优秀党支部书记的推荐材料（共13篇）
优秀党支部书记的推荐材料
xx镇社区党支部书记xx同志，男，58岁，大专文化，在工作中忠诚党的事业，求真务实，忘我工作，坚持抓班子，带队伍，以力创“文明、平安、和谐、新型”社区的理念，积极争创“五好四强”支部，围绕镇党委政府的中心工作和上级组织部门的要求，着力搞好社区灾后重建、清洁城乡、平安社区、集镇发展、社区党建等工作，在平凡的岗位上做出了突出成绩。
一、狠抓灾后重建工作，圆满完成了任务。为切实完成党委政府规定的社区灾后重建任务，他多次主持召开社区重建户宣传动员会，耐心细致地做通了重建户的拆建工作，不分昼夜，积极解决其中的各种矛盾纠纷。协助调解落实原材料，及时宣传、兑现党和国家各项扶持政策。经常带领支部一班人排查重建中的安全隐患，使社区灾后重建目标任务得到得圆满完成，未出大的安全事故。
二、搞好清洁城乡，为争创优美示范乡镇做出了贡献。该同志为响应党委政府争创市级优美示范乡镇的工作要求，不仅做好全镇清洁城乡工作的资料汇总，还切实狠抓了社区环境卫生、市场秩序的综治合理。通过安广播、办专栏、开居民会议和开展“清洁文明示范户”、“十佳文明”市民竞赛
评选活动等，强化对居民的宣传教育，使广大居民的文明意识普遍增强，广大居民主动参与。积极成立集镇清扫、保洁、清运环卫队，完善了“定岗、定员、定责、定酬”的管理办法，建立长效机制，使工作正常运行。特别是以身作则，多次带领班子成员捡垃圾，有时突击工作，通宵达旦，夜以继日，清洗街道毫无怨言，在综合整治“五乱”及市场秩序等工作中，与驻区单位积极配合，开展共创共建活动。为广大居民营造了好的生活环境做出了好的成绩，为2010年xx镇评为市级优美示范乡镇做出了积极的贡献。他的突出表现深受领导干部和居民们的一致好评。
三、情系居民，努力构建和谐社区。该同志怀着为党和政府分忧，为社会解难，为居民服务的情感立足社区保稳定注重加强对广大居民进行法制等方面的宣传教育、切实推行联户守楼护院责任制、积极组建治安巡逻队，加强社区各类不安全的隐患和不安定因素的排查与整治，认真及时调处各种矛盾纠纷，年均化解较大的矛盾纠纷在30件以上，防止了矛盾的激化。2009年、2010年分别由上级评为区、市优秀调解员。主动与驻社区单位、部门配合，强化了社区的防邪禁毒等综合治理。他积极关心弱势群体，亲自落实了敬老院孤老的照管、辖区特困户的低保、补助。多个下岗职工及灵活就业人员的社保补贴和劳动就业，帮助技能培训和为创业者帮助落实资金扶持等，为党和政府分了忧，使xx社区
有一个和谐社会环境氛围。
四、加快集镇发展，积极完善集镇功能。按照党委政府努力把xx建成“商贸重镇、产业大镇、经济强镇”的目标，他抢抓xx居中的区位优势，积极推进居民自治民主管理，采用“四议两公开一监督”办法，先后落实了四条主街居民的集资，对人行道进行了硬化，大力宣传动员广大居民参与了街道排污管渠、光亮工程、污水净化和街道上房屋风貌塑造基础设施、绿化植树的建设等工作。广泛宣传动员外地客商到xx社区投资、经商，热情为其服务。为促进xx集镇的快速发展，提升xx对外形象做了大量实际工作。
五、强化社区党建，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。他注重学习和提升自身素养。工作认真务实，他狠抓两委班子建设，使班子团结有战斗力、凝聚力。在抓党员干部队伍建设上，强化党员干部的管理，完善落实了党建制度，开展了“党员示范岗”、“结对帮困”、“设岗定责”等工作，充分发挥党员的先锋模范作用。在长期开展的“创先争优”活动中树立了不少典型。如连续7年无偿为敬老院孤寡老人送饭菜的党员肖子虎同志等，积极培养发展72岁的退休职工王开华同志入党，奉献余热，热爱公益事业，带领老人们为金印公园的修建做出了巨大贡献，在广大党员和群众中产生深刻影响。在深入开展学习实践科学发展观活动中，他带领全体党员干部深入工作实际，调查了解社区居
民中反映的难热点问题，及时的汇报党委政府，并参与解决了金印街、新村路、府顺街排污管渠的堵塞、垃圾屋的增建、公厕的改建、停车场的扩建等问题，得到了广大居民的高度认可。
该同志党性强，爱岗敬业，任劳任怨，工作成绩突出，多次被镇党委评为优秀党员和优秀党务工作者，2008年社区支部被市委组织部评为示范社区。2009年xx镇社区党支部被元坝区委表彰，2010年受到党委政府的多项表彰。
然而谁能相信, 如今已成为鄂豫皖边区新农村建设模范村、全国农业旅游示范村的上官岗农民新村, 十几年前还是紧挨县城的“西大荒”。村民们激动地说:“上官岗村能有今天, 离不开他们的好带头人刘正双”。
1991年4月, 28岁的刘正双在群众期盼的目光中, 走上上官岗村党支部书记的岗位。当时, 上官岗村虽紧靠县城, 但十分落后, 80%的农民在贫困线上生活。刘正双不甘心上官岗村就这样一直穷下去, 他和村委一班人没日没夜地琢磨, 反反复复地思考, 最终定下发展思路:围绕紧靠县城优势, 兴办企业, 以企强村;发展商贸, 以商养农;村组户一齐上, 种养加一体化, 产供销一条龙, 甩开膀子奔富路。
思路好是好, 但该怎么干呢?刘正双思来想去, 决定动员妻子弃农经商跑运输。凭着吃苦耐劳和果敢精明, 没几年, 刘正双就发展起一支小型运输车队, 在村里率先脱贫致富。
自己富不算富, 全村人富了才叫富。1996年, 县城兴起建房热, 红砖价格上扬, 供不应求。面对巨大商机, 刘正双果断决定, 以股份合作的方式创办制砖厂。入股在当时是件新鲜事, 很多人担心钱打了水漂, 对入股顾虑重重, 犹豫不决。为让群众放心, 刘正双率先入股8万元, 其他村干部跟着2万元、3万元地入股。看到村干部入股了, 群众终于放心踊跃参股, 不到一个星期, 全村近百户群众成为制砖厂股东, 迅速吸纳社会资金200余万元。如今, 制砖厂带动村里300多人就业, 50多户家庭走上致富路。
制砖厂的成功, 为村干部经商办企业积累了经验, 更为发展提供了资金支撑。紧接着, 村里投入400万元, 对县城黄金地段的一家宾馆进行改造, 并对外出租, 年创税利100多万元;依托县城最大市场———宝相寺市场建成鞋帽、布匹专业市场, 40余间商品房对外租赁, 年租金达30万元。如今, 全村有1700多人从事餐饮、运输、商贸、建筑、加工等非农产业, 户均年收入20万元以上的致富大户有20多户。2008年, 村集体固定资产达2000多万元, 村集体纯收入200万元, 农民人均纯收入5500余元。
村集体富了, 群众腰包鼓了, 不满足的刘正双开始了新的追求。以前, 刘正双经常听到人们这样评价上官岗:“新房随便建, 杂乱不好看”、“室内现代化, 屋外脏乱差”。听到这些, 刘正双心里不是滋味。要向省内外先进村看齐, 将上官岗打造成豫南明星村、模范村。定下目标后, 刘正双带领人到外地取经, 请专家进村现场指导, 一个发展蓝图很快展现在上官岗群众眼前:发展壮大新产业, 规划建设新农村, 培育造就新农民, 通过建设生态农业园区、农民新村小区、养殖小区和文体大院“三区一院”建设, 走出一条贫困地区新农村建设新路子。
2003年6月, 新村建设破土动工, 刘正双没日没夜盯在工地上, 皮肤晒黑了, 人累瘦了。如今, 上官岗农民新村初具规模, 现已建成单联体小别墅48栋, 农民公寓92套, 商住楼33套和24套村民自建房。走进新村, 看见幢幢别墅群错落有致, 煞是惹眼;小区内50亩面积的清澈流水依楼环绕, 衬托得处处灵秀动人。蓝天白云, 流水潺潺, 满目青翠, 鸟语花香, “小江南”的秀丽美景令人流连忘返。
物质生活富裕了, 应该让群众的精神生活有更高追求。为了让上官岗两个文明建设齐头并进, 刘正双和班子成员达成共识, 投资30万元兴建4000平方米的村文化大院, 丰富群众文化娱乐生活。文化大院包括图书阅览室、老年棋牌室、健身室、戏迷俱乐部、青少年英语沙龙、中青年现代远程教育中心和一个大型露天文化广场。文化大院经常举办各种文艺演出、体育比赛和形势政策演讲等活动, 让全村群众开阔了眼界, 愉悦了身心, 提高了素质。过去, 刘正双带领村民到省内外先进地区学习取经, 如今, 上官岗成了别人学习的榜样。各级领导来了, 各地考察团来了, 更让村民没想到的是, 外国人也慕名而来, 这让全村人感到无比自豪。
刘正双勤于学习、善于思考、勇于实践, 并坚持把科学发展观融入到具体工作中。正是他勤于学习, 使他成为了一名全县乃至全市、全省农村管理方面的“乡土教师”, 经常出入各种报告会、研讨会和培训班;正是他善于思考, 使他成为了一名在鄂豫皖边区小有名气的“乡土设计师”, 经常有人向他请教、请他指点、邀他参加规划评审;正是他勇于实践, 使他成为了一名在很多专业中都有涉猎的“乡土策划师”, 经常与大专院校、科研院所、专业策划公司的大师同台策划项目、运作项目。他本人先后获得河南省劳动模范、河南省优秀共产党员、全国劳动模范、全国农村优秀人才等荣誉称号。
作为一名有着43年党龄的老党员，***同志时刻以共产党员的先进性严格要求自己，充分发挥模范带头作用，努力在非公有制企业党建中创先争优，合力谋发展、促和谐，身先士卒，率先垂范，主动推进新项目建设和企业发展，实现了以党的建设带动项目建设，用企业党组织的发展推动企业发展的良好局面。
一、强化学习，注重创新，争做好学尚思的先锋
***几十年来养成了一个习惯：每天早上一上班就翻开《大众日报》、《淄博日报》认真阅读，对重点篇目仔细领会，对重要精神吃透学精。平时，他的书柜上摆满了各种书籍和刊物，既有政治理论，也有汽车板簧行业专著，既有党报党刊，也有学术期刊，一有空闲就关上门“啃”他的书籍报刊。通过学习，他主动掌握党的最新文件精神，学习实践科学发展观，从思想上保持与上级党委的高度一致，自觉做到真学真懂真信真用；通过学习，他掌握国内外最新的行业发展动态，指导企业生产经营，学习先进的企业管理理念，指导企业管理上档次上水平，努力打造国内外知名板簧企业。作为一名党支部书记，他喜欢用细致的群众工作去团结周围的广大职工，用党的思想工作方法去化解工作中的难题，他提出的“用党的思想工作解决非公企业发展难题”的观点已经被周边许多企业广泛采用，成为***镇非公企业党建的一面旗帜。
在创先争优活动中，***提出了“共产党员要主动站在企业发展和项目建设的最前沿”，他带头打头阵、作标兵，在车间班组划定出党员责任区、挂牌先锋模范岗，主动喊出“向我看齐”，引领广大职工共同为企业发展拼搏进取、多做贡献。6月底，***组织党支部成员在项目现场召开了党员承诺讲评会，对照党员参与活动和履行承诺情况讲评项目建设，他带着大家从甬道走到车间，从设备采购说到维修养护，用几十年来对汽车板簧行业的执着给广大党员上了一堂生动的公开课。
二、率先垂范，身先士卒，争做敢闯敢干的先锋
在企业日常管理中，***既是企业的当家人，更是企业管理的有心人、关心群众的热心人、全厂职工的贴心人。他对企业的角角落落都那么熟悉，对企业生产的环节步骤都了如指掌，对企业的每一名职工都了然于胸。他习惯于用共产党员的先锋模范作用去要求自己，用党支部书记的率先垂范去带动身边的党员，用党员的示范效应去鼓舞周边的群众和职工，发挥共产党员的政治觉悟和人格魅力，带动全厂职工抓生产、强管理、提效益。他发动公司全体党员开展的“有为才能有位”大讨论，紧紧围绕企业生产经营和发展目标，提建议、出主意，进一步统一了公司党员和广大职工的思想认识，为公司新项目的建设提供了稳定的思想基础；在新项目建设中，他提出了“支部牵头项目，党员突击项目”，明确支部任务，细化党员责任，支部带动党员、党员带动职工，使每一名党员身上都有担子、有任务、有目标，真正把各方面的力量凝聚到项目建设上。
公司计划总投资12亿元、总规划占地500亩的北汽集团海纳川-*****生产基地项目没少让他操心。为了推动项目开工，他经常连夜召开协调会，与大家为了一个具体问题争论得面红耳赤；为了办理项目手续，他跟一帮小年轻一起准备资料，一起在项目现场测量；为了解决项目中遇到的难题，他亲自出马，一次次跑到有关部门去协调解决；为了鼓舞大家的干劲，他不顾年迈的身体，冲在各项工作的最前面。在***和同事们的努力下，海纳川项目一期工程22800平方米的车间已经全部建成，设备安装到位，今年9月底投入生产，比原先预计的年底投产整整提前了3个月，这是***努力的结果，也是他带领的团队努力的结果。
三、壮大企业、回报社会，争做热心公益的先锋
从一线工人到企业的管理者，***深知职工利益高于一切的道理，因此，他要做“职工利益的代言人”。面对金融危机的冲击，他向企业管理层提出了“不裁员、不减薪、不停产”的“三不”原则，既保证企业的“源动力”，也体现公司对企业、员工、社会的高度责任感，公司管理层接受了他的建议，没有裁掉一名员工、没有停一天产。作为一名老党员，他十分重视青年人才，特别是青年党员的培养，积极建言把人才培养纳入公司工作规划，与生产经营同规划、同部署、同落实。他经常亲自带队参加大学生供需见面会和招聘会，为企业的发展壮大招募青年才俊，并为他们提供优厚的生活待遇和发展提升的平台。经过他的多方奔走，公司被团市委确定为全市首批“促进青年就业创业见习基地”，已有15名大学生和20名青年农民工到其企业见习，并有5人在其企业就业。
“做企业就是要为社会谋富、为群众谋利”，这是***经常说起的一句话。逢年过节为孤寡老人送去慰问物资，为***八中教学楼建设慷慨捐款，汶川大地震发生后他带领党员积极为受灾群众捐款捐物，几年来他和他的企业累计向社会捐款35万余元，在全镇企业中树立起了热心公益的典范。
――记北孙营村党支部书记侯瑜
侯瑜，男，汉族，现年46岁，中共党员，高中学历，1986-1989年任北孙营村团支部书记，1989-1999年任北孙营村村委会主任，1999年至今任北孙营村党支部书记。历年来，在乡党委、政府的正确领导下，侯瑜同志坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实科学发展观，积极实践“三个代表”重要思想，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公、勤政为民、锐意进取、奋力拼搏，较好地完成乡党委、政府制定的任务目标。他曾先后获得5次县优秀共产党员、7次乡优秀共产党员称号，先后8次被评为优秀村干部，其所在支部曾先后5次获得县先进党支部的称号，06年获得省五好党支部称号，为北孙营村村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的努力。
一、以身作则，把党支部建设成为坚强领导核心 作为一名农村党支部的带头人，他牢记党支部书记的职责，并自觉执行支部大会的决议。他团结支部一班人，正确处理村两委和同志之间的关系。注重抓好班子自身建设，把支委会建成党支部的坚强领导核心；注重抓好党员的思想教育，正确引导和组织党支部一班人认真贯彻落实党在农村路线方针政策，使党员在农村各项工作中充分发挥先锋模范作 用。在工作中，他总是身先士卒，工作在先，吃苦在前。他和村“两委”班子成员一道，建立了一套长效工作机制，建立健全了各项规章制度，分工明确，责任落实。村两委成员人人肩上有担子、有目标、有事做，班子的凝聚力和战斗力大大增强，形成了党群合力、气顺心齐的局面，为建设和谐农村提供了坚实的组织基础。
二、全心全意，把群众利益时刻放在首位
在侯瑜同志的带领下，想群众之所想，急群众之所急是村两委干部的工作标准。近年来，他带领支部一班人，解决群众关心的难点问题：一是解决上学难。北孙营小学的教舍原来是几间很破旧的瓦房，群众迫切希望给孩子建一所象样的学校，侯瑜同志千方百计带头集资，发动党员、群众自愿集资，同时争取乡党委政府和上级教育部门的支持，共投资38万元新建教学楼两栋，设有标准教室、教师办公室，了却了全村群众的一大心愿。二是解决行路难。侯瑜同志带领村两委班子共同努力，各尽所能，发动群众自筹，有钱出钱，有力出力，排除万难，自筹资金50多万，争取上级资金110万元，修通了8公里的三条主干道和7公里的支干村道，实现了全村道路硬化。三是解决灌溉难。过去由于农田不通线路，村民浇地一直用机器灌溉，既费钱又费力。07年8月县水利局准备搞节水农业的试验点，他知道这个项目后马上积极向县水利局争取。由于他带领全村干部对现代农业的理解 清晰，思想准备充足，争取项目时有志在必得的打算，所以得到了领导的支持。县水利局被他们的真诚深深地打动了，决定把投资80万元的农网改造项目安排在北孙营村。同时村里协调匹配资金40万元，共架设高压线路7公里，低压线路24公里，新装农用变压器4台，全村154眼机井全部通电。四是解决就医难。针对近年来部分村民因病致贫，因病返贫的实际，侯瑜同志抓好农村合作医疗工作，并把它当作一件为群众办实事的大事来抓。在他的带动下，党员干部分片负责，做好宣传发动。侯瑜同志主动负责户数多的几个村民小组，他与妻子分别利用晚上的时间到农户家中做工作，用身边群众因病返贫的典型例子分析加入农村合作医疗的好处，向群众讲清“合作医疗好，有病不用愁，生病得资助，无病益乡亲”的道理。对一时思想上主动接受而经济上又一时有一定困难的群众，就自己先垫付。该村农村合作医疗覆盖率，一年一台阶，多年来一直在县镇前列。去年农村合作医疗投保覆盖率提高到100%。五是解决饮水难。为了群众能吃上干净的自来水，他主动争取上级支持，发动群众集资，认真做好改水工程，使全村吃上了干净的自来水，把实事办到了群众心坎上。
三、紧跟时代，把北孙营村建成新农村示范点 2008年，北孙营村被县定为新农村建设示范点。侯瑜同志围绕建设“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村主题与班子成员形成共识，大力推进北孙营村社会主义新农村建设。
一是发展全村经济，走共同致富道路。多年来，侯瑜同志一心一意当好农村发展的带头人。做到群众看党员，党员看支部。要求党员干部勇当勤奋致富的模范，有风险干部担，有利益群众得，示范带动做给群众看，带领群众干。依托土地资源，大力引导农民调整农业产业结构，采取“专业合作社＋农户”的形式，发展订单农业。通过了解市场，引导农民种适销对路的商品，调整种植品种，增加农民收入。主要发展土豆、西瓜、胡萝卜等，目前已发展成近2000亩规模。同时大力推广应用新技术，提高农产品的产量和质量，实行“畜－沼－露地菜”农业生态模式发展农业，实现农业的可持续发展。侯瑜同志时时刻刻把群众疾苦放在心上，用自己的真心、爱心去对待每一位群众，去温暖每一户家庭，通过点滴小事，把党对农民的关怀渗透到群众的心里。为群众解决技术上、资金上、生产中的困难和难题。根据现有劳动力的素质和技能，组织本村剩余劳动力去参加培训、外出务工，直接使不少家庭摆脱贫困。由于北孙营村有二百亩荒地，为了使这些土地资源得到有效整合，他和两委班子成员以及群众代表经过商议，并去外地实地考察，依托本地资源优势，决定建立一个板材加工工业园区，并鼓励本村村民优先投资，同时大力引进外资，发展板材加工业。据统计，近2年 来，园区共入驻企业22家，总投资1500万元，吸收剩余劳动力600多人，使全体村民走上了一条致富路。
二是建洁净家园，树文明乡风。在侯瑜同志的领导下，投资30万元兴建了标准村室，规划占地2000平方米的文化广场即将开工建设。广场将配备有篮球场、健身器材等，将会方便群众休闲，丰富村民的精神文化生活。通过开展“洁净家园”主题活动，组织群众1000多人次，分区分段搞好村容村貌、环境卫生，提高村民生活质量。做好农村改厕改灶工程，并建立清洁员制度，努力实现村容整洁。同时投资40余万元，在村主要干道两旁修建下水道，还架设路灯，做到既美化又亮化，改变了村貌，进一步增强了群众对支部的向心力。
尊敬的各位领导、评委、同志们：
大家好！今天我演讲的题目是《我们单位有一个“三好老支书”》
首先呢，请允许我这个后生晚辈给书记说三个谢谢吧！
谢谢他为我们单位做出的努力和贡献。正是他几十年如一日为单位辛勤工作和默默奉献，才有如今第一支部朝气蓬勃的大好局面，我们单位才有一个得力的参谋助手。是的，我们区国税事业的骄人成绩里有他沉甸甸的贡献。
谢谢他为我们单位培养、栽培了一大批党员干部和党政人才。正是他对人才的重视，一批批又红又专的国税才俊才得以脱颖而出，我们的国税事业才有雄厚的人才根基。
谢谢他在任何时期都能冲在在前面躬身实践、率先垂范。在他的带领下，第一支部才得以老中青少“四世同堂”，人才辈出、活力无穷、青春永驻，成为我们单位熠熠生辉的“明星支部”，激励着更多支部和党员干部攀登国税事业的新高峰。
说起我们的李书记，我们私下里给他取了一个别称：三好老支书。有人会问，哪“三好”呢？不急，且听我娓娓道来。
“一好”为学得好。
李书记爱学习在我们单位是出了名的。他始终认为学习是做好基层支部工作的基础，每年都有计划地、有针对性、认认真真地读几本理论书籍。有时候我们觉得很奇怪，为什么他通过对时政的了解掌握能激发灵感，寻找支部工作的结合点呢？原来他已经将学习内化为一种工作方式和生活习惯了！
是啊，有这样一位“好学支书”的带领，支部党员要学不好都难。是啊，正是在他的主持和带领下，支部形成了一股“真学、真懂、真信、真用”的务实学风！
尤其值得一提的是，近年来，党员教育的形式和内容不断走向老化和弱化，怎么办？怎样激发党员参加支部活动的兴趣和热情呢？姜还是老的辣，他硬是让党员教育“活”起来了——
爱国主义教育基地上有了他们学习的身影，他们将双手触摸在开发区规划展、开发区建设成就展、长兴岛临港工业区建设成就展的光辉历程里！
支部的理论课堂上有了专家学者的闪亮登场、神采飞扬，他们将眼界开阔在《大智慧》、《大国崛起》等大气磅礴的高端音像作品里!
支部的活动阵地上有了“争当五个模范”活动的如火如荼、你追我赶，他们将步伐踢踏在登山临海、登高望远的和谐幸福大家庭里！
“二好”为参谋助手当得好
在他的带领下，办公室上下认认真真办公文，让政令得以畅通；齐心协力抓制度，让执行有了保障；快马加鞭改网站，让一流成为现实；扎扎实实搞宣传，让美誉传万家。无论是税收调研工作还是开展税收宣传月活动，无论是加强保密工作还是搞好档案管理和开发利用，随处都有他依旧硬朗的身影，他习惯了亲力亲为、全面负责，以高度的责任感做好领导的政务参谋助手。
在他的带领下，办公室上下认真履行单位“经济卫士”的神圣职责，经费管理规范化，预算管理高效化，专项经费使用严格化，政府采购管理效能化，固定资产管理程序化，正是办公室强有力的措施，我们单位的“经济账”才得以算得清清楚楚、明明白白！
“第一党支部的青年干部全部主动递交了入党申请书”，一说起这件事，他就充满了自豪。而每篇青年干部写的思想汇报，都要在所有支委中传阅并签字，这也是第一党支部的特色。在担任党支部书记的十八年中，他以对党负责的精神，坚持“成熟一个，发展一个”原则，先后发展新党员十几名，壮大了党员队伍。其中大部分党员都成为了税收工作中的骨干力量，有的已走上领导岗位。
在这里，我要给大家讲一个故事。我们单位有一位建国初期就参加税收工作的老干部，工作十分敬业。他热爱党，多年积极要求入党，但因其家庭社会关系复杂，直到快退休了还没实现梦想。刘俊普担任支部书记后，通过对该同志思想和工作的深入了解，认为他具备了党员条件，便积极向支委和局党委建议吸收他入党，最终获得批准。该同志退休后，被市国税局聘为《大连市志?税务志》主笔。就在《税务志》编撰工作即将结束的时候，这位同志被确诊为肝癌晚期。但是，病魔并没有改变该同志对党的坚定信仰。就在他生命即将走到终点的时候，他心里仍然想着党，想着自己是一名共产党员。他最后一次向党组织交了1000元党费，并向党组织提出，去世后能否在其遗体上盖一面党旗。此事深深地感动了刘俊普，他向党委建议授予该同志优秀共产党员称号，党委采纳了他的建议。当大红荣誉证书送到那位老同志手上时，他因病痛折磨痛苦的脸上露出欣慰的笑容。
“三好”为他是大家学习的好模范
比如，节能减排工作，2012年以来，在他的主持和努力下，办公室把节能减排作为深入学习贯彻科学发展观，降低税收成本，促进税收事业又好又快发展的大事来抓。节能减排是一项复杂的系统工程，千头万绪，怎么抓？他采取弹钢琴的办法，抓住重点环节。对于我们这样的机关单位，节能减排的重点环节就是用电、用水、车辆出行，食堂采购管理，固定资产、办公用品采购和使用管理等，办公室正是抓住了这些环节，节能减排任务才得完成得那么好。
再如，在密切党群干群关系上，他经常说，“支部书记不是官，却是一个支部的带头人、领路人，这份责任让我不但要认真，更要用心用脑用情去工作，才能对得起党组织和党员群众的信任”。他这样说，也是这样做的，他始终倡导要倾听群众意见，对于群众反映的涉及党支部的问题，会同支部委员以最快的速度予以解决。在发展党员时，他多方面听取群众意见，努力掌握最真实的情况。正是这些理念和做法，我们单位的利好政策才得以在群众中生根发芽、开花结果；正是这些理念和做法，群众首创的许多意见建议才得以在支部中转汇集。为什么现在大家在工作、学习和生活上碰到问题都爱去找他呢？因为在他那里总能有新的收获和启迪！
是啊，“模范不是说出来的，是做出来的”。支部学习，他总是先学一步，学懂学透了再组织大家一起学；支部活动，他总是用心安排好每一件事，努力保证活动顺利开展；在日常工作和社会生活中，他总是把“心正、身正、公正”和“工作务实、作风扎实、政绩真实”作为自己的准则，用实实在在的行动成为大家学习的榜样。
悠悠党龄33载，XX同志以永葆先进性的党性履行着一名共产党员的神圣职责；履任办公室主任、第一支部书记18年，他始终将国税事业作为自己日日夜夜辛勤工作的出发点和落脚点。昨天，他曾和我们区国税前辈们一起走过开拓创业的峥嵘岁月；今天，他依然以“老当益壮不坠青年之志”的豪迈和自信和我们一起继续前行！
XX同志永远是我们学习的榜样和楷模！
一、思想政治素质
思想政治素质是党支部书记必备的首要素质, 就是要有政治上的坚定性, 有良好的思想作风、道德品质和端正的学习态度。
第一, 要有坚定的政治立场。即无论在何种情况下, 都始终不渝地为共产主义而奋斗。对于学生党支部书记来说, 就是既要树立共产主义的远大理想, 坚定信念, 更要脚踏实地地为实现党的现阶段的基本纲领而不懈努力, 扎扎实实地做好现阶段的党支部工作, 掌握好专业文化知识, 积极参加各种活动以全面增强自己的能力, 争取能以优秀毕业生的身份投入到未来的事业中去。
第二, 要有扎实的民主作风。班级党支部的特殊性在于党支部、团支部和班委会成员之间的交叉和职务的重叠性。这就要求党支部书记能够带好班子, 协调好党支部、团支部和班委会之间的关系, 使三者团结协作, 取长补短。同时在整个工作中要认真坚持民主集中制原则, 既能从善如流, 认真听取党内外同学对于支部工作的意见和建议, 又能善于集中, 在确定党员发展对象、预备党员能否按期转正等重大事情时敢于拍板, 依靠集体的智慧和力量开展工作。支部书记在组织生活会上要带头解剖自己, 为党员和群众做出表率, 形成批评与自我批评的良好风气。
第三, 要有高尚的道德情操。无论在学习、工作还是生活中, 严格要求自己, 检点自己的言行, 以高尚的道德情操, 为其他同学树立好的榜样。学生党支部书记不应搞个人小圈子, 拉帮结派, 在涉及到跟学生利益相关的一些助学贷款、奖助学金、荣誉称号的评选时, 不仅自己要心胸开阔、高风亮节、不计得失, 而且要引导班级成员光明磊落地进行评选。
第四, 要有端正的学习态度。学生党支部书记本身是一名学生, 而学生的天职是学习, 因此支部书记更要注意自己的学习方法和态度, 一定要带领大家树立勤奋、刻苦、求实、进取的优良学风, 端正学习态度, 明确学习目的, 严格学习纪律, 提高学习效率, 还要和同学们互帮互助, 尽自己能力去帮助学习上有困难的学生, 并做好任课教师和学生之间的纽带作用, 及时和老师沟通, 把同学们的意见反映给任课教师。
二、知识素质
除了思想政治素质, 党支部书记要做好工作, 还要有较丰富的知识, 知识素质是党支部书记做好工作的力量源泉。
第一, 党务和政治工作专业知识。明确支部工作规范, 掌握支部工作方法和内容, 懂得党的基本知识, 能运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法来分析和解决问题。
第二, 社会科学和生活知识。懂得一些政治学、沟通学、管理学知识, 了解各地的风土人情和生活习俗。因为专业或班级成员是来自祖国各地, 有不同的生活习惯, 这就要求党支部书记在具体工作中考虑同学们的思想状况, 善于处理人际关系, 以便有效地开展工作。
第三, 自身所学的专业课知识。学生党支部书记的身份首先是学生, 只有在学有余力的情况下才可以担任支部书记的工作, 前面已经提过支部书记要有端正的学习态度。除此, 支部书记应学好专业知识, 取得较好的成绩, 才能在学习方面树立榜样, 才会使支部成员和群众信服, 工作才能更好地开展。
三、能力素质
工作能力是党支部书记开展工作的前提条件, 是提高工作效率的决定因素。
第一, 表达能力。包括口头表达和文字表达, 党支部书记的工作对象是人, 时刻需要沟通、交流、批评、教育等, 这些都离不开说和写。
第二, 调查研究的能力。随着改革开放的深入和招生规模的扩大, 越来越多具有鲜明时代特点的大学生进入了大学校园, 他们具有独特的思想与个性, 这就需要学生党支部书记深入了解同学们的思想状态和特点, 把握党建工作的特点和规律, 有的放矢地开展工作。
第三, 组织协调能力。一方面, 学生党支部书记要团结协调。就是在内部书记要有民主的作风, 宽广的胸怀, 听取各种意见和批评, 努力创造一个团结和谐、心情舒畅的小环境。讲协调就是善于化解各种矛盾, 促进党支部同团支部和班委会之间合作。
第四, 创新能力。创新能力是指独立发现新事物, 提出新见解, 解决新问题, 做出新贡献的能力。学生党支部书记应该根据千变万化的实际情况, 把党的路线、方针、政策同实际情况结合起来。如创新组织生活的方式, 在形式上改革过去集中学习或开会的单一形式, 充分开发第二、第三课堂, 拓宽组织生活渠道, 把组织生活延伸到社会中去。在组织形式上采取集中与分散相结合, 过程上突出互动性。可以采取党员轮流主持的方式, 从角色转换中唤起党员的参与意识, 使党员真正成为组织生活的主角, 还可以开展组织生活方案设计征集、组织生活创新等活动, 调动党员参与组织生活的积极性, 进而提高党支部组织生活的质量。
四、身体心理素质
身体心理素质是党支部书记做好党建工作的基本条件。
身体素质是一个人思想品德、知识才能的物质载体, 正如邓小平所说:“做四个现代化的闯将, 没有专业知识是不行的, 没有干劲是不行的, 没有精力是不行的。不管你的见解多么高明, 如果没有精力, 要做好工作是很困难的。”因此学生党支部书记在学习之余要注意身体锻炼, 劳逸结合, 张弛有度, 从体力上满足工作的需要。
健康的心理素质是进行党建工作的基本功, 学生党支部书记除了要具有一般脑力劳动者必需的正确信念的追求、积极乐观的人生态度、良好的心理承受能力等心理素质, 还应具备热烈的情感和谦虚稳重的性格。热烈的情感是对党的事业, 对工作对象的强烈、持久的积极性的情感, 这种情感使受教育者直接体验到教育者对自己的真情实感, 形成一种向心力。同时只有具有谦虚稳重的性格, 以此处世为人, 才能把别人引入自己的磁圈, 为工作的开展打开局面。
摘要：学生党支部书记是学生党支部领导班子的“带头人”, 他们必须具备良好的思想政治素质、知识素质、能力素质和身体心理素质才能胜任党支部书记的工作。
关键词：党支部建设,学生党支部书记,基本素质
参考文献
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xxx同志，在担任村主任6年时间，得到群众高度赞扬，xx同志爱岗敬业，脚踏实地，廉洁自律，心系群众，想方设法克服困难，解百姓之忧，排群众之难,坚持党的原则，认真履行村干部职责，能团结和带领班子，勤奋努力，扎实工作，较好地完成上级布置的各项工作。
一、做好班子带头人，增强凝聚力和战斗力
他始终严格要求自己，以身作则，努力搞好村组织建设，生活中工作中尽力维护班子团结，不搞独裁。坚持做到办事公正，出事公平，坚持村务，财务，党务三公开制度，提高了工作的透明度，使群众没有疑虑，取得村民的理解和支持。群众从不说办事不公正。因政策性补助等都召开村民代表会，并进行评选再公示，使得村民个个清楚透明，重视发展党员工作，按照上级组织要求每年发展年青有活力有上进心的党员至少一名以上，使得村支部有了极大活力。
二、强化素质学习
认真学习党的路线，方针，政策，并且注重对全村党员学习和教育，提高党员思想,提高党员的思想觉悟，经常组织党员到村部电教室学习党教片和农村致富片, 取得较好的效果。
三、抓好经济发展
只有发展经济群众才能脱贫致富，只有努力才能过上小康生活。作为全村人民的带头人，把群众放在第一位，结合全村的实际情况研究发展策略，拓宽思路，全力扶持本村特色产业的发展，继续完善学罗坑农村党员创业孵化基地建设，把生猪和脐橙作为全村的主要发展产业,到2012年底已取较好经济效益。2012年全村实现人均增收500元。
四、抓好村风民风建设
xx同志工作认真负责、以身作则，在上两届主任期间，攻坚克难，把新农村建设工作完成的较好，把全村的卫生坏境进行了全面整治，以前的脏乱差得到了很大的改善，新居建设取得了很大的效果，村貌有了极大的改观。近年来，他带领村“两委”班子铺设水利灌溉管网1800米，硬化通组公路4.8公里，极大的改善了村里落后的基础设施。
他经常到群众家中谈心，以便了解民心，把群众的心声当作自己的工作方向。帮群众排忧解难，并且把党的温暖送到群众当中去，使全村的风气有了明显提高。
他认真抓好摇钱农村危旧土坯房集中建设点建设。目前，已完成危旧土坯房拆除62户，面积13285平方米。65户已动工兴建，其中41户改建户已完成第一层主体。
—记XXX大茶园村支部书记—XX 有句俗语：“村看村，户看户，群众看干部”，干部的一言一行，群众都能看在眼里记在心上。XXX大茶园村支部书记XX年青时候当过兵，回乡喂过猪，办过酒厂，也外出务过工，2010回乡参加村支部书记选举，全票通过。在群众眼里：他是个不怕吃苦，不怕困难，遇事不推诿——“敢为天下先”的好干部，把群众事放心上，真心为民做事的好支书。
迎难而上，搞好基础设施建设为民修路
上任之初，XX社道就成了赵书记心中的大“难”题。当时，群众热情高，想修路，可遇到筹钱就一筹莫展；而乡上领导要求，只要资金筹措不到位，坚决不准动工；同时村上班子有人认为，这件事干不成，后面会成烂尾工程，不但不能得民心，还会招骂名。在如此情况下，赵书记想到的第一件事不是退缩。而是寻求村里德高望重老人的支持，大茶园村老支部书记XX拍着胸脯说：“书记，你放心，有用得着我这老胳膊老腿的，你说一声，我绝不含糊”。挨家挨户做解释工作筹措资金，向上争取项目，传达群众的心声。最后乡党委书记说：“只要你们村上能够自筹资金10万元，向上我去争取项目，跑资金，早点为群众修通路”。不知多少个夜以继日的工作，召开村民大会对嫁出的、户口迁移的、过世村民的土地进行回收重新分配，用群众自筹资金8万元，“一
事一议”补贴12万元，革命老区转移支付资金28万元，为全社92户，365人修通了2.7公里长的社道路（泥结碎石路）。
雷厉风行，抓好产业发展为民增收
面对群众收入低，生活困难的“难”题。XX书记想：“大力发展农村产业发展，是条好出路”。但是，由于农村外出务工人员多，农村劳动力不足，群众担心筹措的钱付之东流等诸多问题。在村上发展什么产业，可难坏了赵书记。他从领近村、领近乡镇借鉴经验，还自费到外地考察，最终结合本村实际，采用排除法，一项一项去除不合适的，得出发展银杏种植可行。说干就干，召开社员会动员群众，跑资金，引技术，按照2M*2.5M的间隔，每亩规划种植160株的方式种植银杏树苗，成立大茶园村银杏树专业合作社。现已在杨家湾、竹坝子、XX岭三处种植，幅员250余亩，定植4万余株，长势很好。
真心为民，建好新农村为民解难
群众外出务工多年，家里房屋年久失修，现人人都想在国道347边修房建屋。可国道线边除去河流，大山，基本农田，还能达到退距20米的地方几乎没有。赵书记首先做的就是宣传政策，以图改变群众观念，修房建屋不能只顾“眼前”，不顾“长远”。同时对不听解释，私自乱修乱建的，还要顶着群众 “流言蜚语”的压力严厉执法，这个把有些村民得罪了说：“现在的支部书记可不是为了群众服务，尽是
给群众下阻拦，出难题”。俗话：“堵不如疏”，不准修不是办法，而是给群众找可以的地方修才行。因此，通过多方调研，觉得根据群众意愿结合民政补助和其它房屋类补助资金加之自筹一部分，在交通方便的地方为他们集中修建最经济的砖混结构的廉价房（每套房屋含地皮总造价计划控制在20万元内）的方式非常可行。现通过集体平整土地，农户自建、外出务工者请包工头承建、统一风貌、危改资金配套的方式，在苟家地已建成8套，在建3套，切实的解决了一部分群众修房难的问题，同时还预留了360个平方的公益设施建筑地块。
一、支部书记队伍结构不尽合理
据对浙江师范大学数理信息学院教工支部书记的调查与统计, 年龄在30~40周岁的占35.7%, 40~50周岁的占42.8%;其中高级职称的占71.4%, 中级职称的占28.6%;获得博士学位的占42.8%, 硕士学位的占35.7%。在职教工支部书记中以40~50周岁的居多, 获得博士学位的不到50%。
二、兼职多难度大不愿干
高校党支部书记均为教师、行政人员兼任, 为此除了处理党支部相关的一些事情外, 还需兼顾教学、科研及一些本职工作。事务较多, 工作中常常出现心有余而力不足的状况。支部书记不能花较多的时间了解、掌握、分析教职工的思想动态, 以开展有针对性的工作。并且, 受市场经济的负面影响, 一些党员理想信念淡薄、信仰发生危机, 对党组织生活不感兴趣, 丧失了共产党员的先进性;一些党员、教职工的价值观也呈现多元化的倾向, 这就给支部书记开展工作带来了难度, 少数支部书为了不得罪人, 为了不影响自己的声誉和人缘会不愿意担任支部书记这一重任。
三、缺少必要的培训, 党务工作不熟悉
一些支部书记忙于自身的业务工作, 政治理论和党建知识学习相对较少, 在工作中不能按照有关程序和规定组织党内活动, 加上不太注重研究新形势下党建工作面临的新情况、出现的新特点, 造成支部活动内容老化, 方法陈旧, 缺乏针对性、实效性。对教职工、学生提出的热点、难点和一些带普遍性、倾向性的问题不能及时开展有针对性的工作, 对党支部工作创新力度不足。
四、任职时间短, 党支部书记更换频繁
部分支部书记任职一两年就换届, 这就造成了教职工、学生党员刚熟悉了党务工作就离开了支部书记这个队伍。新上任的支部书记又面临着学习相关的程序与规定, 因经验不足业务不熟悉无法对支部内建设提出有效的建议。
五、对党支部书记队伍建设重视不够
大学的核心竞争力集中体现在其学科建设水平上, 大学的学科建设水平是其人才培养科学研究队伍建设条件设施的综合表征。一所大学是否一流主要看它有没有一批高水平有特色的学科, 有没有一支造诣深声望高有影响的教师队伍, 有没有一批国内领先国际先进的科研成果。面对高校间越来越激烈的竞争环境, 努力提高高校的核心竞争力已经成为高校管理者的共识并受到重视。相比之下, 在高校中, 对教师党支部书记队伍建设的重要性、必要性、紧迫性存在着认识上的差异, 党支部书记队伍建设没有引起高度重视, 因而没有摆到应有位置, 对教师党支部书记队伍建设缺乏深入研究和总体规划。
六、关于加强党支部书记队伍建设的意见和建议
基层党支部书记的能力素质、责任意识角色作用如何, 势必直接影响到高校全面建设的力度和效果。为了能培养造就一支高素质专业化的党支部书记队伍, 现就进一步加强党支部书记队伍建设提出如下意见:
1. 支部书记队伍结构合理化。
为了提高党支部书记队伍的整体素质, 除了选拔政治素质硬、思想觉悟高、忠诚于党的事业、热心于党的工作的人担任支部书记外应着重吸纳一些年轻且具有高学历、学位的教职工担任支部书记。一支德才兼备的队伍更有利于党务工作的开展。与此同时, 为了便于党务、教学、科研一起开展活动, 可尽可能让基层教学组织负责人兼任党支部书记职务, 使党务、业务工作融为一体。
2. 加强党支部书记队伍的思想认识。
要做好党支部书记队伍建设工作, 离不开对其认识的提高和思想上的高度重视。首先, 也是最重要的就是提高党支部书记自身的认识, 从思想上高度重视党支部书记队伍建设工作, 主动投身到建设工作的各个环节中去。其次, 应努力争取校领导对党支部书记队伍建设工作的重视, 并给予必要的肯定和支持。在条件允许的情况下, 可以尝试建立“专职化”的党支部书记队伍。
3. 加大专业引导, 适时多交流学习。
党支部书记队伍中, 几乎都是非专业党务工作出身。对于支部书记的职责权力认识不清, 在这种情况下, 要让支部书记当好基层党组织的“龙头”确实有困难。因此, 要大力做好专业知识的引导, 让支部书记熟悉并了解党务工作, 明确自己的职责职权, 熟悉相关的程序和办法。专业知识得到了提升后, 党支部书记在工作时才能得心应手, 支部活动才能顺利开展。在加强专业知识的引导同时还需要多交流学习。借他人之所长, 补自己之不足, 这样才能使党支部书记的业务能力得到更大的提升。一方面, 可以邀请党务工作专家来开设讲座, 同时也可以邀请优秀的党支部书记分享成功的经验与做法以供其他支部书记借鉴参考。除了讲座、座谈会等一些传统的模式外, 还可以通过开通“QQ”、“微博”等一新兴载体相互交流经验, 传授方法。同时也可以通过论坛、征文、研讨会等形式, 挖掘并探讨支部中存在的新问题、新对策, 使党支部书记队伍整体能力得到提高。
4. 党建、教学、科研相结合地开展工作。
高校的中心工作是提高教学科研水平, 推动学科发展, 培养创新人才, 因此党支部的工作应渗透到这些领域, 落到实处。除了支部内的组织生活会以外, 支部书记可定期开展支部内党员的科研与教学的业务交流会, 或者全院范围内开展科研、教学较成功的教职工党员经验分享会, 也可以增设党员或党支部书记公开课促进支部内外成员的共同进步。这不仅有利于不同支部、不同学科之间的交流与沟通, 也有利于扩大党员先锋模范带头作用的影响力。
5. 完善考核奖惩制度。
对支部书记的工作实行规范化、制度化管理。定期对支部书记的工作表现进行述职和报告并动员全校师生对支部书记的工作进行监督, 随时掌握支部书记的思想动态和工作表现, 将党务工作和行政、教学工作一同考核, 实行同奖同罚。对于表现突出、工作勤奋的好书记大力表彰。对不思进取、无所作为, 教育后仍不改正的免去其职务。落实各项政策待遇, 在职称评定、职级晋升、学习进修上给予政策倾斜, 切实将对党支部书记工作的考核结果落到实处以激励支部书记。
6. 加大人文关怀。
在当今市场经济主导的年代, 充满了变化和激烈的竞争, 危机与压力成为人们生活的常态, 而基层党支部书记除了处理自身的业务外, 还要当好党务工作发展的“舵手”, 凝集人心的“磁铁”, 和谐团队的“使者”, 人才成长的“向导”, 更是压力倍增。因此, 机关党委要大力加强人文关怀, 在支部书记工作过程中多一些贴心关怀少一点责备, 多一些鼓励帮助少一点“命令”, 令其深感温暖。平时经常深入基层, 了解他们工作上的困难, 主动跟他们坐在一起想办法解决, 让其在困难时感觉到的是力量和帮助而不是孤军奋战。
xx，女，1993年3月出生，团员，高三（10）班团支部书记、学习委员。xx热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党，具有民族自尊心和自豪感、公德意识和社会责任感。遵守《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》，有良好的行为习惯。为人正直诚恳，关心集体，尊敬师长，孝敬父母，团结友爱，乐于助人，言谈举止文明，礼貌待人，能和同学友好相处，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度，抵制各种不良思想，是一个比较全面的学生，深受老师和同学们的喜爱。
学习上，她勤奋努力，善于思考，乐于探究，勤于动手。上课能专心听讲，认真做好笔记，课后能按时完成作业。对于不明白的问题能虚心请教她人，各学科成绩优秀，多次荣获学校“百优生”称号。有科学精神和创新精神，她积极参加科技创新活动，多次代表班级、代表学校参加有关学科竞赛，2011年5月参加2011年全国高中学生化学素质和实验能力竞赛荣获汕头赛区一等奖，学习成绩一直保持在全级前茅。
在学生管理上，她具有极强的领导和组织能力。担任班级团支部书记、学习委员，老师交给的任务总是认真负责，一丝不苟的完成，协助老师把班集体管理得井井有条，是老师们的好助手。她不仅仅立足于把现有的工作做好，还有开拓进取的意识。在尽心尽责做好班级的常规工作的同时，能帮助老师对整个班级的发展做出规划，制定努力的方向和目标。同时，想出新点子，探索新方法，带领同学们，营造了团结友爱、积极向上的班级氛围。并和班委一起多次组织演讲、学习交流会、辩论赛等活动，得到了老师、同学的一致好评。在她的带领下和全班同学的共同努力下，所在的班级，在学科竞赛、校运会、歌唱比赛、诗歌朗诵等学校的多项活动中取得可喜成绩，并先后被学校授予“优秀班集体”、“先进团支部”等光荣称号。在此期间，她多次被学校评选为优秀学生干部、“三好学生”，2011年7月被汕头市教育局评为2010-2011学汕头市“三好学生“。
在学习、工作之余，她还积极参加社会调查，军事训练，公益劳动和社区服务等社会实践活动，培养自己的社会交际和实践能力。因工作突出，她多次被学校团委会评为“优秀青年志愿者”。她能够合理安排自己的课余生活，注重培养自己的个性特长。积极参加体育活动，坚持锻炼身体，保持身体健康，有良好的卫生习惯，体育成绩优秀。踊跃参加学校运动会，表现出良好的体育竞技状态，获得了不错的成绩，既展现了年轻学生的风采，也为班级争了光。
尊敬的团组织: 您好!我叫万昆，来自10级物理与电子信息学院（3）班。作为班级的副团支书，我感到十分荣幸能提交优秀团支部书记事迹材料。经过将近三年的学习，工作等，在各方面的处事能力已经有了一定的进步。
10级物电3班2011年被评为“先进班集体”，2012年荣获校“五四红旗团支部”。在这3年的学习与生活中，总共获得3次一等奖学金，2次三等奖学金，于2012年荣获“江西省三好学生”，参加全国感恩书信作文大赛荣获大学组一等奖，并多次获得校优秀学生干部，三好学生，优秀团干，优秀督查等荣誉，并参加校反腐倡廉征文大赛获得三等奖，并积极参加学院组织的各种活动，在同学中做到表率，认真负责的配合团支部书记做好班上的每一份工作，2013年3月组织全班同学出去采风活动，使班级体的凝聚力进一步加强。
在思想上，作为一名已有六年的团员，我深知良好的思想政治素质在每一个共青团员成长过程中所起的作用，也始终把提高自己的思想觉悟与政治修养放在首位，坚持进行理论学习以提高自己的思想政治素质。尤其是参加参加了今年我们团支部组织的团员学习材料。使我更加深刻的对团的认识，同时提高了自我在团意识，提高了思想政治素质。思想政治教育是大学生实现理想的航标，在今后的学习生活中，我将坚持思想政治理论学习，深入领会邓小平理论、“三个代表”和“两会”重要思想，认真接受思想政治教育，把良好的四政治素质作为自己成长的导向，争做一名优秀的共青团员。在大一第二学期我向党组织递交了入党申请书。而且之后我将处处以党员的标准来严格要求自己。并始终保持积极良好的心态，去面对周围的一切。为我院努力工作有强烈的使命感，努力提高自身的思想政治素质。做到真心实意地为同学服务，与时俱进，务实创新。现在将成为一名合格的中国共产党员。
在工作上，在担任我班团支书近三年的时间里，我也深知作为一名副团支书，责任重大，它是团总支与各支部之间的一个枢纽，为二者之间更好的交流提供了一个平台。于是我就努力的尝试去把工作做好。全心全意为班级服务，一心一意为同学们着想，并及时向同学们宣传校内的一些趣味且有意义的活动，还有党的精神和思想，组织好同学们成功地开展活动，且确保同学们能够从中全部受益。并组织同学们集体出去玩，增强我班的凝聚力，加强集体荣誉感。而且我班上在团支部及同学们的配合与支持下，我们班取得很好的成绩。我们班参加院大合唱比赛获第二名，院海报比赛我们班获第一名，2012年上学期获院优秀班集体称号。2012年荣获“五四红旗团支部”。我们班的班风，纪律非常好，一个和谐的班集体是需要大家的努力。
在学习上，从根本上来说我还是一个在校的学生，学习是第一位的。自入校以来，我在认真完成本职工作的同时也不落学习，保证平均每天两小时的自习时间，虽然班级团支部的工作较为繁忙，分团委的事务也比较繁多，但通过我合理的时间分配，我可以在没有课程的情况下，抽出一部分时间来学习。不懂就问，严格要求自己，自觉性强，并获得3次一等奖学金，2次三等奖学金。
在生活方面，我用诚心去对待身边的每一位同学和朋友，能和同学友好相处。遇事总以一颗宽容的心去面对。所在寝室关系融洽，互相关心，共同努力，学习氛围浓厚。作为寝室长的我，做好内务卫生，我们寝室连续3次获院“文明寝室”的称号，并获得“年度文明寝室”的称号。
作为一班的副团支书，学习和工作不断磨练了我，给了我更多发展的机会，虽然我在成长的过程中并不是一帆风顺，但我喜欢那种那个被生活挑战的感觉，也许过程充满了汗水和雪雨，但蓦然回首我发现其实我已不是一只嗷嗷待哺的小鸟，而是一直渴望搏击长空的雄鹰。有幸成为优秀团员，那么我也将继续积极参加政治理论的学习，团结同学，互帮互助，努力学习科学文化知识，做好自己的本职工作，为同学服务，做一名认真负责，全心全意为班级服务的团支部书记。
此致
敬礼！
物理与电子信息学院10级（3）班
万昆
基层党支部建设是保持党的战斗力的基础, 是整个党建工作的前沿阵地, 是执行党的路线方针政策的落脚点。党支部是否坚强有力, 在很大程度上取决于是不是有一个称职的党支部书记。随着国有煤炭企业的形势越来越严峻, 企业面临的经营管理也将日益艰难, 如何在困境中逆市而上, 这就要求党支部书记要有更高的素质。作为带头人的国有煤炭企业基层党支部书记, 其素质如何, 关系到企业改革、发展和稳定能否协调并进。因此, 在新的历史时期和面临新的形势下, 国有煤炭企业基层党支部书记应具备怎样的素质, 如何提高他们的素质, 应是党建工作一个亟待解决的课题。
1 正视目前企业党支部书记的素质问题
近年来, 通过各级党组织认真开展“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”等专题学习教育活动, 以及多种形式的培训, 并在反复的实践中, 国有煤炭企业党支部书记的素质有了不同程度提高。但也应清楚地认识到:与新形势、新任务的要求相比, 不少党支部书记仍存在能力偏低、知识面较窄、缺乏系统的党务工作知识等问题。这些问题的出现, 究其原因是多方面的, 但一个不容忽视的原因, 主要还是认识上的偏差造成的。较长时间以来, 尤其是在企业实行厂长经理负责制进程中, 企业党组织的任务由过去政企不分, 全面领导企业的工作, 转到发挥企业党组织的政治核心和保证监督作用上来, 不少人对这种新体制下加强和改进党的建设的重大举措, 误认为是削弱党在企业中的领导, 从而导致轻视或忽视基层党支部书记的素质要求。具体表现在:一是在党支部书记人选的要求上, 往往只考虑政治要素, 较少考虑文化专业知识和能力等综合要素;二是个别党支部书记认为以生产经营为中心, 党建工作打打“擦边球”“敲敲边鼓”, 少开展活动, 少占用时间就体现了服务和服从。三是有些夸大客观, 怨天忧人。有的同志总是在客观上埋怨上级领导不重视, 政工干部没地位, 抓党建工作不认真, 不在乎。四是还有些基层党支部支部书记存在着思路不清晰、工作重点不突出、创新力度不够、工作措施不具体、工作标准比较低的问题。
2 对企业党支部书记素质的要求
我们知道, 人的素质是构成人的整体各种内在因素的总和, 是人的行为的原动力。构成素质的因素有的是先天的, 但主要是后天获得的, 也就是在人的生理、心理的基础上通过不断学习和实践而逐步形成的。基层党建工作的实践, 提出了许多值得思考和总结的问题, 其中, 就国有煤炭企业党支部书记的素质而言, 笔者的看法和体会是:
2.1 必须做到思想到位
党的干部素质在不同的历史时期有着不同的要求。在新的历史时期, 作为基层党支部书记应努力践行“三严三实”, 从政治的角度看, 党支部书记必须代表党、国家和人民的根本利益;从时代的角度看, 应具备新时期企业发展所需要的知识和技能;从工作的角度看, 要具备完成本职工作的基本能力;从领导的角度看, 则要关心群众, 信任群众, 依靠群众。
2.2 必须做到认识到位
企业基层党支部书记的素质不是各个要素的孤立的、静止的组合, 而是一个动态的有机整体。党务工作的实践告诉我们, 一个政治素质低下的党支部书记, 不仅不能保证党的方针政策在企业的认真贯彻执行, 而且那里必然问题成堆, 使党的领导流于形式;一个缺乏文化知识的党支部书记, 很难在员工群、特别是在青年职工中树立威信, 从而有效地开展政治思想工作;一个没有强健体魄的党支部书记, 即使满腹经纶, 有济世之才, 也难以坚守岗位, 做好工作。所以, 素质的各要素之间是相互促进、相互影响、相互制约的, 其中某一方面要素的低下都会影响到其整体素质的优化功能。同时, 由于不同企业领导干部的素质、职工队伍的素质以及生产经营条件的差异, 因此对构成企业党支部书记素质的各要素的要求不可能有一个定量的模式。
2.3 必须做到工作到位
煤炭企业党支部书记的素质要求应比普遍党员更高。党员素质大体包含两个方面的内容:一是工人阶级政党所固有的党性;二是每个党员发挥作用所具有的主观条件, 即在政治、思想、文化、业务等方面应有的素质。企业党支部书记既是基层组织的带头人, 又是企业的主心骨, 政治上必须是一个明白人, 因此除了具备党员的一般素质外, 还应有更高的要求, 特别是在党性方面要求更高。基层党支部书记的主要任务是保证监督党和国家的各项方针政策的贯彻执行, 促进企业沿着党指引的道路前进。这就要求党支部书记既要有原则性, 敢于坚持党的方针政策, 维护党的整体利益, 又要支持厂长经理对生产的统一指挥。企业是一个经济组织, 其中心任务是生产经营, 厂长经理对生产经营统一领导和全面负责;党支部是企业的政治组织, 党支部对企业实行思想政治领导, 起保证监督作用。这就要求支部书记既要理论政策水平高, 又要党性强。可以说, 理论水平的高低, 党性的强弱, 是能否充分发挥保证监督作用的关键。其次是要有较强的组织协调能力。新时期面临许多新情况、新问题、新矛盾, 一名优秀的党支部书记必须具有团结协调的能力。企业基层党组织的任务之一, 是支持厂长经理实现任期目标和生产经营的统一指挥, 支持群众组织独立负责地开展工作。基层党支部书记必须正确处理和协调行政领导之间, 与各群众组织之间, 各部门之间以及个人之间的关系, 团结全体职工共同奋斗, 最大限度地调动和发挥员工的积极性、主动性和创造性, 提高企业的整体效益。这就要求党支部书记要有广阔的胸怀, 要有民主作风, 要密切联系群众, 要有综合管理协调的能力。再次是要有较强的影响力。影响力是一个人影响和改变他人的心理及行为的能力。企业党支部书记其工作对象主要是人, 而要做好人的工作, 最重要的是言传身教, 做到脑清、身正、心明。因此, 凡是要求党员、员工做到的自己首先必须做到, 凡是禁止党员、员工做的, 自己坚决不做, 而要做到这点, 就必须按照“三严三实”的要求, 把自己培养成践行“三严三实”重要要求的人, 才会赢得员工的信任和爱戴。
3 在新形势下提高企业党支部书记素质的思路
在积极推动煤炭企业转型升级, 促进煤炭行业健康发展的新时期, 如何提高国有煤炭企业党支部书记的素质呢?笔者认为应紧紧结合不同单位、不同党支部书记的各自特点, 采取“破除三种观念、抓好三个提高、树立三种精神”的思路开展工作, 这样提高党支部书记的素质就能取得一定成效。
3.1 要有坚定政治信念, 破除“三种观念”
党支部书记要时刻保持清醒的头脑, 坚定自己的理想和信念, 注意学习和掌握党的方针政策、企业的改革与发展战略、安全生产等中心工作内容, 丰富自己的业务和理论知识, 做到胸怀大局。一是要破除做党支部书记“吃亏”的观念, 树立起在党支部书记岗位上, 是以“自我牺牲”为前提的一种特殊义务的观念。要明确党支部书记必须以中心工作为重, 任何时候都没有“特殊权利”, 而且还要比其他党员担负更重的责任, 操更多的心, 流更多的汗, 吃更多的苦, 受更多的委屈。这才是党支部书记的岗位特点和党性所在, 也是落实好“三严三实”的基本要求。二是要破除“没有权力, 说话不硬气”的观念, 树立起要当好党员职工的领路人的观念。明确党支部书记岗位责任的义务性, 决定了自身影响力非权力性, 这种非权力性的影响是党支部书记党性原则所要求的。它通过自身素质、品质、才干表现出来的这种影响力, 在支委、党员、职工中会产生信服性、感染性与凝聚性。三是要破除思想政治工作难, 两副“担子”没法“挑”的观念, 树立起支部书记需要“角色”多重变换的观念。明确党支部书记既承担行政工作, 又承担党务工作的两重性。二者都是党的事业的组成部分, 既有统一性, 又有区别性。这需要党支部书记正确处理好所担任职务的“角色”变换, 不仅仅是日常工作如何摆放问题, 更重要的是党性原则对党支部书记岗位特性的内在要求, 无论抓行政, 还是抓党务, 都必须站在“三严三实”的高度, 自觉地履行应尽的职责。
3.2 要注重素质培养, 做到“三个提高”
(1) 提高政治素质。要把那些有一定工作经验、善于管理、政治坚定、事业心强的同志重点培养, 重点从树立坚定的共产主义信念、忠诚党的事业、履行党员职责和义务方面, 加强教育和引导, 增强其政治素质。
(2) 提高业务素质。以适应煤炭企业新形势发展的需要为目标, 注重培养“复合型”的党务工作者, 努力使其整体素质做到“长×宽×高”。 (“长”就是要在党建、思想政治工作和行政管理、生产经营上有所专长;“宽”就是要视野开阔, 知识面宽;“高”就是思想境界高、综合素质高) 。坚持政治理论、党建业务和经营管理常识、专业技术知识并举, 使党支部书记的知识面得到“扩容”。
(3) 提高文化素质。要注意在高学历和有一定的文化素养的人才中培养选拔党支部书记, 改善党支部书记队伍的知识结构, 提高党支部书记队伍的文化素质。同时大力扫除“科盲”和“网盲”, 从根本上改变多年以来促膝谈心、我说你听等朴素的经验式思想政治工作老一套的作法, 改变长期存在的“一张报、一块板、一只喇叭漫天喊”的陈旧状况。
3.3 要抓好作风建设, 树立“三种精神”
(1) 树立奉献精神。坚持“党务工作日”制度, 无论专职还是兼职党支部书记, 每周必须保证有一天的时间, 专门用来处理党务工作, 组织开展党内活动。如研究和思考党建工作, 酝酿讨论生产安全重大问题, 召开“三会一课”, 组织开展“争先创优”考评, 组织党员或职工的政治理论及业务知识的学习, 做好职工思想分析, 开展谈心走访等。通过实行“党务工作日”制度, 强化党支部书记抓党建工作的责任意识, 解决党支部书记在抓党务工作上“兼而无法顾”的矛盾, 使党支部工作在时间和内容的安排上做到了统一、规范、有序, 从而保证党支部建设制度的落实。这就需要有奉献吃苦的心理准备, 自觉抵制各种不正之风, 严格要求自己, 从而在职工群众中树立起良好的形象。
(2) 树立实干精神。党支部书记日常工作中, 要有“踏石留印”“抓铁有痕”的实干精神, 要充分发挥主观能动性, 扎扎实实, 任劳任怨, 坚持一件事情抓到底, 一项工作干到底, 说话要实实在在, 真心实意的为职工解惑释疑。通过有形的服务, 有效的引导, 真心为职工说话办事, 调动起职工的积极性, 团结和带领职工全力以赴搞好经营管理。
(3) 树立创新精神。党支部书记如何履行职责, 带领企业员工“争先创优”。一是要立“志”。要有强烈的事业心和责任感, 有一种“企业不兴我不安”的志气, “不达目的不罢休”的毅力, 以创业为荣, 超前为任, 把员工欢迎不欢迎、高兴不高兴、满意不满意作为衡量自己工作的最高准绳。二是要务“实”。深入实际、了解情况, 因地制宜出实招, 真刀真枪办实事, 狠抓落实求实效。三是要求“进”。要激流勇进, 永不言败, 与强的比, 与快的争, 向高的攀, 生命不息, 奋斗不止。
摘要：在国有煤炭企业转型升级关键期, 提高基层党支部书记素质势在必行。必须摒弃做思想政治工作难、没有权力、吃亏的观念, 必须做到思想到位、认识到位、工作到位。必须坚定政治信念, 破除“三种观念”, 注重素质培养, 做到“三个提高”;抓好作风建设, 树立“三种精神”。
科技领路人
1992年，满怀梦想的开始在县镇安石村担任农
科员兼团支部书记，在经过深入的调查和学习后，大进思索着，只有依靠科技调整产业，安石村才会有发展，村民才能致富，他先后在村委会的大小会议上反复向大家阐述科技致富和产业结构调整的重要性，过惯了靠天吃饭日子的村民认为他只是不懂事的“书呆子”在瞎起哄。
面对着诸多的不理解和压力，大进没有气馁。1993年，他第网一个引进人工食用菌种植技术，当年(来源：好范文 http:///）就获利4000元。接着，他又在自家承包地里建苗圃、盖大棚、养猪、建沼气池，科技给大进家每年带来了上万元的收益，日子也过得红红火火。村民们看到这些，心动了，左邻右舍的群众争相向大进咨询科技知识，向他学习产业发展的致富技术，而大进也毫不保留、耐心细致地把养殖技术、种植技术传授给大家。
荒山披绿衣
1998年12月，27岁的被高票选为安石办事处主任。一上任就带领村民念起了“绿色致富经”，大力发展泡核桃、桃李等林果产业和茶叶产业，准备把安石建设成为山青水秀、花果飘香的绿色经济强村。
万事开头难，从外地引进的桃李苗到安石村“安家”后出现了“水土不服”，生长缓慢，挂果率低，果实变味。为此，大进找来桃李种植技术的书籍潜心钻研，反复实验，最终嫁接出安石村的特色产品金沙李。当时由于茶叶价格不景气，使很多村民对茶叶发展失去了信心，有的村民甚至开始“退茶还耕”。通过对市场的调查和认真分析，带领村两委成员挨家挨户地做思想工作，并和大家一起研究创建了可实现茶叶和林果双增收的“茶林间种模式”。，县委、政府提出要做大做强茶产业，大力建设高优生态茶园。面对这一机遇，大进一方面到县、镇争取资金、项目；一方面他再次发动两委成员给村民们做思想工作和进行技术指导，从老茶园的改造到新茶园的种植、施肥和修剪，每一片茶园都留下他们辛勤的足迹。
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