唐山市1000名到村任职高校毕业生选聘简章

唐山市1000名到村任职高校毕业生选聘简章（共10篇）

唐山市1000名到村任职高校毕业生选聘简章 篇1

唐山市1000名到村任职高校毕业生选聘简章

按照市委组织部、市委农工委、市人事局、市财政局、市民政局《关于选聘1000名高校毕业生到村任职的实施方案》有关精神，依据公开、公平、公正、竞争、择优原则，制定本选聘简章。

一、选聘数量和名额分配

遵化市123名、迁安市115名、迁西县63名、玉田县80名、滦县107名、滦南县132名、乐亭县104名、唐海县26名、丰润区97名、丰南区108名、古冶区21名、开平区11名、芦台开发区5名、汉沽管理区4名、高新产业园区2名、南堡开发区2名。

二、选聘对象

在我市参加过2008年全省选聘到村任职高校毕业生笔试，未被录取（录取名单以市委组织部在媒体发布的公告为准），且笔试成绩在45.2分以上的人员。

三、选聘方法和程序

1、定向报名（8月23日-27日）。符合报名条件的人员可到唐山人才网（）下载并填写定向报名登记表（一式三份），8月27日 前本人持报名登记表、身份证（原件及复印件）、准考证（原件及复印件）、近期2寸彩色照片（4张）按选聘去向到相关县（市）区、开发区（管理区、园区）指定的报名地点现场报名,每人可报3个县（市）区或开发区（管理区、园区）志愿。考生必须到第一志愿所在县（市）区或开发区（管理区、园区）现场报名。报名不收取报名费。

2、选聘去向调剂（8月28日-29日）由市委组织部依据各县（市）区招录计划和考生填报志愿情况由高分到低分依次进行考生去向调剂，确定各县（市）区拟选聘人员。

3、组织考察、体检（8月30日9月11日）。由市委组织部通过新闻媒体对拟聘用人选进行公示，公示时间为7天。

5、聘用（9月15日 前）。市委组织部根据公示情况确定聘用人员，通知县（市）区委组织部与聘用人员签订聘用合同。

6、岗前培训（9月20日 前）。各县（市）区委组织部分别对聘用人员进行集中培训。9月25日 前选聘人员驻村开展工作。

四、任职方向

选聘人员是正式党员的，任村党组织副书记；预备党员或非中共党员的任村主任助理。

五、待遇和保障政策

选聘1000名到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。

1、高校毕业生任职期间比照所在县（市）区全额事业单位同等条件人员工资标准给予生活补贴，为其缴纳医疗、养老、意外伤害保险，年终考核称职以上的，享受村班子副职绩效奖励工资。上述所需经费由所在县（市）区财政统一支付。

2、选聘到村任职高校毕业生，由所在县（市）区人才服务机构提供免费人事代理服务，户口按本人意愿，可迁移到委托人事代理的人才服务机构，也可迁移到工作地区或原户籍所在地。

3、选聘到村任职的高校毕业生将优先作为今后补充机关和事业单位缺编干部的重要来源。市、县、乡机关在编制内招录公务员，要拿出不低于1/3的岗位录用到村任职期满、考核称职以上、符合岗位条件要求的大学毕业生；全市各级事业单位在编制内公开招聘工作人员时，到村任职期满、考核称职以上的大学毕业生报考按照总分10％的比例给予加分；连续三年考核优秀，符合乡镇领导干部任职条件的到村任职大学毕业生可选任到乡镇领导岗位。被党政机关或事业单位正式录用（聘用）后，在村工作时间可计算工龄、社会保险缴纳年限。

4、积极鼓励支持选聘到村任职高校毕业生，根据本地产业特点自主创业。对自主创业的到村任职高校毕业生，由市县两级在工商、税务、小额贷款等方面给予政策扶持。

六、管理及服务

1、选聘干部原则上到村任职时间为3年；任期结束，考核合格的，可根据工作需要和本人意愿续签聘用合同。期间，有正当理由不能继续在村工作的，可向所在县（市）区委组织部提出辞职申请，由县（市）区委组织部根据情况给予批准，解除聘用合同。

2、选聘干部到村任职后，纳入当地乡镇的村级干部管理序列，实行属地管理，党组织关系转移到所驻村。

3、乡镇党委、政府负责安排选聘到村任职高校毕业生的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。到村任职的高校毕业生一律安排在村内住宿。

4、选聘到村任职的高校毕业生任职期间必须在村内工作，乡镇以上机关和其他单位均不得借调使用。

七、纪律监督

严肃纪律，秉公办事，自觉接受社会监督，不弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0315-2801197（唐山市委组织部举报电话）。

本《简章》由市委组织部负责解释。咨询电话：0315-2801197、0315-2802934。

附：

1、《各县（市）区报名地点和联系方式》

2、《唐山市选聘到村任职高校毕业生定向报名表》

中共唐山市委组织部

唐山市1000名到村任职高校毕业生选聘简章 篇2

4月16日下午, 山西省委召开全省选聘优秀高校毕业生到村、社区任职工作会议, 对全省2009年选聘工作进行全面安排部署。省委常委任泽民出席会议并作重要讲话。

2009年是山西省选聘优秀高校毕业生到村任职的第四年。今年, 山西省将在前三年的基础上选聘9030名优秀高校毕业生到村任职, 届时, 该省将实现“一村一社区配备一名高校毕业生”的目标。选聘工作继续采取“省定规划、市里选拔、市 (县、区) 付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式, 按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、进行公示、集中体检、研究确定、培训上岗等程序进行组织, 选聘对象为具有国家承认的大专以上学历的毕业生, 重点是应届毕业和毕业一至两年的大学生、研究生。 (山西省高校毕业生就业指导中心)

在选聘高校毕业生到村任职 篇3

工作会议上的讲话

王 国 生（2008年5月7日）

今天，省委省政府召开选聘高校毕业生到村任职工作会议，主要是贯彻落实中央的重要战略决策，安排部署我省选聘高校毕业生到村任职工作，鼓励高校毕业生响应党的号召，到新农村建设第一线干事创业、成长成才。

江苏是选聘高校毕业生到村任职工作开展比较早的省份。从1995年起，我省一些市、县就开始进行选聘优秀大学毕业生到村工作的探索，目前不少已成长为建设社会主义新农村的领导骨干。为了进一步探索路子，积累经验，去年，省委省政府又决定实施“双千”工程，即选派千名大学生到一千个经济薄弱村任职。各级党组织坚持择优选聘，跟踪管理，在教育培养、激励保障、─ 1 ─ 大胆使用等方面都取得了新的突破，着力形成党政后备人才培养链，既有效地促进了高校毕业生的健康成长，也有力地推动了新形势下的党的基层组织建设，产生了良好的社会反响。这批大学生进村工作短短10个月，已经为农村工作带去了新气象。实践表明：一方面，农村需要大学生。在各级党委政府的关心帮助下，到村任职大学生积极发挥自身优势，用所学知识为基层办实事，在建设新农村的实践中作出自己的贡献。广大农村基层干部和群众在与他们的朝夕相处中，获得了知识信息，开阔了心胸眼界，感染了朝气活力。另一方面，大学生需要到农村去。到村任职大学生克服了工作、生活中的种种困难，在农村经济社会发展的第一线摸爬滚打，在处理基层复杂矛盾和问题的过程中经受考验，在服务农民群众的实践中汲取营养，培养了能力素质，锻炼了意志品质。去年选聘的到村任职大学生中，已有7人当选村党组织书记、231人担任副书记，113人当选村委会主任或副主任，13人当选县级以上人大代表或政协委员。今天，部分到村任职大学生代表和在宁应届高校毕业生代表也参加了会议，借此机会，我代表省委省政府，向在座的各位并通过你们，向奉献在新农村建设第一线以─ 2 ─ 及志愿到农村去的大学生们表示亲切的慰问！

一、树立长远眼光，把选聘高校毕业生到村任职作为一项战略性举措

选聘高校毕业生到村任职，是贯彻党的十七大精神、深入落实科学发展观的一项重要举措，对于加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的影响。胡锦涛总书记指出，“此事具有长远战略意义”。习近平同志、李源潮同志也多次作出批示，要求认真研究、抓紧制订有关政策和实施意见。前不久，中央作出了5年选聘10万名大学生到农村任职的战略决策。省委、省政府高度重视，省委书记梁保华同志作出重要批示，从2008年起，我省每年选派1600名大学生到村任职，连续选聘5年。省长罗志军同志也对做好选聘高校毕业生到村任职工作提出明确要求，在编制和财政补贴等方面予以政策支持。我们要认真学习贯彻中央和省委的指示精神，充分认识选聘高校毕业生到村任职的重大意义，切实增强做好这项工作的责任感和使命感。

首先，选聘高校毕业生到村任职，是为新农村建设提供人才和智力支持的重要举措。推动科学发展、建设美好

─ 3 ─ 江苏，难点在农村，关键在人才。近年来，江苏农村逐渐呈现出农业产业化、农村社区化、城乡一体化的发展趋势，农村信息化建设也取得较大进展，已基本实现农村远程教育网络村村通。农村经济社会发展的新态势，特别是建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的新要求，迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。有组织、有计划地选聘高校毕业生到村任职，引导大学生面向基层和农村就业，鼓励他们到新农村建设主战场施展才干、建功立业，并通过他们把先进理念、现代知识和科学文化辐射到基层，传播给广大农民群众，顺应了社会发展的要求，抓住了新农村建设的关键，可以有效缓解农村人才紧缺状况，增添农村发展的内生活力，加快社会主义新农村建设步伐。

其次，选聘高校毕业生到村任职，是为建设高素质干部队伍提供源头活水的长远大计。胡锦涛总书记强调指出：“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼，特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。这已经成为一种规律性现象。”目前，不少年轻干部直接从校门到机关门，缺乏基层锻炼和艰苦环境磨炼，难以具备全面的领导素质；而一些从基层成长─ 4 ─ 起来的干部，由于缺乏现代科学文化知识的系统学习，也不利于他们走上更高层次的领导岗位。选聘高校毕业生到村任职，一个十分重要的战略思想，就是要按照干部成长规律，从最基层抓起，从源头上优化党政干部素质和结构，在基层一线和艰苦复杂环境中培养优秀后备力量，为传承党的事业培育合格接班人，努力形成人才到基层锻炼、干部从基层选拔的党政干部培养链。

第三，选聘高校毕业生到村任职，是为加强农村基层组织建设增添活力的有效途径。建设社会主义新农村，必须充分发挥农村基层党组织的领导核心作用。近年来，省委以先进性教育活动为动力，以“强基工程”为抓手，深入开展“乡村学华西、农村基层干部学吴仁宝”活动，大力加强“双强”型村干部队伍建设，着力提高农村基层党员干部“双带”能力，增强了基层党组织的创造力凝聚力战斗力，有力地推进了农村改革的深化、经济的发展和社会的进步。但我们也清醒地看到，还有相当一部分村级组织不能适应新农村建设的要求，不同程度地存在着班子结构不合理、素质不适应等问题。对此，一方面要抓好现有干部的培训提高，省委已经决定，从今年7月份起，依托高校对全省4万多名乡镇、村主要负责人和社区党组织书

─ 5 ─ 记进行新一轮培训，着力提高他们领导科学发展、做好群众工作和依法办事的能力。另一方面，就是要通过选派大学生到村任职，扩大选人视野，拓宽用人渠道，着力解决农村基层组织建设后继乏人的问题，进一步优化村级领导班子年龄、文化和知识结构，不断提升村干部队伍整体素质和能力，使党在农村的执政基础更加巩固。

二、严格标准程序，把有志于新农村建设的优秀大学生精心挑选出来

选聘高校毕业生到村任职，社会关注，群众期待，大学生热情也很高。今年选聘人数比去年多了一半，工作量增加了，但标准要求不能降低。各地各部门各高校要精心组织、通力合作，在总结去年经验的基础上，进一步完善方法程序，确保把优秀人才选出来、派下去。

一要坚持自愿原则。只有自愿到农村去的优秀大学生，才能留得住、干得好。要做好深入细致的宣传发动工作，深入班级、深入学生宿舍，面对面地向大学生宣传这项工作的重要意义，宣传中央的方针政策和省里出台的各种激励和保障措施，引导和鼓励优秀大学生积极响应党的号召，自愿报名应聘。

二要把握选聘条件。这次选聘主要面向30岁以下，─ 6 ─ 应届全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。从去年选聘大学生到村任职的情况看，一般来讲，综合素质比较好的大学生主动性、相容性、适应能力比较强，能较快地进入角色、打开工作局面。因此，今年要严格把握选聘大学生到村任职的基本条件和素质标准，确保把那些思想政治觉悟高、综合素质好、学习成绩优良、品行作风端正的优秀大学毕业生选聘到农村基层。要采取针对性措施，力争从重点大学多选拔一些品学兼优的大学生到村任职。

三要严格选拔程序。坚持公开公平竞争择优，切实把好报名推荐关、资格审查关、面试考察关，让整个选聘工作在阳光下运行。要把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时向社会公布，接受社会的监督。要认真组织面试和考察，通过多种方式考察应聘大学生的德才素质，掌握他们的政治表现、学习成绩、组织能力、纪律观念、身体状况等方面的情况，做到公开竞争、综合比较、好中选优。

四要落实保障措施。农村条件比较艰苦，选聘大学生到村任职，既要做好思想政治工作，又要落实激励保障政

─ 7 ─ 策。省委省政府专门下发文件，对到村任职大学生在人员编制、工资待遇、安家补助、户口管理、助学贷款偿还等方面，出台了一系列激励保障政策。各地各有关部门要认真落实、确保兑现，并结合实际研究制定相关的配套政策，及时研究解决工作中遇到的新情况新问题，充分调动大学生到村工作的积极性。

三、加强培养管理，为到村任职大学生干事创业营造良好环境

做好选聘大学生到村任职工作，事关全局，事关长远。各级党委、政府要把选聘大学生到村任职工作摆上重要位置，主要负责同志亲自过问，明确分管同志具体抓。各有关部门和高校都要从大局出发，既各司其职，又加强协作，形成推进工作的合力。要在集中做好选拔工作的基础上，加强对到村任职大学生的管理和培养，建立健全促进到村任职大学生健康成长的长效机制，为他们干事创业、服务基层、奉献社会创造良好环境，确保大学生下得去、用得上、干得好。

一要抓好岗前培训，落实帮带措施。现在的大学生多数是从家门到校门，缺乏对农村情况的深入了解，即使在农村长大的孩子，很多也没有参加农村生产劳动的经历。─ 8 ─ 抓好上岗培训，是做好选聘大学生到村任职工作的重要一环。这批集中选聘的大学生进村任职前，各地组织人事部门要组织好岗前培训，通过理论学习、现场教学、经验传授等方式，帮助他们学习和把握新农村建设的目标要求，学习做好新时期农村工作和群众工作的有效方法。到村工作后，要建立正常的“传帮带”制度，明确所在村党组织书记、村委会主任或其他熟悉农村工作的优秀基层干部，实行一对一帮助指导，手把手传授经验，使他们尽快融入农民群众、适应农村工作。今后还要定期组织他们到党校、行政学院培训，到华西等新农村建设示范基地参观考察，到县乡机关部门挂职学习，帮助他们全面提高能力素质。

二要多压担子，提供干事创业舞台。让大学生扎根农村，不仅要靠适当的待遇留人，更要以事业激励人。对到村任职的大学生，要多压担子、多交任务，把他们安排到最能发挥作用的岗位，让他们积极参与科技与信息推广、农村社会事业管理、村镇规划建设、项目招商引资、法律法规宣传等方面的工作。同时，还要根据他们的专业特长，结合所在村的实际，及时提供科技成果转化项目和致富信息，并在政策咨询、技术培训、资金扶持、市场开拓等方面提供指导帮助，支持他们大胆创业，为他们更好地用所

─ 9 ─ 学知识开展工作、发挥作用创造条件。今后村“两委”换届时，对实绩明显、群众公认的大学生，要动员和鼓励他们积极参与“两推一选”、“公推直选”，及时将他们推上村主要领导岗位，为他们干事创业、健康成长开辟“绿色通道”。

三要加强跟踪管理，做好服务工作。大学生到村任职后，必然会遇到一些实际困难和问题。各级党委、政府和有关部门要加强管理和服务，特别是要落实好县乡党委的领导责任和直接责任，建立县乡领导干部结对联系制度，定期走访了解到村任职大学生的思想、工作、生活情况，征询他们的意见和建议，及时帮助他们解决实际困难、解除后顾之忧。建立健全到村任职大学生管理制度，健全考核办法，建立业绩档案，实行制度化、规范化、信息化管理。探索建立到村任职大学生学习交流机制，引导他们相互学习借鉴，促进共同进步。采取有力措施，安排好到村工作大学生的衣食住行，确保驻村大学生特别是女学生的安全。县（市、区）委组织部和当地派出所要向驻村大学生提供“热线电话”，随时解决大学生下村后遇到的特殊问题。到村任职大学生的母校，要关心学生在村工作情况，在技术、信息、培训等方面给予支持和帮助。

─ 10 ─ 四要加强典型宣传，营造良好氛围。去年以来，在各级党委政府的关心培养下，各地涌现出一批到村任职大学生的先进典型。他们有的已走上村主要领导岗位，有的出色完成分管工作受到上级的表彰，有的在干事创业方面已初有所成，更多的是在自己的岗位上默默无闻地奉献才智、服务群众。对这些优秀大学生的事迹，要加大宣传力度，让全社会了解他们的作为和价值，更多地关心、参与、支持这项工作。对各地各部门在培养管理到村任职大学生方面的一些好做法、好经验，也要在认真总结的基础上宣传推广，不断提高整体工作水平和成效。

同志们，选聘高校毕业生到村任职，是一项功在当前、利在长远的战略性举措。我们一定要从保证党的事业后继有人的战略高度，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，齐心协力、坚持不懈地把选聘高校毕业生到村任职工作抓紧抓好，为建设高素质干部队伍，在科学发展道路上加快推进“两个率先”，努力把江苏的明天建设得更加美好，为全面建设更高水平的小康社会提供坚强的组织保证和人才支持。

唐山市1000名到村任职高校毕业生选聘简章 篇4

为切实加强我县农村基层组织建设，鼓励高校毕业生到农村基层经受锻炼、增长才干，我县公开招聘大学生到村担任村党支部书记（村委会主任）助理20名。

2012年是我县实行高校毕业生到村任职的第一年。我局作为本县重要的人事部门之一，负责着全县人力资源和社会保障工作，在选聘高校毕业生到村任职工作上有着义不容辞的责任，为切实做好此项工作，在上级县委组织部的领导下，我局公务员管理股积极响应上级的号召，依法依规办实事，并于11月21日与县委组织部联合发文《广宁县2012年选聘高校毕业生到村任职公告》。截至目前，已完成报名及审批工作，共有63名大学生参加笔试，高校毕业生到村任职笔试将定于本月9日上午09：00—10：30在广宁县委党校一楼大课室进行。

唐山市1000名到村任职高校毕业生选聘简章 篇5

云组通（2008）47号

选聘高校毕业生到村任职，从源头上抓好干部队伍建设，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，是从根本上解决党政干部队伍来源单

一、经历单一问题的重要举措；是改善农村基层干部队伍结构，加强农村基层组织建设，巩固党在农村执政基础的重要举措；是引导大学生转变就业观念，到农村基层建功立业，加快推进社会主义新农村建设，夺取全面建设小康社会新胜利的重要举措。根据《中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》（组通字〔2008〕18号）精神，结合云南实际，制定如下实施意见：

一、目标任务

选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始，计划用5年时间，选聘1.3万名左右的大学生，实现全省村村都有一名大学生的目标。2008年全省选聘2000名，今后每年的选聘指标另行下达。

二、对象条件

1、选聘对象：年龄30岁以下全日制普通高校大专以上学历的应届和往届毕业生。中共党员（含预备党员）、研究生、优秀团干部、优秀学生干部、人口较少民族的毕业生以及自愿回原籍的高校毕业生优先选聘；参加教育、财政、人事、共青团等部门组织到农村基层服务本人自愿的高校毕业生，以及各州市此前已经选聘到村任职的高校毕业生，可作为选聘对象。

2、选聘条件：（1）思想政治素质好，志愿到农村基层工作。（2）组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳。（3）具备一定的组织协调能力。（4）学习成绩良好，身体健康。

三、方法步骤

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布公告、个人报名、统一考试、择优聘用、培训上岗的办法进行。

1、发布公告。由省委组织部、省委高校工委、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅等部门联合发布公告，通过各种媒体，向省内外公告选聘高校毕业生到村任职工作的对象条件、选聘名额、工作性质、政策待遇及有关规定等。

2、宣传动员。在高校毕业生中广泛开展到村任职工作宣传教育活动，引导高校毕业生树立到基层和艰苦地区锻炼成长、服务社会、建功立业的思想，切实把优秀高校毕业生选聘到村任职。

3、自愿报名。采取网络报名的方式，省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室设置报名网站，符合选聘条件的对象，根据各地拟聘岗位及名额在网站报名。

4、统一考试。由省委组织部、省人事厅统一组织考试，在各州市分别设立考场，考生到所报考州市参加考试。

5、考察聘用。各州市对笔试成绩合格者，进行面试、考察、体检、公示，确定拟聘人员，签订聘用合同。生源不足的州市，由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室在全省范围内组织调剂，在本人自愿的前提下，由有关州市按程序聘用。

6、培训上岗。由各州市负责对选聘人员进行上岗培训，主要内容是农村工作的基本知识和有关政策法规，或组织到本地先进村进行短期考察见习，使选聘人员尽快熟悉掌握农村工作的基本方法。

四、任职和管理

1、任职。选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，可安排担任村委会主任助理等职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记等职务。经过一段时间的实际工作，被大多数党员和群众认可并符合相关规定的，通过推荐可参加选举担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任。

2、管理。（1）选聘人员实行聘用合同制管理，由县级组织人事部门与选聘人员签订聘用合同，工作管理及考核按聘用合同有关规定进行，乡镇党委、政府负责日常管理。（2）人事档案管理、社会保险、工龄职称等由县级人事部门所属人才服务机构负责，党团关系转至所在村。（3）选聘人员聘用期间必须在村工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

（4）选聘人员聘用期为3年，期满后，经双向选择，可继续聘任，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，引导和鼓励其自主创业或自主择业。选聘人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。

五、政策保障

（一）聘用人员享受以下政策待遇

1、选聘到村任职的高校毕业生，给予人均每年1.5万元的补贴，用于发放工作生活补贴以及参加养老社会保险，购买医疗、人身意外伤害保险，工作生活补贴按月发放。此外，按每人2000元发放一次性安置费。

2、从2010年起，县乡两级党政机关和事业单位在每年考录公务员及工作人员时，主要面向任职期满2年以上并经考核合格的选聘人员考录；省、州市党政机关和事业单位在考录公务员及工作人员时，拿出一定的比例面向任职期满2年以上并经考核合格的选聘人员。

3、在村任职2年后，报考我省党政机关公务员和事业单位工作人员的，除享受适当放宽报名条件等限制以外，任职满2年并经考核合格的笔试成绩加3分，满3年及以上的加5分，其中，受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县，任职满2年并经考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上的加10分；被评为县级先进个人的另加3分，州市级先进的另加6分，省部级以上先进的另加9分，多次评为先进的按最高分值计算；同等条件下优先

录用。报考省属院校研究生的，任职满2年并经考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上的加10分，同等条件下优先录取。

4、在村任职2年后，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，直接转正定级，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同条件人员确定工资。

5、聘用人员在聘用期满后未续聘的，2年内继续享受第2、3、4条政策。

6、受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县，且聘期考核合格的，享受云办发〔2006〕11号文件（《关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的实施意见》）规定的国家助学贷款代偿政策。

7、在村任职期间，选聘人员的户口原则上转至所在县人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地，聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户，也可转回大学毕业前的户籍所在地。

（二）财政补贴

选聘到村任职高校毕业生的补贴资金，由中央财政和省、州、县三级财政共同承担。中央和省级财政补贴按六类县区给予拨付。一类县区（45个县）按人均补助0.5万元，二类县区（59个县）按人均补助0.6万元，三类县区（20个县）按人均补助0.8万元，四类县区（3个县）按人均补助1万元，五类县区（1个县）按人均补助1.2万元拨付，不足部分由各地财政配套解决；六类县区（1个县）按人均补助1.5万元拨付。每人2000元的一次性安置费由中央和省财政支付。中央和省级财政补贴资金通过财政部门专项下拨各地。

六、组织领导

选聘高校毕业生到村任职，涉及到党政干部培养、农村经济社会发展、高校毕业生就业等重要工作，是一项创新性的系统工程，各级党委、政府要高度重视，切实加强领导。

1、成立机构。省州县三级要成立领导小组。领导小组由组织、纪委、宣传、农办、教育、公安、民政、财政、人事、劳动和社会保障、农业、扶贫、共青团等部门组成。各级领导小组下设办公室，人员从领导小组成员单位抽调。

2、明确职责。按“组织牵头、人事承办、纪检监督、财政保障、各方配合”的方式组织实施。各州市县委组织部门负责牵头抓总；各级人事部门负责具体实施；各级财政部门要及时安排选聘工作专项经费，及时发放到村任职高校毕业生的补贴；各级劳动保障部门和各级人才服务机构要做好选聘人员的社会保险、人事代理等各项服务工作；各级纪检部门做好选聘工作的监督；省委高校工委和各高校党组织负责做好调查摸底、统计以及宣传动员等工作；各相关部门要积极配合，抓好各项保障政策的落实；乡村两级要为到村任职高校毕业生开展工作创造良好条件。

3、营造氛围。高校及各州市就业主管部门要积极配合，采取有力措施，做好高校毕业生的思想政治和政策宣传工作，动员他们到基层建功立业。宣传部门要指导各级新闻媒体，对选派的相关政策及以往到基层工作的高校毕业生先进典型进行宣传报道，为选聘工作营造良好的舆论氛围。

唐山市1000名到村任职高校毕业生选聘简章 篇6

根据中央组织部等部门《关于印发〈关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见〉的通知》（组通字[2009]21号）和省委组织部等部门《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作实施意见（试行）>的通知》（鲁组通字[2009]18号）精神和有关要求，现将我省2010年选聘高校毕业生到村任职工作有关事项公告如下：

一、选聘数量和名额分配

2010年全省共选聘到村任职高校毕业生2633名，其中：

济南市100名，青岛市100名，淄博市170名，枣庄市320名，东营市50名，烟台市92名，潍坊市631名，济宁市257名，泰安市170名，威海市109名，日照市47名，莱芜市60名，德州市172名，聊城市170名，菏泽市185名。临沂市、滨州市今年不选聘。

二、选聘对象及条件

选聘对象为30岁以下（1980年5月31日以后出生）、山东生源或具有山东常住户口、全日制普通高校本科以上学历毕业生（定向培养、委托培养生除外），重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员、担任过学生干部的优秀高校毕业生也可选聘。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；（3）自愿到农村基层工作；（4）身体健康。

参加我省“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满和各地自行选聘到村任职的高校毕业生，考核称职，符合上述年龄、学历条件，经县级主管部门（单位）推荐，可以参加选聘。

有下列情形之一的，不得参加选聘：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；（3）曾被开除公职或在大学期间被学校给予纪律处分的；（4）不能在规定学制内获得相应学历、学位证书的；（5）2008年、2009年省委组织部组织选聘录用的到村任职高校毕业生；（6）影响选聘的其他情况。

各市在本《公告》规定的基础上，制定选聘工作《补充规定》。报名时请认真阅读各市《补充规定》，按照各市确定的具体要求和条件报名。

三、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

1、个人报名（5月28日9：00—6月3日17：00）。采取网上报名方式进行。符合选聘条件的高校毕业生，登录山东高校毕业生就业信息网（http:///，以下简称“报名网站”）,如实填写、提交相关个人信息资料，上传电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式,20kb以下）。不收取报名费。

2、资格审查（5月28日—6月4日）。各市根据报考人员提交的信息资料，进行资格初审。考生的报名信息一经资格初审通过，不能更改。资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现不符合选聘条件的，随时取消选聘资格。

3、网上报名确认（6月5日9：00—6月8日17：00）。通过资格初审的考生，登录报名网站进行报名确认，过时未进行报名确认的，视作报名无效。

6月10日9：00开始，考生登录报名网站下载打印准考证（考试时间、地点以及考场安排等事项见准考证）。同时可下载打印《2010年选聘高校毕业生到村任职报名表》（一式二份，A4纸）。

4、笔试（6月13日上午9：00—12：00）。笔试科目为综合知识，主要考查考生从事农村工

作应具备的基本素质、分析能力和实践能力等。全省统一命题，在各市分别设置考点。考生参加笔试时，必须同时携带本人身份证和准考证。

根据考生报考志愿和笔试成绩，各市按照规定的进入面试人员比例，从高分到低分确定参加面试人员。

6月20日，在报名网站公布笔试成绩和参加面试人员名单，同时公布面试的时间、地点等事项。

5、面试（6月25日—27日）。采取结构化面试方式进行，由各市统一组织。进入面试的考生，必须同时携带本人身份证、笔试准考证和《2010年选聘高校毕业生到村任职报名表》等有关材料，按照所报考市的要求进行面试和资格审查。

按照笔试、面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。各市根据规定的进入体检人员比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检时间、地点由各市另行通知。请考生注意查看报名网站和面试考场的相关信息。

6、体检。安排在面试后进行，由各市自行组织。体检标准由各市参照公务员录用体检的有关规定确定。

7、考察。由各市根据实际情况，采取适当方式对体检合格人员进行考察。

8、公示（7月5日—9日）。凡考察合格的，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，在报名网站公示。

9、聘用。7月12日前，各市根据公示情况，确定聘用人员，在报名网站公布，并通知到本人。7月底前，各市统一办理聘用手续。聘用人员在规定时间内无正当理由不办理聘用手续的，视为主动放弃应聘；出现的空缺名额，从考察合格人员中按综合成绩高低一次性递补，并在报名网站公示。

选聘工作请纪检、监察部门全程参与，同时聘请部分党代表、人大代表、政协委员、新闻记者监督。

四、选聘任职

按照有利于管理服务、有利于开展工作、有利于培养锻炼的原则，根据聘用人员特点和所学专业，合理安排任职村和工作岗位。重点派往有一定工作基础、班子坚强、村风民风较好的村。自愿回原籍所在县（乡镇、村）任职的，优先安排。

聘用人员是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可按照有关程序担任村党组织书记、副书记等职务。

五、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇：

1、比照本地乡镇机关直接从高校毕业生中新录用的同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中在建立了补充性医疗保险制度的地方，应在参加基本医疗保险的基础上，办理补充性的医疗保险。

3、符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。具体代偿办法按省里的有关规定执行。

4、在村任职2年以上，考核称职，具备当选调生报考条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

5、在村任职2年后，考核称职，3年内报考我省县级及以上机关公务员的，笔试成绩加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试成绩加8分；参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

6、在村任职2年后，考核称职，3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

7、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职并按规定缴纳基本养老保险的年限可计算工龄，在村任职期间参保的社会保险缴费年限前后合并计算。

8、到经济欠发达县的村任职的，户口可留在现户籍所在地，也可根据本人意愿迁往工作地。

六、管理服务

1、聘用人员为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。正式履职前，县级组织部门或人力资源和社会保障部门与聘用人员签订聘任合同。其人事档案由县级组织部门管理或县级人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

2、聘用人员考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门、团委负责，乡镇党委具体组织实施；日常管理、联系、服务等工作由乡镇党委、团委和村党组织负责。

3、聘用人员在村工作期限原则上为3年。工作期满后，经考核称职、本人自愿，选聘单位同意，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。

4、乡镇党委、政府负责安排聘用人员食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。

5、聘用人员聘用期间必须在村里工作，乡镇及以上机关、其他单位均不得借调使用。

6、聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人员，不再享受有关政策待遇。

本《公告》由省委组织部负责解释。

中共山东省委组织部

山东省人力资源和社会保障厅

2010年5月21日

2010年选聘高校毕业生到村任职报考说明

一、关于报考的资格条件

1、高校范围。全日制普通高校以教育部公布的《全国普通本科高校名单》为准（具体登录教育部网站查询），包括军事院校（地方生），不包括独立学院、中外合作办学项目、网络学院、科研院所、成人高校、民办高校和国家不承认学历的海外高校等。

2、毕业生范围。不包括委培生（山东省政府委培生除外）、定向生、高职生等。海外高校毕业生报考的，应具有国定承认的相应学制的学历、学位证书。

高校范围和毕业生范围适用于“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和各地自行选聘到村任职的高校毕业生。

3、户籍。山东生源或具有山东常住户口，包括三种情况：一是山东生源的省外高校毕业生；二是省内高校的应届毕业生；三是往届高校毕业生中户籍现在山东的人员。

4、学生干部。担任学生干部情况，填写大学以上阶段的任职情况，担任多个职务的，填写不超过2个。

为保证填写规范，请按照以下学生干部基本名录填写：班长、副班长，班生活委员、学习委员、卫生委员、体育委员、纪律委员等；班团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等；院系团总支学生组织委员、宣传委员等；校（院系）学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、卫生部（副）部长、学习部（副）部长、自律部（副）部长、劳动部（副）部长；党支部书记、副书记、委员等。未列入本名录的，可填写规范的名称。

学生干部不包括：第二课堂中心主任、心理咨询室主任、记者团团长、主席团成员、各类协

会、研究小组、学习小组、党小组等组织负责人及成员。

任职时间须连续满1年以上（寒暑假计算在内）。

二、关于报名和资格初审

1、山东高校毕业生就业信息网注册用户，凭用户名、密码登录后进入报名系统。非注册用户，先进行注册后再登录进入报名系统。

2、报考人员在网上报名前，要认真阅读《选聘公告》、《报考说明》和报考市《补充规定》，按照《2010年选聘高校毕业生到村任职网上报名填写说明》（见报名系统首页）的要求填写报名信息。

3、省内高校毕业生中的山东高校毕业生就业信息网注册用户，凭用户名、密码登录报名系统后，系统将根据数据库中的信息自动填写出生年月、毕业院校、学历三个栏目（不可更改）。个人实际情况与系统信息不符的，请与所在高校毕业生就业主管部门联系，或拔打咨询电话与技术人员联系。

4、考生报名信息提交成功后，各市工作人员及时对报名信息进行审核，并回复审核意见。待审核期间，考生可随时撤销或更改报名信息。

5、报考人员可及时上网查询审核情况。对审核意见有异议的，请与报考市联系。

三、关于网上报名确认

1、通过资格初审的考生，要按时进行网上报名确认。确认参加笔试后，按照《选聘公告》规定的时间下载、打印笔试准考证。

2、《2010年选聘高校毕业生到村任职报名表》由系统根据考生填写的报名信息自动生成，用于进入面试人员的资格审查。考生根据个人情况，可自行确定下载打印时间，按要求到有关部门加盖印章并妥善保存。面试前，交面试工作人员。

四、遗失身份证的处理办法

身份证遗失的，须提交公安机关出具的证明（打印版）原件及复印件。

五、面试资格审查须提交的材料

面试资格审查时，考生除按照要求携带身份证原件、笔试准考证原件和《2010年选聘高校毕业生到村任职报名表》（一式二份）外，往届毕业生须携带学历、学位证书原件，有工作单位的须出具单位同意报考介绍信；海外高校毕业生，需携带教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件和有关驻外使馆提供的海外留学经历证明原件。

2010年5月21日

济宁市2010年选聘工作补充规定

根据《山东省2010年选聘高校毕业生到村任职公告》精神，结合我市实际，现就2010年选聘高校毕业生到村任职工作有关问题补充规定如下：

一、选聘数量及名额分配

全市共选聘到村任职高校毕业生257名。其中市中区10名，兖州市30名，曲阜市50名，泗水县20名，邹城市40名，鱼台县12名，金乡县15名，嘉祥县30名，汶上县15名，梁山县30名，济宁高新区5名。报名时不具体到县（市、区）。

二、选聘条件

选聘条件与《山东省2010年选聘高校毕业生到村任职公告》的规定一致，专业不限。

三、参加面试、体检人选比例

唐山市1000名到村任职高校毕业生选聘简章 篇7

2012年新余市选聘高校毕业生到村任职拟选聘人员名单公示

（江西中公教育友情提供、更多资料信息请点击登录）2012年新余市选聘高校毕业生到村任职工作目前基本结束，经过报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序，我市拟选聘李思卿等70人为“新余市2012年大学生村官”。根据江西省选聘高校毕业生到村任职工作有关规定和要求，现予公示。

具体名单如下(排名不分先后)：

李思卿、张燕、傅骏、张汀茜、邱正、龚桂菊、胡姮、宋欢欢、敖虹静、简丽萍、张帆、黄雪莹、符倩、彭涵、钟诚志、黎洪勇、周琼、江安庆、龚心如、袁璐伊、胡小东、赖雪红、钟政廷、张翔、张龙、陈峤、易琼、李建明、廖欢、何慧、龚文娟、钟文琴、傅婉玲、何康、陈琦、章瑶、李莉、冯成杰、张一童、何莎、刘垒、邹文静、廖群、姜茜、周好元、敖昆、沈琴、姚琦、陈淳、谭悦梦、邱莉、晏仁晶、蒋晓凤、胡珊、王剑文、郭小梅、欧阳凤、项璐、谭伟、钟翀之、宋聃、万梁、傅楠笙、林扬、晏小莉、钟璐、刘晔、傅侠、刘茜、郭周云

对以上名单，广大群众如有意见请于5日内(8月24日—28日)向我们反映。

联系电话：6448702

中共新余市委组织部

新余市人力资源和社会保障局

2012年8月24日

唐山市1000名到村任职高校毕业生选聘简章 篇8

中央新疆工作座谈会召开，新疆进入了大建设、大开放、大发展的新时期新阶段。中共中央国务院印发的《关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见》，把选聘高校毕业生到村任职工作作为吸引和培养各类人才的一个重要举措，中央增加新疆补助名额。为做好自治区2010年选聘高校毕业生到村任职工作，参照《自治区2008年选聘高校毕业生到村任职实施细则》，经新疆自治区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组研究，现将选聘工作有关事宜公告如下：

一、选聘原则

（1）德才兼备、以德为先。（2）注重质量、注重实效。（3）本人自愿报名、公开竞争择优、组织考察审定。（4）坚持选聘的大学生下得去、待得住、干得好、流得动。（5）选聘到村任职的高校毕业不占村“两委”职数。

二、选聘条件

（1）政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；（2）思想作风好，工作踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；

（3）学习成绩良好，具有一定的组织协调能力；（4）原则上为中共党员（含预备党员），应届毕业生中的非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘；（5）自愿到村工作；

（6）身体健康；（7）年龄30周岁以下。

选聘到少数民族聚居村任职的，在正式上岗前，必须具备基本的“双语”能力，不具备基本“双语”能力的，组织不少于3个月的岗前培训，经考核合格后再上岗。

外省应聘高校毕业生，应为2008年以来全日制普通高等院校大学本科及其以上学历毕业生，学生干部、中共党员优先。

三、选聘数量、范围和结构

2010年全区选聘1862名高校毕业生到村任职。

从2008年以来区内外全日制普通高等院校大专以上毕业生中选聘500名。重点选聘到喀什地区叶城县、英吉沙县、伽师县，伊犁州昭苏县、特克斯县，昌吉州木垒县、吉木萨尔县，巴州尉犁县、和静县，阿克苏地区阿瓦提县、新和县，和田地区于田县、和田县，塔城地区塔城市，阿勒泰地区福海县，博州温泉县，乌鲁木齐市乌鲁木齐县，吐鲁番地区托克逊县，哈密地区伊吾县，克州乌恰县的村任职。

从各地自行选聘的全日制普通高校大专以上的优秀村干部以及参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校本科以上毕业生中转聘1362名。原则上按照服务地或生源地就近选聘。

严格选聘程序和条件，严把“入口关”，在同等条件下，中共党员、本科以上学历、懂“双语”的高校毕业生优先选聘。

四、选聘任职

从应历届高校毕业生及参加“三支一扶”、“西部计划”等服务活动期满的人员中选聘的，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐担任村党组织副书记或书记等职务，或通过法定程序担任村民委员会副主任或主任职务。

从已在村任职高校毕业生中转聘的，由县市区组织部门根据加强基层组织建设需要，可留任现职，也可安排到更能发挥作用和锻炼成才的村任职。

五、待遇和保障政策

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘期满后享受《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2009〕21号）和《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（组通字〔2010〕32号）的有关政策待遇：

（一）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，确定生活补贴和津贴标准，按月发放；并参加养老社会保险、按当地标准发放冬季采暖补贴或夏季高温补贴。

（二）在村任职期间，办理基本医疗保险和人身意外伤害商业保险。

（三）对选聘到村任职的高校毕业生，中央和自治区财政一次性发放安置费和交通工具购置补贴3000元。原则上按人均2000元/年标准安排工作经费。

（四）从今年起自治区招录公务员、选调生，重点从具有2年以上基层工作经历的人员中招录。事业单位招聘人员，主要面向具有农村等基层工作经历的大学生。

（五）自治区选聘的高校毕业生在村任职满2年，报考自治区、地州市、县市区机关公务员的，自治区有关部门根据实际工作表现和考试成绩确定分数线；被县市组织人事部门评为优秀的，可作为优先招录的依据；参加自治区高校研究生和晋升技术职称考试的，总成绩加10分，同等条件优先招录。

（六）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由中央和自治区财政代为偿还。

（七）选聘到村任职期满的高校毕业生，考录为公务员或聘用为企事业单位工作人员的，在村任职时间计算工龄、社会保险缴费年限。

（八）参加“三支一扶”、“西部计划”等活动的大学生服务期满，选聘为村干部的，其户口可留在现户籍所在地。

六、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照以下程序进行。

1.报名时间地点。7月10日至7月30日报名。已经选聘到村任职以及参加“三支一扶”、“西部计划”等活动期满的高校毕业生，在所在地县市选聘高校毕业生到村任职协调小组办公室（党委基层办）报名。应历届高校毕业生在毕业院校或志愿服务的县市选聘办报名。

2．资格审查。8月15日结束。

3．考察测试。8月底。

4．体检。9月上旬，在指定的地州级以上医院进行。

5．公示。9月15日左右。

6．培训上岗。9月下旬开始，自治区统一对不具备基本双语能力的选聘生进行为期3个月的岗前培训。各地组织对本地其他人员的集中培训，培训时间为15天，自治区给予经费补助。培训不合格的，不予选聘。

7．决定聘用。培训结束后，自治区选聘办讨论决定聘用。被选聘的高校毕业生与县市人力资源和社会保障部门签订聘任合同。县市组织部门对选聘生进行为期15天的驻村培训，之后县市组织部门负责分配到村工作。

从外省选聘高校毕业生，按照应聘考生所在省选聘高校毕业生到村任职基本程序，与所在省选聘工作同步开展，委托相关省选聘负责部门发布选聘公告、组织报名、资格审查、考试考察，初步确定录用人员名单，新疆选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室协助做好相关工作。拟聘用的高校毕业生，由新疆区党委组织部负责在相关院校进行3个月的岗前培训，重点进行新疆区情、农业农村工作知识、党的民族政策及少数民族语言培训。新疆承担参加培训选聘生来疆车票、培训期间食宿及相关费用。经培训考核合格的，根据其专业特长和实际工作需要，统一分配到经济发展和基础条件相对较好的村任职。

七、管理及服务

（一）选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县市人事部门所属人才服务机构免费代理，户口可落在任职的县市政府所在地，党团组织关系转至所在村。

（二）到村任职的高校毕业生选聘期为3年。工作期满后，经县市组织、人事部门考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。

（三）选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

（四）到村任职高校毕业生的生活补贴、津贴、养老社会保险、基本医疗保险、人身意外伤害保险、采暖补贴（夏季高温补贴）、一次性安置费和交通工具购置补贴以及岗前培训经费等由自治区财政专项安排。

欢迎有理想、有抱负，热爱农村、热爱农民的优秀高校毕业生应聘；欢迎内地有志于新疆建设、服务边疆的高校毕业生来新疆创业，欢迎社会各界对自治区选聘高校毕业生到村任职工作进行监督。

自治区选聘高校毕业生到村任职工作办公地点：援疆干部接待交流服务中心（金银路53号金融大厦6楼6013室）。办公室电话：0991-2951025、0991-2951032、0991-2951121

新疆维吾尔自治区选聘高校毕

业生到村任职领导小组办公室

唐山市1000名到村任职高校毕业生选聘简章 篇9

根据中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、共青团中央的要求，2012年继续实施选拔普通高校毕业生到农村基层服务项目，即实施 “选聘高校毕业生到村任职工作”、“选拔高校毕业生到农村三支一扶”、“选拔高校毕业生进村（社区）工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等五个基层服务项目。现根据实际，就我省2012年选拔普通高校毕业生到基层服务工作有关事项通告如下：

一、报名及资格审查

（一）报名时间。2012年6月2日至5日。

（二）志愿填报。上述五个项目（简称基层服务项目），只能选择其中的一个项目报名，不能重复交叉；重复交叉报名者，按考试成绩无效处理。

（三）报名地点。详见五个“基层服务项目”的《实施细则》。

二、考试内容及时间

（一）考试内容。五个“基层服务项目”都要进行“公共基础知识”测试。此外，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”还要进行相应“专业基础知识”测试。

1、公共基础知识测试内容为：大学思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用知识。

2、专业基础知识测试内容为：文科教师岗位为中学语文、历史、地理；理科教师岗位为中学数学、物理、化学；音体美教师岗位为相关专业知识。

（二）考试时间。2012年6月25日：8︰30--11︰30进行公共基础测试;14︰00--17︰00进行专业基础知识测试。

三、录取

“基层服务项目”和“民生实事项目”的录取同步进行。同时选择了这两个项目的考生，必须在填报志愿时注明哪个项目是第一志愿或第二志愿。录取时，按照“志愿优先”的原则，从第一志愿开始，由高分向低分录取；第一志愿录取人数不足时，再从第二志愿开始，由高分向低分录取。

四、其他事项

（一）五个“基层服务项目”的具体政策规定详见各项目的《实施细则》，由各项目牵头部门分别负责解释，既可电话咨询（各《实施细则》中已公布），也可登录“甘肃省人力资源和社会保障厅网站”（http://）查询。

（二）各单位组织报名、考务、体检、培训等工作发生的费用由各级财政负担，不向考生收取。

特此通告。

2012年选聘高校毕业生到村任职工作实施细则

根据中组部安排，2012年全省共选聘1438名高校毕业生到村任职，主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理，村级团组织书记、副书记等职务。现就做好选聘工作提出如下实施细则：

一、选聘对象

2008年及以后毕业的省内外公办全日制普通高校大学本科及以上学历的毕业生；已参加团中央组织的“大学生志愿服务西部计划”和我省实施的“三支一扶”项目人员，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可参加选聘。

二、选聘条件

1、本科生年龄在30周岁以下（1982年6月1日以后出生），研究生年龄不限；

2、应届生能如期获得毕业证、学位证，往届生须持《择业通知书》，在择业期内尚未就业且按规定已进行登记注册；

3、思想政治素质好，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；

4、具备一定的组织协调能力和较强的语言表达能力，学习成绩良好；

5、身体健康，符合规定的体检要求。

三、待遇和保障政策

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇：

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

2、在村任职期间，按照有关规定参加医疗、养老等社会保险，并办理人身意外伤害保险和工伤保险。

3、在村任职满3年、经考核合格，符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校期间的国家助学贷款本息可申请由国家代为偿还。

4、聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意的，可参加面向大学生“村官”组织的公务员招考。在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考。

5、在村任职满2年、聘用期满3年内且考核称职的，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

6、事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核称职的大学生“村官”。

7、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算工龄、社会保险缴费年限。

8、期满留任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。

9、户口可留在原户籍所在地，也可落户在任职县（市、区）政府所在地或乡镇。

10、工作、生活补贴和享受社会保障待遇应缴纳的相关费用。中央财政人均每年补贴

1.5万元，省级财政人均每年补贴0.5万元，不足部分由县级财政承担。对选聘到村任职的高校毕业生，一次性发放安置费2000元。

中组部要求，要建立健全大学生“村官”有序流动机制，畅通“五条出路”，即鼓励继续担任村干部、择优选拔乡镇和其他党政机关公务员、扶持自主创业、引导另行择业、支持继续学习。具体按照《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（甘组通字〔2010〕62号）执行。

四、选聘程序

1、组织报名

2012年6月2日—6月5日在省自考办招待所（兰州市城关区立功巷1号，邓家花园西侧）进行现场报名。报名时由本人携带身份证、毕业证、学位证（应届生须持有学校就业部门出具的如期获得毕业证、学位证证明）、择业通知书、受表彰证书原件及上述证件复印件1份，同时须准备近期1寸免冠彩色照片1张，填写《选聘到村任职高校毕业生报名登记表》（表样可从下载中心一栏或网站下载）。

2、资格审查

省委组织部负责对报名人员的资格条件、相关证件及填报信息进行审查核实。在2010年选聘工作中因弄虚作假在组织部门备案的，取消其报名资格。6月20日在省委组织部网站（下载中心一栏）公布资格审查通过人员名单和领取准考证等有关事宜。

3、考试聘用

市（州）负责组织考试。考试时间为：6月25日（星期六）上午8：30—11：30。考试课目为《公共基础知识》，内容包括大学思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用知识。考试地点详见准考证。省委组织部将依据分配各市（州）名额和考试成绩确定拟选聘人员。尊重考生填报志愿，市（州）之间不进行调剂。在同等条件下，优先选聘研究生、中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、受表彰奖励（院系级以上）和回原籍任职以及涉农专业的毕业生。经省委组织部部务会议研究后，确定正式选聘人员。

4、体检和培训

市（州）党委组织部按照公务员录用标准，组织选聘人员进行体检。体检不合格者，取消其聘用资格，并按递补人选排序依次递补。市（州）党委组织部组织岗前培训，培训时间不少于一周，并于7月底将选聘人员分配至县（市、区）。8月底前，县（市、区）与选聘人员签订聘用合同，组织选聘人员到村任职开展工作。

本细则由省委组织部负责解释

联系电话：0931—8871044（报名期间用）

***

附： 2011年选聘到村任职高校毕业生名额分配

2011年选聘到村任职高校毕业生

名 额 分 配

兰州市60 人

嘉峪关市20人

金昌市30人

酒泉市73人

张掖市80人

武威市100人

白银市110人

天水市110人

平凉市100人

庆阳市85人

定西市105人

陇南市200人

甘南州180人

临夏州185人

2012年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶和进村社区工作实施细则

为贯彻落实中央和省委、省政府促进高校毕业生就业工作的有关精神，今年我省继续采取统一招考的办法，选拔1700名普通高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（“三支一扶”），选拔2000名普通高校毕业生到村、社区担任村、社区主任助理工作（“进村社区”）。现就具体实施工作提出如下实施细则：

一、选拔范围

（一）报考“三支一扶”的人员，应为2012年毕业、尚未落实就业单位的专科（高职）

及以上学历的甘肃生源普通高校毕业生。

（二）报考“进村（社区）”的人员包括：

1、2002年以来毕业后尚未就业，持《择业通知书》并按规定进行了登记注册的甘肃生源普通高校专科（高职）及以上毕业生。

2、2012年毕业、尚未落实就业单位的普通高校专科（高职）及以上学历的甘肃生源毕业生。

二、报名及资格审查

（一）报名时间：2012年6月2日至6月5日，共4天。

（二）报名地点：甘肃政法学院大学生活动中心（兰州市安宁区安宁西路2号）。

（三）报名方法及资格审查

（1）往届毕业生须持身份证、《择业通知书》、毕业证等证件报名。其中，确未就业但无《择业通知书》的毕业生，持派遣至生源市（州）人力资源和社会保障部门的《就业报到证》（必须无具体就业单位）报名。

（2）应届在校毕业生报名时须持身份证、学校就业部门出具的证明（包括毕业生姓名、性别、学历、毕业年限、专业、生源地等）、以及生源地户籍证明（原户籍复印件或公安部门证明）等证件。

（3）省外院校甘肃生源的应、往届毕业生，如果本人因故无法回生源地参加报名的，可委托亲友报名，报名时除提供上述规定的证件外，还须持委托书、考生本人的电子照片（像素为宽360、高480），领取准考证时再进一步审核报考资格。

（4）报名时，现场采集准考证照片。另外，考生需提供3张近期2寸彩色照片，在填写相关表格时使用。

3、以往参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目的毕业生不允许参加此次招考。

盼 望 19:17:0

4关于2012年选拔普通高校毕业生到基层服务的通告

来源：甘肃省人力资源和社会保障厅 作者： 时间：2012-04-06 8:59:00点击：11中共甘肃省委组织部

甘肃省人力资源和社会保障厅

甘肃省教育厅

共青团甘肃省委员会

关于2012年选拔普通高校毕业生到基层服务的通告

根据中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、共青团中央的要求，2012年继续实施选拔普通高校毕业生到农村基层服务项目，即实施 “选聘高校毕业生到村任职工作”、“选拔高校毕业生到农村三支一扶”、“选拔高校毕业生进村（社区）工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等五个基层服务项目。现根据实际，就我省2012年选拔普通高校毕业生到基层服务工作有关事项通告如下：

一、报名及资格审查

（一）报名时间。2012年6月2日至5日。

（二）志愿填报。上述五个项目（简称基层服务项目），只能选择其中的一个项目报名，不能重复交叉；重复交叉报名者，按考试成绩无效处理。

（三）报名地点。详见五个“基层服务项目”的《实施细则》。

二、考试内容及时间

（一）考试内容。五个“基层服务项目”都要进行“公共基础知识”测试。此外，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”还要进行相应“专业基础知识”测试。

1、公共基础知识测试内容为：大学思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用知识。

2、专业基础知识测试内容为：文科教师岗位为中学语文、历史、地理；理科教师岗位为中学数学、物理、化学；音体美教师岗位为相关专业知识。

（二）考试时间。2012年6月25日：8︰30--11︰30进行公共基础测试;14︰00--17︰00进行专业基础知识测试。

三、录取

“基层服务项目”和“民生实事项目”的录取同步进行。同时选择了这两个项目的考生，必须在填报志愿时注明哪个项目是第一志愿或第二志愿。录取时，按照“志愿优先”的原则，从第一志愿开始，由高分向低分录取；第一志愿录取人数不足时，再从第二志愿开始，由高分向低分录取。

四、其他事项

（一）五个“基层服务项目”的具体政策规定详见各项目的《实施细则》，由各项目牵头部门分别负责解释，既可电话咨询（各《实施细则》中已公布），也可登录“甘肃省人力资源和社会保障厅网站”（http://）查询。

（二）各单位组织报名、考务、体检、培训等工作发生的费用由各级财政负担，不向考生收取。

特此通告。

2012年选聘高校毕业生到村任职工作实施细则

根据中组部安排，2012年全省共选聘1438名高校毕业生到村任职，主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理，村级团组织书记、副书记等职务。现就做好选聘工作提出如下实施细则：

一、选聘对象

2008年及以后毕业的省内外公办全日制普通高校大学本科及以上学历的毕业生；已参加团中央组织的“大学生志愿服务西部计划”和我省实施的“三支一扶”项目人员，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可参加选聘。

二、选聘条件

1、本科生年龄在30周岁以下（1982年6月1日以后出生），研究生年龄不限；

2、应届生能如期获得毕业证、学位证，往届生须持《择业通知书》，在择业期内尚未就业且按规定已进行登记注册；

3、思想政治素质好，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；

唐山市1000名到村任职高校毕业生选聘简章 篇10

选聘高校毕业生到村任职，是以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神的战略决策，对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。按照中央组织部等部门有关文件精神，为切实做好我省选聘第三批高校毕业生到村任职工作，现提出如下实施意见。

一、选聘人数、对象和条件

我省选聘第三批到村任职的高校毕业生为1319名（以下简称大学生“村官”），省里将选聘名额分配到各省辖市（附后）。

选聘范围为30岁以下（1980年5月1日后出生）、应届全日制普通高校专科以上学历的毕业生和2008、2009年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员（含预备党员）、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员（含预备党员）、学生干部或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生；专科应届毕业生应为中共党员（含预备党员）或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生干部。参加人事、共青团等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务安徽基层计划”等活动期满的高校毕业生，以及市、县（市、区）自行选聘的大学生“村官”，可报名参加选聘。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。（3）自愿到农村基层工作。（4）身心健康。

二、大学生“村官”任职和政策待遇

大学生“村官”原则上回原籍所在县（市、区）的村任职。对于入围人数相对较少的县（市、区），可由有关省辖市根据县（市、区）需求和选聘对象意愿，从入围人数较多的县（市、区）进行调剂。大学生“村官”不安排在其家庭所在村任职。

大学生“村官”是中共正式党员的，一般担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可兼任村团组织书记或副书记职务。担任村委会主任助理的，党员预备期满转正后，可改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。

大学生“村官”为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，在村任职工作期限一般为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，可自主择业。

大学生“村官”享受以下政策待遇：

（1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。其中，中央财政和省财政分别按照每人每年1万元的标准承担补贴资金，不足部分由县级财政承担。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。

聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生“村官”工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生“村官”须签订续聘合同。

（2）在村任职期间，以县（市、区）为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县级财政承担。

（3）对大学生“村官”国家助学贷款和缴纳的学费，实行财政代偿和补偿政策。中

央部委所属高校毕业的大学生“村官”国家助学贷款和学费，由中央财政代偿和补偿。地方所属高校毕业的大学生“村官”国家助学贷款代偿资金由省财政承担。其中，对任期年度考核称职及以上等次的，任职满2年，代偿资助贷款本金的60%；任职满3年，代偿资助全部贷款余额和全部个人自付利息。地方所属高校毕业的大学生“村官”学费补偿办法另行制定。

（4）到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊岗位外，均应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。要注重从优秀大学生“村官”中招考党政机关公务员,并明确录用比例；乡镇机关补充公务员，要逐步提高从大学生“村官”中考录的比例。在村任职2年,年度考核称职及以上等次的，报考公务员[参照公务员法管理机关（事业）单位工作人员]和县及县以上事业单位工作人员的，每门笔试科目增加2分。乡镇基层事业单位有编制、工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生“村官”。

（5）在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

（6）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

（7）大学生“村官”户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县（市、区）。

三、选聘工作时间和程序

选聘工作自5月中旬开始，至8月底结束。具体步骤如下：

（一）宣传发动

5月中旬，印发《安徽省选聘第三批高校毕业生到村任职工作公告》，在高等院校张贴，并通过省内有关媒体和安徽农组网（oa.ahxf.gov.cn/nzyd）、安徽大中专毕业生就业信息网（）、安徽省人事考试网（）等网站发布。各高等院校要于5月底前召开毕业生动员大会和班级座谈会，利用校刊、网络、广播等媒体进行宣传，邀请本校毕业的优秀大学生“村官”作报告，讲明开展选聘工作的重大意义和政策待遇，提高广大毕业生的思想认识，鼓励和引导高校毕业生到农村基层就业创业、成长成才。

（二）报名和资格初审

1、网上报名。皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考。每位毕业生限报一个省辖市。

报名在安徽省人事考试网站上进行，全省统一报名时间为6月9日9∶00至6月19日16∶00，逾期不再补报。高校毕业生登录安徽省人事考试网站，签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写资格审查表，并上传本人电子照片。

在皖高校应届毕业生报名后，须到本校选聘工作办公室备案；省外高校毕业生应在报名后2日内通过特快专递将学校党委组织部开具的证明信（加盖公章），寄达安徽省选聘工作办公室。

2、资格初审。报名资格初审工作分别由省选聘工作办公室和省教育厅、在皖高校，以及省人社厅、团省委负责，在安徽省人事考试网站上进行。其中，省选聘工作办公室和省教育厅主要负责对省外高校毕业生和市、县（市、区）选聘的大学生“村官”的资格初审；在皖高校负责对本校应届和往届毕业生的资格初审；省人社厅和团省委负责对参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务安徽基层计划”等活动期满的高校毕业生资格初审。资格初审着重审查报考人员是否具备报考资格条件以及是否定向报名等，并在报名后2日内提出审查意见。资格初审应由熟悉业务的人员承担，实行严格的工作责任制。

3、网上确认。报名人员于报名后至6月21日16∶00前登录安徽省人事考试网站，查询是否通过了报名资格初审。通过资格初审的报考人员于6月22日16：00前按规定的收

费标准和要求在网上缴纳40元笔试考试费用，逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于2010年6月30日至7月2日从安徽省人事考试网站及时下载并打印《资格审查表》和准考证。农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2010年7月3日至7月5日，由报考人员到省人事考试院办理减免笔试考试费用审核确认手续。办理减免手续时报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供家庭所在的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供家庭所在的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

(三)确定聘用对象

1、笔试。省里统一组织笔试，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，两部分内容合并为一张试卷，满分为150分。笔试时间为7月4日上午8∶30—11∶00。笔试后，分省辖市按1∶1.5的比例，从高分到低分确定面试入围人选。其中，少数民族考生笔试成绩加3分。

2、资格复审。8月3日，各省辖市根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片和信息，对参加面试人选的报考资格进行确认。凡不符报考条件或不能提供规定证件的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。

3、面试。面试工作在省选聘工作联席会议统一领导下，由各省辖市选聘工作联席会议负责组织实施。面试时间为8月5日。面试后,按1∶1的比例，从高分到低分确定体检对象。

4、体检。体检由各省辖市统一组织进行,体检时间为8月10日至8月11日。体检的项目和标准按照国家印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对因体检不合格出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分递补。

5、公示。8月中下旬, 省里根据考试和体检情况，研究确定聘用对象，并在安徽农组网、安徽大中专毕业生就业信息网公示5天。

（四）培训上岗。8月底,以市为单位集中举办大学生“村官”岗前培训班。培训结束后，县级组织部门与大学生“村官”签订聘任协议书，按照有关规定办理任职手续。

四、组织领导

各级选聘工作联席会议要切实增强做好选聘工作的责任感和使命感，精心谋划，认真组织，确保选聘第三批高校毕业生到村任职工作健康顺利进行。各成员单位要按照部门的职能，各司其职，密切配合，形成合力，抓好落实。各级选聘工作办公室要加强组织协调工作，各级财政要保障选聘工作经费。

高等院校是做好选聘工作的重要组织者，要加强对选聘工作的领导和指导，成立领导组，由校党委主要负责同志任组长，建立由组织部门牵头、招生就业处、学生处和团委等部门共同参与的选聘工作办公室，认真做好宣传发动、组织报名、资格审查等工作。大学生“村官”到村任职后，各高校要充分发挥自身的优势，建立跟踪联系和帮扶大学生“村官”制度，在技术、信息、培训等方面予以支持，为大学生“村官”提高任职本领和创业技能创造条件。要建立工作责任制，严肃选聘工作纪律。各级和各高等院校选聘工作办公室要公布咨询电话，并安排专人负责做好接待、咨询和来信来访的处置工作。对弄虚作假或工作失误造成严重影响的，按照有关规定追究责任人的责任。

附件：

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