2024年度总结暨2025年度工作计划（共9篇）
**年，是全面落实十八大精神的开局之年，也是“十二五”深入推进的关键之年，一年来，**街道在市委、市政府和区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市“五五战略”和建设“五宜”长治目标，着眼于服务基础民生，出实招、办实事、谋实惠，在创建民族和谐活力街道的实践中又
迈出了坚实的一步，推动了**各项事业的快速发展。
一、**年工作回顾
（一）龙头引领，基层党建夯实组织基础。
1、学习型组织建设。今年，**街道以“学习纪兰精神，转变工作作风”为主题，将理论与实际相结合，自学和集体学习相结合，有计划、有总结、有主题、有讲评，不断深化了学习型党组织建设。内容方面重点学习了十八大精神、市委十届五次全体会议精神和区三干会精神，街居干部成员共撰写心得体会、读书笔记270余篇，提高了干部职工的理论素养。
2、组织工作。街道党工委按照区委组织部的统一部署，对直属的24个党支部在去年定位升级的基础上又进行了整改提高，针对每个党支部的不同情况，通过制定实施方案，明确整改目标，落实整改措施等，使党支部的党员工作都得到不同程度的提升，尤其是对去年评为较差的长安社区党支部进行了帮助和指导，今年进步明显，成为创先争优的优秀案例。同时，在街道党工委的正确指导下，**街道妇联和各社区团委顺利完成换届，一批年轻、素质高、责任感强的优秀青年补充到工作队伍中，增强了组织的活力。
3、深化“领头雁”延伸计划培训工作。街道党工委对60名社区“两委”班子成员和大学生村官进行了集中培训，邀请实地观摩了“城中村”改造示范点马坊头村和李家庄村，参观了社会创新服务点南山田园养老院以及“六星”社区示范点安康社区，切实改进了党员干部的教育管理。
4、积极组织庆祝建党92周年系列活动。七一前夕，街道党工委组织了形式多样的纪念活动。走访、慰问辖区老干部、老党员和生活困难党员共13名；组织“庆七
一、颂党恩、促和谐”演讲比赛；在旭源家具广场组织“庆七
一、颂党恩、倡廉政、促和谐”文艺汇演，增强了党组织在党员和群众中的凝聚力。
5、作风建设和党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定和省市区的相关实施办法，结合我街道实际，制定完善了街道各项工作制度，建立了“三会两查”制度（即民主生活会、组织生活会、全体职工会，定期自查、重点抽查），对重要岗位、关键环节进行动态严密监督，所有制度汇编成册，分发到工作人员手中。按照市、区委的要求，认真开展了会员卡清退、公务用车和办公用房的清理工作，实现了会员卡的零持有，零报告。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《责任分解》、《责任书》的定责方式，让责任分解更加科学合理，确保了责任制的全面落实。党务公开和廉政风险防控工作稳步推进，全面启动防止利益冲突工作。扎实开展“廉政文化宣传警示教育月”活动，通过廉政诗词朗诵、征文、文艺演出、民主生活会等多种形式，使广大街居干部受到了教育。我街的《廉洁颂》在全区廉政诗词竞赛中取得了第一名的好成绩。
（二）筑巢引凤，项目建设激发经济活力。
1、重点项目建设。今年是区委区政府确定的“项目推进年”，我街道按照全区解放思想推进项目建设动员大会上提出的目标，集中精力推进重点项目建设。**年引进重点项目7个，项目总投资29.4412亿元，今年累计完成投资1.6972亿元，另一方面，街道积极协调项目单位办理手续，认真跟踪重点项目进度，强力推进往年未完工项目，对项目建设实行台帐式管理，通过对各项目的无缝对接，使全年指标顺利完成。
2、招商引资。党工委、办事处始终把招商引资工作摆在全年工作的突出位置，对照市、区下达的招商引资任务，对全年目标进行了细化分解，及时跟踪掌握全街道招商引资进展情况，加快推进和落实。目前签约5个项目，签约资金达5.03亿元，顺利实现目标任务。
3、社会消费品销售零售总额。今年我街道社会服务业蓬勃发展，城市消费市场日趋活跃，根据区政府要求，我街道大力做好各单位的服务工作，社会消费品零售总额目标顺利完成。
（三）关注民生，“248工程”惠及千万家。
本届大会主题为“破题农机制造2025”，旨在促进行业转型升级、研讨企业如何破局解困，是“十三五”规划交替之年的重大研讨。
来自农机管理部门、行业协会、高等院校的领导专家以及各地农机部门领导、农机企业代表、农机领域的专家学者等300余人参加了此次大会。
陕西省农机局局长何存贵、咸阳市市长卫华、中国农机工业协会副会长侯庆忠为大会致辞。本届会议得到了陕西省农业机械管理局、咸阳市人民政府的大力支持。
大会由3个主要部分组成。
以“破题农机制造2025”为主题的高端对话在7月20日上午召开。众所周知，虽然我国农机制造业经历了十年的高速发展，但与世界先进水平相比，仍存在创新能力不足、资源利用率较低、信息化程度差以及产业结构不合理等多重问题，产业结构的转型升级迫在眉睫。
而在2015年5月，由国务院提出的《中国制造2025》战略，将农机装备列入重点发展领域，明确了我国农机制造业的发展目标，也为其带来了新一轮的发展机遇。如何抓住当前利好，实现2025年达到世界先进水平的目标，成为各行业人士的首要课题。
针对这一课题，国际农业与生物系统工程学会继任主席、中国农机院院长李树君、农业部农机试验鉴定总站副站长朱良、农机行业资深专家高元恩、农机行业著名学者中国农业大学教授白人朴做了相关发言，为提升我国农机制造业水平，破解农机制造2025难题，提供了可供参考的宝贵建议。
以“新起点、新视野、新征程”为主题的2015中国农机工业高端论坛在7月20日下午举办。在经历了上一个“黄金十年”的高速发展后，如今，农机行业已经进入了结构调整期，出现了行业增速下滑、利润水平长期较低的情况。而随着国家宏观经济政策的调整和改变，一系列新事物、新名词、新政策涌入我们的眼帘——“中国制造2025”“互联网+”“农机创客”“一带一路”……这些新的政策和新事物的涌现，也为农机工业的发展带来了新视野和新思路。
在高端论坛上，走在前沿的一些专家和企业代表，对当前农机工业的前沿技术和热点话题做了探讨。中国农业大学工学院教授张铁中，卓远智联有限公司副总经理李国军，中国农机院首席专家、现代农装科技股份公司副总经理杨学军，德国农业协会驻中国办公室首席代表张莉，分别做了题为“农业机器人离我们有多远”“基于位置信息我们能做什么”“农机制造2025热点及难题”“德国农业和农民”的主题报告，为我国农机工业踏上新征程提供了可供借鉴的新视野和新思路。
7月20日下午，“2014中国农业机械年度产品TOP50”颁奖仪式在咸阳国贸大酒店召开。本届TOP50分别就技术创新、市场领先、应用贡献等3大领域评选出了2014年度表现优异的50款产品，其中东方红LF954型轮式拖拉机、久保田4LZ-2.5(PRO688Q)型全喂入式联合收割机获得了本年度的综合金奖。
本届TOP50还评选出了10位在不同岗位上表现优秀的农机行业人物，并为他们颁发了奖牌。其中，常州东风农机集团有限公司总经理徐小林获得了本届“年度人物”荣誉称号。活动还为广西玉柴机器股份有限公司等10家本年度对行业做出突出贡献的配套供应商，颁发了“年度十大优秀供应商”奖牌。
与本届大会同期举办的还有“第二届中国农机企业家沙龙”（以下简称“企业家沙龙”）以及“农业机械杂志社新媒体产品发布”仪式。
7月19日晚上，参会的各位企业代表应邀参加了企业家沙龙，就“农机企业的困境与机遇”展开了激烈的讨论。沙龙为业内企业的高层管理人士提供了交流的平台，并有效促进了农机行业的发展。
7月20日，主办方农业机械杂志社举办了新媒体产品发布仪式，发布了以“知谷”为品牌的客户端与网站，并公布了官方微信与微博，这标志着农业机械杂志社已经开始了由传统的平面媒体向包含平面媒体和新媒体的“线上线下”全媒体平台转变。
集团公司副总裁刘伯根宣读了集团201 1年优秀畅销书、常销书获奖名单。《古炉》《1911》《新华字典》(第11版)等10种图书荣膺“中国出版集团公司2011年度优秀畅销书奖”；《推拿》(插图本)《囚徒天子光绪皇帝》《现代中国的历程》等20种图书获“中国出版集团公司2011年度优秀常销书奖”。中国出版集团公司出版业务部主任张贤明介绍了《杨振宁传》《朗文当代英语大辞典》《国文国史三十年》等28种2012年重点推荐图书的基本情况。
2011年下半年，“双推计划”继续响应中央宣传部、中央文明办和新闻出版总署开展“全民阅读”活动的号召，不断开辟渠道。面向新读者，首次进入中国人民大学、中国矿业大学和北京信息科技大学等大学，举行“‘双推计划’书香校园”活动，受到广大师生的热烈欢迎。“双推计划”书香校园活动真正地将开展“全民阅读”活动落到了实处。
目前，中国出版集团公司连续9年保持全国图书零售市场占有率第一名，在近三年国家级出版奖励活动中始终名列全国第一。荣获2011年度集团公司优秀畅销书奖和优秀常销书奖的30本图书正是201 1年集团公司主业挺拔的有力见证。
北京出版集团公司好书点亮2012
本刊讯(记者缪立平)北京出版集团公司携2000余种新书盛装亮相图书订货会，全面展示集团在新的一年里推出的好书、新书。
立足55年深厚的历史底蕴和文化积淀，北京出版集团公司在大力实施图书精品战略的同时成功进行市场化运作，打造出版了一大批社会效益和经济效益突出，有影响、有价值的综合性读物，社会获奖图书保持较高比例，精品图书亮点纷呈，畅销图书也不断涌现。集团通过加快推进社科、文学、文史、少儿、生活、教育、财经等产品线建设，鼓励做强做精核心产品和特色产品，大大提高了京版图书的社会影响力和市场竞争力。
精品读物有：《大家小书》系列、《可怕的科学》系列、《北京文物建筑大系》、《世界科普文学经典美绘本》等，原创经典有：《穆斯林的葬礼》《思念依然无尽一回忆父亲胡耀邦》《会跳舞的向日葵》《张秀勤极简刮痧(升级超值版)》等，新书亮点有：继续打造“到系列”图书，已先后推出《到瑞士》《到南极》《左右瑞士》；引进少儿读物《哈尔罗杰历险记》《加菲猫系列》；推出报告文学《中国看守所调查》等。
时代出版4000余种精品图书精彩亮相北京图书订货会
本刊讯(记者邸荣芬)时代出版公司旗下8家出版社及期刊中心携4000余种出版物参加北京图书订货会，其中新版图书近1000种，集中展示公司最新精品图书，开启2012年畅销图书新市场。订货会期间。公司及各出版社利用有利时机，积极抓内容资源、机构资源和作者资源，纷纷和各大部委、科研院所、文化公司主动联系，洽谈合作。如时代出版公司在北京独资设立的国有全资子公司北京时代华文书局正式高调亮相，并在订货会期间隆重召开新春联谊会。一批具有时代价值、凸显时代品牌、彰显时代影响的精品图书璀璨绽放，既开启时代出版公司“十二五”进军北京、做强做大主业的战略投资大篇章，也拉开北京时代华文书局抢占全国出版资源高地、争创市场化运营先锋和开拓文化大市场的新序幕。安徽人民出版社举办《大三国》新书发布会，安徽文艺出版社举办音乐图书媒体展示会，安徽少儿出版社举办2012年新书发布会，并举办民营经销商表彰会和恳谈会等等，巩固合作成果，积聚优质资源。
经过三年的资本市场发展，时代出版公司的经营业绩大幅增长，主业核心竞争力不断攀升，产业实力和后续动力持续提升，文化影响力和传播力继续扩大。2012年，时代出版公司将紧紧围绕国家产业政策导向，利用上市公司有利平台优势，进—一步创新出版经营理念，积聚更多资源，开拓更多渠道，不断提升公司的经营实力、资本运营能力和品牌影响力，努力将公司打造成国内一流的知名文化上市企业。
2015年度工作总结暨2016年工作计划
2015年在区委、区人民政府和区卫生和计划生育局的正确领导下，医院始终坚持以“争创全自治区群众最满意的医院”为目标，不断深入开展党的群众路线教育实践活动，以“二甲医院”复核评审为抓手，着力在加强医疗质量安全、提高医疗技术水平、提升服务能力、提升科研水平、加强医院管理等方面下大力气。经过一年不懈努力，一批新技术、新项目得到推广，教研能力明显提高，中西医结合专科特色鲜明，精细化管理不断延伸，医院在百姓中的满意度得到提升。现将2015年工作总结和2016年的工作思路汇报如下：
一、不断加强党建精神文明工作，为医院健康发展提供政治保障
（一）落实党风廉政建设工作
严格贯彻执行上级部门《关于对贯彻落实中央八项规定的通知》等文件要求，加强医德医风和职业道德教育，教育广大医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德，增强服务意识。
（二）扎实开展“守纪律 讲规矩”活动
根据区纪委《关于开展“守纪律 讲规矩”主题教育的通知》精神，惠农区人民医院党支部积极行动，大力宣传动员，认真组织实施，认真落实主题教育各项措施。3月12日下午14:00在四楼会议室召开“守纪律、讲规矩”主题教育动员大会。3月19日在全院晨会上，对全院干部职工进行“论中国法治建设的进程，结合医院实际情况，如何守纪律、讲规矩，为医院依法治理工作作出积极贡献”的主题教育培训。3月20日由支部书记蔡春明给全体党员中层干部作了以《用毛泽东思想武装头脑》的党课。3月19日下午14:00临床、医技、行政后勤党小组分别召开民主生活会。3月25日组织31名党员中层干部参观廉政文化教育基地。“守纪律 讲规矩”主题主题教育的开展，党员干部受到了比较深刻的教育，班子成员提升了为民务实、清正廉洁的意识，专项整治、建章立制工作初见成效，有力地促进了医院各项事业的发展。
（三）认真开展“三严三实”专题教育活动
按照局党委安排，院党支部积极做好民主评议党员工作，严格按规定程序开展民主评议党员工作。召开党员民主评议会，每位党员发放《民主评议党员登记表》和《党员民主评议表》，在党员自评、党员互评、民主测评及群众提出的意见基础上，由党支部委员会根据平时掌握的情况，对每个党员进行综合评价，形成组织意见。在广泛征求行风监督员、干部职工、群众意见基础上，支部及班子成员认真撰写了发言提纲，12月30日召开组织民主生活会，对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理；班子成员深刻地进行批评和自我批评，认真撰写对照检查材料，形成简要发言提纲，条目式列出问题清单和整改措施，并向群众公示。
（四）不断加强党组织建设 党支部有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，在庆祝建党94周年总结表彰大会上发展党员2名，批准转正3人，发展积极分子3人，党员队伍不断壮大。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步加强。
二、不断提升医疗服务能力，医疗质量不断提高(一)主要业务指标变化明显
1.门诊人次。2015年门急诊人次达142828人，较去年增加22705人，增长率18.9%。
2.住院人次。2015出院人次5825人次，较上年增长0.47%。2015年平均住院天数8.43天，较上年降低0.43天。
3.业务收入增加与结构优化。随着门诊病人与出院病人明显增加，门诊医疗业务收入明显提升。今年医疗业务收入2902万元，较上年减少334.61万元;药占比37.22%，较去年上升1.64%。
（二）紧抓医疗质量安全不放松
医院严把医疗质量关，各科室严格执行各项规章制度，规范诊疗行为，坚持首诊负责制、三级查房制、疑难病人会诊制、重危病人术前术后讨论制度。增强责任意识，做好各种防范措施，防患于未然。加强质控管理，对病历书写不规范、不合理用药监督检查力度。定期组织医院高年资药剂师、医师及专家抽查病历，及时通报不合格病历。充分发挥药事管理委员会作用，对每季度统计排名前十名抗生素医师采取通报扣罚等处罚，对使用量前三名抗生素进行停用。通过每 季度的质量控制检查，规范各种诊疗行为，全年未发生一起医疗事故，巩固了创建成果，向“创建全自治区百姓最满意的医院”的目标不断前进。
（三）加强特色专科建设和人才培养
1、加强重点专科建设。大力加强学科建设，重点在培育妇产科、骨伤科、心内科、消化内科、中西医结合治未病科等5个专科上下功夫。申报县级课题6项，市科技局课题6项，市卫生局课题6项，到目前为止已立项的县级课题1项，市科技局课题1项，市卫生局课题1项。中医整脊康复科被评为石嘴山市“卫生三名工程”重点专科，张志高副院长被评为首批塞上名医。中西医结合治胃病项目参加了自治区卫计委项目评审。
2、加大人才招引力度。除常规招录急需的医技与护理人员外，在最难招录的临床医生方面取得了一些突破，共有16名临床护理专业毕业生签定了就业合同，为医院的发展及学科团队的构建提供了重要的人才储备。
3、建立师徒传承制。6月26日医师节上举行拜师仪式，分别在临床、医技、护理确定重点培养学科带头人和骨干，举行拜师仪式。师徒传承制建立后，师徒在工作中一对一进行带教培养，迅速提高了年轻医生的业务水平，全年共有17名医护人员取得职业资格证。不断继承和发扬高年资专家学术思想和高尚品德，大力推动医院实施名医、名科、名院的发展战略。
4、充分发挥专家作用。充分发挥各外聘专家的作用，开设专家门诊，定期开展三级医师查房、病例讨论、业务讲座、手术示教等工作。参与科室管理，制定科室发展规划，早日将托管科室建设成为市级重点专科。
5.加强专业知识培训。根据医院实际情况，年初医院制定了继续教育培训计划。聘请宁夏医科大附属医院专家、协作医院专家为讲师，要求医院中级职称医务人员每年一次以上教学任务，高级职称每年两次以上教学任务，每周三下午对全院医护人员进行继续医学教育培训。
（四）不断提升科研水平
院科学技术委员会严格执行《科研经费管理办法》，对全院科研项目组织评审、监督实施。鼓励科室开展各种中西医结合新疗法、新技术项目，提升诊疗技术，形成科研成果。为提升全院科研水平，应医院要求上海岳阳中西医结合医院科研处处长陈云飞作《科研思路与方法--科研课题设计与实施》专题知识讲座，用通俗易懂的实例告诉职工“小医院也能搞科研”。目前共有6个科研项目通过医院评审且正在组织实施。发表论文5篇，评选创新项目69项，科研项目23项。
（五）与上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院建立协作关系
5月29日下午，医院顺利与上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院签署合作协议书，按照协议岳阳医院将在医疗管理、技术特色、人才培养、专科建设等方面给予大力支持，医院迎来一个千载难逢的发展机遇。签约仪式期间，岳阳医 院派出由博士生导师房敏院长带队的5名专家团来院，2天时间举办讲座7场，开展疑难病例会诊20人次，义诊152人次。医院派出3名中医医师及1名妇产科医师去岳阳中西医结合医院进修，通过合作充分发挥岳阳中西医结合医院示范引领作用。
（六）创建全国综合医院中医药工作示范单位 全面安排部署创建工作，鼓励科室发展中西医特色专科，推广中医药适宜技术。结合医院实际，开展一些具有中医特色的新疗法，如内二科开展耳穴法治疗、中药足浴治疗神经衰弱、高血压、冠心病、风湿病、脑卒中后遗症、慢性胃病；艾灸治疗风湿病、胃病；水针治疗脑瘁中后遗症、糖尿病周围神经病变。举办为期三天的《惠农区中医适宜技术培训班》，培训乡镇卫生院、社区卫生服务中心以及民营医院的专业人员掌握中医药适宜技术。医院与北京康仁堂药业有限公司合作引进中药配方颗粒设备，通过以传统汤药为标准，用单位饮片科学制备“全成分”配方颗粒。保证中医用药更加稳定，更加有效。经过全院干部职工的共同努力，医院中西医结合特色日益明显，中医药设施不断完善，中医药人才结构渐趋合理，中医药规章制度日臻健全，中医药服务能力不断提高。
（七）牵头成立宁夏中医导引整脊健康专业委员会
4月29日宁夏中医药学会批复，由石嘴山市中西医结合医院牵头举办宁夏中医药学会导引整脊健康专业委员会成立大会。10月18日上午成立大会成功举办，下午专业委员 会第一届学术会顺利进行。导引整脊健康专业委员会的成立，为全区搭建导引整脊康复良好的学术交流平台，促进全区导引整脊康复事业的沟通联系与合作，推进全区颈腰椎疾病的防治与康复的全面发展，造福全区人民。
（八）建设标准化国医堂
为进一步提升中医药服务能力，充分发挥中医药特色优势，医院组织相关人员先后到自治区中医院、银川市中医院考察学习，结合医院实际投资10万元，建设标准化国医堂，为群众提供优质、高效的中医药服务。
（九）推行科室托管
为推进医疗联合体工作，5月7日医院先后与石嘴山市第一人民医院、自治区第五人民医院石嘴山中心医院签署《区域医疗联合体合作发展共建协议书》，将妇产科、外科分别交由石嘴山市第一人民医院、石嘴山中心医院托管。自5月份开始，市医院、中心医院向惠农区医院长期、轮流派出妇产科、外科主任，全权管理科室人、财、物，并享有相应待遇。通过派出专家帮助和指导临床医疗工作，医院医疗服务能力得到快速提升，医疗技术水平得到显著提高，服务质量和管理水平得到不断提高，逐步建立起“基层首诊、分级诊治、急慢分治、双向转诊”的就医新模式，为深化县级公立医院改革做出积极有益的探索。
三、推进优质护理服务及新型护理模式的开展，提高护理服务质量
（一）开展新型护理模式 为贯彻落实卫计委“新型护理模式（香港护理模式）”改革试点工作，医院高度重视全力以赴推进“新型护理模式”。采取先试点后推广的形式，不断转变服务理念，改变工作模式，优化工作流程，以“基础护理”为立足点，以“试点病房”为契机，在全院范围内开展的主题为“夯实基础护理，提供满意服务”的新型护理模式。病房实行全人护理，招聘了14名护士，加强新入职护士、在职护士、护理管理人员和专科护理人员岗位培训，培训内容符合责任制整体护理和护理岗位实际需求，切实提高护理管理和服务水平。从根本上改善护理服务，提高护理质量，将基础护理落到实处，做到让患者满意、社会满意、政府满意。
（二）狠抓护理质量
一是护理部每月组织相关人员对住院病人和门诊病人测评满意度，对出院病人进行随访，根据测评和随访评选“优质护理服务标兵”。每季度召开病人座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给与协调解决。通过开展调查分析，找出护理工作中存在的问题及薄弱环节，积极进行整改。二是完善护理质量考核标准，进一步细化和量化护理质量考核指标，组织科室自查和科室间护士长互查，定期召开质量分析会，进行自评或互评，分析原因进行整改。三是积极协调相关职能部门。护理部积极协调总务科、药剂科、物资供应中心、检验科、器械科等护理支持系统，落实后勤为临床服务，医护为病人服务，为推进“新型护理模式”提供有力保障。
（三）实行护士岗位管理
4月份全面推行护士长轮岗制，并对护士长进行了管理知识，沟通能力及与科主任协作方面进行培训,提高护士长的管理水平。5月份对全院护士进行有计划的轮岗，探索护士绩效考核和分配制度，护士长根据护士岗位职责、风险要素、工数量和质量、患者满意度等德能勤绩廉方面，对每个护士进行绩效考核，并将考核结果与护士的收入分配、奖励评优、职称晋升等结合起来，体现多劳多得，优绩优酬，调动护士积极性。
（四）举行庆祝5.12护士节活动
在“5.12”护士节，开展了丰富多彩的庆祝活动，为弘扬“南丁格尔”精神，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士举办了技能操作比赛，参加护理竞赛57人，对成绩优异的前6名给与表彰与奖励。根据护士德、勤、技能评选“十佳护士”10名，给与表彰.表彰先进，激励后进，为推动护理队伍的发展起到了积极的作用。
四、强化内部管理，不断提高执行力
（一）深化分配制度改革
面对医保控费的严峻形势，年初医院按照“多劳多得、优劳优得”的原则，对分配方案进行适度的调整。为保证分配方案得到有效执行，医院每月组织质控办、财务科、临床医技科室召开绩效沟通会，会上就绩效工资的考核发放敞开心扉、各抒己见，最终达到求同存异按时发放，有效的调动了科室积极性。
（二）不断提升执行力
5月29日在与上海岳阳中西医结合医院签约仪式期间，房敏院长和刘华副院长分别给全院职工做《创新观念，科学管理--做一名优秀的中层干部》、《管理--医院发展的核心》专题知识讲座。8月11日医院聘请香港联成教育培训集团金牌讲师罗引成教授为举办《医院西点执行力》的专题知识讲座，全院职工每人撰写一篇心得体会。通过培训干部职工将管理理念充分运用到科室的日常管理中，将个人的生存发展融入到医院的发展建设中，使医院的管理水平迈上新的台阶。
（三）承办全市医疗卫生机构规范化管理工作座谈会
按照市政府副市长刘庆萍的指示，由医院承办全市医疗卫生机构规范化管理工作座谈会。11月7日，市卫生和人口计划生育局局长蒋宁生带领全市卫生医疗机构负责人、职能科室主任共65人，在医院就规范化管理进行为期一天的座谈。通过承办这次座谈会，医院在文化建设、绩效考核、创新管理等方面的工作得到全市卫生系统的肯定。
五、探索发展健康产业，走辅业补主业之路
一是加快石嘴山市为民职业技能培训学校发展。在社会各界共同支持下，学校先后在平罗县、大武口区、惠农区举办按摩师5期、养老护理员3期、美容师2期培训班，培训学员410名。9月份第二期中医养生班已在北戴河成功举办。二是加快推进养老方案的实施，医院与宁夏为民实业有限公司、玲珑集团达成协议共同兴办惠农区老年养生大学。成立 健康管理公司，组织学校培训的养老护理员，承包养老院护理工作。目前天津两所敬老院有意向与学校合作。三是加快推进减肥方案的实施。健康管理中心通过微信公众平台向全社会征集肥胖症健康管理项目名称，目前共征集83个名称。四是加快食疗方案的推进。为健康管理中心配备中医体质辨析仪，按照不同体质给患者推荐食谱，达到养生保健的目的。
六、落实医保惠民政策,做好控费工作
积极配合医保中心做好医保控费工作，将有限的医保资金发挥出最大作用。2015年医保统筹费用2212万元，较上年降低96万元。平均住院费用3825.53万元，较去年降低16.43%。平均门诊费用48.69元，较上年降低13.08%。落实医保惠民政策及居民普惠性体检工作成为自治区亮点工作，先后接待自治区政府副主席2次、石嘴山市、惠农区各级各类调研、观摩8次。
七、取得的成绩
通过开展有效沟通培训，上党课、外出学习参观等形式，不断加强干部职工思想政治教育。引导职工爱岗敬业，提高主观能动和创新意识，积极开展新技术、新项目、科研项目，在全院营造大干实干干事创业的良好氛围。2015年医院被评为“全国县级健康促进示范医院”，顺利通过卫计委“全国综合医院中医药工作示范单位”评审。
八、存在的问题
回顾一年工作中取得的成绩的同时，清醒的看到我们工作存在的不足、面临的困境。一是创新理念有待加强，工作 中创新意识缺乏，科技创新能力有待提升。二是管理制度有待完善，规范化精细化管理欠缺。三是学习氛围不浓，外出人员进修力度有待加大。四是医院规模越来越大，职工思想教育有待加强。五是人才瓶颈，尽管医院每年招聘专业技术人员，但离200张床位要求配备医护人员还差很多，目前在岗专业技术人员也不稳定，存在流失的隐患。六是学科、特色专科建设须待加强。
九、2016年工作计划
（一）通过二级甲等医院复核评审提高医疗质量
1、严格落实十四项核心制度。
2、加强岗位技术练兵。
3、规范医疗行为，减少医疗纠纷。
4、严格执行PDCA循环，持续提高医疗质量。
5、靠自身项目带动，加大协作医院交流力度，采取“走出去、请进来”的办法，加大人才培养力度，以科室为单位建立学术组织、学习型组织，形成长效机制。
6、加快康复科、血疗科和中医骨伤科发展。
（二）利用石嘴山市中西医结合医院平台加快发展
1、与漳州市中医院加强联系，支援协定处方、科研帮扶，继续派人学习做好自治区项目。
2、与上海岳阳市中西医结合医院对接，请专家来院指导工作，争取建专家工作室，筹划全国学术会，开设骨关节病、针灸等特色专科。
3、开设回医科、治未病科、全科医生科（慢性病科）。
4、利用导引整脊专业委员会平台，建成一个自治区重点专科和一个市级重点专科。
5、组织参观宁夏优秀中医院，争取在中医、中西医结合科研项目上有所突破。
（三）加强医保控费管理工作
1、控制平均住院费用比例，提高医院运行质量。
2、积极拓展为平罗居民、外地居民、城镇职工医保和自费病人提供服务。
（四）积极配合国家医疗卫生体制改革工作
1、床位护士按1:0.6比例增加护士指数，争取护士在医务人员比重中达到50%以上，实行香港护理模式改革，争取抽人搞养老护理。
2、推进县级公立医院改革，扩大医院经营自主权，争取政策扶持。
3、考察争取明年实现大夫年薪制，留住骨干人才，先行一步。
4、推行征求科室与市第一人民医院和自治区第五医院石嘴山中心医院合作，提高手术科室效率和技术。加快与对口协作基层医疗机构合作。
5、用好支援专家，继续加强门诊力量，合理引导病人在门诊就诊。
（五）健康产业大有可为
1、通过争创全国健康促进大会把医院推向全国。
2、与上海岳阳中西医结合医院合作开发中医红宝系列 保健膏方
3、根据国家推进医养结合模式发展养老产业的精神，与包头瑞洁公司合作，发展托老养老护理、养生产业。
4、组织健康养生会员交流会，和企业合作，做健康服务连锁店。
5、与企业合作办减肥班、疗养班。
2011年是不连沟煤矿实现正式投产运行的一年，也是不连沟煤矿顺利完成各项考核卓有成绩的一年。在公司及煤矿领导的带领下，车队本着“安全运行，高效服务”的目标，广泛地开展各项活动，通过不断完善各项规章制度，积极落实公司、煤矿下达的各项任务指标，切实组织车队员工安全教育培训工作，客服了人员紧缺、车辆短缺、检修任务繁重等各种困难，顺利完成矿井辅助运输任务，并实现了煤矿辅助运输无轻伤以上安全事故的好成绩，现将一年的工作情况总结如下：
一、实现了2011年煤矿辅助运输安全、高效运行。
通过不断实践，根据本矿井生产运行及管理人员下井情况，逐步完善、不断修订辅助运行实施方案，最终确定通过了《不连沟煤矿辅助运输管理办法》、《不连沟煤矿井上下人员接送方案》，以上办法的实施使得辅助运输工作更加安全、顺畅，避免了因高峰期人员上下井困难的问题。
二、完善了煤矿车队各项管理制度。
2011年是煤矿车队逐步走向成熟的一年，在煤矿领导的带领下，通过不断考察学习，吸取国内各大煤炭行业经验教训，结合本矿井实际情况，不断摸索，逐步完善车煤矿车队《不连沟煤矿辅助运输管理办法》、《不连沟煤矿车
队风险管理表》、《不连沟煤矿车队危险源辨识》、《不连沟煤矿车队车辆操作规程》、《不连沟煤矿车队人员岗位责任制》等各种规章制度，最终确定了一整套适合不连沟煤矿辅助运输管理工作的方案。
三、完善了车队班前班后会流程，健全了区队干部值班制度，优化了班前班后会议议程；坚持学习每日一题，每周一案，组织全员每月一考；及时传达调度会议精神，积极落实整改队内存在的问题，逐步提高车队每位员工的工作意识及服务理念，增强员工的安全意识，更好的为矿井服务奠定基础。
四、完善了煤矿车队后续配套设施。
根据煤矿生产任务情况，车队及时申报车辆采购，人员招聘计划，车队现有车辆64台，防爆车辆52台，现有人员129人，正式编制18人，劳务派遣111人。并申请构建煤矿刹车试验台，解决了车辆检测数量大，任务中的问题。并申请公司建造了车队厂房及办公区，使得区队管理、运行更加集中化，明朗化。
五、辅助完成矿井重大搬运工作，并实现了零伤害运行。2月20日，完成连采第二套设备入井搬运工作； 4月25日到5月30日，配合完成综采第二套入井搬
运工作；
6月份，车队积极响应公司、煤矿号召，实现了煤矿
安全月安全正常运行，并在煤矿各单位安全评比活动中获得区队第三名。
8月份，完成不连沟煤矿大巷延伸皮带及皮带机头机 尾、配件的搬运工作。随着连采不断掘进，按照矿上要求及时完成了各项搬运工作，并保质保量完成了综采的后续搬运工作，将搬运造成的生产影响降低到最低，实现了车队“安全运行、高效服务”的宗旨。
六、构建标准化区队、共同完成矿井本安运行工作。
为了更好的完成区队标准化建设，车队积极响应司、煤矿领导号召，充分展开质量标准化工作，首先从宣传教育入手，班前班后会传达，使得标准化区队建设理念深入人心，要求每位员工上标准岗，干标准活，使标准化建设工作变被动为主动；其次，借鉴国内各大煤炭行业标准化建设理念，按照国家煤炭管理部门要求，结合本矿实际情况，不断优化管理制度，完善管理标准，大力宣传标准化建设对安全生产的重要性，车队依照标准化建设要求，制作了标准化牌板，安全标语及运行警示牌板等，使得标准化工作落地有声。2012年度工作计划
为了打造煤矿标准化区队，更好、更安全的为矿井生产服务，车队将重新安排、部署，计划在2012年作出更加突出的成绩，具体安排如下：
一、根据煤矿生产变化，继续完善煤矿车队各项管理制度，优化生产运行结构，加强员工专业知识及技能培训，提高员工服务理念，开拓创新，群策群力，打造一支能打硬仗的区队。
二、加大新购进车辆的检查验收工作，保证新购进车辆的安全性能；继续加强运行车辆的检测、检查与维修保养工作，杜绝带病车辆入井，将车辆隐患消除在萌芽状态下，保证矿井辅助运行安全、畅通。
三、强化车辆包机管理机制，分工明确、责任到人，奖罚分明、全面提高煤矿车辆使用寿命。
四、建立健全煤矿辅助运输车辆应急处理计划，最大限度的降低因车辆故障导致的人员伤害及财产损失，做到防患于未然。
五、加大煤矿车队标准化建设，不断学习国内各大煤炭行业优质管理标准，结合本矿井生产情况，去劣取优，不断完善，使得标准建设工作更上新台阶。
六、提倡人性化管理，经常深入基层员工，了解员工工作、生活中存在的困难，极力给予物质精神上的帮助，使得每位员工能倾心尽力的投入到工作中，实现煤矿安全、任务双丰收。
2012年，是不连沟煤矿腾飞的一年，车队的工作任重而道远，在公司、煤矿领导的带领下，车队全体员工本着安全第一、高效服务的宗旨，有决心更有信心将工作做好、做细，让煤矿放心、让公司满意！
不连沟煤矿车队
2017年年度总结暨2018年计划
时光流逝，在繁忙的工作中不知不觉我们就走完了2017年迎来2018年。回顾在XXX大家庭又一年的工作和生活中，自己进步了不少，并且和团队内其他同事建立起信任、合作、默契的团队关系。为了给2018年工作提供更好的规划，我在此将在职这一年接收工作以来的情况进行总结并制定2018年的工作计划。
一、2017年工作回顾
回顾这一年以来的工作，我们一同见证了项目部从开始运作初期的萧瑟冷清到现在工作进行的如火如荼，有过艰苦岁月，尝过辛酸苦楚，也享受过欢声笑语，体验过成就满满。项目初开始运作始的景象还历历在目，“晨兴理荒秽，戴月荷锄归”，我们用自己的行动力和意志力创造了现在温暖的“家”。时间在不经意间悄然流逝，而我们还保持着初来时的斗志与活力，且增加了更多的经验与成就感。
为了能在2018年出色的完成各项工作计划，特将这一年以来的工作情况汇总如下：
1.电商产品开发方面：
针对XXX“三品一标”农特产进行归纳梳理，提取符合政府产业发展规划、电商基础较好、适合通过电子商务手段拉动，具备良好经济效益的农特产品，进行产品优势提炼、产品包装升级改造、网店美化设计等工作（共整理打造XXX小鲜肉、皇家马场菜籽油、XXX珍好、我是西瓜、XXX枸杞、XXX土豆、XXX双孢菇、沙棘酒、XXX蜂蜜、黑甘肃XXX电子商务有限公司
小米、XXX瓜子、马场牦牛肉等12个品类、15款产品的包装设计）。
2.农产品上行方面：
主要工作是对区域内的企业电商从业、个体电商从业情况进行摸底，分门别类的采取直接电商孵化服务、传统经营企业与电商成熟企业“拉对子”帮扶服务等措施，加快农产品上行销售。（推动本地XXX县兴宏食品有限责任公司与XXX县嘉浩电子商有限责任公司建立帮扶合作，辅导“XXX珍好”野珍系列产品在线上电商渠道拓展市场。另外在于国家商务部“百诚源”B2B平台上线XXX县康源清真牛羊肉食品有限责任公司产品）
3.宣传推广方面：
对接人民网、新华网、甘肃日报、每日甘肃网、甘肃经济日报等国家级、省级媒体对XXX县电子商务进农村项目事宜进行了全方位、多媒体宣传报道。如下：
①针对XXX县电子商务培训进行专题报道，意在着力培育和壮大电子商务市场主体，加快推动“一个中心五大体系”建设步伐，促进全县电子商务产业发展，使各项创建工作步入快车道；
②针对XXX县国家电子商务进农村综合示范项目开展以来，针对县区内个人电商创业进行专题报道，为XXX县电商发展做大力宣传，鼓励县域内外出务工人员返乡创业并提升县域经济增长率；
③针对《首届XXX羊肉节暨美味XXX农业电商产品论坛》策划活动，在本地展示、参赛XXX各类美味农品物产的同时，邀请农业领域的网络大咖（邀请毕慧芳、刘联胜等多位老师参会），为美味XXX代言，更广泛的传播、宣传XXX，推介综合示范县的成果。甘肃XXX电子商务有限公司
4.探索示范模式方面：
在已经建好的高庙村综合示范县服务站点基础上，进一步升级改造，建立“综合示范县农旅示范点”。借助政府全力多年持续推动的高庙村乡村旅游的大文旅环境下，将电商单项服务向农旅结合促进服务方向进行探索和发展。
5.工作中存在的问题：
①在工作中针对有些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作未能十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽；
②提高自身水平，做到多学多问，提升工作效率。
二、2018年度计划：
1.项目工作计划
①根据验收整改报告，进行相关资料的补充和完善； ②寻找电商扶贫工作亮点，归纳XXX电商发展模式。2.个人工作计划
充满希望的2018年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：
①加强学习，拓宽知识面。努力学习电商相关知识，加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习；
② 公司做到团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。2018年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得甘肃XXX电子商务有限公司
主持人：贾总
大会前确认工作：
1、大会相关负责人员提前到场准备：
会场布置、调试音响设备、投影仪调试完毕；
奖品证书、自带食品到位；
摄影摄像、主持人、礼仪到位„„
2、主持人于大会开始前10分钟幕后音：各位同仁，离大会开始还有10分钟，请大家尽快就座，手机调至震动，自觉遵守和维护会场秩序。（5分钟前、开始前再重申大会纪律）
第一项：确认员工基本就座、安静后（预计8分钟）
主持人宣布：有请杭州xx技术有限公司领导入场！
主持人致开幕词并宣布杭州xx技术有限公司“2010年度总结表彰大会”现在开始。请全体起立，奏国歌、行注目礼。
第二项：主持人宣布：请杭州xx技术有限公司总经理xx作xx公司2010年工作总结与2011年工作计划报告。（预计25分钟）
第三项：主持人宣布：现在进行颁奖仪式：（预计40分钟）
1、●“请副总经理林xx先生为我们上台宣布荣获2010年最佳新人奖获奖者名单并颁发奖品”
↓ 屏幕播放2010年最佳新人奖获奖提名名单（头像）
↓ 林总宣读最佳新人奖获奖者、屏幕播放最终获奖者名字（1.5分钟）
●主持人请获奖者上台（半分钟）
↓林总为获奖者颁奖（1分钟）
●请林总回座（礼仪引导）
●主持人宣读公司对获奖者评语：（屏幕ppt播放获奖者的工作业绩）
●请获奖者发表获奖感言
↓获奖者宣读获奖感言（预计3分钟）
●“祝贺我们获得最佳新人获奖者xxx！也感谢林总为我们颁发这个奖项！请回座！”
2、●“请x总为我们宣布荣获2010年年度最佳支持奖获奖名单并颁发奖品”
↓屏幕播放2010年最佳支持奖获奖提名名单
↓x总宣读最终最佳支持奖获奖者、屏幕播放最终获奖者名字（1分钟）
●主持人请获奖者上台（半分钟）
↓x总为获奖者颁奖（半分钟）
●请x总回座（礼仪引导）
●主持人宣读公司对获奖者评语：（屏幕ppt播放获奖者的工作业绩）
↓获奖者宣读获奖感言（预计2分钟）
●“祝贺我们获得最佳支持奖获奖者xxx！也感谢x总来为我们颁发这个奖项！请回座！”
3、●“请秦总为我们宣布并颁发2010年年度项目贡献奖”
↓秦总宣读、屏幕同时播放2010年年度项目贡献奖获得名单（1.5分钟）
●主持人请获奖团队上台（半分钟）
↓秦总为获奖团队颁奖（半分钟）
●请秦总回座（礼仪引导）
●主持人宣读公司对获奖者评语：（屏幕ppt播放获奖者的工作业绩）
↓获奖者宣读获奖感言（预计2分钟）
●主持人致贺词给获奖者，并请其回座。
4、●“现在请出这一位颁奖嘉宾是总经理xxx，为我们宣布2010年度最佳业绩奖”↓李总宣读2010年年度最佳业绩奖、屏幕播放最佳业绩奖名单（2分钟）
●主持人请获奖团队上台（半分钟）
↓李总为获奖团队颁奖（1分钟）
●请李总回座（礼仪引导）
●主持人宣读公司对获奖者评语：（屏幕ppt播放获奖者的工作业绩）
↓获奖团队代表宣读获奖感言（预计2分钟）
●主持人致贺词给获奖团队，并请其回座。
5、●“请副董事长xx上台为我们颁发2010年年度优秀团队奖”
↓屏幕播放2010年优秀团队奖获得团队，李主任宣读2010年度优秀团队奖、屏幕
定格播放获奖名单（2分钟）
●主持人请获奖团队上台（半分钟）
↓李主任为获奖团队颁奖（半分钟）
●请副董事长李聪回座（礼仪引导）
●主持人宣读公司对获奖者评语：（屏幕ppt播放获奖者的工作业绩）
↓获奖团队代表宣读获奖感言（预计2分钟）
●主持人致贺词给获奖团队，并请其回座。
6、●“请董事长为我们宣布最后一个奖项，2010年年度优秀员工奖获得者，并为其颁发奖杯”
↓屏幕播放2010年年度优秀员工奖获奖提名名单，董事长上台（2分钟）
↓ 董事长宣读最终年度优秀员工获奖者、屏幕播放最终获奖者名字（半分钟）●主持人请获奖者上台（半分钟）
↓董事长为获奖者颁奖（半分钟）
●请董事长回座（礼仪引导）
●主持人宣读公司对获奖者评语：（屏幕ppt播放获奖者的工作业绩）
↓获奖者宣读获奖感言（预计2分钟）
●主持人致贺词给获奖团队，并请其回座。
第四项：主持人宣布：各分公司及业务部门2011年任务下发，请各分公司代表与业务代表上台领取任务！（预计15分钟）
1、医药农药事业部：50万
2、宁波分公司：100万3、200项目组：200万
4、爱尔兰分公司：23万欧元
5、东莞分公司：330万
6、检测市场部：700万
7、法规市场部：1200万
主持人宣布：总经理与领取任务代表合影留念。
第五项：主持人宣布：请xx副董事长为我们做表彰大会的总结发言（预计15分钟）
第六项： 主持人宣布：请全体获奖员工上台合影。（预计10分钟）
主持人宣布：亲爱的同事们，杭州xx技术有限公司2010年度表彰大会到这里就圆满结束了，接下是晚宴时间，请大家有秩序地到餐厅进入我们的晚宴时间!
Ps：表彰大会预计时间为2小时左右。
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，我局坚持以十八大精神和十八届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕“全民创业、促进就业”总体目标，以保民生、保稳定、促就业为己任，立足新起点，着眼新目标，不断创新工作思路，加大工作力度，全力推动全县就业工作再上新台阶。现将具体工作汇报如下：
一、目标任务完成情况
截止11月底，城镇新增就业8332人，完成年任务5265人的158.25%；新增小额担保贷款基金180万元，完成年任务180万元的100%，发放小额担保贷款3584万元，完成年任务3500万元的102.4%；成功扶持1033人创业，带动5165人就业，城镇登记失业率为1.98%，始终控制在4%以内；创业能力培训290人，完成年任务260人的115.4%；就业技能培训9174人，完成年任务1630人的562.8%；岗位技能提升170人，完成年任务170人的170%；输转农村剩余劳动力5.294万人，完成年任务4.9万人的108%，创劳务收入10.8亿元，完成年任务6.02亿元的179.4%。
二、具体做法
一是抓宣传，营造良好的就业创业氛围。结合省市安排的“春风行动”、“民营企业招聘周”、“大学生服务月”等各项创业就业专项活动，充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体和印发传单、张贴标语、出动宣传车辆、编排专题节目等群众喜闻乐见的方式，大力宣传中央、省、市各项创业就业政策。截止目前：累计出动宣传车26次，悬挂横幅15条、发放各类宣传资料26000多册；收集技能培训、企业用工、创业指导、融资等方面信息6000余条。
二是抓落实，全面落实新一轮就业政策。不断创新工作方式方法，改善政策”土壤”。成立以党员领导干部带队的调研活动小组，深入乡镇、企业、村组、车间、田间地头，重点了解城乡居民在就业、培训、社会保障等方面存在问题和困难。制定符合县域民情的工作方案，从创业就业人员甄别、扶持方式、工作方式方法、实施步骤等方面对各项政策的落实都做了细化分解和安排，为新一轮就业政策落实提供了有力保障。截止11月底，城镇新增就业8332人，新增小额担保贷款基金180万元，发放小额担保贷款3584万元，成功扶持1033人创业，带动5165人就业，城镇登记失业率为1.98%；全年累计发放灵活就业社保补贴398人57.68万元；受理初审创业扶持资金小微企业4户、大学生1人、就业困难群体42人；办理《就业失业登记证》3823人。三是抓培训，全面提高城乡劳动者素质。我们始终把开展职业技能培训工作作为促进就业和再就业工作的基础和重要保障。今年来，结合精准扶贫和“双联”工作，我们坚持以市场需求为导向，建立以就业技能培训、创业培训、岗位技能提升培训为载体的就业培训体系，制定了《县技能培训实施方案》、《省级示范性培训实施方案》，形成了“政府统筹、行业组织、各方参与、功能协调、积极推动”的技能培训新格局。在精准扶贫工作上，针对19个省定贫困村劳动力特点，采取集中培训和送培训到户的培训方式，灵活确定培训时间，开设高、中、低多层次的技能培训专业课程，适度扩大培训规模，延长培训期限，把培训点设在乡镇和有条件的村舍，把设施设备搬到当地，聘请有经验的技师授课，逐村逐户，实行短、平、快培训，农村劳动力务工务农和技能培训两不误。截止11月底：就业技能培训9174人，其中精准扶贫培训6129人，送培训到户897人；岗位技能提升培训170人；创业能力培训290人。
四是抓输转，努力增加富余劳动力收入。我县是农业县，务工收入是绝大部分家庭的支柱性收入。我们紧紧围绕“一条主线”（以多渠道促进农村劳动力转移就业，增加务工人员收入主线），紧扣“三个重点”（提高技能“培训率”、提高输转“组织率”、提高就业“稳定率”），坚持城镇农村统筹、培训服务齐抓，坚持公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的方针，大力发展劳务经济。截止11月底：输转农村剩余劳动力5.294万人，创劳务收入10.8亿元。
三、主要成效
（一）全民创业促就业格局初步形成。就业是民生之本，创业是民生之源。我们切实贯彻落实国家、省、市新一轮就业创业政策，提供创业培训、项目筛选、店铺选址、开业指导、小额贷款、税费减免、法律援助和后续扶持相结合的创业“一站式”服务。降低准入门槛，加大扶持力度，鼓励引导广大城乡劳动者自主创业：将原有的创业小额扶持担保贷款额度由2-5万元调整为5-10万元；对初次创业运营状况良好，持续运营6个月以上的就业困难人员创业者给予1500元的创业资金扶持、对初次创业运营状况良好，持续运营6个月以上的大学生者给予10000元的创业资金扶持、对初次创业运营状况良好且吸纳就业情况良好，持续运营6个月以上的微小企业给予50000元的创业资金扶持；巩固完善已建的工业创业园、城市商业步行街创业园、宫河农业创业园和创业孵化基地，新建农村电子商务创业园，工业创业园认定“省级创业园”正在申报中。这些政策的出台和工作成绩，营造了浓厚的创业氛围，极大的调动了广大城乡劳动者的创业热情，初步形成了全民争相创业的新格局。
（二）劳务工作有了新进步。今年来，我局劳务工作结合精准扶贫工作在领导上再重视，在组织中再细化，通过宣传政策、素质提升、劳务洽谈、打造品牌、拓展基地等方式，切实提高城乡富余劳动力素质，千方百计加强增加城乡富余劳动力家庭收入：发放宣传资料及用工信息16000多条，农民工技能培训9000人，打造“阳周汉子”和“泥阳绣女”等劳务品牌，新拓展江苏泰州、新疆独山子等劳务基地26处。
（三）培训工作取得新突破。今年，我局的职业技能培训结合精准扶贫培训，整合培训资源，联合各乡镇、扶贫办、教育局、农牧局、林业局、畜牧局、蔬菜站等相关部门，坚持以市场需求为导向，创新培训方式方法，在原有计算机、家政服务、酒店服务、电工等专业的基础上，新增家畜饲养、果树栽培、中草药种植等培训专业，利用周末、农闲时间将培训工作重心前移，把培训放在田间、地头、车间、宿舍，开展“专业+创业”、“课堂+现场参观”、“集中培训+送技能到户”的培训模式，现场讲解、操作、现场观摩、互动交流等方式，最大限度地调动广大群众参加培训的积极性，提高了培训后就业创业成功率，增强培训内容的新颖性和培训效果。
四、存在的问题
1、就业稳定性依然不足。我县一方面由于城乡劳动者整体文化素质较低、“学知识、懂技术”意识不强、积极性不高；另一方面由于本地薪酬待遇偏低，广大城乡劳动者就业方式多为外出务工，随机性、灵活性较大，本地就业具有极大的不稳定性。
2、基层劳动保障平台仍需改善。近年来，我们初步建成了县、乡、村三级就业网络服务平台，但随着业务工作的拓展，基层劳动保障平台的工作量越来越大，但保障平台的软硬件设施还不完善，特别是部分乡镇分管领导和业务人员不稳定、部分乡镇工作人员不能很好的适应工作，业务政策的掌握及工作服务能力不足，需要在今后的工作中进一步改进提高。
3、就业服务工作仍需加强。经过近年来的工作，我们在就业创业方面投入了很大的人力和财力，但客观的说，在职业技能培训和创业扶持方面，仍然没有发挥出应有的龙头带动作用，没有形成良好的运作机制和氛围，就业服务工作任重而道远。
4、培训力量亟待加强。提升劳动力素质，是搞好创业促进就业工作的根本。目前，我县培训需求大、任务重，但在具体工作中，因培训经费不足、无固定培训场所、培训设施欠缺及培训师资力量薄弱等制肘，严重制约我县培训工作的顺利开展。
五、2016年工作打算
依据2015年工作任务完成情况，结合我县实际拟制定2016年全县就业工作指标：
1、全年实现城镇新增就业5500人，同步实行就业实名登记5500人。
2、XX县级创业园区1个、创业孵化基地1个，扶持1300人成功创业，带动就业4500人。
3、继续做好“4050”人员和下岗职工灵活就业社保补贴发放工作。
4、城镇登记失业率控制在4%以内。
5、新增小额担保贷款基金200万元，发放小额担保贷款3000万元。
6、就业技能培训1500人，创业能力培训300人，岗位技能提升150人。
7、成功申报劳务品牌1个，新建劳务基地30处，培育劳务经纪人3名、五星级劳务中介机构1个，农民工技能培训9500人。
在市委市政府的坚强领导下，在市人大市政协的支持监督下，在省民宗厅的关心指导下，2015年我市牢牢把握“共同团结奋斗、共同繁荣发展”民族工作主题和宗教工作“全面正确地贯彻宗教信仰自由政策、依法管理宗教事务、坚持独立自主自办原则、积极引导宗教与社会主义社会相适应”四句话基本方针，以“维护稳定、服务发展”为总目标，全面贯彻党和国家的民族宗教政策和法律法规，促进了全市少数民族地区经济社会事业持续较快发展，维护了全市宗教领域持续安定稳定的良好局面。
一、今年工作情况
（一）政策给力，推动民族乡村赶超发展。给政策，扶持力度持续加大。深入贯彻市政府《关于进一步加快少数民族和民族乡村发展的意见》（漳政综〔2014〕167号），落实市财政预算在原有300万元的基础上增加专项补助经费230万元，各县（市、区）年财政预算按少数民族人口数人均不少于30元相应安排了少数民族发展补助款。市委出台市领导与民族乡挂钩联系制度，市委书记陈家东、市长檀云坤、市委副书记林文耀分别挂钩赤岭、湖西、隆教3个民族乡，XX市、XX县领导也相应挂钩民族乡，加大对民族乡的帮扶力度；XX县也建立县领导挂钩联系民族村工作制度，9位县委领导分别挂钩2个畲族村和7个高山族聚居村，更加有力地推进民族乡村发展。出实招，“扶持增收工程”成效明显。开展培训提高。开展全市民宗局长及行政执法人员法制培训班2期40人次，提高民族宗教工作队伍维护民族宗教界合法权益的意识和能力。举办海峡两岸新型农民少数民族村致富带头人培训班，开展扶持高山族发展工作培训班，两期培训达90人次，提高少数民族（含高山族同胞）创业创新能力和民族工作队伍综合素质。选送漳浦赤岭乡乡长蓝素梅参加福建行政学院第4期新任乡镇长任职培训；选送芗城华元社区主任参加全国民族团结进步创建活动示范社区代表培训。加大扶持，市级以上政府和挂钩帮扶单位全年共投入我市民族乡村扶持资金达3800多万元，拉动社会资金投入建设项目6000万元，其中省、市、县级财政及省直、沿海发达地区挂钩单位支持3个民族乡计1200万元的帮扶资金；第四轮市直机关挂钩帮扶单位今年投入33个民族村帮扶资金约300万元，达到村均8万元以上；扶持少数民族“造福工程”危房改造678人271万元；扶持7个人口较少民族高山族聚居村整村推进建设项目资金1150万元和高山族发展资金161万元，今年我市高山族同胞人均纯收入达到12800元。培育品牌，发挥示范辐射。开展“五个一批”竞赛评比活动，命名10个单位和20个个人为民族乡村发展“五个一批”增收项目示范基地、示范专业合作社和示范户，并给予每个项目3000元奖励。据上报统计，2015年我市3个民族乡工农业总产值20.02亿元,比增32%；民族乡农民人均纯收入12711元，比增19%，再次实现赶超发展。
（二）保护得力，少数民族传统文化创新发展。着力提升首批4个少数民族特色村寨(XX县官畲村、高山族聚居村送坑村和XX县石椅村、顶坛村)建设品位，其中官畲村近日被省住建厅、文化厅、财政厅等单位联合列入第一批福建传统村落名录。加快组织实施第二批2个少数民族特色村寨(XX区茶铺、XX县赤岭)建设，努力打造成“传承与保护、发展与创新”的少数民族文化示范基地。组队参加第十届全国少数民族传统体育运动会，高山族2个表演项目获得1个银奖1个铜奖。
（三）示范动力，推进民族团结进步创建工作。主动融入全国文明城市创建工作，深入开展民族团结进步创建活动，推进民族事务服务体系建设。精心组织开展“民族团结进步宣传月”活动，积极引导民族宗教界开展“金秋助学”活动。期间，我市民族宗教界共筹集善款132.24万元资助贫困学生689人。利用新闻媒体广播、信息刊物、图片展览等多样形式开展宣传活动，制作《少数民族特色村寨建设特色产业典型项目电视展播汇编》光盘分发民族乡村，龙海、漳浦、芗城、龙文等县（市、区）共通过手机简讯、微信群、微博等网络媒体发送宣传信息约5万条。协助做好《中华民族》杂志《手足相亲、守望相助——百名市领导谈城市民族工作》特刊采访活动，在闽南日报社刊登专版《共同行动，民族团结宗教和谐》，宣传我市少数民族特色产业、特色村寨、特色文化，展示我市少数民族社会经济发展的阶段性成果；在民族乡开展民族政策法律法规贯彻落实情况检查活动。第六届全国民族团结进步表模范个人严丽贞作为高山族代表参加全国少数民族参观团，出席抗战胜利70周年阅兵式，受到习总书记等党和国家领导人的亲切接见。
(四)突出重点，落实宗教专项工作。加强爱国宗教团体建设。继续推行宗教团体联席会议制度和宗教界人士约谈制度，以新一轮“和谐寺观教堂”创建活动统领宗教事务管理。指导市XX县（市、区）宗教团体、民间信仰团体做好换届和筹建工作，成立XX县基督教三自爱国会、XX县佛教协会。圆满完成宗教活动场所主要教职任职备案工作。今年上半年完成佛教、道教、天主教的主要教职人员任职备案57名，至今完成全市主要教职人员任职备案91人。广泛开展以“发挥正能量，共筑中国梦”为主题的宗教政策法规学习月活动。我局编印、发放宗教法规政策汇编手册2500册。全市宗教界共组织学习专题会170多场，参加人数3900多人次，市XX县（市、区）民宗局组成学习指导组下基层370多人次；共制作悬挂横幅和宣传标语2400多幅（条），普法学习专栏100多期，印发政策法规宣传单6300份，发放学习材料6000份，发送短信微信2000多条。继续开展创建和谐寺观教堂活动。把宗教团体骨干、场所负责人和教职人员的思想建设列为重点，建立宗教团体班子成员定期学习制度。通过实施每半年一次的市级宗教团体负责人联席会议制度，市天主教爱国会和市基督教两会每月一次的中心组学习制度，市道教协会实施每月一次的会长“学习通气会”和每季一次的“会长办公扩大会”，市佛教以各县（市、区）佛教协会为单位定期组织学习的制度，加大了对全市宗教界骨干成员的教育引导力度。深入开展“宗教慈善周”活动。今年全市参与宗教慈善活动的团体、场所全市宗教界有483个，累计捐款捐物4826.08万元，其中佛教1581.04万元、道教1029.88万元、天主教30.08万元、基督教172.12万元、民间信仰2012.96万元，其中有120处场所捐款捐物在5万元以上。XX区小水滴公益协会被市委统战部确定为2015年市统战品牌建设项目，宗教慈善已成为我市社会公益慈善事业的一支重要力量。深化民间信仰活动及场所试点管理工作。进一步完善民间信仰活动场所数据库管理XX县级民间信仰协会工作制度、对台交流工作程序流程，继续开展“优美民间信仰活动场所”创建活动。今年，民间信仰活动场所组团赴台交流21批次787人，接待台湾参访团141批次26630人。
(五)法治保障,维护宗教和谐稳定。落实行政审批简政放权放管措施，提高办事效率，实现周办结率100%。贯彻落实国家宗教局等十部门《关于处理涉及佛教寺庙、道教宫观管理有关问题的意见》（国宗发〔2012〕41号）和中央国家六部门《关于进一步制止和处理乱建大型露天宗教造像的通知》文件精神，配合开展治理“两违”，整治露天宗教造像，发现并整治违建1处。指导宗教活动场所建立民主管理组织，落实六项管理制度，实行举办大型宗教、民俗活动预先报告制度，提倡文明进香、文明宗教活动。全市未发现宗教活动场所房产有开办“会所”或场所“被承包”现象，广大信众的合法权益得到较好保障。层层下达《全市民宗系统社会管理综合治理责任书》，加强矛盾纠纷排查处置工作。加强部门沟通协作，深入开展依法治理私设聚会点“回头看”工作和防范处置邪教组织到宗教活动场所非法活动以及抵御境外宗教渗透工作、治理寺庙乱滥建工作、城市民族工作，确保全市民族宗教领域和谐稳定。
（六）突出优势，打造交流品牌扩大漳台交流交往。积极发扬畲族和高山族对台优势，参与筹办国家民委、省民宗厅11月10日至12日在XX县举办海峡两岸少数民族茶产业交流会暨福建省第三届少数民族名优茶评选大赛，展示交流两岸少数民族茶产业的发展成果、发展技艺和发展经验，共评选出茶王4个、金奖4个、银奖5个和优质奖7个，有力推动海峡两岸少数民族茶产业交流。积极发挥众多寺庙是台湾宫庙的祖庙等优势，协调指导XX县承办省佛教协会主办的11月9日至11日在该县举行的第七届闽台佛教文化交流周·广钦老和尚修持观交流研讨活动，进一步深化了闽台两地佛教交流，加强闽台佛教法乳一脉、同根同源的深厚法谊。继续支持11个县（市、区）和台商投资区举办开漳圣王、关帝、保生大帝、三平祖师、乌石妈祖、城隍等节会活动，进一步扩大两岸交流交往的广度和深度。据统计上报，2015年我市仅宗教和民间信仰界就接待境外团队227批次、31664人次。
（七）践行“三严三实”，为民族乡村和宗教界排忧解难。全局结合学习“谷文昌”精神，认真开展“四个专题”集中学习研讨，落实党组成员讲党课，将先进典型学习与反面教材的警示教育贯穿全程。认真践行“三严三实”好作风，结合“四下基层”“结对帮扶”等活动，严格查找“不严不实”的突出问题。认真落实7月22日至23日省委常委、统战部长雷春美来漳调研民族宗教工作的指示要求，市委召开专题协调会，对3个民族乡和天主教界提出的13个困难问题一一对症提出解决办法，形成《3个民族乡和3个天主堂有关问题分工办理方案》，并列入市委督办件，推动芗城、龙文、龙海、漳浦、东山以及市直有关单位协调解决。同时，认真落实党风廉政建设责任制，从源头上预防和治理腐败现象的产生。开展廉政教育、社会主义核心价值体系教育、领导干部学法、学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》、纪念“七一”“我们的节日”等活动。深化政风行风工作，参加广播电台“政风行风热线”、新闻网“政务访谈”等直播活动。认真落实综治、平安建设、维稳、创城创文明单位、信息公开、党务政务公开等工作，全面推进民族宗教系统依法行政进程和文明建设。厉行节约，减少节会，积极开展节前走访慰问活动。2015年市民宗局荣获海峡两岸少数民族茶产业交流会暨福建省第三届少数民族名优茶评选大赛活动特别组织奖。
在市委市政府的坚强领导下，在市人大市政协的支持监督下，在省民宗厅的关心指导下，2015年我市牢牢把握“共同团结奋斗、共同繁荣发展”民族工作主题和宗教工作“全面正确地贯彻宗教信仰自由政策、依法管理宗教事务、坚持独立自主自办原则、积极引导宗教与社会主义社会相适应”四句话基本方针，以“维护稳定、服务发展”为总目标，全面贯彻党和国家的民族宗教政策和法律法规，促进了全市少数民族地区经济社会事业持续较快发展，维护了全市宗教领域持续安定稳定的良好局面。
一、今年工作情况
（一）政策给力，推动民族乡村赶超发展。给政策，扶持力度持续加大。深入贯彻市政府《关于进一步加快少数民族和民族乡村发展的意见》（漳政综〔2014〕167号），落实市财政预算在原有300万元的基础上增加专项补助经费230万元，各县（市、区）年财政预算按少数民族人口数人均不少于30元相应安排了少数民族发展补助款。市委出台市领导与民族乡挂钩联系制度，市委书记陈家东、市长檀云坤、市委副书记林文耀分别挂钩赤岭、湖西、隆教3个民族乡，XX市、XX县领导也相应挂钩民族乡，加大对民族乡的帮扶力度；XX县也建立县领导挂钩联系民族村工作制度，9位县委领导分别挂钩2个畲族村和7个高山族聚居村，更加有力地推进民族乡村发展。出实招，“扶持增收工程”成效明显。开展培训提高。开展全市民宗局长及行政执法人员法制培训班2期40人次，提高民族宗教工作队伍维护民族宗教界合法权益的意识和能力。举办海峡两岸新型农民少数民族村致富带头人培训班，开展扶持高山族发展工作培训班，两期培训达90人次，提高少数民族（含高山族同胞）创业创新能力和民族工作队伍综合素质。选送漳浦赤岭乡乡长蓝素梅参加福建行政学院第4期新任乡镇长任职培训；选送芗城华元社区主任参加全国民族团结进步创建活动示范社区代表培训。加大扶持，市级以上政府和挂钩帮扶单位全年共投入我市民族乡村扶持资金达3800多万元，拉动社会资金投入建设项目6000万元，其中省、市、县级财政及省直、沿海发达地区挂钩单位支持3个民族乡计1200万元的帮扶资金；第四轮市直机关挂钩帮扶单位今年投入33个民族村帮扶资金约300万元，达到村均8万元以上；扶持少数民族“造福工程”危房改造678人271万元；扶持7个人口较少民族高山族聚居村整村推进建设项目资金1150万元和高山族发展资金161万元，今年我市高山族同胞人均纯收入达到12800元。培育品牌，发挥示范辐射。开展“五个一批”竞赛评比活动，命名10个单位和20个个人为民族乡村发展“五个一批”增收项目示范基地、示范专业合作社和示范户，并给予每个项目3000元奖励。据上报统计，2015年我市3个民族乡工农业总产值20.02亿元,比增32%；民族乡农民人均纯收入12711元，比增19%，再次实现赶超发展。
（二）保护得力，少数民族传统文化创新发展。着力提升首批4个少数民族特色村寨(XX县官畲村、高山族聚居村送坑村和XX县石椅村、顶坛村)建设品位，其中官畲村近日被省住建厅、文化厅、财政厅等单位联合列入第一批福建传统村落名录。加快组织实施第二批2个少数民族特色村寨(XX区茶铺、XX县赤岭)建设，努力打造成“传承与保护、发展与创新”的少数民族文化示范基地。组队参加第十届全国少数民族传统体育运动会，高山族2个表演项目获得1个银奖1个铜奖。
（三）示范动力，推进民族团结进步创建工作。主动融入全国文明城市创建工作，深入开展民族团结进步创建活动，推进民族事务服务体系建设。精心组织开展“民族团结进步宣传月”活动，积极引导民族宗教界开展“金秋助学”活动。期间，我市民族宗教界共筹集善款132.24万元资助贫困学生689人。利用新闻媒体广播、信息刊物、图片展览等多样形式开展宣传活动，制作《少数民族特色村寨建设特色产业典型项目电视展播汇编》光盘分发民族乡村，龙海、漳浦、芗城、龙文等县（市、区）共通过手机简讯、微信群、微博等网络媒体发送宣传信息约5万条。协助做好《中华民族》杂志《手足相亲、守望相助——百名市领导谈城市民族工作》特刊采访活动，在闽南日报社刊登专版《共同行动，民族团结宗教和谐》，宣传我市少数民族特色产业、特色村寨、特色文化，展示我市少数民族社会经济发展的阶段性成果；在民族乡开展民族政策法律法规贯彻落实情况检查活动。第六届全国民族团结进步表模范个人严丽贞作为高山族代表参加全国少数民族参观团，出席抗战胜利70周年阅兵式，受到习总书记等党和国家领导人的亲切接见。
(四)突出重点，落实宗教专项工作。加强爱国宗教团体建设。继续推行宗教团体联席会议制度和宗教界人士约谈制度，以新一轮“和谐寺观教堂”创建活动统领宗教事务管理。指导市XX县（市、区）宗教团体、民间信仰团体做好换届和筹建工作，成立XX县基督教三自爱国会、XX县佛教协会。圆满完成宗教活动场所主要教职任职备案工作。今年上半年完成佛教、道教、天主教的主要教职人员任职备案57名，至今完成全市主要教职人员任职备案91人。广泛开展以“发挥正能量，共筑中国梦”为主题的宗教政策法规学习月活动。我局编印、发放宗教法规政策汇编手册2500册。全市宗教界共组织学习专题会170多场，参加人数3900多人次，市XX县（市、区）民宗局组成学习指导组下基层370多人次；共制作悬挂横幅和宣传标语2400多幅（条），普法学习专栏100多期，印发政策法规宣传单6300份，发放学习材料6000份，发送短信微信2000多条。继续开展创建和谐寺观教堂活动。把宗教团体骨干、场所负责人和教职人员的思想建设列为重点，建立宗教团体班子成员定期学习制度。通过实施每半年一次的市级宗教团体负责人联席会议制度，市天主教爱国会和市基督教两会每月一次的中心组学习制度，市道教协会实施每月一次的会长“学习通气会”和每季一次的“会长办公扩大会”，市佛教以各县（市、区）佛教协会为单位定期组织学习的制度，加大了对全市宗教界骨干成员的教育引导力度。深入开展“宗教慈善周”活动。今年全市参与宗教慈善活动的团体、场所全市宗教界有483个，累计捐款捐物4826.08万元，其中佛教1581.04万元、道教1029.88万元、天主教30.08万元、基督教172.12万元、民间信仰2012.96万元，其中有120处场所捐款捐物在5万元以上。XX区小水滴公益协会被市委统战部确定为2015年市统战品牌建设项目，宗教慈善已成为我市社会公益慈善事业的一支重要力量。深化民间信仰活动及场所试点管理工作。进一步完善民间信仰活动场所数据库管理XX县级民间信仰协会工作制度、对台交流工作程序流程，继续开展“优美民间信仰活动场所”创建活动。今年，民间信仰活动场所组团赴台交流21批次787人，接待台湾参访团141批次26630人。
(五)法治保障,维护宗教和谐稳定。落实行政审批简政放权放管措施，提高办事效率，实现周办结率100%。贯彻落实国家宗教局等十部门《关于处理涉及佛教寺庙、道教宫观管理有关问题的意见》（国宗发〔2012〕41号）和中央国家六部门《关于进一步制止和处理乱建大型露天宗教造像的通知》文件精神，配合开展治理“两违”，整治露天宗教造像，发现并整治违建1处。指导宗教活动场所建立民主管理组织，落实六项管理制度，实行举办大型宗教、民俗活动预先报告制度，提倡文明进香、文明宗教活动。全市未发现宗教活动场所房产有开办“会所”或场所“被承包”现象，广大信众的合法权益得到较好保障。层层下达《全市民宗系统社会管理综合治理责任书》，加强矛盾纠纷排查处置工作。加强部门沟通协作，深入开展依法治理私设聚会点“回头看”工作和防范处置邪教组织到宗教活动场所非法活动以及抵御境外宗教渗透工作、治理寺庙乱滥建工作、城市民族工作，确保全市民族宗教领域和谐稳定。
（六）突出优势，打造交流品牌扩大漳台交流交往。积极发扬畲族和高山族对台优势，参与筹办国家民委、省民宗厅11月10日至12日在XX县举办海峡两岸少数民族茶产业交流会暨福建省第三届少数民族名优茶评选大赛，展示交流两岸少数民族茶产业的发展成果、发展技艺和发展经验，共评选出茶王4个、金奖4个、银奖5个和优质奖7个，有力推动海峡两岸少数民族茶产业交流。积极发挥众多寺庙是台湾宫庙的祖庙等优势，协调指导XX县承办省佛教协会主办的11月9日至11日在该县举行的第七届闽台佛教文化交流周·广钦老和尚修持观交流研讨活动，进一步深化了闽台两地佛教交流，加强闽台佛教法乳一脉、同根同源的深厚法谊。继续支持11个县（市、区）和台商投资区举办开漳圣王、关帝、保生大帝、三平祖师、乌石妈祖、城隍等节会活动，进一步扩大两岸交流交往的广度和深度。据统计上报，2015年我市仅宗教和民间信仰界就接待境外团队227批次、31664人次。
（七）践行“三严三实”，为民族乡村和宗教界排忧解难。全局结合学习“谷文昌”精神，认真开展“四个专题”集中学习研讨，落实党组成员讲党课，将先进典型学习与反面教材的警示教育贯穿全程。认真践行“三严三实”好作风，结合“四下基层”“结对帮扶”等活动，严格查找“不严不实”的突出问题。认真落实7月22日至23日省委常委、统战部长雷春美来漳调研民族宗教工作的指示要求，市委召开专题协调会，对3个民族乡和天主教界提出的13个困难问题一一对症提出解决办法，形成《3个民族乡和3个天主堂有关问题分工办理方案》，并列入市委督办件，推动芗城、龙文、龙海、漳浦、东山以及市直有关单位协调解决。同时，认真落实党风廉政建设责任制，从源头上预防和治理腐败现象的产生。开展廉政教育、社会主义核心价值体系教育、领导干部学法、学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》、纪念“七一”“我们的节日”等活动。深化政风行风工作，参加广播电台“政风行风热线”、新闻网“政务访谈”等直播活动。认真落实综治、平安建设、维稳、创城创文明单位、信息公开、党务政务公开等工作，全面推进民族宗教系统依法行政进程和文明建设。厉行节约，减少节会，积极开展节前走访慰问活动。2015年市民宗局荣获海峡两岸少数民族茶产业交流会暨福建省第三届少数民族名优茶评选大赛活动特别组织奖。
二、明年工作思路
2016年是“十三五”的开局之年。在市委、市政府的领导下，全市民宗系统各单位要围绕市委市政府的工作中心，全面贯彻党和国家的民族宗教政策和法律法规，着力推动民族乡村发展，着力维护宗教领域稳定，促进民族和睦、宗教和顺与社会和谐，为在更高起点上建设创业创新又富又美的新作出应有的努力。
（一）民族方面
深入贯彻落实中央和全省民族工作会议精神，坚持以促进少数民族群众增收为核心，以改善民族乡村基础设施条件和加快经济社会事业发展为重点，切实加大政策、资金、项目、技术和信息扶持力度，促进少数民族和民族乡村发展生产、增加收入、改善生产生活条件。一是理清思路，尽力争取各级加大投入。积极对接政策，争取市级及以上政府和挂钩帮扶单位至年底投入我市少数民族和民族乡村扶持资金，安排好市级财政投入的530万元，并借力给力，力争按1：3的目标比例拉动社会资金融合投入民族乡村的重点建设项目和为民办实事项目，切实促进民族乡村增产增收，环境全面改善，赶上全市全省的发展水平。二是围绕中心，重点项目连续扶持。按重点与普惠相结合，重点扶持“一村一品”、现代农业、带动力强的农业发展项目，道路、水利、饮水、教育、卫生、文化和特色村寨建设项目，倾斜扶持农民人均纯收入6000元以下民族村的发展项目。扶持民族村农村合作组织建设、产业化经营的龙头企业、民族乡村发展农业提质增效项目，实行连续跟踪扶持，促进可持续发展。三是完善机制，提高帮扶民族村工作成效。完善市民协委工作协调机制，落实市直挂钩帮扶民族村联席会制度，协调落实挂钩单位主要领导或分管领导每年至少一次到挂钩的民族乡调研并现场办公，解决实际问题，促进增产增收。定期通报挂钩帮扶情况，宣传帮扶典型，推动帮扶成效。四是加强指导，推动少数民族特色文化保护传承。进一步发挥海峡两岸（漳浦）少数民族交流与合作基地的作用，支持“五里三城”、漳浦·中国畲族博物馆（闽台馆）、闽台畲族文化产业园等项目建设和修缮蓝廷珍府第、蓝氏宗祠“种玉堂”，推动6个民族特色村寨融入全市乡村特色游，促进少数民族特色文化的保护和传承。扶持9个高山族聚居村和高山族同胞加快发展，启动高山族培训创业基地（高山族陈列馆），搭建与台湾少数民族的交往联谊平台。五是统筹兼顾，深入开展民族团结进步宣传活动。面向社会，广泛、深入地开展民族团结宣传教育活动，宣传民族理论、民族政策、民族法律法规和民族基本知识；以XX区为试点，开展城市少数民族流动人口管理工作调研，摸清我市城市少数民族流动人口的基本情况和基本面貌，提出加强管理服务的意见和建议。
（二）宗教方面
围绕“全面贯彻党的宗教信仰自由政策、依法加强宗教事务管理、坚持独立自主自办原则、积极引导宗教与社会主义社会相适应”的宗教工作方针，不断加强宗教工作“三支队伍”建设，继续保持我市宗教界安定稳定的良好态势。一是开展“七五”普法工作。全面贯彻落实《宗教事务条例》，开展创建“和谐寺观教堂”活动、宗教政策法规学习月活动，提高依法管理宗教事务水平。二是加强爱国宗教团体建设。提高宗教团体自我管理水平，完善健全宗教教职人员社会保障机制，保护宗教界合法权益。进一步拓宽宗教与社会主义社会相适应的渠道，引导宗教慈善活动。三是加强矛盾排查工作。落实安全管理机制，解决宗教界热点、难点问题，确保宗教界安定稳定。四是加强佛道教对台交流工作。继续深化交流平台建设，推动两岸少数民族和宗教界更积极、更广泛的交流与合作，服务祖国和平统一大业。五是加强网络宗教工作。要严格管理，采取切实有效的措施，应对网络宗教事务管理中可能出现的问题。
（三）民间信仰方面
围绕“积极探索、明确职责、落实管理、逐步规范”的工作目标，贯彻落实省、市《关于加强民间信仰活动管理的通知》等文件精神和要求，不断探索民间信仰活动的有效管理办法，推动重点民间信仰活动场所管理的规范化、制度化。一是加强调研指导。开展调研交流研讨活动，着力解决民间信仰管理方面存在的问题，积极指导县级创造条件成立道教协会或者民间信仰协会。加大对我市民间信仰及对台关系的调研力度，不断完善宫庙资料库信息。二是大胆先行先试。加强重点民间信仰活动场所的分级跟踪管理，支持重点宫庙加强配套设施建设。三是推进两岸互访。积极支持祖宫祖庙与台湾宫庙交流互访，鼓励有条件的宫庙，多组织人员赴台交流，推进漳台同根神祗宫庙结缘联谊。支持定期举办各种祭祀、民俗节日、庆典活动，增进民间信仰交流。编印《保生大帝文化》、《三平祖师文化》，争取多入岛宣传，推动两岸民间信仰交流与合作。
（四）自身建设方面
