中兴劳动合同管理规定（通用11篇）
一、保安主管职责
1、负责维护管理施工和生活区域内的治安秩序的稳定，做好日常的治安、消防安全防范检查工作。
2、加强保安队伍管理，制定各项规章制度，教育队员遵纪守法，讲究职业道德，努力培养合格称职的保安员。
3、做好队员的考评工作。
4、对各岗哨合理安排布置。
5、处理突发性事件，统一调动指挥。
6、做好领导交办的其他工作。
二、保安队长工作职责
1、协助保安主管做好治安保卫工作
2、熟悉施工区及生活区设备物资存放的基本情况。
3、处理执勤期间各岗哨发生的问题。
4、对各岗哨保安员执勤情况监督检查，作为量化考核依据。
5、做好信息反馈工作。
6、对岗亭环境卫生及公共设施情况进行监督检查。
7、做好宿舍内务卫生管理工作。
8、组织保安队员开好班务会议。
9、落实队员请销假制度，悉知队员去向。
10、关心队员，了解队员思想情况，做好帮助教育工作。
11、做好本班队员的培训工作。
12、做好领导交办的其他工作。
三、保安员工作守则：
1、服从安排，听从指挥，尊重领导，团结同事。
2、遵纪守法，努力钻研保安业务知识，不断提高业务技能和服务质量。
3、注重礼仪形象培养，坚持文明执勤，礼貌待人，时刻维护公司的声誉。
4、爱护公物和装备，不得故意损坏，不得利用对讲机闲聊或谈论与工作无关的事。
5、熟悉职责与权限范围，切实参照岗位职责开展工作，不得越权处事。
6、不准瞒骗虚报，假公济私，不准利用工作之便，捞取不正当收入；
7、上班期间不做与工作无关的事，不准会客，杜绝上班时间喝酒，绝不允许酒醉上班。
8、切实维护各种规章制度，预防和制止各类治安案件。
9、全体保安员都是义务消防队员，必要时履行消防义务。
10、岗位工作及时处理，不得故意拖延移交他人处理，处理不了应及时上报。
四、保安职责
1、熟知保安工作业务知识。
2、保障施工区和生活区公司财产和个人财物安全，严防偷盗事故的发生。
3、对外出物资进行检查。
4、对来访人员进行登记，对外来闲杂人等进行管理，观察周边人员活动情况，辨别有无可疑迹象。
5、对消防工作进行监管，落实巡视检查制度，掌握消防设施器材的使用。
6、维护环境卫生，及时清捡岗位垃圾，及时纠正、制止乱扔垃圾行为。
7、提高警惕，具有超前意识和危机感，善于处理突发性事件。
8、做好领导交办的其他工作。
五、保安员职业道德规范
1、热爱本职工作，忠于职守，维护治安秩序和环境卫生，保证公司财产和个人财物的安全不受侵犯。
2、遵纪守法，勇于护法，学习法律法规文件，模范守法用法。
3、不计得失，勇于奉献，时刻把公司的利益摆在第一位。
4、文明执岗，礼貌待人，全心全意为项目部服务。
5、廉洁奉公，不谋私利，工作中依法、依规办事，不监守自盗。
6、保安员职业道德具体体现为： 对司忠诚，服务人员；
爱岗敬业，忠于职守；
知法懂法，遵纪守法；
文明执勤，礼貌待人。
六、请示、报告、换班与请销假制度
廉洁奉公，不谋私利； 团结协作，勇于献身； 坚持原则，争创先进；
1、请示通常采取书面或口头的形式，逐级进行，请示应当一事一报，条理清楚，表述准确，上级对下级的请示应当及时答复。
2、下级应当主动向上级报告情况，发生事故、案件和遇到特殊情况应立即报告，报告通常逐级进行，必要时也可以越级报告。
3、员工因事、因故换班，在不影响本岗位工作的情况下，必须填写换班条，必须经所换岗位保安员自愿同意，交保安主管批准，符合以上要求可以认同、认可换班。
4、保安员外出，必须向队长请假，经保安主管同意，归队时要销假，未经领导同意不得私自外出。
5、工作时间内，无特殊事由不得请假。
七、宿舍内务管理
1、房间由队长排出轮流值日表,每人一天负责室内内务卫生。
2、被子、大衣（冬天）叠置有序。
3、保持床单整洁，起床后将床单拉平；
4、鞋子统一摆放在床下，排列有序，不得随地乱放。
5、保持室内卫生，不得随地吐痰，不得乱扔瓜果皮、纸屑。
6、保证宿舍安静；遇队员的亲友来访，要顾及他人休息，不得大声大叫，影响他人休息。
7、打扑克和进行一些娱乐活动应注意他人休息，不允许带任何赌博性质的活动，8、员工辞工（辞退），办理妥公司辞职手续后即日搬离宿舍。
八、查哨制度：
1、实行夜间查哨制度，由主管以上领导不定时对岗位值勤保安进行查哨，对睡觉、脱岗、串岗等违反岗位工作责任进行纠正、教育和处罚。
2、白天查哨检查工作状况、礼仪形象以及岗位违章等进行纠正、教育和处罚。
3、队长需经常检查各岗位的工作情况并予以纠正。
九、保安交接班制度：
1、保安员交接班需提前20分钟进行；
2、接班时详细了解上一班值勤情况，交班时仔细交待未做完的工作及注意事项。
3、检查用具、公物、设备等是否完好无损，并做好记录。
4、检查、参阅值班记录，来访登记有无乱画、损毁。
5、下班前主动打扫岗亭及责任区的卫生。
十、义务消防队员职责：
1、全体保安员都是义务消防员，都有责任和义务从事公司消防工作。
认真学习有关消防知识，掌握各种消防设施、器材操作技术及使用方法。
2、积极做好防火、防范宣传教育工作，深入开展消防安全检查，巡视做到及时发现，及时报告，及时整改。
3、做好消防器材、设备的检查，每月一次，保证设施、器材处于完好状态，一旦发生火警，即可投入使用。
4、凡属项目保安员，一旦发生火警事故，不管上班与否，都必须投入现场抢救工作，不能借故逃避，事后查明借故不参加或逃避抢救者，严肃处理直至开除出队。
5、发生火灾事故，必须采取紧急应急措施，报告相关人员和领导以及拨打消防急救电话“119”，组织人员抢救险情，采取适当措施，力争扑灭火灾，做好群众和财物的疏散工作，做好安全保卫工作，严防坏人趁火打劫。
6、发生火灾事故后，协助有关部门做善后工作，如查原因和损失情况。
7、火警119报警要求：讲清起火确切区域地点，起火原因，火情大小，讲清报警人的电话号码和姓名。
十一、保安员纪律要求：
1、听从指挥，令行禁止；
2、严守岗位，履行职责；
3、尊重领导，团结协作；
4、警容严整，举止端正；
5、提高警惕，保守秘密；
6、爱护装备，爱护公物；
7、廉洁奉公，不谋私利；
8、遵守社会公德，讲究文明礼貌；
9、保安员纪律是建立在自觉基础上的严格纪律，是保安队伍战斗力、影响力的重要因素；
10、坚持严格管理，严格要求，说服教育，启发自觉，公正无私，赏罚严明的原则。
十二、奖励与处罚的原则和目的
1、实施奖励与处分，以奖励为主，惩戒为辅；
2、维护和巩固奖励与处分，主要依靠经常性的教育和管理促使保安员养成高度的组织性、纪律性；
3、奖励的目的在于维护纪律，表彰先进，调动保安员的积极性、创造性；
4、奖励的原则是严格标准，按绩施奖，发扬民主，公正客观，以精神奖励和物质奖励相结合的原则；
5、处分的目的在于严明纪律，教育违纪者，加强集中统一管理，提高保安员的凝聚力、战斗力；
6、处分的原则是依据事实，惩戒恰当，惩前毖后，治病救人，纪律面前人人平等的原则。
十三、奖励与处罚规定：
（一）、奖励：
1、在执勤中认真做好防盗、防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保安全且成绩显著的，分别给予表扬及20-100元奖励；
2、在执勤中保持高度警惕，认真负责，及时发现并抓获偷盗分子的，根据现场情况，给予20-100元奖励；
3、保安员在执勤中，忠于职守，认真履行职责，遵守本公司有 关体系文件的规定，全月出满勤并确保守卫目标安全的，分别给予表扬及20-100元奖励。
（二）、处罚：保安员有下列违纪行为的，予以处罚：
1、执勤时不戴帽子或衣帽不整等，发现一次扣10元，二次加倍；
2、无正当理由，拒不服从工作安排，不听从指挥，每次扣20元，态度恶劣者，予以辞退；
3、值班看书报、杂志、会客、做与值勤无关的事，每次扣10－20元，二次加倍，屡教不改予以辞退处理；
4、值班时打瞌睡、睡觉，一次扣30元。
5、值班期间，对发生的事未做好值班记录，交接班时未做好交接手续，每次扣10-20元；
6、爱护公共财物，故意损坏或值班期间公共财物有遗失，视情况罚款50－100元；
7、上班无故迟到或早退的一次扣10－20元，二次加倍；
8、因工作失误，造成案件或火灾的，视情节轻重罚款50－100元或辞退处理；
9、不履行岗位责任制，无故脱岗、离岗、串岗者，每发现一次扣30－50元，累计二次予以辞退；
10、团结队员，互相爱护，打架斗殴视情节轻重每次扣30－50元或辞退处理；
11、酗酒导致不能上班的扣50元。
12、保安员有下列行为之一的坚决予以辞退：（1）违法乱纪受到公安机关处罚的；（2）利用工作之便，监守自盗的；
（3）多次违反保安员各项规章制度，屡教不改的；（4）公司认为需要辞退的。
十四、本项目保安人员配置及工作轮值
1、保安人员配置
计划设保安队长一名，保安队员十二名，共计十三名。
2、保安亭设置
生活区大门一个，施工区三个；每个保安亭白天设置一名保安值班，晚上设置两名值班，保安队长巡逻检查。
3、工作轮值
每个保安亭的保安人员，每周一值白班和值夜班的一名保安轮换。
十五、保安设备配置
1、保安服装：冬季服装每人两套，共计二十六套；棉大衣十三件；
2、对讲机十三部；口哨十三个，手电筒十把；
3、交接班记录本十三本，水笔十三个。
4、来人来访登记办公桌椅一套。
日前, 在新加坡电信展上, 记者从有关方面获悉, 中兴通讯近期获得中国电信大额PON设备采购合同, 合同金额以数亿人民币计。
作为具有全球影响力的运营商之一, 也是中国最大的宽带运营商, 中国电信深入贯彻实践宽带战略, 2009年6月启动“城市光网”计划, 今年将建设近2000万线光纤宽带设备, 在主要城市年底前实现70%以上城镇用户宽带达到12Mbit/s, 启动100Mbit/s光纤到户工程。作为该工程的重要实施策略, 中国电信在年初陆续启动xPON设备招标工作, 中兴、烽火等供应商成功入围。
据中国电信相关人员介绍, 中兴通讯早在2004年就与中国电信在xPON领域展开合作, 经过6年的合作发展, 目前中兴通讯EPON产品在中国电信整体市场占有率超过40%。中兴通讯FTTx方案帮助上海电信在41届世博会实现光纤接入, 包括园区多个国家馆、世博新闻中心、世博轴 (世博主入口和主轴线) 各商业餐饮场所、世博园区营业厅等众多场合, 为世博用户提供了IPv6/IPv4超高速上网、语音、蓝光高清IPTV、视频监控等丰富多彩的业务。
从今年上半年财报来看，中兴通讯表现很不错，特别是海外业务增长迅猛。
不过，没过几天，中兴就收到了一条利空消息。9月11日，菲律宾最高法院发布临时禁止令，要求暂时中止菲律宾交通与通信部今年4月与中兴签订的一份价值3.29亿美元的国家宽带网合同。
9月15日，中兴发布公告称，这份总金额约为3.29亿美元合同因故尚未生效。
就此事，《IT时代周刊》记者致电中兴媒介主管李硕，她对暂时中止合约一事表示了肯定，认为这属于中菲两国经贸往来的事情，目前不好作进一步的评论。但她表示，这件事对公司的影响不会太大，目前，公司正积极采取措施向菲律宾高等法院进行答辩，并申请撤销该临时限制令。同时，公司也正与菲律宾交通与通信部进行沟通和协商，争取尽快解除该临时限制令。
原本到口的肥肉，却无法消受！据菲律宾当地媒体透露，主要原因是中兴被指与菲律宾政府签约宽带网合同时向对方某些官员行贿1.98亿美元。而掀起这场轩然大波的主要是竞争对手AHI公司，它认为中兴没有进行投标，就直接获得了订单。
这让人思考，企业并不能单纯地以订单的多少去衡量，作为一家国际性企业，更要注意树立良好的商业形象。同时，也意味着国际市场竞争的复杂性，中兴等中国企业“走出去”的未来之路不会平坦。
中兴身陷漩涡
9月11日，菲律宾政府暂时中止了菲律宾与中兴之间价值3.29亿美元的全国性宽带网合同。据菲律宾当地媒体透露，菲律宾与中兴签订的合同金额过高，可能会涉及贿赂丑闻，数位官员涉嫌受贿，包括一位选举委员会的官员。
而在9月初，菲律宾总统府执行秘书Ermita表示，涉嫌此案的内阁官员都是清白的，并愿意接受公开调查。他表示，如果有人对政府项目存在人为操作和透明度不够提出质疑，最好的办法就是拿出证据，在法庭上解决。
事件回放到今年4月。当时，菲律宾政府启动对国家宽带网项目招标，该工程旨在满足菲律宾中央政府和地方政府的电子通讯需求。中兴承建了包括管理服务、培训和技术转让。工期长达20年，由中国进出口银行向菲律宾政府提供年利率仅3%的贷款，20年还清，前5年为免息优惠期。
但过了不到3个月（7月份），参议院少数党领袖奥斯敏迎三世就要求菲律宾总统阿罗约取消与中兴所签订的合约，声称该交易涉嫌暗箱操作。奥斯敏迎认为，菲律宾已有7个以上的宽带网络，目前已能满足国内需求，为什么政府还要急于另建网络？同时他还指出，这项交易价格过高，不排除存在贿赂行为。而菲律宾最大商业组织菲律宾工商总会要求全面调查中兴的合约。
据透露，此次禁令是应中兴的竞争对手——菲律宾本土企业AHI的要求发出的。AHI与中兴一同参加了今年4月的竞标。该工程首份订单于今年4月21日在中国举办的博鳌论坛上签订。
一参与过竞标并最终败北的人称，菲律宾选举委员会主席阿巴罗斯曾试图向他行贿1000万美元，前提是只要他退出竞标。阿巴罗斯自己也承认与中兴高管认识，去年他4次前往深圳旅行，费用全由中兴承担。此外，他还曾经将中兴高管介绍给菲律宾财政部长马加里托·特维斯，因为中兴在此前表达了在菲律宾修建一家处理工厂的意向。但他否认自己充当了中间人——“中兴高管并没有为获得国家宽带网合同而向我寻求帮助，因为我不熟悉通信行业，无法参与这一合同的审批。”
而不久前，菲律宾反对党参议员Panfilo Lacson表示，他手中已掌握了一名目击证人，该证人能够证明菲律宾政府官员同中兴签订合同时，确实从中兴手里得到了1.98亿美元的好处。Lacson还煞有介事地将收受好处的3个人描述为“选举委员会官员”、“大个子”和“小个子”。该反对党人士称，“选举委员会官员”收取了5500万美元的回扣，而“大个子”和“小个子”则收取了共7500万美元的回扣。他还认为，至少有一个组织为此获得了500万美元。
但中兴表示，作为一家在中国香港和深圳两地上市的公众公司，我们以合格的资质，优异的技术能力以及良好的性价比赢得了菲律宾政府宽带网项目。同时，与在其他国家一样，整个项目的运作完全符合行业国际惯例要求和所在国法律的规定，不存在任何不正当的商业行为。
竞争对手挑争端
今年4月，菲律宾政府启动对国家宽带网项目的招标，该工程旨在满足菲律宾各级政府的电子通讯需求。
这项招标，共吸引了3家公司的参与，除中兴外，还有菲律宾的AHI和美国的Arescom。从当初的报价来看，中兴和Arescom的最低，均为1.3亿美元，而AHI给出了2.4亿美元的竞标价。
然而，事情出现转机，菲律宾政府在收到这3家公司的标书后就直接跳过竞标，将合同交到中兴手中，合同金额变为3.29亿美元，差不多是最初报价的3倍。
当时，其他两家竞标方都认为有些反常。而AHI则怒不可遏，该公司的新闻发言人在接受媒体采访时表示，“我们不会就此罢休，目前我们已向菲律宾高等法院提出诉讼，并强烈要求菲律宾政府公开中兴协议的副本和其他相关文件。”
去年12月5日，菲律宾众议长黎敏尼舍之子为股东的一家叫AHI的菲律宾公司向交通部呈交一份建议书，献议自己出资2.4亿美元衔接中央政府与省市社镇政府机构，以及大学与医院的宽带系统。
当时，AHI的方案得到了交通部的认同。但在今年2月，交通部却开始与中兴接洽。交通部助理部长索尼哈宣称，AHI因未能呈交技术与财务能力证明而作罢。据菲律宾众议院议员苏利斯透露，AHI的注册资本只有1.44亿美元。他认为显然是众议长运用其政治影响力在背后为其撑腰。
菲律宾当地媒体报道称，该合同之所以没有经过竞标，主要是因为中国同菲律宾签署了一项发放18亿美元贷款的合同，这属于政府之间的一项交易。而中兴的新闻发言人也承认，合同涉及中菲两国之间的经贸往来。
菲律宾交通部对社会上的各种猜测作了否定，他们称，中兴早在2006年7月就提出承建宽带网的建议，并且经信息与通讯技术委员会评估后呈交国经署，今年3月中兴的建议获得了批准。
菲律宾交通部在一则通告中指出，中兴所提出的献议与其他公司相比较，网络范围更广，技术更先进——中兴所承建的宽带网覆盖全国，并包括服务、培训与技术转让，技术是最先进的。而AHI所献议的只是局部覆盖。
菲律宾交通部副部长福摩索指出，中兴所承建的国家宽带网技术是最先进、最成熟的，不会很快被淘汰。而交通部长敏罗沙认为这是政府之间的合同，无须公开投标。
菲律宾拥有8600万人口，国内局势动荡。就在5月份的全国选举期间，包括正式决选当日，共有126人被杀，另有1000多人在相关暴力事件中受伤。死者中有的就是被政治对手加害的竞选者。而菲律宾政府引进外资，激怒了反对党人士，AHI是反对党势力的代表，他们想借此弹劾总统阿罗约。
海外业务影响较小
中兴寄托了国人太多的期待，它是我国最大的通讯设备制造业上市公司和中国最大的无线通讯供货商。成立于1985年，1997年中兴A股在深交所上市；2004年12月，在香港主板上市，成为中国首家在香港主板上市的中国A股上市公司。
今年8月16日，中兴公布了半年报，上半年实现营业收入152.32亿元，与去年同期相比增长43.85%；实现净利润4.60亿元，与去年同比增长32.50%。报告期内整体毛利率为35.4%，较去年同期的34.9%略有上升。而财报最大亮点是，今年1~6月，中兴海外市场的营收实现了一大突破，达79.71亿元，比去年同期增长99.0%，占总体收入的52.3％。
据知情人士透露，对中兴提出诉讼的AHI公司拥有不凡的背景，其合作创始人是菲律宾反对党一名高层人物兼众议院议长的儿子。当地人都表示，现在菲律宾政府刚换届，反对党很可能借此机会控告官员受贿，并向政府施压。
从中兴的半年报可以看出，公司的业绩增长主要来自海外业务的推动。分析人士指出，中兴的宽带合同占了其上半年国际业务营业收入的31%左右，对公司的利润作出了较大的贡献。
中兴是国内企业中走出去较早的，也取得了一定的成绩。针对此事件，中兴表示对公司全年的业绩不会造成任何影响，“该项目由于融资贷款协议尚未签订，合同并未真正生效及执行。公司也并未将其列入本年度预计收入。”9月16日，中兴与埃塞俄比亚电信公司刚签订了总金额约4.78亿美元的设备及工程服务合同。
姓名： X XX
班级： 2013211XXX
学号： 2013211XXX
专业： 计算机科学与技术
学院： 计算机学院
实习时间：2016.5.15-2016.5.29 实习地点：北交科技大厦
：
目录
目录..................................................................................................................................................2 一． 实验一：手动配置网管侧基站管理网元.......................................................................3
1.实验目的：.......................................................................................................................3 2.试验条件：.......................................................................................................................3 3.实验步骤：.......................................................................................................................3
3.1.登录OMMB客户端.............................................................................................3 3.2.创建基站管理单元...............................................................................................3 3.3.配置基站管理单元...............................................................................................3 3.4.修改区修改参数...................................................................................................3 4.实验心得.........................................................................................错误！未定义书签。二．实验二：ZXVE虚拟机系统预安装..........................................................................................4
1.实验内容及进度...........................................................................................................5 2.实习体验与心得...........................................................................................................5 3.建议...............................................................................................................................5
一． 实验一：手动配置网管侧基站管理网元
1.实验目的：
如果基站开通数据以基站前台数据为准，可在网管侧配置基站管理网元，保证基站与网管建链后，其他数据通过在线数据反构从前台获取。
2.试验条件：
前台已配置了基站的全套开通数据。
3.实验步骤与心得
登录OMMB客户端；
创建基站管理单元，成功登陆后，老师创建子网，右键点击相应子网，创建网元
配置基站管理单元时，自己座位编号，同一子网的网元编号彼此不能相同，BBU类型注意改为B8300[4]，视图中单板块数是17网元运维状态为开通[0]时，TD-CTE运维状态只能是开通，或待检测，不能不开通；网元IP地址最后四分之一为自己座位编号，同一子网的网元编号彼此不能相同；
修改区修改参数：
在左下角运营商下PLMN，移动国家码是460，移动网络码00是2个固定参数，需要记住；
在左下角管理网元下打开系统参数，双击时间配置，双击第一行，在默认信息基础上修改：NTP服务器IP地址：129.0.0.88，IPV4，这个网址是由老师给出，我们自己不用在本机的网络连接上做修改；
在左下角管理网元下双击设备：
对应于B8300[4]的物理/拓扑视图有17块单板，增加单板时，在13的位置增加单板SA，将图上右侧的风扇FAN改为FAB，之后SA单板可以删去，这一步主要为添加风扇，在8的位置增加单板BPL1，有同学增加单板错误，但是最后的整表同步没有异常，老师解释是这样的错误在实际运行时才会有影响，我认为就像代码编译发现不了的错误，在链接执行时总能发现一样 在上方点击图标“增加RRU”，其中类型：R8972M192023，前半部分的末位2指双通道，M后的19、20、23指1.9km、2.0km、2.3km，表示频段；确定，在拓扑视图中刷新可见心得射频远端单元，然后连接光纤，注意光纤的连接应该从左往右连；
设备下新建时钟设备集，时钟设备集下新建时钟设备；
管理网元下展开传输网络，展开TD-CTE，展开物理承载，双击物理层端口，新建一个物理层端口，再在物理承载下展开IP传输，双击以太网链路层，新建一个；分别设置VLAN ID（虚拟局域网）和使用的物理层端口；
在IP传输下展开IP层配置，建立2条链路，链路号不能相同，掩码掩前两位，其中一个的IP后四分之一与前面填写的网元IP地址要相同；
展开带宽分配，双击带宽资源组，出口/入口要限制为100Mb/s；
展开带宽资源组，双击带宽资源，新建一个；
展开信令和业务，双击SCTP，新建，其中IPLinkNo=1，OMC的IPLinkNo为0，其它为1；
展开UDP，双击IP层，新建，其中IPLinkNo=1；
展开业务，双击映射，新建，其中IPLinkNo=1； 再分别设置带宽、TD-LTE、运营商；
双击OMC通道，IPLinkNo=0，再设置带宽资源；
在管理网元下展开无线参数，双击TD-LTE，新建，填写好TD-LTE ID：54后，然后在空白处左键点击一下，可以看到相应参数也变为54；
在TD-LTE下展开资源核心配置，设置双击基带资源，连接天线：进入后使用默认数值，确定；
在资源核心配置下双击SIAP，新建，直接保存；
双击E-VTRANTDD小区，新建，在默认信息基础上修改： 小区标识：1；
PLMN列表：进入后使用默认数值，确定； 基带资源配置：进入后使用默认数值，确定； 频段指示：39；
在右键点击子网，整表同步，进行参数检查，无误即可。
通过本次实验，我们对于TD-LTE网路有了更深层次的领悟，对于基站开通的方式也有所了解，大致是从配置运营商，一直到配置rru与光纤，再到配置带宽资源、OMC通道。同时通过本次实习我们也增强了我们的动手能力、团队合作的能力。
二．实验二：ZXVE虚拟机系统预安装 1.实验内容及进度
实验具体内容可参见《R4300 G2一体机配置-miniV4.01.06U1-0629》； 5月22日，创建服务器安装条件，在主机安装ZXVE系统并挂载磁盘； 5月28日，配置资源池初始数据，创建并安装虚拟机，分配桌面 最终成功创建虚拟机。
2.实习体验与心得
实验中在主机上安装虚拟机，比利用VM、VBox软件在自己笔记本上安装软件要复杂：一方面要建立客户端与主机的连接，远程操作，另一方面因为涉及到双方的硬件和基本的软件条件，可能会有很多不便，比如jre的版本问题，或者客户端本身的网络有问题，在设置正确IP后依旧ping不通，或者客户端缺乏必要的办公软件等。
感谢实习的老师们，让我们有这样的一次收获颇为丰富的实习经历。通过本次实习，对我们的动手能力有了一定的提高。最后，我认为在三天的实习过程中，最大的收获是让我们对通信行业有了一个更为直观而形象的认识，让我们对于通信不在只是局限于那本课本上，而是扩展到实际，让我们消除了许多对于通信行业的误解，为以后的应用打下了良好的基础，最后再次感谢老师在这三天以来的细节的讲解以及耐心的回答以及同学们的陪伴与帮助，谢谢。
3.建议
由于实验室电脑有着使用人群流动性较大的特点，实验本身又有着保持环境的需求，建议可以使用版本管理软件进行管理；另一方面，必要的软件可以由老师在学生电脑上试一遍，发现缺少的、过期的、其它原因不可用的软件可以及时补充。
枣阳中兴文化创意园项目依托“千古帝乡”汉文化品牌和枣阳丰厚的历史文化资源，以展示汉代民俗文化，农耕文化、现代生态农业为主线，开发建设以影视航拍基地、汉文化展示区、现代生态农业旅游观光于一体的全域文化产业项目。
一、投资方：江西建豪通用航空科技有限公司，注册资本2000万元。
二、项目选址：环城办事处枣刘路北（原八里粮站）北50米，占地面积200亩。
三、投资额度：5000万合资
四、项目建设分三期。
一期投资1000万元，完成项目立项、征地、规划、审批等相关手续。兴建影视制作、航拍基地办公区，建设停机坪和飞行跑道，购置航空航天设备（直升机），开通乘坐通航飞机，空中观赏航线。
二期投资1000万，兴建汉代民俗文化观赏区。兴建农耕文化展示园、汉文化体验园，开办汉代婚庆活动、汉代宫廷巡游文化、汉代成人礼仪式等活动。
三期投资3000万，兴建现代休闲农业生态园。建设集旅游、餐饮、娱乐、采摘于一体的乡村游项目。
五、项目建设工期为三年
1. 目的
为了加强新员工入职培训的管理，使培训更科学、合理、高效，让新员工能尽快熟悉业务内容和工作流程，达到岗位要求，特制定本规范。
2. 适用范围
本规范适用于深圳市中兴通讯股份有限公司各事业部、中心(办)和康讯公司。
3. 各部门职责
3.1人事中心培训部负责统一规划、指导各事业部、中心(办)的新员工入职培训工作，制定培训规范、流程和相关表格;负责审查、考核各部门的培训计划和实施情况，并协助提供相关资源。
3.2 各事业部、中心(办)培训主管负责组织、推动新职员专业培训，指导协调“以师带徒”岗位培训。
3.3 各部门培训管理员负责本部门新职员入职后培训全过程的协调管理，并协助部门具体实施职员的“以师带徒”培训。
3.4部门负责人职责
及时安排本部门新职员参加公司各级培训;
确定岗位培训的指导人，岗位培训内容、培训目标;
对岗位培训进行指导、评价。
4. 新职员三级培训体系
新职员培训贯彻三级培训体系制度，即综合培训、专业培训及“以师带徒”岗位培训
4.1 综合培训
4.1.1培训组织：由人事中心培训部与驻外研究所培训主管分别负责深圳地区、
驻外研究所的新职员培训;根据所招聘员工的入职情况决定举办培训班的时间、地点，联系授课老师等。
4.1.2培训内容：包括公司的发展历史、企业文化与员工行为规范、管理制度、
相关法律法规、公司重大发展战略、个人素质训练、团队协作精神以及产品基础知识介绍。
4.1.3 时间：7个工作日
4.1.4 培训组织流程
4.2专业培训
4.2.1培训组织：由事业部、中心(办)培训主管负责组织二级培训即专业培训，
其流程参考综合培训流程。
4.2.2培训内容：区分不同的专业实施相关内容
研发、生产部门：电信基础知识及事业部产品技术、公司产品及市场情况、事业部规章制度、研发规范培训、生产工序实习等。其中研发规范内容参考公司有关教材。
营销部门：电信基础知识及产品技术、公司产品及市场情况、事业部规章制度、产品业务培训、标书制作、商务培训、专业销售技巧、客户心理、客户拜访、宣讲技巧、综合实习、答辩等。
用服部门：电信基础知识及产品技术、公司产品及市场情况、事业部规章制度、工程规范、工程现场实习、宣讲答辩、标书制作等。
4.2.3 时间：各事业部、中心(办)根据具体专业要求安排一周至一个月的专业知识培训时间。
4.3 岗位培训：即针对个人具体岗位的“以师带徒”培训。
4.3.1岗位培训流程
(1) 部门负责人安排新职员的工作岗位，指定新职员的指导人，确定培训目标，向新职员和指导人明确培训内容、培训目标。
(2) 新职员在指导人的指导下接受相应的岗位培训，熟悉业务内容和工作流程。
(3) 岗位培训结束时，新职员提交工作小结报告;指导人和部门负责人对新职员进行评价，部门负责人对指导人进行评价。
4.3.2 指导人必须具备的条件
(1) 五层及以上管理干部、二级业务经理、高级工程师及以上业务、技术骨干;
(2) 具有较深厚的专业理论知识，较强的科研、业务能力;
(3) 熟悉公司各项规章制度、工作程序和业务流程;
(4) 具有较强的责任心和敬业精神;
(5) 在本岗位工作一年以上。
4.3.3 指导人职责
(1) 接受来自部门负责人下达的岗位培训任务;
(2) 对新职员实习项目的指导，工作疑难的解决、指导，专业知识和技能的
训练;
(3) 一般情况下一个指导人只带一个新职员;
(4) 对新职员岗位培训进行评价。
4.3.4培训内容
岗位培训内容包括：企业文化导入、业务培训、工作流程、较简单工作任务、相关制度等。
4.3.5 时间
岗位培训时间由部门负责人确定，一般为转正前1~3个月。
4.4新职工培训
职工分为生产线职工和非生产线职工，非生产线职工培训纳入公司新职员综合培训;生产线职工培训根据入职情况由培训部和各事业部组织实施。
生产线新职工培训内容包括：企业文化、公司发展史、办公礼仪及5S、焊接工艺、质量意识等。
5. 培训MIS系统
培训MIS系统是新员工入职培训信息平台;培训主管根据MIS系统中查询结果决定培训班设置情况，统计相关考核指标。
员工入公司后三级培训的成绩由各组织单位的培训主管录入到员工个人培训信息里。
6. 考核评估办法
考核评估包括对培训组织工作的考核和对学员、对指导人的考核。
对培训组织工作的考核主要是三个指标“及时率”“覆盖率”“满意度”。培训主管应每月进行统计，培训部每月月底进行汇总、通报。
对学员的考核即三级培训的考核成绩，三级培训均合格是转正的必要条件。转正的相关表格依据《员工转正管理办法》。
对指导人的考核主要是将新职员“以师带徒”岗位培训考核与指导人的工作绩效挂钩，由部门负责人实施。
6.1 及时率指标
新职员入职后部门要尽早安排参加综合培训，“及时率”即入职职员数减去超过三个月未培训人数之后与入职职员数之比。
6.2 覆盖率指标
培训“覆盖率”属于一个累计指标，即已培训总人数与入职总人数之比;半年考核一次，培训覆盖率应在90%以上。
6.3 满意度指标
组织工作的“满意度”指标是员工对培训组织的评估。
1、自我介绍（最好事先准备好，一般公司都会问到；建议采用以下方式介绍：姓名、学校、专业+获奖情况+项目经验（该部分介绍的项目经验简单明了即可，不要大谈特谈的））；
2、介绍项目；边介绍面试老师边提和项目相关的问题。大概问到的问题有：进程和线程的区别是什么、进程间通信有哪几种方式、C/S和B/S模式有什么区别各自的优缺点是什么、什么是三层架构和为什么要采用三层架构、PowerDesigner使用的是哪个版本、观察者设计模式是什么、数据库视图的作用是什么、施密特正交化的过程是什么。另外就是在项目中担任什么角色、项目解决了什么问题和在哪方面得到了什么应用？
二面：
1、自我介绍（可以跟一面时的差不多，个人感觉二面时的自我介绍可以多说点自己的组织
经验、出差和客户交流经验等，根据个人实际情况吧）；
2、你觉得在项目过程中遇到的最大困难是什么或者人生中最大的挫折是什么、自己怎么解
决的，这个要根据自己的情况吧（个人觉得如果能将这二者结合起来最好），一定要真实。可以突出下自己性格特点最好和简历中的自我评价部分对应起来；
3、你的职位都是选择的成都，为什么非要留在成都。（根据个人的情况，要有条理分层次
回答，最好事先准备下吧，我面的几个公司无一例外的都问到了）
4、你的简历上说有丰富的和客户交流的经验，你最长一次在出差有多长时间？觉得在出差
过程中学到了什么？（据实回答，另外突出下自己的沟通交流能力和在压力面前的工作能力，对产品的客户体验有了更深的理解促进了以后的工作等等，自己发挥吧）
5、如果你同时拿到几个公司的offer你怎么抉择（自己发挥吧，适当表达下对他们公司感
兴趣就好，但不要过火就是了）
6、你有什么要了解的吗？（这个在面试最后环节一般都会被问到，自己好好准备下，有条
理有层次的提问吧）
1.手机待机状态下，按菜单键(就是中间的三杠键)-->设置-->应用程序-->开发-->USB调试后面打勾-->按房子(home)键返回桌面;
2.用数据线链接电脑，这时电脑会自动安装驱动(看电脑右下角的提示)，
注：有些电脑由于系统不会自动安装，这里我教大家一个简单的方法(如果已经自动安装成功的跳过)：
在电脑上安装好豌豆荚，手机待机状态用数据线连接电脑，豌豆荚会自动提示安装驱动等，按提示操作，直到驱动安装成功。
二、刷机方法与步骤：
1.下载recovery5.0.2.7_v960.exe地址：pan.baidu.com/s/1cPvwQ，附件为zip格式，使用前请先压解;
2.在手机上开启USB调试，并安装驱动;
3.保持手机连接到电脑，运行recovery5.0.2.7_v960.exe，按提示操作;
4.首先会重启手机进入bootloader模式：出现k开机Logo屏幕并停留不动;
5.继续进行下一步就会刷入recovery，然后会重启;
6.进入recovery的方法：按住音量下+开机键开机，并按住两键不放，直到进入新recovery，
注：recovery中，音量上键、音量下键为上下移动，电源键/小房子键为确认，菜单键为向下移动，返回键为返回上一级菜单
7.下载您所要刷入的ROM包(ROM包自己到论坛去找自己喜欢的);
8.手机处于关机状态，同时按住音量下键和开机键不放，直到进去recovery;
9.选择 “从SD卡选择刷机包”-->“从SD选择zip文件”-->找到你的ROM包进行刷机-->直到提示成功;
(注意：有些ROM包在刷机前必须先情空所有数据，不然会卡在第一屏)
2如果在工作中和同事的意见不一致，出现分歧，你会怎么处理？
3如果一位研发同事编了一段程序里面有BUG,你指出来后他认为自己没错，不肯修改，你怎么做？
4如果一个和你关系很好的同事做研发，一段程序里面有很多BUG，如果就这样交上去的话会影响到他的业绩，你怎么做？
5你自己感觉工作很努力，表现不错，但是领导给别人加薪的时候没有给你加薪，你会怎么做？
6如果还是没有加薪呢？
8你期待的工作地点在哪里？
9假如你有家庭，公司经常派你出差，你怎么处理工作与家庭？
10你对三年后有什么职业规划吗？
11如果寝室的同学很晚了还在玩电脑，影响你休息，你会怎么做？
12有哪些爱好？你的爱好能对你哪方面的能力有所帮助？
13喜欢看书吗？看过哪些书？ 你读的书对生活和工作有什么帮助？看过印象最深的一本书？
14中学同学里面像你这样学历的人多吗？
15你的英语怎么样？
16你还有什么问题吗？
17说说你参加完笔试、面试后的感想？
18那你软件方面懂多少呢？
19你觉得IT研发工程师这个岗位要做的工作？
20你觉得IT研发工程师最成功的事情？
21你在校期间有没有组织什么活动？
22如果你通知大家开会，有一个人迟到10分钟，你怎么办？
23说说你为什么想来中兴，你还有没有其他选择？
24你的性格是急还是慢？ 25如何在工作中和同事处理关系？
26如何缓解工作和生活中的压力？
27谈谈最近比较有成就感的事和比较沮丧的事
28你对加班怎么看？能接受怎样的加班频率
29谈谈沟通在项目开发过程中的重要性
30你通常在一个团队里面是什么位置？
31谈谈你认为你碰到的最大挫折是什么？
32你认为如何才能和领导处好关系？
33遇到问题和困难，你通常的解决办法是什么？
34假设有一天你想离开一个企业，会是出于什么原因？
35请问你认为中兴的发展前景如何？如何才发展的更好？
36请问当你如果和你的领导意见相左，发生矛盾，你怎么办？
37如果有一个项目，按照你所能得到的资源是很难完成的，怎么办？
38当你的TEAM 中发生矛盾，工作关系和平时关系有问题，你该怎么办？
39唐僧、孙悟空、沙僧和猪八戒，谁最适合团队工作？谁最适合做领导？为什么？
40假设对于一项工作，你很努力的去做，并且自己认为做得很好，但你领导不认可，你该怎么办？
41如果让你带领一个团队做项目，领导给你的项目是40 天的量，但是限你30 天内完成，而在28天的时候他发现你已经没法完成了，如果我是领导，你应该怎么跟我沟通？
42你是硕士，如果进入公司让你做一些很简单的事情，和本科生做一样的事情，你会怎么看？
43朋友怎么评价你？
44你认为大学阶段自己做的最成功的事情是什么？
45谈谈你对中兴的认识和了解
46评价中兴和华为
华为是群狼战术，在策略上不如中兴稳健，从它近几年的发展来看，它是浪涌型的路线，这对可持续长久发展是不太有利的。
47你之前参加过哪些笔试和面试？ 49假如中兴邀请你加盟，你对我们公司有什么风险？
第一，有经验的进去有可能不好管理，比较拽吧；第二，有不稳定的风险，可能会搞两年就飞了，然后我举了个以前实习公司的团队集体出逃事件，分析了一下，她不停的点头，然后我说我的性格比较沉稳，我们导师也建议我们在一个公司长时间工作，这样才有利于个人的发展，50简短的自我介绍
51假如有实验室同学在实验室里，当着大家的面说出你不想让人知道的缺点，你会怎么办。
52如果你在项目中负责接口的实现，本来已经实现好了的，后来发现有问题，需要重写，你怎么看待这种现象？
资源浪费啊，既然发生了就要尽快弥补啊，最后还提出一个建议，最好是在详细设计阶段多花些时间，负责实现的人最好同时是设计人员。后面就是跟别人差不多的流程了
53描述一下测试和研发工作
54假如现在有个大公司，给的薪酬比我们高、福利比我们好，现在要跟你签，你会怎么办？
56如果你的导师和中兴某部门经理关系很好，可以推荐你到中兴工作，而没有推荐，你会怎么做？
57如果一项工作你本以为一周可以完成，结果三周还未完成，你会怎么做？
58如果遇到困难，你会先求助同事，还是先求助领导？
59去过哪些城市？喜欢哪个城市？不喜欢哪个城市？为什么？
60为什么只投了深圳的职位？如果公司把你分到别的地方，你会接受吗？
61你对公司有什么期望？……待遇吗？
62在实验室里做的项目如果很多，你如何处理他们之间的关系的？
63你参加了我们两轮面试了，你觉得我们校园招聘有什么需要改进的吗？
64家人对你应聘这份工作的意见？
65你觉得你有哪些特点可以让你更好的适应这份工作
66谈谈你对通信行业的了解
67你对你今天的面试进行一下，你对你今天的面试满意吗？
70在学校做过什么项目啊
71ZTE是什么含义？
72近一两年遇到的最大挑战是什么？ 73你觉得自己有创新能力吗？举例说明，除了学术之外
74如果你中意一份工作，要求导师写推荐信，而导师说不方便写，那你怎么处理？
75如果在一个团队里，有一个人叫“不高兴”，脾气不好，不听从安排，另一个叫“没头脑”，做事拖拖拉拉，你怎么处理呢？
76如果你是班委，班级组织活动，但是辅导员不同意，你怎么处理呢？
77用三个词形容一下你自己，为什么用这三个呢？举例说明
78你为何不留在你实习的公司？
80如果公司聘用你，公司会得到什么？会失去什么？
81中兴和华为的关系，你是怎么看待的？
82你为什么选择中兴？
83如果你有多个offer，现在我要你现场签协议，你还会考虑其它企业吗？
走进大门，就看到了两边一眼望不到边的绿化带，两边种着碧绿的万年青，每隔一段还种着小树，它们散发出来淡淡的清香，一走到这里无论多困也会马上神清气爽，没有丝毫倦意。
绿化带左边是一个塑胶跑道，你可以在这里尽情玩耍，不怕摔倒，因为地面都是塑胶的，摔到地上一点也不疼，平时，我就在这里玩耍。
从塑胶跑道出去就是我们的大操场，有篮球场、乒乓球台、跑道、体操场……一应俱全。
大操场左边是低年级教学楼，有四层，前三层是一二三年级的教室，剩下那一层有校长办公室，教导处等等一些办公的.地方。右边是高年级教学楼，有三层，分别是四五六年级的教室。
穿过高年级教学楼，后面就是后院，后院右边有个车棚，是老师放车的地方。因为我们学校的主题是感恩，所以车棚前面有一个羊跪乳的雕像。后院还有实验室、微机市、荣誉室、医务市、手工室等功能室。
各2011级新生班：
根据南昌大学和深圳中兴发展有限公司签定的校企《合作协议书》，设立以“中兴”命名本科专业班——《南昌大学中兴通讯班》，以下简称《中兴班》。经研究决定，在南昌大学中选拔50人组成《中兴班》，选拔办法如下：
1、2011级学生：从信息工程学院的各专业中选拔25名，其他25名。高考成绩达到一本线（各省）以上的理工科类学生可申请报名，参加“英语”、“数学”选拔考试（与理工试验班学生选拔报名、考试同时进行），考试费用20元，按考试成绩总分进行排名，适当参考高考成绩；
（考试时间：２０11年 9月22日晚上18：20-20：00 数学20：20-22：00 英语）
2、《中兴班》专业为通信工程，教学计划主要依据通信工程专业教学计划进行实施，并根据深圳中兴发展有限公司要求进行适当调整。
3、《中兴班》依照深圳中兴发展有限公司惯例实行末位淘汰制。学生经过一年的学习，在学年末淘汰后10%，被淘汰的学生将留在信息工程学院的电子信息工程专业或通信工程专业继续学习，同时从信息工程学院同年级的电子信息工程专业或通信工程专业中选择增补同样比例人数的学生进入《中兴班》。三年级的《中兴班》不再增补学生。
4、根据“合作协议书”的第六条第二款，《中兴班》的学生可享受深圳中兴发展公司的专项奖学金，奖励比例为30%，奖励额度从1000元/年～3000元/年不等；优先使用南昌大学中兴通讯实验室的实验设备；优先安排到深圳中兴发展有限公司进行毕业实习，毕业后将优先推荐至深圳中兴公司就业。
5、报名时间和地点：
报名与“理工试验班选拔考试”报名同时进行（符合录取条件，学生可同时录取理工试验班和中兴通讯班）。（9月16、17、18日日12:00-21:00，地点：教学主楼202B室教务处学生学习服务中心。）
《南昌大学“中兴班”学生申请表（2011级）》（见附件）所有项目填写完整，学生所在学院班主任、院长签字盖章后，在领理工实验班准考证时填上理工实验班准考证号交领准考证处。
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