中华诗词先进单位汇报材料

中华诗词先进单位汇报材料（共9篇）

中华诗词先进单位汇报材料 篇1

汇报材料

传统文化进校园是学校实施素质教育的重要体现，积极开展“中华诗词进校园”活动，有助于学生学习传统文化，在学校弘扬中华传统文化，传承中华文明。因为中国优秀传统思想文化体现着中华民族世世代代在生产生活中形成和传承的世界观、人生观、价值观和审美观等，其中最核心内容已经成为中华民族最基本的文化基因。中华诗词又是中国优秀传统文化中的精粹和瑰宝，具有“厚人伦、美教化、正得失、移风俗”等诸多社会功能。

学校坚持“诗歌启迪人生”的社团发展理念，为龙泉吟诗社全体师生搭建了解诗歌，讨论诗歌，创作诗歌的平台，在全校师生中营造学诗、谈诗、论诗、鉴赏诗歌的浓厚氛围，促进中华诗词在校园内的广泛交流。通过此项活动的开展，既可以丰富学校校园文化的内涵，进一步推进校园文化建设，繁荣校园文化，营造书香校园，又可以提高学生的思想认识，道德修养和文化素质，从而提高学生的综合文化素养。

湄江高级中学虽然一直重视学生的传统文化教育，但真正在校园内营造浓厚的中华诗词阅读、鉴赏、诵读、默写等氛围始于2012年，学校开展了诗词、书画、戏剧、楹联等传统文化进校园启动仪式之后，诗词进校园工作得到长足发展。现将我校近五年在校内外弘扬中华诗词的具体情况简述如下：

我校于2005年成立新风文学社，随即创办校园期刊《新风报》并定期出版，这为我校开展“诗词进校园”工作提供了一个良好的平台。2008年4月，我校承办了由县文联主办的全县文学社团交流会暨湄江采风活动，副县长肖勤、县文联副主席何家权、县戏剧协会王朝裕、县诗词学会李季能等对我校及县内各中小学部分师生进行了小说、书画、诗词、戏剧等项目的创作培训，我校1000多名学生参加各类别的培训，在校内产生了极大的反响。

2008年6月，由新风文学社牵头，组织部分爱好诗词、散文的学生到沙滩文化陈列馆、沙滩文化中学开展采风活动，学校代方歧副校长、陈荣副校长，伍兴福书记及新风文学社全体师生40余人参加了此次采风活动。活动结束之后，代方歧副校长、何魁社长等教师创作了12首古体诗词，10首现代诗歌，学生创作了8首古体诗词，9首现代诗词，17篇散文，并陆续在《新风报》发表。此次采风后，我校师生创作的诗词、散文作品十多篇（首）后来散见于《沙滩》、《播风》、《湄江文艺》、《茶乡湄潭》、《湄潭教育》等期刊。

有了几次重大活动的积累和培训的经验，湄江高级中学的“诗词进校园”工作在县文联、县教育局等相关单位领导的关心和指导下，学校领导也大力支持此项工作，并于2012年正式全面启动创建。

湄江高级中学“诗词进校园”工作在近五年的发展中取得了一些成绩，全校师生创作了一些诗词作品。现在就近五年开展“诗词进校园”工作的一些工作及获得的效果进行介绍：

1、为了弘扬中华民族传统文化，在全校学生中营造学习传统文化氛围，实施素质教育，推进校园文化建设进程。2012年5月4日，我校隆重举行书画、戏剧、诗词、楹联传统文化进校园活动启动仪式。

遵照国家教育部、中华诗词学会关于推进中华诗词进校园的有关精神和县政协宣教文卫委、县教科局、县文联、湄江书画院等推进书画进校园的文件精神及县戏剧家协会推动京剧、戏曲、小品进校园的相关要求，我校举办了以“传承中华文明，推进素质教育”为主题的书画、戏剧、诗词、楹联传统文化进校园活动。经过精心筹备，在五四青年节到来之际，启动仪式在学校操场隆重举行。

下午2点10分，在庄严的升旗仪式后，戴方歧副校长介绍了前来参加该项活动的湄江书画院、县戏剧家协会、县诗词学会及县楹联学会的各位专家。犹文山校长致欢迎辞，并与学校主要领导一起为校内外辅导老师颁发了聘书。县文联副主席敖成勇、湄江书画院院长唐官镛、县戏剧家协会主席王朝裕、县诗词学会常务副会长兼秘书长李季能、县楹联学会会长郭福豪等分别为全校师生作了精彩的讲话，鼓励同学们学习传统文化，并向学校赠送作品留作纪念。

启动仪式还由普风社、龙泉吟诗社、墨香苑书画社等学生社团精心准备了现代诗配乐朗诵和学生现场绘画、书法表演；由博雅园剧社、心晴社自编自导了几部校园剧，最后由县剧协专家带来的京剧演唱，更是将活动的气氛推到了顶点。

启动仪式之后的足球场上，300多件专家的书法、绘画、戏剧、诗词、楹联作品以及上百件学生书画、戏剧、诗词等作品的展出，引起来同学们的极大兴趣，他们流连于各类作品前久久不愿离去。

在综合楼里，贵州戏剧家、湄潭县戏剧家协会主席王朝裕和湄潭县戏剧家协会副主席宋慧卿等老师的精彩戏剧创作与表扬讲座，中华当代文学理事、县诗词学会副会长李季能老师的诗词创作讲座，获得同学们阵阵热烈的掌声。足球场上，湄江书画院院长唐官镛、县美术家协会主席、湄江书画院副院长李传强等绘画、书法名家与学生进行现场互动，同学们热情高涨，一浪高过一浪，纷纷请求专家们给他们即席创作书画作品以作纪念，甚至在放学后，足球场上依旧人群涌动。博雅园剧社的学生准备了五个剧目，校园剧《在灿烂的阳光下》在互动表演中获得戏剧专家的好评。学生们的热情极大地感染了互动场地上的各位专家，活动一直持续到下午六点钟，学生们才在工作人员的安排下恋恋不舍地离开。

本次书画、戏剧、诗词、楹联传统文化进校园活动启动仪式顺利举行，为学生营造了一种学习传统文化的氛围，为实施素质教育，推进校园文化建设起到了良好的推进作用，学校通过这次别开生面的活动，让全体师生度过了一个愉快的青年节。

此次活动在县政协、县文联、湄江书画院、县剧协、县诗词学会、县楹联学会等的大力支持下，在学校的精心策划下，活动有声有色，内容丰富，得到了与会领导和专家的首肯，极大地调动起了同学们学习传统文化的热情。

本次传统文化进校园启动仪式在学校领导的关心指导下，由新风文学社和德育处牵头，相关处室密切配合举办的诗词、书画、戏剧、楹联传统文化进校园活动。本次启动仪式上成立了龙泉吟诗社、墨香苑书画社、博雅园剧社等学生社团，其中龙泉吟诗社有社员52人，由学校聘请县诗词学会的周国麟会长、李季能副会长等10位专家为龙泉吟诗社的校外辅导教师，聘请爱好诗词的校领导、语文教师10人担任校内辅导教师，并在启动仪式上给每一位指导教师颁发了聘书。同年，根据学校安排，诗社工作由学校内设群团机构新风文学社管理和指导。

龙泉吟诗社成立后，确定每年邀请校外辅导教师到校开展4—6次大型讲座，举办2次改稿会，校内辅导教师每期举办3—5次校内培训，开展一次采风活动。2012年，龙泉吟诗社由新风文学社管理期间，积极引导诗社会员创作，师生创作诗词作品若干，并推荐9首学生创作的诗词发表在湄潭县诗词学会编的《湄江诗词》中，6首诗词发表于《湄潭教育》，14首诗词发表于《湄江文艺》和《茶乡湄潭》。而且，在学校新风文学社主办《新风报》上，每期登载师生创作的诗词作品不少于10首，每年学校办《新风报》8—10期，师生共计在《新风报》上发表诗词作品上百篇（首），在校园内营造了阅读诗词、诵读诗词、默写诗词、谈论诗词、创作诗词的良好氛围。2、2013年，学校成立学生社团指导中心，龙泉吟诗社划归学生社团指导中心统一管理。龙泉吟诗社建立健全了章程、管理办法、考核办法、吸纳新成员规定等一系列制度体系，定期组织讲座、采风、朗诵、改稿交流会等，培养了一大批诗词爱好者。秋季开展纳新活动，龙泉吟诗社的社员增加到55人，诗社社长逐渐能独立开展工作。3、2015年，学校将学生社团指导中心改为湄江高级中学社团联合会，统一管理、指导全校32个学生社团。与此同时，学校结合高中课程设置要求，积极开发校本课程，龙泉吟诗社指导教师工作纳入定期工作量考核，诗社课程开发、教学等纳入学校课程资源建设系列。

4、学校通过建立健全诗教工作长效机制，不断加入诗教投入，经过不断的努力培养了一大批优秀的新生力量。每学期诗社都要举办3—5次讲座，每学期学校至少邀请县文联、县诗词学会等单位专家到校举办一次专题培训。同时，学校还积极给诗社社员搭建展示才华的平台，由德育处、体艺中心、年级处等协调全校性或全年级的诗词创作竞赛、诗词朗诵等活动。

5、在诗教过程中，学校通过不定期的讲座，诗赛，诗刊，诗朗诵会，诗歌沙龙，诗歌大讲堂等文学活动。学校依靠诗社骨干去组织，去发动，去培养学生，采取集中培训和分散培训相结合的方法，获得了显著地效果。2016年，龙泉吟诗社的学生社团成员已发展到 70多人。而且，诗社除积极参加校内每年的毕业典礼、班主任节、体艺节等展演活动。

2016年5月，湄江高级中学龙泉吟诗社、博雅苑剧社和普风社的师生一道参加了由县委宣传部、县文明办、洗马镇党委政府主办，县文联、团县委、县文化馆、湄江高级中学承办的“我们的节日——端午节系列庆祝活动”，获得好评。

2016年6月，龙泉吟诗社师生参加了湄潭县委县政府组织的湄江高级中学申办省级示范高中教育厅素质教育成果汇报演出中的诗朗诵节目，得到了省教育厅评估组专家的一致好评。

2016年10月9日，湄江高级中学高二年级举行了古诗词默写大赛，高二年级部分学生参加了比赛。

赛前，湄江高级中学高二年级进行了宣传动员，班主任和语文老师对同学们的诗词储备进行了完善，师生们在共同学习中再次领会到古典诗词的语言之美。赛场上，同学们自信满满，奋笔疾书，将优美的名言诗句书写在考卷上。

诗歌体现着中国文化博大精深！从古至今，朗诵诗歌都是国人的最爱！它可以带你走进诗人的心田，去寻找我们心中最细腻最真挚的感情;它也可以把你融进如诗如画如陶潜笔下的桃花源般的意境之中去；它更可以用极具感染力的声音让你重温一段历史，重温一份感动.....这次古诗词默写大赛是响应创建书香校园“大阅读”活动，弘扬传统文化，加强学生文化之“根”教育，旨在让学生通过背诵古诗词开阔视野、提高自身的文化修养。

2016年10月，通过学校、县教育局层层选拔，湄江高级中学10名学生、4名教师最后于2016年11月代表湄潭县参加“全民阅读、书香校园”遵义市师生记忆竞赛总决赛，其中龙泉吟诗社共5名师生参加了此项活动，产生了积极影响，同时也促进了诗社的长足发展。

湄江高级中学的诗教工作在近五年的发展中得到了很大发展，我校通过创建“中华诗教先进单位”，营造浓厚的诗词文化氛围，进一步推动中华诗词创作、传播和普及，对于提升学生个人修养，提升学校师生文化品位、文化素养和艺术审美情趣，推动中华优秀历史文化在学校传承与创新，在全校师生中弘扬和培育社会主义核心价值观提供了丰厚的文化滋养。如今，我校初步形成了以儒家《大学》文化为支撑，以责任文化为载体的文化内涵是我校校园文化的主体，传统文化进校园是丰富我校校园文化内容的一种良好形式。学校积极开展“诗词进校园”活动，不但丰富了师生的校园文化生活，而且能让师生在潜移默化中接受文化的熏染，全面促进了我校校园文化建设的内涵提升。

2016湄潭县湄江高级中学

中华诗词先进单位汇报材料 篇2

本标准规定了烧结墙体材料单位产品能源消耗 (能源消耗以下简称能耗) 限额的技术要求、统计范围和计算方法、修正办法。

本标准适用于生产烧结多孔砖和多孔砌块、烧结空心砖和空心砌块、烧结保温砖和保温砌块、烧结实心制品的能耗计算、考核, 以及对新建项目的能耗控制。

2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件, 仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件, 其最新版本 (包括所有的修改单) 适用于本文件。

GB/T 213煤的发热量测定方法

GB/T 384石油产品热值测定法

GB/T 2542砌墙砖试验方法

GB/T 2589综合能耗计算通则

GB 5101烧结普通砖

GB/T 12723单位产品能源消耗限额编制通则

GB 13544烧结多孔砖和多孔砌块

GB 13545烧结空心砖和空心砌块

GB 17167用能单位能源计量器具配备与管理导则

GB/T 21149烧结瓦

GB/T 26001烧结路面砖

GB 26538烧结保温砖和保温砌块

3 术语和定义

GB/T 12723界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1 烧结墙体材料单位产品综合能耗

在统计期内用于烧结墙体材料单位合格产品生产所消耗的各种能源, 按照规定的计算方法分别折算后的总和。

4 技术要求

4.1 烧结墙体材料单位产品能耗限定值

现有的烧结墙体材料产品生产企业单位产品能耗限定值应符合表1的规定。

注:a烧结实心制品包括烧结装饰砖、烧结路面砖、烧结瓦及烧结普通砖。

4.2 烧结墙体材料单位产品能耗准入值

新建烧结墙体材料产品生产企业的单位产品能耗准入值应符合表2的规定。

注:a烧结实心制品包括烧结装饰砖、烧结路面砖、烧结瓦及烧结普通砖。

4.3 烧结墙体材料单位产品能耗先进值

先进烧结墙体材料产品生产企业的单位产品能耗先进值应符合表3的规定。

注:a烧结实心制品包括烧结装饰砖、烧结路面砖、烧结瓦及烧结普通砖。

5 统计范围和计算方法

5.1 统计范围

烧结墙体材料综合能耗统计范围

烧结墙体材料综合能耗统计范围包括从原料制备到成品堆放的全部生产过程中各种能源消耗量, 不包括生活能源消耗。

5.2 统计方法

对统计期内消耗的能耗数量和产品产量进行测算统计时, 配备符合GB 17167要求的能源计量器具, 不得重计或漏计。

5.3 计算方法

产品综合能耗的计算应符合GB/T 2589的规定。

5.3.1 烧结墙体材料产品综合能耗的计算

烧结墙体材料产品统计综合能耗应按式 (1) 计算:

式中E—统计期内用于烧结墙体材料产品生产所消耗的各种能源总和, kgce;

E—统计期内用于烧结墙体材料产品生产所消耗的燃煤量折算为标准煤, kgce;

Eb—统计期内用于烧结墙体材料产品生产所消耗的电力折算为标准煤, kgce;

Ec—统计期内用于烧结墙体材料产品生产所消耗的燃气折算为标准煤, kgce;

Ed—统计期内用于烧结墙体材料产品生产所消耗的燃油折算为标准煤, kgce。

5.3.2 烧结墙体材料单位产品综合能耗的计算

烧结墙体材料单位产品综合能耗应按式 (2) 计算:

式中Ez—统计期内烧结墙体材料单位产品综合能耗, kgce/t;

E—统计期内烧结墙体材料综合能耗, kgce;

P—统计期内生产符合GB 13544、GB 13545、GB5101、GB 26538、GB/T 26001、GB/T 21149标准的合格产品产量, t。

6 修正办法

6.1 硬质原料破碎修正

产品采用需要破碎的硬质原料的生产工艺, 综合能耗修正按式 (3) 计算:

式中破碎率—需要破碎原料占产品原料的比例。

6.2 海拔高度修正

烧结墙体材料生产企业所在地海拔超过1 000 m时进行海拔修正, 综合能耗修正按式 (4) 计算:

式中P0—海平面环境大气压, 101325 Pa;

PH—当地环境大气压, Pa。

6.3 烧成温度修正

产品最高烧成温度在1080℃以上时, 综合能耗修正按式 (5) 计算:

式中T—烧结墙体材料产品烧成温度, ℃。

6.4

凡具备上述修正条件的企业, 综合能耗按修正后的值判定。

附录A (资料性附录)

各种能源折标准煤参考系数和耗能工质平均折算热量。

A.1各种能源折标准煤参考系数

各种能源折标准煤参考系数见表A.1。

A.2耗能工质平均折算热量及折标准煤参考系数

耗能工质平均折算热量及折标准煤参考系数见表A.2。

诚信文明先进单位汇报材料 篇3

分公司坚持以邓小平理论为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和 ‚三个代表‛重要思想，坚持‚两手抓、两手都要硬‛的方针，以‚建现代企业、做文明职工、创一流窗口、树行业新风‛为目标，以‚立足一方热土、服务一方乡亲‛为宗旨，深化改革，科技兴气，以人为本，开拓创新，不断调整供气结构，增加市场份额，提高服务质量。几年来，分公司在两个文明建设方面成绩显著：一是在生产经营方面，年年超额完成公司下达的承包任务；二是在精神文明方面硕果累累。现将工作汇报如下：

一、抓班子建设，整体功能作用得到较好发挥。

分公司领导班子认真贯彻‚三个代表‛的思想，坚持‚三讲‛，抓好班子建设，充分发挥领导班子整体功能的作用，使领导班子成为团结协作、清正廉洁、求实创新，上级放心、职工拥护、用户满意的领导班子。一是坚持中心组学习。认真学习邓小平理论和江泽民的重要讲话，自觉坚持‚三讲‛和实践‚三个代表‛的思想，提高了驾驭全局的能力；二是坚持民主集中制，不争‚中心‛‚核心‛，只求以‚心‛换‚心‛。重大事情坚持集体讨论、集体研究、集体决策，定期召开‚碰头会‛，经常征求群众意见，不断增强决策的民主性和科学性；三是坚持司务公开。分公司的重要开支、招待费的使用、工程费用的预算等，坚持向群众公开，接受群众监督，防止腐败，保持一班人的清正廉洁；四是坚持党管干部。分公司的干部分布在各个岗位上，是生产经营中的骨干。党支部坚持严格管理、严格要求、严格教育。对干部中的好人好事及时进行表扬和宣传，对有成绩有能力的建议提拔，对存在问题的决不迁就。从关心爱护出发，及时进行帮助教育。五是坚持协调一致。领导成员除定期召 开‚碰头会‛外，自觉做到‚大事小事都商量，有事无事多通气‛。党政一班人始终保持着团结向上、积极进取、求真务实、勤政廉洁的良好气氛。厂工业用气与民用气剥离过程中，时间紧、任务重、矛盾多、工序复杂、碰口难度大，在通气前的关键时刻经理带病和班子成员一起深入施工场地，临阵指挥，与工人一起战斗两天两夜，保证了在预定时间前通气，厂领导和职工非常感动，上级领导和市、区里领导来检查工作时，也多次称赞分公司‚领导齐心，班子过硬‛。

二、抓教育，职工队伍保持了较好的精神面貌。

分公司以培养‚四有‛职工队伍为标准，把培养人、教育人作为根本任务，不断地对职工进行形势、任务科技、行风、职业道德、遵纪守法等教育。内强素质，外塑形象，以人为本，强化教育，职工保持了昂扬向上的精神状态。

一是加强理论学习。分公司十分重视职工的理论学习，全年有规划、每季度有安排、每周有布置，坚持周末的学习制度。用马列主义、毛泽东思想、江总书记的重要讲话武装职工的头脑，使职工树立正确的理想和信念。在职工中开展学习有关知识和文章，并以 ‚改制后我们怎么办‛为题进行讨论通过理论学习，提高了职工队伍的政治觉悟和政治鉴别力，增强了同党中央保持一致的坚定信念，保持了多年无案件、无重大事故、无严重违纪、无吸毒、无参加‚法轮功‛人员的良好政治局面。

二是加强形势、任务的教育。面对不断变化的国际国内形势经常对职工进行宣传教育结合职工的思想反映及时进行宣传教育，统一思想认识，保证了职工的思想稳定，增强了职工全局意识、危机意识、竞争意识和责任意识。

三是加强诚信教育，提高优质服务水平。《公民道德建设实施纲要》发表以后，分公司把贯彻落实《纲要》作为加强行风建设、提高服务质量和职工素质的契机和大事来抓，在反复学习、深刻理解的基础上，进行了知识竞赛。同时还组织职工重新学习和贯彻了‚致客户的公开信‛、‚3.15‛消费投诉台6条规定、‚经理承诺服务制‛和‚优质服务时限服务制承诺‛等文件精神。更深层次的学习和强化了关于‚接待、接听‘首问’责任制实施办法‛，‚党员、员工违反纪律处罚暂行规定‛，‚职工服务守则‛，‚公民道德实施纲要‛，‚安全工作十个到位‛，‚设施、接警抢修暂行规定‛等规章制度的执行力度。明确公司的社会定位和经营理念，正确履行职业责任、安全责任和社会责任，明确公司对违规违纪行为的处理规定，提高职工的思想认识，从而确保行业作风、服务态度和职业道德有更大改善。内强素质、外塑形象，以良好的行业形象取信于民。

四是加强经常性教育。分公司针对职工不同时期的思想反映进行针对性教育，对职工不断反映出的带倾向性的问题如曾一度劳动纪律松弛、行风回潮等问题都有针对性地及时进行教育，针对职工工作、学习、思想存在的问题及时帮助解决，做好思想工作，较好地调动了职工的积极性。特别是对职业道德和行风建设方面经常抓，抓经常，反复抓，抓反复，出现了‚人人争当服务明星，个个争当‘老黄牛’‛的良好局面。去年行评复查又获‚优良‛单位，在区窗口服务行业竞赛评比活动中评为唯一的‚红旗单位‛。

五是加强文化素质、业务素质培训。去年以来先后组织了20多期科学文化知识和业务技能及安全工作教育培训活动。请设备生产厂家到分公司和现场讲课；组织职工对调压箱进行自拆自装，看谁折装更快更好；分公司还针对工种多、专业多、人员分散的特点开展岗位练兵，举办不同岗位的专题学习班11起，技术培训共4次；鼓励职工自学成才，有10名青年职工报名参加燃气专业大专班和本科班进修，有18名职工参加大专、专升本的进修学习；对 35岁以下的青工进行模拟普通话和优质服务等岗位练兵。学习气氛越来越浓厚，通过这些方式，职工的文化素质和业务素质普遍得到了提高。

六是开展各种健康有益的活动，营造良好的政治氛围。分公司非常重视发挥工会、团支部的桥梁纽带作用，放手让他们工作，组织了丰富多彩的精神文明载体活动。开展各种评先活动，分别开展了评选先进科室、先进个人、‚十佳职工‛评选活动、‚安康杯‛竞赛、创建‚青年文明号‛、评选‚五好家庭‛、女职工达标等‚争先创优‛活动，宣扬典型，激励先进。开展各种为民服务活动。全年利用学雷锋、‚消费者权益保护日‛、安全周、建军节、教师节、庆‚十一‛，上街开展义务咨询服务活动，发放宣传资料4000多份，发放征询客户意见书80000余封，为民解答疑难200余次，亲和了供用气关系，树立了良好企业形象。开展丰富多彩的文体活动。文艺演出3场、参加书画摄影展、游泳比赛、消防运动会、庆祝建党八十周年系列活动、学习‚七一‛讲话心得体会演讲比赛，评出一、二、三等奖，还代表公司参加市委企业工委文艺演出，受到好评。开展献爱心活动。组织参加‚南方杯‛《公民道德建设实施纲要》知识竞赛题、‚金剑之光‛明信片捐买活动，参加面达 %。对口扶贫献爱心捐款3917元，捐物445件；为希望工程、‚保护母亲河‛基金会捐款1090元；为患病职工家属捐款5410元。通过这些活动增强了职工凝聚力，营造了团结进取、蓬勃向上的良好氛围。工会被公司评为‚先进工会‛，团支部连续三年被公司评为‚红旗团支部‛。

三、抓服务、抓管理，积极打造诚信文明形象。

一、制度创新，管理创新。

1、继续实施‚13588‛管理服务系统工程。九九年分公司推出 了‚13588‛管理服务系统工程。‚1‛是指优质、便民、一站式办公；‚3‛是指建立‚三个‛中心：一站式服务中心；服务质量信息投诉中心；燃器具销售维修服务中心；‚5‛是指实现‚五化‛：进户抄表电脑化；用户缴费社会化；接待用户普通话；文明用语标准化；窗口服务着装化；两个‚8‛分别指《关于优质、便民、服务承诺的八条规定》和《关于贯彻优质、便民、服务承诺八条规定的八条措施》，为此分公司改造扩建366平方米营业厅作为天然气客户服务中心，将服务承诺、办事制度、客户指南公诸于众，集中办公，方便用户。现在‚13588管理服务系统工程‛正在有序推进，得到了老百姓的肯定和好评。同时分公司的管理明显上了台阶，正在向办公‚无纸化‛迈进。

2、实行 ‚首问责任制‛。接待、接听用户人员，必须坚持‚用户是上帝‛的服务宗旨，认真做好记录，并做到有问必答、有事必办、有求必应、有忙必帮，让用户满意而归。分公司全体员工围绕创建一流燃气服务窗口的目标，认真履行部门、个人职责，使接待、接听‚首问责任制‛顺利推行，分公司‚首问责任制‛推行情况作为区里典型，参加了巡回演讲，受到好评。

3、建立健全各项规章制度。几年以来结合分公司实际建立制度十多种，如：24小时安全值班、机关干部节假日、周末、周日轮流值班制度，抢险制度等。去年分公司又新推出了‚经理承诺服务制‛、天天‚3.15‛燃气消费投诉台6条规定和‚优质服务时限承诺制‛，规范了职工行为，保证了集中统一和安全平稳供气。‚经理承诺服务制‛即：凡通过银行储蓄代缴气费的客户，其缴费凭据将由分公司抄表员在次月抄表时送到客户手中。天天‚3.15‛ 即客户如遇以下情况或有其它意见，请向我们投诉：1.前台人员服务不讲普通话及说粗话，对客户不礼貌；2.抄表人员二月内不送达银行 代扣气费收据给客户；3.抄表人员三月内不进户安检，不核查气表止数；4.工作人员吃拿卡要，刁难客户；5.工作人员不按约定期限完工交付工程；6.工作人员不及时处理客户报修、报险和不按规定收取服务费。‚优质服务时限承诺制‛即对服务区内的零星民用气户、商业用气户、小型集体用气户实行优质承诺服务的管理制度。其主要内容为：零星民用气户在完善缴费手续后3天之内实施安装、通气；不需要安装调压箱、大气表的小型餐饮用气户在完善缴费手续后3天之内实施安装、通气；大中型商业用气户在完善缴费手续后7天之内实施安装、通气；户内迁改在客户完善缴费手续后2天之内完成；户外迁改在客户完善缴费手续后3天之内完成。制订了《优质服务时限规定表》和《优质服务时限考核表》。这两张表随生产任务或相关客户受理资料一起在各个相应的职能科室网上流转，促进了分公司的办事效率和为民服务质量的提高。

二、服务创新，诚信为民。

1．实行微机管理和收费。分公司建立了客户服务中心，实行一条龙服务，率先在我市燃气行业内建立天然气客户信息管理和服务系统。该系统设有客户呼叫服务中心，客户触摸查询平台和IC卡查询方式。为客户提供全天24小时不间断的呼叫服务。客户只需拨打95100电话或操作简单的触摸屏，很快就能获取所需的信息。同时分公司还与建行、农行合作，建立了银行‚代扣天然气费‛的服务网络。所有客户已实现了微机收费，免除了客户排队缴费、远程交费的烦恼。

2．针对某些客户习惯了以往上门缴费的形式，还不太适应新的缴费方式，造成短期内收费大厅拥挤，气费收取压力大的现状，客户服务中心及时做出调整：一是加强宣传力度，及时与银行联系，请银行工作人员到现场讲解、宣传‚银行代扣气费‛的优越性；二 是将素质好、年轻、手快的职工充实收费工作；三是增设大宗用户收费专柜；四是延长收费时间，收费期间提前20分钟开门，收费现每月除有一周时间需盘点扎帐外，其余的周六、周日和中午均不休息，照常营业，方便客户缴费；五是为尽量满足客户需要，在财务制度允许的情况下，每班收费前均备500元零钞。

3．客户申请安装和施工，严格按照安装及服务手续程序的时限规定、时限考核和‚13588‛管理服务规定考核，加强培训和管理，促进各职能部门办事效率和服务质量的提高，把优质服务落到实处。

4．开展‚创新工程‛活动。为实现服务规范、服务知识、服务项目、服务功能的创新，分公司工会在职工中广泛开展‚创新服务‛竞赛活动，提高了职工在实际工作中创新技术、创新管理、创新服务、创新业绩的能力管理站被市里评为‚质量信得过班组‛。去年，该站全体职工的学雷锋行动（长期资助孤老的感人事迹）受到重庆电视台、有线电视台、《重庆日报》等多家新闻媒体的宣传报道。

三、行风建设，常抓不懈。

从九七年分公司行风建设逐步走入正轨以来，年年纳入了优质服务和两个文明承包内容考核。几年来，分公司在两个文明建设方面成绩显著，在巩固行风建设成果的基础上，不断深化优质服务和承诺服务，深入开展了以‚接待、接听‘首问’责任制实施办法‛、‚燃气设施、接警抢修暂行规定‛、‚13588‛管理服务规定、‚3.15‛燃气消费投诉台、‚经理承诺服务制‛和‚优质服务时限承诺制‛等一系列服务措施为内容的优质服务活动，营造放心消费环境，引导广大客户树立科学消费观念，及时宣传报道行风建设中涌现出的好人好事，接待客户的来信 来访从不推诿、拖延。去年共接到客户来信1封，来电22次，来访3人次，办结率100%，及时率100%。客户投诉比二OO一年同期下降了35.3%。在区六大窗口单位优质服务竞赛中荣获‚红旗单位‛，并排名第一。分公司的班子建设情况今年初还被重庆卫视宣传报道，在重庆电视台黄金时间播出。

质监站先进单位汇报材料 篇4

进一步建立工程质量保证体系和加强工程建设标准强制性条文贯彻工作。牢固树立“百年大计、质量第一”意识，加强对监理、施工企业质量保证体系的监督，做好工程建设标准强制性条文和建筑工程施工质量验收规范的培训贯彻工作。

严格监督各方责任主体的质量行为和建设工程实体质量，把好工程建设管理关，加强对建设、施工、监理单位质量保证体系的建立及运作情况，强化对监理、检测人员的工作考核与管理，进行事前、事中、事后的全方位监管，确保工程质量受控。把好质量鉴定关，在工程分项工程完成后，对施工单位自评、监理单位验评结果进行监督抽查，并指导和督促施工、监理单位严格按照有关规定和标准进行评定，保证各分项工程评定的准确性。我们遵循“严格监督、耐心指导、公正执法、确保质量”的原则。在质量监督中把好“三关”和“三重”。三关是开工前把好资质审查关、施工中把好监督检查关、竣工时把好质量鉴定关；三重是重点工程、重要部位、重点单位。督促建设单位依法履行职责，严格遵守基本建设程序，履行合同约定，认真担负起质量安全责任，严禁任意压缩工期，强迫施工单位违反工程建设强制性标准降低工程质量。工程开工之前，组织参建方责任主体进行质量监督交底，告知相关内容，强化过程中的停检点验收，突出以抽查和巡查为主要监督方式，及时发现问题，解决问题，强调验收前的实体和功能性检测，确保工程实体质量合格。除日常监督工作外，我站加大对受监工程质量的大检查、巡查、抽查力度。着重检查工程重点部位及质量控制点，加大对进场钢材、砼质量的抽查力度，严格见证取样制度，加大对质量通病的防治工作，全年共下发整改通知书46份，监督抽查整改记录10份。今年我站组织混凝土实体强度抽测10次、商品混凝土企业专项检查2次，钢筋等原材料抽检10次，全县质量大检查4次，全年印发质量方面通报4次。

强化建设工程质量通病防治和分户验收工作。强化工程建设、设计、施工、监理单位的质量管理责任，突出重点环节，采取有效措施，重点整治影响使用功能的渗、漏、裂等质量通病。按照《住宅工程质量分户验收规范》的要求，凡是经济适用房、商品房竣工验收前应镶刻铭牌，做好卫生间蓄水试验，外窗淋水试验、水电线管标识齐全，有关安全和功能的检测资料应完整。坚持一户一验，以数据说话，不达标准坚决不予验收。

强化竣工验收工作，保证使用功能。我站加强对工程竣工验收应具备的条件、验收组人员到位情况、验收方案及执行过程、工程实体质量存在问题的处理意见等情况的监督检查。验收前重点查验工程验收人员的资格是否符合要求。避免验收人员在工作中弄虚作假，杜绝随意降低标准，对施工质保资料提前进行随机抽查，并对分户验收资料进行随机到场复核，数据真实方才组织验收，从而确保了验收关的真实性和严肃性。

我站高度重视做好工程质量投诉工作，制定了相关的管理办法和调查处理程

序，并要求监督小组有专人负责，认真及时作好记录、登记、分析和解释工作，在接到用户质量问题投诉后，及时安排监督人员会同相关单位人员到现场查明情况，形成书面处理意见，交站领导责成相关责任单位进行处理，切实维护了消费者合法权益，及时处理质量投诉。今年处理质量投诉2余起，均处理完毕，处理结果用户基本满意。

德育工作先进单位汇报材料 篇5

促进校园和谐建设

——德育工作先进单位汇报材料

xxxxxxxxxxxx学校建于1986年，是潍坊市重点职业中专。现有13个专业，32个教学班，在校生1377人，教职工151人。

几年来，学校认真贯彻“依法治国、以德治国”的重要思想，立足素质教育，以创新教育为导向，坚持“打好基础，培养能力，发展特长，提高素质”的办学思想，大力推行双元制办学模式，全面实施分层次教学法，抓教风，促学风，抓班风，促校风，形成了独有的发展特色。学校紧密联系职业学校和学生思想实际，从搞好管理制度建设、完善规章制度、加强民主监督、强化法制教育等方面入手，以“三强化一构建”的工作思路，开创了德育工作的新局面。

一、强化人本管理，实现和谐发展

近年来，学校紧贴市场，强调“法德”结合，注重制度建设和纪律建设，坚持校务公开，加大力度维护教师和学生的根本利益，以人本管理为学校管理的主线，挖掘教育资源的优势，学校走上了内涵发展的健康道路。

（一）民主监督保障职工和学生权益

学校大力倡导民主管理，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定制度，严格执行校务公开的各项规定，发挥教代会的积极作用，使学校各项工作有章可循、有法可依。

1、对于重大决策、干部任免、项目安排和大额度资金的使用，经过集体讨论，由教职工代表大会讨论通过。

2、对群众和师生关心的热点问题，如收费、教师评优晋职、学生评优等，及时进行校务公开，接受师生的监督，做到公开、公正、公平、透明。

3、规范收费行为，落实收费公开卡制度，将收费的文件依据、收费标准和范围，向学生及其家长交代明白，并按规定开好收据。对学校财务收支情况定期公布，并在每学期结束时对本学期的学校各项收入和支出一一列表，上墙公示，接受全体教职工监督。

（二）立足实际，创新管理，提高教育质量

为牢固树立和全面落实科学发展观，走内涵发展之路，围绕全县教育工作总的指导思想和学校工作重点，坚持以教学工作为中心，以学生管理为生命线，倡导科学严谨的教风，力促奋发进取的学风，建立健康向上的班风，努力营造良好的育人氛围。

1、以教学为中心，以能力为重点，提高教师业务水平。学校创新教学管理机制，规范教师的职业行为，履行教书育人的职责，注重教学工作的全程管理，有效地组织全员教学观摩课，做到人人上课，人人评课，以教研活动的全员参加，以教师教学业务的展览评比，以教学问题的及时反馈为途径，科学理顺教学关系，实现教与学的同步提高。

2、以管理为主线，以活动为载体，营造良好的育人环境。学校注重学生的全方位、全过程管理，以学生管理作为学校教育教学的生命线，组织丰富多彩的课外活动，以集体活动为平台，增强学生的合作意识，提高学生的协作能力，以事事检查，天天公布，周周总结，月月评比的管理模式，实现动态化、制度化、科学化的管理目标，促进学生健康和谐发展，学会做人、求知、做事。

3、立足本职岗位，强化服务意识，实现和谐有序地发展。学校成立领导小组，调动全体教职工的工作积极性，统一思想，倡树正气，强化责任，提倡奉献，讲求效率，开源节流，切实把为学生服务、为教学服务落到实处。

以人为本的管理策略，使学校各项工作在公开、透明的状态下展开，消除了教职工、学生、家长及社会与学校之间的隔阂，改变了以前有些人对学校工作私下乱说、指手画脚、横加指责的做法，顺应了民心，得到了广大教职工、学生和社会的广泛赞誉。

二、强化法制措施，增强法制观念

几年来，学校领导班子从学校的长远发展出发，经过认真的研究，确立了“以法制教育为基础，以提高质量为根本，以质量促发展”的办学模式，把法制教育当作一项大事来抓，定期研究，常抓不懈，促进了学校工作的健康有序运行。

（一）联系学校实际，突出教育重点

学校是一所集职业教育与职工培训、成人教育于一体的综合性职业中专，还是山东省建筑职业技能岗位培训基地，既有全日制职业中专班，又有各方面的短期培训班和定向安置班。学校人员多，成分复杂，散布面广，为法制教育工作带来了一定的难度。同时，由于学生大部分是城镇独生子女，家庭环境比较好、生活条件比较优越。前些年，由于受社会不良风气的影响，致使不少学生贪图安逸，不求上进，影响了学校各项工作的健康发展。在这样的情况下，传统的教育模式已显得软弱无力，这就要求学校在法制教育过程中既要联系实际，又要注意突出教育重点。经过认真地分析研究，学校根据不同年级、不同年龄学生的心理特点，实行不同层次、不同阶段的教育，对一年级学生重点进行纪律和法规教育，对二年级学生重点进行行为规范教育，对三年级学生重点进行职业道德和职业纪律教育，对小年龄学生重点进行世界观、人生观、价值观教育，对大年龄学生重点进行行为养成教育，从传授基本的法律知识入手，结合思想品德教育，通过开展经常性、多种形式的法制实践活动，让学生由强制性的学习转变到自我管理、自我约束和自觉遵纪守法上来，通过教育，不仅减少违法犯罪，还要让学生学会用法律武装自己，用法律的眼光分析问题、解决问题，提高他们的的法律素质、心理素质、道德素质，达到全方位素质教育的目标。

（二）完善机制，制订好实施方案

1、健全了法制教育的组织机构。成立了以校长任组长、分管领导任副组长、有关科室负责人为成员的法制工作领导小组，设立了办公室，由1人专门负责，并组成了以政治课教师为骨干的专兼职法制宣传员队伍。

2、定好规划和方案。领导小组根据上级的部署，结合学校工作实际，组织制定了各、各学期法制教育规划和实施方案，并坚持每学期至少召开1次会议研究和部署法制教育工作，做到了有计划，学期有重点。

3、搞好制度建设。学校建立了《法制宣传员培训制度》以及法制教育《学习制度》、《考试考核制度》、《检查制度》、《责任制度》和《领导干部学法制度》，规定每周二、四下午课外活动时间为集中学习时间，要求学校领导干部要先学一步，学深学透。同时，学校把学法、用法、守法情况及考试考核成绩作为班主任考核、奖惩的一项重要内容，对工作不力，措施不当，出现违法乱纪现象的班级及个人实行“一票否决制”，取消其评优、晋级资格，并在全校通报批评。

4、加大宣传力度，使广大师生充分认识法制教育的重要性。通过层层发动，专题部署，利用黑板报、校报等形式、广泛进行宣传，使每一位师生都充分认识法制教育的重要意义，人人参与，全员参加，以高度的热情和积极的姿态投入到法制教育中来。

（三）形式多样，增强法制教育的实效性

1、以课堂教育为主线，强化学生的法律意识。学校坚持以法制课为主，把法制教育纳入学校计划，要求各科教师抓住三点、定好三个计划、搞好一个落实，即明确知识点、把握教育点、选准结合点，定好学科、单元、篇章渗透法制教育计划，把法制教育落实到每一堂课中。如在政治课教学中讲解邓小平民主法治思想，在理化课上穿插讲解环保等法律知识。为提高学生学习法律知识的兴趣、学校还开辟了第二课堂，在各班成立了法制学习宣传兴趣小纽，在教学中实施了“情景教学”，并通过小品课、短剧课、实践调查课等灵活多样的形式，收到了良好效果。

2、以提高效果为目的，开展多种形式教育。法制教育要入耳、入心、入脑，就必须采

取师生宜于接受的多种形式，才能取得好的效果。学校不断组织假日法制小分队、青年志愿活动，开展“学法、守法、护法，争做文明青少年”、“告别三室一厅，文明上网”活动；评选“做好事最多的学生”、“进步最大的学生”“遵守校规校纪最佳的学生”；对突出的好人好事，为学校争得荣誉作出突出贡献的学生及时授予荣誉称号；每年评选两次法制教育征文，并对优秀征文进行表彰奖励，使学生在潜移默化中接受到法制教育。

3、以教师为主导，奠定学校法制教育基础。教师是学生的楷模，教师的言行对学生起着举足轻重的作用。因此，学校注意发挥教师的榜样作用。

（1）领导班子成员率先垂范。正人先正已，律人先律已，学校领导班子成员严格遵守学校的各项规章制度，率先垂范，做到了“三坚持”、“三深入”，即坚持带头备好法制课、坚持上好法制课、坚持听好法制课，深入教研组、深入课堂、深入学生参加法制课的学习和讲评，进一步增强了依法管理学校的能力。

（2）强化依法执教、依法治教工作。学校组织广大教师认真学习了《教育法》、《职业教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，增强了教师的素质教育观念，增强了教师实施法制教育的自觉性与紧迫感。学校提出了“学校无小事，事事有教育”、“教师无小节，处处是楷模”的口号，坚持不懈地搞好“教学育人、管理育人、服务育人”的“三育人”活动和“讲师德、做师表、树正气”活动，每年都组织教师举办“献给学生的歌”、“我的学生观”、“我的学生我的爱”等演讲比赛，实行了“师德四评”，即学生评、家长评、教师自评、教师互评，积极推广“成功教育”、“分层次教学法”等教育教学经验，开展“给学生找闪光点”等一系列活动，要求班主任做到“三勤”，即勤到学生中去了解和掌握学生思想情况，勤联系任课教师掌握学生学法守法情况，勤向学校汇报班级法制教育情况，以保证法制教育的针对性、适应性和实际效果。还要求教职工视学生如子女，以父母之心关心爱护学生，并大张旗鼓地表彰优秀教职工，推动了良好风气的形成。几年来，教职工在依法办事、依法育人的同时，做到了以德育人、以德树威，没有一人体罚或变相体罚学生。教师们的模范行为，为学生做出了表率。

三、强化保护机制，抓好安全工作

学校人员多，成分杂，流动快，给安全教育带来了很大困难，稍有懈怠，就有可能出问题。如何搞好安全教育？学校经过认真探讨，形成了变单方面教育为全方面教育，形成以学校为主，社会、家庭紧密配合的全方位工作网络，共同搞好安全教育。

（一）抓好组织领导，落实安全责任

1、建立健全工作队伍，协调一致，齐抓共管。学校成立了以主要领导任组长、分管领导为副组长、学校党支部、校委会成员及工会、团委负责人为成员的学校安全教育领导小组，对安全教育做统一部署，统一安排。

2、实行安全责任书制度。学校与各班级、各班级与每一位同学签定安全责任书，制订目标，层层落实，建立严格的考核和责任追究制度，把安全工作作为各处室负责人和班主任考核奖惩的重要依据。

3、注重模范的影响作用。学校注重教职工的养成教育和安全教育，使教职工逐步养成良好的道德风尚，以自己的模范行为为学生做好表率。如上下班注意交通安全；上班时水、电安全；实验时小心谨慎，上机时一丝不苟等。

（二）突出重点，做到有的放矢

在安全教育中，学校突出三点：

1、交通安全。与学校紧靠的羊临路和弥河大桥是学生的必经之路，来往车辆川流不息，交通事故时有发生。针对这种情况，学校规定每周必讲，学生离校前任课教师要提醒，还为相近的同学划分小组，路上互相照应。

2、用电安全。电已成为人们不可或缺的工具，学生与电的接触越来越多，无论是微机

课还是操作课都离不开电，因此学校严禁私自安装电器和使用电热器并常提醒，常检查，确保万无一失。

3、防火防盗安全。学校校园里严禁吸烟、严禁放鞭炮、严禁携带任何易燃品。实行领导带班制度，校级领导24小时带班，率同中层值班人员、保卫科人员、宿舍管理人员对学校尽心全方位检查，人人警觉，个个提防，做到防微杜渐。

学校坚持不懈地抓安全教育，教职工和学生的安全意识进一步增强，没有出现一起重大或恶性事故，学校秩序稳定，各项工作都有长足的发展。

四、构建德育网络，多措并举抓管理

建立有中国特色的社会主义的新形势，给学校管理提供了新的思路，也带来了新的挑战。学校清醒地认识到，现在的学生是社会主义现代化建设的接班人，职业学校培养的又是即将走上工作岗位的技术人才和管理人员，其思想意识如何，直接影响着社会的稳定和经济的发展。

（一）健全完善规章制度，使管理有章可循。学校根据《山东省中小学管理规程》，制定了《校园秩序管理规定》、《校园生活十不准》等制度。还建立了《财务公开》、《校产管理》等制度。学校把这些规章制度，分类编印成册，形成了《临购县工贸职业中专规章制度汇编》，发给每位教师和各班级，要求全校师生严格遵守，从而规范了全校师生行为，促进了校园秩序的好转。

（二）实施重点整治，净化校园环境。为营造良好的德育教育环境，除充分利用校内教育阵地外，充分利用升国旗时间等机会对学生进行爱国主义教育，并精心布置了一幅幅教育宣传画，一句句格言，对学生进行诱导，创造出一个处处能说话，处处能育人的良好教育氛围。同时，严格执行《山东省中小学管理规程》，尤其对其中的几个“严禁”、几个“不得”都提出明确要求，为学生德育教育提供了有利保障。

（三）建立立体化工作网络，形成德育教育合力。事实表明，青少年学生在心理方面的承受能力、适应逆境的能力有减弱的迹象，一旦心理有压力，容易出现厌学、弃学甚至出走，也有可能导致犯罪。因此，德育教育是一项艰巨的整体工程，需要学校、家庭、社会的共同努力。几年来，学校本着“办学要求规范化、教育内容科学化、教育形式多样化、家庭学校联系经常化”的原则，多方面协调一致，齐抓共管，初步形成了有计划、有组织的以家庭教育为基础，以学校教育为主导，以社会教育为主体的立体化德育工作网络，形成了教育合力。

1、聘请法制副校长和法制辅导员，为法制教育注入了活力。学校聘请了县司法局的同志为法制副校长，每学期到学校研究法制教育工作，制定具体的工作方案，经常指导并参加学校举行的各种教育活动。还聘请了法院、派出所、消防大队等单位的优秀工作人员为校外法制辅导员，有计划地对青少年进行《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《消防法》、《治安管理处罚条例》等法律法规的宣传和教育。

2、积极开展军校、警校共建活动。与营子驻军和民兵训练基地联合，通过军训、军营一日、野营拉练等活动，既对学生进行了国防教育，又增强了他们的国防意识，锻炼了他们吃苦耐劳的精神和严格的组织纪律性。与朐山派出所的共建体现在维护学校正常教学秩序、创建良好的校园周边环境方面，派出所的同志定期到学校上法制课，经常到学校了解情况，及时处理影响学校正常教育教学秩序的事件，取缔了学校周边放像厅和电子游戏厅。学校积极与派出所联系，针对学生中的一些不良行为，提供教育资料，使其有针对性地对学生进行教育。

3、搞好与家庭教育的结合。学校通过培训、座谈、家访、聘任家长担任师德监督员及利用“家长联系单”等形式，与学生家庭建立起学生“成长备忘录”，努力使学校、家庭的教育一致，收到了“教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会”的效果。

近年来，学校被评为市行风廉政建设先进单位、市“讲师德、做师表、树正气”活动先

安全生产工作先进单位汇报材料 篇6

2013年，我公司我公司在各级建设行政主管部门的正确领导和支持下，在党的十八大精神鼓舞下，以科学发展观为统领，以贯彻落实“安全生产年”的各项目标任务为主线，坚持以人为本和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产“一岗双责”，扎实开展安全生产“三项行动”，不断完善安全生产体系建设，建立健全安全生产长效机制，推动安全生产科学化、制度化、规范化建设。过去一年里，我公司始终以加强安全法规教育和专项治理为重点，不断加大安全生产监管力度，认真开展安全生产隐患排查治理专项行动。深入工程一线做到关口前移、重心下移，积极探索适应安全生产管理监督的新理念、新方式，全面推进各项安全措施的深入落实。全年工程施工安全无事故；在全体员工的共同努力下，今年安全生产工作成绩显著，现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织，落实安全生产责任制

为确保我公司安全生产工作有领导、有组织、有步骤地深入开展，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步强调安全生产监管的主体地位，明确安全生产责任，认真落实安全生产保障措施。我们主要做了以下几方面的工作：一是成立了安全生产领导机构，由董事长（总经理）任组长，全面负责安全工作的领导、监督和检查；公司总工程师、安全环保部经理任副组长，具体负责安全工作的组织、开展与实施；各项目经理任成员，负责所在单位和部门安全生产工作的组织和实施。二是召开行之有效的安全生产例会，全年根据不同季节、节假日及重要时段及时召开安全专题会议16次，传达建设行政主管部门有关安全生产的方针、政策和指示，认真分析各部门、分公司、各项目安全工作开展情况中存在的问题，并妥善予以解决。三是层层抓好组织落实工作，年初公司与各分公司签订安全生产责任书，督促各单位进一步完善安全生产工作机构和防范体系，主要领导亲自抓安全生产，切实把抓安全生产的责任落到实处。四是强化对项目的安全管理，彻底杜绝从人员配置、经费落实等生产要素“以包代管、只包不管”的不良现象发生，全面落实企业安全生产的主体责任，做好施工一线安全监管工作。

二、坚持以人为本，扎实做好安全生产宣教工作 为进一步提高我公司全体员工的安全素质，公司始终把宣传教育、提升人员素质作为实现安全生产的重要途径。一是认真组织全体员工深入学习《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等有关的法律法规和规定，及时传达中央、省、市、县安全生产方针、政策和重要指示，从法规意识上不断增强安全生产的自觉性和防范意识，从而使安全生产从传统的管理模式逐步走向规范化的法制管理轨道。二是重点抓好节假日、酷暑、严寒季节施工的安全意识和职业道德教育，牢固树立“安全第一、预 2 防为主”的思想，杜绝各种违章行为。三是以“安全生产月”为契机，积极开展安全法规知识宣传，用辩证的观点看待安全与生命、安全与效益、安全与发展，切实把安全生产摆在突出的位置，使全体员工不断增强安全责任意识。四是建立和完善安全宣传教育长效机制。收集建筑行业重大安全事故案例及经验教训，及时吸取教训，举一反三，教育引导员工认清事故对社会、家庭造成的影响和危害，不断提高全体员工执行安全法规的自觉性。

三、强化源头管理，积极开展安全生产三项行动 为进一步深入贯彻落实“安全生产年”活动，抓好安全生产高层重视、措施得当、落实到位（“三项行动”），确保全年安全无事故，我公司以深入学习实践科学发展观为契机，以“安全生产年”工作开展为抓手，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧密结合我公司安全生产实际，扎实开展“三项行动”。

（一）高层重视、机构健全。根据董事会2013年工作计划安排，为切实做好安全生产“三项行动”工作，结合我公司安全生产实际，公司制定了详细实施方案，明确了指导思想、工作目标，建立了健全的组织领导机构，制定了具体实施步骤，并进一步确定了实施范围，提出了具体的工作要求，为“三项行动”扎实有效地开展打下了坚实的基础。

（二）重点突出，措施到位。我们以通过“三项行动”的实施，推动“安全生产年”顺利开展，以圆满完成安全生产工作任务为目标，以开展安全生产检查监督行动、安全生产治理行 3 动、安全生产教育行动为重点，采取了五项措施：一是进一步完善安全生产责任制，实行安全生产“一岗双责”、落实生产主体和部门监管两个主体责任；二是加大安全生产检查监督力度，建立规范的安全生产规章制度；三是深化工程项目的安全生产隐患排查治理，切实解决存在的薄弱环节和突出问题；四是加强安全生产教育，增强全员安全意识，提高从业人员安全生产技能素质；五是防范和减少安全生产事故，坚决杜绝重特大事故的发生，确保安全管理各项指标控制在下达的考核指标以内。

（三）严密组织、成效显著。一是认真开展安全生产检查监督行动。按照董事会对安全生产的工作部署，组织相关人员对各项目、拌合站的管理制度、应急措施、安全机制建立等进行检查。通过安全隐患的排查整治，有效地控制了安全事故的发生。二是扎实抓好安全生产治理行动。按照 “安全生产年”活动的部署要求，着力查找整改各部门、各项目上在思想认识、责任落实、监管力量建设、日常监管等方面存在的薄弱环节及突出问题，建立健全安全生产长效机制。坚持以各部门、各项目自查为主，公司主管部门督查、抽查相结合的方式，切实抓好安全生产体制机制、制度建设、安全投入、安全管理体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、职工安全教育等环节安全生产隐患的排查治理。三是严密组织安全生产宣传教育行动。以“关爱生命，安全发展”为主题，组织学习《安全生产法》及建筑行业安全生产法律、法规，深刻认识开展安全生产“三项行动”的目的、意义和要求，增强全体员工的安全生产法制意识。大力普及安全常识、安全操作规程、防灾避灾知识和技能，提高全体员工安全意识、安全操作技 能和自我保护能力。全面推动各部门、各项目切实将国家、地方政府关于加强安全生产工作的方针政策和国家有关安全生产的法律法规落到实处，提高全体员工的安全意识，着力抓好各级、各类安全管理人员、特种作业人员的教育培训，持证上岗，提升公司安全生产整体水平，努力形成共同“关爱生命、安全发展”的良好氛围。

四、安全生产常抓不懈，文明施工成效明显

中华诗词先进单位汇报材料 篇7

事迹材料

我院自2008年开始抓创建市级卫生先进单位工作以来，院领导班子提出了通过两年多时间的努力，将码头镇卫生院创建为市级卫生单位工作的目标。两年来，我院坚持创卫工作与业务工作同安排、同部署、同考核，两手抓、两不误、两促进、两发展，在县爱卫办及镇级有关部门的支持和帮助下，经过全院职工不懈努力，功能日臻完善、卫生状况日益改善。在邹平县乡镇卫生工作季度考核中连续两年取得第一名的好成绩。创建市级卫生单位已成为全院广大干部职工的强烈愿望、共同要求和自觉行动，现将我院开展创建市级卫生单位的有关工作总结如下：

一、加强领导，健全组织

根据市、县爱卫会有关爱国卫生工作目标考核办法和机关单位卫生标准的要求，我院把创建市级卫生先进单位工作纳入工作规划，使创建工作做到年初有计划、有部署，年终有检查、有总结。成立了由院长杨恒宝同志任组长，副院长杨金亮同志任副组长，各科室负责人、中心卫生室主任为成员的码头镇创建市级卫生先进单位领导小组，由院办公室具体负责日常工作。切实推动了爱国卫生各项工作的开展。

二、强化宣传，营造浓厚的舆论氛围

近两年来，我们充分利用各种宣传手段，广泛宣传爱国

卫生和创卫的目的、意义和要求，把爱卫、创卫思想植根于广大群众心中，把创卫工作渗透于家庭、传播于社会。首先，医院、各中心卫生室设立了17个宣传栏作为固定性健康教育阵地，宣传栏内容每季度更换一次。其次，印发禽流感、艾滋病、结核病、甲型H1N1流感、手足口病等相关健教宣传资料10万余份，材料入户率达96%。再次，医院以“创卫”为契机，聘请专业人员分季节、分人群讲解健康教育知识，提供卫生咨询服务，重点讲授常见病、多见病的预防知识。共开设专题讲座10余期。同时，大力宣传我院爱卫和创卫工作中涌现的先进典型事迹及时报道创卫作中广大群众所关心的热点、难点问题，极大地提高了全镇居民的卫生意识和健康意识，为创卫活动营造了浓厚的氛围，促进了健康行为的养成，形成了个个讲卫生，人人爱清洁的良好风气。全镇卫生知识入户率达95%以上。特别是今年以来，我们把创卫宣传与“讲文明、树新风”、“改善发展环境”等活动紧密结合起来，组织开展了“世界无烟日”、“爱国卫生月”、“6〃5世界环境日”等创卫宣传活动6次。

三、建章立制，狠抓落实

按照《<山东省爱国卫生运动管理办法>及实施细则》、《滨州市各行各业卫生标准》、县委、政府“创卫”目标和码头镇卫生院创建规划，我院先后制订了《医院环境卫生管理制度》、《住宅区卫生管理制度》、《绿化卫生管理制度》、《职工文明卫生守则》、《目标工作考核细则》等各项制度，明确卫生目标和任务，强化管理，责任明确，奖优罚劣。

为保证职工身心健康，我院每年组织全体职工健康查体两次，并在每年的夏季为职工发放防暑用品和预防用药，防止各种疾病和传染病的发生，确保了各项工作的正常运行。同时，我院每周一下午组织全体职工开展健身活动，并多次组织全体职工外出参观学习，参加拓展训练，丰富了职工的生活，增强了团队的凝聚力。

重视“窗口”建设。就诊导医服务是面向群众的窗口。我院下设16个科室、15处中心卫生室，我们注重规范服务，树行业新风，要求全体工作人员讲文明懂礼貌、使用文明服务用语，热情接待每一位前来就诊的患者。在搞好医疗服务工作的同时，抓好服务窗口的卫生清洁工作。为搞好医院内部环境，我院筹集专项资金购买卫生工具和消杀药品（垃圾桶、电动喷雾器、84消毒液、奋斗钠等）。同时，组织全院职工学习相关爱卫知识，增强其防范意识和自我保护意识，取得了巨大的成效。

按照《工作目标考核细则》中有关卫生清洁的条款，办公室组织有关人员按条款要求，对各科室及15处中心卫生室责任区进行定期、不定期检查，并将检查得分同目标考核挂钩。通过一系列有效措施，大大增强了广大干部职工的创卫意识，全体干部职工每天自觉清扫室内外和公共区域卫生，专人负责绿化区清洁，全院内外整体环境得到了明显改观。室内达到窗明几净，物见本色，无积尘、蛛网、垃圾、烟头及纸屑，无卫生死角；废纸篓、痰盂、果皮箱等卫生设施整洁；厕所达到瓷砖化、水冲化、无鼠、无蝇、无污、无臭味。我院在宜绿地带、办公区、生活区栽种草坪、树木

及各种花卉，有大叶女贞、小叶女贞、垂柳、紫叶李等树木80余株，绿化面积达1200余平方米，为职工创造了良好的工作、学习、生活环境。

积极开展巩固创省级卫生镇活动。我院紧紧围绕镇党委、政府创建国家卫生镇为目标，积极支持配合参与镇爱卫办组织开展的爱国卫生、创卫生城镇和除“四害”等活动。在“爱国卫生月”活动中，按县爱卫会统一部署，每年四月、十二月份在全镇范围内集中投放鼠药两次，并搞好复查，及时补药。

在以后的创建工作中，我们将继续以科学发展观为指导，进一步贯彻落实爱国卫生、创卫工作的有关规章制度和《公民道德实施纲要》，制定切实可行的创建规划和措施，求真务实、强化管理、搞好经常性的督促检查，考核评比，奖优罚劣，采取强有力的保障措施确保今年创建市级卫生先进单位顺利通过，不断提升我院的卫生文明形象。

码头镇卫生院

中华诗词先进单位汇报材料 篇8

近年来，地区工会全面贯彻党的十九届三四中全会和自治区党委会议精神，认真落实自治区、地区卫生工作会议精神，践行工会事业、精神文明、职工文化、爱国卫生等多项工作和谐共融、相辅相成的发展道路。以构建清洁卫生的办公环境、打造体魄强健的工会队伍为目标，以培养现代文明卫生理念、科学健康生活方式为内容，将爱国卫生工作摆上工作议程，列入工作重点，在卫生基础设施建设、环境保护、健康教育及病媒生物防治等方面采取有力措施，营造了管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚创建氛围，取得了明显的创建成效。

一、加强领导，明确责任，夯实爱国卫生工作基础。创建爱国卫生先进单位，就要把全单位看作是一个有生命、能呼吸和不断变化的有机体来争创，就要在正确把握爱国卫生工作面临的形势和机遇的前提下来争创。

一是领导重视，健全组织。今年二月，及时调整了工会创卫工作领导小组，成立了以工会主任同志为组长，分管领导为副组长，各部室负责人为成员的X地区工会创建地区级爱国卫生先进单位工作领导小组，办公室设在综合部，并把创建地区级爱国卫生先进单位工作列入议事日程和全年工作计划，在经费上给予大力支持，为创建工作奠定了基础。

二是明确目标，各司其职。各部室明确分工，综合部负责健康宣传、教育；办公室负责组织卫生检查、评比；文化宫负责楼层走廊等公共区域卫生的保洁；其他部室负责室内卫生，各科室负责人为创建责任人。

三是建章立制，完善机制。为把卫生创建各项工作落到实处，领导小组定期召开会议，专题研究和解决创卫工作中的问题，先后修改了地区工会《卫生管理制度》、《绿化管养制度》、《疫病防治制度》等，结合新要求拟定了地区工会《卫生检查评比制度》、《职工健康体检制度》等爱卫制度，把创建任务同其他工作任务结合起来，同部署，同检查，同表彰，有效提高了全体职工争创卫生先进单位的积极性。

二、创新形式，丰富载体，开展爱国卫生宣教活动。X年X月是第X个爱国卫生月，我单位围绕“爱国卫生人人参与，健康生活人人享有”活动主题，以环境卫生整洁行动和健康教育为重点，通过采取座谈会、培训会、简报、印发卫生科普资料等多种形式，以职工为主，以健康为本，开展丰富多彩的健康教育活动，普遍提高全体工会干部健康行为的形成水平。

一是在年初组织召开创建爱国卫生单位动员会，制定下发创建爱国卫生先进单位工作方案，在全单位树立“全员大卫生”观念，不断增强大家争创爱国卫生先进单位的意识，努力形成齐抓共管的爱国卫生工作机制，有力推动了创建工作持之以恒的开展。二是结合转变作风密切联系群众工作，要求全体工会干部职工讲文明、讲礼貌，注意衣着整洁，养成良好卫生习惯，做到以良好的个人形象来维护良好的单位形象。三是在各部室设置“请勿吸烟”警示牌，在公共场所张贴劝阻吸烟标志和提倡讲文明、讲卫生、讲礼仪的标牌，在LED电子屏上滚动宣传健康教育科普常识，并和地区卫生局联合深入企业开展健康教育讲座，把教育和创建活动不断引向深入。四是建立完善职工健康档案。由办公室和文化宫负责，每年四月组织干部职工到相关医院进行身体健康检查，建立职工健康档案，做到早发现早预防早治疗。多年来在本单位无一例流行传染病发生。五是结合时节特点，以道德大讲堂和每周政治学习为依托，开展每月一次的集中健康教育活动。由各部室准备教育学习资料，以听讲座、交流心得等形式，广泛普及流感、腮腺炎、风疹、肺结核等常见传染病的防治知识。六是继续坚持开展早晨做广播操活动，将健康教育工作落实在每一天每一个清晨。七是积极开展创卫公益活动。组织我单位志愿者深入帮扶地区、社区、东河坝等地，清理辖区内杂物杂草、“三乱”、生活垃圾、建筑垃圾，到飞机场参加植树造林，进一步建设美好环境。

三、突出重点，加强整治，打造洁净优雅的办公环境。近年来，我单位在硬件整治上，先后多次对办公楼前地面进行了硬化、平整，对整栋楼房漏水位置进行了及时修缮；对院内可绿化面积全部进行了绿化，重新制作了铁艺围栏，使机关面貌有明显改变。在日常卫生方面，我们通过划分卫生区域、落实机关卫生标准、配备日常卫生设施、定期开展卫生评比等方式方法，为创建爱国卫生先进单位的常态化发展趋势奠定了有力的基础。

一是对部室卫生考评制订了相关细则，每个部室都有指定的卫生包干区，从地面到天花板等都有明确而具体的评分标准，务必做到包干区一日一打扫。公共卫生区域聘请专人负责清扫，工会全体干部职工做到每周进行一次大扫除。二是在公共场所内配备了垃圾桶卫生设施，各部室及时添置了一些必要的卫生设施，如拖把、簸箕，确保卫生设施齐全，布局合理。三是进一步落实我局卫生标准，要求办公室内干净不乱张贴；桌面整洁不乱堆乱放；地面洁净不乱吐痰；会议室用具、茶具有专人负责清洗、消毒，确保整个办公环境墙壁、门窗、灯具、楼梯、走廊无破损，走道整洁无杂物。四是针对厕所卫生问题专门成立“厕所保洁”制度，去除污秽和异味，保证了全体工作人员上厕所的愉快心情。五是由办公室负责每周组织一次例行卫生检查，每季度开展一次重点评比检查，每次评选X个卫生红旗单位。

四、加强控管，严格问责，确保饮水卫生安全。近年来，我单位始终把病媒生物防治工作作为一项长期坚持的任务来抓，在管理综治上，从突击性向规范性转移，从阶段性向长效性转移，从领导重视向全员动员、齐抓共管转移。

一是及时整理、疏通阴沟，铲除杂草，清理卫生死角，从根本上清除病媒生物滋生地，切断细菌病毒传播途径，有效控制病媒生物与人的交叉感染。二是进一步加强每年春秋两季集中整治，把清除病媒生物作为预防和控制疾病的一个重要手段予以高度重视。如今年春天集中开展的清除病媒生物活动，统一发放了鼠药X包，灭蚊虫药X包，做到统一购药、统一发放、统一投饵，效果显著。三是加强病媒生物知识宣传。以每年四月的“爱国卫生月”为载体，组织开展病媒生物防治工作宣传发动、密度检测、技术培训和督导检查，整治效果明显。

中华诗词先进单位汇报材料 篇9

二00五年公司按照县委县府提出的抓发展必须保安全的指导思想，遵照上级关于搞安全生产做好安全保卫工作的指示，加大投入、强化措施，从根本上保证了全公司人员、资金、设备及通信生产的安全，达到了县委县府提出的安全生产目标，在全市通信系统组织的安全生产大检查中，也多次受到上级领导的好评。

一、领导重视，把安全摆在各项工作首位

安全是各项工作的重中之重，是发展的要素和前提，公司领导本着“安全第一，预防为主”的指导思想，从以下几方面重点抓起：

1、对安全保卫工作给予大力支持，每周经理办公会都把安全工作列为一个主题，对工作计划、实施方案都从安全监督入手，精心组织，安全生产。

2、加大安全检查力度，公司领导亲自带头，每月对各部室及支局的工作进行两次安全检查，办公室每月组织相关部门对全公司进行两次综合安全检查。

3、保卫岗位、重点部位人员实行连带责任制，凡是在保卫岗位及重点部位的人员，公司领导等都进行认真的研究和挑选，对符合条件的人员，由本公司正式职工担保，并签定责任书，通过以上措施增强了上述人员的责任心。

4、对重点部位实行封闭式管理，对本公司原有的二楼机房进出口进行了改造，为加强通信大楼的封闭式管理和加强通信生产安全奠定了基础。也充分体现了公司领导对安全工作的高度重视。

二、落实安全责任制，健全约束机制

为了使安全生产和安全保卫工作做到有章可循，我们狠抓了安全责任制的落实，公司与各部室、中心、分局、营业部；各单位与职工个人，层层签定安全生产责任书。如果发生责任事故，部室负责人实行“一票”否决，职工下岗待业。使全体职工人人身上感到有担子、有压力，自觉从自身做起，从严从细要求，做好安全生产、安全保卫工作。全年共签定安全生产责任书130份，做到了安全生产责任到人。

三、突出工作重点，确保人身安全

保证职工人身安全，是安全生产中的头等大事。为确保职工人身安全，我们突出了“三类”人员的安全生产管理。

（一）加强管理人员的安全培训。搞好安全生产，管理人员是关键，2005年上半年，我公司分两次对营业部、线路中心、设备中心等进行了安全生产常识、技工安全操作规程、安全用电等方面的培训，全年累计培训管理人员70余人次，并根据本公司实际，编写了《基本安全常识手册》连同市公司《安全生产规章制度汇编》发放到了每个职工手中。通过培训学习，使管理人员增长了安全知识，提高了安全管理水平，为做好安全生产工作打下了良好的基础。

（二）强化重点部位及人员的安全管理。触电是引发事故的重大隐患，我们采取有效措施，对容易引起触电事故的机线员、设备中心机务员、水电工等，强化安全管理。7月份利用两天时间举办了30名机线员参加的“安全常识、安全用电”学习班，聘请有经验的电业老教师重点讲授了防止触电和触电安全救护要领等，并且进行了考试，成绩优秀的占30，良好的占70。通过举办学习班，使他们增强了安全意识学到了安全知识，2、跟班作业，重点抽查解决机线员装机中遇到的难题，对那些技术力量薄落和素质不强的支局机线班，进行不定期的抽查，发现安全隐患，及时指出，限期整改，对装机施工中需停电作业遇到困难的村庄，我们主动帮助联系，耐心做工作，坚决杜绝带电作业。全年共跟班16次，抽查机线员作业15次，解决装机作业中遇到的难题9次，为做好机线员的安全工作摸索出一条好的路子。

3、加大投入。结合线路设备整治，从技防入手，对电力线与通信线交叉点进行了全面的治理，全年共上防护套6500处，对办公场所双线混缚进行了彻底的整治和分离，有效防止了触电事故的发生，同时我公司要求机线员在施工中必须佩带使用防护用品。机线人员出班前必须组织安全教育，上杆操作前必须对钢线进行安全测试，并做好详细记录。线路维护部门每月利用出班前时间，对所有乡镇营业部进行一次巡回安全教育，并现场检查安全制度执行情况。

4、加强资金安全管理，严格执行双人押款、专车护送制度。好范文版权所有

（三）确保驾驶员行车安全。为确保驾驶员行车安全，我们重点采取了三条措施：

1、落实奖惩，增强安全责任心。我们认真落实年初与驾驶员签定的安全生产责任书。对全年行车无任何事故的驾驶员进行表彰奖励，发生事故的驾驶员按主次责任比例，赔偿部分经济损失。

2、严明纪律，提高安全自觉性。酒后开车是造成事故的重大隐患，我们制订了严格的纪律，严禁驾驶员酒后开车，发现酒后驾车一律辞退。同时与县交警大队组成共建单位，分期分批，组织驾驶员到交警大队学习新条例，观看事故录像，充分认识交通事故给企业、家庭、个人造成的重大损失，吸取事故教训，提高驾驶员谨慎驾驶，确保行车安全的自觉性。

3、加强教育，树立爱岗敬业精神。我们加强对驾驶员的思想政治工作，教育他们树立爱岗敬业精神，对车辆从严从细认真维护管理，做到“人有思想问题不出车，车有故障不上路。”由于我们对安全行车抓得紧，抓得死，措施得力，保证了全年行驶40余万公里安全无事故。好范文版权所有

二、加大护线力度，保证通信畅通

通信部门是党和国家的要害部门，是国民经济的基础设施，保证通信线路的畅通关系重大。为遏制电缆被盗案件的发生，我们重点抓了以下二点：

一是建立健全防范网络，公安、电信联手，加大护线力度。县公司与城区分局，营业部与乡镇派出所组成护线小组，深入各乡镇村庄，发动群众护线，与村委会签订护线协议，设立举报点35处，护线值勤点12处，恢复原重点地段防盗报警装置，建成了从人防到物防相结合的护线网络，保证了线路设备的安全运行。

二是加强宣传、教育群众。对破获的盗窃电缆案件，我们多次在县电视台播放，以达到震慑犯罪分子，教育群众的目的。另外，出动宣传车20台次，书写宣传标语50余幅，印发宣传材料1万余份，大张旗鼓的宣传保护通信设施的重要性，做到家喻户晓，人人皆知，增强了人民群众自觉保护通信设施的意识。

三、多措并举，加强防火工作

俗话说“水火不留情”。做好防火工作是我们通信部门的重中之重。我们采取多种措施，进一步加强了防火工作，预防火灾事故的发生。

我们组织全体职工认真学习上级关于安全生产、安全保卫工作的重要指示，剖析典型事例，吸取教训，引以为戒，充分认识防火工作的重要性，做到常抓不懈，警钟长鸣。

二是认真抓好制度建设，为了从根本上消灭火灾隐患，我们规定：非工作人员不经局领导批准，不得进入防火重点工作部位：违者一次罚款200元；凡有吸烟嗜好者，原则上不安排在防火重点部门工作；如发现在程控机房、传输机房等重点部位吸烟者，一次性罚款500元。并且认真抓好落实，保证了防火工作的顺利开展。

三是进一步抓好防火技术和设施建设，首先充实了义务消防队，由原来的15人增加到30人，并且重新进行了分工。为了提高全体职工紧急抢险能力，我们严格按照“三懂”、“三会”、“三能”的要求和公安消防大队共同组织了2次模拟防火演练，举办了3期消防知识学习班，通过学习演练，使全局90以上重点部位的职工，熟练掌握了消防器材的使用和扑救火险的基本知识。其次为了使消防器材和设施适应通信事业飞速发展的需要，我们争取上级部门的支持，对40具灭火器进行维修和灌装，请领防火泥200余斤，防火袋10箱，对全县所有机房60余处空洞按规定进行封堵，对输水管道进行改进，调整了供水压力，基本上保证了防火需要，做到了有备无患。