公安民警决心书（共10篇）
在代表上海市公安局参加110警车方队的行列中，驾驶“沪A1002警”陆风敞篷吉普车的是来自机场分局交巡警支队的青年民警季文骅，由于演练指挥部的临时调整，季文骅和同事驾驶的吉普车从原先上海的110警车方队引导车的位置上提前到了整个机动车方队的指挥车，在最后的正式合成演练中，他驾驶着指挥车载着礼兵稳稳地行进在整个机动车方队之前，为上海、为机场赢得了掌声和赞誉。从7月初到10月中旬，作为机场分局唯一一名参加公安部大练兵汇报演练的青年民警，季文骅这三个月来的经历可谓饱尝人生的苦乐，经受了过五关闯六将的严峻考验。第一关就是报名选拔，为参加建国以来公安部首次方队检阅仪式，全局100多名民警报名参加选拔，先面试、再体检，然后还要进行车辆驾驶技能的考试，最后选定了42名35周岁以下、大专以上学历、身高在1.75--1.80之间、裸眼视力在5.0以上的党团员，季文骅幸运地闯过了第一关。第二关的考验就更为严峻，三个月的封闭集训，除了要与持续的高温酷暑和成群的蚊虫作斗争，小季还要克服本科考试、新居搬迁和女友不理解的种种压力，但是为了这一辈子只遇到一次的机遇，小季他义无返顾，以饱满的热情全身心地投入到备战训练中去。为减少对训练的干扰，他向主考学校申请了半年的休学，把搬迁新居的任务拜托给了父母亲朋，对于相恋多时的女友却只能在心里默默地祈求她的理解和原谅。第三关是驾驶技术的考验，单边桥、双边桥、齐线基准驾驶、100米36秒的等距等速驾驶以及排面标齐、整体合成等一个个高难度技术项目在等待他们去攻克，想要最后不被淘汰每个项目的训练都来不得一点的马虎。季文骅和他的战友们刻苦训练，勤奋钻研，自制了用于对齐瞄准的基准标杆和垂直悬挂线，反复演示，不断调整，直到万无一失。为保证车辆台速的稳定，车队规定训练中不能开窗、不能开空调，小季他们只能冒着37-38度高温挥汗苦练，三个月下来季文骅硬是瘦掉10斤肉，皮肤晒的黝黑黝黑的。由于季文骅在驾驶技术上练就的过硬本领，他被车队领导指定为引导车驾驶员，驾驶“沪A1002警”陆风敞篷吉普车为警车方队开道。第四关是纪律作风关，虽然作为一名人民警察本身具有较严明的纪律作风，但是肩负着上海4万公安民警的重托进京参加汇演，代表的是1600万上海人民的形象，他们还是不敢有丝毫的懈怠，训练作息、内务卫生、车辆维护严格按照事先制订的方案，9月24日进驻公安大学团河校区汇报场地后更是严格执行人民警察内务条令上的规定，两人成行、三人成列，赢得兄弟省市参演民警的好评，上海110警车方队等6家单位还被公安部评为内务管理先进单位。
经历了这些磨砺，季文骅自己在思想上、行动上都得到一次升华，他在北京集训期间专门通过市局向分局党委写来决心书表示：历史赋予了我这次进京参演的机会，自己一定倍加珍惜，在最后阶段的集训中将继续发扬不怕苦、累的精神，认真训练、严格要求，决不辜负组织和领导的期望，出色完成汇报演练任务，为上海争光。并且要把训练中养成的良好作风带到日后的工作中去，踏踏实实做好每项工作，为维护机场地区的一方平安作出自己的贡献。同时，他给分局党委寄来了自己的入党申请书。
(一) 紧张焦虑、情绪波动大、自我控制力差
公安民警由于工作的特殊性, 经常接触社会的阴暗面, 看到太多的人性的丑恶。长期在这样的工作环境中, 很多民警都会被负面情绪所感染, 出现紧张焦虑、情绪波动大, 暴躁易怒等情况。
(二) 厌倦、委屈、逃避的心理
近年来民众投诉日益增多, 在处理民众投诉案件时, 很多民众根本不配合, 民警也无从下手, 再加上随着单位制度的改革, 民警办事所需的程序、手续等越来越多, 工作量增大, 容易产生纰漏。而一旦出现疏漏, 就会被通报批评, 甚至被民众投诉, 严重影响民警的工作情绪。平时, 民警加班加点也是很普遍的, 一旦单位组织行动, 民警面临的往往是通宵达旦的工作, 长时间的出差。工作量大、工作程序复杂、民众的不理解, 使得民警出现厌倦、委屈、逃避的心理状态。
(三) 自我否定情绪
民警的工作宗旨是全心全意为人民服务, 但是, 在日常的工作与生活中, 很多人都对自己的工作、角色定位产生了困惑。民警的工资并不高, 但是他们同样也面临着家里各项开支等生活压力。而且, 单位对于干部任命提拔的要求也越来越高, 很多民警升迁不易。与其他人相比, 不论是政治发展还是经济实力上, 都很容易让民警产生自卑心理, 进而自我否定。
(四) 缺乏安全感和归属感
随着犯罪分子犯罪技术不断提高, 在执行任务的过程中, 公安民警随时面临着生命威胁。很多民警在接到危险任务时, 总会缺乏安全感, 有种“一去不复还”的心理。同时, 有的单位很少切实考虑民警的心理诉求, 在接到对民警的恶意投诉时, 往往会为了息事宁人, 牺牲民警的利益。这使得民警对于单位缺乏安全感和归属感。
二、公安民警心理问题形成的原因
(一) 工作压力大
首先, 公安民警处于保卫国家长久治安的第一线, 经常接触社会的阴暗面, 这就要求民警时刻保持警惕, 长时间的高度警惕状态容易导致民警出现心理压力。其次, 我国的刑事犯罪日趋复杂, 犯罪活动时有发生, 公安民警难免流血牺牲, 这一工作现状使得民警的精神状态高度集中, 缺乏安全感。同时, 公安民警的工作内容十分繁杂, 工作强度大, 时间也不固定, 经常要面对民众大小事的投诉, 工作量大, 使得民警心力交瘁。
(二) 社会压力大
公安民警在处理民众投诉案件中, 时刻面临着公众的舆论压力。在维护公共秩序时, 民警与某些群众站到了对立面。发生案件时, 民警一时侦破不了, 就会受到社会群众的谴责。在办案过程中, 群众对民警的工作往往是回避的多, 参与帮忙的少。
(三) 家庭生活压力大
由于工作的特殊性, 很多民警常常出差, 工作时间不固定, 加班加点, 与家人沟通交流的机会较少。工作中的负面情绪很容易被带入到家庭生活中, 有的民警在家情绪起伏较大, 暴躁易怒, 难以融入生活, 造成了家庭关系紧张。在加上, 民警的社会地位并不高, 工资薪酬较低, 使得家庭生活并不富裕, 各项开支常常使得家里捉襟见肘, 来自父母、妻子、孩子的期待, 使得民警的心理压力加大。
三、如何解决公安民警的心理问题
(一) 改善公安民警的工作现状
公安机关应注重公安民警的心理状态, 通过科学合理的手段解决问题, 而不是单纯地做思想政治工作。要想改变民警的工作现状, 减轻民警的工作压力, 首先, 应合理的分配精力资源, 避免长时间加班加点的高强度工作方式。规范工作机制, 合理分配警力, 提高单位的工作效率。其次, 还应该提高民警的待遇, 建立良性的竞争激励机制, 满足民警的政治发展需要, 为一线民警提供晋升渠道, 激励他们努力工作。再次, 在工作之余, 也应发展文化活动, 培养民警的兴趣爱好, 给民警压力释放提供一定的渠道, 缓解民警工作中的心理压力, 营造和谐、向上的氛围。最后, 公安机关应关注民警的切身利益, 建立和健全民警维权机制, 保障民警的合法利益。对于诬告陷害民警、恶意投诉等活动严肃处理, 维护民警的执法权威, 消除民警执法的后顾之忧。
(二) 提高民警的心理素质
公安机关应建立健全公安民警心理健康的长效机制, 关注民警的心理健康状况, 例如, 成立专门的民警心理咨询中心, 为民警提供心理咨询、辅导、治疗等服务;定期开展心理健康讲座, 教授给民警如何缓解心理压力, 如何进行自我开导等。
(三) 加强自我心理调节
公安民警自身也要有正确的自我认知, 注重自己的心理健康, 加强情绪锻炼。在日常工作中, 明确自己的角色定位, 了解自己的身体状况, 不在透支身体的情况下超负荷工作。工作中, 保持愉悦的心情, 找到适合自己的压力释放方法, 切实保障自己的心理健康。
总而言之, 公安民警心理压力的缓解需要多方面的努力, 单位领导应多关心民警的心理状况, 多与民警沟通, 改善民警的工作环境, 切实解决民警工作生活中遇到的困难, 帮助民警解决心理问题, 重拾对工作的热情与信心。公安民警自己也要学会调节, 用合理的方式纾解压力, 积极工作, 笑对人生。
摘要：公安民警处于保卫国家长久治安的第一线, 来自工作和生活方面的压力造成的心理健康问题严重影响着民警的身心健康和工作效率。本文对公安民警存在的主要心理问题及造成这些心理问题的主要原因进行了分析, 提出了改善这些心理问题的一些措施建议。
目前，世界上发达国家警察与人口的平均比率是万分之三十五，而中国仅为万分之十一左右。长期的超负荷工作，巨大的身体和精神压力，致使广大公安民警尤其是一线公安民警的身体和心理状况堪忧，但一线民警的心理疾患问题却未引起足够的重视。为此，张勉之建议加强对民警的心理咨询工作，并尽快建立民警健康档案数据库。
张勉之认为身体上的疾患比较容易发现，但心理疾患问题却在很多民警身上潜伏着。接触的这些民警发现，许多民警由于长期超负荷工作状态，患有程度不同的心理疾患，只是程度不同而已。显然，无论从政府、单位还是个人角度，民警的心理健康问题未得到应有的重视。
“显然，简单地提高公安民警工资福利待遇并不能解决这些难题。想强调的是，警察的健康查体不应该仅仅是‘单位的福利和关怀’，而应该上升成一种强制措施，应该成为其所在单位或地区日常工作中必须做的一部分。”
张勉之认为，当务之急是加强对民警身心健康的宣教工作。同时，建立完善民警健康档案数据库，对民警健康状况及时追踪，有的放矢地进行治疗。
（张勉之：全国政协委员，第十二届全国青联常委）
Q&A
《中华儿女》：您怎么看待青年人创新创业？
张勉之：创新，越来越成为当代热门话题。我认为，做事做学问离不開做人，只有人做好了，才可能谈其他。青年医生尤其如此。故教育应以此为核心。仅医德教育是不够的，要想造就医学人才，还应注重其世界观人生观的培养，使之乐观、客观、有责任感、谦虚、独立、是非分明、有不断超越自我的决心。病人看病喜欢找“主任”、“专家”，然而塔尖再高、再尖，也需要底石的支撑。青年医生就是底石。青年医生要具备吃苦耐劳精神。客观来讲，有许多工作是压在青年医生身上的，他不吃苦、不耐劳就完不成工作；从主观来讲，作为一名专业人员，吃苦耐劳地工作能让其在治愈病患的同时，增强技能，提高业务水平，这对青年医生来说也是进步的动力。
第 1 篇第 2 篇第 3 篇第 4 篇第 5 篇更多顶部
目录第一篇：公安现实表现材料第二篇：公安某同志现实表现材料第三篇：公安民警违反党的政治纪律的种种表现第四篇：现实表现第五篇：现实表现更多相关范文
正文
第一篇：公安现实表现材料
公安现实表现材料
一、该同志在政治方向上，能够高举中国特色社会主义旗帜，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻执行党的路线、方针、政策。
二、该同志在公安工作中思路清晰，组织协调能力较好，作风优良，能够很好的执行和落实镇党委、政府及抽调单位下达的各项工作。
三、在公安工作中常体现出高度的责任感和使命感，同时十分吃苦耐劳，始终能够以饱满的精神状态投入到公安工作中去。
四、工作成绩：在从事公安工作期间，凭着自身专业的优势和勤奋好学、吃苦耐劳的精神，每次都能按照领导的要求出色完成领导交办的任务，深得班子各位领导的好评。
在领导的带领和大家的共同努力下，在 xxxx 年获得先进个人。在“区绩效办（落实办）”工作期间，该同志参与绩效办（落实办）做了大量的工作，成功迎接了自治区、市两级“工作落实年”年中督查；完成了区层面绩效考评方案的制定和年终考评工作；积极做好自治区、市绩效考评年终核验迎接准备工作。
五、在廉政建设工作上，该同志能够始终保持廉洁自律，明辨是非，坚持正确的世界观、人生观、价值观。在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
第二篇：公安某同志现实表现材料
某某同志现实表现材料
某某，男，1964 年 8 月出生，1981 年 10 月参加工作，1992 年 5 月入党，大专文化，2014 年 10 月任某某派出所所长至今。在工作中，该同志在上级的领导下，团结和带领派出所全体民警，充分发挥职能作用，围绕中心工作和经济建设大局，全面加强治安工作和队伍建设，努力为经济发展和社会进步创造良好的治安环境。
一、政治素质比较好。加强理论学习，提高明辨是非的能力。认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习上级方针政策、法律法规，提高自身素质。树立坚定的政治方向和政治观点，不断增加政治敏锐性和政治鉴别力。注重把学习理论同研究当前社会发展形势结合起来，不断提高政治理论水平和驾驭全局的能力，以理论上的清醒保持政治上的坚定。能够结合工作实际贯彻执行党的路线、方针、政策。政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，大是大非问题面前头脑清醒，立场坚定。
二、工作思路清晰，有一定的组织能力和协调能力。在担任某某派出所长期间，在充分调查研究的基础上，提出了“五个坚持”的建议，即：坚持政治建警。通过教育引导和理论学习，努力提高全所民警的政治意识、责任意识和法律意识，永葆公安机关的政治本色；坚持制度律警。坚持以制度管人，狠 1
抓机关作风、警容风纪、值班备勤、禁酒令、车辆管理等，加强警务公开和外部监督；坚持作风塑警。在全所推行警务公开，公开审批内容、审批程序、收费标准、收费依据，简化手续，推行上门服务、预约服务等便民措施，方便了群众，提高了工作效率；坚持练兵强警。坚持干什么、练什么，缺什么、补什么的原则，持续在全所民警中开展了全员岗位大(请你收藏好 范 文，请便下次访问：)练兵
活动；坚持从优待警。坚持体检、保险、补贴发放、亲情探视等制度，充分体现人文关怀，增强了队伍的凝聚力和向心力。并积极抓好落实，使工作质量明显提高。同时还积极探索了新时期开展工作的规律和特点，结合本职工作，采取 每日碰头，每周汇报，每月研评，每季总结等制度，促进工作上水平。对所内的工作进行了规范管理，从健全制度、完善措施入手，在提高立案及时、查处到位、处理公平、执法严明等几个环节上狠下功夫，建立了一套行之有效的规章制定，增强了全所民警的责任感和使命感，调动了人们工作的积极性和主动性，取得了明显成效。为不断提高工作效率和工作质量，他大力开展岗位练兵活动，采取“以老带新”、“现场教学”等办法，提高有关人员工作水平。善于协调各方面关系，加强同上级部门的联系，工作业绩得到上级的肯定。
三、头脑清楚，肯于钻研，对公安工作比较熟悉。学习刻苦，知识面宽，善于思考和研究问题，指导工作比较得力。除注意学习有关业务工作方面的政策知识外，还特别注重学习与
工作密切相关的法律、法规，并结合实际加以运用。组织股室内工作人员运用所学知识，增强了可操作性，提高了工作效率，受到领导好评。
四、思想作风正派，事业心强，对自己要求比较严格，能够坚持民主集中制原则。为人忠厚老实，办事公道正派，谦虚谨慎，对同志一视同仁。坚持原则，敢抓敢管，勇于开展批评和自我批评。工作热情高，有较强的吃苦和实干精神。能够在生活上严于律已，遵守廉政建设的有关规定。作风民主，善于听取不同意见，遇事能同大家商量研究，不搞一言堂。团结同志，联系群众，在全局同事中有较高威信，连续三年被评为先进工作者，2014 年被市公安局记个人三等功，2014年被评为全市优秀人民警察，被市政府授予个人二等功。
不足之处：
（1）忙于工作，深入到村和单位调查、研究的不够；
（2）二是对机关干部关心不够；
（3）是在新形势下的工作中，有些问题研究得还不够透。
第三篇：公安民警违反党的政治纪律的种种表现
敬爱的党组织：
政治纪律要求各级党组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。党组织和党员对中央已经作出决定的重大方针和政策问题如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以经过一定的组织程序提出，但绝不能自行其是，公开发表与党的路线、方针、政策相反的言论，采取同中央的决定、决议相违背的行动。如个别党员理想信念动摇，党的意识和执政意识淡薄，不能发挥先锋模范作用;有的存在严重的地方和部门本位主义，对中央的决策搞“上有政策、下有对策”;有的作风浮躁、急功近利、好大喜功，甚至弄虚作假。这些现象在公安机关也不同程度地存在，在一定程度上影响了警令的畅通，影响了公安民警的形象。
(一)党性原则不强，政治立场不坚定，缺乏明辨是非的能力。表现为极个别党员干部政治观念不强，政治纪律意识淡薄，自由主义倾向严重，理想淡化、信念动摇，丧失政治立场，在大是大非面前态度不坚决，甚至背叛祖国、背离人民，公开散布有损于国家声誉的言论，诋毁党和政府。
(二)对上级的决策部署不能坚决执行，造成警令不通。表现为个别单位本位主义严重，有令不行，有禁不止，对上级的决策部署存有疑义时，往往从局部利益，从自身的利益考虑较多，从整体的、集体的利益考虑较少，缺乏政治意识、大局意识，甚至采取“上有政策、下有对策”或其他变通的办法，我行我素，造成警令不通。
(三)好大喜功，作风漂浮。表现为作表面文章，搞形式主义，通过不切实际的虚假数字、事例吹嘘自己的政绩，急功近利。个别党员尤其是个别领导干部，忘记了自己的身份，把自己混同于群众，说话不分场合，非常随意，不该说的也说。不通过正常渠道反映问题，却在背后乱发议论，如个别人热衷于传播所谓的“政治笑话”、“政治段子”，对上级的决策部署品头论足，对党员和群众的思想造成了一定的影响。
(四)其他违反政治纪律的表现。如个别人热衷于担任“民间组织部长”，对干部的任用问题随意传播，毫无根据的安排、评说，扰乱人心;有的领导在重大问题上缺乏原则性，甚至办关系案、人情案;个别领导对违法违纪问题视而不见、充耳不闻，袒护包庇。
这些现象违背了党的政治纪律，存在于公安队伍中在一定程度上影响了队伍的团结与稳定。因此，必须把政治纪律教育放在所有教育的首位，教育和引导广大民警坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，坚定对党和政府的信赖，提高思想政治觉悟，筑起严守政治纪律的思想防线。
汇报人：haoword
2014 年 7 月 11 日
第四篇：现实表现
**同志现实表现材料
**，男，汉族，1975 年 10 月出生，本科学历，1997 年参加工作，1999 年调入市政府办公室至今，现任政府办公室副主任。该同志政治、工作表现如下：一、思想进步，政治可靠。多年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础；立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，政治上始终同党中央保持一致，自觉抵制不良倾向，具有较强的政治敏感性；积极参加“三个代表”学教活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。
二、工作扎实，业务过硬。多年来，爱岗敬业，扎实工作，积极进取，创造性的开展工作。一是在工作中注重学习，虚心向新老同志请教，熟练掌握有关法律、法规知识，不断加强对环保、卫生、金融等多项分管工作政策及业务知识的学习，促进了工作方式向依法行政转变，达到了业务熟练，胜任本职工作。二是主动克服主管科室人员少、工作量大等困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，仅今年上半年就带领科室人员起草各类讲话、文件、总结、报告等公文近100 余件，约 5 万字，起到了领导参谋助手作用，并多次受到领导的好评和表彰。尤其是在去年的抗击非典的斗争中，作为主管卫生工作的副主任，加班加点，配合市防治办及时起草疫情通报、阶段总结、防治动态等各类文稿近100 件，下达各类通知 50 余次，有力推动了市防治办的各项工作的落实，为全市抗击典工作的胜利做出了应有的贡献。三是积极承担领导交办的其他工作，具有一定的协调和组织能力。
三、廉洁奉公，群众基础扎实。多年来，在工作、学习、生活中，认真遵守组织纪律和干部廉政条例，自觉抵制社会不正之风的影响，不吃、不拿、不贪、不占，做到了防微杜渐和自重、自省、第五篇：现实表现
张思泉同志现实表现
张思泉，男，汉族，非党，1986 年 3 月出生，系甘肃永登县人，2014 年 7 月毕业于西北师范大学，所学专业信息管理与信息系统，2014 年 11 月参加工作。一年来，在乡党委、乡政府的正确领导下，在同事们的热情帮助下，该同志坚定不移的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。工作中该同志以“服务群众、服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，不断发扬与时俱进、开拓创新的精神，创造性的开展工作，认真完成了领导安排的各项工作任务。该同志的政治素养、理论水平、业务水平和综合能力等都表现良好。具体表现如下：
一、政治素养和理论水平
该同志始终如一的坚持把加强学习作为提高自身政治素养和理论水平的重要措施。自工作以来，该同志不断学习党的理论和各项方针政策，不断学习马克思主义中国化的最新理论成果，使其理论水平快速提高。在工作中，该同志深入结合自身实际，充分运用学到的理论知识，将乡党委提出的“农业稳乡、生态立乡、产业富乡、科教兴乡、文明塑乡、和谐安乡”发展战略落到实处。同时，该同志也时刻谨记道德素质、文化素质、心理素质、纪律素质的提高，力求使其政治素养和理论水平全面提高，也使其得到全面发展。
二、业务水平和能力
自工作以来，该同志始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践科学发展观，在自己平凡而普通的工作岗位上，努
力做好本职工作。日常工作中，该同志努力学习、积极思考，开拓创新，力争将自己的专业知识充分的应用到工作之中。该同志在做好基本业务工作的基础上，结合自身专业优势、运用自身专业知识，创造性的开展工作，使工作的信息化程度有了较大提升，同时也提高了工作质量和效率，简化了工作过程，节省了工作时间。作为一名基层工作人员，该同志时刻牢记党与人民群众的血肉联系，树立了正确的发展观、群众观、权力观，坚决实践立党为公、执政为民的宗旨，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三、综合能力
工作以来，该同志从一个象牙塔里的学生变成了一名为人民服务的社会工作人员。社会发展的规律和工作的责任感促使该同志养成了多学习、勤思考、讲政治、端品行、创新思、争先进的习惯，也使其增强了组织能力、协调能力、预见能力和决策能力。该同志的综合能力在一年的工作生活中得到了显著提高。
四、存在的不足今后的发展方向
回顾一年来的工作，该同志在政治素养、理论水平和业务
能力上都取得了一定的进步，但仍然存在一定的不足之处，理论知识水平还有待进一步提高，管理和服务水平也有待进一步提升。“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。作为一名基层工作人员，该同志积极学习、深刻领会，将一如既往、实事求是、解放思想、与时俱进、开拓创新，坚定不移的以马克思主义中国化的最新理论成果为指导，深刻认识并准确把握各种形势的新变化、新特点，继续加强政治素养、理论水平和业务知识的学习，继续提高工作水平和业务能力，为夺取全面建设小康社会新胜利、推进中国特色社会主义伟大事业添砖加瓦。
更多其他精彩相关范文：
现实表现
现实表现
现实表现
现实表现
系统简介
公安民警心理训练系统具有心理训练、身心反馈、音乐放松三大功能。是由公安部全国公安民警心理健康服务中心、中国人民解放军军事心理训练中心和被几个阳光易德心理学应用技术有限公司联合研制，公安部人事训练局监制。器械类产品由总参政治部、总参军训和兵种部队联合监制，已经在军队、公安、消防、武警等行业领域推广使用。
心理素质测评系统
以“公安民警心理素质模型”为理论基础，通过对测试人心率、脉搏在一段时间内的监控，得出心理调节能力和稳定情况的指数，制作直观曲线，从而得出关于心理健康水平的具体结果。测试简单易行、快捷方便，咨询师将根据测试结果来初步判断被测试人是否有明显的心理缺陷或者不足，进一步开展训练和治疗。
心理能力训练系统
参加训练的人员在音乐和色彩的轻快氛围中开展训练，容易吸引参训人员的注意力、调动其积极性，使他配合训练。可以实现逻辑、观察、时间知觉、空间运动、空间定位、注意分配、反应速度等在内的多种基本心理能力的训练，能有效提高受训者适应各种情境的心理能力，缩短对工作环境的适应时间。
压力情绪管理系统
是运用国际一流的生物反馈和心理调适技术研制的，集生理指标监控、压力与情绪评估、心身状态调节、情绪稳定性训练为一体的智能系统。系统以游戏的形式进行，实时监控和调节使用者的压力水平、压力来源与情绪状态，提供生理、心理多层面的智能放松与心理调适，让使用者习得快速缓解压力的能力，提高抗压能力与情绪的稳定性。
智能型音乐放松治疗系统
大家好，我是的一名民警，我要演讲的题目是“警察故事”。自从接到参加演讲比赛的通知后，我就开始到网上搜索有关践行核心价值观的文章，点开百度一看，每篇都是有关“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”的，可是当我看到这些文章的时候，在我脑海里浮现出的是我周围同事们一张张有着喜、怒、哀、乐的平凡的脸庞、一幕幕深夜加班、值勤、处警的场景。
前不久有一名记者问起，你们公安民警是怎么践行“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”的，我要写一篇文章。我笑着回答他说：给你提供两个办法，一是找一些华丽词藻，上网搜一些文章，拼一篇文章就成;二是在我们所里呆一星期，一星期后你来告诉我，我们是怎么践行“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”的。一个星期以后，他给我讲了几件事。
事件一，一天所里接110通知，有十几个人持刀斗殴，处警前记者问处警民警，就咱们三个去吗?民警说是。又问：那咱们有枪吧?他们可是有刀的?民警说：有。记者又问：有危险咱们可以开枪的吧。民警说：可以。后来处警民警三人带回持刀斗殴者十人，收缴管制刀具6把，代价是二名处警人员警服被撕破，一名警员眼睛被打肿。事后，记者又问：刚才那么危险，你怎么不开枪呢?民警说：忘了告诉你了，基层民警是不配枪的。记者又说：没枪那你还敢去?民警指着被打肿的眼睛说：因为我是功夫熊猫。
事件二，一名村民求助，出门的时候把钥匙落家里了，进不去家，打电话报警。处警民警到现场后，问村民说：我们帮你找开锁公司把门打开吧?村民说：不用，开锁公司是要出钱的，你们从我们家这儿翻墙进去，帮我开门。跟着处警的记者问村民：你自己也能翻墙进去，你为什么还报警呢?村民对记者说：翻墙多危险!而且会把衣服弄脏的。结果是我们民警成功地、形象地学习了蜘蛛人，翻墙进去帮村民打开了房门，并在自己的警服上用泥土华丽地描画出一幅泼墨山水。
事件三，一名民警在出警的时候接到家人电话，说家里的暖气漏水了，让他赶紧回家。民警回答说：不知道我在值班呢，我又不是修暖气的，别给我打了，正忙着呢。说完就把电话挂了。当时记者看着正在帮报警人修马桶的民警说：对，你不是修暖气的，你是修马桶的!自己家的事帮不上忙还挺有理的!民警说：用发火来掩饰愧疚，这是生活策略，以后学着点。
事件四，案件当事人托人来找办案民警称：我认识省里的领导，你通融一下，随后给你送点礼!办案民警笑着说：那麻烦让那位领导先把法律修改一下，我就给你办。来说情的人气愤地摔门而去。
事件五，记者对民警说：你星期六值班、星期天执勤，那下星期你可以倒休两天吧?民警说不可以。记者问：你不累吗?不需要休息吗?民警笑着说：累，但我们都再向“钢铁侠”学习。
以上这些几乎每日可见的“警察故事”，我一直在用平实的语言、调侃的语气来叙述，不是我们工作态度不严谨，而是太大的工作压力，教会了我们如何用幽默去抵抗困难;不是不想用煽情的词句来表达表
达基层民警的感受，只是长久以来在坚苦的工作环境中，我们学会了忍辱负重、学会了暗自抚平伤痕，然后把最饱满的热情、最阳光的形象呈献在群众面前;不是我们对家庭不负责任，而是头顶的国徽、身上的警服注定了我们一生要“舍小家、为大家”;我们没有惊天动地的丰功伟绩，我们面对生死会恐惧、遇到伤痛会害怕，因为我们是平凡的、有血有肉的人，而正是这样一群平凡的人们，用他们终其一生的精力讲述了一个个真实的警察故事，写出了“忠诚、为民、廉洁、公正、奉献”这廖廖数字。
因为忠诚，所以我们不畏生死;
因为奉献，所以我们不计得失。
为民服务，我们可以忍辱负重，
公正廉洁，我们可以大义凛然!
“64式”、“77式”手枪都是目前我国警察主要装备, 各项指标基本一样, 但“77式”手枪准星与缺口之间的瞄准基线较“64式”长约1厘米, 又是击针式击发, 击发振动小, 因此射击精度更胜一筹, 从全国比赛中清一色使用“77式”手枪就可以看出优势。本文就以“77式”手枪为例进行动作要领阐述, 其它型号手枪动作要领与之相同。
挑选并调校出一支精度好, 散布小, 扳机引力高于1.5公斤, 扳机行程适合自己的“77式”手枪, 是非常重要的, 要知道, 一个好的成绩是建立在对枪支的绝对信任上的。
“77式”手枪使用的是“64式”手枪弹, 本人认为“311”厂出产的“64式”手枪弹更加适合精度射。
二、射击姿势和握枪方法的选择
手枪射击姿势很多, 但精度射对全身的稳定性要求很高, 故建议使用双手正面射击姿势为好。此姿势简单易学, 动作放松, 最适合精打细瞄。具体要领:两腿自然分开, 正对目标, 头放正, 双臂推直, 枪面与视平线同高, 左手不要太用力的自然扶于右握枪手。
握枪要注意细节, 首先虎口对正握把, 并与握把弯曲部结合紧密, 感到虎口实而有力。中指、无名指、小拇指与手掌肉厚部分以前后的合力将枪握紧, 握枪力量是前后的, 不能满把抓枪。
食指第一关节指肚部分扣压扳机, 将食指与枪把之间留出缝隙, 便于食指灵活的前后运动。
拇指自然前伸, 不参与用力, 如果拇指紧张或弯曲, 就会有其他的力与之平衡, 影响击发时的稳定。
固定手腕尤其关键, 具体步骤是:当准星缺口平正, 进入瞄准区域后, 右手握枪力量适当增强, 并保持手型不变, 同时手腕绷紧固定, 以保持准星缺口平正, 就象将枪放入台钳固定的感觉, 此时手臂虽在晃动, 但准星缺口确能保持平正, 这就归功于握枪手型和手腕固定的非常好。
由于准星缺口被手型和手腕固定的非常平正, 食指完成击发所产生的力、击针击打的振动力, 对枪的影响微乎其微。我们可以集中精力考虑准星缺口平正问题, 瞄准区域问题, 此时, 固定手腕起到了承上启下的重要作用。因此手型保持和手腕的固定应作为重要技术环节加以重视和练习。
1. 瞄准的要求
瞄准的方法要辩证的去看, 需要细心时要万分细心, 需要忽略时要放宽心态。具体如下:
要知道什么是瞄准, 从举枪进入瞄准区域到击发响枪瞬间, 时刻保持准星缺口平正, 这就是瞄准。这个射手们都知道, 但枪响瞬间准星缺口是否真正平正, 这就是重中之重, 每发弹的成绩差别在此显现, 需要万分细心去做。枪响瞬间对射手是个高压环境, 心理压力过大、想法过多, 不要过分相信主观判断, 因为你只有一个大脑, 没有第二个大脑监督你枪响瞬间准星缺口是否真的平正。怎么办?只能靠自己不停自我提醒、自我暗示。看谁的注意力更集中。所有的动作要领都是为瞬间保持准星缺口平正服务的, 如保持握枪手型、固定手腕、死盯准星缺口、包括后面的击发动作等。
视力切实要回收, 枪响瞬间准星缺口是否平正, 你的大脑需要眼睛来监督和落实。认识到视力“假回收”问题, 如果出现“远弹”, 说明你的视力、注意力不知不觉的分散了, 没有发现准星缺口出现的细小偏差。
就是射击高手, 每一发枪响瞬间, 准星缺口都有很细微的偏差和跳动, 必须及时发现, 反馈给大脑, 提醒下一发更细心。能够发现你以前没有发现的细小偏差 (这个偏差可能太微小了) , 你就跨入顶级射手的门槛。
2. 瞄准区域
现在手枪射击技术打的是瞄准区域, 精度射更要放大瞄区, 忽略瞄准点, 不要精益求精, 可以把9环大小的范围作为瞄区。
你已经把视力、精力、注意力放在准星缺口的平正上了, 所以瞄准线在瞄准区域内高一点、低一点无所谓, 放宽心态, 不要苛求。此时手臂虽然在晃, 晃就让它晃去吧, 只要枪响瞬间确实保持准星缺口平正了, 你会打出意想不到的成绩的。
3. 击发
击发对各位射手来说已不是难点, 但它不是独立的, 应该和瞄准、击发形成整体, 击发应注意以下问题。
食指单独的、均匀的、正直的向虎口处扣压, 虽然手型、手腕将枪固定, 但扣压动作要细腻, 尽量减小对枪平正的影响。
枪的瞄准线只要在瞄准区域内, 虽然手臂有所晃动, 应大胆预压, 果断击发, 不能犹犹豫豫, 苛求瞄准点。要知道, 手臂是不可能不晃的。
时刻牢记, 击发的目的是为瞬间保持准星缺口平正服务的, 而不是找到瞄准点才击发的。
三、对射击的认识
射击到底是什么?结合平时训练感受, 本人认为, 射击不是会不会的问题, 也不是打好打不好的问题, 而是在举枪至枪响瞬间能不能集中注意力的问题。集中注意力不受各种因素和想法的影响, 专心做好上述技术动作。
射击归根结底是打心理素质的一项运动, 何况军用手枪的声音、后坐较运动枪更能影响心理。
每人的心理素质不一样, 各人的心理训练也不一样, 心理又是一个复杂的问题, 恕不在讨论, 但自己要想清楚, 自己的心理适合精度射吗, 怎样调整。
关键词：森林公安民警；执法权益对策；生态安全职能
森林公安队伍也是一支准军事化队伍，警察职业是和平时期排在第一位的高风险行业。近年来虽然蒙自辖区未发生过森林公安民警执法权益受侵害的案件，但随着林权改革工作地深入推进，在执法过程中也时有发生群众阻挠或软抗拒执法的不良现象。为此，维护森林公安民警执法权益工作任重道远。下面我就维护森林公安民警执法权益几点思考与大家分享。
一、当前维护森林公安民警执法权益工作面临的问题
当前森林公安机关从上到下都成立了维权委员会，说句实实在在的话，仅仅是从上到下以文件落实文件一纸空文的维权机构而矣，真正能发挥多大作用就不言而语了。通过走访机构编制部门及其它渠道了解，目前全州、全省乃至全国大部分县（市）局森林公安机关执法维权现状是政工部门都没有成立，更不别提有专门维权机构和专业维权民警了。当前，维护森林公安民警执法权益面临以下“三个”不协调，即：一是群众信任错位的不协调。不少媒体为抢看点、找卖点，在宣传报道时，过分“勾勒”民警不足，故意扩大负面报道，甚至捏造虚假新闻，严格误导群众，损害人民警察形象，引发了当今社会群众不信任警察的“信任危机”；二是警力与任务不协调。由于警力严重不足，而当前林区社会治安形式又日趋严峻复杂，森林公安民警为保一方林区平安，不得不超负荷连轴转。不少民警家庭因工作顾及不了家人而破离，有近九成民警因工作压力患上了焦虑症、抑郁症等，不少民警因过度劳累身体被摧垮、甚至英年早逝。三是工作与待遇不协调。警察经常加班加点工作，但警察的工资与工作量不成正比，警察一天收入远不如擦鞋工人一天收入成为见怪不怪的事。
二、维护森林公安民警执法权益几点对策和工作建议
（1）建议从上到下森林公安机关要加大解决维护民警执法权益工作机构设立、人员编制增加、专业民警引进及开展一线执法维权工作推进力度。同时加大向政法委请示汇报，形成由政法委牵头，公、检、法、司、森林公安等政法成员联动维权机构和长效机制，使森林公安民警维权工作有机构抓，有人管。
（2）建议从上到下森林公安机关要通过公、检、法及人大多方汇报协调努力对执法权益的违法犯罪活动及其制裁措施早日做出明确具体规定，对维护森林公安民警执法权益提供法制保障。
（3）建议从上到下森林公安机关要加强一线民警“三懂四会”教育培训，即：懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识、会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作。
（4）建议从上到下森林公安机关要加强民警心理疏导提高心理素质。可采取“走出去、请进来”的方式，不定时地请一些专家型心理师，开通心理咨询执线，对森林公安民警进行以逻辑推理、记忆能力、情绪控制、放松访谈、人际关系等为主要内容的心理训练，不断增强民警社会心理能力。
（5）建议从上到下筑牢民警执法办案群众基础。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，森林公安民警从上到下尽可能地减少各种应酬，把时间和精力放在执法办案主业上，改变以往坐等群众报案反映问题为主动深入群众当中解决问题的工作方式，真正进村入户特别是深入到有困难的群众家中，真正弄清困难群众在想什么、在盼什么，进一步加强工作针对性和实效性，真正帮助困难群众办点好事、做点实事、解点难事，用真挚情感和实际行动赢得群众对森林公安工作理解支持，真正搭建和筑牢森林公安执法办案的群众基础。
（6）建议从上到下森林公安机关要畅通民意诉求渠道、健全新闻发言人制度，提高公众对警察职业的认同感和理解度，减少森林公安民警执法阻力，积极构建和谐融洽的警民关系，为开展民警执法权益维护工作奠定良好的群众基础。
（7）建议各级森森公安机关要加大投入为执法一线执法森林公安民警配备对讲机、执法记录仪、防弹防刺背心、防割手套、防弹头盔等必要的单警装备和武器，以便固定现场证据，为依法打击侵害民警合法权益的违法犯罪行为提供有力保障。
（8）建议各级森森公安机关要加大对各级党委政府请示汇报，极力推动落实从优待警一系列关爱民警制度，落实公安民警生活待遇“高于地方、略低于军队”的规定，确定符合我国国情的、体现公安民警职业特点的工资待遇。
三、结语
总而言之，党的十八大把生态文明建设提高到与国家政治、经济、文化、社会发展的战略高度，从中央到地方各级党委政府要想打赢生态文明建设这场战争，建议要像战火中的士兵那样有效地保存自己才能更好地消灭敌人一样。只有民警自身执法权益得到有效地维护，民警才能有效地维护好职责赋予执法权益。一方面就是建议各级党委政府横向积极构建由政法委牵头，公、检、法、司、森林公安等政法成员联动维护森林公安民警执法权益维权工作大格局，森林公安民警执法权益才能得到有效地维护，森林公安民警也才能更好地履行保护生态安全职能；另一方面就是建议各级党委政府从上到下纵向积极构建森林警察职业从各级立法保护、从警人员机构配置、所需武器装备配备和职业待遇对等保障等方面适当优先地保障格局，森林公安民警执法权益才能得到有效地保护，森林公安民警才能更好地履行保护生态安全职能。
参考文献：
[1]李松柏.关于加强林业执法队伍建设的思考[J].绿色天府，2015（6）：36-38.
[2]陈积敏，赵志刚.森林公安执法的基本范畴和逻辑结构[J].湖北警官学院学报，2014，27（6）：35-37.
陆哲伟非常热爱刑侦工作，他曾说：一天不吃饭可以，一天不办案心里就闷得慌，连睡觉也不踏实。
春，我市城区及周边镇连续发生盗窃、破坏电力设备案件，给人民群众的生活和财产带来了重大影响和损失。原浒山中心派出所虽组织力量加强了侦破和巡逻守候，但该类案件仍时有发生。对此，陆哲伟暗下决心，主动请缨，誓破此案。
在对案情进行初步梳理分析后，陆哲伟判定此类案件为同一伙案犯所为，当即精心组织人员向该类案件的有关地区进行深入排查。当了解到该团伙专业性强，作案时配对讲机，有专门车辆时，为争取彻底打掉该重大犯罪团伙，陆哲伟并不轻易触动他们，而组织人员对该团伙进行数日的日夜跟踪，以便掌握第一手资料。由于该团伙成员作息没有规律，无固定住址，且成员众多，对跟踪守候带来很大难度。但越是困难，越能激发陆哲伟的工作热情，他和队友们连续守候跟踪近一个星期，吃住在车上，为了不跟丢目标，饿了啃方便面，困了轮流在车上打盹，半步不离跟踪目标。
经过数日艰苦的蹲守，在掌握了该团伙的作案手段、规律及销赃渠道等深层次的情报后，终于将该团伙一网打尽。一举抓获了陶某、刘某等团伙成员6名，破获发生在浒山城区及周边区域的系列性入室盗窃电缆、电线等工业原材料案件35起，案值40余万元。
现在干的是细致活
8月调入指挥中心情报科从事信息研判工作后，陆哲伟最大的感受是，现在的工作更考验一个人的耐心细致和缜密研判能力。“我算是真正明白什么叫‘差之毫厘，谬以千里’了。”陆哲伟说，“有时候，哪怕是疏忽一个细微的线索，就会让办案同志走很大的弯路，甚至让犯罪分子逃过应有的惩罚。”
12月19日凌晨，周巷和观海卫相继发生两起入室抢劫案件，接到案情后，陆哲伟和他的队友根据局领导指令立即组成信息研判分析小组，他们通过案情分析并根据相关信息推测，这两起案件为同一伙案犯所为。同时，结合两起案件的案发地及案发时间分析，推断该伙案犯可能拥有作案车辆，遂对案发两地之间的天网工程视频监控进行分析，发现有4辆汽车有作案嫌疑。再经过进一步分析研判，最终确定一辆套牌的白色长城suv有重大作案嫌疑。掌握到这一重要情况后，陆哲伟和他的队友一方面对同类案件进行梳理，另一方面根据该套牌车辆平时活动轨迹进行技术分析，经过二天一夜紧张、细致的工作之后，他们查明该嫌疑车辆的真实牌照及车主骆某某，并确定骆某某的兄弟骆某为犯罪嫌疑人之一，最终摧毁了这一系列贵州籍特大抢劫、盗窃团伙，破获案件30余起。
“成绩只能代表过去”
问参加工作十余年来，最开心的是什么时候?陆哲伟回答说：“就是当一个案子成功破获，犯罪分子被绳之以法的时候。”
他还清楚地记得，夏天，一个跑运输的安徽青年人发现自己的拖拉机被盗后，急着团团转，在报警的同时还发动所有老乡分东南西北四路到处找，第二天，当陆哲伟告诉他派出所已经为他找回拖拉机，并抓到犯罪嫌疑人的时候，这位小青年在电话里就激动的哭了。来领拖拉机的时候，这个父母双亡的青年人还为他们送来了锦旗。并感动地说，这辆拖拉机就是他们家的全部家当，如果车真找不回来了，他连回家见奶奶的勇气也没有了。
对此，陆哲伟也感慨万端，他说，人民群众的眼睛是雪亮的，你为人民群众做了什么，做了多少，他们都十分清楚，一个真正把老百姓装在心里的民警，就得始终向前看，认认真真做好自己的本职工作。“成绩只能代表过去。”陆哲伟把这句话压在了办公桌上，也镶进了自己的心中。他说，“作为一个民警，如果只想着自己曾吃过多少苦、作出过多大的成绩而不与时俱进，那么，要不了多久，他就可能退化、变色，脱离群众，甚至走向人民群众的反面。”事实上，为了永葆人民卫士的忠诚本色，他不但时时警醒自己，而且在新的工作岗位上用加倍的努力、刻苦的学习践行自己参加公安工作之初许下的“立警为公，忠诚为民”的诺言。
摘要：公安队伍是维护社会安全稳定的一支重要力量，在日益繁重的公安保卫工作中，公安民警尤其是基层公安民警身处前沿，承担着预防打击违法犯罪，管理社会治安，服务群众的艰巨任务。职业的职责要求民警各方面都要拥有优秀的素质。另一方面公安民警的思想状况如何，也关系着公安队伍的战斗力，决定着公安工作的最终成效。因此，在公安工作的新时期，只有及时了解掌握民警的思想状况，思想政治工作才能把准脉搏，对症下药，才能有助于调动民警的工作积极性，将全局盘活起来，为新形势下的公安工作提供有力保障。
关键词：基层公安民警 思想状况 问题 解决措施 目录：
一、当代公安民警的优良思想品德
1、政治修养不断加强
2、执法理念增强
3、服务意识加强
二、新时期下基层公安民警思想问题表现及原因
1、自身心理问题
2、工作素质及修养问题
三、解决民警思想问题的措施
随着社会主义市场经济的不断发展，人民群众生活水平的不断提高，追求生活质量的人越来越多，人民群众的文化程度越来越高，法律意识越来越强，因而对人民警察的服务质量也有了越来越高的要求。在社会转型的新形势下，随着社会公众对政府期望值的不断提公安机关的服务理念已开始转变，由管理型向服务型过渡。因此，在新的历史条件下，广大公安民警尤其是基层公安民警的思想意识形态较以前发生了很大转变，主要表现在以下几方面：
一、思想政治素质得到提升：
1、当代基层民警坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观武装头脑，广大基层所队对民警深入地进行党的基本路线、基本纲领教育和理想信念教育，在纷繁复杂的形势下，广大基层民警保持了清醒的政治头脑，提高了辩别是非的能力，增强了见微知著的预见性和敏锐性。
2、当代基层民警树立了正确的人生观、价值观。广大基层民警深知，作为人民卫士，参加工作之日，就是以身许国之时，当以事业为重。广大基层所队利用多种形式教育民警扎扎实实工作，堂堂正正做人，清清白白为警，要在思想上、行动上与党中央保持了高度一致，形成了自觉自愿为建设有中国特色的社会主义贡献自己力量，自觉自愿地为维护国家安全、社会稳定而舍生忘死的人生观和价值观。
3、当代基层民警强化了宗旨观念、群众观念和法制观念，把加强为人民服务的宗旨，实事求是的思想路线和公正、文明严格执法有机地结合起来，在公安机关内部大力倡导了说实话，鼓实劲，求实效的工作作风，形成了实事求是、求真务实的良好风气，做到了严格执法，秉公办事，保持清正廉洁，使“对法律负责、为经济服务、让人民满意”真正成为每个民警的自觉行动。把全体基层民警的思想行动统一到了“人民利益高于一切，国家法律重于生命”上。
4、各级公安机关常年组织民警进行经常性的政治学习。各级公安机关倡导全体公安民警要做学习的模范，为加强学风建设起好表率作用。当然，光讲学习还不够，还必须坚持“灌输”的原则。政治学习，需要灌输，这种“灌输”，是有领导地进行正面教育。对于广大民警来说，学习问题决不再是民警个人行为问题，更不是想不想学的问题，而是必须学、一定要学好的问题。要通过学习，广大基层民警努力地提升了自身的理论修养、党性修养、道德修养、知识修养。
二、执法理念增强：
1、在当代公安工作中，首先广大基层民警树立了现代执法理念，通过学习把社会主义法治理念教育与执法实践紧密结合起来，不断强化执法为民思想。其次各级公安机关能够从自身实际出发，教育和引导民警以维护社会稳定为大局，牢固树立执法为民、公平正义理念，在规范执法中实现执法的法律效果和社会效果的有机统一，积极实现了从“单纯追求执法效果”向“追求法律效果和社会效果相统一”转变；从“被动破案”向“主动查案”转变；从“只重视破大案”向“大案、小案都认真办”转变；从“单纯强调发破案指标”向“关注群众满意度”转变；从“案后纠错”向“案前预防”转变，使执法更加符合“理性、平和、文明、规范”的新要求。
2、执法主体素质显著提高。当代公安工作的多样性和复杂性需要民警的工作视野更加开阔，知识层面更加丰富。因此，各级公安机关牢牢把握住该要求，对广大民警展开了各种灵活多样培训。按照
“执法规范依据执法实战定、执法培训跟着执法规范走”的新思路，不断提高培训的针对性、实用性和有效性，满足基层民警多样化、个性化、多元化的培训需求，实现了从理论型培训向执法能力型培训的转变。
3、广大基层民警在各项公安执法活动中进行了学习和锻炼，积极采取在执法办案中学规范，在为民服务中学方法，在处理事件中学要求，在庭审旁听中学经验等方式不断提高民警的执法素质，增强了执法服务意识，锻造成了一支严格、公正、规范、文明的高素质公安执法队伍。
三、服务意识增强：
1、学习先进当标兵，立足岗位争一流
在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，在学习过程中对照先进。近几年来，广大基层民警通过查找自身存在的差距和不足，明确了今后的努力方向和目标，进一步加强了党性修养，弘扬了优良作风，提升了宗旨意识，传承、弘扬了中华民族传统美德，并将学习成果转化为推动工作的动力，做到了多谋爱民之策、多做利民之事、多推服务之举，全力打造出亲民爱民的新警察队。
2、坚持以人为本，从单一的管理者逐步过渡为综合型的服务者。在“以人为本”的指导思想下，对基层所队服务对象人性化管理是基层民警实现从管理到服务的角色转型最突出的表现。在“以人为本”思想的知道下，新时期的公安工作从过去单一的以管理为主导的管理模式过渡到了以服务为主管理为辅的新模式，过渡到人性化管理上来。过去，基层民警都是在单位等群众来办事，等居委会、治保会到所队来上报信息材料。现在，民警们走出办公室，主动深入辖区，入户了解社情民意，帮助失业群众联系工作，帮助群众调解纠纷矛盾等等。派出所从户口登记、证照办理等事关人民群众切身利益的问题入手，积极研究推出新的便民、利民、惠民政策措施，加快办事效率，减少办事流程，使人民群众充分感受到公安机关执法为民带来的实惠。对待群众反映的问题和困难及时的协调解决，让和广大人民群众逐渐建立起密切的血肉联系，为构建和谐社会提供了坚实的基础保障。
三、落实群众思想，努力促进和谐警民关系。
1.牢固树立政权意识和群众观念，努力改善社会风气，为和谐警民关系建设奠定坚实的政治和社会基础。当代广大基层公安民警深刻意识到脱离群众、贪污腐败、官僚主义和形式主义是执政党的三大风险，也是影响社会风气的重要原因，必须引起高度重视。一方面切实增强了忧患意识、政权意识和民心意识，充分认识到加强党群干群关系的重要性和迫切性，采取了有效措施，大力加强党的自身建设，改进了工作作风，把权为民所用、情为民所系、利为民所谋落实到思想和行动中。另一方面各级公安机关坚决打击腐败现象，改善了党和政府形象。以公平正义为核心，加快了和谐社会建设，改善了社会风气，促进党群干群关系。为公安机关改善执法环境，规范警务活动，调动民警工作积极性与主动性创造了条件。
2.以科学发展观为统领，坚持科学定位，为警民关系建设奠定坚实的思想和理论基础。各级公安机关准确理解了三大政治和社会责任的深刻内涵，不断加强理论研究和实践探索，明确了构建警民关系的指导思想和职能定位，即以科学发展观为指导，以三大政治和社会责任为理论基础，以巩固党的执政地位为根本目的，结合经济社会发展实际，努力构建平等、理性、互信、互利、双赢的新型警民关系，各级公安机关全面加强警民关系建设。健全规章制度，完善警民关系建设大格局和长效工作机制。不分公安机关通过政府设立政务服务大厅、社会服务救助信息中心，统一接受群众求助，协调和督促各部门、各单位认真受理，确保有求必应，言而有信，最大限度地发挥了服务群众的职能作用。
3、.坚持政治建警，努力改善公安机关形象，锻造一支群众满意的公安队伍。科学发展观落实到公安队伍建设中，核心问题就是以警为本，全面提高队伍整体素质，以过硬的形象和素质重塑民警执法权威。广大公安机关通过开展“一教育三整顿”活动，加强了公安民警的宗旨意识教育，强化了公安队伍的思想建设、纪律建设和作风建设。首先各级公安机关坚持政治建警。春风化雨，润物无声。其次坚持从严治警。严厉查处违法违纪特别是执法中存在的问题，向群众展示了公安机关奖罚分明的勇气和决心，形成了扶正祛邪的浩然正气，争取到了群众的理解和信任。三是坚持从优待警。着重减轻基层民警工作负担和精神压力，使他们集中精力能够做好群众工作。努力打造了和谐警营，创造积极向上的工作氛围，形成官爱警、警爱民、民拥警的良好社会风气，进一步激发队伍活力，提高公安机关的工作效率。
但是，随着经济社会的发展，我们也应该清楚的意识到一方面当前公安工作和广大基层民警面临的来自社会、媒体、家庭等各方面的压力越来越大，并由此产生了一系列的心理问题；另一方面公安工作虽然在新时期做到了与时俱进，较以前有了很大的进步，但离党和政府以及广大人民群众的要求还存在着很大的差距，这些问题如果不能够及时解决庙会严重影响到公安队伍的凝聚力与战斗力。
一、自身心理问题： 1.“厌战”
公安民警长期处于压力下，会出现精神沮丧、焦虑、不平衡心态、行为异常，导致出警不积极，工作没激情，对人们群众的热爱渐渐变淡，也逐渐淡忘了全心全意为人民服务的宗旨。
2.人际关系紧张
人际关系是人与人在交往中建立的直接的心理上的关系，它有个体性、直接性、情感性的特点。对于警察来说，在所有的人际关系中，最重要的是与群众间的警民关系。一旦有案子缠上自己，不是找人就是借着亲戚、朋友的名义来说情的人到处都是，能办的还好说，办不了的，那以后也就不用再来往了，一些来说情却没把事办成的人甚至有时候会把不满情绪直接发泄到民警的家属身上，影响了家人和亲戚间的关系。很多民警反映，现在一看到亲戚、朋友的电话就紧张，生怕又是说情或托办事的。民警除了要处理警民关系外，还面临着与民警之间的同事关系、与领导间的上下级关系、与犯罪嫌疑人之间的敌对关系、与家人的亲属关系等一系列复杂的人际关系。但因其休息时间少、工作保密性强等特性，其工作性质又容易得罪人，导致其变的孤立并趋于内向。有的基层民警不善于处理好与领导、同事之间的关系，遇事不冷静，过分强调自我，导致关系僵化，影响了团体战斗力。
3.焦虑、紧张, 工作不专心
各种各样的社会现象，各种各样的伤亡情况，为了保一方平安，基层民警始终战斗在最前沿，同各种违法犯罪现象进行着殊死的斗争。他们不断面临着刀、枪、棍、棒的威胁，甚至是生死的考验。“天天有牺牲, 时时有流血”是对警察工作危险性的形象概括。导致公安民警开始担心自己的生命安全，工作时束手束脚，不能当机立断。
4.逃避
工作上的压力，环境上的压力，入行前的憧憬与现实的落差，都把一名普普通通的警察压的疲惫不堪。警察也是一个普通人，但是他们承受了太多的委屈和不平衡的待遇，过大的压力，也是一些民警放弃了自己以前所骄傲的职业。
二、工作素质及修养问题：
1、政治学习积极性不高，警务活动多，思想政治学习被相对淡化。当前，基层民警对当前党和国家全局性的重大决策关心不够，政治敏感性不强，政治理论学习积极性不高，理论学习不够系统、不够全面，存在被动的、应付的心态。特别是当前派出所各项公安工作任务十分繁重，除了正常的接处警、侦查办案工作外，各种专项整治、上级检查考核、安保工作任务也名目繁多，加班加点成为家常便饭，即便是内勤也不例外，一周加班四五个小时也是常有之事。以某镇派出所为例，十月份（10月1日——10月24日）平均每个治安民警加班38小时，内勤加班16个小时，更有一名优秀的基层民警高达80小时，如此大的工作强度，谈何思想政治理论学习。常规的政治理论学习时间根本得不到保证，导致思想政治工作常常说起来重要，干起来次要，忙起来不要，教育效果无疑打了折扣。
2．宗旨意识淡薄，执法理念滞后。近几年来，虽然各级公安机关通过开展“社会主义法治理念教育”活动，坚持“从严治警、政治建警”的方针，把进行思想作风建设当作头等大事来抓，但少数民警仍然没有更新理念，将执法为民的思想切实贯穿到自己的各项工作中去，开展警务活动，没有从群众的根本利益出发，以管人者自居，抖威风，搞特殊；宗旨观念淡薄，服务意识不强，对待群众报警求助，不能快速反应，对待办事群众态度生硬，办理案件拖拖拉拉，导致一些地方治安状况不能令群众满意，影响了警民关系。
3．业务素质不高，执法水平较低。一些民警在日常执法活动中不重视对法律、法规和执法经验教训的积累、总结、升华，对有关法律条文掌握得不够熟练，造成业务上力不从心，难以驾驭日趋复杂的社会治安局势；在执法过程中不能很好的把握法律法规政策界限，随意性大，执法不严，执法不公，伤害了群众感情，损害群众利益，从而导致一些群众对民警产生信任危机。严格公正执法是基本要求。一些民警素质不高，执法不规范，执法思想和态度不端正，办关系案、人情案，徇私枉法，既败坏了公安队伍的形象，又弱化了警民关系。
4．群众对公安机关参与非警务活动非常反感。近年来，一些基层党政领导遇到难于应付的事，常常动用公安民警出面调处，甚至要求公安机关采取措施，强制执行。如计划生育、山林纠纷、土地纠纷、房屋拆迁、城乡清洁卫生、取缔无证照摆摊、制止群众上访等，都要求公安民警去“坐镇”、“压邪”。由于这些棘手的问题都涉及到群众的自身利益，容易引起民警与群众的磨擦，使问题的焦点集中于公安机关，导致群众与公安民警走向对立。
5．群众对少数民警滥用强制措施、刑讯逼供、为黄赌毒充当保护伞等违法违纪行为深恶痛绝。个别公安民警违法违纪，影响了公安机关在群众心目中的形象。与群众缺乏有效的沟通。长期以来，公安机关对群众开展法律知识和安全防范知识宣传较多，但对公安职能和工作方式方法宣传较少，群众认识公安、了解公安的渠道太窄。由于受个人认识水平的限制，许多群众不能正确认识社会治安复杂局面形成的原因，不能正确评价公安机关开展工作的方式方法，对公安机关破案、打击、管理等工作产生较多误解。
进一步加强基层民警思想政治工作的建议：
一、坚持“四个围绕”，切实认清新形势下经常性思想政治工作的目标任务
1、要围绕公安民警的利益调整，做好经常性思想政治工作。民警的许多思想问题是由利益问题引起的，看不到这一点，思想政治工作就会脱离实际。新形势下，民警的利益诉求越来越广泛，利益心态越来越复杂。有的在仕途上期望值很高，把职务待遇看得很重，一旦达不到个人愿望，就会产生思想情绪，影响思想稳定；民警普遍重视个人利益的实现，但少数人干工作讲条件、要回报，尽义务、作奉献的意识淡薄。因此，经常性思想政治工作要十分重视民警因利益调整产生的思想问题，做到利益出现在哪里，思想政治工作就做到哪里，既认真维护好民警的正当权益，又加大教育引导力度，激励民警爱岗敬业、无私奉献。
2、要围绕社会环境对民警的影响，做好经常性思想政治工作。公安工作的特殊性，决定了公安民警与社会各界接触的广泛性。社会上各种不良思潮势必对民警产生种种不利的影响，对公安队伍稳定的危害不可低估。因此，必须因势利导，结合各个时期、各种环境对公安队伍的负面效应，采取思想引导、加强管控等多种措施进行有针对性的思想政治工作。
3、要围绕民警思想的隐蔽性，做好经常性思想政治工作。当前，公安民警中独生子女逐渐增多，特别是80后增多。和平优越环境下成长起来的公安民警，其思想的隐蔽性、利己性、排他性的趋势越来越明显。因此，经常性思想政治工作必须在掌握新时期民警思想的总体趋势和个体差异上下功夫，落实好思想形势分析制度，加强与民警的思想沟通。
4、要围绕民警易发的心理问题，做好经常性思想政治工作。现代社会的生活节奏快，社会竞争十分激烈，各种压力大，心理问题日益突出。特别是在优越生活环境中成长起来的新一代民警，心理比较脆弱，承受能力不强，遇有挫折变故，很容易在心理上出问题。另一方面，公安民警面临着成长进步、婚姻、家庭变故等方面的压力，经常性思想政治工作必须关注民警的实际困难和心理健康，及时缓解心理压力，搞好心理调节，培养民警健全的人格和坚强的性格。
二、以“四心”工程建设为载体，充分体现“人文关怀”这一新形势下经常性思想政治工作的总体原则
党的十七大报告指出，要建设和谐文化，培育文明风尚，必须“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这为新世纪、新阶段加强和改进思想政治工作指明了方向，明确了新形势下开展经常性思想政治工作必须以人文关怀为总体原则。
人文关怀就是以人为本，即尊重人的主体地位和个体差异，关心人丰富多样的个体需求，激发人的主动性、积极性、创造性，促进人的自由全面发展。思想政治工作是一切工作的生命线，思想政治工作在各行各业都发挥着巨大的作用。我们原有的思想政治和教育工作常常是采取“言传身教、道德灌输”的方法，通过“我说你听”的方式。但实践证明，这种方式和方法已经不适应当前社会飞速发展、转轨变型和人们价值取向、心理变化的需要。因此，必须从社会变迁和人们思想变化的这一实际特点出发，从构建和谐社会的高度出发，在思想政治工作中树立人文关怀的工作理念，充分关注民警内心的实际感受，通过切实有效的措施和办法，充分体现组织对民警的关怀和关爱。具体来讲，就是要以“四心”工程建设为载体，在具体工作中体现人文关怀。
1、“留住人心”。就是要建立一种风气正、干劲足、人心顺的工作氛围。要结合公安事业近些年来的巨大发展变化，特别是近几年来公安队伍建设取得的巨大成绩，教育全体民警热爱公安事业、奉献公安事业，鼓励民警在前进途中克服巨大困难的同时树立必胜的信心，展望未来的美好前景。要尽可能创造条件，在政治上关心民警的成长，在生活上体恤民警，使民警始终感受到组织的关怀，使他们安心工作。
2、“温暖人心”。就是要尽可能地创造条件，提高民警的政治待遇和生活待遇，解决民警的后顾之忧，使他们感受到组织的温暖。由于公安工作的特殊性，公安民警常年忙于工作，压力很大。为此，要定期举办心理辅导活动，聘请心理专家开展心理辅导讲座，缓解公安民警的心理压力，及时发现并解决公安民警的心理问题。针对公安民警因为工作照顾不了家庭的事实，要开展“为公安民警家属送温暖”活动，对家庭存在困难的公安干部，领导和相关部门要给与适当的安抚和慰问，并尽可能地解决公安民警家属就业、子女上学等问题。
3、“化解私心”。就是教育全体公安民警要充分发挥党员的先进性，摒弃私心，以局荣我荣为工作目标，充分发挥工作的积极性、主动性和能动性，发挥主人翁精神和责任意识，为公安事业的发展殚精竭虑、勤奋敬业、献计献策。
4、“坚持公心”。就是在重大事项的决策和提拔使用干部上坚持公平正义和公开。在重大事件的决策上要做到党委会不开不决策、党委成员意见不一致不决策、不利于公安事业长远发展不决策。在干部的提拔使用上，要广泛开展征求意见、民主测评并坚持干部任前公示制度，坚持选好人、用好人，一切都从有利于公安工作的角度出发，坚决杜绝突击提拔和“带病”上岗的现象。
三、运用“四法”，积极创新新形势下经常性思想政治工作的方式方法
创新是一个民族发展的不竭动力和力量源泉。与时俱进，创新发展，是马克思主义的理论品质，也是加强经常性思想政治工作的客观需要。思想政治工作要切实体现人文关怀，必须进行方式方法创新。具体可采取以下“四法”：
1、网络交流法。就是充分运用公安信息网、局域网这一沟通平台，利用网络上可以不使用真实姓名，民警容易表达真实想法，易于掌握民警思想变化的便利条件，通过建立信箱、论坛等方式，在网上开展健康的思想交流，及时答疑解惑，摸清民警的真实思想及其发展变化，听取公安队伍内的真实声音，把握好一个时期的思想政治工作重点。
2、领导带头法。领导的素质能力、敬业精神、人品修养和模范行为，是部属的最好教材，就是最好的思想政治工作。开展思想政治工作，就要抓住领导带头这一关键环节，领导干部要修炼好自己的人格，塑造好自己在民警中的形象，做到言行一致、表里如一。领导的一言一行民警都看在眼里，可以说领导的形象事关全局风气。因此，领导干部不但要关心公安事业，关心部属，还要坚持努力学习，积极工作，廉洁自律，改进作风，用好的人格形象教育和带动下属。
3、心理疏导法。就是要把民警的思想问题和心理问题严格区分开来，政工干部要加强自身素质和能力的提高，切实加强对心理知识的学习和研究，把心理疏导作为一项技能来掌握，把解决民警心理问题作为一种责任来落实。要善于从民警的外在表现发现心理问题，及时进行心理调节，做好降压减负工作，使民警始终保持健康的心理状态。
4、表扬激励法。要正视民警主观上积极要求进步的心理需求，如果对他们的优点看不到，成绩不表扬，就会挫伤他们的上进心。经常性思想工作一定要坚持赏识思维，多鼓励、多表扬，最大限度地调动一切积极因素，最大限度地激发民警的内在动力。
参考文献：
1、《当前公安民警思想道德状况剖析》，陈华龙，《湖南公安高等专科学校学报》2001年第2期
2、《关于当前公安民警思想状况的调查与思考》，龚正荣、朱志华、吴育哲，《公安教育》2004年第3期
3、《论公安民警的心理健康问题与对策》，张晓燕、高正则，《现代商贸工业》2007年第9期
4、《山东省部分地市基层民警心理健康状况调查分析》，丁文俊、程亮、郭忠银，《中国人民公安大学学报：自然科学版》2004 第2期
【公安民警决心书】推荐阅读：
湖北讲话公安民警09-28
公安民警警察论文12-28
公安民警服务三夏02-04
公安民警思想汇报10-05
公安民警个人先进材料03-03
公安民警思想工作总结09-28
公安局民警个人事迹11-21
公安民警个人思想汇报11-21
公安民警励志演讲稿03-05
公安局民警转正申请10-06
