品保部部门职责（精选9篇）
质量目标及部门与相关人员岗位职责
一、质量目标：
产品出厂检验合格率达100%。顾客投诉处理率达100%以上。产品制造时的一次提交合格率：≥98%。
二、品保部门职责：
a.贯彻企业质量方针，推行质量管理体系要求，保证企业产品质量满足顾客的要求；
b.负责推广运用质量管理的方法和工具；
c.负责处理企业全面质量的日常工作，在出现质量问题时，有权停止生产或停止交付的权力；
d.负责确保检验工作有章可循，确保产品质量符合国家标准或顾客的要求； e.负责采购物资、外协加工件，过程质量产品，最终产品的检验，对检验结果的正确性负责；
f.负责监视和测量设备的管理工作，建立监视测量设备的管理台帐和负责周期定工作；
g.负责企业试验室的管理和运行，定期进行产品的试验，并对试验结果的正确性负责；
h.负责对不合格品的控制和评审，做好不合格品的标识和隔离； j.负责对不合格品的调查分析，并提出纠正预防措施。
二、品保相关人员岗位职责：
1、品保部副经理
在品保部经理的领导下，负责展开以电机产品为主的质量管理工作： 1）负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，改善公司的质量管理工作。
2）对各部门质量指标完成情况进行考核和分析满足客户要求，负责进料、在制品、成品检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。
3）公司生产过程检测、产品测试、外购外协件的检测等有关质量体系内的一切事物，行使质量否决权。组织公司电机产品相关检验人员根据图纸、工艺技术文件、检验文件，对产品（成品、半成品、在制品、外购外协件、采购原料）进行质量验证，对质量及数量做出的结论、开出的证据、办理的手续负责。4）处理质量异常，协助处理客户投诉、退货、以及不合格品的调查、原因分析，并拟订改善措施。
5）负责质量部门的相关质量体系工作，组织监督、检查和收集质量记录、并整理分析，负责把相关质量信息进行传导以及质量成本的分析与控制工作。6）每月召开质量分析会议工作：对本月的来料、制程及客诉情况进行统计与分析，对于主要的质量异常情况有纠正、预防措施。
7）组织协调本部门、相关部门与公司外部顾客与分供方关于质量问题的接口工作，负责配合办公室对本部门员工的聘用、解雇工作，以及下属员工工作的督导、评价与考核工作。
8）完成品保经理交付的其他工作。
2、品保部质量主管
在品保部经理的领导下，负责展开以沙发产品为主的质量管理工作： 1）负责进料、在制品、成品检验规程的制定与执行，对待验品的难易成程进行监督和安排本部门人员开展各项质量检验工作。2）公司生产过程检测、产品测试、外购外协件的检测等有关质量体系内的一切事物，行使质量否决权。组织公司沙发产品相关检验人员根据图纸、工艺技术文件、检验文件，对产品（成品、半成品、在制品、外购外协件、采购原料）进行质量验证（含试验），对质量及数量做出的结论、开出的证据、办理的手续负责。
3）处理质量异常，协助处理客户投诉、退货、以及不合格品的调查、原因分析，并拟订改善措施。
4）负责质量部门的相关质量体系工作，组织监督、检查和收集质量记录、并整理分析，负责把相关质量信息进行传导以及质量成本的分析与控制工作。5）每月召开质量分析会议工作：对本月的来料、制程及客诉情况进行统计与分析，对于主要的质量异常情况有纠正、预防措施。
6）负责检验仪器、量具、实验设备的管理指导工作，负责组织管理计量器具、检验检测设备的建档和鉴定工作。对在用计量器具和设备的完好性、准确性负责。7）组织协调本部门、相关部门与公司外部顾客与分供方关于质量问题的接口工作，负责配合办公室对本部门员工的聘用、解雇工作，以及下属员工工作的督导、评价与考核工作。
8）完成品保经理交付的其他工作。
2、质量工程师：
协助部门领导对电机产品等产品的质量异常进行分析及改善：
1）与相关部门协调解决生产中存在的质量问题，及时处理现场巡检上报的质量异常情况并跟踪有关质量问题(必要时提报上级协调或裁决)：对现场作业及检控人员进行必要的培训指导；督促现场坚持作好工序自检及过程检控；对与质量异常相关的现场作业中出现的不良现象要及时提出修正建议；
2）协助外协检验主管对进料异常进行管控，与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，并与相关部门和供应商沟通确认改善效果。3）协助领导对客户投诉的产品制定有效的纠正和预防措施，根据《质量成本统计报表》发生的故障成本采用排列图确定主要的故障成本种类，并结合与目标值的对比情况制订改进计划。
4）参加月质量分析会，根据统计员的质量统计情况，展开分析制定纠正和预防措施及实施，参与重大质量事故的调查分析处理和改进。
5）配合研发部新样品验证做好新产品的量产导入工作，与技术工程师一起设立生产线产品质量控制点，收集产品相关标准、制定原材料、制程、成品检验规程以及相应表格，负责检验员内部培训工作，对不常规产品作出技术指导。
6）对材料可靠性进行试验，对制程材料问题进行分析跟踪解决。对生产中不良问题提出改进意见。
7）识别关键工序，适当应用统计技术，实施统计控制，并组织改善(计划、行动、检查、提高)；
8）执行上司交办有关事
3、检验主管职责： 1）落实执行进料、制程、和成品规程，合理安排检验员工作，保证检验的及时性，有权对检验员的正常排班进行调整与部门领导一起研究具体检验任务的重点和难点，确保措施到位，并组织检验与试验人员落实。2）负责组织指导检验员正确理解应用检验标准和检验、试验方法，精心检验，做到不漏检、错检、错判，确保检验结果的正确性，如实进行产品质量状态标识，准确填写检验记录并对判定结果负责。3）4）协助本部门完成在线产品与售后客户质量反馈问题的原因分析。协助质量管理定期进行原材料、制程、成品质量分析，提出质量改进建议。5）负责要求检验员对检验现场发现的不合格品进行标识，按《不合格控制程序》进行，发现批量不合格时，有停止生产的权力，对质量异常情况根据不同产品上报品保部副经理或质量主管并提出处理建议。
6）
完成领导交付的其他相关工作
4、部门协理兼统计员：
1）统计各种质量情况完成品质周报、月报的整理，以及将文档输入电脑。
2）月质量分析会议的记录及相关完成情况跟踪，公司及部门内部相关事项的传达。
3）品质部各文件、表格的打印，各表单的分发、整理以及品质文件的保管。
4）5）6）
5、计量员岗位职责 品保部检验员的考勤、指标落实情况及办公室“7S”的工作。办公用品的领用、分发、保管。
完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。
1）制订公司各项计量管理制度以及规划量具调配、采购计划，全面负责公司计量管理工作。
2）认真学习计量管理知识和计量管理业务贯彻国家计量法规和有关方针政策，对全厂计量法规的执行进行检查，不断提高全厂员工的计量意识。3）负责日常计量器具的收发管理和维护及保养，以及对不合格的计量器具不得入库和发放。
4）负责制订公司计量器具周期检定计划，把到期需检定计量器具严格执行检定规程进行，做好检定记录，并妥善保管。5）负责全公司计量器具的统计，建立计量器具台帐，做到分类明确、帐物相符。
6）操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法，严格按照操作方法进行禁止违章操作。7）校准后的记录仪器要粘贴标识，以证明该设备处于有效期内并标识上注明设置编号、下次检验日期和监定人员并负责标识。8）保管好计量设备的说明资料档案，实事求实保证各项原始记录完整。9）完成部门领导交办的其他工作。
6、进料检验IQC 1）公司所有原材料、外协件进厂检验。
2）及时准确的判定物料是否合格，避免影响生产。
3）及时对检验不合格品进行处理、控制、标识、反馈、要求改善并追踪改善效果，将来料异常情况上报检验主管。
4）及时准确完成IQC日报、报表需记录管理要求。5）协助对生产中出现的因来料产生不良的产品进行处理。6）完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。
7、生产过程检验IPQC 1）有首检规定的工序，每班开始生产或更换产品品种，或调整工艺后生产的前3件产品，经操作者自检合格，班组长互检后，由IPQC根据相应的检验规程进行确认，同时检查生产该零部件所使用的设备、工装、辅具、工艺参数等是否与工艺文件规定的相一致，并将结论填写到首检记录《首检单》上；如不合格应要求重新调整，直到首检合格，确认后才能批量生产。2）熟悉产品检验要求，准确判定，对公司所有工序产品品质进行巡查，及时发现问题，当产品出现不良严重，性能不稳定时开出停线通知并及时汇报检验主管。
3）严格检验不让不良品流入下一工序，对生产中不良品的标识、隔离、区分及控制。
4）在生产过程中，发现是来料问题的，及时与汇报检验主管，依据IQC来料报表对选用加工来料进行监控。
5）如实进行检验记录，不可漏填、漏记、多记，每小时按时统计记录良品不良品数量，有检验就必须有记录。6）对成品进行抽检及时发现不良现象。
7）依据工程变更记录确认工作变更导入方式，是否需导入。8）协助品保部进行生产过程异常的分析。
9）完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。
8、最终检验（QA）
1）将已完成的成品依据生产送检单及生产单进行检验判定入库。
2）对客户退货品进行全检或抽检，记录于客户退货检验报表上，并提供不良品给工程或QE分析。
3）熟悉各产品检验标准，准确及时判定成品入库，不可耽误出货。
4）提高检验技能，以使用者角度对产品实行全面检验，准确判定，熟练掌握抽样标准，对入库产品多抽详检。5）及时准确做好相关报表。
6）完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。
9、出货检验（OQC）：
1）对包装好的成品按照AQL水准进行抽检(包括外观、功能)。2）抽检时要检验包装方式是否正确、配件有无齐全以及包装的外观等。3）提高检验技能，以使用者角度对产品实行全面检验，准确判定，熟练掌握抽样标准，对出库产品多抽详检。4）及时准确做好相关报表。
尊敬的领导：
2011品保部工作总结
一、部门管理上运用了系统化、标准化的思想规范了品保部的工作流程：
今年的人员状况是：品保部人力少，新加入同事累计12人，离职人员累计8人，其中正常淘汰4人，自动辞职4人。现人员建构为品质主管1人，老厂制成品管一人，出货进料品管一人，新厂品质人员2人。其中本科生、专科生一人，中专生1人。
控制范围：包括了进料、入库、出货、实验、制成、售后，还包括体系建立、5s管理，iso9000和qc080000的认证和客户的审查等工作。随着公司加强品保部队伍的建设，品保部也加强了品质管控的力度和深度，工作量也随着增大。在此种情况下，必须加强部门管理，使品质系统正常运行，对此采取了一下措施：
1.采用各种记录表单对当天的工作进行记录，采用周报和月报对当周和当月的工作进行总结并制定下周的工作计划，保证总体任务的完成。
2.重新规范了检验文件和制造作业程序，包括部门目标的制定及完成情况的分析，对问题进行跟踪和改进，确保质量监控的质量。
3.加强业务知识，熟悉客户的品质要求重点和工作流程，将客户对产
品存在的疑问第一时间进行答复，是客户放心使用我司产品，其中张总和王总给与了极大的支持。
二、完善质量体系，确保体系的正常运行：
1.在领导的支持下，本部门积极准备，于今年5-6月份一次性通过了
iso9000和QC080000的验厂，并取得了上海nqa认证公司办法的合格证书。
2.为确保体系的正常运作，按照王总指示，我本门11月份举行了一次
内部质量体系审核，共发现一个不符合项，发现问题已经纠正。
3.设计了不良统计报表记录表，对不良品名称进行了分类，加快了工
作效率，已形成月统计和周统计，能直接反应各工段的质量状况，以便于相关工段能有效及时的改善。
4.完善了部门质量目标，制定了完整的统计法和纠正跟踪作业办法。
通过质量会议，建立了公司质量目标，形成了《2011年各部门质量目标值》文件，（其中大线质量目标为1.5％，下料为0.8％，成型为0.3％，出货为0.2％，进料为2.0％，客户抱怨要求每季度少于2次）并通过月报对质量目标的达成情况做出了真是有效的统计，直接反应了各部门指标的达成状况，通过质量会议有效地传达给各部门，并要求责任单位进行改善，基本确保了下半年目标值的完成。具体分析为大线的目标值受来料的影响因素比较大，后期严格管控原纸和胶黏剂的质量状况。二车间质量比较稳定，整个下半年，只发生过一次跑刀现象，被品质人员及时发现。成型车间不良率偏高则受大线影响比较大，自身不良比较小。
详情见表格
5.实验室相关管理流程基本完成，新增了裁纸机，恒温恒湿箱等检查
设备，组织培训了实验仪器使用规定和方法培训，并制定了相关操作手册，同时通过向厂家请教，已基本可以解决部门常规仪器问题，提高了工作效率。
三、严格质量控制，完善控制流程和检测手段。1.进料品质控制：
a.重新制定了原材料入厂检验规范和品质允受规定，根据美的SQE
主管王工指导，编订了《让步允受申请单》和《进料检验记录表》，规范了进料检验作业流程和检验标准。
b.由于公司采购批量和其他因素影响，小部分的来料质量无法从
源头上保证，只能加强IQC检验，所以在检测工作强度上增加了工作量，后期通过供应商管理和调查，加强源头管理。
c.从今年8月份开始，逐渐加强了与供应商的沟通，特别是针对
胶黏剂分层和粘接质量问题多次与供应商沟通，从11月份开始，胶黏剂的质量得到了明显的改善，对此感谢采购部及大线的通知给予的支持。
2.成品质量检测
a.编订了《成品通用检验规范》和跟产品单独的检验规范，明确
了允受标准，规范了成品检验作业和检验标准。
b.加强了制成质量控制，设计了制成质量表和平压损失表提供给
生产部加强质量的统计分析和改善。从今年的成品检验结果来看，制成交货的质量得到了很大的提高。
c.品质部在8月份前设有专门的IQC和IPQC,后为相应公司薪酬体
系改革，裁掉了一些人员。品保部一方面加强内部教育培训（制定相应的月度培训计划和培训），一方面提高招聘人员素质，现人员已能胜任多个岗位的职责。
四、市场客诉
1、口头抱怨 a、海尔冰箱
我司下半年开始给海尔冰箱供货，前期由于沟通不到位，导致客户抱口头怨外观类不良，经多次协调改正，已基本满足客户使用要求。8月份到年底累计退次2起。b、海尔洗衣机
我司从12月中旬开始给海尔洗衣机供货，12月14日送往海尔
洗衣机的一批产品出现EPE开胶现象，经调查是由于胶黏剂搅动不均匀、粘性不足导致。经与海尔洗衣机品质部协商，做现场返工处理。
c、美的洗衣机
5月27日送往美的洗衣机一批产品出现少量破损现象，后经调查为公司物流配送人员搬料时不够仔细，导致产品表面破损。后经与美的洗衣机品质部协调，做换货处理。
2、严重抱怨
a、美的洗衣机
我司上半年主要给美的洗衣机和冰箱供货，前期主要问题点为平压不良，此问题主要原因为纸张性能的限制和交货期限的限制，导致潮态实验数据偏低，入厂实验不合格。5-8月份共计不良批数2单，其中平压不合格1单，立柱粘接角度不合格1单。
b、美的冰箱质量比较稳定，全年累计共1批不合格单，主要原因为交货水分大，平压数据偏低。其中，下半年由于交货少和客户沟通加强，无客户系统抱怨。
总结：
从客户本的抱怨看来，美的客户偏重入厂性能检测，对标态和潮态的实验数据要求的十分严格，后期如供货，将从原纸的质量改善来保证客户的要求，海尔客户比较偏重产品的粘接和外观要求，对性能方面采用烘干法，对我司产品质量比较有利，现对存在的粘接不良，已配合王总进行改善，后期将加大此方面的管控，解决现在存在的问题。
具体参见下表
五、2012年品保部重要规划：
1、加强原纸入厂检验力度，从源头上改善成品平压强度偏低的问题。
2、配合设备部对后烘箱的烘干方式的进行改造，减少原板含水率和后制加工造成的平压损失。
3、由设备部开发出自动磨刀系统，利用生产空闲时间机器自动磨刀，减少外观不良的毛边较多问题。
4、建立质量意识培训机制，并形成周期性培训制度，各部门员工上岗前必须进行质量意识培训，且笔试合格后才许上岗，成绩将纳入员工绩效。
5、完善生产人员质量激励制度，通过车间质量评比、品质绩效、质量激励等机制提高产品生产质量。
盛詮紙業
2014上半年品保部管理评审报告
审核：郭丽英统计：刘倩
2014/07/10
一、质量/HSF方针和目标适宜性评估
公司2014年品保的质量/HSF目标统计分析数据分为三部分： 1.彩印厂客诉不良率：
2014上半年彩印厂客诉不良率未超出目标，达到预期目标值.2.纸器厂客诉不良率：
2014上半年纸器厂客诉不良率未超出目标，达到预期目标值.3.HSF客诉退回率：
2014上半年无HSF客诉异常，未超出目标，达到预期目标值.通过以上数据的综合分析评价：公司制定的质量/HSF方针及目标，符合公司的战略目标，也充分满足了客户的要求，达到公司的现状和近期发展的需要，总体上是合适和正确的.二、厂外客诉重大品质异常回顾
1.彩印厂客诉重大品质异常：
通过上图分析,上半年彩印厂客诉异常件数主要集中在3月、4月，主要集中在以下几个方面，并针对问题点进行了改善。1.生产制程管控不到位
2.检验人员作业疏失，未按照规定作业 3.作业规范存在缺失
4.客户端检验标准严苛、档案异常
2.纸器厂客诉重大品质异常:
通过上图分析,上半年彩印厂客诉异常件数主要集中在4月、5月，主要集中在以下几个方面，并针对问题点进行了改善。1.生产制程管控不到位
2.检验人员作业疏失，未按照规定作业
三、对质量/HSF管理体系改造的建议及其他问题的反映
*建议：
由于公司所处的客观环境的不断变化，包括所处的市场、新技术新产品的出现、品质/HSF要求及顾客和期望的变化，客观上要求公司的品质管制体系也要不断的变化以达到持续的与客观环境变化的情况及顾客要求的变化情况相适应。因此品保部认为为了适应这些客观条件的变化，目前以下几点须加强： 1.供应商产品HSF符合性要求需加强。
2.各部门对制程品质异常的分析﹑解决及预防能力有待加强。
3.供应商及协力厂商8D报告的回复、改善措施的有效性及执行度有待加强。4.各部门需加强管控打样送样产品的品质
四、本部门资源（人力/物力）适宜性的评估及需求说明
品保部门目前成员如下：
品保副理1名，品保课长1名，品质QE 3名，彩印出货检验5名，纸器出货检验3名 对于品保部门的新进人员经过管理部有关企业文化/公司简介、人事管理规范说明、质量/HSF方针、质量/HSF目标、消防知识等课程的培训，以及本部门内部的一些关于5S基本管理、相关的检验标准及注意事项，现有的人员基本上能够适应现有的工作岗位。
五、2014年下半年工作计划
安全环保部部门职责
1、负责制定项目年度安全环保工作计划，并组织贯彻落实。
2、负责项目部年度安全生产和环境保护责任书的签订组织工作和考核工作。
3、负责组织召开安全环保会议，及时传达贯彻上级安全环保文件、指令、建立、完善安全环保管理制度。
4、负责组织开展全员安全环保教育及各类人员的安全环保教育培训，健全各类安全环保教育培训档案。
5、协助做好新进场人员的项目部级安全环保教育，督促落实其队（班组）级安全环保教育。
6、协助做好特种作业人员的取证、复审培训组织工作，掌握特种作业人员持证情况，并监督检查其岗位持证情况。
7、负责日常安全巡查，督促落实现场安全防护工作，纠正作业人员的违章行为。
8、组织安全大检查，督促落实隐患整改。
9、负责组织开展“安全月”、创“安全工程”等活动，督促作业队（班组）开展“三工”、“安全日”活动。
10、负责组织进行环境因素识别和危险源辨识、风险评价，针对确定的重要环境因素和重大危险源制定目标、指标、管理方案和应急预案等控制措施，并监督实施。
11、负责组织或参加生产性事故的调查处理。
12、负责工伤、交通事故的统计、上报，建立工伤、交通事故档案。
13、负责监督起重设备、锅炉、压力容器等特种设备的安全管理，负责督促项目部特种设备年度周检计划的实施。
14、负责项目部环境、安全专业人员和部分特种作业人员的培训、取证的组织管理。
安全环保部部长岗位职责
1、在项目部领导下，负责职业健康安全管理体系运行及生产安全和环境保护管理工作；
2、贯彻执行国家有关法律法规和上级有关规定，制定并落实项目部安全环保管理制度；
3、负责组织项目部危险源、环境因素的辨识、风险评价及风险控制的策划，制定项目职业安全环保管理方案；
4、负责监督检查安全技术措施的交底和落实；
5、负责员工（包括民工）的安全操作技能、操作规程等方面的教育培训，组织全员安全教育活动；
6、负责组织项目部安全检查、隐患整改、验证及消案工作；
7、负责组织或参加安全事故的应急救援和调查处理，并督促落实纠正措施；
8、负责收集、反馈安全信息，编制并报送安全生产统计报表；
9、负责项目部安全员和特种作业人员培训、取证的组织管理工作；
10、负责组织项目部安全环保考核工作。
安全环保部副部长岗位职责
1、在项目部领导下，安全环保部副部长协助部长工作，部长不在期间，履行部长职责，负责职业健康安全管理体系运行及生产安全管理工作；
2、贯彻执行国家有关法律法规和上级有关规定，制定并落实项目部安全管理制度；
3、负责组织项目部危险源辨识、风险评价及风险控制的策划，制定项目部职业安全管理方案；
4、负责监督检查安全技术措施的交底和落实；
5、负责员工(包括民工）的安全操作技术、操作规程等方面的教育培训，组织全员安全教育活动；
6、负责组织项目部安全检察、隐患整改、验证及消案工作；
7、负责组织或参加安全事故的应急救援和调查处理，并督促落实纠正措施；
8、负责收集、反馈安全信息，编制并报送安全生产统计报表；
9、负责项目部安全员和特种作业人员培训、取证的组织管理工作；
10、负责项目部安全考核工作。
专职安全员岗位职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策及上级有关安全生产的规定、办法，做好项目部安全监控的日常管理工作；
2、深入现场严格监督施工生产安全，及时督促落实各项安全防护设施、安全技术措施及安全规章制度；
3、负责组织员工(包括民工)的安全操作技能、操作规程、安全基础知识等方面的教育培训；
4、负责组织或参加项目部安全大检查，督促整改安全隐患；
5、参加工伤事故调查，保护好事故现场，及时收集事故现场有效物证，严格按“四不放过”原则对事故原因进行分析，对有关责任人提出处理意见，制定纠正、预防措施，监督整改、验证效果；
6、负责收集、整理、保存与所负责的岗位相关的纪录；
7、依据项目部有关工作措施、工作要求，及时发现和解决施工现场中存在的问题，并向有关领导汇报；
8、根据不同施工项目，按部门领导要求编制各类安全管理规定，并认真督促落实；
9、参加工程项目施工组织设计、安全技术措施制定，督促安全技术交底和安全技术措施的落实。
兼职安全员岗位职责
1、贯彻执行公司安全生产规定、办法，做好对、班组施工作业片区安全监控的日常管理工作；
2、督促对、班组长组织安全技能和新入场人员安全教育，及时监督抓好“三
工”活动、“安全日”活动；
3、组织或参加对、班组安全大检查，督促整改安全隐患；
4、参加工伤事故调查，保护好事故现场，及时收集事故现场有效物证；
5、负责收集、整理、保存与所负责的岗位相关的纪录。
内业员岗位职责
1、负责安全环保部收发文工作和文件资料的收集、整理、归档工作；
2、协助部长、副部长做好安全信息收集、反馈工作；
3、根据资料类别做好保密工作；
4、协助部长、副部长编制、起草安全、环保相关资料；
5、负责安全各类会议的记录工作；
6、负责安全环保部的内务工作；
7、负责按规范订做安全警示、标识、宣传牌；
8、负责办安全橱窗、订做安全宣传横幅、起草安全宣传稿件等；
安全环保部管理职能
一、认真贯彻国家和上级颁发的保证工程质量、安全生产及劳动保护方面的政策、法令、条例、细则、规程、规定、规章、制度，并对公司的安全质量工作进行监督检查。
二、组织公司开展“反安全质量事故年”活动，总结、交流、推广先进经验。
三、参加由公司组织的定期、不定期的安全质量大检查，并做好记录。对检查发现的安全质量隐患，根据相关部门制定的纠正和预防措施对实施情况进行监督检查。
四、负责定期组织对单位压力容器的安全监督检查工作。
五、负责组织全公司的安全、质量事故的调查、统计、上报等工作，并提交公司安委会讨论处理。参加重伤及以上因工伤亡事故（一次死亡2人以下，一次重伤3人以下，一次轻伤5人以下）、二类一般质量事故的调查、处理工作。
六、负责集团公司级及以上级别的“安标”工地规划、子公司级考评、向上级申报等工作，并在创建“安标”工地实施过程执行监督检查和指导等工作。
七、推行全面质量管理，广泛开展QC小组活动和工程创优活动，组织子公司级QC小组成果的评定与发表，组织集团公司级及以上级别的QC小组成果和优质工程申报工作。同时提请公司给予
表彰和奖励。
八、贯彻实施集团公司质量、职业健康安全方针、目标/指标和管理体系要求，组织制定本单位的质量、安全目标；监督检查本单位目标指标、管理方案的完成情况。
九、负责本单位有关的危险源、高中度风险的确认与补充辨识、更新，对各级安质部门目标指标、管理方案的实施进行监督检查，协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。
九、识别、获取本公司及所管辖工程项目所在地适用法规及其他要求并贯彻实施。
十、负责对记录管理，施工质量检验，不合格品控制，不符合、事故/事件的监督检查和分析处理、验证等工作。
十一、组织所管辖工程项目实现过程的策划和施工全过程、工程质量、职业健康安全的控制，职业健康安全绩效的监视和测量，做好监测记录，并按每季度上报集团公司安质部。
十二、定期向公司各相关部门提供本部门的信息，做好信息交流工作。
十三、完成领导交办的临时任务。
安全环保部部长岗位职责
一、主持安全质量监察部的全面工作，督促部室各岗位人员全面执行部室职责。对公司的安全、质量工作进行督促、监察和指导，向公司分管领导负责。
二、重点抓全公司的安全质量监察工作以及安全质量事故的调查、统计等工作，并提交公司安委会讨论处理；侧重分管施工质量检验和不合格品的控制工作，抓好优质工程的的申报和验收工作；负责组织公司全面质量管理小组活动工作。
三、抓好公司“三位一体”管理体系运行过程本部门主管和相关程序的各项工作，确保公司管理体系有效运行。
四、参加公司组织的安全质量大检查工作，做好产品施工过程和最终的质量检验和控制工作，并对工程部门施工过程中制定的预防和纠正措施实施情况进行监督检查。
五、负责本单位有关的危险源与风险的确认与补充辨识、更新，协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。并及时上报集团公司安质部。
六、掌握全公司各施工单位安质人员的配置情况，并在业务上给予指导、支持。
七、保持与集团公司安质部正常的联系，并完成上级安排布置的工
作。
八、完成公司领导安排的其他与职责相关的工作。
安全环保部副部长岗位职责
一、协助部长完成对部室的全面管理工作。
二、认真贯彻执行国家、上级颁发的有关安全生产、劳动保护的方针政策和法规。
三、重点分管安全生产管理和监察工作，掌握各基层单位的安全生产动态，抓好“安全标准工地”建设工作，做好对安全事故的调查、分析和统计工作，并提交公司安委会讨论处理。
四、做好全公司的劳动保护和压力容器的安全监察工作。
五、参加公司组织的安全质量大检查，并对存在安全隐患提出的预防纠正措施实施情况进行监督检查。
六、负责组织对公司所属项目部及公司机关本部的危险源、高中度风险确认、补充辨识工作。协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。
七、配合协助其他相关部门做好安全管理人员的培训工作和特殊工种持证上岗情况监督检查工作。
八、组织开展公司“反安全质量事故年”竞赛活动。
九、完成公司领导安排的临时工作。
安全环保部安全工程师岗位职责
一、主要分管部室的内勤和资料管理工作，协助副部长抓好安全管理，负责劳动保护监察工作和劳动保护用品的发放监督管理工作。
二、负责公司“反安全质量事故年”和全国“安全生产月”等活动和公司组织的其他安全生产方面的各项评比工作。
三、负责公司各类安全质量事故的登记、统计工作，按时上报安全事故统计表，参加安全质量事故的调查等工作，协助做好公司安委会办公室的日常工作。
四、做好本部门的在用有效文件的收发、登记、保管等工作。
五、负责本部门有关“三位一体“管理体系运行的相关质量记录、和相关文件、记录的管理工作。负责有关技术资料、法律法规等的定购和发放工作。
六、完成部室或公司领导安排的其他与职责相关的工作。
安全环保部质检工程师岗位职责
一、认真执行上级颁发的保证工程质量的政策、法规、规程和规定，对全公司的工程质量工作进行检查和指导，并收集保存相关的质量记录。
二、抓好全面质量管理工作，做好全公司QC小组活动的管理、指导工作。
三、做好工程质量检验评定工作，及时准确地填报季度质量报表和质量事故报表。
四、指导基层做好创优质工程地申报工作。
五、参加对工程质量事故的调查分析、评审工作。
六、参与职工技能培训辅导工作。
七、做好部内对《程序文件》中分管要素的质量记录管理工作。
八、完成公司和部室安排的其他与工程质量监察有关的工作。
安全环保专员
岗位职责
1、负责公司环保技术资料及档案的管理
2、控制公司废气排放、噪音污染以及危险废弃物的处理，确保达标；
3、负责公司与政府环保管理部门的联系及相关审报工作；
4、遵守环境的法律法规；
5、进行环保工作总结，组织日常的环保方面检查；
6、参与进行安全环保方面的培训工作；
7、负责公司内各排水、排气等污染源的统计及管理；
任职资格
1、大学本科及以上学历，环保、环境工程等专业；
2、熟悉国家环保产业的政策法规，3、具有丰富的环保专业知识，沟通协调能力强；
4、高度的责任心和事业心、忠于职守、自律性强。
岗位职责：
1、协助制定环保管理相关制度和各类安全应急预案；
2、负责监督实施公司环保及职业健康安全管理体系；
3、负责环保工程项目规划与实施，对存在的问题提出整改方案，监督并协助完成整改；
4、负责废弃物、化学品处理。
5、负责公司环保事务的对外协调。
岗位要求：
要求：环境相关专业；或有一年以上环保工作经验专业可放宽到安全相关专业。
岗位职责：
1、污水处理站日常管理工作；
2、监控各设施、设备运转情况；
3、安排环保员的日常工作，如抽水、排泥、发电、淋灌等，并定期对环保员进行培训；
4、仓库管理，水表、电表数据的读取汇报，药物使用的常规记录等。
任职资格：
1、男，大专以上学历，资环、化工、生物工程等相关专业；
2、工作经验不限，有相关岗位从业经历者优先考虑；
3、有一定的专业技能及组织协调等管理能力
需求专业：安全工程、环境工程、化学工程等相关专业。
岗位职责：
1、协助建设环保相关制度；
2、协助部长做好相关环保外联工作；
3、开展环保培训及环保安全宣传工作。任职要求：
1、年龄要求21-45周岁，大专及以上学历，环境管理类相关专业，2年以上安全环保工作经验；
2、熟悉冶金行业环保排放标准，具有冶金行业环保管理经验者优先考虑；
3、工作认真负责，耐心细致，语言表达能力强，能熟练使用办公软件。
4、熟练的办公软件操作技能，良好的语言和文字表达能力
5、亲和力、协调沟通能力组织能力、应变能力
1、协助油库经理全面做好油库日常安全生产及管理工作，对油库安全生产负直接管理责任。牢固树立“群策群防、安全第一”、“安全为了生产、生产服从安全”的思想。
2、建立完善岗位安全责任制、安全操作规程等各项安全生产规章制度，监督落实安全生产工作方针、目标；组织编制安全生产奖惩方案、安全技术措施应用和经费计划、重大隐患的整改方案，全面保障油库安全运行。
3、负责开展油库的日常安全检查工作。组织好“油库月检查、部门（班组）周检查、安全员日检查”的三级检查，协助公司搞好“年度专门检查、季节专项检查、上级专业检查”等。做好每次安全检查的评估、整改、调查等方面的记录及资料归档工作，工作总结《安全环保部工作职责》。
4、负责油库生产作业的全过程安全监控，保证方法得当、保障得力、操作规范、作业可行、安全可靠。全方位全天候地抓好现场安全巡查，坚决阻止杜绝违章现象。对查出的安全隐患，要按规定的隐患整改程序，及时上报、限期整改。
5、负责消防安全设施、设备和器材的检查、维护、维修，建立健全消防安全设备档案，定期更换消防药液，保证其处于完好状态、处于应战状态。一旦发生紧急情况，按照油库应急预案，与油库经理一道，组织开展指挥抢险救援工作。
6、负责新员工的入库安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；组织安全管理人员和操作人员参加上级的安全培训学习；定期开展各种安全消防训练、演习；办好安全宣传栏。
7、负责库区特种作业管理。明火作业、高空作业、进罐作业、清洗油罐作业等，必须按安全规定办理审批手续、落实安全防护措施，确认万无一失后方可进行。负责对外来施工人员的身份审查、作业批准书审核、特殊工种资格核查、入为安全教育等。
8、贯彻执行国家环境保护管理的法律法规和有关规章制度，从各项工作、各个环节，做好油库的环境保护工作。
9、负责油库员工劳动保护和劳动卫生，监督检查劳保用品和防护用品的发放使用和管理。定期开展职工身体健康检查，建立职工健康档案。
10、与当地安监、消防、公安、环保、联防、等部门协调、沟通，共同做好油库的安全保卫工作，防止火灾、爆炸、跑油、治安等各类案件的发生。加强对油库员工的社会治安形势教育和安全防范教育，提高自我防范和联防互助的意识。
11.完成油库经理室交办的其它工作任务。
1.负责传达国家有关生产、技术、设备、安全、环保、质量、计量等管理方面的方针、政策、法律、法规和上级有关规定、指示。2.组织编制公司生产、技术、设备、安全、环保、质量、计量等管理制度。
3.组织编制、修订公司操作技术、维护检修、分析检验等规程。4.协调分公司生产管理，协调解决生产中出现的重大问题。5.对分公司生产性指标完成情况进行考核；对相关生产技术指标进行分析上报。
6.对分公司设备、安全、环保、质量、计量管理工作进行指导、监督；组织相关检查。
7.负责对分公司上报的设备大修或技术改造项目进行审查，并对项目的实施情况进行监督检查。
8.负责公司技术管理工作，组织公司内部技术交流，管理技术档案。
9、安全环保的各项检查，并将检查结果及整改要求通报各子公司，并跟踪整改完成情况
10、负责监督分公司关于安全环保方面的工作，指导、监管安全环保工作，并对其工作进行考核。
11、监督各分公司安全生产工作计划，并督促落实。
12、监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制。
13、、参与重大事故隐患评估，并督促立项整改。
14、督促检查安全工作，消除事故隐患，提出整改意见，积极做好生产中的安全工作。
15、负责做好项目的各项前期准备工作，包括项目设计、预算、招标；
16、组织施工组织设计以及施工方案的编制；
17、组织现场按施工进度计划施工，监控施工进度计划的实施，针对具体问题及时提出进度整改措施并落实执行；
18、组织施工各阶段的工程验收并负责对工程进度款和材料设备款项支付的审核。
19、按照有关标准和规定，对原材料、成品进行检验，做好质量记录和标识，及时提供准确可靠的检验数据，掌握质量动态，保证产品检验的可追溯性。
20、严格按照化验室设备管理制度，规范操作，定期检查保养，保护设备。
21、负责组织调查、分析产品质量事故，提出处理意见。
一、问题的由来
由于缺乏明确的法律规定，基层环保部门一向对于小型餐饮项目的环评和“三同时”执法问题左右为难。可好，环保部办公厅3月31日给广东省环保厅搞了一个《关于建设项目执行环保“三同时”制度有关问题的请示的复函》！
本来，基层环保人员看到这个复函后，应当非常解渴才是。然而，基层环保人员不但没有醍醐灌顶的感觉，反而疑惑丛生：
公民个人租赁住宅开办个体餐馆不再需要环评审批，那么个人用自己的住宅楼开办个体餐馆是否需要环评审批？
既然个人办理个体餐馆不再需要环评审批，那么办理合伙餐馆或有限责任公司形式的餐馆还需要审批吗？
公民个人租赁住宅开办个体餐馆不再需要环评审批，是否还需要环境影响登记表的备案？
基层环保部门是否应当执行这个复函？如何执行这个复函？ 原文是这样的：
关于租赁住宅楼从事餐饮业执行环境影响评价制度和“三同时”制度有关意见的复函
环办政法【2017】25号
广东省环境保护厅：
你厅《关于建设项目执行环保“三同时”制度有关问题的请示》（粤环报【2016】109号）收悉。经研究，并征求最高人民法院意见（见附件），函复如下：
（一）、公民个人租赁住宅楼开办个体餐馆，不属于环境影响评价法第十六条第三款关于“建设项目的环境影响评价分类管理名录”规定中的“建设项目”。因公民个人租赁住宅楼开办个体餐馆产生环境噪声、油烟等污染的，依照环境噪声污染防治法、大气污染防治法等有关法律法规处理。
（二）、最高人民法院2006年11月27日作出的《关于工商行政管理部门审查颁发个体工商户营业执照是否以环保评价许可为前置条件问题的答复》（【2006】行他字第2号）现行有效，对各级人民法院审理同类案件具有普遍指导意义。
（三）、关于公民个人租赁住宅楼开办个体餐馆具体应用法律问题，环境保护部之前所做规定与本复函不一致的，按本复函执行。《环境保护部办公厅关于公民租赁住宅楼开办个体餐馆应当执行环境影响评价制度的复函》（环办函【2009】1220号）同时废止。
特此函复。附件：《最高人民法院办公厅关于建设项目执行环境影响评价和“三同时”制度有关问题意见的复函》（法办函【2017】86号）
环境保护部办公厅
2017年3月31日
二、涉及的问题
这个复函，涉及到以下几个方面的法律问题：
1、环保部复函属于什么位阶的法律文件？
2、环保部复函对基层环保部门有何作用？
3、最高人民法院行政厅答复有何法律效力？
4、司法机关的文件对行政机关有何约束力？
5、基层环保部门如何对待环保部的这一复函？
三、对复函的法律分析
1、环保部复函属于什么位阶的法律文件？（1）法律位阶的划分 中国法律按照法律位阶，可以分为根本法、基本法、法律、行政法规、地方法规、部门规章、地方规章、其他规范性文件。（2）划分法律位阶的意义
划分法律位阶，对于行政执法人员的意义在于：①掌握法律的范围，对于不是法律的东西，既不需要执行，也不需要适用；②在适用法律时，应当遵循“上位法优于下位法”的原则。也即，如果下位法与上位法的规定不一致，应当依照上位法的规定。（3）复函的法律位阶
复函一般是对某一部门或单位特定问题的答复，并不具有普遍约束力，因此不属于规范性文件。即使把“法律”的范畴作扩大解释，复函也不能成为“法律”。
2、环保部复函对基层环保部门有何作用？（1）什么是复函
复函，是答复不相隶属机关的业务咨询，或上级机关的办公部门、业务职能部门答复下级机关的请示事项时使用的文书。这种函的针对性强，对方请求解决什么问题，就回答和解决什么问题。（2）复函解决的问题
①用于上级机关直接答复下级机关咨询的问题，同时对下级机关提出一定的希望和建议。②用于平级机关或不相隶属机关之间咨询问题，对方予以答复、解释、说明，对咨询问题的单位在工作上予以帮助，同时对某一问题明确表态。（3）复函对环保部门的作用
如果复函内容符合法律规定，思路正确，回答得当，则上级的复函对下级部门的作用：①解答了去函部门提出的问题；②为其他部门处理类似问题提供了思路、方法和参考。③可以为去函部门执行操作提供上级部门的技术依据。
3、最高人民法院行政厅答复有何法律效力？（1）司法解释的分类
根据最高人民法院《关于司法解释工作的规定》，最高人民法院发布的司法解释具有法律效力，而司法解释的形式分为“解释”、“规定”、“批复”和“决定”四种。
（2）司法解释的效力范围和执行对象
司法解释，是指国家最高司法机关在适用法律过程中对具体应用法律问题所作的解释，包括审判解释和检察解释两种。审判解释，是指最高人民法院对审判工作中具体应用法律问题所作的解释。如《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》。审判解释对各级人民法院的审判具有约束力，是办案的依据。检察解释，是指最高人民检察院对检查工作中具体应用法律问题所作的解释。这种解释对各级人民检察院具有普遍约束力。司法解释只能由有权机关做出。司法解释，具有普遍的司法效力，有关司法机关在办案中应当遵照执行。应该严格依法进行。司法解释是法官和审判组织根据宪法赋予的司法权 ,在审判工作中为具体运用法律所必要时 ,结合社会发展现状和法律价值取向对审判依据包括法律事实所作的具有司法强制力的理解和阐释。它并不是与法律同时产生的。最初的法律解释权由统治者一人独揽 ,随着社会的不断发展 ,权力机关、立法机关对司法实践中的法律实用问题也进行解释 ,但是无论是最初的统治者一人释法还是后来的权力机关、立法机关释法都不能适应审判工作的实践性需要 ,由此司法解释即法官对法律的解释才应运而生。执行对象为各级司法机关。
（3）司法机关答复的法律效力
司法机关的答复不是司法解释，不是法律，而是针对下级机关对某一类案件或某个特别有代表性的案件进行的请示或咨询的回复，即使对下级机关也不具有法律效力。但是，一般情况下司法机关答复可以指导下级机关的司法实践。
4、司法机关法律文件对行政机关有何效力？（1）效力的含义
效力，也即约束力。法律效力，也即法律约束力，或者法律的约束力。如果行为人破坏了这种“约束力”，那么，行为人将面临三种结果：①因合同违约或侵害他人权利被追究违约责任或侵权赔偿责任；②因为违反行政法规被行政机关追究行政责任；③因触犯刑法规定被司法机关追究刑事责任。效力的属性： ①时间效力，也即在什么时间具有约束力。②空间效力，也即在什么地域具有约束力。③对人效力：也即对什么人具有约束力。（2）司法文件能否成为行政职权的来源
司法解释是最高司法机关对全国各级司法机关在办理某类案件适用法律时作出的规范，其空间效力及于全国，但对人的效力只能是司法机关的司法人员。因此，司法机关不能成为行政机关的职权来源。也即，司法解释不能规定行政机关做什么或不做什么。
（3）司法文件对行政机关有无效力
司法文件对行政机关没有任何效力。但是，如果行政机关的行政行为不符合相关司法文件的规定，行政行为在接受法院审查时，行政机关将承担不利的后果。如果行政行为不接受法院审查，将无所谓法律后果的问题。
5、基层环保部门如何对待环保部的这一复函？（1）最高法院答复的效力
最高人民法院行政审判庭关于工商行政管理部门审查颁发个体工商户营业执照是否以环保评价许可为前置条件问题的答复（2006）行他字第2号 福建省高级人民法院：
你院《关于工商行政管理部门审查颁发个体工商户营业执照是否适用法律规定环保评价前置许可的请示》收悉。经研究，答复如下：
公民个人租赁住宅楼开办个体餐馆的，不属于环境影响评价法第十六条第三款关于“建设项目的环境影响评价分类名录”规定中的“建设项目”。
公民之间因个体餐馆排放的噪声空气污染产生争议的，可以依照环境噪声污染防治法和大气污染防治法的有关规定处理，经营管理者应采取有效措施，使其边界噪声、排放物达到国家规定的环境噪声、排放物的排放标准；对他人造成危害的，应承担相应的赔偿责任。此复。
2006年11月27日。
该答复的效力仅仅及于本案件的审理，而对其他案件，则不具有效力。理由是：①答复中涉及的案件当事人是工商行政管理机关，涉及的行政行为是工商行政管理机关的行政行为；②“环保评价许可”这种表述本身就是不准确的，说明法院对于什么是“环境影响评价”一知半解；③一个建设项目是否属于需要进行环境影响评价的建设项目，应当根据《建设项目环境影响评价分类名录》的规定；如果规定不明，应当根据建设项目对环境的影响确定，而不应根据行为主体是不是个体工商户确定。从这方面看，最高人民法院的这一答复是错误的。（2）最高法答复函对环保部门的效力 即便是最高司法机关的司法解释，对行政机关也无效力。况且，最高法院行政审判庭的这个答复法律层级很低，又是针对某个案件中的工商行政管理机关的行为作出的，因此，该答复对于工商行政管理机关没有效力。
由于最高人民法院复函基于对环境影响评价制度的错误认识所得出的错误结论，该答复对于环保部门更无约束力，连工作指导意义都没有。因此，环保部引用这一答复本身就是一桩错误。（3）环保部复函对环保部门的效力
环办政法【2017】25号复函是对广东省环保厅咨询的答复，因此广东省环保厅可以作为处理案件的参考，但该复函对广东省环保厅并不具有法律约束力，也即不具有法律效力。
由于环保部复函中所引用的最高人民法院的答复存在实质性错误，因此环保部的复函自然也不会得出正确的结论。
四、结论性意见
1、行政机关实施行政行为，应当依照法律、行政法规、地方法规及行政规章的规定，其他的规范性文件只能起到“参考”的作用。
2、复函一般是对某一部门或单位特定问题的答复，连规范性文件都不是，只能起到“参考”的作用，而观点错误的复函，连“参考”的价值都没有。
http://.cn2011年05月12日 10:49环保部网站
环境保护部：2011年部门支出预算192188.46万元环境保护部2011年部门预算情况说明
一、部门基本情况
(一)部门职能
环境保护部是国务院组成部门。主要职责是负责建立健全环境保护基本制度；负责重大环境问题的统筹协调和监督管理；承担落实国家减排目标的责任，负责提出环境保护领域固定资产投资规模和方向、国家财政性资金安排的意见，按国务院规定权限，审批、核准国家规划内和年度计划规模内固定资产投资项目，并配合有关部门做好组织实施和监督工作；承担从源头上预防、控制环境污染和环境破坏的责任；负责环境污染防治的监督管理；指导、协调、监督生态保护工作；负责核安全和辐射安全的监督管理；负责环境监测和信息发布等；开展环境保护科技工作，组织环境保护重大科学研究和技术工程示范，推动环境技术管理体系建设；开展环境保护国际合作交流，研究提出国际环境合作中有关问题的建议，组织协调有关环境保护国际条约的履约工作，参与处理涉外环境保护事务；组织、指导和协调环境保护宣传教育工作，推动社会公众和社会组织参与环境保护等。
(二)机构情况
纳入我部2011年部门预算报表编制范围的单位(含本级)共计38个，其中：行政单位1个(机关本级)，其他二级预算单位(含事业单位及社团等)37个；京内单位24个，京外单位14个。
其他二级预算单位有：环境应急与事故调查中心、机关服务中心、华北环境保护督查中心、华东环境保护督查中心、华南环境保护督查中心、西北环境保护督查中心、西南环境保护督查中心、东北环境保护督查中心、北方核与辐射安全监督站、上海核与辐射安全监督站、广东核与辐射安全监督站、四川核与辐射安全监督站、东北核与辐射安全监督站、西北核与辐射安全监督站、中国环境科学研究院、中国环境监测总站、中日友好环境保护中心、中国环境报社、中国环境科学出版社、核与辐射安全中心、环境保护对外合作中心、南京环境科学研究所、华南环境科学研究所、环境规划院、环境工程评估中心、卫星环境应用中心、中国-东盟环境保护合作中心、中国环境科学学会、中国环境保护产业协会、中华环境保护基金会、中国环境文化促进会、中国环境新闻工作者协会、中华环保联合会、北京会议与培训基地、全国环境保护职工疗养院、国环北戴河环境技术交流中心、化学品登记中心。
(三)人员情况
2011年预算单位人员情况如下：
1、行政单位人员编制352名(含两委人员编制4名、援派机动编制2名、离退休干部工作人员编制3名)、纪检监察编制12名、其他编制2名。上述共有人员编制366名，编制内实有333人。
2、参照公务员管理事业单位(以下简称“参公单位”)人员编制646名，编制内实有512人。
3、其他单位人员编制2316名，编制内实有2239人。
4、行政事业单位离退休人员817人，其中离休人员49人，退休(职)人员768人。
二、财政预算支出情况
2011年我部财政拨款支出预算192188.46万元，其中：基本支出22987.1万元，项目支出169201.36万元。分科目情况说明如下：
(一)202外交支出
2011年财政拨款支出预算1643.24万元，其中：
1、基本支出142.17万元，为驻外机构的基本支出，其中人员经费66.17万元，公用经费76万元。
2、项目支出1501.07万元，共安排3个项目，包括：
(1)国际组织会费项目752.5万元。
(2)国际组织捐款项目486.88万元，重点安排联合国环境署环境基金的捐款。
(3)国界环境合作应急处理项目261.69万元，主要用于国界河流应急合作以及中俄界河水质监测等。
(二)206科学技术
2011年财政拨款支出预算57403.62万元，其中：
1、基本支出2090.02万元。其中：人员经费1784.51万元，公用经费305.51万元。主要用于“一院两所”科研人员相关经费。
2、项目支出55313.6万元。其中：“水专项”21739万元、公益性行业科研专项24129万元、大型修缮购置专项6815万元、中央级公益性科研院所基本科研业务费663.6万元、中央级公益性科研院所研究生培养经费17万元、科技业务管理费158万元、非营利科研机构改革专项启动费842万元、重大科技专项管理费250万元、环境保护遥感动态监测信息服务系统先期攻关700万元。(三)208社会保障和就业
2011年财政拨款支出预算1848.83万元，其中：行政单位离退休964.26万元、事业单位离退休847.29万元、离退休管理机构37.28万元。
(四)211环境保护
2011年财政拨款支出预算127412.77万元，其中：
1、基本支出15026.08万元，其中：人员经费8630.14万元，公用经费6395.94万元。
2、项目支出112386.69万元，共安排61个项目，其中：基本建设项目1个，安排投资3500万元；财政专项资金项目60个，安排预算支出108886.69万元。重点项目预算安排情况：
(1)国家环境监测与信息22000万元，主要用于保障136个国家水质自动监测站、759个国家地表水环境监测断面、655个重点城市空气自动监测点、14个国家空气环境背景监测站以及440个国家酸雨监测点、82个沙尘暴监测点、301个近岸海域水质监测点等开展自动监测、现场对比监测、分析报告、数据传输的运行维护及相关管理工作以及为了提高环境监测的质量而集中开展的环境监测质量监管专项工作等。
(2)核与辐射安全监督管理10000万元。重点用于全国核与辐射安全监管、全国辐射环境监测、重点设施电磁辐射监测以及民用核安全设备监管技术支持等内容。
(3)核与辐射安全技术审评 5000万，主要用于核设施的安全技术审评相关工作。
(4)环境监察执法6000万元。主要用于我部环境监察局以及环境保护部6个督查中心相关执法工作，包括承办重大环境污染与生态破坏案件查办，协调处理跨省区域和流域重大环境纠纷，进行应急响应等工作。
(5)国家环境保护规划3295万元，主要用于环境保护“十二五”规划以及环境保护部26个项专项规划的研究、编制与报批工作。
(6)环境影响评价5000万元。主要用于建设项目环境保护管理、环境影响报告书技术评估、环境影响评价基础数据库建设等工作。
(7)环境国际合作及履约行动5500万元，主要用于开展国际合作以及履行环境国际公约的相关工作，包括：履行斯德哥尔摩公约国家履约行动与运行管理、生物多样性公约、国际环境合作及履约项目、中美战略经济对话中的环保合作、国家领导人机制下发展中国家环境合作项目等。
(8)环境污染对人体健康损害调查及评价5185万元，主要用于全国重点地区环境污染与健康调查及评价工作。
(9)国家环境保护标准制修订3650万元，根据“十二五”环境保护标准规划思路，拟安排国家环境保护标准制修订新立项项目42项，以及“十一五”期间需要增补经费的项目和开展延续性工作项目约200多项。
(10)生物多样性保护专项3500万元，主要按照国务院《生物多样性保护行动计划》，开展重点区域生物多样性保护相关工作。
(11)国家环境经济政策及配套名录制定1743万元，主要用于环境经济政策制定、环境税收制度制定及实施、环境污染责任保险政策制定与实施、环境经济政策配套综合名录制定等工作。
(五)221住房改革支出
2011年财政拨款支出预算3880万元，其中：住房公积金1700万元、提租补贴280万元、购房补贴1900万元。
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纪保部工作的总结07-20
安全环保部年度工作总结09-09
2023年安全环保部工作总结11-14
公司安全环保部经理岗位竞聘演讲稿10-23
工程部部门职责——施工部部门职责10-30
财务部门如何与业务部门进行沟通11-25
