国企门卫岗位职责

国企门卫岗位职责（精选12篇）

国企门卫岗位职责 篇1

篇一：堕却乡门卫岗位管理制度和工作职责

堕却乡门卫岗位管理制度和工作职责

为加强对堕却乡门卫岗位值班人员的管理，规范行为，明确职责，结合本单位实际，特制定本管理制度和工作职责。

一、工作守则

1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。

2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不准擅自让无关人员进值班室，严禁在值班室内进行影响单位声誉及形象的娱乐活动。

3、全天24小时值班，因事、因病离岗或请假必须提前申请，经批准并确定代班人员后方可离开，否则不得擅离岗位。

4、爱护公共设备设施，按照安全、节俭的原则，使用院内的水、电等设施。

二、岗位职责

1、负责乡政府大院内的安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查勤扫。防止无关人员和车辆进入乡政府院内；对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。每日坚持打扫乡政府院内清洁卫生，定期维护院内绿化设施，始终保持乡政府大院内的卫生整洁干净。

2、对出入大院的外来非机动车辆和人员进行登记（八小时外），并掌握其离开时间，严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案，维护乡政府大院内治安和正常的办公秩序。负责检查公物外出情况，并进行登记，大件物品外出，必须凭证明或经领导批准，并经检查后方能放行。

3、熟悉本乡镇干部职工、车辆等基本情况，对外单位及外地来政府办事人员及车辆，应问明情况。外单位的车辆在下班后和节假日，不准在乡政府院内停放；非来办事的车辆，不准停放在乡政府院内。

4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关股室站所的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知有关领导和党政办公室，防止有关人员冲击单位办公场所。

5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查乡政府各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况，并填写好巡查日志。工作日内每晚7：00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗是否关好，如发现未关好的，要立即与相关办公室或人员联系，夜间要定时巡视乡政府大院。无人员加班时，晚上8：00应关闭电子大门；有人员加班时，待加班人员离开后，立即关闭大门。

6、严守大门，办公时间要求敞开大门，非办公时间大门虚掩，晚上8：00后关闭，次日早上7：00开门。

7、负责管理自行车及摩托车停放，做到车辆停放整齐，外来两轮代步工具禁止在乡政府大院内长时间停放。

8、发现偷盗等违法犯罪分子，应想方设法擒获；如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向党政办公室报告。巡查中发现乡政府公物损坏时，要及时向乡党政办报告。发现火险迅速报警，并在保证自身安全的情况下尽力组织扑救。

9、协助完成乡政府领导交办的其他任务，如遇重大活动或临时性活动，须听从乡政府领导统一安排和调遣。

三、违规责任

门卫人员对乡政府院内安全负有直接责任，必须确保乡政府安全。一旦出现问题，要追究相关责任，并与工资挂钩。在职责范围内出现失（盗）窃等安全保卫问题，将视情节轻重给予经济处罚。

篇二：学生公寓安全管理、门卫值班制度及岗位职责

学生公寓安全管理、门卫值班制度及岗位职责

门卫是学生公寓安全治理的前哨，是第一道防线，门卫的安全责任非常重大，其中不乏校外人员甚至违法分子。对此，值班门卫要有充分的思想预备，要练就一双“火眼金睛”，善于识别异常情况，要保持职业的敏感性和安全的警惕性，认真观察，不放过一丝可疑。其主要职责行为如下：

（1）公寓门卫值班员要坚守工作岗位、遵守公寓各项规章制度、严格履行门卫职责、遵守劳动纪律；要做到有事请假。

（2）加强安全防范措施，不擅离职守、干私活等；认真察看出入学生公寓人员，凡带大件物品要认真察看、登记；不准无关人员随便进入公寓，更不准异性进入学生公寓。

（3）禁止小商贩和推销人员进入公寓楼，禁止机动车辆进入学生公寓区，禁止自行车停放在楼道、房间内。

（4）严格遵守学生公寓开门、关门时间；对于迟到学生要落实到班级、姓名，以胸卡为凭证，或同学指认；开关楼门期间门生老师要在楼门口值班，做好安全防范工作。做好上课其间学生出入公寓的登记。

（5）负责学生公寓楼内安全保卫工作，确保学生人身、财产及楼内设施安全；做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故；发现火情、隐患和学生异常情况应及时上报。

（6）认真执行学生晚归、大件物品出入、来客来访、报修等各项登记制度。

（7）维护学生公寓楼内正常的生活秩序，认真执行学生公寓管理的各项规章制度，忠于职守、不循私情。

（8）配合宿管科做好学生公寓管理工作，发现学生违规、违纪现象应予以制止，并上报；同时做好宿管科安排的其他临时工作。

篇三：门卫管理制度及岗位职责

门卫管理制度及岗位职责

为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：

一、门卫岗位职责及应遵守的条例

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。

6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。

10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10~200的罚款。

二、人员出入管理

（一）、公司员工

当班员工原则上不得离开公司，公司总经理、副总经理除外；员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。

（二）、外来人员

1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

2． 对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。

3． 客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放《探访条》，方可进入公司。

4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放临时厂牌，(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入公司。

5． 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。

6． 未经总经理或综合部经理同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。

7．凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司综合部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。

（三）、职工亲戚、朋友来访

1． 厂内员工非经允许不得私自带外人进入公司。

2． 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。

三、物资出入管理

（一）、公司物资

1、所有物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司厂部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。

2、离职人员携物品离开时，公司综合部开具《物品放行条》，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。

（二）、外来物品

1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫根据《物品放行条》，核对无误后放行。

2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入.四、车辆管理

（一）公司车辆外出

1、本公司商务车外出时，门卫值班员需凭综合部开具的《派车单》放行，并登记车车牌、司机姓

名、及出车时间、回来时间。若无《派车单》，须经过综合部经理或总经理助理的同意，方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁？”

2、本公司车辆送货时，需凭成品仓开具的《物品放行条》及送货清单，开车检查是否一致，并登

记车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。

3、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位将规划区域）

4、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；

（二）外来车辆

外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客

结束后，凭签核过的《探访条》离开公司。外来车辆一律先登记再放行。

五、日常安全巡视管理

1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；

2、巡视范围：公司厂区；

3、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告综合部；

4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；

5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时

通知有关部门主管。

六、工作考核

1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当

月收入10元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。

2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即作开除

处理。

3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。

国企门卫岗位职责 篇2

国企秘书应具备“政研员”职责。“政研员”即政策研究员。秘书最突出的职责就是帮助领导进行战略研究和辅助决策, 结合实际开展市场调查, 制定企业发展需要的方针、政策和工作思路, 并采取一系列具体措施确保工作目标的实现。这要求秘书要加强对上级机关生产经营政策的研究, 灵活运用政策, 把政策中的有利因素发挥至极限。超前开展市场调查, 明确市场发展动向, 及时向企业领导提交调查报告。同时, 积极主动地在企业内部进行调查研究, 系统分析得失, 调整对策, 堵塞漏洞, 进一步调动员工积极性, 为实现工作目标提供保障。

秘书要时刻牢记:自己只是辅助决策者、政策研究员。日常工作中, 一定要进一步强化学习, 不断提高政策理论水平, 增强分析判断能力, 多投精力, 力求全面准确地对上级政策、市场发展动向、企业内部情况作出解释, 在提供可行性报告时做出多套方案, 供领导优选, 不断强化其“助手化”和“参谋化”作用。

国企秘书应具备“书记员”职责。“书记员”就是书写记录员, 是“笔杆子”。秘书为决策服务、对决策产生影响的最佳手段和媒介是文字工作, 反复进行文字推敲的过程就是科学辅助决策的过程。因此, 秘书必须具有决策思维能力, 最直接、最常见的表现方式即提供大量观点正确、符合实际、科学、超前、可操作性强的文字材料。

秘书涉及的文字材料大体有两类:一类是处理和制发公文。在公文处理上, 要坚持及时高效的原则, 迅速制定拟办意见, 并根据批示尽快处理, 提高工作效率。在公文制发上, 要严把发文关、政策关、格式关和文字应用“四关”, 力求做到公文观点明确、言简意赅, 确保其质量和严肃性。另一类是领导的讲话材料和调研报告。领导讲话政策性强, 影响力大, 涉及内容广泛, 起草难度大。秘书要坚持做到观其行、阅其文, 全面考虑问题, 精心收集和整理领导平时在各种场合的谈话及阐述的观点, 并深入研究, 反复推敲, 力求使观点进一步明朗化, 增强材料的个性特点。同时, 要注重把握材料观点的方向性, 提高领导讲话内容的政策水平和针对性。工作中, 要结合企业改革与发展中的重点、难点和热点问题加强调查研究, 及时发现问题并采取对策, 协助领导想大局、议大事、抓重点, 确保生产经营活动顺利进行。

国企秘书应具备“信息员”职责。信息工作对企业有着举足轻重的作用, 一条好信息救活一个企业不再是天方夜谭, 秘书作为领导的“千里眼”、“顺风耳”, 应具备“信息员”职责, 即收集整理企业内外信息, 综合分析, 提出具有指导性、建设性、合理性的意见或建议, 加快信息向生产力的转化。

秘书要培养深入敏锐的观察感知能力和洞察力, 既要掌握本企业的信息动态, 更要深入观察本系统、同行业和企业外部信息, 要围绕信息工作, 充分利用计算机网络, 建立一个有活力的完整的信息网络系统, 全面、准确、快捷地收集各种有价值的信息, 再综合分析、筛选, 提炼出符合决策目标的信息提供给领导, 为领导的经营决策提供咨询和信息服务。同时, 要擅长及时地将本企业的好信息输送出去, 树立良好的企业形象。

国企秘书应具备“协调员”职责。秘书作为领导的左膀右臂, 应具备“协调员”的职责, 从而增强职工队伍的凝聚力。

一是协调企业与上级领导机关的关系。秘书人员处于承上启下、联系内外、沟通左右的地位, 上级机关的指示精神和下属单位的情况很多是通过秘书传递的, 上下协调通气是秘书职责所在。

二是协调秘书自己与领导的关系。秘书的职能是辅助决策、服务管理, 因此, 秘书要自觉地站在领导立场上去思考和处理问题, 以取得最佳办事效果。只有与领导保持和谐, 取得信任, 自己所提出的建议、方案和意见才能被领导采纳。

三是协调领导成员之间的关系。企业的领导班子在年龄、文化程度、性格等方面都存在差异, 且分工不同, 交流机会也有多有少, 这就需要秘书进行中间传递, 协调整体工作的向前开展。

四是协调职能部门之间的关系。秘书要准确地传达领导意见, 协调好各部门工作。尤其是在“扯皮”问题上, 秘书要利用自己的特殊地位, 理顺关系, 协调矛盾, 共同开展工作。当然, 要坚持原则, 防止出现“拿鸡毛当令箭”、“拿领导压人”等现象。

五是协调督察重点工作部署的落实执行情况。秘书要采取全面督察、重点协调、跟踪落实等形式, 加强对企业重大工作部署和重要决策的协调督察, 对重要而紧急的决策事项, 要一抓到底, 抓出结果, 并及时向领导做出汇报或专题报告。

国企秘书应具备“办事员”职责。领导在日常工作中无法事必躬亲, 往往把一些事务性工作交给秘书来做, 这要求秘书具有“办事员”职责。待人接物、洽谈业务、联系工作是秘书的日常工作。对领导交办的、组织需要和安排的事务要仔细办好, 要搞明白干什么, 怎么干。秘书要搞好公关工作, 培养冷静敏捷的应变能力, 为自身树立好形象。秘书就是企业的精神面貌、管理水平和企业精神方面的“缩影”和外在体现。

国企秘书应具备“服务员”职责。秘书必须具备“服务员”职责, 解除领导工作上的后顾之忧。秘书要掌握领导的作息规律, 熟悉和了解领导的性格、习惯和工作方法, 察言观色、随机应变, 善于捕捉细节, 勤思考, 实现三个转变:一是变被动服务为主动服务, 善于寻找工作切入点;二是变应付服务为学习服务, 学习领导的渊博知识和丰富的工作经验, 提高自身水平;三是变简单重复服务为改革创新服务, 挖掘服务工作的新内涵, 力求有新创意、新变化和新提高。

国企门卫岗位职责 篇3

国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础，也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地。国企机关党建是企业机关管理和企业整体党的建设重要组成部分，直接影响党的路线方针政策的贯彻落实，直接影响上级党组织各项决策部署的有效实施，直接影响企业的窗口形象。当前，机关党组织开展工作面临着诸多新问题、新矛盾，机关党建工作存在着不适应、不到位、甚至不作为等问题，消减了党对企业的政治领导。个别机关党组织对自身地位和职责定位认识不够、不准，作用发挥不明显；工作忙于应付、陷于日常事务多，重要工作推进少，不能将党的政治优势有效转化为企业发展优势；工作机制不健全，面对复杂的责、权、利关系，工作难以推进，甚至不敢涉及；一些机关党员的党性意识淡薄，不能很好地发挥先锋模范作用等等。解决这些新情况、新问题，需要我们充分认识机关党建的地位和作用，积极履职尽责，积极探索实践，紧密围绕企业生产经营中心工作，紧密结合机关管理和队伍建设实际，紧牵党建责任体系落实这条主线，紧抓强化执行力、增强服务意识这个重点，进一步解放思想、改进作风，从严管理、加强监督，从而全面提升机关党建水平。

一、国企机关党组织在企业机关建设中的地位和作用

国有企业中的机关党组织既不同于国家和地方机关党组织，也不同于企业内的基层生产单位党组织，它具有自身特点，必须找准定位，明确职责，发挥作用。《党章》明确要求国有企业党组织应发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》从职责定位上，要求机关党组织把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥党组织的协助和监督作用，促进本部门各项工作任务的完成。结合这几点，笔者认为国企机关党组织应紧紧围绕“服务生产经营、建设一流机关”，积极开展各项工作，切实做到“三个服务”，即：服务机关中心任务完成和企业科学发展，服务党员和职工群众，服务基层单位。在实际工作当中，必须适应新形势、新任务的要求，敢于担当、勇于作为，积极实践探索，不断创新完善工作机制，丰富工作内容和方式方法，切实推动党建工作与业务工作有机结合，运用党建优势破解机关业务和队伍建设难题，增强机关党建效果。而且，要走在党的基层组织建设的前头，在服务生产经营、推动科学发展上求先行，为贯彻落实上级决策部署、完成机关中心任务提供动力和保障；在加强思想建设上求先行，用中国特色社会主义理论体系武装机关党员干部；在务实创新、激发活力上求先行，切实加强机关党组织建设；在加强作风建设上求先行，努力建设为民、务实、清廉的机关。

二、落实责任、建好队伍是国企机关党建的必要保障

国企机关是企业决策部署和管理中枢机构，业务、权力和责任最集中，党员和领导干部最集中，要做好党建工作，首先，必须有一个层层贯通、坚强有力的组织领导和党建责任落实体系，要建立完善企业党委书记负总责、党政领导共同负责、分管领导具体抓、机关党委综合协调、部门负责人“一岗双责”的党建责任体系，坚持做到与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。其次，必须建好党务“三支”队伍，即：落实党支部书记定期轮训、党支部工作例会、党支部任期制等三项制度，建好书记队伍；从本部门选配责任心强、培养潜力大的业务骨干担任支部委员，从党群部门挑选调研员、业务骨干担任兼职党建指导员，以责任区或联系点的形式，加强对各支部的业务指导和帮扶，建好党建业务队伍；做到严格党员发展程序、加强教育培训、严肃党内组织生活、扩大党内民主，并注重从严管理监督，妥善处置不合格党员，形成严把入口、疏通出口与严格教育管理有机结合的制度链，建好党员队伍。

三、改进机关作风、提高工作效能是国企机关党建的着力点

作风建设关乎人心向背，影响管理效能，必须始终把改进机关作风、提高工作效能作为一项重要任务抓紧抓实。首先，要把提高全员执行力作为改进机关作风、提高工作效能的切入点和突破口。严明政治纪律、组织纪律和工作纪律，严格制度落实，在任何情况下，对上级的决策部署和各项规章制度必须不折不扣地贯彻执行，严禁各行其是、各自为政、各取所需；加强党的理想信念和宗旨教育，组织党员干部学习政治理论、业务知识和其他各类知识，提升思想理论水平；大力提倡“敢于担当、勇于作为”的工作作风，面对大是大非敢于亮剑，面对困难挑战敢于迎难而上，面对矛盾危机敢于挺身而出，面对失误失败敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争；建立完善党的群众路线教育实践活动长效机制，开展“庸懒散浮”问题专项整治。其次，要把加强日常管理、严格考核兑现贯穿到机关作风建设整个过程。全面诊断、梳理和分析机关存在的管理不畅、管理不严、管理盲区等问题，集中抓好整改落实和建章立制，让“制度落地、责任生根”；将从严治企、从严管理体现在机关管理每一个环节、融入到每一项日常工作当中，加强机关党员干部日常管理监督，严抓机关八项工作纪律执行，创造良好的工作秩序；推行机关全员绩效考核，用导向突出的考核机制，有力推动机关工作人员积极履职尽责。最后，要把增强服务意识、提高服务质量作为机关作风建设的出发点和落脚点。小窗口大形象，每一个部门都是机关的一个窗口，都与基层紧密联系，都直接影响着基层对机关的评价和信任。基层对机关有时有些不满意，外在表现是“门难进、脸难看、话难听、事难办”，内在原因是一些同志或多或少以“管事人”“当家人”自居，把职责当权力，把服务当恩惠。服务基层，应当成为广大机关工作人员的自觉行动。一个笑脸、一声问候、一杯热茶、一件实事，一举一动、点点滴滴，铸就的是形象，赢得的是民心。党员领导干部要带头服务基层，增进与基层的感情，经常深入基层一线指导工作，帮助解决实际问题。机关各部门要加强协同配合，改进文风会风，在严谨规范的前提下，尽量简化办事环节、规范办事程序，不断提高服务效率和质量。

四、和谐机关、文明处室创建活动是国企机关党建的不竭动力

门卫岗位职责 篇4

门卫工作人员岗位职责

为保证公司财产和员工的安全，现对公司门卫岗位职责进行规定，请门卫岗位遵照执行。

一、门卫工作人员要热爱本职工作，具有很强的责任心，对员工和来访人员，接待要热情主动，时刻维护公司利益和形象。

二、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗和睡岗。

三、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂，指挥外来车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放，生产区域禁止摩托车和电瓶车驶入。

四、产品和配件出厂要收取出门证，并查验所装数量与出库单是否相符，凡是手续不全和数量物品不符的一律不得放行出门，查验后保存好出门证以备查用。前门卫上、下班高峰期间要站在大门处对进出人员进行查验。

五、前门卫负责打扫道闸以外、大门前和前车棚处的卫生，以及绿化带的杂草清除工作，后门卫负责打扫生产区域内主干道、9号和10号车间四周卫生，以及生产区域内绿化带内的杂草清除、杂物清理和公司树木的修剪、喷药工作。

六、公司路灯开关时间要做到天黑开灯，天亮即关灯，杜绝浪费现象发生。同时，前后门卫晚上要做好公司四周的巡视，有情况及时向值班人员反映。

七、若有特殊原因不能按时到岗的，要提前向公司办公室请假，未请假无故不来上班的一律按旷工处理。

门卫岗位职责 篇5

1、着装上要求:清洁、整齐，穿上幼儿园配置的统一服饰;在园内禁止抽烟、喝酒;持续门卫室干净整洁。

2、树立“服务第一”的思想，对待幼儿和家长亲切友善，态度真诚。

3、对待突发事件，头脑冷静、反应灵敏，及时采取有效措施，以保证幼儿园的整体安全。

(1)对寻衅闹事、扰乱正常教育教学秩序的人员及时采取措施，并随时启动报警机制。

(2)对形迹可疑、不明身份人员、衣冠不整者，制止进入幼儿园内。

(3)熟悉幼儿园消防设备地点，并能正确使用。

4、坚守岗位，不擅自离岗。

(1)早上幼儿来园和下午幼儿离园务必站园门口，提醒家长出示接送卡，以防冒领。

(2)细心观察周边环境，看到幼儿独自出门要仔细询问，以防幼儿在幼儿园走失。

(3)早上晨检结束后，把大门锁上，遇到有人员进出做到随时开门、锁门。

(4)有外出任务务必把你的工作交给相关人员，做到门卫室不脱人。

5、对待本职工作认真负责，一丝不苟。

(1)听到电话铃声及时接听，以礼貌礼貌的方式来对待，接听电话时使用统一的语言:“乌南幼儿园，请讲。”

(2)教工在门卫室打电话请做好登记。

(3)对外来人员要核对证件，并填写入园登记后方可让其进入。

(4)大门锁上后，对幼儿园进行巡视，发现安全隐患及时解决并向幼儿园相关领导报告。

(5)仔细做好报刊、公函、信件的收发和传达，并做好登记。

(6)合理安排自己包干地区的清扫和维修，不在幼儿来园、离园的高峰时间做清扫等事宜。

(7)每一天查看报修单，及时维修并做好记录;维修有困难立刻告知总务，做到信息的畅通。

(8)幼儿全部离园、锁上大门后方可进行教室与走廊环境等消毒工作。

门卫工作岗位职责 篇6

1.早上6:50〜7:30教职工上班期间开门。

2.中午10:30~11:20，14:00~14:50上、下班期间开小门。

3.下午放学17:10-17:40教职工下班期间开小门。

4.夜间教职工及家属因事外出回来应开门(原则上9:00之前)。

♦机动车辆进出规定

1.上级机关来校视察、检查工作，车辆可以进出。

2.本校直系亲属的车辆可以人内，但不得在校园内长时间停留。

3.其他车辆一律停在大门外。

4.学生放假期间车辆可以进人。

♦人员进出规定

1.凡外来人员必须严格登记手续，禁止闲杂人员进入校园，杜绝收破烂人员进人校内。

2.凡来找学生应做好出入登记。

3.从校门外出人员，凡有可疑迹象必须询问。

4.接待外来人员，要做到坚持原则，要态度和蕩，不得与外来人员发生不应有的争执。

更夫、门卫岗位职责 篇7

为保障矿井的正常工作秩序，本矿设专职更夫、门卫承担保卫职责，并建立更夫、门卫值班制度，并附《外来人员、车辆登记表》。

一、更夫岗位职责

在管理人员的领导下，负责办公楼、仓库的守护工作，主要职责如下 ：

1、、执行与本岗位有关的管理办法，遵守各项规章制度。

2、负责办公楼、仓库的门卫及当班期间设施的管理。

3、负责外来办事人员的检查登记工作。

4、负责办公楼、仓库的巡回检查工作。

5、负责对办公楼、仓库等管区的夜间看护、保卫工作。

6、负责值班记录的填写工作。

7、协助其它岗位做好本单位各项工作。

8、完成领导交办的其它工作。

二、门卫岗位职责

1、门卫要严格执行矿井的制度，做好安全工作。

2、门卫要衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。

3、门卫要坚守岗位，提高警惕，严禁闲杂人员进入值班室。

4、门卫要熟悉了解矿井各部门人员、车辆情况及联系电话。

5、门卫要严格检查出入车辆、人员的情况。来访人员、车辆需填写《外来人员、车辆登记表》，无正当理由的人员要与矿井内部有关部门、人员联系，经同意后方能进入矿井内部。如果发现外来人员没有填写《外来人员、车辆登记表》进入矿内，发现一次，扣门卫50元。来宾离开时，需填写离开时间。

6．对欲进入单位的可疑人员，门卫要仔细盘查，将其劝退，或报矿领导处理。

7、车辆、人员携带物品出门，门卫应问明情况，方可放行。

8、门卫如果发现可疑情况应及时报告矿领导，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

9、外单位的车辆在下班后，不准在矿院内停放。

10、搞好大门口卫生的清扫。

门卫人员岗位职责 篇8

2.认真做好报刊、杂志和文件、信函的收发工作，遇到紧急通知和信函应迅速转交有关部门和个人，做到及时、准确无误。

3.宫内财物未经批准一律不得出门。凡携带乐器或装运物资出宫者要验收出门证后方可放行。

4.宫内外严禁摆摊设点，道路严禁乱停各类车辆，要做好说服、劝阻和疏导工作。保证宫内车辆停放整齐，交通畅行无阻。

5.上课时，大门一律关闭。来人来客必须登记验查后从侧门进入。

门卫岗位职责优秀 篇9

二、严格履行大门出入登记手续，严防收置人员从大门擅自走出。非本中心工作人员未经许可不得出入。

三、要及时掌握帮教对象的基本情况，以备外来人员的查询。

四、要严格履行会客登记制度，严禁将危险物品带入院内，来客登记后必须先请示值班领导同意后方可入院会客。

五、帮教对象离开中心时，必须持有解教证并经中心领导签字同意方可放行。

六、门卫实行24小时值班，要认真填写值班日志，做好值班电话记录，特别要记载清楚出入人员的时间、基本情况、携带物品等。

七、严密注意中心大门内外的突发事件，一经发现及时报告中心领导。

门卫人员岗位职责 篇10

一、在保卫科指导下进行工作，发现问题及时向保卫科报告。

二、严格执行值班制度，上学、放学时间，必须二人同时在岗，不得擅离职守。

三、严格执行校牌管理制度，认真检查出入学生是否佩戴好校牌，上课期间学生要离校外出，须具备班主任签发的假条方能放行，住校生周一至周六不得离校外出。

四、严格执行来人来客登记制度。社会杂、精神病患者、醉酒、衣冠不整、收废旧物品、做生意的人员一律不得放入校内。

五、维护好学校公共财物安全，凡从校内搬出的物品，应具备有关部门领导证明，私人财物，应有教职工亲自证明，并作好记载。否则，不得放行。

六、维护好辖区内的治安秩序和环境卫生，如遇突发事件，首先保护好学生安全，并立即报告保卫科。

七、按作息时间开关校门，晚11点后，原则上不开门，如遇特殊情况(如危重病人外出就医)，则应无条件开门。

工地门卫岗位职责-范本 篇11

1、集中思想坚守岗位，严格遵守国家的法律、法令，自觉遵守有关治安条例。

2、上岗时不准擅自离开岗位，不准开小差，干私活。

3、严格把好门卫关，对进出物资和车辆必须凭证件及有关人员签字证明方可放行，并且做

好登记。

4、非本工地施工人员和车辆未经同意，一律不准入内。

5、本工地施工人员应主动出示出入证检查。

6、晚上值班轮流值勤，要做到勤巡逻，勤了望，勤观察，勤检查，发现不正常情况及时向

治安组汇报，采取可行措施，及时处理解决。

7、讲究文明礼貌，待人接物和处事，应讲究方法，以理服人，敢于同不好现象作斗争。

8、认真做好门卫内外的卫生保洁工作。

9、树立高度的责任心，立足本职岗位，具有良好职业道德和敬业精神。

门卫岗位职责和制度 篇12

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从公司管理、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行门卫管理制度，坚守工作岗位，上班时间不得喝酒和擅自离开工作岗位。

3、对进出厂区非本公司人员、车辆要实行查询登记。

4、负责车间厕所卫生清洁及维护，保证其正常使用。

5、负责打扫厂区大院、厂区大门前的卫生，保持环境整洁。

6、快递信件、报纸等及时签收妥，并及时送至相关部门和人员。

7、督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好劳动纪律。

8、保持门卫室内外环境干净整洁，物品摆放做到整齐有序。

9、做好值班人员交接班记录，如遇特殊情况及时报公司领导并妥善保护好现场。火警119 匪警110

门卫管理制度

一、人员出入管理：

1、外来人员需进厂区，询问来访事由，并填写《外来车辆及人员出入登记表》后方可进入，并指引到办公室。来宾离开时，填写离开时间。

2、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。

3、公司职工在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

二、车辆出入管理：

1、公司领导（车辆）外出时，门卫值班人员需立即放行。

2、外来车辆进入厂区，询问来访事由，并填写《外来车辆及人员出入登记表》（综合办公室另行通知的除外）

3、门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。

4、邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。快递信件、报纸等门卫及时签收，并交由相关部门人员。如不能及时送出的要妥善保管。

三、车间厕所卫生标准：

1、厕所地面保持干净,无泥垢、积水、纸屑等。

2、水池内外应洁净,不能有污垢、锈斑。

3、厕所无异味,便池内外保持清洁,不能有粪便等脏物。

4、厕所内清洁工具摆放整洁,不乱放杂物。

5、发现卫生洁具损坏，管道、阀门、龙头漏水堵塞，应及时处理，自己不能做的及时通知相关负责人。

四、厂区大院清洁卫生：

对工厂大院区域的卫生负责。做到每天打扫，保持环境整洁，无任何杂物和堆放物。

五、物资出入管理 ：

1、公司物资

物资出厂，由仓库开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据出库单核对物品无误并登记后方可出公司。

2、外来物品