院士专家工作站合作建站协议

院士专家工作站合作建站协议（精选7篇）

院士专家工作站合作建站协议 篇1

1、选择1-2名相关学术方面的院士与企业进行初步对接，由企业发出邀请函请院士到企业进行参观考察，会晤商讨。

2、企业将提出需要院士工作站解决的科研课题，与院士进行沟通。

3、院士如果觉着科研课题可以进行合作研究并同意企业给出的条件，将向院士所在科研院所的所长进行书面汇报，得到科研院所领导的批准。

4、企业与院士签署合作建立院士工作站的合作协议，标明合作研究课题内容，约定每年院士工作站科研经费数额及使用情况，约定院士工作室每年提交研究结果汇报时间，一般合作期限为3年。

5、签署完协议后，企业将填写当地申请成立院士工作站的申报表格，标明合作院士工作站的院士姓名及合作研究方向和内容，最后落款由院士亲笔签字。

6、申报表格速递送到当地地市级科技局或者市科委，当地科技局或者科委再将此表格上报省科技厅或者省科委，等待省科技厅或者省科委的最后批复。此期限大概为2-3个月。

7、省里批复下来后将择机举行院士工作站挂牌仪式，由当地企业主办，由省里主管科技的副省长及签约院士和企业主要领导共同出席揭牌仪式，揭牌仪式过后，院士工作站正式启动。

申报材料

（一）申报单位及团队主要成员简介

企业（单位）介绍一般应包括：

1.企业（单位）简介（含企业注册地址、注册资金、企业组成、人员情况、从事行业或主要产品等）；

2.企业（单位）架构、资质、人员情况； 3.企业（单位）主营业务及近三年经营状况； 4.企业发展目标。

（二）申报单位及团队主要成员相关证明材料（团队主要成员职称证书、身份证复印件等）

（三）院士专家个人及团队主要成员简介

（四）院士专家证明材料（院士证书、职称证书、身份证复印件等）及团队主要成员相关证明材料

（五）建站合作协议

共建协议一般应包括建站目标、合作内容、合作期限、双方权利义务、知识产权约定及其他相关事项等内容。共建协议可由建站企业（单位）与院士专家专门签署，也可包含在有关课题或项目的合作协议中，但协议条款要有明确的共建“院士专家工作站”内容的表述及院士姓名。

（六）申报单位匹配工作经费承诺证明

（七）工作站依托项目技术开发合同 与院士专家在《共建协议》期限内，拟开展（或已经开展）的合作项目、课题的现状、研究目标、合作内容、主要技术难题及解决方案（设想）等。

（八）工作站依托项目自筹经费来源证明

（九）其它附件

一般应包括： 1.营业执照复印件； 2.法人代码证复印件； 3.企业资质证书；

4.企业科技成果、科技奖励或获奖证书等。

一般应包括：（如需要可以补充）1.企业（单位）规模及在行业内的地位； 2.企业（单位）研发（研究）团队情况（列表）； 3.企业（单位）科研投入情况（列表）；

院士专家工作站管理暂行办法 篇2

第一条 为加强我公司院士专家工作站的管理，按照择优录用、保证质量的原则，培养优秀中青年人才脱颖而出，进一步促进产、学、研的结合，加速科技成果转化与产业化，根据国家和省市有关规定，结合我公司实际，制定本暂行办法。

第二条 企业科协为院士专家工作站工作的归口管理部门，负责工作站的建设及日常事务，协调有关部门及协助做好科研管理工作。

第三条 申请资格：凡品学兼优，身体健康，年龄40岁以下，有志于为我公司科技事业做出贡献者，均可申请进入院士专家工作站，特殊情况条件可适当放宽。

第四条 申请材料：申请人应在每年的三月底前向企业科协提出进站申请。

1、个人申请材料。

2、学历证明、工作简历。

3、身体健康证明。第五条 审批程序：

1、公司行政人事部对申请材料进行全面审查，提出是否同意招收的意见；单位同意后，填写《企业院士专家工作站研究人员审查意见表》。

2、公司行政人事部将申请人有关材料汇总整理，经主管领导同意后，报企业科协审批。

第六条 科研人员在站工作期限一般为两年。在站期间，应严格按照与培养单位签订的《协议》内容进行研究工作，特殊情况需改变研究计划的，由本人提出申请，指导研究员初审，企业科协审核，培养单位同意后，报院审批。

第七条 科研人员进站两个月内，应在指导研究员的指导下，明确研究方向，确定研究课题，并作开题报告。研究方向原则上应与所在单位研究方向一致，也可自行选题，以书面形式明确所承担工作的任务、目标等。

第八条 科研人员进站后，根据工作需要，凭人事部门介绍信和其它有效证明材料，到当地派出所办理落户手续，其配偶及未成年子女可随本人一起流动。

第九条 各培养单位负责科研人员的政治思想教育、科研活动和相关管理工作；设立科研培养基金，用于资助研究人员的科研经费及生活费。

1、资助科研经费每人每年2万元。

2、配备台式电脑1台和相应的办公设备。

3、提供必须的科研、实验室条件。

第十条 按照国家和省市有关规定，公司科协对科研人员的科研工作和其他方面进行中期考核，报公司核定后，考核结果存入个人档案。

第十一条 科研人员在站期间取得的科研成果及发表的专业论文，应将所在培养单位作为第一完成单位；成果经转让或开发获得经济效益的，可按进站时签定的协议分享产权和参与收益分配。科研人员出站时，应提交研究工作成果，如论文、手稿、鉴定成果、专利及其他材料，同时按照国家规定和我院的有关要求对研究成果中的技术秘密予以保密，违者按有关规定追究其责任。

第十二条 研究人员在站期间，应遵守各项规章制度，享受国家规定的研究人员的一切待遇，履行相应的义务。

第十三条 科研人员工作期满时，由培养单位会同工作站组织有关专家对其进行认真考评，考评的主要内容：

1、研究成果的学术水平。

2、研究成果的社会效益和经济效益。

3、工作表现和解决实际问题及组织管理的能力。

博士后、院士工作站主要专家情况 篇3

崔占峰教授现为牛津大学化学工程Donald Pollock终身教授及牛津大学组织工程与生物加工过程中心主任。崔教授是英国化学工程师学会理事、英国特许科学家及特许工程师。2013年，当选为英国皇家工程院院士。

崔教授的研究领域在于组织工程和干细胞技术，特别是专注于使能技术，包括生物反应器、监测、三维细胞培养和冷冻保存技术，同时，崔教授依然保持着膜技术和生物疗法的研究兴趣。

二、Jonathan Cooper

乔纳森·库珀教授是英国皇家工程院院士、爱丁堡皇家学会院士，格拉斯哥大学副校长，生物医学工程Wolfson终身教授。他的主要研究领域是在医疗诊断，并已经开发出了复合结构的微流控检测和诊断系统，这些装置不仅在发达国家应用如英国的NHS（用于性病检测和诊断），同时也适用于那些资源有限的国家（如疟疾种类的检测和诊断）。他还与美国、英国的主要工业合作伙伴在药物测试、新一代测序和药物输送领域密切合作。

三、Dr Julian F Dye

朱利安博士是牛津大学组织工程讲师，特许生物学家，毕业于牛津大学生物化学系，帝国理工学院生理学博士，期间对人胎盘微血管内皮细胞行为进行了深入研究。毕业后他发明了一种新型的促血管生成的人造皮肤组织和智能基质用于全层皮肤重建。他主导该项目从研发、扩大和转化直至洁净室生产、临床前评估和商业化的整个过程。朱利安博士现任职于牛津大学生物医学研究所担任讲师，专注于生物智能支架研究。

四、叶华

叶华博士为牛津大学工程科学系副教授，建银国际中国再生医学牛津大学技术中心副主任。叶教授持有中国大连理工大学化学工程学位及牛津大学组织工程博士学位。叶教授的研究专注于组织工程中的干细胞生物加工（扩增和分化）、生物材料和生物反应器。叶博士研究的项目包括人类神经网络三维工程、用于细胞扩增和三维癌症模型的智能生物反应器等。

五、李朝晖

李朝晖博士是在干细胞的研究和商业化领域具有多年经验的研发负责人，拥有在干 细胞、生物医学工程研究和生物技术创业领域超过13年的高级项目管理经验。她致力于研发三维灌注细胞培养平台、组织培养技术、干细胞的研究和各种三维人体体外药物毒性和药效检测的开发。李博士于2009年进入创业型生物技术公司工作，历任生物研究员，首席生物技术专家，高级项目经理及首席运营官，对创业型生物技术公司的技术管理和公司运营方面具有丰富经验。

六、常鸿

英国牛津医工公司-牛津大学衍生公司，中国合作总监；伦敦大学圣玛丽皇后学院材料科学与工程系（Queen Mary, University of London）博士学位；Member of the Bioengineering Society(UK)科研协会资深会员。

院士专家工作站合作建站协议 篇4

院士专家工作站2013年度工作总结

****（以下简称“****”）于2010年底在高新区成立的，有幸承担了国家******项目，为了更好的完成该项目，2011年8月，与中科院电工所***院士及其团队签订《院士专家工作站合作协议书》，并于2011年11月正式授牌成立，工作站团队现有专职技术人员31人，其中28人为高工或硕士以上学历，经过近两年的努力，取得了可喜的成绩。

一、工作站基础建设情况 1.制度建设

（1）《院士专家工作站管理办法》

工作站以****为主体，以产业发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，依托院士团队这一重要资源，为****的科技创新提供智力支撑的重要平台。院士工作站由中科院电工所***院士为学科带头人，有明确的科研课题和科技创新与成果转化合作任务。目前，****已与中科院签订******研发合同。

院士工作站有明确的创新奖励机制，对于形成自主知识产权的个人给予相应的物质奖励，鼓励成果转化和产业化，并以此建立人才培养基地，引进、培养高层次创新人才，开展学术和技术交流活动，提升****乃至相关行业及地区的可研发展水平。***院士及其领衔的楼五楼整层作为院士工作站人员办公地点，于此同时，还在北京******为院士工作站租用专用办公场地过渡使用。

（2）院士（专家）及其创新团队的配套生活保障

****综合楼设有生活区域，配有高标准的餐厅、客房。院士工作站研发人员分别安排有标准间和单人间，方便大家工作、生活，解除在青岛工作的食宿等后顾之忧。

（3）科研设施（设备）及信息化建设情况

****撤资近3000万元建成综合实验站，并可扩容,为目前山东省最大的实验平台。同时，****委托金蝶软件实施K/3WISE创新管理平台PLM，包括研发项目管理、变更管理、产品结构管理、AUTOCAD集成及CATIA集成等模块。

（4）工作站及建站企业的科研实力

工作站团队现有专职技术人员31人，其中28人为高工或硕士以上学历，***是世界著名的大电机专家，拥有全球领先的 ******专利技术，并成功应用在******。截止目前，工作站已经初步完成 ******应用试验；电流密度提高了近一倍，体积与重量降低四分之一。已经完成了******的设计与制造，已经完成的设计工作，距完成国家******项目距离已经很近。与此同时，已获得实用新型专利26项，发明专利6项。

3.资金保障

（1）工作站专项运行及科研经费的使用情况，实行单独核算

单位联合中科院电工所、清华大学、上海交通大学等七家共同承担国家******项目，这对公司下一步创新发展方向及行业发展态势均形成了较大的影响和推动。

（2）工作站完成《决策咨询报告》情况

工作站根据我国近几年风力发电行业的发展情况，以及我国十二五海上风力发电发展规划，为公司制定了《****海上风电发展规划》，明确以发展永磁半直驱风力发电机，来适应海上风力发电对大功率、高效率、高可靠性机组的要求，并通过国家十二五科技支持计划的实施，推动****在海上大功率风力发电机领域，占领先机。

2.创新人才培养

（1）工作站制定人才培养制度情况

以传帮带及产学研结合模式建立人才培养制度，同时制定《人才推荐奖励制度》，吸引优秀、高端人才，补充研发实力。

（2）工作站培养企业创新人才数量与层次

目前，工作站有中国科学院院士一名，博士四人，研究生学历人员23人。计划培养一支包括研发20人、设计25人的科研创新团队。

3.科技项目创新

（1）企业与院士（专家）及其创新团队签订的技术合作项目情况

院士专家工作站合作建站协议 篇5

第一章

总则

第一条

为进一步提升我校的创新能力与水平，推进院士专家工作站（以下简称“工作站”）的建设，促进工作站工作的规范化、制度化，提高工作站的运行质量与水平，特制定本办法。第二条

工作站系政府推动，以省内外院士及创新团队为技术核心，以我校学科发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，依托中国科学院、中国工程院院士这一重要资源，为我校学科建设、科技创新提供智力支撑的重要平台。

第二章

工作内容与基本要求

第三条

工作站主要工作内容有：

（一）根据学校学科建设和科技创新的技术需求，围绕科技成果转化中的重大关键技术问题，组织院士专家及其创新团队与本校研发人员开展联合攻关。

（二）推动和引进院士专家及其创新团队的技术成果，培育自主知识产权和自主品牌。

（三）与院士专家及其创新团队共建人才培养基地，联合培养创新人才。

（四）与院士及其团队联合开展高层次学术或技术交流活动；

（五）开展产业发展及学科发展战略咨询和技术指导。第四条

工作站的基本要求为：

（一）发挥院士专家的技术引领作用，帮助学校培育科技创新团队，集聚创新资源，突破关键技术制约，推动产学研紧密合作。

（二）通过建站工作进一步促进学校技术创新体系建设，提高我校自主创新能力，带动科技创新人才成长。

第三章

管理机构与职责

第五条

学校是工作站的建设与管理主体，主要职责是：

（一）提出工作站设立申请，制定工作站工作目标及运行管理规划。

（二）负责制订工作站管理办法，做好院士及其创新团队的科研和生活服务工作。

（三）负责向签约院士及其创新团队提供工作指南，包括工作站年度工作计划、技术创新计划和科技成果需求等。

（四）负责聘请院士及创新团队工作。与院士及其创新团队根据国家有关政策，按照双方自愿、互惠互利的原则，商定服务时间、方式等其它事项。

（五）负责报告工作站工作进展情况。每年末要对工作站工作情况进行总结，并报行政主管部门。

第四章

科研经费管理

第六条

使用原则

（一）专款专用原则。科研经费必须按规定用于工作站建设，不得截留、挤占和挪用。

（二）效益原则。科研经费的使用和管理，必须厉行节约，防止损失浪费，提高科研经费使用效益。

第七条

科研经费使用范围

科研经费主要用于以下支出：工作站条件改善经费、工作站合作项目补助经费和工作站人才培养经费，经费使用具体方案报行政主管部门同级财政部门批准。

（一）工作站条件改善经费：主要用于实验室改装、仪器设备费用等。

（二）工作站合作项目补助经费：主要用于工作站合作项目研究和管理、与项目相关的费用补助，包括实验材料费、测试化验加工费、科研业务费、劳务费、专家咨询费等。不得用于其他与工作站研发项目无关的开支，确保专项资金的使用效益。

（三）工作站人才培养经费：与工作站合作项目有关的研发人员培训费用。院士所在单位承担建站单位的专业技术和管理人员的继续教育与进修培训，针对需求协助培养紧缺人才、复合型人才。

第八条

工作站管理期限一般为三年，实行人员定期评估、动态管理方式。管理期满仍需要继续设立的，由学校申请，报行政主管部门审核后可重新确认。

第九条

加强知识产权保护。凡涉及技术、知识产权和商业秘密保护问题，由双方签订协议和责任书，明确双方权利和义务，明晰产权归属。

第五章

附则

第十条

本办法由发展规划处负责解释。第十一条

本办法自发布之日起施行。

温州医科大学院士专家工作站

绩效考核制度

为进一步加强我校院士专家工作站（以下简称“工作站”）的引导与管理，提高工作站的运行质量，充分发挥院士及其创新团队对我校自主创新的带动作用，根据省厅及市局等文件精神,结合我校建立院士专家工作站实际情况，特制定本制度。

一、工作站考核遵循“注重实绩、客观公正、以考促建、激励引导” 的原则，形成优胜劣汰、正常进退的动态管理机制。

二、考核共分为四部分 1.工作站平台建设情况

主要是指工作站在基础建设、制度建设、团队建设以及保障方面的情况。2.工作站运行及主要任务完成情况

主要是工作站在发展战略咨询、重大关键技术难题重要科研项目研发、创新人才培养、合作项目等方面的情况。3.工作站成果产出情况

主要是工作站在以专利和技术标准为核心的知识产权、各类奖励以及经济和社会效益等方面取得的成果的情况。4.院士与建站主体评价情况

（1）签约合作院士及团队对建站主体单位的总体评价和合作成效的评价情况。（2）建站主体单位对签约合作院士及团队的总体评价和合作成效的评价情况。

三、工作站的考核为一年一次，不参加考核的视作考核不合格。

四、考核方式：以书面和现场考核相结合的方式进行，具体考核形式以每年考核通知为准。

五、考核程序

1.根据当年考核通知要求，填写考核表及准备相应的证明材料。

2.各工作点将考核表及相关证明材料提交学校主管部门，经审核后提交上级主管部门。

六、考核结果分为：优秀、合格和不合格三个等次。

温州医科大学院士专家工作站奖惩制度

为进一步加强我校院士专家工作站（以下简称“工作站”）的引导与管理，提高工作站的运行质量，充分发挥院士及其创新团队对我校自主创新的带动作用，根据省厅及市局等文件精神,结合我校建立院士专家工作站实际情况，特制定本制度。

一、院士及其团队在科研中有创造性成果、重大技术革

新或解决了关键性技术难题，应给予奖励，具体奖励办法参照《温州医学院科研业绩奖励办法》（温医［2011］110号）文件。

二、研发成果具有显著的经济效益和社会效益，按照国 家有关规定和研发协议，奖励有关研发人员。

三、在站期间有下列情况之一者应予以退站：

1.在站期间不能进行正常科研工作，不适宜继续进行研究者； 2.考核不合格，在三个月考察期内无明显成效者； 3.严重违反规章制度，造成重大责任事故者； 4.出国逾期不归超过两周者； 5.学风不正、弄虚作假者；

6.累计请假三个月以上，或未经同意离站一个月以上者； 7.其他情况不适合继续从事研究工作者。

四、工作站研究人员在站期间和出站后，违规泄密、转移、转让研发成果，工作站保留追索成果归属、经济损失和法律责任的权利。

技术专家的合作协议书 篇6

本协议有效期为叁年，自双方签字之日起执行。

1、根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/报酬。

2、向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息

3、甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放10元保险费用，由乙方自行办理保险。

凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任；若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。

1、遵守甲方相关管理程序的规定。

2、甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。

3、本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。

4、甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。

北京军友诚信质量技术专家（签字）：

认证有限公司（盖章）：

院士专家工作站合作建站协议 篇7

网站建设协议 合同编号：KY00008

甲 方：×××××船务有限公司乙 方：颜××

地 址：××镇××街×外×号×左地 址：×××××××××××

电 话：××××××电 话：***

E-mail：E-mail：为了充分利用Internet的优势，进行企业宣传和商务活动，甲方委托乙方进行网站设计制作，双方

本着公平友好的原则，签订本协议。

一、甲方的权利和义务

1． 甲方委托乙方进行网站设计制作，支付网站设计制作费用。

2． 甲方应对其网页所登载内容的真实性、准确性、合法性负全面责任，并且不得侵犯乙方或任何

第三方的合法权利，一切由此所引起的纠纷、争议及所涉及的法律责任均由甲方承担。

二、乙方的权利和义务

1． 乙方为甲方提供网站设计制作的服务，完成网站建设。乙方在履行本合同时可以使用甲方的名

称、商标、域名、企业标识等，但此等使用不能损害甲方的利益。

2． 乙方根据甲方提出的总体设计风格及功能要求，提供设计方案，并全权负责网站设计。

三、费用及付款

本协议的总金额为人民币￥ 1500 元，甲方须三日内预付合同总额40%，尾款交付后补齐。

四、后期服务问题

1． 乙方为甲方免费提供一年内次售后维护，且不涉及硬件成本的提高。

2． 保障网站程序稳定正常运行；保障网站不因黑客或病毒入侵而遭到破坏；网站页面错误解决。

五、合作期限

本合同自签字盖章之日起生效，至网站建设完成并服务满一年后终止，此后每年续费按首年 八 折

收费。

六、其他

1． 本合同书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2． 本合同未尽事宜，双方可进一步协商，并签订补充协议或附件，补充协议或附件与本合同具有

同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

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