停车管理员处罚规定

停车管理员处罚规定（推荐4篇）

停车管理员处罚规定 篇1

第一条

有下列情况之一的，每人每次罚款10元。1.工作时间躺卧休息，脱岗、串岗者。

2.工作时间吃零食，上班前喝酒影响公司形象者。

3.工作时间行为懒散者，无精打采，服务不热情，不主动，工作效率低下者。4.工作时间不按公司统一着装和佩带工作者。5.工作时间聊天或做与工作无关事情者。6.工作期间迟到、早退10分钟以内者。7.工作期间不按公司规定使用文明用语者。

8.在工作场所嬉戏、喧哗、吵闹、妨碍他人，影响公司形象者。9.因各种主观原因造成客户合理投诉、情节轻微者。10.没有按管理员服务规范、为车辆提供规范的引导手势者。11.未按公司规定交接班者。

12.不服从主管人员合理指导，情节轻微者。13.工作期间着装不整齐，不干净者。14.票据不写时间者。

第二条

有下列情况之一的每人每次罚款20元

15.不服从工作安排，不尊重上级同事，不认真参加公司学习、培训者。16.工作时间在车场内抽烟。17.通过工作之便接受司机小礼物。

18.缺乏服务意识与司机引起冲突、谩骂司机，情节轻微。19.未请假擅离岗位或无故旷工30分钟以内。20.因管理不当，造成车辆严重堵塞。

第三条

有下列情况之一的，予以警告并罚款100元 21.被顾客合理投诉，造成公司不利影响的。

23.收费不撕票或收费少撕票及司机不要票时，未当场当面撕毁。24.强制司机多交费，与司机发生冲突。25.工作责任心不强，造成车辆损坏的。

第四条

有下列情况之一的，予以辞退（辞退处理者，视情节严重处以100—500元的经济罚款）。

26.工作期间，聚众赌博和酗酒闹事，严重影响公司形象。27.私自印制包月或包年停车证的。28.一个月内连续3天发现收费不撕票的。29.无故连续旷工3天和一个月累计旷工5天的。

30.超越职权范围，擅自作主或对本职事宜随便作答应而造成影响和损毁公司声誉和损坏公司利益，情节严重的。

31.在工作期间因收费管理发生纠纷，而动手打人的。32.因司机不交费，损坏司机车辆或粘贴违章通知单的。

33.未经公司允许，给司机开任何证明材料，而影响公司声誉和损坏利益，情节严重的。

34.利用工作之便，哄骗敲诈司机及他人财物的。

35.不服从行业管理部门的管理，顶撞行业管理部门工作人员，对公司造成重大影响的。

36.贪污盗窃、打架斗殴、聚众闹事、参加非法组织和故意损毁公司财物的。37.私自涂改、伪造或参与伪造公司财务票据的。38.煽动员工怠工、罢工，对公司管理采取抵触的。39.利用公司名义招摇撞骗，致使公司名誉和利益受损的。40.吸食毒品的。

41.其它违反国家及本市法令、法规或本公司规章制度，情节严重的。

第五条

凡同一收费员连续3次违反以上任何同一条款或累计10次违反以上条款者，将加倍进行处罚，并视情节严重程度予以劝退或除名。

《煤矿安全处罚管理规定》 篇2

为规范职工上岗行为，强化正规操作，严格落实隐患排查治理责任，预防和消除各类事故隐患，减少违章，确保安全生产,根据上级有关规定，结合公司实际，经研究制定本规定。

一、适用范围 公司各单位。

二、“违章、隐患”管理规定

按照公共部分、采煤专业、掘进专业、机电专业、运输专业、通防专业、防治水专业、地面部分八个方面制定“重大隐患”、“严重违章”、“严重隐患”及“停止作业”的认定及处罚标准（详见附件1）。

三、“停止作业”条款

按照公共部分、采煤专业、掘进专业、机电专业、运输专业、通防专业、防治水专业、地面部分八个方面制定“停止作业”的认定及处罚标准共75条（详见附件2）。

四、处罚标准

1.隐患：重大隐患罚款200 元/条，对专业负责人、安全负责人、单位负责人各联责20元；严重隐患罚款100 元/条，对专业负责人、安全负责人、单位负责人各联责10元。

2.违章：严重违章罚款100元/条，对专业负责人、安全负责人、单位负责人各联责20元。

3.停止作业：罚带班人员100元，对专业负责人、安全负责人、单位负责人各联责20元。

4.隐患升级管理：首次查出的一般隐患在整改期限内不按要求整改的，罚款200元/条。

附件：1.“违章”“隐患”认定标准。

2.停止作业认定标准。

附件1 “隐患” “违章”认定标准

公 共 部 分

一、“重大隐患”项目

1.工程质量严重低劣，存有重大安全隐患，而强行生产的责任者。2.群体违章的，具体内容如下：

（1）三人及以上空顶作业的现场所有人员。

（2）在同一地点违章起吊重物的，存在三人及以上在现场的所有人员。

（3）违章定炮、放炮的。

（4）违反停送电制度的，存在三人及以上在现场的所有人员。3.起吊、拖运、提松大件时绳道内有人的。

4.固定调度绞车、回柱绞车、回头轮、溜头溜尾、起吊锚杆的锚固长度（规格）、药卷长度与规程不符的。

5.违反平行作业管理规定的。6.斜巷（上下山）、井筒、煤仓、溜煤眼内上下平行作业的。

7.破坏井下安全设备、设施、私掐电缆、信号、盗窃安全设备的。8.定炮时规定范围内不停电的或规定停电范围内使用电泵排水的。9.进入老空区、盲巷的。

10.井下开关、接线盒等电气设备失爆的。

11.拖运大件使用的联接件或联接方式不符合规程、措施规定的。12.使用私自购置的电气设备、缆线、提升连接件及无资质改装、改造提升设备的。

13.无措施在溜煤眼、煤仓内站在浮煤上施工的人员。

14.进入封闭巷道不登记或未经岗位工同意擅自进入封闭巷道的。15.特殊工种无证上岗人员。16.空顶作业的。

17.绞车（回柱绞车）正常提升期间处理排绳的责任人。

18.未发标准信号开动刮板输送机、带式输送机、绞车的责任人。19.采掘工作面移动、整改支柱（支架）不执行先支后回的。

20.不经批准擅自使用汽油、柴油、橡胶水、稀料、酒精等易燃品的。21.井下随身携带不防爆手机的。

22.将两道风门同时打开造成风流短路的。23.井下电器设备机械闭锁不起作用的。

二、严重违章

24.违反上级规定及《三大规程》要求，但本规定无明确条款的，属于隐患的按严重隐患考核，属于违章的按严重违章考核。

25.定炮时在规定范围内（定炮地点前后20米）停留或作业的无关人员。

26.验电、放电无专用工具的。

27.脚距离地面2米及以上作业没有系安全带或固定不合格的。28.运输机、溜子运行期间，正对溜头、皮带机头操作的人员。29.计算绞车、钢丝绳选型、支护设计、通风计算所选参数与实际不符的。联责相关专业规程措施审查人员。

30.设备、设施运行期间处理机械事故的。

31.私自使用支护锚杆（棚）起吊设备、挂滑子的。32.酒后下井的。

33.处理应急生产事故时，没有制定安全措施和指定人员负责的。34.巷道贯通未按照要求对贯通点支护合格继续施工的。35.在井下拆卸矿灯的。

36.使用不合格的支护材料的经分析考核相关责任人。

37.起吊重物时重物质量超过手拉葫芦额定负荷、手拉葫芦损坏、不能闭锁或手拉葫芦无护罩及链轮破损的。

38.施工地点有危岩悬矸不及时摘除，在下方继续施工的。39.反程序施工或简化程序施工的。40.施工前不进行安全确认的。

41.处理煤仓、溜煤眼违反规程、措施、任务书规定的。42.易燃液体使用地点未配备防灭火设施的。43.停掘迎头、采煤面（检修停工），不对迎头、工作面进行维护或空顶距超过规定的。

44.外来人员施工无专人监护的单位负责人。

45.起吊大件时，站在大件下方或可能运动方向的。

46.设备安装起吊大件时使用单挂链或不满帽、无备帽的。

47.规程措施不落实、非正规循环作业的。

48.隐患区域界定不明确、不合理或联责联保流于形式的。49.安全确认制度不落实或确认流于形式的。

三、严重隐患

50.检测仪器（工具）不起作用的。51.支柱连续两棵或累计3棵松动的。

52.锚索托梁长度或锚索托盘尺寸规格与规定不符的。53.处理煤仓、溜煤眼时防坠、防滑设施不合格的。54.对管线、皮带、设备等设施不按规定要求保护的或保护不合格的。55.压、戗柱柱窝尺寸与规定不符或固定不合格的；机头、机尾（含溜头、溜尾）固定不牢或机头、机尾搭接不合理的。

56.最大、最小控顶距与规定不符的。

57.巷道（面）贯通老巷、老空，对贯通点不按规程规定提前加强支护的。

58.支护棚腿失脚的。

59.机械转动部位、裸露电气及煤仓、吸水井口等地点无护罩、防护栏的及警示标志的。

60.皮带跑偏严重或磨底板的。

61.安装、撤除工作面无临时躲峒或躲峒不合格的，追究专业分管人员。

62.不按规定设防飞矸设施或防飞矸设施不合格的。63.皮带接头宽度小于皮带宽度20%的。64.巷道积水严重，影响行人和通风的。

65.巷道顶帮撕网、浆皮开裂严重，有漏矸危险的。66.皮带或溜子未安设行人过桥或安设不合格的。67.各类油脂、易燃液体存放数量超过规定的。

68.高压风水管路未使用正规“U”型卡或“U”插单腿的。69.物料、设备占人行道影响行人安全的。

70.烧焊地点10米范围内有易燃物（特殊地点制定专门措施）。71.防火设施不全或不合格，考核责任管理人员。72.小线、电缆破皮漏线未达到失爆程度的。

采 煤 专 业

一、重大隐患

73.人员进入机道空顶，不作临时支护的，煤机、溜子运行时人员进入机道的。

74.定炮与打眼工序平行作业时距离不符合规程规定的。

75.回柱工作违反措施或回撤程序；近身回柱无防护措施的；一人回柱，无人监护的

76.采煤工作面打眼与开溜子、开煤机平行作业的。

77.检修煤机时，未切断电源、未打开离合器或无专人看守开关的。78.拖运支架（或大件）时，支架（或大件）上下部方向或两侧有人及拖运前未清人的。

79.工作面上下三角未使用可靠支护，切顶排未打设密集柱，无警示牌板及挡矸网的。

二、严重违章

80.开煤机不发信号的操作人员。

81.煤机运行期间，司机离开操作手把5米之外操作的（遥控煤机除外）。

82.运送、安装、拆除液压支架及处理倒架、咬架、压架、调架、拆除立柱等大型部件不按措施施工的。

83.用平巷溜子顶拉工作面溜头的。

84.溜头溜尾不按规程规定使用特殊支护的。

85.跟机移溜子、移支架距采煤机距离违背作业规程规定的。

86.用单体调支架时，未远距离注液操作的，未采取防滑、防崩措施的。

87.检修支架不关闭进液阀、回液阀并泄压的。

88.工作面支架与超前支架操作人员未在可靠支护保护下或存在支架下有人而拉架的。

89.支架歪斜无防倒措施的。90.更换支架零部件无人监护的。

91.工作面上下端头支架拖后未及时拉架造成拉架困难的。

92.无措施用单体液压支柱移溜子的。

93.煤机停止运转时司机未摘掉离合、未闭锁的。

三、严重隐患

94.丌型钢单挑，端头支护与规程规定不符的。

95.综采工作面支架初撑力连续三架达不到规定值的。96.综采支架压力表损坏、安全阀不能自动开启全工作面超过5架的。97.工作面泵站压力不够的。

98.采煤工作面上下安全出口高宽、超前支护长度、支护质量不符合规程规定的。

99.违反作业规程规定，安全出口滞后于采煤工作面，造成后维护的。100.达到强制放顶条件不强制放顶继续生产的。

101.超过支柱（支架）最大、最小支设高度采煤(超高或死柱)的。102.工作面倾角大于15度时，未对液压支架、运输机、采煤机采取防倒、防滑措施的。

103.采煤工作面临时支柱、加强支柱、特殊支架的支设方式不符合规程要求的。

104.不按规程规定加齐丛柱等特殊支护或支护距离超过规程规定的。105.采煤机防滑装置失效的。

106.当采高超过3米，或片帮严重时，液压支架缺护帮板的。107.切顶排特殊支护数量、质量不符合作业规程要求的。108.超前支架防倒防滑措施未落实的。109.采煤机离合器损坏的。

110.工作面架间距超过规定且造成架间漏矸严重的。111.工作面支架连续4架挤架。

112.挡矸帘不合格造成窜矸的，切顶排窜矸未采取措施的。113.支架咬架、或移架后顶梁接顶面积小于80%且不实的。

掘 进 专 业

一、重大隐患

114.掘进迎头停风后，不按措施规定撤离的所有人员。

115.综掘机炮头不停电、不闭锁、不保压作临时支护、迎头有人工作-678910111213

监员未拿闭锁钥匙的。

280.非放炮员装配引药的。

281.井下烧焊地点氧气瓶距乙炔瓶在l0m以内的。

282.做炮头不使用竹签的，做炮头时监护人做其它工作或无监护人的。

283.除尘风机距迎头超过规定的。

284.采煤工作面强放制顶时炮眼布置、角度、装药量与规定不符的。285.风筒漏风严重，影响作业地点正常供风。286.综采工作面未按规定配齐架间喷雾设施的。287.火药库，帐、卡、物不符的。

288.小于煤岩体最小抵抗线打眼爆破的。

289.电雷管起爆后，不将母线从放炮器接线柱上摘下，扭结短路的。290.高瓦斯区、瓦斯重点区瓦检员不执行现场交接班制度的。291.私自甩掉瓦斯断电装置的。

292.安全监测电缆损坏，造成断开的。293.瓦斯探头悬挂位置不当，探头上有水的；探头线未留0.5米余量；风筒传感器未按规定安设的。

294.与回风流相通的煤仓口、矸石仓放空的。295.2个以上隔爆水袋损坏未及时处理的。296.采煤工作面割煤、锚喷巷道、机掘巷道掘进机割煤时不开启净化水幕的。

三、严重隐患

297.火药库内存放易燃物品；炸药、雷管存放量超过规定数量的。298.煤尘积聚厚度超过2毫米且长度超过5米的，不及时冲刷的。299.局扇无风电闭锁和瓦斯断电装置的。

300.未执行一台局扇只准向一个掘进工作面供风的，特殊情况下，编写特殊措施，经总工程师批准。

301.造成敞口盲巷的。

302.火药硐室距施工地点的距离不符合规程规定的。303.通风系统不合理，出现老塘风、循环风的。304.不使用同功率风机的。

305.采区、工作面结束一个月内，所有通往采空区的通道未及时封闭的。密闭墙质量不符合规定的。

306.井下消防材料库内的消防器材、工具不齐全、不及时检查更换的 307.已停风的掘进工作面及超过6米的盲巷未及时申请密闭，未进行三断的、密闭时不具备条件的。

308.采掘供电未分开的。

309.风机安装位置距信号室小于15米的。

310.放炮打倒支柱、架棚，不及时扶起支牢而继续作业的。311.井下烧焊未按措施配齐设备、材料的。312.风门连锁不起作用或不使用连锁的，风门不能自动关闭的；把电瓶车或其它车辆停在风门处起吊、装卸物料影响风门正常开关及行人的。

313.风门、密闭漏风严重，通防设施损坏后未及时修复的。314.风门、密闭建筑质量不合格的（或形式不符合要求的）。

315.永久防火墙、密闭无观测孔和放水孔、压差计，未按《煤矿安全规程》有关规定构筑、管理的。

316.炮区水幕、冲击破水幕、净化水幕距迎头距离超规定或检查时喷头堵塞不出水的。

317.无风筒传感器或风筒传感器距迎头距离超规定的。318.风筒末端距工作面距离超过作业规程规定的。319.现场防灭火沙箱未放在进风侧、箱内沙数量不足、防火锨损坏及沙袋少、灭火器超期的。

地测、防治水专业

一、重大隐患

320.掘进工作面或其它地点有透水预兆时，未停止作业、撤出人员采取措施处理而继续施工的。

321.未查明矿井水文地质条件和相邻采空区未进行“水情预测预报”或“水情预测预报”不及时的，积水情况相邻矿井及废弃老窑积水，断层水等水文资料而生产的。

322.矿井防治水机构不健全，专业技术人员配备不够，防治水技术装置不足的。

323.未坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先探后采”的防治水-16171819

规程措施规定不符的；起吊、固定锚杆规格与规定不符的。

回 采 专 业

22.工作面倾角大于25度时未设置防飞矸设施的。23.采煤工作面上下端头支柱连续5棵初撑力不够的。

24.采煤工作面及上下巷防尘水水压在使用过程中低于2Mpa；综掘工作面水压低于3Mpa的。

25.煤机、溜子不闭锁的。

26.工作面挤架、压架、死架严重，拉不动支架的。（限期整改，规定时间完不成，停止作业）

27.撤面准备高度达不到规程、措施规定、出现死架。（限期整改，规定时间完不成，停止作业）

28.安装、撤除工作面信号未进入躲峒的。

掘 进 专 业

29.双风机、双电源不能自动切换。

30.综掘机炮头液压闭锁失效；综掘机各种保护不起作用。

31.迎头5米内的岩石未扒出而打眼的；在爆破地点20米范围之内，有未清除的煤、矸石或其它物料堵塞巷道1/3以上时。

32.永久支护距迎头距离超过规程规定的。33.锚索预紧力合格率达不到70%的。

34.独头巷道内有冒顶、漏顶预兆未处理完迎头仍正常施工的。35.上下山扒装机固定装置与规定不符或不合格的。

机 电 专 业

36.主副井钢丝绳超期使用的，主副井提升容器超期使用的。37.钢丝绳磨损超过规定未及时更换。

38.绞车提升装置各种保护试验失效；各种闭锁不起作用。39.皮带保护保护不齐全、不起作用的。

40.皮带、溜子无准用证使用的，供电系统安装后不经验收或验收不合格私自使用的。

41.设备各类保护试验不起作用的。

42.皮带磨支架、跑偏严重继续开机使用的。

运 输 专 业

43.提升运输设备设施安装不合格使用的，斜巷提升不按规定使用保险绳的。

44.超过设备提升运输能力提升运输的。

45.提升绞车、回柱绞车、电瓶（机）车、架空乘人装置无准用证的、使用假准用证的。

46.钢丝绳滑头插接长度、滑头制作方式、卡子数量、规格与规定不符的，无绳皮的。

47.钢丝绳磨损超过规定未及时更换的。48.运输设备安全保护装备不齐全、不灵敏。

49.对拉绞车型号不一致的，绞车之间的距离超过绞车容绳量的。50.绞车固定不牢的或制动闸行程超过80％的。

51.倒拉牛回头轮固定方式与规定不符的，无二级保护的，压板、固定回头轮锚杆规格、锚固剂长度与规程不符的。

52.提升运输连接件未按照规定试验或不合格的。53.新施工车场铺道后安全间隙不符合规程规定。54.运输设备安全保护装备不齐全、不灵敏。55.小绞车不按规定固定，制动装置失效的。（使用的考核停止作业，未使用的按较大隐患考核）

56.斜巷轨道提升使用不合格的联接环和销子；超挂车辆或不使用保险绳的。

通 防 专 业

57.巷道贯通和预透老巷、老空时，防冒顶、防水害、防瓦斯、防放炮伤人、防有害气体窒息、防风流紊乱等措施规定的内容未落实的。58.排放瓦斯现场无安全负责人的，排放瓦斯未按照规定停电、撤人、站岗的。

59.工作面温度超过30°C的，风速达不到规定要求的。

60.局扇出现循环风的。

61.采掘工作面风量不足的。

62.瓦斯超限作业或瓦斯报警后不认真分析的、未采取措施的。63.瓦斯监控系统不能正常运行的。64.多地点串联通风的。

65.瓦斯断电、风电闭锁不灵敏或断电范围不符合规定的。66.工作面干燥煤尘堆积超过规定的。

防 治 水 专 业

67.工作面开采前不进行防水评价的，排水系统不完善。68.不执行有掘必探、先探后掘、先探后采的。

69.巷道贯通不按规定停止一方施工的，未执行边探边掘的。

地 面 部 分

70.提升钢丝绳断丝超限或提升连接件不符合规定的、使用非标准件的。

71.大型设备的各种安全保护不灵敏可靠，带病运行的。

72.行车工吊运物体时下面有人的；在同一地点存在上下平行交叉作业，有可能造成坠物伤人的；在同一工作区域内同时工作，一方的工作有可能危及到他人安全的。

现场施工管理处罚规定 篇3

1. 为规范承包人的施工行为,加强施工现场的施工管理,保证现场各项工作顺利、有序的开展，特制订并执行《施工管理处罚规定》(以下简称本规定)。

2. 本规定以监督承包人按设计、规范、承包合同、发包人及监理的要求完成合同约定内容，规范承包人的施工行为为目的。

3. 本规定适用于发包人及监理对主承包人的管理。

4. 主承包人对一般承包人的违规处罚须书面报请监理，由监理以《工作联系单》报发包人或总监理工程师批复。所有处罚决定均由发包人或监理以《罚款通知单》的形式通知承包人。

5. 主承包人及一般承包人虽对其违规行为被处罚，但：

1) 并不免除其承包合同约定及政府法规规定其应尽的履行承包合同的义务和须承担的责任;

2) 并不免除政府对其作出的任何处罚;

3) 并不免除因其违规行为对发包人、物业拥有人及物业使用人所造成损失的赔偿责任;

4) 并不影响主承包人与一般承包人之间按承包合同约定及工程常规拥有的相互的索赔权利。

6. 承包人按本规定受处罚后并不免除按法律法规和主合同应承担的有关责任。

7. 对于《罚款通知单》的金额在当期进度款中扣除，扣除的依据由被罚款人提供给监理方闭合，所罚款项可用于奖励施工过程中表现突出和优秀的单位或个人，由监理建立帐目明细、业主审批。

第二节 细则

一、承包人管理人员

1. 擅自更换项目经理，每人次罚款￥30，000元;擅自更换技术负责人，每人次罚款￥20，000元;经发包人批准更换项目经理或技术负责人，每人次罚款￥10，000元。

2. 须持证上岗而又无证者，每人次罚款￥2，000元;在职不在岗者，每人次罚款￥2，000元。

3. 不按发包人要求配置或不称职人员，每人次罚款￥5,000元。

4. 不服从发包人、监理人管理，顶撞、无理取闹，罚款￥2，000元，发包人、监理人要求撤换该人员，如承包单位在规定时间内未撤换的，每人次罚款￥5,000元。

二、施工准备及总平

1. 施工现场的道路出入口、库房、机械设备、材料、成品、半成品、模板、脚手架、加工场地、办公室、厕所等布置，须严格按照监理批准的最新现场总平面位置布置，不按照位置布置的，不按监理限定的期限进行整改，以每处为单位，每处罚款￥200～￥1，000元，并按监理通知限定的期限，每拖延一天整改，罚款￥200元，罚款总额累加。

2. 建筑垃圾不按照现场总平布置位置堆放，不按时外运或垃圾堆放场已满不及时外运，每发现一次，罚款￥200～￥1，000元，并按监理通知限定的期限，每拖延一天整改，罚款￥200元，罚款总额累加。

3. 废旧材料不按照现场总平面图布置位置堆放，不按时外运或废旧材料堆放场已满不及时外运，每发现一次，罚款￥200～￥1，000元，并按监理通知限定的期限，每拖延一天整改，罚款￥200元，罚款总额累加。

三、物资管理

1. 所有进入施工现场的各种建筑材料，必须严格按照进场材料报验程序，并经监理验收材料实体和相关质保资料证明，经监理验收合格以后才能进入现场堆放、施工;未按程序报验报审，每批次罚款￥500～￥5，000元。

2. 所有物资进场出场, 须向监理提交计划或通知，材料进场提前2小时通知监理，否则,除由此影响正常施工使用的的责任由施工单位自行承担外,处以每次￥500～￥1，000元处罚.

3. 按要求需要见证取样、复检、送样的材料，进场不及时送检(进场3天内)或由此影响正常施工使用的，除按合同承担相应的责任外罚款￥500～￥1，000元。

4. 如进场材料与国家相关规定、合同约定、招投标清单、样品等不符合，违背甲方标文件中的有关材料的生产厂家、产品名称、产地、品种、规格、型号、大小、壁厚等，除按照监理的要求无条件退场外，处以罚款￥500～￥5，000元/次;

5. 施工过程中，混有不合格的建筑材料，每种材料每次罚款￥1000～￥5，000元;

6. 物资经检验不合格的，不及时退场(要求时间内)、退场时未通知监理见证的，以每拖延一次罚款￥500～￥1，000元。

6. 对于物质进场不予以严格把关的、物质来源不明、资料与实体不符的，假冒伪劣产品的，对于明知不合格或未经检验的物质使用的，按该批物质价值的双倍罚款;

7. 送检的试验报告，最迟在检测部门发出的第二天17：00前报监理，每拖延一天罚款￥200元。

8. 物质三证不全、未经送检或报审验收就擅自使用的，每次罚款￥1，000～￥3，000元，并无条件拆卸，每拖延一天整改罚款￥500元，罚款总额累计计算。

9. 商品砼车未悬挂强度等级牌，每车次罚款￥1000元。

10. 不同强度等级商品砼浇筑部位错误，每次罚款￥5000元。

四、现场安全文明施工

1. 进入施工现场不戴安全帽、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚、赤膊上班,罚款￥50元/人·次;

2. 高空、悬空作业不系安全带、安全绳, 罚款￥100元/人·次;

3. 在工地现场和民工宿舍生火或使用施工用电煮饭,除没收器具外,同时罚款￥50元/次 ;

4. 施工现场赌博除没收赌具外, 罚款￥100元/次;

5. 施工现场打架斗殴和酒后作业，不管何种原因, 罚款￥1000元/人·次;

6. 非专业人员乱动施工特种机具,乱拉、乱接电线, 罚款￥50元/人·次;

7. 施工现场环境卫生检查不合格, 罚款￥50元/处·次;

8. 施工现场随地小便，罚款￥100元/人·次;随地大便，罚款￥500元/人·次;

9. 偷盗公私财物,除退还赃物外, 罚款￥500～￥1,000元/人·次，触犯法律的移交司法部门处理;

10. 破坏安全设施(安全网、安全挡板、警示灯、模板支撑、脚手架、跳板等), 罚款￥50元/处·次,并予以恢复;

11. 违反材料堆放、工具堆放管理规定, 罚款￥50～￥200元/处·次;

12. 完工或下班前不清场,未将剩余材料处理好, 罚款￥50元/处·次;

13. 木工班拆模后不及时清理模板,乱堆乱放, 罚款￥50～￥200元元/处·次;

14. 新工人进入现场施工，未进行三级教育及安全技术交底, 罚款￥50元/人· 次;

15. 特种作业人员无证上岗，罚款￥100元/人· 次;

16. 施工人员不懂本工种安全技术操作规范, 责令其学习，并罚款￥50元/人· 次;

17. 施工现场安全设施不全, 罚款￥50元/处;

18. 凡通知定期参加安全文明施工检查的班组长,如无特殊原因，又未提前请假的， 罚款￥100元/次;

19. 周、月、巡视检查提出的安全隐患整改不及时、不到位, 罚款￥100元/处·次;

20. 对安全事故隐患，监理工程师整改通知书所列项目未如期整改完成, 罚款￥200/元·次;

21. 施工现场无安全标语和安全色标、安全警示等，或未达到国家标准, 罚款￥200/元·次;

22. 大型构件、设备乱堆乱放, 罚款￥100元/次;

23. 施工道路不畅通, 罚款￥100元/次;

24. 脚手架、跳板搭设不符合规定, 罚款 ￥200元/处·次;

25. 竖向安全网、水平安全网、水平挡板未全封闭, 罚款￥200元/处·次;

26. 从高空或楼层上抛洒建渣、废弃物或器具，罚款￥200元/处·次;

27. 起重设备起吊材料时,未按规范要求捆绑，材料坠落, 罚款￥500元/次; 如造成安全事故承担全部责任,并停工整顿;

28. 施工现场机电使用相关规定:

a) 规定要求设置而未设置安全防护措施, 罚款￥50元/处;

b) 配电箱引出线混乱, 罚款￥50元/处;

c) 电线破皮漏电, 罚款￥50元/处;

d) 线路通道无防护措施, 罚款￥50元/处;

e) 导线未绑在绝缘子上, 罚款￥50元/处;

f) 开关箱无防雨措施, 罚款￥50元/处;

g) 电气设备无保护接零或接地, 罚款￥50元/处;

h) 违反一机一闸、一箱一漏, 罚款￥50元/处;

i) 开关箱无锁, 罚款￥50元/处;

j) 熔丝不符合要求, 罚款￥50元/处;

k) 中、小型机械违规操作和无定期检查维修记录分别罚款￥200元/次;

l) 施工现场扬尘未按有关要求处理，造成城市污染，罚款￥500元/处·次;

29. 现场内的污水排放，包括基坑、地下室及施工现场地表面、厕所卫生间、沉砂池、沉淀池、化粪池、润泵管砂浆及罐车清洗污水等，不及时清理按规定排放，每发现一次，罚款￥100～￥500元，并按监理通知限定的期限，每拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累加。

30. 按照有关规定，现场临时用电不符合要求，按监理通知限定的期限每拖延一天整改，每一项或每一条，罚款￥100元，罚款总额累加。

31. 施工现场的建筑垃圾不及时清运，以每层或每10平方米为单位，每发现一次，罚款￥100~￥500元，并按监理通知限定的期限，每拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累加。

32. 施工现场的临时施工用电方案须经监理部批准后，方可施工。现场内的临时施工线路的敷设，必须使用合格的电力电缆埋地敷设，架空或挂墙须按规范敷设，接入设备或配电箱的电线要规整，否则，按照电缆数或不规整处，罚款￥100～￥500元，并按监理通知限定的期限，每拖延一天整改每根或每处，罚款￥100元，罚款总额累加。

33. “四口、五临边”防护不合格，以每项或每一条为单位，罚款￥100～￥500元，按监理通知限定的期限，每拖延一天整改，罚款￥100元，罚款总额累加。造成高处坠物的以每次罚款￥1，000～￥3，000元。

34. 安全通道不合格、无安全通道指示标志、无封道指示标志、安全通道无照明、照明设施无人及时维护者，以每项或每一条为单位，罚款￥100～￥500元，按监理通知限定的期限，每拖延一天整改，罚款￥100元，罚款总额累加。

35. 施工现场应在规定的位置设置灭火器，未在规定的位置上设置灭火器、灭火器数量不足、灭火器没有标注检查日期，以每项或每一条为单位，罚款￥100～￥500元，按监理通知限定的期限，每拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累加。

36. 施工现场在严禁抽烟区抽烟，以每人每次为单位，罚款￥50元，罚款总额累加。

37. 脚手架未按批准的方案进行搭设的，施工通道不畅通的，不按监理通知限定期限整改，罚款￥100～￥500元，每拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累加。

38. 大型安全设备安拆(如：门式起重机、脚手架等)未报送方案，罚款￥1000-￥5000元。

39. 承包人在施工中出现的质量、安全事故，或其他原因，受到报纸、电视媒体的暴光或政府等有关部门的通报批评，给发包人形象和声誉造成损失的，发包人将按五粮液集团公司的相关规定另行处理。

40. 成立由项目经理为组长的安全文明管理小组，组员不在岗位，按每人每天￥100元罚款。

五、计划及进度

1. 承包人须向监理提交工程的总进度计划、月计划、周计划及分部分项和各控制点的控制计划，如未按要求提交的罚款￥100～￥1，000元。

2. 周计划、月计划、总进度计划、分部分项、各控制点进度未按计划完成滞后的，又无正当理由被监理书面确认，除按总合同约定并承担有关损失以外，按照每一项(或验收批)拖延一天，罚款￥200～￥500元，罚款总额累计计算。

3. 各控制点、分项工程进度，如：±0.000、主体分段、主体封顶、外架拆除、门窗工程、楼地面工程、屋面工程、重力式管道的施工段、压力式管道施工段、设备安装、设备调试等不能按期完成，除按总合同约定并承担有关损失以外，根据具体情况每拖延一天罚款￥1000～￥3000元，并按监理限定的期限整改，每拖延一天整改，罚款￥100～￥1，000元，罚款总额累计计算。

4. 竣工时间延误，除按总合同约定并承担有关损失以外，根据具体情况每拖延一天罚款￥5000～￥10000元，罚款总额累计计算。

5. 发包人或监理以书面形式或会议上明确的节点工期，承包人不能按时完成的，逾期按￥300～￥3,000元/天处以罚款。

六、成本

1. 不按要求及时报送预结算资料或监理要求须提供的计量依据等，罚款￥100～￥1,000元。

2. 蓄意影响监理人、发包人开展正常工作，或弄虚作假，高估冒算，防碍计量工作正常进行，罚款￥500～￥2000元。

七、隐蔽工程验收及质量问题

1.隐蔽工程未经验收擅自隐蔽的，须打开或拆除后重新检查，并处以￥500～￥2000元/次的罚款处罚;

2.未经监理检查验收或不按监理工程师通知单要求整改，擅自进行下一道工序的处罚￥200～￥2000元/次;

3.施工过程中，严重违反设计文件、规范规程要求等施工，罚款￥1,000～￥10,000元/次;

4.任意偷工减料的施工行为，罚款￥500～￥5,000元/处;

5.每个检验批模板施工出现爆模2处，罚款￥50～￥500元;

6.钢筋施工出现少主筋，每处罚款￥100～￥200元;

7.混凝土施工出现露主筋，每处罚款￥50～￥100元。

8.砖砌体未按规范设构造筋(同部位两处以上)，罚款￥50～￥100元。

9.安装施工未经监理同意擅自开洞切断钢筋的每处罚款￥200～￥2,000元。

10.同一部位，同一施工问题，签发第二份监理工程师通知单，每处罚款￥500～￥2,000。

11.任意剔打主体结构混凝土，每处罚款￥500～￥2,000。

12.未经同意擅自拆除模板或支撑系统，每处罚款￥500～￥2,000。

13.未经同意擅自填补不密实的混凝土，除必须剔开重补外，每处￥500～￥2,000。

14.切割、填补砖、混凝土槽(孔)，未按既定方案材料填补，每处罚款￥500～￥2,000。

15.蓄意影响阻饶发包人、监理正常检查验收工作，不按监理通知单期限整改每次罚款￥500~￥2，000元/处。

16.窗台、构造柱、过梁、检查井等钢筋遗漏，每处罚款￥500～￥2,000。

17.材料代用未经同意，除返工更换外，每处罚款￥500～￥2,000。

18.在接到监理通知后未在通知时间内完成整改，若通知有罚款提示的，以通知为准，无提示的每处罚款￥200～￥2,000。

19.现场施工过程中，必须严格按照施工规范、验收规范的程序进行。施工单位必须做到本道工序自检合格，上、下工序交验合格，专职质检员验收合格，并报监理验收合格后才能进入下道工序施工，未经自检报监理验收，处以每个批次￥200～￥500元，经整改仍达不到要求，情节严重的，每次罚款￥500～￥2，000元。

20.施工过程中，施工单位不按照施工规范操作，随意更改设计内容，偷工减料，处以罚款￥200～￥5,000元/次;

21.施工过程中，工序质量验收不合格，不认真、及时按照监理的指令(口头或监理工程师通知单)整改，违规进入下道工序施工的情况，处以罚款￥200～￥5,000元/次。

22.施工中未按设计要求施工，经检查属于偷工减料的每次罚款￥500～￥5，000元。

23.存在较大的质量问题，或质量事故，视问题大小和事故的严重程度给予处罚。

a. 管道流水不畅通，有积水罚款￥300～￥500元/处。

b. 砼路面恢复后，变形影响美观或使用功能罚款￥500～￥2，000元/处。

c. 安装的设备不能正常运行的罚款￥500～￥2，000元/次

d. 砼严重缺陷，观感太差的，罚款￥500～￥2，000元。

e. 钢筋不符要求罚款￥300～￥2，000元。

f. 楼、地面裂缝罚款￥500元。

g. 墙面开裂、漏水罚款￥300～￥1，000元/处。

h. 防水工程不符要求罚款￥300～￥500元/处。

i. 轴线、层高不符合要求罚款￥1，000～￥5，000元/处。

j. 门窗工程不按节点作法施工的罚款￥300～￥1，000元/处。

k. 不注意成品保护，损坏成品的罚款￥300～￥2，000元/处。

l. 抹灰严重空鼓，线条不直、腻子、乳胶漆观感较差罚款￥300～￥500元/处。

m. 蓄意遮盖、掩饰、覆盖、隐瞒质量问题的罚款￥500～￥3，000元/处。

n. 线条与图纸差别较大、齐缝、错缝观感较差、平面积水、整体观感较差的罚款￥300～￥2， 000元/处。

24. 各工序“三检”制度不健全、三检人员配备不完善，或虽有三检制度和三检人员，但不尽职尽责、玩忽职守，该检查未检查，罚款￥500元，并须限期内健全和完善，每一项拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累计计算。

25.隐蔽工程验收程序：严格《建设工程质量管理条例》第三十条规定执行，通知建设单位和建设工程质量监督机构。未经各责任主体验收签字确认的，责令改正并罚款300～1000元。

八、会议、文档资料管理及施工配合

1. 周例会、专题例会、周(月)安全检查，每迟到或早退一次罚款￥50元，每缺席一次罚款￥200元。

2. 承包人须按监理要求报相关文件资料、施工组织设计、专题方案等，除发包人要求的有关文件以外，所有的文件资料必须先送达监理，由监理审核转发，对于不执行者罚￥100～￥1，000元。

3. 承包人管理人员不能有效组织现场施工，不能与发包人或监理很好配合，开展现场的管理工作，或对于工人的无理取闹行为不能采取有效措施加以制止，每次罚款￥200～￥1，000元。

4. 承包人应按监理或相关要求收集、整理、编写文件(挡案)资料，如不按时提交的罚款￥100～￥1，000元。

5. 整改的项目，或周例会、发包人、监理通知要求完成的工作，承包人无正当理由未按时完成，被监理确认，以每一项为单位，罚款￥100～￥1，000元，每拖延一天整改罚款￥100元，罚款总额累计计算。

6. 监理下发暂停施工指令期间，强行野蛮施工的，每次罚款￥2000～￥10，000元，并更换直接指挥作业人员。

7. 发包人、监理下达的书面或口头通知，不能及时、较好的配合的罚款￥300～￥1，000元。

违章违纪处罚管理规定（共） 篇4

1.1 本标准规定了员工违反公司规章制度及劳动纪律应承担的相应处罚后果。1.2 本标准适用于对本公司范围内员工的管理。管理职责

2.1 公司安全环保部负责对全公司日常劳动纪律的执行情况进行监督、检查、考核和处理。2.2 公司安委会、工会、安全环保部、生产调度中心、公司办公室、人力资源部等相关职能部门及总经理、副总经理、总监等公司领导有权对劳动纪律和其他规章制度的执行情况进行监督、落实、检查，检查结果计入相关部门及人员考核。

2.3 各部门对本部门所属范围人员的劳动纪律、规章制度执行情况负责，并对日常执行情况进行布置、监督、落实、检查。劳动纪律管理规定

3.1 员工必须遵守公司规定的工作时间制，凡未按要求办理请假手续，擅自缺勤者即视为旷工。凡旷工者扣除当月全部绩效考核分数；

3.1.1 进出公司必须刷卡；如未带卡，须及时到门卫登记；未带卡也未在门卫登记的作旷工处理；弄虚作假代他人刷卡的每人次扣绩效考核5分。

3.1.2 各部门考勤人员应每日进行如实考勤，发现有弄虚作假、作弊现象等不实情况，扣考勤人员绩效考核10分，扣部门负责人绩效考核1分。3.2 员工上班迟到的处理: 3.2.1 10分钟以内（含10分钟）每次扣绩效考核5分； 3.2.2 10至30分钟（含30分钟）每次扣绩效考核10分； 3.2.3 30至60分钟（含60分钟）每次扣绩效考核15分； 3.2.4 60至120（含120分钟）分钟每次扣绩效考核20分；

3.2.5 2小时以上至4小时（含4小时）记旷工半天，扣绩效考核50分； 3.2.6 4小时以上记旷工一天，扣绩效考核100分；

3.2.7 旷工一天以上三天以内的，待岗两个月，[待岗期间，只发放生活保障金]； 3.2.7 连续旷工三天或一年内旷工两次的，解除劳动合同并扣绩效考核100分；

3.2.8 一个月连续两次违纪另扣绩效考核10分，连续三次另扣绩效考核15分，四次以上另扣当月绩效考核30分。

3.3 当月或当日睡岗一次扣绩效考核20分，两次睡岗扣绩效考核50分，三次睡岗扣绩效考核100分； 3.3.1 上班时间闭目、打盹，10分钟以上（含10分钟）视作睡岗并按睡岗条款处理。

3.3.2 离岗或借故外出干与工作无关的事，均按离岗处理，离岗、早退按迟到条款扣绩效考核分数。3.3.3 离岗睡觉、关灯睡岗、躺倒睡岗及其他严重睡岗等严重违纪行为扣除绩效考核100分； 3.4 员工请假必须提前半日按照公司《人力资源管理制度》的规定履行请假审批手续。3.5 有下列情况之一的，均属旷工行为： 3.5.1 休假逾期的；

3.5.2 以欺骗方式获得假期的； 3.5.3 涂改伪造证明未来上班的；

3.5.4 在应勤日未办理请假手续而未上班的； 3.5.5 请假未获批准擅自缺勤的；

3.5.6 拒不服从正常工作调动及安排或未在规定时间内到岗出勤的。

3.6 偷拿公司财物或未经公司同意将公物转送他人、搞私有或私自对外加工的，违者扣当月绩效 考核100分。情节严重的公司视情形可解除劳动合同，并要求按失窃财物价值或非法获利金额的2 倍追究赔偿责任。

3.7 上班时间发现有下列行为之一的每次扣绩效考核5分。3.7.1 看小说、杂志书的； 3.7.2 洗衣物、择菜洗菜的； 3.7.3 利用工作时间购私物的；

3.7.4 利用电脑炒股、聊天、听音乐、玩游戏、看电影、录像的； 3.7.5 上班期间将脚搁放在桌子、凳子上，举止粗鲁，有失文明的。3.8 员工必须遵守公司会议及学习纪律：

3.8.1无故迟到或早退的，违者视情形每次扣绩效考核分（根据迟到条款处理）；未获准假擅自缺席的，每次扣绩效考核3分；

3.8.2 手机未关机或未设置为振动者每次扣绩效考核1分； 3.8.3 接听电话必须离开会场，违者每次扣绩效考核1分；

3.8.4 团体会议（20人以上）不得在会场大声喧哗、睡觉，擅自发言或起哄，扰乱会议正常秩序，违 者每次扣绩效考核25分；

3.9 上班时间（含当班午餐、晚餐、夜餐及白班午餐时间）严禁喝酒(除工作特别需要陪客外)，酒后不得上岗并按旷工处理。

3.10 严禁在公司厂区范围内（包括公司设在厂区外的其他工作场所）进行赌博等违法违纪活动，违者扣当月绩效考核100分，并作待岗两个月处理。3.11上班时间严禁打毛衣、打扑克、下棋等违纪行为，违者扣当月绩效考核100分。

3.12 员工上班时间发生辱骂、打架情况，视情节轻重每人次予以扣50分至100分的绩效考核分数，对责任者视情形可并处待岗1-3个月或解除劳动合同。

3.13上班时间统一按公司要求穿戴工作服、工作裤，违者每次扣绩效考核5分；进入生产区不得穿凉鞋，女工不得穿高跟鞋，长发必须盘起，违者每次扣绩效考核5分。3.14 进入生产装置区未规范佩戴劳动防护用品者每次扣绩效考核10分。3.15 提前到公司大门及主要干道等待下班者每次扣绩效考核5分。3.16 未到下班时间提前到食堂吃饭者每次扣绩效考核5分。

3.17 外来人员进入公司需在传达室登记，必须有对应人员接待，方可进入公司。门卫人员应做到言 行举止文明有礼，并应向来宾说明公司禁烟、交通等安全规定。外来人员离开公司需交还接待证明，门卫人员应注意有无携带公司财物（物资出厂必须凭出门证）。门卫失职每次扣绩效考核10分。3.18 货车进入公司必须配戴阻火器，门卫失职每车次扣绩效考核10分。

3.19 外来摩托车、自行车严禁进入公司大门（送货的及工作用车除外），门卫不制止扣绩效考核10分。3.20所有机动车辆进入公司大门必须严格控制车速，直线行驶时速应小于30公里，弯道时速应小于20公里，违反者扣绩效考核2分。

3.21 严格落实劳动纪律制度，对部门自行查处违纪人员，由部门书面交执纪部门进行违章违纪通报 处理，不与部门绩效考核挂钩，其它违章违纪均列入绩效考核。

3.22 尊重和支持公司执纪人员、管理人员按章办事，对公司执纪人员、管理人员进行谩骂或无理取 闹者，扣绩效考核50分并待岗2个月；殴打公司执纪人员、管理人员的，肇事者负全部责任，另扣绩 效考核100分，并解除劳动合同。

3.23 职工在上班期间不得擅自出公司大门。凡因公事或私事外出者一律开具出门证并注明外出事由。出门证由部门负责人签发（或授权指定人员签发）。无证外出者每人次扣绩效考核5分，并按迟到条款扣绩效考核分数，门卫不制止随意放行的，扣绩效考核3分。3.24 交接班人员未进行交接班的，每人次扣绩效考核5分。

3.25 未经部门、分厂负责人批准，私自代班的，扣除双方绩效考核50分。

3.26 因参与赌博等违法行为给公司或在公司内部员工当中造成负面影响的一次扣绩效考核100分；发生两次的作待岗处理。

3.27 上班时间听音乐、玩游戏、玩手机和接听电话（非工作联系）3分钟以上的视作违纪，扣除绩效考核5分。

3.28 因吸食、贩卖毒品行为的，公司有权解除劳动合同，并扣除当月绩效考核100分。

3.29无中生有、造谣诽谤、制造事端等不当行为导致他人或公司名誉、形象等利益受损，社会评价下降等，扣绩效考核100分，且公司视情形可直接解除劳动合同。3.30考勤不如实记录，弄虚作假，虚报、谎报的扣绩效考核100分。其他违纪规定

4.1除本公司食堂以外的所有区域一律为公司禁烟火区。凡在禁烟火区内吸烟者，扣绩效考核100分并解除劳动合同。在禁烟区内发现烟蒂或烟灰的，区域管理责任部门负责人按每只扣绩效考核1分。4.2 在禁火区内动火作业，必须办理动火审批手续。动火分为二级管理：分厂的一般动火由分厂安全员审批；其它多部位、多地段动火均按一级动火办理，由分厂厂长审批；公用工程及特级动火需经公司安环部审批。违章动火者每次扣绩效考核100分，若出现后果（直接损失在2000元以上1万元以下）直接追查责任人的责任，并视情形可解除劳动合同。

4.3 严禁对装有易燃易爆危化品的容器进行动火作业，确需动火的先将物品卸毕并经清洗置换、分析测试符合动火要求，并落实好各项安全措施和办理动火审批手续方可进行。违者扣责任人绩效考核100分。造成安全生产事故的（直接损失在2000元以上1万元以下），视情形调离岗位或解除劳动合同。4.4 离岗、睡岗造成安全事故的（直接损失2000元以上1万元以下），责任者扣绩效考核100分，并视情形调离岗位或解除劳动合同。

4.5 未按规定进行动火分析即动火的，扣责任人绩效考核50分，造成安全生产事故的（直接损失在2000元以上1万元以下），视情形调离岗位或解除劳动合同。

4.6 各级人员违章指挥未造成后果的扣绩效考核15分、违章作业(操作)未造成后果的扣绩效考核10分，造成安全生产事故的（直接损失在1万元以上10万元以下），扣绩效考核100分，并视情形调离岗位或解除劳动合同。

4.7 对提出的安全隐患未在整改期限内落实整改的，扣发部门负责人、安全员当月绩效考核10分。4.8 对提出严重安全隐患而未在整改期限内落实整改的，扣部门负责人、安全员当月绩效考核100分，直至调离岗位。

4.9 未按公司安全管理规定办理安全作业票证（动火证、动土证、登高证、盲板证、有限空间作业证、检修作业票以及各类操作票等等）进行作业的，责任人扣绩效考核100分；造成安全生产事故的（2000元以上1万元以下），视情形调离岗位或解除劳动合同。4.10开具票证但未注明安全措施的，票证的安全措施编制人、组织实施人、安全员、审批人各扣绩效考核100分。造成安全生产事故的（2000元以上1万元以下）责任人，视情形调离岗位或解除劳动合同。4.11开具票证，并已注明安全措施，有关部门人员未按规定实施落实到位的扣绩效考核25分。造成事故的（2000元以上1万元以下），扣相关人员绩效考核100分并按事故直接损失60%赔款；造成重大生产事故的（1万元以上10万元以下），视情形可解除劳动合同。4.12 凡发生责任事故，事故主要责任人一律扣绩效考核100分，负次要责任的扣绩效考核50分。4.13 凡因违章作业造成的自身和他人的工伤事故，责任人扣绩效考核100分。

4.14 班组因违章而发生停车等安全生产事故，责任人扣绩效考核100分；当班班长扣绩效考核50分，与事故相关的其他人员扣绩效考核30分；发生较大以上安全生产事故，当班人员扣绩效考核100分。4.15 车辆在公司区域内肇事或损坏财物的，肇事者扣绩效考核5分并赔偿损失。

4.16 在公司区域内发生生产事故，未执行应急救援预案逃离事故现场的或虽未逃离却不及时进行抢救处理的，或接到公司通知未及时赶到现场的，扣绩效考核50分；事故情节严重的扣绩效考核100分并视情形调离岗位。

4.17 凡不按规定佩戴劳动防护用品（安全帽、防护眼镜、防护手套等等）而发生的事故，均为责任事故，扣责任人绩效考核100分。

4.18 动火、有限空间等作业过程中监火人、监护人不得离岗，违者每次扣50分。因离岗而发生安全事故的（2000元以上1万元以下），扣当月绩效考核100分，并视情形调离岗位或解除劳动合同。4.19 发生事故或事故隐患应立即、准确、完整地报告事故发生时间、地点、简要经过和事故现场情况（口头或电话报告）。事故报告单一般事故应在2天内提交，较大事故在4天内提交，重大事故在7天内提交。事故迟报的扣绩效考核20分，谎报事故的扣绩效考核50分，隐瞒事故不报的扣绩效考核100分。

4.20 隐瞒事故事实真相、弄虚作假、不配合调查、对事故调查人为制造阻碍和影响的扣绩效考核50分，情节严重的扣绩效考核100分并作停职检查处理。

4.21 公司内所有消防器材未经安环部、分厂安全员同意，不得擅自挪用，违者每次扣绩效考核20分。4.22 消防柜内的消防器材、防护器材摆放整齐清洁、完好，若有违反扣分厂安全员绩效考核5分。4.23 任何高温设备、管道、电机旁禁止烘烤衣物、鞋子等物品，违者每次扣绩效考核5分。4.24 操作人员必须持证上岗，违者每次扣绩效考核5分。

4.25 操作人员应认真、准确无误地记录各类报表，字迹要端正、清晰，发现漏记或弄虚作假的，一次扣绩效考核5分。

4.26工作当中和扫尾工作安全措施未落实到位而发生火警等事故的（包括其他火警事故），扣绩效考核100分并视情形调离岗位或解除合同。

4.27 使用破损的开关插座、闸刀、空气开关、外裸电源线的，扣绩效考核5分。4.28 乙炔瓶上没有有效防回火装置的，扣绩效考核20分。

4.29 无上岗证人员操作行车、叉车、铲车、挖机等特种设备及作业的(包括行车等设备下人员未撤离就起动的)，扣绩效考核10分。

4.30 电源线头直接插入插座内的，扣绩效考核5分。4.31仓库内货物放置不符合安全规定、库内通道堵塞的，扣绩效考核5分。

4.32 移动作业或有限空间作业的照明灯不是使用安全低压电源的，扣绩效考核10分。4.33 未按规定配备消防器材、防护用品或不能正常使用的，扣绩效考核10分。4.34 接卸货物时不服从现场管理人员正确指挥的，扣绩效考核10分。4.35 移动式电器设备未有效接地或未安装漏电保护器的，扣绩效考核10分。； 4.36 施工场地使用碘钨灯未经安全员审批的，扣绩效考核10分。

4.37 使用的工具、设施及现场废物料下班前未及时清理归位的，扣绩效考核5分。4.38 切割机当砂轮使用的，扣绩效考核20分。

4.39 工作后及下班时办公场所电器设施(电脑、空调、照明)电源未切断的，扣绩效考核5分。； 4.40 未经批准在办公场所使用电炉、取暖器的，扣绩效考核5分。

4.41 区域管辖的消防、应急救援防护器材等未按规定检查、登记情况的，一次扣绩效考核5分。4.42 动火时氧气与乙炔瓶间距小于5米，二瓶与动火点间距小于10米的，扣绩效考核10分。； 4.43 使用带有电源的设备、设施外壳未按规定接地的，扣绩效考核5分。4.44 未制定和采取有效的安全措施在雨中电焊作业的，扣绩效考核50分。； 4.45 消防、应急救援防护器材前有其它阻挡物的，扣绩效考核5分。4.46 作业时需采取垫板固定措施而未固定的，扣绩效考核20分。

4.47 部门安全活动、隐患整改治理的反馈材料或资料未按时上交的，扣绩效考核5分。

4.48 部门安全学习、会议、教育等台帐未按规定要求记录的，每项扣绩效考核1分；未按规定组织参加安全活动的，扣绩效考核3分。

4.49 安装设备、管道、阀门等级不够，不符合安全要求的，扣绩效考核25分。

4.50 凡因采购物资的型号、尺寸、质量等原因而不能使用的，由采购人员负责索赔或调换。不能索赔或免费调换的，应查明责任，扣责任人绩效考核20分，且责任人应赔偿公司因此遭受损失额的60%。如给公司造成5万元以上损失且无法追回的，视情形调离岗位。

4.51设备采购工艺条件（参数）提供错误，造成设备达不到工艺运行要求的，扣除责任人绩效考核50分；造成设备无法正常使用的，扣除责任人绩效考核100分，且责任人应按直接损失额的60％进行赔偿。如直接损失金额达5万元以上者，视情形调离工作岗位。

4.52公司员工在劳动合同履行期间，因违反有关法律、法规受到行政、司法部门的行政、刑罚等处罚的，公司视其性质、影响、后果，给予扣除一个月以上的绩效考核等处理直至解除劳动合同。视频监控管理规定

5.1 视频监控探头严禁移位或遮挡，违者扣绩效考核10分。5.2 无故不得将视频探头关机或挪作他用，违者扣绩效考核10分。5.3 操作时必须在岗位固定位置上（须在监控范围内），处理生产问题除外（需分厂证明）。发现以下情况按离岗处理，并按“3.2”迟到条款扣绩效考核分数。5.3.1 处于监控外1小时以内的（含1小时）； 5.3.2 处于监控外1小时—2小时的（含2小时）； 5.3.3 处于监控外2小时—4小时的（含4小时）； 5.3.4 处于监控外4小时以上的。

5.4 视频监控录像调看须经生产调度中心、安环部同意后方可查看。违者扣绩效考核5分。

5.5 公司门卫监控室闲杂人员不得入内操作及观看视频监控，违者扣绩效考核5分，当班门卫负连带责任扣绩效考核5分。严重违章违纪行为的界定

6.1 有下列情况之一的，公司有权解除劳动合同： 6.1.1严重违反公司规章制度的：

——在禁烟区吸烟的； ——盗窃、偷拿公司物资的；

——不服从管理，殴打管理、执纪人员的； ——破坏生产或故意损坏公司财物的； ——连续旷工3天或一年内旷工两次的；

—一一个内严重违纪三次的（上班喝酒、上班赌博、离岗、躺倒睡岗、违章操作、违章动火、严重失职）；

——因赌博、盗窃、打架斗殴等违法乱纪活动受到司法机关或行政机关处理的； ——不执行公司规章制度，故意扰乱公司正常工作的；

——未经公司同意，在其它企业、事业部门、社会团体内担任任何职务或为其提供任何服务的； ——挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人、将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储、以公司资产为自己或者其他个人债务提供担保的；

——违反公司保密工作管理规定，侵害公司利益的； ——违反公司其它管理规定，情况严重的。

6.1.2 严重失职、营私舞弊、给公司利益造成重大损害的：

——重大生产事故的直接责任者（含领导责任）； ——员工在生产、营销活动中收受回扣未按规定上交的；

——营销人员在营销活动中未按公司规定办理而被骗，价值五万元以上且无法追回的；

——违反道路交通安全法规，发生交通事故负主要责任，并给公司造成五万元及以上直接经济损失的；

——违章指挥、违章操作，致使公司停产、停工造成（直接经济损失一万元以上等）严重后果的责任者；

——违反公司规定，给公司利益造成直接经济损失一万元以上的主要责任者； 6.1.3 被依法追究刑事责任的。

6.1.4 隐瞒个人真实信息，使公司在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的。6.2 员工试用期间有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同： 6.2.1 旷工或严重违纪一次的；

6.2.2 拒绝完成公司交办的临时性工作任务的。

6.3 一个内员工发生三次一般违纪行为，视作该员工一次严重违纪；发生一般违纪六次直接作待岗处理；发生一般违纪九次，公司有权直接解除劳动合同。附则

7.1本管理规定经公司八届一次职工代表大会讨论通过，于2009年1月1日开始实施。2010年1月12日公司第八届二次职工代表大会讨论通过了第一次修订事项，2011年1月18日第八届四次职代会通过了第二次修订事项，2012年1月13日第八届六次职工代表大会讨论通过了第三次修订事项。7.2 公司每月召开一次安全例会，通报当月违章违纪情况，对违章违纪人员作出处罚决定，并将处理结果以《违章违纪通报》形式在全公司公示，以示警告。7.3 历年下发的处理规定与本规定有抵触时均按本规定执行。