破工操作规程》、《掘进爆破工操作规程》和采、掘工作面《作业规程》进行作业，严禁违规操作和违章作业。

4、严格执行《火工品运输、储存、领取、使用、回收制度》，按照制度规定领取、运送、保管火工品，没有使用完的火工品及时作退库处理，严禁多领少用，私自存放。

5、严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度，工作面瓦斯超限后，不准装药、放炮。

6、工作前和工作过程中经常检查顶帮情况，执行好敲帮问顶制度，发现有不安全隐患及时处理。

7、工作面有挂红、挂汗等异常情况时不得装药、放炮。

8、炮眼的封泥必须符合《爆破工操作规程》的要求。爆破时必须用水炮泥，在有水的工作面装药时必须使用防水袋。严禁放明炮和糊炮。

9、管理好专用火药箱和雷管箱钥匙和发爆器，不准随意转借他人使用。

10、爆破完毕后必须巡视工作面，发现有瞎炮时，严格按照《煤矿安全规程》的规定进行处理。

11、配合班组长、瓦斯检查员做好各项安全检查工作，发现安全隐患及时处理或向调度室报告。

四、火工员安全生产岗位责任制

1、领用制度：各生产区队领用时严格执行领用制度，领用时需开内部票据、领料单逐级签字及审批后到调度室换票，经调度审查领料手续合格后，方可转换为火工品专用票据。签字程序为本 队队长、安全员、押运员、爆破员、主管矿长。

2、领取时必须由押运员、安全员、爆破员三人一同到火工库领取，入井时需井口验身人员清点登记后，方可由班长、安全员、爆破员三人运输到作业点进行放炮使用。

3、井口验身人员清点后按所领取的数量、编号详细登记在册后，并清点所领的数量是否和票据相符，各个编号必须落到每个 爆破员的账目，XXX号——XXX号是XXX人。

4、火工品入井到作业点后，不得交托任何人，必须打几个眼现场发几个管。放炮时要记清每一茬的响数，不吻合时，查明原因 再作业，并现场注销所响编号，并由安全员协同监督管理。

5、出班由安全员、爆破员将剩余的雷管、炸药清点后如数退回火工库，并将使用的和退还的在井口验身处注销登记、安全员、爆破员不管有无剩余火工品出井立即注销登记方可下班。

6、经过国家煤炭及公安管理机构的专业培训，获得相关上岗 证件后，方可上岗。

五、锚杆支护工安全生产岗位责任制

1、锚杆支护工必须经过专门培训、考试合格后，方可上岗。

2、严格按照《锚杆支护工操作规程》操作，必须掌握《作业规程》中规定的巷道断面、支护形式和支护技术参数、质量标准等；熟练使用作业工具，并能进行检查和保养。

3、在支护前和支护过程中要敲帮问顶，及时清除危岩、悬矸。

4、严禁空顶作业，临时支护要紧跟工作面，其支护形式、规格、数量、使用方法必须在作业规程中规定。放炮前最大空顶距不大于锚杆排距，防炮后最大空顶距不大于锚杆排距+循环进度。

5、煤巷两帮打锚杆前用手镐刷至硬煤，并保持煤帮平整。

6、严禁使用不符合作业规程规定的锚杆和配套材料及严重锈蚀、变形、弯曲、径缩的锚杆杆体；过期失效、凝结的锚估剂；网格偏大、强度偏低、变形严重的金属网不符合规定的支护材料。

7、锚杆眼的直径、间距、排距、深度、方向（与岩面的夹角）等，必须符合作业规程规定。

8、安装锚杆时，必须使托盘（或托梁、钢带）紧贴岩面，未接触部分必须楔紧垫实，不得松动。

9、锚杆支护巷道必须配备锚杆检测工具，锚杆安装后，对每根铆杆进行预紧力检测，不合格的锚杆要立即上紧；对锚杆锚固力进行抽查，不合格的锚杆必须重新补打。

10、巷道支护高度超过2.5m，或在倾角较大的上下山进行支护施工时，应有工作台。

11、支护完毕后，检查所有锚杆的预紧力，不合格的及时上紧。

六、防爆胶轮车司机安全生产岗位责任制

1、防爆胶轮车司机必须经过专门技术培训，持有驾驶证照，持证上岗。

必须熟悉所驾驶车辆的结构、性能、工作原理和各种保护原理。掌握消防器材的正确使用方法。会按完好标准进行日常的保养和维护，能正确处理一般性故障。

2、遵守《煤矿安全规程》的有关规定，按照《防爆胶轮车司机操作规程》进行操作。

3、井下开车除遵守道路交通规则外，还必须遵守入井守则的各项规定。

4、运输车辆司机入井时，必须佩带矿灯、安全帽、水鞋、自救器。

5、司机必须熟悉井下运输路线和巷道内的信号装置和安全警示标志，按照规定的线路行驶。不得进入采空区、危险区等设有栅栏的地点。

6、严禁携带非井下人员入井，及时制止扒车现象。

7、不得擅自离开工作岗位，停车后必须对车辆进行可靠的制动。严禁在车辆未停稳前离开驾驶室。

8、车辆在行使过程中如发现刹车不灵、离合器不分离等毛病时，要及时停车检查修理，不准带病运行。检查修理时要把车辆停靠在顶板完好、无淋水和积水、平坦宽敞的硐室内进行，并打开警示灯，不得影响其它车辆工作。

9、井下修理车辆时，要将用过的棉纱、废纸、废油壶等全部清理出井外。对洒落在巷道底板上的油污，要用沙子搅拌，清扫干净，不得留在井下。

10、车辆行驶中必须经常注意瞭望，注意观察人员、车辆和有无障碍物等，并注意观察各种仪表的显示。

11、两辆车同一方向行驶时，必须保证不小于50m的距离。巷道内会车时，空车要提前做好给重车让道的准备，把车停在会车硐内，不得一边行使，一边会车。

12、接近风门、巷道口、硐室出口、弯道、坡度较大或噪音大等场所时，以及前面有人、视线有障碍物时，都必须降低速度，并发出警号，随时准备停车。

13、向井下运送爆破材料时，必须遵守爆破材料运输的规定，并必须有爆破工或爆破工指定的人员跟车押运。

14、车辆在行使过程中，要注意保护巷道内的风筒、电缆、水管、停放的其它车辆和电气设备等。

15、遇工作面停风时，应就地熄火停车，待恢复通风，经瓦斯检查员检查瓦斯，确认无瓦斯超限现象时，方可启动。

16、每班工作结束后，必须填写有关记录并履行交接班手续，方可离开岗位。

七、溜子工安全生产岗位责任制

一、接班后，必须检查信号，大小链，电动机和部件的完好情况，发现问题是协助检修人员及时处理，保证溜子安全运转。

二、严格执行交接班制度，做到“三交清，八细查”；交清溜子运转情况，存在问题及注意事项；交清溜子处理的情况，溜子头上的浮煤杂物是否清理干净；电机的温度是否正常；罩子压链器、电机风扇是否齐全；链板弯曲程度、链接螺丝丢失情况、对轮皮带磨损情况；洒水设备是否齐全，操作按钮信号是否灵活可靠；溜子上的浮煤是否拉清；工作地点的安全情况。开工前要试运转。

三、坚守工作岗位，在工作中要集中精神，听准信号，操作及时无误，保证工作地点清洁卫生。

四、熟悉所管设备性能及经常发生的故障，配合检修工及时准确地处理其故障。

五、对所负责设备所需的小型配件存放整齐，旧的及时更换。

八、调度室主任安全生产岗位责任制

1、熟悉矿井生产情况，掌握采、掘工程进度和安全、质量动态。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、组织召开调度会议，协调矿井各生产单位之间的关系，完成矿务会下达的各项生产任务。

4、指挥调度全矿井的安全生产，及时准确传达贯彻上级有关部门的安全生产指示、指令。

5、及时处理生产过程中出现的问题，做好生产所需设备、材料的调配工作，保证生产有序进行。

6、接到生产一线报告的不安全隐患、险情及事故时，要及时进行调度指挥，果断正确处理，排除险情，并立即报告主管领导。无法立即排除的，要立即下达停产处理指令并报告主管领导和安检部门，防止险情扩大。

7、在保证安全的前提下组织、指挥、调度生产，发现违反安全生产制度、规定和规程的行为，立即制止并向矿领导报告，并及时通知安全技术部门共同处理。严禁违章指挥、违章作业。

8、参加矿安委会组织的安全检查，随时掌握安全生产情况。对安全生产情况及时在调度会上进行通报。

9、完成矿领导安排的其它工作任务。

10、搞好“六大系统”的完善、使用工作。

九、技术科长安全生产岗位责任制

1、协助总工程师做好矿井的技术工作，工作中要认真执行国家制定的安全生产方针和技术政策，以科学严谨、实事求是的态度做好工作。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、负责编制、补充、修改本矿井的“操作规程”、“作业规程”、“灾害预防处理计划”及其它技术文件。做好技术资料的归 档管理工作。

4、负责矿井生产计划的编制和其他技术文件的编制工作。

5、深入生产第一线做好生产过程中的技术指导工作，根据生产现场的具体情况，推广采用新技术、新工艺，提高生产效率和安全程度。

5、参与定期的安全生产检查工作，抓好工程质量检查，验收、总结工作。对生产过程中存在的技术问题提出解决方案，并报总工程师审查。

6、协助总工程师做好职工的安全技术培训教育工作和新工人的培训工作。经常组织职工学习“煤矿安全规程”、“操作规程”、“作业规程”、“灾害预防处理计划”及其它技术文件，经常开展安全生产宣传、教育活动。

7、摸索和掌握矿井开采技术条件的变化规律，为总工程师决策提供可靠的资料依据。

8、搞好“六大系统”的完善、使用工作。

9、完成矿领导安排的其它工作任务。

十、安检科长安全生产岗位责任制

1、协助安全副矿长做好矿井的安全管理工作，具体负责矿井各项安全生产管理制度和安全生产责任制的贯彻和落实，并对落实情况进行督促、检查和报告。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、贯彻、落实矿井的安全检查制度，组织矿井的安全检查活动，对检查中发现的问题，提出整改意见，经有关领导批准后，负责监督落实，事后应进行复查。

4、有权制止任何人违章指挥、违章作业。对可能产生危害的作业场所，有权责令其停止作业，限期进行整改。

5、配合上级安全管理部门的安全监察工作，对上级安全监察部门指出的问题，能处理的及时处理，当时处理有困难的，立即向安全委员会和矿长汇报。对采掘队、班（组）和职工反映的有关安全方面的问题及时处理。

6、参加矿井的事故隐患排查工作，并留有排查记录，对排查出的事故隐患提出治理措施，报有关领导审批。负责事故隐患治理过程中的监督、落实工作。

7、参与对工人的安全教育和培训，参加事故的调查与处理。

8、负责各类安全和安全技措经费使用计划的编制、报审工作。

9、监督、检查“六大系统”的完善和使用情况。

10、完成矿领导安排的其它工作任务。

十一、通风科长安全生产岗位责任制

1、具体负责矿井“一通三防”管理，对通风科工作范围内的安全负责。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、负责编制各种“一通三防”规划、计划、措施，并监督实施。

4、负责各类通风设施、构筑物的检查和质量验收。

5、负责职工“一通三防”的培训，指导通风、防突的业务工作。

6、负责绘制“一通三防”图纸，收集“一通三防”资料，健全各种记录、台帐，审阅“一通三防”报表。

7、参加作业规程、安全技术措施的会审。

8、参加“一通三防”督查，参加安全检查，负责“一通三防”隐患的整改。

9、负责科内人员、仪器、设备的管理。

10、监督、检查“六大系统”的完善和使用情况。

11、出井后及时填写工作日志和有关记录。

十二、调度员安全生产岗位责任制

1、调度员必须掌握煤矿生产管理、安全管理等方面的知识，熟悉矿井生产系统和生产工艺，掌握采、掘工程进度和安全生产动态。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、严格执行值班制度，坚守岗位，遵守纪律。值班前严禁喝酒，值班期间严禁脱岗、玩耍。

4、及时、准确传达贯彻上级有关部门的安全生产指示、指令。

5、在保证安全的前提下组织、指挥、调度生产，发现违反安全生产制度、规定和规程的行为，立即制止并向矿领导报告，并及时通知安全技术部门共同处理。严禁违章指挥、违章作业。

6、接到生产一线报告的不安全隐患、险情及事故时，要及时进行调度指挥，果断正确处理，排除险情，并立即报告主管领导。无法立即排除的，要立即下达停产处理指令并报告主管领导和安检部门，防止险情扩大。

7、认真做好生产调度工作，杜绝和减少因调度指挥不当造成的窝工、停工现象，实现矿井的安全、稳定、均衡、高效生产。

8、参加矿安委会组织的安全检查，随时掌握安全生产情况。对安全生产情况及时在调度会上进行通报。

9、协助安检部门对事故进行调查处理，统计上报。

十三、区队长安全生产岗位责任制

1、组织全队职工按时完成生产及检修计划和经济指标，在生产矿长和调度主任的领导下工作。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、负责对职工执行党的安全生产方针和有关规章制度的教育，发生事故及时组织分析事故原因及预防措施的制度。

4、负责制定和实施月季、年、生产和检修计划，技术措施，向班组下达生产任务和完成计划的措施，并组织实施和分析总结。

5、负责领导全队技术培训工作，不断推广新技术、新工艺、新经验，掌握本队机电设备运转及检修状态，调动一切积极因素，负责全队的行政管理工作，贯彻执行上级下达的生产任务和指示，提高三率，降低材料消耗，负责工具材料的发放管理。

6、负责本队所管辖范围的环境卫生和防火措施的管理。

7、负责本队机电设备的维护、检修、安装、验收、试验等，努力提高设备完好率，确保安全运行。

8、负责审查工资报表和请领工具、材料劳动保护等。

十四、班组长安全生产岗位责任制

1、在区队长领导下，带领本队职工认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策、法令、条例以及本矿制定的规章制度和安全措施，坚持安全第一、搞好安全生产文明生产对本班安全生产全面负责。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、掌握全班职工安全思想状态，班前进行针对性安全思想教育，安全技术培训活动。

4、布置工作同时，要对作业地点，各工种岗位安全检查状况、设备状况等交接清楚，对有关安全措施有具体落实和检查并认真组织实施。

5、对所辖的区域进行巡回检查，掌握安全情况发现隐患亲自组织处理。

6、在生产过程中坚持按“三大规程”规定组织指挥生产，检查各项规章制度的执行情况。

7、发生事故积极组织抢救及时汇报矿调度并参加事故追查处理。

十五、皮带司机安全生产岗位责任制

1、皮带机司机必须经过专门培训，经考试合格，以相关部门发给合格证的司机。

2、司机必须严格执行交接班制度，必须遵守各项规章制度。

3、熟悉皮带机的构造原理性能，一般故障的判断和处理，掌握操作步骤和信号规定。

4、司机必须检查信号系统是否灵敏，传动系统性能是否正常，各种螺丝和安全设施是否齐全紧固。

5、机尾司机从机头至机尾仔细检查皮带上，下中间有无妨碍物，皮带卡子是否有搬迁起、撕裂、跑偏等情况。确认能起动时方可发出起动信号。

6、起动困难时，要仔细查找原因，如皮带松弛，浮煤太多，石头卡死等，严禁强行起动。

7、必须注意倾听传动系统声音，检查温度是否正常，特别注意电机温度，一般不超过65摄氏度，各滚筒、减速器轴承温度不超过75摄氏度。

8、在听到停机信号时，要按煤流方向逐台停车，停机前要拉净皮带上的煤，开关手把打到零位，闭锁电气开关，检查皮带各部，完成岗位责任，现场交接班后方可下班。

十六、皮带维修工安全生产岗位责任制

1、严格执行本工种操作规程，严格违章操作，严格遵守劳动纪律，拒绝违章指挥。对本岗位的安全生产工作负责。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、负责分管胶带输送机、给煤机、绞车等设备的日常检查和维护，并负责定期停产检修等大型施工，设备完好率达到规定要求。

4、严格执行包机制，责任到人，认真做好日常检查和检修，按规定对设备进行加油、换油。发现问题及时处理汇报。保证检修质量，确保试车正常，严禁设备带病运行。

5、加强责任心，严防人身事故和重大机电事故。设备事故要及时赶到现场，积极参加抢修。

6、按规定填写各种记录，禁止使用非法计量单位，做到字迹工整。

7、掌握设备的结构、原理及性能。搞好配件、材料管理，按月上报配件、材料计划、严禁配件空缺和不起作用。

8、积极参加安全技术培训，努力学习业务知识，不断提高安全及业务技术水平。

9、认真完成上级交办的各项工作业务。

十七、皮带电气维修工安全生产岗位责任制

1、严格执行本工种操作规程，严禁违章操作，严格遵守劳

动纪律，拒绝违章指挥。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、负责分管胶带输送机电气部分的日常检查、维护、定 期检修、更换和技术改造。

4、负责胶带输送机各种保护的日常检查维护，按规定对其进行试验，保证设备安全运转。

5、严格按质量标准化要求开展工作，保证电气设备完好率达到规定要求，防爆设备杜绝失爆。

6、严格执行包机制，责任到人，认真做好日常检查检修，按规定对设备搞完好，发现问题及时处理。保证检修质量，严禁设备带病运行。

7、加强责任心，严防人身事故和重大机电事故的发生。设备出现事故要及时赶到现场，积极参加抢修。

8、按规定填写各种记录，禁止使用非法计量单位，做到字迹工整、纸面清洁。

9、积极参加安全培训，努力学习业务知识，不断提高安全技术及业务技术水平。认真完成上级交办的各项工作任务。

十八、清煤、辅助工安全生产岗位责任制

1、遵章守纪，严格执行各类安全生产管理制度和操作规程，听从指挥，对本岗位的安全工作负责。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、经常检查自己工作地点的安全情况，观察煤邦情况，发现问题立即排除后方可作业。处理不了的问题要随时向当班班长、队长汇报。

4、加强自保、互保、联保意识。

5、清煤时要注意运输机内煤矸及材料滚出伤人。

6、清煤时，如发现有溜子、支架、采机零部件丢失，支架歪斜、运输机弯曲要及时汇报并作出处理，收工时要把工具及材料放回指定地点，严禁乱堆乱放。

7、自觉做到自己不违章作业、不冒险蛮干，坚决做到“三不生产“和“四不伤害”，敢于拒绝违章指挥和制止他人违章作业。

十九、区队长安全生产岗位责任制

1、负责本班各综采工作面的安全生产的领导工作，在生产矿长和调度主任的领导下工作。在生产过程中，遇到实际问题时有权做出决定组织人员进行处理。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、接班前，首先带领班组长、安检员、瓦检员进入工作面，对支护及顶板变化情况进行检查，确认安全后，方可放工人进入工作面工作。

4、遇有最大安全隐患，及时汇报值班矿长，必要时先将人员

撤出危险区。

5、利用班前会经常对职工进行三大规程教育，提高职工安全生产意识，确保生产顺利进行。

6、认真掌握各综采工作面顶板情况，支护情况，作业规程执行情况，做到心中有数。

7、利用一切机会，经常对职工进行安全生产教育，提高职工生产技能。

二十、机电队长安全生产岗位责任制

1、在本队范围内传达、贯彻、落实党和国家的安全生产方针以及上级有关安全、生产、质量、技术管理和规定，并认真组织实施。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、负责本队范围内机电设备、管、线、缆及安全设施等的正常工作，搞好现场管理和设备维修，提高完好率和利用率，杜绝失爆，搞好标准化工作，保证机电设备完好率和人身安全。

4、负责编制本队范围内机电设备各项管理制度、操作规程、岗位责任制的实施细则和各项安全技术措施，并组织贯彻落实。

5、负责每周的机电安全活动，开展安全检查，对影响安全生产的事故、隐患及时组织处理，经常深入现场，落实责任制、杜绝“三违”，并认真组织事故分析会。

6、制定本队机电安全技术培训计划，开展岗位练兵，使上岗人员做到应知、应会，持证上岗。

二十一、安全队长安全生产岗位责任制

1、贯彻执行煤矿“三大规程”和上级有关决定，做好综采队的安全技术等工作。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、熟悉综采工作面“一通三防”技术，定期检查、定期维护、安全系统不正常，有权停止正常生产。

4、负责本队安全生产质量标准化工作，协助生产副队长推行正规循环作业，协助机电副队长做好机电设备的处理时安全技术工作。

5、对违章指挥操作的管理干部和工人进行处罚与处理。

6、制定工作灾害预防措施，应急措施和组织工人处理险情、避实脱险。

7、在无作业规程，主要设备和材料不合格的情况下，不得开工。

8、及时掌握工作面的水、火瓦斯等自然灾害、发现预兆和规律，组织人员分析并及时上报。

9、经常跟班现场管理、定斯组织召开区队安全例会。

二十二、班组长安全生产岗位责任制

1、班组长专为本班安全生产第一责任人，在区队长的领导下工作。负责组织班前活动，组织学习安全技术知识，总结安排安全工作和生产任务。

2、认真点清入井人数，严格认真检查入井人数是否酒后入井，是否携带烟、打火机和火柴，一经发现，严禁入井，并进行处理。

3、根据交班情况，同安检员、瓦检员对各岗位，各工作面认真检查，认真检查所使用电器设备，确认安全，方可下令开工，坚持高度敲帮问顶制度。

4、每个班生产过程中“安全第一”时刻挂在脑中，首先抓好探水、瓦斯检查和顶板管理，必须做到情况清、工作明，确实都能按“三大规程”要求进行，发现问题果断处理。

5、跟班中要充分调动每个工种的积极性，严密组织、努力完成各班各项安全生产任务，对表现好的及时给予表扬和奖励，对表现差的及时给予以批评和处罚，及时果断制止违章作业，严肃认真处理“三违”人员。

6、当班发生任何安全生产事故，必须尽力及时处理，要详细掌握事故情况，及时向值班领导汇报，要按领导要求，按时组织事故追查。

7、每班出班前半小时要详细认真向值班领导交班，出井后要详细认真填写跟班日志，调度台账不允许虚填漏填。

二十三、技术员安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家有关技术政策,贯彻落实煤矿《三大规程》。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、负责本队技术工作,根据现场实际情况,及时处理生产中的技术问题。

4、提前编写工作面回采的《作业规程》,并负责贯彻和督促检查执行情况。

5、配合队长抓好安全生产,及时处理安全隐患,负责好安全方面的技术问题。

6、严把质量关消灭等外品、一级品率达90%以上,每季度质量达标达部一级标准。

7、及时参加矿上的安全质量大检查,发现问题及时处理。

8、深入井下、深入现场、调查研究、不断积累技术资料。

9、认真学习政治理论和业务技术,不断提高工作能力。

10、定时总结分析业务工作,提出合理化建议,注重新技术、新工艺、新设备的应用。

11、对本队职工进行技术培训,不断提高职工业务素质。

12、负责组织岗位练兵活动和安全知识学习,不断提高职工的安全意识和业务技术水平。

二十四、采煤机司机安全生产岗位责任制

1、司机上岗后坚守岗位，不准擅离职守，严格按操作规程和作业规程规定作业，割平顶底板。

2、采煤机司机必须由经过培训取得合格证的采煤机司机操作，其他任何人不准开动采煤机。

3、不准随意拆卸和敲砸采煤机，随时检查采煤机各零部件是否齐全、紧固，要精心爱护设备，精心操作，确保采煤机处于完好状态运行。

4、采煤机启动后，要监听各部件运转声音，各部油位是否符合规定，观察各指示灯是否正确，牵引阻力是否正常，发现问题立即停机处理，把事故消灭在萌芽状态。当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对不能处理的问题及时向值班干部汇报，派人协助处理。

5、采煤机停止工作后，司机要认真检查各运转部位，检查各部件螺丝是否有丢失、损坏现象，并进行处理，换下的部件严格执行交旧邻新制度，严禁丢失混入煤中，实现增产节支。

6、与支架、上下端头维护工等工种搞好配合。坚持小改小革，充分挖掘设备潜力，确保完成生产任务。

7、坚持现场交接制度，对班中出现的各类问题和有关注意事项要重点进行交接，及时清扫采煤机，搞好文明生产。

8、煤机停机时及时停水，割煤时要时刻观察滚筒转动情况，监视采煤高度，以防割顶梁，严禁割顶、割底。采煤割至两端头时，如发现端头杂物未清理干净，应及时停机，防止杂物混入。

9、搞好采煤机的维修保养工作。

二十五、采煤机检修工安全生产岗位责任制

1、检查、检修要做到全面细致，认真负责。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、处理小班遗留问题。

4、检查、检修要将采煤机停安全地点，工作时要防止帮冒顶。

5、检查、检修要将电源隔离打到零位，并将液简离合器打开。

6、要按“四检”和设备完好标准检查、检修、缺件补齐、坏件更换。

7、按采煤机技术要求加好油，紧固各部件螺栓。

二

十六、电气维修工安全生产岗位责任制

1、电气维修工必须严格遵守《煤矿安全规程》电气部分各条规定，认真执行电气维修操作规程，使各种电气设备始终保持在完好状态，保证做到安全供电，电气设备完好率达到98%以上，主要设备台台完好，电气事故率控制在1%以下。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、努力钻研技术，熟练掌握供电系统中各种设备性能、作用和原理，做到判断事故准确无误，处理事故安全迅速。坚持小改小革，充分挖掘设备潜力。

4、每班对所有电气设备和线路进行巡回检查，特别是对控制对所属设备和线路需加强维护，搞好预防检查工作。

5、每月检查一次各种电气设备的防爆性能，经常检查电气设备的绝缘性能及各种电气仪表、电气保护装置的灵敏可靠程度。

⑴ 随时吊挂和整理电缆，电缆不得坠地运行，电缆悬挂符合规定。

⑵ 熟练掌握各种电气设备、各种插销、按钮的作用，注意观察各种指示灯的显示信号和各种电气仪表的指示数据。

⑶ 搞好设备和清洁卫生，每班擦一次电气设备表面，对于各种电气仪表和信号显示要经常保持清洁，电气设备上方有淋水时，需设防水棚。⑷ 当班发生的电器事故，当班电工必须妥善处理，处理不了的要及时汇报值班人员，以便组织人员处理。

⑸ 交班时，必须将当班情况向下一班电工交代清楚，严防因交接不清造成意外事故。二十七、三机工安全生产岗位责任制

1、认真学习，努力钻研业务，不断提高技术业务素质。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、三机工上岗后必须坚守岗位，不准擅离职守或交与他人代理操作，操作检修或安装时，必须严格执行操作规程、作业规程和安全规程规定，认真执行交接班制度。

4、非三机司机不准操作三机，未取得合格证的司机不得独立操作。

5、工作中要集中精力，保证三机正常运转，经常观察运转情况，注意监听运转声音，随时观察和听取各种信号，严禁打盹睡觉。

6、对三机各部件经常进行检查，搞好维护保养，在运转过程中要注意观察电机、减速箱温度及链子和胶带完好情况，发现问题立即停机处理，确保运转正常。

7、紧固各部螺丝，调整输送带跑偏，及时清理清煤器附近的浮煤，发现短缺零部件、保护失灵、输送卡断裂、锚固松动等现象，应立即汇报班组长组织处理。

8、认真对设备搞好检查和维修，常用件、易损件必须准备到现场，确保不影响生产。

9、不断总结操作经验，坚持搞好小改小革，充分挖掘设备潜力，与控制台等工种密切配合，努力完成各项生产任务。

10、经常保持三机周围的清洁卫生，特别是机头、机尾部卫生一定要清理干净，做到文明生产。

11、负责所管辖范围内转载点的喷雾，流煤中的杂物大块矸石的分捡，防止杂物、矸石混入煤中。

12、二十八、支架工安全生产岗位责任制1、2、架。

3、支架工上岗后，必须集中精力，严禁打盹睡觉，对支架的各部件每班支架工必须坚守岗位，严格执行作业规程、操作规程和交接班制度。非支架工不得擅自操作支架，未取得上岗证的支架工不准独立操作支都要按班检内容认真检查，当班出现的问题，必须当班处理完，不准留给下一个班。

4、支架工要熟练掌握SIM的操作方法及液压支架的液压系统及工作原理，准确、迅速、无误的操作、按作业顺序依次移架、推刮板输送机，并满足“两直”的要求，保证支架支护质量。

5、对支架的各部位，特别是SIM、液压阀组和胶管要精心爱护，不准任意敲砸、拆卸。还需注意保护支架镀铬层，防止不正当操作造成其表面损伤。正常检修拆下来的液压元件胶管要及时封堵，防止污物进入，并妥协保存，不得乱扔、乱放，严禁混入煤流之中，严格执行交旧邻新制度。

6、与采煤机司机、端头工等工种搞好配合协作，努力完成生产任务，坚持小改小革，充分挖掘设备潜力，更好的为生产服务。

7、及时清理支架内和采煤机拖拽电缆槽内的浮煤，不准矸石或杂物混入煤流中。要保护好液压支架的油管及电缆槽中的管线，不准拉坏或挤压。

8、发现割顶、割底时，及时通知采煤机司机处理，特殊情况要向跟班队长汇报。

9、遇工作面顶板条件不好时，要认真观察顶板变化情况，细心操作，及时跟机拉架，必要时超前拉架，严防冒顶事故发生。

二十九、泵站工安全生产岗位责任制

1、严格执行操作规程、作业规程有关规定，认真钻研业务，不断提高业务水平。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、坚守工作岗位，不准擅离职守，非泵站司机不准操作。

4、精心维护、精心操作，经常检查泵的运转情况，检查各部油温、油门和液压指示及供液压力，蓄能器压力表读数是否正常，发现问题立即处理。

5、确保各零部件齐全、完好，使泵站始终处于完好状态下运行，确保供液（水）压力正常。

定期清洗过滤器，清洗液箱，确保乳化液丕，符合规定要求。7

认真进行检查维修，备齐常用易损件，确保不影响生产。

保持泵站周围清洁卫生，泵站周围不准有积水和杂物，如泵站有淋水时，必须采取措施。

严格执行交接班制度，必须将当班运转情况、注意事项交接清楚，不准隐瞒事故。

作中与其他人员搞好配合，严格执行开停泵制度。11

坚持小改小革，更好的为生产服务。12

坚持升井汇报制度。13

乳化液配比必须符合要求。

工作中应注意设备声响，发现异常必须查明原因及时处理。交接班时，要将本班运转情况交代清楚。

常观察乳化液箱储液情况，发现不足及时罐液，实现液箱满液交班。

三

十、端头支护工安全生产岗位责任制

1、负责上下出口端头支架的操作，确保转载机的推移

步距和推移位置正确。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、负责工作面两端头顶板管理和上下出口的畅通以及两巷的超前维护，负责上下出口端头支架与煤壁间对柱的支设以及撤除，并清理维护此范围的浮煤、浮矸，回收各种材料。

4、负责管理使用单体液压支柱、液枪及液压管路，保证无丢失现象。

5、按作业规程规定的间距和长度布置超前维护，观察超前范围内片帮掉顶现象，发现隐患及时处理，确保安全出口畅通无阻。

6、在两顺槽工作时，要严格执行31302工作面防片帮掉顶的补充安全技术措施，严防意外发生。

7、工作质量不合格或没有完成维护工作，不得交班。

三

十一、控制台司机安全生产岗位责任制

1、严格按照规定信号和操作程序及时、准确控制设备开停。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、经常观察信号灯及仪表显示，密切注意各台设备的运转情况，随时给SIM复位，发现异常情况及时停机。

4、及时询问和汇报各岗位工作情况，存在问题和处理情况，准确传达矿调度及队内的指示、命令。

5、详细记录本班各台设备运行起止时间和工作内容摘要，班后交值班室由专人保管，作为资料统计积累的依据。

6、工作中不得擅离职守，必须专人操作。

7、搞好控制台卫生，整理齐操作点线路。

8、交班时必须将本班设备运转情况、存在问题，应注意事项交代清楚。

三

十二、刮板机司机安全生产岗位责任制

1、严格遵守煤矿各项规章制度，国家法律法规。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、应熟悉掌握刮板机性质及其工作参数。

4、要经常检查机头、机尾及各部件螺栓是否齐全紧固。检查减速箱油量是否符合规定和规格，检查液力偶合器及减速箱有无渗漏现象。

5、在刮板机开起运转期间，要经常检查机头机尾、溜底有无机器正常运转的障碍物，有障碍物要及时清除，以免影响刮板机正常运转。

6、检查观察刮板机链条松紧程度，发现有松弛现象，要及时按规定紧链，避免造成断链事故的发生。

7、发现刮板机有异常响声，要立即停止运转，进行详细检查，处理后方可重新启动。

8、要合理调度指挥运煤车辆按顺序卸煤，不得插队，不得双排卸煤，以免压死刮板机。

9、刮板机压死后，要卸掉刮板机内的负荷，不得强行启动，以免烧坏电机。

10、及时准确统计好运煤车辆的拉运数量，并且作好报表上报矿领导。

11、要坚守岗位，不得擅离职守，要经常检查所卸煤当中有无铁器等杂物。

三

十三、皮带机司机安全生产岗位责任制

1、掌握皮带的性能和操作方法，严格按操作规程程序操作。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、严守工作岗位，精神集中，严格按信号操作。

4、坚持开工前检查试好车，发现问题及时处理、汇报。

5、做到信号灵敏可靠，机头整洁，无杂物，皮带滚灵活无浮煤。

6、坚持交接班制度，遵守安全规程。

三

十四、运输机、转载机司机岗位责任制

1、严格执行“三大规程”，不得违章操作，抵制违章指挥。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、集中精力，手不离按钮，眼不离机头，随时注意信号，及时开停，严防拉回煤。

4、坚持班检制度，经常对机器及部件维护保养，发现问题及时处理。

5、机头、机尾电缆油管悬挂整齐，搞好各工作配合，移置运输机机头、机尾和转载机。

6、发生事故及时汇报处理，处理不了的问题配合检修工处理。

7、保持巷道畅通，设备及其环境清洁。

三

十五、综掘区队长安全生产岗位责任制

1、负责本班各综采工作面的安全生产的领导工作，在生产矿长和调度主任的领导下工作。在生产过程中，遇到实际问题时有权做出决定组织人员进行处理。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、接班前，首先带领班组长、安检员、瓦检员进入工作面，对支护及顶板变化情况进行检查，确认安全后，方可放工人进入工作面工作。

4、遇有最大安全隐患，及时汇报值班矿长，必要时先将人员 撤出危险区。

5、利用班前会经常对职工进行三大规程教育，提高职工安全生产意识，确保生产顺利进行。

6、认真掌握各综采工作面顶板情况，支护情况，作业规程执行情况，做到心中有数。

7、利用一切机会，经常对职工进行安全生产教育，提高职工生产技能。

三

十六、机电队长安全生产岗位责任制

1、在本队范围内传达、贯彻、落实党和国家的安全生产方针以及上级有关安全、生产、质量、技术管理和规定，并认真组织实施。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、负责本队范围内机电设备、管、线、缆及安全设施等的正常工作，搞好现场管理和设备维修，提高完好率和利用率，杜绝失爆，搞好标准化工作，保证机电设备完好率和人身安全。

4、负责编制本队范围内机电设备各项管理制度、操作规程、岗位责任制的实施细则和各项安全技术措施，并组织贯彻落实。

5、负责每周的机电安全活动，开展安全检查，对影响安全生产的事故、隐患及时组织处理，经常深入现场，落实责任制、杜绝“三违”，并认真组织事故分析会。

6、制定本队机电安全技术培训计划，开展岗位练兵，使上岗人员做到应知、应会，持证上岗。

三

十七、安全队长安全生产岗位责任制

1、贯彻执行煤矿“三大规程”和上级有关决定，做好综采队的安全技术等工作。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、熟悉综采工作面“一通三防”技术，定期检查、定期维护、安全系统不正常，有权停止正常生产。

4、负责本队安全生产质量标准化工作，协助生产副队长推行正规循环作业，协助机电副队长做好机电设备的处理时安全技术工作。

5、对违章指挥操作的管理干部和工人进行处罚与处理。

6、制定工作灾害预防措施，应急措施和组织工人处理险情、避实脱险。

7、在无作业规程，主要设备和材料不合格的情况下，不得开工。

8、及时掌握工作面的水、火瓦斯等自然灾害、发现预兆和规律，组织人员分析并及时上报。

9、经常跟班现场管理、定斯组织召开区队安全例会。

三

十八、班组长安全生产岗位责任制

1、班组长专为本班安全生产第一责任人，在区队长的领导下工作。负责组织班前活动，组织学习安全技术知识，总结安排安全工作和生产任务。

2、认真点清入井人数，严格认真检查入井人数是否酒后入井，是否携带烟、打火机和火柴，一经发现，严禁入井，并进行处理。

3、根据交班情况，同安检员、瓦检员对各岗位，各工作面认真检查，认真检查所使用电器设备，确认安全，方可下令开工，坚持高度敲帮问顶制度。

4、每个班生产过程中“安全第一”时刻挂在脑中，首先抓好探水、瓦斯检查和顶板管理，必须做到情况清、工作明，确实都能按“三大规程”要求进行，发现问题果断处理。

5、跟班中要充分调动每个工种的积极性，严密组织、努力完成各班各项安全生产任务，对表现好的及时给予表扬和奖励，对表现差的及时给予以批评和处罚，及时果断制止违章作业，严肃认真处理“三违”人员。

6、当班发生任何安全生产事故，必须尽力及时处理，要详细掌握事故情况，及时向值班领导汇报，要按领导要求，按时组织事故追查。

7、每班出班前半小时要详细认真向值班领导交班，出井后要详细认真填写跟班日志，调度台账不允许虚填漏填。

三

十九、技术员安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家有关技术政策,贯彻落实煤矿《三大规程》。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、负责本队技术工作,根据现场实际情况,及时处理生产中的技术问题。

4、提前编写工作面回采的《作业规程》,并负责贯彻和督促检查执行情况。

5、配合队长抓好安全生产,及时处理安全隐患,负责好安全方面的技术问题。

6、严把质量关消灭等外品、一级品率达90%以上,每季度质量达标达部一级标准。

7、及时参加矿上的安全质量大检查,发现问题及时处理。

8、深入井下、深入现场、调查研究、不断积累技术资料。

9、认真学习政治理论和业务技术,不断提高工作能力。

10、定时总结分析业务工作,提出合理化建议,注重新技术、新工艺、新设备的应用。

11、对本队职工进行技术培训,不断提高职工业务素质。

12、负责组织岗位练兵活动和安全知识学习,不断提高职工的安全意识和业务技术水平。

四

十、采煤机司机安全生产岗位责任制

1、司机上岗后坚守岗位，不准擅离职守，严格按操作规程和作业规程规定作业，割平顶底板。

2、采煤机司机必须由经过培训取得合格证的采煤机司机操作，其他任何人不准开动采煤机。

3、不准随意拆卸和敲砸采煤机，随时检查采煤机各零部件是否齐全、紧固，要精心爱护设备，精心操作，确保采煤机处于完好状态运行。

4、采煤机启动后，要监听各部件运转声音，各部油位是否符合规定，观察各指示灯是否正确，牵引阻力是否正常，发现问题立即停机处理，把事故消灭在萌芽状态。当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对不能处理的问题及时向值班干部汇报，派人协助处理。

5、采煤机停止工作后，司机要认真检查各运转部位，检查各部件螺丝是否有丢失、损坏现象，并进行处理，换下的部件严格执行交旧邻新制度，严禁丢失混入煤中，实现增产节支。

6、与支架、上下端头维护工等工种搞好配合。坚持小改小革，充分挖掘设备潜力，确保完成生产任务。

7、坚持现场交接制度，对班中出现的各类问题和有关注意事项要重点进行交接，及时清扫采煤机，搞好文明生产。

8、煤机停机时及时停水，割煤时要时刻观察滚筒转动情况，监视采煤高度，以防割顶梁，严禁割顶、割底。采煤割至两端头时，如发现端头杂物未清理干净，应及时停机，防止杂物混入。

9、搞好采煤机的维修保养工作。

四

十一、采煤机检修工安全生产岗位责任制

1、检查、检修要做到全面细致，认真负责。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、处理小班遗留问题。

4、检查、检修要将采煤机停安全地点，工作时要防止帮冒顶。

5、检查、检修要将电源隔离打到零位，并将液简离合器打开。

6、要按“四检”和设备完好标准检查、检修、缺件补齐、坏件更换。

7、按采煤机技术要求加好油，紧固各部件螺栓。

四

十二、电气维修工安全生产岗位责任制

1、电气维修工必须严格遵守《煤矿安全规程》电气部分各条规定，认真执行电气维修操作规程，使各种电气设备始终保持在完好状态，保证做到安全供电，电气设备完好率达到98%以上，主要设备台台完好，电气事故率控制在1%以下。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、努力钻研技术，熟练掌握供电系统中各种设备性能、作用和原理，做到判断事故准确无误，处理事故安全迅速。坚持小改小革，充分挖掘设备潜力。

4、每班对所有电气设备和线路进行巡回检查，特别是对控制对所属设备和线路需加强维护，搞好预防检查工作。

5、每月检查一次各种电气设备的防爆性能，经常检查电气设备的绝缘性能及各种电气仪表、电气保护装置的灵敏可靠程度。

⑴ 随时吊挂和整理电缆，电缆不得坠地运行，电缆悬挂符合规定。

⑵ 熟练掌握各种电气设备、各种插销、按钮的作用，注意观察各种指示灯的显示信号和各种电气仪表的指示数据。

⑶ 搞好设备和清洁卫生，每班擦一次电气设备表面，对于各种电气仪表和信号显示要经常保持清洁，电气设备上方有淋水时，需设防水棚。

⑷ 当班发生的电器事故，当班电工必须妥善处理，处理不了的要及时汇报值班人员，以便组织人员处理。

⑸ 交班时，必须将当班情况向下一班电工交代清楚，严防因交接不清造成意外事故。

四十三、三机工安全生产岗位责任制

1、认真学习，努力钻研业务，不断提高技术业务素质。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、三机工上岗后必须坚守岗位，不准擅离职守或交与他人代理操作，操作检修或安装时，必须严格执行操作规程、作业规程和安全规程规定，认真执行交接班制度。

4、非三机司机不准操作三机，未取得合格证的司机不得独立操作。

5、工作中要集中精力，保证三机正常运转，经常观察运转情况，注意监听运转声音，随时观察和听取各种信号，严禁打盹睡觉。

6、对三机各部件经常进行检查，搞好维护保养，在运转过程中要注意观察电机、减速箱温度及链子和胶带完好情况，发现问题立即停机处理，确保运转正常。

7、紧固各部螺丝，调整输送带跑偏，及时清理清煤器附近的浮煤，发现短缺零部件、保护失灵、输送卡断裂、锚固松动等现象，应立即汇报班组长组织处理。

8、认真对设备搞好检查和维修，常用件、易损件必须准备到现场，确保不影响生产。

9、不断总结操作经验，坚持搞好小改小革，充分挖掘设备潜力，与控制台等工种密切配合，努力完成各项生产任务。

10、经常保持三机周围的清洁卫生，特别是机头、机尾部卫生一定要清理干净，做到文明生产。

11、负责所管辖范围内转载点的喷雾，流煤中的杂物大块矸石的分捡，防止杂物、矸石混入煤中。

四

十四、支架工安全生产岗位责任制

1、支架工必须坚守岗位，严格执行作业规程、操作规程和交接班制度。

2、非支架工不得擅自操作支架，未取得上岗证的支架工不准独立操作支架。

3、支架工上岗后，必须集中精力，严禁打盹睡觉，对支架的各部件每班都要按班检内容认真检查，当班出现的问题，必须当班处理完，不准留给下一个班。

4、支架工要熟练掌握SIM的操作方法及液压支架的液压系统及工作原理，准确、迅速、无误的操作、按作业顺序依次移架、推刮板输送机，并满足“两直”的要求，保证支架支护质量。

5、对支架的各部位，特别是SIM、液压阀组和胶管要精心爱护，不准任意敲砸、拆卸。还需注意保护支架镀铬层，防止不正当操作造成其表面损伤。正常检修拆下来的液压元件胶管要及时封堵，防止污物进入，并妥协保存，不得乱扔、乱放，严禁混入煤流之中，严格执行交旧邻新制度。

6、与采煤机司机、端头工等工种搞好配合协作，努力完成生产任务，坚持小改小革，充分挖掘设备潜力，更好的为生产服务。

7、及时清理支架内和采煤机拖拽电缆槽内的浮煤，不准矸石或杂物混入煤流中。要保护好液压支架的油管及电缆槽中的管线，不准拉坏或挤压。

8、发现割顶、割底时，及时通知采煤机司机处理，特殊情况要向跟班队长汇报。

9、遇工作面顶板条件不好时，要认真观察顶板变化情况，细心操作，及时跟机拉架，必要时超前拉架，严防冒顶事故发生。

四

十五、泵站工安全生产岗位责任制

1、严格执行操作规程、作业规程有关规定，认真钻研业务，不断提高业务水平。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、坚守工作岗位，不准擅离职守，非泵站司机不准操作。

4、精心维护、精心操作，经常检查泵的运转情况，检查各部油温、油门和液压指示及供液压力，蓄能器压力表读数是否正常，发现问题立即处理。

5、确保各零部件齐全、完好，使泵站始终处于完好状态下运行，确保供液（水）压力正常。定期清洗过滤器，清洗液箱，确保乳化液丕，符合规定要求。7 认真进行检查维修，备齐常用易损件，确保不影响生产。保持泵站周围清洁卫生，泵站周围不准有积水和杂物，如泵站有淋水时，必须采取措施。严格执行交接班制度，必须将当班运转情况、注意事项交接清楚，不准隐瞒事故。作中与其他人员搞好配合，严格执行开停泵制度。11 坚持小改小革，更好的为生产服务。12 坚持升井汇报制度。13 乳化液配比必须符合要求。工作中应注意设备声响，发现异常必须查明原因及时处理。交接班时，要将本班运转情况交代清楚。常观察乳化液箱储液情况，发现不足及时罐液，实现液箱满交班。

四

十六、端头支护工安全生产岗位责任制

1、负责上下出口端头支架的操作，确保转载机的推移 步距和推移位置正确。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、负责工作面两端头顶板管理和上下出口的畅通以及两巷的超前维护，负责上下出口端头支架与煤壁间对柱的支设以及撤除，并清理维护此范围的浮煤、浮矸，回收各种材料。

4、负责管理使用单体液压支柱、液枪及液压管路，保证无丢失现象。

5、按作业规程规定的间距和长度布置超前维护，观察超前范围内片帮掉顶现象，发现隐患及时处理，确保安全出口畅通无阻。

6、在两顺槽工作时，要严格执行1501工作面防片帮掉顶的补充安全技术措施，严防意外发生。

7、工作质量不合格或没有完成维护工作，不得交班。

四

十七、控制台司机安全生产岗位责任制

1、严格按照规定信号和操作程序及时、准确控制设备开停。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、经常观察信号灯及仪表显示，密切注意各台设备的运转情况，随时给SIM复位，发现异常情况及时停机。

4、及时询问和汇报各岗位工作情况，存在问题和处理情况，准确传达矿调度及队内的指示、命令。

5、详细记录本班各台设备运行起止时间和工作内容摘要，班后交值班室由专人保管，作为资料统计积累的依据。

6、工作中不得擅离职守，必须专人操作。

7、搞好控制台卫生，整理齐操作点线路。

8、交班时必须将本班设备运转情况、存在问题，应注意事项交代清楚。

四

十八、刮板机司机安全生产岗位责任制

1、严格遵守煤矿各项规章制度，国家法律法规。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、应熟悉掌握刮板机性质及其工作参数。

4、要经常检查机头、机尾及各部件螺栓是否齐全紧固。检查减速箱油量是否符合规定和规格，检查液力偶合器及减速箱有无渗漏现象。

5、在刮板机开起运转期间，要经常检查机头机尾、溜底有无机器正常运转的障碍物，有障碍物要及时清除，以免影响刮板机正常运转。

6、检查观察刮板机链条松紧程度，发现有松弛现象，要及时按规定紧链，避免造成断链事故的发生。

7、发现刮板机有异常响声，要立即停止运转，进行详细检查，处理后方可重新启动。

8、要合理调度指挥运煤车辆按顺序卸煤，不得插队，不得双排卸煤，以免压死刮板机。

9、刮板机压死后，要卸掉刮板机内的负荷，不得强行启动，以免烧坏电机。

10、及时准确统计好运煤车辆的拉运数量，并且作好报表上报矿领导。

11、要坚守岗位，不得擅离职守，要经常检查所卸煤当中有无铁器等杂物。

四

十九、皮带机司机安全生产岗位责任制

1、掌握皮带的性能和操作方法，严格按操作规程程序操作。

2、必须经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

3、严守工作岗位，精神集中，严格按信号操作。

4、坚持开工前检查试好车，发现问题及时处理、汇报。

5、做到信号灵敏可靠，机头整洁，无杂物，皮带滚灵活无浮煤。

煤矿各岗位安全生产责任制 篇2

我国是产煤大国, 同时煤矿安全事故频率大, 数量大, 非法生产现象屡禁不止, 重大特大事故多, 给人民群众的生命财产安全造成重大损失。根据国家安全生产监督管理总局通报, 2010年我国发生煤矿事故1400起, 死亡人数2640人, 其中小煤矿发生事故970起, 死亡1700人;小煤矿百万吨死亡率为1.417。另据中国保险报报道, 2010年上半年全国煤矿共发生一次死亡10人以上重特大事故45起, 死亡和下落不明764人, 同比增加12起、266人, 分别上升36.4%和53.4%。

针对煤矿事故的预防和处理, 监察部门、经营企业和煤矿工人将主要精力集中在完善职工岗前培训、严格生产资质审查、检验设备状态, 规范生产过程操作流程、加强监管反馈, 事故发生后妥善处理、合理赔付、及时追责等。其中, 对于煤炭高危行业的保险制度, 尤其是雇主责任强制保险推行的相关问题, 付健健 (2009年) 认为, 应在现行工伤保险制度基础上实行雇主责任强制保险制度, 以个人投保意外伤害保险作为辅助。李康乐 (2008年) 指出, 工伤保险“广覆盖、低保障”的特点不适应高风险的煤炭行业, 综合性费率与煤矿企业的低关联性也无法对重视安全生产和事故预防起到激励作用。煤炭产业是山西省的支柱产业, 保险保障方面, 山西省首先推出了煤矿安全生产责任保险, 国内首家主营煤矿行业责任险的专业保险公司———中煤财产保险股份有限公司于2008年10月在山西太原开业, 刘晓敏、梁彦、付健健和苏子云 (2009年) 分析了山西煤炭行业强制雇主责任险的经营结果和实施效果不佳的原因。虽然实施过程中存在种种困难, 但是肖兴志、孙阳 (2006年) 和周海珍、陈秉正 (2006年) 的效用均衡分析以及李豪峰、高鹤 (2004年) 的博弈分析都明确指出, 从经济理论角度出发, 强制保险的实施能够有效提高社会福利水平, 使煤炭企业和工人的安全投入达到最优, 从而实现高危行业安全水平的提高。直观上, 雇主责任强制保险为潜在受害人提供了经济保障, 在事故导致的死亡或伤害中得到相应赔偿, 受害者为保险受益人, 但是这实际影响着整个社会福利制度。此外, 政策是否会带来诸如道德风险和使决策者、监管者过度依赖保险形式的副作用仍待进一步观察探讨。本文试从信息不对称性、心理风险因素、外部性和保险基本原则方面讨论实施雇主责任强制保险的经济理论依据恶和现实中可能面临的问题。

二、推行雇主责任强制保险的理论探讨

(一) 信息不对称

对于煤矿工人, 信息不对称主要体现在对人身保险认识严重不足。普遍现实是矿工文化水平较低, 多数是合同制的打工者, 缺少完善的社会保障, 即使有, 水平也较低, 提供的保障仅仅能维持个人最基本生活, 很难负担家庭生活。对于煤炭企业, 即潜在责任人, 信息的不对称性主要体现在:企业不能准确评估其所面临的风险和赔偿责任, 导致其不购买保险;企业由于资本金等其他限制形成的赔偿限额, 通过比较保险的收益和成本, 导致保险金额不足。

实行雇主责任强制保险, 可以为煤矿工作者提供较高水平的生活保障, 在死亡伤残发生时维持日后生活, 减轻企业负担, 减少个体与企业间纠纷, 有利于维护社会稳定。当然, 消除信息不对称性最直接的方法是公开信息, 但是由于各个地方自然条件和生产条件差距很大, 且煤矿属于不可再生资源, 开采状况和环境存在变动, 事故率、死亡率等数据统计的可用性仍需讨论, 在不对称性无法用公开信息的方法弥补时, 监管者可以选择推行强制保险。

实际情况是大部分企业 (潜在责任人) 严重低估可能面临的风险, 责任准备金预留非常少, 导致偿付能力不足。

(二) 逆选择和心理风险

逆选择是指对于某种可保风险, 有较高出险可能的投保人更倾向于参保, 而保险公司倾向于承保出险概率低的保险标的。对于煤矿工人, 由于从事行业整体风险高, 在意外伤害保险投保时费率往往较高, 或者保险人会做出拒保决定。同样, 企业投保责任险时也可能因为类似原因遭到拒绝。

心理风险是指由于人的不注意、不关心、存在侥幸或依赖保险的心理, 以致增加风险事故发生的概率和损失程度。如一间民营有限责任公司, 在雇主无过错、非故意情况下, 对于矿工的伤亡赔偿以公司的资产为上限。于是雇主在投保时会根据企业的可执行财产, 选择一个不超过公司资产的、较低的保险金额, 其往往低于可能发生的损失, 或者由于发生事故可付出的代价实在太少而拒绝投保。

如果保险强制执行, 核保承保流程团体化统一化, 逆选择可能性降低。相关法律条例可以规定以企业享受保障人数为基础的保险保障程度, 防止日后赔偿不足。同时, 由于雇主责任保险按照商业保险方式运作, 保险公司为了自身利益, 会主动监督被保险人 (雇主) 的行为, 如生产机械是否符合安全标准, 矿井环境和矿工生理条件是否适于井下作业, 企业是否具有合法资质等。

(三) 外部性

矿难总是成为社会热点话题的舆论压力, 多数煤矿工作者在家庭中处于经济支柱地位的客观现实, 都要求死亡伤残的矿工或其家属得到及时、足额的赔偿。但当因前述问题而产生企业偿付能力不足, 又没有直接致害人或者致害人无力赔偿时, 费用外部化, 赔付的压力转嫁到政府及整个社会, 造成社会的负担。

针对煤炭行业的特殊性, 普通社保中包含的工伤保险不能满足高危行业工作者的需求, 雇主责任保险具有公共产品属性, 强制保险可以作为一种预防机制, 保障人民生活, 分担全社会负担。

(四) 大数法则

保险规则的形成和制定, 以大数法则为基础, 在集合大量同质风险时才能根据保险统计数据, 运用概率论预测损失概率, 厘定保险费率。目前煤矿企业参保率低, 高危行业的保险产品种类不足, 与我国产煤量大、煤矿数量多、事故多发的现实存在极大矛盾。推行雇主责任强制保险, 能够有效提高参保率, 被保险人绝对数量大, 更符合大数法则, 费率计算更合理, 风险可控性提高, 在全国范围内推行可以细化风险分类, 存在规模效益, 能降低交易成本和管理费用。

三、可能存在的问题

(一) 保险种类

为保护煤矿从业者的生命健康安全, 现有个人意外伤害保险和雇主责任保险两种形式。煤矿工作具有流动性和不稳定性, 工人的谈判能力相对较弱, 而煤矿企业和保险公司在规模和谈判能力上更平衡, 综合工人的经济条件和个人意外伤害保险的除外责任限制, 以及督促企业重视安全生产、对雇员生命安全负责等因素, 实行雇主责任险可行性更高。

(二) 道德风险的特殊性

当保险强制实施, 煤矿企业必须投保, 保险公司必须承保, 逆选择可能性降低, 按照合同约定, 事故发生后赔付遇难受伤员工的风险转移到保险公司, 为了防止道德风险发生, 如为井下工人投保, 井上工人不投保 (团体险采用统一费率) 和骗保, 需要严格的核保分类以及保险期间的管理和监督。管理费用过高会导致该险种项目下所收取的保费不足以盈利甚至维持基本运营, 保险公司就会放弃经营该险种。因此, 如何有效监督企业行为和控制费用是现实中面临的一大问题。

(三) 保险公司所面临的风险

尽管经济学家通常认为责任保险是风险规避型的潜在致害人为了保证可能发生的赔偿支付或者保护个人财产而使用的金融工具, 在政策制定者的推动下实行的强制责任保险的主要目的是保护受害者, 所以承担风险的保险公司的利益常常被忽视。另外, 通融赔付的存在也是未来可能经营雇主责任强制保险的保险人在预计盈利性时考虑的问题之一。随着国家赔偿等法律的完善, 强制保险在很大程度上可以缓解政府社会的压力, 因此除了保险公司利用技术手段和提高经营效率控制成本外, 雇主责任强制保险的运营可部分由财政补贴。

(四) 强制保险的无效性

虽然煤炭生产行业整体危险系数比较高, 事故一旦发生后果严重, 但是行业内依然存在危险程度的区别。不同地域的土壤成分和地质结构、矿井的建筑方式、开采工具的选择以及同一矿井不同工作种类等因素的共同作用下, 工人面临的风险程度有很大差异, 某些群体的出现率确实非常低, 可以采取风险自留的形式或者普通保险完全可以提供必要保障。此时, 实行“一刀切”的强制保险就会降低市场效率和监管效果。

在实施时, 可以参考本企业和本地区的历史生产实际情况, 在基准费率的基础上调节保费, 在区域参保基数足够大的前提下细分风险等级, 采用分级费率制。如果运作成熟, 还可以将雇主责任强制保险的形式由煤矿企业推广至非煤矿山生产企业, 形成统一的保险基金, 分散风险。

参考文献

[1].Michael G Faure.Economic Criteriafor Compulsory Insurance[J].The GenevaPapers, 2006.

[2].肖兴志, 韩超.非对称信息、企业安全投入与政府规制效果——兼析强制保险的安全影响[J].中国工业经济, 2010 (7) .

[3].李康乐.论我国煤矿安全生产责任保险制度的构建[J].保险职业学院学报 (双月刊) , 2008.

[4].刘晓敏, 梁彦, 付健健, 苏子云.中国高危行业实施强制雇主责任保险的研究——以山西煤炭行业为例[J].中南财经政法大学研究生学报, 2009 (3) .

[5].肖兴志, 孙阳.煤矿安全规制的理论动因、标准设计与制度补充[J].产业经济研究 (双月刊) , 2006 (4) .

[6].周海珍, 陈秉正.强制保险能否提高保险市场效率分析[J].保险研究, 2009 (4) .

[7].李豪峰, 高鹤.我国煤矿生产安全监管的博弈分析[J].煤炭经济研究, 2004 (7) .

煤矿各岗位安全生产责任制 篇3

关键词 煤矿 安全管理 责任意识

我国是世界上产煤大国，拥有世界上最多的煤矿和煤矿工人。国家高度重视煤矿的生产安全，近些年我国煤矿事故率总体上处于下降趋势，但是我们还是应该看到我国煤炭开采条件复杂多变、行业集中度偏低的现状没有改变，重特大矿难事故依然存在，提高煤矿安全管理水平刻不容缓。

一、加强安全文化建设，提高安全软实力

1.坚持理念先行。实现安全生产首先要解决人的思想问题，运用先进的安全理念，以及教育引导、理念渗透，不断地促进员工思想、行为转化。为了将安全理念进入人的思想，可以开展多种丰富多样的教育活动，如开展广泛性读书活动，在读书活动中增加人的安全常识，普及安全知识。还可以开展“夫妻共同签署安全书”、“干群话安全”等一系列可以拉近人与人之间关系的活动，利用亲情和友情等，教育广大职工注意安全。

2.实现全员参与。安全文化，就是团队文化，它的最终目的是弘扬一种安全理念，倡导所有员工拥有安全精神。依靠文化积淀影响到广大员工，不断通过文化的熏陶，提高员工的安全自律意识、遵章守纪意识，自我保护意识，最终实现安全生产。因此，安全文化来源于群众，需要依靠群众来发扬光大，更需要动员企业各方面力量参与。做好群众广泛参与的安全活动，需要有制度约束、相应的物质激励以及必要的技能作为保证，需要新闻舆论、文化氛围这样软环境的支持。

3.完善机制建设。推进煤矿安全文化建设，提高安全管理水平，必须有一套完整科学的运行机制。一是矛盾纠纷排查机制。管理者要定期组织矛盾纠纷排查，发现问题认真解决，定人、定时、定措施，争取把矛盾问题解决在员工内部，解决在本企业内部，实现矛盾动态管理。二是持续加强党风廉政建设，狠抓了干部队伍，形成良好的干群关系。三是推行信访工作机制。煤炭企业的主要领导要定期用一段时间来接待员工和群众的上访，及时解决相关问题，及时消除人为的安全隐患，做到事事有回音、件件有落实。四是推行扶贫解困工作机制。煤炭企业要了解困难职工的具体情况，形成良性的信息反馈制度，经常慰问困难职工，对困难职工进行救济，逐步形成制度化。

二、构建安全预警系统，增强安全硬实力

系统思维和安全学原理是近些年安全管理的一个新的思维视角。它提示在管理中要用系统的观念，从安全学的基本理论出发去看待安全管理问题。构建安全预警系统是安全管理的实力所在。

煤矿生产条件复杂多样，生产工艺和过程较为复杂，涉及水、火、瓦斯、煤尘和顶板等五大自然灾害。因此，提升安全管理硬实力，核心是具有完善的系统功能的安全预警系统。按照安全学原理，人、物、环境、管理是几大要素。建设安全预警系统，就是要围绕这几大要素来进行，包括人的不安全行为、物和环境的不安全状态、管理失误等。以这几大要素更新进行构建。

利用该预警框架，可以判定相应的安全级别，在实际使用中还需要构建相关的指标体系，需要一些基础的数据作为支撑，将各种数据换算成表征煤矿生产的安全指标，带入这个系统模型，并通过系统管理中心进行分析，就可以得出当前的安全级别，判定是否处于安全状态，用以判断是否应该进行生产以及如何进行隐患排查。当出现隐患状态时，安全管理中心进行报警。这时可以对不良因素进行外在干预，即采取措施排除隐患或进行相应的整顿。否则隐患可能继续发展为事故状态。

通过上述模型构建的安全预警系统，实现了闭路循环过程，过程了安全管理硬件基础。使之实时煤矿生产的安全监控和管理，不断地进行自我调整，形成自适应体系，基本实现了安全预警和应急反应，为安全管理提供了可靠帮手。

三、应用现代信息技术，推动安全管理创新发展

信息技术能大幅提高劳动生产率，考察煤矿安全管理特点，依托现代化信息技术，研发煤矿安全管理信息系统，并在此基础上构建安全指挥中心，可以实现收集、分析以及处理安全信息，可以为安全管理营造有利外部环境推动安全管理创新发展。

1.建设矿井通风监测系统。矿井通风监测系统主要组成部分有：传感器、传输装置、井下站点以及地面中心指挥站。矿井通风监测系统主要是借助计算机仿真、模拟、人工智能等技术，对矿井通风系统安全性、动态模拟、通风装置以及相应的监测技术进行深入的分析和研究，从而达到提升矿井通风网络安全性的目的，确保发生矿井事故时做出科学的控制以及救灾的决策。

2.建设矿井安全考勤系统。矿井安全考勤系统结构相对简单，主要建设两个考勤点。一个是进井考勤点。另一个是出井考勤点，一个考勤点可以安放多台考勤机，通过网线与机房的主机相连。这样每日可以及时监控下井和升井的人员。使用当中的矿井安全考勤系统大致可以分为以下两种：一是卡片式安全考勤系统，这种考勤系统需要使用金属片打卡，在地面设置进井考勤点及出井考勤点；二是井下安全考勤系统，这种考勤系统是借助矿灯灯头完成打卡操作的，进井考勤点和出井考勤点设置在一起，或者都在地下，或者都在地上。

3.建设矿井矿压监测系统。主要是由三部分构成：包括计算机、传感器和信息传输装置。传感器使用液压支架的压力信号，每个采区都设有多个监测点，每个井下站点都可以与数个矿压传感器相连；信息传输装置是由两部分构成，即通讯电缆以及调制解调器，信号的传输主要依赖于通信电缆；计算机安置在机房，用来对监测点所检测到的矿压数值进行实时显示，存储重要的数值，一旦所监测到的数值超出限定，会发出警报，提示进入紧急处理模式。

煤矿各岗位安全生产责任制 篇4

副总经理安全生产隐患排查治理责任制

1、负责监督检查公司各单位、各有关领导对“三大规程”、上级和公司有关安全生产隐患排查治理的规定、制度的执行情况，协助矿长搞好矿井的安全管理，对分管部门的安全管理和业务保安工作负责。

2、协助矿长组织制定并督促实施符合上级要求和本矿实际的安全生产隐患排查治理管理制度。根据不同时期的工作特点，适时制定相应的管理文件，组织开展扎实有效的安全隐患排查治理活动，促进阶段性安全工作的顺利进行。

3、定期组织全矿安全大检查，查处隐患和“三违”，根据问题的类别和性质，督促有关部门和人员进行处理。

4、定期组织检查安全隐患排查制度的落实情况，需上级有部门协助处理的问题，及时上报。

5、负责监督检查各施工现场对上级有关规定和安全技术措施的执行情况，不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。

6、监督检查各级领导、各部门安全生产责任制和业务保安责任制落实情况。

7、协助总工程师抓好“一通三防”工作，负责组织对矿井“一通三防”管理制度执行情况进行监督检查；协助抓好职工安全培训 2

工作。

8、协助矿长组织召开安全办公例会。主持召开每月一次的安监系统例会，听取各单位安全工作汇报，分析安全生产情况，研究制定事故隐患的整改方案，并督促落实。

9、协助生产副矿长抓好全矿质量标准化工作，把标准化工作作为安全工作的基础来抓，实现安全生产的持续、稳定发展。

10、监督检查安全技术措施工程项目及资金的落实情况，督促矿行政保证安全投入，不断改善安全生产环境。

11、负责管好、用好安全奖励基金，严格执行奖惩制度。

12、协助分管副矿长抓好矿区“雨季三防”工作，实现安全度汛。

13、发生重大人身伤亡事故时，亲临现场勘察；负责全矿各类事故的追查，并做出处理决定。

14、抓好安监队伍的建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。

安全副矿长隐患排查治理责任制

1、协助矿长抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体负责公司安全生产隐患排查治理工作。

2、组织实施上级有关安全生产隐患排查治理方面的规定和技术规范。

3、协助矿长做好召开安全生产隐患排查治理例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。

4、组织制定并落实安全生产隐患排查治理方面的各项管理制度,并不断修改完善,适应安全生产需要。

5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并组织实施,有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。

6、协助矿长并具体组织定期的安全生产隐患排查治理检查,对查出的重大安全隐患制定整改措施,并限期检查落实。

7、按周组织分析安全生产隐患排查治理情况,及时研究解决生产中的不安全问题。

8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查,分析处理,拟订改进措施,组织落实。

9、负责具体实施矿山灾害预防计划和应急预案。

10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。

11、检查各科、队履行安全生产隐患排查治理职责情况和安全生产工作情况。

生产副矿长隐患排查治理责任制

一、在矿长的领导下,负责本单位的安全生产隐患排查治理管理工作。

二、不安全、不生产作为第一法则。

三、调查隐患事故源头,负责组织本矿所发生的事故处理,采取有效措施组织生产。

四、每月组织安全生产隐患排查治理检查,落实整改措施。

五、及时研究解决生产中不安全问题。

六、负责职工教育培训,提高职工的安全素质和安全意识,组织落实各工种的岗位责任制。

七、对本单位的安全生产要了如指掌,合理开采,制止乱采滥挖、违章指挥和违章作业。

八、发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。

九、完成矿长交办的其它任务。

机电副矿长隐患排查治理责任制

一、在矿长的领导下,负责全矿的机电技术管理工作,对本单位的全部机电设备隐患排查治理负全面责任。

二、负责对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。

三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电技术人员的业务水平。

四、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。

五、对因设备长期失修,有重大隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。

六、每月组织对本矿机电设备进行三次检查,对查出的问题要有记录,并及时解决,消除事故隐患。

七、各种设备在使用前必须有完备的安全保护措施。

八、对临时进行的设备检修,必须制定安全措施后方可实施。

九、完成矿长交办的其它任务。

总工程师(技术负责人)隐患排查治理责任制

一、对全矿安全生产技术工作全面负责。对本矿井“一通三防”工作负技术管理责任，负责“一通三防”隐患排查治理工作。

二、掌握和了解与本矿井田范围相邻煤矿的开采技术资料,防止发生超层越界违法开采行为。

三、组织编写矿井安全发展规划、安技措工程项目计划、矿井灾害预防及处理计划。

四、组织审批矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。

五、领导安全科研项目和技术革新活动,组织推广安全新技术、新装备、新工艺。

六、定期召开安全技术工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等重大灾害事故的技术措施,并检查落实。

七、负责“一通三防”安技措工程项目的落实。

调度室主任隐患排查治理责任制

一、是本部门安全生产隐患排查治理第一责任人,对本部门隐患排查治理工作负全责。负责指导协调生产区科安全工作。

二、对本部门管理的采煤、掘进、机电、运输、调度专业的安全生产隐患排查治理负全责。

三、定期组织本部门安全工作会,研究排查各专业安全隐患及存在问题,制定工作重点及整改措施。

四、组织参加专业质量标准化的全面检查验收工作。

五、组织参加事故的分析。

六、组织调度对各类事故的抢救工作,做好事故及抢救过程的详细记录。

安监科科长隐患排查治理责任制

一、是本部门隐患排查治理第一责任人,对隐患排查治理监督工作负全责。

二、在安全矿长领导下下井开展安全生产隐患排查治理工作,负责矿综合安全管理和对矿所属单位的隐患排查治理工作进行监督指导。

三、对矿所属部门贯彻执行安全第一方针和国家安全生产的法律、法规情况负监督检查责任。

四、经常深入现场了解现场情况,掌握安全动态,对矿的安全情况做到心中有数,对事故隐患提出处理意见,对严重隐患提出停止生产,限期整改意见。

五、负责矿安全大检查和质量标准化验收的组织安排。

六、对矿职工安全技术培训工作负监督检查责任。

七、对矿安全技术措施费用的提取和使用负监督检查责任。

八、负责受理在安全工作中因坚持原则、按章办事而遭到打击报复的事件。

九、组织参加安全事故的抢救、分析、处理工作。

生产技术科科长隐患排查治理责任制

一、是本部门隐患排查治理第一责任人,对技术科安全管理工作负全责。负责指导各生产单位的安全工作。

二、负责组织本部门安全工作会议,平衡、协调各专业安全技术工作。

三、主持制定本部门的安全工作制度,并对执行情况进行监督、检查。

四、参加安全办公会,负责传达、贯彻矿安全工作的部署,对本部门各专业安全技术工作进行指导。

五、负责组织本部门职责范围内全矿安全工作和业务保安工作。

六、参加重大事故的抢救工作和重大事故的调查分析。

机电科科长隐患排查治理责任制

一、在矿长的领导下,负责本矿的机电技术管理工作,是本矿机电安全运行的主要责任者，负责全矿机电运输隐患排查治理工作。

二、负责本矿机电设备的指挥、调动,合理安排设备的检修,检查及大、中、小修计划。

三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电人员的技术水平。

四、严格执行各项规章制度,定期组织机电设备安全大检查,对查出的问题及时组织处理。

五、认真监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。

通风科科长隐患排查治理责任制

(一)通风科长必须由精通煤矿安全常识,责任心强,具有丰富的煤矿经验,并经过训练的人员来担任，负责“一通三防”隐患排查治理具体工作。

(二)通风科长负责井下通风,测风工作,要做到:通风系统管理,井下有足够的新鲜风量,消灭微风,无风作业现象。

(三)通风科长要定期对井下风量进行测定,并做好测风记录。

(四)认真抓好风机、风筒、风门、风墙,密闭等通风设施的管理,减少跑漏风。

(五)负责通风巷道的检查,有问题及时汇报。

班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制

一、班工长是所属班组的安全、生产第一责任者，是所属班组隐患排查治理第一责任人。

①领会上级的安全生产方针和需求,做到认真贯彻执行。积极组织参加每周的安全技术学习和安全活动。

②认真学习作业规程措施的规定和施工程序、质量标准,做到一丝不苟,照章办事。按程序、质量标准施工。

③深入了解施工现场的情况,做到心中有数,正确指挥,制止违章行为的发生。

④知道本班职工的思想状况,做到有针对性地帮助教育和重点检查。

⑤经常对本班组安全生产隐患进行排查治理。

二、搞好现场管理和设备管理

①召开班前会,安排工作人员,交待安全要点,检查安全防护装置和劳保用具的佩带情况,准确及时地统计班组成员完成任务等情况。

②时时处处了解职工的安全思想动态,发现职工休息不好情绪差以及酒后上岗要立即阻止。全面负责职工工作中现场安全。

③设备管理要坚持八字要求:整齐清洁,润滑安全。严格执行设 14

备管理条例,坚持日、周、月检制,专人负责,按时参加周检、月检。

④检查设备运行保养情况及记录填写情况,并在各种检修记录本上签字。负责机房记录本的更换工作。

三、搞好班组技术培训工作

①按月度计划组织班织成员进行业务学习和岗位练兵。②进行质量意识教育,树立质量第一的思想。③开展技术革新,推广应用先进技术和新产品。

煤矿各岗位安全生产责任制 篇5

岗 位 责 任 制 汇 编

编制日期：2016年1月10日 兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿

“一通三防”各工种岗位责任制汇编

一、通防科长岗位责任制：

1、在矿总工程师、通风副总的领导下，全面主持通防安全工作，对通防系统的安全工作负责。

2、认真贯彻执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定，组织落实各项规章和安全措施，定期召开一通三防战线会和安全例会。

3、定期对矿井通风系统、抽放系统、监测系统、通风能力、瓦斯、煤尘、火工品管理等情况认真检查，发现问题及时处理。

4、抓好火工品、爆破现场管理工作，抓好通风、防尘、防火、抽采工程质量，解决薄弱环节和关键问题，及时追查分析一通三防各类事故。

5、严格落实灾害预防处理计划,发生“一通三防”事故时，在矿领导、总工程师的指挥下，负责组织本系统职工参加井下抢救工作。

6、组织职工进行安全教育、业务技术学习，不断提高职工业务技术素质，提高职工自保意识，抓好岗位责任制的落实。

7、组织本单位每月进行至少一次“一通三防”专项检查，及时解决检查出的隐患，确保矿井安全生产。

8、认真审查“一通三防”技术安全措施及各种图纸、报表。

9、加强对职工的安全生产教育，推广使用“一通三防”方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。

二、通防科副科长岗位责任制：

1、配合通风科长工作，负责通风系统及职工政治思想、安全思想教育，宣传党的安全生产方针和政策，教育职工爱岗敬业，牢固树立“安全第一”的思想。

2、对通风系统的安全生产工作负监督、检查责任。

3、配合通防科长贯彻执行各项规章制度，抓好职工安全培训、岗位练兵及劳动竞赛工作。积极配合矿有关部门做好安全生产的群监工作和协安工作。

4、深入现场检查“一通三防”工作，消除安全隐患，严把安全质量关。

三、通防技术员岗位责任制

1、在通防科长的领导下，作好通风技术管理工作，对分管的技术工作负责。

2、深入井下，掌握现场情况，及时处理矿井“一通三防”工作中的问题及隐患，采用新技术，努力提高矿井通风质量。

3、参与制定矿井及采区通风方案，审批作业规程，编制技术安全措施，绘制通风系统图纸，抽采图纸及通风相关资料，制定通风管理牌板，审查通风报表，掌握矿井通风动态。

4、根据月度计划，提出矿井通风工程计划及实施意见。

5、收集整理矿井通风，防治瓦斯等技术资料，在通防科长 的领导下，进行攻关活动，作好职工安全技术培训工作。

6、负责编制通风月度工作计划、总结、通风系统调查报告和通风自查材料的汇总上报。

7、负责通风仪器仪表的检查校正工作。

四、通防队长岗位责任制

1、熟悉“一通三防”有关规定和质量标准化标准，并严把通风设施施工质量关，做好通风设施的验收移交管理工作。

2、在科室领导下，作好通风系统的调整工作。

3、熟悉掌握矿井通风系统及各用风地点的风量分配情况。

4、积极组织本队职工参加矿、科室组织的业务学习等活动。

5、负责检查维修通风设施，保证通风系统正规、稳定、合理、可靠。

五、通防副队长岗位职责

1、协助通防科长传达贯彻和执行上级有关安全生产和“一通三防”方面的方针政策与规定，努力做好分管范围的安全生产工作。对分管范围内的安全生产负全面责任。

2、协助队长做好井下通风系统的管理工作，确保通风系统正规、稳定、合理、可靠，满足井下生产用风。

3、深入现场，掌握井下生产动态，以及通风系统的变化，根据生产实际及时提出通风系统调整方案并负责落实实施。

4、协助队长贯彻落实各项规章制度，监督检查安全技术措施的执行情况。

5、协助队长做好分管范围内的“一通三防”质量标准化工作。并对“一通三防”方面的文明生产负责。

6、加强对分管范围内职工的安全生产教育，做好分管范围内的职工技术业务培训，积极推广应用新技术、新工艺和先进安全生产管理经验，把安全工作贯彻到分管范围内的每个环节中。

六、设施维修工岗位责任制 1/严格遵守各项规章制度。

2、熟悉矿井通风系统及通风设施质量标准，按标准要求加工、安装各类通风设施。

3、对井下相关通风设施进行巡回检查，及时维修或更换损坏的通风设施，确保通风系统稳定。

4、积极参加业务技术培训，提高自身业务 素质。

七、测风员岗位责任制

1、熟悉矿井通风系统和各用风地点的风量分配情况。

2、参与制定并落实通风系统调整方案。

3、深入井下，按<规程>规定进行风量旬测，并详细记录测定结果，发现问题及时处理。

4、认真做好通风报表、台帐及填写通风牌板，并及时上报有关报表。

5、积极参与矿井反风演习、瓦斯鉴定、外部漏风测定等工作。

6、正确划定通风设施、局扇位置。

7、极参加业务技术培训，刻苦钻研业务知识，不断提高自身业务 素质，做本职工作。

八、通风设施工岗位责任制

1、要熟悉通风设施质量标准，并按照标准要求进行施工和维修。

2、按指定位置进行施工，不得随意更改施工位置，每次必须做到工完料尽。

3、通风设施施工要及时，保质保量完成当班任务。

4、积极参加业务培训，刻苦钻研业务知识，不断提高自身业务素质，努力做本职工作。

九、局部通风工岗位责任制

1、熟悉掌握局部通风质量标准，保证风筒吊挂、维护符合质量标准要求.2、认真巡回检查，发现风筒破损、脱节等问题及时处理。

3、及时安装或拆除风筒，保证风筒不丢失。

4、积极参加业务技术培训，不断提高自身业务水平。

5、掌握风筒修补技术和有关质量标准。

6、负责对升井风筒进行晾晒、除尘，并归类码放在干燥地方备用。

7、负责加工弯头、大包头、过渡节等配件。

十、瓦斯检查员岗位责任制

1、熟悉矿井通风系统、避灾路线及瓦斯管理的基本知识。

2、严格执行《规程》有关规定，对分管区域内瓦斯、监测装置、通风设施等进行巡回检查。

3、必须严格执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，严禁空班、漏检、假检。

4、认真填写瓦斯检查记录牌和记录手册，并向调度汇报，做到瓦斯检查“三对口”。

5、瓦斯超限时要立即停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理，并汇报矿调度所及通风调度。

6、临时停风停头首先要撤出人员、设置临时栅栏、揭示警标，盲巷、巷道冒高处要按有关规定进行检查。

7、严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度。

8、积极参加业务技术培训，不断提高自身业务水平。

十一、防突班长岗位责任制

1、对本班安全生产负全面管理责任，是本单位安全生产第一责任者。

2、贯彻执行党的安全生产方针，教育职工执行各项规章制度和安全技术措施，并监督、检查执行情况。

3、负责落实矿下达的生产计划，组织职工认真讨论，并采取积极措施，保证生产计划的完成。

4、定期参加队务会和安全例会，分析安全生产情况，及时 解决安全中出现的问题，作到安全生产。

5、深入现场，及时掌握施工情况，对特殊施工（如揭煤、打钻抽放、过淋水、处理冒顶、交叉点、扶抬棚、抽放泵及瓦斯管路的安装等）的安全管理重点负责，要制定确实可行措施，亲临现场指挥，或指定专人负责落实。

6负责组织本单位的安全检查和隐患排查工作，抓好工程质量及文明生产，发现安全隐患，及时采取措施，组织人员整改。

7、认真审查技术人员编制的作业规程、安全技术措施、各类报表、台帐。

8、抓好职工的技术培训，提高职工技术素质。积极推广使用掘进、打钻、抽放新技术、新工艺、新装备。

十二、防突打钻工岗位责任制

1熟悉各型号钻机的结构、工作原理、技术性能和操作技能，熟悉钻机维修和保养常识。

2、严格按钻孔设计和技术措施施工，掌握喷孔，夹顶事故处理及安全防护。

3、要保证钻孔的施工质量，认真填写钻孔施工记录及台帐。

4、施工地点应按要求悬挂便携仪。

5、熟悉煤与瓦斯突出预兆和避灾路线。

6、严格执行井下交接班制度，按时完成本班组任务。

7、进入施工地点应对安全设施、通风、巷道支护等情况进 行检查，发现问题及时汇报处理。

8、协助机修工搞好钻机维修，并及时汇报钻进时遇到的地质和钻机的运转情况。

9、积极参加各种业务技术培训，努力提高自身的业务技术水平。

十三、防突机修工岗位责任制

1、严格按照有关规定和技术要求进行钻机检修，检修后的钻机各项性能须达到要求，每台钻机设备要求建立技术档案。

2、熟悉井下钻机施工地点，按期进行钻机的检查维修。

3、在设备检修时，要注意作业现场的安全环境，发现安全隐患立即汇报处理。

4、对升井钻机必须及时全面地进行检查维修，完好率达到要求。

5、服从安排，及时赶赴现场对钻机出现的故障进行抢修处理。

6、负责机修室的卫生工作，做到车间整齐有序。

7、积极参加各种业务技术培训，努力提高自身的业务技术水平。

十四、防突效果检验工岗位责任制

1、熟悉并掌握《煤矿安全规程》有关内容及《防治煤与突出细则》。

2、严格执行安全技术措施，按规定进行突出危险性参数的测试和效果检验，数据要求准确、可靠，并认真填写记录。

3、根据现场施工和测试实际情况，认真填写防治煤与瓦斯突出预测预报和效果检验单，经防突区长和总工程师签字后报有关单位。

4、负责对各种突出参数仪的保养管理工作。

5、熟悉煤与瓦斯突出预兆和避灾路线。

6、积极参加各种业务技术培训，努力提高自身的业务技术水平。

十五、瓦斯泵司机岗位责任制

1、瓦斯泵司机要熟悉掌握抽放泵的性能和操作规程，掌握一般鼓掌的处理方法。

2、严格执行现场交接班制度，认真检查本班次抽放泵运转情况，并向下一班交接清楚当班设备运转情况。

3、每一小时对抽放参数检查一次，并认真填写台帐、记录。

4、按时检查维护，保养抽放泵及附属设备，保证抽放泵的正常运转，如有异常情况，立即查找原因并汇报请示处理，排除故障。

5、泵房必须经常清扫、冲刷、牌板、管线吊挂整齐，保持清洁，不得出现脏、乱、差等现象。

6、严格遵守交接班制度，做到在二十四小时不失控，严禁脱岗，如发现问题及时向区值班或向矿调度汇报，否则，不 得停泵。

7、地面泵站周围20米内及室内严禁烟火和用火取暖。

8、抽放泵站内不准会客，无关人员严禁擅自入内，参观人员按有关制度履行手续，出入登记，否则，司机有权拒绝。

9、值班期间，在工作泵出现故障不能正常运转时，及时启动备用泵。

10、积极参加各种业务技术培训，努力提高自身的业务技术水平。

十六、防突放水工（流量工）岗位责任制

1、熟悉井下抽放系统，并对干支管上的放水器、流量计、阀门、法兰盘和安全设施要定期检查，发现问题及时汇报处理。

2、加强钻场及抽放管道管理，做到钻场内瓦斯不外溢、泄漏、搞好安全抽放。

3、抽放系统要确保不进（漏）气、不积水、钻场瓦斯浓度测试准确、数据真实可靠，每班按时记录数据及工作情况。

4、、严格执行巡回检查制度，严禁空班漏检和漏报情况。

5、放水工按规定及时测试流量等数据。

6、坚持井下汇报制度，按时与井上泵房进行联系，及时查处抽放系统出现的异常情况，并将有关问题汇报给队领导。

7、及时填写钻场瓦斯抽放检查牌板，记录准确。

8、积极参加各种业务技术培训，努力提高自身的业务技术 水平。

十七、瓦斯管路工岗位责任制

1、熟悉掌握瓦斯抽放质量标准化，严格按照设计要求安装、调试、拆除抽放管路。

2、负责井下抽放管路的日常检查、维修工作，发现问题及时处理。

3、负责对各抽放系统管路进行定期防腐工作。

4、施工完毕的钻孔要及时合茬，确保合茬的钻场及管路不漏气。

5、及时反映、处理作业环境和作业过程中出现的不安全因素，出现异常，、及时报告，并及时处理。

6、积极参加各种业务技术培训，努力提高自身的业务技术水平。

十八、爆破工岗位责任制

1、严格遵守爆破材料管理规定，必须持证上岗。

2、熟悉爆破器材的性能及使用方法，熟悉《煤矿安全规程》中有关爆破、送药、装药的规定。

3、严格按计划要求领取雷管，及时运到爆破地点。

4、爆破员必须带齐各种爆破工具，并妥善保管。

5、严格按照爆破图表的要求和作业规程及有关措施进行爆破作业。

6、严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮制”。

7、严格执行“十不装”、“十不放”原则，有权拒绝违章指挥，有权拒绝使用过期、变质、失效的爆破材料。

8、必须亲自做炮头、连线、爆破，严禁他人代替。

9、爆破作业后，检查爆破效果，采取积极措施，及时排除残爆、拒爆和其他不安全因素，放炮后要认真进行验炮。

10、完成当班任务后，必须将剩余的炸药收拾入箱，剩余雷管当班退库销帐。

十九、炸药搬运工岗位责任制

1、必须熟悉爆炸材料的性能，严格遵守民用爆炸物品管理条例和《煤矿安全规程》中有关爆炸材料运输的规定。

2、认真核对厂家所送的炸药、雷管的品种、数量。确认所运送爆破材料的品种、数量无误。

3、认真看管好爆破材料，严防途中丢失和被盗或发生其它事故。

4、爆破材料运送到炸药库后，要与收发工认真进行交接，办好手续。

二十、防尘工岗位责任制

1、熟悉《煤矿安全规程》及防尘有关规定。

2、负责全矿井下产尘地点的洒水灭尘及巷道冲刷、大巷刷白工作。

3、负责井下隔爆设施的安装、维护、和拆除工作。

4、监督防尘设施的正常使用，发现问题及时汇报处理。

5、积极参加业务技术培训，努力提高自身的业务技术素质。

二十一、监控队长岗位责任制

1、负责本队各工种的组织协调工作，搞好矿井监控仪器仪表的维护使用保管等管理工作，为安全生产提供保障。

2、按章办事，落实“十二字方针”，坚决抵制违章作业、违章指挥。

3、负责井下安全监控设备的安装、调试、拆除的工作安排、检查、监督、现场落实工作。

4、严格按照《规程》要求对井下的分站、传感器、断电器、电缆吊挂、通讯的管理工作，确保安全监测系统运行正常、通讯畅通。

5、定期召开监测会议，及时交流工作心得、总结经验。

6、认真学习《规程》及质量标准的有关内容，提高全体监测工的素质。

7、全面负责中心站维修室、发放室的文明窗口建设，做好文明生产达标活动和创优活动。

8、编制安全监控所需材料计划，配合有关部门实施。

二十二、监控员岗位责任制

1、爱岗敬业，熟悉安全监控原理和性能，能快速准确地操作系统，掌握系统的各种功能。

2、严格按照操作程序，认真记录运行日志、台帐、报表和记录；实现瓦斯超限闭合制度；认真分析、正确处理各种信 息数据，根据需要随时调取打印各种报表曲线、进行数据、存盘；认真做好各种数据资料的归类存档，对重点瓦斯头面实行重点监控，发现异常及时汇报。

3、在技术人员的指导下，定期或不定期对井下区域进行地面主机手控断电试验，以备在矿井非常状态时采取紧急措施。

4、遵守劳动纪律，严禁脱岗，持证上岗，不准做与监控无关的事情，精心维护监控设备，保证监控设备正常运转.5、保证室内卫生，做到窗明几净，争创文明窗口，严禁无关人员进入机房。

二

十三、仪器仪表发放工岗位责任制

1、热爱本职工作，熟知仪器仪表各种性能。

2、仪器仪表在发放前，必须经过严格的检查，认真做好发放仪器的各种性能记录，不合格的仪器严禁下井使用。

3、做好安全仪器仪表的日常维护、保养工作，经常扫掉仪器表面浮尘。仪器要轻拿轻放，严禁碰撞仪器。

4、按照要求对仪器进行充放电，对瓦斯检定器进行漏气、光谱检查，对有故障的仪器仪表要及时送交维修人员进行修理，保证仪器仪表的正常使用。

5、发放仪器要专人专号，凭牌领取，发现仪器丢失、或人为损坏的仪器要做好记录并汇报有关部门。

6、升井后的仪器要做认真检查，归类后放置，做好记录。

7、建立仪器仪表档案，按时通知有关人员对仪器仪表的强制检查，保证安全仪器仪表在强检周期内的正常使用。

8、遵守劳动纪律，不得擅自脱岗、干私活。保持室内卫生，做到窗明几净，仪器仪表架做到用手试无灰尘，争创文明窗口。

各级各岗位安全生产责任制 篇6

各级岗位安全生产责任制

为了进一步加强施工现场安全管理工作，提高安全管理水平，确保项目工

程的安全生产方针 目标实现，认真落实公司各级各岗位安全生产责任制，根

据项目实际情况，特补充岗位安全生产责任制如下：

施工经理安全职责：

1、贯彻执行“管生产必须管安全”的原则，协助项目经理抓好项目全面安

全工作。

2、领导组织本单位施工现场的安全、环境检查，并组织落实整改。

3、定期和不定期组织召开安全生产专题会议，解决存在的重大隐患。

4、把安全生产、环境管理列入项目部的重要议事日程，在计划、布置、检

查、总结、评比施工生产工作时，必须做到安全工作“五同时”。

5、组织项目的安全、环境因素识别与评价，制定控制措施、应急救援预案

及实施。

6、确保安全投入，做到专款专用。

工程部管理人员安全职责：

1、组织编制施工组织设计、施工方案的安全、环境、文明施工技术措施。

2、制定施工机具、设备及各工种的安全技术操作规程。

3、做好分部分项工程的安全技术交底工作。

4、组织做好项目的冬、雨季施工、大件吊装、试压试车吹扫、受送电等综

合性及专业性检查。

5、参加设备、质量、安全、环境事故事件的调查处理工作。

设材部管理人员安全职责：

1、负责劳保用品的采购、保管及保质量按规定发放。

2、负责项目施工机械、设备、小型机具和吊索具的进场验收、使用管理工

作，督促落实“三定”制度，使之经常处于安全、完好状态。

3、执行库房、现场易燃易爆、有毒有害危险品的储存、使用和管理工作。

4、负责督促施工现场机械、设备管理，安全技术操作规程挂牌和贯彻执行。

5、负责督促落实现场材料的下垫、上盖、摆放、验收、标识挂牌和回收

处理工作，做好文明施工。

费控部管理人员安全职责：

1、负责牵头组织安全部门、设材部门对外协队伍的资格审查。

2、负责与经安全审查合格的外协队伍签订合同。

3、负责施工队工程进度款的拨付工作，落实安全部门的签字意见。

4、工程竣工结算须有安全部门的审查签字。

财务人员安全职责：

1、监督、落实项目安全、环保、文明施工措施费用计划。

2、确保项目安全、环保、文明施工措施费用，专款专用。

施工队队长（负责人）安全职责：

1、负责全队安全、环保、文明施工全面工作，是队安全生产第一责任人。

2、合理组织安排、教育职工认真执行各级各部门的各项安全、环保、文明

施工管理规定和要求，严格执行岗位安全技术操作规程。

3、做好职工的入场安全教育和日常安全教育。

4、组织落实各项施工方案的安全技术方案和措施，认真落实各项安全技术

交底。

5、定期召开队安全会议，及时总结前面安全工作，布置下阶段安全工作。

6、定期组织安全检查及日常巡查，搞好文明施工。

施工队安全员安全职责：

1、协助队领导贯彻落实业主、监理、项目部的各项安全、环境、文明施工

指令和要求，并督促检查整改、执行情况。

2、定期组织参加队安全检查，坚持日常巡回检查，制止违章，及时纠正现

场存在的问题。

3、定期和不定期开展对职工的安全教育，组织搞好周一“安全活动日”和

每日班前“班组安全活动”。

煤矿各岗位安全生产责任制 篇7

关键词：煤矿安全,安全监管,安全管理

煤炭是我国重要的一次能源，在能源结构中占有重要地位，是国民经济发展的重要能源保障。在我国一次能源生产和消费结构中，煤炭一直占总量的约70%，特别是在20世纪五六十年代，煤炭消费量甚至占到能源消费总量的80%～90%。但是，我国95%的煤矿开采是地下作业，煤矿事故频发，安全生产形势严峻。据统计，2002～2005年煤矿事故占工矿企业一次死亡10人以上特大事故的72.8%～89.6%;在新中国成立后的56年间，全国煤矿共发生19起死亡百人以上的事故。煤炭工业的持续高速发展保证并促进了我国国民经济的持续高速发展，而安全则是确保煤炭工业稳定、持续、高速发展的根本保证。因此，安全历来就是我国煤矿生产的头等大事。只有加强煤矿安全管理，才能有效地降低煤矿安全事故发生率和事故危害性，实现煤矿企业发展的真正目标。

1 煤矿安全管理现状及存在问题

1.1 我国煤矿安全现状分析

我国95%的煤矿是地下作业，煤层赋存条件复杂多变，瓦斯煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、冲击地压和顶板灾害事故频繁发生。特别是近十多年来，开采深度和强度的加大导致开采条件更趋复杂，重大动力灾害呈现日益加剧的趋势。

1.2 煤矿安全生产管理中存在的问题

(1) 违法违规组织生产现象严重。

(2) 企业技术管理薄弱。

(3) 安全管理不到位，“三违”现象严重。

(4) 安全培训工作不到位，职工安全意识和自我保护能力差。

2 加强煤矿安全生产的主要途径

2.1 提高认识，强化安全管理

安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是对企业设计的最根本要求，长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展。但不能不注意到在长期安全生产过程中，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此，应正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，因此应长期保持高度警惕，这一点至关重要。对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章。对企业干部 (班组长以上) 教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。

安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故 (尤其是特大事故) 是安全管理弊病的总暴露。可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平，间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚，是对各项工作进行的最公正检查，是强迫人们接受的最真实的科学实践。

2.2 提高安全生产宣传力度，加大群众监督机制

要牢固树立以人为本的执政理念，切实关爱生命、关心健康、关注安全。做到无论在任何时候、任何情况下，都要把维护广大人民群众的生命权和健康权放在首位，把煤炭安全生产工作及目标纳入各级党组织工作的重要议事日程和各级政府经济与社会发展总体规划及企业的长远发展规划之中，进而使煤炭安全生产工作的各项目标任务真正落到实处。把安全生产纳入煤矿经济发展全局统筹把握。须坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”良好氛围，必须拓宽宣传教育形式，建立起整体性的，全方位，全过程，全员的安全环境。通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。

树立人人都是安全员，人人都是通风员的长效机制，提升安全素质，增强安全意识，规范安全行为，强化现场管理，务实安全基础，有效预防和控制事故。

2.3 狠抓安全培训，努力提高企业管理人员和从业人员的安全意识

当前从煤矿安全生产存在的问题来看，主要表现为企业的管理人员安全知识溃乏，对煤矿的发展前景不太关心，缺乏学习技术的热情，缺乏安全生产的技能，素质普遍偏低，安全生产意识淡薄，自救的意识和自救的能力也不强，在生产过程中往往不严格执行安全生产的有关规定，甚至不按章操作，在发生事故后不知所措，不能进行有效的自救，而造成事故甚至扩大灾情。再者也有一部分井下职工对井下的安全隐患不能及时地发现和采取必要的措施，不按作业规程的有关规定去做，而是凭以往的经验和经历去干，对井下作业环境的复杂性缺乏必要的认识，在生产过程中图省事、怕麻烦，通过一两次或多次的“违章作业”没有发生事故而产生侥幸和冒险的心理，淡化了安全意识，也容易造成事故。所以要加强安全技术培训，提高煤矿职工的安全意识和责任。

2.4 严格落实各项制度，降低伤亡事故的发生

煤矿企业在生产过程中，要时刻铭记安全生产，进行严格管理，将伤亡事故降到最低。近年来，我们要认真总结煤矿在安全生产方面取得的成功经验，不断寻找生产中的薄弱环节，严格检查各项制度的落实情况，在生产中我们要做好：

(1) 企业要不断完善煤矿采掘作业规章制度和流程，根据相关的规程加强相关人员的责任，将规章制度真正落到实处。

(2) 按照有关的法律法规、制度，任何企业都要将各项规章制度落到实处，认真贯彻“日监测、周报告、月分析”：所谓日监测就是企业现场管理人员每天都要对生产环节以及生产过程进行监督和检查，随时发现和及时解决各种违章行为，保证做到在工人没有出井的情况下，管理人员坚决不下班。通过书面的形式将每天的工作情况进行书面记载，并向领导汇报有关情况;周报告是指负责安全生产的副矿长要及时梳理、总结每一周的工作情况，并将有关情况报告给矿长以及主管部门和乡镇人民政府;月分析是指煤矿企业的矿长每月要召集有关的人员认真分析当月的安全生产情况，就现存问题提出政策和建议，为下个月的安全生产奠定基础。

(3) 完善安全检查制度，消除安全隐患。一方面煤矿企业要不断提高安全生产的意识，对确保安全生产的硬件设备加大投入力度，认真仔细地检查日常的安全生产工作，加强对井下采掘碛头、盲巷、废巷的通风管理，严格检查井下运输大巷、工作面的支护管理，以及危岩的处理、水灾的预兆等，建立和完善周全的预防措施，确保安全生产的顺利进行;另一方面安全生产的主管部门，对煤矿企业采掘作业规程的合理性、通风设施的完善性、井下现场管理机制是否健全、是否配备、配齐特种作业人员、是否建立和完善各项规章制度等进行重点检查，发现问题及时改正，从而提高煤矿企业的安全生产。

2.5 针对重点，解决难点，全面防范生产安全事故

通过研究分析霍尔辛赫矿井地质构造和高瓦斯矿井，伤亡事故发生的重点部位是顶板和通风瓦斯。另外，水患治理也是工作的难点。针对上述三个方面的伤亡事故诱因，制定工作方案。

顶板管理方面：一是设置专职的顶板管理员，明确工作职责、时间和范围，在工作范围内强化巡回检查，及时处理发现的问题;二是按照作业规程进行施工作业，施工时做到敲帮问顶，支护到位，成排成行，填充要足实，预防现场空顶作业和冒险作业，技术人员现场指挥危岩情况，通过制定科学合理的施工方案，预防顶板事故;三是矿长作为井下技术的负责人，不定期地抽查专职顶板员的工作以及工人的支护情况，对工作中的各种问题及时解决;四是在煤矿施工过程中逐步实施“以钢代木”方案，经支护做到位。

通风瓦斯管理方面：一是煤矿企业根据“先抽后采，监测监控，以风定产”的方针进行作业，制定瓦斯管理方案，作业时严格遵守管理方案，并按方案要求进行操作;二是瓦斯监控系统在所有的高瓦斯矿井必须配备齐全和到位，按规程确定监控范围、地点和时间，安排专人进行负责;三是对通风设施加强管理，做好碛头掘进通风管理，防止瓦斯突然集聚，坚决杜绝井下无风、微风作业;四是瓦斯检查人员和瓦斯检查设备煤矿企业要配备齐全，瓦斯检测严格遵守规程，将“一班三检”、“一炮三检”真正落到实处，避免瓦斯事故的发生;五是对井下电器设备加强管理，预防电器井下失爆;六是在井下掘进作业、放炮作业过程中，推行瓦斯检查员的跟班作业制度，避免瓦斯事故的发生。

2.6 推行手指口述安全确认法，转变态度，变机械思维为生活习惯

手指口述安全确认法源自于日本的“零事故战役”。日本在经济高速发展的同时，工作现场的死亡人数也曾逐年增加。为了有效遏制这种局面，日本自1973年起开始推行“零事故战役”，旨在解决工作现场职业健康和安全问题，确保工人身心健康，实现工作现场“零事故”战役的具体方法就是“手指口述”法。手指口述安全确认法是通过心想、眼看、手指、口述需确认的安全关键部位，以达到集中注意力、正确操作目的的一种安全确认方法。

安全管理的要点是对“人”的管理。但是，煤矿职工队伍结构复杂且人员素质偏低的现状，使煤炭企业对人的管理始终无法取得实质性的突破，使大部分职工长期游离于企业的有效安全管理之外，久而久之形成了煤炭企业粗放管理的局面。实施“手指口述”安全确认法有助于防止人的误判断和误操作，有利于提高操作人员的注意力和思维连续性，最大限度地客服“马虎、凑和、不在乎及看惯了、干惯了、习惯了”的思想。

总之，安全生产是企业的头等大事，而企业的管理者围绕“安全生产”的主题应做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下丝毫安全隐患。我们必须牢牢将“安全第一，预防为主”的方针贯穿在实践中，坚持管生产必须管安全的原则，将安全工作放在首位，坚持“安全第一，生产第二”的操作原则，并坚持管理、装备、培训并重的原则来保障企业的安全生产。严格执行和落实好各项行之有效的规章制度，从预防抓起，从细节抓起，注重日常的基础工作，我们的安全工作才会做得更加安全。

参考文献

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