副处级干部考试

副处级干部考试（精选8篇）

副处级干部考试 篇1

一.判断(10分)

1.5月12日14时28分,四川汶川发生我国建国以来最大强度地震.2.胡锦涛今年5月的访日被称为“暖春之旅”.......以上共10道.二.单选(20分)

1.买方市场是由于()

A.求大于供 B.供大于求 C....D..............共20题

三.多选(20分)

.......共10题

四.案例分析(60分.每题15分)

1.诸葛亮让关羽守华容道,放走曹操.既达到了放走曹操的目的,又不为孙权所疑.从以上事例你作为领导者,得到些什么启发?

2.局里派局长助理到下属的A单位去处理事务,完成得很圆满.A单位出于感激之情,挽留局长助理多留一天.局长助理考虑到明天是周末,边答应了.第二天,局长助理在游泳的时候溺水而亡.局里派出了事故调查与善后处理小组.死者家属认为应属工伤事故,与A单位的看法出了矛盾.局里决定派你去解决此事,你怎么处理?

3.某局长已临近退休.三位副局长都是他多年的老部下.某次局里有一批项目资金,很多养殖企业都想得到.局长带着办公室人员应5家企业邀请到其企业进行了参观.并接受了豪华宴请,和贵重礼物.后来开会时局长授意某副局长拿出了项目资金给这五个企业的方案.开会讨论时,有的沉默不语,有的模棱两可.局长通过了这个方案.后来接到群众举报.纪检对局长进行了调查,发现几家企业有把钱打到局长帐上.最终局长被予以处理.你认为班子怎样才能避免类似情况的发生?

4.有人认为初次分配和再分配都要注重效率.有人认为初

次分配和再分配都要注重公平,再分配更要注重公平.你怎样看初次分配和再分配的问题?

五.作文(40分)

从怎样抓好落实的问题,自拟题目,写一篇议论文.字数不少于1000字.专业科目:100分

因专业不同,再次仅介绍题型和分值结构.(我考的是市供销社总经济师职位)

一.判断(10分)

10个题

二.单选(20分)

20个题

三.多选(10分)

5个题

四.案例分析(60分.每题15分)

4个题

因为我在考试前在网上到处找最新的试卷想进行了解,但要不就是很久以前的,要不就是要注册收费,需要开通电子

副处级干部考试 篇2

1 材料与方法

1.1 对象

广州市越秀区副处级以上人员,参检人数共325人,其中男243人,女82人;30～39岁占9.59%,40～49岁占41.5%,50～59岁占44.57%,60～79岁占3.22%,未知年龄占0.93%。

1.2 方法

采用我院统一设计的健康体检表,包括体检人员的姓名、年龄、性别、学历等一般资料,由专职人员为其进行身高、体重、血压、视力测量及眼底照相;血、尿、便三大常规;空腹血液生化(血糖、糖化血红蛋白、血脂、肝肾心功能)、甲状腺功能、肝炎(甲、乙、丙肝)检测、幽门螺杆菌抗体测定、甲胎蛋白测定(AFP)、癌胚抗原测定(CEA)、恶性肿瘤特异生长因子(TSGF)测定、EB病毒抗体测定(EBV-CA-IgA)、心脏彩色超声、肝胆胰脾+双肾B超、甲状腺及颈部淋巴结彩超、腰颈椎(正侧位)及胸部DR、髋关节(正位)DR、颅内多普勒血流图(TCD)等检查。女性加做妇科常规检查、阴道分泌物检查、膜式液基超薄细胞学检测(TCT)、宫颈脱落细胞学涂片检查及诊断、高危型人乳头瘤病毒HPV-DNA检测、乳腺、子宫及其附件B超检查。根据性别分组,对体检报告进行分类整理,计算患病率,分析疾病分布情况。

1.3 诊断标准

根据WHO标准及中华医学会各专科委员会制定的诊断标准制定各指标的正常值。高血压参照1999年世界卫生组织和国际高血压联盟(WHO/ISH)制定的标准:收缩压≥140mmHg和(或)舒张压≥90mmHg;高脂、血糖、肝、肾、心功能的参考值参照《全国临床检验操作规程》。

2 结果

2.1 异常结果位次

副处级以上干部患病达10多种,且同一患者可同时患几种慢性疾病;甲状腺异常、血脂异常、体重指数超标、腰椎、颈椎增生/退行性变发生率均高达50%以上,高尿酸血症、脂肪肝也超过35%。按健康体检检出的异常结果项目百分比由高到低排列,详见表1。

2.2 按性别异常结果

女性干部乳腺增生/结节/囊肿合计超过70%,子宫肌瘤/子宫内低回声/子宫占位等也接近50%;而男性干部前列腺增生发病率达15.48%。详见表2。

3 讨论

本研究发现,甲状腺结节/囊肿/占位的发病率最高,检出率达59.80%,高于正常人群平均检出水平。徐厚兰等发现[1],从事脑力劳动、竞争性强、自我感觉压力较大、精神长期处于紧张状态的职业人群其甲状腺结节的患病率较高,从事高风险职业、责任重大、生活不规律、思想上高度紧张,其甲状腺结节患病率较其他人群增高明显,领导干部高于普通员工。

心脑血管疾病也已成为严重威胁我国居民健康的重要疾病,并有日益年轻化趋势[2]。从本次体检结果发现,血脂异常(高胆固醇血症58.39%、低密度脂蛋白血症55.31%、高甘油三脂血症27.59%)、超体重57.54%、腹围增高52.7%、脂肪肝30.72%,高血脂异常、超体重(包括肥胖)和腹围增高,提示有较高的心、脑血管疾病发生率的趋势风险,这与行政事业单位公职人员工作压力大、长期精神高度紧张和过度疲劳、坐办公室时间长、脑力劳动多、运动量少有关[3]。高尿酸血症、肾结石为本地区高发病,本次检出率为36.88%和25.87%,显著高于正常人群平均水平,而尿酸所致的痛风性肾病与肾结石到后期常致肾功能不全,目前广州地区的肾功能不全患者中有很大部分与这一原因有关。吴炜戎[4]调查发现,广州市社区高尿酸血症患者多数饮食无节制、习惯煲“老火汤”。

本次体检近半数人员(146人)增加腰椎、颈椎正侧位照片检查,主要检出为腰椎增生/腰椎退行性病变和颈椎增生/颈椎病/颈椎退行性病变(52.74%)。另外,有92人参加骨密度检查,主要检出骨量减少/骨质疏松(41.30%),可能与女性更年期雌激素水平下降有关,而40岁以上缺少户外活动的男性也存在同样问题。同时,女性乳腺检查阳性率达73.08%,子宫肌瘤/低回声/子宫肌瘤为47.30%,宫颈炎检出率为38.33%,男性前列腺增生发病率达15.48%。因此,随着社会经济的飞速发展,结合工作压力增强、环境污染日趋严重等综合因素考虑,应注意一下工作方式、及早干预。

针对本次体检结果,笔者提出相应对策如下:①定期健康体检、正确认识慢性疾病。对甲状腺结节异常、心脑血管疾病、高尿酸血症、肾结石等患者应定期进行健康体检,筛查疾病及早期肿瘤,及时治疗;筛查致病危险因子,通过干预手段预防疾病的发生。②加强健康管理,提高自我保健意识。定期健康体检虽然是发现人群致病因素的重要措施,但健康体检不等于健康管理。健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面分析、评估、管理,从而预防疾病的过程。46～55岁是人生事业的顶峰时期,各种来自生活的压力导致身心透支,而自我保健意识淡薄,忽视慢性疾病发生的早期征兆,易罹患慢性疾病;56～65岁干部进入人生事业的结束阶段,心里也有懒惰情绪,更增加焦虑感,不愿主动进行身体体检。因此在这个年龄段,自己要调整好心态,与时俱进,增强自身素质,增强机体免疫力,尤其是其家人要主动相互关心,勤于身体检查,在生活上要粗细搭配,注意饮食结构的合理性,预防慢性疾病的发生[5]。③进行健康干预、改变不良生活方式。本次体检出的主要阳性指针与不良生活方式有关,特别是饮食习惯和运动方针,故应通过合理饮食、良好生活习惯、减少压力、适量运动、劳逸结合以减少心脑血管疾病发生的风险,建议“迈开自己的腿,管住自己的嘴”。

总之,对于疾病高风险人群应予以健康教育和风险因素干预,而对于疾病诊断明确者应至医院进行专科诊治。而对于全体人员而言,需进行相应教育改变其观念,树立正确的健康观念,提倡建立健康的生活方式,针对存在的问题进行健康干预、科学饮食,有效预防疾病,以达到维护健康之目的。

参考文献

[1]徐厚才,崔焱,兰满,等.健康体检人群甲状腺结节患病情况调查及影响因素分析[J].护士进修杂志,2018,28(18):1663.

[2]巫晓芳.凉山彝族自治州公务员健康体检分析[J].检验医学与临床,2010,(18):1948-1949.

[3]李星梅,郭建新,吴咏梅.行政事业单位职员健康体检分析及保健对策[J].中国病案2010,11(10):38-39.

[4]吴炜戎,郭阶明,杨薇,等.广州市社区痛风和高尿酸血症患者患病现状调查[J].中华全科医学,2008,6(7):728-729.

副处级干部考试 篇3

“以案说法·反腐倡廉”大型巡回展是由省纪委、省委组织部、省教育实践活动领导小组等单位和部门精心筹备组织的反腐倡廉教育活动，是对广大党员干部廉洁从政、依法行政、拒绝贪腐的一次深度教育，是落实党的十八届三中全会精神的重要举措。巡回展选取了省内外86个反面案例、13个正面典型，选配了490张图片、1万多文字，设置了法正廉清、反对“四风”、法与权、法与情、法与钱、现身说法、法治兴邦7个展区，采用图文、多媒体、专题片、现身说法等方式，对参观者进行了形象生动的以案说法。

委厅领导干部在现场讲解员的引领下，每到一个展区，都认真浏览图片、详细阅读文字、悉心聆听讲解、耐心观看视频，受到了一次直观、生动的法治教育。

副处级干部考试 篇4

第八部分

管理 管理考试复习知识要点

1.行政通常指政府公共行政过程中对政务的研究、判断和推行。行政管理指的是政府利用合法权力，制定公共政策，处理公共行政事务的行为和过程。2.国家管理从管理主体的角度可以分为立法管理、行政管理和司法管理；从管理对象的角度可以划分为政治管理、经济管理和社会管理。3.行政管理是国家管理的核心和基础。4.行政管理在国家管理中的作用有三：基础作用、保障作用、主导作用。5.中国行政管理的主要特征：鲜明的政治性、服务的广泛性、重要的执行性。6.国家行政机关是国家权力机关的执行机关，对国家权力机关负责和报告工作，并接受其领导和监督。7.政府职能是政府在一定的历史时期根据阶级斗争和社会发展需要而担负起的职责和功能，反映了政府活动的基本方向、基本任务和主要作用，是国家本质的外在表现。8.政府基本职能分为：政治职能、社会管理职能（调控性职能、管理性职能）两类。9.按照政府管理领域的不同，可以把政府职能分为：政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。10.政府职能的特征主要包括：阶级性和广泛性、系统性、稳定性和发展性。11.任何政府都具有阶级性和社会性统一的双重属性，这种双重属性决定了政府具有两种最基本的职能，即阶级统治职能和社会公共管理职能。12.政府要通过法律规范社会行为，包括政府自身的行为。13.政府经济管理职能的前提是确认市场的相对独立性与企业的自主地位，实现政企分开。政府要善于运用计划指导、财政、税收、货币、信贷等经济杠杆和法律手段，有效地控制经济总量的运动。14.政府职能配置的原则：适应外部环境需要的原则、与政府能力相一致的原则、根据政府层级，恰当配置政府职能的原则。15.影响政府能力的因素很多，但最重要的是两个方面：政府的财力富足程度，政府人力资源的层次。16.政府职能转变指的是政府在一定时间和空间里，根据政治、经济和社会发展的需要，对政府职能的的范围、内容、实现方式等进行的调整和转移，主要表现为职能范围和职能重点的变化。17.政府的社会经济职能转变，表现为三种方式：一是由微观经济管理与调控转向宏观经济管理与调控（政府的直接而微观的经济管理只会破坏市场经济的运行）。二是管理对象由企业变为市场。三是由人治性的计划管理转向法制管理。政府的直接而微观的经济管理只会破坏市场经济的运行。18.在市场经济条件下，政府职能实现方式转变主要表现为：从单一的行政命令管理方式转向以法律、经济、行政手段综合而成的复杂管理方式；从直接而微观的管理转向间接而宏观的管理；从人治性管理转向法制化管理；从以计划为取向的管理转向以市场为取向的管理。19.政府职能的转变关键是政企分开。政企业分开指的是政府与企业的社会职责分开、企业所有权与经营权分开、政府国有资产所有者职能与行政管理职能公开。20.当前政企分开的主要措施包括：政府主管部门与所办经济实体和派生企业的行政的隶属关系要尽快解除；政府专业经济管理部门要裁减压缩；行政性公司要大量裁撤；正确引导和大力发展社会中介组织；加快国有企业改革步伐，建立现代企业制度，促使其成为独立的市场主体；改革对国有企业的监督管理方式，在保障国有资产安全同时，促进国有企业发展，实现国有资产的保值增值。21.广义的行政组织泛指一些具有计划、组织、指挥、协调等功能的组织机构。狭义的行政组织仅指国家的行政部门。22.行政组织的一般特性：阶级性、服务性、权威性、法制性、系统性。23.行政组织设置的基本原则：总体目标。建立一个行政管理部门和机构，必须以共同的行政总体目标为基础。同类同事。同类性质的行政活动，必须归纳到同一单位中。否则同一件事情，谁都有权管理，势必彼此冲突形成摩擦，或者互相推诿。职责相称。授予一个行政单位的权限和责任必须相称。有职无权和有权无职的情况，都必然会影响行政管理的质量。单头领导。一个行政组织的下属人员，只能有一个上级来领导。领导限度。每个领导都有一定的下属人数，超过了这个人数的限度，就会出现顾此失彼 1 的现象，从而影响行政管理的质量。区分性质。专业性的行政机构与职能性的机构必须区别。明确路线。在一个行政机构中，自上而下的命令指示和自下而上的请示汇报，都要有明确的路线。级别层次。在正常的情况下，一个行政单位内工作人员的工作关系应该遵循明确的级别和层次，只有遇到非常和特殊情况，才能越级请示或越级指挥。精简效能。精简就是指行政组织的组成人员的配备要少而精，效能就是指行政机构应具有迅速、正确地制定目标并高效率地实现行政目标的能力。厉行节约，反对官僚主义。24.节约是一种现代观念和未来观念而不是陈旧观念。25.在工作中有的行政领导为了行政工作的精干高效，往往打破行政组织纵向的层级结构进行管理，这种做法不妥当。26.有人认为“有效的行政领导方式都是行政领导活动规律性的反映，所以应该严格遵循”，这种观点忽略了领导活动的权变特征。27.根据权力和职能的分开方式，行政组织部门划分为：直线式结构、职能式机构、直线职能式机构、矩阵式结构。28.人民法院和人民检察院依照法律规定分别单独行使审判权和检察权，不受行政机关、社会团体和个人干涉。同时，宪法规定，国家行政机关享有领导和管理公安、司法行政和监察工作的权利。29.中国共产党通过人民利益和意志集中代表者的历史地位实现对国家政治生活的领导权。这种领导权由宪法加以确认和肯定：中国共产党从执政党的地位出发，根据社会发展规律和人民群众的需要制定正确的大政方针以及政府工作的指南，同时对涉及各个领域的国家行政组织行为（合法性、、合理性）实施广泛、全面的监督；中国共产党又通过自己的党员以政府公务人员的身份广泛参加各级政府工作，来支持各级行政机关完成工作任务。在具体的政务活动中，国家行政机关单独行使宪法和法律所赋予的行政权力，并对自身的行为负责，即实行党政分开。30.人事行政，是指政府为最大限度地广纳人才和发挥所属成员的内在功能，以完成国家行政管理的任务，而在政府公务人员的选拔、作用、奖惩权益等方面所制定和形成的一套规章、制度、标准、政策、管理方法和管理艺术的总和。31.人事行政的管理体制：部外制，又称独立制，是指在政府行政系统之外，设置独立超然的人事行政机构，不受正常及其行政首长的干涉与控制，全权管理人事行政事务；部内制，也称欧陆制，是指在政府系统内设置人事行政机构，各项人事行政管理都由行政部门自行负责管理；混合制，又称折中制，这种制度参考以上两种制度的利弊得失，采取折中的办法，建立起半独立的人事机构。32.人力资源开发是通过系统的规划、培养、教育、训练等手段，提高人对自然界开发利用能力的过程。重点在于组织一切力量，有效地对全社会进行智力开发。33.人力资源开发的几个组成部分：配置性开发、提高性开发、利用性开发、流动性开发、整体性开发、储备性开发、自我开发。34.我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。35.英国文官是指那些通过公开竞争考试，被政府择优录用，长期任职而不与内阁共进退的文职人员。当代西方国家的文官制度都是以英国文官制度作为蓝本而建立起来的。36.现代西方公务员制度的基本特征：提倡平等竞争、实行民主管理、贯彻功绩主义、推行专家行政和业务官员常任制度、奉行“政治中立”和“廉洁”原则。37.现代公务员制度形成的两个主要标志：政务官与事务官的区分；公开考试择优录用制度的建立。38.分类管理是现代公务员制度的共同原则。但西方国家的具体做法是：一方面在政务官和事务官之间进行严格的区分，即所谓“两官分途”，政务官强调“政治化”，事务官强调“职业化”，两者之间相互不能转任；另一方面，在事务官的分类中，多以职位分类为主。而在我国，公务员没有西方意义上的严格的区分，而是采用了“公务员职务分为领导职务和非领导职务”两个序列的划分。39.西方国家的考试录用方式适用于所有事务类公务员，也就是说所有事务类公务员都必须通过考试并取得合格证书才能被录用为公务员，考试录用是进入事务类公务员队伍的主要途径。在我国，进入公务员队伍有多种方式。对于非领导职务的公务员主要通过公开考试方式录取，而对于担任领导职务的公务员，这可以通过除国家行政机关之外的其他机关和企事业单位相当职务的工作人员中调任的方式加以作用。40.西方国家为了避免多党政治给政府管理工作带来不利影响，对事务公务 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员提出了“政治中立”要求。在我国则明确要求，公务员必须坚持党的基本路线，必须执行党的路线、方针和政策；公务员中的党员必须参加党的组织生活，执行党的决议，遵守党的纪律，发挥党员的模范带头作用。41.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理的需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。40.我国干部人事制度管理的优良传统：党管干部原则、德才兼备的用人标准、任人唯贤的干部路线，以及全心全意为人民服务的宗旨。41.西方国家公务员管理“不受正常干涉”，“与党派政治脱钩”，是独立于党派之外的政府人事管理系统，任何党派不得直接管理国家公务员。我国公务员制度则是坚持党管干部的原则，公务员的各项具体管理制度是按照党的干部路线、方针、政策来制定的。42.国家公务员的考试录用原则：公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则。考试内容包括：基础知识、专业知识、行政职业能力三个部分。43.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。44.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。45.定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。46.国家公务员的职务任免是指任职机关根据有关法律规定和任职条件的要求，通过法定的程序和一定手续任用公务员担任一项职务。国家公务员的职务任用原则：一是优化、精干、德才兼备的原则；二是法定程序原则；三是一人一职与因事设职原则。公务员职务实行选任制和委任制。公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。47.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中人事公务的人员交流。交流的方式包括：调任、转任和挂职锻炼。46.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。47.回避的种类有：任职回避、公务回避、地区回避。公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。48.国家公务员行为规范主要包括政治行为规范；廉政行为规范和职业道德规范；业务行为规范、保密行为规范；外事行为规范；撰制和处理公文的规范；公务员语言行为规范；仪表举止规范；交际行为规范（服从上级，关心下级，尊重同事，协调友邻）；婚姻家庭行为规范。49.在工作中有的公务员认为“法规多了会束缚公务人员的手脚”这种说法是错误的，会导致公务员的行为违背有关的法律和法规。50.公共政策在行政管理中的作用：导向的作用、调控的作用、分配的作用。51.公共政策制定的体制：中枢系统、咨询系统、信息系统、执行系统。中枢系统是公共政策制定的核心和主要组成部分。它的主要任务是提出公共政策制定的课题、确定公共政策制定的目标、建立政策制定的机构并对备选的政策方案进行抉择。咨询系统主要由专家学者构成。52.政策制定的程序：发现问题，确定目标；研究信息，拟定方案；筛选评价，比较择优；组织实施，追踪反馈。53.政策执行所需要的资源主要包括：经费和人力资源、信息资源、权威资源。适量的经费和人力资源是政策执行的物质基础，是两种最基本的政策资源。54.行政信息搜集最新的手段是通过网络收集信息。使用计算机进行大规模的存储信息，需要建立信息库、文件库、数据库。55.财务行政管理的内容主要包括：预算的编制、审核、实施及监督等环节，其核心是预算。56.税率是纳税额占征税对象数额的比例或标准，反映征税的深度。作为税收的一个核心要素，税率的高低直接反映纳税人的税负水平，体现着国家对不同课税对象纳税人的税收调节政策。税率的形式基本上有三种：比例税率、阶梯式税率和定额税率。

副处级干部考试 篇5

一、单项选择题

1.各项行政改革，最终都是为了（D）。A精简机构 B节约经费 C任人唯贤

D提高行政效率

2.我国行政管理活动的主体是（A）。A国家行政机关 B各级党组织 C国家权力机关 D国家司法机关

3.按照组织理论，行政区划结构反映在（A）两个方面。A管理层次和管理幅度 B管理水平和管理意识 C管理效果和管理手段 D管理系统和管理模式

4.按照党的政策选拔任用领导干部，要优先选用（C）。A埋头苦干、兢兢业业的干部 B敢想敢干的干部

C群众公认、执行党的路线并有政绩的干部 D密切联系群众的干部

5.国家行政监察机关对所有政府部门的行政工作实行的监督属于（D）。A一般监督 B职能监督 C主管监督 D专门监督

6.我国政治制度决定了我国行政组织的根本属性是（B）。A政治性 B服务性 C权威性 D法制性

7.毛泽东同志指出，领导者的责任，归结起来，主要是（A）。A出主意，用干部 B制定计划，实施计划 C制定规范

D保证任务完成

8.政府的基本职能是（A）。

A政治职能、经济职能、文化职能、社会职能 B经济职能、社会保障职能、组织职能、沟通职能 C政治职能、统治性职能、保卫性职能、服务性职能 D、控制职能、协调职能、社会职能、社会职位职能 9.在社会主义条件下，领导活动的本质是（D）。A决策 B指挥 C协调 D服务

10.行政管理是指国家行政机关依法管理（D）的组织活动。A国家事务 B社会公共事务 C民族事务

D国家事务和社会公共事务

11.行政管理是（B）的重要组成部分。A社会管理 B国家管理 C上层建筑 D经济建设

12.实现政府职能转变的根本途径是（C）。A加强立法 B加强监督 C政企分开 D加快改革

13.我国目前的政府职能转变是（C）的要求。A社会进步 B科技发展

C社会主义市场经济 D国际形势

14.行政组织是国家为履行（B）而依法建立的机构实体。A国家职能 B政府职能 C社会职能 D司法职能

15.确定政府职能的主要依据是（D）。A行政权力

B贯彻行政领导人的意图

C完成政府任务实施计划的需要 D国家和社会发展的需要

16.国家行政机关与国家司法机关的关系是（C）A行政领导关系 B工作指导关系 C平行或并列关系 D相互制约关系

17.行政决策在整个行政管理中处于（C）地位。A领导 B决定 C核心 D支配

18.财务行政管理的对象（C）。A国有企业资产 B国家机关财产

C国家财政资金及其运动 D国家经济活动

19.行政监察是指政府系统内部的专门监察机构，对（D）所实施的全面性监督。A所有国家公务人员 B所有国家企业员工 C所有国有单位及机关

D所有行政机关及其公务人员 20.立法监督是指（C）。

A各级政府对其下属行政机关及公务员的监督 B各级政协对国家行政机关及其公务员的监督

C各级人大及其常务委员会对国家行政机关及其公务员的监督 D社会各阶层对国家行政机关及其公务员的监督 21.中国行政体制改革的目标是（C）A提高政府的整体管理水平B推进“市场式”的行政改革

C建立具有中国特色的行政管理体系

D促进社会主义市场经济发展和现代化建设

22.（B）是国家专门的法律监督机关，专门行使司法监督职能。A人民代表大会 B人民检察院 C人民法院 D国家司法部

23.派出的监察机构的设立是（B）设立。A根据形势需要 B根据工作需要 C根据情况需要 D根据部门需要

24.审计的本质是一种（C）活动。A行政监督 B法律监督 C经济监督 D政治监督

25.国家行政机关是国家权力机关的（B）。A保障机关 B执行机关 C协助机关 D配合机关

26.中央与地方社会事业管理权限调整的总的思想是（C），由地方政府承担更多的社会事业。包括资金的投入，管理体制的改革等等。A平衡权责 B放权让利 C简政放权 D收益共享

27.公务员行政不当只发生在（C）。A公务员行政越权行为中 B公务员滥用职能行为中 C公务员自由裁量行为中 D公务员失职行为中

28.行政处分中最轻的一种是（B）。A记过 B警告 C记大过 D降级 E撤职 F开除

29.晋升处级副职以上领导职务一般应具有（C）。A三年以上工龄和两年以上的基层工作经历 B五年以上工龄和三年以上的基层工作经历 C五年以上工龄和两年以上的基层工作经历 D四年以上工龄和两年以上的基层工作经历 30.公务员的任免机关是（B）。

A乡级以上地方各级人民政府及其工作部门

B国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门 C地级以上地方各级人民政府及其工作部门 D省级以上各级人民政府及其工作部门 31.行政信息是对行政管理活动状态的（A）。A客观描述 B主观概括 C客观分析 D主观评价

32.有权对国家预算进行审查和批准的国家机关是（D）。A财政机关 B各级银行 C各级政府

D各级人民代表大会

33.检察机关的性质决定了开展对公务员的监察主要依靠（A）。A行政手段 B侦察手段 C观察手段 D司法程序

34.我国公务员制度用人标准是（C）。A听党的话 B能干 C德才兼备 D为人民服务

35.公务员的录用采用（B）的方法。A考试

B考试和考核相结合 C考核 D考察

36.通过考试新录用的国家公务员，试用期为（A）。A一年 B二年 C三年 D四年

37.民族自治地方人民政府和各级人民政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者（A）。A应当予以照顾 B可以予以照顾 C与汉民族平等

D与各民族一律平等

38.我国当前政府机构改革的指导思想中，重点是（A）。A转变职能 B理顺关系 C精兵简政 D提高效率

39.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（B）。A坚持党管干部的原则 B坚持党的基本路线 C坚持为人民服务的宗旨 D坚持德才兼备的用人标准

40.考察党政领导干部人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察（D）。A政治品质 B文化素质 C领导协调能力 D工作实绩

41.政府依据客观经济规律，以价格、利率、税收、工资、利润、奖金等经济杠杆，来调节各种不同经济利益之间的关系，实现政府管理目标，这指的是行政管理手段中的（C）。A法律手段 B教育手段 C经济手段 D行政手段

42.国家管理指的是一个国家各个方面的管理活动和过程，它从（B）的角度可以分为政治管理、经济管理和社会管理。A管理主体 B管理客体 C管理过程 D管理手段

43.对生态环境的保护、能源的保护、提高人口素质以及促进公民福利等，这指的是政府职能中的（C）。A政治职能 B经济职能 C社会职能 D文化职能

44.公共政策的制定是以（A）作为其出发点。A追求国家和人民的公共利益 B刺激经济发展 C改善人民生活 D激活政府活力

45.《宪法》规定，我国政府机关实行（C）领导体制。A委员会制

B党委领导下的行政首长负责制 C行政首长负责制 D混合制

46.政府采购的目的是（A）。A节约开支和防止腐败 B更好地实现政府的职能 C为刺激经济发展 D为了赢利

47.领导科学的根本任务是（B）。

A为领导和领导机关提供科学的理论根据 B揭示领导活动的规律 C加强和改善党的领导

D促进领导艺术的提高和升华

48.对领导者权力描述错误的一项是（C）。A又称职权或领导权 B是由人民赋予的

C具有法定性质，受法律的保护 D对下属机构和人员具有强制性

49.下列哪一项不属于领导沟通的特点？（C）。A广泛性 B复杂性 C全局性 D互补性

50.下列哪一项不是领导艺术的特点（B）。A突破性和创造性 B非规范性

C随机性和灵活性 D强制性

51.（B）是领导者的影响与被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。A领导权力 B领导权威 C领导能力 D领导影响力

52.领导者将组织赋予自己的职务权力授予他人行使的活动称之为（D）。A放权 B弃权 C揽权 D授权

53.现代领导班子不仅要求每个成员具备良好的个体素质，而且还要求整个领导班子具备（A）。A合理的群体结构 B优化的群体结构 C科学的群体结构 D科学的群体结构

54.领导班子合理的年龄结构应该是由不同年龄段的领导者所组成的（A）。A梯形年龄结构 B扁平年龄结构 C塔形年龄结构 D树型年龄结构

55.关于领导含义的论述，下列不正确的是：（C）。A领导即有效的影响

B领导是通过一定权威引导和影响他人或组织，去实现其预期目标 C领导即权威和命令

D领导是一种说服他人热心于追求一定目标的能力

56.现代行政决策体制通常由行政决策中枢系统、行政决策咨询系统、行政决策审批控制系统和（B）四部分构成。A行政决策执行系统 B行政决策信息系统 C行政决策评价系统 D行政决策领导系统 57.以下机构中，（D）不属于行政决策咨询系统。A.四川省设立的政研室 B国务院研究室

C国家高级领导人的专家参谋集团 D部委办公厅的综合处

58.行政通常是指政府公共行政过程中的政务的(C)、判断和推行。A决策 B组织 C研究 D处理

59.国家管理的核心和基础是（C）。A立法管理 B司法管理 C行政管理 D社会管理

60.由纵横两套管理系统组成的方阵属于行政组织部门划分的（D）。A直线式结构式 B职能式结构 C直线职能式结构 D矩阵式结构

61.在公务员的考核中政治态度、思想品德、遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况属于公务员考核的（A）内容。A德 B.能 C勤 D绩 E廉

62.财务行政管理的内容中其核心是（A）。A预算 B决算 C审核 D监督

63.领导决策时可供选择的方案一般在（D）个之间选择为宜。A 1----3 B 3---5 C 3---9 D 2----7 64.当代西方国家的文官制度都是以（A）为制度作为蓝本而建立起来。A英国 B美国 C法国 D德国

65.政府职能转变的关键是（B）。A党政分开 B政企分开 C政事分开 D政社分开

66.人事行政的管理体制中的部外制又称（D）。A欧陆制 B混合制 C折中制 D独立制

67.我国公务员管理体制将领导职务和非领导职务归并为(D)级别。A十个 B十二 C十三个 D十五个 68.公务员服从上级，关心下级，尊重同事，协调友邻属于公务员的（C）行为规范。A政治 B业务 C交际

D职业道德

69.领导者的价值观、见识和品格属于领导者素质中的（A）。A核心素质 B基础素质 C职能素质 D先天素质 70、“20/80”原则又称（A）A佩雷特原则 B.ABC分类法 C.黑箱理论 D.整分合原理

二、多项选择题

1.同西方文官制度相比较，我国公务员制度的特色有（ABCDE）。A坚持党的基本路线 B坚持党管干部的原则 C坚持廉政勤政建设

D坚持德才兼备的用人标准

E坚持全心全意为人民服务的宗旨

2.科学、合理的行政领导群体素质应是（ACDE）。A梯次的年龄构成 B健康的身体条件配备 C配套的知识组合 D优良的能力结构 E协调的气质搭配

3.内涵型行政改革涉及到整个行政管理体制的变革，其目的在于（ABCD）。A行政体系结构合理 B功能齐全 C运转灵活 D协调高效 E权利制衡

4.以下属于社会监督的有（ABCDE）。A人民政协的监督 B人民团体的监督 C群众组织的监督 D公民监督 E新闻舆论监督

5.政府采购与家庭、个人和企业采购相比具有以下特点（BCDE）。A商业性 B公共性 C政策性 D非商业性 E规范性

6.行政监察功能主要有（ABCD）。A纠偏功能 B抑制功能 C扬弃功能 D反馈功能 E指引功能

7.国家公务员考核分为（DE）。A长期考核 B中期考核 C短期考核 D平时考核 E定期考核

8.公务员交流的形式有（ABD）。A调任 B转任 C轮换

D挂职锻炼 E交换

9.公务员回避包括（BCD）。A职权回避 B任职回避 C公务回避 D地区回避 E部门回避

10.行政处分中属于精神处罚的是（ABC）。A警告 B记过 C记大过 D降级 E撤职

11.行政处分中属于实质处罚的是（ABC）。A降级 B撤职 C开除 D记大过 E记过

12.定期考核的结果是对公务员（ABDE）的基本依据。A奖励 B培训 C评估

D调整职务、级别、工资 E辞退 13.下列选项属于毛泽东领导理论的内容的有（ABCDE）。A全心全意为人民服务是领导活动的根本宗旨 B实事求是领导活动的根本思想路线 C群众路线是领导活动的根本工作路线 D独立自主是领导活动的根本工作路线

E干部是实施政策的决定因素，号召坚持任人唯贤的干部路线 14.领导者的核心素质包括（ACD）。A价值观 B见识 C能力 D品格

15.领导者的素质包括（ABCD）。A政治素质 B能力素质 C心理素质 D知识素质

16.选拔党政领导干部的考察材料包括（ABC）。A德才表现

B被考察对象的优缺点

C民主推荐或者民意测验情况 D与上级领导关系

17.领导权威是（BCDE）。A指领导者的权能和威望 B权力和威信的结合

C使下属和群众对领导者信任和服从有精神感召力或影响力 D一个涉及施受双方的概念 E一个客观存在的社会现象

18.领导班子结构的内涵除了年龄结构，大致包括（ABCDE）等方面。A气质结构 B品德结构 C专业结构 D智能结构 E工作组织结构

19.一般认为，领导活动的要素是（ABC）。A领导者 B被领导者 C领导环境 D领导心理 E领导行为

20.邓小平同志在党的十一届三中全会以来，继承和发展了毛泽东的领导思想，在领导科学方面提出了许多卓越的思想，形成了具有中国特色的领导思想体系。其要点可以概括为以下方面（ABCDE）。

A解放思想、实事求是

B尊重知识、尊重人才、尊重群众的首创精神 C坚持党的基本路线不动摇 D改革党和国家的领导体制

E按照“四化”的要求培养和选拔党和国家的各级接班人

21.根据政策的产生、集中、决策、执行、反馈的不同功能，领导过程一般可以分为（ABCD）阶级。

A调查研究阶段 B政策成型阶段 C政策执行阶段 D政策反馈阶段

22.一般而言，领导是指（ABC）。A一定社会环境中的一种关系

B一定的人或组织为实现特定目标而运用各种条件去影响他人的一种行为 C管理中的一种职能 D就是决策 E就是管理

23.领导与管理相比（BCDE）。A统治的色彩更加强烈

B更侧重于全局性、战略性的思考 C更谋求整体发展,全局利益

D不太侧重于执行决策计划和追求具体的工作效率 E具有高层次的战略的特性

24.政府的基本职能包括以下（AB）两大类。A政治职能 B社会管理职能 C经济职能 D文化职能 E服务职能

25.国家公务员任用的形式有（AB）。A选任制 B委任制 C聘任制 D聘用制 E考任制

26.以下选项中属于行政监察的基本职能的有（ABCDE）。A管理调节功能 B抑制功能 C扬善功能 D反馈功能 E封闭功能

27.国际上关于行政发展的几种理论有（BCDE）。A行政衍射理论 B行政发达理论 C行政不发达理论 D行政模仿理论 E行政改革理论

28.邓小平同志认为领导就是服务的实现条件是（CDE）A始终保持共产党人的先进性 B实行正确的政治领导 C有坚定而正确的群众观点 D自觉接受群众的监督 E加强自律

29.管理工作有效进行的基础是（ACE）A计划能力 B创新能力 C执行能力 D沟通能力 E用人能力

30.以下哪些属于行政组织的一般特征（BCD）。A政治性 B阶级性 C服务性 D权威性 E执行性

31.公务员中有下列（ABC）关系时需要回避。A夫妻 B直系血亲

C三代以内的旁系血亲 D朋友 E同学

32我国行政体制改革应遵循的原则有（BCDE）A政事分开 B政企分开 C精简 D统一 E效能

33.领导工作顺利展开的必备条件是（ABD）A宏观决策能力 B创新能力 C执行能力 D沟通能力 E用人能力

34.现代领导决策体制包括(ABCDE)A信息系统 B咨询系统 C决策系统 D执行系统 E监督反馈系统

35.领导者取信于被领导者的诚信原则是(ABCE)A守信 B信任 C不轻诺 D诚意 E诚实

三、判断题

副处级干部考试 篇6

一、单项选择题（以下各题中，每题只有一个答案符合题意，将光标指向符合题意的答案，单击左键使该答案前的圆框内出现小黑点即可，共35小题，每小题1分）。

1.中国特色社会主义道路的政治保证是（d）。

A.坚持中国共产党的领导

B.坚持以经济建设为中心

C.坚持改革开放

D.坚持四项基本原则

2.在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中，毛泽东提出党和国家政治生活的主题是（c）。

A.阶级斗争

B.正确区分人民内部矛盾和敌我矛盾 C.正确处理人民内部矛盾

D.正确处理敌我矛盾

3.毛泽东指出，要真正从思想上入党，归根到底是解决（d）问题。

A.思想

B.作风

C.组织

D.世界观

4.毛泽东认为，近代中国社会的性质是（a）。

A.半殖民地半封建社会

B.封建社会

C.殖民地社会

D.资本主义社会 5.清初，峨眉山成为佛教四大名山之一的（b）。A.观音道场

B.普贤道场

C.文殊道场

D.地藏道场 6.涉及市场主体的管理规则主要有（a）。

A.市场进出管理规则和市场经营管理规则

B.市场交易管理规则和市场竞争管理规则 C.各类市场的管理规则

D.市场价格规则

7.在社会主义改造中，我国对资本主义工商业实行国家资本主义的高级形式是（a）。

A.公私合营

B.加工定货

C.经销代销

D.统购统销 8.中国奉行（b）的国防政策。

A.保守性

B.防御性

C.称霸世界性

D.进攻性

9.进一步调整和优化产业结构，必须坚持以（c）为导向。A.计划

B.政府

C.市场

D.资本

10.海洋金属矿藏中最具开发前景的是（a）矿。A.多金属结核

B.铜

C.钴

D.金

11.社会主义思想建设的根本任务是（）。

A.在全社会形成共同理想和精神支柱

B.引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观 C.培育“四有”新人

D.弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业的精神 12.“解放思想、实事求是”是我们党的（a）。A.思想路线

B.群众路线

C.基本路线

D.组织路线

13.在改革开放的历史进程中，我们党取得了许多宝贵经验，其中之一是把坚持马克思主义基本原理（b）。

A.同推进党的建设新的伟大工程结合起来

B.同推进马克思主义中国化结合起来

C.同发展市场经济结合起来

D.同坚持改革开放结合起来

14.唯物辩证法所讲的“扬弃”是指（d）。

A.绝对否定

B.全盘抛弃

C.全盘肯定

D.既克服又保留，既批判又继承

15.党的十六届三中全会指出，要把（c）放在经济社会发展更加突出的位置。A.转移支付

B.稳定物价

C.扩大就业

D.改善国际收支

16.深入开展反腐败斗争，要抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的（b）并重的惩治和预防腐败体系。

A.教育、诫勉、制度

B.教育、制度、监督

C.自律、教育、制度

D.自律、诫勉、监督

17.各级政府要不断增加投入，加强以（c）为重点的农村卫生基础设施建设，健全农村三级医疗卫生服务和医疗救助体系。

A.县人民医院

B.社区卫生中心

C.乡镇卫生院

D.村医疗站 18.中国共产党处理民族问题的基本原则是（b）。A.各民族完全独立自主

B.民族平等、民族团结、各民族共同繁荣 C.反对民族主义、实行民族平等

D.实行民族区域自治 19.在公司制企业中，公司的法人代表是（a）。A.总经理

B.监事会

C.董事会

D.股东大会

20.1927年11月，毛泽东带领秋收起义部队到达湘赣边界山区，开辟了（c）。A.中央革命根据地

B.赣东北根据地

C.井冈山根据地

D.赣南根据地

21.党的八大召开前，毛泽东正式提出探索中国社会主义建设道路任务的主要著作是（c）。

A.《论人民民主专政》

B.《关于正确处理人民内部矛盾的问题》

C.《论十大关系》

D.《论联合政府》

22.具有两面性和不确定性的国际贸易政策是（d）。

A.保护贸易政策

B.地区性贸易政策

C.公平贸易政策

D.自由贸易政策 23.加强党的先进性建设，是加强和改进党的建设的（d）。A.时代任务和重要课题

B.主要任务和阶段课题

C.当前任务和紧迫课题

D.根本任务和永恒课题

24.按照恩格尔定律：随着国家的富裕，每个国民的平均收入中（或平均支出中）用于购买食物的支出所占比例会呈现（a）趋势。

A.下降

B.上升

C.波动

D.平缓

25.货币作为清偿债务的职能叫（d）。

A.价值尺度

B.世界货币

C.流通手段

D.支付手段

26.2007年10月15日至21日，举世瞩目的中共17大在北京胜利召开，大会决定将（d）写入党章。

A.科学发展观

B.“三个代表”重要思想

C.社会主义和谐社会理论

D.中国特色社会主义理论体系 27.1980年，（d）率先摘掉人民公社的牌子。

A.安徽朝阳公社

B.大邱庄

C.广汉金鱼公社

D.广汉向阳公社 28.科学社会主义有广义和狭义之分。从狭义上讲，是指（c）。

A.关于资本主义生产关系和经济运动规律的学说

B.关于无产阶级政党的学说

C.关于无产阶级解放运动发展规律的学说

D.关于无产阶级世界观和方法论的学说 29.对不可知论最有力的驳斥是（b）。

A.客观规律

B.社会实践

C.宏观事实

D.客观真理 30.我国宪法的解释权属于（c）。

A.全国人民代表大会

B.全国人大法律委员会

C.全国人大常委会

D.最高人民法院 31.相对论是由（d）提出并建立的。

A.牛顿

B.达尔文

C.法拉第D.爱因斯坦

32.四川最大的省情是人口多、底子薄、不平衡、（d）。A.人均水平低

B.环境差

C.发展水平低

D.欠发达 33.在对外开放过程中，必须正确处理扩大对外开放与坚持（a）的关系。A.自力更生

B.艰苦奋斗

C.以人为本

D.反腐倡廉

34.从社会总产值中扣除生产过程中消耗掉的生产资料价值后的净产值叫（b）。A.国民生产净值

B.国民收入

C.国民生产总值

D.国内生产总值 35.四川最大的实际是（d）、初级阶段特征更为明显。A.发展水平低

B.欠发达

C.人均水平低

D.城乡二元结构突出

二、多项选择题（以下各题中，每题有两个或两个以上答案符合题意，将光标指向符合题意的答案，单击左键使该答案前的方括号内出现勾即可，共20小题，每小题1分）。

1.党在过渡时期总路线的内容可以概括为“一化三改”，“三改”是指（abc）。

A.对手工业的社会主义改造

B.对资本主义工商业的社会主义改造 C.对农业的社会主义改造

D.对商业的社会主义改造 E.对教育的社会主义改造

2.市场机制是市场经济的内在调节机制，其主要要素是:（ace）。A.竞争

B.分配

C.供求

D.商品

E.价格

3.要在实干中解放思想，在发展中统一认识，破除（a）观念，强化开放意识；破除（b）观念，强化前沿意识；破除（c）观念，强化爬坡意识。

A.盆地

B.内陆

C.休闲

D.农耕

E.保守

4.统筹协调各方面利益关系，妥善处理社会矛盾，就要适应我国社会结构和利益格局的发展变化，形成科学有效的（bcde）。

A.价格形成机制

B.诉求表达机制

C.矛盾调处机制

D.利益协调机制

E.权益保障机制

5.在证券投资基金中，封闭式基金的发行总额（ab）。

A.是固定的B.会受到限制

C.是不固定的D.不受限制

E.是浮动的 6.让一部分人和一部分地区先富起来，是（ac）。

A.市场经济的客观规律

B.加快我国生产力发展速度的客观要求 C.按生产要素分配的逻辑结果

D.社会主义分配制度的客观要求 E.社会主义本质的客观体现

7.以下属于对公务员违法违纪行为处分形式的有（abcd）。A.撤职

B.开除

C.降级

D.记过

E.辞退

8.马克思主义认识论是能动的革命的反映论，它强调（abce）。

A.人们在改造世界活动中认识世界

B.实践是认识发展的动力

C.认识有能动性，理论对实践有指导作用

D.人的主观因素在认识中起决定作用 E.实践是检验真理的标准

9.社会主义法制建设的基本方针和基本要求是（abcd）。

A.执法必严

B.有法可依

C.有法必依

D.违法必究

E.惩教并举 10.位于攀西地区的市（州）级行政区有（ac）。A.攀枝花市

B.甘孜州

C.凉山州

D.泸州市

E.宜宾市

11.把我国各民族维系于一个统一的大家庭中而又世代传承的纽带是（ace）。A.国家的长期统一

B.国家的分久必合、合久必分

C.近代以来各民族在抵御外来侵略和长期革命斗争中结成的休戚与共关系 D.国家的长期分裂

E.各民族相依共存的经济文化联系 12.建设西部交通枢纽，（abde）。

A.铁路要先行

B.提高长江水道运输能力

C.加强乡村公路建设 D.巩固和提升成都作为西部最大航空枢纽的优势地位 E.加快建设和完善省内高速公路骨架路网

13.在我国股票市场，A股（ade）。

A.正式名称为人民币普通股票

B.可以为台港澳投资者认购和交易 C.正式名称为人民币特种股票

D.由我国境内的公司发行 E.只能以人民币认购和交易

14.加强党的执政能力建设的总体目标赋予党的执政使命是带领全国各族人民实现（abcd）。

A.人民幸福

B.社会和谐

C.民族振兴

D.国家富强

E.世界和平

15.共产主义社会，将是（cde）的社会。

A.人民民主专政空前巩固

B.多种经济成分共同发展 C.物质财富极大丰富

D.人民精神境界极大提高 E.每个人自由而全面发展

16.建设一支现代化、正规化的革命军队，确保国防安全，是党执政的一项重大战略任务。要按照（abcde）的总要求，紧紧围绕打得赢、不变质两个历史性课题，加强军队全面建设。

A.政治合格

B.纪律严明

C.作风优良

D.保障有力

E.军事过硬

17.由我国首倡，现已被国际社会普遍接受的处理国家关系的重要原则是（abcde）。A.互相尊重主权和领土完整

B.互不干涉内政

C.和平共处 D.平等互利

E.互不侵犯

18.从质上看，商业利润（abde）。

A.是产业资本家让渡给商业资本家的一部分剩余价值

B.来源于产业工人创造的剩余价值

C.靠商业工人的剩余劳动创造 D.体现了商业资本家和产业资本家共同瓜分剩余价值的关系 E.体现着职能资本家共同剥削生产与流通领域的雇佣工人的关系

19.世界上共有2000多种语言，英语是使用较广的语言，主要分布在（abc）。A.英国

B.美国

C.加拿大

D.西班牙

E.中国

20.大力加强党的执政能力建设，这是关系（bcde）的重大战略课题。

A.世界和平事业发展

B.中国社会主义事业兴衰成败

C.党的生死存亡 D.中华民族前途命运

E.国家长治久安

三、判断题（判断以下各题的正确或错误，将光标指向符合题意的选项，单击左键使该选项前的圆框内出现小黑点即可，共48小题，每小题0.5分）。

1.基因是含特定遗传信息的氨基酸序列，是遗传物质的最小功能单位。（b）

A.正确

B.错误

2.党的基层组织是党执政的组织基础。（b）

A.错误

B.正确

3.重视以法律手段保护和实现民族平等，就是要在立法中尽可能多的照顾少数民族的利益。（b）

A.正确

B.错误

4.思想政治工作不能孤立地去做，要为党的中心任务服务。（b）

A.错误

B.正确

5.我们党处理同宗教界人士之间关系的原则是“政治上团结合作，信仰上力求统一”。（a）

A.错误

B.正确

6.太阳是由气体组成的高温球体。（a）A.正确

B.错误

7.引导宗教与社会主义社会相适应，就要认识和调动宗教中的积极因素，为社会的发展和稳定服务。（b）

A.错误

B.正确

8.我国在少数民族地区中可以不实行计划生育。（b）

A.正确

B.错误

9.邓小平理论的各主要观点之间相互贯通，形成了严密的内在逻辑关系。（a）A.正确

B.错误

10.原子核是由电子和中子组成，它们统称为核子。（b）A.正确

B.错误

11.与产业利润、商业利润不同，借贷资本的利息总是小于平均利润的。（b）A.正确

B.错误

12.互惠原则是最惠国待遇原则和国民待遇原则的不可缺少的补充。（a）A.错误

B.正确

13.根据我省区位特点和对外人文经济联系传统，我省对外开放的拓展方向为突出南向、加强东向、畅通西向。（a）

A.错误

B.正确

14.党的十五大指出，非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。（a）A.正确

B.错误

15.申请人、利害关系人不承担行政机关组织行政许可听证的费用（b）。A.错误

B.正确

16.建设西部交通枢纽，高速公路要先行。（b）A.错误

B.正确

17.资本主义工资是工人劳动的报酬。（a）A.错误

B.正确

18.积极推进西部大开发，是我国进一步调整和优化产业结构的重大战略举措。（b）A.正确

B.错误

19.构建社会主义和谐社会，要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。（b）

A.错误

B.正确 20.成都军区抗震救灾部队一架米-171运输直升机于2008年5月31日下午失事，失事直升机上共有人员18人，其中机组人员5人，因灾受伤转运的群众及相关人员１3人。（a）

A.错误

B.正确

21.宜宾、泸州和乐山是长江干流重要的港口城市。（b）

A.正确

B.错误

22.平等对话、协商和谈判，是解决争端、维护和平的正确途径。（b）A.错误

B.正确

23.改革是对社会主义基本制度的彻底否定。（b）A.正确

B.错误

24.从广义上说，基金是机构投资者的统称。（b）A.错误

B.正确

25.党员对党的决议和政策必须坚决执行，不得有任何意见。（b）A.正确

B.错误

26.国民经济核算从质量上系统地反映国民经济运行状况。（b）A.正确

B.错误

27.国务院确定把成都建成中国西南的商贸、科技、金融中心，交通、通讯枢纽。（a）A.正确

B.错误

28.在同一物上可以同时并存两个或多个所有权。（b）A.正确

B.错误

29.国家开发银行要支持农村基础设施建设和农业资源开发。（a）A.正确

B.错误

30.1984年10月，党的十二届三中全会通过了《中共中央关于经济体制改革的决定》，提出了加快以农村为重点的整个经济体制改革。（a）

A.错误

B.正确

31.党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。（b）A.错误

B.正确

32.系统性风险的来源主要由某种共同的宏观因素如政治、经济及社会心理等因素造成。（b）

A.错误

B.正确

33.党的十七大提出要提高国家文化软实力。（a）

A.正确

B.错误

34.在当今世界，民族意识的日益觉醒的趋向与各民族之间的联系和共同性日益增强的趋向同时存在，相互交织。（a）

A.错误

B.正确

35.政府经济管理职能应转到主要为市场主体服务和创造社会良好发展环境上来。（a）A.正确

B.错误

36.马克思恩格斯认为，工人革命的第一步，是改造资本主义生产资料私有制，建立起以生产资料公有制为基础的社会主义社会。（a）

A.错误

B.正确

37.向人民负责和向党负责是完全一致的。（a）A.正确

B.错误

38.矛盾是事物发展的源泉和动力。（b）A.错误

B.正确

39.世界上现存的森林主要有热带雨林和温带阔叶林。（a）

A.错误

B.正确

40.无产阶级运动就其形式来说，首先是一国范围内的斗争；就其内容来说，仍然是国际性质的。（a）

A.错误

B.正确

41.广域网是由多个局域网组成，它可以跨城市、跨地区甚至延伸到全世界。（a）A.正确

B.错误

42.要逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。（b）

A.错误

B.正确

43.矛盾同一性是绝对的。（b）A.正确

B.错误

44.劝党员退党，应当经支部大会讨论决定，并报上级党组织批准。（a）A.正确

B.错误

45.我国的经济区划分为东、中、西三个地区，广西省是属于西部地区。（b）A.正确

B.错误

46.增强全民国防观念，完善国防动员体系，加强国防动员建设，提高预备役部队和民兵建设质量。（a）

A.正确

B.错误

47.“幸福工程”属于社会保障体系中的社会救助。（b）

A.错误

B.正确

48.我省是云贵甘青藏的重要依托地。（a）

A.正确

B.错误

四、能力测试题（四选一）（以下各题中，每题各有4个答案，每个答案都可以得到1～4分内不同的分值。请你根据自己的判断选择其中最优的1个，共3小题，每小题4分）。

1.某市某县交警大队集资修建“豪宅”，引起了社会各界的广泛关注。该县公安局交警大队的“豪宅”位于某高速公路某县入口处，全部按欧式风格设计，碧瓦雪墙，十分抢眼。这些由县建委批复同意修建的点式联排住宅中，仅空中花园跃层式房就有２８套，每套面积为３０８．７６平方米。该县交警大队大队长在接受采访时认为，修建住宅是为了解决困难职工住房问题、改善职工住房条件而实行的全额集资建房，程序合法。但据公安部门初步调查，县交警大队在修建集资房的过程中突破市上的规定，所建为超标准、超面积的联排别墅。如果你是该县县委书记，在这起已引起全国关注的事件中如何处置？（b）

A.责令县交警大队停止选房、分房

B.县委统一认识，加快调查进度，由县纪委和县公安局党委组成联合调查组，尽快查清县交警大队违规建房情况与资金来源

C.对县交警大队大队长宣布停职检查，待弄清情况后处理

D.积极配合公安部与上级公安局的调查

2.一场毁灭性的特大地震灾害，使B县县城几乎被夷为平地，无数房屋在瞬间坍塌，数万生命在倾刻间殒灭。通讯被彻底破坏，道路因山体滑坡完全中断，瞬间失去与外界的联系。在一片撕心裂肺的呼唤和哭喊中，无数伤员在废墟中需要救助，无数灾民需要转移和安置。但政府机构办公场所也被破坏，不少党政干部被掩埋在废墟中，伤亡惨重，所辖20个乡镇全部失去联系，情况不明。瞬间党政机关几乎处于瘫痪状态。在人心极度涣散，大量请求支援工作急需开展的危急情况下，作为县委主要负责人，你首先采取的应对方式是？（d）

A.疏散和转移灾民到安全地段，火速调集几路人马突破道路的阻断到市委市政府报告，请求火速增援。

B.将失去联系的20个乡镇分成5个片区，由5位县级领导带领两三人进镇摸清灾情，组织开展抢救工作。

C.迅速成立临时抗震救灾指挥部，最大限度整合力量统一调配，重点搜救县中小学。D.要求党政各部门积极开展自救，尽最大力量恢复运转，积极投入抗震救灾工作中。3.某建筑工程公司承担一项重大的市政设施建设，为了赶工期，在其承建主体大厦时，虽然经过报批并采取相应防治措施，但其夜间施工噪声仍然引起周围群众强烈不满，群众多次与承建商交涉，要求停止夜间施工，但建筑工程公司以项目重大、必须按期完工为由，拒绝停工。人们通过市长热线反映情况，通过传媒曝光，甚至围攻建筑工地，与承建商发生冲突。市领导非常重视，指示由城建局与环保局负责解决此事。如果你是城建局或环保局副局长，你认为该怎么处理？（d）

A.向居民解释该项目的重要性，并请以理解。

B.调查了解情况，看其噪音是否超过规定标准再做决定。

C.要求承建商立即采取措施减小噪音，并给予居民适当赔偿。D.禁止承建商在中午或者晚上施工，以保障居民的休息。

五、能力测试题（六选三）（以下各题中，每题各有6个答案，其中有3个答案是最佳答案。请你根据自己的判断选择其中的3个答案，限选3个，每选对一个答案得1分，全部选对得3分，选择4个或4个以上答案不得分，共3小题，每小题3分）。

1.王某有私房三间，经协商，王某以5万元的价格将房屋出售给丁某，双方签订了买卖合同，丁某当场交付了订金。3日后，李某了解到王某要出售私房，逐与王某协商，愿以7万元的价格购买王某的私房。王某欣然同意，双方签订了房屋买卖合同，李某立即交付了7万元购房款，并马上到房产局办理了房屋产权过户手续。当办妥过户手续之后，王某找到丁某，告知房屋已出售给李某，并退回了丁某交付的订金。丁某不同意，坚持要王某交付房屋，王某则以房屋已办理了过户手续为由拒绝交付房屋。后丁某诉至法院，请求法院判定王某和李某的房屋买卖合同无效，令王某交付房屋给自己。问：关于本案的下列说法哪些是正确的？（ade）

A.丁某与王某之间存在债权关系，具有优先权 B.房屋所有权转移已交付房屋为准

C.房屋所有权转移依法定办理产权过户手续为准 D.丁某所订合同在先，应当优先取得房屋所有权 E.李某与王某之间存在物权关系

F.房屋归李某所有

2.某市A区居民李某在B区开办了达隆公司，经营范围包括移动电话和对讲机。B区工商局接到举报，李某超范围经营香烟，经查明属实，遂对李某作出了责令停业整顿1个月，并处2万元罚款的行政处罚决定。李某不服，向市工商局申请行政复议。市工商局作出了维持停业整顿1个月、变更罚款为1万元的行政复议决定。李某仍不服，打算起诉并要求行政赔偿。问：下列说法哪些是正确的？（a）。

A.本案由B区基层人民法院管辖或市工商局所在地的基层人民法院管辖 B.李某如果要求行政赔偿，那么必须在行政诉讼胜诉后方能提出 C.李某在提起行政诉讼时可以一并提出行政赔偿诉讼

D.如果李某要求行政赔偿，那么，B区工商局将成为赔偿机关 E.本案只能由市工商局所在地的基层人民法院管辖

F.如果李某要求行政赔偿，那么，市工商局将成为赔偿机关 3.某村党支部书记冯某为了活跃群众文化生活而提出建议，用两千多元钱为村文化站购置了一台彩色电视机。可是，彩电买回来不久竟被人偷走了。冯支书认为，本村村风刚刚有了很大好转，怎能出现这样的事呢？于是，他立即就向乡派出所报了案，并和村长召开了党支部及村民委员会会议，决定对全村进行普遍搜查。他们动员乡中学的160名学生，由村长带领，挨家挨户搜查了三百多个村民家庭。问题：以下哪些表述是正确的？（bef）

A.如果派出所授权，冯支书可以组织人员进行全村搜查 B.《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅”

C.冯某身为村党支部书记，可以根据党支部的决定或村规民俗对村民进行搜查 D.冯某为了及早查出彩电的下落，好心办出错事，情有可原

E.搜查是公安机关、人民检察院办理刑事案件的一种侦查措施，必须按照法律规定的程序进行

副处级干部考试 篇7

“十一五”时期, 苏州市正面临着经济国际化、新型工业化、城市化带来的机遇和挑战, 要在新一轮的发展中迎接挑战, 把握先机, 率先基本实现现代化, 就要努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍, 特别是能够“独当一面”的县处级领导干部队伍。为适应新的形势和任务的要求, 更好地发挥县处级领导干部在苏州市经济和社会事业发展中的作用, 苏州市委、市政府决定对县处级领导干部开展核心能力的评价。

在行政决策过程中, 县处级公务员的桥梁地位、助手性质、基石作用决定了他们要充当“三个角色”:参与决策、执行决策、制定决策。

县处级公务员作为市 (地) 政府部门的处长身份, 他们既要分兵把口, 又要独当一面, 既要管人, 又要管物, 既要以身作则感化人, 又要用纪律约束人, 肩负着落实上级政府各项政策的任务, 履行一方面“军”的重任, 他们的工作主要是参与决策, 在很大程度上影响条条块块的关系, 影响政府的形象和威望。县处级公务员作为一级政府负责人, 他们主持全面工作, 肩负巩固政权、发展经济的重任。他们是上级决策的执行者, 也是当地政府的决策者, 对上是管理者, 对下是领导者, 一身二任, 所以他们在苏州市经济社会发展中具有重要的作用。

运用现代人才测评方法对县处级领导干部进行评价, 是提高县处级领导干部选拔科学性、准确性的客观要求, 也是县处级领导干部能力建设的重要基础。能力评价是一项要求高、技术复杂、专业性强的工作。因此县处级领导干部能力评价需要坚持以下基本原则并注意以下问题。

一、正确处理能力与业绩等相关问题

应用测评技术无论是进行日常考核还是评先评优, 其主要测评对象是被测试者的能力和业绩, 是根据被测试者的工作业绩来进行评估, 而影响能力发挥和业绩的因素有多种, 如测试者对被测试者的主观印象、个人爱好等。这就要求在应用测评技术时充分考虑这些因素, 尽可能地真实反映被测试者的能力和业绩。另外, 必须认识到业绩与能力之间也存在一定的差异。高业绩未必具有高能力, 高能力也未必表现高业绩, 这就需要在对县处级领导干部能力进行评价时综合分析, 以便作出科学的判断。我们认为能力评价是作为业绩评价的补充, 而不是替代。

二、评价程序的公平性

在选拔测试、考核评价、评先评优等过程中, 必须注意到程序公平性问题。程序公平性涉及县处级领导干部的晋升、业绩考核、年终评优等, 如果出现不公平问题, 不但会使他们产生怨言, 而且在很大程度上会打击他们的工作积极性、主动性。因此, 在进行选拔、考核时, 就有必要公开选拔、考核程序, 使程序公开化, 显示程序的公平性。要使县处级领导干部感受到程序的公平性, 除了公开选拔、考核等程序外, 还要加强沟通, 使被考核对象能够得到有关他们工作业绩情况和工作现状的反馈即考核结果的反馈。通过沟通交流, 他们能够十分清楚自己的工作业绩考评情况, 从心理上产生公平感。结合反馈结果, 集中开展谈心谈话活动, 肯定成绩、指出存在问题、明确整改方面。由于评价反馈意见融合了考核考察、民主测评和平时跟踪督查掌握的情况, 既定性又定量, 既全面客观又科学辩证, 说服力强, 针对性强, 有效保护和激发了干部队伍干事创业、争先创优的热情。同时要保证测评过程的规范性, 按照一定的次序进行评估考核, 在形式上保持公平性。最后, 保证后期评估的准确性。评价者报告他们的测试结果以及对被考核者表现的评价, 并充分交换意见。通过交换意见, 考评者可以补充各自的不足, 对被测对象做出更加全面、公平的评价。

三、评价主体培训的专业化

能力测评技术是由具有一定专业知识的专家来进行评估的, 测试中评价者的水平是决定这种测评最终效果的一个关键环节, 而评价者的选择与培训则是保证测评效果的重要手段。因此, 在评估过程中必须保证评价主体培训的专业化。要做到评价主体培训的专业化, 就要做到以下两个方面:首先要选择合适的评价者。选择评价者时需要注意人员搭配的合理性, 选择范围主要集中在人事测评专家、人事部门领导、选拔岗位的直接上级等。人事测评专家熟悉测评的方法和技术, 人事部门领导具有丰富的人事经验, 直接主管了解工作特点。一般来说, 评价者团队至少应该有三个或三个以上的评价者, 即至少人事测评专家、人事部门、直接领导各一名。其次要培训评价者。培训评价者主要从测评技术的基本涵义、特点、测评功能、适用对象、讨论题目的设计与形式、测评的实施安排、评价标准、行为观察技术、评分方法等方面出发, 使评价者的评判统一起来, 并尽可能消除评价者个人主观因素对测评造成的影响。

四、测评技术和平台建设

提高县处级领导干部能力素质的评价实效主要应依赖于科学的手段和方法, 可以通过知识测试、民意测评、实绩考核等形式来了解一个干部的能力素质状况, 也可以运用现代科技手段, 使用一些比较成熟的县处级领导干部能力素质测评软件, 对县处级领导干部的能力素质水平进行电脑测评。要坚持传统方法与现代化手段相结合。综合多方面力量, 借鉴当前的县处级领导干部能力测评系统, 研究开发县处级领导干部能力“人机对话”测评系统, 并积极采用计算机测评、案例考试、无小组辩论、现代人力资源能力评鉴技术等先进方法, 推进县处级领导干部能力评定工作的现代化。

县处级领导干部能力评定主要应包括四个环节:评价客体 (评价内容) 、评价主体、评价方式和结果运用。建立县处级领导干部能力评定体系, 应该努力做到评价客体标准化、评价主体层级化、评价方式多元化、结果运用综合化。第一, 以岗位职责要求为基础, 确定能力评定客体。尽管县处级领导干部所处的岗位、工作任务有所不同, 但最基本的评价内容应该是一致的。在确定评定内容时, 应注重简洁直观、实用实效, 既突出全面性, 又坚持简明化, 突出能够反映组工干部能力特征的指标。总体上设政治能力、管理能力、领导能力和发展能力四大要素, 并对这四大要素进行具体化、明细化, 提高可操作性和针对性。在具体操作中, 根据不同岗位对素质能力的要求, 合理调整评定项目的权重和赋分。第二, 根据“知情度”、“关联度”不同, 确立不同层次的评价主体。应当把与县处级领导干部工作生活联系较密切、知情度较高的上级、同级、下级和基层群众作为评价主体, 形成一个评价主体群, 既体现广泛性, 又有代表性。要按照公开透明的原则, 把群众作为有关方面代表引入评定主体的范围, 并积极探索聘请人才资源专家参与评定工作, 努力追求评价主体的多元化、多层面, 形成对县处级领导干部整体式、全面化的评定, 最大限度地提高准确度。第三, 综合运用不同评价方式, 提高评定工作的科学性。整个评价工作可以分六个步骤进行:个人述职、民主测评、综合评定、领导小组审定、反馈情况、评定总结。实行一年一评定、百分制考核的办法。在民主测评前, 就评定目的、方法、标准、要求、纪律等问题对评定主体进行必要的宣传教育, 提高他们的政治责任感和测评技能。将原来集中会议测评的方法, 改为分散测评、集中收回的方法, 避免产生应付差事和从众效应。在此基础上, 由评定工作人员对各层次评价主体的评定信息予以综合分析, 产生评价结果, 经领导小组审定后, 通过适当方式向县处级领导干部本人进行反馈, 分析存在的问题, 提出改正措施。第四, 综合运用评定结果, 激发县处级领导干部队伍建设活力。评定的目的, 是为了运用评定结果对县处级领导干部进行有效的激励和鞭策。有用无评, 必然有失公允;有评不用, 必然挫伤广大县处级领导干部的积极性, 影响干部群众参与的热情。评定结果的运用应该是多方面的:一要作为县处级领导干部使用的重要依据, 县处级领导干部的升、降、去、留首先要看评定结果, 评定结果为优秀的按照有关规定要求, 该提拔重用的要提拔重用, 不能提拔的可适当提高级别待遇, 不称职或基本称职的要视情况降免职或调出组织系统。二是要作为管理的重要依据。根据评定结果, 对县处级领导干部实行分类管理, 优秀的要予以表彰奖励, 特别突出的要授予荣誉称号, 并大张旗鼓地进行宣传;基本称职的要进行鞭策, 促其改进工作;不称职的要进行诫勉, 予以批评教育。三要作为县处级领导干部培训的重要依据。根据评定结果, 分析县处级领导干部的素质、能力构成, 本着缺什么补什么的原则, 有针对性地进行培养教育。

副处级干部考试 篇8

于文波副主任在会上指出，竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，是推进干部工作科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出一个重要方法。通过竞争上岗的形式来选拔委直部分事业单位处级领导干部，既是对全委近几年干部选拔任用工作方式的继承，也是坚持公平、民主、竞争、择优原则选拔任用干部的具体体现。竞争上岗是提高选人用人公信度的有效措施，是今后选拔干部任用的一个主要途径，是锻炼、培养、发现干部的一个重要渠道。认真抓好处级领导干部竞争上岗的组织实施工作，一是要搞好组织动员。各处（室）單位领导要抓紧传达好、贯彻好、落实好会议精神，加大宣传力度，支持和鼓励符合条件的同志积极踊跃报名；二是要搞好资格审查。各单位要严格把关，委人事处要严格按照《实施方案》要求，认真核查每位报名同志的信息，确保做到信息准确无误；三是要搞好民主测评。要公正、公平投好自己的一票，坚决杜绝拉票等违纪行为。委人事处要认真深入细致做好民主测评各环节工作。驻委纪检组监察室全程监督，确保公正、公平；四是要搞好组织考察，确保工作顺利进行，取得好成效。

于文波副主任强调，严格落实处级领导干部竞争上岗的纪律要求，要加强组织领导，具体工作由委人事处按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《竞争上岗实施方案》的规定组织实施，驻委纪检组（监察室）全程监督；要公平公正公开，认真细致操作，确保不出现任何纰漏，让每一步都在“阳光下”操作；要严肃组织纪律；严明干部人事工作纪律，坚决防止和纠正各种不正之风，确保竞争上岗工作健康、顺利进行。（省农委人事处 供稿）