廉洁从业总结

廉洁从业总结（通用8篇）

廉洁从业总结 篇1

本人今年6月份从张集矿二水平项目部机电管理科调到华兴能源有限责任公司机电工程技术部工作，今年11月被聘为运绞队副队长，之前本人虽然不是科级管理人员，但一直在从事工程管理方面的工作，现将我一年来主要工作情况和廉洁从业情况总结汇报如下：

一、个人工作履职情况：

2012年在张集矿二水平机电科，我主要负责张集矿第二副井井架及东风井井架安装工程等安装工作。在华兴能源公司机电工程技术部我主要负责地面污水处理站设备安装工程以及安装工程“三控制”资料收集整理工作。在管理安装过程中本人坚决抵制社会上的不良风气，从未出现为私利对施工单位进行“吃、拿、卡、要”等现象，更没有接受施工单位吃请、娱乐、红包等。我作为一名刚刚走向基层的管理人员，我深知运绞队副队长岗位来之不易，要好好珍惜，不要把管理岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。因此我必须严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切，这就是常说的壁立千仞无欲则刚，才能在当今物欲横流的社会，做到真正的廉洁从业。

二、个人家庭经济情况及生活作风情况

我应该正确对待权力，认真履行好自己职责。一年来，没有违反国家及华兴能源有限公司唐家会煤矿有关廉政规定和制度的行为。本人内收入约10万元，在淮南市田家庵区有住房一套，目前尚在按期还贷中，本未出现婚丧嫁娶事项，没有借节假日和婚礼喜庆

等事宜，收受与行使职权有关系的单位和个人现金、有价证券和支付凭证问题；本人拥有幸福的家庭，可爱的孩子以及慈祥的父母，和爱人感情稳固，本人对家人能严格要求，对自己严格约束，所以本人很抵制不正当男女关系等有损社会公德行为和贪图享乐、低级趣味、铺张浪费、玩物丧志等现象。在安装工程管理过程中，我紧抓工程“质量、进度、安全和投资”等四大控制，在工程签证、验收以及工程量核准中由本人经手的工程，一律经公司领导审批同意，相关部门联合验收签字的多部门联合监督下进行。我也和单位同事们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。杜绝了违纪违规事件的发生。

三、下廉政从业承诺

我作为一名华兴能源有限责任公司运绞队的一名管理人员，作为公司生产环节关键的一环，我将结合自己岗位实际和国家及集团公司有关廉洁从业的规范对照检查自己，并在今后的工作中从以下几方面做好廉洁从业：

（一）加强学习。“物必自腐，而后虫生”，廉洁从业是拒腐防变的基础性工作，筑牢自己的思想道德防线，不断增强自身的免疫力认真学习国家法律、法规以及华兴能源有限责任公司相关规章制度，学习公司管理人员相关廉洁从业守则，认真执行公司规定，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正自己的思想作风，提升自己的思想境界。做一名懂管理、守规则的基层区队管理人员。

（二）、认真参加华兴能源有限责任公司组织的各类党风廉政活

动，坚持个人重大事项报告等制度，自觉向组织汇报个人廉洁从业工作的情况，自觉接受监督。经常参运绞队廉政民主生活会制度。通过廉政民主生活会，重温各项党风廉政建设和廉洁自律各项规章制度，积极开展批评和自我批评，查找在工作作风、思想作风、管理作风等方面存在的不足。对存在的问题积极整改，我们作为一名基层管理人员，我的岗位来之不易，要好好珍惜，不要为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切。并主动接受职工的监督，用实际行动树立在职工中的勤廉形象。

（三）、洁身自爱，严以律己。充分发扬廉洁从业、艰苦奋斗的优良传统，在工作中严以律己，不以自身工作职位为资源，为获取个人利益而损害公司利益，不收授礼品，不借职位之便收拿回扣，对公司资源的使用以节约、适度生活中培养生活节俭的好习惯，不给腐败违规提供机会，公私分明，不用公款吃喝，不利用公司资源办理个人业务。

（四）、要知足常乐，保持平衡心态。作为运绞队的一名管理人员，个人的收入在企业中属于比较高的，知足者为乐，为了自己幸福的家庭，可爱的孩子、慈祥的父母以及贤惠的爱人，我绝不会因为为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆孩子，要知足常乐。

（五）、要管住小节，守好自己的情操和品质 “千里之行，始于足下”，“千里之堤，溃于蚁穴”。讲得都是一个道理，那就是要从小事、小节做起，从现在做起。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，拒绝

做被温水里煮的青蛙。

（六）正人要先正己、做反腐倡廉表率，做为华兴能源有限责任公司基层副职，如果自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监督别人？要想把本区队的反腐倡廉工作抓好，首先我自己要以身作则，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体职工共同把企业的防腐倡廉建设好。因此，我要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强自己的廉政修养。

廉洁从业总结 篇2

1 牢固树立全员廉洁从业意识

提到反腐倡廉,大家往往会把厦门远华特大走私案、原全国人大副委员长成克杰受贿案等大案要案联系起来,许多人都认为自己既没有政府要员那样的权势,也没有银行那样的财富,腐败与我们无关,贪污与我们没缘,用不着天天把防腐拒变、廉洁自律挂在嘴边。然而,近年来,伴随着改革开放和企业的经济发展,意识形态领域的各种思潮冲击着我们身边每一位员工。在企业物资采购、财务、管理等业务领域,普通员工违纪、违法现象时有发生,有相当一部分的普通员工廉洁从业意识淡漠,这种情况必须引起企事业单位领导的高度重视。廉洁从业不仅要体现在党员领导干部身上,而且要求普通员工在内的全体员工都要树立廉洁从业意识,筑牢反腐防线。

2 加强反腐倡廉教育,严格自律机制,深化企业廉政文化建设

优秀的企业文化是促使企业员工廉洁从业的土壤,树清正廉洁之风必须加强反腐倡廉教育。例如,深入开展企业人员岗位廉洁培训,组织职工观看廉政教育专题片,建立廉洁文化宣传栏,张贴反腐倡廉典型案例,在办公区域张贴、悬挂廉洁警示语,重大节庆日下发廉洁自律通知等,大力弘扬和倡导企业廉洁新风正气,营造浓厚的廉洁文化建设氛围。采取丰富多彩、便于职工理解和接受的形式,把廉洁从业教育普及到每一位员工,让全体员工真正树立廉洁从业思想。同时,反腐倡廉教育要有针对性,不能千篇一律,对重点岗位从业人员应开展专门特殊教育,例如在工程项目部,要做好工程招标、验收等环节的廉洁教育;认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,严格各项规定,对新任职的中层管理人员实行任职前上岗宣誓制度和廉政谈话制度,上好廉洁从业第一课。通过廉洁培训,不少管理人员深有感触地说,宣誓是影响人一生的大事,就像小时候加入少先队,长大了加入党团组织时的宣誓一样,能触及人的灵魂。他们纷纷表示,一定以宣誓时所作的承诺和“谈话”时领导提醒的事项时刻提醒自己,慎用手中的权力,做一个廉洁从业、高效敬业的好党员、好领导。

3 完善各项制度,建立防范机制

党的十七届四会全会《决定》指出:“惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度……推进反腐倡廉制度创新。”制度建设既是党的建设的重要组成部分,又是反腐倡廉建设的重要保障,要确保企业全体员工廉洁从业,必须做到“凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人监督”,必须建立一整套科学、系统、严密、高效的制度,靠制度管人管事。要以完善内部控制、增强风险防范、构建惩防体系、加强反腐倡廉建设的新眼光来审视制度建设,要更加注重预防,更加注重治本。制度建设要覆盖企业生产经营各个方面、各个环节,既要重视工程招标、资金使用、人员招聘等重点方面和环节的制度建设,也要重视和加强企业生产经营管理其他方面的制度建设。在提高制度的科学性、协调性和有效性的同时,严格程序,增强制度执行力,促进制度执行过程的公开透明,及时纠正违反制度的行为,从源头上防治腐败行为的发生,从机制上保证廉洁从业各项制度的落实。

4 加大监督力度,建立约束机制,让权力在阳光下运行

党的十七届四中全会《决定》指出,健全权力运行制约和监督机制。以加强对领导干部特别是主要领导干部的监督为重点,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明。监督的作用是提高执行力,促进落实——遵纪守法、依法治企、廉洁自律的规定千条万条,归根结底要看是否真正落在实处。建立科学合理的多向制约体制,充分发挥监察审计及监督部门的效能,真正起到引领、制衡和监督作用,特别是加强领导人员、人财物管理及关键岗位人员廉洁从业情况的监督检查,防止权力失控,行为失范。国有企业在多年的实践中总结出许多好的经验和办法,例如集体领导、企务公开、职工监督等,通过监督部门、监督机制进行“把关”和“鞭策”,对制度是否完善、程序是否严格、执行是否有效、监督是否有力、违规能否纠正等方面进行严格检查,及时纠正和查处违反“七个不准”等不廉洁的行为,使监督检查工作落到实处,确保权力在阳光下运行。

5 勤政廉政,作廉洁从业的表率

“公生明,廉生威”,国有企业领导人员要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的讲话精神,以身作则、廉洁从业,才能赢得广大员工的尊重,树立团队正气,激发管理活力。所谓“上行下效”讲的就是这个道理。加强“四好”班子建设,真正做到“政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好”,并且从每一位领导自身做起。这不是一句空话,不是用“手电筒”专照下级和员工,而是在平时的言行举止中体现领导班子自身的修养和涵养,带头学习实践,自觉执行廉洁从业规定,自觉规范自己的行为,自觉接受组织和员工监督,在工作和生活中带头树廉洁之风,作廉洁从业的表率。只有这样,企业才能风清气正。

6 坚持创新,建立与时俱进的长效机制

创新是企业发展的动力和灵魂,创新也是做好廉洁从业的前提。一个企业,一个单位,一个员工,一时做好容易,但始终如一地做好就非常不易。社会在发展,市场在变化,政策在调整,人的思想也在发生变化。如何跟上时代的步伐,如何适应政策的调整,如何提高驾驭市场的能力,如何提高思想工作实效,如何保证廉洁从业等,这些新的课题不断摆在我们面前。只要学好党的十七大、党的十七届四中全会精神实质,坚持以人为本的理念,以创新不断提高和完善,树廉洁之风,扬浩然正气,建立与时俱进的长效机制,我们的廉洁从业工作就一定会取得实实在在的效果。E

参考文献

廉洁从业重在自律 篇3

首先，领导干部要带头廉洁自律。领导干部能否以身作则，对发扬艰苦奋斗的优良传统，加强党风廉正建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则首先要做到廉洁自律，这应该是每一位党员干部应具备的基本品质。如果以权谋私，当面一套背后一套，言行不一，那么，群众就不会信任你，其它人也会上行下效。其后果是败坏了党风，败坏了政风，败坏了社会风气，失去的是民心。

其次是党员干部要自觉带头接受上级组织和群众监督。作为党员干部在自己的工作岗位上要有如履薄冰的感觉，心里要时刻想着群众和集体的利益，做到严于律己。时刻想着“莫伸手伸手必被捉“，自觉接受上级组织和人民群众的监督。其实，监督是一种警告，是一面镜子，经常回头想一想，对照制度照一照，检查自己有什么不足和缺点，及时加以改正，以免在错误的道路上越走越远会起到积极的作用。

党员干部要带头遵守党的纪律，要坚持党的基本理论和基本路线不动摇，自觉执行党的方针政策，在政治上与上级组织保持一致，确保政令畅通，令行禁止。作为一名党员干部，必须无条件地服从上级决定，决不准各行其事，不准发表与上级决定相反的言论，更不允许搞上有政策下有对策，如果如此，久而久之势必要犯大错误。要真正带头执行上级规定，以身作则，率先垂范，把风气搞正，把作风搞实，一切按纪律要求办事。党员干部要静下心来学习，努力改造世界观，树立正确的人生观，价值观和权力观。要坚定理想信念不动摇。只有不断地提高和完善自已才能更好地完成党和人民交给的工作任务。进一步提高自己的理论水平。要深入理解“三个代表”和‘八荣八耻的理论实质和反腐倡廉的各项规定，理论要与工作实际相结合，总结工作中正反两方面的经验，对照党章严格要求自已，做到防微杜渐。牢记‘不以恶小而为之，勿以善小而不为的古训，确保在工作中不犯错误，以树立党员干部的良好形象。

要自觉抵制各种不良诱惑，不断净化自己的心灵，要见诱惑不动心，见财物不伸手，见美色脑不昏。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨不动摇。从根本上处理好个人利益与集体和群众利益的关系，任何时候都要把集体和群众的利益放在首位，树立警醒意识，在大事大非面前坚持正确的立场和态度，自觉维护集体利益。正确使用党和人民赋予的权力，要心系组织重托，心系群众冷暧。要经常在世界观，人生观，价值观上进行自我剖析和自我批评，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民，务实，清廉。

要管得住小节，管得住身边的人，原则性的问题不能看面子，开口子，要讲组织原则，谨防千里之堤毁于蚁穴。树立正确的权力观，正确看待和使用自己手中的权力，自觉执行党的各项廉政建设规章制度，要深刻认识到反腐倡廉任务的艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，以此推动反腐倡廉工作的健康发展。

廉洁从业总结（写写帮整理） 篇4

自2001年以来，本人担任分局党委副书记、纪委书记兼工会主席职务，其中在2004年至2008年初还担任分局项目部经理。无论在什么项目，还是但任何职务都能够抓好廉政建设，带头执行中央纪委、集团和工程局的各项廉政规定。在廉政勤政方面我主要做了以下工作：

一、注重抓好党员和党员干部反腐倡廉学习教育

工作

反腐倡廉教育工作是加强党风廉政建设的一项重

要工作。根据企业党风廉政建设面临的新形势、新任务，2001年以来，分局纪检监察部门紧紧围绕生产经营工作和企业管理工作，采取多种形式，有组织、有计划地开展反腐倡廉学习、宣传和教育工作。比如我们给每个支部配发了一些学习书籍，并要求各项目党支部每个月至少学习一篇《廉洁自律》手册规定或廉洁自律其它文章。在三峡项目，我们先后学习了中纪委编写的《坚定信心、加大力度、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》专辑、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》读本、《中国共产党执政能力建设学习读本》以及《两个条例》的学习单行本，《郑培民的先进事迹》、《王怀中的两面人生》、《痛悔》等正反典型电教片，并开展了学习讨论，使全体党员特别是党员领导干部受到了很好的党风廉

1政教育。2005年我带领宣讲组赶赴分局各项目，历时一个多月，进行保持共产党员先进行教育活动，取得了很好的效果。2006年，我们还先后组织学习了报刊文摘“荣自节俭耻由奢”“牢固树立社会主义荣辱观”“求真了还要务实”等大量党员教育文章。2008年我带领宣讲组赶赴分局各项目进行廉洁从业专项教育活动的宣讲和推动工作，主要是传达集团党委书记在廉洁从业专项教育活动上的讲话和播放《廉政中国》典型案例教育专题片。2001年以来，分局基本实现了处级领导干部受教育面100%，在岗党员干部受教育面96%以上的教育目标。

二、注重抓好领导干部廉洁自律工作

领导干部廉洁自律工作是反腐倡廉的工作重点。

结合《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》这两部党内法规的颁布实施，2001年以来，我们加大了执行各项廉政规定的监督检查力度。主要是以下几个方面：

1、在控制招待费上，分局纪委规定严格控制各部门、各项目的招待费支出，前些年，一些公司厂队为施工需要在内部招待费上花钱较多，经检查后，分局对个别公司厂队领导在经济分配上的一些不正确作法提出了批评；去年我们检查各项目的工作时，重点也检查了招待费的支出。由于各项工作比较到位，分局每年招待费的支出都控制在规定之内。

2、严格纪律，严厉禁止领导干部以权谋私、公款

私用。公款私用，这是严重的腐败行为。这些年，分局党委纪委严格执行上级规定，每年都要清查财务帐目，严查公款私用情况。分局领导也都严以律己，以身作则，不但没有公款私用情况，甚至公款借用情况也一例都没有。一些领导买房也都是向私人借款，没有利用职务之便以权谋私行为发生。

3、不失时机的对领导干部进行廉政谈话。作为纪委领导，我每年都要利用在各项目检查工作之机找各项目领导和科队长谈话，谈话的重点内容是项目廉政建设工作和党风廉政建设责任制的落实情况。同时，我们每年还要对各项目的科队长实行一次民主测评，并适时的召开一些群众座谈会，通过座谈、沟通、了解民情民意来达到促进领导班子建设和促进党风廉政建设的目的。

4、严格执行各项“三重一大”的民主决策规定，凡分局经济和生产中重大问题必须经过分局班子集体讨论决定；必须遵守在签订工程分包合同的同时签订保廉合同的规定；建立领导干部廉政档案等，这些规定这些年执行的还是比较好的。2006年、2007年，分局纪委按规定要求项目在签定工程分包合同时都签订了保廉合同。

三、注重抓好党风廉政建设责任制的落实工作

2001年以来，在每年分局“两会”上，我们都与各项目签定了党风廉政建设责任书，在召开完分局“职代会”、“工作会”后，分局召开班子会，在班子会上，作为纪委领导，我专门提出全年党风廉政建设工作，并且要求各项目领导必须把党风廉政建设责任制摆在与生产经营责任制和安全生产责任制同等重要的位置，做到与生产经营工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。我们从2004年开始，就不断调整党风廉政建设领导机构，将各项目经理都纳入党风廉政建设领导小组中，使分局党风廉政建设工作更便利的开展，并且能够确保党风廉政建设工作深入到各个项目，更能够在各个项目得到贯彻落实。

同时，我们要求各项目每个月在汇报项目工作时，必须汇报党风廉政建设责任制工作。每年，分局还不断修改《党风廉政建设责任制考核办法》，《党风廉政建设责任制追究制度》等规定；我们根据工作中反映出来的问题，还不断补充完善党风廉政建设责任书内容和考评标准，使党风廉政建设工作能够更加制度化、规范化。

四、认真开展效能监察工作

这几年，分局的效能监察工作得到了各项目的重

视，在分局纪检监察部门的统一安排下，各项目都不同程度的把效能监察工作与本项目生产经营工作结合起来做了不少工作。比如株洲项目，前两年为搞好生产安全质量，对效能监察实行月考核，严格生产管理中的每一个环节，规范安全质量管理中的每一个过程，对项目生产管理工作起到了很大地推动作用。三峡项目这几年对重点工程和一些管理工作实行阶段性效能

监察，也收效很大。比如，2004年、2005年，项目先后对左厂厂前区护岸工程、汽油柴油使用管理工作等实行了效能监察，都取得了很好的效果。2006年，我们安排两个项目对工程安全、质量、及物资供应等实行效能监察，这两个项目在效能监察工作中很好地发挥了监察作用，对搞好项目安全、质量及提高生产和工作效能起到了推动作用。

五、搞好本项目生产、安全、质量工作

廉洁从业总结 篇5

根据《关于在全公司党员干部中开展“以人为本、廉洁从业”教育活动的意见》文件要求，按照集团纪委的统一部署，在3月至10月，建设公司开展了“以人为本、廉洁从业”教育活动。此次教育活动得到建设公司领导高度重视，成立教育活动领导小组，在领导小组的精心组织，周密部署下，全公司上下按照要求全面启动，有序推进，较好地完成了教育活动各项任务，并取得了显著成效。现将活动开展情况汇报如下：

（一）加强组织领导，提供有力保障。

为保证“以人为本、廉洁从业”教育活动顺利展开，确保教育活动取得成效，建设公司成立了以董事长、党委书记为组长，总经理、纪委书记为副组长，审计监察部、党群工作部、人力资源部等主要部门负责人为成员的工作领导小组，领导小组主要负责指导全公司教育活动开展工作，并制定详细实施方案，确保本次活动各项任务落实到位，为活动取得成效提供有力保障。

各子分公司根据实际情况，成立相应的教育活动领导小组。对此次教育活动，从组织机构上建成建设公司和各子分公司的两级管理网络，确保“以人为本、廉洁从业”教育活动的顺利开展。

（二）广泛宣传，精心部署。

公司党委和“以人为本、廉洁从业”教育活动领导小组

认真学习有关文件精神，明确“以人为本、廉洁从业”教育活动任务要求和重大意义。针对建设公司所从事的各行业的特点和各子分公司分布地域广的实际情况，建设公司召开了各子分公司党政领导参加的专题会议，传达了集团纪委开展“以人为本、廉洁从业”教育活动的要求和目的，针对其提出具体要求，对活动开展时间安排和重要节点做精心部署，并要求把“以人为本、廉洁从业”教育活动作为当前重要工作来抓，深入做好思想发动、广泛宣传，确保“以人为本、廉洁从业”教育活动收到成效。

各子分公司根据建设公司领导小组工作部署召开宣传发动会，认真学习文件要求，准确领会精神，采取多种有效方式，利用宣传栏、宣传壁窗、网络、标语等各种宣传工具，对这次“以人为本、廉洁从业”教育活动的任务目标和重要意义进行全方位、多层次的宣传，为教育活动的开展营造了良好的气氛。

（三）活动全面展开，推进扎实有序。

1.组织党员干部学习有关文件。

自“以人为本、廉洁从业”教育活动开展以来，加强理论学习一直是建设公司此次教育活动的核心内容。活动初期及时转发了莱钢纪委编制的《以人为本、廉洁从业教育读本》，并要求各子分公司结合实际，自行编辑参考书目，增加必要的学习内容。建设公司领导及各子分公司领导班子示范带头，自学和集中学习相结合，听辅导，做笔记，写心得，交流学习成果。

2.创新形式，深入开展学习教育。

建设公司纪委围绕“以人为本、廉洁从业”教育活动，创新形式、拓宽思路，运用新手段、采取新措施,经常化、规范化、多样化地对党员进行教育。充分运用建设公司的《内刊》、公司网站、OA系统的信息平台等宣传载体，通过中心组学习、廉政党课、基地教育等多种途径广泛深入开展了理想信念教育、党性党风党纪教育、反腐倡廉法规教育和正反典型教育，使全体党员尤其是党员干部逐步树立“以廉为荣，以贪为耻”良好氛围。

上廉政党课。结合万名党员进党校活动，要求莱钢党校到建设公司，组织一次全体党员干部集中上廉政党课，接受党的教育活动。通过党课教育，使全体党员干部进一步提高了思想认识，树立了“以人为本、廉洁从业”理念，增强了党性。

开展竞赛活动。结合庆祝建党90周年系列活动，组织开展一次党史知识竞赛。提高党员领导干部学习的主动性，营造了浓厚的争先创优学习氛围，使全体党员理论水平，自身素质进一步提高。

组织征文活动。通过认真开展理论学习，广大领导干部在思想认识和理论水平上都有教的的提高，纷纷参与到把“以人为本，廉洁从业”贯穿于纪检监察工作中的思路和举措中的论文征集活动中。

组织基地教育。七一前夕，组织党员领导干部到孟良崮接受爱国主义教育，缅怀先烈。通过这项活动，激发建设公

司党员及全体干部职工的爱党、爱国、爱企热情，纷纷表示牢记誓言，对党忠诚，永葆先进，深入到 “以人为本、执政为民”主题教育中去，积极为建设公司快速发展作出贡献。

3.广集意见，查摆问题。

查摆问题，剖析整改是“以人为本、廉洁从业”教育活动中心工作，领导小组对第二阶段的分析检查、查摆问题工作进行了整体部署，提出了具体安排和重点要求。

深入基层，采取多种途径，广泛征求意见。通过在各单位设置的纪委检举箱征集了解反映突出问题。各单位书记深入基层，采用与员工谈话方式了解职工群众愿望，察民情、听民意、解难题、听建议。结合“转方式调结构、创新超越、系统提升中”工作查找在廉洁从业实施过程中的一些实质性缺失，剖析存在薄弱环节和一些亟待解决的问题。

对照教育成果，查摆问题。建设公司党委将各单位（部门）主要领导和班子成员自查问题、不足之处、整改提高作为民主生活会重要内容。每位党员领导都认真准备了书面发言材料，交流在学习，畅谈对此次教育活动的认识和对廉洁规定内容的理解，并围绕“以人为本、廉洁从业”教育读本和活动期间学习内容，紧密结合本单位工作实际，认真查找当前制约企业科学发展、和谐发展的突出问题；汇报了自担任领导职务及所从事的工作情况、制度执行情况和廉洁从业情况，自觉开展批评与自我批评，在自觉践行党的宗旨、加强党性修养方面找差距、摆不足，并充分运用学习条规文件、调查研究、查找突出问题等认识成果，大家联系职务分工谈履职，联系工作职责找差距，联系岗位技能谈措施改进，联系教育活动谈努力方向，进一步明确了下步工作目标。推动建设公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

4.深化教育成果，认真整改。通过开展“以人为本、廉洁从业”教育活动，我们对影响廉洁从业的深层次问题有了清晰的了解和把握。针对活动开展过程中发现的问题、分析检查、找出不足，理清解决问题的思路，扎扎实实的寻求改进措施，积极稳妥地探讨应对策略，制订整改方案，并将整改责任落实到主管领导，落实到部门，落实到具体岗位，达到全面整改提升的目的。

（四）教育活动取得成效及经验。

“以人为本、廉洁从业”教育活动在党委、纪委的精心组织和周密安排下，取得显著的成效。从整个活动的开展情况看，全公司上下对这次活动非常重视，积极参与。通过教育活动，使广大党员干部进一步认识到当前反腐倡廉面临的严峻形势，认识到做好自身廉洁从业工作重要性，提高了加强作风建设和思想道德建设的自觉性，增强了参与反腐倡廉建设的主动性，受到了一次深刻的廉洁从业教育和党纪法规教育，使每一位领导干部的思想作风、工作作风和生活作风有一个新提高。

1、激发了学习热情。通过学习方针政策、先进典型、开展讨论和深入调查，广大党员干部加深了对开展教育活动的理解和认识，增强了理论学习的自觉性和主动性，进一步

增强了党性意识、服务意识，全体党员干部普遍受到了集中教育，思想素质得到提高，学习热情空前高涨。

2、增强了廉洁从业意识，提高工作效率。通过教育活动的开展，进一步教育了广大党员干部，增强了廉洁从业意识，进一步转变了工作作风，改进了工作方法，提高了工作效率。

3、创新思想政治工作。通过教育活动的开展，使建设公司更加注重人文关怀建设，加强员工思想动态预控预防，建立了符合市场规律的思想政治工作创新机制，有效保持了员工队伍的稳定。

廉洁从业廉洁从政学习心得体会 篇6

看到这几个大字，我不禁有些疑惑，“廉洁从业”与我有何关系吗？“我手上一没钱、二没权，无所谓廉洁自律，从我做起更是无从谈起。”过去我一直抱有这种态度。但是，我们仔细想想，又不难发现，我们这个社会群体是由许多个体聚集而成的，若把社会比喻成大海，那么我们每一个人就好比沧海一粟，而每一个人或多或少都在影响着我们的家庭、我们的小区、我们的单位乃至我们的社会。如果我们的内心世界面对着来自黑暗的诱惑和冲击时，放弃了一度坚信和执着追求的理想和信念。那么，这个社会必将充满欺骗、虚假、不义和犯罪，人类千年来创造的文明必将归于毁灭！

中国是礼仪之邦，“艰苦奋斗，廉洁自律”是中华民族的优良传统。而“艰苦奋斗，廉洁自律”告诉我们要不怕艰难，淡泊名利，心胸开阔，清白不污，自我约束等。追随我们东莞的却金亭，李恺在广东番禺期间，以“廉干有材名”主持东莞抽分番舶事。他为官清廉，泰国商贾为感谢他，奉千金为其祝寿，李恺却之不受，于是建却金亭以纪念。我不禁感叹：主管市舶贸易这一肥差的李恺竟出淤泥而不染，濯清涟而不妖；其一言一行，不忘公仆形象；一举一动，常思百姓冷暖。而在这个大都市里，有着太多迷人的诱惑了，但我们一定要意志坚强不贪心，不怯懦，确立正确的世界观，人生观，价值观，不为其所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，把握好自己的一言一行，防微杜渐，严以律己，否则，千里之堤，将有溃于蚁穴之患，而让自己懊悔一生。作为一个平凡的人，我们只要真心实意地为人民群众做事情，即使在最平凡的岗位上，做着最平凡的工作，也会赢得人们的关注和尊重，我也会觉得自己是幸福而快乐的！

“廉洁自律”还是“拜金”主义，往往就是一念之差。拜金者的下场是将自己的生命终结在镣铐和最后的子弹上，骂名和唾弃是他们留给后人永远的憎恶。所以我们应该廉洁自律，从我做起，从小事做起，心系着企业，珍惜来之不易的岗位，时刻保持清醒的头脑。在工作岗位上,决不投机取巧，弄虚作假，满足个人一时的小贪念，而损害集体利益，所以我们应该真诚待人，为人坦荡，不隐瞒事实真相，不包庇违法，违章行为，不违反文明生产，加强劳动操作技能，发展科学世界观，坦坦荡荡用自己的胸怀来维护正义的信仰。提高自身道德境界，长守诚信之道，把企业当成自己的生命那样来呵护它的成长，让它在诚信的浇灌中越走越茁壮，这也是对我们心灵最大的慰籍。

所以说我们共同倡导：“廉洁从业，从我做起，心系企业，珍惜岗位 ”的信念，认认真真做人、踏踏实实做事，不求个人得失、只求问心无愧，在一个好的企业氛围里，做一个诚信，自律之人。

廉洁从业自检自查汇报材料

当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼”。我总结了八点体会：

一是确立核心理念。加强xxx廉洁文化建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教

育，使xxx广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在xxx企业内部形成一整套科学的行为准则。

三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，xxx内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养xxx员工的敬业精神提供制度和监督的保证。

四是树立良好形象。一方面，xxx公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。

五是从服务大局出发。xxx在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。

六是抓住“两点”。始终抓住“重点”、“难点”不放。加强煤矿廉洁文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为煤矿的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。

七是强化“两力”。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化“四进”活动的深入开展，即（进班子、进区队、进岗位、进家庭），切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。在煤矿廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使xxx广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹”等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。

八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏

慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲得过初一躲不过十五”；骗得过少数人却骗不过群众；要想人不知，除非己莫为。

因此，我们各级领导干部要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。

文章标题：领导干部廉洁从业自检自查报告

我现在是公路管理处副主任，作为一名领导干部，我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到为民、务实、清廉的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。在工作中我始终认真贯彻《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，一身正气，在生活上堂堂正正做人，在工作中踏踏实实做事，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。根据上级有关要求，对照集团公司纪律检查委员会相关文件，经过认真反思，深刻自查，现将自己在党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：

一、坚持学习，提高素质，保持共产党人的浩然正气。在学习上，根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。特别要做到的是，在学习各种理论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。在政治上，有坚定而正确的政治方向、政治立场政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。在正气上，做到了继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，不谋私利，为干部职工做好表率。

二、树立了正确的观念，正确行使权力，立党为公，执政为民。

作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。二是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

三、严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。因为我一直在一线工作，基本上没有与外界的社交活动。在具体的工作中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利

用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“四大纪律八项要求”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。

四、在执行制度方面从不打折扣，总是坚决地贯彻执行，努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的工作者。没有出现以下行为：违反党风廉政建设条例、条规；入股油田开发，为私人牟利；利用职权和工作之便为亲友牟利；对职工吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等；

廉洁从业总结 篇7

一、充分认识廉洁从业教育工作的艰巨性

伴随全球经济一体化的深入发展, 人们的道德观念发生了深刻的变化, 由于道德理想的迷失、道德观念的错位、道德准则的失范, 引起道德行为的失序。这种失序反映在政治生活方面便是权力的腐败, 贪污、受贿、以权谋私等现象相当严重。腐败现象产生的原因固然很多, 但人们的道德观念淡薄是其中一个不可忽视的原因。特别是在一个有六十多年建矿历史的老企业, 职工思想参差不齐, 多元化思维方式司空见惯。实践证明, 失去监督的权力, 必然导致权利膨胀, 最终引发腐败。没有有效的监督机制, 就不会有对腐败现象的真正遏制。权力腐败的实质是滥用权力。改革开放以来, 腐败现象之所以能乘隙而生, 其中一个很重要的原因就是监督机制不完善, 监督力度不够大, 从而致使某些党员干部视党纪为“摆设”, 视政令为“白条”, 把中央的三令五申当成耳边风, 把党纪国法抛到脑后, 把企业各项管理制度随意践踏, 从而使廉洁从业教育工作更加艰巨, 意义更大。

二、重点突出廉洁从业教育的实效性

经常开展廉洁从业教育, 是推进党风廉政建设和反腐败斗争的强大思想武器。通过对党员干部进行理想信念和廉洁从业教育, 能够及时清扫思想中的“灰尘”, 筑牢拒腐防变的思想道德防线。在开展廉洁教育中我们把握重点, 注重实效。

(一) 突出廉洁从业教育的针对性、多样性和趣味性

通过全面了解掌握党员干部的所需所求, 选好教育载体, 把上级的具体要求与本单位的实际融合在一起进行教育, 使廉洁从业教育贴近党员干部思想实际。根据集团公司党委和纪委的统一部署, 我们统一安排, 齐抓共管, 整合教育资源形成合力, 认真抓党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育, 推进廉洁从业教育建设。我们通过认真组织学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话以及中纪委《建立健全教育、制度、监督并重的整治和预防腐败体系实施纲要》等内容, 做到领导干部带头学习, 起到了示范和表率作用。利用广播、电视、橱窗、条幅、板报、牌版、标语等多种形式开展反腐倡廉教育, 增强了党员干部的党性意识和廉洁从业意识, 提高了拒腐防变的能力。针对党员干部理论水平低, 政治素质不高的状况, 我们以“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”为重点, 组织了党章学习和讨论, 每个党员干部, 尤其是班子成员和副科级以上干部都认真撰写了心得体会, 充分认识到学习党章的重要性。根据梨园矿战线长、矿井多等特点, 利用电子信息网络, 给领导干部发廉政信息, 在特殊时期、节假日等连续发送, 扩大廉洁文化辐射力和影响力, 营造了反腐倡廉的人文环境。此外, 根据人员结构, 在廉洁从业教育上力争求活, 既突出党员领导干部, 又兼顾普通员工, 我们把廉政戏曲搬到居民区, 把漫画展板搬到休息室进行有效宣传;在教育形式上力争求变, 确保廉洁从业教育健康发展。通过积极推进廉洁从业教育工作内容、方法和手段的创新, 使受教育者有耳目一新之感, 使教育工作有动力, 增强了廉洁教育的吸引力。

(二) 突出廉洁从业教育的实践性

一是加强理论学习, 提高自身素质, 通过有计划地组织学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志有关党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述, 吃透精神, 全面理解, 而且及时开展启发式教育, 让受教育者参与进来, 形成互动效应。二是加强组织领导, 强化执行力和实践性。廉洁教育关键在领导, 我们把廉洁从业教育纳入党委的重要议事日程, 纳入惩治预防腐败治理规划, 实行党政主要负责人亲自抓, 落实责任制, 为廉洁从业教育提供组织保证。三是加强制度建设, 加大惩处力度, 明确总体目标、指导思想、工作要求和任务, 建立适合新形势下反腐倡廉规章制度, 制定从业规范, 树立良好形象, 定期不定期地对党员干部从业理念、心理素质、执行能力等方面进行测评, 形成一个思廉促廉的氛围。在潜移默化中, 引导党员干部不断增强廉洁自律意识。

三、积极探索资源整合企业廉洁从业教育新途径

在廉洁从业教育活动中, 梨园矿结合资源整合企业特点, 一是强化管理, 根据岗位多、人员复杂等状况, 在实践中积极探索教育新模式, 依照集团公司安排和部署, 坚持党委统一领导, 党政齐抓共管, 纪委组织协调, 各部门各负其责, 并将党风廉政建设责任制与各项工作有机结合起来, 制定了领导干部个人重大事项报告制度、党风廉政建设谈话制度等, 加强了党风廉政建设责任制的落实。矿党委坚持每年与各支部签订党风廉政建设责任状, 与党员干部签订廉洁自律承诺书。并按责任目标考核内容进行定期检查督导, 做到分工明确、责任具体、一级抓一级、一级做给一级看, 层层抓落实的监督体系。同时请党外人士参与监督, 为党风廉政建设全面实施提供了强有力的组织保证。工作中坚持安全生产与廉洁从业教育同步, 确保廉洁从业教育真正开展起来, 制定廉洁考核办法, 探索建立相应廉洁机制, 进一步完善理论体系、制度体系、监督防范体系, 为开展好廉洁从业教育提供平台, 促进廉洁从业教育的健康发展。二是注重实效。制度上的缺陷或漏洞往往使腐败分子有恃无恐或心存侥幸, 甚至铤而走险, 以身试法。矿党委从资源整合企业实际出发, 制定了可行有效制度。在制度的执行和落实上, 发扬精准执行的作风, 在任何情况、任何时候都坚持一个标尺, 不搞特殊, 使党风廉政建设的各项法规制度成为“条条高压线”、“道道防护堤”, 做到谁都不敢触犯, 谁都不能违犯, 谁都不能逾越, 充分发挥了制度法规的刚性约束作用, 形成了坚不可摧的制度“防护网”, 使廉洁从业教育真正起到实效。通过对党风廉政建设责任制的责任分解, 确定了主管负责制和分工负责制, 按照“谁主管、谁负责”的原则, 明确各级领导干部抓廉政建设的职责范围, 确保做到“看好自己的门, 管好自己的人, 干好自己的事”, 使责任落实横向到边、纵向到底、责任到人, 切实构建起了科学的内在运行机制, 形成了一整套保障体系。通过认真学习贯彻中纪委全会精神和上级一系列有关党风廉政建设指示精神, 严格执行中央提出的“四大纪律、八项要求”和集团公司党委提出的“四不要、五不准”。营造了风正、纪严、人和的良好氛围, 保障了和谐矿区建设健康协调发展。三是示范教育。示范教育是廉政教育的主要抓手。要注意培养、树立和宣传时代典型, 充分发挥其示范导向、激励带动、凝聚感召和鼓舞斗志的作用。以坚定理想信念、加强党性修养方面的先进典型作示范教育, 引导党员干部树立正确的世界范学习践行社会主义核心价值观。四是警示教育。警示教育是廉政教育的有效方式。积极推进廉政警示教育基地建设, 以案施教, 以案明纪, 为反腐倡廉教育搭建一批固定阵地和全新平台, 实现反腐倡廉教育实体化、阵地化、经常化。注重教育内容的针对性、本土化, 通过“用身边的事, 教育身边的人”, 警示党员干部认识到教训就在身边、诱惑就在眼前、失足就在脚下, 进一步提高廉洁自律、防微杜渐的自觉性。2009年7月, 梨园矿与汝州检察院联合成立了预防职务犯罪工作站, 综合运用典型的腐败案例、直观的图文素材、动情的现认清权力风险, 强化廉政意识, 提高抵御风险能力。把重点领域、关键环节和重要岗位作为重中之重, 根据不同岗位的职责和可能发生的腐败风险, 小处入手, 因岗施教, 探索建立岗位廉政风险防范机制。建立健全岗位管理制衡机制, 增强约束力和威慑力, 强化岗位职权运行中的制衡力。

廉洁从业总结 篇8

关键词：国有企业；领导人员；廉洁从业

国有企业在维护国家经济安全方面负有重大责任，在国民经济的发展中发挥着主导作用，是我国国民经济的支柱。国有企业领导人员掌握着大量的国有资产和资源，承担着管理国有资产、指挥企业生产经营的重要职责，是我们党和国有企业干部队伍的重要组成部分。但是，在产业多元化和产权多元化的背景下，我国的国有企业在体制、机制等方面还存在诸多漏洞，为国有企业领导人提供了滋生腐败的土壤。因此，强化国有企业领导人廉洁从业的意识和行为，直接关系到企业的兴衰成败、职工群众的利益以及国家资产的安全。

一、国有企业领导人员不廉洁行为主要表现形式

（1）私自挪用公司资金。部分国有企业利用资金数额较大、业务往来较复杂的特点，建有自己的小金库，甚至做假账。而企业的个别领导人员则私自挪用公款炒股票、拆借资金或为其他企业提供担保，获取非法利益。

（2）利用职权搞权钱交易。少数企业领导人会利用职权和职务上的影响为配偶、子女以及相关亲属等非法谋取职位和利益；在工程发包、产权转让、物资设备的采购以及投资融资等经济活动中以权谋私，收受贿赂；在干部任用上授意说情。

（3）借效率之名搞权力垄断。企业的个别领导以提高企业的办事效率为名，热衷于搞“绝对权力”，奉行“一言堂”的做法，凡事都要自己说了算，严重影响了企业决策的科学化和透明度。

（4）借改革之机谋取私利。少数企业领导人利用企业改革重组、改制、破产之机，采取窃取、隐匿、贱卖等形式转移资产、资金，侵吞国家资产；利用国有企业资产、资金投资成立私营企业，开展交易，谋取私利。

（5）在职务消费上不廉洁。部分企业领导，打着业务往来、相互联谊、加强交流的借口，大吃大喝，公款消费。利用企业资金为个人跑官送礼，甚至行贿。

二、国有企业领导人员不廉洁行为成因分析

（1）认识不足使之心存侥幸。部分企业领导人员对廉洁从业的认识存在片面性，有些人认为市场经济下，出点问题是难免的。也有些领导认为经济建设是第一要务，抓廉洁从业会影响企业生产，阻碍经济发展。此外，出于对单位形象、业绩以及领导班子的保护，对违法违纪的个人，查处不力，徇私舞弊，助长了他们铤而走险的侥幸心理。

（2）监督力度不够造成权力失控。对国有企业领导人员的监督主要来源于三个方面：上级机关、内部监督机构和职工群众。上级监督的失控主要是指，一个上级会领导若干下级，上级监督是极少数人对多数人的监督。由于信息渠道的不畅和违法乱纪行为的隐蔽性，以及空间距离的疏远和关系数的悬殊，都有可能使上级的监督处于失察状态。此外，由于监督权的行使受制于被监督的对象，使得内部监督机构和职工群众的监督难以取得真实的效果。缺乏有效的监督造成权力的失控。

（3）制度机制不健全留下漏洞。部分企業的制度机制与现代企业制度不相适应，难以适应市场形势发展的步伐。尽管企业内部对领导人员的用权以及职务消费等方面做出了明确的规定，但是不够具体、系统和全面。制度上的不严谨，管理上的漏洞和缺陷，给一些对自身要求不严、意志薄弱的企业领导人有了可乘之机，进而以权谋私，侵占国家和集体财产。

三、国有企业领导人员廉洁从业的对策与建议

（1）加强理论学习，提高思想觉悟。理论学习对企业的领导人员来说是非常必要的，通过对理论知识的学习不仅可以提高人的思想境界，而且还可以在潜移默化中陶冶人的思想情操。但有些人经常会以工作忙、没时间为理由不参加集体的政治理论活动，不利于自身思想道德的提高。作为企业的领导人员更要以身作则，端正思想作风，加强理论学习，提升思想境界，只有这样才能帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。一个平时不注重学习的领导人员，放松了对自己的教育，头脑很容易麻木，思想上很容易放松警惕，长此以往就会忘掉自己的责任，甚至步入犯罪的深渊。因此，作为国有企业的领导人员要自觉的参加党的理论知识的学习，从思想上做好廉洁从业的第一道防线。

（2）端正职业道德思想，增强道德观念。道德是调整社会关系以及约束人们行为的社会规范，靠传统习惯、社会舆论和内心信念来维持。良好的道德习惯不仅有利于调节个人的心理平衡问题，而且在一定程度上决定着人们的幸福程度。一个没有良好职业道德的人，不仅不能干好自己的本职工作，而且还有贪图名利的不良行为。这种人的行为不仅不利于自己的职业发展，断送自己的前程，而且严重阻碍了企业的发展。因此，作为国有企业的领导人员，一定要有职业道德操守，树立明确的职业道德观念，严守职业道德底线，在做人上要高度警惕，在名利上要淡定从容，在工作上要对得起自己的良心，尽心尽力做好自己的本职工作。

（3）要管住小节，守好情操。一个人的一言一行、一举一动是其道德品质和行为习惯的具体体现，在许多看似不起眼的细枝末节中往往会反映一个人整体的精神风貌。现实生活中，不拘小节有可能会酿成大祸，使小问题演化成大问题。在这个社会环境比较自由的年代，许多人认为工作上收点小礼、平时吃吃喝喝没什么问题，很少顾及自己的生活作风。这些人正是在平时的小事上随心所欲，放松了对自己的约束和管制，忘记了自己的职责和任务。从许多的反腐教育片和教材来看，许多领导人走上贪污受贿的道路，正是从接受“小恩小惠”开始的，在这个过程中，他们尝到了名利给他们带来的暂时的自我满足，满足了他们的虚荣心，同时，也将他们推向了犯罪的深渊。这些反面教材不仅为我们敲响了警钟，更重要的是，让我们从中吸取教训并以此为戒，时刻保持清醒的头脑，防止因小节而酿成大祸。因此，作为企业的领导人员要做到勿以善小而不为、勿以恶小而为之，努力做到见财物而心不痒，见诱惑而心不动，用良好的心态去经营自己的工作。

（4）知足常乐，保持平衡心态。现在的人工作环境好了，生活水平高了，但是幸福感却减少了，很重要的一个原因是人们的心理失衡了。受市场经济发展的影响，拜金主义、享乐主义等思想泛滥，催生了人们的攀比心理、虚荣心理。导致人们在生活中比豪华舒服，在工作上比职称待遇，造成严重的心理失衡。要改变这种不良风气，保持人们心理的平衡，就应该努力做到：一尊重他人，二不苛求自己，三莫奢望家人，四适当让步，五放松自己，六倾诉烦恼、七善待他人，八助人为乐，九适当娱乐，十自我满足。作为企业领导人员应认识到，自己的收入在企业中属于中上层，比上不足比小有余，要知足常乐，不要一味的去攀比。俗话说：为人不贪一身轻松，保持平衡的心态，才能在工作中廉洁自律。

（5）严于律己，做反腐表率。作为国有企业的领导人员，要做好廉洁从业的表率。首先要严于律己、以身作则，要求下级做到的上级必须首先做到，要求一般党员干部做到的领导干部必须首先做到，要求别人做到的自己必须首先做到。如果自己都做不到，更没法去管别人、监督别人。因此，企业领导干部要以身作则，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，带头遵守企业的各项规章制度，用行动带动全体员工做好企业的反腐倡廉工作。

国有企业领导人员廉洁从业，是反腐倡廉工作服务于企业生产经营管理的重要切入点，也是国有企业反腐倡廉建设的重要内容，对于促进企业的科学发展、保障职工的合法权益、维护国家和出资人的利益具有重要意义。因此，国有企业领导人员要从以上五个方面严格要求自己，才能保证自己的廉洁从业生涯。

参考文献：