关于成立×××街道×××社区工会联合会的报告

关于成立×××街道×××社区工会联合会的报告

关于成立×××街道×××社区工会联合会的报告 篇1

关于居安社区非公企业成立

工会的报告

铁路西村街道总工会：

为了适应辖区内企业发展的需求，进一步健全基层企业民主管理体制，维护基层企业职工的合法权利，尊重广大职工要求组建工会的愿望，经社区党支部研究同意，特申请成立甘肃省碧景春茶叶有限公司、兰州名妆美容美体会所等二家基层企业工会。

以上报告当否请指示。

（此页无正文）。

2011年9月22日

主题词：居安社区 非公企业工会 成立报告 报：铁路西村街道总工会 居安社区党支部 2011年9月22日印发

共印2份 关于×××社区非公企业成立工会组织的

批 复

×××社区党支部：

报来《关于×××社区成立非公企业工会的报告》我会收悉，现将有关事项批复如下：

同意成立××××××××、×××××××、××××××、………………等××家基层企业工会。

此复

×××街道总工会

关于成立×××街道×××社区工会联合会的报告 篇2

关于乡镇（街道）工会有关情况调研的

报 告

最近，我会抽调专门力量组成调查组，对全市7个乡镇4个街道办事处的工会工作情况进行了深入调查，现将调研情况报告如下：

一、基本情况

(一)关于乡镇街道工会自身建设情况

1.机构状况。目前,全市7个乡镇 4个街道全部建立了工会联合会。基层工会组织312个，形成了乡镇（街道）工会联合会、工会委员会，10人以下企业工会分会挂靠村居联合工会的三级管理网络。

2.队伍状况。全市11个乡镇（街道）工会,按同级党政副职配备了工会主席。共有专、兼职工会工作人员24人。全市范围内以各乡镇（街道）为依托，聘用社会化工会工作者79人。

３.会员状况。全市乡镇（街道）共有职工6.3万人,其中农民工2.03万人。

(二)关于乡镇街道工会工作情况

近几年来,乡镇（街道）工会主要抓了以下工作:一是抓工会组建。全面推进党建带工建工作，仅去年，共组建基层工会86个（涵盖法人单位及10人以下）,发展会员5000多人,发展农民

工会员1716人。二是抓规范建设。以创“六好乡镇（街道）工会”为契机，实行边建会、边规范，对各乡镇（街道）基层工会的标牌、制度等内容，全部统一规范，上墙公示，广泛开展了工会的规范化建设。三是抓职工维权。一方面,狠抓劳动合同和工资集体协商的签订工作。接受问卷调查的9个乡镇街道工会,有5.1万名职工与用工单位签订了劳动合同； 涵盖的企业工资集体协商签订率达85%。另一方面,积极进行侵权个案的职工权益维护工作，2010-2011年,12个乡镇街道工会共进行个案维权162起。四是抓项目帮扶。近年来，共向1612名困难职工送慰问金43.7万元,大米20多万斤,油2万多桶，被服3万多件。五是抓就业创业。各个乡镇根据职工需要，结合本区域实际，大力整合资源，开展了灵活多样的就业创业活动。几年来，共举办招聘会47场次，招聘就业人员16000多人，开办培训班278场次，培训就业职工7000多人，职工素质大大提升。并且大部分乡镇（街道）都建立了培训中心和招聘中心（站、点）。

(三)关于乡镇街道工会工作经费情况

从调查数据显示: 4个街道工会平均每年经费2万多元,7个乡镇工会平均每年经费8000-1万元。乡镇（街道）工会经费的来源主要上级工会下拨经费,同级行政拨款,经费自筹等三部分。工会经费的使用主要有四个部分，一是宣传教育活动开支；二是各种文艺活动开支；三是困难职工帮扶救助；四是正常办公开支。

二、存在的主要问题

1.创新意识不够。随着经济社会发展，工会工作的地位逐步提高，作用也越来越大，尤其是企业产业工人中80、90后成为主体，他们思想活跃，但目前乡镇（街道）工会主席兼职多，有些工会主席能力不能适应社会多元化的工会工作要求，在工作中举措不多，创新工作能力不够。

2.工会经费不足。目前,乡镇街道工会经费的主要来源是上级工会下拨经费,同级行政投入较少，经费来源受到诸多因素的制约,开展各种活动很困难，影响了工会工作的正常开展。

三、几点建议

1.进一步健全素质培训机制。继续深化素质培训教育制度，一方面为乡镇（街道）工会干部和工会社会化工作者提供提升素质能力的平台，有计划的进行培训；另一方面，形成职工就业能力的岗位培训机制，让更多的职工参与进来。

2.加大经费投入力度。经费是制约乡镇（街道）工会工作重要的瓶颈问题，希望上级工会采取以奖代投等形式，加大对乡镇（街道）工会的扶持力度。

XX社区联合工会工作报告 篇3

县总工会：

近年来，渔箭社区联合工会严格履行职责，积极搭建党联系职工群众的桥梁和纽带，以社区活动阵地为依托，以建立维权机制为主要手段，以创建职工之家为活动载体，在积极探索社区联合工会工作的新举措，不断努力构筑美丽繁荣和谐社区新格局各项工作中，探索了一些工作做法，现将社区联合工会今年以来的工作报告如下。

一、社区联合工会基本情况

渔箭镇位于四川省隆昌市东面，毗邻重庆市荣昌区，是四川的东大门。渔箭场镇距成渝高速公路渔箭收费站1公里，距县城15公里，成渝高速公路从辖区内横穿而过；社区下辖有7个居民小组，5条商业街，1个综合市场，8个辖区企业单位，100多家商铺，常驻人口2000余人。

渔箭社区于2017年3月8日召开职工代表大会，完成了新一届联合工会的换届选举，并结合社区实际情况，成立了5个工会小组，分别为：红豆腐工会小组、居家就业工会小组、副食品行业工会小组、餐饮行业工会小组、企业工会小组；社区联合工会目前现有会员249人。

二、工作开展情况

（一）强基础，推进社区联合工会规范化建设

一是健全组织机构。社区联合工会设主席1名（支部书记兼任），副主席1名，委员3名；健全完善了经费审查委员会、女 1 职工委员会和劳动争议调解委员会等组织；5个工会小组组长由各行业带头人担任；同时还在社区全民服务站设置了工会会员联系点，有力地保障了社区工会组织正常运行。二是完善制度机制。在社区宣传栏设置工会工作宣传专栏；制定了社区工会工作手册，收集整理了包含《工会法》《劳动合同法》《社区工会工作专项资金管理办法》等法律法规；结合社区实际制定《社区联合工会工作制度》，确保社区工会各项工作有章可循。三是丰富活动阵地。依托社区文化广场，开展工会一系列活动，并满足了职工业余健身需要；将社区书屋打造成职工群众书屋和留守儿童之爱；并专门将1间社区办公室打造成“亲情连心室”，丰富了职工群众的活动阵地。四是严格财务监管。实行工会经费双重管理，社区工会专项经费由镇工会联合会代管，社区工会的每笔经费开支，经社区工会班子研究通过后，同时在征得镇工会的同意，方可开支；每季度由经费审查委员会审查经费收支情况，接受监督审查后进行公示。

（二）重服务，搭建密切联系职工群众桥梁纽带

一是突出分类服务。根据社区职工群体、行业特点实际，结合5个工会小组的不同情况，由社区联合工会分类制定服务项目和具体措施。二是突出服务载体。针对居家就业工会小组，注重从满足居家就业工人技术支持、技能培训和产品销售等方面，选定社区行业带头人吕林春同志的服装厂，打造了“渔箭社区居家就业技能培训基地”。针对红豆腐工会小组，注重从满足红豆腐外销需求，争取镇政府支持，对外加强渔箭红豆腐品牌的宣传力度，扩大销售渠道。针对餐饮行业工会小组，注重从丰富豆腐菜 2 品着手，于7月份，组织多家餐馆负责人，前往广元剑阁学习特色豆腐做法。针对副食品行业工会小组，注重从宣传行业职业操守，争取镇药监所定期帮助检测检查商品质量，杜绝违规经营。针对企业工会小组多为小微企业的特点，注重从提供职业健康知识，借助场镇灯杆，帮助宣传企业产品，推广企业知名度。三是突出服务实效。年初以来，通过社区联合工会的积极作为，和广大会员的共同努力，社区在服务各工会小组中，取得了职工群众的广泛认可。社区居家就业技能培训基地已免费培训有从业意愿的群众1300余人，这些人推荐到县城工业园区就业的有200余人，在本镇居家进行被套、手套、衣服加工的有1000余人，人均实现月增收2000元以上。餐饮行业通过外出学习考察，已新开发特色豆腐菜品10余个。红豆腐行业实现年销售额80余万元。小微企业“贵香酒业”实现年销售各类白酒100余吨，销售额30余万元。

（三）重关爱，打造社区职工群众温馨之家

一是关心职业健康。在了解了居家就业者在工作中的健康危害情况后，社区工会组织了居家就业工人50余人，参加镇工会联合会组织开展的职业健康知识讲座，并入户向居家就业工人发放防尘口罩200余个。二是关注困难群体。通过入户走访，全面摸清社区居民困难底数，建立了社区困难家庭台账X个。结合“民情门诊”和社区志愿服务和走基层活动，定期走访慰问困难家庭，帮助解决实际困难。年初以来共慰问困难职工群众共XX人，发放慰问款物共计XX元。三是关爱留守儿童。根据目前社区留守儿童较多的现状，社区专门打造了“亲情连心室”，随时为有需 3 要的留守儿童提供与在外务工的父母视频聊天谈心，为社区留守儿童搭建与父母的心灵沟通的桥梁。在社区职工书屋，为暑期留守开办免费书法班、英语兴趣班，扩大留守儿童知识面，充实暑假生活。同时，社区联合工会还与镇团委、关工委携手，对X名社区留守困难儿童发放书包、文具等慰问品，让留守儿童切实感受到社区的关心和温暖。四是打造职工之家。为让广大职工群众切实感受到社区职工之家的温馨，一方面，社区通过向上争取，不断充实了社区职工书屋的各类书籍，平时每天免费向社区职工群众开放阅读。另一方面，通过举办各类大型活动凝聚和团结职工群众。社区联合工会于4月中旬举办了第一届居家就业“好巧手”竞赛，鼓励居家就业工人勤劳致富，促进居家就业工会小组会员团结协作、共同进步，吸引更多社区群众加入居家就业行业致富增收。在“五一”来临之前，举办“践行十爱新风尚，倡导文明新生活”为主题的大型广场舞比赛，吸引了近1000人观看，营造了积极健康的文体生活氛围。

三、存在的不足和下步打算

渔箭社区联合工会，在县总工会的关心指导下，在镇工会的正确领导与支持下，虽然在实际工作中取得了一定的成效，也得到职工群众的一些好评，但仍存在一些不足，主要表现在：一是工作创新还有待进一步加强。特别是在当下信息时代的浪潮下，将工会工作与互联网相结合还做得不够。二是倾力服务职工群众还有些力不从心。社区工会专项资金和居委会集体资金有限，在开展工会活动和关爱困难职工群众时还显得捉襟见肘。三是工会组织对职工群众的凝聚力还待加强。一些职工群众对社区工会的 4 重要性认识不足，主动参与工会集体活动的积极性还不够，主动到社区职工书屋学习文化、技能知识的热情还不高等等。

社区联合工作在今后的工作中，决心继续加倍努力，紧跟新时代的步伐，向先进单位学习，开拓创新，团结带领社区广大职工群众，齐心协力，把社区工会抓得更好，把社区建设得更美丽、更繁荣、更和谐！

潘州街道成立社区服务中心 篇4

本报讯（记者李力通讯员 邓志明）6月11日，高州市潘州街道社区服务中心挂牌成立。这是高州市首家由政府投资的社区服务中心，它以方便居民生活和企业生产为根本出发点，通过整合社区服务资源，畅通信息沟通渠道，建立社会服务行业的信息平台，受理市民和企业求助事项，并利用信息平台指导有关的诚信服务企业和志愿者为市民提供及时帮助或全方位的服务。该中心坚持全心全意为人民服务的宗旨，力求做到“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所助。”

据了解，该中心目前开设了养老、家政、信息、职介、婚介、医卫等6方面共40多项便民服务，其中老人服务中心可容纳90多位老人入住。

2018年街道社区工会工作计划 篇5

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七届四中全会和市、区总工会和街道工会工委有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区文明建设发挥积极作用。

坚持邓小平理论，进一步深入学习科学发展观，认真贯彻市总工会工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强工会思想政治工作，加强工会组织的自身建设，弘扬敬业奉献精神，促进社区工作水平更上一层楼，为创建“先进工会之家”努力奋斗。、加强工会自身建设。增强新形势下社区工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

充分发挥社区基层工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使社区更多的职工和会员参与社区重大问题的决策和日常活动的开展，增强主人翁责任感。三月份学雷锋日组织一次工会会员义务劳动，四月份和九月份分别组织一次工会会员外出参观学习，平时不定期组织开展工会各种活动。

深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特别是涉及居委会资金使用的项目，一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。、切实履行维权职能，积极送温暖行动。

认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、会员逝世必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。、做好宣传发动，扩大工会会员队伍

社区积极动员广大失业、下岗人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年内预计增加会员 10名。、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。

坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出两次，及在春节、五一、十月份等分别组织开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。

柳背桥社区工会委员会在社区党委的统一部署下，围绕社区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。

最新评论沈琬学发表于XX-12-19 20xx年，xx社区工会联合会将在xx社区党工委的领导下，在XX县总工会的指导下，紧紧围绕xx社区党工委20xx年中心工作的主要内容，以企业建会为基础，以维护职工合法权益为抓手，切实发挥好工会在经济建设、社会稳定、构建和谐社会中的积极作用，全面落实开展好20xx年工会各项工作。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习党的xx大精神和xxx同志的重要讲话，坚持“组织起来，切实维权”的方针，充分发挥工会组织在“坚持科学发展，构建小康社会”中的重要作用，奋力拼搏，开拓创新，为xx社区工会健康向前发展作出新的贡献。

新进企业工会的组建工作，是落实科学发展观的必然要求，是落实并促进城乡一体化的具体体现，是各工会联合会一项极为重要的工作;促进辖区工会建设是各工会联合会的根本职能，各工会联合会要继续把工作的着眼点和落脚点放在企业建会工作上，进一步加大宣传力度，切实提高职工入会意识，用已建工会企业所取得的成效带动一批企业自愿组建工会，力争实现新进企业全部组建工会。同时努力完善已建工会的各种规章制度，建立和规范新建企业工会的运行机制，做到组建一个，规范一个，发挥作用一个，并努力发挥示范社区工会、典型企业工会的作用，以带动xx社区基层工会向制度化，规范化、高层次方向发展。

建立困难帮扶中心，加强困难职工帮扶工作，是为职工办实事，办好事的有效途径，是工会保持同职工群众血肉联系的有效载体，是工会对深入实施送温暖工程的深化，是提高工会形象和社会认可度的重要手段，也是建设社会主义和谐社会的必然要求。辖区各基层工会要在继续做好辖区困难职工调查、登记的同时，健全社区工会联合会帮扶制度和机制，力争把帮扶体系打造成宣传政策的窗口、扶危济困的窗口和表达困难职工心声的窗口，给予困难职工及时的生活救助、法律援助、子女入学救助和就业扶助，切实维护职工的合法权益，年内拟对30户困难职工开展慰问活动，让工会组织真正成为职工群众可信赖的“职工之家”，不断增强工会的凝聚力、感召力。

工会要想全面履行各项社会职能，突出维权职能，必须要有坚持主动维权、科学维权、依法维权的坚强有力的工会领导班子;建设一支具备工会相关专业知识，善于协调劳动关系和处理复杂问题，及懂经济、懂管理、懂法律的专业人才所构成的工会干部队伍，培养一批热爱工会工作、热心为职工群众服务，具备各类特长的工会积极分子队伍。各基层工会要在年内采取以会代训或专门培训相结合的形式，组织2-3次工会干部培训，邀请辖区有较大影响力的企事业单位工会主席、工作人员及社区工会干部就政治理论、业务知识、相关法律法规知识等方面进行深入学习;就工会组织建设、活动开展、制度完善、会员管理、安全生产、职工权益保障等方面学习探讨，力求不断提高工会干部的思想觉悟、业务素质，拓宽工作思路，创新工作方式，使辖区工会工作更加蓬勃发展。

“职工书屋”作为社会公共教育的重要补充形式，担负着加强职工凝聚力，提升职工文化休养，提高业务水平的重要任务。各基层工会联合会要继续加大“职工书屋”建设力度，力求探索符合辖区实际的书屋运作模式，抓出实效，扩大书屋影响力。

旅游农家乐工会联合会成立 篇6

成立首家“农家乐”旅游行业工会联合会

近期，我县总工会在旅游局工会、富卓村工会、林皋镇工会、史官镇工会、南井头村工会等的配合下，经多方筹备下，白水县首家“农家乐”旅游行业工会联合会正式成立。

该会吸纳了苹果人家、锦秀农家乐、仓颉农家乐、湖畔人家等78家“农家乐”个体经营户，从业者264人入会。以民主投票的形式，选举产生委员12人，主席1人。新当选的行业工会主席代表职工与业主代表方签订了《农家乐旅游行业性劳动合同》和《农家乐旅游行业性工资集体协商》。

近年来，我县 “农家乐”旅游建设加速，但因为规模小，工会组织迟迟没有建立起来，劳资双方缺乏有效的沟通渠道，从员人员的合法权利得不到保障。为破解这一系列难题，我县总工会突破传统建会思维，努力探索新型工会组建途径，尝试建立“农家乐”旅游行业工会，解决小型非公企业多、小、散、杂，工会组建难、发挥作用难、维权工作难等问题，扩大工会组织覆盖面，为同行业企业间提供互相学习的平台，带动职工开展劳动竞赛、技术培训、技能比武，提高职工素质，促进企业更好发展，推动农家乐旅游产业发展壮大，促进我县经济健康发展。

白水县总工会尹海侠

申请成立工会的报告 篇7

工会委员会的报告

颍州区总工会：（公司、厂）是年月

经工商部门依法注册登记的一家（国家、集体、私营、个私、中外合资）企业，单位现有职工人（其中农民工人）其中女职工人（其中女农民工人）。根据《中华

人民共和国工会法》的规定和企业发展的需要，现申请成立（公司、厂）工会委员会，并于年月日实行民主选

举，选举结果：同志任工会主席，同

志任女工主任（委员）。

特此报告

注：有10名以上女职工的，应填女工主任（委员）；工

会主席为女同志的，女工主任可不填。

（盖章）

年月日

详细地址：

关于成立×××街道×××社区工会联合会的报告 篇8

关于计划建立社区老年人、残疾人

日间照料中心的报告

为加快推进以改善民生为重点的社会建设，积极应对人口老龄化，大力发展老龄服务事业和产业，进一步满足社会养老服务的需求，提高老年人的生活品质，我办以服务辖区内老年人、残疾人的日间生活照料为出发点，以逐步健全社会居家养老服务体系、加快发展社区养老服务事业为目的，计划在学院社区建立老年人、残疾人日间照料中心。

一、建立背景

XX路街道办事处XX社区，位于XXXX，辖区总面积近2平方公里，共有住户XXX户，(其中常住户数XX户，人口X人；流动X户，人口X人)，社区人口总数X人，其中60岁以上的老年人共有X人，这些老年人当中，有的没有工资收入，儿女也无力承担对老人的赡养，生活比较困难；有的则是由于子女工作繁忙或无儿无女等原因，造成其不得不独守“空巢”，生活不能完全自理。

面对上述老年人存在的情况，政府虽然从各方面加大了“老龄”工作力度，但老年人的日常生活依然存在问题，在此背景下，建立一所老年人、残疾人日间照料中心，让辖区内的老年人享受“白天入托接受照顾和参与活动，晚上回家享受家庭生活”的社区居家养老服务新模式，不仅能为政府减轻压力，也能使老年人切身受益，而且为社区养老事业搭建了新的平台，是对社区养老服务的一种新尝试。目前来看，XX区还没有一所日间照料老人生活的场所，因此，在我办学院社区建立一所集“日间照料、保健康复、娱乐休闲”为一体的老年人、残疾人日间照料中心显得极为迫切。

二、建立方式

根据社区老年人、残疾人日间照料中心的性质和任务，我办决定采取办事处组织、XX社区牵头、依托XX医院场地和人才的方式，建立照料中心。

XXX位于XXXX号，不仅交通便利，便于服务对象的集中，而且场地宽裕，供电、给排水、通讯、康复训练器材等基础设施完善，环境、污染源的防护距离等也符合有关安全卫生规定的条件，在此建立社区老年人、残疾人日间照料中心，有利于促进资源的整合和共享。

在残疾人服务方面，我办在2014年9月曾与XX医院合作，对办事处辖区内171名残疾人进行了免费体检，并对行动不便的老年人、残疾人安排了每月一次的上门体检、免费康复训练等。在去年的合作基础上，也说明了XX医院对社区公益事业的热心。因此，我办决定将社区老年人、残疾人日间照料中心选址在XX医院。

三、运作方式

作为创新社区服务的体现，社区老年人、残疾人日间照料中心计划以“社会化”为导向，建立政府引导、政策扶持、社会参与、市场运作的服务体制机制，采取“公办民营”、“民办公助”、政府购买服务的形式，培育社会服务组织，引进社会工作专业队伍，发挥义工和志愿者作用，充分调动社会各方面力量参与支持老年人日间照料服务。

社区老年人、残疾人日间照料中心计划设立休息室、医疗保健室、康复训练室、心理疏导室、图书阅览室、多功能活动室、聊天棋牌室等场所。

成立初期，社区老年人、残疾人日间照料中心将通过无偿、低偿、有偿相结合的方式，进行分级服务。一是以调查摸底的形式，充分掌握和分析不同层次老人不断变化的服务需求，进行有针对性的服务。通过全面上门调查、了解社区60岁以上老人，特别是孤寡、失独、独居、空巢、困难、优抚、残疾、高龄这八类老人的情况，准确掌握他们的需求、特长和爱好，做到心中有数、服务目标明确。二是按照老人的不同情况分类编册，从而找准切入点，为不断深化社区日间照料服务打下坚实的基础。同时，为老人建立健康档案，以医专附属医院为依托，提供上门医疗服务。三是建立党员、居民日间照料服务队伍，着重向生活自理困难的居家老人提供生活照料和家政服务，如提供订餐、免费送餐、就餐服务等。四是设立为老服务热线，让老人们随时随地地拨打电话就能轻松享受到全方位的专业服务，形成“小事不出门，大事有人帮”的服务模式。五是依托在此设立的老年大学，通过社区老年课堂、专题讲座、咨询指导等形式，解决老年群体共同关注的，诸如法律、科学养生、医疗保健、人际沟通、家庭教育等问题。

为了保证社区老年人、残疾人日间照料中心的持续发展，我办将树立“以人为本，服务群众”的理念，突出为老年人服务的目标，确定打造助老服务的特色，以此来满足老年人的各种养老需求，进而不断完善养老服务体系，扩展养老服务范围，逐步构建起养老、医护、康复、临终关怀四位一体相互衔接的“医养结合”新模式，实现老年人在养老机构与医疗机构之间的便捷对接。

街道工会工作总结报告 篇9

4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。，积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。

四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。

1、摸索开展工资集体协商工作。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。

3、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司、宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。

五、挖掘新内涵，繁荣企业文化发展。

1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示xxxx街道广大职工积极健康的精神风采;组队参加全区职工运动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。

2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开xxxx街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。

街道工会工作总结报告(3)

一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃生机。

一、工会组建及管理不断创新――吐故纳新再造新活力

街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创建，按照评分标准逐项落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的 “八有”标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保障，使创建单位顺利达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。

二、倾情扶助弱势群体――创新帮扶工作新品牌

街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。

三、文体活动方兴未艾――和谐企业构建迈出新步伐

街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从4月中旬开始至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广大职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广大外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的计划，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动安排从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。

四、群策群智创新形式――职工温暖之家建设再上新平台

年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行规范化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。 另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台，为工会了倾听会员呼声创造条件。

五、率先贯彻落实70号文件――提升工会地位实现新突破