党委书记在工会第二次代表大会上的讲话

党委书记在工会第二次代表大会上的讲话（精选6篇）

党委书记在工会第二次代表大会上的讲话 篇1

党委书记在工会第二次代表大会上的讲话

各位代表：

酷夏难耐的感觉已随季节的交替飘然而去，在这充满喜悦和收获的金秋里，学院工会第二次代表大会在这里隆重召开，为我院广大工会会员带来了家的温馨，民主的享受。在此，谨让我代表学院党政向院工会第二次代表大会的召开表示热烈的祝贺。

过去五年，院工会在学院党委的领导下，自觉以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建和谐校园为目的，组织和带领全体工会会员，围绕学

院的中心工作，发扬吃苦耐劳，敬业奉献的主人翁精神，为学院建设和发展作出了重要贡献。特别是在师范专业迎接省教育厅的评估工作中，面对大量评估材的完善、教育教学管理的规范和科研水平的提升要求，许多教职工深感不适，怨言很大的局面，工会发挥学院党政联系广大教职工的桥梁和纽带作用，从学院发展的大局出发，做了大量的思想政治工作，为师范专业迎评促建作出了很大贡献。今年春天，新校区建设暂停，学院发展出现困难，广大师生员工思想出现波动，人心不稳定的关键时刻，工会站在学院全体教职员工的立场上，为切实维护职工的合法利益和民主权利做了卓有成效的大量工作；在维护广大教职工的利益中，工会始终为广大教职工谋利益。

过去的五年，在学院党政领航的z职业技术学院这艘航船上，院工会和着学院前进的强音，团结全体会员与党政风雨同舟，日夜兼程，为学院的发展呕

心沥血、恪尽职责。

今天，学院工会在这里召开第二次代表大会，既是总结第一届工会工作的大会，也是为学院的发展出谋划策的大会，更是鼓舞士气的大会。在此，我为学院工会工作提几点希望：

一、工会要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。

全面落实科学发展观，牢固树立共同建设、共同享有和谐社会的重要思想，以建设社会主义核心价值体系（即马克思主义指导思想；中国特色社会主义共理想；以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；社会主义荣辱观）为依托，唱响主旋律，打好主动仗，为提高广大会员和师生员工的思想觉悟作出积极贡献。

二、工会找准位置，为党政分忧。

工会是党组织领导下的教职工群众组织，是党联系教职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。我们要坚定不

移地贯彻党关于全心全意依靠教职工办学的指导方针，充分认识全心全意依靠教职工办学的重要性，这是学院事业健康发展的保证。要在政治上保证教职工群众的主人翁地位，保护教职工的劳动成果，维护教职工的人格尊严和学术尊严，为教职工施展抱负和才华创造良好环境，营造有利于发展教职工主人翁作用的氛围。工会处于基层，要重视教职工对学院发展建设的合理化建议，切实把教职工的积极性和创造性引导在源头、保护在源头、发挥在源头。要善于倾听教职工的意见、建议和呼声，及时向党组织反映，把一些苗头解决在萌芽状态。工会要积极采取对上争取领导，对外争取支持、对内加强团结、对下多办实事的行之有效的工作方法，运用工会组织独特的优势，为党政分忧。

三、工会要努力为学院改革、建设和发展建功立业。

学院的发展是广大教职工的根本利益所在。当前，学院各项事业正在向

前迈进，工会首先要在让广大教职工充分认识学院发展面临的困难和机遇，增强危机意识；其次要教育教职工充分认识推进改革创新的意义，正确看待改革中的利益调整，坚定不移地支持学院采取的各项改革，以高度的热情和主动精神投身改革，把学院的各项改革顺利向前推进。第三要加强团结，识大体，顾大局，求大同，相互理解，相互信任，紧密团结，精诚合作，为学院的健康发展建功立业。第四要认真组织广大教职工开展学习业务知识和技能大练兵活动。我们是中专的基础上升格创办的大学，在办学理念、条件、师资、科研、管理等方面都有一定差距。要按照市委硬件建设主要靠市政府，软件建设在学院的要求，我们务必要在“软”字上下功夫。让我们的“软件”硬起来。为此，学院将要在狠抓业务学习的基础上，开展“四个什么样的？”的大讨论活动。工会要积极组织和带领广大教职工积极参加大讨论，引导教职工加强业务知识学习，强化技能训练。以明确大学的办学理念，提升我们的教育科研技能，为建设学习型校园作贡献。第五要积极带领广大教职员工全力投入到学院的中心工作中。今年，是学院建设和发展的关键年，迎评促建和新校区建设是我们的中心工作。学院能否迎头赶上高职教育的发展势头，缩小与先进学院的差距，最终达到全省高职学院的中上水平，在地市州高等职业院校的前列，成为省级示范学院，今年的起步尤为重要。为此，工会要与学院党政心往一处想、劲往一处使，为学院的迎评促建作出最大的贡献。

四、工会要积极发挥组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用。

围绕打造有为工会、法治工会、温馨工会、活力工会的目标，抓机制、办实事、转作风、求实效，努力做到服务大局有新作为、维权机制建设有新突破、为职工办实事有新举措、自身建设有新成效、各项工作开创新局面，团结动员全院职工为建设z职业技术学院这个共

同的家园而建功立业。

五、工会要提高素质，切实加强自身建设。

工会组织要增强政治观念，坚持维护和接受党的领导，自觉服从于学院工作的大局。要从自身性质、特点和实际出发，找准与学院中心工作的结合点，找准服务大局的切入点，围绕学院中心任务开展工作。要善于把学院的重大工作贯彻到广大教职工中去，积极开展适合教职工需要、深受教职工欢迎的活动，真正把广大教职工的力量和智慧凝聚到学院的建设发展中来。要提高工会干部的政治思想水平、理论水平、政策水平和业务水平，为作好工会工作奠定良好的基础。要不断改进工作方法，创造性的开展工作，用创新的思维和改革的精神，研究新情况，解决新问题。要深入群众，密切与教职工的联系，增强对教职工群众的感情，竭诚为他们办好事、办实事，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

各位代表，工会工作是学院工作的重要组成部分，特别是在沟通教职工，构建和谐校园，发挥民主管理职能方面起着十分重要的作用。做好工会工作，使命重大，任务艰巨，意义深远。新一届工会班子已在代表们的信任和希望中诞生。我相信新一届工会领导班子一定会在学院党委的领导下，组织和带领广大教职员工，紧紧围绕学院的中心工作，扎扎实实开展工作。让我们紧密团结，抓住机遇，振奋精神，开拓进取，努力为把z职业技术学院建成规模适度、管理科学、条件优良、实力较强，办学特色鲜明，具有品牌优势，质量和效益并举的新型职业技术学院而奋斗！

党委书记在工会第二次代表大会上的讲话 篇2

各位领导、同志们、朋友们:

今天, 我们相聚北京, 举行全联中小冶金企业商会第二次会员大会。刚才开过了换届会, 选出了新的一届领导班子, 大家推选我为第二届商会会长;又为全联中小冶金企业商会正式登记注册揭了牌, 在此, 我对全体理事和会员对我的信任表示衷心的感谢!向前来参加大会的国家有关部门的领导、冶金界的老领导、各有关单位的领导、新闻媒体的朋友以及非会员企业的领导、同志们表示热烈欢迎和衷心感谢!

借此机会, 我作一个发言, 既是工作回顾和继任会长的表态, 也是今天下午将举行的形势论坛的一个发言, 提前到上午讲, 算是抛砖引玉。主要讲三个方面, 一是工作回顾;二是去年民营冶金企业发展状况;三是对当前形势的看法和今后工作思考, 供大家参考。

一、工作回顾

冶金商会成立的前一年即2005年, 中国民营钢铁企业产钢1.25亿吨, 占全行业的比例为35%;2011年产钢3.18亿吨, 占比上升到46.6%;去年产钢3.62亿吨, 占比已达到50%, 呈逐年上升势头。去年3.62亿吨钢中, 有3亿吨左右是100万吨规模以上的企业生产的, 占全部民营钢企产量的83%。

目前产能100万吨规模以上的民营钢铁企业有130家左右, 其中300万吨以上的37家, 500万吨以上的15家, 接近1000万吨及1000万吨以上的6家 (沙钢、日照、建龙、津西、新武安、萍钢) 。另外, 近6000多万吨是100万吨规模以下企业 (包括特钢) 生产的, 这样的企业大约有300家, 还有一大批钢材加工企业和矿山企业。

2006年以来, 特别是2008年金融危机以来的5年, 是民营钢铁淘汰落后, 提升装备水平, 完善工艺配套力度最大的5年。根据摸底调查, 100万吨规模以上的企业, 除极个别外, 已全部淘汰了400立方米以下高炉、30吨以下转炉。根据发改委和工信部公布数据, 这6年全行业共淘汰落后炼铁产能1.7亿吨、炼钢产能1.1亿吨, 其中大部分是民营钢铁企业淘汰的。

在淘汰落后的同时, 提升装备水平, 基本解决了工艺落后、装备差、配套不全的问题。可以说, 现在百万吨规模以上的企业, 就其装备水平来说, 基本是国内先进水平, 有的达到国际水平。

在节能减排和环境治理方面, 民营钢铁企业按工信部《规范条件》要求加大整治力度。目前百万吨规模以上企业基本都实现了高炉、焦炉、转炉煤气回收;普遍利用压差发电, 有的企业开始利用余热发电;不少企业上了烧结脱硫设施;基本实现了水的循环利用;钢渣、高炉渣、含铁烟尘、焦化滤尘基本实现循环利用, 固体废物利用率达到80%以上。

据对参加能耗统计的30家重点民营钢铁企业统计, 2012年吨钢综合能耗、吨钢耗新水以及焦化、烧结、炼铁工序能耗等节能和环保指标都能达到钢铁行业规范条件的规定标准, 转炉生产全部实现了负能炼钢。

在产品结构调整方面, 民营钢铁企业紧扣市场需求, 把建筑钢材文章做足, 以其多样性、层次性与市场相匹配, 不断调整、填补市场空缺, 满足用户需求;突出保效益的原则, 亏损产品不组织生产;积极发展优特钢, 开发新品种, 提高产品附加值。

民营钢铁企业从2001年到现在11年时间, 发展速度之快超出人们的预料。2001年才1868万吨钢, 2012年达到了3.62亿吨, 增长了18倍!11年累计产钢20.7亿吨, 平均每年增加3440万吨。目前, 已形成年产钢近4亿吨、就业人数200万的产业规模。利用民营资本发展民营钢铁, 为国民经济发展和区域经济发展做出了巨大贡献。

与此同时, 民营钢铁企业的影响力也不断提升, 2012年被列为世界500强的企业1家 (沙钢) , 被列为中国企业500强的有38家, 被列为中国制造业500强的有48家, 被列为中国民营500强的有66家。

二、2012年民营钢铁企业发展状况

2012年是钢铁行业的“寒冬”, 全行业产钢7.17亿吨, 增长3.1%, 是近几年增长最少的一年;据资料显示, 全行业中重点大中型企业盈亏相抵后盈利15.8亿元, 销售收入利润率0.04%, 几乎为零, 吨钢利润2.6元。

民营冶金企业保持着一定的利润。据对79家民营钢铁企业统计, 2012年销售收入18292亿元, 实现利税502.8亿元, 盈亏相抵后盈利189亿元, 吨钢盈利55.4元, 销售利润率1.03%。据对河北、山西、山东三省民营钢铁企业的调查, 民营钢铁企业吨钢利润在70元左右。

去年吨钢利润最高的是中阳、石横、方大, 分别是304元、300元、228元。吨钢利润在100元以上的企业还有德龙、港陆、前进、建邦、裕华、川威等6家企业。从盈利总额看, 去年利润5亿元以上的有9家, 分别是石横、津西、方大、纵横、中阳、海鑫、敬业、德龙、西王。10亿元以上的有2家, 沙钢和新武安。

实事求是讲, “寒冬”能保持微利不易。之所以能有一定利润, 普遍的做法是:一是努力降低成本, 尽力压缩库存, 加快存货周转速度;坚持盈利的多生产, 亏本的不生产;强化市场反应机制, 改变营销策略;降低原材料采购成本, 尽可能变吃精料为经济料;遏制三项费用上升。二是在发展优特钢上下功夫, 努力提高产品附加值。三是认真按《规范条件》对标, 完善节能措施, 提高节能效果。四是企业间互相交流学习, 相互取长补短, 仅石横特钢1家企业, 去年就有5家会员企业组织去学习。

因为还有一定的利润, 所以去年全行业除80家重点大中型企业以外的“其他”企业产钢1.27亿吨, 同比增长24.5%, 增幅大大高于全国平均数。

三、对今年形势看法和工作思考

去年的“寒冬”过完了, 那么今年是不是就“春天”了呢?我个人看法, 还是“寒冬”。就宏观形势来说, 2013年将略好于2012年, 但钢铁行业很难与宏观经济形势同步好转, 这是因为钢铁行业有它的特殊性, 表现在三个方面:一是受世界经济复苏缓慢、欧元区仍在衰退的影响, 出口形势难以好转, 国家今后一个时期主要靠消费拉动GDP, 而消费拉动对钢铁消费强度影响较小。二是投资拉动没有明显的提升迹象, 房地产继续调控, 城镇化建设只能稳步推进, 铁路、地铁、公路建设投资幅度基本与去年持平, 造船、重大装备制造业仍处于低迷状态, 对钢铁产品需求不会有大的提升。三是我国已从高速增长期转入中低速增长期, 这一客观规律不可能打破, 我国经济发展将由重速度转为重质量。随着发展质量的提高, 钢材消费强度将逐渐减弱, 事实上从2011年开始, GDP的钢材消费强度已由以前的1657吨/亿元降为1370吨/亿元, 降低了287吨/亿元。随着高强钢的发展, 用钢减量化趋势将越来越明显, 鉴于此, 我国钢产量在未来几年内将接近峰值, 不可能再有数量上的大幅度增长。2013年即使GDP增长8%以上, 钢产量增幅估计也就在3%左右。

钢铁行业的效益, 仍将处于微利状态。在外部环境上, 一是企业仍面临铁矿石高成本压力。受垄断影响, 受现在小样本指数平台的限制, 由于一些铁矿石贸易商与国外几大矿山公司暗中操纵, 铁矿石价格的大幅波动将成为常态, 铁矿石价位不可能大幅下降, 即使下降也是被操纵的阶段性波动, 这势必导致钢铁企业的生产成本难以控制。二是由于需求继续萎缩, 过剩产能短期内得不到消化, 钢材价格难以明显提升。钢铁企业的效益空间越来越小, 甚至逼近悬崖。对此, 我们要有充分的思想准备。内部机制上, 市场机制尚不能充分发挥作用, 部分企业没有根据市场需求和盈亏变化及时调节生产节奏, 对钢材价格产生负面影响。企业管理上, 很多企业还停留在高增长、高成本、高盈利、高强度的生产组织和思维模式上, 经营管理模式没有转变, 管理效益发挥不出来。

鉴于以上分析, 我们一定要保持清醒的头脑, 对形势要有一个清醒的认识, 不要误判。结合民营冶金企业, 尤其是中小冶金企业特点, 我提出以下建议, 供大家参考。

1. 要从解决思想认识问题入手, 将转变发展方式真正成为我们的自觉行为。

产量高增长的时代一去不复返, 靠规模、靠扩张的路子已很难走通;对于大量中小冶金企业来说, 靠装备大型化提升效益, 往往适得其反, 近几年已经有企业吃了苦头, 我们应该从中吸取教训。企业应从自己的实际情况出发, 选择适合自己的转型发展路子, 真正变数量型为质量型, 变扩张型为效益型。在转型发展方面, 这几年民营企业中有做的很好的, 比如石横特钢、方大特钢、永钢、德龙、达钢、济源钢铁、中天钢铁、中阳钢铁、邢钢等, 值得大家学习。

在认识问题上, 我们还存在这样几个误区:一是认为板带是高科技、高端产品, 而棒线材是低端、低附加值产品;二是认为汽车的高端产品是面板, 而紧固件、齿轮、车轴不是高端产品;三是认为企业越大越好。这些认识是片面的、错误的、有害的。我们一定要走出误区, 我们要的是低成本、高附加值的产品, 要的是市场接受有效益的产品。我们要的是规模化的集团, 但不一定是规模化的单个企业。

2. 要继续加大节能环保力度, 增加投入, 搞好配套, 确保达标, 取得准入证。

今后政府对钢铁企业的管理将主要依法对钢铁企业的能耗、环保和产品质量实施监管, 《钢铁行业规范条件》将是一把法尺, 民营企业, 特别是中小企业要认真对标找差距, 采取措施解决自己存在的问题。

3. 要进一步降低成本, 保效益。

坚持亏损产品不生产。还是去年我说的那句话, 先保命, 在现在的形势下, 切忌盲目铺摊子。要记住, 一般来讲企业从来都不是外部原因搞垮的, 而是自己判断失误搞死的。

4. 要努力提高管理水平。

我们现在有许多企业的装备水平已经达到世界先进水平, 但产品质量和效益还停留在一般水平上, 根本原因是管理水平上不去。最近我们也到一些好的企业去学习, 例如山东石横、韩国浦项。石横钢厂的产能为300万吨, 生产装备属中等水平, 产品以普通棒材为主, 2012年产钢296万吨, 在同样严峻的市场形势下, 实现利润9.02亿元, 吨钢利润在300元以上。他们不是靠盲目扩张大投入, 而是盘活存量挖潜力, 通过集约管理提升经济效益。韩国浦项是以板材为主的大型联合企业, 2012年产钢3798万吨, 装备水平比我们好不了多少, 与我们一样也是吃进口矿, 高价位;同是大高炉, 我们吃精料, 用好焦;浦项吃经济料, 但出来的产品质量全球数一, 我国有哪些企业能与它比?去年他们盈利23860亿韩元, 折合人民币137.92亿元, 吨钢利润62822韩元, 折合人民币355元。什么原因?浦项管理水平高, 他们靠削减成本和生产高附加值产品获取效益。我们和他们相比, 差距很大。因此, 我们要认认真真加强企业管理, 向管理要效益。

这次换届大会, 既然大家继续推选我当会长, 我就再干一任。除我外, 经换届领导小组决定继续聘任赵喜子同志为名誉会长, 日常工作由名誉会长代表会长行权。同时推选了董才平等24位同志为副会长, 其中张伟祥、丁立国、梁信军、董才平同志为常务副会长。我们决不辜负会员厚望, 尽心尽力做好商会各项工作, 按照中央精神, 充分发挥民营企业在中国经济建设和社会发展中的作用, 为中国钢铁行业的健康发展、为建设美丽中国做出更大的努力。

党委书记在工会第二次代表大会上的讲话 篇3

会议对省慈善总会首届理事会八年的工作进行了全面回顾总结，自2003年省慈善总会成立以来，始终秉承发扬人道主义，弘扬传统美德，救助社会上不幸个人和困难群体的崇高宗旨，努力开拓慈善工作的服务领域，广泛动员社会力量，多方筹措善款善物，在赈灾救援、扶贫济困、安老助孤、医疗救助、助学支教等方面做了大量工作，截至2011年10月底，省慈善总会累计接受各类捐赠款物达52907.1万元，救助困难群众数十万人次。

会议选举产生了164名理事，并根据修改后的《山西省慈善总会章程》规定，选举产生山西省慈善总会监事会。第二届理事会聘请12名省级领导担任名誉会长，郭有勤会长继续当选为第二届理事会会长，第二届理事会选举产生副会长17名，秘书长1名，常务理事52名。新一届理事会将为促进山西慈善事业更快更好发展、为构建和谐山西，奉献爱心，做出新的贡献！

党委书记在工会第二次代表大会上的讲话 篇4

在我镇工会第二次代表大会隆重召开之际，我谨代表四安镇团委，妇联向大会的召开表示热烈的祝贺，向出席大会的代表和全镇广大职工致以真挚的问候和崇高的敬意！

这次大会，是在我镇深入学习贯彻党的xx大精神，认真学习xx同志“七一”重要讲话，兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮的形势下召开的一次重要会议。大会的胜利召开，必将激励全镇广大职工以“团结、奋进、务实、奉献”的四安精神为动力，充分发挥工人阶级主力军作用，为四安新一轮发展作出更大贡献。

近年来，我镇工人阶级始终紧紧跟随党的前进步伐，始终站在时代前列，始终发挥着先进阶级的重要作用。在改革开放和现代化建设中，解放思想、开拓进取、经受住了各种困难和风险的考验，为四安的深化改革、经济发展、社会稳定和进步作出了巨大贡献。同样，我们欣喜地看到，我镇工会自成立以来，在镇党委及市总工会的正确领导下，团结带领广大职工以经济建设为中心，牢牢把握工作大局，在维护改革、发展、稳定大局，维护职工群众的根本利益等方面，都开展了大量的富有成效的工作。实践充分证明，我镇工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者、维护者。

同志们，工会、共青团、妇联都是党领导下的群众组织，肩负着为党做好群众工作的重要职责。党的xx大对我们群众组织进一步履行职能、发挥作用提出了新的要求，为我们做好新形势下的群众工作指明了方向。我们要在镇党委的领导下，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把竭诚服务群众作为一切工作的出发点和归宿。在今后的工作中，我们要继续发扬优良传统和作风，充分发挥各自的特点和优势，共同为做好新形势下党的群众工作，把最广大的群众紧密地团结在党的周围，为加快实现我镇“以工兴镇、全面小康”的宏伟目标而努力奋斗！

预祝大会～成功！

共青团四安镇委员会

党委书记在工会第二次代表大会上的讲话 篇5

一、提高认识，认清形势，进一步增强做好共青团工作的责任感和紧迫感青年的健康成长，是保证我们伟大事业后继有人、红色江山代代相传的恒久大计，是关系到国家和民族发展图强、生死存亡的大事。共青团作为先进青年群众组织和党的青年工作的重要力量，是党的忠实助手和后备军。我们必须进一步提高对做好共青团工作重要意义的认识。要从建设社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的高度来认识做好共青团工作的战略性。五四运动以来的中国青年运动史，就是中国社会伟大变革中的一部绚丽的青春史诗。如今，实现现代化建设的第三步战略目标、实现中华民族的伟大复兴，既是全国各族人民的奋斗目标，也是当代青年的历史使命和青年运动的主题。青年是祖国的未来、民族的希望。只有一切有志青年积极投身其中，以此为神圣职责、为人生理想、为最大光荣，才能使我们不断发展的事业拥有强大的有生力量。因此，共青团组织要团结和带领广大团员青年在时代的广阔舞台上，锲而不舍地探索，不折不挠的奋斗，贡献更大的力量。要从密切党与青年的联系、巩固党的青年基础的需要来认识做好共青团工作的重要性。马克思主义政党只有赢得青年，才能赢得未来。党与团有着特殊的政治关系，发挥团的作用对于做好党的工作尤为重要。从诞生的那一天起，共青团组织就成为党联系青年、巩固青年群众基础的桥梁和纽带，党就与青年紧密联系在一起，就把青年群众紧密团结在自己的周围。现在，我们必须清醒地认识到我国社会经济发展“四个多样化”的新形势，容易诱发腐朽的拜金主义、享乐主义、极端个人主义，给青年带来了消极影响；必须看到西方国家对我国实施西化、分化的图谋，始终以青少年为重点。从一定意义上说，共青团工作就是与敌对势力争夺接班人，就是引领青年与假恶丑进行坚决斗争。只有共青团组织积极发挥桥梁和纽带作用，做好各项青年工作，才能够使这场严肃的政治斗争获得胜利，使党与青年的联系更加密切、党的青年群众基础更加牢固。这对于巩固党的执政地位有着重大意义。要从不断推进改革开放、发展社会主义市场经济的要求来认识做好共青团工作的必要性。我们正在从事的事业十分光荣但又十分艰巨，需要我们进行持之以恒的努力，特别是需要青年为之不懈奋斗。青年是社会上最富有朝气、最富有生命力的群体。在改革进入攻坚阶段、全方位开放不断扩大、社会主义市场经济蓬勃发展、科学技术日新月异的今天，越来越需要青年在经济和社会生活中发挥更重要的作用。只有广大青年站在时代前列，顺应社会潮流，不断有所创新、有所作为、攻坚克难，才有可能推进改革开放、经济发展和科技创新。要从加快发展、实现以绿富民兴市的新形势来认识做好共青团工作的紧迫性。发展是硬道理，加快

发展是执政兴国的第一要务。目前，我市绿色食品的基地建设、生产加工及市场营销都走到了全省乃至全国的前列，但虎林还属于经济总量不大、发展速度不快、人才技术匮乏的农业县份，并且正面临着入世后国内市场国际化、国际竞争国内化所带来的巨大冲击和各地竞相发展绿色食品的严峻挑战。这就需要我们居安思危、审时度势，不断拓展、深化、丰富、完善绿色食品发

展战略，突出建设在国内外有较强影响力和吸引力的高标准、规模化绿色食品原料基地、加工基地、经贸集散基地、边贸旅游基地，以此实现绿色食品产业的提档升级。完成艰巨的任务，实现宏伟的目标，迫切需要尽快建设一支素质过硬、作风优良的青年大军。为此，各级团组织要教育引导广大团员青年把个人的命运与虎林的前途紧紧联系在一起，发扬甘于奉献和艰苦奋斗的精神，爱岗敬业、奋发努力，积极踊跃地投身于加速以绿富民兴市的宏伟事业当中，早日建功立业。共青团的功能不可替代、作用十分重大。我市共青团事业迎来了新的历史性发展机遇，必将大有作为。我们要从战略全局出发，增强做好共青团工作的责任感和紧迫感，以高度的事业心肩负起职责、使命，不懈努力地把共青团的建设与发展推向前进。

二、把握方向，突出重点，不断开创共青团工作的新局面要开创我市共青团工作的新局面，要使青年在加快发展中建功立业的迫切愿望转化为现实，共青团组织就必须坚持并依靠党的领导，做到党有号召、团有行动，忠诚地践行“三个代表”要求；就必须深深植根于青年群众，切实代表和维护青年群众的根本利益，竭诚为青年服务，协助政府搞好对青年事务的管理；就必须贴近时代，适应变革，开拓创新，艰苦奋斗。这是共青团的光荣传统和发展方向，也是共青团事业的发展之本、活力之源。各级团组织必须紧紧把握住这一方向，突出五个重点，采取行之有效措施，加大力度，真抓实干，努力使各项工作再上新的台阶。(一)要加强理想信念教育，不断提高广大团员青年的思想政治素质。只有青年真正掌握了马列主义的思想武器，我们的事业才能保持正确的方向，才能不断胜利前进。因此，各级团组织要按照党的要求培养和教育团员青年，用科学理论武装他们的头脑，使他们牢固树立远大的理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，高举“五四”精神和爱国主义旗帜，坚定不移地永远跟党走，把思想和行动统一到“三个代表”要求上来。当前，要切实加强团员青年的思想政治工作，尊重青年的思想性格特点，循循善诱、耐心细致，使他们正视自己的弱点、不足，并加以改进。要在全社会形成关心、爱护、支持青年的氛围，创造青年成长的社良好会环境，确保青年身心健康。

（二）要引导青年艰苦创业，铸造拼搏进取的优秀品质。要把我们的宏伟目标变为现实，需要付出艰辛和努力，这将是一个充满希望与挑战的过程。青年人畏苦惧劳、贪图安逸，只能虚度年华；如果不拼搏进取、艰苦奋斗，就难以成长、难以发展、难以成事。因此，各级团组织要教育引导广大团员青年牢牢把握加快发展的时代主题，向老一辈建设者那样迎难而上、坚韧不拔、锐意进取、拼搏奋斗，到环境艰苦的地方、任务艰巨的部位锻炼，在加快以绿富民兴市的奋斗洪流中锻炼成长。特别是在当前开展的农村青年增收成才行动、青年职工创新创效活动等活动中，要做到勇挑重担、埋头苦干，从而在艰苦创业的实践中磨练、提高自己，（三）要鼓励青年勤奋学习、勇于实践，努力提高青年创新能力。一个民族、一个国家，只有勇于实践和善于创新，才能获得不竭的发展动力，才能兴旺发达。青年人思维敏捷、思想活跃、最少陈旧观念、最具创造性，既是实践的主体，又是创新的希望所在。现在的形势逼人自强、催人奋进。为此，各级团组织必须教育引导青年发奋学习、创新实践。要引导鼓励青年把学习作为第一需要和安身立命之本，学习学习再学习，打下坚实的知识功底，全面提高自身综合素质；要鼓励青年树立创新意识，提高创新本领，解放思想、开拓视野、敢为人先、大胆创新；要引导鼓励青年增强实践的能力，求得求知、增长才干、经受锻炼、积累经验。

（四）要加大青年人才培养力度，不断提高青年人才担当时代赋予重任的本领。当今世界的综合国力竞争、科技竞争、市场竞争，归根到底都是人才的竞争。共青团是团员青年在实践中学习的大学校，是培养高素质人才的基地和摇篮。因此，共青团必须把培养青年人才放到更加突出的位置，努力培养造就一支规模大、门类全、高素质的“杰”字头、“优”字号青年人才队伍。各级团组织要把这项工作作为一项战略任务紧紧抓在手上，进一步完善人才培养机制，大力表彰、举荐、扶持优秀青年人才，促进大批优秀青年人才脱颖而出。对青年人才，要慧眼识才、用其所长，促使其各显所能、竞展才华。同时，要着眼青年的大多数，引导和帮助青年增强技能，提高本领，真正担负起时代赋予的重任。

（五）要引导组织青年积极投身精神文明建设，促进社会文明进步。青年人领时代风骚，具有开风气之先的传统。为此，各级团组织必须因势力导，积极组织广大团员青年深入开展“新世纪、新青年、新形象”活动，促进我市市民文明素质和社会文明程度的提高。首先要引导青年抓住可塑性强的关键时期，注重品质锻炼，培养优良的品德、完备的人格、良好的修养。要引导团员青年带头传播先进思想文化，倡导健康文明的生活方式，在讲文明、树新风、移风易俗中打头阵、当先锋。要加强对团员青年的社会公德、职业道德、家庭美德教育，使之争当实践社会主义道德规范的楷模，推动公民道德实践活动。要引导团员青年按照“依法治国”方略，带头学法、守法、用法，促进社会法治化管理水平的提高，推进依法治市进程。要引导团员青年以维护社会安全稳定为己任，积极协调关系、化解矛盾、理顺情绪，促进我市安定团结。总之，共青团组织一定要站在实践三个代表重要思想的高度，教育引导青年自觉地坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。共青团员要成为青年的先进分子，发挥模范带头作用，无愧于自己的光荣称号。

党委书记在工会第二次代表大会上的讲话 篇6

各位青年朋友们：

今天是我们青年人的盛会，我想讲一讲青年人的话，这样我也“青年”一些。我认为，当代青年人应该具备青年人的一些基本特质。对此，我想谈一些个人的看法。

第一、我们要具备“朝气”这个特质

毛泽东同志说我们青年人是早晨八九点钟的太阳。我理解这个“太阳”，就是生机无限，就是活力四射，就是朝气蓬勃。

朝气，它是一种进取的精神，它是一种昂扬的状态。一个人没有朝气，必然是萎靡不振!一个群体没有朝气，必然是死气沉沉!一个国家和民族没有朝气，必然是包袱重重，没有希

望!

朝气，反映到我们的工作中，反映到我们的事业上，就是积极性、主动性、创造性的充分发挥，就是责任感、使命感、光荣感的不断增强。

我们巴中是贫困地区，我们与发达地区的落差是越来越大，我们要缩小这种落差，我们要改变这种现状，这就需要我们青年朋友们的冲劲，这就需要我们青年朋友们的闯劲，这就

需要我们青年朋友们的朝气！

一个人如果把眼光放长远，不断进取，自强不息，那就会永远年轻！一个人如果目光短浅，不思进取，自暴自弃，那就会未老先衰。因此，我们的青年朋友们，必须具备朝气，必须富有朝气，这是时代的召唤，这是事业的需要，这是我们人生的选择！

第二、我们要具备“锐气”这个特质

锐气是一种胆量，锐气是一种魄力，锐气是一种攻坚克难的品质，锐气是一种改革创新的精神。

十一届三中全会以来，我们国家各项建设所取得的巨大成就，靠的是什么？靠的就是不断的改革开放，靠的就是不断的创新。我们巴中建地设市以来所取得的成绩，靠的是什么？靠的就是不断的改革，靠的就是不断的创新。

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，“勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑。”作为我们贫困地区的巴中，我们要解放思想，我们要改革开放，我们要加快发展，我们要改善民生，我们就必须做到“不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑”！

鲁迅先生讲过一句话：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。”当然，我们现在的困难再艰巨，我们现在的矛盾再复杂，也不至于是血雨腥风，也不至于是枪林弹雨。困难是发展中的困难，矛盾是前进中的矛盾。

我们广大青年朋友们，要勇于正视困难，要敢于直面矛盾，不回避，不后退!

第三、我们要具备“正气”这个特质

正气，是一种气节；正气，是一种品德；正气，是一种原则。

南宋文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，我认为至今对我们都有很大的启发和教育作用。为人，做官，做事，需要正气，需要正义感，需要原则性！我认为，没有正

气的人，绝对是人格不健全的人！

目前，我们的社会处于转型期，一些地方的社会风气出现一些问题，贪污腐败的人时有出现，损害群众利益的事时有发生，在个别地方，甚至是歪风邪气还占了上风。原因何在？那就是我们的正气不足，那就是我们的正气不够，那就是我们的“好好先生”太多！因此，我们青年朋友们，必须具备正气，必须富有正气，必须一身正气！

孔子有一句话，“其身正,不令而行；其身不正,虽令不从。”作为我们青年朋友来讲，首先我们要身正。己正了，我们才能够正人；己正了，我们才能够与正气背道而驰的人和事说

“不”！

第四、我们要具备“才气”这个特质

才气就是知识，才气就是能力，才气就是水平。

现代社会，是知识社会，是信息社会，科学技术日新月异。我们要适应社会、立足社会，甚至是引领社会，这就必须具备才气！

不管是现在，还是将来，不管是人与人之间的竞争，还是单位与单位、地区与地区之间的竞争，还是国家与国家之间的竞争，我认为主要是人才的竞争。

大家注意没有，这次我们的“嫦蛾一号”奔月工程，国外的媒体评价，可怕的不是我们的卫星有多先进，可怕的是奔月工程的这些工程技术人才，平均年龄不到30岁。

因此，我们青年朋友们，一定要不断增加知识储备，一定要不断增加信息储备，一定要

不断提高自身综合素质。

我们只有多了一份才气，才能够多一份为人民服务的本领!我们只有多了一份才气，才能够多一份为民众谋利益的能力!我们只有多了一份才气，才能够多一份推动经济社会发展的力量!

第五、我们要具备“和气”这个特质

我这里讲的和气，不是“一团和气”的“和气”，不是好好先生的“和气”。它是一种协作精神，它是一种团队意识，它是一种和谐氛围。

现代社会，衡量人才素质的一项重要指标，就是看其是否具备协作精神，看其是否具备

团队意识，看其是否能够营造和谐氛围。

有一个资料表明，那些生命力最旺盛的动物，往往是最能善待周边环境的动物。相反，那些不能善待周边环境的动物，往往是最容易被淘汰的动物。我想，动物世界如此，人类社

会更是如此!

胡锦涛总书记在十七大报告中指出，“要努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。”我们青年朋友们，要争当建设和谐社会的排头兵！

中山先生讲过一句话：“立国之基乃万众一心”。我们的事业、我们的明天，要靠合作，要靠团结，要靠和谐，要靠万众一心!

同志们，青年强则国家强，青年兴则民族兴。我相信，只要我们广大青年朋友们，具备朝气、富有朝气，具备锐气、富有锐气，具备正气、富有正气，具备才气、富有才气，具备和气、富有和气，我们的青年朋友们就有希望，我们的国家和民族就有希望！