村会计工作职责（精选8篇）
一、根据村集体经济组织会计制度规定，按时报帐记帐，并做好各类细帐的登记 工作。
二、如实反映村级经济情况，定期公布帐目，编报各种会计、统计报表，及时提 供张榜公开有关资料。
三、认真编制财务收支预算，年终搞好决算，遵守财务收支、审批制度，掌握好 费用开支范围和开支标准。
四、对村级所有经济活动进行监督，并及时提出合理化建议。
五、根据会计制度规定的年限要求，妥善保管好历年的会计凭证、帐簿、报表等 会计资料。
六、保管好村民委员会印章。
(一)村集体经济组织会计工作管理存在的问题。
目前,村集体经济组织会计工作管理模式主要有两种类型:一是村集体经济组织自管,即由各行政村自行配备会计人员,按民主理财的原则,实行集体资产和会计账目的自我管理;二是在村民自愿委托的前提下,将集体资产和会计账目委托乡(镇)或中介机构代管。其存在的主要问题有:一是根据《会计法》规定:“地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。”但部分县(区)的农村会计工作仍由经管部门统一管理,造成财政部门想管但不能管,而经管部门要管但却不能完全管理到位的状况;二是村民管理属于村民自治的范畴,实行村账代管,必须坚持村民自愿的原则。但部分地方政府在推行村账代管的过程中,却没有很好地坚持这一原则:一是实施村账代管前没有依法召开村民会议,由全体村民讨论通过;二是代管机构没有与各村民委员会签订代管协议,造成双方的职责权利和义务不明确;三是村账乡(镇)代管机构的定位不明确。目前实际工作中,对乡(镇)代管机构的设置主要有以下模式:一是将代管机构作为乡(镇)的一个行政管理部门;二是将代管机构作为一个企业化管理的事业单位;三是将代管机构视为一个独立核算、自负盈亏的中介组织;还有的乡(镇)甚至没有常设机构,也无正式编制,临时聘任会计人员承担代理服务工作。由于代管机构的定位不明确,导致管理上较为混乱,主要表现在:(1)代管机构的经费来源不明确。由于代管机构的定位不明确,实际工作中,代管机构的经费来源渠道也就不明确,有的由县、乡(镇)财政预算安排,有的向各村委会收取,且各乡(镇)收取标准差异较大。(2)代管机构的人员配备严重不足。由于代管机构的经费不足,某些乡(镇)代管机构的会计人员配备严重不足,长期只配一个人,严重影响代管工作正常进行。(3)部分地方政府利用代管机构过多地参与村集体经济组织财务的监督管理,甚至存在平调、挪用、拆借村集体财产的现象。
(二)村集体经济组织会计人员管理存在的问题。
1.会计人员队伍不稳定。
由于村委会每三年换届一次,导致村集体经济组织会计人员队伍极不稳定,能够在多届村委会中担任会计人员的不足10%;某些乡(镇)代理机构由于没有编制,会计人员变动也较为频繁。
2.会计人员文化素质偏低,专业水平不高,无证上岗现象普遍。
在某县的386名村集体经济组织会计人员中,初中以下文化的占31.8%,高中文化的占54.69%,中专及大专文化的只占13.6%,没有大学本科文化的会计人员。持有会计从业资格证的占13.6%(含农经部门颁发的会计证),有的会计人员甚至从来没有接受过专业培训,也从来没有参加过会计人员继续教育,更谈不上取得会计专业技术职务资格。
3.会计人员年龄偏高,女性偏少。
在笔者所调查研究的2,048名村集体经济组织会计人员中,年龄在40~50岁之间的最多,占59%;30~40岁之间的占32%,30岁以下和50岁以上的各的占4.5%,其中年龄最大的达67岁。此外,由于许多行政村比较偏僻,距离代管机构路途较远,导致会计人员中男性居多,女性偏少,女性只占22.7%。
4.岗位设置不明确。
部分村集体经济组织报账员由村主任兼任,不符合相关法律法规规定。
(三)村集体经济组织会计核算存在的问题。
1.原始凭证不规范。
没有依法分类规范使用收入票据,不论取得什么收入,都统一使用一种收入票据,有使用省非税收入一般缴款书的,有使用省农村公益事业筹资专用收款收据的,也有使用经管部门印制的农村集体经济组织专用收款收据的,更有甚者,某些行政村直接到社会上随意购买收款收据使用。而对取得的支出票据,原始凭证基本要素不完整的较多,“白条”入账的现象非常普遍,有的甚至用过时、作废的票据进行报销,大额采购、工程支出看不到合同等。
2.会计核算不及时,会计处理不规范。
会计核算不及时主要表现在:一是村集体经济组织收取的款项不及时到代管机构办理入账手续,坐支现象较为严重;二是部分行政村的支出票据不及时办理报账手续,例如,有一个村的支出票据到10多年后才办理报销手续。会计处理不规范主要表现在:一是执行的会计核算制度混乱。有的执行《农村合作经济组织会计制度》,有的执行《行政单位会计制度》,有的执行《事业单位会计制度》,而真正执行《村集体经济组织会计制度》的却少之又少,有的甚至根本就不知道执行什么会计制度,会计科目随意设,会计处理随意做;二是会计处理不正确。有些村集体经济组织会计甚至是代理机构会计由于专业素质低,根本不知道“借”“贷”的含义,连一些诸如向信用社借款的会计分录都做反,把一些属于应付款的押金、保证金甚至是个人的借款直接作支出费用报销,把用于固定资产、生物资产等的支出作长期投资入账等,导致会计信息严重不实;三是大部分行政村(含代理机构记账的)只对货币资金的收支进行会计核算,而对固定资产、生物资产等实物资产则不做会计处理、不入账,有的虽已入账但不计提折旧(或折耗);四是记账凭证的填制不规范,记账凭证不按《会计基础工作规范》的要求连续编号、装订,没有填制记账凭证的日期,附件张数等。
3.账簿设置、使用、登记不规范。
一是大多行政村只有现金流水账,没有收入、支出、债权、债务、固定资产等总账和明细账;二是村委会换届会计人员更换时,没有会计工作的交接,会计账簿记录缺乏连续性和完整性;三是不按规定要求使用、更换账簿,一本现金账一用就是好几年,日记账、总账和明细账合用一本账。
4.会计报表数据不真实、不完整。
一是有些行政村或乡(镇)代理机构随意确定会计年度,在笔者所调研的乡(镇)代理机构和村集体经济组织中,就有采用三月制、七月制和十月制等作为会计年度的;二是只编资产负债表,没有编制收益表和收支明细表;三是报表数据不是根据账簿记录填制的,随意杜撰数据的现象较普遍。
5.会计档案管理不规范。
会计档案整理归档不及时,有的行政村甚至没有将有关会计档案依法进行保管。
(四)村集体经济组织会计监督存在的问题。
1.费用开支审批制度不完善。
根据《会计法》和《村民委员会组织法》的规定,村集体经济组织集体经济组的法定代表人是村集体经济组织财务会计工作的负责人,应对本村的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责,但在笔者所调查的25个行政村中,就有11个行政村的财务收支是由村支委审批,而不是由村主任审批(不含村主任和村支书兼任的2个行政村)。甚至在个别行政村出现了村主任经手的支出由村主任审批,村支书经手的支出由村支书审批的现象。
2.财务会计监督制度不健全。
各行政村虽然都制订了相关的财务会计监督制度,但很不完善,譬如,绝大部分行政村就没有村集体经济组织财务预算制度、资产管理制度、内部会计控制制度等,导致会计监督无据。
3.村民主理财小组的监督不到位。
一是村民理财小组本身没有明确负责人,其工作也缺乏必要的制度保证,相应的措施制度跟不上,造成监督无据。二是村民理财小组的监督往往是事后监督,有的甚至是报账后的年终一次性监督,造成监督乏力。
4.村集体经济组织财务公开制度流于形式。
绝大部分村集体经济组织虽然实行了村务公开,但由于公开的间隔时间长(有的一年才公开一次),公开时间、公开地点不固定,公开的内容简单、不完整等原因,许多村民对村集体经济组织财务公开并不感兴趣,导致村集体经济组织财务公开制度流于形式。
二、加强村集体经济组织会计工作的对策与建议
(一)理顺农村会计工作管理体制,加大对农村会计工作的管理力度。
一是要严格按照《会计法》的规定,由财政部门归口统一管理农村会计工作,强化对农村会计工作的管理。二是要明确村账乡(镇)代管机构的经济性质,确保其机构编制、人员经费能及时足额到位。三是要强化村账代管机构的服务功能,各有关部门应依法管理各代理机构,各代理机构应依法开展会计代理服务。
(二)加大培训力度,不断提高农村会计人员素质,确保农村会计人员队伍的相对稳定。
1.对村集体经济组织会计人员实行持证上岗制度。
对没有会计从业资格证的人员一律不准上岗。对实施这一制度确有困难的,可实行暂由财政部门统一培训后上岗进行过渡。
2.对村集体经济组织会认人员实行定期培训制度。
一是对新任用(命)的村集体经济组织会计人员和代理机构工作人员、村民理财小组成员进行上岗(任)前培训。二是对村集体经济组织会计人员、代理机构工作人员定期进行继续教育培训。
3.加强会计人员队伍稳定。
在不违反法律、法规的前提下,要确保农村会计人员队伍的相对稳定。
(三)强化会计核算,确保会计信息的真实、完整。
一是要加强农村票据的管理工作,规范票据的使用,加强对票据使用的监管,杜绝“白条”入账现象。二是要根据《村集体经济组织会计制度》的要求,制定适合本地区的经济业务事项处理办法,规范经济业务事项的会计处理。三是要改进会计核算手段,推行会计电算化,提高会计信息质量。
(四)要构建多位一体的农村会计监督体系。
1.要建立健全内部控制制度。
包括:科学设置工作流程和工作岗位,明确各环节、各岗位的分工和职责,建立村集体经济组织财务预算制度等。
2.要完善村集体经济组织财务定期公开制度。
要完善公开制度,确保公开地点、公开时间固定;为确保公开的内容详细、真实、完整,对需公开的财务会计资料要委托中介机构进行审计。
3.要充分发挥村民理财小组的监督作用。
在法律允许的范围内,要充分发挥村民理财小组的监督作用。一是要提高村民理财小组成员的业务素质,促进其监督水平的提升;二是要将监督关口前移,对大额费用支出和大宗采购等要实行事前监督。
4.要推行村集体经济组织财务会计定期审计制度。
李娜(化名)前些日子特别忙，除了偶尔去趟羊坊镇的娘家，就呆在城南街道旧县村的婆家，埋头读书。
7月2日，学会计出身的她在羊坊镇经济管理站报了一个招聘会计的考试，考试时间就在7月28日。
此次由北京市昌平区统一组织的考试，共招聘会计160名。
160名会计将被分配到将要成立的17个镇(街道)会计服务所，为各镇(街道)所属的各个行政村管理财务、资产、合同，取代原来的村级财务。
这意味着，在昌平区存在了50多年的村会计，从此取消。
有人质疑，这种做法与村民自治原则背道而驰，是对村民自治能力不信任的表现。
财务上缴已成事实
事实上，早在2003年，李娜娘家所在的羊坊镇，就已经没有了村会计。
“村里的账现在都在镇农村会计服务中心，”羊坊镇经管站站长邵继周告诉记者。2003年，该镇所属的10个行政村，与镇政府签订了一份委托合同，将村账交给镇上代管，叫“村账托管”。
根据约定，各村要依收支规模的大小，交2000元至5000元不等的管理费，像西贯市和后白虎涧这样的大村，标准是每年5000元。
按照这种方式进行财务改革的，昌平区当年共有278个行政村。
另外的34个村，包括李娜婆家所在的旧县村，则选择了另外一种改革模式——村账双审，即由村会计和镇财务人员联合对村集体财务进行审核。
“賬还在我们村里，”当被问及村账双审带来的变化时，新上任的旧县村村主任刘建保似乎印象不深。
“事实上变化不大，”昌平区经管站站长徐德清告诉记者，“村会计照样保留，仍然由村干部任命。”
这显然不符合当时改革的初衷，“区里当时的想法是，通过剥夺村干部对会计的任免权，改变两者沆瀣一气的局面，清除村干部腐败滋生的土壤。”徐德清站长透露。
而在实行村账托管的羊坊镇，则出现了另外一些情况。
虽然管理费的收费标准在委托协议上写得清清楚楚，“但根本就没有收过，”羊坊镇经管站站长邵继周向记者透露，一方面是考虑到各村的经济困难，另一方面，村上对交这个管理费也有抵触情绪。
于是，钱只好由镇上来出，但资金显然不够宽裕，“人员工资只有800块”。这样的待遇难以留住优秀的人才，镇上现有的三位会计平均年龄有些偏大。
并且，三位会计管理10个村的账务，有一位还兼做着其他的工作，人员显得捉襟见肘。
“将要成立的会计服务所，我们镇能分到6位会计，”邵继周告诉记者，以前一个人负责4个村，以后负责2个就行了。
待遇也有所提高。在昌平区委农村工委、区农委《关于成立农村会计服务所的意见》中，规定会计服务所的经费由区、镇(街道)两级财政共同负担。区财政提供岗位补贴，每个岗位每年运行费用20000元，不足部分由镇(街道)财政负担。
“他们说一个月给1000块钱，”在报名现场，李娜从经管站工作人员那儿了解到这样的信息，“四险一金都给上。”
钱看起来并不多，但对于李娜还是有一定的吸引力，她以前曾在一家私营公司做会计，很不稳定，“现在就想找一份稳定的工作”。在她看来，会计服务所正是这样的工作。
李娜显然还没有完全了解这份工作的全部内涵，“就是记记流水账嘛。”但区有关部门对这份工作的定义显然要复杂得多。
“归纳起来说，就是1+4，”昌平区委农村工委副书记魏宝华这样解释这份工作的内容：“1就是村务公开，这是此次财务改革的核心；4是指配合村务公开的4个举措，包括对村的资产、财务、合同以及村干部薪酬的管理。”
村会计时期的财务确实混乱
“这个想法来源于对一种现象的思考，”魏宝华在谈到此次改革的动因时说，“现在老百姓的收入提高了，不满却增加了。”最主要的表现就是对村干部举报的增多，而其中的大部分，又与村务公开有关。
“大家的注意力正在从经济层面转到政治层面，要想让群众满意，就必须解决村务公开的问题。”
但村务公开不是一个孤立的问题，“不解决财务混乱的问题，村务公开就无从谈起。”
对于村里的财务混乱，记者有一个感性的认识，在不同的村做不同的采访时，都能听到来自村民的一句相同的疑问：“村里的钱都到哪儿去了?”
当这种疑问在村干部处得不到及时、适当的解释时，就会转化为怀疑、猜测甚至偏见，导致村干部与村民陷入一种普遍的互不信任状态中，有的还升级为举报、上访甚至武斗的激烈形式。
“村务不公开只是一个表现，其背后隐藏的是资产、财务、合同以及村干部薪酬的集体混乱。”魏宝华说。
在采访过程中，记者从村民的口中了解到好多不可思议的事情：
一位村干部将村办企业交给儿子经营，后来通过股份制改造后企业成了儿子的，村里竟然还欠其儿子一屁股债，理由是企业严重亏损；
一位村干部携全村党员欲外出旅游，被村民阻截后谎称经费来源于党费，但没过几天，村民就在要报销的票据里发现了一张旅行社开来的2万元发票，正是那次号称经费来源于党费活动的预付费用，
一份牵涉村里几百亩土地的转让合同，竟然“漏掉”了违约时如何承担责任的条款，以致于对方在操作的过程中“如期违约”；
在某村已经消失了几十年的拖拉机，竟然还在村账上“活”得好好的……
仅取缔村会计是不够的
“正是由于村干部的大权独揽，才造成了如今这种混乱的局面。”这是从区领导到村民的一个共同体会。
“村里的会计，都是由村领导任免的。”旧县村的一位村民告诉记者。
这就出现了一个简单的逻辑：村会计要想保住饭碗，就不能过分为难村领导。换句话说，有时可能要配合村领导。
这种任命机制还产生了另一个结果：村会计资质要求不严，并且“大多数年龄偏大”，期望他们对村里的资产、财务、合同管理得很好，有点不切实际。
这一状况也使得近几年在农村中出现的村民民主理财小组的作用大打折扣。这一在村级民主事务中逐渐发挥作用的民选组织，职责在于对村里发生的一切公共收支票据进行核查，只有加盖有民主理财小组专用章的票据才可以入账。如果民主理财小组认为某一项支出不合理，则不给该票据盖章，就不能入账。
“出现过不能入账的情况，”旧县村一位村民代表透露，“这时村干部要作出解释，如果解释还不具有说服力，就要拿到办事处进行裁断。”
“我曾经为此道歉，”东贯市村村支书高玉强表示，“有些钱不能不花，比如过节时跟有关部门走走关系之类的事情，也
是为了全村好，有时理财小组就是揪住不放。”
但理财小组的作用只有在与会计的结合中才能彰显，因为理财小组是管“钱该不该花”，会计则管“票是否合法、齐全”，一个管内容，一个管形式，两者结合起来才能形成有效的制约。
“镇会计服务中心正好把村里缺失的会计这一块给补上了。”某村村委会一委员表示。
昌平区经管站站长徐德清告诉记者，在镇会计服务中心建成后，要做的第一件事就是对各村资产进行清核，包括银行账户、库存现金、有价证券在内的所有账目都是核对和清理的对象，“弄清村里到底有多少钱”。
之后，根据清产核资的结果，对已确定归属关系的村账内外固定资产、货币资产、债权债务以及其他资源性资产要逐一登记，分类归档，建立村集体资产台账，一村一本账，以后集体资产的任何变动都要如实反映在这本台账上。
“我们计划，到2008年年底前做完这项工作。”徐德清站长表示。
同时，各镇(街道)会计服务所要按照《中华人民共和国会计法》和《北京市村合作经济组织会计制度实施细则》的要求，规范会计科目的统一设置，制定账务处理的统一标准，确保账账相符、账证相符和账表相符。
在合同管理上，各镇(街道)要在今年年底前完成对农村集体经济组织签订的各类合同清查的清查工作。清查的范围不仅包括书面合同，也包括口头合同、事实合同，“争取不留死角”。
各镇(街道)还要建立村级干部报酬管理台账，按月详细记录村级干部的报酬发放情况。
“以上这些工作完成以后，村务公开就变得非常简单了。”徐德清站长认为。
按照昌平区委农村工委、区农委《关于加强农村集体财务管理的实施办法》的要求，农村集体经济组织应至少每季度公开一次财务收支情况，对于重要财务活动要及时逐项逐笔公开。
削弱了村民的自治权
有人打了个比方，这项改革对村民而言就是：自己家的钱必须委托别人管理，自己想花钱，还需要别人审批。
很多人担心，这项用来限制村干部滥用权力的制度，会把村民的自治权利同时给抹杀了。
该项制度规定，村重大收支事项如出让土地、出售固定资产、租赁、拍卖、入股以及大额度贷款和担保等，需要上报镇财务管理领导小组审批。
“对于想有所作为的村干部来说，可能会有一定影响，”旧县村村主任刘建保表示，“审批说不准需要多长时间，有些机会可能会因此流失。”“这种制度更加适合于那些想得过且过的村干部。”
“就怕村民想做的事情做不了或者不能及时做，”西贯市村委会委员李友林也担心，“村民的角度与镇上的角度难免不一样，当村民的想法与镇领导的想法发生冲突时，听谁的?”
按照区委农工委副书记魏宝华的理解，这项制度的精髓在于“决策在村，”应该由村民说了算；但同时又有“监管在镇”，在多大范围内监管，监管到什么程度，用什么方式监管，都是问题。
按照原来羊坊镇的做法，村特大生产性开支及财产购置在5万元以上(含)、非生产性开支5000元以上(含)，需经村民代表大会集体讨论，报经镇经管站审批后方可执行。如此看来，村民代表大会的决议并不具有最终的效力，并且，由镇上进行审批的项目范围也很宽。
大部分村民觉得这项制度对村干部具有一定的约束作用，但也有一些村民持怀疑态度。
“村干部能腐蚀村会计，也照样能腐蚀镇会计。”一位村民这样表示。
有的村民甚至觉得还不如把账放在村上，“以前乱归乱，我还知道它乱成什么样，现在放到镇上，我都不知道账是什么样了。”
还有人将这项改革形容为“头痛医脚”，“村民自治是一项基本原则，自治出了问题就应该解决自治的问题，不能因为自治效果不好就剥夺了村民的自治权。”
自治问题显然已经超出了李娜的关注范围，这位20多岁的姑娘现在只关心此次招聘的公正性，“原来镇上的会计是否会得到照顾?”
首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关心，让我感受到了集体的温暖，尤其是分公司更像一个和谐温馨的家庭，和大家度过了美好的时光。在为企业服务的同时，各方面也发展的不错。
今天，我选择离开有很多原因。虽然我有一些时间做代理，但是我觉得我不能做好这份工作，我已经失去了我以前的工作标记。有种做不了本职工作的感觉。这样下去，肯定会有负面影响。也许我的能力有限。我所在的研究所虽然在发展新业务，但是因为之前从事过这方面的业务，所以对这方面的业务无法提升信心，所以想在会计方面基本定型，很难有进一步的发展。所以，我决定辞职，希望领导批准!
当然，不管我在哪里，我都会为在事务所工作而自豪。最后，衷心祝愿事务所战胜人群，不断前进!
此致
敬礼!
辞职人：xx
首先，感谢党委政府给了我们这样一个公开竞争的平台，使我有幸参与今天的竞聘，从而有一个展示自己知识与才能的良好机会。我叫。，现年。岁。学历。年从。学校毕业分配到。工作。年至。年期间。。。我竞聘的职位是协助村级财务管理，我竞聘的信心来源于以下三个方面：
一、本人思想进步，政治坚定。参加工作以来，我服从党的领导，听从组织安排，努力学习和贯彻党的路线方针、政策，能做到立场鲜明、政治坚定。在日常行为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚、纯粹的人。
二、本人虚心学习，精益求精。村级财务管理工作既有较强的政策性，同时具有较强的专业性。随着新农村建设的深入推进，众多强农惠农政策的出台，需要我们不断加强学习，努力创新工作方法，才能适应新时期农村工作的需要。这些年来，我从来不曾放松自己的学习，以空杯的心态不断汲取新知识，虚心向领导和同事学习，力求在政策上全面理解，业务上精益求精。在政策执行方面，我能在工作中较好的执行党在农村的各项政策，切实维护好村集体利益和农民的合法权益；在业务方面，我先后取得了会计从业资格和会计专业中级资格。年重回农经岗位后，通过全站一年多的努力，我镇。年村的财务核算完全脱离了传统的手工记账，实现了电算化处理，有效地提高了工作效率；也赢得了主管局的肯定。。年我站被。。评为先进单位，我本人被评为先进农经工作个人。
三、本人敢于担当，注重团结。对于领导安排布置的每一项工作，我都能坚定不移的加以执行，绝不搞阳奉阴违，敷衍塞责。我深知任何一项工作成果的取得离不开领导、同事的关心与支技，在工作中我常怀感恩之心，注重尊重领导、团结同事；竭尽全力协助同事做好每一份工作。
村级财务管理工作开展得好一方面能维护好集体利益和农民权益，另一面也有利于农村社会的稳定。对于如何搞好我镇的村级财务管理工作，根据主管局的工作布署，结合我镇的实际情况，我有以下几点想法：
一、加强“双代管”工作，促进“三资”管理上台阶。要进一步规范村级资金、账务的“双代管”服务，深入开展农村集体财务的规范化建设，着力加强内部监督管理，规范代理服务工作流程，防止截留、挪用集体资金、私设账外账逃避监管的行为发生；要着力推进农村集体“三资”制度化、规范化管理，建立依靠基层、加强指导、合力推动的工作机制，保障农民对集体“三资”的使用、收益、分配的知情权、决策权、管理权和监督权。
二、开展审计和财务公开，促进基层组织党风廉政建设。要引导村级建立健全财务管理制度；要做好财务公开工作，要紧紧抓住群众最关心的问题来开展，在内容和方式上不断拓展和变化，保证公开内容真实、公正、可信；突出抓好对财务公开和民主管理“难点村”的治理，要加大对村干部任期经济责任审计的工作力度，重点对集体经济总量大、群众反映问题多的村进行审计，公开审计结果，接受群众监督。
三、加强队伍建设，提高业务经办水平。农村财务如何管，管得好与坏，归根到底是人的因素。要进一步健全农村财务管理工作机构，加强财会人员培训，重点是抓好村级财务审批人、报账员及民主理财小组成员的政策和业务培训，造就一支素质高、能力强的村级财务管理队伍。
既然是竞争，就必然有优劣之分和成败之别。我坚信，只要是为追求正确的目标付出努力，既使没有达到理想的彼岸，也会问心无愧、无怨无悔。因此，不管我的竞聘能否成功，我都将不改初衷，一如既往地虚心学习，一如既往地追求进步！我也真诚地期望各位领导给我一个展示才能、实现理想的机会。祝本次竞聘工作取得圆满成功！我的演讲完了，谢谢大家。篇二：会计竞聘演讲稿 信用社会计竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事大家好： 我今天能走上竞聘演讲台，首先要感谢联社领导给我提供了一次挑战自我、展示自我的机会！同时也给了我一次学习的机会!今天既然挑战这个岗位，我就有勇气担当重任，并且有信心把今后的工作做的更好。为此，我要感谢领导多年的教育培养，感谢同事们的信任和支持。参加今天的竞聘，我觉得我具有以下优势：
第一，自2005年参加工作以来，我先后担任三台信用社、庆阳湖信用社、柳树河子信用社会计，具有丰富的会计工作经验，在担任各社会计期间，能够熟悉营业厅的各项工作流程。在工作实践中使自己的业务、协调还有沟通能力得到了很大的提高。为我能继续干好会计工作打下了坚实的基础。
第二，我对我们信用社以后的发展方向及信用社的各项规章制度有一定的了解和掌握。我在参加工作七年中能做到坚持原则，严于律己、真诚待人，工作认真负责。
第三，就是我现在身体健康，精力旺盛。具有年龄优势，容易接受新鲜事物，有开拓创新的意识，能创造性的的开展工作，拥有对会计工作满腔的热情！
如果竞聘成功，我任职工作的设想措施是：第一、我要在坚持联社制度的前提下，服务、协助社主任做好各项工作，积极参与制定各项计划和规划，合理建议，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责；还要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。第二、加强自身学习，不断提高业务能力，认真学习各项法规、规章制度，通过掌握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一致的行动,以身作则的工作作风，引领各项工作的开展。
第三、坚持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说
一、有二说二，如实的反映工作中的问题。每件工作都会以身作则，对柜员起到监督引导的作用。
第五、定期组织柜台人员进行岗位技术练兵，学习新的金融理论和金融知识，促进全体工作人员业务技能的快速提高，拓宽服务领域，增强服务功能，同时进一步明确营业人员岗位职责，通过奖勤罚懒的措施，调动员工的工作积极性和工作主动性。从而适应客户对信用社的要求，提升信用社服务品牌。
第六、加强柜面人员的服务意识，做好信用社同客户之间的协调一致，实现共赢共进，并做到沟通无界限，服务无止境，只有与客户多沟通了解，时刻站在客户的立场，实行换位思考，时刻保持一种竞争意识，因时、因地、因人制宜，与时俱进，从细微处入手，不断推出客户喜闻乐见的“特色服务”手段和产品，才能进一步巩固农村金融主力军地位，才能在竞争剧烈的农村金融市场立足于不败之地。
坚守自我，我将无愧于客户；立足岗位，我将无愧于我的职责。我坚信厚积薄发，我坚信天道酬勤，我坚信我一定会很好地担负起委派会计这一职务所赋予我的各项职责。
如果这次我竞聘失败，也决不气馁，在接下来的工作中，我要以更严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业知识，努力为信用社更好的明天尽心尽力。谢谢大家！
面试自我介绍的12条注意事项
求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。
1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。
2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。
3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”
4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
5、尽量用“第一、第二、第三?”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。
7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。
9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。
10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。
11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。
12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。篇三：财务人员竞聘演讲稿 竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
时值新春佳节，春暖花开、万物复苏之际，随着公司机构和人事制度改革的全面推进，公司全体员工在新的一年迎来了新的机遇和挑战。今天，我走上竞职演讲台，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事对我的帮助和信任。
我叫***，现年 岁，中共党员，毕业于专业，大专学历，通过全国会计专业技术资格考试取得会计师职称。现任财务部经理。今天我竞聘的岗位是。财务总监这个岗位非常重要，负责利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，主持公司财务战略规划的制定；需要建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；要制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，还要协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益，保证公司的高效运营。参加这次竞聘，并不是因为看到有好的位置就盲目的参与，而是能在工作中全面的发挥自己，更好的为企业服务，实现自身的价值。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是一次机遇，更重要的是一次难得的学习和锻炼的机会。参加这个岗位的竞聘，我认为自己有以下5个有利的条件：
一是我具备相关的专业知识，有较为丰富的工作经验，熟悉公司的具体情况。我从事财务工作已经年，于年月进入 担任财务经理2年来，见证了 公司的发展、壮大，到目前相对稳定的全过程。任职期间，我负责主持、协调本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，加强与有关部门的协作配合工作；认真贯彻相关财务工作法律法规的落实；开展成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成；向公司领导、主管汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策；并在工作中不断的建立和完善公司财务工作流程、审计内部控制等制度；除此之外，还负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。
二是有较强的工作能力。大家都知道，会计按其报告的对象不同，又分为财务会计和管理会计，财务会计主要向企业外部关系人提供有关企业财务状况、经营成果和资金变动情况等有关信息；管理会计主要侧重于向企业经营者和内部管理者提供经营规划、经营管理、预测决策所需相关信息。财务会计侧重于过去信息，为有关各方提供所需数据；管理会计侧重于未来信息，为内部管理部门提供数据。作为公司的财务经理，在生产力发达、管理水平较高的今天，记账、算账、报账已经远远不能满足经济管理的需要，发挥会计的预测经济前景、参与经济决策、评价经营业绩等作用便成为会计的一项重要功能。因此，对于财务人员的工作能力提出了更高的要求，那就是作为企业财务管理人员必须立足企业自身经济特点，充分考虑宏观经济环境的影响，科学地进行财务决策、加强企业内部财务预算管理，为保证企业生产经营的顺畅进行与货币资源的充分利用，获取最大经济效益发挥主导作用。在实际工作中，我不仅能够严格执行相关法律法规、严格按照公司财务管理制度的要求，如实反映企业财务状况和经营成果，依法计算缴纳国家税收，在国家政策允许的范围内为企业合理规避税收，并能够接受税务机关及审计部门的检查监督；加强预算管理，严格按照预算管理的要求，将企业费用控制在预算以内；同时能够当好领导参谋，参与企业生产经营活动，及时提供参考建议，促进改善经营管理，降低成本，提高企业经济效益。
三是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个优势。现代社会是信息化的社会，中国已加入wto，在市场日益竞争激烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。公司通过局域网的建设，各部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速交流，就财务工作而言，我们现在使用的最新版本的用友财务软件和浪潮财务软件，我能够熟练操作这两款软件，能够完成对数据的备份等工作，我能够利用inter网快速与总公司财务部取得联系，运用网络传送相关数据及报表，保证财务工作及时完成，我相信再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。
四是具备良好的职业道德。由于会计人员从事财务收支等经济管理工作，这种工作性质的特殊性要求会计人员除了受到会计法律、法规的约束外，还必须受到职业道德和职业纪录的约束。在多年的会计工作中，我能够做到敬业爱岗、依法办事、客观公正、保守秘密。我热爱财务工作，努力钻研业务，力争使自己的知识和技能适应所从事的工作的需要，严格按照会计法律、法规和国家统一的会计制度规定程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息真实完整，能够运用自己所掌握的会计知识和会计方法，为改善企业的内部管理、提高经济效益服务，并且能够严守本单位的商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，决不私自向外提供或者泄露单位的会计信息。
五是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，不斤斤计较个人利益和得失，能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。
我在日常生活和工作中注意不断地加强对专业知识和相关法律法规的学习，以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。我认为我完全能够胜任 工作。
如果我竟聘成功，担任，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好公司领导的参谋。1．加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强法律法规和公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。公司财务部门的工作，实际上是为经营等其他部门服务的工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，既要承担繁忙的日常事务，又要参与政务，当好做好公司领导的参谋。因此，从事财务工作需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强政治思想学习，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护公司领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥主观能动性，使工作做到精益求精。
张殿军，男，汉族，1975年4月出生，1997年7月加入中国共产党，现任勃利县吉兴乡西吉兴村会计。在村任职期间，他勤奋敬业，从不服输，他以一个共产党员的光荣感与责任感，解百姓之忧，排群众之难。他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都发挥着共产党员先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的普遍好评。
财务工作具有很强的敏感性，张殿军同志却能自觉做到数年如一日地清正廉明、克己奉公。村内村务公开、财务公开、党务公开以及民主管理工作现都纳入了正规，定期召开村“两委”扩大会议，召集党员议事会，村民代表会以及民主理财小组会，核实每月的村级财务收支情况、村民电费收缴情况以及村民土地流转、出租等工作问题，议题经全体与会人员一致通过后，进行上墙公布，杜绝了一切不正当的开支。对于农田水利工程项目及村里重大项目建设等，始终做到摆上桌面，敲开盘子，在“两会”上进行讨论、研究、表决，细算帐、明归类，加强记录管理。并报乡里审批后，在政务公开栏中进行张榜公布，接受全体村民的舆论监督。由于对工作的严格把关，杜绝了亲情派、关系派等不正之风，解决了村民呼声最高的难点焦点问题，保护了群众的根本利益。张殿军努力学习，提高政治思想素质，坚定不移地贯彻执行党和国家的各项方针、政策，严格执行各项法律法规，遵守各项财务规章制度，认真学习上级下达的有关文件，切实履行好自己的岗位职责，加强业务知识学习，不断提高自身财务管理水平，使财务管理规范化，按照“村帐镇管”的有关要求，做到制度上墙，管理规范。按时进行财务公开，定期进行民主理财，搞好各种财务收支帐目。使各社收支规范化，财务公开，避免了许多因财务不透明所引起的各类矛盾。认真履职，努力推动本村全面进步。在工作中，依靠乡党委政府的支持，团结班子，认真做好各项工作，充分调动广大干部党员的积极性和主动性，用自身的工作热情，当好带头人，努力做到严于律己、宽厚待人、责任不推、困难不让、有功不居、有过不诿。
张殿军始终坚持勤俭节约，艰苦奋斗，把壮大集体经济实力，作为自己的任期重要目标，财务管理上，他勤俭办一切事业，精打细算，细水长流，讲求实效，力求少花钱，多办事，把钱花在刀刃上，决不乱花一分钱，象经营自己的小家一样，管理村里的事务。张殿军始终坚持“不要把自己的事搅进集体中，给村里、给群众增加负担”，工作中他从不吃请，不去饭店。村里发展任何事业做任何事情，他从来先替群众考虑，看群众需要不需要，满意不满意。实行民主决策、民主管理、民主监督，坚持“一事一议”，完善民主理财运行机制，集体资金、资产全部实行民主管理，群众说了算。政务、财务每月公开，重大事务随时公开，任何事情让领导放心，让群众满意。张殿军同志不徇私情，廉洁自律，坚决维护群众和集体利益。他认为身为基层干部心中必须要牢记”为人民服务“。村里有事，同志总是吃苦在前，以身作则。他经常深入到农户，田边，地头，带领群众种植高产经济作物，指导群众科学施肥、科学管理，以达到丰产丰收。他还坚持每月都走访老党员户、老干部户，向他们取经问策，走访贫困户、“五保”户，关心他们的生产生活。村里的公益事业需要资金，他就组织群众通过“一事一议”的方式，发动群众投工投劳，修复村组道路，保持村庄清洁。工作中，他认真落实各项惠农政策，做好涉农资金发放和民政物资发放工作他说话坦诚直率，办事踏实认真，不会阿谀奉承，也不会圆滑事故，始终站在立党为公，执政为民的立场，开拓进取，勤政廉政。工作中不管遇到什么难题，始终心系百姓，淡于名利，从不动摇党性原则。
《村集体经济组织会计制度》规定:村集体经济组织收到财政等有关部门的补助资金后应当设立“补助收入”会计科目, 同时在文件的备注中说明:有接受国家拨入的具有专门用途的拨款的, 可增设“专项应付款”会计科目, 科目编号为241, 列在“一事一议资金”科目之后, 为负债类科目。
1“专项应付款”的会计处理方法
为了更加简明扼要的说清楚“专项应付款”的会计处理方法, 下面我结合工作当中遇到过的实际情况, 就具体处理的方法举例如下:
1.1 收到专项拨款时
例:某村村委会收到县农业局拨来的新农村建设专项资金10万元, 款项已存入村开户银行。
借:银行存款———XX信用社100 000
贷:专项应付款———新农村建设项目100 000
1.2 拨付支用时
该项目由A工程队包工包料施工建设, 镇会计服务中心支付工程款时:
借:在建工程———新农村建设项目100 000
贷:银行存款———XX信用社100 000
1.3 工程竣工验收合格, 结算已审核无误, 发票已经开回, 项目交付使用, 结转固定资产
借:固定资产———新农村建设项目100 000
贷:在建工程———新农村建设项目100 000
同时, 结转“专项应付款”, 贷记“公积公益金”。
借:专项应付款———新农村建设项目100 000
贷:公积公益金100 000
如果工程项目竣工没有形成固定资产, 则应与专项应付款对转核销。
(1) 收到专项资金时:
借:银行存款———XX信用社100 000
贷:专项应付款———新农村建设项目1 000 002
(2) 拨付支用时,
借:在建工程———新农村建设项目100 000
贷:银行存款———XX信用社100 000
(3) 工程竣工验收合格, 工程结算已经审核无误, 工程发票已经开回, 以在建工程和专项应付款对转核销
借:专项应付款———新农村建设项目100 000
贷:在建工程———新农村建设项目100 000
如实际支出数额为98000元, 小于拨款数额, 则作与上笔相同的分录, 即:
借:专项应付款———新农村建设项目98 000
贷:在建工程———新农村建设项目98 000
剩余款2000元应退回上交或转作公积公益金。退回时会计处理为:
借:专项应付款———新农村建设项目2 000
贷:银行存款———XX信用社2 000经批准转作公积公益金时:
借:专项应付款———新农村建设项目2 000
贷:公积公益金2 000
2 需要注意的事项
2.1 凡专项拨款项目, 无论是否形成固定资产, 只要
需要施工、安装和配套的项目, 都应通过“在建工程”会计科目核算。
2.2 要注意村集体补助收入与专项应付款的区别
专项应付款一般在拨款时, 就明确了什么什么项目资金, 拨款部门涉及国家各个财政、农业、水利、林业等政府部门。补助收入呢则通常由财政部门拨入, 不会明确限定专门的用途, 通常以“××补助款”的形式下拨。补助收入在性质上是收益性收支, 应计入当期收益。“专项应付款”性质上是资本性收支, 列入资产负债表, 作为所有者权益或资产。有的村集体组织因为不仔细区别, 在获得政府部门拨入的资金时, 不管它是什么资金性质, 通通作为村集体的补助收入来进行会计处理, 造成在年终将拨入的资金由“补助收入”科目转到了“本年收益”, 等于是虚增了集体收益。这是不符合规定的。
摘要：随着国家扶农政策力度的加大, 搞好村集体组织专项应付款的会计核算工作对于加强资金管理, 规范村集体组织财务管理工作有着十分重要的意义, 举例说明了核算的办法, 对实际工作有着较强的指导意义。
关键词：专项应付款,会计核算,具体办法
参考文献
[1]顾文军.村集体收入与专项应付款的区别[J].农村财务会计, 2016 (10) .
关于进一步规范 农村财务管理工作的意见
各县（区）委农工部（农委）：
随着农村税费改革和并村联组等配套改革的全面实施，全市村合作经济组织会计核算内容和农村财务管理体制发生了较大变化。为适应形势发展要求，巩固农村改革成果，切实提高全市农村财务管理工作的制度化、规范化水平，根据有关政策、法规，结合我市实际，现就进一步规范农村财务管理工作提出如下意见：
一、统一会计核算办法，规范财务管理行为
（一）认真开展合并村财务清理。
财务清理，必须实行民主理财。以摸清集体家底为前提，通过对资产、负债、所有者权益和损益的清理核对，确认债权债务和净资产的真实性、合理性，这是财务合并、村账乡管的基础。对并村联组期间按照“先冻结、后合并、再理财”原则处置债权债务和资产的地方，必须全面、彻
交接，认真履行有关移交手续。
1、移交的内容。主要包括：移交说明、当期的资产负债表、损益表、科目余额表、会计账簿、会计凭证、各项往来明细表、财产物资明细表、有价证券明细表、重要凭证登记表、各种印章、其他重要会计资料等。
2、移交前的准备工作。移交方要结清所有账目，做到“五相符”，并在账簿余额栏盖章，同时编制有关移交表。接收方要提前了解移交单位的财务管理状况，对移交的内容要做到心中有数。
3、移交的方法与要求。移交方所移交的资料要完整，有关签字盖章等手续要完备。接收方要检查移交的资料是否齐全，移交的账簿是否完整，移交表中的有关数字是否平衡，移交表中的数字与有关账簿是否相符，移交的印章是否真实等。
交接双方要注意以下几个方面的问题：⑴账、表、据要随钱款一同移交给接收方，由接收方连续使用和保管，以保持会计核算的连续性和完整性。⑵要把使用过的收据存根及未使用的空白收据、印章随钱款一同移交给接收方，加强对收据的使用管理。⑶要根据往来明细账和现金、交乡（村）代管款、银行存款日记账，认真核对往来款项和货币资金，确保账实相符，账款相符，移交真实。⑷要健全移交手续。移交时要编写会计移交说明书和移交清单，注明移交账、表、据数量，印章枚数，未使用的支票及收据号码，现金、交乡（村）代管款、银行存款余额。当期财务报表以及各种往来明细表要一同移交，并由交接双方
相关报表数字作为其中数列入合并表中。
3、建立新账及核算方法。
⑴采用并村不并账核算管理形式的单位：
建立总账时，不论年初有无余额，均应按规定的顺序开设账户(一般为科目余额表中的科目顺序)。账户开设后，凡有余额的账户，应将上年余额记到新账有关账户的第一页第一行借方、贷方栏或余额栏内，并在摘要栏内写明“上年结转”字样。总账可采用多栏式或余额分析式账页明细到原行政村。
建立明细账时，账户开设的方法与总账基本相同。涉及债权、债务的明细账户，除逐笔结转余额外，还应在摘要栏内补充注明原往来事项结欠的具体内容，以便在新会计抓紧清理。
新账建好后，应将新账各账户余额逐一与旧账结转下年数或“总账账户余额表”、“明细账户余额表”中有关数据进行核对，确保账账、账表相符。
会计核算方法：①现金、银行存款、交乡（村）代管款、两税附加收入、财政补助收入、其他收入、管理费用、福利费用、除利息支出的其他支出、资本、本年收益和收益分配——未分配收益等科目，必须进行并账处理，按合并村进行总分类核算，不再明细核算到原行政村。其余科目由各地视具体情况，采取并账核算或分块核算。② “内部往来”科目总账（委派）会计核算到组，助理会计人员（统计员）按组核算到户；③村代为征收的农业税及附加、农业特产税及附加原则上不纳入账内核算，可在账外设立
1、委派（总账）会计岗位责任：⑴认真学习有关政策法规、专业知识；⑵负责会计凭证的审查、账簿的记载、财务公开、各种报表的统计上报、会计资料的装订和保管；⑶参与编制有关财务收支计划、民主理财、委派村的其他工作；⑷监督村会计、助理会计人员的工作及财务制度的执行。
2、村会计岗位责任：⑴记载和保管好有关账簿；⑵按照现金管理制度的规定，管理好货币资金、有价证券，按规定办理票据领用手续。对现金、银行存款、交乡（村）代管款要逐日逐笔登记。每月末要及时结报现金、银行存款和交乡（村）代管款日记账，及时与委派（总账）会计核对；⑶每月月底前要整理好各种票据，编制好记账凭证，及时与总账会计结清当月账目；⑷协助搞好各种统计报表的统计编报工作；⑸积极回收农户往来欠款；⑹廉洁奉公，不得以权谋私，不得公款私存。
3、助理会计人员（统计员）岗位责任：⑴记载和保管好有关账簿；⑵协助搞好各项承包合同的签订工作，按时报告合同履行情况；⑶协助委派（总账）会计、村会计做好夏秋两季税费上交工作；⑷及时与村会计结清账目；⑸积极回收农户往来欠款。未设助理会计人员（统计员）岗位的，其职责由村会计履行。
二、健全完善村账乡管和农村会计委派制度，深化农村财务管理体制改革
1、实行村账乡管和农村会计委派制度必须坚持“六个不变”的原则
受民主理财小组监督，各村要按要求规范建立民主理财组织，正常开展民主理财和财务公开工作。
⑹村级财务接受主管部门业务指导和审计监督不变。根据财政部《村合作经济组织财务制度（试行）》等文件、法规的要求，村合作经济组织的财务必须接受业务主管部门指导和监督，积极参加业务主管部门组织的业务辅导培训和岗位技能竞赛等活动，主动配合村合作经济组织内部审计工作，自觉接受业务主管部门指导、监督和管理。
2、强化农村会计服务站的职能
农村会计服务站是依托乡镇农经部门成立的集体经济管理服务组织，实行独立核算，自收自支。其人员经乡镇党委、政府选配，接受村合作经济组织委托，由农村会计服务站委派对各村总账实施代理记账。村级设一名村会计，负责本村日常货币资金的收支，现金、银行存款、交乡代管款日记账和财产物资、债权债务等明细账的登记和明细核算工作；各村可视工作量大小增设1-2名兼职助理会计人员或统计员，协助村会计搞好农户税费上交结算、专业承包合同签订、统计报表编报等工作。
农村会计服务站的主要职能是：
（1）全面实行村账乡管。加强村集体资金管理，严格实行村有资金乡管；对各村账、表、簿、据等会计资料进行统一管理，对村级集体各种收入和支出，以村为单位分别建账、统一管理，实行代理记账；
（2）督促委派会计人员按照村合作经济组织会计制度规定，规范建立各种账簿，搞好会计核算工作；
农村财务管理事关广大农民的切身利益，事关村级组织的正常运转，事关农村改革、发展和稳定的大局。各级农经部门必须从“三个代表”重要思想高度出发，充分认识规范农村财务管理工作的重要性和紧迫性，切实加大对农村财务管理工作的指导、监督、协调和服务的力度，密切同纪检、监察、审计、财政等部门的协作配合，进一步加强组织领导，健全完善有关制度，不断提高农村财务管理工作规范化水平，确保农村财务管理工作的各项政策措施落实到位。
一要严格收支管理。认真实施预决算制度，严格实行收支两条线管理，所有收入都必须全部入账，要直接控制收款收据的发放、使用、销号等环节，从票据源头上加强集体收入管理，严禁体外循环、搞账外账。各项支出要按规定履行审批手续，加强账前审查，严禁白条抵库，不履行规定报批手续的支出，按照“谁支出、谁批准、谁负担”的原则处理。
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