公司领导讲话稿最新_企业领导讲话稿

公司领导讲话稿最新_企业领导讲话稿（推荐4篇）

公司领导讲话稿最新_企业领导讲话稿 篇1

公司领导讲话稿1

同志们：

今天，我们在这里召开的_____会议，我认为是十分必要的，这对于_____工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才____同志，以及____同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达____同志及____同志的讲话精神，并认真落实。真抓实干，推动_____工作的顺利开展，努力开创_____工作新局面。

对于_____工作，我提几点补充意见：

一、对于_____工作，我们要从思想上提高认识，充分领会_____工作的重要性和必要性。目前，_____工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进_____工作。我看，最重要的一点是：提高认识!各级领导要充分领会_____工作的重要性和必要性，各级组.织要加强关于_____工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，_____工作才能更上层楼。

二、对于_____工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话。打官腔，是远远不够的。对_____工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把_____工作，列入日常议事日程，要具体部署。认真执行。各级领导要为_____工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动_____工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。

公司领导讲话稿2

尊敬的市委秦书记，尊敬的杨部长、唐市长，各位领导、同志们：

下午好!在这金秋十月、桂花飘香的美好季节，今天,江苏梦兰集团党委隆重成立了。这是梦兰发展史上又一座新的里程碑，也是梦兰人政治生活中的一件大事、喜事。在这样一个庄严时刻，我代表梦兰集团全体党员和职工，向百忙中前来参加这次会议的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，向始终如一关心和支持梦兰发展的社会各界朋友致以崇高的敬意!

多年来，在各级党委、政府、组织部门的正确领导和全力关心、支持下，在社会各界的关怀、帮助下，梦兰集团各方面工作取得了一定成绩。如今，“梦兰”已经成为家纺行业最具影响力和最具价值品牌，品牌价值达91.65亿元，连续多年列入全国纺织行业销售、出口双百强，家纺行业前十强。企业规模不断壮大，转型发展的成效日益凸显，企业文化建设有声有色，精神文明建设卓有成效，与此同时，持续反哺农民建设新家园,并承担起了更多的社会责任。梦兰集团也蝉联两届“全国文明单位”，四届“江苏省文明单位标兵”，荣获全国发展县域经济突出贡献乡镇企业、全国纺织精神文明建设示范基地、全面小康与新农村建设——中国十大贡献企业，荣获苏州市、常熟市先进基层党组织等荣誉称号。所有这些成绩的取得，也离不开全体干部职工的团结敬业和创新开拓;更离不开企业党组织所发挥的政治核心作用，离不开全体党员在各自岗位上发挥先锋作用，树立起不怕苦、不怕累的模范榜样。

梦兰集团20__年就成立了党总支，目前已发展有5个党支部、80多名党员。集团高度重视加强党组织建设，积极发挥党员先锋模范作用。通过健全党建引领机制，引导党员通过实践锻炼成综合素质强、发展能力强的“双强”型人才，凝聚成一支与时俱进、敢于创新、勇于尽责、乐于奉献的党员骨干队伍，带头科学发展，创先争优，主动承担起企业发展中的急、难、险、重任务，在广大职工身边涌现出一批优秀党员。通过强化监督考核机制，企业成立了纪监委，完善“绩效考核”、“责任追究”机制，在领导班子中带头形成勤于学习、持续学习的良好氛围;在党员骨干中开展“传、帮、带”活动，增强了企业的向心力和凝聚力，有力促进了企业健康发展。

今天，梦兰集团党委揭牌成立，必将进一步激发全体党员的政治责任感和使命感，进一步规范和提升企业党组织建设水平，帮助企业走上管理更加规范、机制更加健全、发展更具活力的轨道。集团将以成立党委为新的起点,坚决响应市委向全市各级党组织和广大党员发出的“向常德盛同志学习，深入推进创先争优活动，加快转型升级，推进跨越发展”的号召，积极投入创先争优主题活动，树立标杆明确方向，以“团结务实筑堡垒，科学发展争先锋，凝心聚力促和谐”为目标，创新载体注重实效，继续发挥政治核心作用，把集团党委建设成为与时俱进、创先争优的“五好”党组织。重点抓好五个方面的工作：

一、切实加强组织队伍建设。围绕集团发展战略和发展规划，强化目标管理、考核机制，加强党委和各支部班子自身建设，增强班子的凝聚力和执行力;注重培养党建积极分子，积极吸纳生产一线的优秀员工加入党组织;丰富党组织学习内容，加强党德党风建设，持续改进党组织工作作风，把梦兰党组织锻造成一个思想过硬、政治可靠、作风扎实、工作积极进取的先进党组织。

二、引导党员践诺言当先锋。做到党员“亮牌上岗”，围绕“五带头”开展公开承诺;开展“作承诺、比奉献、促发展”活动，向管理要效率，向创新要活力;开展“党员先锋岗”争创活动，引导党员积极践行诺言，提高争先、服务意识，自觉发挥先锋模范作用，团结、带领周围职工提高工作效益。

三、促进企业发展升级转型。充分发挥党委在企业发展中的“引航灯”作用，确保在企业管理运行中坚决执行党的路线、方针政策，围绕全市发展目标任务，进一步加快企业转型升级步伐。一是抓主体产业升级。适应市场需求，开发天然彩麻等低碳、环保的新型面料，丰富产品工艺和功能，加强产品标准、专利、版权等知识产权开发与保护，实现产品升级，提高附加值，增强核心竞争力。加大技改投入，投资20__万元引进的全自动绗缝被生产流水线早日投用，利用先进设备，提高自动化程度，确保主体产业梦兰家纺内外销年增速达25%以上。二是抓产业转型。特别是龙芯产业化项目，着力推进国务院“核高基”100万台“安全适用计算机”等国家重大专项实施，在“组团共建”中推进与中国移动江苏公司等的双向合作，加快实现百万台产销规模。以“总部经济”为根基，积极推进以梦兰星河能源股份公司为主体的、总投资30亿元的阿穆尔—黑河边境油品储运与炼化综合体能源开发项目，争取明年初开工，20__年底竣工，20__年投产见效，实现产值280亿元。

四、村企共建创文明树新风。继续加大支持梦兰新农村建设力度，提高村民福利和保障水平。依托“党员活动中心”、“职工之家”等阵地，会同工、青、妇等群团组织，村企党组织共建共进，喊响“我是党员，有困难找我”的服务口号，全体党员与高龄老人、孤寡老人、病残老人以及困难职工一对一挂钩结对，积极开展党员志愿者活动，扩大服务范围，在帮困、护绿、科普、文娱等活动中彰显党员先锋形象，切实解决职工群众和弱势群体实际生活中的困难。

五、廉洁自律塑形象促和谐。围绕构建和谐企业目标，充分发挥企业纪监委“教育、监督”的作用，激发广大党员干部以身作则，以高度的责任感、事业心，以扎实肯干、廉洁自律的工作作风，主动为广大群众服务，实现“创先争优推进科学发展，与时俱进实现富民强村”的奋斗目标，承担起更多的社会责任。

在各级党委、政府和组织部门的正确领导和全力关心、支持下，我们一定要紧紧依靠、团结全体党员和职工，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神风貌，相信我们一定能在新的起点上开创新的事业，使集团党建工作在新形势下焕发出新的活力，不断推进企业稳健、快速、持续发展，开创梦兰“十二五”大发展的新局面。

最后，祝各位领导、各位来宾、同志们身体健康，事业兴旺!

谢谢大家!

公司领导讲话稿3

尊敬的各位领导、三台子镇中小学的师生们：

大家上午好!

又是一年芳草绿，春风十里杏花香，伴随着雄壮的鼓乐，在这暖人的季节，今天，我们欢聚在三台子镇九年义务教育学校校园内，此刻鼓乐齐鸣，彩旗飘扬，人声鼎沸，我们在此共同隆重举办20__年三台子镇中小学春季运动大会。在此请允许我向参加开幕式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!向全体运动员和裁判员、大会工作人员表示亲切的问候!

接下来我要介绍参加运动会开幕式的领导，在主席台就座的领导有：。让我们用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!我相信，此次运动大会在组委会的精心安排下，全体运动员一定会赛出水平，赛出风格;全体裁判员一定会严守规程，公正执法;全体工作人员一定会忠于职守，热情服务。希望大家发扬顽强拼搏精神和良好的体育道德风尚，取得运动成绩和精神文明双丰收，为推进我镇体育事业发展做出积极的贡献。生命在于运动，运动赋予我们强健的体魄、坚韧的斗志，昂扬的热情。

亲爱的各位领导，全镇的师生们，现在，我宣布：凌海市三台子镇20__年中小学春季运动大会开幕式现在开始!

进行大会第一项：进行升旗仪式!请全体起立，升中华人民共和国国旗，奏中华人民共和国国歌!请坐!

进行大会第二项：请裁判员、教练员、运动员入场!检阅正式开始。

(各校主持人解说)

接下来进行第三项：请三台子镇党委书记马荣华致本届运动会开幕词，大家欢迎??

下面进行第四项：请运动员代表宣誓

下面进行第五项：请裁判员代表宣誓;

现在我宣布20__年三台子镇中小学体育运动大会比赛正式开始。

最后，让我们衷心祝愿本届运动会取得圆满成功!

公司领导讲话稿4

尊敬的领导，亲爱的各位同事：

大家好!

在这欢聚一堂的时刻，我能够在此发表讲话是一件无比荣幸的事情，在此，我想借大家几分钟的黄金时间，和大家分享一些我的工作心得，希望能够给我们的同事们带来一些启发，也祝愿我们今后的工作可以越来越顺利，祝愿我们往后可以取得一个更好的业绩，创造辉煌!

我在业务部已经做了三年经理了，这一路来，我看着大家一步步的往前走，也看着大家一直艰苦的努力，我很感动，但同时我也比较担忧。我担忧什么呢?因为近段时间以来，我们业务部的业绩都不是很理想，即使每位同事都非常的用功和努力，但是就是得不到我们想要的结果。这一点想要解决并不是一件容易的事情啊!就像我们高考前一样，明明很努力的学习了，为什么成绩总是提不上去?其实这两者是差不多的。前期我们的进步都非常的大，到了后面，我们的进步越来越小，近乎其微，甚至有时候一不小心松懈了，我们的业绩反而下降了。这是一件让人头疼的事情，但是呢!这件事情是可以做出改变的。从哪里作出改变?那就是从细节作出改变。

学习和工作有时候是相通的，前期的进步大，那是因为我们每个人的进步空间都是充足的，到了后面之所以进步越来越艰难了，是因为我们已经到达了一个瓶颈期，我们各自的提升空间已不多，这时候如果自己没有去想这提升自己的话，那么我们的进步可能就会暂停在此了。所以如何去挑战这一道难关，是我们现在需要想的问题。

以前我做业务员的时候，有一段时间和大家一样，不管我怎么努力，怎么用力，业绩这一个数字从未有过突破，那时候我就在想，难道是自己的业务生涯就此要截止了?后来我百思之下，终于发现了一个问题，那就是我在工作中一直都只求稳，从未给想过要做一些创新和突破。我们有了一定的工作阅历之后，其实对自己这份工作是有一定的理解的，我们可以根据自己的理解出发，然后制定一个成长计划。

平时从细节入手，去找自己不太擅长的部分，然后专攻这些方面，给自己创造一些不一样的东西，这样我们就拓宽了一个新的领域了，而我们的进步空间也得到了拓展，我们自然而然也就可以开始进步了。说了这么多，也希望能够给大家带来一些用处，希望往后的工作中，我们可以得到突破，得到疆域的拓展!

公司领导讲话稿5

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们会聚在此，共同庆祝20__年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝愿，祝贺大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!

20__年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿看写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒很多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!

最后，再次祝贺全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!

1.演讲，首先要了解听众，留意听众的组成，了解他们的性情、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希看和要求。把握这些以后，就能够决定采取甚么方式来吸引听众，说服听众，获得好的效果。

2.一篇演讲稿要有一个集中、鲜明的主题。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿听的。一篇演讲稿只能有一个中心，全篇内容都必须牢牢围绕着这个中心往展陈，这样才能使听众得到深入的印象。

3.好的演讲稿，应当既有热忱的鼓动，又有冷静的分析，要把抒怀和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。

4.演讲稿的语言要求做到正确、精练、生动形象、通俗易懂，不能讲谎话、大话、空话，也不能讲过于抽象的话。要多用比喻，多用口语化的语言，深进浅出，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化，让听众听得进耳、听得明白。

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公司企业领导秋酒会讲话稿 篇2

晚上好!

回首昨天，大家都曾为**公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。公司领导身体力行、以身作则，为×公司事业的发展指引着正确的方向;机关业务部门兢兢业业、一丝不苟，将繁琐事务梳理得有条不紊;党群部门吃苦耐劳、默默奉献，为公司的建设与发展提供了有力的保障;机关全体员工团结一心，肝胆相照，为公司的建设与发展贡献着青春和热血，形成了一支团结进取、实干高效的队伍，有力地推动了**公司科学发展、和谐发展。

皓月当空洒银泄玉，中秋正至喜事悦人。昨天的成绩造就今天的辉煌，今天的辉煌又是明天新的起点。当前，**公司正处在发展的关键时刻，**等项目的快速推进，为公司带来了千载难逢的机遇，形势逼人，时不我待。机关是公司实施有效管理的“中枢神经”，起着上情下达、下情上报、内外沟通的枢纽作用，其工作作风、工作效率和作风形象直接关系到**公司的对内对外形象和发展。让我们齐心协力，同舟共济，以更加勤恳敬业的态度、严谨扎实的作风和热情充沛的劲头，不断推进公司各项工作再上台阶，再创佳绩。

最后，再一次向大家致以最美好的节日祝愿，并通过你们，向你们的家人致以亲切的问候，我提议：为了**公司全体员工的幸福生活，为了我们日渐深厚的情谊，为了员工们的健康快乐，也为了**公司辉煌灿烂的明天，干杯!

2020开学典礼领导讲话稿最新 篇3

开学典礼领导讲话稿1

各位老师，大家好：

一个祥和、文明、热闹的新春佳节，伴随着鞭炮声、祝福声、开心的笑声和我们走亲访友的脚步声过去了，带着甜蜜和幸福的回忆，我们又回到了校园，回到了我们熟悉的工作岗位，掀开新学期崭新的一页。在这里，我给各位老师拜个晚年，祝大家在新的一年里人人健康快乐、家家幸福安康!

新的学期、新的起点、新的要求、新的希望。老师们，机遇蕴含着精神、发展充满信心，同时我们也面临着挑战，新的教育形式也对我们提出来了新的更高的要求，借今天这个机会我给各位谈以下几点。

一是本学期，我们要紧紧围绕着学校三年发展规划目标而努力。一年打基础，两年抓规范，三年上台阶(水平)。力争用两年的时间把学校办成一个校风正、质量高、师生和谐发展的学校，根据县教育局教育教学质量“巩固提升年”的要求，以“育人是根本、质量是生命、校风是灵魂、教师是关键”的管理理念，以教学质量为核心，以德育工作为保证，新学年要大力开展学生行为规范养成教育，狠抓班风、学风、校风建设，加强教师队伍的师德教风建设，努力提高师德修养和业务水平，大力加强教学研究水平，向课堂教学要质量，打造高效课堂，促进有效学习，实现教学质量提高和课程改革持续稳定推进，大力加强校园文化建设，营造良好的育人环境，进一步提高后勤服务水平，为教育教学提供良好的保障。

二是要落实常规，强化检查，把工作做细做实。

本学期，我们要在常规工作上下工夫，向常规工作要成绩。集体备课要抓到实处，做到准备充分，有中心发言人，有主题，要确实做到教学内容精选，习题精选，要真正的去研讨。课堂教学要造高效课堂，提高课堂效率。加强听课、互听互评、相互促进、相互提高、取长补短共同进步。听完课，全组的教师要及时反思，特别是对青年教师，更要加大听课和学习力度，可以采取多种形式，学生的作业和检测不能太多，也不能太少，要求学生建错题本，对错题本及时定期检查，造当的安排学生看改正的错题。教师要注意习题收集，精选习题积累不要拿过来不加取舍就印，每位老师要把有训练价值的题目、学生易出错的题积累下来，增强对学生训练的针对性、方向性。

三是加强管理、注重细节，培养学生良好习惯，加大奖惩力度，言必行、行必果，在城里能考上，在胜利中学也能考上。

教育的最终目的是使学生养成良好的习惯，只有严格管理，从小处着手，才能使学生逐步养成良好的行为习惯。要充分发挥政教、团委和班主任的作用，每位老师也都担负着管理学生的责任，不要把学生的管理认为是班主任或政教的事，只有形成人人敢管、齐抓共管的良好局面，学校的管理水平才能形成良好的局面。

四是打造一支优秀的老师队伍。

1、树立正气、德才兼备、品德高尚、修养好是我们的正气，处处为学校着想，就是我们的正气，正气是我们干好工作的底气。德即是品格，西方有名名言“培养一种行为，收获一种习惯;培养一种习惯，收获一种品格;培养一种品格收获一种命运。”人之所以成功，很大程度上取决于一个人的情商而非智商，拥有博大的胸怀，善良的心，遇事从容不迫，有爱心能容人，这些都是一个人的品格修养高的体现。

2、关于学习，做一个有思想的教师。

作为教师，我们要多问自己这样几个问题：

我要不要发展?我向哪个方向发展?我要发展到哪一步?一个学校出问题，往往是因为学习不够，认识不到位，思想不统一造成的，老师之间的竞争实质上是学习力的竞争，老师们要经常反思，总结经验，改进不足才能进步、才能发展。我们都要关于学习，学会读书，养成终身学习的习惯。

周说“活到老，学到老”在这个飞速发展的时代，不学习就要落伍，特别是我们当老师的。

3、形成团结和谐的氛围。

团结出战斗力，出凝聚力，团结出人才，出成绩。孔子说“和则胜，争则乱，乱则离，离则立”。家和成事兴，怎样才能做到团结和谐呢?总结有以下几点：①胸要宽广②要做团结的表率③谦让谨慎。大家在一起工作要多理解，少埋怨、多帮助、少指责、多鼓励、少挑剔。工作就是使别人快乐。

4、要有爱心。

爱教育要热爱学生，爱岗位，爱我们这所学校，只有这样才能做好工作。

5、注重细节，成大事者不拘小节。

细节决定成败，希望老师们关心学生再细一点，课堂教学准备的细点，作业批改更细点，练习题设计再细一点。对学生的辅导再耐心一点，工作态度再端正一点，工作热情再高涨一点，工作精神再振奋一点。我们的学校将前进一大步。认真做事，能把每件事做对，用心做事才能把每件事做好，希望每位教师都能认真把每件事做对做好。

6、最后，做个幸福的人。

人生有如一台戏，不同的人被设定为不同的角色，每个人都在戏里不知疲倦的扮演着属于自己的那个角色，快乐的是戏，悲伤的也是戏，人们在漫长的一生中，所看到的，所经历的不可能全是快乐的。让自己的人生充满更多的快乐，是每个人的梦想，其实人生的幸福没有绝对的答案，关键在于我们的生活态度，只有善于抓住幸福的人懂得什么是幸福，只有懂得取舍、善于放弃、宽容待人、才是快乐之本、幸福之源。

开学典礼领导讲话稿2

尊敬的老师，亲爱的同学们：

上午好!新春伊始，万象更新!寂静了二十多天的校园，因为新学期的开学又变得生机勃勃，充满朝气。今天，我们举行20_年度_季开学典礼。值此机会，我代表学校向辛勤工作的全体教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢!向努力学习并取得进步的同学们表示真诚的祝贺!同时衷心祝愿我们的学校、老师和同学们在新的一年里取得新的成功，获得更大的发展。

回顾上个学期，我们播种过希望，也收获了累累硕果，同学们在各项活动中取得了不错的成绩。在奎文区第十三届中小学生篮球比赛中，我们的男篮女篮分别摘取冠亚军。受到了教育局领导的充分肯定和高度赞扬。区艺术节各项活动全部结束，课本剧获得区级第一名、经典诵读获得区第三名等好成绩，各项各类讲课大赛也屡获佳绩。今天是开学第一天，我们已经惊喜地看到，全体师生都在以崭新的面貌，饱满的热情，积极的态度，投入到新的学期的工作、学习中来了。下面我代表学校向全校师生提出如下希望：

1.万事开头难，抓好开学第一周。好的开始是成功的一半，我们要重视开学第一天，第一周。每位教师都要精心备好第一堂课，给学生以信任感。每位学生都要专心听好第一节课，实现良好开端。开学第一天学校各项工作都要正常化、规范化。

2.取人之长，补己之短。同学们要在学习生活中全力改掉一些不良习惯，珍惜课堂上的每寸光阴，发扬刻苦钻研精神，与同学中互相帮助，共同进步。爱护我们校园的一草一木，不乱扔垃圾，保持学校环境卫生，同时还要在每次考试中吸取经验和教训，将喜悦与悲伤化作学习的动力，力争做到。

3.讲文明，守纪律。在行为礼仪方面，同学们要争做文明向上的好学生，把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中;在安全与纪律方面，同学们要树立强烈的安全意识。要听从老师的教导，上下楼梯、出操、课间活动及上下学时都要把安全放在第一位。如发现问题一定及时把情况告知学校或班主任。

4.胸怀感恩，满怀爱心。每位同学都要感谢父母的养育之恩，感恩教师的教育关怀，感恩学校同学的关心、合作，感恩社会的和谐。父母养育辛苦，报恩唯有读书!让我们做一个有爱心的人，爱自己，爱老师，爱他人，爱学校。特别是六年级的同学，你们是学校明天的未来，希望你们怀着一颗感恩之心，以良好的作风和习惯，争做合格、优秀的毕业生，让老师放心，让家长满意，为母校留下最美好的记忆。

最后，衷心祝愿同学们健康成长，学习进步!在自己新的起点上，鼓足力量，再创佳绩!祝愿老师们工作顺利，身体健康，心想事成!

开学典礼领导讲话稿3

老师们、同学们：

新学期好!

今天，是九月的第一天，是一个充满希望的日子!一大清早，我们美丽的校园又热闹起来了!你看，我们的大家庭又迎来了许多新成员：有新老师来到我们身边了，有小朋友走进了我们的一年级教室，让我们用热烈的掌声欢迎他们加入我们高港实验小学!

转眼间，两个月的暑期生活结束了。在这个假期中，同学们有的参加各种兴趣小组的活动，向老师学习，向小伙伴学习，增长了不少的知识和本领;有的在爸爸妈妈带领下，外出旅游观光，开阔了自己的眼界;有的广泛阅读课外书，丰富自己的知识;还有的积极参加公益活动、家务劳动，提高自己的动手能力……一个假期，六十个日夜，大家过得丰富多彩、有声有色。

新的学期，你准备怎样度过呢?我知道你一定想以优异的成绩向父母、向老师汇报。今天，在高高飘扬的国旗下，校长要向大家提出几点希望。

第一，要遵纪守法，做文明小标兵。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”一个国家有国家的法律法规，一个学校有学校的制度规章。作为一个学生，首先要遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度和班级公约，共同维护校园秩序，共创优美的学习环境;其次要遵守社会公德，弘扬传统美德，尊老爱幼，讲文明、讲礼貌、讲秩序，一举一动要文明得体，争当文明少年，共建文明校园。

第二，要勤学好问，做学习小主人。学问学问，边学边问。现在是知识竞争的时代，没有知识将很难立足于未来社会。我们现在的主要任务是学做人、学知识、长本领。在课堂上，我们要认真听讲、积极思考、踊跃发言;在课外，我们要合理安排时间，做好预习与复习，多看书，多学习，增长见识。

第三，要团结友爱，做同学好伙伴。我们学校已有2025名同学，我们今天有机会在一起学习、生活，是彼此间的一种缘份，大家应该好好珍惜。我们要像兄弟姐妹一样相亲相爱，有困难，人人伸出友爱之手，帮助解决，有过错，大家给予理解、原谅，把我们的学校、班级建成温馨的大家庭，让每一位同学都能在这个大家庭里，获得关心、帮助和爱护。

第四，要怀揣理想，做个有责任心的人。小草，因为有了理想破土而出;溪流，因为有了理想勇往直前;雄鹰，因为有了理想划破长空;我们，因为有了理想，我们才深知责任的重大，“天下兴亡，我的责任”，学校成败，我的责任，班级荣辱，我的责任。唯有确立这个观念，我们国家才有希望，我们的学校才会更加辉煌，我们每一个人也才会不断成长。

千里之行，始于足下。同学们，有理想才会有奋斗的目标，为了实现我们的奋斗目标，让我们从现在起，从开学的第一天开始，踏踏实实地学习，一步一步地前进，这才是迈向成功的惟一阶梯。

开学典礼领导讲话稿4

老师们!同学们!

又是一个新的学年的开始，又是一个崭新的起点，我们又一次整齐划一的站在这美丽的校园。首先，请允许我代表学校对新教师、新学生的到来表示热烈的欢迎，欢迎你们加入_这个大家庭。

回顾20_—20_学年度我们走过的路，我的心情是复杂的。这个年度是_发展极不平凡的一年。这一年，我们迈着艰难的步履，顶着个方面的压力，坚定的行走在改革的道路上。这个过程中有欢笑，有眼泪，有阳光，有悲苦，有_，也有无奈。新一届领导班子，能始终站在时代的前沿，_远瞩，与时俱进，锐意进取，开拓创新，开辟了_发展新的里程碑。现在，_的老师教育观念在不断地革新和提升，教育教学方式发生了历史性的转变，校园文明和谐之风越来越浓，学生的文明程度越来越高，德育改革成效显著，导学式教学正在有序的推进，校内少年宫成为学校的亮点，校园文化建设成果丰硕，校本研修工作上了新的台阶，新餐厅凭卡用餐已投入使用，基础设施得到进一步的改善，师资队伍建设成绩显著。学校教育教学秩序井然，社会整体形象不断提高，教职工的凝聚力不断增强。这一切都是_全体师生努力奋斗的结果。

暑假期间，好多领导、不少教师都留下来加班，新来的老师也在假期参加了工作。昨天开学报到，所有的领导，全体老师都能严格安排学校的总体安排落实好各项工作，特别是班主任老师付出了艰辛的劳动。晚自习期间，各班主任都认真组织学生开展形式各样的入学收心教育。各任课教育都能积极备课，准备踏上新的征程。作为学校教育教学主管领导，我心甚慰，我很感动!_是一个有凝聚力的团队，是一个讲奉献的团队，是心装集体，管全大局的团队。有这样的团队，我们还有什么困难克服不了呢?

今天，是新学期第一天，要求和高度，新的机遇与挑战和来自与各方面的压力，我们该怎么办?大家都知道，我们所处的这个学年度是我校质量提升和内涵发展最为关键的一年。这一年，走好学校就会有一个新的突破，踏上另一个新的高度。那么，这一年，要真正实现质量腾跃和学校各方面工作快速稳步推进，有更多的困难和挑战等着我们。面对困难与挑战，消极悲观于事无补，怨天尤人更不足取，我们惟一的选择就是全校上下振奋精神励精图治，团结协作勇往直前，站在更高的起点上，朝着更高的目标挺进。今天，我想把自己的一点认识向老师们、同学们作一汇报，希望我们全体师生能够达成共识，形成合力，齐心协力把_建设成为和谐校园、品牌学校。

调动一切积极因素，构建和谐文明的校园环境是一个永恒的主题。我始终认为，_的发展必须坚持品牌之路，坚持走改革之路，其他任何一条道路都是行不通的，我们必须始终保持“追求卓越，不怕困难，敢于创新”的_精神。在现阶段，学校要实现新的跨越，实现教育教学改革向纵深推进，实现教育教学质量大幅度提高，我们的工作必须有新创造、新突破，我们必须让校园焕发出生命的活力，把“根植农村发展学生成长教师”的办学理念和战略思想真正落到实处。我们要建设和谐校园，就是要在_实现人和人的和谐，人与环境的和谐，组织对个人，要做到公正处事、公平待人，工作上严格要求，生活上多加关心;个人对组织要多看一点大局，多做一点贡献，多讲一点服从;个人与个人之间，要多一点尊重，多一点宽容，多一点爱心;个人对自己，要多一点自律，多一点自省，多一点_。努力形成见贤思齐、团结和谐、共促发展的良好氛围。

教师与学生之间应建立起民主、平等、和谐的新型师生关系。师生之间应该是相互合作、彼此尊重，分享彼此的思考、经验和知识，交流彼此的情感、体验与观念，实现教学相长和共同发展。教师在与学生的交流中，要做到理解学生、尊重学生，宽容、平等地对待学生。

我真诚地希望：_能够把我们的学生培养成为懂礼仪、会处世、爱学习的阳光学子。希望我们能够塑造出一支有_、善学习、爱学生的优秀教师队伍，希望我们能够营造出一个重人本、厚文化、有活力的欢乐校园。建设“书香校园、活力校园、欢乐校园、和谐校园”是我们的理想，我非常希望它能够成为我们全体师生共同的目标，这需要我们来共同努力。

目前，我们需要倡导一种蓬勃向上的团队作风，一种脚踏实地的学习精神，将学风建设的目标指向我们“潜心读书高尚做人爱我母校爱我自己”的校训。好的校风如春风化雨，会不声不响地吸引每个学子奋勇向前，为了理想而努力拼搏。团结奋进的校风和刻苦勤奋的学风会促使每一位学生在良好的环境中成长，校风积极向上，自然能够打造和谐的教育氛围。因此，全校教职工一定要进一步增强大局意识、责任意识。热爱、关心我们的学校，关爱我们的学生，积极钻研业务，努力构建文明、诚实、互助、向上的人际关系，树立“厚德博学、为人师表”的崇高风范和良好形象，认真完成学校交给的各项任务，我相信，我们的校园一定会成为充满书香、充满活力、充满欢乐、充满希望、充满和谐校园。

七年级新生已跨入中学大门，从今天起，你们就开始了自己学习生活的另一个征程，希望同学们从进入中学校门的第一天起，就有一个新的计划，严格要求自己，遵守校纪班规，努力学习，勤奋上进，争做一名合格的中学生!九年级同学已进入人生重要的选择阶段，从今天开始，你的手中就握着你自己的命运，从今天开始，你的学习生活一切要求就要更强、更高，希望你们不要碌碌无为悔恨终身，谁要是游戏了人生，必将会一事无成;谁不能主宰自己，就永远是一个奴隶，唯有奋斗，才能征服命运之神。正如我们南教学楼的名字：(行健楼)“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”，奋斗才是成功的法宝，生命不止奋斗不息。正如我们北教学楼的名字(励志楼)，俗话说：“有志者事竟成”，“志不立，天下无可成之事”。志当存高远，远大志向可以给人奋斗的动力。

开学典礼领导讲话稿5

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家上午好!

踏着时光的年轮，怀着梦想的期待。在这个如画的金秋时节，我们相聚在美丽的实中校园，迎来了2013—2014学年，迎来了770余名朝气蓬勃的七年级新同学和6名新调入的教师。他们的融入，使我们这个大家庭更加强大，更加充满生机和活力。在此，我代表学校党支部、校委会对新老师、新同学表示由衷地、最热烈地欢迎!并预祝全体师生在新的学期里工作学习愉快、生活开心，力争在工作、学习等方面取得更好的成绩!

回顾过去的一学年，在市教育局的正确领导和全体师生的共同努力下，我校的各项工作都圆满的完成了目标任务。在教师中，我们深入开展了高效课堂的学习和研究，引导教师向专家型、学者型转变。先后有10多名教师被评为各级骨干教师、师德模范、师德标兵，多名教师在省、_市级优质课竞赛中获得一等奖。在学生中，学校广泛开展文体教育活动，以促进广大学生德、智、体、美全面发展，在全市田径、乒乓球、篮球、美术、绘画等比赛中以及在全省第九届黄鹤美育节中，我校选手均取得不凡的成绩。在2013年中考中，我校696名学生参考，在全市476名630分以上的学生中，我校111人，差不多占全市的1/4，遥居全市第一。正是我校师生齐心协力，学校的发展变化才赢得了社会各界有识之士越来越多的关注和赞誉。

老师们，同学们，成绩已成过去，梦想期待未来，新的学年，在提出的中国梦的指引下，作为校长，我的梦想是：把实验中学建设成为一个更加温馨的校园。不仅是教师生活的精神家园，更是同学们成长的乐园。人生不能没有梦想。我相信，实中的每一名师生在新的一学年里，都有自己的梦想。这是一个可以触摸梦想的时代，只要我们脚踏实的，坚守信念，坚持努力，我们就能离梦想更近一些，我们就能感受梦想的精彩!

同学们，在新学年开学之际，借此机会，我想给大家说三句话与大家共勉：

第一，要学会做人。孔子说：“人而无信，不知其可也。”墨子说：“言不信者，行不果”。学会做人最起码的是学会对自己的行为负责任，要使自己的行为符合自己未来成为一名高素质人才的要求。每天上学进入校门的时候，你们都会看到对面墙上有一排醒目的大字：“为每一个孩子的美好未来奠基”。这是实验中学的办学理念，这是实中教师的共同追求，这是你们在实中学习三年的成长目标!你们要聆听老师的谆谆教诲，使自己的一言一行符合实验中学学生行为规范。从学习、锻炼、生活、交往等各个方面把自己煅造成一个具有良好素质的人。同学们一定要自觉加强修养做一个诚实的人，一个说到做到的人。

第二，学会学习。好的学习成绩来自于深厚的学习兴趣、恰当的学习方法和持之以恒的学习态度。古人云：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。同学们在学习过程中，要学会培养良好的兴趣，寻求好的学习方法，发扬勤奋刻苦的学习精神，若如此，必能求得事半功倍的学习效果。

第三，学会健体。健康的体魄和良好的心理素质是实现自己梦想的重要前提和基础。同学们要学会科学地锻炼身体，使自己拥有强健的体魄和良好的心理素质。掌握基本的生活技能，培养健康情趣，发展特长，便能为未来的发展打下良好的基础。

同学们，我希望你们既要仰望星空，又要脚踏实地;既要做理想的巨人，还要做行动的高手。以积极而平和的心态面对学习和生活遇到的一切困难。不因成功而倨傲，不因失败而动摇;不因胜利而浮躁，不因落后而放弃。脚踏实地地学习，锲而不舍地拼搏，努力做的自我。

新的学年，新的起点，新的梦想!让我们师生一起放飞梦想，去追求真知、奉献爱心、实现自我、感受快乐!让我们在实验中学这块热土上，同心、同行、共同铸就新的辉煌!

公司领导讲话稿最新_企业领导讲话稿 篇4

科协所属学会作为学有专长的科技工作者组成的非营利组织,是国家创新体系的重要组成部分。下面是查字典范文网小编给大家整理的科协领导会议上的讲话稿，仅供参考。

科协领导会议上的讲话稿篇1

各位代表，同志们：

今天，我们在这里隆重召开全国企业科协工作会议，深入贯彻党中央、国务院关于增强自主创新能力、建设创新型国家的战略部署，全面落实中组部等五部门《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》和中国科协七大精神，总结交流企业科协工作经验，分析探讨企业科协面临的机遇和挑战，研究部署企业科协工作，动员和组织广大企业科技工作者，为增强企业自主创新能力、实现经济社会又好又快发展作出新贡献。下面，我着重讲三个问题。

一、充分认识做好新形势下企业科协工作的重要意义

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，深刻分析国际国内形势，准确把握经济社会发展特征，明确作出我国已经到了必须更多依靠增强自主创新能力和提高劳动者素质推动经济发展的历史阶段、我国总体上已经具备了建设创新型国家的重要基础和良好条件等一系列重大判断，提出树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要战略思想，作出建设创新型国家、加快社会主义新农村建设、加强党的执政能力建设等重大战略部署，确立了用15年的时间使我国进入创新型国家行列的战略目标，为党和人民事业的发展指明了方向。

建设创新型国家，除了营造良好的创新环境外，关键有两点：一是充分发挥企业的技术创新主体作用，使企业真正成为研究开发投入的主体、创新风险承担的主体和技术创新收益的主体。据统计，20xx年我国共有大中型工业企业28567家，设立科研机构的企业所占比重不到四分之一,研究开发强度只有0.76%;全国国有企事业单位2197万名专业技术人员中，企业只有401万，其余1796万都在事业单位。这说明，企业在技术创新中的主体地位尚未形成，必须加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，着力培养一大批积极投资研究开发活动、具备较强技术开发能力、把企业发展建立在科技进步和劳动者素质提高基础之上的创新型企业，切实增强企业自主创新能力。二是充分激发全社会的创新热情和创造活力，使创新成为包括广大科技工作者在内的全体公民共同参与的事业。创新是多层次的，包括科研院所进行的原始创新、企业进行的技术创新，也包括广大工人农民开展的群众性创新活动。只有在全社会开展全方位的创新活动、多方面创新人才广泛参与、全社会创造活力竞相迸发的国家，才是真正意义上的创新型国家。

党的十六届六中全会把全民族的科学文化素质明显提高、全社会创造活力显著增强列为和谐社会建设的重要任务，确实是抓住了问题的根本和关键。

强化企业在技术创新中的主体地位，充分发挥企业作为技术创新主体的重要作用，首先要提高企业科技工作者的社会地位，努力建设一支企业欢迎、社会认可、有真才实学、能解决问题的企业工程师队伍。企业科协作为企业科技工作者的群众组织，是中国科协的基层组织，也是企业领导联系企业科技工作者的桥梁和纽带，负有促进科技交流、推动技术创新、提高员工科学素质、举荐创新人才、激发创新热情和创造活力的重要职责，是推动企业成为技术创新主体的重要力量。

一是围绕企业的重点难点技术问题开展科技交流，增强企业核心竞争力。重点和难点技术问题是制约企业发展的重要瓶颈，也是最能体现科协价值和优势的领域。企业科协扎根企业，能够及时了解、准确把握企业技术创新中的重点和难点问题，把企业内部不同职能部门的科技工作者联系在一起，把企业内部和企业外部的科技工作者联系在一起，有针对性地组织特色鲜明、行业特点突出的学术研讨和技术交流活动，促进企业与各级各类学会、科研院所、高等院校的广泛合作，帮助企业科技工作者获取最新信息，准确把握科技前沿和产业技术动向，促进创新火花竞相迸发，真正做到用科技支撑发展、引领未来。

二是围绕企业技术进步广泛开展群众性技术创新活动，激发员工创造活力。群众性技术创新活动是企业研究开发活动的重要补充，也是动员和组织人民群众广泛参与技术创新过程、激发全社会创造活力的有效形式。小技术往往能解决大问题。企业科协具有组织开展群众性技术创新活动的丰富经验，既能够结合企业研发生产中的重点和难点问题，通过组织动员科技工作者开展技术咨询、技术服务等活动，促进技术开发和技术转让，解决技术难题，同时也可以把企业员工广泛动员起来，参与进来，通过提合理化建议、建设学习型车间、争当学习型职工等活动，提升职业技能，增强企业自主创新能力，推动企业发展。

三是围绕提高员工科学素质广泛开展科普活动，促进企业和谐。员工科学素质是企业品牌之根、活力之源，也是影响产品质量、生产效率和安全的大问题。现在企业能耗居高不下、部分企业产品质量不高、环境污染严重、安全事故频发，一个重要原因就是员工科学素质不高，没有严格按照生产规程操作。企业科协具有长期面向企业员工和社会公众开展科普活动的优良传统，熟悉企业员工和特定人群的科技需求与兴趣爱好，能够通过形式多样、内容丰富的科普活动，帮助员工了解必要的科学知识，掌握基本的科学方法，树立科学思想，崇尚科学精神，养成科学健康的生活方式和文明节约的消费模式，推动形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的社会风尚，提高员工科学素质，促进企业和谐。

四是围绕调动科技工作者的积极性和创造性做好服务工作，激发创新热情。企业能不能成为技术创新的主体，能否发挥创新主体的作用，关键看企业科技工作者的积极性、主动性和创造性是否充分调动起来，发挥出来。企业科协主要是做人的工作的，最了解企业科技工作者在想什么，最清楚他们需要什么，既能够协助企业领导及时传达有关企业发展的重要理念与战略决策，又可以及时准确反映基层科技工作者的建议、意见和诉求，帮助解决他们工作学习生活中的困难和问题，维护他们的合法权益，促进生活和工作条件的改善，并通过推荐、评选、表彰、奖励和宣传工作，帮助他们获得同行认可和社会认可，推动和谐企业建设，激发企业科技工作者的创新热情和创造活力。

中外企业发展的历史表明，组织跨部门、跨专业的科技攻关小组，是推动企业技术进步的重要方式。来自不同部门、不同岗位的企业科技工作者，在企业有计划、有组织的研发活动之外，以攻关小组、技术革新小组、兴趣小组等方式自觉自愿地结合在一起，开展科研攻关，既可以实现资源共享、信息互动，又可以相互启迪、激发灵感。企业科协作为中国特色的企业科技组织，在促进企业科技进步、增强自主创新能力方面发挥了不可替代的重要作用。加强企业科协工作，是利国利企的大好事，符合中央要求，切合企业实际，也与广大企业科技工作者的迫切愿望相吻合。一定意义上可以说，是否充分发挥企业科协的作用，反映了企业领导的科技意识和对科技工作者的重视程度。面对市场经济体制不断完善和科学技术飞速发展带来的机遇和挑战，企业科协要及时总结经验，坚持与时俱进，按照为企业发展服务、为提高员工科学素质服务、为企业科技工作者服务的工作定位，创新活动方式，丰富活动内容，充分发挥企业科协在推动技术创新中的重要作用，切实做到企业有科协和没有科协不一样，企业科协搞活动和不搞活动不一样，企业科协活动搞得好与不好不一样。一句话，企业科协有着强大的生命力和广阔的发展空间，企业科协工作是大有可为的。

二、关于企业科协工作的成绩与问题

我国企业科协的发展始于上世纪50年代，伴随着改革开放进入快速发展时期，在确立和完善社会主义市场经济体制的进程中历经曲折，浴火重生。多年来，企业科协直接面向经济建设主战场，面向生产第一线，认真贯彻落实中央的指示精神，按照中国科协的统一部署，团结带领企业科技工作者，紧紧围绕企业中心工作，服务自主创新大局，在推动企业技术进步、提高员工科学素质、服务科技工作者等方面做了大量工作，取得显著成绩。

一是企业科协组织建设的空间进一步拓展，非国有企业科协发展迅速。自中国科协20xx年下发《关于在非国有企业中加强科协组织建设的意见》和20xx年发布《非国有企业科学技术协会组织通则(试行)》以来，各级科协高度重视，在继续巩固国有企业科协的同时，加快非国有企业科协发展步伐，在建立高新区科协方面也进行了一些有益的探索。根据最新统计，目前全国省地县三级科协联系的企业科协共12638个，占全国规模以上工业企业总数的3.5%左右，拥有个人会员251万人。其中，非国有企业科协占企业科协总数的比例超过三分之一，有些省份甚至更高。山东省已建立企业科协1527家，其中非国有企业科协1140家，占四分之三左右;浙江全省1012家企业科协中，非国有企业科协934家，所占比重超过90%。武汉市科协研究制定了武汉市非国有企业科协组织发展规划，组建了东湖新技术创业中心科协，并在楚天激光集团公司等60多家非国有企业发展起科协组织。天津高新区目前已经在140多家企业建立了基层科协组织，拥有会员6000多人。今年3月，全国50多家高新区在天津召开会议，交流高新区科协建设经验，发表《天津宣言》，为推动高新区科协建设提供了新思路。

二是不懈探索为企业发展服务的新途径，品牌活动成效显著。长期以来，广大企业科协紧紧围绕企业中心工作，搭建平台，集成资源，在组织开展技术咨询、科技攻关、技术革新、论文交流、专利申请以及调查研究、建言献策等方面，探索出一整套服务企业发展的好做法、好经验。讲理想、比贡献、厂会协作、金桥工程就是组织科技工作者为企业发展服务的品牌活动形式。讲理想、比贡献活动自1987年与原国家经委联合实施以来，针对企业科研和生产中的重点难点问题，围绕双增双节、节能降耗、质量、品种、效益、上质量、创名牌、求实效、三改一加强等主题，通过技术立项、技术攻关、技术咨询、技术引进消化吸收以及合理化建议等多种方式，积极开展学术研讨和技术交流活动，为推动企业技术进步发挥了重要作用。辽宁、浙江、湖南、山西和南京等省市科协长期狠抓讲、比不放松，使之成为企业中最有影响、最受欢迎的群众性科技活动之一。据不完全统计，十五期间，全国每年有近万家企业、150余万科技工作者参加讲、比活动，平均每年为企业提出科技建议79万条，被采纳43万条，技术立项20余万项，完成13万项，取得了显著的经济效益和社会效益。千厂千会协作行动是中国科协与原国家经贸委在1997年共同组织开展的，旨在推动和不断深化企业和学会的协作。到20xx年共结成协作对子5271个，总项目达6322个，其中完成项目成果4880项。事实证明，厂会协作是把学会资源引入企业的好形式，也是科研院所科研人员发现研究课题的好途径，对促进产学研结合起到重要作用。金桥工程是中国科协在1993年发起并组织实施的，主旨是在科技与经济之间架桥，促进科技成果向现实生产力转化。仅在十五期间，金桥工程实施项目就达到4.4万项。其中，河南省科技咨询服务中心就开发产品500多项，提出方案建议5000多条，实现经济效益3000余万元。泉州市科协完成金桥项目50项，其中效益50万元以上的28项，创经济效益3.3亿元。山东莱芜钢铁集团有限公司科协完成金桥项目约88项，累计获得国家科技进步奖1项，山东省科技进步奖42项，专利39项。北京市科协以中小企业国际合作为切入点，先后与德国、韩国、意大利、美国、日本等十几个国家和地区的政府机构、非政府组织以及企业等建立了合作关系，受到普遍欢迎。

三是着力提高企业员工科学素质，科普活动有声有色。结合企业发展，积极开展有针对性、实效性的企业科普活动，提高员工科学素质，是企业科协的一项重要任务。武钢集团公司科协着力拓展科普领域，形成了以武钢科普网站为龙头，以学术交流为重点，以武钢科普宣传区和武钢科普画廊为两翼的稳固科普阵地，为提高武钢全员文化素质提供了坚实的工作平台。天津港科协针对进城务工农民文化水平低、科技知识匮乏的状况，通过建立科普车间，有针对性地开展各类培训工作，参加人数达3000余人次。值得注意的是，一些企业科协还结合行业特点和公众需求，着力推进科普基础设施建设，把企业科普工作融入到社会大科普之中。北京国华电力有限责任公司科协建立的国家电力科技馆，沈阳飞机工业(集团)有限公司建立的飞机博览园科技馆，江南造船厂建立的造船博物馆等，给科普事业带来了新的生机和活力。

四是竭诚为企业科技工作者服务，建家活动进展明显。长期以来，许多企业科协竭诚为企业科技工作者办实事、办好事，密切企业领导与科技工作者之间的联系，反映企业科技工作者的意见和呼声，千方百计帮他们排忧解难，对作出突出贡献的科技工作者进行表彰奖励和宣传，充分体现了家的温暖。北京市科协自1989年开展北京优秀青年工程师评选活动以来，坚持19年之久，为培育杰出青年创新人才发挥重要作用。天津摩托罗拉公司科协积极开展职称评定和专利评审工作，自1996年来共为2191人评定了不同级别的职称。成都飞机工业(集团)公司科协20xx年组织40岁以下的1389名科技工作者进行体检，并将查出来的问题及时向企业领导反映，引起企业领导的高度重视。这些活动，进一步增强了企业科协的吸引力和凝聚力，扩大了企业科协的社会影响。

在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，目前企业科协工作还存在着一些突出的困难和问题：一是企业科协的覆盖面整体上还比较小，数量也比较少，迄今为止还没有达到顶峰时期15000余家企业科协的最高水平;二是对企业科协的重视、指导不够，对企业科协工作的特点和规律还缺乏深入研究;三是部分企业科协活力不强，工作机制、活动内容等与企业发展的需要不相适应，与企业科技工作者的需要不相适应。这些问题都亟待我们认真研究，采取有力措施加以解决。

三、突出重点，抓住关键，不断开创企业科协工作新局面

当前，我国经济社会和科技发展的形势非常好，广大科技工作者正在意气风发地为推动科学发展、促进社会和谐而努力奋斗，科协事业迎来了难得的发展机遇。在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，我们确立了三服务一加强的工作定位，明确了搭建平台、资源共享的工作思路和大联合、大协作的工作方式，提出了围绕中心、服务大局，抓住机遇、乘势而上，搭建平台、搞好协作，重心下移、深入基层的32字工作方针。现在，科协工作的大政方针已定，目标任务明确，关键是抓好落实。新时期新形势下，面向企业的科协工作必须坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，按照三服务一加强的工作定位，以推动企业成为技术创新主体为主线，以调动企业科技工作者的创新热情、激发企业员工的创造活力为重点，以促进企业发展为目标，抓住关键、讲求实效，为建设创新型企业、促进企业和谐、推动经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

(一)加强组织建设，进一步扩大企业科协工作的覆盖面和影响力。企业科协是科协系统的重要组织基础之一，也是中国科协履行桥梁纽带职责的重要依靠力量。随着大量科技工作者进入企业工作，企业已经成为科技工作者比较密集的场所，企业科协工作成为中国科协组织建设工作的一个重点。做好企业科协工作不仅仅是企业科协自己的事情，也是各级科协组织和社会方方面面的共同责任。

一是已有的企业科协要进一步加强组织建设，增强服务能力。工作开展较好的企业科协都有一个共同特点，就是组织体系比较健全，坚持把为企业服务作为主要任务，把企业领导和科技工作者是否满意作为主要标准，找准位置、突出特点、发挥优势，自觉将企业科协工作统一到企业工作大局之中。在新时期新形势下，企业科协一定要注意突出科技工作者的主体地位，坚持民主办会，积极探索适应企业发展、满足科技工作者需要的组织体制、运行机制和活动方式，按时召开代表大会，重视选好秘书长，努力形成一个对科协事业有热情、开展工作有思路、解决问题有办法的核心团队，建设一批活动开展好、社会影响大、带动作用强的先进企业科协。国有企业科协要定期向同级党委汇报工作，重大事项要及时向党委主管领导汇报、听取指示。非国有企业科协要大力宣传科技工作和科技工作者对企业发展的重要作用，争取企业领导对科协工作的理解和支持。只有企业领导重视了，企业科协工作才能摆上重要议事日程，企业科协遇到的困难和问题才能及时得到研究解决，企业科协也才能持续健康发展。

二是具备条件而且也有意愿建立科协组织的企业，要抓紧建立。随着社会主义市场经济体制的不断完善和产业结构的不断优化，科学技术在企业发展中的重要作用日益凸现出来，一些企业领导的科技意识也在迅速提高，对科技工作越来越重视，对科技工作者越来越重视，对调动和发挥科技工作者的积极作用也越来越重视。适应形势发展的需要，各级地方科协组织要抓紧工作，加大力度，有意识地发现和选择一批生产经营好、科技人员较为集中、对企业科协的作用认识到位、建立企业科协意愿迫切的企业，及时建立科协组织，加强典型示范。要按照中央要求，积极探索在不同区域、不同类型、不同规模的企业建立科协组织的新途径，加强同科技工作者的联系，积极推动国家级高新技术园区、经济开发区和非国有科技企业的科协组织建设，不断扩大企业科协的覆盖面。要特别注意搞好同民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员等新的社会阶层中科技人员的联系，把中央书记处哪里有科技工作者，科协工作就要做到哪里;哪里科技工作者密集，科协组织就要建到哪里的要求落到实处。

三是目前暂不具备条件成立科协组织的企业，要充分利用工会等其他社会组织及企业研发机构，加强联系，开展工作。在我国，中小企业量大面广，是推动经济结构调整和优化的重要力量。特别是中小型高技术企业，在科技活动中占有非常重要的地位，全国65%的发明专利、80%以上的新产品开发都是由中小企业完成的。这些企业规模一般比较有限，人员较少，成立规范的企业科协组织有困难，但科技工作者相对集中，学历层次也都比较高，具有开展学术交流、接受技术培训的强烈愿望。对于这些企业的科技工作者，各级科协要主动联系、提供帮助，积极支持他们通过基层工会组织和其他社会组织开展学术研讨、岗位练兵、产品推介、科普宣传等科技活动，在增强企业自主创新能力和核心竞争力中发挥重要作用。

需要强调的是，企业科协组织建设最重要的是活动质量和作用发挥，切忌盲目追求数量，过泛过滥。加强企业科协组织建设，首先要抓好现有企业科协的活动开展，切实做到有组织就要有活动，有活动就要有效果，不图虚名，不搞空架子。发展新的企业科协组织，既要积极主动，又要稳妥慎重，切实把握好条件标准，确保成熟一个发展一个，发展一个搞活一个，把企业科协激发创造活力、服务企业发展的重要作用充分调动和发挥出来。

(二)突出工作重点，充分发挥企业科协在推动企业成为技术创新主体中的重要作用。企业科协工作涉及到方方面面、各个环节，抓好企业科协工作，推动企业真正成为自主创新任务的提出者、自主创新经费的投入者、研究成果转化的实践者和自主创新收益的享有者，最重要的是要突出重点，抓住关键，把工作做到实处。

一要找准定位，深入开展学术研讨和技术交流活动。学术研讨和技术交流是帮助企业科技工作者了解最新科技信息、把握科技前沿发展趋势的有效途径，也是企业科协最具特色和优势的活动之一。企业科协要及时了解、准确把握技术创新中的重点难点问题，善于找准制约企业发展的关键问题，有针对性地搭建不同形式、不同层次的学术交流平台和技术传播平台，组织开展学术研讨和技术交流活动，帮助企业科技工作者及时了解最新科技信息，掌握国内外动态，把握产业技术发展方向，推动解决重点难点技术问题。促进企业与相关学会开展厂会协作，深入开展院士专家企业行活动，建立健全依托学会、依托专家、依托企业科协的科技咨询网络体系，把学术资源引入企业，把科技人才引入企业，为企业发展和技术创新提供权威的决策参考。帮助企业科技工作者加入相关科技团体，结交学界同行，活跃学术思想，激发创新灵感。适应企业紧迫需求，引导企业科技工作者把做好本职工作与企业的技术需求紧密结合起来，组织开展具有行业特点的技术咨询和技术服务活动，促进技术开发和技术转让，不断增强企业核心竞争力。

二要突出特色，广泛组织开展群众性技术创新活动。创造活力是企业自主创新能力的重要组成部分，群众性技术创新活动是激发员工创造活力的重要途径。企业科协要充分尊重群众的首创精神，结合企业生产经营的实际和特点，积极组织企业科技工作者和广大职工参与技术创新活动，鼓励人人参加一项技术攻关活动或提出一条合理化建议。进一步发扬传帮带、赶比超的优良传统，把企业有组织的研究开发工作和群众性技术创新活动有机结合起来，广泛开展小设计、小革新、小发明、小创造、小论文等活动，使这一具有中国特色的群众性技术创新活动重新焕发生机和活力。逐步建立完善适应企业特点的技术创新激励机制，组织企业员工在班组之间、部门之间开展针对性强、操作性好、经济效益高的协同攻关活动，敏锐把握创新苗头，激发创造活力，推动职工技能水平不断提高，创新人才不断涌现。加强对群众性技术创新活动的工作指导，拓展活动形式，丰富活动内涵，努力培育一种事事追求创新、人人为创新作贡献的创新文化，不断提高企业自主创新能力。

三要发挥优势，着力提高企业员工科学素质。员工科学素质是企业核心竞争力的重要组成部分，高素质的员工队伍是企业创新发展的基础和关键。企业科协要充分发挥科普工作主力军的作用，认真宣传贯彻科学技术普及法和《全民科学素质行动计划纲要》，拓展科普领域，丰富活动内涵，不断提高员工科学素质。针对企业科技工作者提升自身素质的需要，联合科技、教育、组织人事等部门，采取多种形式，积极开展以学习能力和职业技能为主的继续教育，加快科技工作者知识更新速度。针对企业中农民工数量迅速增加的情况，在企业广泛开展科普宣传、技能培训等活动，着力加强科学方法、科学思想和科学精神教育，提高员工的技能水平和安全意识。围绕节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康的全民科学素质行动主题，结合新产品开发、新技术推广、新工艺普及、新材料应用、新标准实施，广泛开展形式多样、内容丰富的科普进企业、进车间、进班组活动，为实现节能、降耗、减排、增效的综合经济指标作出贡献。充分发挥企业科普优势，把企业的生产经营和产品营销活动与面向社会公众的科普宣传有机结合起来，推动企业积极参与科技周、科普日等大型科普活动，向公众开放具有科学普及意义的产品、技术、服务和设施，普及科学技术，促进社会和谐。

四要加大力度，千方百计建好企业科技工作者之家。企业科技工作者作为具有丰富专业技术知识、直接参与技术创新进程的社会群体，既有及时获取最新科技信息、提升自身素质的需求，也有实现自身价值、获得社会认可的需求，往往对企业发展和技术创新工作有着独特的见解。企业科协要高度关注企业科技工作者的成长需要，支持企业青年科技工作者参加高水平学术活动，为他们获得新思想、了解新信息、把握前沿科学技术的最新趋势创造条件。组织和帮助企业科技工作者围绕企业发展，参与评估论证，积极建言献策，推动企业决策科学化。及时了解和准确把握企业科技工作者的思想状况、生活状况和工作状况，推动解决他们在学习生活工作中的突出问题，切实关注企业科技工作者心理需求，了解他们的心理状况，加强人文关怀和心理疏导，引导他们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，自觉遵守科学道德规范，增强自律意识，着力塑造自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，推动和谐企业建设。积极组织开展职称评定、专利申请、知识产权保护等工作，做好优秀企业科技工作者的推荐、评选、表彰、奖励和宣传工作，促进创新人才特别是青年创新人才脱颖而出。我们常说科协是科技工作者之家，事实上，只有科技工作者真心把科协当成自己的家，心中有了科协的位置，科协在企业中才能有牢固的地位，科协也才是名副其实的科技工作者之家。

(三)以讲理想、比贡献为抓手，全面掀起企业科协工作的新高潮。讲理想、比贡献活动是企业开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体，核心就是号召企业科技工作者把发挥创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，比专业水平和技能、比员工科学素质、比技术创新方法、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化，推动企业成为技术创新的主体，促进经济社会又好又快发展。

一要加强工作集成。长期以来，中国科协在支持企业科技进步、服务企业发展方面做了大量工作，创造了讲、比、厂会协作、金桥工程等多种活动方式。随着社会主义市场经济体制的不断完善和科技体制改革的不断深入，企业科协工作的环境和基础发生了很大变化，迫切要求我们加大工作集成力度，把企业内外的创新资源整合集成起来，做活做强、做出品牌，彰显企业科协的生机和活力。把厂会协作、金桥工程纳入讲、比活动之中，高举讲、比的旗帜，以发展的观点探索尝试企业科技工作者认可、企业领导欢迎、符合企业发展需要的特色活动方式，努力为企业科技工作者参与技术创新活动搭建平台，有利于发挥广大科技工作者在自主创新中的先锋作用，有利于推动企业成为技术创新主体，有利于企业科协工作获得企业广泛认同和科技工作者的积极响应。

二要创新工作方式。讲、比活动能够成功地坚持20年，一条重要的经验就是，要坚持与时俱进，根据党和国家的中心工作，结合企业发展的需要，不断更新和完善讲、比活动内容，创新工作方式，拓展工作领域，丰富活动内涵。当前，讲、比活动要紧密围绕节能、降耗、减排、增效这一工作重点，积极探索适应不同行业、不同区域、不同所有制企业的讲、比活动模式和运行机制。要自觉围绕企业发展目标，结合市场变化和企业实际，选准讲、比活动主题，积极主动加强与相关学会、专家的联系，疏通为企业服务的渠道，切实解决企业生产经营中的实际问题，促进科技成果向现实生产力转化，提高企业经济效益。要紧紧抓住立项、实施、评估等重要环节，健全工作制度，建立长效机制，加大对讲、比活动先进单位和先进个人的宣传表彰力度，努力做到既声势浩大、轰轰烈烈，又扎实认真、卓有成效，形成一个人人参与、个个争先、生动活泼、热烈奔放的活动局面，真正对企业的科学发展有所帮助，有所推动，以骄人的业绩来树立形象，赢得信誉，不断扩大讲、比活动的企业覆盖面。

三要加强联合协同。在市场经济条件下，企业的技术创新活动不是在企业内部孤立完成的，而是在企业与科研机构、消费者、相关企业的沟通互动中实现的。企业科协资源、条件有限，必须发挥优势、突出特点，按照大联合、大协作的工作方式，加强与企业内部有关职能部门的协调互动，加强与企业工会、共青团等社会团体的联合协作，积极与高校、科研院所联合开展工作，把企业内和企业外的智力资源动员起来，形成一种左右互动、上下联通的工作格局。要积极主动争取各级科协组织和学会的支持和帮助，探索利用社会科技资源服务企业发展的有效形式，推动建立学会与企业密切合作的有效机制。深入开展专家咨询服务活动，引导和帮助高等院校、科研院所的科技工作者深入企业开展技术咨询、技术诊断等科技服务，培养技术人才，在更大范围、更高程度上动员和组织科技工作者参与企业的技术创新。各级科协要主动与政府部门加强联系，争取支持，推动建立适合企业特点和科技工作者需要的讲、比活动管理模式和工作方式，进一步提高社会影响力。

(四)加强组织领导，为搞好企业科协工作营造良好环境。企业科协是中国科协的基层组织，既有与其他科协基层组织相通的宗旨属性和运作模式，又有企业科技团体独有的特点和内在规律。做好企业科协工作、促进企业科协组织建设，必须加强组织领导和工作指导，自觉把企业科协工作融入科协工作大局之中。

一是地方科协要高度重视企业科协工作。各级科协组织要把加强企业科协组织建设、提高企业科协活动质量和水平摆到重要位置，健全组织体制，列入议事日程，统筹规划，具体指导，切实抓紧抓好。要积极争取党委政府的支持，联合有关部门共同推动企业科协工作，将企业科协活动纳入综合绩效考核范围。要进一步理顺工作关系，明确负责企业科协工作的职能部门和服务机构，落实工作经费，加强具体指导，抓重点、抓亮点、抓示范，努力培养一批有活力、有影响、具有较强带动作用的先进企业科协。建立科协有关部门与企业领导经常性的联系渠道和沟通机制，积极主动宣传企业科协的宗旨任务和重要作用，争取企业领导在人员配备、经费使用、工作条件完善等方面提供支持，推动企业科协工作上台阶、上水平。

二是中国科协要切实加强对企业科协工作的业务指导。中国科协要充分发挥业务指导作用，加强对企业科协工作的组织领导和宏观指导，全面推进企业科协工作。这次提交大会讨论修改的《中国科协关于加强企业科协工作的若干意见》和《关于在企业中深入开展讲理想、比贡献活动的意见》两个文件，就是中国科协为推动企业科协工作深入开展搭建的重要工作平台，对今后一个时期的企业科协工作提出了明确的指导性意见和具体的保障措施。要抓紧修订中国科协《企业科协组织通则》，推动企业科协工作制度化、规范化。充分发挥促进企业自主创新专门委员会的作用，设立专门机构，加强调查研究，及时总结经验，加以推广。同时，中国科协还将联合发改委、科技部、国资委等有关部门，重点推动以技术创新为主要内容的讲理想、比贡献活动，推动群众性技术创新活动蓬勃开展。为了进一步提高企业科协工作的质量和水平，中国科协将定期召开工作会议，加强企业科协骨干秘书长培训工作，表彰优秀企业科协，宣传他们的先进事迹，为做好企业科协工作营造良好氛围。

各位代表，同志们!

企业科协是企业科技工作者自己的组织，也是推动企业成为技术创新主体的重要力量，做好企业科协工作关系到三服务一加强能否落到实处，关系到科协工作的总体部署和长远发展。我相信，在以胡锦涛同志为总书记的党中央正确领导下，在社会各方面的大力支持配合下，经过广大科技工作者和各级科协干部职工的不懈努力，企业科协工作一定能够取得更加辉煌的优异成就，为迎接党的十七大胜利召开献上一份厚礼。谢谢大家!

科协领导会议上的讲话稿篇2

同志们：

秋风送爽，瓜果飘香，又是一年收获的季节。今天，我们在这里召开淮安市县区老科协第九次工作会议，旨在沟通信息，交流经验，探讨工作，增强信心。刚才盱眙、金湖、涟水、淮阴4 个县区老科协作了大会发言;其它县区老科协作了书面交流，相互了解了工作开展的情况及取得的成果。自上半年六届四次常务理事扩大会以来，全市老科协在各地党委、政府的领导与支持下，积极工作，主动作为，在强化学习、开展调研、服务三农、科学普及和办好老科技工作者之家等方面做了大量而有成效的工作。根据会议安排，下面我讲两点意见，供大家参考。

一、全市工作稳中有进向前开展 加强学习，统一认识，不断增强工作的责任心。今年以来，全市老科协加强自身政治思想建设，努力提高做好新形势下老科协工作的责任感、主动性和自觉性。各地先后组织传达学习了中国老科协六大会上陈至立会长的讲话精神以及中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，还引导会员参加学党章、学习总书记系列重要讲话、争做合格党员两学一做活动。全国科技创新大会、二院院士大会、中国科协第九次全国代表大会召开后，又及时组织学习习近平在会上的重要讲话，进一步强化了坚持正确的政治方向，坚持围绕中心，服务大局，发挥好党和政府联系广大老科技工作者的桥梁纽带作用，增强老科协凝聚力的共识。金湖县老科协教育分会还组织开展了两学一做知识竞赛，90% 的会员参加了学习竞赛活动。盱眙县、清河区老科协专门邀请党校教师来做学习习近平系列讲话的辅导，盱眙县还结合实际开展了树家风家规活动，组织广大会员听取本县先进模范人物时代楷模李银江事迹报告会，激发了会员老有所为奉献余热的热情。

围绕中心，服务大局，调查研究工作扎实开展。全市上下牢牢抓住调查研究建言献策这项重点工作。上半年，我们完成了市科协去年立项的 《关于实施耕地质量保护与提升行动的调查研究》 和《 关于进一步加强政府采购工作，提高资金使用效益的调查研究 》软课题调研项目 的结题 工作，其中耕地保护调研报告 受到市委、市政府多位领导的批示，还被评为 省老科协科技强农富民、建设美丽乡村建言献策活动一等奖。今年申报的《辣木引进与驯化栽培技术的调查研究及开发建议》、《关于进一步做好农机购置财政补贴工作，大力推进农业机械化进程的调查研究》两个调研课题又入围市科协自然科学软课题项目。市农业分会还在淮阴区丁集镇浪石村示范基地开展了辣木引进育苗试种。

洪泽县老科协围绕工作中心，今年来 先后就林业生产区域化、规模化、集约化、生态化建设，全县主要水利工程和管理状况，高新技术企业和科普场馆的建设，农村九年制学校建设等主题展开了多领域的系列调研，通过建言献策 服务经济发展，在全县产生了积极的影响。淮安区老科协 针对全区经济社会发展的重点、热点、难点开展调查研究，撰写了8 篇调研文章，被领导认可采纳的有5 篇，其中社科分会章来福等同志对淮安区的支柱产业 毛巾产业 调研后撰写的文章，还被《淮安历史文化研究》杂志刊登。市社科分会 《关于把总书记对学习周恩来的三次指示批示列为我市两学一做重要学习内容的建议》 受到市委高度重视，姚书记为此作了批示。

办好基地，帮扶村官，服务三农促进农民创业。在服务三农工作中，今年各地在继续进村入户、送技术到田头基础上，加大科技示范基地的建设力度，规划上帮助研究，技术上帮助指导，发挥其在传播先进科学理念、运用现代科技成果、建立符合可持续发展的科学机制、带动周边农民共同致富等方面的带动示范作用，全市涌现了如金湖县一品葡萄农庄、银红蔬菜生产合作社、三阿之南农副产品专业合作社，涟水县中达康农水稻种植专业合作社，洪泽县朱坝长群植保专业合作社，淮安区朱桥国青机插秧专业合作社，淮阴区观音堂有机米有限公司，淮阴区食用菌研究所等一批富有成效的科技示范基地，其中金湖一品葡萄农庄被省老科协认定为省级科技示范基地，涟水中达康农水稻种植专业合作社入选省老科协《技术交流手册》。

贯彻中央大众创业，万众创新的精神，今年5 月，我们与市委老干部局、市聘办联合下发了贯彻《关于开展老科技工作者与大学生村官对接帮扶活动的意见》的通知，启动了全市大学生村官对接帮扶工作，清浦区老科协雷厉风行认真贯彻，与区委组织部、老干部局联合行动，举行了老科技工作者与大学生村官结对帮扶协议签订会，制订了三个阶段的详细实施计划，目前正在定期联系开展帮扶。涟水县老科协也落实了大学生帮扶对子，正在推进具体帮扶工作。他们还根据新型职业农民的需求，开展了无公害栽培、三麦油菜田间管理，家庭农场、农业合作社的财务管理、经营核算等培训，深受与会者欢迎。盱眙县老科协组织农业专家深入农村田头，开展技术服务。米长生、刁洪顺、骆修春、陈淮洪等几位专家多次深入官滩、维桥、旧铺等乡镇，指导农民开展稻虾养殖获得很大的成功。淮阴区老科协塔好农业科技信息服务平台，发挥老专家为三农信息服务的作用。迄今已出刊153 期，其中今年出刊9期，下发22 个乡镇、251 个行政村，无偿送给广大农民及162 名大学生村官学习应用。

注重队伍，创新手段，科普宣传更加深入人心。金湖县老科协注重发挥科普讲师团队伍作用，长年开展科普宣传活动。县农水分会今年组织讲师团为金北镇200 多农户讲授了科学用肥、病虫害防治知识，同时组织农业、水利、畜牧老科技工作者到基层一线宣讲指导20 多次，受教育者达500 多人次。塔集镇老科协秘书长杨登山多年来坚持为农机手和合作社社员进行宣讲培训，前后几十场受训农民达3000 多人次。清浦区老科协以五月份科普宣传月为契机，组织动员了全区15 家老科协分会、30位科普讲师团成员和110 多名科普志愿者参与，围绕助力经济发展、关爱老年健康、关注民生安乐、推进科技教育四个重点，有针对性地开展各种科普知识宣讲和科技技能培训，直接受众达5000 多人次，大大提高了科学知识的普及和科学技能的推广，受到了广大人民群众的欢迎与赞叹。淮安区老科协针对农民、市民、学生、工人等不同群体，组织开展精准科普宣传教育活动，今年科普下乡村、进社区、入校园、到企业达25 余次。金湖县、清浦区老科协今年还荣获江苏省老科协系统先进科普讲师团称号。

市农业分会利用网上农函大科普平台，针对农事活动和农技难题，上半年编写科普技术资料28 篇，供网上农函大培训使用，还组织编印了《淮安市农民适用技术知识汇编》、《种植业适用技术》、《畜牧业实用技术》等农业科普书籍，发送全市农村，受到农村干部群众的好评。市医卫分会编写科普小册子宣传群众的同时，今年组织老专家40 余人，8 次深入基层为千余名群众提供义诊活动，让医学科普知识和技术惠及广大人民群众。市水利分会结合中国水周开展了节水科普宣传进乡镇活动。市老科协配合全国科普日活动，9 月22 日与市科协联合举办了《互联网+现代农业》科技报告会，特邀省老科协农业分会秘书长、研究员戴起伟来做专题报告，八县区老科协、农业分会、新型农民代表及市属有关单位人员参加了会议，为普及互联网的运用相关知识，加快我市现代农业发展起了积极助推作用。

关心会员，竭诚服务，努力营造温馨会员之家。清河区老科协以活动为载体，努力增强区老科协的凝聚力、吸引力。他们既注意做好老同志的学习教育工作，今年来先后举办了两场专题学习报告会、四期法律知识、老年保健、医学卫生知识讲座。同时，又注重关心关爱老科技工作者，重大节日期间进行上门慰问，对生病的人员及时进行探访、看望，努力营造老科协家的温暖，调动了老同志奉献余热的积极性。盱眙县老科协今年建立了临时党组织，会长亲自兼任党组织负责人，以加强协会的组织领导和党的政治思想工作。他们还运用现代通讯技术建立了老科协微信工作群 盱眙县老科协会员之家，利用互联网平台服务全体会员，及时推介国家、省、市老科协有关文件和领导讲话，发布本县老科协开展科技服务的信息动态，介绍有关康乐知识以及会员的调研文章和作品，在全市带了个好头。

金湖县老科协在全县开展争创五好分会活动，不断加强自身建设。针对部分会员年龄大、身体差等情况，征得本人同意以后，对会员进行吐故纳新，劝退了一部分老会员，吸收了一部分新会员。他们还注重发挥会员之家阵地的作用，在前两年为各分会添置乒乓球桌、棋牌桌等文体器材的基础上，今年又购买了一万多元图书发送到10 个会员之家，帮助会员接受新知识，做到与时俱进。涟水县老科协根据老同志的需求，与老年大学联合举办两期老年人电脑知识培训，受训人达50 余人。同时积极发展新会员，壮大老科协队伍，上半年有14 位刚退休的知识分子入会。市老科协艺术团克服经费短缺的困难，组织老科技工作者开展演唱活动，五一、七一前夕分别举行了两场庆祝演唱会，丰富了人们精神文化生活，提高了老年人的幸福指数。市老科协9 月18 日在市老年大学，特地为老科技工作者安排了一次专家义诊、咨询及卫生科普讲座，体现了对会员的关心关爱与温 暖。

二、扎扎实实做好今年各项工作

一是理顺关系，争取支持，不断加强老科协自身组织建设。今年上半年，市老科协聘请市人大李冰主任担任市老科协名誉会长，同时调整了秘书长、副秘书长及部分理事、常务理事，充实了新鲜血液。要求各县区及市属有关分会也要按照上级要求，做好调整充实班子，吸收年轻同志入会的工作。会后市农业分会加紧了换届的筹备工作，目前新会长人选已经落实，并确定了分会办公地点和秘书长人选，具体准备工作也在进行中，只等合适时机召开换届大会。金湖县也在积极准备换届工作，已经初步确定了新会长人选，正在等待县委的意见下达。本着成熟一个换届一个原则，希望各家不要等待观望，要积极争取党委政府的支持，抓紧物色人选，加快筹备进程，及时做好班子换届工作。在没有履行法定程序之前，有关领导仍要善始善终负起责任，避免工作脱节影响大局。目前，全市老科协工作正处于一个承前启后的关键时期，培养提携年轻一代是老科技工作者责无旁贷的任务，也是科协事业薪火相传、蓬勃发展的重要保证，希望广大老科技工作者肩负起培养青年科技人才的责任，甘为人梯，言传身教，慧眼识才，不断发现人才、举荐人才、培养人才，做好吸收新人员入会的工作。各地还要加强老科协工作的宣传力度，及时将我们所做的工作、所取得的成绩宣传出去，让社会上更多的人了解老科协，支持老科协。

二是抓紧行动，组织实施，加快推进大学生村官帮扶工作。开展老科技工作者与大学生村官对接帮扶活动，是全省三个部门联合部署的一项重要工作，它对于发挥老科技工作者传、帮、带作用，推动大学生村官在基层一线成长成才，转变农业发展方式，建设美丽乡村具有重要意义。今年4 月，省老科协为此召开了专门工作会议，交流了各地开展帮扶的做法与经验，提出了明确的要求。相对而言，我市这项工作启动较晚，但更有利于我们借鉴他人的做法与经验，稳步扎实向前推进。目前，我市这项工作进展不一，很不平衡，部分县区已经行动起来，签订了帮扶协议，进入到实质性帮扶阶段，但大部分县区仍处于调研摸底准备阶段，希望这次会后，各地要迅速行动，加快进度，确定帮扶人选，制定实施方案，明确工作要求，抓紧签订《帮扶协议书》，尽快落实2 个村试点帮扶的启动工作，进而推动面上逐步展开，为推进大众创业，万众创新作出积极的贡献。

三是善始善终，抓好落实，全面完成好今年各项目标任务。对于今年的工作年初已经作了部署，主要是六个方面的任务，各县根据自身实际也作了安排。现在是时间过了大半，任务也完成了大半，对照年初的工作计划安排，各家要逐项进行梳理，列出尚未完成的工作，逐项进行落实。已列入市科协今年立项的辣木引进和农机补贴两个调研项目，要按照市里要求抓紧做好调研后期相关工作，确保在11 月20日前报送结题材料。各县区已经开展的调研课题，也要抓好落实，确保圆满收官，力争多出有见地、有质量的调研成果，以期引起有关领导和部门的高度重视，得到县里主要领导的批示和支持。坚持服务大局，做好科学普及，是我们必须始终抓好的一项重要工作。在刚刚结束的中国科协第九次全国代表大会上，总书记强调：科技创新、科学普及是实现创新发展的两翼，要把科学普及放在与科技创新同等重要的位置，普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法，在全社会推动形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好氛围。我们要一如既往地肩负起向社会公众进行科学普及的义务和责任，在科学普及中发挥特殊作用，为淮安全面建成小康社会筑牢公民科学素质基础贡献自己的一份力量。

科协领导会议上的讲话稿篇3

各位代表、同志们：

经过大家的共同努力，全国企业科协工作会议已经完成各项议程，就要结束了。会议期间，全国人大常委会副委员长、中国科协主席韩启德同志亲临致辞,中国科协常务副主席、书记处第一书记邓楠同志发表重要讲话，国家发改委、科技部、国资委有关领导同志发表了热情洋溢的讲话，辽宁省科协、宝钢集团公司科协、天津高新区科协等十位来自基层一线的同志从不同层面、不同角度介绍了新形势下做好企业科协工作的经验体会。昨天下午，大家结合学习启德主席致辞和邓楠同志重要讲话，深入讨论了《中国科协关于加强企业科协工作的若干意见》和《关于在企业中深入开展讲理想、比贡献活动的意见》两个重要文件，提出了很好的修改意见。应该说，这次会议尽管会期很短，只有一天半的时间，但在大家的共同努力下，会议开得紧张热烈、务实高效，确实是一次统一思想、提高认识、凝聚人心、振奋精神的大会，是一次成功的大会。

关于会议取得的主要成果，我想主要体现在这样三个方面：

一是提高了认识，取得了共识。在讨论中大家普遍认为，启德主席的致辞、邓楠同志的讲话和《中国科协关于加强企业科协工作的若干意见》、《关于在企业中深入开展讲理想、比贡献活动的意见》等重要文件，在系统总结多年来企业科协工作的基础上，客观分析了企业科协工作面临的形势，实事求是地指出了企业科协工作的成绩和不足，对今后一个时期的企业科协工作作出了全面部署，是推动企业科协工作深入开展的纲领性文件。特别是启德主席和邓楠同志在讲话中都明确提出，企业科协是推动企业成为技术创新主体的重要力量，企业科协要把为企业发展服务作为中心任务，通过促进科技交流、推动技术创新、提高员工科学素质、举荐创新人才、激发创新热情和创造活力等活动，全心全意为企业创新发展服务、为提高员工科学素质服务、为企业科技工作者服务，并在这个过程中进一步加强自身建设，努力把企业科协建设成为名副其实的企业科技工作者之家。这一重要论述，把企业科协工作与企业中心工作、国家工作大局紧密联系了起来，解决了一些同志在企业科协工作定位方面存在的模糊认识，指明了企业科协工作的努力方向，是企业科协工作思路的一次大突破，也是本次会议的一个重要成果，使企业科协的同志倍受鼓舞，更加坚定了做好企业科协工作的信心。

二是理清了思路，明确了任务。大家普遍反映，把厂会协作、金桥工程纳入讲理想、比贡献活动之中，高举讲、比的旗帜，积极探索适应不同行业、不同区域、不同所有制企业的讲、比活动模式和运行机制，是中国科协在推动企业科协工作方面的新举措，思路清晰，旗帜鲜明，有利于突出企业科协活动的品牌效应，也符合企业科协实际。关于做好企业科协工作的首要任务，大家特别赞同进一步明确负责企业科协工作的职能部门和服务机构，理顺工作关系，加大指导力度，普遍认为邓楠同志关于企业科协组织建设三种情况的论述，既高度概括，又明确具体，既有针对性，又有可操作性，具有非常重要的指导意义。许多同志讲，没有想到中国科协的领导同志对企业科协情况了解得如此清楚，把握的如此准确，提出的目标任务如此明确具体，我们又迎来了企业科协工作的第二个春天。

三是总结了经验，开阔了视野。我们这次参会的会议代表中，既有企业科协负责人和企业科协代表，也有地方科协主管领导和企业负责同志，还有部分相关全国学会代表。他们都是来自技术创新第一线的科技工作者，也是企业科协工作的热心人，在组织开展面向企业的科技交流和科普工作、推动建立企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系等方面做了大量工作，取得了突出的成绩。他们在多年工作中摸索积累的好做法、好经验，是本次会议的重要财富。从昨晚碰头会的反馈情况来看，通过大会典型发言、分组讨论、书面交流以及会下探讨等各种方式，大家畅谈经验体会，分析存在问题，探索努力方向，切磋琢磨，相互启发，确实把大家的一些好做法、好经验反映了出来，交流了出来，使大家学有榜样、赶有方向，起到了结交新知、交流借鉴、启迪思维、开拓视野的重要作用，达到了会议的预期目的。

关于贯彻落实本次会议精神，我主要强调三点：

一要认真学习贯彻会议精神。这次会议是多年来规格最高的一次企业科协工作会议，隆重、及时、明确、务实，会议精神非常重要，特别是启德主席的致辞和邓楠同志的重要讲话，对企业科协工作具有长远的指导意义。地方科协与会同志回去后，要及时向省市科协主要领导汇报会议情况，主动向党政主管领导汇报会议的主要精神，争取党委政府的重视和支持，同时要组织好传达学习工作，特别要及时准确传达学习启德主席致辞和邓楠同志重要讲话精神，提高认识，统一思想。企业科协的与会同志要积极主动向企业领导汇报会议内容和主要精神，宣传中国科协对企业科协工作定位和重要作用的新认识，争取理解和支持。中国科协也将根据大家在讨论中提出的意见建议，进一步修改完善《中国科协关于加强企业科协工作的若干意见》和《关于在企业中深入开展讲理想、比贡献活动的意见》两个重要文件，提交中国科协七届四次常委会审议通过，争取早日下发，推动企业科协工作深入开展。

二要加强与有关部门的协作配合，推动企业科协工作上台阶、上水平。现在，科协工作上有中央领导的重视关怀，中间有相关部门和社会团体的支持配合，下有各地科协的协同努力，可以说政通人和、形势大好。这次会议讨论的《关于在企业中深入开展讲理想、比贡献活动的意见》，就是准备由中国科协会同国家发改委、科技部、国资委等部门联合下发。会议结束后，各地方科协要积极行动起来，主动与有关部门沟通联系，以加强组织建设为切入点，以讲、比活动为主要抓手，加强协作，搭建平台。已有的企业科协要进一步加强组织建设，增强服务能力，切实做到有组织就要有活动，有活动就要有效果;具备条件而且也有意愿建立科协组织的企业，要本着既要积极主动，又要稳妥慎重的原则，抓紧建立企业科协，确保成熟一个发展一个，发展一个搞活一个;目前不具备条件成立科协组织的企业，也要充分利用工会等其他社会组织及企业研发机构，加强联系，开展工作。在深入开展讲、比活动方面，仍然坚持与有关部门联合开展讲、比活动的地方科协，要进一步完善活动方式，提高活动水平;没有联合开展活动的地方科协，要积极主动与有关部门联系，说明情况，争取支持，推动建立适合企业特点和科技工作者需要的讲、比活动管理模式和工作方式。邓楠同志一再强调，只要为企业做事，不在乎这件事谁牵头，以我们为主的，要牵好头;该配合的，要配合好。就是要大联合、大协作，搭建平台，把工作做好。科协工作没有自留地。只要对企业有好处，对企业员工有好处，我们一定做好。

三要深入调查研究，不断探索企业科协工作的新思路、新方法。现在企业情况千差万别，规模大小不

一、所有制各不相同、内资外资企业政策待遇迥异，企业科协面临的情况和问题也存在着很大差异，尤其需要我们深入调查研究，不断总结经验，积极探索做好企业科协工作的新思路、新方法，解决问题，推动工作。希望各地方科协、各企业科协以这次会议为契机，大兴调查研究之风，及时发现问题，反映并推动解决问题。中国科协也将定期召开企业科协工作会议，交流情况，总结经验，表彰先进，宣传典型，及时宣传和推广新的经验，努力推动企业科协工作的创新发展。