安全工作谈心对话活动

安全工作谈心对话活动（精选5篇）

安全工作谈心对话活动 篇1

实 施 方 案

训，增强戒惧之心和忧患意识，举一反三，警钟常鸣，积极采取有效措施加强我校安全工作，有效防范和遏制安全事故发生。

通过活动，使学校领导及任课教师明白各自的职责，与相关部门通力协作，共同抓好安全工作，切实做到2015年“零事故、零死亡”，为师生提供安全保障。

二、实施对象

中心校及下设教学点、幼儿园全体教师

三、实施办法

1、校长王利杰与学校中层领导和各班班主任谈心对话。

2、主管副校长与一中全体教师谈心对话。

3、校领导班子与所属教师谈心对话。

四、方式和内容

（一）对话谈心形式：

1、集体会议警示学习及谈话；

2、根据班主任和任课教师工作尽职情况，一对

一、面对面谈话。

（二）时间安排：

8月17日：校长与校中层领导和班主任老师谈心对话。8月18日：主管副校长与全体教师谈心对话。

8月19日——8月21日：主管领导与个别人面对面谈话。

（三）对话谈心要求：

对话谈心安排人员作记录，并由对话谈心参加人员签字，不得以私下谈话代替对话谈心。

安全工作谈心对话活动 篇2

一、明确谈心活动的目的和任务, 做到有的放矢

首先, 通过谈心活动, 解决好人们的世界观、人生观、价值观等方面的问题。当今世界, 社会在全面进步, 经济在飞速发展, 人们的思想认识千变万化。各种信息通过报刊、广播、电视、网络等种种媒体, 进入到人们的日常生活之中, 这些信息有正面的、反面的, 但由于每个人的受教育程度的不同, 分辨是非的能力强弱也使得人们对某一事物的认识发生偏差, 产生不同程度的影响。这就需要基层思想政治工作者下力气去研究每个人的思想动态, 摸清职工的思想脉搏, 抓住主要矛盾, 利用谈心活动这一独特而有效的方式, 教育和引导职工群众分清是非, 辨明良莠, 保证正确的价值取向, 培养健康向上的行为方式和行为规范。

其次, 通过谈心活动来协调关系, 增进团结, 明确任务。在基层队组, 思想政治工作者遇到的问题千变万化, 可以说矛盾来自四面八方, 他们在一起工作, 学习和生活, 难免出现不协调的因素。在工作过程中, 队领导与工人之间、班长与工人之间、队长与班组之间、队与队之间经常发生这样那样的摩擦, 产生种种矛盾, 这就需要我们利用谈心活动来协调关系, 消除隔阂, 明确任务, 使职工群众树立大局观念, 形成凝聚力, 增强人们完成各项任务的信心。

二、进行谈心活动要有科学的方法, 做到灵活多样

在转型发展、跨越发展的今天, 思想政治工作的任务为谈心活动提出了更高的要求, 这一方面要求基层思想政治工作者要经常刻苦学习, 为自己“充电”;另一方面要经常深入到职工群众中, 了解他们的心理动态;最后还要灵活多样地采取科学的谈心活动方式方法。

一是要周密思考, 准备充分。现在基层职工队伍成分比较复杂, 加之受各种媒体影响, 思想比较活跃。所以我们要摸清职工思想意识, 弄清各种社会联系, 搞清引起职工思想、行为问题的前因后果, 谈心活动才能做到心中有数, 有的放矢, 才能起到良好的效果;二是要平易近人, 满腔热情。一线职工每天在条件艰苦、环境较差的情况下工作, 作为思想政治工作者应该理解他们, 所以在谈心活动中要放下架子, 尊重对方, 增强相互理解, 缩小与职工群众之间的差距, 这样才能和职工群众说到一起, 谈到一块, 职工们的心里话才愿意讲给你听;三是要实事求是, 入情入理。现在基层职工群众思想上出现问题, 有相当一部分是由于个人的实际问题得不到妥善解决而引起的, 从而导致他们情绪低落, 工作散漫, 责任心不强, 这就要求我们做好深入细致的调查工作, 把他们的思想问题与实际问题, 主观原因与客观原因区别开来, 对症下药。

三、掌握谈心对象的特点, 注重谈心活动的实效

思想政治工作是做人的工作的, 分析了解工作对象是做好思想政治工作的首要环节。开展谈心活动, 只有研究和了解透谈心对象的各种情况, 才能做到有的放矢, 收到谈心活动的预期效果。

如何去实施谈心活动才能收到预期的效果呢?首先是同思想素质较好的人谈心, 应该着重提醒他们防止骄傲和自满情绪, 促使他们踏踏实实工作, 同时要实事求是地指出他们工作上和思想上存在的问题, 促使他们克服缺点和不足, 要了解和解决他们的实际困难和问题, 使他们家庭放心、工作顺心、事业有心, 为企业的发展做出更大成绩;二是同思想素质一般的人谈心, 应注意激发他们创优争先的进取心, 破除他们甘居中游的消极心理, 提高他们的竞争意识, 帮助他们找准自己的位置, 发挥自身优势, 扬长补短, 奋勇争先;三是同思想素质较差的人谈心, 要主动接近他们, 不歧视他们, 多给一点关心、关怀, 使他们感到温暖。要注意发现他们思想上的闪光点, 肯定他们的长处, 并且在交谈中要大度豁达, 以诚待人, 热情帮助他们解决工作和生活中的问题, 使他们的素质一步步提高, 在矿井安全生产中起到积极作用。

安全工作谈心对话活动 篇3

安全生产对话谈心活动实施方案

为推动我校深入学习贯彻总书记新时期对安全生产工作的新要求、新《安全生产法》和焦作市委市政府《关于加强安全生产工作的实施意见》等内容，贯彻落实修武县教育局对话谈心精神，继续强化红线意识和底线思维，履职尽职做好安全生产工作，根据王屯中心校要求，学校决定在全校继续组织开展安全生产对话谈心活动。

一、主题和目的

（一）活动主题 明责、尽责、知厉害。

（二）活动目的

通过学习总书记、省委、省政府领导、市委、市政府关于安全生产重要指示精神及深入对话谈心，督促全校各职能部门主要负责人和班主任更加深刻地认识到生产安全事故对党和国家事业、职工群众生命安全的严重危害，更加深刻地认识到触碰安全生产“红线”的严重后果和严厉问责，更加清醒地明白自己作为安全生产第一责任人的重大责任，更加自觉地履职尽责和支持安全生产工作，坚决有效防范和遏制事故发生，切实做到守土有责、确保一方平安。

二、实施主体和对象

（一）实施主体 学校领导班子

（二）实施对象

学校各职能部门主要负责人和班主任

三、时间进度安排

对话谈心活动时间为2015年3月至5月底。

四、对话谈心方式及内容

对话谈心形式和具体时间安排，由实施人与谈心对象共同商定。对话谈心要安排人员作记录，不得以私下谈话代替对话谈心。对话谈心对象要积极配合，并在《安全生产责任明白书》上签字。

对话谈心活动要保证以下内容：

1.与会人员共同学习总书记、省委书记郭庚茂等领导同志重要讲话精神；

2.就贯彻落实新《安全生产法》、强化红线意识、依法履职尽责、防范遏制事故等话题进行沟通交流；

3.重点对校园安全教育、“三防”建设、饮食安全、消防安全等方面存在的长期未得到根治的焦点问题进行分析，研究方案，制定整改措施。

4.研究加强和改进安全生产工作的具体措施，对话谈心对象对履职尽责做出相应承诺。

五、工作要求

总书记新时期关于安全生产的新要求

人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。

要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。

换届以后，有的地方党政负责同志换了，分管安全生产的领导干部也换了，有的是刚刚接手没有经验，对安全生产工作不在状态，热衷于忙无关紧要的事，不知厉害。各级党委和政府要增强责任意识，落实安全生产负责制，要落实行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，而且要党政同责、一岗双责，齐抓共管。

当领导干部就是要有担当意识。我为什么经常讲底线思维，就是要有充分准备，要有戒惧之心，要有忧患意识，有的事万一发生了会怎么样，然后对万一要有所防范。当干部不要当的那么潇洒，要经常临事而惧，这是一种负责任的态度，要经常有睡不着觉、半夜惊醒的情况。

要审时度势、宽严有度，解决失之以软、失之以宽的问题。

各级党委和政府、各级领导干部要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位，牢牢树立发展不

产总值。发展要以人为本、以民为本。不要强调在目前阶段安全事故“不可避免论”，必须整合一切条件、尽最大努力、以极大的责任感来做好安全生产工作。抓和不抓大不一样，重视抓、认真抓和不重视抓、不认真抓大不一样。只要大家都认真抓，就可以把事故发生率和死亡率降到最低程度。

《安全生产法》有关安全生产责任的规定

（一）生产经营单位主体责任 1.依法建立安全生产管理机构。

2.建立健全安全生产责任制和各项管理制度。3.持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

4.确保资金投入满足安全生产条件需要。5.依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。6.如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。

7.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴使用。

8.对重大危险源实施有效检测、监控。9.预防和减少作业场所职业危害。

10.安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期检测检验。

11.依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗

对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，增强全社会的安全生产意识。

5.县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。

6.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。

7.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

8.有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后，应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场，组织事故抢救。

9.有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

（三）安全监管部门综合监管责任

1.依照有关法律、法规的规定，对有关涉及安全生产的事项进行审批。

2.依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或行业标准的情况进行监督检查。

央对安全生产工作的高度重视和大力支持，为我们加强安全生产工作、加快实施安全发展战略指明了努力方向，提供了强大精神动力。

全省各级党委、政府和各有关部门要认真贯彻落实总书记关于安全生产的重要指示精神，站在讲政治的高度抓好安全生产工作，牢固树立安全发展意识、红线意识、责任意识、忧患意识，以科学发展观为指导，大力倡导和树立安全生产政绩观。要充分认识到，发展经济、提高效益是政绩、业绩，搞好安全生产、保障人民群众生命财产安全也是政绩、业绩，更是难得的政绩、业绩。要把安全生产工作绩效纳入政府政绩、企业业绩，作为评价工作，使用干部的重要依据。

近年来，省委、省政府按照长短结合、标本兼治的思路，在安全生产工作方面投入了很大精力，做出了一系列重大决策部署，打了不少硬仗。我刚到河南工作时，全省安全生产特别是煤矿安全生产事故频发。针对这些状况，我们在安全生产上提出了一些新观念、新要求。一是树立一个理念，就是人民生命安全高于一切，决不能以牺牲群众的生命为代价换取发展。人的生命是无价的，一个人死亡给家庭带来的影响和损失是无法估量的。无论做什么事，首先要保证人民生命安全，在这一点上各方面统一了思想。二是确定一个标准，就是不管什么性质的煤矿，都要以达到安全生产标准为根本标准。我们组织专家测算，从技术等各方面提出了保证安全生产的标准，由专家验收煤矿，达到标准的可以继续生产，1

我省煤矿事故同比增加12起，死亡人数增加37人。我省是煤矿生产大省，特别是在当前形势下，煤炭需求疲软，价格下跌，企业效益降低，有可能导致一些企业在安全生产方面该投入的不投入，或者在安全生产管理方面有所放松，这些问题我们要高度警惕。国家安全监管总局开展50个重点县煤矿安全攻坚战，包括我省的登封和新密两个县级市，我省又根据实际，增加了济源和巩义两个市。确定这4个重点市，一方面是由于这些地方煤矿数量多，煤炭产量大，安全生产任务重；另一方面，从历史的角度看，这些地方煤矿安全事故易发多发。这4个市要把煤矿安全生产工作放在更加突出的位臵，采取更加果断的措施，用铁的决心、铁的手段、铁的纪律来抓，力争不发生事故，坚决杜绝发生重大、特大事故，努力成为安全生产模范市，不辜负省委、省政府的希望，不辜负国家安全监管总局的希望。关于加强煤矿安全生产的具体措施，国家和省里都有明确部署，关键是坚持科学发展、安全发展，抓好各项措施的落实，把该做的做到位，这是责任，更是使命。

去年，省委、省政府出台了《关于加强安全生产工作的意见》。以省委、省政府名义下发这个文件，主要是体现党政同责，一岗双责，齐抓共管。要按照党政同责、一岗双责的原则，明确各级党委、政府及部门领导班子成员安全生产直接监管责任；按照行业主管、各司其职的原则，明确政府部门安全生产监管任务。各级党委主要负责同志要对安全生产工作负总责。各级政府要按照分级属地管理、以属地管理

加强，最大限度防止事故发生，尽一切努力确保人民群众生命财产安全，不让安全生产事故干扰全省发展大局，为全省经济社会持续健康发展创造良好环境，保持发展的良好态势。

近期生产安全事故典型案例

（一）山西襄汾“9·8”新塔矿业尾矿库溃坝事故 2008年9月8日7时58分，山西省襄汾县新塔矿业有限公司尾矿库发生特别重大溃坝事故，造成277人死亡、4人失踪、33人受伤，直接经济损失9619.2万元。原省长孟学农被免去山西省委副书记、常委、委员职务后辞职，临汾市市长刘志杰、襄汾县委书记亢海银、襄汾县县长李学俊、襄汾县副县长韩保全被免职；原运城市公安局局长段波被判处无期徒刑，原临汾市副市长周杰被判处有期徒刑十二年，原临汾市政府市长助理张德英被判处有期徒刑十一年，原吉县县委书记张金凤犯被判处有期徒刑十三年，原新塔矿业公司董事长张佩亮被判死刑缓期两年执行。

（二）河南淮阳“6·18”重大烟花爆竹爆炸事故 2012年6月18日9时5分，河南省淮阳县东屯花炮厂非法违法组织生产，发生烟花爆竹重大爆炸事故，共造成28人死亡、20人受伤。事故发生后，淮阳县委、县政府及其有关部门负责人为减轻责任追究，谎报事故真实伤亡数字。党纪、政纪处分10余人。其中，给予淮阳县县长胡景旭开除党籍、开除公职处分；淮阳县常务副县长雷廷军党内严重警告、行

行政警告处分，副市长兼公安局长张显富行政警告处分，副市长曹勇行政记过处分；泸县县委书记郭庆党内严重警告处分，县长谭光军行政记大过处分并免去其县长职务，副县长兼公安局长蒲涛行政撤职并撤销党内职务处分。

（五）山东章丘“5·20”保利民爆特别重大爆炸事故 2013年5月20日10时51分许，山东省章丘市保利民爆济南科技有限公司乳化震源药柱生产车间发生爆炸事故，造成33人死亡、19人受伤，直接经济损失6600余万元。党纪、政纪处分10余人。其中，给予济南市委常委、副市长苏树伟记过处分，章丘市委副书记、市长刘天东记大过处分，章丘市市委常委、副市长赵立元降级、党内严重警告处分，山东省国防科工办主任王超英记大过处分。并对保利民爆济南公司董事长冯怀禄、总经理彭汉雷等11 人移送司法机关处理。责成山东省人民政府、保利集团分别向国务院和国务院国资委作出深刻检查。

（六）吉林长春“6·3”宝源丰禽业特别重大火灾爆炸事故

2013年6月3日，吉林省长春市宝源丰禽业有限公司主厂房发生特别重大火灾爆炸事故，共造成121人死亡、76人受伤，直接经济损失1.82亿元。党纪、政纪处分20余人。其中，给予吉林省副省长兼公安厅厅长黄关春记大过处分，长春市市委副书记、市长姜治莹（副省级）记大过处分，给予吉林省公安消防总队总队长李树田记大过处分，副总队长刘军降级、党内严重警告处分；长春市副市长李祥降级、党内严重

2014年7月19日2时57分，湖南省邵阳市境内沪昆高速公路1309公里33米处发生特别重大道路交通危化品爆燃事故，造成54人死亡、6人受伤，直接经济损失5300万元。对长沙大承化工有限公司法定代表人周添，福建莆田汽车运输股份有限公司法定代表人、董事长、总经理王祖荣，湖南省公安厅交警总队高速公路管理支队邵怀大队隆回中队中队长陈刚等34人采取司法措施。对其他72名责任人分别给予党纪、政纪处分。其中，给予长沙市市长胡衡华，长沙市副市长何寄华，湖南省交通厅副厅长胡建新，湖南省公安厅交警总队总队长唐国栋，湖南省安全监管局副局长杨国庆，湖南省质监局副局长徐新楚记过处分。给予长沙市安全监管局局长文卫红，长沙市质监局局长陈曙光，长沙县县长张庆红，福建省莆田市交通运输局局长何金清记大过处分。责成湖南省人民政府向国务院作出深刻检查。

（九）西藏拉萨“8·9”特别重大交通事故

2014年8月9日14时37分许，西藏自治区拉萨市尼木县境内318国道发生一起特别重大道路交通事故，造成44人死亡、11人受伤，直接经济损失3900余万元。对志远公司主要负责人杨延杰等7人移送司法机关处理。给予党纪、政纪和行政处罚人员15人。其中，给予拉萨市常务副市长斯朗尼玛，尼木县政法委书记、县公安局局长吴昌军，拉萨市交通运输局局长贡扎曲旺，拉萨市公安局交警支队副支队长边巴旺堆记过处分。责成西藏自治区人民政府向国务院作出深刻检查。

（十）江苏昆山“8·2”中荣公司粉尘爆炸事故

安全工作谈心对话活动 篇4

为认真落实《国家安全监管总局 国家煤矿安监局关于开展“千名干部与万名矿长谈心对话”活动的通知》（安监总煤办〔2014〕6号）、《省安委会办公室关于开展矿长谈心对话活动的通知》（黔安办〔2014〕7号）和《州安委会办公室关于开展煤矿矿工谈心对话活动的通知》（州安办〔2014〕28号）精神，切实组织开展好我县煤矿矿长谈心对话活动，特制定本方案。

一、谈心对话目的

通过开展谈心对话活动，切实推动我矿管理人员牢固树立安全生产红线意识，始终把保护矿工生命安全放在首位，督促领导干部全面正确履行安全生产职责，认真落实好煤矿责任主体，确保煤矿安全生产形势的稳定。

二、谈心对话时间安排

按州安办〔2014〕28号文件要求，谈心对话活动从接上级文件开始到2014年底结束。

三、谈心对话主体

（一）煤矿主要负责人

（二）煤矿矿长

（三）煤矿分管理生产、安全、机电的副矿长

（四）煤矿技术负责人

（五）矿工会主席

四、组织领导

成立谈心活动领导小组，小组名单如下： 组长：XXX 副组长：XXX 成员：安全副矿长、矿工会主席、总工、生产副矿长、机电副矿长等

煤矿职工谈心对话活动办公室设在矿长室，由矿长刘国同志任办公室主任，负责谈心对话活动的日常组织协调工作，并由技术员XXX任联络员，具体负责谈心对话活动的上情下达、下情上报等落实工作。

五、谈心对话对象

煤矿副矿长、技术负责人、队长、班组长、特殊工种，并扩大到生产一线职工。

六、谈心对话主要内容

（一）2013年以来，总书记、李克强总理等中央领导关于安全生产工作的的重要讲话及指示精神。

（二）赵克志书记、陈敏尔省长、王江平副省长及张政书记、杨永英州长对安全生产工作的安排布署。

（三）结合煤矿事故案例谈查隐患，除“三违”的重要性，增强矿工对煤矿安全生产工作的认识。

（四）我矿目前的安全生产基本情况，当前存在的困难和问题。

（五）矿工对我矿加强安全生产管理工作的建议。

七、步骤及任务安排

根据我矿实际，谈心对话活动分三批进行：

第一批：由煤矿负责人与分管副矿长开展谈心对话，2014年5月份完成。

第二批：煤矿矿长与采掘队长、通风队长、防突队长、机电队长、运输队长等谈心对话；各分管副矿长与所对应的班组长及特殊工种谈话。具体分工如下：

副矿长：与瓦检员、安全员、调度员谈心对话；

总工：与监控员、防突（打钻）员、测风测尘员等谈心对话； 机电副矿长：与运输队职工、机电队职工（包括采煤队机电职工）、绞车司机、水泵司机等谈心对话。

安全副矿长：与药库管理人员、放炮工等谈心对话。矿工会主席：与食堂人员、后勤人员谈心对话。在2014年6月到7月份完成。

第三批：煤矿班组长与对应职工谈心对话，分管副矿长与少数职工谈心对话。在2014年8月到10月份完成。

八、谈心对话方式

负责谈心对话的领导干部可根据本人工作安排，灵活掌握每次谈心对话的时间、地点、职工，可以1次谈1人或几人。但要保证谈心对话时间，让每一位谈话对象都能够比较充分地谈认识、谈体会、谈问题、谈办法、谈意见、谈建议；要保证能够充分沟通和交流，使煤矿职工的思想认识进一步提高，安全意识进一步增强，改善煤矿安全生产条件的意愿更加积极，保护矿工生命的态度更加坚决。要防止以讲话、讲座、培训等单向灌输方式代替谈心对话。

九、有关要求

（一）结合实际，严格按谈心对话活动方案，成立谈心对话活动办公室，明确专人负责谈心对话活动的组织协调工作，确保煤矿内谈心对话做到全覆盖。

（二）饶兵港负责汇总《谈心对话双方签字单》，每月15日前，向县安委办上报煤矿谈心对话活动进展情况。

（三）煤矿工会要广泛深入宣传谈心对话活动的好做法，营造浓厚的社会氛围。重点宣传通过谈心对话解决的问题、取得的成效。

（四）在2014年11月上旬，写出煤矿谈心对话活动情况总结报送县安委办煤矿谈心对话活动办公室。

XX公司XX煤矿

“谈心对话”提纲2 篇5

一、提高认识，认真贯彻落实上级安全工作部署

2013年以来，我矿深入贯彻落实总书记“始终把生命安全放在首位，坚守发展绝不能牺牲人的生命为代价”，李克强总理“吸取事故教训，筑牢科学管理安全防线”重要指示批示精神；国家安全监管总局颁布的“双七条”；省委省政府《关于加快构建安全发展长效机制的意见》（吉发

[2013]12号）；省安全监管局《关于国家安全监管总局安全生产大检查“回头看”督查组对煤矿检查情况的通报》（吉安监管明电[2014]1号）;省安委会《关于全省安全隐患大检查、大整改，2014年春季行动工作方案》（吉安委明电[2014]2号）等对煤矿安全生产工作提出的新要求，矿多次召开班子会、干部会、员工大会，传达贯彻落实，深刻领会、深学悟透，切实从思想上、行动上统一到上级安全生产工作部署要求上来，进一步增强做好安全生产工作的政治意识、大局意识、责任意识，落实企业主体安全生产责任，将安全发展的理念贯穿到生产经营全过程，努力构建安全生产长效机制。

二、推进煤矿安全治本攻坚，构建安全生产长效机制

为认真贯彻落实《国务院办公厅关于加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发[2013]99号）和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（总局令第58号）及煤矿安全治本攻坚“七条举措”、对煤矿安全生产的具体要求，我矿组织干部员工深入系统学习，领会精神实质，围绕（国办发[2013]99 1

号）要求，针对7个方面20条为内容进行了全面自检自查，深刻分析梳理。

（一）.严格煤矿安全准入

1、我矿不存在国家明令禁止或淘汰的设备和工艺，煤矿使用的设备，具有煤矿矿用产品安全标志；

2、我矿具有多年从事煤炭行业的专业技术人员和实践经历管理团队，按规定配备了矿长、总工程师和分管安全、生产、机电的副矿长，以及采、掘、机、运、通、地测防治水等专业技术人员，且具有相应资格证书。

（二）、深化煤矿瓦斯综合治理

矿成立了以矿长、总工程师为组长的瓦斯防治管理体系，配备了通风副总、技术员和特种作业人员，监测监控系统运行正常，严格执行“国家瓦斯防治十条禁令”，不存在瓦斯超限冒险作业现象。

（三）、全面普查煤矿隐蔽致灾因素

我矿加强生产期间地质勘查，查明了井田范围的瓦斯、水、火等隐蔽致灾因素，严格执行了“有疑必探、先探后掘”规定，落实探放水及防治瓦斯、火综合治理措施。

（四）、大力推进煤矿“四化”建设

1、我矿已实行综采、综掘机械化，提升矿井安全生产保障能力；

2、突出抓好质量标准化质量建设工作，2013年通过了属地两级政府检查验收，达到三级质量标准化矿井；

3、安全监测监控、人员定位、井上下通讯联络系统正

常运转，监测监控系统与吉煤集团联网，确保了矿井安全监控自动化和信息化。

（五）、强化煤矿矿长责任和劳动用工管理

1、认真落实矿长安全生产责任制，严格遵守“七条规定”保护矿工生命履职尽责；

2、招用的员工，均经过舒矿公司安培中心培训并考试合格，全员持证上岗；与梅河口市劳动局统一签订了劳动用工合同并参加了社会保险；

3、按规定配备了劳动保护用品，委托辉南县疾病预防控制中心和舒矿公司总医院对员工定期进行职业健康检查，加强了尘肺病防治工作，建设完善了标准化食堂、浴池和宿舍。

（六）、提升煤矿安全监管和应急救援科学化水平

1、我矿设置了安检科，制定完善了安全生产责任制、岗位责任制、操作规程；

2、建立了应急救援队伍，明确了各职能部门的职责，与吉林省杉松岗矿业集团矿山救护队签订了矿山救护协议，矿成立了兼职矿山救护队；

3、已建设完善并通过验收“六大系统”，矿工配备了自救器等自救装备。

三、明确责任，贯彻落实“双七条”举措

“双七条”颁布后，我矿多次组织员工干部认真学习，深入开展了“保护矿工生命、矿长守规尽责”和“煤矿安全生产七大攻坚举措”主题实践活动，结合贯彻“双七条”。

干部员工写了学习笔记和学习心得，提高了广大干部员工的思想意识，组织了班长以上的人员与矿长签订了安全承诺书，全矿干部员工参加了“双七条”考试，印发了“双七条”卡片，层层建立了承诺台，干部员工进行了安全承诺，安全责任得到了全面体现，使安全理念深深烙印在广大干部员工灵魂深处。在学习“七条规定”过程中我深深的体会到，“七条规定”虽然只有188个字，却突出重点，字字千斤，不仅是加强安全生产的铁的纪律，更是我们矿长对员工及家属的郑重承诺，作为矿长，必须履行安全生产工作职责，充分认识到矿长肩负神圣责任和使命，“七条规定”是高压线、生命线的理念，严格遵守“七条规定”，像保护亲人一样保护矿工兄弟的生命安全，做到身体力行、履职尽责，围绕安全生产七大攻坚举措，攻坚克难，不断增强安全基础保障能力。围绕“七条规定”专项为内容，我矿开展了自检自查，通过自查，我矿做到了“五证一照”齐全；在批准的区域内正规开采，不超能力、超强度、超规定组织生产，不超层、不越界开采，不擅自开采各类保安煤柱；通风系统可靠，风质、风量、风速满足安全生产需要和规程要求，杜绝了无风、微风、循环风冒险作业现象，监控系统灵敏可靠，无瓦斯超限违规作业；落实了井下探放水规定，做到“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”十六字方针；井下机电设备和所有提升设备完好，非阻燃、非防爆设备未有违规入井；矿领导坚持井下带班，与工人同下同上，守规尽责；员工全部进行了安全技术培训，持证上岗。通过专项检查，对照《七

条规定》均符合规定，做到了严格遵守和执行安全生产法律法规，规章制度与技术标准，依法依规组织生产。

通过领导谈心对话，我深受启发和教育，作为一矿之长，把保护矿工的生命安全放在首位，满怀深厚的感情，把矿工当成亲人，当成兄弟，切实保障他们的生命健康。结合自己煤矿实际情况，采取切实措施。一是贯彻落实总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示、讲话精神和国家、省委省政府对煤矿安全生产工作提出的新要求，把“红线”意识作为安全生产工作的根本追循；二是深入贯彻落实“双七条”举措，做到依法依规生产经营；三是要履职尽责，落实企业安全生产主体责任，做到安全投入到位，安全培训到位，基础管理到位，应急救援到位；四是重在预防，坚持防患于未然，建立隐患排查治理长效机制和风险预控体系；五是矿领导坚持井下带班，与工人同下同上，确保井下24小时有干部指挥安全生产，守规尽责。

建议：国家在煤矿人才培养、机械化改造、扩能机改等方面给与更多的指导、帮助和扶持。