冠名单位合同（精选9篇）
2013世界旅游文化小姐大赛中国黑龙江赛区·齐齐哈尔分赛站
与XXXX冠名单位
合 作 议 项 协 议
本协议由以下各方于
****年**月**日在齐齐哈尔签署：
甲
方：
齐齐哈尔鑫鑫宏博广告传媒有限责任公司
（以下简称甲方）负 责 人：
汪艳双
联系方式：
***
电子邮箱：
759652166@qq.com
乙
方：
（以下简称乙方）负 责 人：
联系方式：
电子邮箱：
甲方为齐齐哈尔鑫鑫宏博广告传媒有限责任公司，负责2013世界旅游文化小姐大赛中国黑龙江赛区·齐齐哈尔分赛站的整体运营工作。乙方为“XXX”，作为大赛冠名单位。现经甲乙双方友好协商，双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，就世界旅游文化小姐大赛中国黑龙江赛区齐齐哈尔赛站的赛事活动，双方合作事宜达成如下协议：
一、付款方式
双方盖章签字后，赞助经费需在三日内一次性汇入以下指定账户： 户
名： 齐齐哈尔鑫鑫宏博广告传媒有限责任公司
开
户 行： 齐齐哈尔市市区农村信用合作联社龙沙信用社
账
号： ***949
二、甲乙双方权利与义务
甲方责任
1、甲方负责负责大赛的有效性，合法性，真实性。
2、甲方有义务保证甲乙双方合作期间的约定性。
3、甲方安排宣布大赛动态、比赛内容。
4、甲方有权利对该赛区活动进行最终审核权。
乙方责任：
乙方作为协助单位，为本次活动需提供宣传经费支持60万元 乙方权益
（一）社会回报
1、享有本次分赛场赛唯一冠名权，冠名方式为“XXX杯”2013世界旅游文化小姐大赛中国黑龙江·齐齐哈尔分赛区决赛”；（给予授权牌）
2、邀请企业领导一人担任组委会副主席，将受邀担任2013世界旅游文化小姐大赛中国黑龙江·齐齐哈尔赛区组委会副主席；
3、赞助企业领导人享受特邀嘉宾礼遇，包括参加有出席的VIP宴会、酒会、佩带特邀嘉宾胸花、嘉宾席就座服务等；
4、本次大赛的启动仪式，邀请冠名单位领导出席，主席台就坐并致辞，同时接受记者提问；并在启动仪式现场悬挂总冠名商冠名大赛全称；
5、所有参赛报名处及在各大中专院校张贴的海报中，均体现冠名商冠名大赛的全称；
6、所有参赛报名选手，均可得到“XXX”企业的设制吉祥物（企业LOGO）；
7、齐齐哈尔分赛区共设立8个报名处，均显示冠名商冠名大赛全称。
8、所有分赛区报名处，均发放“XXX“企业LOGO吉祥物。
9、初赛150名参赛选手，将在齐齐哈尔最大的量贩式KTV《xxx》举办，初赛当天的现场，均体现冠名商冠名大赛的全称并悬挂冠名商冠名大赛全称的横幅；同时体现本次大赛所有赞助商名称）10、150名选手的文化衫，均体现总冠名商冠名大赛全称；
11、大赛用车的车体广告，均体现冠名商（同时体现本次大赛所有赞助商名称）冠名大赛全称；（为期一个月）
12、全封闭培训地点在高档酒店或别墅进行，培训期间50名参赛选手均佩戴冠名商冠名大赛全称的绶带，并在培训地点悬挂冠名商冠名大赛全称的横幅。
13、大赛结束当晚由主办方在大赛指定酒店设宴答谢冠名赞助商；（同时答谢本次大赛所有赞助商）
14、邀请“XXX”企业领导在颁奖盛典庆功宴中与齐齐哈尔决赛获奖佳丽合影，授权其在自身宣传册上公开使用该图片（友情提示：须注明照片出处及是由）；
15、大赛结束后，三甲选手可到赞助商企业（本次大赛所有赞助商）进行一次访问和配合赞助商举办一次品牌主题推广活动，时间：1天，地点由企业与组委会商定（所有费用由企业承担）。
16、冠名企业领导人在大赛总决赛开幕式或闭幕式晚会上以重要嘉宾身份致辞；
17、冠名商（特约播映企业以及特别协办单位）领导人以“特邀嘉宾”身份，被邀请出席大赛总决赛高层酒会和其它高层社交活动，并优先安排座次；
18、冠名企业享有挑选“十佳广告模特”作为品牌形象或广告代言人的优先权（协议另定）；
18、无形资产使用权；
①商标使用权：赞助商享有“2013世界旅游文化小姐大赛中国·黑龙江总决赛”商标使用权一年。
②冠军肖像使用权：冠名商享有“2013世界旅游文化小姐大赛中国·黑龙江·齐齐哈尔决赛”冠军肖像的使用权（可用于企业或产品宣传），使用权限从总冠名合同签订之日起1年内有效。
③影像资料使用权：赞助商有权收集并使用与“2013世界旅游文化小姐大赛中国·黑龙江赛区”相关的影像资料（包括比赛、商务活动、公益活动等，可用于企业或产品宣传）。
④授权产品推广权：总赞助商有权利用本次大赛推广自己的产品。
（二）电视媒体回报
1、电视台录制决赛，节目时长为60分钟，全程均体现总冠名商冠名全称。
2、在总决赛暨颁奖晚会现场可以按照冠名单位要求制作悬挂宣传广告牌；
3、大赛全程电视录播，主持人口播2次总冠名商冠名大赛全称，4、决赛暨颁奖晚会现场可由“XXX”组织方阵参与，电视录播中给予“XXX”方阵电视镜头展示，可手持企业横幅或名称宣传板；
5、电视转播片尾，均鸣谢本次大赛所有赞助商；
6、在总决赛暨颁奖晚会上主持人将代表大赛组委会对冠名企业致谢；
7、赠送颁奖晚会入场券50张（嘉宾券5张）；
8、在决赛暨颁奖晚会，邀请企业领导在大赛总决赛盛典为冠军颁奖。
9、在总决赛暨颁奖晚会现场设置企业宣传展台；
10、总决赛晚会现场企业广告宣传片滚动播放（广告片由企业提供）；
11、决赛会场均设置大型背景板(具体待定)、场地条幅、气球等，在显著位置印有大赛全称、总冠名商名称或其品牌标识图案；
(三）、平面媒体回报
1、在日报、晚报新闻报道的方式进行宣传“XXX杯”世界旅游文化小姐大赛中国黑龙江·齐齐哈尔分赛，总价值8万元以上。
2、在晚报（2个整版）进行宣传。
（四）、网络媒体回报
分别在新浪网、搜狐网、腾讯微博、56视频、优酷网、土豆网均参与大赛相关的一切新闻报道，均以“XXX杯2013世界旅游文化小姐大赛中国·黑龙江齐齐哈尔分赛”的形式出现，突出冠名企业名称及企业LOGO，全程跟踪报道，总价值50万以上。（同时体现本次大赛所有赞助商名称和LOGO）。
（五）、印刷宣传品
1、赠送记录大赛全程的VCR光盘及大赛会刊，并其中设有广告段，将光盘封面印有总冠名商冠名大赛全称，光盘内容涵盖大赛全程及总决赛总冠名商的标识、文字等；（同时体现本次大赛所有赞助商名称）
2、大赛组委会将制作大赛会刊，封面印有总冠名商冠名大赛全称，封
二、内页、封底为总冠名商印制企业简介、企业产品和形象广告（内容可由总冠名赞助企业提供）。（同时体现本次大赛所有赞助商名称）
3、本次大赛发放的文件袋、会刊、海报、门票、工作证、参赛证等对外宣传品，均显示总冠名商冠名大赛全称。（同时体现本次大赛所有赞助商名称）
4、在庆功答谢酒会现场及其它活动现场桌子上陈放有冠名商冠名大赛全称的台卡。（同时体现本次大赛所有赞助商名称）
三、协议的期限与终止
1、协议有效期自生效之日起至2013年8月15日止。
2、一方破产、清算、停业、被吊销营业执照或责令关闭的，另一方有权终止本协议。
3、除因有效期届满或根据协议规定提前终止外，任何一方不得擅自终止本协议。
4、本协议无论在何种情况下终止，乙方应当立即停止任何利用合作权益而进行的宣传，包括但不限于去除标志、删除称谓、销毁包装。
四、不可抗力
1、无法预见、无法避免且无法克服之原因，包括但不限于天灾、洪水、地震、瘟疫、战争和军事行动、恐怖袭击、蓄意的破坏活动等（“不可抗力事件”），导致任何协议一方在本协议项下的义务无法履行或无法按时履行，则不应视为违约，该方也无需对此承担任何违约责任。
2、发生前条所规定的不可抗力事件后，受到影响的协议一方应立即将不可抗力事件及其可能受影响的程度通知另一方。
3、不可抗力事件消除后，尽可能快地恢复履行其在本协议项下的义务
4、如果不可抗力事件对协议一方的义务产生实质性的、无法补救的影响，或是不可抗力事件持续时间超过60日，则任何协议一方可以通过书面方式通知对方终止本协议。
五、其他未尽事宜另行协商
1、双方互相承诺：双方均具有完全的权利和法律权限或有效的授权签订和履行本合同。
2、未经对方同意，一方不得将合同权利或义务转让于第三方。
3、本协议之任何修改或补充应经双方协商一致并采用书面形式。
4、因本协议履行而引发的争议，交乙方所在地人民法院诉讼解决。本协议中争议不涉及的条款，双方应当继续履行。
5、本协议经双方签字并盖章后生效，正本一式贰份，双方各执壹份
六、协议的修改
1、协议任何一方如希望进行修改，需提前６０天以书面形式通知协议另一方。
2、除非由双方授权代表签订书面确认书，本协议中的任何条款不得改变或修改。
3、一旦本协议中的任何条款因不可抗拒的原因变为无效、无法实施，本协议的其他条款将继续具有充分效力。
七、保密条款
双方同意，未经对方允许，不得将协议内容透露给其他人或机构。国家司法机关及有关国家权利机关执行公务需获知有关秘密的除外。
八、适用法律
本协议适用于中华人民共和国的法律。
九、仲裁
如果双方对本协议发生争议，应本着互谅互让的精神友好协商，如果协商不成，由齐齐哈尔市仲裁委员会仲裁。
十、协议签署
甲方（盖章）：
乙方（盖章）： 齐齐哈尔鑫鑫宏博广告传媒有限责任公司
授权代表：
授权代表：
联系方式：
联系方式：
****年**月**日
****年**月**日
美丽中国·鹤城文化·爱心之旅
(一) 勘察单位合同管理不规范
1. 合同内容不当。
(1) 合同条款不严谨。合同的文字与条款制定不严谨、不清晰, 甚至是合同条款有漏洞, 包括忽视在合同中设置双方的责任, 尤其是忽略对违约责任的明确规定, 容易导致合同引起较大争议。 (2) 合同文本格式不规范。当前我国勘察设计单位签订的大部分合同, 其合同文本各种各样, 甚至对责任划分模糊、未对违约责任进行明确规定等, 使得签订合同公正性与合理性较低。
另外, 非标准的合同文本, 不单内容不规范, 而且容易转移风险。尤其是在出现争议的时候, 由于合同文本不规范, 条款不严谨, 法律漏洞较多, 很难保证勘察单位的切实利益。
(二) 合同管理制度不规范
1. 单位管理人员忽视合同管理的必要性。
我国勘察单位的管理人员对于合同管理的必要性缺乏认识, 未能从单位的持续发展角度理解合同管理的重要性。单位管理人员对于合同管理工作缺乏认识与重视, 导致单位的内部合同管理制度不规范, 必然降低了合同管理的质量。
(三) 合同管理人员专业化素质水平不高
单位的合同管理人员专业化水平对勘察单位的合同管理工作质量保证起着至关重要的作用。由于, 单位的合同管理工作属于知识面广、法律知识丰富、经验丰富的工作, 对于合同管理人员的专业性要求也较高。然而, 当前我国勘察单位的合同管理人员既有从事部门管理的工作人员, 也有初出茅庐的毕业生, 可见其专业化素质水平都较低, 导致我国勘察单位的合同管理工作质量难以得到保证。
二、勘察单位合同管理的建议
(一) 建立健全的合同管理规范制度
1. 建立合同信息管理体系。
当前, 我国的科技发展迅猛, 现正处于信息化多媒体时代, 为了提高我国勘察单位合同管理的效率及质量水平, 应当结合勘察单位有关合同方面的工作流程及制度规范, 制定一套完善的合同信息管理体系, 对单位的合同拟定、签订、管理形成一整套完整、流畅、有效的体系。
合同信息管理体系的建立不仅有利于我国勘察单位对合同进行信息化、系统化的管理, 而且有利于使得合同的管理更规范化、精细化, 保证了单位合同的管理质量及管理效率。
2. 创建专门的合同管理部门。
通过在单位内部创建专门的合同管理部门, 明确合同管理部门具体的工作内容, 并实行职责制。将合同管理部门与单位的其他部门统一规划, 确保合同管理部门能与其他部门相协调, 保证合同管理任务的顺利进行。
同时, 应当将单位内的工作性质特点与合同管理部门的工作内容相结合, 制定相关的合同管理规范制度, 包括合同建立制度、合同审查制度、合同交底制度、合同存档制度等, 确保合同管理部门的工作能有章可循、有法可依, 对合同管理部门实行制度化、规章化的管理方式。
此外, 应当建立健全的勘察单位监督体系与奖惩体系, 对单位内合同管理部门进行定期的抽检, 检查合同管理部门对合同的管理是否规范。对于抽查不合格的管理人员应当通过批评或者扣除奖金的方式予以惩罚, 对于考核工作成果优秀的管理人员, 应当对其进行表扬及发奖金等物质性奖励, 以便提高合同管理工作人员的积极性与工作主动性, 保证对合同管理的高质量水平。
3. 加强对合同内容的审查。
(1) 制定合同内容管理文件。聘请相关法律专业人士, 通过与勘察单位内部的工作内容及流程相结合, 制定完善的合同内容管理文件, 对合同内容的制定起规范作用, 必须确保合同内容中的各项条款、文字完整、规范, 防止合同条款模棱两可, 避免不必要的风险。在进行合同的签订时, 除了依照所制定的合同内容规范管理文件之外, 还可以咨询相关法律知识丰富、合同签订经验丰富的人员, 确保所签订合同能切实保障本单位的利益。 (2) 统一、规范合同的文本格式。为避免由于合同文本格式不规范而引起的风险, 我国勘察单位应当使用统一、规范的合同文本格式, 即选用由我国颁发的标准式合同文本作为文本格式, 结合双方商谈内容再行起草。对于合同文本格式的确定, 必须选择内容完整、全面, 风险分担责任清晰, 职责分明, 必须包括违约责任等方面, 确保所订立合同的法律性及合理性, 避免单位承担不必要的风险与损失。
采用统一、规范的合同文本格式在整个合同管理机制的完善中起着重要作用。不仅有利于保证单位所签订合同的款项完整, 内容符合法律法规的相关规定, 并且避免了不公正条款的出现, 而且有利于政府相关管理人员对该合同依法进行监督, 保护当事人的权益。
(二) 提高勘察单位的合同管理工作质量
1. 加强对单位管理人员的合同管理意识宣传。
由于勘察单位的合同管理任务属于知识面较广、专业化水平较高的管理任务。
一方面, 我国应当加强对勘察单位管理人员的合同管理意识宣传, 提高管理人员对合同管理的重要性及必要性认识、了解。促使各勘察单位对合同管理工作的重视, 真正落实到日常工作中来。只有提高了管理人员的合同管理意识, 才能真正推动勘察单位内部的合同管理工作, 确保合同管理任务能取得预期的结果及最终目标, 保障勘察单位的切身利益。
另一方面, 通过加强管理人员的合同管理意识, 倡导单位内全体员工都参与到合同管理工作来。合同管理工作并不单单是合同管理部门员工的工作职责, 其他部门的工作人员都有义务与合同管理部门工作人员进行有效沟通、协助, 互相监督, 完成合同的管理任务。
2. 提高单位的合同管理水平。
(1) 认真审核合同。勘察单位在拟定了合同之后, 应当由单位内合同管理部门组织专门的合同审核小组, 对合同进行严格评审、检查, 确保合同的各条款内容完善, 符合法律法规。在审核合同的过程中, 注重对合同的条款、文字、法律、制度上进行审核, 如有需要修改的地方, 作上标注, 向上级提交审核报告。 (2) 依法履行合同。在合同正式签订之后, 勘察单位应当依法履行合同, 按照合同的各项条款、责任, 依法执行合同。由合同管理部门与执行合同的相关部门商讨, 制作履行合同的具体规划, 包括工作流程、工作进度等具体事项, 保证合同如期执行。 (3) 严格监督、管理合同。勘察单位在执行合同的过程中, 还应当由合同管理部门选派专人小组对合同的执行情况进行严格监督、管理, 确保合同的执行在计划之中。一方面, 应当制定全面、有效的合同执行反馈信息跟踪表;另一方面, 根据合同执行反馈信息跟踪表所反映的问题, 及时找出解决措施, 保证合同的顺利履行。 (4) 提高合同管理人员的专业化素质。a.严格筛选人员。勘察单位可以通过内聘与外聘两种方式, 筛选合适的人员作为单位的合同管理部门工作人员。一方面, 通过筛选单位内部的优秀人员对单位工作流程、工作内容较为熟悉, 上手较快。另一方面, 通过外聘优秀人员对合同进行管理, 不仅有助于为单位注入新鲜的血液, 而且可以有利于调动单位员工的工作积极性, 形成一种良性竞争的氛围。b.加强在职专业化培训。单位应当定期开展合同管理专业培训课, 对合同管理人才进行专业化知识培训, 全面、有效的提升合同管理人员的专业化水平, 对管理人员普及、宣传相关法律法规知识, 尤其是合同管理方面的相关法规, 增强相关工作人员的合同管理意识, 提高单位的合同管理水平。c.实行职权制与奖惩制。单位应当对合同管理工作人员实行职权制与奖惩制。一方面, 通过职权制, 可以明确规范相关合同管理人员的工作职责、义务, 保证合同管理任务的顺利开展。另一方面, 通过对合同管理工作人员实行奖惩制, 激发员工的工作激情, 并调动员工的积极性, 保证合同管理任务的进一步完善。
三、结束语
甲
方：
乙
方：
经甲乙双方友好协商，本着平等、诚信、互利的原则，就甲方授权乙方代理<2015青岛国际通用航空博览会>冠名权、展会赞助项目招商事宜达成以下协议：
一、合同说明
1．2015青岛国际通用航空博览会由青岛市人民政府、青岛商务局共同主办，甲方承办，将于今年9月27日至29日在山东省青岛市 青岛国际会展中心举行。
2．2015青岛国际通用航空博览会的主场地安排在“
4、6”馆。由甲方统一协调、统一管理、统一分配，具体内容请按照甲方制定《展馆使用管理规定》实施。
3．展会日程：
布展时间：2015年9月25日――2015年9月26日
展览时间：2015年9月27日――2015年9月29日
撤展时间：2015年9月29日――2015年9月30日
二、招商代理
1．本协议所称的招商代理，是指由甲方授权国内外有实力的中介组织或个人作为2015青岛国际通用航空博览会招商代理人（乙方），并签订招商代理合同，授权乙方在约定的范围内招集大会冠名企业和展会赞助项目。
2．本协议所指的完成招商任务，是指由乙方招集的、签订了冠名合同并交纳了冠名费用的参展商，冠名金额总和达到或超过乙方约定承担招商的<2015青岛国际通用航空博览会>冠名金额的情况。
三、代理商必须具备的资格条件 1．具有独立承担民事法律责任的境内外法人、其他组织；
2．具有履约能力；
3．在中介服务领域具有较高知名度和良好的业绩，有广泛的联系 渠道及客户群；
4．熟悉对内、对外招商的运作及相关法律、法规和政策的规定；
5．其它由甲方规定应具备的条件。
四、甲方权利与义务
1．甲方同意授权乙方代理<2015青岛国际通用航空博览会>冠名权、展会赞助项目招商及相关联络工作。
2．甲方在乙方完成约定招商任务后按照约定支付乙方代理费用。
3．甲方负责乙方所邀请的参展商在会展期间的统一管理。
4.聘任乙方指定人员为“2015青岛国际通用航空博览会”组委会的副主任（以公司与指定人员签订的委托书为准）。
5.负责冠名企业享有优惠政策：
（1）大会指定冠名权，大会标题同期出现企业名称，企业宣传口号。（2）参会人员（1-2人）的往返机票（头等舱），五星级酒店商务套房、一日三餐，餐费标准2000元/天（展会期间，9.27-29）；（3）独家宣传短片1-2分钟；
（4）参加由甲方邀请各方面领导组织的座谈会、以及各大媒体采访（青岛早报，半岛都市报，网易航空，新浪航空，中国通航博览等）；（5）颁发大会指定奖项，专题大会人物报道一篇；
（6）冠名企业参展面积72平米免费，超出72平米以上6折优惠。（7）出席由甲方邀请各方领导、通航领域知名专家组织的论坛；（8）负责协调展会期间飞行表演（待定）；（需签约前明确具体事项）
五、乙方权利与义务
1、乙方负责代理<2015青岛国际通用航空博览会>冠名权、展会赞助项目招商及相关联络工作，并且承诺在二○一五年六月三十一日以前完成招商任务。
2、乙方向甲方提供招商计划书，在招商时提供进度情况表，便于甲方能实时掌握招商进度情况。
3、乙方在招商过程中需统一执行甲方制定的“2015青岛国际通用航空博览会各项目的价格”，未经甲方许可，乙方不得擅自改变统一的项目价格。
4、乙方应对其邀请的各参展商说明和要求需向甲方缴纳相关费用，具体价格请参照“2015青岛国际通用航空博览会项目价格”的有关规定。进入交易平台的参展商，需按规定程序与甲方签订交易合同。
5、乙方协助甲方在会展期间对乙方所邀请的参展商进行统一服务与管理。
6、乙方保证所邀请的参展商展出展品与技术的合法性，保证其不存在任何知识产权纠纷问题，并保证所有提交资料的真实、准确、合法。
7、乙方有义务维护甲方的形象，不得从事有损甲方及2015青岛国际通用航空博安会形象的行为。
8、乙方在完成招商任务后有权利取得约定的代理费用。
9、乙方有义务协助甲方解决在招商过程中发生的各种纠纷。
10、乙方需在本合同生效后五个工作日内向甲方交纳代理保证金150000.00，乙方完成招商任务后，甲方在展会结束之后7个工作日内返还代理保证金。如果乙方没有完成招商任务，将不予返还代理保证金。
11、乙方对社会和客户承诺的相关事宜需经甲方书面同意，若未经甲方同意，乙方所承诺的相关事宜及由此造成的一切后果及影响，由乙方自行承担。
12、乙方因招展及相关工作所产生的一切费用，由乙方自行承担。
六、代理费用的支付办法
1．乙方在<2015青岛国际通用航空博览会>冠名权、展会赞助项目招商任务完成后，可以从已进款额中提取约定的代理费用。
2.资金引进奖励（展会赞助项目，大会冠名，支持单位 非展位）：乙方引进资金，大会冠名费：人民币壹佰万元整（￥1000000.00）起，扣除相应成本，乙方按利润的30%提成奖励，每增加人民币壹拾万元（￥100000.00），相应增加部分金额提高1.5%提成奖励。
七、违约责任：
甲乙双方均应正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利履行。任何一方未能履行本协议均应向对方承担违约赔偿责任。
八、争议处理
在甲乙双方履行本协议过程中如果发生争议，首先应当友好协商解决；协商不成，任何一方均可将向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1．本协议自双方签署盖章之日起生效，至2015年9月30日结束。如需继续合作，则由甲乙双方另行协商。
2．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3．本协议未尽之事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议约定。
甲方：
乙方:
地址：
地址：
电话：
电话：
传真：
传真：
邮政编码：
邮政编码：
代表人签字（签章）：
代表人签字（签章）
签约日期：
年
月
签约日期：
****年**月**日
独家冠名赞助合同
主办单位：天津市**学会（以下简称：甲方）
地址：天津市**********
电子邮箱：****@126.com邮编：300000
联系电话：022-******传真：022-*******
冠名单位：天津市*******公司（以下简称：乙方）
地址：
电子邮箱：邮编：
联系电话：传真：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》以及其他法律法规之规定，本着平等、自愿、诚信、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方冠名“2011中国·天津—全国食品博览会”展会事宜达成如下合同，以资共同遵守。
一、冠名活动概况
1、活动名称：2011中国·天津—全国**博览会
2、活动地点：天津体育馆
3、活动时间：
4、冠名方式：独家冠名
二、冠名费用及付款方式
1、冠名费用：人民币（大写）________________元整，即（小写）￥____________元。该冠名费用包括乙方冠名本次活动所需费用以及
甲方按照本合同约定提供的赞助回报所需的全部费用。
2、付款方式：________________________；
3、付款时间：本合同签订后2个工作日内，乙方须将本次活动的全额费用汇入甲方指定的银行账户。
附：甲方指定账户
开户名称：天津市**学会
开户银行：天津**银行**支行
银行账号：120*********************
三、赞助回报
见附件
四、甲方的权利和义务
⑴甲方应确保本合同项下冠名活动顺利进行；
⑵甲方应负责提供本合同中所体现的有关服务及设施供乙方使用； ⑶甲方应做好附件中体现的冠名回报，并承担由此产生的一切费用。
五、乙方的权利和义务
⑴乙方有权监督甲方履行合同约定的各项义务；
⑵乙方应按照合同约定及时支付相关费用。
六、违约责任
1、本合同签订后，除遇政府征用场地等政府行为或其他不可抗力外，未经对方书面同意，任意一方不得擅自解除协议，否则，违约方应向守约方支付与全额冠名费用相等的违约金（如甲方违约，除应支付违约金外，还应退还乙方预付的款项）。
2、合同期限内，如遇不可抗力事件或因政府行为以致使本合同无
法履行，本合同解除，双方均不构成违约，但甲方应退还乙方剩余的款项。
3、如甲方违反合同约定增加其他冠名单位致使乙方的冠名权益受到损害，乙方有权解除合同，要求甲方退还乙方的预付款并要求甲方支付与全额冠名费用金额相等的违约金。
七、其他事项
1、如遇地震、台风、水灾、火灾、战争、受影响一方对其发生和后果不能合理地防止及避免的其他不可抗力事件，致使本合同履行受到妨碍，不能履行或延迟履行本合同，受影响的一方应在发生不可抗力事件之后2小时内以电话、传真或短信等方式通知另一方。对于由不可抗力事件所造成的损失，任何一方均无权向另一方提出赔偿要求。
2、本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订书面补充协议，补充协议自双方签字盖章后生效。
3、本合同自双方签字并盖章后生效。本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：天津市**学会乙方：天津市***公司
（盖章）（盖章）
法定代理人：法定代理人：
委托代理人：委托代理人：
甲方：桃源县终极营销咨询服务有限公司 乙方：
甲乙双方在平等互利的基础上，经过友好协商。就“感动中国·魔幻之旅”赞助事宜，达成如下协议：
一、合作方式：（在下列“□”内打“√”确定）
□总冠名 □协办单位
二、回报内容：见附件：西班牙国际顶级魔术大师LIPAN感动中国·魔幻之旅商业回报
三、付款金额：（在下列“□”内打“√”确定）
□总冠名 元 □协办单位 元
四、付款方式：甲方为乙方开具 “终极营销咨询服务有限公司”统一有效的现金收款收据。
五、双方的权利、义务及责任：
1、甲方提供门票 张与乙方，签此合同时乙方付清冠名费、协办费，如有假冒明星或者是模仿秀，甲方将给予乙方冠名费、协办费10倍的赔偿金；
2、该合同生效后，双方应自觉遵守，非经书面认可，不得擅自变更或解除。
3、甲方在收到乙方的 费用后，应按《策划案》内容向乙方兑现所有的回报条件。未经乙方同意，甲方不得擅自改变回报条件，否则，乙方有权利追究甲方的违约责任。
六、其它条款：。
七、未尽事宜，双方应友好协商，并可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
八、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：桃源县终极营销咨询
乙方：
服务有限公司
2011年 月
日 附件：
西班牙国际顶级魔术大师LIPAN 感动中国·魔幻之旅商业回报
协办商商业回报：
1、前期宣传展位、享有现场广告位
2、户外巨幅广告支持
3、宣传单页有冠名商与协办商标示，共15000份。
4、在协办商家设立售票点
5、将获得39个乡镇代理售票点的广告支持
6、赠送视频广告宣传光盘
7、公交视频，11个，公交8个，酒店3个，全程宣传轮播
8、免费赠送三张企业内训课程卡，时间自定
9、赠送二张座位票
10、票面印有协办商家
11、全县乡镇车游广告支持
12、拱门四个，横幅二十条
1 我国企业冠名模式的发展情况
学校接受企业和私人捐赠, 并回赠冠名, 实际上是国际大学的普遍做法。近五年来, 我国校企合作冠名有日益增长的势头, 从冠名班级到建筑冠名, 开发的范围和层次更加深化。根据冠名之处的不同, 有以下几种类型:
1.1 企业冠名班
企业冠名班是各类院校在探索国家教育部提出“校企合作, 工学结合”职教办学精神在实践过程中的产物, 是院校企合作的典型模式, 比如鲁东大学软件学院, 有几个企业的“冠名班”, 这些班冠以企业之名, 由企业派出专家担任老师, 而学生毕业后也由该企业“包办”。[1]武汉职业技术学院的丽岛物业班, 80%的实践课程由丽岛物业管理公司资深高管授课, 实行学校与公司二元制管理, 由学校老师任辅导员, 公司老总当班主任, 实行学校辅导员和公司班主任双责任制。[2]
1.2 企业冠名学院
企业冠名学院在校企合作中并不少见, 如北京大学汇丰商学院是北京大学与香港上海汇丰银行的合作产物。汇丰银行慈善基金向北京大学捐赠若干元人民币, 支持北大深圳商学院的发展, 作为回报, 北大深圳商学院更名为北京大学汇丰商学院。另还有北大光华管理学院、上海交大安泰经济与管理学院、思科信息学院等等数不胜数。
1.3 企业冠名建筑物
为校园建筑物命名是国内外学校筹资助学的通行做法, 暨南大学主教学楼被冠上了著名地产商富力公司的名字, 挂在楼前的“教学大楼”改为“富力教学大楼”。2003年, 台湾裕元集团捐助清华大学第六教学楼, 因此第六教学楼也叫裕元楼。2011年, 清华大学接受真维斯服饰 (中国) 有限公司捐助, 将第四教学楼冠名为真维斯楼, 引起轩然大波, 社会一片讨论之声, 褒贬不一。
1.4 企业冠名奖学金
企业冠名奖学金即企业在校内设立奖学金, 用以奖励优秀学生和资助家庭困难同学。例如浙江军联机械电子有限公司和杭州九龙厨具制造有限公司分别在浙江萧山技工学校设立100万元冠名奖学金。豪雅 (上海) 光学有限公司依据学生成绩及相关资料, 经严格评审, 每年向济宁职业技术学院生化系眼视光技术专业的优秀学生提供2万元豪雅奖学金。除了以上典型的冠名方式, 宿舍、课室、体育馆等被冠名也是屡见不鲜。甚至是在教学过程发展的各项实训活动中, 也有企业的身影存在。
2 企业冠名模式的现状分析
冠名, 作为一种商业性质的广告形式, 存在较久。比如城市地名有偿命名制度, 通过拍卖或协议的方式, 将道路、桥梁、广场等公用设施以及住宅区的命名权进行出售。冠名和教育相关是近几年的事情, 在经济社会的大背景下, 高教改革的经济性也初露端倪。
2.1“多赢”的受益主体
校企合作的基石就是实现双方的共赢, 即企业和学校以及相关主体的利益共赢。企业方面, 通过冠名, 无形中起到广而告之的作用, 树立企业良好的形象。同时, 学校也可以为合作企业的发展提供了有效的技术支撑和智力支持。
学校方面作为受益主体, 可以缓解办学资金的不足。另一方面, 学生可以直接成为受益人, 例如南山集团在烟台南山学院设立的奖学金, 奖学金受益幅度为班级人数的30%, 每学年每名优秀学生可获得5千元的奖学金资助。
2.2 价格不菲的金额额度
企业冠名向学校投入的资金数量多少不等, 通常冠名的金额额度和学校的知名度、冠名的场所相关性较大。
最具有代表性、金额较高的当属清华大学, 其中14个为院所、中心或者博物馆、实验楼等, 冠名捐赠金额共7.5亿余元。由于具体的院所、楼宇不同, 冠名接受的捐款价位也不同。
通常教学楼冠名金额远远高于广场、道路, 富力地产冠名暨南大学教学楼资金高达1400万元。相比之下, 其他场所冠名金额少得多, 一般广场冠名不低于10万元, 道路冠名5万元-10万元。
2.3 广泛的角色参与
校企合作, 看似包含学校、企业两种角色。研究发现, 虽然没有法律政策的规定, 但是较大的合作项目都是在政府、行业的推动下建立合作的。在政府、行业的支持基础上, 企业冠名的做法通常是特定行业冠名特定专业:比如清华新闻学院院楼是宏盟楼, 宏盟是一个广告传播集团。
3 关于校企合作冠名模式的思考
为了突破传统高教重理论轻实践的教学弊端, 满足社会对技能型人才的需要, 校企合作应运而生。改变一元到双元、甚至多元的办学模式, 是德国的“双元制”在我国的发展和延续, 其不同表现形态符合事物客观发展规律。
3.1 冠名的法律政策依据
国家教育部门1997年曾有过相关的规定, 原则上不允许以企业或者个人名字冠名, 特殊情况要报经上级部门批准。2004年, 国务院取消了一批行政许可权, 其中包括对于学校校舍和教室命名的审批权, 也就是说教育部门不再具有审批的权力。
目前如果高校对捐赠的一些建筑物, 如校舍或教室命名, 主要依据《中华人民共和国公益事业捐赠法》。《捐赠法》中规定, 捐赠方对其捐赠的一些工程或者项目有享受命名的权利。至于如何冠名, 以什么样的形式来进行冠名, 捐赠方和受赠方可以进行商量。
根据对以上及相关文件精神的解读, 校企合作, 企业冠名, 并没有违背当前的法律法规。
3.2 高校出让冠名, 缺经费是主因之一
教育经费是办学必不可少的财力条件, 中国的教育经费占国民生产总值的比例长期严重偏低, 投入一直排在世界末尾。教育经费严重不足是不争的事实。
在教育经费政策上, 国家明确了政府出资办学与其它渠道筹资办学的关系, 逐步实现由过去单纯的政府投资, 向由国家、社会、外商、学校、集体与个人多元投资方向的转变。
由此可见, 高校出让冠名以谋取一定额度的教育经费也就不足为奇了。可以说, 学校出让冠名权是市场经济发展的历史必然。
3.3 冠名是实现校企合作的途径之一
我们现在的校企合作, 还仅停留在表面层次的校企合作, 并没达到深入的校企融合的合作程度, 而冠名模式其易操作的“双赢”特点自然成为校企合作一种最为简单、实用、快捷的合作方式。冠名方获得了可以转化为利的更高知名度, 而被冠名方则功利地获得了更多真金白银。
3.4 冠名模式的“双刃”之把握
在美国, 高校以名人或企业命名一座教学楼、一个学院甚至整座大学的做法可谓历史悠久, 是院校、特别是私立大学募集教育资金的广泛被认可的惯常做法, 例子比比皆是。在我国, 高校冠名的成功案例不少。“冠名模式”为学校和企业架起了沟通的桥梁, 为学生搭建了了一个全新的教学平台, 在一定程度上减少了教学的盲目性、封闭性和高成本的弊端等等优势, 被广大院校、企业、家长、学生所欢迎。
冠名虽说是世界校企合作惯常做法, 但在给教学楼命名特别是由企业冠名的实际操作上, 高校都应持谨慎态度遵循既定原则和程序规范, 以防一不小心陷入“雷区”, 引起非议或者沦为笑柄。S
参考文献
[1]http://news.sina.com.cn/c/2010-06-21/112417685271s.shtml.
[2]http://www.wtc.edu.cn/index.php todo=content&do=show&a=1811.
各位领导：
您们好！
吴桥尚健乒乓球俱乐部成立于2013年9月8日，是吴桥县唯一一处准专业，高标准的乒乓球训练场馆。本球馆以培养优秀乒乓人才、带动全民健身为己任。自开馆以来，受到各界领导的支持与关怀，曾成功举办了“庆十一”吴桥县职工农民工乒乓球联赛、“十里香酒杯”吴桥县乒乓球联赛。现被指定为吴桥县体育局乒乓球训练馆、吴桥县老干部局关心下一代工作活动场地、吴桥县总工会职工活动中心、吴桥雪亮眼镜近视矫正拓展中心。
本俱乐部拟定于2014年3月8日举办吴桥县首届女子乒乓精英赛，为能成功举办这次比赛，为冠名赞助单位提高更大更好的社会知名度，现就本次赛事的冠名及各种开销向领导做一下大致的预算，请领导审核。
赛事名称：庆三八“银湖天街”杯吴桥县首届女子乒乓精英赛
主办单位：吴桥县体育局、吴桥县妇联
承办单位：吴桥尚健乒乓球俱乐部
冠名赞助单位：
赛事宣传阶段：自2014年1月20日至3月5日
赛事宣传口号：乒乓魅力，秀你美丽
比赛地点：吴桥尚健乒乓球俱乐部（京华大酒店南行500米）
比赛时间：2014年3月8日
报名地点：吴桥尚健乒乓球俱乐部或电话报名0317-727857
1报名期限：自2014年1月20日至3月5日
赛项分为：女子单打（不限年龄）
比赛赛制：采用五局三胜制淘汰赛
奖品初定：赛项奖励前六名、凡参加比赛的选手均有赞助单位提供的价值50元礼品一份（奖金或奖品均由贵单位提供）
比赛程序：第一项：运动员、裁判员入场
第二项：奏国歌
第三项：由县体育局领导致开幕词
第四项：由裁判长宣读比赛规则
第五项：运动员代表宣誓
第六项：裁判员代表宣誓
第七项：才艺表演
第八项：运动员退场、比赛开始
第九项：比赛结束，由贵单位领导，县体育局、县妇联领导颁奖
第十项：由贵单位领导致赛事闭幕词
第十一项：赛事结束
赛事宣传阶段及比赛日各种开销大致如下：
1、租用宣传车一辆：费用240元/天 租用20天，合计4800元
2、宣传车两侧广告牌600元、领奖台背景广告牌400元，合计约1000元
3、宣传单一万张约400元、人工发放费及下乡车费约600元，此项合计约1000元
4、宣传条幅三幅各10米约180元
5、裁判组工资1000元
6、摄影记者工资100元
7、工作餐约200元
8.宣传拱门100元/天
9.主持人100元
10.赛事保安员80元/天
合计大致开销共计8560元
为能圆满举办此次赛事，为冠名赞助企业宣传做到至极，吴桥尚健乒乓球俱乐部将从细微入手、不懈努力，争取把它办成一个和谐的、正规的、共赢的大赛！
最后，吴桥尚健乒乓球俱乐部全体工作人员向贵单位领导致以崇高的敬礼！谢谢！
吴桥尚健乒乓球俱乐部业务部
（以下简称甲方）现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。其中试用期为月（日）。
二、工作内容
第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位（工种）工作。
第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第一条 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
第二条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第三条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第三条 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第一条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第二条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元。
五、保险福利待遇
第一条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。注：甲方在乙方试用期满后为乙方提供应承担的社会保险费用；如乙方自愿放弃购买社保，必须出具书面申请。
第二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国
家有关规定执行。
第三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
六、劳动纪律
第一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守甲方工作的工作程序、保密规定等制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第五条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第七条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；
4.义务服兵役期间的；
第八条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按相关补偿条例办理，不得解除劳动合同。
第九条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十一条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十二条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第一条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第二条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第四条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职的，按培训费100%向甲方偿付培训和招接收费。以后工作每满1年减免赔偿培训招接收费的20%，合同期满不赔偿。
九、劳动争议处理
第一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
第一条 甲乙双方其他约定作为本合同附件。
第二条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
规避法律的行为, 即形式上合法而实际上违法的行为, 是指故意避开法律的义务性、禁止性或制裁性规定, 以减轻、逃避法律责任的行为。用人单位以合法的形式, 故意避开劳动合同法的规定, 以减轻、逃避用人单位对劳动者应承担的法律责任。
借调, 一般是指一个单位借用另一个单位的工作人员而不改变其隶属关系。通常情况下, 在借调期间, 劳动者劳动关系、薪资福利仍属借出单位, 并享有借出单位提供的员工应享有待遇;个别情况下, 如借调合同约定, 其薪金与福利依用人单位调整;或由用人单位将薪酬支付给借出单位进行发放;或由用人单位与借出单位协商解决。
一、用人单位规避劳动合同法的借调关系主要表现
借调关系涉及借出单位、用人单位、劳动者三方当事人, 通常三方签订借调合同。借调关系其主要表现为劳动关系与用工分离, 劳动者与用人单位不建立劳动关系而与借出单位继续存在劳动关系。借出单位、用人单位、劳动者三方通过借调合同明确责任、义务。
借调关系属于民事行为, 受民法、合同法的调整。特别是在2013年7月1日实行的劳动合同法对劳务派遣进一步修改完善后, 部分用人单位在实际操作中, 钻我国目前对借调的法律规范还没有明确规定的空子, 利用借调行为, 控制劳动合同法造成的用工成本增加, 规避劳动法形成的法律责任, 更有甚者要求劳动者自行寻找借出单位, 通过与形式上的借出单位签订借调合同, 达到免除与劳动者确立劳动关系的法定义务, 规避了劳动法、劳动合同法对劳动关系的调整, 规避了劳动用工风险。用人单位利用借调关系, 致使法律法规规定的用人单位强制性义务很难落实, 如为劳动者交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险的义务、同工同酬的义务。同时, 劳动者的劳动安全也得不到保障, 如《工伤保险条例》43条第3款规定:“职工被借调期间受到工伤事故伤害的, 由原用人单位承担工伤保险责任, 但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”
二、用人单位的借调行为规避劳动合同法的行为, 法律分析
(一) 调在形式上看不违反法律的直接规定, 但其实质不合法
部分用人单位为规避劳动合同法法定义务而终止与本单位劳动者的劳动关系;或者不与本单位的临时用工确立劳动关系, 而要求该部分劳动者与其他单位建立劳动关系或者确立形式上的劳动关系后, 再行签订借调合同将劳动者借用, 笔者认为该借调行为属于以合法形式掩盖非法目的的行为, 依据《民法通则》第58条第7款、《合同法》第52条第3款规定, 该借调合同无效。
(二) 用人单位主观过错明显
用人单位解除与劳动者的劳动关系, 利用借调行为规避劳动合同关系, 其目的是为了减轻、避免、推卸因建立劳动合同关系而应承担的法律责任和义务, 规避劳动用工主体责任, 其过错明显, 笔者认为用人单位违反劳动合同法免除自己的法定责任, 排除劳动者权利, 应承担过错赔偿责任, 同时用人单位也违背了《合同法》、《劳动合同法》规定中的平等自愿、诚实信用原则。
(三) 借出单位借出员工, 在劳动关系上表现为变更劳动合同
劳动合同一经签订即具法律效力, 非经协商不得变更。单方变更劳动合同系违约。而在实际操作中, 劳动者与借出单位之间劳动合同流于形式, 劳动合同关系有其名无其实。而用人单位往往要求与借出单位、劳动者签订三方的借调合同, 从而达到证明劳动者已与借出单位协商一致变更原劳动合同的目的。
(四) 劳动者的合法权益无法得到保障
劳动者处于弱势的一方, 用人单位利用借调行为达到用人目的, 而将劳动合同法规定的所有用工主体责任全部推至借出单位, 而借出单位因与劳动者多为形式上劳动合同关系。借出单位名存实虚, 且借出单位企业实力往往远低于用工单位。用人单位提供给劳动者的劳动条件和待遇与单位自有员工差距较大, 也往往形成明显的同工不同酬。劳动者的薪资福利、社会保险、安全卫生等权力均得不到保障。
三、应对用人单位借调行为进行立法规制
伴随着社会的发展, 法律法规也在不断完善。构建和谐劳动关系要保障劳动者的合法权益不受侵犯, 最根本的是建立健全劳动法律体系, 从法律上严格规范用人单位的行为。
四、结语
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