认定申请报告(精选10篇)
工伤认定申请、事故调查报告
一、企业名称:
XXXX 公司 地址:XXXX 电话:XXXXXXX 二、经济类型:XXXX 三、事故发生时间:
XXXX 年 XX 月 XX 日 XX:XX 时 四、事故地点:XXXXXXXXXXXXXXXXX。
五、事故类别:XXXX 六、事故原因:XXXX 七、事故严重级别:XXXX 八、伤亡人员情况:
姓名 性别 年龄 文化程度 用工形式 工种 级别 本工种工龄 安全教育情况 伤害部位及伤害程度 损失工作日 备注
九、事故详细经过:
xxx,男(女),xxxx 年 xx 月 xx 日出生,住址xxxxxxxxxxxxxxx(与 身 份 证 住 址 一 致),身 份 证 号xxxxxxxxx,现为我单位职工,担任 xxx 岗位,从事 xxx 工作。经单位调查核实,xxx 受伤害事故情况如下:
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。(具体内容应包括:受事故伤害发生的时间、地点、原因、过程及受伤害的程度,受伤害职工当时从事的工作,当时在场人员有哪些,如何送往医院的,由谁送往哪所医院,受伤害部位,医院诊断结果等)。)
十、事故原因分析 1.XXX 在作业过程中,注意力不集中,安全意识不强,没有注意周围环境,瞭望不周……是事故发生的直接原因; 2.安全教育培训不够,作业人员安全意识薄弱,自我保护能力差,也是事故发生的原因之一; 3.…………。
十一、预防事故重复发生的措施:
XXXXX 存在问题,有很大的漏洞。XXXXX 安全防范意识不强,XXXXX,在操作过程中 XXXXX,XXXXX 将采取以下措施(措施的制定根据事故原因而定):
1.XXXXXXX; 2.XXXXXXX; 3.XXXXXXX; 4.XXXXXXX; 5.…………。
十二、事故责任分析及对责任者的处理意见:
处理意见:(以下为参考,应根据单位具体处理情况撰
写)
1、对事故主要责任人 XXXX 罚款 XXXX 元,记过处分,下岗培训; 2、XXXXX 负有安全领导责任,罚款 XXXX 元,警告处分; 3、XXXXX 负有管理责任,罚款 500 元,警告处分; 4、…………。
十三、事故调查小组
序号 姓
名 职
务 联系电话 签
字 1
x
……
……
…… ……
十四、单位意见 根据《工伤保险条例》有关规定,xxx 受伤害的情形符合工伤认定申请条件,经本人申请,用人单位会议研究决定,同意为 xxx 申请工伤认定。
XXXXXXXXXXX 公司
(加盖单位公章)
张某, 男, 某省矿业集团铁路运输处机务段司机。2009年7月9日张某承担该集团某矿区段煤炭运输任务, 16时40分许, 当列车运行至某江铁路大桥时, 在机车无异常情况下, 张某非常规停车将车门打开, 沿铁路向机车后方桥中跑去, 不慎落入江中。张某落水后, 由于当时恰逢汛期, 水流湍急, 机务段与车站派出所虽共同组织人员, 先后多次沿某江两岸寻找, 并在该市日报登报寻找, 均无果。张某之妻段某在张某失踪2年后向所在市区人民法院申请要求宣告张某死亡, 法院于2011年8月4日在《最高人民法院报》刊发寻找张某的公告, 公告期满, 张某仍然下落不明, 法院于2011年12月22日依法宣告张某死亡。
2012年1月5日, 段某向所在市工伤保险行政部门提出对丈夫张某的工伤认定申请。市工伤保险行政部门经调查后认为, 张某发生失踪事故的时间为2009年7月9日, 根据《工伤保险条例》第十七条有关规定, 从张某事故发生至提出工伤认定申请其时间已超过1年, 已经不在工伤保险行政部门受理工伤认定申请的时效内, 所以对段某为其丈夫张某申请工伤认定作出了不予受理的书面告知。
段某不服市工伤保险行政部门不予受理工伤认定申请的决定, 向所在区人民法院提起行政诉讼。诉讼中, 市工伤保险行政部门辩称, 《工伤保险条例》第十七条规定:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的, 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内, 可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此, 由于张某失踪事故发生时间距其妻提出工伤认定申请已超过1年, 所以市工伤保险行政部门不予受理张某工伤认定的申请是符合法律、法规相关规定的。
对于市工伤保险行政部门的申辩, 段某的辩护律师认为, 《工伤保险条例》第四十一条亦规定了“职工被人民法院宣告死亡的, 按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。”而且, 对其的工伤认定时效不应将职工下落不明之日作为事故发生之日, 而应以法院宣告死亡之日作为事故发生之日。因此, 段某为其丈夫张某的工伤认定申请理应得到受理并应认定张某为工伤。
人民法院经审理后认为, 根据民事诉讼法及《工伤保险条例》相关规定, 段某所提出的理由更为充分, 遂作出市工伤保险行政部门应撤销对张某不予受理工伤认定申请的裁决。
案例评析
本案的关键和争议焦点在于, 段某为其丈夫张某申请工伤认定的时限, 是按照张某发生下落不明这一状态发生之日起1年内计算, 还是人民法院依法作出宣告失踪人死亡的判决之日起1年内计算。
通过对案情的回顾和梳理, 可以看到本案在工伤认定过程中有两个关键点: (1) 《工伤保险条例》 (201年修正版, 下同) 第十四条应当认定为工伤7种情形中的第5种是“因工外出期间, 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”, 这一规定是职工可以被认定为工伤的一种情形, 其对情形的描述表达的是“下落不明”的一种事实状态, 是真实存在的一种客观情况。 (2) 按照民事诉讼法 (2012年修正版, 下同第十五章第三节“宣告失踪、宣告死亡案件”的相关规定, 人民法院受理宣告失踪、宣告死亡案件后, 发出寻找下落不明人的公告, 公告期限届满, 失踪人仍然下落不明的, 人民法院应依法宣告失踪人死亡, 被宣告死亡的公民丧失作为民事主体的资格, 其民事权利能力和民事行为能力终止。人民法院判决“宣告死亡”这一法律行为描述的是一种法律事实, 是对公民死亡的法律定义。
此外, 根据民事诉讼法第十五章第三节第一百八十四条的规定宣告公民死亡的期限有3种: (1通常情况下, 公民下落不明满4年的。 (2) 因意外事故下落不明满年的。因意外事故下落不明的公民其死亡的可能性比第一种情况要大因而法定的期限相对较短。 (3) 因意外事故下落不明, 经有关机关证明该公民不可能生存的。这种情况死亡的可能性最大, 因而不受“4年或“2年”法定期限的限制。
结合本案, 从《工伤保险条例》来看, 根据第十四条第 (五) 款职工由于工作原因发生事故下落不明的情形, 应当认定为工伤, 并可以根据第四十一条“职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的, 从事故发生当月起3个月内照发工资, 从第4个月起停发工资, 由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金”的规定享受有关工伤保险待遇。因此, 遵循《工伤保险条例》, 职工近亲属可以从职工发生下落不明之日起一年内申请工伤认定并享受相应工伤保险待遇。这一规定也是从立法的角度最大限度地保护了职工及其近亲属的权益, 是保护性条款。不过, 人民法院宣告公民死亡是在法律意义上对公民死亡的判定, 这一判定与公民自然死亡具有同样的法律后果。因此, 职工近亲属自人民法院宣告职工死亡之日起1年内申请下落不明职工的工伤认定仍然有效
读者 方大明
答:农民工由于与用人单位(包括个体经济组织)形成了劳动关系,毫无疑问受劳动法律、法规的保护。所谓职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国对职业病的诊断有明确的规定。《中华人民共和国职业病防治法》规定:职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地,依法请承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
劳动和社会保障部于2003年9月18日颁布、2004年1月1日起施行的《工伤认定办法》第三条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”其第四条还规定:“用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。”
由此可见,你首先应该就自己的硅肺病按《职业病防治法》的规定进行职业病诊断,如果被确诊为职业病,可以按上述《办法》的规定要求所在单位为你申请工伤认定。若你所工作的水泥厂对你的要求置之不理,你本人、你的直系亲属或工会也可向劳动保障行政部门就此提出工伤认定申请。
1、工伤认定申请表(附件1有填表样式)。
2、关于xx同志申请工伤认定的报告(附件2有报告样式)。
3、组织机构代码证或事业单位法人证书。
4、本人身份证复印件。
5、受伤当天病志(加盖医院红章),其中住院提供出院小结;门诊病志提供复印件,核实原件。报120的提供120急救记录。
6、公务员登记表或聘用合同(加盖单位公章)。公务员登记表上的单位与受伤时所在单位不一致的,提供该同志的调转、任免手续。聘用合同复印不能漏页,加盖单位公章,事故应在合同期限内发生。
7、证人证言2份,证言以第一人称书写(附件3有证言样式)。
8、受伤当月考勤表,证明其受伤当天正常上班。
9、其他,如交通事故要求提供交通事故责任认定书;如受到他人伤害要求公安机关立案及调查笔录;如安监局介入调查提供安监局事故调查报告;本人死亡,提供近亲属与本人关系证明。
10、单位名称变更需要提供变更证明
11、单位法人与聘用合同书上的法人签字不同需要提供单位证明
12、职工在单位组织的活动中受伤,需要出具单位举办该活动文件,赛程或日程安排,报名人员名单。
提示:
1、自发生事故伤害之日起30日内,报到市人社局(湖南万泰小区对面)工伤保险处(506室),最好上午报送材料。
2、工伤认定申请表提供三份,其他申请材料一份。
一、各地应尽快调查统计2009年应税销售额超过标准的小规模纳税人户数情况,制定分期分批认定的工作计划,于2010年6月底前完成认定工作。
二、个体工商户超过小规模纳税人标准,在认定为增值税一般纳税人后,如需使用防伪税控开票子系统的,须待防伪税控系统升级后方可使用。防伪税控系统升级的具体安排另行通知。
三个月前的一个上午,我在上班期间由于地滑,不慎跌倒后从二楼楼梯滚到一楼。经送往医院救治,现已痊愈出院。可当我于近日持有医生亲笔签字的治疗病历,向本地人力资源社会保障部门申请工伤认定时,却被告知我必须提交诊断证明。我坚持认为治疗病历同样能够甚至还能更加详细、具体地反映我的受伤情况、治疗经过,并拒绝补正交付诊断证明,人力资源社会保障部门则表示不予受理。请问:人力资源社会保障部门的做法对吗?
读者:张晓莲
张晓莲读者:
人力资源社会保障部门的做法并无不当,即其的确有权要求你提交诊断证明。
一方面,诊断证明和普通病历是两个不同的概念。普通病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和。由于它只是代表医务人员个人的意见,由医务人员个人签名出具,而且受病人身体状况、医疗设备、医务人员专业水平、治疗过程等多种因素制约,决定了不仅同一病人在不同医疗机构的病历可能存在差异,就是同一病人在相同医疗机构的不同时间的病历也可能不同。诊断证明是包括健康证明、疾病证明、诊断证明、伤残证明、功能鉴定书、医学死亡证等证明文件。它代表医疗单位的意见,而非医务人员个人,由医疗单位出具,盖有医疗单位公章,是司法鉴定、工伤认定、残疾等级评定等的重要依据之一。另一方面,申请工伤认定不能用普通病历代替诊断证明。《工伤保险条例》第十八条规定:“提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。”《工伤认定办法》第六条也指出:“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。”即职工申请工伤认定,应当提交的是医疗机构出具诊断证明,并非普通病历。人力资源社会保障部门不仅有权要求你补正,而且如果你拒不补正,则可以拒绝受理。
东莞市国家税务局:
兹有我东莞市溢庆电子应用材料有限公司(以下简称本公司),于2005年11月09日领取“4419002343816”号企业法人营业执照,法定代表人为洪毅,主要销售高温胶带及电子材料。
本公司税务登记证号为“国税字***”,业经贵局暂认定为辅导期增值税一般纳税人资格,从2007年04月份起至今,本公司累计销售额为人民币壹仟零陆拾陆万元整(¥1,066.00万元),增值税进、销及其相关项目亦核算无误。根据有关法律法规的条文规定,本公司已具备增值税一般纳税人资格的转正条件,故特向贵局申请正式认定增值税一般纳人资格,望给予批准为盼!
申请单位:东莞市溢庆电子应用材料有限公司
县扶贫办:
农村劳动力转移培训工作是解决“三农”问题、增强农民外出就业能力、繁荣农村、富裕农村的重要举措,既是一项富民工程,也是一项人才工程。为了加快我县农村剩余劳动力的转移,提高农民就业技能,增强我县外出就业农民工的竞争优势,增加农民收入,根据我校的办学优势及特点,特向上级主管部门申请认定我校为“贫困地区劳动力培训基地”。现将我校的基本情况简介如下:靖远县职教中心是经县人民政府批准,于1998年成立的一所综合性职业学校。2002年经省教育厅评估验收,认定为“省级合格职业学校”,2006年12月,被市教育局评审认定为“市级重点职业学校”,学校占地总面积20000平方米,建筑面积8016平方米,有4000平方米标准化教学楼一幢,2700平方米学生公寓楼一幢。有多媒体微机室、语音室、电教室、多媒体报告厅、通用电子电工电拖实验室、美术室、图书室、舞蹈室、大型会议厅等先进教育教学设施。学校现有教职工46人,其中专任教师36人。专任教师中本科学历占80%以上,中高级教师20人。自建校以来,开设幼儿师范、普通师范、乡村医疗、小教英语、电算会计、计算机应用、电力系统及自动化、机电技术应用、电子技术应用、汽车应用与维修等专业,为社会培养合格的全日制毕业生1800余名。组织开展家政服务员、餐厅服务员、物业管理员、电动缝纫工、电子操作员、计算机操作员等短期实用技术培训20余次,培训农民工、下岗职工、机关干部、教师、财经人员等3000余人,2006年面向农村贫困地区招收“两后生”300余名开展职业技能教育,为农村贫困地区青年走出乡村,走向城市奠定了扎实的基础。我校具备承担农村劳动力培训所必备的培训场地、教学设施设备和师资等基本条件,多年的办学经历使我校在专业技能教学以及短期实用技术培训方面积累了丰富的经验,有完善的就业安置渠道和较稳定的职业介绍能力,能完成贫困地区劳动力转移培训任务。
此致
敬礼
靖远县职业教育中心
1、《申请表》,签字笔填写(不能涂改)
2、本人身份证、户口簿;失业证;
3、本人一寸免冠彩照三张;
4、已求职满三个月证明材料。
□单亲:离婚证明或丧偶证明;其中抚养非婚生子女的单亲家庭,需提供街道计划生育部门开具的计划生育证明。
□夫妻双方:提供结婚证及配偶失业证。
□低保:提供“城市居民最低生活保障证”及领取“低保”生活费存折。
□需供养患有重大疾病直系亲属:提供区级以上医院证明。
□原基建工程兵及其配偶:提供工程兵本人退伍证及结婚证。
□随军家属:提供部队批准文件、市军转办审核文件、现役军人证明及结婚证。
以上资料审原件,留复印件。(一式三份)
就业困难申请认定提交资料:
1、《申请表》,签字笔填写(不能涂改)
2、本人身份证、户口簿;失业证;
3、本人一寸免冠彩照三张;
4、已求职满三个月证明材料。
□单亲:离婚证明或丧偶证明;其中抚养非婚生子女的单亲家庭,需提供街道计划生育部门开具的计划生育证明。
□夫妻双方:提供结婚证及配偶失业证。
□低保:提供“城市居民最低生活保障证”及领取“低保”生活费存折。
□需供养患有重大疾病直系亲属:提供区级以上医院证明。
□原基建工程兵及其配偶:提供工程兵本人退伍证及结婚证。
□随军家属:提供部队批准文件、市军转办审核文件、现役军人证明及结婚证。
贫困申请认定理由
尊敬的学校领导,老师:
我叫xxx,是xx学院xx级电子商务x班的学生,家住湖北省xx市xx镇xx村,那里是个空气清新毫无污染的地方,可是那里无论是经济还是交通都是那样的落后,对我而言,出生于贫困的农村再加上家庭状况的不景气,只有好好读书冲破现状才是唯一的出路。
我们一家四口人,父母是地道的农民,爷爷在很早就已经病故,留下奶奶一个人,而奶奶现在也是重病瘫痪在床,不能动,吃喝等都需要有人在旁边照顾,生活完全不能自理。母亲则一边照顾奶奶,一边操持家务,再加上母亲也是体
弱多病,所以全家的经济来源就靠父亲一人辛苦种田和农闲之时出门给人帮下工。
我们家地势较低,夏季多雨时厨房还会被淹没,而每到下雨,家里的盆啊桶的都要被水滴的丁冬的响,父亲开玩笑却满是无奈的地说:“外面下大雨,屋里下小雨,家还演奏着交响曲。”可是我听着心里酸酸的。
......进入大学深造后,家庭生活负担进一步加重,经济上更是雪上加霜。所以在进入大学以后,我都一直坚持在课余时间做兼职来赚取自己的生活费以减轻父母的压力。
我平时生活习惯良好,无不良嗜好,团结同学,乐于助人,学习成绩优秀,为了能够更好的完成自己的学业,也为了减轻家庭的生活负担,故备此文学校领导,老师,证明本人家境贫困,特此申请校贫困生,恳请学校能够批准!
此致
敬礼
申请人:xx
申请日期:x年x月x日
尊敬的学校领导,老师:
XX年8月,当我接到学校录取通知书时,真是喜忧参半:喜的是,终于可以进入梦寐以求的大学学习;忧的是,每年上万元的学费从何而来?父母拿着我的录取通知书四处奔走,东借西凑,可是9月份我到大学报到时,仍然还是捉襟见肘,是伟大的母校以她宽容的胸膛接纳了我这个寒门学子。
可是如今,父母不再年轻,体弱多病,家境亦无好转,面对每年8000元的学费以及上海高昂的生活开支,亲朋好友的帮助简直是杯水车薪!而我除了要完成学业之外,还兼任了社会工作,业余打工的所得很是有限。但是,我依然坚定地选择了学习这条路,因为我知道,在求学成才面前,任何经济上的困难都是暂时的、都是可以战胜的。
离校后我一定按照协议规定按时偿还贷款,决不拖欠,因为我知道还有很多和我处境差不多的学子等着这笔贷
款去交学费!请银行和学校领导相信我,我以我的人格作为担保!特此申请,望予批准!
此致
敬礼
申请人:xx
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