代缴社保证明

代缴社保证明（精选9篇）

代缴社保证明 篇1

手指轻轻一点,就能足不出户缴纳社保。这种网上代缴社保的服务靠谱吗?是否合法合规?又有哪些风险?中新网记者对此进行了调查。

宣传称缴社保像购物一样简单———每月19.9元即可代缴社保

在北京开网店的田女士由于户口在外地,无法自己在北京缴纳社保,于是她想到了在网上寻找代缴社保的服务。“就是要找那种公司,每个月给它交几十元代办费用,然后帮我在北京缴纳社保。”中新网记者注意到,由于需求的存在,网上帮个人代缴社保的服务日渐兴起,不少公司开设了淘宝网店,有的还开通了可以代缴社保的微信公众号,甚至专门开发了APP。而购买这些代缴社保服务的流程普遍比较简单,服务费则仅在几十元不等。

记者在淘宝网上搜索“社保代缴”,很容易就搜索到了上百家从事社保代缴的相关店铺。其中排名靠前的一家自称“互联网社保服务领跑者”的店铺的成交量已经达到了2820件。

记者以要在北京上社保为由,咨询了多个社保代缴商家。上述淘宝店铺商家的客服人员告诉记者,个人社保代缴主要面向离职换工作期间社保不想断缴、没有单位缴社保的人群,只要提交基本资料,每月交19.9元的五险代缴费用,社保缴纳就像网上购物一样简单,可以线上付款。

另一家开通了微信端代缴社保服务的公司的客服人员对记者表示,该公司“由中华人民共和国人力资源和社会保障部认证许可,社保资金由招商银行监管,以微信端便捷操作,满足个体社保缴纳需要”。个人社保代缴的服务费最低是80元/月,新注册的客户目前还会赠送30元的代金券,可以直接在微信端提交订单进行付款。

不提供劳动合同却自称合法——实为挂靠在公司名下

中新网记者发现,在网上办理社保代缴,代缴公司并不会与需求者签订劳动合同,而是要求签订一份服务协议,协议中均明确强调,双方不存在劳动关系。应记者要求,上述微信端代缴社保公司的工作人员向记者发来一份用户服务协议。这份协议显示:“乙方只是社会保险、公积金代办服务商,只负责为甲方提供社会保险、公积金参缴、代办相关服务,与甲方及其委托参缴成员之间没有任何劳动关系,对甲方及其委托参缴成员的行为不负责任。”

面对记者“不签订劳动合同,代缴社保是否合法”的疑问,该公司的工作人员表示:“你和我们公司之间是不存在劳务关系的,只是代缴社保,所以不能提供劳动合同。代缴是挂靠在我们公司名下,是合法的,可以在社保局查询到您是缴纳在我们公司户下的。”

“劳动合同和任何加盖公章的证明也都不出具。”上述淘宝店铺商家的客服人员向记者表示。记者发现,这家公司发来的代理服务协议中也明确提出:“甲乙双方只存在社会保障事务代理服务关系,并不存在隶属关系或劳动关系,乙方不得安排甲方具体工作,甲方不得以乙方名义开展工作,也不得向乙方主张劳动关系权利包括但不限于工作岗位、工资、工龄、年假、劳动合同等。”

该客服人员表示,代缴成功后可以登录北京社保网上服务平台,在查询管理里的个人基本信息查询里查到五险状态和缴费公司,缴费明细隔一个月查询。

官方:挂靠代理公司缴社保不合法

这种网上代缴社保的服务靠谱吗?是否合法合规?中新网记者致电人力资源和社会保障服务热线12333进行了咨询,热线工作人员向记者表示,职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。

中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵对中新网记者表示,对于以个人身份参保,各地的规定和要求不尽一致,但通常都有户籍的限制。一般来说,外地户口如果在居住地没有工作单位,是无法上社保的。

对于这种网上社保代缴公司,褚福灵认为,劳动者没有与其签订劳动合同,也没有在公司工作和领取工资,代理公司通过收取人头费,通过挂靠的方式来为其缴纳社保,这存在虚构劳动关系的嫌疑,存在一定风险和问题,对于这种违法违规行为,需要进行规范。

记者注意到,《社会保险法》明确规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

那么无法通过工作单位缴纳社保的人该如何参保?根据《社会保险法》,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

以北京为例,12333热线工作人员解释称,外地户口的人员在北京如果没有工作单位,是无法上社保的。而没有工作单位的北京本地城镇户口人员则可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保,但只能参加养老、医疗、失业三险。

代缴社保协议 篇2

甲方：

乙方：

身份证号：

因乙方个人原因，社保缴纳挂靠在我公司，于

年

月

日向甲方申请，由甲方代为缴纳：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（以下简称“社保”）经双方协商一致，达成如下协议：

一、双方并不存在任何事实上的劳动关系、劳务关系、雇佣关系及劳务派遣等关系。

二、根据乙方的请求，甲方同意为乙方代缴社保和公积金。签订本协议时，乙方的社会保险根据海南省保亭县社保局统一标准来缴纳，乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

三、具体支付时间与方式为：

1.在甲方为乙方代缴社保期间，预计发生的所有费用，乙方应当以银行转账的形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代缴社保。无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担。乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。2.乙方按照每个月为一个周期，在每月5号前将社保的全部费用（含个人部分与单位部分）全部支付给甲方。

甲方帐号：

（建设银行）。（例）2018年8月5日前支付社保费用￥1336.33元（对应社保时间2018年8月1日至2018年8月31日）

以此类推，如上述社保费用与实际社保费用不一致，或者实际社保费用有调整，则乙方应按实际社保费费用支付。

四、乙方对甲方支付的款项有异议，应在付款之日起至当月15日之前向甲方提出。经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。

五、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效应。

甲方（盖章）：

乙方：

法定代表人或授权代表（签字）：

联系方式：

****年**月**日

代缴社保协议书 篇3

单位名称（以下简称甲方）：

委托人（以下简称乙方）：

身份证号码：

因乙方个人原因，挂靠在我公司，于

****年**月**日向甲方申请，由甲方为其代缴：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（以下简称“五险”）。经双方协商一致，达成如下协议：

一、签订本协议时，根据哈尔滨市社保局统一标准，五险最低社会保险缴费基数 元。乙方的社会保险每月需缴纳 元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

二、乙方按每一个月为一个周期，在甲方代缴前，提前

天一次性支付完毕当个周期的费用，从

年

月开始。

三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起下一个月的5日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。

四、甲方为乙方代缴的五险缴费基数为哈尔滨市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。

五、在甲方为乙方代缴五险期间，预计发生的所有费用，乙方应当以银行转账形式支付给甲方，收款人：，收款人银行卡号为：，否则甲方有权终止为乙方代缴五险，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。

六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方;待甲方在一个会计向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计所代缴的社保信息。

七、乙方如未按期支付五险费用，甲方有权停止代缴社会保险。

八、其他

1、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方行使任何职务行为。

2、乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

3、在此代缴社会保险期间，乙方在此期间因代缴社会保险造成甲方处罚，涉及到经济问题的，一切费用都由乙方承担。

九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

代缴社保协议书 篇4

乙方：身份证号码：

因乙方个人原因希望将住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社保”)等关系挂靠在甲方，经双方友好协商决定：

1、住房公积金每月代缴448元，养老保险每月代缴616元，医疗保险每月代缴382元，失业保险每月代缴84元，工伤保险每月代缴11.2元，生育保险每月代缴16.8元，以上共合计1558元;

2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司与个人缴纳款(以第一条为准);

3、乙方支付方式：按照每两个月为一个周期，在甲方代缴之前，每周期提前10天一次性支付完毕当个周期的费用，从20XX年3月开始。

4、凭证协助事宜：乙方支付甲方费用后，由甲方提供相应款项的收据给乙方;待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。

5、双方权利义务：甲方在收取乙方代缴社保费用后，应当及时办理代缴社保事宜，如有特殊原因暂停办理的，须提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，根据友好原则，请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。

6、若因此引起的纠纷，双方应友好协商。

7、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署或盖章之日起生效。

甲方：(盖章)日期：

代缴社保证明 篇5

甲

方：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

乙

方：

注册登记号：

住

所：

法定代表人：

甲方因个人原因挂靠乙方，由乙方代缴社保，代缴范围为：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

第一条 缴费安排

甲乙双方协商一致决定：由甲方向乙方支付社会保险费用，乙方在本合同约定的期限内，以乙方名义代甲方购买其在此期间的社会保险。

第二条 缴费范围 乙方替甲方代缴社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

第三条 缴费期限

乙方替甲方代缴社会保险的期限：__年__月__日至__年__月__日，本合同约定期满，双方可另行协商是否续约。

第四条 缴费标准

乙方替甲方代缴社会保险，按照【】市 社保局统一标准中【最低】社保缴费基数【】元，甲方购买社会保险费用的金额为__元/月，甲方同意并认可上述缴纳费用和标准。

（一）甲方应于__年__月_日前向乙方一次性缴足，即人民币__元，方式为现金缴纳或转账；

（二）甲方应于每个月乙方代缴前__天一次性缴纳当个周期的社保费用。

第五条 异议

甲方对乙方缴纳款项有异议，应在付款之日起下个月的第__个工作日提出，经核对后，多退少补，否则视为甲方确认扣款金额无误。

第六条 乙方声明

乙方与甲方不存在任何形式的劳动关系、雇佣关系，甲方不得向乙方主张工资、社会劳动保险金等费用。乙方代缴社保费采用的社保基数是__市社保局统一标准，企业和个人的费用以及由此产生的费用由甲方个人全额承担。

第七条 费用

乙方代缴社保期间，发生和可能发生的所有费用，甲方应当以银行转账方式支付给乙方。乙方没有义务垫付甲方社保费用，在没有收到款项时有权终止为甲方代缴，由此产生的后果由甲方承担。甲方承诺放弃向乙方主张任何经济索赔的权利。乙方的账户信息如下： 乙方：

开 户 行：

账户名称：

账

号：

第八条 社保信息

甲方向乙方支付费用后，乙方提供相应收据给甲方。乙方在一个会计年度与社保局获取职工社保信息后，向甲方提供该会计年度的社保信息。

第九条 保密

（一）在本协议签署过程中双方所知悉的对方全部资料信息，包括但不限于基本信息、经营情况、财务情况、商业秘密、技术秘密等，均应予以保密。

（二）信息拥有方同意，另一方仅有权在以下情况披露该等信息：

1.该信息由于信息拥有方的原因而为公众所知；

2.任何法律、法规、规范性文件、司法程序或争议解决程序的要求； 3.向一方下属机构或项目经办人员披露； 4.获得信息拥有方同意后披露。

（三）在任何情形下，本条所规定的保密义务应持续有效。

第十条 合同责任

（一）甲方应向乙方按时足额的支付保险费用；甲方不能按时足额支付的，迟延支付达到__天的，乙方应通知甲方后有权单方解除合同。

（二）若乙方按照本条第（一）款解除合同的，甲方已经支付的费用，乙方于__日内返还甲方。

（三）在代缴社保期间，乙方因代缴事项受到处罚，由此产生的费用、损失由甲方承担。

第十一条 适用法律与争议解决

（一）本协议的成立、效力、解释、履行、签署、修订和终止以及争议的解决均应适用【】法律。

（二）因本协议引起或者与本协议有关的任何争议，双方应首先以协商方式解决。协商应在一方向另一方送达关于协商的书面要求后立即开始；如果十日内双方未能通过协商解除争议，的则双方同意按照以下第【】种方式解决：

1.因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。

2.因本协议引起或与本协议有关的任何争议，均提请【】仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，并可在任何有管辖权的法院或其他有权机构强制执行。除非仲裁裁决有不同规定，败诉方应支付双方因仲裁所发生的一切法律费用，包括但不限于律师费。

（三）诉讼或仲裁进行过程中，除双方有争议的部分外，本协议其他部分仍然有效，各方应继续履行。

（四）每一方同意使用本协议通知与送达条款送达与仲裁或强制执行仲裁裁决有关的传票、通知或其他文件。本协议通知与送达条款中得任何规定均不应影响一方以法律允许的其他方式送达上述传票、通知或其他文件的权利。

（五）本协议全部或部分无效的，本条依然有效。

第十二条 通知与送达

（一）本协议的一方发给另一方的任何通知、文件或申请均应以书面形式通过挂号邮寄、特快专递、传真或专人送交的形式发出。挂号信件或特快专递的交寄日以邮戳为准。

（二）通知、文件或申请按照以下方式视为送达和生效： 1.以挂号方式发出的，发往内地地区的，发出后第四日视为送达；发往港、澳、台及境外其他国家或地区的，发出后第七日视为送达。

2.以特快专递形式发出的，发往内地地区的，发出后第三日视为送达；发往港、澳、台及境外其他国家或地区的，发出后第六日视为送达。3.以传真方式发出的，以发件方式发送后打印出得发送确认单所示时间视为送达。

4.如果以专人送交的方式，则在接收人工作人员签收或递出人员将有关文件置留于接收人的地址时，视为送达。

（三）根据本协议发出的上述通知、文件或申请应送达下列地址和号码：

甲

方：

地

址：

邮政编码：

电话号码：

传真号码：

收 件 人：

乙

方：

地

址：

邮政编码：

电话号码：

传真号码：

收 件 人：

如任何一方的地址有变更时，需在变更前十日以书面形式通知对方。因迟延通知而造成的损失，由过错方承担责任。第十三条 协议生效

本协议自双方盖章或有权签字人签字之日起生效。

第十四条 其他

（一）协议完整性：本协议包括所有附件及对本协议及其任何附件的各项书面补充、修订或变更。一俟生效，本协议对协议双方均具有约束力，并取代此前就本协议项下各项交易达成或形成的任何口头或书面的协议、备忘录或其他任何文件。

（二）可分割性：如果本协议的任何条款在任何司法管辖区不合法、无效或无法强制执行或成为不合法、无效或无法强制执行，其不应影响：

1.本协议任何其他条款在该等司法管辖区的有效性或可执行性；或 2.本协议的该等条款或任何其他条款在其它司法管辖区的有效性或可执行性。

（三）法律变化：如因适用法律、法规发生变化导致本协议的任何条款失效、违法或无法执行，双方将立即进行协商，对本协议的相关条款进行修改和补充。

（四）协议修订：本协议未尽事宜，应由双方友好协商解决。如需对本协议及其附件做任何修改或补充，须由双方以书面做出方为有效。修改或补充文件与本协议有不一致的，以修改或补充文件为准。

（五）本协议签署前，乙方应向对方提供其授权本协议签署人代表其签署本协议的授权文件。

（六）本协议将保持其效力直至各方已完全履行协议项下的所有义务并且各方之间的所有付款和索赔已结清。

（七）本协议一式【】份，双方各执【】份，具有同等法律效力。

本协议文本已于本协议首页列明之日由双方授权代表正式签署，以昭信守。

（以下无正文，为签字处）

甲方：【】（盖章）

(签字)

乙方：【】

社保离职证明模板_证明 篇6

在日复一日的学习、工作或生活中，要用到证明的`地方还是很多的，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。拟起证明来就毫无头绪？以下是小编整理的社保离职证明模板2篇_证明，希望能够帮助到大家。

社保离职证明模板2篇_证明1

____________：

兹有__________身份证号：________________个人社保代码_______________于__________年______月_____日起在我单位__________岗位任职，现为我单位法人代表。

特此证明。

落款：_______________

日期：_____________________

社保离职证明模板2篇_证明2

员工______，男，（身份证号：____________________________________），自________年____月至今在我处办理社会保险（包括：养老保险、医疗保险、失业保险）。缴费正常，未有间断。特此证明。

______单位

上海社保参保证明 篇7

首先每个城市的社保政策都不相同。在上海是不需要提供社保参保证明或者社保手册的。上海的社保卡不是公司发的，而是个人去社保中心办理的，因为需要拍照片。

上海的社保卡是同医保卡合并为一卡，可以去医院看病或者医保药店买药的。70周岁以上的上海老人可以凭此卡可以刷卡免费乘车或地铁。

新公司可以看到你缴纳的基数来推测你的薪资，但是这个有时候是不准确的，因为社保的基数是上年月平均工资来计算的。

如果需要参保证明，在上海可去当地距离你最近的社保中心凭身份证打樱

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运!

社保接续卡要辞职后现公司才会给你，新公司根据社保卡的扣款情况，可知你的大概薪资，社保接续卡就是最好的社保证明

不管是单位还是个人参保，在参保时都应该建立手册，用于缴纳保险以及记录个人账户。新公司可以通过社保中心或社保中心给你出具的个人账户清单知道你的薪资。社保参保者证明应到社保中心办理。

一、关于综合减负的范围

参保人员享受上海市城镇职工基本医疗保险期间发生的自负医疗费用，包括个体从业、自由职业人员中按14%比例缴纳医疗保险费期间发生的自负医疗费用，纳入综合减负的范围。

二、关于职工年收入的确定及审核

(一)职工年收入的确定

综合减负所涉及的职工年收入，原则上按上一(自然)的年收入计算，即本医保(当年4月1日至次年3月31日)的综合减负所依据的上一年收入，为上一自然(1月1日至12月31日)的年收入，下列情况可区别处理：

1、上一不是按月有收入的，可按照上一月平均收入标准，折算成年收入。

2、在本中途参保(包括新参保或恢复参保)，没有上一收入的，可按照当年月平均收入标准，折算成年收入。

3、在本中途新纳入城保的退休人员，没有上一收入的，可参照当年月平均养老金标准，折算成年收入。

4、当年年收入比上年下降的，可根据本人意愿，选择按当年月平均收入标准，折算成年收入。

上述年收入确定后，原则上在一个医保内不再进行变更。

(二)职工年收入的证明和审核

区县医保事务中心应对参保人员提交的《上海市城镇职工基本医疗保险综合减负申请表》(以下简称《申请表》)进行审核。其中，关于个人收入项，应当由有关单位(部门)予以核证并盖章证明。

1、在职职工申请综合减负时，当前有工作单位的，应由其工作单位在申请表的相关栏目中加盖印章(包括公章、劳动人事章、工会章等，下同)予以证明;当前无工作单位的(包括尚未重新工作的协保、参加城保的个体从业及自由职业、曾经有工作单位但当前失业等人员)，可由其户籍所在地或居住所在地的街道办事处(乡镇政府)指定的职能部门在申请表的相关栏目中加盖印章。对于填报的个人收入显失合理(如明显为非年收入)的，应向上述有关单位或部门核实，确实有误的，应由相关单位或部门据实改正。

2、退休人员申请综合减负时，区县医保事务中心可通过“12333”社保网，核实其养老金收入情况。其中，设置个人密码的，可要求本人输入密码后再进行查询。

对非参加本市养老保险的退休人员(如干休所)，应由其所在管理单位盖章证明。

3、对于在上中途由在职转为退休的，其可按其上年第一个月的养老金标准折算年收入。如可提供退休前的收入证明(《申请表》由原单位证明并加盖印章)的，年收入可分别按在职、退休累计计算。

(三)2004医保，上年最低工资标准为6840元，年职工平均工资1.5倍的金额为33240元，年职工平均工资3倍的金额为66480元。

三、关于与其他减负政策的衔接

(一)在2004医保内(2005年3月31日截止)，综合减负与现行高额减负可同时适用。具体办法如下：

1、参保人员自负医疗费符合高额减负标准的，先按高额减负的有关规定进行减负。完成高额减负后，其剩余自负医疗费(扣除已减负部分，下同)，分别按以下两种情况处理：

(1)剩余自负医疗费符合综合减负标准的，完成当次高额减负后，再进行综合减负，完成综合减负后则当次减负操作完成。

(2)剩余自负医疗费不符合综合减负标准的，完成当次高额减负后，剩余自负医疗费可计入此后综合减负自负医疗费计算范围;

2、参保人员自负医疗费符合综合减负但尚不符合高额减负标准，分别按以下两种情况处理：

(1)自负医疗费中，住院(包括急观)及家庭病床的自负医疗费累计达到综合减负标准的，可先将住院和家庭病床的自负医疗费进行综合减负;

(2)自负医疗费中，住院(包括急观)及家庭病床自负医疗费累计未达到综合减负标准的，暂不受理减负申请。至本医保末，自负医疗费仍不符合高额减负标准但符合综合减负标准的，可按综合减负政策进行减负。其中，医保中途终止医保关系的(如死亡)，可在办理个人医疗帐户清算前，办理综合减负。

(二)参保人员进行综合减负前，应先完成下列医保减负：

1、透析人员减负(医疗机构操作);

2、精神病人员住院起付线减负(医疗机构操作);

3、低收入困难人员住院起付线减负(医保中心操作);

4、2002与2003医保门急诊自负段标准差额部分减负(医保中心操作)。

(三)参保人员参加总工会互助保障计划的，在申请高额减负和综合减负前，应先到工会部门办理给付手续。区县医保中心在办理高额减负和综合减负前，应向参保人员说明。

由于目前医保部门与工会部门之间的相关信息传递是非实时进行，申请中有门诊大病以及住院自负医疗费的，需在工会部门办妥给付手续的10天后(最短时间界限为医疗费发生后的20天)，医保部门方可受理相关的减负申请。

(四)参保人员享受公务员医疗补助的，应在申请综合减负前办理公务员医疗补助手续，之后再申请办理综合减负。

四、关于综合减负操作的其他规定

(一)在一个医保内，参保人员在首次申请综合减负时，应完整填写《申请表》和办理证明手续，之后再申请综合减负时，不再需要提交《申请表》。

(二)参保人员在首次申请减负时，如符合“先高额、再综合”的，可只填写《申请表》和办理相关证明手续，不再填写原高额减负申请表。

(三)当前参加个保、镇保的人员，曾参加城镇职工基本医疗保险并在期间发生的医疗费用符合减负规定的，区县医保事务中心应填写《服务窗口业务支持申请表》，由市医保事务中心临时变更其适用的“医保办法”后再进行减负操作。

(四)综合减负减负金额的依据，按“系统为基准、收据为调整”的原则计算，高额减负同时按此原则进行操作。

区县医保事务中心在输入相应数据(如收入、公务员医疗补助额等)后，操作系统将自动生成自上一次申请减负至本次申请减负期间全部可减负金额，参保人员对该金额无异议的，可按操作系统相关提示完成此次减负操作;参保人员有异议的，经区县医保事务中心核验，在分类自负或其他各类减负金额确实存在差异的，可根据参保人员提供的医药费收据进行金额调整，之后由操作系统重新生成可减负金额，并按操作系统相关提示完成此次减负操作。

(五)受理综合减负中的医疗费收据，区县医保事务中心应予以留存，具体留存、保管、归档办法另行规定。

五、关于定点就医

社保--缴费证明申请 篇8

申请

石景山社保中心：

我单位事项名称），（此处填写需要此证明的单位名称）需要你处提供我单位（姓名）等（人数）人的社会保险缴费证明。

单位名称：XXXXXXXXXXXX

组织机构代码：（8位）XXXXXXXX

社会保险登记证号：（12位）XXXXXXXXXXXX

个人花名册：序号姓名身份证号（18位）

1XXXxxxxxxxxxxxxxxxxxx

2xxx1xxxxxxxxxxxxxxxxxx

3xxx2xxxxxxxxxxxxxxxxxx

4xxx3xxxxxxxxxxxxxxxxxx

(盖章)

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXX年XX月XX日

社保证明书 篇9

兹有员工xxx，自x月起，公司已为其办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。该员工社保电脑号为xxxx，缴费正常，未有间断。

特此证明。

深圳市贸易有限公司

行政人事部

20xx年x月x日

社保证明书2

致xxxxxxxxx：

兹因xxxxxxx有限公司员工xxxx（身份证：）于20xx年1月1日到我司就职并办理社保登记及缴交，原单位xxxxx有限公司未及时办理社保停缴手续，导致xxxx年xx月份、xxxx年xx月份广州与厦门均同时缴交社保费用。为办理广州公司xxxx年xx月及xxxx年xx月的社保的退费手续！需开具xxxx年xx月及xxxx年xx月份在我司的社保缴交证明。特此说明！

xxxxxx有限公司

xxxx年x月x日

社保证明书3

致 ：

兹因XXXXXXX有限公司员工XXXX（身份证：）于20xx年1月1日到我司就职并办理社保登记及缴交，原单位XXXXX有限公司未及时办理社保停缴手续，导致XXXX年XX月份、XXXX年XX月份广州与厦门均同时缴交社保费用。为办理广州公司XXXX年XX月及XXXX年XX月的社保的退费手续！需开具XXXX年XX月及XXXX年XX月份在我司的社保缴交证明。特此说明！

XXXXXX有限公司

20xx年6月8日

社保证明书4

致：

兹因厦门软创信息科技有限公司员工罗承钢（身份证20xx：年1月1日到我司就职并办理社保登记及缴交，原单位广东瑞普信息科技有限公司未及时办理社保停缴手续，导致20xx年1月份、20xx年2月份广州与厦门均同时缴交社保费用。为办理广州公司20xx年1月及20xx年2月的社保的退费手续！需开具罗承钢20xx年1月及20xx年2月份在我司的社保缴交证明。

特此说明！

信息科技有限公司

20xx年6月8日

社保证明书5

____，现工作于_________公司，身份证号：

________________，医保个人编号：___________，自____年__月开始缴纳西安市医疗保险至今，中途无断交、欠费等不良记录，因购买商品房，特此证明。

二〇一三年七月八日

社保证明书6

原我单位职工×××（身份证xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于××年× ×月至××年××月曾在我公司任职，任职期间的劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于××年××月转出，特此证明。

×××有限责任公司（公章）

20xx年xx月xx日

社保证明书7

原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于××年××月××日从我单位离职。

经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

×××有限责任公司（公章）

20xx年xx月xx日

社保证明书8

兹有我公司xxx身份证号：xxxxxxxxxxxxxx(电脑号为：xxxxxxx)，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。

特此申请。

申请人单位(加盖公章)：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

社保证明书9

兹有我单位员工xxxxxxxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxx，该人员属我但我却诶临时工作人员，月工资xxx元。本次共领取季度（xxx—xx月），工资合计xx元。

特此证明。

单位名称：xxx

xxxx年xx月xx日

社保证明书10

致xxx：

兹因xx有限公司员工xxx（身份证：xxxxxx）于20xx年1月1日到我司就职并办理社保登记及缴交，原单位xxx有限公司未及时办理社保停缴手续，导致xx年x月份、xx年x月份广州与厦门均同时缴交社保费用。为办理广州公司xx年x月及xx年x月的社保的退费手续！需开具xx年x月及xx年x月份在我司的社保缴交证明。

特此说明！

xx有限公司

xx年x月x日

社保证明书11

兹有我单位员工xxx，身份证号码：xxxx，该人员属我但我却诶临时工作人员，月工资xxx元。本次共领取季度（xxxxxx—xxxxxx月），工资合计xxx元。

特此证明。

单位名称：xxxx

xxx年xxx月xxx日

社保证明书12

兹有我单位员工_________，身份证号码：____________，该人员属我但我却诶临时工作人员，月工资_______元。本次共领取季度（______________—______________月），工资合计_______元。

特此证明。

单位名称：

_______年_______月_______日

社保证明书13

本人为公司(下称公司)员工。公司要求本人购买国家规定的社会劳动保险，但本人由于个人原因，自愿放弃在公司参加国家规定的.各项社会劳动保险，并要求公司不要在本人工资中扣除社保费用。

本人清楚放弃在公司参加国家规定的各项社会劳动保险对本人有风险，可能导致本人在出险时得不到保障，因此本人保证：放弃购买保险纯属本人要求，与公司无关，因本人不购买社保而产生的一切后果由本人承担;本人同时保证不在任何时候、以任何理由就未购买社保事宜向公司提出任何主张。

特此声明及保证。

保证人：xx

身份证号：xxxx

日期：20xx年xx月xx日

社保证明书14

致：

兹因厦门软创信息科技有限公司员工罗承钢（身份证20__：年1月1日到我司就职并办理社保登记及缴交，原单位广东瑞普信息科技有限公司未及时办理社保停缴手续，导致20__年1月份、20__年2月份广州与厦门均同时缴交社保费用。为办理广州公司20__年1月及20__年2月的社保的退费手续！需开具罗承钢20__年1月及20__年2月份在我司的社保缴交证明。

特此说明！

信息科技有限公司

20__年6月8日

社保证明书15

致xxx：

兹因xxx有限公司员工xx（身份证：）于20xx年1月1日到我司就职并办理社保登记及缴交，原单位xxx有限公司未及时办理社保停缴手续，导致xx年xx月份、xx年xx月份广州与厦门均同时缴交社保费用。为办理广州公司xx年xx月及xx年xx月的社保的退费手续！需开具xx年xx月及xx年xx月份在我司的社保缴交证明。特此说明！

xx有限公司