工程部岗位职责说明书

工程部岗位职责说明书

工程部岗位职责说明书 篇1

1、项目经理：（项目负责人）1)2)负责项目部的全面管理工作；

负责项目工作目标的制订、分解落实及项目部员工的绩效考核；

3)随时掌握项目报建工作进展情况，及时与相关部门解决报建工作中出现的困难； 4)建立项目的合同管理体系，严格履行合同管理任务，处理好与乙方的合同的争议和纠纷； 5)6)7)组织项目部周工作例会，检查工作完成情况，贯彻实施公司规章制度； 执行公司发布的各项指令，接受公司各业务部门的指导、检查、监督； 安排项目部员工的分工与协作，批办往来函件；

8)检讨工程建设状况，每月综合整理编制《工程月度报告》，针对存在的问题，落实具体措施； 9)10)11)负责必要时约谈监理单位及施工单位公司领导，协调工作； 配合项目的招商、宣传工作； 组织协调相关部门办理政府验收手续；

12)收集各个方面对本项目的评价意见，负责全面总结项目发展在各方面的经验，组织编制《工程建设后评估报告》。

2、工程经理： 1)负责施工前期的准备工作；

组织调查了解建设工程施工现场及毗邻区域内的供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料； 2)3)4)5)6)7)负责临时用水、临时用电、排水、排污的申请及安装工作； 负责组织现场控制点和水准点的测绘、保护和移交工作；

控制工程质量、进度，监督管理安全、文明施工，参与控制工程成本； 负责检查施工过程中的各种工程资料，并移交给资料员； 负责检查监督监理单位按照监理规划及细则实施；

编制工程施工总进度计划和总平面布置图，分配现场场地的使用； 8)9)10)会同监理单位共同确定合同外工作内容，报项目经理审批； 审核施工进度款, 报项目经理审查； 参与监理单位组织的分项分部工程验收；

11)确定施工单位相互配合时工序施工的先后顺序，划分施工单位之间的工作责任，协调解决施工单位之间的经济纠纷。12)组织工程竣工验收工作。

3、技术负责人：

1)全面负责项目各专业的技术、质量工作；

2)负责与设计管理部、各个设计院、施工单位技术部门的协调工作，保证技术工作的一致性；

3)负责审批施工组织设计、施工方案、应急预案的审批； 4)组织召开现场技术专题会；

5)组织现场质量检查、评比、纠偏工作； 6)组织、审核施工深化设计工作； 7)参与材料、设备的招标工作； 8)参与各项验收工作； 9)负责对工程资料的统一管理； 10)负责向政府部门交验工程资料；

11)负责政府部门对项目的各项评比、申报工作。

4、机电经理：

1)根据公司批准的施工总进度计划，审查机电工程施工组织设计，负责控制机电工程项目的现场施工进度，确保机电工程项目进度计划的完成； 2)根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求，严格监督机电工程项目施工质量，参加机电工程检查验收，参加机电工程材料设备进场检查验收，对机电工程质量负责；

3)根据公司批准的机电工程项目施工预算书，严格监督控制机电工程项目施工成本，参加机电工程现场的技术核定、认质的确认，确保机电工程项目成本控制目标的实现；

4)参加现场机电工程合同管理，严格执行机电工程合同规定，确保机电工程合同履约完成，协调处理机电工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜； 5)参加现场甲方、监理工程师、机电工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；

6)协调机电工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的机电工程涉外关系； 7)参加现场机电工程的日常管理工作，协调其他专业工程的现场配合工作，组织完成现场机电工程施工日志的准确记录；

8)负责检查施工过程中的各种工程资料，并移交给资料员； 9)负责机电工程项目的各项验收工作；

10)负责机电工程项目的各项调试、运行工作，并移交给物业部门； 11)负责机电工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作； 12)参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、机电工程管理报告和其他文件资料。

5、合约经理：（如成本合约部驻场办公，可由成本合约部人员担任）

6、信息管理员：

1)2)3)4)5)6)负责编写项目部工作周报、项目月报； 总体负责项目部文件资料的管理工作；

负责对内外文件、图纸、资料的收发、登记、传递、立卷、归档； 负责部门文件的打印、复印、装订、分发、登记工作； 保管部门印章，维护公用办公设备； 负责部门办公用品的申报、领取、分发；

7)项目经理交办的其他工作。

7、土建工程师：

1)根据公司批准的施工总进度计划，审查土建工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成； 2)根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收，参加土建工程材料设备进场检查验收，对土建工程质量、进度、安全负责；

3)根据公司批准的土建工程项目施工预算书，严格监督控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场的技术核定、认质、认价的确认，确保土建工程项目成本控制目标的实现；

4)参加现场土建工程合同管理，严格执行土建工程合同规定，确保土建工程合同履约完成，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜； 5)参加现场甲方、监理工程师、土建工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；

6)协调土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系； 7)负责现场土建工程的日常管理工作，协调其他专业工程师的现场配合工作，组织现场土建工程施工日志的准确记录；

8)负责检查施工过程中的相关工程资料，并上报给工程经理审核； 9)负责土建工程项目的各项验收工作； 10)参与工程的竣工验收工作；

11)负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作； 12)参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料。

8、市政工程师：

1)负责组织市政前期的各项工作，如市政咨询、方案、报装等手续的办理； 2)负责组织制订市政前期的工作计划、投资估算，并配合完成项目总体开发计划；

3)在设计总监的统筹下，协调设计院完成市政管线综合设计，协调市政各专业完成专业施工图设计；

4)负责协调项目前期的市政管线的改移，现场的临时水电的接用，道路的畅通； 5)负责组织编制项目市政的招投标计划、合约计划、市政实施计划，配合招标采购中心进行招标工作； 6)负责组织项目市政工程的实施，协调各市政专业的工作进度安排； 7)负责协调工程主管对市政工程的配合、支持；

8)负责监督现场市政监理的工作，督促监理单位按要求进行监理日常工作，并汇报工作情况；

9)负责检查施工过程中的相关工程资料，并上报给工程经理审核； 10)负责土建工程项目的各项验收工作；

11)负责组织市政工作例会，督促各方完成工作，及时纠正质量问题，协调其他单位工作；

12)负责协调市政各专业的竣工验收及移交工作。

9、电气工程师：

1)根据公司批准的施工总进度计划，审查电气工程施工组织设计，负责控制电气工程项目的现场施工进度，确保电气工程项目进度计划的完成； 2)根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求，严格监督电气工程项目施工质量，参加电气工程现场的技术核定、认质，参加电气工程检查验收，参加机电工程材料设备进场检查验收，对电气工程质量负责；

3)参加现场电气工程合同管理，严格执行电气工程合同规定，确保电气工程合同履约完成，协调处理电气工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜； 4)参加现场甲方、监理工程师、电气工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；

5)协调电气工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的电气工程涉外关系； 6)参加现场电气工程的日常管理工作，协调其他专业工程的现场配合工作，组织完成现场电气工程施工日志的准确记录；

7)负责电气工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作； 8)参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、电气工程管理报告和其他文件资料。

10、暖通工程师：

1)根据公司批准的施工总进度计划，审查暖通工程施工组织设计，负责控制暖通工程项目的现场施工进度，确保暖通工程项目进度计划的完成； 2)根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求，严格监督暖通工程项目施工质量，参加暖通工程检查验收，参加暖通工程现场的技术核定、认质，参加机电工程材料设备进场检查验收，对暖通工程质量负责；

3)参加现场暖通工程合同管理，严格执行暖通工程合同规定，确保暖通工程合同履约完成，协调处理暖通工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜； 4)参加现场甲方、监理工程师、暖通工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；

5)协调暖通工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的暖通工程涉外关系； 6)参加现场暖通工程的日常管理工作，协调其他专业工程的现场配合工作，组织完成现场暖通工程施工日志的准确记录；

7)负责暖通工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作； 8)参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、暖通工程管理报告和其他文件资料。

11、给排水工程师：

1)根据公司批准的施工总进度计划，审查给排水工程施工组织设计，负责控制给排水工程项目的现场施工进度，确保给排水工程项目进度计划的完成； 2)根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求，严格监督给排水工程项目施工质量，参加暖通工程现场的技术核定、认质，参加给排水工程检查验收，参加机电工程材料设备进场检查验收，对给排水工程质量负责； 3)参加现场给排水工程合同管理，严格执行给排水工程合同规定，确保给排水工程合同履约完成，协调处理给排水工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜； 4)参加现场甲方、监理工程师、给排水工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜； 5)协调给排水工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的给排水工程涉外关系； 6)参加现场给排水工程的日常管理工作，协调其他专业工程的现场配合工作，组织完成现场给排水工程施工日志的准确记录； 7)负责给排水工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作；

工程部岗位职责说明书 篇2

关键词：工作分析,岗位说明书,动态管理

工作分析的成果《岗位说明书》是人力资源其他管理职能的重要依据, 其质量决定着一个企业“人力资源管理工作”的整体水平。

在人力资源管理培训和研究实践中, 大部分企业对“工作分析”是重视的, 不仅领导支持、人力资源部门重视, 其他职能部门的同志也给与关注。但是, 动用大量人力、物力开展“工作分析”, 其成果——《岗位说明书》在使用中, 往往承载不了人们对它的管理期望, 许多单位的《岗位说明书》出炉不久便被束之高阁, 无人问津, 造成企业资源的浪费。

这是为什么呢?

一个重要原因就是企业在对待岗位说明书的态度上是一劳永逸, 缺乏动态管理理念。

一个企业的岗位并不是一成不变的, 环境的变化、战略重心的转移、职能的调整和程序的再设计必然引起岗位的变动, 岗位变动势必要连带岗位说明书一起变动才能保证岗位说明书作用的有效发挥。因此, 应建立动态的岗位说明书管理机制, 及时根据岗位变动对岗位说明书进行更新。

一、合理的岗位设计是岗位说明书科学性的保障

岗位说明书的形成必须以科学的岗位设计为基础, 才能发挥其应有的作用, 实现事得其人、人尽其才、人事相宜, 因此, 在进行工作分析之前一定不要忘记岗位设计环节。

而在工作分析过程中, 可以发现岗位设计不合理的地方, 并采取有效措施改进, 使岗位说明书等人事文件建立在科学的基础上。

二、岗位说明书动态编制程序 (P—D—C—A)

1. P—D—C—A理论概述

PDCA是英语单词Plan (计划) 、Do (执行) 、Check (检查) 和Action (处理) 的第一个字母, PDCA循环就是按照计划、执行、检查、处理这样的顺序进行管理, 并且循环不止地进行下去的科学程序。

PDCA循环的四个过程不是运行一次就完结, 而是周而复始地进行。一个循环结束了, 解决了一部分问题, 可能还有问题没有解决, 或者又出现了新的问题, 再进行下一个PDCA循环, 依此类推。PDCA循环不是停留在一个水平上的循环, 而是不断解决问题、水平逐步上升的过程 (如图2所示) 。

2. 岗位说明书动态编制程序

大部分企业在耗费了大量人力物力编制出岗位说明书后, 就以为大功告成, 然而, 岗位说明书的编制并不是一劳永逸的工作而是一个动态的过程。

借鉴PDCA的思想, 将岗位说明书分为C级版、B级版和A级版, 岗位说明书的动态编制也分为三个阶段。

第一个阶段, 企业组织相关人员开展工作分析, 设计岗位说明书模板, 指导员工进行自下而上、自上而下的反复修订最终形成符合公司管理现状的岗位说明书C级版 (初级版) 。

第二个阶段, 在岗位说明书C级版运行3个月后, 企业应根据岗位说明书的实际运行情况综合考虑环境因素、经营重点对岗位说明书进行修正和调整, 岗位说明书升级为B级版 (修正版) 。

第三个阶段, 在B级版运行9个月之后, 公司应进一步根据B级版的运行情况, 结合当时的环境因素、经营重点、组织架构对岗位说明书进行修正和调整, 岗位说明书升级为A级版 (终极版) 。

经过以上三个阶段的不断分析评和改进, 岗位说明书得到不断升级, 最终进入稳定运行阶段。

三、建立岗位说明书动态管理流程

岗位说明书进入稳定运行阶段, 并不是结束。组织环境的变化、经营重点的转移、职能的调整都必然引起岗位的变动。因此, 应建立岗位说明书动态管理流程, 及时进行岗位重新设计和岗位说明书的更新。岗位变动涉及到增设新岗位、原有岗位的拆分、合并等责权的重新划分、撤销原有岗位三大类情况。

根据岗位变动范围的大小, 可以把岗位动态管理划分为两个层次:一是企业局部岗位变动的管理, 二是企业范围岗位变动的管理。

1. 企业局部岗位变动的动态管理流程

企业局部岗位变动是指企业由于业务调整、市场开拓、组织结构变动等因素需要进行的岗位调整。这种岗位变动应采用自下而上的方式进行管理, 具体的岗位动态管理程序如下:

(1) 提出岗位变动申请。需要变动岗位的部门, 由部门负责人填写申请表。需要新增岗位的填写《新增岗位申请表》, 需要进行岗位调整的填写《岗位调整申请表》, 递交人力资源部审核。

(2) 人力资源部审核申请表。人力资源部协同相关部门, 根据公司的实际经营情况、组织结构状况和未来发展方向审核申请表的合理性和可行性。

(3) 人力资源部将通过审核的申请表上报至公司分管领导批准。

(4) 公司分管领导批准后将申请表反馈到公司人力资源部。

(5) 人力资源部与提出申请的部门组成联合工作小组。联合工作小组在充分沟通的基础上共同进行岗位设计, 定岗定员。

(6) 人力资源部组织开展工作分析, 编写岗位说明书。

(7) 人力资源部及时将发生变动的岗位的具体情况在公司范围内公布;并负责及时对原有存档的岗位说明书进行调整和更新。

2. 企业范围内的岗位变动

当局部岗位调整不能有效适应并促进企业的精简高效运行时, 就要进行企业范围的岗位调整, 企业范围的岗位变动包括整个层级的岗位调整 (如整个中层的岗位调整) 和全公司范围的岗位调整即组织架构的重新设计。

公司范围的岗位变动动态管理应采取自上而下的管理流程, 具体如下:

(1) 成立岗位调整研究小组, 研究、确定岗位调整方案。成立岗位调整研究小组, 成员可由公司领导、人力资源部门和其他企业重要部门的部门负责人及部分员工代表组成, 主要负责根据公司当时面临的内外部环境和自身实际的经营状况、组织结构状况, 研究出岗位调整方案, 并在讨论确定后在公司范围内公布。

(2) 人力资源部根据岗位调整方案, 协同相关部门负责人进行岗位设计, 科学合理的定岗定员。

(3) 以科学的岗位设计为基础, 人力资源部负责组织开展工作分析, 编写岗位说明书。

(4) 劳动人事处 (人力资源处) 及时将发生变动的岗位的具体情况在公司范围内公布。并负责及时对原有存档的岗位说明书进行调整和更新。

公司范围的岗位动态管理, 重点是做好岗位调整方案的设计, 岗位调整小组要充分认识组织当时所处的外部环境, 客观估计公司的内部环境, 明确公司的发展战略和管理实际, 制定科学可行的岗位调整方案。

参考文献

[1]加里·德斯勒:人力资源管理 (第六版) [M].北京:人民大学出版社

[2]蔡厚清:对工作分析几个有争议问题的思考.企业活力[J].2007年9月

[3]余顺坤:工作分析为何中看不中用.中国人才[J].2006年2月上半月号

怎么做妈妈？有岗位说明书！ 篇3

体验家庭：

妈 妈：梁美佳 35岁 公务员

女 儿：郭 果 5 岁 幼儿园小朋友

眼泪忍不住地流出来，本以为生了个贴心小棉袄，谁料想却是个小钢炮：果果一天时间跟我大闹了3次，好好的星期天、好好的春光、好好的心情都被这个小冤家给破坏掉了！

都说妈妈要控制好自己的情绪，不要为一些鸡毛蒜皮的小事跟孩子们生气。可天知道，生活就是由无数这样的小事组成的，做好的饭不吃故意撒了一桌子、想要玩具不给买就坐在地上撒泼、刚刚整理好的书柜一眨眼的工夫就被她掀个底朝天……我说她，她竟然还振振有词跟我顶嘴：“你是坏脾气妈妈，我讨厌坏脾气妈妈！”果果的哭闹和蛮不讲理刺痛了我的心。

见我流泪不止，老公哄了我半天，并给我看了一篇题为《德国妈妈的岗位说明书》的文章。与其喊破嗓子，不如做出样子；规矩大于宠爱，身教重于言教是德国妈妈教育孩子的准则。我灵机一动，何不按“说明书”的对策和这个小冤家过上几招试试？

2月15日 星期一

孩子不好好吃饭—那就饿着

果果吃饭问题一直是我们之间的炸药桶，从两岁开始，我就成了“追喂一族”，端个小碗，追着果果满屋子跑，想尽一切办法往她嘴里塞上一口饭，看着电视喂、抱着喂、做游戏喂、装成兔妈妈喂，就差没有嘴对嘴喂她了！现在她都5岁了，还是这个老样子，吃个饭让我费尽心思，辛辛苦苦做好了一桌子好吃的，她挑三拣四，胡乱扒拉两口就要跑去看电视。

按照德国妈妈的说明书，孩子不好好吃饭，那你就饿着，这是德国妈妈引以为傲的“饥饿教育”。

我今天就狠心试试看，能不能把这个小家伙给饥饿教育了！晚上从幼儿园回家，果果看着我给她做的八宝粥、香菇炒肉、鱼香茄子直皱眉头，“妈妈，我就想吃汉堡，你给我做这么多东西，我根本吃不完，也不想吃！”我忍了忍，没有像往常一样怒斥她吃汉堡有多么不健康，而是轻描淡写地说：“汉堡没有，就这些，吃不吃随你！”

果果如同得到了特赦令，一下子从饭桌前弹了起来，跑到电视机前看动画片了。她边看边拿茶几上放的饼干盒，打开一看空空的，又去翻干果袋，也是空空的，“妈妈，茶几上的零食呢？我喜欢边吃零食边看动画片呀！”

“对不起，果果，零食是给吃过饭的孩子准备的，要不怎么叫零食呢？”听我这么说，果果撅了撅嘴无话可说，就继续看电视。

晚上8点多，她自己开始翻箱倒柜找零食。哼哼，小家伙，老妈早就料到你这一招，把家里所有的零食都提前藏起来了。

翻了半天什么吃的也没找到，果果急了：“妈妈，我饿了，我要吃饼干！”

“饼干没有！”

“我要吃巧克力！”

“也没有！”

“我要吃牛肉干！”

“早吃完了！”

看我这么“针锋相对”，果果服软了，“妈妈，那我就吃一个苹果好不好？我真的饿了！”看着她那可怜兮兮的小样，我心疼坏了，但不能半途而废呀！“果果，你自己选择不吃饭，就要为自己的选择负责，饿了就只能饿着！”果果听我这样说，“哇”地哭了起来，我也不理她任由她哭。

到了晚上10点，果果饿得在床上翻来覆去睡不着，“妈妈，给我冲一杯奶喝吧，我饿得肚子疼。”往常要是听到孩子这样要求，我早就屁颠屁颠地跑去为公主服务了，可今天我就是要学学德国妈妈的方法，看能不能把果果这个吃饭困难的坏毛病给治过来。

我揉着她的肚子说：“妈妈知道你饿，可是妈妈给你做过晚饭，妈妈的任务就完成了，是你自己不吃呀，你没有理由让我额外加班，想吃什么只能靠你自己！”果果无奈，只能哽咽着去睡了！第一次让孩子饿肚子，我心里真不是个滋味，心里不踏实怎么也睡不着，就躺在床上想问题。过了大概一个小时，果果突然从床上爬起来走出卧室，我以为她要去厕所，谁知听到厨房呼噜呼噜的声音，起来一看，这小家伙拿了个大汤勺站在小凳子上在盛锅里剩的稀饭喝。

哈哈，看来不吃饭还是饿得轻，第一个回合：我完胜！

2月17日 星期三

丢三落四—不提醒、不帮忙、不管她

今天果果参加舞蹈班的汇演，老师昨天就把参加演出需要带的东西交代清楚了：舞蹈服、白丝袜、舞蹈鞋，还有金色的蝴蝶结发夹。我看她把需要带的东西扔了一地。按照德国妈妈的对策是不提醒、不帮忙、不管她，但是这个不提醒真的不行，她从来没有操过这份心，至少我得提前告知她：这次妈妈不负责跟在你后面捡东西了！

我拉着果果，指着一地的东西，“这次需要带的东西你自己带好，装到你的小书包里，我除了负责演出前帮助你换换衣服，其他一概不管！”

果果嗯了几声就开始抓着东西往包里塞，我清楚地看到她把那金色的蝴蝶结发夹放到了卫生间的台子上，出门前忍不住又提醒她：“把老师要求带的东西再检查检查，忘带东西了我可不管。”果果把小书包背起来，“都带好了，放心吧！”

演出快开始了，果果突然着急地喊起来：“糟糕，蝴蝶结找不到了，我明明放到包里了。”我两手一摊表示无可奈何，果果“哇”地一声大哭了起来。我一看这情况，不能再继续照搬“德国范儿”了，这要影响演出效果就太不顾大局了。但是我必须要让果果吸取教训，长点记性，就把她拉到了舞蹈老师身边，“自己跟老师说吧！”果果流着眼泪，小声说：“老师，我忘带蝴蝶结了怎么办？”“果果，别哭了，老师再给找个备用的，你把脸上化的妆哭花了上台就不漂亮了，但是以后自己的东西一定要带好，下次老师也不会帮你了！”提前打过招呼的老师全力配合我，完成了对果果的这次小小惩戒。

2月18日 星期四

拖拖拉拉—说定时间，绝不妥协

每天晚上睡觉前，果果都要走一套繁琐的程序：喝奶、洗漱、喂小狗、讲故事……程序多并不怕，最让人无语的是果果实在太拖拉了，磨磨蹭蹭到10点多才能上床，上床睡觉前还必须要讲故事，故事还非要讲长篇的，每次等她睡着都快11点了，孩子睡得太晚实在是影响健康。

我今天就按照“德国妈妈岗位说明”给她定规矩：8点45分必须上床，讲故事讲到9点10分，9点11分准时熄灯睡觉，并且给她的床头放个小闹钟，每个时间段会提醒一声。

晚上8点30分，果果还在逗小狗玩，没有一点想睡觉的意识，8点45分闹钟响了，她还没有刷牙洗脸，“妈妈，我就再多玩一小会儿吧？”“你可以选择多玩一会儿，但是9点11分，我就会熄灯。”

小家伙没把我的话当回事，还继续自顾自地玩，到了9点11分闹钟响时，她还在黏着爸爸要看电视呢。我下定决心了，直接把家里的电闸给推了。果果不干了，“妈妈，太黑了，我啥也看不见。”“已经熄灯了，看不见就摸黑！”

黑暗中果果拉着我的手乖乖爬到床上去睡觉了。虽然孩子没有洗漱就睡觉了，但是我觉得必须坚持规则，父母轻视规矩孩子就会破坏规则。

2月20日 星期六

花钱如流水—扣回来

今天周末，我专门带果果去商场购物，以前我都不敢带她去，这小家伙总是见啥要啥，不给买就又哭又闹。今天我按照德国妈妈的做法，送给果果一个对账本，账本里面的原始金额是50元钱，这是今天可以供她自由支配的全部金额，并且明确告诉她，多花一分都需要干家务还回来。

果果看钱可以自己支配开心极了，一进商场就拉着我去买了一个卡通小书包，直接花了80元。“果果，你可以买这个小书包，但是超过金额30元，买了这个后今天就什么也不能再买了，而且还需要把这30元钱给妈妈打个欠条。”

“妈妈，你给我的钱实在太少了！”我告诉她钱是爸爸妈妈的，爸爸妈妈拥有绝对的处置权，如果想自己支配就需要自己努力去挣钱。

商场里，果果看着琳琅满目的商品，又看看自己的账本，一脸无奈，撅个嘴说：“唉！还没开始买就已经欠账了！”她虽然很不高兴，但是没有当场哭闹，看来把规则说在前面还是有奇效的。

2月22日 星期一

系统工程师工作岗位职责说明书 篇4

2、熟悉外部接口 (PCIe、DDR、NAND、NOR等);

3、了解高速板设计 -- 信号和电源的完整性;

4、了解Xilinx FPGA架构和Vivado工具套件;

5、执行FPGA Floor Plan, Synthesis and P&R，以保证性能和成本;

6、确保可靠和完整的时间限制，并评估STA的结果;

7、平衡性能、面积、功率、复杂度和时间;

8、在FPGA实验室进行设计调试;

工程部岗位职责说明书 篇5

2.进行产品的业务模块里设计和相关技术文档编写;

3.完成所承担功能模块与其他模块的集成、部署、修改、重构与调优;

4.维护和升级现有产品，快速定位并修复现有软件缺陷;

5.负责技术攻关和创新技术引用，解决产品开发过程中的高性能，高并发和高可靠性问题;

任职要求:

1.精通JavaScript，熟悉Node.js平台和生态环境;

2.熟练使用除JavaScript外的一门后端开发语言( Java/Python/PHP)并有实战经验;

3.熟练应用MySQL，MongoDB, Redis 等后端存储并有一定深入了解;

4.熟悉PM2，了解消息队列中间件(Kafka/ RabbitMQ/ZeroMQ);

5.熟练使用Git操作命令;

6.两年以上工作经验，统招本科以上学历(优秀者可放宽学历要求);

加分项:

1.有独立作品，在GitHub.上有活跃的贡献记录;

2.熟悉rxjs，有函数式编程经验;

工程部岗位职责说明书 篇6

1.负责移动互联网产品服务器端的设计和研发工作。

2.按时高质量的完成上级安排的开发任务和工作，配合测试团队进行负责模块测试回归和修改BUG。

3.按照团队的开发编码规范进行开发，编写规范化、易阅读、可扩展、便维护、高性能、安全性的代码。

4.参与团队的技术分享、沟通和交流，具备与多人、多团队沟通和协作进行开发的能力。

岗位要求：

1.3年以上Java EE开发经验，计算机相关专业专科以上学历，具有扎实的计算机基础理论知识，对Java底层、泛型、反射、Annotation有深刻的理解。

2.灵活使用常见设计模式，深入理解Spring、SpringMVC、MyBatis、Spring Boot等常用框架的原理。

3.能够基于MySQL数据库灵活、高效地设计和编写出满足业务需求的SQL和相关表结构。

4.能够使用Redis、ZooKeeper、缓存、队列、多线程、线程池、ThreadLocal、Elasticsearch、Quartz、RESTFul、Oscached、ActiveMQ/RabbitMQ/RocketMQ等技术开发项目。

5.具备一定的Web安全经验，深刻知道防SQL注入、防文件上传漏洞、防XSS跨站脚本攻击、防CSRF/XSRF跨站请求伪造攻击、防表单重复提交、敏感词过滤和处理、敏感数据安全性、重要资源安全性等的重要性。

6.要了解或者知道Maven、Jenkins、GIT、Eclipse/IDEA等相关工具的使用。

7.正直诚信、有责任感、有激情、有好奇心; 对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，有优秀的学习能力和技术落地转化能力;

8.参与开发过大型分布式架构的电商项目，或者使用过Dubbo开发过大型分布式架构的电商项目，具备这些经验优先考虑。

工程部岗位职责说明书 篇7

珠海市某水源工程是从根本上保障珠海、澳门咸潮活跃期依然正常有序供水的重要条件之一, 是关系珠澳两地人民生活质量的物质基础。在某水库周边选址建设纪念公园, 保证水源清洁的同时, 可以提高人们对保护水资源事物的思想觉悟, 促进市民对粤澳供水历史文化的了解, 认知咸潮的自然规律, 实现当前乃至今后水资源与环境相统一, 人与自然相和谐的发展所需。因此, 建设某水源工程主题雕塑纪念园是十分必要的。

一、工程概况

珠海市某水源工程主题雕塑纪念园位于珠海市斗门区某水源工程右坝肩, 以粤澳水文化为主题, 以展示具有明显特征或重要意义的雕塑群为主要内容。总建筑用地8 900 m2, 其中广场面积2 827 m2, 园林建筑面积421 m2, 一层;纪念园内设置适量游览路、花池、水池、休憩廊亭、停车场、厕所等公用设施。

二、规划设计理念及构思

(1) 水源工程雕塑纪念园具有鲜明的主题和重要的意义。为翔实记录祖国大陆保障澳门供水安全的历史, 深刻描绘祖国大陆和澳门母子情深, 世代传承粤澳两地一衣带、源远流长的兄弟感情;在某水库周边选址建设纪念公园, 把近年来对澳供水工作、合力抗咸事迹、某水源工程建设历程等资料集中向公众展示。

(2) 水源工程雕塑纪念园有鲜明的个性、园景以雕塑为主体, 有别于一般公园将雕塑作为点缀。通过对整个公园的合理规划, 整体环境的创造, 并综合运用造景元素以获得雕塑所处环境的意境美, 追求雕塑与园林的相互依托与融合。使游赏者在园中可游、可观、可思、可品, 触景生情, 达到一种美的享受, 提高节水意识。

基于以上的设想, 依据不同的主题和内容, 在保护好水库自然景观、水利设施和主题雕塑的基础上, 纪念园工程设计力求功能分区合理, 对场地竖向布置、道路交通组织、环境景观、绿化格局、管线设计进行综合考虑, 统筹兼顾。同时结合项目特点, 最大限度满足业主的使用要求, 同时满足交通、消防、卫生等规范要求, 满足库区总体规划的要求。园林建筑造型结合主题公园的特点和基地地形地貌及周围环境, 做到与主题统一、新颖、美观、实用, 并力求有创意、有特色。

三、规划布局与功能分区

1. 总平面布局

水源工程主题雕塑纪念园的总体设计根据业主批准的设计方案, 结合现状条件对功能或景区划分、景观构想、景点设置、出入口位置、竖向及地貌、园路系统、河湖水系、植物布局以及园林建筑物的位置、规模、造型及各专业工程管线系统等做出总平面设计。

水源工程主题雕塑纪念园用地南北向长130 m, 东西向长约35 m, 是长形地块。中轴线沿南北向布置, 由南向北依次为主题雕塑区、主入口区、纪念广场区、亲水平台区等四个区。园林建筑区对称布置在纪念广场的东西两侧。园林建筑设计风格以澳粤文化为主调。

水源工程主题雕塑纪念园出入口设计, 根据库区规划和公园内部布局要确定位于场地东面。出入口东面设有停车场和自行车存车处。停车场占地约630 m2, 停小车10辆。

纪念园内周边临水处和地台高差大于0.5 m处采用1:2缓坡过渡和植草, 不采用山石和挡土墙, 并在坡顶设护拦。

水源工程主题雕塑纪念园园路的路网密度在120~150 m/hm2之间。

园区内不设架空线路, 水、电等线路均为暗敷, 以使园区景观不被破坏。

主题雕塑纪念园内不修建与其性质无关的、单纯以营利为目的的小卖店等服务设施。

园区内设置无障碍设施。并与库区道路无障碍相连接。

2. 竖向控制

根据库区道路规划标高和园内主要内容, 在充分利用原有地形地貌, 争取土方平衡的基础上拟定场地各区高程为:主题雕塑区地台高程为52.7 m;主入口区地台高程为52.7 m;纪念广场为区地台高程为51.77;亲水平台区地台高程为50.5 m;各地台间用台阶和坡道连接。园内地面排水坡度为0.2%, 地形标高设计满足地表水的排放。

3. 铺装场地

(1) 广场

水源工程主题雕塑纪念园内有纪念广场和主雕塑区广场。纪念广场为椭圆形, 长约80 m, 宽约30 m, 中心设花岗岩砌筑的椭圆形花坛, 花坛长约40 m, 宽约14 m, 高约0.35 m;主雕塑区广场为多边形, 并与主入口相接。广场铺地材料为防滑的黄色与灰色广场砖为主。

(2) 亲水平台

水源工程主题雕塑纪念园内的亲水平台包括休息平台位于场地的北端, 地台高程临近水面。亲水平台地面铺装黄色的鹅卵石和灰色的碎拼花岗岩。

四、园路

水源工程主题雕塑纪念园内的园路布置在纪念广场的两侧和主题雕塑后面的山上, 以创造连续展示园林景观的空间或欣赏前方景物的路线。纪念广场的两侧的园路连接广场和休息亭廊, 路宽2 m, 游人可折返。主题雕塑后山的园路纵坡为8%的山路, 并有部分梯道, 路宽2 m, 路旁设有休息平台和坐凳等, 符合游人的行为规律。园路面铺装黄色的鹅卵石和灰色的青石砖。

五、绿化配置

水源工程主题雕塑纪念园绿化用地全部用绿色植物覆盖。植物呈现多样化, 不同的植物品种分别组合配置成特色各异的群落。通过树木疏密的景观效果取得了较好的色彩变化, 高低搭配, 使空间的组织更加灵活。种植各种不同季节开花的乔木, 乔木与灌木合理配置。多种植耐阴、耐湿的植物, 植物形态自然美观。

六、园林建筑物及其他设施设计

水源工程主题雕塑纪念园内建筑物有亭、廊和闸门管理房等。

纪念园纪念广场东西两侧对称布置的两座亭、廊等园林建筑, 层数为一层, 坐南朝北, 建筑的造型、材料、色彩为澳门建筑的风格, 及其使用功能和外形符合主题雕塑纪念园总体设计的要求, 并与园区内地形、地貌、山石、水体、植物等其他造园要素统一协调。

建筑室外台阶宽度不宜小于1.5 m;踏步宽度不宜小于30 cm, 踏步高度不宜大于16 cm;台阶踏步数不少于2级;侧方高差大于1.0 m的台阶, 设护拦设施;

纪念园内和建筑内部, 凡游人正常活动范围边缘临空高差大于1.0 m处, 均设护拦设施, 其高度应大于1.05 m;护拦材料为灰白色花岗岩雕花栏杆。

纪念园内亭、廊、花架等供游人坐憩之处, 采用光面饰面材料的构造面层。

纪念园雕塑台座、浮雕墙台座的饰面与塑像一体由潘鶴雕塑园设计。

七、结语

水源工程主题雕塑纪念园利于水库景观的提升, 并将成为库区景观的新亮点。将产生显著的经济、社会和环境效益, 而且项目建设的各项条件已基本具备。

摘要：本文以珠海市某水源工程主题雕塑纪念园为例, 探讨水源工程主题雕塑公园的规划与具体设计。

爆破工程师岗位说明书 篇8

岗位名称

爆破工程师

所在部门

总工室

直接上级

总工程师

直接下级

岗位定员

所辖人员

一、职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：负责工程爆破施工设计与施工技术管理

占全部工作时间的百分比：30%

工作任务

负责编写工程爆破施工设计以及技术措施方案

负责员工现场培训与技术交底

负责施工现场的指导与检查

职

责

二

职责表述：负责技术分析管理

占全部工作时间的百分比：15%

工作任务

负责对施工的各项技术指标与参数进行统计与分析

负责指出施工中存在问题及解决方法

负责编写技术分析报告

职

责

三

职责表述：负责落实技术管理制度与技术标准

占全部工作时间的百分比：20%

工作任务

负责在施工现场具体落实技术管理制度与技术标准

参加技术攻关，解决生产中的技术难题

负责合理化建议的汇总，积极推广新设备、新工艺、新材料、新技术

职

责

四

职责表述：负责编写设备更新改造方案与设备大修方案

占全部工作时间的百分比：20%

工作任务

定期检查重要设备的运转情况，编写设备大修方案与更新改造方案

参加设备的大修工作，负责设备大修后的调试与测定，并填写验收单

职

责

五

职责表述：负责工程爆破施工的平安管理

占全部工作时间的百分比：15%

工作任务

负责编写现场的平安管理制度

参加平安生产检查与生产事故的调查与处理

负责对员工的平安生产的技术培训

职

责

六

职责表述：

占全部工作时间的百分比：

二、权力：

权限1

对专业技术方案有建议权

权限2

对违章作业有制止权

权限3

对技术更新改造、新上工程、设备大修更新方案有向总工报告权

权限4

对工程工程的技术问题有检查和报告权

权限5

权限6

三、工作协作关系：

内部协调关系

总工程师、工程部技术负责

外部协调关系

公司总部各部门、各工程部

四、任职资格：

教育水平

大专及以上

专业

工程爆破、采矿、机械

培训

培训内容

培训方式与时间

管理知识培训

相关经验

二年以上本行业实践经验

专业知识、技能

具备技术管理、质量管理知识

管理知识、技能

了解企业管理知识，具有一定人际能力、沟通能力、方案与执行能力

五、其它：

使用工具/设备

多功能计算器

工作环境

一般工作环境

工作时间特性

经常出差

所需记录、文档

IT工程师岗位说明书 篇9

1.负责计算机软硬件（计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设施，如打

印机、扫描仪）安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要；

2.负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的维护与管理；

3.负责电话、视频会议系统的运行维护与管理；

4.撰写运维技术文档，统计整理运维数据。

任职要求：

1.具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导用户

使用主流软、硬件；

2.具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解；

3.具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作

精神；

4.熟悉常用的操作系统的安装、操作、配置、故障处理；

5.具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验；

有线传输工程师岗位说明书 篇10

2、有较全面的相关专业基础理论知识和专业技术知识，能够独立承担工程设计任务;

3、了解通信行业建设的标准和规范，能编制通信工程概、预算;能够熟练使用 CAD 、 VISIO 等常用工程、工具软件或 2G 、 3G 网络规划软件;

4、熟悉SDH原理以及接入网设备和技术，熟悉SDH、PDH设备维护;

5、精通DSL MODEM、PDH等各种接入设备的安装，调试;熟悉相关设备配置协议;

6、熟悉MSTP原理及其应用。熟悉误码测试仪的使用;具有良好的沟通和表达能力;

7、英语阅读能力强;英语水平大学四级以上，有些涉外工作还需要从业者具有更好的外语水平;

8、具有较好的文字表达能力和文档组织能力，能独立完成全部或部分应标文档制作;

9、工作踏实积极上进肯吃苦;勇于创新及钻研、工作认真负责且细心;具有较强的.分析解决问题的能力，

有线传输工程师关键技能

专业能力

光缆传输接入网技术

个人能力

数据库工程师岗位说明书 篇11

数据库工程师岗位职责

1、设计并优化数据库物理建设方案;

2、制定数据库备份和恢复策略及工作流程与规范;

3、在项目实施中，承担数据库的实施工作;

4、针对数据库应用系统运行中出现的问题，提出解决方案;

5、对空间数据库进行分析、设计并合理开发，实现有效管理;

6、监督数据库的备份和恢复策略的执行;

7、为应用开发、系统知识等提供技术咨询服务。

数据库工程师岗位要求

1、通信、电子工程、自动化、计算机其相关专业本科以上学历;

2、掌握数据库技术的基本概念、原理、方法和技术;

3、能够使用SQL语言实现数据库操作;

4、具备数据库系统安装、配置及数据库管理与维护的基本技能;

5、了解数据库应用系统的生命周期及其设计、开发过程;

6、熟悉常用的数据库管理和开发工具，具备用指定的工具管理和开发简单数据库应用系统的能力;

7、了解数据库技术的`最新发展;

8、具有严谨认真的工作态度，对枯燥作业有耐心，

数据库工程师关键技能

专业能力操作系统程序设计语言sql语言

个人能力工作细心有责任感自学能力

数据库工程师升职空间

数据库工程师 → 技术主管 → 技术总监

数据库工程师薪情概况

应届毕业生￥3300.00

1年经验￥3400.00

2年经验￥3800.00

3年经验￥5100.00

数据库工程师工作内容

1、数据库设计：参与项目技术方案设计与需求分析，根据方案与需求进行数据模型设计，保证数据库开发的规范性;

2、数据库编码：根据数据库设计，进行数据库相关脚本的编写及数据库相关的模块开发;

3、数据库支持与优化：为项目开发、测试提供数据库相关支持，负责对数据库性能优化、应用优化;

4、文档编写：根据软件工程要求，编写数据库文档，包括数据标准、数据词典的定义等，为软件测试与维护提供材料;

5、服务器运维;