陈村小学师德师风活动方案

陈村小学师德师风活动方案（精选10篇）

陈村小学师德师风活动方案 篇1

师德师风建设活动实施方案

为全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，持之以恒地加强师德师风建设，切实解决我校教师在师德建设中的实际问题，大力提高全体教师政治思想素质和职业道德水平，努力打造一支“德艺双馨”的教师队伍，结合我校实际特制定此活方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立新发展理念，全面贯彻党的教育方针，加强师德师风建设，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，把社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程，突出全员全方位全过程师德养成，推动教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者。

二、活动主题

自律 自警 自省 自爱

三、活动月时间

自9月3日起

四、领导机构

组 长：王慧盼 副组长：王 婷

组 员：李 萌 郭瑞娟 李 茜 张水旺 李惠惠 杨新芳

焦 萱 于夫线 贾瑞婷 王亚云 张 燕 王 瑞

贾万里 陈 帆

五、活动内容

1、举行全体教师师德宣誓仪式：利用各种形式的教育教学活动，举行师德师风宣誓活动，激发教师廉洁从教、努力工作的热情，牢固树立“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”的教育信念，努力达到学生、家长、社会三满意。

2、组织教师签订师德承诺书：组织教师签订《师德师风承诺书》，在学校公开栏张贴师德承诺内容，通过班会、微信等形式向学生、家长宣传师德承诺，形成广泛的社会舆论监督。

3、开展学习教育活动：利用例会时间组织教师深入学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》，学习教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》等教育法律法规。通过学习教育活动，进一步弘扬高尚师德，增强教师荣誉感、责任感和使命感。

4、开展专项治理活动：进一步落实《教育部关于印发〈严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定〉的通知》（教监字〔2014〕4号）和《教育部关于印发〈严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定〉的通知》（教师〔2015〕5号）等文件精神，组织教师认真学习，学校要摸底排查，对存在的有偿补课、教师违规收受礼品礼金及正式教师找其他人代教等行为一经查实，从严惩处。

5、开展“争当学生最喜爱的老师”活动：使广大教师进一步更新教育观念，树立科学的教育观，积极推进素质教育，增强服务意识，提高综合素质，真正成为学生最尊敬、最知心、最可亲的人，使教书育人、为人师表、爱岗敬业的良好师德风尚得到进一步弘扬和推广。

古寨小学加强师德师风活动方案 篇2

加强师德师风建设、促进教育教学质量提高

活动的实施方案

为深入贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《中小学教师职业道德规范》,针对我校教育面临的新情况、新问题，决定开展师德师风建设集中教育活动，现将有关事宜安排如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕践行科学发展观，以新修订的“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”六大方面的《中小学教师职业道德规范》为准则，以“敬业爱生、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点，以解决当前教师队伍在师德师风方面存在的问题为突破口，大力弘扬高尚师德师风，整治违反师德规范的行为，努力打造一支学生爱戴、人民满意的教师队伍。

二、主要任务

（一）坚持用科学的理论武装广大教师，在提高教师政治素质上求突破。组织广大教师认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习和实践科学发展观，牢固树立正确的人生观、价值观、教育观和质量观，以优良的思想政治素质影响和引领学生，提高依法执教水平。

（二）树立教师的正确职业理想，在提高教师职业道德水平上求突破。以培养优秀人才、传播先进文化和推动社会进步为己任，增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，引导广大教师爱岗敬业、无私奉献、志存高远，自觉履行教书育人的神圣职责。

（三）规范教师的教书育人行为，在提高教育教学质量上求突破。坚持教学育人、管理育人、服务育人，引导广大教师全面贯彻党和国家的教育方针，牢固树立“以学生为本”的理念，遵循教育规律，把握学生的身心特点，严谨治学，为人师表，精心育人，全面实施素质教育，促进学生全面发展。

（四）着力解决师德师风方面存在的突出问题，在树立教师良好形象上求突破。当前，全校教师队伍总体上是健康向上的，但也有极少数教师在师德师风上存在着亟需解决的问题。通过教育活动，不断提高广大教师的师德师风水平，以师风推动校风，促进全校教育健康发展。

三、工作原则

（一）与教育教学相结合原则。围绕教育教学这个中心工作，以全面提高教育教学质量为主线，把开展活动与学校教育教学工作相结合，做到有的放矢地开展教育活动。

（二）面向全员原则。教育活动要面向教育系统每一位工作者，做到人人参与，全面提高。

（三）正面教育为主原则。我们要利用各种宣传方式，宣传师德规范要求，使我们的广大教师人人皆知，心里明白。同时，应加强对广大教师的人文关怀，帮助教师解决实际困难，增强教师的职业幸福感、光荣感，引导广大教师主动查找和纠正自身存在的问题，增强教师自我教育、自我完善、自我 提高的自觉性。

（四）发扬民主原则。教师是师德师风建设的主体，充分发扬民主是搞好师德师风建设的重要前提。要尊重教师的民主权利，充分调动教师参与活动的主动性、积极性和创造性。

（五）注重实效原则。教育活动要突出重点，切实解决教师队伍中存在并且影响我们教育形象的突出问题，务求实效。要坚持从有利于全校教师队伍的健康发展、有利于全校教育的全面发展来开展教育活动。

四、工作步骤和工作重点

第一阶段：宣传发动阶段（2013.7）

1、建立师德师风主题教育领导小组

组

长：段玉书

畅春庆

副组长：孙海刚

孙卫林

成员：韩志平

闫

云

李俊琴

王 晶

李

静

马沁香

李晓峰

2、本月召开“师德师风建设集中教育活动”动员大会，向教师宣传加强教师职业道德建设的重要性和紧迫性，明确加强师德师风建设的指导思想、总体要求、主要任务和措施，发动全体教师积极投入到活动中来。

第二阶段：学习反思阶段（2013.8）

1、要制订学习计划、教育教学计划、安全计划等。计划要有针对性，结合校风、教风现状，安排相应的学习时间和学习材料。同时，在学习过程中，要与实践活动相联系，与教师的实际情况相联系，与“做学生爱戴的老师，办人民满意的教育”相联系。

2、组织全体教师深入学习《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《关于加强师德建设规范普通中小学教师教学行为的若干意见》、等法律法规和行业规范文件，并做好学习笔记。同时，在教师中广泛开展职业理想、职业道德、职业纪律的教育，开展师德师风建设大讨论、师德演讲、师德论坛等活动，丰富学习内容。

3、通过学习，使广大教师明确自己的职责、权利和义务，从思想上真正意识到依法治教和以德施教的重要性、必要性，增强法制意识，转变教育观念，真正树立起一切为了学生、为了学生的一切、为了一切学生的教育理念，以“做学生爱戴的老师，办人民满意的教育”为主旨，积极创建民主、平等、和谐、诚信、愉悦的师生关系。同时，提炼总结本校师德师风建设中一些有效的经验和做法。

4、要在学习的基础上，组织教师从思想和行为上进行反思。对照《中小学教师职业道德规范》，认真开展师德师风评议“十查十看”活动（①查理想信念，看是否忠诚党的教育事业；②查依法执教，看是否有违反党和国家的方针、政策的言行；③查爱岗敬业，看是否热爱学校，尽职尽责；④查热爱学生，看是否关爱每一位学生，尊重每一位学生；⑤查严谨笃学，看是否勤奋刻苦钻研业务；⑥查团结协作，看是否尊重同志，互相学习；⑦查尊重家长，看是否主动联系家长，听取意见；⑧查廉洁从教，看是否无私奉献、廉洁自律；⑨查为人师表，看是否模范遵守社会公德、职业道德；⑩查服务意识，看是否满腔热情为学生服务，为家长服务）。学校和教职工都要采取自我检查、自我纠正、自我教育、自我提高的办法，结合自身实际认真自查在以往教育过程中的思想行为，找出在师德师风方面存在的问题、不足与差距，对存在问题的具体表现、危害和产生问题的原因，要进行深入细致的剖析，写出书面自查报告，在校内进行公布，并开展民主评议活动，进行满意度测评。

第三阶段：整改提高阶段（2013.9-2013.11）

1.在深入学习的基础上，每位教职工要进行自我反思，撰写学习体会，明确存在问题和今后努力的方向。

2.每月召开爱校尊师家长会议，征求学生家长对我校教师师德师风的意见和建议。

3.开展谈心活动。对教师进行勉励式谈心（活动面在10%左右）。对在自查阶段教职工、学生以及家长有不良反映的教师，教育活动领导小组的组长、副组长要进行谈话，了解所反映问题的真象，本着有则改之，无则加勉的原则，听取当事人的意见和态度。

4.召开师德师风建设交流会。

以学科组为单位，每名教师在组内交流总结的心得体会，各组写出自查阶段的总结上交活动领导小组办公室。同时，在教师中开展批评和自我批评活动，进一步统一思想，完善师德师风建设的监督机制，提高教师自我教育、自我约束的能力。

第四阶段：总结表彰阶段（2013.12-2014.1）

1、建立健全规章制度。要把学习教育与总结经验结合起来，把解决思想问题与解决实际问题统一起来，积极探索进一步加强师德师风教育和教师素质教育的有效途径，进一步建立和完善教师管理的各项规章制度。、通过总结教育活动，在全校范围内评选出几名爱岗敬业、德能双馨的师德模范，在校内进行表彰奖励。

五、主要措施

1、切实加强师德师风建设的组织领导。成立段玉书、畅春庆为组长的领导机构，切实加强领导。

2、建立师德师风建设长效机制。切实改变重教学、轻师德的状况，根据自身实际，结合上级教育部门的教师职业道德要求，制定加强教师职业道德建设的规章制度，用制度约束和规范教师的行为。一是建立师德师风考核评价机制，细化师德师风的内容，逐项量化考评，并建立教师师德档案袋，每一个教师的师德师风考评情况都要进入教师的师德档案。二是建立和完善并严格执行奖惩机制，把师德师风考评结果与教师聘用、评优评奖、晋职晋级、职称评定紧密挂钩，对表现优异者要予以表彰奖励，对师德师风不合格者实行一票否决，做到奖惩分明。三是建立师德师风的监督检查和惩处制度，加强监督检查，及时发现问题，及时制止处理，将问题消灭在萌芽状态，对情节严重、影响恶劣的师德师风问题及时上报，严肃处理。

3、认真开展“校长进课堂、教师进家庭”活动。校长带头听课、评课，每学期听课不少于40节，坚持每周深入课堂听课不少于2节，重点督查教师从教行为和授课效果，及时研究解决教育教学中存在的问题。学校教师尤其是班主任教师，要主动拓宽与学生家长交流沟通的渠道，特别要增加与学困生、贫困生、网瘾生、单亲或离异家庭学生、留守学生及家长的交流沟通，了解学生在家庭的表现情况，因材施教。

4、积极开展“三评”活动。即学生评教师、教师评校长、家长评学校。制定具体的评议方案，让学校领导和教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督，公开评议结果，切实改变学校和教师的工作作风。

5、层层落实责任，严格责任追究。

陈村小学师德师风活动方案 篇3

整训活动实施方案

为进一步加强我校教师职业道德建设，不断提升教师的师德水平、专业素养和敬业精神，树立良好的教师形象，按照《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）、《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》（教师〔2013〕10号)、《安陆市教育局师德师风主题教育实施方案》（安教人【2017】1号）等文件要求,根据我校师德师风的实际现状，现就活动开展制定如下工作实施方案。

一、指导思想和目标任务：以党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点，以解决当前教师队伍在师德师风方面存在的突出问题为突破口，深入开展师德师风建设活动，全面整治违反师德规范的行为，引导全市教育系统广大教师立德树人，以实际行动践行社会主义核心价值观，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，争做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的新时期“四有”教师。杜绝违反教师职业道德规范的事件发生，确保学生人身安全和快乐成长，努力建设一支讲政治、讲学习、讲正气的深受学生爱戴、家长称道、社会认可、人民满意的教师队伍，为实现均衡教育发展奠定坚实基础。

二、成立师德师风教育整顿活动工作领导小组。

组

长：万

丽

副组长：梅

威

成员：金锡华、邹桂林、徐晓丽、范陆庆

领导小组下设办公室，由范陆庆负责办公室日常工作事务。

三、师德师风教育整顿活动时间：2017年3月至2017年6月。

四、活动对象：全校教师。

五、组织形式：以办公室为单位组织实施。

六、实施步骤和主要任务：

1、本次师德师风教育整顿活动分为宣传动员、教育实践、整改提升和活动总结四个阶段。

2、践行社会主义核心价值观，争做“四有”（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）教师；以建立健全中小学师德建设长效机制为重点；提高教师职业道德修养和教育水平，着力打造一支德艺双馨、充满活力的教师队伍。具体如下：

第一阶段：宣传动员阶段（2017年3月上旬）

本阶段主要任务是制定我校师德师风教育活动方案，召开全校动员大会，做好师德师风主题教育的宣传动员工作。

1、制定师德师风教育主题活动实施方案，指导思想和明确目标任务，细化工作步骤，落实保障措施。

2、举行师德师风教育主题活动启动仪式，召开动员大会(写报道上传教育网)，学校和教师签订《师德承诺书》。

3、开辟宣传专栏，加大宣传力度，营造宣传氛围，提高教师对开展师德师风教育整顿活动重要意义的认识，激发参与活动的自觉性和积极性。

第二阶段：教育实践阶段（2017年3月中旬至4月中旬）。

1、开展法律法规制度集中学习活动。组织全体教职工认真学习《中华人民共和国教师法》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》，《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》以及《孝感市教师职业道德行为规范“十不准”》等法律法规和相关制度，增强教职工的法规意识，自觉规范师德行为。同时，组织师生共同学习《义务教育法》、《未成年人保护法》、《未成年人预防犯罪法》和《中小学生守则》（2015年修订）以及其他法律法规，加强社会主义核心价值观教育，引导学生遵纪守法，规范学习和生活行为。

2、通过学习，在第二阶段结束前，教师每人写一篇不少于1000字的学习心得，做到学有所思，学有所悟，学有所获。

3、开展教育系统“三进三访”活动。即：进班级、访学生，进家庭、访家长，进社区、访群众，主要听取学生、家长和群众对学校改革发展、学校管理、校风、教风、学风、课程设置等方面的声音、意见和建议，了解沟通相关信息，构建学校、家庭、社会“三位一体”的教育教学改革发展平台。

第三阶段：整改提升阶段（2017年4月下旬至5月下旬）通过开展师德师风大讨论和自查自纠，查找教职工队伍中存在的有悖师德师风方面的问题，分析现状，找准原因。引导教职工从思想和行为上反思自己的从教经历，对照《中小学教师职业道德规范》，认真开展“六查六看”活动：

一查爱国守法方面，看是否忠诚党的教育事业，是否依法执教，是否学习教育相关理论、政策、法规，服从组织，接受领导，自觉完成本职工作。

二查爱岗敬业方面，看是否热爱学校，是否履行教师岗位职责，认真备课、上课、辅导，认真批改作业;是否存在擅离工作岗位，长期脱岗吃空饷问题。

三查关爱学生方面，看是否关爱每一位学生，尊重每一位学生，是否有体罚、变相体罚、侮辱和歧视学生的行为。

四查教书育人方面，看是否刻苦钻研业务，积极主动做好教育教学工作，投身教改，更新知识，较好完成教育教学任务;是否存在节假日违规收费补课、与书商串通强制学生滥订教辅资料等问题。

五查为人师表方面，看是否模范遵守社会公德、职业道德，严于律已，以身作则，堪当学生学习的楷模；是否注意维护学校荣誉、维护教师形象；是否与同事团结协作，尊重家长，主动联系家长，听取意见，改进工作。

六查终身学习方面，看是否自觉参加继续教育，自觉参加业务学习培训，主动学习新知识、新技能、新方法，拓宽知识结构；是否勤于钻研业务，积极参加教育科研，提升理论修养。整改提升活动：

1、落实整改措施。坚持边学、边查、边纠、边改原则，把学习教育、查找问题、纠正不足、整改提高有机结合起来，做到在学中查，在查中纠，在纠中改。

2、对存在的问题和不足，要认真制定整改方案，突出整改重点，落实整改措施。

3、开展系列活动。学校立足实际，组织开展好“四个一”活动。

（1）召开一次全校性的师德师风教育整顿动员大会。

（2）开展“我身边最美教师师德小故事”评选活动，树立先进典型。

（3）开展大家访活动。

（4）开展一次师德方面的论文评比。

4、完善考核办法。发动群众对每名教师的师德表现进行梳理和分析，认真查摆存在的突出问题，针对查摆出来的问题认真进行整改，对师德表现要及时录入每名教师的师德档案，做好平时记载和跟踪管理，确保师德师风活动取得实效。对整训中发现的违反《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和相关法律法规的行为，视情节轻重，相应给予组织处理、党纪政纪处分、解除聘用关系直至开除处理；情节恶劣、触犯法律的，坚决移送司法机关处理。

第四阶段：活动总结阶段（2017年6月上旬）

1、本阶段的主要任务是总结活动开展情况，表彰优秀个人，使师德师风建设进入常态化，增强教师争做“四有”（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）教师。对于在活动中表现突出的教师，学校将根据上级精神评选出校级“师德标兵”，参加市教育局“师德标兵”评选表彰活动。

2、抓好建章立制工作。

以本次主题教育为契机，制定学校师德师风建设中长期工作规划及工作计划，完善师德学习制度、师德谈心制度、师德考评奖惩制度、师德民主监督制度、师德责任制度以及违反师德责任追究等制度，逐步建立健全我校师德建设长效机制。

3、活动总结。对活动实施情况进行认真梳理，搞好回头看，重点总结主题活动规定工作是否到位，有男鞋创新措施，学生、家长和社会反响情况及活动亮点和效果，并报送上级主管部门备案。

安陆市护国小学

陈村小学师德师风活动方案 篇4

一、领导小组：

组长：褚海林尹吉祥

副组长：刘润芝宋宝民 乔宇科

成员：赵玉萍 穆丽丽陈生宋志韩子礼于庆涛 王坤

二、活动时间：

2013年3月——6月

三、步骤安排及活动内容：

本次师德师风教育开展活动，分为三个步骤，具体安排如下：

（一）师德师风集中学习。（3月—4月）

1、采取多种形式，利用广播，宣传栏，集中组织广大教师学习《伊春市教师师德规范“八要八不

要”》、《伊春市人民教师誓词》和《伊春市师德师风承诺书》，《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》。通过学习，深刻领会教师誓词和师德师风承诺书及“八要八不要的内涵，进一步增强广大教师依法执教意识，以优良的作风，带动教风，促进学风，优化行风。在组织教师学习时，要有计划、有安排，有记录，有考试。

2、组织全体教师集体宣誓：每学期开学初由校长亲自带领全体教师进行庄严的宣誓。

3、组织每位教师在充分学习理解的基础上向学校、家长及社会做出庄重承诺，学校与教师逐人签订《师德承诺书》，确保教师明确个人各项承诺要求，若有违反，自愿接受批评、处分、取消教师资格、解聘、辞退等处理。学校与教师个人签定的《师德承诺书》一式两份，一份上交区教育局，一份留存学校装入个人师德档案。规范教师从教行为，自觉接受全社会监督，确保师德建设工作的实效。

（二）师德师风集中讨论。（5月—6月）

我校要以教研组、各活动室为单位，在教职工中广泛开展以“我的师德观”为主题的讨论活动，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，不断增强教书育人、以身立教的社会责任感，引导广大教师努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

（三）执教行为自查自纠（6月—7月）

针对当前教师队伍中存在的以教谋私、有偿家教、体罚或变相体罚学生等不良师德现象，深入开展教师执教行为自查自纠活动，人人写出自查材料，书面上交学校，自查材料态度要诚恳，反思要深刻，剖析要全面客观，并提出切实可行改进措施和办法。通过教师自查，杜绝违规行为，提高师德修养，增强为学生服务意识，树立良好的教师形象。

第三小学

陈村小学师德师风活动方案 篇5

按照县教育体育局和乡学区的安排，为了提高我校教师职业道德素质，强化学校教师队伍作风建设，不断提高教育教学质量，制定白沙乡中心小学师德师风建设活动实施方案。

一、主要内容

（一）、加强师德师风教育

提高教师职业道德水平学校要把师德教育工作作为教师继续教育的一项重要内容，明确师德师风建设的目标，通过集体学习培训，学习文件精神，分组讨论，个人自学等方式，组织全体教师认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法规制度及先进的教学理念，使教师队伍具备优秀的道德品质，要将师德师风建设活动与教学工作始终结合，常抓不懈。

（二）、重视校园文化建设

营造良好的教育氛围 高度重视校园文化建设，营造尊师重教，爱岗敬业，恪守职守，教书育人的浓厚氛围。坚持国旗下的讲话，学习园地，板报墙报，名人名言，教育格言，校训班训等校园文化活动，提高师德师风教育的针对性和实效性。

（三）、开展主题活动

丰富活动载体

通过国庆、元旦的师生演讲活动、师德师风精神文明建设知识竞赛、教师基本功竞赛、优质课评选等活动，让广大教师成为“勤奋学习的楷模、师德修养的典范”，使师德师风和建设任务落到实处。

（四）开展主题活动。积极开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创职业道德优秀、教育教学优良，学生家长满意”的“四比两优一满意”师德主题教育，让广大教师成为“勤奋学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务学生的模范、遵纪守法的模范”，扎实开展“师爱进万家”专题活动。

⑴每月一访。即班主任或党员教师、任课教师每月至少安排一次家访活动，特殊情况随访。每学期至少对本班每个学生进行一次随访活动。

主要内容：教师向家长介绍学生在校情况及表现；听取家长对学校和教师工作的意见和建议；与家长共同分析学生的情况，关注学生的心理健康，及时发现存在问题和不良倾向，家校合力，采取措施，帮助孩子健康成长。

⑵每月一谈。即班主任或党员教师、任课教师每月至少安排一次与本班学生的个别谈话，每学期与本班的每个学生进行一次个别谈话。

主要内容：了解学生的思想状况和学习生活情况，以学生为本做好学生思想工作。

（六）举办全校教师书画作品比赛，以高雅的文化艺术熏陶、感染、带动全校教师陶冶情操，提升综合素质。

（七）关注教师心理健康，提高教师心理调节能力 树立“尊师重教、科教兴乡”良好气氛，切实提高教师地位，尊重教师劳动成果、理解教师苦衷、减轻教师过重的社会压力和心理负荷，创设一个融洽、温馨、积极进取的工作环境，提高教师的自我心理调节能力，减小心理症状出现率。

（八）开展“十查十看”活动

一查贯彻党的教育方针情况，看是否有违背教育方针政策，重教书轻育人，把不健康的思想和错误言论带进课堂的行为；

二查热爱学生、尊重学生人格情况，看是否有讽刺、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生，工作方法简单粗暴的行为；

三查为人师表、廉洁从教情况，看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和商品、向学生或家长索要财物、擅自收费、补课等以教谋私问题；

四查遵守社会公德情况，看是否有赌博、酗酒闹事等违反社会公德现象；

五查树立教师良好形象及文明上网情况，看是否有不负责任地滥发帖子，或语言不文明，浏览不健康网站等行为；看是否有语言不文明、衣着不得体、言行不检点行为；

六查关心集体、尊重同事情况，看是否有损害集体荣誉和不利于团结的言行；

七查工作作风、工作纪律情况，看是否有作风不踏实、纪律不遵守、有令不行、有禁不止的行为；

八查阶段性重点工作，看有无在考试、招生等工作中搞不正之风和违纪违法行为；

九查教育科研文风，看有无在教学、学术论文中弄虚作假，抄袭剽窃等违背教科研规范，侵占他人成果的不端行为；

十查课堂实效，看是否存在随意调课、迟到、早退，课内问题课外补讲现象。

对有违反以上教师职业道德的不良行为，要按照《白沙学区教师管理细则》的要求进行考核，实行师德考核一票否决制。

二、实施步骤及活动内容(见附表)

师德师风建设活动方案

陈村小学师德师风活动方案 篇6

龙岗小学

根据县教育局《关于在全县教育系统开展师德师风专项整治活动的通知》要求，切实解决师德师风建设中存在的突出问题，进一步加强和改进师德师风建设，我校决定在全校教师中深入开展师德师风集中教育整顿活动。现制定如下实施方案。

一、指导思想

本次师德师风教育整顿活动以学习实践社会主义核心价值观为动力，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决存在的突出问题为关键，通过师德师风学习教育整顿活动，切实提高我校教师师德素养，营造文明、和谐、健康的教书育人环境，努力建设一支政治坚定、思想过硬、业务精良、依法执教、品德高尚的教师队伍，在全社会树立教师的良好形象。

二、活动目标

1、提高教师的思想道德素质。组织教师认真学各项法律法规，教育教职遵守法律法规和工作纪律，恪守教师职业道德规范，做教书育人的表率。

2、切实发现并解决存在的突出问题。针对教育部规定的10种有违师德行为，全体教师进行自查自纠，认真反思自己的从教历程，发现问题及时整改。

3、构建师德师风和教师公众形象建设长效机制。推进师德师风和师表形象建设的理论创新、制度创新和管理创新，建立和完善师德师风管理、监督、考评各项机制和教师公众形象准则，将师德师风和师表形象建设提高到一个新的水平。

三、实施步骤

师德师风整顿活动分三个阶段进行。

1、学习教育阶段（5月4日至5月11日）(1)宣传发动。4月30日制定活动实施方案 ；5月4日在报告厅召开全体教师动员大会。

(2)理论学习。结合学习实践社会主义核心价值观，针对当前师德师风建设方面存在的问题，组织教师认真学习有关文件规定。重点是《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《习近平关于教育工作重要论述摘编》、《临朐县教育局关于从教行为“八严禁”及监督惩戒办法》、《2015年教育系统党风廉政建设和反腐败工作意见》等有关法律法规、规定，进一步提高广大教师遵纪守法意识和职业道德水平。

（3）深入反思，开展师德师风大讨论。针对近年来省市通报的有违师德行为典型案例，通过典型案例举案说法，进行警示教育，组织广大教师对照党和国家对师德师风建设的基本要求，以年级组或办公室为单位开展以下内容的师德师风大讨论。怎样做新时期师德高尚的人民教师；教师应具有什么样的学生观；现代教师应具备什么样的内在素质和外在形象；如何处理个人、学校的关系；市场经济条件下作为教师应具有怎样的价值观；教师个人言行对教师形象、学校形象的影响；如何建立师德建设的长效机制。

2、自查自纠阶段(5月11日至5月20日)（1）自我剖析。组织教师从思想和行为上回顾自己的从教经历，对照教育部规定的10种有违师德行为进行深刻剖析，制定整改措施，写出书面材料，不少于500字。

教育部规定的10种有违师德行为：在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生的；在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；体罚学生的和以侮辱、歧视、孤立等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；骚扰学生或者与学生发生不正当关系的；索要或者违反规定收受家长、学生财物的；开展或者组织参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取个人利益的；不听劝阻，组织、要求、诱导学生参加校外有偿补课，或者参与校外培训机构对学生有偿补课的；其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。认真查找身边的违法违纪违规行为，查找教师自身存在或可能存在的师德失范问题，对梳理出的问题进行分析研判，建立台账，制定切实可行的整改措施，限期整改到位。

（2）学校剖析。学校将通过教师自查，家长、学生调查问卷，召开学生和家长座谈会等方式了解本校的师德师风情况，排查的问题及整改措施，经主要负责人签字后，于5月16日前报镇教办，汇总后，提报教育局负责同志审阅。

（3）整改落实，签订承诺书。以分析检查报告为主要依据，针对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按照轻重缓急和难易程度，进行整改和落实。每位教师签订承诺书，向学校、社会进行承诺。

（4）集中解决突出问题。对归纳整理的问题，要分类进行处理，属于学校的，学校要制定整改方案，通过建章立制，提出解决办法和整改后达到的目标。属于教师个人的，学校一一反馈到教师本人，并督促教师落实好整改措施，帮助指导教师限期整改存在的问题；对屡教不改，无动于衷的，要进行批评教育，情节严重的将据实上报。

3、建章立制，深入推进阶段（5月21日至5月27日）（1）建立师德师风承诺制度。

每学年初，校长和教师之间签订《师德师风承诺书》，学校定期组织教师开展师德师风反思，并对照师德师风承诺书要求进行自查自纠，对重点事、重点人、重点环节，要开展经常性排查整治工作，达到及时纠正不良师德行为、防患于未然的效果。

（2）完善师德师风考核评估制度。严格按照县教育局考核评估的要求，制订科学有效、切实可行的师德师风考核评估实施办法，健全并进一步完善师德师风考核评估制度，认真开展教师自评、互评、学生和家长评议、学校综合评议等多种形式的师德师风考核评估，把师德师风考核评估同教师的绩效考核和考核结合起来，并将考核结果记入教师师德师风档案，把师德师风表现作为教师绩效分配、职务评聘、评先评优、聘任（聘用）、派出进修等的首要内容，坚决执行师德师风 “一票否决制”。

（3）建立师德师风监督体系。学校设立意见箱，受理教师、学生和家长的投诉，构建学校监督、学生监督、舆论监督和社会监督等四大监督互相结合的监督网络。

四、活动要求

1、加强领导，制定方案。

成立以校长为组长的师德师风建设活动领导小组，以楼层为单位下设三个学习小组。制定具体实施方案，各项活动要有专人负责，活动过程和成果要形成档案材料。

2、把师德师风建设活动与县教育局工作要求紧密结合起来，大力倡导顾全大局、令行禁止、求真务实、真抓实干、开拓进取、奋发有为的良好作风，大力弘扬乐于奉献、甘为人梯、爱岗敬业、爱生如子的高尚师德，人人争做人民满意的教师，办好人民满意的教育。

龙岗小学开展师德师风专项整治活动领导小组

组长： 李现金

陈村小学师德师风活动方案 篇7

为全面提升我辖区广大教师的师德水准，增强全体教师奋力拼搏、爱岗敬业、遵法守纪、无私奉献的职业意识，根据市教育局的部署和通知精神，结合本辖区的实际情况，特制订出我校师德师风建设活动月实施方案。

一、指导思想

本次师德师风教育活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，着力解决我辖区教师队伍师德师风建设中存在的人民群众反映比较强烈的突出问题，促进我校教师重德为师、爱岗敬业，依法治学、忠诚于党和人民的教育事业，努力建设一支师德优、业务精、作风正，能够让人民群众满意的高素质的教师队伍。

二、组织领导 组 长：何 辉 副组长：何 锋 庄爱华

组 员：陈 枫 卢承锋 陈丽辉 谢盛钦

三、目标要求

1、通过组织学习师德建设和教师职业道德政策法规，促进广大教师转变教育观念，做到以人为本，依法从教，提高教师政治思想素质和职业道德水平。

2、通过组织学习教育先进典型人物的师德风范，学习本校师德标兵的先进事迹，增强广大教师的事业心、责任感，使教师热爱学生，爱岗敬业，严谨治学，团结协作，廉洁从教，为人师表。

3、通过师德师风教育活动，进一步促进学校师德教育的建章立制和规范办学管理，逐步建立和落实师德教育与教师个人年度工作考核、职称职务评聘等相挂钩的长效激励机制，使我校师德师风教育健康可持续发展。

4、坚持师德师风教育活动，努力巩固和扩大整改成果。一是学校对在师德师风教育活动中表现突出优秀的教师进行表彰；对经查实违反职业道德，令其整改而仍未及时改正的教师，情节轻微者给予通报批评，对情节严重者，可依据有关法规报上级主管部门解聘相应的教师职务或取消教师资格。二是要通过师德师风教育活动，进一步建章立制，积极探索规范师德师风管理和建设的长效机制。

三、对教育活动的要求

1、加强学习，提高认识，加强对师德师风建设教育活动的组织和领导。首先要认真抓好开展师德师风教育活动的学习和宣传。组织师德建设专题报告会、座谈会，通过校刊、板报宣传本校优秀教师的模范事迹，树立典型，使广大教师学有榜样。同时，学校成立以校长为组长的师德师风教育活动领导小组，并落实领导责任制，以确保本次师德师风教育活动全面有效的开展。

2、撰写师德师风教育分析材料，必须针对解决当前社会反映强烈的师德师风问题。如，纠正办学、教育、管理和服务工作中存在的突出问题；坚决杜绝教师对学生讥讽、歧视、侮辱或变相体罚等行为；杜绝向学生推销教辅资料及其它商品，或接受学生、家长财物行为；杜绝在教育科研工作中弄虚作假、抄袭、侵占他人劳动成果的不端行为；杜绝乱收费、考试舞弊等不正之风和违法乱纪行为；严惩败坏教师声誉的失德行为等。力求通过师德师风教育活动，使人民群众反映比较强烈的师德师风明显得到改善，师德师风整体状况明显好转。

3、切实加强对教育活动过程的监督和管理，确保师德师风教育活动扎实有育有效地开展。（1）学校主要领导亲自及时做好各阶段的动员报告、工作报告及总结报告，及时总结通报教育活动的进展情况以及主要存在问题。

（2）通过师德师风教育活动，逐步建立群众参与监督评价制度。欢迎广大学生、家长和社会各界群众积极参与，广泛征求意见，及时公布有关教育活动情况，主动接受社会的监督。

4、努力建立师德教育的激励或长效机制，确保师德教育和建设的健康可持续发展。加强师德建设是造就一支高素质教师队伍，办好人民满意教育的关键。我们要通过认真总结经验教训，进一步强化师德教育和建设。进一步建立和完善师德教育管理制度和管理体制，促进教师师德教育管理规范化。同时，不断探索改革创新师德教育的内容、模式和方法。着力建立我校师德教育的激励和长效机制，确保其健康可持续发展。

（1）把教师师德表现列为教师年度工作考核、职务职称评聘和评选先进的重要依据。（2）建立科学合理的教师师德评价标准、评价评估方法和体系，开展年度师德教育检查评估和评选师德标兵表彰活动，以激励广大教师积极参加师德教育活动.。

四、活动及时间安排 1、9月1日至9月9日。宣传发动，通过宣传发动，确保我校教师投入到这顶活动中来，并把师德师风建设作为一顶持续、永久性的工作来抓。2、9月10日至9月25日，开展活动

1深入学习。利用政治学习时间，深入学习，○《教师法》、《教育法》、《中小学教师日常行为规范》、《福建省教师管理暂行规定》、《福建省教师违纪违规处罚规定》等法律法规。2听福清市优秀教师来校巡回演讲。○3选派部分表现突出的优秀班主任和优秀教师参加区级以上的骨干教师培训。○4结合教师节表彰部分优秀教师。○3、9月22日至9月30日，小结

1所有教师根据学习内容和活动查找自己的不足，并进行整改。○○2所有教师写出心得体会。○3表彰在活动中表现突出的教师。

前林中心小学

陈村小学师德师风活动方案 篇8

唐村中心小学

二〇一三年二月

唐村中心小学

关于开展“师德师风建设深化年”活动的实施方案

为了进一步加强两支队伍建设，坚持师德建设和内涵发展并举、改进作风与提高质量同步原则，解决新形势下领导队伍和师德师风建设方面的突出问题，努力办人民满意教育，根据凤教发„2013‟42号《凤翔县教育体育局关于在全系统开展“师德师风建设深化年”活动实施方案》的通知精神，学校决定认真开展“师德师风建设深化年”活动，现就活动开展提出如下实施意见。

一、指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建和谐的育人环境、办人民满意的教育为宗旨，以敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献为核心，以德为人先、学为人师、行为世范为准则，以提高思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，强化师德教育，力行师德规范，不断增强师德教育的针对性、实效性，着力解决领导队伍和师德师风存在的突出问题，使领导受教育、师德上水平、教学出成效、社会更满意，为巩固提高教育强县水平、促进跨越发展提供强有力的思想作风保障。

二、目标任务：

按照“修师德、正师风、强师能、铸师魂”的总体要求，分两个层次集中解决领导队伍和教师队伍中存在的突出问题，切实加强两支队伍建设，全面促进教育事业健康持续发展。具体为：

（一）领导队伍作风建设目标任务为“六治六促”：

1、治“庸”提素质，促争先进位。要着力解决不思进取、按部就班、方法陈旧、工作思路不清、办学思想不明确、不注重学习、不注重思考、知识老化、能力枯竭等问题，努力形成主动学习、勇于担当、敢为人先的良好风气。

2、治“浮”强责任，促务实创新。要着力解决工作不严、不细、不实、把自身工作推给下级、当“甩手掌柜”、不研究教育教学、不深入一线亲自带课、抓工作花拳绣腿、学校质量停滞不前等问题，努力形成脚踏实际、开拓创新、追求卓越的良好风气。

3、治“散”正风气，促令行禁止。要着力解决不讲政治、骄傲自满、自以为是、贯彻上级精神打折扣、讲条件、政令不畅、有令不行、有禁不止等问题，努力形成纪律严明、团结和谐、共谋发展的良好风气。

4、治“懒”增效能，促勤勉敬业。要着力解决精神不振、执行力差、办事拖拉、效率低下、工作不落实、有岗不尽责、有位不作为、敷衍塞责等问题，努力形成勤思善谋、雷厉风行、奋发有为的良好风气。

5、治“玩”树形象，促爱岗奉献。要着力解决玩心太重、忙于应酬接待、忙于社会活动、擅离职守、遥控指挥等问题，努力形成忠于职守、履职尽责、聚力实干的良好风气。

6、治“奢”保廉洁，促风清气正。要着力解决自律意识不强、讲排场、图享受、胡支乱花、财务管理不规范等问题，努力形成勤俭办事、清正廉洁、艰苦创业的良好风气。

（二）教师队伍师德建设目标任务为“六比六抓”：

1、比精神状态，抓责任意识。要着力解决政治意识淡漠、进取思想淡化、理想信念缺失、精神萎靡不振、思想消极颓废、稀里糊涂混日子等问题，努力形成比拼争先、激情干事、昂扬向上的良好风气。

2、比学习创新，抓业务能力。要着力解决一些教师安于现状、不求上进、不钻研业务，治学不严谨、不学习、不创新、思想老化、教育教学方法陈旧等问题，努力形成终身学习、精通业务、创新进取的良好风气。

3、比纪律作风，抓工作态度。要着力解决工作标准不高、要求不严、不负责任、被动应付、不安心教学、走读溜号等问题，努力形成自励自强、潜心教书、正己树人的良好风气。

4、比人格魅力，抓师表形象。要着力解决行为失范、不重修养、不重形象、酗酒赌博等问题，努力形成知荣明耻、谦虚谨慎、行为世范的良好风气。

5、比教书育人，抓教育质量。要着力解决厌倦教书、厌烦学生、方法简单、态度粗暴、缺乏爱心、体罚学生等问题，形成尊重规律、热爱学生、诲人不倦的良好风气。

6、比爱岗敬业，抓奉献精神。要着力解决斤斤计较、拜金主义，搞有偿家教、自请代教、从事第二职业等问题，形成甘为人梯、无私奉献、爱岗乐教的风气。

三、方法步骤：

这次“师德师风建设深化年”活动从2月中旬开始，10月底结

束，分为集中整治、巩固提升两个阶段进行。

第一阶段：集中整治（2月中旬—7月中旬）

一是周密安排。组织召开班子会、教师会，广泛动员，层层发动，成立组织机构，制订工作方案。二是深化学习。要结合实际制定学习计划，深入学习中省市县关于干部纪律作风方面的有关要求规定和师德建设相关文件精神及师德先进人物的典型事迹，做到提高认识，转变作风，推动工作。三是查摆问题。要对照领导队伍建设“六治六促”和教师队伍建设“六比六抓”要求，采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”的方法，认真查找存在的突出问题，在认真讨论的基础上进行归纳梳理，形成自查书面材料上交学校。四是全面整改。要针对查找的问题，深刻剖析原因，制定学校及个人整改方案，明确时限要求，建立工作台账，逐项整改销号。并通过公开栏、家长会等形式，开展学生测评、师师互评、家长问卷等活动征求意见，采纳建议，向社会作出承诺，切实做到及时整改、限期整改、全面整改。

第二阶段：巩固提升（7月下旬-10月）

一是抓制度，强化管理。针对查找出来的日常管理方面的漏洞和薄弱环节，全面清理、完善或重新制订相关规章制度，严肃工作纪律，用制度管人、管事、管财，实现领导作风建设和师德师风建设常态化。二是抓投诉，回应群众。要大力推行监督举报制度,采取公开群众举报电话、电子邮箱、设置举报箱等形式，畅通信息渠道，搭建信息平台，充分发动干部群众参与到“师德师风建设深化年”活动之中，及时回应群众关切，强化群众监督权，提高群众参与度。三是抓

评议，强化问责。要积极开展学生评教师、教师评校长、家长评学校活动，让学校领导和教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督，公开评议结果，切实改变学校和教师的工作作风。四是抓典型，强化推进。随时通报活动进展情况，表扬先进，鞭策后进，挖掘、表彰一批先进典型，及时召开师德师风建设工作总结表彰大会，认真总结师德师风建设的成功经验，大力宣传表彰正面典型，推动师德师风建设工作进一步向纵深发展。

四、几点要求：

1、加强领导，提高认识。为加强师德师风建设活动的组织领导，学校成立师德师风建设深化年活动领导小组，王俊同志任组长，陈海龙同志为副组长，王志成、王利东、巨天宇、赵凤梅、周莉丽等同志为成员，负责做好师德师风建设的各项具体工作。领导小组负责学校师德师风建设深化年活动的组织、协调和指导工作。

2、加大宣传，营造氛围。要加大对“师德师风建设深化年”活动的宣传力度，营造浓厚师德建设氛围，认真组织动员，引导广大教师积极投身“师德建设深化年”活动，确保活动取得实效。

3、强化载体，确保实效。过广泛开展形式多样的师德师风建设活动，以活动载体把“师德师风建设深化年”活动同教育教学中心工作结合起来，与打造名师、名校、名校长工程结合起来，与教育系统的行风建设结合起来，通过规范教师从教行为提高教育教学质量，来体现“师德师风建设年”活动的成果。

陈村小学师德师风活动方案 篇9

根据湛河区教体局“关于进一步加强教育系统各级领导干部作风和全体教师师德师风建设活动”的有关指示精神，结合目前我校实际情况，我校领导班子研究决定，用近一个学年的时间，在我校开展进一步加强领导干部作风和全体教师师德师风建设活动。具体方案如下：

一、目标任务

通过此项活动，一定要达到：

一是学校领导和全体教师一定要具备为创建法纪教育、平安教育、优质教育、均衡教育、协调教育目标而努力奋斗的信心、决心等心理素养和精神品质。

二是学校领导一定要一言一行一事率先垂范，做到真水平、真能力、真干事、真模范、真引领、真推动、真效果。

三是全体教师要进一步恪守教师职业道德规范。

二、活动对象

我校领导干部及全体教师。

三、组织领导

为了更有效地开展该项活动，学校成立师德师风建设活动领导机构，组成如下：

组长：李晓燕

副组长：刘豪杰 何秋芳

成 员：陶红勋 张迎莲 张晓华 吕艳丽 何亚娟 李晓东

四、方法步骤

（一）宣传教育（2012年10月24日——12月24日）。

1、宣传发动，提高认识

学校召开行政会议、民主生活会研究学校推进师德师风建设的具体措施。召开教师代表大会、全校师德师风学习动员会，传达上级讲话精神，提高全体教职工对加强师德师风建设活动的重要性的认识。

2、认真研究，分析学校教师队伍的现状，找出师德师风建设的切入点。我校学目前有一支非常优秀的教师队伍，大部分教师现已达“不用扬鞭自奋蹄”的境界。但是，还有些老师在某些方面做得还不够，还需要改进。学校师德师风的切入点是：

1、到岗问题（按时到校，、课间操、值日到岗问题等等）。

2、拖拉问题（上交资料拖拉、完成任务拖拉问题，拖堂问题等等）。

3、敬业奉献问题(体罚学生问题、后进生辅导问题、调皮学生教育问题等等）。

3、学习内容

（1）《中华人民共和国教育法》（2）《中华人民共和国义务教育法》（3）《中华人民共和国教师法》（4）《预防未成年人犯罪法》（5）《未成年人保护法》（6）《学生伤害事故处理办法》（7）《劳动法》、（8）《中小学教师职业道德规范》（9）《班主任工作职责》（10）《公民道德建设实施纲要》（11）《事业单位工作人员处分暂行规定》12《关于执行党政纪处分决定的暂行办法》（13）《教师心理素质与心理健康教育》（14）江泽民同志《关于教育问题的谈话》（15）胡锦涛同志关于“八荣八耻”的重要内容（16）《师德启示录》（录像）（17）《教师行为十不准》（18）其它教育法律法规、有关教育政策

4、举办专家报告会和征文比赛 为了更好地开展师德师风建设活动，提高我校教师的师德师风水平，学校拟聘请法律方面的专家、教育专家、师德专家对全校教职工举行专题讲座；组织老师加强学习培训，采取集中学习和个人学习相结合的方式，集中学习利用周一例会学习我区规定的学习内容；举行一次师德师风学习征文比赛，提高我校教师依法治校、依法治教的水平，提高我校教职工的教育教学水平以及师德师风水平。

5、树立先进典型

（1）、学校班子成员做好老师的表率

学生看老师，老师看领导。只有学校领导做好师德师风表率，才能在全体教师中起到模范带头作用，老师们才能受到最深刻，最实实在在的影响。学校要求班子成员以身作则，带头遵守教育法规和小营小学各项规章制度，带头搞好团结，带头勤奋工作，做全体教师的表率。

（2）、树立先进典型做好老师的表率

以“珍爱岗位”为主题，在教师中积极开展“三热爱、三提倡”活动（即热爱教育，提倡忠诚教育事业；热爱学校，提倡爱校如家；热爱岗位，提倡岗位奉献）。树立班主任、科任教师先进典型，做大家的榜样。举行师德师风积极分子经验交流会，供大家学习借鉴。

6、建章立制，以制度管人(1)、完善常规制度

完善学校管理制度，为促进教师严格自律创造条件。学校根据形势和新的法规，对现有规章制度进行完善、修订，同时制定一些新的制度，尽可能使我们的制度做到科学化、规范化，可操作性强，努力做到以制度管人，依法治校、民主治校、科学治校。（2）、制订师德规范、师风规范

学校明确师德师风的具体内涵与要求，让教师们了解并遵守师德师风规范。

良好师德的四要素：坚定的政治思想，诚实善良的品德修养，敬业爱岗的职业道德，尊师爱生的人文关怀。良好师风的四要素：科学严谨的工作作风，遵纪守法的纪律作风，风纪自律的生活作风，精益求精的专业作风。

小营小学师德师风规范要求：

依法执教。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的教育方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。

爱岗敬业。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。廉洁从教。紧守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。

为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

7、开展优质服务活动

开展十个“一点”活动。学校要求全体教职工在具体工作中努力做到： 微笑露一点，脾气小一点； 度量大一点，微笑多一点； 语言美一点，说话轻一点； 行动快一点，脑筋活一点； 理由少一点，效率高一点；

全校师生共同努力，营造文明友好氛围，创建和谐校园，和谐家校关系。

8、实施“校务公开”阳光工程

推行“校务公开”，实施“阳光工程”，是加强党风廉政建设，构建和谐校园的有效形式之一。全校师生在校务公开上形成了“廉政无小事”、“我是小营小学的主人”的共识，抓住“公开”与“监督”这两个关键点，开展制度、内容、方法、形式等方面的创新。力求做到内容上求真，程序上求严，方式上求活，时间上求准，人员上求精，制度上求实。实施“校务公开”，让教职工充分享有知情权、参与权和监督权，让老师们真正成为学校的主人，从而充分调动广大教职工的工作热情。

9、加强工会工作，维护教职工的合法权益

要时刻把教师的身心健康记挂于心，学校积极开展丰富多彩的有益教工身心健康的活动，以提高教师的身体素质和心理素质。工会广泛征求教职工的意见，听取教职工的呼声，切实维护教职工的合法权益。学校每制定一项政策，作出一项规划，出台一项措施之前，首先“透透风”、“通通气”、“听听反映”，摸清教职工的想法和意愿，吸收教职工的合理化建议，分析决策的出台能否代表和维护大多数人的利益，把教职工赞成不赞成，拥护不拥护作为决策的重要依据，做到“教工不举手，决策不出台”。学校工会组织要真正成为学校与教职工联系的桥梁和纽带，增强学校的凝聚力和向心力，促进良好师德师风的形成。

10、具体要求：

（1)、领导干部和全体教师积极参加专家讲座学习，并结合学习材料认真学习有关政策、法律法规及有关文件精神。采取集中学习和分散学习相结合的方式，个人深入思考与集体讨论相结合。一周利用例会时间集中学习一次，并做好记录。围绕“如何进一步提高教师素质？”“向先进，我该怎么办？”“教书为了什么？在岗位上干了什么？”等进行讨论。（每周集中学习时间不少于1个小时，并由何校长负责）学习要有记录，学后有心得体会。班子成员心得体会不少于5篇，教师心得体会不少于3篇，新的体会要体现真学、真思、真悟。班子成员要带头参加干部作风、师德师风学习教育活动。及时发现、培养先进典型，把学习先进与学习身边人、身边事相结合。充分发挥宣传栏、广播站作用，宣传好典型、好做法，营造氛围，把好经验、好做法及时报送局活动办。

（2)、我校采取领导班子包教研组的分散学习方式，由领导班子成员和教研组长结对子具体负责。全体教师制定个人活动学习计划，并及时上交。(3）、学校通过校信通的形式将此次活动尤其是师德师风具体要求告知家长，接受社会监督。

（二）查摆问题（2012年12月25日——2013年3月24日）。学校对照评价标准，认真组织领导干部和全体教师查找各自在领导干部作风、师德师风方面存在的问题。要求：

1、认真开展自查工作。具体是：①领导干部对照《家长评议学校问卷调查表》、《教师评议领导班子成员表》的要求，重点查找政治思想素质、综合服务协调能力、教师和社会公论、工作业绩等方面情况；②教师要结合《教师职业道德考核表》的要求重点查找爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等六个方面的情况。

2、认真开展他评工作。具体是：①组织好学生评价，按照《学生评价教师问卷》的要求进行；②做好教职工互评和教师评价领导干部作风工作。按照《教师职业道德考核表》、《教师评价领导干部作风表》的要求进行；③做好家长评价。通过发放《家长评价学校及教师表》广泛征求家长对学校领导干部作风、师德师风方面的意见和建议。

3、根据评价结果，力求找准存在的主要问题和症结所在，深挖思想根源，提高认识，明确方向，并形成书面材料，在一定范围内公示。

（三）整改提高（2013年3月25日——2013年6月24日）。

1、学校领导干部、全体教师针对单位、个人存在的问题，制定整改计划，进行切实整改。

2、整改措施要具体可行，属于马上可以解决的问题，雷厉风行，立说立改；属于需要一定时间才能解决的问题，要明确责任和完成时限，到时必须解决。整改措施在学校公示栏公示，接受监督。

3、学校从健全学习制度，健全监督制度等方面入手，将领导干部作风、师德师风建设要求制度化、规范化，建立健全加强领导干部作风、师德师风建设的长效机制。

五、保障措施

（一）校长李晓燕同志亲自担任师德师风建设活动领导小组组长。设立我校领导干部作风、师德师风举报电话：0375-3635085。我校开设领导干部作风和教师师德师风建设活动专栏，宣传好的典型、经验，同时也发挥监督作用，及时曝光反面典型。

（二）学校还采取以教研组为单位，分散学习的方式，教研组长任组长，领导班子具体负责，活动学习实施每个阶段都由领导班子督促检查、审核把关，可采用暗访、座谈、查看有关资料、察看实际效果等方式确保每个活动阶段的质量。

（三）活动结束后，我校通过申报、推荐，由学校择优评选出师德师风模范先进教师，并在全校公示进行公示。凡教师个人在师德师风考评中成绩优秀的，在评先中优先考虑，在工作绩效中可以加分奖励。凡教师在师德师风方面存在严重问题，且违反有关法律法规的，将依法严肃处理。

我校将把把领导干部作风和师德师风建设活动纳入学校教育教学管理活动中，常抓不懈，建立领导干部作风和师德师风评价永久性档案，把此项工作抓出成效。

师德师风建设活动实施方案

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陈村小学师德师风活动方案 篇10

为深入贯彻《中小学教师职业道德规范》，进一步规范教师职业道德行为，树立教育系统良好形象，推进我校教育教学全面协调可持续发展，按照《张掖市教育系统“师德师风建设年”活动实施方案》和甘州区教育局的通知要求，制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以“办人民满意教育”为宗旨，以《中小学教师职业道德规范》为标准，以提高教师思想政治素质、职业道德水平和树立正确的教师职业理想为重点，以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师，行为世范”为准则，以解决师德建设中存在的突出问题为突破口，以提高教职员工思想政治素质、职业道德素养和职业技能水平为重点，造就一支让人民满意的教师队伍，为推进我市教育又好又快发展提供强有力的人才支撑和智力保障。激励广大教师关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，努力做学生健康成长的指导者和引路人。

二、工作目标

今年的师德师风建设年活动，以加强对教师的管理为重点，通过校长的示范带动，使广大教师能自觉履行教书育人的神圣职责；以健全、创新师德建设工作为基础，进一步完善长效机制，做到师德师风建设常抓常新；以促进学校师德师风建设同步提高为核心，进一步做到师德师风建设不留盲区；以加强督查为手段，进一步加大惩处力度，规范教师从教行为；以弘扬主旋律为动力，做到典型引路，形成学先进、争先进的新局面。总体达到使党和国家的教育方针政策、教育法规、师德师风的有关要求进一步得到有效的落实；校长和教师都能够自觉遵纪守法；广大教职员工政治、思想素养有进一步提升；师德师风建设各项制度得到进一步完善，育人环境进一步优化；学校教育事业科学和谐发展，人民群众对教育的满意度进一步增加。

三、参加对象 学校全体教职员工。

四、工作措施

根据我市、区教育局的统一布置和我校开展师德师风建设工作现状及存在的问题，将采取以下措施达到深化提高的目的。

1．抓深度，从一般提高走向全面提高。通过教师座谈、经验交流、参观学习等，树立师德典范，推进人事制度的改革；通过政治思想学习、读书活动、师德专项教育活动、专业发展培训、教师自查自评和互评、社会测评及学校鉴定等，进一步大面积提升教师队伍的整体师德素养和专业素质。2．抓机制，从约束性提高走向自觉提高。通过一年来的师德师风建设实践活动，使我校教师职业道德建设学习教育体系、监督体系、评价考核体系得到进一步完善，学校构建起较完整的师德师风建设工作各项制度，初步形成师德师风建设工作长效机制，使我校的师德师风建设工作进一步走向规范化、制度化，今年将进一步加大师德师风专项教育活动，努力让全体教师自觉参加到师德师风建设各项活动中来。

3．抓实效，从思想提高走向行为提高。第一阶段搞建设打基础，第二阶段抓深化促提高，今年我们要在统一教职员工思想认识的基础上狠抓活动实效，充分运用好职业道德建设和校园文化建设，进一步规范对广大教师的考核，使广大教师在日常教育教学常规上严格要求自己，努力提高教育教学能力，全面实施素质教育。

五、活动载体

（一）进一步做好师德师风建设达标的复评工作，积极争创示范学校。以往开展师德师风建工作的基础上，按照“提升标杆，滚动发展”的原则，进一步深化师德师风建设创建工作。通过创评工作，进一步形成师德师风建设工作的长效机制。

（二）进一步深化校园廉政文化建设。党十八大提出要努力建设社会主义文化强国，学校教育作为文化传承的重要载体和文化创新的重要源泉，理应成为社会主义主流文化的传承者、先进文化的创新者。在全面推进校园文化建设工作中，要重点突出校园廉政文化建设，坚持以人为本、分类指导，稳步推进廉政文化进校园工作。以反腐倡廉、改进作风为主线抓好学校领导干部廉政文化建设，以师德承诺、廉洁从教为核心推进教师群体廉政文化建设，把诚信守法、崇廉敬廉教育有机纳入到未成年人思想道德教育，通过廉政文化进校园示范点创建活动推进校园廉政文化建设。

（三）积极开展“讲师德、正行风、树形象”读书活动。以“八个一”（制订一个读书活动方案、建立一套教师读书档案、开辟一个读书活动专栏、开展一次读书心得交流、组织一次读书征文活动、举行一次读书演讲比赛、树立一批读书活动先进教职工、进行一次读书活动总结会）为载体，创新读书形式、搭建读书平台。

（四）积极开展“学习师德楷模、增强职业操守”师德专项教育活动。进一步加强教师队伍建设，不断提升师德师风建设水平, 更好地促进广大教师树立崇高的职业理想，牢记自己的神圣职责，切实增强做好教育工作的责任感和使命感，促进我校教育事业更好地发展，办好人民满意的教育。

（五）积极开展师德师风建设专项评议活动。结合学期和学考核，开展家长、学生、社会各界人士对教师和学校的评议工作。教师在开展自查和综合评议的基础上，针对查出的问题进行认真整改。对评议中反映情况较严重的教师进行批评教育，对查实存在违规违纪行为的教师进行严肃处理。

六、实施步骤

“师德师风建设年”活动共分四个阶段进行。

（一）总体部署阶段

1．时间：2013年3月——5月。

2．内容：总结以往开展师德师风建设活动经验，成立深化提高年活动领导组织，制定提高年活动方案。

3.做好宣传动员。我校将紧密围绕活动主题，召开全校教职工大会，宣讲活动方案，统一思想认识，明确活动的目的、意义，动员全体教职工以实际行动积极参与师德师风建设年的各项活动。同时，要充分利用学校宣传橱窗、标语横幅等宣传媒体，大力加强活动宣传，形成良好的舆论氛围。3．要求：学校成立深化提高年活动领导组织，有针对性的制定师德师风建设深化提高年活动方案并把师德师风建设工作列入单位工作计划。通过组织学习，统一全校教职工的思想认识。

（二）实施推进阶段

1．时间：2013年6月——8月。

2．内容：根据本方案和市、区教育局、镇镇中心学校有关活动具体要求，结合学体工作安排，扎实推进各类宣教、创建等活动。

学校根据市、区教育局、镇镇中心学校有关工作安排，认真组织全校教师学习。一是系统学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规及市教育局《关于进一步规范教师从教行为的规定》和区教育局《关于进一步规范办学行为和教师从教行为、坚决治理教育乱收费的暂行办法》、《关于进一步加强师德师风建设的实施意见》、《甘州区教育系统工作人员不作为、乱作为处理办法（试行）》，按照2013年全省师德师风建设教育活动“十查十看”内容，对照分析，讨论交流，取长补短，修身养性，提升内涵。二是丰富学习形式。采取个人自学与集中学习相结合、个人思考与互动交流相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、理论学习与规范行为相结合、听取先进事迹报告与剖析反面典型相结合等形式，组织教师进行学习教育，保证教师参与率达100%，专题集中学习时间不少于20个学时，集体学习要有学习记录，个人学习要有学习笔记和学习心得，确保学习质量。

（三）总结表彰阶段

1．时间：2013年9月——10月。

2．内容：对本开展的提高年活动进行总结、表彰。

3、要求：学校对本活动要进行认真梳理，总结经验，查找差距，形成总结材料，同时要注意收集存录各阶段活动的文字、图片、影像等资料，教师节期间，广泛开展评先评优活动，多层次、广角度地评选“魅力教师”、“育人楷模”、“教坛新秀”、“师德标兵”等先进教师和教育工作者典型，进行隆重的表彰奖励。同时，广泛宣传先进事迹，充分发挥典型的引导、示范、标杆作用，使广大教师学有榜样、赶有目标。

七、总结提升阶段（11——12月）

1．进一步加强领导，健全机制。为更有效地开展师德师风建设深化提高年各项工作，学校成立师德师风建设深化提高年活动工作领导小组，加强对深化提高年活动的领导和管理，校长是该活动的第一责任人，要建立和完善师德师风建设长效机制，保障师德教育持续有序地进行。

2．精心组织，探索创新。我校按照市、区教育局、镇中心学校的统一部署，结合实际，制定提高年的实施方案，同时努力探索，在学习方法、活动形式、督查手段、建立长效机制等方面进行改进和创新，使之体现本单位活动的特色，增强活动的针对性和实效性。

3．加强宣传，营造氛围。要继续加大宣传力度，做到集中宣传与常年宣传相结合。在集中宣传阶段要营造活动的强大气氛，加强上下沟通，增强信息交流，及时总结推广各学校在活动中创造的典型经验，探讨研究师德师风建设中存在的问题，促进活动健康发展。要充分利用宣传栏、黑板报、简报等媒体进行宣传报道，形成强大的舆论声势，营造浓厚的师德师风建设氛围。

4．严格考核，加强管理。要建立和不断完善考评、考核工作制度，要将考核贯穿活动全过程，规范管理。校长、教师参加师德师风建设活动考评情况与教师专业发展培训的校本培训相结合，考核合格后方可进行登记成绩，计入校本培训学时，并与校长、教师的量化管理、选拔晋升、职称评聘、评先评优挂钩，实行“一票否决”。同时，采取多元化的考核办法，将社会调查问卷、群众来信来访的信访案件等均作为考核的依据之一。

八、组织领导

学校成立“师德师风建设提高年活动领导小组”，成员如下：

组

长：张铁斌

副组长：贺伟国

杨鹏林

组

员：徐捍东

刘苏亮

胡晓英

张

海

张玉芳

王小燕

张玉红