整改落实自检自查

整改落实自检自查（推荐10篇）

整改落实自检自查 篇1

开展党的群众路线教育实践活以来，我切实按照活动整体部署，围绕“为民务实清廉”主题，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦作风建设，深刻查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等途径，认真的进行了自查并针对查找的问题和不足做出整改措施，坚持边查边改，持续整改，现将整改落实情况自检自查如下：

一、查找的问题

（一）遵守党的政治纪律和执行中央八项规定方面 一是存在着发挥部门职能作用不到位，对政策宣传力度不够。

二是尽管文件会议同比有大幅精简，但感觉不得不发的文件仍然很多、不得不开的会议还是不少。

三是在加强效率建设，提升部门服务水平上仍然有差距。四是在调查研究方面方式方法仍需改进。

（二）“四风”方面

一是形式主义存在：调研工作存在“不深入、不科学”，制度管理存在“重承诺、轻执行”，理论学习存在“学不深、学不透”，—1— 撰文写稿存在“篇幅长、创新少”，制定目标存在“功利性、急求成”。

二是官僚主义存在：决策决定存在“个别专断”，调查研究存在“脱离实际”，单位管理存在“纪律松弛”。

三是享乐主义存在：自我管理存在“自律不够”，生活交往存在“玩乐心态”，办事方式存在“经验主义”，工作态度存在“按部就班”，工作开展存在“认识错位”。

四是奢靡之风存在：部门接待存在“超标准”，价值观念存在“重待遇”，人际关系存在“庸俗化”。

二、整改的情况

（一）已经整改落实的问题

1.针对执行党的政治纪律不够严格相关问题，结合部门职能，认真学习政策知识，并做好政策宣传；大力精简会议文件夹；提高干部职工素质，提升服务水平；改进调查研究方式方法。加强了政治理论学习；会议文件得到进一步精简；调查研究方法有改进，做到有计划、有步骤、有措施、有落实

2.加强制度建设，提高制度可行性和实用性。牵头对制度进行梳理，建立健全相关制度，并加强制度执行力，发挥表率作用。牵头制定了制度建设计划，并结合实际对本部门制度进行认真梳理，使之更加为可行，具有指导性、规范性。

3.针对整改“理论学习学不深学不透”，增强学习的危机感和

—2— 紧迫感，端正与时俱进学习态度，保证学习时间，提高学习系统性。进一步完善了例会学习制度，开始实行学习论讲制，每周一以“传达各级会议精神、学习政治理论、学习部门业务”三项为内容，每一个干部职工排班轮讲，在会上组织讨论，确保了学习的实效性、参与性、连续性。

4.针对调查研究“不深入不科学”，深化调研工作认识，提高调研的理论水平；增强调研计划性、周密性和实效性。组织调研工作业务培训，加强与部门联系，为干部提供参与调研工作的平台，提高调研工作水平。

5．针对执行党的政治纪律和八项规定方面存在问题，结合部门职能，认真学习政策知识，并做好政策宣传；切实做到不以会议落实会议、文件落实文件；提高干部职工素质，从而提升部门服务水平；严格调查研究的目的性和计划性，就调查研究制定周密的计划和方案，改进调查研究方式方法。

6.针对制度管理存在“重承诺、轻执行”,坚持从自己带头做起,处处严格要求自己，说到做到，树好表率。

7．针对撰文写稿存在“篇幅长、创新少”，进一步提高对政策和形势的把握和判断能力，始终把思考和实践贯穿于学习全过程，增强创造性，提高文稿质量和水平。今年重点完成的调研课题在原有基础上，篇幅有大量缩减，质量有了较大提高，受到上

—3— 级部门及领导肯定。

8．针对制定目标存在“功利性、急求成”，树立正确政绩观，更多关注基层和群众，把视线瞄准事关全县农业农村发展和群众福祉。今年重点开展的林下产业发展调研、中药材发展调研、苗族地区发展调研及美丽乡村建设调研等，坚持瞄准了农业农村和群众关注的热点选题。

9．针对调查研究存在“脱离实际”，注重把“民为本”的理念贯穿到实际工作中，在调查研究上深入群众，在反映情况问题上贴近群众，在建言献策上服务群众。在开展调查研究过程中，我带头深入最基层一线，倾听群众意见，掌握一线信息，真正结合了实际。

10．针对单位管理存在“纪律松弛”，正确处理好对上负责与对下负责、对个人负责和对集体负责的关系，转变管理理念，严格执行制度。我坚持把从严管理与激励引导相结合，从思想上关心干部职工，从制度上严格干部职工，做到宽严相济，营造了团结紧张活泼的单位氛围。

11．针对自我管理存在“自律不够”和 生活交往存在“玩乐心态”，注重把更多的心血和精力放到工作中，在繁忙的工作岗位上实现人生理想和价值。管得住小节，时刻做到自重、自警、自省、自励，防止拜金主义、享乐主义的出现。

—4—

（二）持续整改的问题 1．决策决定存在“个别专断”，整改措施: 带头执行党的群众路线和民主集中制原则，多方听取意见，营造民主决策的良好环境。

整改时限:长期坚持

2．办事方式存在“经验主义”

整改措施: 带领室干部职工，努力在工作思路上创新、在撰写文稿上创新、在工作方式上创新。

整改时限:长期坚持

3．工作态度存在“按部就班”

整改措施: 进一步树立担当意识，增强岗位责任感；切实把服务基层和党委政府的工作落到实处

整改时限:长期坚持

4．工作开展存在“认识错位”

整改措施: 进一步提高对部门职能职责的认识，切实摆正位置，增强责任感。

整改时限:长期坚持 5．部门接待存在“超标准”

整改措施: 坚持厉行节约，反对铺张浪费，严格公务接待管理，勇于接受群众监督。

—5— 整改时限:长期坚持 6．价值观念存在“重待遇”

整改措施: 树立正确的人生观、价值观和世界观，把人生追求定位于兢兢业业的事业。

整改时限:长期坚持 7．人际关系存在“庸俗化”

整改措施: 树立正确的人际交往理念，在健康人生追求中谋求志同道合，拒绝相互吃请等物质化人际关系。

整改时限:长期坚持

（三）下步整改计划

1．针对制管理存在“重承诺、轻执行”持续整改

整改措施：进一步完善相关制度，严格制度执行，促进常态化、常效化。带头遵守制度，执行制度，树好制度执行表率。

整改时限：长期

2．针对整改“理论学习学不深学不透”的问题 持续整改 整改措施：进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。自身建立长期学习制度，做到活到老学到老。

整改时限：长期

—6— 3．针对效率建设，提升部门服务水平上需进一步加强持续整改

整改措施：进一步认清岗位职能职责，珍惜岗位，强化担当，在提升能力和水平上下功夫，着力围绕中心，服务大局，做好各项工作，在信息服务、文稿服务、调研服务上提升效率，树立部门新形象。

整改时限：长期

榆树岭煤矿自检自查整改方案 篇2

2017年春节后我榆树岭煤矿严格按照库煤管字[201７]40号《关于切实做好春节后复工复产验收工作的通知》要求，煤矿做好改扩建开工各项资料及现场安全检查的准备工作，在矿安委会制定的《库车县榆树岭煤矿有限责任公司2017年节后复产方案和安全技术保障措施》指导下，我矿于2月14日—20日对项目部及煤矿职工行了7天的全员安全培训，考试合格率98%，对考试不合格者严格要求其进行补考。于2017年2月21日成立自检小组，并进行矿井井下现场自检，对查出的隐患制定了整改方案，按照“五定”原则已逐条整改完毕，现将整改方案及整改结果汇报如下：

一、自检小组成员 组 长：朱新政

副组长：刘立明、张军、崔江、张垂波

成 员：刘德勇、刘新、余小华、张伟、闫书伟、武海林、李健察、陈之辉、张生军

二、自检时间

2017年2月21日榆树岭煤矿在刘立明总工程师的带领下全体自检小组人员现场检查。

三、自检结果及整改情况如下：

1、+1665m中部车场风门处卫生差未及时清理

整改措施：立即安排人员对+1665m中部车场风门处进行清理 整改负责人：余小华 整改责任人：张生军 整改完成情况：已整改

2、老系统+1695m水平电话不通

整改措施：安排人员及时修复，确保通讯正常。整改负责人：刘新 整改责任人：闫书伟 整改完成情况：已整改

3、主井提升绞车钢丝绳未定期检查

整改措施：严格按照规定对绞车钢丝绳进行检查、保养。整改负责人：张军 整改责任人：张生军 整改完成情况：已整改

4、井下电气设备无消防设施

整改措施：完善井下电气设备消防材料。整改负责人：张军 整改责任人：张生军 整改完成情况：已整改

5、井下电气设备无检修、实验记录。

整改措施：完善井下电气设备检修、实验记录。整改负责人：张军 整改责任人：张生军 整改完成情况：已整改

库车县榆树岭煤矿有限责任公司

整改落实自检自查 篇3

一 指导思想

安全工作是保护国家财产和学校财产的安全，保护广大师生的根本利益和生命安全，保障正常教学秩序的需要。为了贯彻落实市县有关安全大检查的通知，全面落实市领导的重要指示及吸取近期全国发生的重大事故的教训，切实做好学校的安全教育工作。对照本乡校的安全工作情况，由学校安全领导小组人员，于2010年4月28日下午，检查了教学楼及各班教室门窗、电路及照明情况、教学楼的用电、防火、防盗情况、学校厕所、围墙、标志物、旗杆、教学楼外饰、门窗、图书室、实验室，还对学校周边环境的情况进行摸底调查，对学校校舍、专用室；教室；运动场地；围墙；交通；水电火盗气网络；管理制度、教育及学生行为等安全进行了全面的检查，存在一些隐患，并做出整改。

二、整治小组

组长：肖炳炎副组长：钟永和组员：刘建华 赖永庚 刘金柱

三、存在隐患

中心小学：

1、学校后门出现破损，部分低年级的学生的能自由进出学校。

2、寝室内小便处出现裂隙。

3、学校周围的围墙太低,学生能随意攀爬进入校园。

4、门卫制度落实不到位。

村小幼儿园：

1、东村小学存在开关破裂损坏、电线杂乱的现象。

2、蓝星幼儿园没有配备相应的灭火器，管理人员对消防设施的使用知识

不熟悉。

3、石门小学校门前公路无减速牌、斑马线。

4、合仔小学出现瓦头脱落（较为严重）。

5、助水小学厕所裂缝.围墙倾斜。

6、助水小学山体易滑坡，影响校舍安全。

四、采取措施

1、班主任在班队课和主题班会上强调这些安全隐患并进行安全教育。

2、学校组织专业人员对这些隐患进行维修加固。

3、在这些隐患处先立警示牌提醒学生注意安全。

4、中心小学五月十日前重新聘请门卫。

五、具体要求

1、安全工作放在首位，全校树立起安全第一意识。

2、各班主任明确责任，与学生，家长签订责任状。

3、领导小组及时调查，及时检查，发现问题及时处理。

4、班会、队会要对学生进行安全教育，各科渗透安全知识，安全意识。

5、教育教学活动，首先要解决安全问题，否则，活动停止。

通过在以上几个方面的查漏补缺，不断巩固我校的安全工作，及时地吸取某些重大事故的经验教训，同时借鉴兄弟学校的一些做法和措施，努力避免安全事故的发生，使我校的安全工作更上一层楼。

南亨中心小学

整改落实自检自查 篇4

自检自查报告

一、学校基本情况

陆良县马街镇育英学校，位于陆良县城东南12公里处，正南方于陆良彩色沙林遥遥相对，坐落于马街镇金家村委会辖区内。学校始建于1938年，曾三次易名，它的前身是寺耳堡学校，后又叫金家学校，1991年改为育英学校。

至今育英学校已有78年的办学历史。学校现有占地面积14024平方米，生均占地面积46.28平方米；校舍面积3268平方米，生均校舍面积10.78平方米；绿化面积面积3000平方米，生均绿化面积9.9平方米；运动场面积2200平方米，生均运动场面积7.26平方米；学校藏书5000册，生均16.5册；生均公用经费500元。

我校现有9个教学班，在校学生303人，其中男生167人，女生136人。今年招收55人，学生入学率为100%，升学率为100%，辍学率0%；农村留守儿童53人。现有教职工20人，男9人，女11人，党员9人，其中专任教师17人，本科学历7人，专科学历9人，高中1人，高级教师9人，一级教师8人。多年来，在全体师生的共同努力下，育英学校形成了自己的办学特色，先后获得了“县文明学校”、“县级绿色学校’、“市级文明学校”、“市级绿色学校”“曲靖市语言文字规范示范学校”等荣誉称号。

现在的育英学校，有着良好的校园环境。学校教育教学秩序井然有序，校容校貌干净整洁，校园文化建设彰显特色，学校员工队伍稳定，学生行为习惯良好，各项工作开展呈现出勃勃生机。

二、管理和实施现状

（一）课程设置

我校的课程开设严格执行国家课程标准，开全了课程，开足了课时，没有出现违反规定的现象。

我校所开设的课程，包括国家课程、地方课程，都是经过上级部门批准设立的课程，并且严格按照课时分配标准安排课表。

我校开设的国家课程有：语文、数学、品德与生活(品德与社会)、音乐、体育、美术、科学。

我校开设的综合实践课程(地方课程)有： ⑴ 研究性学习：三～六年级，每周1课时。⑵ 信息技术课：三～六年级，每周2课时。⑶ 班会（安全）课：各班每周一节

以上课程都由语文数学教师兼任，并进入课程表。

（二）教学管理

学校坚持以教学为中心，狠抓教学常规管理。结合学校的实际，在严格执行国家教育部教学计划的同时，开拓课程内容，丰富第二课堂，重视教育质量，全面推进素质教育。

1、抓好教学常规管理。学校严格进行教学过程和终端管理，以规范教学常规，把各科教学常规制度内化成教师的自觉意识，养成良好的教学习惯。为此，学校一方面重视加强教学常规管理制度的建设，初步形成了教学常规管理体系，使备课、上课、考试、检查、评价等管理制度化、规范化，为正常教学、完成教学任务提供了重要保证。另一方面学校注重教学常规的落实，坚持领导随机听课、课业负担问卷调查、期中期末批改、教案常规督查等等，强化教学常规，形成认真负责的良好教风。

2、活跃丰富第二课堂。近几年来，学校提出了“面向全体学生，注重全面发展，培养个性特长，鼓励学科拔尖”，教学改革方案，着眼于提高学生素质，着眼于学生终生受益，着眼于学生未来发展。每周各增加一节读书课，每周开设图书阅览日，扩大阅读量。另外，美术、体育、音乐等课程在我校课时充足，保证了学生音、体、美素质的发展。

（三）课前准备

工作亮点：

1、学校能按常规要求，认真备课。备课都能以教案（或教学设计）和二次备课等两种形式呈现。

2、教案（或教学设计）格式规范，突出教学目标和重难点的设计。个人备课做到备课标、备教材、备学生、备学法教法、备教学媒体、备教学过程。

3、年轻教师手写稿教案格式规范，书写认真。

4、注重教学反思，基本做到每课时都有反思。

5、个别教师二次备课详细认真，注重资料的补充，重视作业设计，注重提高备课的实效性，丰富了备课内容。

6、每位教师至少备两个学科教案，一学科手写详细教案一学科略案或课本批注相结合。存在问题：

1、部分学校对集体备课不够重视，集体备课只停留在口头上，缺乏有效的监管。未能充分发挥集体智慧，缺乏对课程标准、教学重难点、教学方法等深层次的研讨。

2、老师备“作业设计”的不多（普遍性），多数教案在作业设计这个环节上都是简单应付或没有这个环节。

3、部分教学反思注重数量但缺乏针对性。

（四）课堂教学

工作亮点：

1、教师严格按课程表上课，课堂上教师精神饱满，教态亲切自然，不做与教学无关的事，大部分学校教师做到既教书又育人，维持课堂教学纪律，确保教学工作顺利完成。

2、大部分教师教学准备充分，对教材把握准确，有课堂教学改革的味道，能做到面向全体学生，关注学生的学习过程；注意教具、学具的使用；注意多媒体手段与传统教学手段的整合。存在问题：

1、课前三分钟候课制度落实不到位；优化教学过程，创新教学方法，构建以“先学后教，教为主导，学为主体。”的高效教学模式的能力仍有待提高。

2、在新课改背景下，部分老师仍采用陈旧的教学模式，对课改抱看、等、拖的态度；或者在课改实施过程中，出现“东施效颦”的现象。

（五）作业与辅导

工作亮点：

1、教师布置作业的种类比较全面，有听写本、写字本、综合作业、日记、同步练习、作文本、抄写本等。从作业的种类可以看出老师们重视基础积累，（语文）重视阅读与写作，（数学）重视记忆与理解。尤其需要提出的是大部分教师重视课后练习的布置与批改，说明教师重视课本，重视回归教材。

2、大部分教师做到“有发必收，有收必批，有批必评，有错必纠”，坚持全批全改，适当穿插面批。

3、大部分教师对作业设置适量、适度，批改作业使用等级评价，有激励性评语。学生作业中的错题，老师能及时跟进，甚至做到二次、三次批改。多数学生书写比较认真，格式比较规范。

4、由于学生认知水平存在差异性，加上家庭及周围的影射性，都直接影响着孩子的进步。为此，学校一直以来对“培优补差”工作十分重视。学期初，学校要求语文、数学教师根据本班学生的特点，认真制订“培优补差”工作计划，要做到“五定一记”：定时间，定地点，定内容，定目标，定措施，有记录。存在问题：

1、对未能及时完成作业的学生，没有限期追交。

2、个别教师在批改作业时未能做到精批细改，出现“一页一勾”的批改现象，对作业错误之处没有明确、统一的符号指出，不便于学生找出错误，予以订正，更没有鼓励性评语。

3、部分作文批改比较粗略，只有分数或等级评分，缺少眉批、旁批，缺少激励性的评语，把作文批改作为指导学生作文的途径的意识不强。

（六）教学反思

工作亮点：

1、每位教师都做到每课时必有反思的要求，并且用红色墨水书写。

2、教学反思有针对性。

3、多数教师的反思涉及到课堂、学生、教材的每一个环节的得失。存在的问题：

1、个别教师的教学反思流于形式、缺乏实效性。

2、反思没有固定的格式和流程，显得杂乱无章。

（七）考试与评价

考试，它既是检查学生对知识掌握情况的有效工具，又是评估教师教学水平的重要手段。因此，学校非常重视每一次（月考、期中、过关检测、期末）文化测试。对每次单元考和月考，学校都做了精心安排[过关检测我们采取同级不同学科交换监考、任课教师评卷；月考则采取单人单座，不同年级交换监考、交换评卷并统计各班的平均分在年级中进行排名公示]。检查中，我们看到每一次单元测试，教师都对本班学生的成绩进行“三率一分”[优秀率、及格率、不及格率、平均分]统计并进行质量分析。存在的问题：

1、部分教师没有对过关检测的成绩进行系统地、有针对性的分析。

2、缺乏有针对性的补救措施。

三、整改对策

1、针对自查问题查缺补漏，认真制定整改计划。

2、狠抓常规教学，规范教学行为。

3、扎实开展教学研究，不断提高教学质量。

4、校领导在教学常规工作要做到以身作则、率先垂范。

5、加强业务理论学习。要认真学习《基础教育改革纲要》（试行），学习新课程标准理念，领会课改精神，了解学科改革的新信息、新理论、新成果。多读有关教学的书籍，做好读书笔记，以进一步提高业务素养。

6、在教学中，应当营造积极互动的教学氛围，采用多样的教学方法，灵活运用，把学法指导寓于教学之中，为学生自主学习、体验学习、合作学习与探究学习提供充分的空间，激发学生的学习兴趣，促进学生主动和富有个性的学习。

整改落实自检自查 篇5

自检自查总结

炼建公司

二00四年十一月十九日

党风廉政建设责任制自检自查总结

今年以来，我们炼建公司领导班子根据公司有关文件精神，认真做好领导班子廉政建设的自检自查工作，现总结汇报如下：

一、建立健全廉政责任制，责任分解到人。

根据公司有关文件精神要求，我们制定了炼建公司廉政责任制，规定了领导班子成员必须做到的事项，做到以制度来管理约束领导班子成员的行为。党政主要领导分别向公司做了廉洁自律承诺，以此约束自己的行为。并根据炼建公司今年的工程特点将责任分解到人：邱高发主要负责全公司的行政方面廉政工作，游利主要负责党群及独--乌成品油管线工程方面廉政建设，赛买提主要负责建筑市场方面廉政建设，伍星平和杜安明分别负责各自承担工程的廉政建设工作，保证自己负责这一块不出问题。同时确定了重大事项的民主决定，如工程的分包，人员变动，奖金的分配，外雇工及外雇车辆等，都经过领导班子讨论决定。

二、加强理论学习，提高反腐倡廉的自觉性。

领导班子成员注重党的“三个代表”思想的学习和中央及公司有关廉洁自律工作方面的学习，特别是认真地学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，认识到此项工作不仅是关系党的存亡的大事，而且关系到个人的切身利益和前途，从而提高反腐倡廉的自觉性。我们还经常用一些反面教材教育大家，以示警戒。

三、狠抓落实，自觉接受群众的监督。

在大家提高思想认识以后，我们狠抓制度的落实，在年初工程开工前，加强对项目负责人的教育，警惕外包队的拉拢腐蚀，经常在周例会上给大家敲警钟，并注意经常收集和听取职工群众对领导班子及成员的意见，在年终工作总结的同时，都要将自己廉政自律情况向职工群众汇报，主动把自己置于群众的监督下，同时不定期召开民主生活会，大家畅所欲言，开展批评与自我批评，使领导班子成为一个既团结协作，又不一团和气的能够带领大家不断进取的战斗集体。

由于制度的健全和落实，不断地学习并自觉接受上级领导及职工群众的监督，一年来，我们炼建公司领导班子坚决执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律，没有发生一起违反党纪党规的事情，在各自的岗位上尽职尽责、克己奉公、兢兢业业，尤其是党员领导干部，处处以共产党的标准严格要求自己，起到了先锋和模范带头作用。不管是在工作中还是廉洁自律方面，都给广大职工群众做出了榜样，受到大家的好评，较好地完成了公司下达给我们的各项任务指标。

炼建公司

整改落实自检自查 篇6

为认真贯彻落实《云南省人民政府办公厅关于开展政府自身建设2011年工作目标任务落实情况专项督查的通知》（云府办明电„2011‟60号）、《楚雄州人民政府办公室关于对2011年政府自身建设工作目标任务落实情况进行自检自查的通知》（楚府办明电„2011‟138号）和县政府办29号文件精神，不断改善全镇干部职工的服务态度，积极履行工作职责，提高工作效能，发挥依法行政在维护社会政治稳定，促进社会和谐的职能作用，按照县委、政府的安排，以优化经济社会发展软环境建设为主旨，认真按计划、按步骤落实法制政府等四项制度，采取了多个有效的措施，成效显著，现就我镇开展实施法制政府等四项制度的情况自检自查报告如下：

一、加强领导，强化组织

为进一步改进太平镇机关工作作风，加强乡镇自身建设，提高工作效率和工作质量，把法制政府等四项制度做到实处，太平镇成立了以镇长为组长，纪委书记为副组长，各站所领导为成员的行政问责领导小组，明确专人负责此项工作，形成层层有人抓、层层有人管、层层有人负责的工作格镇。

制改革，规范行政行为，转变职能，提高效能，建设服务型政府；第二把法制政府等四项制度的落实与全面做好乡镇工作相结合，进一步增强全镇职工为民服务的宗旨意识，全面完成各项工作目标；第三把法制政府等四项制度的落实与改进机关作风相结合，要求各站所做到职责明确、制度健全、管理到位、交流畅通、执行有力，个人做到服务热情、了解政策、熟悉业务、高效工作。

五、提高公开度和透明度

我镇坚持把公开透明、公平公正做为落实法制政府等四项制度的基础，最大限度地把干部履行职责、行使权利的情况向广大群众干部和社会公开，接收社会的监督。第一在镇便民服务站开辟专栏，发布了单位职能、股室职责、领导结构及分管工作及各项制度；第二印制了太平镇强农惠农工作办事流程图，对各项业务的办理程序、办理条件、监督方式做了详细说明；第三将服务承诺制、限时办结制等相关制度在镇机关醒目位置用版面统一公开，将副科级以上政府领导干部的姓名、职务、照片、工作职责、联系电话在单位醒目位置用版面统一公开；第四按要求悬挂《云南省政机关八项工作承诺》，充分发挥社会监督作用，促进乡镇工作的有序开展。

六、定期监督检查，确保四项制度取得成效

整改落实自检自查 篇7

关于开展桥头堡建设政策措施落实情况的自检自查报告

根据中共镇雄县纪委、县监察局《关于全县桥头堡建设政策措施落实情况进行专项检查的通知》（镇纪发［2012］6号）文件精神，我院对开展桥头堡建设政策措施落实情况进行了认真自检自查，现将有关情况报告如下：

一、贯彻落实重大政策措施落实情况

我院牢牢抓住国家加大实施西部大开发战略力度和支持云南省加快建设面向西南开放重要桥头堡的重要机遇，以着力加快我院发展步伐、深化改革开放、践行科学发展观、加强以纯洁就医环境和提升医护水平为重点，结合省第九次党代会、省委、省纪委九届二次全会精神，市第三次党代会、市委、市纪委三届二次全会、县第十一次党代会、县委、县纪委全会精神，全面分析我院新时期发展面临的形势，进一步解放思想，提高观念，坚持以人为本，尊重患者、尊重科学、尊重人才，全力保障医疗安全，牢固确立和认真落实全面、协调、可持续的发展观，抢抓建设机遇，谋划我院的大发展。

（一）加强全院党员干部党性修养和理论学习。全院依据职能相近性分4个党支部，全院党员职工利用专题会议、科室负责人会议、干部职工大会等多种形式，认真学习省第 九次党代会、省委、省纪委九届二次全会精神，市第三次党代会、市委、市纪委三届二次全会、县第十一次党代会、县委、县纪委全会精神，传达重大政策措施，深刻领会精神实质，充分认识开展桥头堡建设的重要性，切实把广大党员干部职工的思想统一到市委、市政府、县委、县政府的决策部署上来。

（二）深入临床，贴近一线，实际调研。全力推动领导班子不定期深入一线抓落实，全力以赴解难题、谋发展，确保在发展思路、重大举措、部署工作、制定规划、明确政策导向等方面反映客观实际问题、能确保全面贯彻落实各项决策；结合自身发展实际，找准影响和制约我院的发展方式、实现科学发展和谐发展跨越发展的主要矛盾和突出问题；在提出发展目标、重大项目建设时符合省、市、县的要求，与桥头堡建设各项任务分解紧密衔接、协调一致。

（三）桥头堡保障机制建设与惩治和预防腐败体系建设同部署、同推进。我院将桥头堡保障机制建设纳入党风廉政责任制考核内容，建立健全和完善各项规章制度，加强效能监察，查处作风懒散、纪律松懈、办事拖拉、态度蛮横等问题，杜绝胡乱行医、收索红包、转介治疗等有损医德医风和医院形象、扰乱就医环境的自利行为，进一步深化首诊负责制，明确医护问责制度，努力使我院实现整体医护水平明显提高、作风明显转变、救治应急能力明显增强、社会公共服务明显改进，提高医护人员对“切实树立科学的发展观、2 正确的价值观”的认识，严查严处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的行为，引导全院上下形成“比技术、比服务、比态度、比贡献”的良好作风，想病人所想，急病人所急，强力推进我院持续、健康、和谐发展，充分体现“健康所系、性命相托”的本质，用实际行动诠释“医者父母心”的内涵。

二、转变医院发展方式、提升医护公众信度和医疗核心能力的情况

始终把转变医院发展方式、提升医院公众信度和医疗核心能力贯穿于医院发展全过程。全力贯彻落实省、市、县关于“十二五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路和重大举措。在确定发展思路、制定和实施我院发展规划、明确政策导向等方面全面贯彻落实“为民医疗”的基本要求，在分解细化经济发展指标时与国家和省、市、县“十二五”规划纲要确定的发展目标紧密衔接、协调一致，找准了影响和制约我院发展方式、提升医护公众信度和医疗核心能力的主要矛盾和突出问题。针对性的完善相关工作：1.开展党员星级评比，强化其先锋模范作用。2.进一步完善行风建设，提高全院医护人员意识，改善医疗人文环境。3.有计划、有针对性的安排医院职工外出培训、学习、进修，提升医护能力或医疗管理能力。4.人员招聘要求德才兼备。5.参照临床需求，积极引进医疗先进设备。6.满足就医需求，启动城南新区医院建设。

三、重大项目实施进展情况

着力改善医院基础设施建设，服务临床，以能力赢取尊重、以态度成就发展，先后完成了职工活动中心、2号住院大楼建设并投入使用，购置或更新临床急需先进医疗设备，与相关部门协调，于今年9月份启动城南新区医院建设，目前相关工作有序开展。

四、重点工作开展情况

（一）工程建设领域突出问题专项治理情况：对组织实施的各类建设工程，我院与有关部门联系、咨询，成立责任领导组：

（一）加强对工程项目决策和履行基本建设程序方面的监管，严禁重复建设和盲目扩大规模。

（二）加强对工程招标投标方面的监管。

（三）加强工程建设实施与质量管理方面监管。

（四）加强资金安排使用方面的监管。

（五）确保工程建设项目信息全部公开透明，建设工程未发现违规违法行为，未出现举报和投诉事件，未出现工程建设领域违纪违法案件。

（六）决定重大签证及图纸外工程，有效防范在工程建设实施各环节问题的发生，确保各项建设工程规范管理运作。

（二）党务、院务公开和相关制度公开情况情况：认真贯彻执行各级关于党务、院务公开的要求，始终把党务、院务公开作为我院基层党风廉政建设工作的一项核心工作：1.突出公开内容的针对性。将关系到患者利益的重大事项，如新农合报销等作为公开重点。2.突出患者关心的热点、4 难点问题。将医院科室医护人员简介、收费项目、服务价格等进行公示，尊重患者的就医选择权、知情权、决策权，形成院内监督制度。

（三）规范领导干部廉洁从政行为及促进领导班子廉洁自律情况：切实规范领导干部廉洁从政作，结合干部廉政教育、廉政制度建设、廉政制度执行等采取综合措施促进领导班子廉洁自律。1.加强干部廉政教育，完善内部廉政制度建设，不断补充完善各项廉政制度，从工作制度、工作机制方面进一步理顺和规范了党员领导干部行为，提高了领导干部廉政勤政的意识和自觉性。2.加强对领导干部执行廉政制度情况的跟踪监管，促进领导干部廉洁自律。通过不断建立健全监督制度，从严规范领导干部行为，强化对领导干部的监督管理，促进源头治腐。

（四）领导贯彻落实民主集制情况：我院在贯彻执行党的民主集中制过程中，通过不断建立和完善院党委会集体领导和委员分工负责制度，进一步推进党委会决策民主化、科学化和制度化，坚持制度健全与落实并重，有力促进源头治腐。

五、解决患者、医护人员反映强烈问题的情况

（一）强化服务意识、改进科室内患者伙食房设施。

（二）加强行风监管，纯洁医护环境。

（三）全力解决医护难题，为医护人员创造良好的学习、进修、培训及晋升条件。

六、下步工作打算

下一步工作中，我院严格按照中共镇雄县纪委、县监察 5 局《关于全县桥头堡建设政策措施落实情况进行专项检查的通知》（镇纪发［2012］6号）文件精神，总体安排部署，精心组织，分解任务，落实责任，进一步强化监管，结合当前工作实际，及时解决检查中存在的问题。同时立足当前，着眼长远，以此为契机，促使医护人员，进一步提高医护水平，德化为先，切实维护患者的切身利益，为加快医疗卫生事业发展作贡献。

镇雄县人民医院

企业治理自查报告和整改落实情况 篇8

中铁物资集团西南有限公司**分公司2011年公司治理自查报告和整改落实情况根据西南公司2011综合调研检查情况和2012的工作部署，为更好的提高公司生产经营现状，结合机关领导对**分公司的意见和建议及检查报告提出的工作思路，我分公司研究制订出解决当前存在问题的对策思路和整改措施如下：

一、治理方面有待改进的问题（1）进一步加强风险意识，培养规范意识，规范移交工作，完善移交手续（因公司内部人员调动、岗位变动、辞职离职等原因移交资料的情况，应予重视）。（2）需要进一步完善分公司律师函及合同解除通知书台账项目，增设送达、反馈情况项目（通过台账反映函件送达情况），同时保留对方签收记录。（3）我分公司需要对除律师函及合同解除通知书以外的双方往来函件建立台账，同时保留双方的往来函件，尤其是对方的签收确认文件。（4）对于合同归档方式，我分公司已经按照“一合同一档案”管理办法执行，今后需要按照管理办法规定要求归档，按顺序装订，按照要求编制目录，待合同履行完毕后，将有关该合同所有的留存资料一并移交企划部。（5）2012年设置专人收集、跟踪相关项目信息，并建立项目信息台账。同时，需要进一步加大路外项目（如公路、城市轨道交通、水电等项目）的承揽力度。

整改落实自检自查 篇9

县委组织部：

根据省、市、县委组织部有关明传电报的要求，__镇党委高度重视，认真组织了对中央四个长效机制文件的落实和村级组织活动场所建设工作的自检自查。经过严肃认真的自检自查，我们认为在贯彻落实工作中，做到了党委重视、学习深入、责任明确、措施得力，从而进一步巩固和扩大了先进性教育成果，促进了村级组织活动场所建设工作。现将自检自查情况汇报如下：

一、基本情况

__镇辖1个居委会、9个村民委员会，共100个村民小组;有总人口30077人，总户数7269户，居住着苗、回、彝等7个少数民族;有耕地面积34415亩，其中：水田15660亩，旱地18640亩。__镇党委下设10个党总支，79个党支部，包括：1个机关党总支、9个村党总支、73个村党支部、6个镇直机关站(所)党支部。共有党员921名，其中：机关事业单位党员142名，占15.4;农村党员779名，占84.6;妇女党员134名，占14.5，少数民族党员53名，占5.8;60岁以上农村贫困党员280名，占30.4;建国前入党党员2名。

二、中央四个长效机制文件和我省18项基层党建制度的落实情况

一是领导重视，精心部署，迅速学习传达

镇党委高度重视，切实加强对贯彻落实中央四个长效机制和我省18项基层党建制度工作的领导，专门召开会议，对学习贯彻中央四个长效机制文件和我省18项基层党建制度作了安排部署，并制定了贯彻意见，党委中心组带头学习，并认真领会中央四个长效机制文件和我省18项基层党建制度的`实质，各党总支、支部认真组织全体党员干部、村组干部进行了传达学习，有力地促进了四个长效机制的落实，推动了全镇党的先进性建设，为实现全镇经济社会又好又快发展提供政治保证。

二是以主题实践活动为载体，深入开展“五夜五带活动”

为全面贯彻落实中央四个长效机制和我省18项基层党建制度工作，镇党委在全镇党员干部中深入开展了“五夜五带活动”。

“五夜”：一是“夜学”。为切实解决工学矛盾，巩固党员干部作风建设教育活动第一阶段学习教育成果，采用党员干部带头学、在家领导干部集中学、下乡领导干部分散学、创新方法深入学等方式，利用晚上时间，深入开展“夜学”活动，让领导干部真正学深、学懂各大会议精神，把准工作方向和目标。二是“夜议”。在查找问题中，党员干部充分利用晚上时间，召开村小组会、社情民意分析会，对农户提出的疑难问题进行讨论、剖析，对农户普遍关注的增收难、致富难、结构调整难等热难点问题进行探讨，与农户一道研究如何抓好春耕生产。三是“夜谈”。结合村级组织换届选举工作，利用晚上时间深入开展“夜谈”活动，与贫困户、“钉子户”及有意见、闹情绪的村民小组长之间进行相互交心谈心，交流思想，商量具体工作，解决村组干部的思想问题及群众的生产生活困难。四是“夜访”。利用晚上时间，带上“民情日记”，组织党员干部上门访问联系村、联系户，了解群众生产生活情况及困难，并千方百计想办法帮助解决。五是“夜训”。组成“科普培训流动队”，利用晚上时间或空余时间，采取课堂讲解与现场示范讲解、集中讲解与分散讲解等方式，深入到各村组进行种养殖、土壤平衡施肥、产业结构调整、烤烟种植等方面知识的科普培训，提高群众致富本领。

整改落实自检自查 篇10

撰写：huazhijin 根据县委党风廉政建设责任制工作领导小组的有关要求及党风廉政建设责任制的有关规定，禄丰县司法局认真对照年初与县委签订的2013年度党风廉政建设责任书，结合所做工作进行了逐条对照检查，现将自检自查情况报告如下：

一、2013年开展的主要工作

（一）以学习《党章》、维护《党章》为前提，以抓工作落实为核心，确保各项工作的贯彻落实。以紧紧围绕学习《党章》为中心内容，通过召开党组中心组、党组会、支部党员大会、机关干职大会等形式，及时组织干警传达学习了十八大、十八大三中全会精神，总书记在中纪委二次全会上的讲话，中央‚八项规定‛的内容及要求、十八届中纪委二次全会和省纪委九届三次全会、州纪委八届三次全会、县纪委十三届三次全会精神，组织学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》以及中央、省委和省州县纪委制定出台的党内政治生活等相关规定，把学习用于推动工作的完成，着眼于促进强化发展措施，及时跟进、主动参与和切实保障了各项工作贯彻实施、既抓廉政又抓效能，着眼促进解决发展难题，贴近司法行政实际，推动解决

影响改革发展的突出问题，确保科学发展各项工作在我县司法行政系统落到实处。

（二）加强领导，落实责任，全力完成党风廉政建设责任制工作。党风廉政建设责任制是抓好党风廉政建设和反腐倡廉的‚龙头‛工程，也是促进干警廉洁高效的关键。一年来，局党组始终围绕《惩防体系建设》的贯彻实施，始终高度重视党风廉政建设工作,并把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。一是机构健全，明确责任。成立了以局党组书记为组长、局长为副组长，其余班子成员、机关股（室）负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，负责对党风廉政建设责任制工作的贯彻实施。年初制定下发了《禄丰县司法局党组2013年纪检监察工作要点》，明确了今年党风廉政建设六大块重点工作，确立了今年的工作目标，时限要求，同时，在去年的基础上对责任书内容进行了大刀阔斧的修改，对务虚的内容进行了删除，把去年责任书的5大块22个小内容（12页），精简为今年的3大块9个小内容（4页），使责任书中的每一块内容在实际工作中便于操作，利于实施，真正让责任书中每一块内容起到监督、约束干警和鞭策工作的作用，从而有力地推动司法行政各项工作的有效开展。4月12日召开全县司法行政工作暨党风廉政建设工作会议，会上局党组书记跟14各司法所、机关8个股（室）签订了责任书，同时，局党组书记对今年的党风廉

政建设工作提出了6个方面的工作要求，为开展好工作确定了基调。二是建立定期分析党风廉政建设工作会议制度。局党组结合平时掌握的情况和开展个人自查结果，定期不定期地对干警是否利用职务之便谋取私利现象进行了认真分析，对重点岗位的内控制度和监督机制是否健全，进行了全面深入查找，针对问题进行有目的的整改和监督，对个别干警进行‚谈话‛，真正起到提前预防，防微杜渐，塞洞堵水的作用，让每一位干警及班子成员不犯错误或少犯错误。一年来，局党组始终坚持定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题分析会，实行党风廉政建设和反腐败工作与司法行政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，到目前为止已专题研究党风廉政建设工作7次，对各阶段的工作进行了全面的安排部署和总结分析。三是对责任制工作进行责任分解。局党组把党风廉政建设工作内容逐项分解，明确了责任，使责任分解直接明确到分管领导、各所，机关（股）室，实行一级抓一级，层层抓落实，形成全局抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。四是加强党风廉政建设责任制考核成果运用。坚持年度签订《党风廉政建设责任制责任书》和开展党风廉政建设责任制上、下半年检查考核制度，把上、下半年考核成果作为年底党风廉政建设责任制综合考核评定、干警业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据，以此促进‚一岗双责‛的落实。

（三）加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，促进领导干部廉洁自律。开展队伍作风教育，提高队伍整体素质，锻造一支政治坚定、业务精通、执法严格、公正廉洁、作风优良的司法行政干部队伍是司法行政系统重中之重的工作。一年来，我局根据县纪委禄纪发“2013”4号《禄丰县2013年反腐倡廉宣传教育工作实施意见》，制定了我局的实施意见，成立了领导小组，结合实际，精心组织，广泛发动，采取党组理论中心组学习、领导宣讲、开设专栏、以会代训、专题研究、经验交流等多种形式，广泛深入地学习宣传贯彻党的十八大、十八大三中全会和十八届中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会以及州纪委八届三次全会、县纪委十三届三次全会精神。一是组织干部职工学习党的十八大精神和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，使中央决策深入人心，进一步增强贯彻落实《实施纲要》的自觉性。二是局党组理论中心学习组认真学习了《廉政准则》，就《廉政准则》进行专题学习和讨论，切实做到熟悉准则、理解准则和掌握准则。围绕《廉政准则》的学习局班子成员每人写一篇心得体会；同时，在全县司法行政系统也开展了《廉政准则》专题教育活动，促使每一位干警熟知《廉政准则》的基本要求和主要内容，牢记8个‚禁止‛52个‚不准‛，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。三是深入开展‚认真学习章程，严格遵守党章‛活动，引导广大

党员干部认真学习党章，自觉遵守党章，严格贯彻党章，坚决维护党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，用党章规范言行，发挥好党员的先锋模范作用。四是加大对中央八项规定、省、州、县党委实施意见和关于厉行节约、反对铺张浪费规定宣传学习，并对执行情况进行了监督检查。五是继续深入学习宣传《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》和《行政监察法》等法律法规，切实增强领导干部的法纪意识和廉洁自律意识。为了检验对十八大、中央‚八项规定‛、中纪委二次全会精神、党纪条规及两个主题教育的学习情况，局党组在10月底组织全县司法行政系统干警进行了反腐倡廉知识测试，及格率百分之百，实现了目标，收到了预期的效果。六是密切配合全党开展的以‚为民、务实、清廉‛为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真开展了县纪委组织开展的‚看清形势、平衡心态、用心工作、严格自律‛和第八纪工委组织开展的‚讲政治、守纪律、防风险、促廉洁‛主题教育，严格按步骤，按时限有序开展，全面完成两个主题教育实践活动。通过两个主题教育实践活动的开展，切实加强了对干警理想信念教育、作风纪律教育、政治品质和道德品行教育，进一步夯实了干警廉洁从政的思想道德基础。七是加强干警廉洁从政教育培训。结合年初和下半年工作部署，由党组书记、政工股具体负责对参会的全县司法行

政系统干警进行业务培训及廉洁从政教育培训，让其廉洁从政，务实为民，今年局党政主要领导讲廉政党课3次，分别到扶贫点讲廉政党课1次，受教益党员47人，机关讲廉政党课2次，受教益人数54人。八是推进示范教育和岗位廉政教育。以发生在身边的事例为警示，结合‚一案一例‛教育，认真开展了以县统计局李艳萍同志和原中央政治局委员、重庆市委书记违纪事例，要求干警认真对照自己，深刻反思，举一反三，引以为戒，同时结合自己的岗位廉政教育，写出不少于2500字的心得体会。到目前为止共观看《一个土皇帝的覆灭》、《贪官心里档案》、《莲城警钟》等5部电教片，观看人数132人/次。征订了2014年《中国监察》、《党风廉政》、《中国纪检监察报》各两份，全面完成了2014年纪检监察刊物的征订工作，报送纪检监察信息8篇，分别被县级采用7篇，州级采用2篇，圆满完成了信息报送及采用任务。九是根据禄纪通“2013”10号《关于进一步加强廉政文化建设的通知》，县司法局制定了实施意见，成立了领导小组，以‚公正执法、廉洁执法‛为核心、以‚公正执法促和谐‛为主要内容，按照‚十有‛标准，明确了廉政文化的目标任务，认真组织实施，切实做到了一是‚墙上挂‛，即在领导办公室悬挂一幅廉政格言警句、党纪政纪条规，便于领导常省反思；二是‚桌上摆‛，即在领导办公室摆放一块廉政警示牌，便于领导观看明理，净化心灵；三是‚节日送‛，即中秋节和春节向干警分别发送一组廉政格言和廉政短信，用精短的语句教育干警常怀律己之心，将温暖祝福与廉政关爱及时送到干警心中；四是‚组织学‛，即每半年给干警上一堂廉政课，组织观看一次电教片，经常给干警敲警钟。在开展中我局重点以深化开展‚忠诚、为民、公正、廉洁‛政法干警核心价值观教育和县纪委、纪工委开展的‚看清形势、平衡心态、用心工作、严格自律‛、‚讲政治、守纪律、防风险、促廉洁‛主题教育为重点，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把培育廉洁理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来，培育干警廉荣贪耻、诚实守信的道德观念。同时，还认真组织学习州纪委编印的《警钟长鸣──楚雄州典型案例警示教育读本之二》和县纪委近几年来编印的《清风》、《暖风》等廉政文化系列丛书和征订廉政刊物，多形式的开展警示教育活动。使廉政文化教育内容真正使每一位干警入心入脑。根据县纪委关于征集推选廉政文化优秀作品的通知精神（禄纪发“2013”5号），我局认真组织，积极参与，共报送廉政文化作品12件，最后经过筛选共上报廉政文化作品4件，圆满完成了报送作品任务。

（四）强化监督意识，有效规范领导干部廉洁从政行为。一年来，局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实领导干部廉洁自律‚五不准‛规定。一是把改进党员干

部作风作为‚推进科学发展，构建和谐禄丰、平安禄丰‛的切入点。按照‚八个坚持、八个反对‛的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题。为真抓改进作风，首先从电脑抓起，由班子成员、政工股、办公室相关人员成立督查组逐一对全局干部职工的计算机进行检查，全部删除与办公无关的各类软件，并利用局域网的防火墙功能，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》及《补充规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定。三是对全县司法行政系统干警特别是领导干部经商办企业情况进行了清理检查，没有发现一名干警经商办企业和在企业兼职的情况，更没有参与煤矿入股的情况。四扎实开展廉政风险防控管理工作。认真贯彻落实省、州、县纪委《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见》，积极构建我县司法行政系统‚权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时‛的廉政风险防控机制。我局采取‚自己找、群众提、领导点、案例分析和组织评定‛等方法，对63名干警（包括19名科级领导干部），23个内部结构进行了风险点查找并进行了风险等级确定，最终确定了62个风险点，其中，二级风险点19个，三级风险点43个，制定廉政风险防控制

度47个，有力地推进了权力运行程序化和公开透明。通过开展廉政风险防控工作进一步强化领导干部监督意识，让其主动接受监督，带头开展监督，严格执行党内监督各项制度，严格落实司法部关于‚四个不直接分管‛（一把手不直接分管干部、财务、工程建设、物资采购）和局党组‚三重一大‛事项集体决策等规定。五是加大政务党务公开力度，在按时公开财务收支的前提下，实行公开办事承诺，把工作职责、内容、程序和时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督。六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行‚一支笔‛签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。七是实施严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行 ‚四大纪律八项要求‛和中央‚八项规定‛。切实加强公务用车使用管理，认真落实《禄丰县公务用车管理暂行规定》，加强对公务用车维修、加油、保险及经费预算、费用核定等方面的日常监管，进一步细化公务用车节油奖励措施。进一步规范公务接待行为。严格执行公务接待有关规定，从严控制举行会议的数量和规模。结合州司法局开展的‚俭约型机关、俭约型单位‛主题教育实践活动，加强公共机构节能工作，从节电、节油、节水入手，加强管理和监督，进一步推行无纸化办公。同时，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有发钱物、津补贴、福利情况；没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。八是认真组织开展好民主生活会、今年3月份和11月份根据县纪委、县委组织部《关于召开全县党员干部专题民主生活会》和《关于召开2013年度科级领导干部民主生活会的通知》精神和要求，向有关单位发出民主生活会征求意见表，针对反馈意见，党组书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心；班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，班子成员紧紧围绕以‚保持党的先进性和纯洁性，按照‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’的总要求，以为民务实清廉‚为主题总体要求，将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。

（五）加强纠风和专项治理，以优良的党风促进政风警风行风的根本好转。一是加强作风建设。以学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的‚八项规定‛、省委‚十项规定‛和司法部实施办法及省纪委‚九个严禁‛为重点，结合我局上级大力改进工作作风，坚决反对铺张浪费，精简会议、精简文档，大力提倡讲短话，发短文，办实事，集中整治违规违纪行为。二是完善领导直接联系群众制度。把‚四

群‛教育活动与在全党开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动有机结合起来，协助党组完善直接联系群众制度，做到领导垂范、全面覆盖、重心向下、不走过场，党员干部直接在基层一线解决问题。有力地推动了司法行政各项工作的开展。三是推进畅通群众诉求渠道工作。坚持以人为本、执政为民，夯实廉洁政治基础，紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、促发展、建和谐任务，深入开展畅通群众诉求渠道工作，搭建畅通群众诉求的平台，准确把握受理群众诉求的内容，进一步拓宽畅通群众诉求渠道工作的方式方法，着力构建受理群众诉求县、乡、村三级服务网络。一年来我局坚持对腐败行为‚零容忍‛，切实做到来信来访件件有着落、事事有回音，有信必查，查结必复，绝不迁就更不姑息。到面前为止，有一件来信来访，已经按县纪委和第八纪工委的要求进行了初查核实，报送了初查报告，所反映的问题经查没有违法违纪事实，已做信访结案处理。

二、取得的基本经验

在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全

一套制度和长效机制是根本保证。

三、存在的问题

一是对抓责任制工作的重要性和必要性认识不够，没有主动抓，都是被动应付，创新意识差；二是少数干警精神状态不佳，责任心不强，作风不实；三是反腐倡廉宣传教育形式单一，学习的深度、广度不够，针对性不强；四是责任制工作量大人少，难以应付工作的需要；五是工作机制和规章制度有待于进一步完善。落实制度的力度不够，执行不力或不到位。

四、下年工作计划

2014年在继续深入贯彻十八大、十八大三中全会和中纪委十八届三次全会、省州县纪委全会和国务院廉政工作会议的前提下，要结合我县司法行政工作实际，继续扎实地做好一下工作：

（一）加强监督，坚决贯彻执行科学发展观的各项决策部署。严格执行党的政治纪律，维护政令畅通，确保中央、省、州、县部署的各项任务得到有效落实，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。

（二）完善制度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。以改革创新精神抓好《廉政准则》和局党组《工作规则》的落实，切实增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。

（三）加强教育，增强领导干部廉洁从政自觉性。深入进行社会主义核心价值体系、党的优良传统和作风教育，进一步增强干警廉洁自律

意识。坚决执行中央‚八项规定‛及领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严格执行党内监督条例，坚持民主集中制，认真落实民主生活会、述职述廉制度，增强党内监督力度。

（四）纠风肃纪，加强政风行风建设。深入开展科学发展观学习实践活动，着力加强司法所、司法行政机廉政勤政建设，着力加强法律服务行业诚信体系建设。