血站开展创先争优活动工作总结（通用15篇）
为扎实有效开展好创先争优活动，按照省厅《关于认真做好全省医药卫生系统下半年创先争优活动有关工作的通知》精神，中心党总支紧密结合采供血工作实际，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”共产党员为目标，把开展创先争优活动与“基层组织建设年”活动相结合，充分发挥各支部和广大党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的重要作用，进一步创新活动载体，丰富活动内容，确保创先争优活动按照实施方案扎实有效开展，现就活动开展情况总结如下：
一、明确目标，精心组织，切实增强对开展创先争优活动重要性的认识
为扎实有效开展好创先争优活动，中心党总支高度重视，将“创先争优”活动作为一项长期的、事关全局的战略任务纳入重要议事日程，认真研究部署，在严格按照活动实施方案加强学习的同时，要求各支部及全体党员紧密结合中心采供血工作实际，进一步增强对开展“创先争优”活动重要性的认识，并努力做到“四个结合”即：一是将“创先争优”活动与干好本职工作有机结合起来，切实提高做好本职工作的能力和水平。二是将“创先争优”活动与促进采供血事业全面发展有机结合起来，进一步推动中心采供血事业的持续健康发展。三是将“创先争优”活动与加强科室建设有机结合起来，切实增强科室人员的服务意识和水平。四是将“创先争优”活动与创建“和谐中心”有机结合起来，不断提高为献血者和医疗临床服务水平，树立中心良好的采供血形象。
二、进一步创新活动载体，采取多种形式积极开展“创先争优”活动
在活动开展中，中心党总支紧紧围绕“五个好”、“五个模范”的活动内容，紧贴中心采供血工作实际，使创先争优活动呈现“血站”特点，通过选准载体，多形式、多途径开展“创先争优”活动，不断创新活动载体，丰富活动内容与形式，使活动开展严格按照方案扎实有效进行。
一是积极开展了为基层血站办实事活动。按照卫生部在全国血站开展血液集中化检测工作精神及省卫生厅制定的《青海省血液核酸检测实验室设置规划》要求，为进一步加强我省血站管理，提高血液检测整体技术水平，中心结合正在开展的“创先争优”活动，充分发挥中心的资源优势，利用较先进的检测仪器设备和高素质的技术力量，认真制定了《血液集中化检测实施方案》和相关技术规范，就血液集中化检测事项积极与各方协调，与各基层血站初步达成共识后，确定了集中检验的方向和重点，有力促进了我省输血事业的全面健康发展。
二是组织党员观看了电影《袁隆平》。为丰富“创先争优”活动内容，根据中心党总支组织安排党员观看了电影《袁隆平》，通过观看电影，广大党员纷纷表示，要认真学习袁隆平锲而不舍、百折不挠的理想和信念，学习那种把“以天下苍生为己任，让天下所有人远离饥饿”作为自己毕生追求的精神，大家决心立足本职、爱岗敬业、刻苦钻研，从我做起、从点滴做起，处处用共产党员的标准来严格要求自己，全心全意为广大献血者和医疗临床服务。
三是为医院临床输血工作积极开展相关业务指导。在活动期间，应西宁市现代妇产医院邀请，中心派遣业务素质强的党员骨干到该院就临床输血技术相关知识进行了指导培训，着重就新生儿溶血病、血型血清学相关知识、临床输血中主要存在问题、当前输血主要存在的风险和规避风险的策略、青海省临床输血质量规范基本情况介绍、临床医护人员输血相关文件的解读及存在的主要问题分析等内容作了详细的讲解。通过培训，进一步增强了医院临床安全输血意识，有力促进该院临床输血的规范化管理工作。
四是组织召开了以“我与中心同发展”为主题的新进人员座谈会。为丰富创先争优活动内容，激发新进职工的工作积极性和主动性，中心党总支结合“创先争优”活动，召开了2008年至今新进职工座谈会。中心副主任贾嫈就新进职工如何尽快融入中心这个大家庭、大团队作了题为《如何成为一名优秀的血站工作者》辅导报告，进一步增强了新进职工的责任意识和使命意识。
五是积极开展了支部及党员公开承诺活动。根据省厅《关于认真做好全省医药卫生系统下半年创先争优活动有关工作的通知》精神，中心党总支紧密结合工作实际，要求各支部及党员积极开展承诺活动，并对具体事项做出公开承诺。期间，还认真制定了《青海省血液中心创先争优活动考核评比办法》，使活动开展更加有利于实际操作。
三、采取有效措施，全面推进创先争优活动有效开展
（一）突出重点，领导班子亲自抓。在活动开展中，为使活动开展主题鲜明、重点突出，中心领导班子成员按照职责分工对两个党支部分别进行了深入细致的检查指导。随时了解创先争优活动进展情况及党员群众对创先争优活动的知晓度和参与度，并对创先争优活动下一步工作提出具体的指导性意见，切实加强了对各支部开展创先争优活动的指导。
（二）搞好宣传，扎实有效开展好创先争优活动。为增强学习的实效性，推进学习和实践活动深入开展，中心党总支根据工作实际，在加强自身学习的同时，要求各支部每月集中学习不少于2次，并结合学习内容重点围绕开展创先争优活动对加强血站建设、促进采供血工作持续发展的重大意义进行讨论。同时，充分利用黑扳报、电子屏等大力进行宣传，在本阶段中心共编写活动简报8期，使创先争优活动开展按照计划扎实有效开展。
（三）狠抓落实，确保活动开展取得实效。在活动开展中，中心党总支紧密结合工作实际，对各支部活动开展情况进行随时督导检查，对存在的不足及时进行纠正和指导，通过活动开展，中心全体职工工作作风有明显改进，服务能力有明显增强，办事效率有明显提高，达到了活动开展的预期目的。
1加强理论学习, 打造一支政治先进、业务精湛的优秀团队
为适应新形势下森防工作发展的需要, 提升森防站凝聚力, 加强党员队伍建设是一项十分重要和迫切的工作。近年来, 森林病虫害工作日益受到社会各界的广泛关注, 这不仅因为森防工作直接关系到生态、社会、经济效益的实现, 也直接影响到生态、经贸、食品安全, 并且还是林业部门今后加强森林抚育、促进健康的中心环节。面对如此严竣的形势, 森防站着重从两方面入手, 加强队伍建设。
一是加强政治学习。通过参加各类学习活动和研读林业文件及网上学习等多种途径, 形成了积极向上的良好氛围。工作中自觉以党员标准严格要求自己, 为开展创先争优活动打下了坚实基础。
二是加强业务学习。通过参加各类业务培训, 已知目前江苏省林业病虫害有1073种, 其中不乏重要的检疫性害虫, 并且随着经济贸易联系的不断加强和人、车、物流的快速流通, 这些害虫种类还会持续增加中, 给森防工作带来了很大困难。而且姜堰市杨树虫害以杨扇舟蛾和杨小舟蛾为主, 樟树以樟巢螟为主, 女贞以白蜡蚧、龟蜡蚧为主, 银杏以超小卷叶蛾为主。
2注重理论联系实际, 以高度责任心做好杨树食叶害虫防治工作
杨树食叶害虫防治工作是姜堰市林业有害生物防治工作的重点, 其中4000hm2主要绿色通道是防治的重中之重。为此, 森防站从年初拟定了周密详尽的计划, 及早开展杨树食叶害虫监测、防治工作, 通过多管齐下, 多策并举, 全方位围剿杨小舟蛾、杨扇舟蛾、刺蛾等杨树食叶害虫, 全年共防治杨树食叶害虫近2万hm2, 叶片保存率达95%以上, 维护了生态平衡, 取得了良好防治效果。
3加强检疫性有害生物的学习, 积极防范美国白蛾等外来林业有害生物入侵
美国白蛾是世界性的检疫性害虫, 它的侵入会对当地的生态环境造成严重的破坏。森防站认真加强有害生物检疫, 积极防范美国白蛾等外来林业有害生物入侵。一是明确监测方针, 确保生态安全。二是加大检疫力度, 防范美国白蛾经苗木调运传入姜堰。三是按照省、市美国白蛾会议要求, 做好贯彻落实工作。四是突出重点监测树种和主要区域, 严防美国白蛾入侵。五是认真执行林业检疫制度, 严把美国白蛾检疫调入关。
4立足本职工作, 坚持为基层服务、为林农服务的理念
森防站还把创先争优活动与为林农服务紧密结合起来, 立足本职, 把工作做精、做实、做细、做优, 同时坚持局部工作服从中心工作、当前工作与长远工作相结合, 积极为基层林农服务。在杨树食叶害虫防治期间, 全站人员能自觉地放弃休假日, 确保了防治工作的时效性, 保证了防治效果。
本刊讯(通讯员 周奇玉)8月9日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局党支部召开转变作风创先争优活动工作专题会议。
在龙胜县人社局党组书记、局长陆全民的带领下,该局职工认真学习了《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话全面深入推进创先争优活动的通知》(龙组通〔2010〕21号)、《关于学习贯彻陈际瓦副书记在深入联系点开展“结对共建、创先争优”主题党日活动上讲话精神的通知》(龙创先发〔2010〕3号)和县委唐天生书记在全县深入开展“八大目标创先进,推动龙胜发展争优秀”活动推进会上的讲话,进一步加深了对此活动的指导思想、总体要求、主要内容和学习任务的认识。
会议要求局属各二层机构结合工作实际开展活动。一是加强学习,提高认识,结合本职工作,制定活动方案,采取生动活泼的形式,通过对服务对象进行调研、建立定点联系、办宣传专栏等形式,不断提高活动的实效性和针对性,在工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力争创“五好”党支部,争当优秀共产党员。二是对上半年工作进行总结,对下半年工作进行部署。人事劳动和社会保障局工作关系到广大干部职工、群众的切身利益,要以此活动为契机,在工作中不断推陈出新,不断开辟工作新境界。要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,进一步增强服务意识。要筑好拒腐防变的防火墙,不断增强自身的廉政意识。进一步转变作风,不断提高工作质量和办事效率,为广大群众办好事、办实事,树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。
本学期开学初，学院党委号召全体师生以庆聚力，以校庆筹备为契机，全面发动，明确任务，加强协作，充分调动师生员工参与校庆、融入校庆，为校庆活动贡献才智和力量，展示学院办学成果。美术系、音乐系师生立即以实际行动投身校庆的服务和准备工作中。
美术系魏传义、张立平、莫也、李文绚、袁敏、毕士明、杨寒松、吴燕平、吴荣华、陈胜凯、郑盛龙、方广智、连明生等一批在国际国内有较高影响力的著名美术家、专业任课教师在接到学校任务后，立即投入创作，精心绘制了近50副书画和雕塑作品，现已全部在学校嘉庚主楼各会议室及主要楼层挂出。值得一提的是，我院教师、著名漆画家陈金华老师与油画系刘晓杰老师正带领10多名学生加班加点，全力以赴为校庆创作3件大型漆画作品（平均每幅长约6米，高约2米），创作历时4个月，现已进入最后阶段，即将挂在嘉庚主楼二楼和科艺中心大厅，为90周年校庆妆点校园、营造气氛；我院青年教师李国亮设计的校庆标志在90周年校庆标志征集活动中从近百件作品中脱颖而出，最终被确定为我校90周年校庆标志；美术系吴荣华、吴鑫、李国亮老师为校科艺中心设计制作的标识、匾额也于近日安装施工完毕，老师们通过高水平的艺术创作传达了学院全体师生对校庆的热切祝福。
此外，美术系师生目前正为即将在4月3日科艺中心举办的“校庆90周年馆藏字画珍品展”忙碌着，不少同学面临着考研复试任务，但“一想到能为90周年校庆做点事情，心中就充满了无限动力和自豪”，他们把课余时间安排地紧凑再紧凑，利用休息时间搬运展品、布置现场并阅读大量名家字画资料，确保在校庆期间能以最详实生动的讲解为来宾介绍名家字画珍品。美术系学生在学院团委的组织下还积极参加“飞翔吧！厦大”90周年校庆主题涂鸦活动，在芙蓉隧道两面墙体进行现场创作。他们除了亲身参与涂鸦、描绘心中校园之外，还积极帮助其他院系同学共同完成涂鸦作品，在同学们的努力下，芙蓉隧道成为一道创意丰富、画面多样有趣的.风景线。
音乐系师生在校庆期间将在“庆祝厦门大学建校90周年全国政协委员艺术家专场演出”、 “南强颂”厦门大学庆祝建校90周年综艺晚会（本部和校区2场）、“自强交响乐”音乐会、高雅艺术进校园——海峡两岸庆祝厦门大学90周年校庆交响音乐会等5场晚会和翔安校区开工奠基典礼中表演歌舞节目，共计600人次参加。音乐系杨镇、李鑫、李娜、郭伟等老师带领学生们从歌舞编排、方案修改、排练走场到倒计时彩排，全体演职人员连续工作50多天从未休息，由于各类歌舞场面和参加人数的不同，师生们常常一天内要在明培体育馆、田径场、艺术学院等多个排练点往返，他们在备战校庆的无数次排练中牺牲午休和假期休息时间，精益求精地加强训练，只为了能在庆典中以最优质的迎宾场景欢庆校庆。在学校4月5日的“庆祝厦门大学建校90周年全国政协委员艺术家专场演出”中，学院将有60多名学生表演舞蹈节目，200名学生表演合唱节目，这200多名学生来自学院不同专业，课余时间无法统一，只好在每天晚上下课后21点集中排练到深夜甚至凌晨，师生们正是以“我是厦大人，我为校庆出把力”的主人翁姿态在创先争优活动中积极作为，全体党员在自己的校庆筹备岗位上认真工作，起好模范作用，带动非党师生共同参与校庆、融入校庆，现在已有超过110名学生在学院团委的组织下参与校庆志愿者工作，学院领导、教师近10人也被学校校庆工作组抽调参与校庆准备工作。
在学院师生积极为校庆活动准备、排练的同时，学院还鼓励同学们凭借校庆平台展示专业特色、学习成果，营造奋发向上的学习风气和“赶比超”氛围。继音乐系教师举办了2场个人音乐会后，目前由同学精心筹备的校庆系列音乐会已经开演，从3月23日起一直到校庆期间，共有7场音乐会将在艺术学院小音乐厅上演，师生们可以欣赏到高质量的声乐、器乐演出。美术系的师生们正在参与筹备两场大型作品展，一场拟定于4月4日在学院美术馆与英国曼彻斯特大学合作展出，作品将达200多幅；一场拟定于4月下旬在自钦楼展出。此外，校庆前夕，除7名教师、25名同学通过学校评奖委员会评审分别获得校级奖教金、奖学金外，还将有62名同学获得学院颁发的校庆校友奖学金。
渭南高新区卫生食品药品监督管理局 二Ｏ一Ｏ年开展创先争优活动工作总结
市卫生局：
高新区卫生系统深入开展创先争优活动在区党工委的正确领导下，在市卫生局的多次指导下，以科学发展观为指导，按照陕西省卫生厅党组《关于在全省卫生系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》的安排和部
了“三个确定”学习方式：一是确定学习时间。每周一上午为集体学习时间，每周三下午为个人学习时间，在保证完成工作的前提下，使每名党员干部有充分的时间进行学习；二是确定学习内容。将各级党组织关于开展创优争先活动指导意见，党政廉政建设手册及相关保持共产党员先进性文件作为主要学习内容；三是确定学习方式。采取集中学习与自学相结合、培训宣讲与调研讨论相结合，不断创新学习形式，强化学习内容。活动开展以来每名党员记写学习笔记都在2.5万字以上，撰写学习体会文章3篇以上，在全局上下掀起了比、学、赶、帮的新高潮，也涌出了许多“跟我来，向我看齐”的先进典型。
三、公开党员岗位承诺，接受群众广泛监督
创先争优活动开展以来，我们局每名党员的办公桌前摆放一块共产党员岗位牌，向群众公示各自的工作岗位、分管办理的工作事项以及服务承诺：承诺工作质量优于群众，完成任务好于群众，奉献精神强于群众，自身素质高于群众。同时，在局机关建立了党务公开栏，将服务承诺、办事流程进行公示，接受群众和社会监督，由于此项活动开局良好，被确定为全市党务公开联系点。通过制定承诺目标，落实承诺内容，履行承诺责任，顺利实现了我局各项工作呈现新起色、实现新突破、开创新局面。
四、全面开展创先争优活动，有力促进卫生医药事业不
范作用贯穿于整个工作始终，为圆满完成下年度我区医疗卫生及食品药品监管工作，促进高新区又快又好发展贡献力量。
生活服务队党支部
自2010年7月1日党支部开展创先争优活动以来，党支部高度重视，认真组织，在去年动员部署阶段和公开承诺阶段后，进入全面争创阶段，在争创阶段生活服务队结合工作实际，精心组织，合理安排，认真开展了党员互动评议的工作，现将评议结果汇报总结如下：
一、主要开展的工作：
（—）加强学习，提高认识，统一思想
支部在2011年3月5日召开了支部党员全体会议，在会议上就评议活动内容及参与人员，评议步骤，评议原则做认真部署，并对整个评议工作进行了安排。各位党员认真做了笔录，通过学习是党员增强了党性观念，提高参与评议的自觉性，做好了评议思想准备工作。
（二）认真开展互动评议
载人真学习的基础上，每个党员都认真对照互动评议内容和党员“四优”标准，认真剖析个人一年来的思想、学习、工作、作风、廉政等方面的实际问题，找出自身存在的问题，查找根源，提出努力方向和整改措施，支部在开展评议活动中，主要有几下几个阶段
1）在自我总结评议阶段，我支部向支部党员和群众广泛征求意见，共征集了5条意见，意见表征集回后，每位党员联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是的剖析自己，查找自身存在的问题和不足。将成绩和不足记录、并且相互交流经验。2）在民主评议阶段，支部组织召开了党员会议，开展了党员互评，在会上，党员们争先发言，气氛热烈，大家认真总结了近期思想工作情况，畅谈自己的感想和体会。互评中，大家坚持用《党章》规定的党员标准全面衡量被评议的党员，作出公正，客观，实事求是的评价，坦率的对 被评议的党员最近一段时间的成绩和进步给予肯定，对存在的问题后仍不足提出了批评和建议，并指出努力方向。党员们畅所欲言，坦诚相见，整个评议活动取得了叫圆满的成果，通过批评和自我批评，每位党员都找到了自身的不足，不能够有信心在经后的工作中努力提高自身素质。再召开支部党员大会，听取，诶为党员自己总结的不足，并将党员互评查找的不足和问题一并列表登记，然后进行公示，接受群众监督，听取群众意见后，支部对每位党员作出评议结果。
3）接受领导点评，我支部为开好互动评议活动，每次互评会都邀请矿工会主席朱海峰参加会议，他听取每位党员干部查找自身存在的主要问题和不足，对每位党员干部和党支部都做了详细的点评，矿党委书记对我支部队我支部在互动评议工作中培训工作党员考核等方面进行了点评，为支部互动评议活动顺利开展起到推动作用。在评议中主要围绕以下几个方面开展评议
1、思想做分方面：是否具有坚定的共产主义信念和全心全意为人民服务的思想，是否刻苦学习党的理论执行党的决议，严守党的纪律、是否认真履行党员权利和义务
2、在实际行动中，是否发挥了党员的先锋模范作用
3、在思想觉悟上，是否在日常工作生活中时刻树立党员意识，是否存在混同于一般群众的思想。
二．总结提高，制定整改措施 通过党员民主评议，是全体党员坚定了共产主义信念，增强了全心全意为人民服务的意识，大家决心在政治上，与矿党委保持一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真学习邓小平理论三个代表重要思想和党的基本知识，使自己成为一名真正合格的党员，通过民主评议全体党员找到了存在不足：1）因日常工作任务重，党员与职工的沟通不够，关心深入班组和职工不够，对存在的一些问题不能及时掌握和解决。2）对党员理论知识学习了解不够，致使很多上级精神不能正常灌输到职工群众中。3）一些党员的思想觉悟不够高，有时埋怨和牢骚情绪还是存在，根据存在的不足，生活服务队党支部制定了切实可行的整改措施
1、进一步加大党建工作的力度，工作职责要明确到人，根据开展得党员安全先锋岗和党员责任区活动要在职工队伍中树立先进典型激发广大职工的工作积极性
2、进一步抓好班组思想建设，及时了解职工心声和信息，广纳合理化建议，积极为职工解决问题，并且对有思想情绪的人员做好说服和解释工作
3、教育党员加强自身学习，包括党务知识和技术业务知识学习，适使党员能够以身作则，从思想上和行动上都已合格的党员展现。
三、主要收获
1、民主评议工作是每一位党员进一步树立了全心全意为人民服务的思想，坚定了思想信念，严明了政治纪律，端正了工作作分，努力保持党的先进性和纯洁性，本次活动使每一位党员立足本岗位反思自身在日常工作中的不足，制定了目标和整改方案，严格按照党员的行为准则要求自己，真正做到了有的放矢
2、每一位党员在此次民主评议工作中，都做了认真的准备，从思想上，政治上和工作中，进行批评和自我批评，通过讨论交流反应出了我们党员都能以共产党员的标准严格要求自己，在思想上坚信党的领导，同矿党委保持一致，在行动上自觉遵守党的要求，自觉遵守规章制度，爱岗敬业、无私奉献、廉洁自律、恪尽职守。
3、通过此次评议活动，支部一班人员研究了生活服务队面临的新情况、新问题，改进了工作方法、工作作风和活动形式，立足树立为人名服务的思想，发挥“一个党员一面旗”的作用，增强了党支部的凝聚力、战斗力。
一、坚持第一要务谋全局, 不断创新工作思路
要坚持把办公室工作放在发展大局中去考虑、放在党委中心工作中去谋划, 不断创新工作思路, 提升工作水平。要根据新时期新阶段对办公室工作的新要求, 围绕突破发展、和谐建设两大主题, 搞好服务领导、服务机关、服务基层三个服务, 强化参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障四项职能, 推进工作重点由完成具体事务向谋全局当好参谋转变, 工作目标由满足于做好当前工作向超前谋划转变, 工作方式由被动应付向创造性开展工作转变, 工作对象由注重为领导和机关内部服务向全方位服务转变, 工作力量由主要依靠内部人员向协调各方力量协同作战转变, 实现思想作风、参谋辅政、服务保障、班子队伍、机关建设、党建创新六个方面突破, 使办公室工作始终能够紧贴中心, 与时俱进, 创新发展。
二、坚持第一职能促决策, 努力提高政务质量
要坚持把当好参谋助手、提高政务质量作为办公室工作的核心职能, 努力在强化参谋上寻求新突破、在促进决策上多出新点子, 在以文辅政上争取新作为, 在推进落实上体现新成效。
一要深入实际抓调研, 不断提高以智佐政水平。按照“紧扣发展全局抓调研、紧贴领导思路抓调研、紧跟热点问题抓调研”的要求, 紧紧围绕发展、政策、稳定、民生、党建五大专题开展调查研究, 提出具有前瞻性、现实性和指导性的意见建议, 为领导科学决策提供重要依据, 确保参谋服务工作参到点子上、谋到关键处、用到实践中。
二要围绕“精品”抓文稿, 不断提高以文辅政水平。牢固树立“精品”意识, 坚持把提高文稿撰写质量、多出快出精品文稿作为办公室政务服务工作的重中之重, 按照“思路新、结构新、观点新、语言新”“四新”要求, 精心起草文稿, 用心精雕细琢, 耐心反复修改, 努力做到“思维起点高、谋篇布局好、主题亮点新”, 使每份文稿都成为党委部署工作、解决问题的重要理论依据。
三要务求实效抓督查, 不断提高以督促政水平。要按照“督办有力、及时到位、效果显著”的要求, 突出围绕党委全会、常委会、书记办公会、常委专题会“四会”贯彻落实情况、人大代表建议和政协委员提案办理情况、各级领导批示件办理情况、重大决策和重要工作落实情况开展督促检查, 切实做到“交必立、立必办、办必果”, 有力推动党委决策部署的贯彻落实。
四要强化实效抓信息, 努力提高服务决策水平。始终坚持为上级服务、为领导服务、为基层服务的办信方向, 按照“准、快、精”的要求, 及时反映实际工作中的“亮点”、改革发展的“热点”、各项工作的“难点”、工作安排和政策执行中的“盲点”, 为党委领导了解情况、科学决策提供准确详实的信息依据。
三、坚持第一目标创一流, 着力提高服务水平
要把强化服务工作、争创一流质量作为办公室工作的核心目标, 把服务对象是否满意作为衡量办公室工作的重要标准, 努力在精益求精、争创一流上实现新突破。
一要在协调服务上主动牵头求合力。要按照“注重协调的高度、拓展协调的广度、把握协调的力度”的要求, 对上协调要主动汇报争支持, 横向协调要密切联系聚合力, 对下协调要加强指导促同步, 内部协调要注重协作增和谐, 多头协调要积极牵头多担当, 形成上下一致、共谋发展的良好局面。特别要牢固树立“没人想的事办公室来想、没人干的事办公室来干”的理念, 坚持在空白处补缺、在不明处牵头、在薄弱处着力、在共鸣处抓总, 充分发挥综合协调服务的职能作用。
二要在会议服务上注重创新求实效。要扎实做好会前组织、会场布置、会中服务、会后落实各项工作, 精文减会, 提高效率, 努力实现会会有创新、会会有亮点、会会有实效。
三要在事务服务上认真负责求满意。积极倡导马上办、主动办、上门办、变动办、公开办“五办作风”, 不让领导交办的事项延误、不让传递的文件中断、不让经手的工作积压、不让前来办事的群众受冷落、不让办公室形象受损害, 及时高效全面地办好上级指示的、领导交办的、下级请示的、部门委托的各项事务, 做到为党委分忧, 为机关解愁, 为基层排难。
四、坚持第一抓手严管理, 全力打造工作亮点
要始终保持强烈的事业心和高度的政治责任感, 创新思路, 强化措施, 科学管理, 不断创造新的特色和亮点。
一要在保密机要工作上创出新亮点。严格执行保密管理6项制度和计算机网络管理“五条禁令”, 坚持24小时双人值班和机要局长带班制度, 深入推进密码工作规范化建设, 努力实现“三个确保”目标。
二要在公务接待工作上创出新特色。牢固树立“接待也是生产力”的理念, 按照“热情、周到、节俭、安全”的要求, 对重大接待活动, 做到方案靠前制定, 日程周密安排, 路线提前勘踏, 指南精心编印, 汇报认真撰写, 活动全程保障, 特色充分体现, 努力为突破发展聚集人气、增添力量。
三要在内保信访工作上创出新水准。深入推进“平安单位”创建活动, 全面落实机关治安综合治理各项措施, 认真落实首访负责制和领导干部接待日制度, 夯实信访保卫值班人员、带班领导、分管领导和主要领导工作责任, 扎实做好来信来访接待、流动人口和出入车辆管理以及带值班、夜间巡逻、护楼护院、定期检查等工作, 确保党委机关工作正常高效运转。
五、坚持第一工程抓队伍, 全面加强自身建设
要把打造一流团队、加强自身建设作为做好办公室各项工作的重要保障, 突出加强五大建设, 推进办公室工作又好又快发展。
一要加强学风建设。按照“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的要求, 开展每天学习一小时、每月读一本好书、每季度写一篇调研报告、每年至少发表一篇文章“四个一”活动, 促进办公室学习经常化、制度化, 提升办公室干部自身综合素质、实际工作能力。
二要加强领导班子建设。坚持每周召开一次班子会, 每月召开一次干部职工会, 每季度召开一次工作情况通报会, 每半年召开一次民主生活会, 每年召开一次考核奖惩会, 形成加强支持、相互信任、和睦相处、团结和谐的良好局面。
三要加强干部队伍建设。按照建设一支“风气正、业务精、能力强、形象好”干部队伍的要求, 扎实开展“服务质量提升年”“我的岗位无差错”“五型机关创建”等活动, 努力提高办公室干部政治素质、理论水平和业务能力, 形成爱岗敬业、勤政廉洁、团结和谐、乐于奉献的良好氛围。
六、坚持第一责任建和谐, 努力打造一流机关
要坚持从优化干部职工工作生活条件入手, 着力将党委办公室打造成为环境舒心、管理规范、运转高效、团结和谐的一流机关。
一要以建设环境友好型机关为重点, 加强基础设施建设。加大项目资金的协调争取力度, 大力实施机关美化、绿化、亮化和净化工程, 努力使机关整体环境不断得到优化, 干部职工的工作生活需求保持和谐融洽。
二要以建设资源节约型机关为重点, 加强后勤保障建设。紧紧围绕党委工作和领导活动的需要, 按照节约、低耗、规范、高效的要求, 积极从做好物品供应、车辆调度等工作的实际需求出发, 改进服务方式, 提高服务质量, 不断增强机关后勤保障能力, 确保各项保障供给工作及时到位、坚强有力。
开通了12316的农牧服务热线，更好的为农服务。充分利用12316农牧服务热线，推动农业生产和农村种养殖信息资源共享建设，农民与12316指挥中心坐席的专家直接可以面对面进行视频在线互动，可以咨询种植业、养殖业、政策法规、市场信息、农产品质量安全、农村能源、农牧机械等多方面的知识。
改造扩建信息点，提高服务质量。对乐都县范围内的部分农村信息点进行了升级改建，房屋面积扩大，加强相关配套建设（计算机1套、LED显示屏1个、各项规章制度等），现各点运行良好，大大提高了信息服务能力。
加大宣传力度，进一步做好信息工作。通过“乐都县农牧业信息网”、“青海农畜产品批发市场信息网”和“青海村村通农牧信息网”发布各类农牧信息，每月编印农牧业信息报，发放农户以及种养殖大户手中，使他们及时了解市场行情，另外还通过手机，适时发布手机短消息；通过手机短信、网站、电视等方式对“12316”农牧服务热线和“8623344”全县统一热线进行了大力宣传。
抓信息创新促进服务优质化
拓展服务方式，切实为服务对象解难。在现有信息员的基础上，继续发展信息员。与各乡（镇）部门协调，每个乡镇安排1～2名专兼职系统信息管理员，每个村保证有1名信息管理员。除做好农牧业信息网站的改版及数据库建设工作外，继续建设“乐都县农畜产品批发市场信息网”和“乐都县村村通信息網”。通过信息员间的信息互动让农民直接受益。
加强体制机制建设，提高信息质量。农业信息分散在农业的生产、加工、贮运、销售、消费等众多环节，涉及自然、社会、经济三大体系，在整合网络资源和加强网络建设的同时，注重开发适宜农业、农村、农民的信息资源，创建一套信息来源、建设、发布的长效机制，从体制上保证信息资源，引导有利于农业信息化推广和应用的综合企业参与，实现科研、推广和应用的“三位一体”的信息资源新体制。
2011年创先争优活动开展情况工作总结
县委：
为了贯彻落实中央和省、市、县委对窗口单位和服务行业深化“为民服务争先创优”活动的安排和部署，我住房公积金管理中心积极开展学习实践活动。具体活动安排如下：
一、扎扎实实开展学习实践科学发展观活动
将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
二、扎扎实实做好机关党建的基础工作
1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
三、扎扎实实做好机关党组织建设
1、建立健全机关党组织建设。坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式
一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。
五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设
1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进党风廉政建设。深入贯彻认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。
庆阳市住房公积金管理中心环县管理部
二○一一年十一月十五日
总结
XX运管局自开展创先争优活动以来，充分结合部门职能，积极转变工作作风，以“创优路运管理、争当服务先锋”为主题，发挥党员干部的先锋模范和带头作用，提升管理和服务水平，有力推动了我县道路运输事业科学发展。
一、夯实基础，围绕加强队伍建设创先争优。活动中我局通过打基础，提素质，不断加强干部职工队伍建设，为活动开展奠定坚实基础。一是打造坚强有力的领导班子。深入抓好集体领导、民主决策、制度保障等措施，建立工作制度、完善整改措施，在局内形成了公开透明、民主集中的科学决策机制。二是努力提高党员干部队伍素质。我们充分利用党员学习日，以行政执法、知识比武、业务知识竞赛、电脑知识培训等形式，提高党员干部理论知识和业务水平。三是形成高效运行的工作机制。我局活动开展以来先后制定并完善了《考勤规定》、《首问负责制》、《限时办结制》、《执法人员准则》、《执法证件管理规定》、《执法文书管理办法》等规章制度，坚决杜绝行业管理中不正之风、优化机关效能，树立了运管部门的良好形象。
二、抓实亮点，围绕促进社会和谐创先争优。活动中我局以打造“平安和谐”的运输行业为己任，深入推动创争活动开展。一是维护安稳促和谐。全局严把行业监管职责，做到了“关口前移抓防范，重心下移抓基层，责任上移抓领导，坚定不移抓严管”。在“春节春运”“五一”“十一黄金周”等节假日期间积极安全生产大检查中，排查安全隐患，整改行业安全隐患，增强了从业人员的安全责任意识，提升了全行业安全服务能力。加强运输投诉管理，对投诉案件限时办理，将行业矛盾及时化解在基层，开展活动以来，我县道路运输行业未发生一起影响安全稳定的事件。二是深化服务促和谐。我们组织开展了“树形象，促服务”主题活动。推行运管人员“服务受理零推诿、服务事项零积压、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”措施，组建了“党员服务队”下移工作重心，深入运输一线；将服务送到经营者的门口。“十一黄金周”期间，党员干部放弃假日休息，积极投身到卧铺客车凌晨2点至5点强制休息工作当中，真正做到了为群众安全出行保驾护航。三是端正行风促和谐。积极推进“阳光服务”工作，将行政许可、办事程序等事项全部公开服务承诺，自觉接受运输经营者和社会各界的监督。
三、突出重点，围绕推进科学发展创先争优。我局认真履行部门职责，坚持在重点工作中突出创先争优成效。一是科学配置资源，助推行进步。我们围绕促进道路运输行业和谐有序发展的目标，积极推进城乡客运一体化工作，积极解决群众出行难题。同时按照道路运输行业可持续发展的要求，推进货物运输积极向集约化、节能化迈进。二是强化专项治理，规范运输秩序。开展客、货、运输站场等专项整治工作，加强日常监管，查处违法经营行为，解决扰乱运输秩序，无证非法经营等一批阻碍行业发展的难题，有效规范了运输经营行为，保障了群众的合法权益。三是创建文明行业，服务经济发展。我们注重加强行风建设、提高办事效率，得到经营业务和群众的好评。
国有企业；创先争优；党建
2010年，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，提出先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
1.要强化国有企业党组织的职能定位
A.《党章》对党的基层组织及企业党组织的规定
《中国共产党章程》第三十一条指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。并规定了八项基本任务。第三十二条规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。
B.中央对企业党建工作的要求
2004年，中共中央办公厅转发的《中央组织部；国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》规定企业党建工作的总体目标是：努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展稳定的坚强政治、核心和战斗堡垒。主要任务是：建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径，稳定提供有力的政治保证和组织保证。
2.要创新国有企业党建工作方式
随着改革的深化特别是建立现代企业制度和现代产权制度的实践发展，企业党建工作中出现的一些问题需要创新党建工作方式来解决。
A.坚持党的工作与经营管理工作相结合
国有企业党组织把党的工作与经营管理工作相结合，一是与马克思主义党建原理相一致。邓小平说，当前中国最大的政治，就是社会主义现代化建设。整个党的建设同党实现社会主义现代化国家的政治路线联系在一起，那么国有企业党建工作与经营管理工作相结合，就是党建原理在企业党建工作中的具体体现。二是党的政治优势的体现。《党章》规定国有企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，就是要把党的工作贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。
B.坚持党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开面向社会招聘结合起来，把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。这种国有企业选人用人机制探索方向体现了党管干部是指导，依法管理是基础，竞争择优是核心，市场配置是关键。
C.坚持从严治党与依法治企相结合
党的领导是国有企业所具有的独特优势，国有企业的党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人才资源，国有企业领导机构和经营管理者多数为共产党员，模范遵守国家的法律法规是每个共产党员的义务，党组织支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权是其重要的职责。只要能够坚持从严治党，保持共产党员先进性，那么党员在管理层和被管理层两个层面的带动作用就会更大，党组织在依法治企中的作用就会更大，党在企业的凝聚力，党在企业的执政基础、群众基础就会更加巩固。
D.坚持思想政治工作与企业文化建设相结合
思想政治工作是党的光荣传统和政治优势。企业思想政治工作的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。但新形势下的思想政治工作也遇到了许多新难题，传统的方式方法已不适应群众的多方面精神需求。企业文化是适应企业现代化管理的要求而产生的具有时代气息的新生事物。把思想政治工作与企业文化建设结合起来，既使思想政治工作注入了新鲜的形式和方式方法，又有利于培养“四有”职工这一根本任务的完成，也使企业文化建设增添了培养“四有”职工的主题功能，因而具有了社会主义企业文化的特色。
E.坚持发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合
国有企业的职工既是国家的主人，也是企业的主人。职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，充分调动他们的积极性和创造性，是国有企业的优势和力量源泉。在深化改革、建立现代企业制度中，必须调动包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性。这就需要正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系，既要尊重维护职工的合法权益，发挥职工民主管理和监督的积极作用，也要尊重维护出资人权益，支持企业负责人依法行使经营管理权力，发挥企业负责人在企业改革发展稳定中的关键性作用。
3.要采取措施加强国有企业党建工作
A.健全参与企业重大问题决策的体制和机制
《党章》第三十二条明确规定了国有企业党组织的五项任务，核心是充分发挥党组织政治核心作用，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。做到这一条，企业党组织必须参与重大问题决策。当然不是参与生产经营的具体问题决策，而是参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题的决策，也就是在把关定向的问题上参与决策。党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容是：企业发展战略、中长期发展规划，企业生产经营方针、年度财务预算和决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题,企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,企业人事安排及内部机构的设置调整，涉及企业职工切身利益的重大问题等。各企业应该结合实际，把党组织参与企业重大问题决策的内容通过建立健全议事规则，通过制定企业领导班子集体决定“三重一大”事项的制度将其具体化。
B.加强企业领导班子的思想政治建设
加强企业领导班子建设，始终要把思想政治建设放在首位。一是坚持和完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，丰富学习内容，提高学习质量。二是探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。三是加强企业领导人员作风建设和提高业务素质，牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚持勤俭办企业，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。着眼于全面提高企业领导人员的业务素质，加强现代企业管理、国际经济以及各类专业技术培训。
C.做好企业中层管理人员和职工的培养使用
一是选拔任用企业中层管理人员，必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。二是全面推进人才强企战略，重点抓好培养、吸引和使用三个环节，树立正确的用人导向，及时发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。三是加强对职工的培训，构建学习型职工队伍，健全岗位技能培训，提升技能素质，激励职工积极参加各类专业技术培训，对取得专业技术职务任职资格的职工在薪酬待遇上给予倾斜，做好传帮带工作，不断提高职工的业务素质。
D.积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作
贯彻中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以防止国有资产流失、确保国有资产安全为重点，加快构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，抓好企业负责人廉洁自律。加强对企业重组改制和产权转让中国有资产流失的预防，加大案件查处力度。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和深入开展企务公开工作，发挥职工民主管理的积极作用。
E.扎实推进企业文化建设
在高校开展创先争优活动,是推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重大举措; 是激发教育系统各级党组织和广大党员生机活力的迫切需要; 是促进教育系统各级党组织和广大党员更好地联系和服务师生、服务群众的必然要求; 是推动党的建设更好地服务教育系统工作大局、促进教育事业科学发展、办人民满意教育的重要保证。
高等学校开展学生创先争优活动,要紧密围绕人才培养中心,把握学生成长规律,精心设计特色活动主题,将创先争优活动与学生党建和学生成长结合起来。通过深入开展学生创先争优活动,切实提高人才培养质量,促进学生成长成才。
二、开展学生创先争优活动的基本要求
1. 紧密围绕高校中心工作,提高人才培养质量
围绕中心是开展创先争优的重要原则。《中共教育部党组关于在教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》中要求: 各级各类学校要加强领导、广泛动员、精心组织,紧密结合本地本部门本单位中心工作,结合基层党组织和党员实际来谋划和推动创先争优活动的深入开展。
人才培养是大学的核心使命,在开展学生创先争优活动的过程中,需要高校紧紧围绕人才培养这一中心工作,将促进学生成长成才作为工作的出发点和落脚点,着重解决“培养什么样的人,怎样培养人”的中心问题,确定创先争优主题,设计科学合理的载体和活动方式,以切实提高人才培养质量为最终目标。
2. 科学把握学生的成长规律,加强分类指导
学生的成长具有一定的规律性。大一新生刚迈入大学校园时,需要尽快适应大学的学习和生活,确定新的奋斗目标并做好大学四年的发展规划; 当学生进入大二、大三,初步了解和适应了大学生活,需要了解学科专业的发展情况和未来趋势,并结合自己的兴趣特长,重新调整和确立学习和发展目标; 到了大四,面临第一次职业生涯的选择,学生需要思考未来的发展问题,即本科毕业后是继续深造、出国,还是就业等问题。
在开展学生创先争优活动的过程中,需要科学把握学生的成长规律,立足各年级学生的培养规律和实际情况,加强分类指导,设计不同的活动载体,开展各具特色的创先争优活动,增强活动的针对性、时效性; 给予与各阶段学生相匹配的不同规划和引导; 调动各类资源,搭建相关平台,为不同阶段的学生成长成才提供条件和保障。
3. 精心设计特色活动主题,促进学生全面成长和个性发展
《中共中央办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见〉的通知》,要求各基层单位党组织要根据自身实际,围绕中心工作设计主题,并紧紧围绕确定的主题,扎实推进创先争优活动。
关注学生的成长发展是高校的基本职责,要树立全面发展观念,努力造就德智体美全面发展的创新人才,促进学生全面成长成才; 同时要尊重个人选择,不拘一格培养人才,鼓励学生坚持德才兼备、全面发展的基本要求,在正确处理个人、集体、社会关系的基础上,保持个性、彰显本色,鼓励个性发展。
在开展学生创先争优活动的过程中,要贴近各年级学生的实际,提炼出年级工作发力点,制定各具特色的创先争优活动主题,为学生的全面成长与个性发展提供条件。大一年级可以围绕如何帮助学生更好地适应大学生活来开展; 大二年级可围绕学生的专业发展方向和专业兴趣来开展; 大三年级可围绕营造学生浓厚科研氛围来开展; 大四年级可围绕指导学生更好地进行职业生涯规划来开展。
三、开展学生创先争优活动的途径
1. 将创先争优与加强学生党建相结合,合理设计活动载体
《中共教育部党组关于在教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》中提出: 要按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于调动党员积极性、有利于活动取得实效的原则,精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体。
在开展学生创先争优活动的过程中,立足加强学生党建工作的需要,结合学生党支部和党员特点,合理设计主题活动,确定创先争优活动载体为“五项计划”“五项活动”和“八种平台”。即实施五项计划: 学生党支部书记培训提高计划、新生党员培训提高计划、党史培训班计划、党员入党后教育计划、党员个人成长计划; 开展五项活动:“先进党支部”创建、党员实名制、争当“优秀党支部书记”、争当“优秀党员”、党员服务周和服务月活动; 搭建八种平台: 跨年级、专业、学院支部的互动交流平台,高层次党员示范平台,博士生党支部、校内、校际以及校外实践学习平台,党员和普通同学之间的互动交流平台,教师党员与学生党员之间的互动交流平台,本科生与研究生党支部之间的互动交流平台,党员传帮带平台,学术交流平台。
2. 将创先争优与学生成长成才相结合,提升学生的学业成绩
开展学生创先争优活动的一个总体要求是服务广大同学,因此要求充分尊重学生,紧紧依靠学生,认真倾听学生的呼声,及时反映学生的意愿,帮助学生解决学习、生活中遇到的实际困难,多为学生办实事、办好事。
在开展学生创先争优活动的过程中,围绕学生成长成才、学业发展的关键环节,发挥党员的先锋模范作用,着力解决学生在学习中存在的问题,以提升学生的学业成绩。本科党支部围绕“支部带动学风”,针对学习中存在的问题,开展一对一、多对一帮扶,优秀党员经验介绍会、对后进群体的关注等不同形式的活动,真正将党员的模范作用和榜样作用的发挥落到实处。研究生党支部围绕“党建带科研、科研促党建”的思路,将创先争优活动与研究生科研学术发展相结合,实施学生科研发展计划、开展学术活动月、实施科研团队组建计划、创建科研品牌等活动,从培养兴趣到主动科研,从氛围营造到争创品牌,促进研究生主动从事科研。
3. 将创先争优与发挥教师的作用相结合,强化全员育人意识
人才培养需要注重资源的优化配置和有效整合,需要各方面工作、各部门人员的密切配合,特别是一线教师的广泛参与。要进一步强化全员育人意识,营造有利于学生健康成长成才的环境与氛围,不断改善创新人才发展成长的制度环境、政策环境和情感环境。
在开展学生创先争优活动的过程中,要充分调动一线教师参与人才培养的积极性,增强广大教师教书育人的责任感和使命感,发挥教师在人才培养中的作用,形成育人合力。通过邀请教师担任班级导师,让教师参与学生的思想、学业、人生规划和引导; 邀请教师开展专业教育,为学生介绍专业知识和学科进展; 邀请教师担任学生科技创新指导教师,指导学生开展科技创新、科研工作。总地来说就是以教师为主导,充分发挥学生的主动性,关心每个学生,以教师的人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。
4. 将创先争优与发扬党的传统相结合,加强基层组织建设
加强学生基层组织建设是开展创先争优活动的又一总体要求,就是要优化党支部设置,扩大组织覆盖面,创新活动方式,增强党员队伍的生机活力,在广大基层党组织和党员中营造争当先进的良好风气,推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用,党的基层干部充分发挥骨干带头作用,广大党员充分发挥先锋模范作用。
在开展学生创先争优活动的过程中,要与党支部实际工作相结合,将党的传统落到实处,举办一系列卓有成效的主题活动。通过打造特色党支部工作阵地,成为创先争优活动标兵; 举办“党员流动红旗手”评选活动,在支部内部引入竞争机制,促进党员起到模范带头作用,带领群众共同创优; 开展“优秀党员在身边”活动,在广大同学中树立先进典型; 举行优秀党员经验分享系列座谈会,带领群众共同进步; 构建支部党员帮扶体系,促进学生共同进步。
5. 将创先争优与提高党员能力相结合,建设学习型党组织
创先争优活动是党建中的一项经常性工作,基层党员是我党建设的基石,需要广大党员具备相应的能力和素质,在创先争优活动中广大党员要不断学习,提高工作能力,提高党性修养,增强工作本领,发挥先锋模范作用; 需要增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力,建设学习型党组织。
（2012年 月 日）
2012年以来，在省、市委创先争优领导小组的领导下，我们高度重视创先争优工作，严格按照要求，认真部署，严密组织，丰富载体，狠抓各项工作任务的落实，活动取得了明显成效。
一、主要工作
（一）健全组织，强化领导。我们按照中央和省、市委部署要求，在深入动员的基础上，对单位系统创先争优、基层组织建设年及强基固本促和谐行动进行了认真部署，成立了以一把手为组长的工作领导小组，并对相关人员进行了职责分工，制定了工作目标、活动方案、推进计划、活动主题和活动载体。本系统各单位也都相应成立了组织机构，为确保单位系统开展以上工作提供强有力的组织保证。
（二）分步推进，狠抓重点。按照部署安排和工作实施方案，我们在开展工作时，狠抓了以下工作的落实。
1、以“一诺三评三公开”活动为基础，深化创先争优工作。在广泛征求领导和群众意见的基础上，创先争优活动领导小组办公室结合单位系统实际，制定了《关于做好“一诺三评三公开”实施方案》和《2012年本系统开展创先争优活动工作要点》。所属各单位按照要求和部署，结合单位职能、个人职责组织实施科学定诺、公开亮诺和全面践诺，并综合运用领导干部深入基层点评、上级党组织和基层党支部广泛组织党员点评，积极开展群众评议和组织评选表彰等方式，进一步推动创先争优活动的深入开展。各级党组织建立了相应组织领导、上评下议公开机制、党员践诺汇报制度和实施兑现承诺通报制度，努力做好“三公开”工作，确保公开承诺内容的每一项都能落到实处。
2、以窗口单位开展创先争优工作为重点，努力打造为民服务形象窗口。坚持把服务人民群众作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，按照省、市委创先争优活动要求，积极组织窗口单位结合单位实际确定争创主题和目标任务，把开展争创活动作为窗口服务发展、服务基层、服务群众的重要举措，积极通过佩戴党徽、工作胸牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督，以点带面增强窗口单位服务意识。采取设置意见箱等灵活多样的方式，让服务对象和人民群众广泛发表评议意见，有效加强对窗口单位党组织和党员开展创先争优活动的监督。结合行风评议，组织窗口单位和服务行业党员和其他工作人员结合自身实际进行相互评议，查找差距和不足，努力把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口、提高效能建设的文明窗口。
3、以丰富各类活动为载体，全面促进争创活动。广泛开展了“颂歌献给党”红歌传唱、党史知识竞赛和群众演讲等活动，有计划、有组织的安排单位系统干部职工到革命胜地参观学习，重温党的历史，感悟老一辈革命家的精神品质。在系列活动开展中，我单位荣获市直机关“颂歌献给党”红歌传唱歌咏大赛一等奖。
（三）破解难题，强基固本。按照《某某市开展创先争优破解难题主题活动实施方案》的要求，我单位立足于实际，以破解难题主题活动为主线，认真查找本单位最需要迫切解决的难
兴办的实事，也已年底基本完成。承担的100项市列重大项目中的7项具体工程，目前已完成3项，其余4项为跨年度项目，正在稳步推进。
三是夯实了基层组织建设。在落实“四项重点”工作、开展“一诺三评三公开”活动、“窗口服务月”活动、创先争优破解难题主题活动和培育推广先进典型的过程中，我单位所属基层组织的自身建设得到了进一步加强。2012年以来，我单位共有3个基层党组织、8名党员、党务工作者受到市级以上组织表彰，另有12个基层党组织、29名优秀共产党员、9名优秀党务工作者被本单位通报表彰。
四是提高了工作效能。在学典型、创业绩、当先进的争创氛围下，单位系统为民服务意识得到强化，为民服务的办事效率得到提升。目前单位系统政务内网已全部建成，逐步形成了有效的网络问政工作机制。今年以来，我单位共接到网民留言303件，办理296件，正在办理中的7件，在全市排名第三；我单位行政许可事项办理时限由163个工作日压缩为90个工作日，依法管理事项由23项清理合并为19项，有效提高了项目审批效率；进驻市政府政务大厅的事项有 27 项，目前，共处理各类办件1154件，办结率100%。
三、几点体会
开展“结对共建、创先争优”活动工作总结
为进一步深入推进“创先争优”和“结对共建”活动的开展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，2011年我局党支部利用自治区国土资源厅地环处在技术、人才方面的优势，和自治区国土资源厅党支部紧紧围绕地质灾害防治、地质遗迹保护、地质环境治理以及山泉水资源开发等开展“结对共建”活动，促进了凤山县国土资源管理工作的开展，取得了良好的成效。
一、地质灾害防治工作扎实推进，解决群众的后顾之忧。
我县是典型的喀斯特地貌，地质灾害频发。为此，我局充分利用自治区国土资源厅地环处的技术优势，全面推进地质灾害防治工作。一是在自治区国土资源厅地环处的指导下，对全县地质灾害隐患进行全面系统的排查，共发现新的地质灾害隐患点6个，并提出了防治的意见和建议。二是在自治区国土资源厅地环处的指导下，建立健全县、乡、村、组四级地质灾害监测网络，形成上下配合、群测群防的地质灾害防治体系。三是在自治区国土资源厅地环处的帮助下，解决地质灾害治理经费300万元，治理隐患点33个，已全面完工，收益群众达1650人，解决了他们的后顾之忧。同时，在区厅地环处的指导和帮助下，我县成为地质灾害群测群防“十有县”，地质灾害防治工作步入规范化、制度化轨道。
二、矿山地质环境治理取得新的成效 一是县城区建材矿山地质环境治理扎实推进。该项目一期工程投资4000多万元，其中国土资源部下达资金3850万元。在自治区国土资源厅地环处的指导帮助下，项目的前期各项工作顺利开展，已于2011年10月开工建设。项目二期工程国土部下达资金1500万元。三期工程作为矿山地质环境治理的示范工程，国土部下达资金4000万元。为达到地形地貌景观恢复的目的，并与生态旅游县和世界地质公园规划建设相结合，该项目设计在岩石表面进行雕刻。主题与本地世界地质公园主题相符。通过展示区内世界级的岩溶地质遗迹为主，以“民俗文化〃历史记忆”为辅，以“绿化美化〃特色展示〃品牌宣传〃人景互动”为目标，采用景观和雕塑相结合的方式，将矿山治理工程打造成展示凤山特色、品牌宣传的窗口，将“绿色矿山〃人文矿山”的设计宗旨，贯彻到矿山治理工程。该项目完工后，将大幅提高凤山世界地质公园的品位，有力推进凤山旅游业的发展。在项目的争取和施工过程中，区地环处党支部给予大力的支持，指导项目材料的编制工作，现场对施工质量进行监督。
二是杭东硫铁矿山和巴叶黄金矿山地质治理项目顺利完成扫尾工作，并通过验收。这两个项目的竣工极大地改善了项目区的生态环境，恢复植被813.09亩、耕地252.1亩，促进了当地农业的持续发展。
三、山泉水资源开发取得重大突破
为开发丰富的山泉水资源，促进地方经济发展。在自治区国土资源厅地环处的指导和帮助下，我县积极投入山泉水资源勘察和开发，共发现可开发的山泉水点3个。目前，通过招商引资投 2 入实际开发2个，每年可为地方增加社会生产总值5000多万元。凤山山泉水将成为长寿特色产品，不仅供应本地市场，将打开外地市场，开发前景良好。
四、地质遗迹保护工作扎实推进
为切实保护地质遗迹，推动凤山旅游业的发展，自治区国土厅地环处党支部把加强凤山地质遗迹保护作为结对共建的重要工作来抓。一是派党员专家到我县各地质遗迹保护点进行调研，找出地质遗迹保护存在的各环节，提出保护的具体措施。二是帮助争取地质遗迹保护资金，争取得到国土资源部下达保护经费200万元。主要用于三门海天窗群、穿龙岩、鸳鸯洞等的地质遗迹保护，包括制作宣传保护牌、防护设施等。
五、提高了党组织的战斗力
在开展“结对共建”活动中，自治区国土资源厅党支部派员到我局党支部共同组织“创先争优”活动。其一，组织党员共同学习国土资源法律、法规和政策，了解新形势下国土资源管理面临的困难和问题，提高党员对国土资源管理工作重要性、必要性的认识，增强管好用好国土资源的责任感和紧迫感，主动为经济社会的可持续发展献计献策。其二，完善各项管理制度，包括：党支部的各项制度建设以及机关管理制度的建设等。共同组织党员到那王村开展访贫问苦活动，共捐资5000多元慰问贫困党员10余人。同时筹资5万多元帮扶那王村修善办公室，添置档案柜等。其三，双方共同组织党员过组织生活会，增进党员之间的交流，共同为凤山国土资源的管理谈思路、找对策，促进凤山经济社会的持续发展。其四，双方共同组织党员到东兰武纂农民运动旧址、3 韦拔群故乡等，开展革命传统教育，激发工作热情。通过开展“结对共建”活动，发挥了党员的先锋模范作用，支部的战斗堡垒作用进一步得到体现，凤山县国土资源局各项工作得到凤山县委、县人民政府的充分肯定，凤山县国土资源局党支部被县评为“创先争优”先进党支部。
六、认真开展机关作风整顿和“从群众最不满意的地方做起”等专题实践活动，完善规章制度，查问题、找差距，抓好政务公开、窗口办文，不断提高工作质量和服务效率。
总之，通过开展“结对共建 创先争优”活动，我局服务意识、效率意识大幅提高，国土资源各项工作稳步推进，全面完成了2011县委、县政府和市国土资源局下达的各项任务。我们希望今后区国土厅地环处和我们继续开展“结对共建”活动，让凤山国土资源管理工作不断迈上新的台阶。
近日, 第二稽查局召开团支部会议, 回顾了增强团支部的战斗堡垒和团况, 建立年纳税100万以上重点户员的模范带头作用方面取得的成绩, 认真总结了团支部成立以来在围绕中动态管理监控办法, 对重点税源企心发挥职能作用、组织团员青年开展岗位建功等方面取得了有益经验。同业实行重点监控。三是强化欠税时, 对新录用的团员表示欢迎, 让他们感受到了组织的温暖。会上, 新老团管理, 着重抓好征期清缴工作, 对员举行了座谈, 共同探讨了如何将自己的年轻活力与专业知识运用到各自可能出现欠税的企业实行管理前岗位上等热点问题。会议号召全体团员青年要在更新观念、优化服务上下置, 采取措施做到月税月清。四是功夫, 在创新工作、攻坚克难上下功夫, 把思想和行动统一到市局党组和该强化纳税服务, 把税收政策、业务局的决策部署上来, 从现在开始, 以创先争优打擂台活动为载体, 扎扎实实流程及时在网络微博上发布, 并把地开展“创先争优我为先”活动, 争做坚定信念、无私奉献的先锋, 争做规范微博变成税务机关和纳税人沟通执法、文明服务的先锋, 争做恪尽职守、爱岗敬业的先锋, 争做优质高效、廉和互动的平台, 真正实现网络办洁自律的先锋。公、网络办税。
确保停用《契税完税证明》工作平稳过渡
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